校招招聘简章

校招招聘简章（通用11篇）

校招招聘简章 篇1

二、目的：吸收校园优秀人才，进行校园招聘;宣传企业文化，在学生群体中树立良好的企业形象，扩大公司知名度。

三、主办部门：人力资源部

四、时间：_年10月__日 __：__——__：__

五、活动流程

六、具体要求

1、准备与入场

宣讲会前一天在校园显著位置挂上横幅“__司校园宣讲会 __学行”，如不可挂，则于宣讲会当天挂于会场门外;

宣讲会前一天在校园公告栏张贴海报，告知宣讲会的具体时间地点，可由校方协助完成;

宣讲会开始前半小时在每个座位放置一份空白的《人才信息登记表》，调试好电脑、投影仪、话筒等设备，开始播放音乐;

教室入口处摆放1个_展架。讲台两侧各放置1个_展架。

教室入口两旁两位迎宾穿着带有企业logo的衣服欢迎大学生到来，并发放企业相关宣传资料;

2、宣讲

预计__点，待人员基本到齐，无集中人流到场后，宣讲会正式开始。

由负责人结合ppt，简要介绍行业及企业的发展前景及企业文化，内容突出本次宣讲主题，展示企业蓬勃向上的发展势头及广阔的职业发展空间。

__介绍此次招聘的职位及具体要求，包括职位描述、工作内容及责任、职位要求，然后，展示本次招聘的流程及大致时间安排。

介绍完毕，播放DV，由公司伙伴回顾在公司的工作经历，主要体现企业良好的工作环境及氛围、友好的人际关系及巨大的职业生涯发展空间，最后呼吁广大求职学生加入这个充满朝气活力的团队。

3、报名

在活动中主持人现场进行互动游戏

工作人员向抢答正确的学生赠送礼品

参与此次宣讲会的管理人员负责回答学生提问，若是不便透露，要给出合理解释，维护企业形象。

4、散场

待学生全部离场后，打扫会场，并联系校方，告知宣讲会结束，按其要求归还教室。

七、工作筹备

1、宣传物品及其他资料的制作

1)横幅广告条：制作两个横幅，印有“___公司_校园宣讲会__大学行”。

2)海报：制作1张宣传海报，内容是公司简介及招聘信息，用于公告栏张贴。

3)企业宣传片《我们一直在成长》 ：以音乐视频为主，反映公司6年的变化，重点展示企业文化，入场播放。

4)公司概况幻灯片：将行业前景、企业概况做成ppt。

5)招聘信息幻灯片：将具体招聘岗位信息、要求及晋升方向做成ppt，突出企业在资源上、培训上对员工的支持。

6)人才信息登记表：供宣讲会现场未准备简历的学生使用。

7)另准备：数码相机、DV机、电脑、U盘、透明胶带、剪刀、细铁丝。

八、工作安排

1、AA：与学校就业办联系，收取并筛选简历，互动环节礼品选购、发放，现场布置

2、BB：宣传片资料收集及整理，幻灯片制作，现场布置

3、CC：员工自述DV录制(含讲稿撰写)，现场布置

4、DD：宣讲会主讲，接受应聘者现场咨询

___有限公司

校招招聘简章 篇2

用人单位对应聘者的要求, 在招聘简章的表述上千差万别, 复杂多样, 没有规范, 往往不同的岗位要求不同, 相同的岗位要求不同, 但不外乎外部特征、资历、性格、价值观、实际能力等五大方面。每个方面包含若干具体条件, 共计23个小项。频数分析显示, 用人单位对应聘者的基本要求的重要性排序为:沟通协调、汉语水平、工作经验、大专学历、尽责性、计算机、形象礼仪、年龄、性别、专业、敬业精神、吃苦耐劳、团队合作、气质、外向性、求新性、适应性、组织管理、亲和性、身高、执行力、英语水平、资格证。

本研究对高校人才培养的启示如下:

一、要正视学校教育和课堂教学的边界, 探索体验型人才培养模式

自从班级授课制诞生以来, 课堂教学一直是学校教育的主渠道。而课外校外活动、校外教育和第二课堂等均处于辅助补充的地位。在应试教育背景下, 家庭和社会也打上了课堂教学的深重烙印。拥有生活和工作经验竟然成了青年一代可望而不可即的彼岸。班级授课制起源于工业革命, 现代学校制度是工业社会的有机组成部分。随着信息革命的深入和后工业时代的到来, 拥有300年历史的学校教育制度和班级授课形式越来越自暴不足。没有教室和围墙的学校在互联网技术的强力支持下得到如日中天的发展。高校要正视传统教学模式的边界, 放手让学生体验市场经济的魔力和魅力。

