金融产品营销计划书的编制

金融产品营销计划书的编制（精选7篇）

金融产品营销计划书的编制 篇1

一、实验准备：

（一）金融商品营销计划书的格式

1、封面，包括：名称、策划机构策划日期及本策划适用时间段。

2、目录

3、序言。要为本次金融商品营销策划所要达到的目标、宗旨定下明确的基调，强调其执行的意义并以此为动力。

4、正文。

（二）金融商品营销计划书的正文内容构成营销计划的内容一般由八个部分组成，即内容提要、市场营销状况、机会与问题分析、营销目标、市场营销策略、行动方案、预算、控制。

1、内容提要

对主要营销目标和措施进行简要的说明

2、市场营销状况介绍

①市场情况分析。市场的范围有多大，包括哪些细分市场，拟进入的细分市场的潜力，本银行或公司的市场占有率有多大。②产品情况分析。本银行产品的优势、劣势。

③竞争者情况状况。公司的主要竞争者是谁，各竞争者在产品创新、价格、销售环节方面都采取了哪些策略，它们的市场份额及变化趋势如何。

④营销渠道情况。营销渠道内部营销、金融超市、银行网点、网络

营销和电话营销等，为偏大市场份额拟增加哪些渠道。

⑤营销环境分析。顾客收入水平提高程度，顾客购买力投向，与银行、证券营销有关的经济立法情况，人口结构变化等。

3、机会与问题分析

①机会分析。所谓机会，是指在营销环境中存在的有利因素。②优势与劣势分析。与机会相反，优势是内在因素，而机会是外在因素。公司的优势是指公司可以成功地利用的某些方面，公司的劣势是指公司需要改进的方面。

③问题分析。公司利用机会分析、优势与劣势分析的研究结果，来确定计划中必须强调的主要问题，以便为营销目标和营销策略的拟定打下基础。

4、营销目标

5、市场营销策略

营销策略是指达到目标的途径或手段，包括目标市场的选择、市场定位、营销组合策略等。目标市场是公司准备服务于哪个或哪几个特定的细分市场，市场定位是公司选定目标市场的行为，营销组合是公司准备在各个细分市场上采取哪些具体的营销策略。

6、行动方案

营销策略需要转化成具体的行动方案。行动方案具体内容包括：要做些什么？何时开始、何时完成？由谁具体负责？需要多少费用？将这些内容列成详细的程序表，以便执行和检查。

7、预算

为实现公司资源的合理利用，应在对营销组合的各项要素（产品、定价、分销和促销）进行充分分析的基础上，编制营销预算。

8、评估与控制

金融产品营销计划书的编制 篇2

关键词：金融状况指数,货币政策,通货膨胀,货币供应量

金融状况指数首先由Goodhart等人 (2001) 提出, 他们在货币状况指数的基础上引入金融资产因素, 组成金融状况指数。而后发现其对通货膨胀有较好的预测作用, 可以作为货币当局制定和实施货币政策的参考指标, 提高货币政策的有效性。我国自利率市场化改革以来, 金融状况产生较大变化, 因此有必要重新审核金融状况, 编制金融状况指数, 对货币政策具有较好的指导作用。

当前对金融状况指数的研究很多, 主要有总需求模型法、向量自回归法、状态空间模型法、动态因子法等。Goodhart等人 (2001) 基于总需求模型法和VAR脉冲响应法编制了G7国家的金融状况指数。Hazius (2010) 等人则对金融状况与实体经济之间的联系进行了研究, 并且采用动态因子法研究了美国次贷危机期间的金融状况。国内研究中封北麟等人 (2006) 基于向量自回归模型对我国的金融状况指数进行了研究, 并且采用其验证了我国的货币政策规则, 阐述了货币政策是否对资产价格进行响应。

一、编制方法

我们选取向量自回归方法编制金融状况指数。选取利率、货币供应量、房地产价格、股票价格等金融因素反映我国的金融状况, 各金融因素缺口值乘以权重得到金融状况指数 (Financalconditionalindex, 下称FCI) 。利用各金融因素对宏观经济产出的脉冲响应冲击程度决定各金融状况因素的权重。其中选取银行业7天同业拆借利率r作为利率指标、M2作为货币供应量指标, 国房景气指数hp作为房地产价格指标, 上证综指stock作为股票价格指标。各金融因素均经过除以CPI或减去通货膨胀率处理, 得到实际值。金融因素的缺口值由各金融因素实际值经过HP滤波处理, 得到均衡值后由金融因素实际值减去均衡值得到缺口值。

