平度市祝沟镇卫生院医师定期考核制度及方案（推荐10篇）
医师定期考核工作制度及实施方案
为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》和《山东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》、《聊城市执业医师考核暂行规定》的文件精神，做好医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，结合我院实际，制定本实施方案。
一、组织领导及职责
成立医院医师定期考核委员会，并设立医师定期考核管理办公室。医师考核委员会人员组成：
主任：赵培祥
副主任：李维华马伊敏刘新
委员：袁云成周金风赵永华郭金涛刘晓菊于爱华姜庆荣
医师考核委员会负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。
考核委员会下设办公室在医务科。
考核办公室负责对全院执业医师定期考核工作的组织、协调、指导，考核结果及医师注册数据汇总，上报卫生行政主管部门备案。
二、考核对象和时限
（一）考核对象为依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师和执业助理医师。医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。
（二）医师定期考核每两年为一周期。在考核周期内，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。
（三）每年对执业注册满两年的医师进行考核，一般在本的12月开始，至次年的2月底前完成，3月底前将《医师定期考核结果登记表》，报送至注册机关，并将考核结果书面通知其本人。在考核周期内，考核不
合格需再次考核，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当由医院医务科通知考核委员会办公室提前进行考核。
三、考核内容和标准
（一）考核内容
医师定期考核内容分为三个部分：工作成绩考核、职业道德评定和业务水平的测评。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。
工作成绩考核内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。
职业道德评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，“以病人为中心”的服务理念，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业情况以及卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的规定等。
业务水平测评内容包括：业务水平考核根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。业务水平测评分为临床基本技能操作考核和卫生法规、专业知识综合笔试考核两部分。
（二）考核标准：
1、工作成绩和职业道德
（1）与考核医师上一考核情况及平时考核、考评结果相结合进行。
（2）建立健全的工作成绩和职业道德考评制度，作为对医师进行职业道德评定的依据。
（3）工作成绩、职业道德考核由考核医师所在科室负责提出评定意见，报人事科进行复核。
2、业务水平测评
业务水平测评可以采用以下几种形式：
（1）个人述职；
（2）有关法律、法规考核或考试；
（3）相关专业知识考核；
（4）相关专业技能操作考试；
（5）检查其本人书写的医学文书；
（6）患者评价和同行评议；
（7）卫生行政部门规定的其他形式。
具体要求按省卫生厅医师定期考核标准进行。
四、考核程序和方式
（一）考核实施前
1、考核办公室于考核日前60日将考核事宜通知需接受定期考核的医师，同时上报医师注册机关。
2、医师注册机关在接到上述报告10日内向考核办公室提供名单内医师考核周期内行政处罚情况。
（二）考核实施
考核程序包括简易程序和一般程序。
1、简易程序
（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；
（2）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；
（3）具有副主任医师及以上技术职务者，在考核周期内无不良行为记录的；
（4）医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的。对符合简易程序考核的医师，由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，所在科室在《医师定期考核表》上签署评定意见，由人事科进行复核，报院考核办公室审核批准。
2、对采取一般程序考核的医师，先由其从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，科室对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报人事科复核；复核合格后，考核委员会办公室组织进行业务水平测评。
（三）考核实施后
1、考核办公室考核结束后30日内，将《医师定期考核结果登记表》和《医师定期考核表》反馈考核委员会，并通知医师本人；同时按要求将《医师定期考核结果登记表》报卫生主管部门备案。
2、被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果30日内，向考核办公室提出复核申请。考核办公室应当在接到复核申请之日起30日内组织对医师考核结果进行复核，并将考核意见书面通知医师本人。
五、执业行为和考核结果记录
（一）考核办公室要为被考核医师建立医师定期考核档案，按《医师定期考核档案》填表及归档说明建立医师档案，将医师执业行为记录（包括良好行为和不良行为）及《医师定期考核表》及时存入其档案中。档案的建立和日常的管理由医院医务科负责。
良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成政府指定性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一的，即为不合格。
（二）每次考核结束后30日内，医院考核办公室及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关。如考核不合格，经培训3-6个月后再次进行考核，如再次考核仍不合格，则由卫生行政部门注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。
六、监督管理
医院医师定期考核委员会负责监督考核办公室的考核工作，在考核办公室考核工作结束一周内，对医师定期考核的资料进行随机抽查。对考核办公室违反《医师定期考核管理办法》，将依据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《医师定期考核管理办法》第二十八条至第三十一条等有关规定报请卫生行政主管部门给予严肃处理。
生效日期：2007年8月8日 修订日期：2010年12月8日
第一章 总则
第一条 为加强我院医师队伍建设和管理，提高医师的职业道德和业务素质，保障就医安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》和《山东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，制定本制度。
第二条 依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在我院的执业医师，适用本制度。
本制度所称医师，包括执业医师和执业助理医师。
第三条 医院医师考核委员会具体负责我院医师定期考核的组织实施工作。第四条 定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。
第六条 医师定期考核每两年为一个周期。每年的医师考核工作应在本考核下一年的2月底前完成。新进医师自进入我院始满两年开始考核。
第七条 在考核工作结束后十五天内将医师的考核结果报告山东省卫生厅。并由山东省卫生厅依据考核结果依法对被考核医师作出相应处理。
第二章 考核内容和考核方法
第八条 医师考核的内容包括医师的业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。第九条 医师业务水平测评的基本内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题。测评可以采用一下一种或几种形式：
（一）个人述职；
（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；
（三）对其本人书写的医学文书的检查；
（四）患者评价或同行评议；
第十条 医师工作成绩考核的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和服从卫生行政部门的调遣和医院的安排，及时完成相关任务的情况。
第十一条 医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。
具体考核办法将参照卫生部及中医药管理局《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见》执行。
第十二条 考核采取回避制度，医师认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向医院申请回避。理由正当的，医院应当予以同意。考核人员与接受考核的医师有利害关RS—020：医师定期考核制度
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系的，应当主动回避。
第十三条 在考核周期内，拟变更执业地点的或者违反《中华人民共和国执业医师法》规定，有下列情形之一，由县级以上人民政府卫生行政部门给予行政处罚，但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。
（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；
（二）由于不负责任延误急危重患者的抢救和救治，造成严重后果的；
（三）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；
（四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；
（五）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；
（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；
（七）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；
（八）未经患者或者家属同意，对患者进行试验性临床医疗的；
（九）泄漏患者隐私，造成严重后果的；
（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；
（十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；
（十二）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。
第三章 执业记录与考核程序
第十四条 国家实行医师行为记录制度，医院按规定建立医师行为记录档案，及时记录医师的行为。医师行为记录作为医院对医师工作成绩、职业道德进行评定的重要依据之一。
医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。
第十五条 医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。一般程序为按照本办法第二章规定进行的考核。简易程序为本人书写述职报告，报医师考核委员会审核。
第十六条 符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：
（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；