市场经济是应试教育的天敌, 随着市场经济的建立、发展、壮大和完善, 以剥夺学生生活体验为代价的教育体制、学校制度和人才选拔机制, 必然难以为继。高校办学者和教育者理应顺应时代潮流, 大胆改革与市场经济格格不入的教学和管理模式。如果说, 以往举办校园竞赛活动, 鼓励学生社团, 提倡勤工俭学等, 是为了丰富学生课余生活的话, 那么, 现在要把这一切理直气壮地纳入人才培养的日程表上。从本研究的分析中可以看出, 市场对应聘者的23项要求中, 绝大多数无须通过课堂教学, 就业条件的积累需要大量的实训、实习和实践机会。学生正确价值观的树立、良好性格的塑造、实际能力的形成以及资历的积累无一不依赖于同龄社团的体验。

二、要正视公共基础素质对就业的贡献

我国高校的课程大体上分为:专业课、专业基础课和公共基础课三大类。学校、教师和学生都重视专业课, 比较不重视专业基础课, 最不重视公共基础课。学校以为专业课才是真正的课程;教师以为教专业课才是真正的专家;学生以为学好专业课才能真正配上自己的专业称谓。所以, 基础课不考试, 基础课上大课, 基础课不配多媒体教室, 基础课要么没人教, 要么人人都教。但本研究发现, 公共基础素质对就业的贡献要远大于专业课。在用人单位对应聘者的23项要求中, 几乎每一项都离不开公共基础课。位列前七位的沟通协调能力 (01) 、汉语应用能力 (02) 、计算机应用能力 (06) 、形象礼仪 (07) 都是人们司空见惯的公共基础素质。用人单位对大专学历 (04) 的要求, 看重的也是高校毕业文化程度, 而非专业, 所以, 学历要求似乎也与基础课关系更加亲密。而用人单位对专业的要求, 其频数和比例在23项要求中位置居中。课程定位和性质的人为曲解, 给大学生就业带来的结构性矛盾不可忽视。比如, 汉语应用能力以高频数位居重要性稀缺性第二, 就是近年来, 高校纷纷削减大学语文、应用文写作等课程的反应。

三、要正视英语热和考证热的泡沫性质

大学英语四六级考试近年来屡受诟病, 把大学毕业、学位申请、职称晋升与英语挂钩的做法也招来日甚一日的批评。不期而然的是, 本研究正好为批评者提供了实证。在进入分析的183个岗位中, 只有14个岗位要求有英语基础或提供四六级证书, 仅占总数的7.7%, 百分之九十以上的岗位没有对应聘者提出英语应用能力要求。本研究的另一个发现, 足以使学子们对热火朝天的校园考证现象引起警觉。在183个岗位中, 只有12个岗位要求应聘者提供职业资格证。仅占总数的6.6%, 频数和百分比位居倒数第一。要求应聘者提供资格证的主要集中在会计资格证、律师资格证、医师资格证等少数专业性极强的职业上。许多名目繁多的证书, 似乎在就业时派不上用场, 或者可有可无。大学生有没有必要把大量的时间和精力耗费在考级考证上, 需要认真反思。高校和从业教师不应对此泡沫推波助澜, 应引导学生把有限的时间和精力投放在博览群书和实习实践上。本研究的结论似乎在重申这样一个实事, 读万卷书, 行万里路, 是提高就业能力的法宝。

公司招聘简章 篇3

xxx中心是全额拨款的事业单位。其主要职能是：...略。根据工作需要，拟向社会公开招聘财务人员1名，具体要求如下：

任职条件：具有较强的组织观念和工作责任心，年龄30周岁以下，大学本科以上学历，会计学专业毕业，具有会计人员的从业资格，熟练掌握计算机操作技能。

应聘须提供的材料：个人基本情况，学历、学位证书，身份证，其他证明个人能力的材料。

报名时间：～年12月17日至～年1月7日，联系人：x女士。联系方式：xxxxxxx，上海市xxx路xxxx号x楼xxx室，邮编XX11

招聘简章 篇4

本企业位于国家级经济开发区——淮安经济开发区和畅路58号，注册资金10500万元，公司占地9万平方米。江苏国信八方电缆有限公司将以不断追求产品的卓越品质和完善服务为发展目标，愿与广大客户携手共创事业辉煌。