二、编制过程

首先对各缺口序列进行单位根检验, 检验各序列的数据平稳性, 防止出现伪回归现象。结果如下表。

从结果来看, 所有序列均为平稳序列, 因此我们可以利用各缺口序列建立VAR模型。我们根据最大滞后长度检验, 利用aic原则, 选取滞后期为2。根据滞后期结果和宏观经济理论中各经济因素之间引起和被引起的关系, 排列变量顺序为gdp, m2, hp, r, stock。建立VAR模型, 可发现所有单位根均在单位圆内。

而后利用脉冲响应函数来求出各因素的权重, 以货币供应量缺口、房地产价格缺口、利率缺口、股票价格缺口等因素的一单位冲击, 观察对实际产出缺口的影响, 根据其脉冲响应结果来看。其中一单位货币供应量缺口冲击造成实际产出上升而后趋于平稳, 24个周期的累积变化为42.45, 一单位的房地产价格缺口冲击造成实际产出上升而后趋于平稳, 24个周期的累积变化为15.86, 一单位的股票价格价格缺口冲击造成实际产出上升而后趋于平稳, 24个周期的累积变化为37.67, 一单位的利率缺口冲击造成实际产出先下降再上升而后趋于平稳, 24个周期的累积变化为90.64。

根据各金融因素脉冲响应函数的累积变化在总变化中所占的权重确定各金融因素的权重, 则结果如下式。

三、编制结果

根据上式计算得出的指数变化如下图所示

由上图可以看出, 金融状况指数最低点为2008年2季度金融危机时期和2011年度3季度经济增速开始放缓时期。这两个时期, 中央银行都采取了宽松的货币政策, 使金融状况得到改善。这说明我国央行采取抗衰退的货币政策在改善经济状况的一定程度上得到了良好的效果。也说明金融状况指数可以较好的反映货币政策走势, 可以作为货币政策的参考指标进行运用, 有利于货币当局制定和实施货币政策。

随后对cpi序列和FCI序列进行格兰杰因果关系检验, 发现, FCI是CPI的格兰杰原因, 而CPI并非FCI的格兰杰原因。这说明FCI对通货膨胀有一定的预测作用, 可以作为货币政策的参考指标, 对通货膨胀进行监测, 从而保证货币政策的价格稳定目标实现。

四、结论

本文通过编制中国金融状况指数。发现这一指数对货币政策有较好的参考价值。首先可以根据指数的变化, 验证货币政策走势, 评价货币政策有效性, 其次可以根据这一指数对通货膨胀进行预测。这说明金融状况指数对货币当局的货币政策决策和操作具有良好的信息支持作用。

参考文献

[1]Goodhart C, Hofmann B.Asset prices, financial conditions, and the transmission of monetary policy[C]//conference on Asset Prices, Exchange Rates, and Monetary Policy, Stanford University.2001:2-3.

[2]Hatzius J, Hooper P, Mishkin F S, et al.Financial conditions indexes:A fresh look after the financial crisis[R].National Bureau of Economic Research, 2010.

金融产品营销计划书的编制 篇3

关键词：人员培养；人员选拔；计划编制

中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）35-0159-02

随着我国经济的快速发展及国家电网对安全要求的日渐提高。国家电力行业的发展需要电力系统的稳定及高效、安全的服务，这就离不开人员的持续培养与优秀人员的选拔，以保证供电企业的健康发展。新世纪特别是国家电力公司改制以来，供电企业已经在人才培养与人员选拔方面做出了诸多研究与探讨，也取得了一定得的成效。但是，随着电力市场改革的不断加深，供电企业在优秀技能人才的储备、培养、选拔以及方案实施等方面与其他成熟行来的机制相比还存在着明显的差距。所以，对供电企业人才培养、选拔等方案及方案实施进行研究意义重大。

1 供电企业人才培养方案

拥有综合性素质的人才是企业核心竞争力的保障，尤其是具备优秀专业技能的人才。所以，对于供电企业而言，首先要着眼于这类人才的培养，在培养过程中要注意个性化与普遍化、关键岗与普通岗等结合；其次，要为一线员工提供发展平台的同时，保证后备人才的供给；最后，企业要开展相应的激励措施。

1.1 优秀技能人才的培养

综合素质的优秀人才培养是一个长期的过程，供电公司需要制定长远人才战略规划。知识型、技术型人才是企业最急需的，为此打造这样一支队伍，供电企业需要对人才的考核、选拔与再培训等步骤严格实施，在强调技能的基础之上，注重管理、财政、营销等多方面的培训，提升员工整体素质。提高培训质量，加强工作力度，组建一支拥有较高技能的综合性人才队伍。