（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的； RS—020：医师定期考核制度
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其他医师定期考核按照一般程序进行。
第四章 考核结果
第十七条 考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
第十八条 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。
第十九条 被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向医院医师考核委员会提出复核申请。医师考核委员会将在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。
第二十一条 考核结果将由卫生行政部门记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。
第二十二条 医师在考核周期内有下列情形之一的，医师考核委员会应当认定为考核不合格：
（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；
（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；
（三）跨执业类别进行执业活动的；
（四）代他人参加医师资格考试的；
（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；
（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；
（七）通过介绍患者到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；
（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；
（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；
（十）故意泄漏传染患者、病原携带者、疑似传染病患者、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；
（十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；
（十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；
（十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； RS—020：医师定期考核制度
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（十四）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。
第五章 奖惩
第二十三条 对考核不合格的医师，医院上报卫生行政部门，“责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育”；暂停执业活动期满，由医院医师考核委员会再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，将报请卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
第二十四条
医院医师考核委员会成员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，将依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第二十五条
一、考核对象
2010的医师定期考核工作于 3月1日启动。考核对象为依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师，医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。考核内容为2007年12月31日以前在市卫生局注册医师（不含2006年注册的）2008、2009两年内的执业情况。其中，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出申请进行提前考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。
二、考核内容
考核内容包括工作成绩、职业道德评定和业务水平测评三项。工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责；业务水平测评由考核机构负责。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。
三、考核程序
考核程序包括简宜程序和一般程序。考核机构须于考核前30日通知被考核医师。
（一）对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简宜程序考核。良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成政府指令性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。对符合简宜程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行笔试。
（二）对其他医师采取一般程序考核。对采取一般程序考核的医师，先由其从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定组织进行业务水平测评。其中，笔试时间定于4月10日上午进行，各考核机构自行安排考场；其他方式的业务水平测评由各考核机构自行安排，于4月10日下午至4月11日进行。
四、考核结果
医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一的，即为不合格。4月20日前各考核机构将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件1），送达被考核医师执业所在机构，并将考核结果书面通知被考核人（通知书样式见附件2）。各考核机构于4月26日至4月30日将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件1）、2010医师定期考核报表（见附件3）、医师定期考核表（样式见附件4）上报到市卫生局卫生监督处，上述两种表格各县市区、开发区卫生局也要同期上报。
考核结束后30日内，由医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关，由注册机关在其“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字样印章，并将考核结果录入医师执业注册信息库。如考核不合格，经培训3-6个月后再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记录”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章。如再次考核仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。
五、考核机构及分工 经研究决定，由潍坊市人民医院等31家医疗、预防和保健机构承担市卫生局的医师定期考核任务。具体分工如下：
（二）潍坊医学院附属医院。负责潍坊口腔医院、潍坊哮喘病医院、潍坊出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心、奎文长河口腔诊所、潍坊市第六人民医院、潍坊市脑科医院、潍坊市皮肤病防治所和平路门诊部、潍坊市潍城区妇幼保健站、潍坊市中心血站血液病治疗中心、潍坊牙科医院福寿街门诊部、奎文陈桂娥口腔诊所、奎文口腔门诊部、潍坊口腔医院福寿街门诊部、潍坊市精神卫生中心市区分院、潍城周庆顺口腔诊所、经济区郑福光口腔诊所、奎文赵素霞医疗美容诊所、潍城朱运祥口腔诊所、潍城周晓鹏口腔诊所、高新王业常口腔诊所、高新范新芳口腔诊所、高新王守美口腔诊所、潍坊口腔医院北宫街口腔门诊部。
（三）坊子区人民医院。负责本单位和潍坊心脏病医院、坊子区仁康医院、坊子王素菊口腔诊所、坊子区皮肤病防治站、坊子区妇幼保健站。
（四）寒亭区人民医院。负责本单位和寒亭区皮肤病防治院、寒亭区妇幼保健院、寒亭王伟林口腔诊所、寒亭李永政口腔诊所、寒亭郭兰口腔诊所、寒亭周建华口腔诊所、寒亭营春平口腔诊所。
（五）青州市人民医院。负责本单位和青州市结核病防治所、青州市皮肤病防治站、山东省益都卫生学校附属医院、潍坊牙科医院、青州眼科医院、青州沙作军口腔诊所、青州吴军兴口腔诊所。
（六）诸城市人民医院。负责本单位和诸城市皮肤病防治站、诸城市口腔医院、诸城曹培森口腔诊所、诸城葛济清口腔诊所、诸城张永奎口腔诊所、诸城赵荣明口腔诊所、诸城朱世伟口腔诊所、诸城市精神卫生中心、诸城黄清德口腔诊所、诸城张宏琦口腔诊所。
（七）寿光市人民医院。负责本单位和寿光市皮肤病防治站、寿光光明眼科医院、寿光王增刚牙科诊所、寿光市慢性病防治所、寿光市结核病防治所、寿光光明眼科医院圣城街诊所、寿光市口腔医院、寿光光明眼科医院渤海路诊所、寿光市人民医院环翠花园门诊部、寿光郑中庆口腔诊所、寿光魏光永口腔诊所、寿光魏永明口腔诊所、寿光刘培春口腔诊所。
（八）安丘市人民医院。负责本单位和安丘市皮肤病防治站、安丘市眼科医院、安丘岳建平口腔诊所、安丘张玉武口腔诊所、安丘陈海星口腔诊所。
（九）高密市人民医院。负责本单位和高密市皮肤病防治站、高密市结核病防治所。
（十）昌邑市人民医院。负责本单位和昌邑市皮肤病防治站、昌邑市人民医院城东分院。
（十一）临朐县人民医院。负责本单位和临朐县妇幼保健站、临朐县朐山医院、临朐县皮肤病防治站、临朐县海浮山医院、临朐王绍升口腔诊所、临朐陈方明口腔诊所。
（十二）昌乐县人民医院。负责本单位和昌乐县妇幼保健院、昌乐县皮肤病防治站、昌乐高新明口腔诊所、昌乐甄永强口腔诊所、昌乐田秀珍口腔诊所。
（十三）潍坊滨海经济开发区人民医院。负责本单位和海化海盟口腔诊所、潍坊海洋化工高新技术产业开发区妇幼保健站。
（十四）临朐县中医院。负责本单位和临朐县妇幼保健院、临朐糖尿病医院。
（十五）潍坊市疾病预防控制中心、潍坊市第二人民医院、潍坊市市立医院、潍坊市肿瘤医院、青州市妇幼保健院、诸城市妇幼保健院、寿光市妇幼保健院、高密市妇幼保健院、昌邑市妇幼保健院、安丘市妇幼保健院、青州市中医院、寿光市中医院、安丘市中医院、高密市中医院、昌邑市中医院、昌乐县中医院负责本单位。
六、组织领导
市卫生局成立医师定期考核工作领导小组，负责对全市医师定期考核工作的组织、协调、监督和指导，对考核机构考核情况进行抽查并对考核结果进行复核。组 长：孟庆阳 党委副书记、副局长 副组长：赵金顺 卫生监督处主任 成 员：宿希龙 卫生监督处副主任 张建科 卫生监督处副主任 刘丰东 卫生监督处支部副书记 刘洪庭 卫生监督处副主任 张晓静 中医科副科长
王 勇 卫生监督处监督四科科长
为加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部制定的《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《关于转发<医师定期考核管理办法>的通知》精神，结合我院实际，制定本方案：
一、考核对象与内容
医师定期考核对象是依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师和执业助理医师；考核内容包括工作成绩、职业道德评定及业务水平测评，与考核医师上一考核情况及平时考核、考评结果相结合进行。具体如下：
1、工作成绩、职业道德评定
由医师本人填写 “医师定期考核表”，所在科室签署初步评定意见，报人事科、行风办进行复核。
2、业务水平测评
其基本形式如下：
⑴个人述职；
⑵有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试； ⑶对其本人书写的医疗文书的检查；
⑷患者评价和同行评议。
3、考核结论形成(1)考核委员会根据评定意见和业务测评结果，做出考核结论。