招聘职位及任职要求：

电线电缆研发人员2名

1、硕士以上学历，能制定与研发相关的资料（申报、实施方案、研制报告、企业标准、工艺文件、外委检索、论文及专利等）；

2、及时了解客户需求，及时与客户沟通，确保项目顺利进行；.负责新产品报价投标技术支持；

3、配合部门领导进行内部组织、策划管理工作； 良好的道德品质、职业素养和团队协作精神； 工作积极主动，爱岗敬业以及良好的沟通能力；

4、熟练应用办公软件； 有英语6级证书者优先；

5、从事过产品研发和客户服务工作，且具有两年以上研发工作经验。

生产部主管 2名

1、本科以上学历，五年以上电线电缆现场生产管理经验。

2、熟悉电线电缆相关标准和生产工艺技术要求，熟悉电?线车间生产流程和设备操作规程。能独立编写电线电缆工艺文件并组织实施和改进。

3、能独立进行相关技术/检验标准的编制；熟练操作AutoCAD等设计软件，能按客户要求独立开发新产品并组织试制产品的现场指导和工艺改进。

电线、电缆业务员若干名

1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易专业、物流专业、信息管理专业优先

2、电线、电缆行业销售3年以上工作经验，电线电缆行业5年以上营销管理经验、如超高压，特种电缆，或架空线等产品

3、广泛的社交经验，良好的沟通技巧和语言组织表达能力灵活处理事务的应变能力.、富有团队协作精神

特变电工招聘简章 篇5

宣讲会时间：2011年2月28日下午14时

宣讲会地点：中南大学校本部立言厅

特变电工股份有限公司（证券代码：600089）是中国输变电行业的龙头企业，变压器产量位居中国第一，世界第三。特变电工衡阳变压器有限公司（下称：特变电工衡变）是中国重大装备制造业核心骨干企业，始建于1951年，经过近六十年发展，现已成为中国输变电行业超、特高压、大容量变压器类产品制造的核心骨干企业，公司设立博士后工作站，拥有世界一流工程实验室及国家级技术研发中心，先后承担了国家示范工程、国家火炬计划、星火计划、科技攻关计划、科技支撑计划等多项国家级重点高新技术科研项目，掌握了特高压交、直流输电、大型水电、火电、核电主机及安装调试等世界输变电制造领域最核心关键技术，形成了集科研攻关、系统集成、生产制造、试验研究如一体的全球顶尖级变压器类产品供应商。公司产品广泛应用于我国大型的水电、火电、核电、风电、铁路、石油石化、抽水蓄能等领域，如中国长江三峡工程、西电东送、1000kV特高压交流试验示范工程、750kV 特高压输变电示范工程、中国西南水电开发等国家重大项目工程。此外，产品还远销欧洲、非洲、美洲、中东、东南亚等几十个国家和地区。公司先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家高新技术企业”、“全国机械工业质量奖”、“国家重点高新技术企业”、“中国机械工业企业核心竞争力百强”、“中国变压器行业十强”、“中国机械500强”，1000kV及750kV特高压并联电抗器分别荣获“中国机械工业科学技术奖特等奖”和“国家科技进步一等奖”。公司现有员工总数2200余人，其中大专以上学历的700多人，国内外专家27人，研究生21人，各类专业技术人员604人。公司立足经营战略，坚持超前的用人理念，不断拓宽人才引进渠道，建立多样化的人才通道，不断创新、规范全方位的培训体系，完善灵活的薪酬体系，构建了以战略激励为核心的人力资源体系。广阔的事业发展平台

特变电工衡变公司为有志者提供了广阔的事业发展平台。企业产品广泛服务于三峡工程、西电东送等国内外重点工程，十年来累计推出近数十种世界级产品。“十二五”期间，衡变公司产销规模均将突破120亿元，在未来五年衡变公司将再次进入一个高速发展期，我们将致力于国际市场的开发，致力于国际成套项目工程的开发，向上下游产业扩张和重组，发展配套产业，公司发展目标是将衡变建设成为全球信赖的电气服务商，到“十二五”末，衡变公司将发展成为具备国际成套工程总包资格，在海外建立工厂和分公司，在国外建立100个办事机构，员工总数超过5000人的大型跨国企业集团。

极具竞争力的薪酬体系

特变电工衡变把薪酬体系建设作为人力资源战略重点，秉承“薪酬是企业竞争力”理念，建立了极具竞争力的薪酬体系和薪资增长机制。特别说明;公司计划在“十二五”实行股权激励等中长期激励政策。