1.2 实施关键岗位人才储备培养方案

人才的梯队建设是一项可持续发展战略，特别是关键岗位上的人才储备建设。关键岗位后备人才的培养有利于企业的稳定与发展，通过公开选拔、竞争上岗，使企业最关键的部位由最优秀的人把控，发挥企业的最大效益。供电企业需要依据员工的自身特点，区别对待，再开展普遍性培训，打造个性化的发展通道，开展有效的针对性培养。加强后备军的适应能力与组织能力建设，编制符合企业自身发展的重基础、口径宽、明重点的梯队计划，使员工晋升路线与职业规划更加科学。

1.3 一线员工培养方案

供电企业需要建立科学的动态管理体系，公开招聘，择优录取。企业通过多渠道从社会、大学招聘自己需要的各类人才后，需要完善机构设置与员工考核淘汰机制。制度、体系的运行有利于企业人员的调整，有利于企业清除不合格的人才，也有利于优秀人才的显现与奖励，最终达到企业效益的提高。供电企业需要打造合理的人员层次结构，管理层需合理分配，扩大规模，稳步提升基础员工的比较，优化组织结构，实现企业的可持续发展。

1.4 实施激励型绩效薪酬管理方案

根据企业岗位实际与工作内容，建立与岗位相符的绩效考核指标体系与岗位评价体系，优化薪资结构，加强物质激励与精神激励，将企业发展的成果带给广大员工。激励方案要与企业战略相符，将企业的战略目标层层分解，细化到部门与个人，实现“企业—部门—岗位、战略—目标—指标”的岗位责任链条，通过绩效考核和目标管理、长期激励与短期激励，使员工个人的奋斗目标与企业的目标相融合，推动企业向前发展。

2 供电企业人员选拔方案设计

2.1 选拔工作目标要明确

供电企业人才的选拔需要与整个企业的规划相符。明确讲就是要从众多应聘者中选出最符合企业发展需要的员工，以达到优化企业人才结构，有效开展企业战略的目的。企业都有自身的情况，因此人力资源规划也不尽相同，其所招聘的内容也各异，供电企业要面对实际情况，对岗位要求详细描述，一是明确应聘人员需要具备的要求；二是可以为企业招聘减少成本。

2.2 选拔原则以解决实际问题为主

供电企业可以借鉴近年来我国国家机关领导干部“公开、公正、公平”选拔原则。但是，企业因各自的使命、愿景与战略的差异，有其特别的要求，企业在选拔中需要明确列举出来，当然供电企业以技能、技术为首。这些要求都表明企业对应聘人员的素质提出了要求。例如，在选拔中，是否要求清晰地鉴别候选人在年龄、性别、民族、户籍、婚姻、家庭、政治背景、教育程度、专业类别、外语水平、工作经验、价值观、团队精神等方面的差异。不同企业由于在战略、人才观念及企业文化等方面的差异，他们对这些因素的判断和选择往往也有很大的不同。

2.3 选拔的方法要合理

现实情况，我国多数企业仍采用较简单的传统选拔方法，这些方法成熟、成约成本，但是科学性不强，效果不佳。随着国外一些成熟的方法被引入到我国以后，选拔方法越来越丰富且合理。选择适当的、设计出适合供电企业的方法意义重大。对于规模较小的企业简历筛选、非结构化面试仍然可行。对于较大规模的企业则首选标准化的选拔程序，程序一般而言大体包括笔试、结构化面试、评

价等。

2.4 选拔的程序要清晰

一般情况下，招聘选拔工作的程序为：招聘宣讲、简历筛选、笔试、结构化面试、评估、非结构化面试、撰写并提交人员选拔报告（包括总体报告和有关候选人评价报告）。要注意的是，无论是企业自主实施选拔工作还是外包给专业选拔机构，招聘选拔的结果通常是拟录用人名单，最终录用决策权，由企业决策层按照选拔报告和拟录用人员名单综合考虑决定。

3 企业人员选拔方案实施要点

3.1 方案编制

选拔方案题目的编制是整个选拔过程中非常重要的环节之一，需要做好以下四方面的工作：首先，题目编制需由专人负责且该人员具备这样的能力；其次，编制小组成员需由人力资源部题目编制人员、用人部门的管理人员和一些骨干员工共同构成；再次，编制成员需要具备一些技能，技能缺乏者需要参加一些相应的培训。例如访谈与问卷等基本工作的分析；最后，针对设定的选拔内容与方法，对于题目编制小组的成员进行各种类型的题目编制操作技术的训练。这些工作的完善，有利于提高编制考核题目的质量。