(2)考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
(3)医师在考核周期内按规定通过国家组织的住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平测评合格。
(4)对因变更执业地点的或者有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。考核时间另行通知。
二、考核管理
1、院内成立考核委员会，其职责为负责制定医师考核工作制度，负责医师定期考核的组织、实施、检查、指导工作，确定考核评定结果，保证考核工作规范进行。
2、考核工作由人事科牵头。定期考核中，工作成绩、职业道德评定由人事科、行风办具体负责；业务水平测评以基本形式中的(2)、(3)款为考核重点，由医务处、科教处具体负责。医师定期考核每两年为一个周期，全部考核工作在十月份前完成。考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。
3、特殊情况下可按简易程序进行，程序如下：本人书写述职报告，所在科室签署意见，报考核委员会审核。
考核工作接受省卫生厅的委托和监督，并向省卫生厅报告考核工作情况及医师考核结果。
三、本方案未涉及的其它相关规定严格按照卫生部《医师定期考核管理办法》执行。
根据《医师定期考核管理办法》《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》和《医师定期考核管理办法(试行)》的有关规定，制定本实施细则。
1、县级卫生局负责全县医师定期考核工作的监督管理，指导考核机构开展医师定期考核工作。
2、依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师均应参加医师定期考核。
3、医师定期考核每两年为一个周期。医疗、预防、保健机构的新进医师自进入该机构始满两年后接受考核。
4、县卫生局委托符合条件的医疗、预防、保健机构承担医师定期考核工作。符合以下条件的医疗、预防、保健机构可向县卫生局提出申请，经批准后承担相应范围的医师定期考核工作：
(一)设有100张以上床位的医疗机构；
(二)医师人数在50人以上的预防、保健机构；
(三)符合(一)、(二)项条件的医疗、预防、保健机构必须连续提供医疗预防保健服务10年以上；
5、考核机构要成立专门的考核委员会，负责拟定医师定期考核工作制度，对考核工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作规范进行。考核委员会要由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。
6、申请承担医师定期考核任务的医疗、预防、保健机构，要向县卫生局提出申请，并提交以下材料：
(一)《医师定期考核机构申请表》；
(二)《医疗机构执业许可证》副本复印件(医疗、保健机构)或《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件(预防机构)；
(三)设立医师定期考核委员会的证明文件；
(四)已制定的医师定期考核工作制度和具体实施方案；
(五)其它相关材料。
7、县卫生局自收到上述材料后，应当于15个工作日内做出是否同意其承担医师定期考核工作的答复，并书面通知申请机构。
县卫生局应当对被批准的考核机构名单进行公示，并逐级上报。
8、符合上述条件但没有向县卫生局提出申请或申请未被批准的医疗、预防、保健机构，其机构的医师定期考核由县卫生局委托其他考核机构组织实施。
9、床位在100张以下的医疗机构，一级和二级专科医疗机构，医师人数在50人以下的医疗、预防、保健机构，其医师定期考核工作由县卫生局指定考核机构组织实施。
10、医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定。
业务水平测评考核内容可根据医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗科目进行测评。
工作成绩、职业道德评定考核坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医师考核、医务人员医德考评相衔接。
11、业务水平测评的基本内容应包括：医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章制度等，专业基础理论、基本知识、基本技能和相应的技术操作能力，参加继续医学教育情况及省级以上卫生行政部门规定的内容。
本考核周期内，被考核医师已参加了职称晋升考试、住院医师规范化培训考核、专科医师规范化培训考核、省级以上卫生行政部门组织的上岗培训考试或经省级以上卫生行政部门认可的相关考试，并考核合格的，可视为业务水平测试合格，不需再参加业务水平测评。
12、工作成绩评定的基本内容应包括：履行有关法律法规规定职责的情况；坚持日常工作，完成相应的工作量情况；主要业务工作情况，患者投诉情况等；根据卫生行政部门的调遣和所在医疗机构的安排，完成城乡医院对口支援、抢险救灾任务、突发公共卫生事件处置等情况；省级以上卫生行政部门规定的内容。
13、职业道德评定的基本内容应包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范的情况，医师的工作作风、医患关系、团结协作情况等。评定以医务人员医德考评结果为依据。
14、医师定期考核分为一般程序考核和简易程序考核。一般程序按《医师定期考核管理办法》第三章规定进行考核。简易程序考核涉及的考核内容为工作成绩、职业道德和参加继续医学教育情况。
医师定期考核的重点对象为取得医师执业资格或执业助理医师资格2年以内和2年以内受过卫生行政处罚或有过考核不合格记录的医师。
15、符合下列条件且至少经过一次一般程序考核合格者，定期考核可执行简易程序：
(一)具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；
(二)具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的；
(三)医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的；
(四)采取一般程序考核，连续三次合格者。
(五)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
16、医师考核执行简易程序应由医师执业注册所在医疗、预防、保健机构在考核内向考核机构提出申请，考核机构自收到之日起30日内审核完毕并书面通知申请人和被考核人。
17、医师执业注册主管部门应建立医师执业记录制度，将医师执业注册系统同医师定期考核管理系统有机衔接，实现联网管理，完善医师执业档案数据库管理。
18、医师执业档案应包括医师行为记录、医德医风记录、医师定期考核等内容。
19、医疗、预防、保健机构负责建立医师行为记录，应及时将有关信息录入医师执业档案数据库。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。
良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府对口支援等指令性任务、取得的技术成果等。
不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
20、医疗、预防、保健机构应按照有关规定每年都要对医务人员进行医德考评，并为每位医务人员建立医德档案，医德考评结果要记入医德档案，考核机构应将其作为对医师进行职业道德评定的重要依据。
21、考核机构负责将医师定期考核情况录入医师执业档案数据库。
22、参加定期考核的医师应填写《医师定期考核表》。
23、医疗、预防、保健机构应当按要求对本机构内医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评前30日将评定意见报考核机构。
24、参加城乡医院对口支援工作的医师，由受援机构提出考核意见，由支援医院纳入其个人档案，同时录入医师执业档案数据库。
25、考核机构应对医疗、预防、保健机构报送的评定意见进行复核，复核方式为按报送数额比率进行抽查。
26、考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，均认定为考核不合格。
卫生行政部门、预防、保健机构可应根据考核结果对医师进行表彰和奖励，将考核结果与评优评先、职称晋升、绩效工资等挂钩。
27、考核机构应当在考核工作结束后15个工作日内将考核结果报县卫生局，并书面通知被考核医师及所在单位。
县卫生局应及时将考核结果记录，并依法对考核不合格医师做出相应处理。被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向县卫生局提出复核申请。卫生行政部门应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人及所在单位。
28、医师在考核周期内有下列情形之一的，应当认定为工作成绩、职业道德考核不合格：
(一)因严重不负责任而造成的医疗事故，且负有完全或主要责任的；
(二)未经所在机构或者卫县卫生局批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动，情节严重的；
(三)跨执业类别进行执业活动的；
(四)代他人参加医师资格考试的；
(五)服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；
(六)索要或者收受患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；
(七)违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的；
(八)索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；
(九)通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；
(十)出具虚假医学证明文件，参与虚假违法医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；
(十一)隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；
(十二)未按照规定做好医院感染预防控制工作，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；
(十三)故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；
(十四)未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；(十五)考核周期内，有1次以上(含1次)医德考评结果为较差的；(十六)其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形；
(十七)无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；
(十八)违反《中华人民共和国执业医师法》有关规定，被处以“暂停执业”以上行政处罚的；
(十九)无正当理由未完成城乡医院对口支援等政府指令性任务的。
29、县卫生局应当将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，加盖合格或不合格印章，并录入医师执业注册信息库。《医师定期考核表》一份装入医师个人人事档案，一份由考核机构存入《医师定期考核档案》存档。
30、未按规定参加医师定期考核的，认定为考核不合格；因不可抗拒因素在定期考核周期内未完成考核的医师，由其所在单位开具证明文件向考核机构申请，原定考核结束半年内应完成考核。
31、医师定期考核不合格的医师，县卫生局可以责令其暂停执业活动3个月至6个月接受培训；培训期满，再次考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对接受培训后，考核仍不合格的医师，由卫生行政部门注销注册，收回《医师执业证书》。
考核不合格医师的培训和继续医学教育由考核机构组织实施。
32、医疗、预防、保健机构弄虚作假，不配合医师定期考核的，县卫生局应当责令改正，经责令仍不改正的，对该机构及其主要责任人和有关责任人予以通报批评。