人性化的员工关爱

公司坚持以人为本，营造了“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享”的人企共赢、和谐共兴局面。建立了《员工关爱制度》，不仅把关爱细致入微地给予员工，并积极将其延伸至家属。生日祝福、生子祝贺、考生家长放假、员工互助金、老人祝寿等人性化工作的开展不断增进了企业和谐。公司未员工提供宿舍，配套设施齐全，公司组织员工开展有益身心的活动。

畅通的职业晋升通道

公司以“胜任力素质模型”为科学依据，针对不同岗位员工特点，制定了完善的员工培训计划和畅通的晋升通道，为各类人才成长提供了理想的舞台。2011年公司拟向各院校招聘下列人才。为了确保实现发展目标，为国家保增长、保民生做出更大贡献，公司根据产能不断提高对人力资源的实际需要，现面向高校诚聘应届毕业生，有意者请与我公司人力资源部联系：

为了构建双方沟通交流的平台，我公司特举行大型宣讲会，欢迎广大学子莅临会场参加，我公司诚邀有意向的同学赴公司参观考察。同时，公司未来几年人才需求很大，欢迎2012届毕业生前来咨询，我公司可给部分同学提供实习机会，若双方均有意向可视条件提前签订就业协议。

宣 讲 会 时 间： 2011年2月28日下午14时 宣 讲 会 地 点：中南大学校本部立言厅

联系人：葛友军***雷波***陈保龙***沈艳洁***

招聘简章 篇6

作者：来源：日期：2012年04月28日点击：8190

经市政府批准，根据需要我市将采取向社会公开招考的办法聘用新教师。现将有关事宜公布如下：

一、招考聘用计划

招考聘用计划见《呼和浩特市2012年教师招考聘用计划表》（普通类）、《呼和浩特市2012年免费师范毕业生聘用计划表》、《呼和浩特市2012年代课人员招考聘用计划表》。

二、报考资格及条件

（一）所有报考者必须具备下列条件：

1．遵守宪法和法律，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，思想品德良好，具备教育教学基本功。

2．具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历，全日制普通大中专院校毕业。

3．取得相应的教师资格证书（未取得教师资格证书的报考者聘用后，应在一年内取得教师资格证书）。

4．具有良好的身体素质和心理素质。

5．符合用人地区、学校（单位）所要求的其他条件。

6．为体现学有所用的原则，报考者选报志愿应与所学专业一致，不允许跨专业报考。

7．禁止呼和浩特市地区在编教师报考。

（二）普通类报考条件：

年龄在28周岁以内（1984年7月1日以后出生），具有研究生学历的报考者年龄可放宽至30周岁以内（1982年7月1日以后出生）。

（三）免费师范毕业生报考条件：

具有本市户籍的2012年毕业的教育部直属师范大学免费师范生志愿到我市中小学任教者，需按照免费师范毕业生招聘计划履行报名手续。

（四）临时代课人员报考条件：

经有关教育部门批准的2009年6月30日前在本市公办中小学临时代课在岗人员参加报考，年龄可放宽至40周岁以内（1971年12月31日以后出生），但只允许报考本地区（学校）临时代课人员招聘计划。

三、照顾条件

（一）少数民族照顾条件

为体现党的民族政策，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个少数民族的报考者笔试成绩加权前加10分。

（二）服务基层项目计划报考者照顾条件

对于2012年7月1日之前在内蒙古自治区服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目计划报考者，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，经自治区有关部门审核确认后，在笔试成绩加权前加5分。

服务期满基层项目计划是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划。

（三）报考者同时具备以上加分条件的，不累计加分。即笔试成绩加权前加分之和最高只能加10分。

四、报名办法

（一）网上报名

1．报名网址：呼和浩特市招生考试信息网（网址：http://）。

2．时间：2012年5月4日8时整－5月9日18时整。

（二）现场图像采集和信息确认

1．时间：2012年5月10日—5月15日

上午8：30－12：00，下午2：30－5：30，逾期不予受理。

2．地点：呼市招生考试管理中心（市十九中西侧）

3．报考者须提交以下资料：

（1）学历证书原件和复印件（未领到毕业证书的应届毕业生须持所在学校证明）。

（2）身份证原件和复印件，近期免冠一寸彩照3张。

（3）符合报考条件的临时代课人员报名时，必须持所代课学校出具的并由

校长签字的证明以及公示材料。

（4）符合报考条件的教育部直属师范大学免费师范毕业生报名时，还须持自治区教育厅出具的《师范生免费教育协议书》原件和复印件。

（5）服务期满且考核合格的“大学生村官”报考，须持内蒙古自治区党委组织部统一印制的《选聘高校毕业生到嘎查村任职证书》原件及复印件。

（6）服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生报考，须持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。