3.2 面试官的培训

面试官的培训工作是公司开展招聘的一个必备条件。首先，人资部及所需要人员部门及相关考官都应该参加培训。规模较大的企业可以定期、内部进行考官资格培训，分批进行，只有参加培训且考核合格者才能担任考官。其次，培训内容应至少包括两个方面：一是担任考官所必须拥有的素质、知识、技能；二是本招聘流程、评价效果、面试细节等具体操作要点与注意事项。最后，主考官不变革原则，即对于一场面试，从始到终对于主考官一般不要更换。

3.3 保密工作的开展

保密工作是每个企业都应该引起注意的大问题，易得到领导的重视，是对企业与应聘人员的负责。第一，保密是招聘工作的一项原则，每个人都应该严格遵守。第二，整个选拔招聘过程需要采取一些保密工作。第三，需要建立应急预案，一旦有泄密事件的发生，应马上启动应急预案，把事件控制在最小范围之内，必要时应及时报警。

4 结语

我国对电力行业的改革，凸显了其行业地位的重要性。因此，供电企业要想强大自己，就需要高素质的人才队伍。人员培养与选拔是企业打造合理人才梯队的重要手段与措施，培养计划与方案，选拔方案编制与实施关乎企业的成长与可持续发展，因此企业应该加大投入与重视力度，评价、考核、培训、激励多管齐下，不断地为供电企业提供高素质的综合人才，保持企业的勃勃生机。

参考文献

[1] 朱淑玲.浅析供电企业人力资源开发与激励[J].中国

电力教育，2010，（35）：217-218.

[2] 韩青梅，李佳.电力企业人力资源管理探析[J].中国

电力教育，2012，（21）：17-18.

[3] 黄洁.电力企业人员培养探索[J].合作经济与科技，

2011，（16）：23-25.

产品营销计划书简短 篇4

提高xx茶饮料在校园内的销量，开发新顾客。

二、主题

转，转，转，xx茶饮料给您意外惊喜

三、时间

20xx年xx月xx日—xx日

四、地点

在学校内的新世界超市门前

五、对象

(1)所有在校学生

他们都是具备活力与进取心的好青年，有健康意识、追求成就感和自我认同，他们注重生活质量，懂得追求时尚，但不盲目跟随潮流。

(2)在校的教职工

他们的经济水平较高，会享受生活。

六、内容

(一)抽奖

参与条件：只要购买xx茶饮料，无论什么口味，无论多少瓶，均可参与抽奖。

抽奖规则：

1、每人只能抽一次。

2、以转盘为抽奖工具，转盘以xx经典广告为背景。将转盘分为6个部分，分别写着：红茶、绿茶、蜜茶、购物券、健康、甘醇。

3、中奖者在领取奖品时要进行登记，写上姓名、电话中什么奖等

4、购物券可以到新世界换购

奖品设置：

1、转到“红茶”，可以获得250ml红茶一瓶。

2、转到“绿茶”，可以获得250ml绿茶一瓶。

3、转到“蜜茶”，可以获得250ml蜜茶一瓶。

4、转到“购物券”，可以获得价值10元的购物券。

5、转到“健康”与“甘醇”，可以获得圆珠笔一支。

(二)免费品尝

在新世界销售茶饮料地点进行免费品尝，让还没有购买欲望的人品尝后产生购买行为。

(三)凭收集的瓶盖换取奖品

只要收集6个瓶盖，均可再来一瓶，且获得一次抽奖机会，进行一次抽奖，同时要记录。

七、现场布置

(一)人员安排

1、请5个工作人员在售点(3天的安排一样)

2、一人负责抽奖及换瓶盖环节。

3、一人负责兑换奖品以及记录信息。

4、一人负责免费品尝。

5、两人负责销售。

(二)现场安排

1、在售点放三张桌子，以及一些宣传画册。

2、在售点写上主题横幅一条以及介绍产品的X架。

3、免费品尝的桌子一张。

八、媒介计划

30—31日：在学校内的几幢宿舍分别找一个负责人，让他们到各个宿舍发传单，每幢大概500份。

在老师公寓附近和职工寓所附近发传单，总计500份。

1日—3日：

1、工作人员统一穿着“xx茶饮料”的工作服。

2、在售点发传单。

3、在售点挂横幅及其他宣传物。

4、要求工作人员喊整齐统一的宣传口号。

九、促销活动预算

场地费用：约1000元运输费用：约200元

人员费用：约1000元传单费用：约1000元

物料费用：约1000元水餐费用：约200元

总计：4400元

十、促销效果预测

中国软饮料业近年取得了飞速发展，但近年来，软饮料市场结构发生了明显的变化，原来备受推崇的碳酸饮料逐渐“退烧”，而以茶饮料为代表的无糖饮品迅速崛起，成为新的饮料市场主力军。在国际上被称为“新生代饮料”，被认为符合现代人崇尚天然、绿色的消费追求。