33、考核机构有下列情形之一的，县卫生局应当责令改正；情节严重的，取消其两个考核周期以上的考核机构资格。
(一)不履行考核职责或者未按规定履行职责的；
(二)在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的；
(三)在考核过程中显失公平的；
(四)考核人员索要或者收受被考核者或其所在机构财物的；
(五)拒绝接受县卫生局监督或者抽查审核的；
(六)经县卫生局监督抽查，考核程序和考核结果评定等存在问题，责令整改后检查仍不合格的。
(七)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
34、卫生行政部门工作人员、考核机构工作人员和医疗、预防、保健机构工作人员违反《医师定期考核管理办法》或本细则有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
35、被考核人以欺骗等不正当手段取得合格考核结果的，该考核周期为不合格，并延长采取一般考核程序的定期考核三个周期。
为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，切实做好我县医师定期考核工作，根据《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》，结合我县实际，制定本实施方案。
一、组织领导
成立凤阳县医师定期考核领导小组，负责领导全县医师定期考核管理工作。
组 长：顾守斌（县卫生局局长）
副组长：赵新亚（县卫生局副局长）
成 员：吴全新（县卫生局业务股股长）
马莉莉（县卫生局财务股股长）
刘宏景（县卫生局人秘股股长）
刘德岁（县卫生局监察室主任）
李兆喜（县卫生局业务股）
刘永侠（县卫生局业务股）
领导小组办公室设在县卫生局业务股，主要职责是负责全县医师定期考核工作的组织、协调、监督、管理。
二、考核对象
依法取得医师资格，经注册在凤阳县行政区域内医疗、预防、保健、计划生育服务机构中执业的医师均应按照规定接受定期考核。医师定期考核每两年为一周期。
医师定期考核分为执业医师和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔、公共卫生。
三、考核机构及考核范围
（一）根据省卫生厅《关于同意339个医疗卫生保健机构和医疗卫生行业学术组织为医师定期考核机构的批复》（卫医秘[2007]952号），县一院和县中医院为我县考核机构，承担我县医师定期考核工作。
（二）考核机构按照核准的考核类别负责对本机构相应类别医师的定期考核，同时承担其他机构医师考核工作。
县一院：承担全县范围内注册口腔类别医师考核工作和府城镇、总铺、临淮关、大溪河、小溪河、板桥、红心、殷涧八个乡镇行政区域内医疗、预防、保健、计划生育服务机构及本院范围内临床类别医师考核工作。县中医院：承担全县范围内注册中医类别医师考核工作和大庙、刘府、武店、官塘、西泉、黄湾、枣巷七个乡镇行政区域内医疗、预防、保健、计划生育服务机构临床类别医师考核工作。
（三）我县医疗卫生单位公卫类别医师考核集中到市疾控中心考核，考核时间由县卫生局另行通知。
四、考核内容及方式
（一）医师定期考核分为三个部分：工作成绩考核、职业道德评定、业务水平测评。
工作成绩考核内容包括：医师执业过程中遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。
职业道德评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
业务水平测评内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《中华人民共和**婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。
（二）业务水平测评由考核机构负责；工作成绩考核和职业道德评定，由医师所在医疗、预防、保健、计划生育服务机构负责，考核机构复核。
（三）医师工作成绩考核和职业道德评定应与医师考核相衔接，结合本单位实际组织实施。职业道德评定，按照卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》进行，以医德考评结果为依据。
（四）业务水平测评按照医师的级别、类别，结合专业分别组织实施。
业务水平测评分为基本技能操作考核以及卫生法律、法规、专业知识综合笔试考核两部分。采用以下一种或几种形式：
1、个人述职，提交书面材料；
2、卫生法律、法规、专业知识的考核或考试以及实践技能考核或考试；
3、对其本人书写的医学文书的检查；
4、患者评价或同行评议。
（五）考核机构先对报送工作成绩考核和职业道德评定意见进行复核，对复核合格的医师进行业务水平测试。
考核机构综合医疗、预防、保健、计划生育服务机构的评定意见及业务水平测评结果对医师作出定期考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见。
五、考核实施与管理
（一）集中考核。2008年4月15日前进行集中考核。集中考核的对象为：至2007年12月31，执业注册满两年的医师。
3月20日前，各医疗、预防、保健、计划生育服务机构完成对本机构接受考核医师的工作成绩、职业道德评定，填写《医师定期考核人员申报表》，并将应接受考核医师《医师定期考核表》一式二份、《医师定期考核档案》（首次接受考核医师）一式二份以及其他材料，按照考核名单报送途径报考核机构。
4月15日前，医师所在单位负责将考核结果通知被考核医师，并将被考核医师《医师执业证书》按照考核名单报送途径上报至两家考核机构。将完成医师考核结果在《医师执业证书》上的记录工作，并将本次医师定期考核结果汇总上报至县卫生局业务股。
（二）医师认为考核机构的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核机构申请回避。理由正当的，考核机构应予以同意。考核机构的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。
（三）在考核周期内，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销《医师执业证书》的医师，应提前考核。考核合格的，可以办理执业地点变更手续。
需提前考核的医师，由其执业注册所在机构通知考核机构。
六、执业记录与考核程序
（一）国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。
良好行为记录包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的奖励、表彰、完成政府指定性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
医师行为记录作为医师定期考核的依据之一。各级医疗、预防、保健、计划生育服务机构要建立医师定期考核档案，将医师执业行为记录（包括良好行为和不良行为）及《医师定期考核表》及时存入其档案中。
（二）考核程序分为一般程序和简易程序。
一般程序为：医师先从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，报考核机构进行复核，并进行业务水平测评。
简易程序为：医师先从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不进行业务水平测评。
（三）符合下列条件之一的医师定期考核执行简易程序：
1、具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；
2、具有12年以上执业经历，考核周期内无不良好行为记录的；
3、具有副主任医师及以上技术职务，考核周期内无不良好行为记录的；
4、医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的。
其他医师采取一般程序考核。
（四）医师考核执行简易程序应有符合条件的医师填写《医师定期考核执行简易程序申请表》并附相关证明资料，由所在单位提出意见，报考核机构审核批准。
七、考核结果及记录
（一）医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》第三十条所列情形之一的，即为不合格。
（二）医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训（符合卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的要求），或通过晋升上一级专业技术职务考试（含助理医师通过执业医师资格考试成绩合格的），可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。
（三）被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。
（四）医师执业注册的卫生行政部门负责将医师考核结果记入其《医师执业证书》，在“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字样印章（由注册机关刻制）。
对考核不合格的，卫生行政部门责令其暂停执业活动3个月至6个月。其中，因业务水平考核不合格的，应在原考核机构接受培训和继续医学教育；因职业道德、工作成绩等原因考核不合格的，由所在单位安排培训与教育。医师暂停执业活动期满和培训期满后，向注册的卫生行政部门提交再次考核申请及《医师执业证书》原件，由卫生行政部门委托原考核机构再次进行考核。再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记录”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章（由注册机关刻制），允许继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对再次考核仍不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回《医师执业证书》。
八、监督管理
（一）两家考核机构负责医师定期考核工作的组织、实施和考核评定，按时向县卫生局报告考核情况及医师考核结果，并接受县卫生局的监督和指导。
（二）县卫生局对委托的考核机构医师定期考核工作进行监督，并对考核机构的考核结果进行抽查核实。
（三）医疗、预防、保健机构不按照相关规定对执业注册地点在本单位的医师进行工作成绩、职业道德评定或者弄虚作假，以及不配合医师定期考核的，县卫生局将责令改正，经责令仍不改正的，对该机构及其主要负责人和有关责任人予以通报批评；情节严重的将追究相关负责人责任。
（四）考核机构有违反《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》第三十二条所列情形之一的，卫生局责令改正；情节严重的，取消两个考核周期以上的考核机构资格。
（五）考核机构工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽值守、滥用职权、循私舞弊，按照《执业医师法》第四十二条处理。
九、工作要求
（一）实行医师定期考核是《执业医师法》第三十一条规定的一项法定的医师考核制度，也是开展医院管理年活动的一项重要举措。各级各类医疗、预防、保健机构要高度重视，加强领导，严密组织，确保此项工作顺利开展。
（二）两家考核机构要成立由具有中级以上技术职务的医学专业技术人员和有关管理人员组成的专门的医师定期考核委员会，制定医师定期考核工作制度及考核细则，坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则,严密组织，规范医师考核工作。
核工作安排的通知
乌卫医〔2010〕82号
各区（县）卫生局、各有关医疗机构：
为做好2010年医师初期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部〘医师定期考核管理办法〙、〘新疆维吾尔自治区〖医师定期考核管理办法〗实施细则〙和〘乌鲁木齐市医师定期考核方案〙，现就2010医师定期考核工作通知如下：
一、各区(县)卫生局、各医疗机构的医师定期考试工作领导小组，负责制定2010年医师定期考核工作制度和考核方案，组织本辖区和本医疗机构的考核工作，在总结上考核的基础上，及时并认真开展此项工作。
二、2010年医师定期考核的范围为：2008年参加医师定期考核的执业医师和执业助理医师以及2009医师定期考核不合格的执业医师和执业助理医师。