（7）服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者报考，须持团中央统一印制的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件，服务期满后续签服务合同的“西部计划”志愿者，还须持自治区团委出具的续签合同证明。

（8）服务期满且考核合格的“社区民生工作志愿者”报考，须持内蒙古自治区统筹实施引导高校毕业生到农村牧区基层服务项目工作协调小组办公室统一印制的《高校毕业生社区民生工作志愿服务证书》原件及复印件。

（9）服务期满且考核合格的“中小企业和非公有制企业选拔储备人员”报考，须持内蒙古自治区统筹实施引导高校毕业生到农村牧区基层服务项目工作协调小组办公室统一印制的《高校毕业生面向中小企业人才储备证书》原件及复印件。

（10）为确保教师招考聘用工作公开、公平、公正，我市继续实行教师招考聘用诚信制度。报考者在报名时需签订“报考者诚信承诺书”，并建立诚信档案。对报考者资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考者填写或出具的身份证明、毕业证书、毕业证明、代课证明、《师范生免费教育协议书》等相关材料与原始档案材料或事实不符的弄虚作假行为，取消其相应资格，三年内不得报考。

（三）除临时代课人员计划、免费师范毕业生计划外，同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达1：4方可开考，未达到开考比例的由市教师招考聘用工作领导小组相应调整招聘计划。

根据报名情况，招聘紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的计划数与实际报考人数的比例未达1：4的，经用人单位主管部门书面申请，市

教师招考聘用工作领导小组研究后可适当降低开考比例。

（四）报考者报名时应由本人准确、真实的填写《呼和浩特市招聘教师考试报名登记表》一式两份，并按规定缴纳报名考试费20元，试卷考务费每科50元。

低保家庭的报考者须持《招考聘用事业单位工作人员（最低生活保障对象）审批表》原件及复印件，经市教师招考聘用工作领导小组确认后免交报名考试费。

市蒙校或其他地区蒙授专业教师岗位的报考者在报名时须在报名表上写明用何种语言答题，试讲时必须用蒙语讲课。

五、报考志愿的填写要求

报考者在填写报考志愿时，只能填报一个志愿及相应代码。报考者所选志愿应与所学专业一致，不允许跨专业报考。报考市直属学校（单位）要填报具体学校（单位）及相应代码。

六、笔试

（一）笔试由市教育行政部门组织，采取统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷的办法。

笔试内容包括综合知识和专业知识两部分，每科满分均为100分。笔试综合知识成绩按40％，专业知识成绩按60％比例加权计算。计算方法为：

笔试成绩＝综合知识成绩×40％+专业知识成绩×60％；

民族加分计入笔试成绩，其计算方法为：笔试成绩＝(综合知识成绩+5分)×40％+(专业知识成绩+5分)×60％；

服务基层项目计划报考者加分计入笔试成绩，其计算方法为：笔试成绩＝（综合知识成绩+2.5分）×40％+(专业知识成绩+2.5分)×60％。

符合报考条件的代课人员笔试后根据招聘计划单独划定试讲分数线。

符合报名条件的教育部直属师范大学免费师范毕业生不参加笔试，直接进行试讲，单独聘用。

【综合知识测试范围包括教育法律法规常识、普通教育教学理论知识、教师的基本素质和基本能力；专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。】

（二）笔试时间：2012年6月24日（星期日）

上午8：30--9：40综合知识考试

上午9：40--11：10专业知识考试

（三）笔试地点见准考证

报考者参加考试时须携带本人身份证和准考证。

（四）笔试结束后，根据报考者志愿和笔试成绩按1：3的比例分地区、分专业从高分到低分确定各专业试讲资格线和试讲人员名单。笔试成绩及进入试讲范围的人员名单于7月2日在报名点公布。凡进入试讲范围的报考者，在规定的时间内未参加试讲报名，视为自动放弃，并按笔试成绩依次递补。

七、试讲

（一）市直属学校（单位）教师岗位报考者的试讲工作由市教育行政部门会同用人学校（单位）安排组织实施。旗县区教师岗位报考者的试讲工作由各旗县区教育行政部门会同用人学校（单位）组织实施。

（二）试讲赋分执行市教师招考聘用工作领导小组统一制定的标准，试讲成绩满分为100分。

（三）试讲时间、地点由各组织单位负责通知。

（四）试讲结束后，按笔试、试讲的成绩之和计算报考者的总成绩并予以公布，即考试总成绩＝笔试成绩×50%＋试讲成绩×50%。

八、体检和考核

（一）根据报考者总成绩排序，按1：l的比例确定体检人员名单。体检执行“内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准”。进入体检范围的报考者无正当理由在规定的时间内未参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格并按考试总成绩依次递补。

（二）对考试总成绩、体检合格进入考核范围的人员，由各级教育行政部门会同用人单位按德才兼备的标准根据拟聘岗位的要求，公正地评价被考核人员的综合素质，考核采取书面鉴定的方式进行，考核不合格者不以聘任，缺额不予递补。

九、公示和聘用

笔试成绩、试讲名单、试讲成绩及进入体检、考核范围的名单均在规定地点和时限内予以一周的公示。对于弄虚作假的举报，经过查实，取消报考者的聘用资格并追究在此项工作中玩忽职守的有关人员的责任。

经考试、体检、考核和公示合格的教师岗位报考者，分别由市或旗县区办理相关聘用手续。

十、其他

（一）此次招考不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

（二）招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市招生考试信息网（网址：http://）公布，请考生及时登陆网站查询。

网上报名技术支持咨询电话：***

招考政策咨询电话：（0471）4606412

呼和浩特市教师招考聘用工作领导小组

中国厨师招聘简章 篇7

1、申请人现在工作饭店或者宾馆的在职证明和公证书。

2、厨师的资格证书（中级以上中英文的国际厨师证原本和公证）

3、户口本公证书（户口里面服务处所一栏要写现在的饭店，职业一栏要写上厨师或者面点师，文化程度一栏要写初中，30周岁以上的也可以写高中，根据个人实际情况来确定）

4、申请人的身份证（两面复印，A4用纸）

5、个人履历书（要有10年以上工作经验，厨师学校毕业7年工作经验可以,但是要提交学校毕业证，）这里所指的十年经历可以是几家店加到一起有十年以上就可以，最后一家店也就是开在职证明的店要有最少要有三年以上的工作经历。（个人提供简单个人履历即可，工作简历有我公司负责做成）

6、2寸护照照片（3CM×4CM照片5张）和个人印章一个

现在工作时的照片，站在饭店前的照片，要能看到饭店的牌子和饭店名字，（饭店牌子和橱窗上不能有电话号码和代表各地区的文字，就是单独的饭店名字）在厨房里炒菜、切菜和配菜的照片（要求穿上白色工作服和戴帽子，工作服要合体）。

7、护照、健康证（在中国饭店工作的健康证和出国办理的健康证）

8、饭店的营业许可、饭店的菜谱的复印件

最大优势：

1、技能签证，首先是可以长期居住日本工作，住到5年以上可以申请归化加入日本国籍，由中国人变成日本人，如果不想加入日本

国籍，在日工作10年以上可以申请日本永久居住权，保留中国国籍不变。

2、厨师、面点赴日3个月后就可以申请办理家属赴日工作（家属滞在签证），家属赴日后办理资格外活动许可后可以正常打工，家里的孩子都可以申请一起来日本工作和学习。

3、孩子赴日后和日本孩子一样享受日本国家的全部待遇，免费读书（小学、中学），享受和日本孩子同等待遇，当地政府每月定期为孩子发放政府津贴，一直发放到孩子高中毕业。在中国怀孕后可以到日本生孩子，在日本怀孕后也可以在中国生下孩子，日本政府都要发放生孩子补贴42万日元。

4、赴日后加入日本的国民健康保险，在日本医院看病支付30%的费用。

5、工资待遇：最低工资每月10-40万日元不等。（根据厨师的实际水平和在日工作年限最高工资可达到40万日元以上）

6、办理周期快：一般3个月左右。

备注：以上出国材料有哈市公司负责一条龙协助做成，本人只是提供个人原始材料，在家照相和到哈市照相即可。

收费标准：总费用16.5万元人民币，（其中包括材料费1万元不退还）办理手续时交押金2万元人民币，签证下来补齐余款。

日本办理机构：日本国诚信实业株式会社（日本国东京都中央区）中国代办机构：黑龙江大洋劳务人才输出有限公司（哈尔滨市）联系电话：日本：0081-80-3519-7977（王先生）