三、各区（县）卫生局负责辖区内所属医疗、预防、保健、计划生育机构参加2010考核医师的资质审核（确定简易或一般程序）和考核名单的汇总，并于11月20日前上报乌鲁木齐市学会办。负责对辖区内所属医疗机构医师的工作成绩、职业道德评定，并负责在〘医师定期考核表〙上
签署评审意见；业务水平测由乌鲁木齐市卫生局委托乌鲁木齐市学会办组织考核。
四、乌鲁木齐市卫生局所管辖的100张床位以下和不设床位的医疗机构及医师人数不到50人的预防、保健机构及采供血机构医师的定期考核工作，工作成绩考核、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责；业务水平测由乌鲁木齐市卫生局委托乌鲁木齐市学会办组织考核。各医疗机构负责在〘医师定期考核表〙上签署评审意见后，将考核表和汇总表一并于11月25日前报市卫生局医政处。
五、此次由乌鲁木齐市医学会组织考核采取现场技术操作考核，内容：现场心肺复苏、无菌操作(戴无菌手套、穿脱隔离衣)、换药、清创术、吸氧术、四肢骨折现场急救外固定术、急救止血法。考核方法：现场抽签操作三项（其中现场心肺复苏必考），并提问2-3个与操作有关的问题。
六、乌鲁木齐市医学会将组织培训，具体培训时间和考核时间另行通知。
七、其他各医师定期考核机构认真组织本医疗机构的医师定期考核工作，考核方法本医疗机构自定，于12月30日将考核结果报市卫生局医政处。
八、考核人员须提供以下材料：（所提交的表均用A
4纸张）
1、医师资格证原件及复印件一份；
2、医师执业证书原件及复印件一份；
3、〘医师定期考核表〙一式两份；
4、从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面撰写的述职报告一式两份；
5、符合简易程序的还需提供：5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录的证明；医师职称证原件及复印件一份；〘医师定期考核执行简易程序申请表〙一式两份。
6、在考核周期内通过晋升上一级专业技术职务考核的医师，可视为业务水平测评合格，需提交考试合格证明。
九、医师定期考核的程序和方式、考核结果的记录按照〘乌鲁木齐市医师定期考核方案〙（乌卫医［2008］34号）执行。医师定期考核的相关表格请在市卫生局网站（http://wsj.urumqi.gov.cn/）下载。
（篇一）
在本次执业医师定期考核期内，作为一名****科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：
一、执业道德：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。
二、业务水平：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。
在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。
三、管理岗位
：在平时工作中分管***，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有一定的提升，同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在愉快、融洽的环境下工作。
作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的****医师。
（篇二）
作为一名**内科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，现述职如下：
一、政治思想：
坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，贯彻执行党的卫生工作方针，和党中央、医院、医院领导在思想上、行动上保持高度一致，以党的卫生事业为重，以医院大集体利益为重，做到个人、小集体利益服从大集体利益，始终把良好的社会效益放在首位。
二、执业道德：
作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。
三、业务工作：
在临床工作中认真虚心向上级医师请教，不耻下问，吸取高年资医师的临床经验。科研工作方面，积极参加科研学术讲座，积极参与科研课题标书填报。教学方面，认真对待临床带教，严格要求实习、见习医师掌握心内科常见病种的诊疗。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。对待患者如同亲人，细心、耐心、有爱心，也得到患者的好评。工作中，还注意协调好科室同事之间的关系，与同事关系融洽，和睦相处。
（篇三）
在本次执业医师定期考核期满时，作为一位科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职以下：
从医年来，本人坚持以**精神和“三个代表“重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一位医师的工作职责要求。
牢固建立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一位医务职员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热情服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一位合格党员的要求来严格要求自己。
遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，果断抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做侵害患者利益的事情，不做侵害医院的行为。对待患者等量齐观，为患者多斟酌，勤俭医疗费用，不开大处方、不开过剩检查单，公道控制医疗费用，公道用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。
本人一向能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的医生应具有的素质和条件。努力进步本身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过浏览大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，常常参加卫生局举行的学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作增进自己业务水平的不断进步。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练把握多种常见疾病、多病发的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操纵规程，认真负责地处理每位病人，在最大程度上避免了误诊误治。
一年来，本人认认真真工作，脚踏实地做事，从未发生一起过失事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热忱接待每位前来救治的患者，严格要求自己，不自豪自满，团结同事，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同进步，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，建立了本身良好形象。
一年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作固然获得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优良的工作成绩。
（篇四）
在本次执业医师定期考核期满时，作为一名内科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：
一、执业道德
本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。
遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。
二、业务水平
作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。
注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。
三、管理岗位
在平时工作中分管***，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有一定的提升，同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在愉快、融洽的环境下工作。
坚持业务学习不放松，不断加强理论学习，丰富自己的理论知识，业务水平取得长足的发展。积极参加医院、中心和上级卫生部门组织的各项学术活动，始终坚持用新的理论技术指导工作，掌握社区的常见病、多发病及慢性病的诊治技术。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，从无差错事故发生。同时进行普法学习，如《执业医师法》《食品卫生法》《传染病防治法》等，参与普法考试。
加强政治学习，不断提高自身素质，始终坚持党的基本路线、方针和政策，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了共产党员的良好形象。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，不断提高自己的思想认识，积极参加各项政治学习活动，维护领导，团结同志，培养了良好的职业道德和敬业精神。
综上所述，在各级领导和同志们的帮助下，我在思想认识、专业技能、科研能力等方面已经取得了很大的进步。天道酬勤，我将在新的一年工作中再接再厉,认真学习基本理论，熟练掌握各项操作，努力做好各项本职工作，为社区卫生服务事业贡献自己的毕生力量！
北湖南棉社区卫生服务中心
B照片是陈某自愿拍的，医院没有侵犯其合法权益
C医院将陈某的疾病治愈，没有进行虚假宣传，医院的做法可以理解 D陈某可以要求医院停止宣传，并赔偿自己的精神损失 正确答案：AD 《中国医师道德准则》第二十一条
单选题 于某是患有间歇性精神疾病的限制民事行为能力人，其在医院进行另一疾病的诊疗中，医院对于该疾病有侵入性和非侵入性两种治疗方案，对于治疗方案的选择：
A因为于某行为能力受限，不用询问于某，医院可以自行决定采用何种治疗方案进行治疗 B虽然于某是限制行为能力人，作为患者本人有权自行决定采用何种治疗方案
C虽然于某是限制民事行为能力人，医生也应该尽量让其在诊疗活动中参与决策，尊重其选择何种治疗方案的意愿
D因为于某行为能力受限，不用询问于某，而应该由于某的法定代理人全权决定采用何种治疗方案
正确答案：C 《中国医师道德准则》二十五条 多选题
9、“以病人为中心”指的是
A满足病人的一切需求。提高病人满意度是以病人为中心的一项要求，但不是唯一的 B以病人的生命健康利益为最高价值
C患者的健康需求主导医学活动的价值取向
D要患者满意，也要医护满意，缺一不可，相辅相成 正确答案：BC 《生命伦理学》邱仁宗著
单选题 国家实行医师执业______制度。取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请______。A考试 B考核 C注册 D认定
正确答案：C 《执业医师法》第十三条
单选题 哪项不属于医师在执业活动中应遵循的规范 A遵守法律、法规，遵守技术操作规范
B参加医院的民主管理，积极行使相关权利和义务 C努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平D关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私 正确答案：B 《医疗机构从业人员基本行为规范》第二十条
多选题 医生在向病人或家属传递了坏消息后，应如何应对患者或家属对坏消息的反应 AA表示同情和遗憾 BB安慰患者和/或家属 CC尽力提供可能的帮助以减少痛苦或悲哀 DD赶紧离开，让病人和家属自己处理 正确答案：ABC 医患沟通.殷大奎等.人民卫生出版社，2006 多选题 如何应对“棘手病人”?