公司招聘简章 篇8

xx新能源通辽公司整合组建于xxxxx年8月，由原通辽地区的xx(通辽)霍林河新能源有限公司、xx扎鲁特旗新能源有限公司、xx开鲁新能源有限公司、xx科左后旗新能源有限公司四家公司，兴安盟地区的xx突泉风力发电有限责任公司、xx兴安盟新能源有限公司、xx(科右中旗)新能源有限公司和呼伦贝尔地区的xx呼伦贝尔风力发电有限公司组成。公司管理的8家公

均为中国xx集团新能源股份有限公司旗下全资子公司。

公司本部位于内蒙古通辽市新城区，现设有九个职能部门。即：生产技术部、安全质量监察部、工程管理部、发展规划部、计划营销部、财务与产权管理部、人力资源部、总经理工作部、党群工作部。公司现有一个集控中心，七个运营投产风电场，分布在通辽、兴安盟及呼伦贝尔地区。

总装机容量64.265万千瓦，拥有10种风机品牌、14种机型，442台风机，集电线路352千米。资产总额达48.21亿元，每年可提供超过10亿度绿色电力,满足30万户家庭生活用电需求，实现碳减排约100万吨。公司目前整体占有风资源437.35万千瓦，核准容量64.35万千瓦。装机规模、覆盖范围、发电总量均位居中国xx集团新能源股份有限公司前列。

公司始终坚持“价值思维，效益导向”的`核心理念，秉承“务实，奉献，创新，奋进”的xx精神，以发展新能源事业为根本，不断开拓新市场，向社会提供优质、清洁、可靠的绿色电力，为改善地区能源结构和践行国家新能源发展战略、为集团公司做强做优做出积极贡献。

一、招聘岗位

风机检修、继电保护、送变电及线路维护。

二、岗位职责：

(一)风机检修

1、贯彻、执行风电检修规程及有关规章制度，服从公司分配，听从指挥;

2、按要求进行风电场设备消缺，确保各项指标顺利完成;

3、掌握所辖设备的运行状况、缺陷等薄弱环节，实施检修，检修工作中发现设备异常或遇到暂时无法处理的问题采取防范措施，并及时汇报;

4、处理风机常见各种故障;

5、进行风机例行维护工作;

6、认真执行两票三制，严格执行工作票所列安全措施;

7、认真做好设备台账及检修设备试验记录，搞好文明生产;

8、完成领导安排的其他工作。

(二)继电保护

1、能够贯彻、执行继电保护及二次设备相关国标、行标及电网的规章制度;

2、做好继电保护及二次设备生产技术管理工作;

3、负责编制技术培训计划，并负责实施;

4、做好与其他专业技术人员及运行人员沟通、配合工作;

5、做好继电保护及二次回路故障分析及处理工作;

6、完成领导交办的其他工作。

(三)送变电及线路维护

1、掌握电气运行、变电站维护、输变电设备故障处理的相关知识;

2、正确执行“两票三制”;

3、做好技术培训计划的编制，并负责实施;

4、负责所属电气设备、线路的运行和检修工作;

5、做好送变电设备故障分析及处理工作;

6、完成领导交付的其他工作。

三、任职条件

(一)年龄要求：要求32周岁及以下，特别优秀的35周岁及以下。

(二)学历及专业要求：全日制专科及以上学历;电气、自动化、机械工程及自动化、风电等电力工程类专业。

(三)工作经历要求：风电行业运行检修工作经历不少于3年或电力行业生产工作经历不少于5年，从事过应聘单位现有品牌风机运行维护工作的优先。

四、工作地点：内蒙古通辽市、兴安盟、呼伦贝尔市

五、招聘程序

(一)个人报名(以下两种方式均需报名)

1、应聘者登录并注册中国xx集团公司人才招聘网站投递个人简历。

2、应聘者填写《招聘简历》(见附件)并与相关证书(学历、学位证、身份证、职业资格证、专业技术资格证、获奖证书等)的扫描件于x月31日09:00前发至联系人邮箱

(二)初选及资格审核

我公司将依据报名材料，结合应聘条件和报名人数，进行资格审核。

(三)笔试、面试

对初选合格人员，通知参加上级公司统一组织的笔试、面试。根据总成绩确定拟聘用人选。

参加笔试、面试人员需携带相关证书原件(学历、学位证、身份证、职业资格证、专业技术资格证、获奖证书等)。

六、其他事项

(一)应聘者必须保证所提供的材料真实有效，如有虚假，一经查实即行取消录用资格，对于已经录用者则解除录用。

(二)我公司将通过电话或短信方式通知初审通过人员参加笔试、面试，初审未通过人员恕不另行通知，报名材料恕不退回。

七、联系人

联系人：胡女士、郜女士

电 话：xxxxxxxxxxxxxx

邮 箱：xxxxxxxxxxx

到期日期：20x月12日

学校招聘简章 篇9

1、普通话教师(专业不限，普通话水平测试等级一级乙等及以上。工作地点：仙葫校区)