AA这是众多病人当中的一类，心里不排斥。
BB有充分的思想准备，对他们多花些时间和精力。CC充分的沟通、建立信任关系。
DD对这类病人有时可以做些原则性让步。正确答案：ABC 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 单选题 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的______，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。A告知义务 B诊疗义务 C沟通义务 D保护义务 正确答案：B 《侵权责任法》第五十七条
多选题 疑似精神患者发生以下______行为，应当立即送往医疗机构进行诊断？ A伤害自身 B危害他人安全 C有伤害自身的危险
D有危害他人安全的危险 正确答案：ABCD 《中华人民共和国精神卫生法》第二十八条 多选题 患者的权利包括 A平等的医疗护理权 B知情同意权 C隐私保护权 D医疗监督权 正确答案：ABCD 袁俊平、景汇泉主编：医学伦理学，科学出版社，2012年第二版。第四章。单选题 在告知坏消息的医患沟通技能中，医生所面对的困难不包括 A缺乏沟通的技巧 B患者的愤怒 C商谈时间过长
D不知道如何回应患者痛苦的情感 正确答案：C 医患沟通殷大奎等人民卫生出版社,2006 多选题 沪上名医陈道隆曾为鲁迅先生看过病，每日诊病一二百号，但对后辈从不颐指气使，而是热情扶持，全力提携。有一年，某纱厂老板的家庭教师病倒，因贫困请不起名医，请了初出茅庐的青年医生王正公。老板知道后，恐病情有误，另请了名医陈道隆，陈为病人诊脉后，正要开方，忽见桌旁有一张己经开好的方子，遂问：这方子是谁开的？当被告知实情后，他喜形于色的说：“好，后生可畏，就照他的方子服药，管保会好。”同时退出诊费16块大洋。病人吃了王正公的药，真就好了。事后，王正公得知自己受到陈道隆赞赏，颇为感动，特意与病人一起登门致谢，成为当时医学界的一段美谈。这段故事体现了医师的何种职业道德？
A医师应彼此尊重，相互信任和支持
B公正、客观评价同行医师的品格和能力，不包庇和袒护同行，积极参与医疗技术鉴定和出庭作证等法律程序
C医师不应相互诋毁，更不得以不正当方法妨碍患者对其他同行的信赖
D医师应与同行相互学习与交流，并将自己的技术和知识无私地传授给年轻或下级医师 正确答案：AC 《中国医师道德准则》第二十九~三十二条
单选题 为了更形象地向患者描述手术原理和手术过程，陈医生经常利用休息时间精心绘制手术彩图，在手术前陈医生都会借助彩图向患者耐心讲解，让患者和家属了解手术主要过程等，解除担忧和疑虑。陈医生的行为体现了： A真诚、耐心与患者沟通，给患者人文关怀 B技术精湛，严谨求实，精益求精 C以诚相待，尊重患者，关爱生命 D规范行医，尽职尽责为患者服务 正确答案：A 《医疗机构从业人员行为规范》第二十二条
单选题 医务人员申报或实施科研项目中，不得抄袭、编造或篡改科研数据和图表，因为这违反了哪项行为规范： A忠诚职业，尽职尽责 B廉洁自律、恪守医德
C不利用执业之便谋取不正当利益 D诚实守信，抵制学术不端行为 正确答案：D 《医疗机构从业人员行为规范》第九条
单选题 在倾听患者诉说就诊的不适感觉时，下列哪项不妥 AA保持安静
BB不时以“哦”、“嗯”或简单重复患者谈话中的几个字来回应 CC当发现患者对某些感受的描述缺乏科学性时，立即打断。DD不断表示尊重与理解 正确答案：C 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 单选题 汉密尔顿抑郁量表属于（）量表？ A自评 B专业 C他评 D客观
正确答案：C 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年
单选题 在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知______，及时解答其咨询；但是，应当避免对患者产生不利后果。A家属 B近亲属 C单位领导 D患者
正确答案：D 《医疗事故处理条例》第十一条 多选题 医生的义务包括： A诊疗疾病和解除痛苦的义务
B充分告知信息，帮助病人理解信息的义务 C保密的义务
D为病人垫付医疗费用的义务 正确答案：ABC 袁俊平、景汇泉主编：医学伦理学，科学出版社，2012年第二版。第四章。单选题 我国古代医德名著《大医精诚》的作者是： A扁鹊 B华佗 C孙思邈 D张仲景 正确答案：C 王明旭主编：医学伦理学，人民卫生出版社，2010年版。第一章。
单选题 对急危患者，医师______采取紧急措施进行诊治；不得拒绝急救处置。A可以 B应当 C视情况
D在保障不欠费的情况下 正确答案：B 《执业医师法》第二十四条
单选题 环境伦理学和人口伦理学等广泛的社会问题，是否属于生命伦理学的研究范围？ A是 B不是 C毫无关联 正确答案：A 单选题 关于社会支持概念，较妥帖的描述是（）A个体体会到的来自社会的精神支持程度 B个体与社会的客观联系程度
C在应激时能被个体利用的社会网络 D综合以上三个方面 正确答案：D 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 单选题 以下哪种方式为开放式提问 A你的头痛是在左侧还是在右侧？ B哪些情况会使你的头痛加重或减轻 C早晨醒来时会有头痛吗？ D跟我谈谈你的头痛吧 正确答案：D 医患沟通技巧(第二版).[英]乔纳森×西尔弗曼.化学工业出版社,2009 多选题 对于已经发生伤害他人安全的行为的精神障碍患者是否应该强制住院治疗，以下论述正确的是______ A完全可以强制
B必须征求患者本人意见
C监护人不同意，医疗机构不得对患者实施住院治疗 D精神障碍的住院治疗实行自愿原则 正确答案：CD 《中华人民共和国精神卫生法》第三十条 多选题 影响肥胖者的心理社会因素包括（）A家庭、同伴的影响 B心理应激 C人格特点 D社会文化
正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年
单选题 生命伦理学研究内容，除了医学伦理学内容之外，是否还包括：生物医学和行为研究，不管这种研究是否与治疗直接有关，如人体实验的伦理学问题？ A不包括 B包括
正确答案：B 多选题 青少年期心理健康维护的要点包括（）A发展良好的自我意识 B保持情绪稳定 C预防性意识困扰 D消除心理代沟 正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年
多选题 《中华人民共和国中医药条例》对于中医与西医关系的论述包括哪几项？ A国家实行中西医并重的方针
B鼓励中西医相互学习、相互补充、共同提高 C推动中医、西医两种医学体系有机结合 D中医与西医各自独立发展 正确答案：ABC 《中华人民共和国中医药条例》第三条
多选题 医师在考核周期内有如下哪种情形，应当认定为考核不合格 A在发生的医疗事故中负有同等责任的
B未经批准，擅自在注册地点意外的医疗机构进行执业活动的 C出具虚假医学证明文件的 D代他人参加医师资格考试的 正确答案：BCD 《医师定期考核管理办法》第二十七条 多选题 自杀的高危因素包括（）A有药物酒精滥用史 B独居并与他人失去联系 C处于抑郁症恢复期
D有特别的行为和情绪特征改变 正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年
单选题 “不索取和非法收受患者财物；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销”体现了哪项基本行为规范 A廉洁自律，恪守医德 B遵纪守法，依法执业 C严谨求实，精益求精 D优质服务，医患和谐 正确答案：A 《医疗机构从业人员基本行为规范》第八条
多选题 美国成立的“国家保护生物医学和行为研究人类受试者委员会”于1978年发表了《贝尔蒙报告》，以下关于《贝尔蒙报告》的说法正确的是： A确立了尊重、有利、公正三项基本原则
B成为第一部规范涉及人类受试者研究的国际伦理准则 C对行医与科研进行了区分
D提出对自主性削弱的人提供额外的保护 正确答案：ACD 陈元方、邱仁宗著：生物医学研究伦理学，中国协和医科大学出版社，2003年版。第一章 多选题 1990年世界卫生组织对健康的定义包括（）A身体健康 B心理健康 C社会适应健康 D道德健康
正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年
多选题 张医生喜欢在工作之余通过互联网义务回答广大患者的疑问，并积极投稿做健康教育科普宣传，如何看待张医生的这些业余活动：
A医务人员应该专注于做好本职工作，过多的公共活动难免分心
B作为专业人士，应该有社会责任感和义务，为社会提供正确的信息和力所能及的帮助 C这是一种双赢的行动，社会获益，医生也可获得良好的声誉和吸引患者，D医疗机构从业人员行为规范鼓励医务人员热心公益，主动开展公共健康教育 正确答案：BCD 《医疗机构从业人员行为规范》第十一条 多选题 下列哪些属于心身疾病的特点？
A以躯体症状为主，有明确的病理生理过程。
B疾病的发生和发展与心理社会应激（如生活事件等）和情绪反应有关
C生物或躯体因素是某些心身疾病的发病基础，心理社会因素往往起“扳机”作用 D心身疾病通常发生在自主神经支配的系统或器官。正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 单选题 只要具备了错觉产生的条件，（）A 错觉就必然产生
B如若不知道错觉产生的原因也无法消除错觉
C如若知道了错觉产生的原因，就可以通过努力来消除错觉 D 有些错觉能通过主观努力加以消除，有些则不能 正确答案：A 姚树桥等主编.医学心理学第4版-学习纲要与习题集.人民卫生出版社，2014年 多选题 老年人心理特征有（）方面？ A感知觉功能下降 B记忆力下降
C情绪和人格的改变 D与中年人基本相似 正确答案：ABC 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 多选题 患者的义务包括 A如实提供病情和有关信息 B接受试验性治疗 C参与药物试验
D遵从医嘱，尊重医务人员的劳动与人格 正确答案：AD 袁俊平、景汇泉主编：医学伦理学，科学出版社，2012年第二版。第四章。
单选题 对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动______，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。A1年
B3个月至6个月 C2年 D无期限 正确答案：B 《医师定期考核管理办法》第二十六条 单选题 什么样的病人才是“棘手病人”? A想知道更多的病人 B文化程度低下的病人 C希望同医生展开讨论的人 D人际关系有障碍的病人。正确答案：D 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 单选题 按韦氏智力量表划分标准，轻度智力低下是指智商在（）A85-115 B70-85 C55-70 D40-55 正确答案：C 姚树桥等主编.医学心理学第4版-学习纲要与习题集.人民卫生出版社，2014年 单选题 国家实行有计划的预防接种制度。国家对儿童实行______制度。A预防接种证 B预防接种病历 C预防接种记录 D预防接种手册 正确答案：A 《传染病防治法》第十五条 多选题 反对代孕的理由有： A代孕是不自然的 B代孕是受人奴役
C代孕将自己的器官变成工具 D代孕削弱婚姻和母子关系 正确答案：ABCD 翟晓梅邱仁宗主编：生命伦理学导论，清华大学出版社，2005年第四章。多选题
10、伦理学中有一种无处不在的“是”与“应当”，各属于什么性质的判断 A事实判断与价值判断 B科学判断与伦理判断 C本体论判断与认识论判断 D实然判断与应然判断 正确答案：ABD 多选题 机构伦理审查委员会的功能有： A学术研究
B对研究方案的伦理审查批准 C对医疗中的伦理问题提供咨询 D对研究计划的执行进行监督 正确答案：BD 翟晓梅邱仁宗主编：生命伦理学导论，清华大学出版社，2005年第十三章
单选题 师承人员以及确有专长人员是否需要通过执业医师资格考试或者执业助理医师资格考试方能从事中医医疗活动？ A必须通过考试 B可以不用考试 C只开草药不用考试
D在乡村工作可以不考试 正确答案：A 《中华人民共和国中医药条例》第十一条 单选题 患者女，30岁。10个月前行诊断性刮宫，术后有阴道出血。听同事说有癌症的可能，感到紧张、心慌、气短。之后持续出现紧张，烦躁、坐立不安、心悸、气急、怕死。既往史、家族史、体格检查、实验室检查未发现特殊情况。病前性格多疑多虑，易暴躁。该患者最可能的诊断是（）A恐惧症 B焦虑症 C疑病症 D心身疾病 正确答案：B 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年
单选题 医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故______，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。A鉴定 B调解 C诉讼
D等级和情节 正确答案：D 《医疗事故处理条例》第五十五条
多选题 冠心病易患人群中A型性格包括以下哪些特点？ A富于挑战和竞争精神 B容易发生无端的敌意 C争强好胜、不耐烦 D有时间紧迫感 正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 单选题 在同病人交谈时，你应当选择那一种方式? A两手叉腰站在床旁与病人交流。B适时用关切的目光与病人交流。C只管低头记录，不看对方一眼。D玩弄手中的笔。正确答案：B 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 多选题 下列哪些属于糖尿病的心理社会因素？ A应激生活事件 B负性情绪 C个性特征 D精神障碍
正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 多选题 知情同意的目的是什么？ A保护医生和研究者不受起诉 B为了获得一份知情同意书
C为了尊重病人或受试者的自主选择 D为了保护病人或受试者的利益 正确答案：CD 单选题 在医学伦理学和生命伦理学中“义务论”的代表人物： A康德 B黑格尔 C费尔巴哈 D罗素
正确答案：A 单选题 经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见；准备结婚的男女双方应当______。A不结婚 B结婚 C暂缓结婚 D尽快结婚 正确答案：C 《母婴保健法》第九条
多选题 经产前诊断，有下列哪种情形的，医师应当向夫妻双方说明情况，并提出终止妊娠的医学意见______。
A胎儿患严重遗传性疾病的 B胎儿有严重缺陷的
C因患严重疾病，继续妊娠可能危及孕妇生命安全或者严重危害孕妇健康的。D胎儿性别符合孕妇期待的 正确答案：ABC 《母婴保健法》第十八条
单选题 下列关于医患沟通的说法哪项是正确的 A沟通能力与生俱来，不用费劲学习和练习
B只要掌握精良的技术，沟通能力欠缺些不碍大事 C诊疗时间很短，难以进行良好的医患沟通 D医患沟通能力可以通过练习得到提升 正确答案：D 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 多选题 以下哪些疾病属于心身疾病？ A冠心病
B原发性高血压 C肠道易激综合征 D糖尿病
正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 单选题 为有效治疗疾病，医生主要靠以下什么手段 A手术、放疗、物理治疗、心理治疗 B药物、手术、放疗、心理治疗 C语言、药物、手术
D药物、手术、心理治疗、中医 正确答案：C 定考指南
多选题 对于靠设备维持生命体征的肿瘤晚期患者，下列关于生前预嘱的说法，正确的是： A可以通过生前预嘱来推测患者在处于不清醒状态时的真实意思，值得推广 B目前世界许多国家已经实行了生前预嘱制度
C患者家属可以代替患者表达其真实意思，所以生前预嘱完全没有必要
D我国关于无意识患者生命决定权的归属问题尚无成文的法律规定，所以不能开展 正确答案：AB 《中国医师道德准则》第二十条
单选题 医疗机构应当对麻醉药品和精神药品处方进行专册登记，加强管理。麻醉药品处方至少保存______，精神药品处方至少保存2年。A5年 B2年 C3年 D1年
正确答案：C 《国家对麻醉药品药用原植物以及麻醉药品和精神药品实行》第四十一条
单选题 医务人员的以下何种行为违反《人体器官移植条例》并可能依法追究刑事责任？ A未经人体器官移植技术临床应用与伦理委员会审查同意摘取人体器官的 B从事人体器官移植的医务人员参与尸体器官捐献人的死亡判定
C摘取活体器官前，未向捐献人说明器官摘取手术的风险，未签署知情同意书 D公民生前表示不同意捐献其人体器官而摘取其尸体器官的 正确答案：D 《人体器官移植条例》第二十五条
单选题 患者抱怨医生不愿意听他说话，对他不太理睬，属于哪种冲突? A资源冲突 B事实冲突 C关系冲突
D心理方面的冲突 正确答案：C 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 单选题 一位产妇发生瘢痕子宫、胎盘前置、产后大出血DIC，医院妇产科、麻醉科、手术室、ICU、输血科、检验科和医务处紧密配合、经过十个小时紧张有序的抢救，终于使患者转危为安，这体现了：
A全体医务工作者爱岗敬业、团结协作的精神 B以诚相待，尊重患者，关爱生命 C规范行医，尽职尽责为患者服务
D认真履行医师职责，努力防范和控制医疗责任差错事件 正确答案：A 《医疗机构从业人员行为规范》第二十条
单选题 受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行______。A考评 B考察 C定期考核 D定期考试 正确答案：C 《执业医师法》第三十一条
多选题 神经性厌食症的主要症状为（）A体重明显低于正常标准
B 常有导泻、引吐、禁食行为 C明显消瘦还是认为很胖 D不可抗拒的暴食行为 正确答案：ABC 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年
单选题 病人对饮食、呼吸、排泄、睡眠、解除疾病痛苦及恢复身体健康属于患病期间的（）A安全需要 B生理需要 C生存需要 D本能需要 正确答案：C 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 多选题 2015年9月，“心脏手术前 医生怀抱小姑娘安慰一幕走红”在医生圈、网络上“疯传”，一组手术室里男医生哄2岁“小萝莉”的温馨照片记录了浙江某医院即将做手术的小女孩在“大叔”石医生的安抚下从哭泣到情绪平静的过程，暖暖的温情引发网友大呼“有爱”。对此您怎么看？
A石医生在手术前不应该掺杂过多的个人情感，特别是男医生怀抱小女孩，以避闲言碎语 B石医生的举动体现了医生在诊疗过程中应该有的同情心
C可以看出，石医生具有良好的人文素养及对患者人文关怀的技能 D石医生是个6岁孩子的父亲，更有同理心来安抚害怕手术的患儿 正确答案：CD 《医疗机构从业人员行为规范》第二十二条
多选题 小王医生写病历时不小心写错，为了不影响病历的整齐美观，他将写错的字用小刀轻轻刮去，被上级医师发现，以病历书写不合格为由要求小王大夫重写，应该怎样看待这个决定？
A小王大夫在改正错字，没有隐匿伪造病例内容，不应该重写
B病历的修改不同于病历的涂改，修改病历是合法行为，而涂改病历法律严格禁止的行为 C病历书写相关规定指出：书写过程中出现错别字时，应当用双划线划在错字上，不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹
D上级医务人员有审查修改下级医务人员书写病历的责任 正确答案：BCD 《医疗机构从业人员行为规范》第二十三条