2、美术设计教师1人(室内设计专业，能胜任室内手绘、3DMAX、CAD等设计课程，以及平面构成、色彩构成、素描、水粉静物等基础课程的教学工作，具有一定组织能力，能够承担班主任工作。工作地点：仙葫校区);

3、礼仪教师1人(工作地点：仙葫校区);

4、旅游专业教师2人(工作地点：仙葫校区);

5、机电专业教师1人(能担任PLC编程、电工技能实训等课程的教学工作，工作地点：仙葫校区);

6、德育教师2人(工作地点：仙葫校区);

7、数学教师3人(有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区);

8、语文教师3人(有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区);

9、计算机网络技术教师2人(能胜任讲授计算机网络技术专业课程教学，如：网络运行与维护、网络管理与维护、网络工具软件、网络数据库基础、计算机及外设维修、计算机芯片维修、电工实训等，工作地点：桃源校区);

10、信息技术类教师2人(能胜任讲授Office，Photoshop，CorelDraw，网页制作，多媒体技术，办公设备使用与维护等课程，工作地点：桃源校区);

11、心理健康教师3人(工作地点：待定);

广西南宁木业招聘简章 篇10

本公司现承接一大批伐木工程，现招聘工人具体如下：

招聘工种：伐木工（无须技术，能吃苦耐劳、身体健康）

伐木树种：速枫按树

伐木方式：油锯砍（下雨、中午高温、晚上公司不支持砍伐）

要求：男性，年龄45—58周岁(60人）（可带家属，家属每天可做一百以上）。服从公司的管理和安排。

工作地点：广东省肇庆市

合同期限：两年

工资状况：熟练工月收入4000以上，包住宿。工作以计件为主，成品木材67元/方(员工每天可砍2—4方)。木尾柴火62元/方。工作满一个月后公司为员工购买工伤保险和意外保险。工资发放方式：每月发放70%，每季度一清。

工作简介：利用油锯将树木锯成两米六一段，装车既可。（木段可以直接滚下山）,每棵树子直径5-20公分左右。

吃住：住宿以帐篷形式为主，住山上；饭菜费用由员工自理，由公司先行支付，每个月由公司在员工的工资中扣除（吃多少扣多少），费用在300左右。买菜买米公司有专员负责，员工自行做饭。

所需材料：身份证复印件（正反面）。

件寒假打工招聘简章 篇11

薪资待遇：1.基本工资：1000元/月，每周5天8小时工作制，加班费依劳动法规定执

行。

2.食宿：240元/月餐补，公司免费提供热水.住宿，不用带被褥。

3.工作时间：12小时/天

提供资料：身份证原件，体检表，近期免冠照片5张。

备注：来往车费自理。

二．苏州精华电子有限公司（校园寒假工）

薪资待遇：1.基本工资960元/月，加班工资另计，平时8.3元/小时，周末11.1元/小时，节假日16.6元/小时，夜班津贴7元/天，员工每月15号发放上月工资。如

遇节假日提前发放。（基本工资+加班费+岗位津贴）月综合工资2000元左

右。

2.工时：每天工作11小时

3.食：公司提供早，中，晚三餐，公司和个人各支付一半（全月个人支付150

元左右）.4.住宿：公司为全体员工提供住宿，每间4---10人，有空调，洗衣机等基础

电器，有衣柜，洗手间及淋浴，24小时热水，水电费自理，自带被褥。

提供资料：身份证原件，体检单，近期免冠照片5张。

备注：来往车费自理

三．香飘飘食品有限公司（校园寒假工）

薪资待遇：1.实施计件，绩效工资，综合1800元/月左右，另全勤奖每月100元。

2.食宿：免费提供一顿工作餐和住宿（五人间，独立卫生间，衣柜，阳台，浴室，热水供应，水电费15元/月），自带被褥。

提供资料：身份证原件，体检单，照片5张。

备注：来往车费自费。