多选题 患儿生病需要输血治疗，医院没有库存血，对父母进行血型检测，发现父母的血型不可能生育出与患儿同种血型的孩子，即患儿不是夫妻共同生育的孩子，医生和护士对此议论纷纷。下列说法正确的是： A医生和护士侵犯了患者的隐私权
B由于患儿父母没有与医院直接签订医疗服务合同，所以医院没有义务保护其隐私权 C医生和护士讨论的是事实，没有进行虚构，不构成侵权
D医务人员应该避免在公共场合讨论或评论涉及患者隐私的信息 正确答案：AD 《中国医师道德准则》第二十一条
单选题 钱医生拒绝用他人的医保卡开具处方并取药，说明了什么？ A不索取和非法收受患者财务 B不利用职业之便谋取不正当利益 C不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利 D不违规参与广告宣传 正确答案：C 《医疗机构从业人员基本行为规范》第八条 单选题 关于医学心理学，不合适的叙述是（）A多学科交叉学科 B研究心身相关的学科 C思想教育学科
D医学的基础和应用学科 正确答案：C 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 多选题 生命伦理学的主要理论有： A后果论 B道义论 C自然律理论
D女性主义伦理学 正确答案：ABCD 翟晓梅邱仁宗主编：生命伦理学导论，清华大学出版社，2005年第一章。多选题 抑郁症的主要表现包括（）A兴趣减退或消失 B对前途悲观失望 C 自我评价降低 D感到精神疲惫 正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 多选题 知情同意的要素包括： A信息的告知 B信息的理解 C自由的同意 D同意的能力 正确答案：ABCD 邱仁宗著：生命伦理学，中国人民大学出版社，2010年版，附录一 单选题 我国的《传染病防治法》中规定的甲类传染病是指：______。A鼠疫、霍乱 B天花、鼠疫 C霍乱、天花 D黄热病、鼠疫 正确答案：A 《传染病防治法》第三条
单选题 在病史采集的早期，主要的沟通技能为 A问候：非语言性与语言性 B建立伙伴关系 C辅助病人讲述 D核对信息 正确答案：A 医患沟通殷大奎等人民卫生出版社,2006 单选题 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知______并及时通知用人单位。A劳动者本人 B劳动者家属 C安监部门 D疾控部门 正确答案：A 《职业病防治法》第五十六条
多选题 推动生命伦理学发生发展的具体因素包括： A生物医学技术的巨大进步
B现存医疗卫生制度在公正和权利等方面受到严重的挑战 C医疗费用的大幅度攀升导致卫生制度的改革 D丑闻的揭露和民权运动的高涨 正确答案：ABCD 陈元方、邱仁宗著：生物医学研究伦理学，中国协和医科大学出版社，2003年版。第一章 多选题 世界卫生组织的人体器官移植指导原则包括： A可从死者身上摘取器官
B确定病人死亡的医生可以参与器官摘取和移植工作 C不得从活著的未成年身上摘取器官 D人体及其部件不得进行买卖 正确答案：ACD 翟晓梅邱仁宗主编：生命伦理学导论，清华大学出版社，2005年第十章。
多选题 2016年3月，深圳某医院，患儿家属组织十余人在医院大厅内举横幅、烧纸钱，推搡殴打包括主治医生在内的多名医护人员，并强迫主治医生下跪烧纸钱，对此您怎么看？ A任何医闹、伤医、践踏医务人员尊严的行为，都必须要受到法律的严惩 B医师要努力提高沟通技能，减少医患冲突发生的概率 C当事医生选择忍气吞声，不与患者发生直接冲突是对的
D医生严格遵守医师行为规范，虽然不能完全医患纠纷或冲突的发生，但可以有效减少发生频率
正确答案：ABD 《医疗机构从业人员行为规范》第二十二条
单选题 有些非言语信号会让病人感到不满意，例如 A微笑 B斜视 C点头
D身体前倾 正确答案：B 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 单选题 当受试者要求中途退出实验时，合乎伦理的做法是 A在不造成重大经济损失的情况下允许退出 B若不妨碍研究进程允许退出
C在已经取得主要研究数据资料的情况下允许退出 D受试者可以任何理由或不需要理由退出 正确答案：D 陈晓阳、曹永福主编：医学伦理学，人民卫生出版社，2010年版。第十六章 多选题
15、医学伦理学和生命伦理学最有影响的理论是： A后果论 B义务论 C自然律论 D 德性论
正确答案：AB 多选题 在医患沟通中患者隐瞒病情可能因为以下哪些原因 AA害怕被评价 BB否认自己的病情 CC可能听起来被嘲笑 DD害怕医生的地位 正确答案：ABCD 医患沟通殷大奎等人民卫生出版社,2006 单选题 温某自小患有哮喘，一直服用中药治疗病情控制稳定，一次运动后哮喘发作来到综合性医院就诊，使用短效β2受体激动剂后症状迅速缓解，接诊的梁医生告诉温某：“哮喘得用西医方法治疗，中医药治疗哮喘是瞎扯。”梁医生的说法违反了以下哪项： A正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事
B尊重患者的合理要求和选择，尊重其接受或拒绝任何医疗建议的权利 C公正、客观评价同行医师的品格和能力，不包庇和袒护同行
D医师应彼此尊重，相互信任和支持；正确对待中医、西医各自的理论与实践 正确答案：D 《中国医师道德准则》第二十九条、《医疗机构从业人员行为规范》第十条 单选题 下列关于医患沟通的说法哪项是正确的 A沟通能力完全由性格决定
B 随着工作经验的积累，沟通能力也会不断提高 C医生很忙，没有时间进行沟通 D沟通能力是可以通过学习获得的 正确答案：D 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 多选题 医患沟通的目的及意义 AA正确诊断疾病 BB有效治疗疾病 CC融洽医患关系
DD妥善解决医患纠纷 正确答案：ABCD 全国医师定期考核业务水平测评考试指南(定考指南）
多选题 患者因急性心肌梗死在急诊室抢救，生命垂危，生还机会渺茫，此时你应如何向家属告知坏消息
AA先抢救病人要紧，等病人去世后再告知家属。BB向家属提供前兆并表示我们正在尽全力抢救
CC抢救间隙多次与家属沟通抢救情况，逐渐告知病人可能挽救不过来的信息 DD先告知家属病情垂危，争求家属同意后再进行抢救。正确答案：BC 医患沟通.殷大奎等.人民卫生出版社，2006 单选题 内科医师张医生出差期间在列车上遇一孕妇早产，由于情况紧急，张医生自告奋勇在列车上为产妇接生，但造成了新生儿臂丛神经损伤。张医生的行为因属于在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取的紧急医学措施，对造成的医疗损害不需负责，产妇及其家属也没责怪张医生。对张医生的行为合适的医德评价最主要的是： A体现医务人员救死扶伤的宗旨和人道主义精神 B体现医务人员尊重患者、关爱生命的风貌 C体现了医患关系和谐，相互体谅与理解 D体现医生的冒险精神 正确答案：A 《医疗机构从业人员行为规范》第四条
多选题 关于幼儿期的心理健康，下列说法正确的是（）A要促进幼儿言语的发展
B对幼儿的独立愿望要因势利导
C对幼儿的无理取闹应讲道理，不能无原则地迁就或哄劝 D父母的言谈举止对幼儿的心理影响不大 正确答案：ABC 姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年 多选题 在与患者交谈中，要善于从患者的话语中辨别 AA话中有话 BB可能的假话 CC可能说东实西 DD只说了一半的话 正确答案：ABCD 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 多选题 情绪性应激反应主要包括（）A焦虑 B 抑郁 C恐惧 D愤怒
正确答案：ABCD 姚树桥等主编.医学心理学第4版-学习纲要与习题集.人民卫生出版社，2014年 多选题 公正原则包括： A分配公正 B回报公正 C程序公正
D公正就是平均 正确答案：ABC 翟晓梅邱仁宗主编：生命伦理学导论，清华大学出版社，2005年第二章
单选题 需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的的，医务人员应当及时向患者说明______等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
A医疗风险、替代医疗方案 B医疗风险 C治疗情况 D费用情况 正确答案：A 《侵权责任法》第五十五条 多选题 哪些是棘手病人的特点 AA.人际关系有障碍的病人 BB.喜欢挑战医生的病人 CC.缺少社会支持的病人 DD.患有绝症的病人 正确答案：ABCD 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 单选题 作为医护人员，以下哪个行为符合医师道德准则与行为规范： A王医生在接诊外地患者时，因患者口音较重，要求患者“换个医生看病”
B闫医生在临床工作中了解到病人甲有明显同性恋倾向，心生厌恶，对甲态度冷淡，常常忽略甲提出的正常请求
C曹医生在治疗一信仰基督教的患者，并要求患者接受输血治疗。但患者因信仰坚决反对，曹医生认为患者事太多，要求其自己看着办
D马医生在接待急诊患者时，有一情况严重患者提出无钱诊治，马医生仍然对该患者进行救治
正确答案：D 《中国医师道德准则》第八条
多选题 哪些非言语信号会让病人感到亲切 AA关注的神情。BB滔滔不绝的话语。CC亲切的目光。
DD细致而有序的查体。正确答案：ACD 医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社,2006 多选题 婚前医学检查包括哪类疾病的检查______。A严重遗传性疾病 B指定传染病 C有关精神病 D职业病
正确答案：ABC 《母婴保健法》第八条
多选题 与患者共同制订治疗计划，正确的做法是 AA医生把一个确定的治疗方案给患者介绍
BB医生应为患者提供尽可能多的方案供患者及其家属选择； CC在制订方案之前，医生应先了解患者对疾病如何治疗的观点；
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