中国约有茶饮料生产企业近40家，其中大中型企业有15家，上市品牌多达100多个，有近50个产品种类。而与此同时，中国茶饮料消费市场的发展速度更是惊人，几乎以每年30%的速度增长，占中国饮料消费市场份额的20%，超过了果汁饮料而名列饮料市场的“探花”，大有赶超碳酸饮料之势。在中国台湾，在日本，茶饮料已超过碳酸饮料成为市场第一大饮料品种。随着茶饮料的出现及市场的繁荣，中国茶产业将迎来更加美好的前景。21世纪饮料市场将是茶的`世纪，茶饮料将成为“饮料之王”。而作为茶饮料中的佼佼者—xx销售前景不言而喻。

我们有理由相信，通过此次的促销活动，xx在学生中的地位会有一个更大的提升。此次的校园销售活动定能取得佳绩。而学生们也将更加喜欢茶饮料，将尤其钟爱xx茶饮料，也会对xx的营销战略更加满意。

《农产品营销》教学计划 篇5

一、总学时数：36

二、学分：2

三、开课学期：1

四、教学目的：

通过讲授该门课程，使学生理解和掌握农产品营销学的基本理论、基本知识和基本方法，并在市场经济条件下树立现代整体市场营销观念，能够运用市场营销管理的基本原理和方法，对企业面临的营销环境、市场需求进行分析。同时，联系我国实际，通过案例教学，课堂讨论等实践环节，提高学员实际应用、分析问题和解决问题的能力。

五、考核方式： 课堂表现：

% 书面考试 ：

%

%

六、教学内容、学时分配

第一单元 农产品营销概述

教学目的：

通过本单元学习，使学生们掌握农产品营销的定义、农产品营销的基本内容。教学方式：

理论课以教师讲授为主，学生讨论为辅。

实训教学方式：案例分析、客观题练习、填空、判断对错。教学内容

学习任务1 认识市场与营销（2学时）

一、市场的认识

二、市场营销

三、农产品营销

学习任务2 农产品营销环境分析与调查（2学时）

一、市场营销环境

二、了解市场需调查

学习任务3 看准市场再选择（2学时）

一、细分市场

二、选定目标市场

三、适当定位

学习任务4 为营销做准备（2学时）

一、农产品标准化

二、农产品质量认证

三、农产品绿色营销

第二单元 营销组合中的产品策略

理论课教学目的：

本单元主要讲述产品策略的基本理论。通过本单元学习，重点掌握产品的整体概念，产品组合的基本概念，产品经济生命周期原理的基本内容；新产品开发的重要性及新产品开发的程序，品牌与包装策略。

教学方式：

理论课以教师讲授为主，学生讨论为辅。

实训教学方式：案例分析、客观题练习、填空、判断对错。

教学内容

学习任务1 全面了解农产品（2学时）

一、整体农产品的剖析

二、农产品组合

三、农产品也有生命周期

四、来给经营的农产品划个三六九等 学习任务2 走农产品品牌化道路（2学时）

一、什么是品牌

二、品牌与包装

三、地理标志农产品

学习任务3 开发新产品（2学时）

一、新产品的种类

二、新产品开发

第三单元 营销组合中的价格策略

教学目的：

本单元主要讲述价格策略的基本理论。通过本单元学习，要求学生理解营销定价的内涵，掌握影响营销定价的因素；了解营销定价的目标与程序；掌握营销定价的基本策略；掌握各种营销定价程序、定价方法和定价技巧。

教学方法：

1．理论课以教师讲授为主，学生讨论为辅

2．实训教学方式：案例分析、客观题练习、填空、判断对错。

教学内容

学习任务

探讨农产品的定价策略（2学时）

一、农产品定价的影响因素

二、学习定价的方法

三、巧妙定价有策略

第四单元 营销组合中的渠道策略

理论课教学目的：

本单元主要讲述分销渠道策略的基本理论。通过本单元学习，使学生们重点掌握分销渠道的概念；了解分销渠道的基本类型与模式；了解中间商的概念、作用与类型；基本掌握分销渠道选择及影响分销渠道选择的因素；掌握分销渠道的基本策略。教学方式：

1．理论课以教师讲授为主，学生讨论为辅

2．实训教学方式：案例分析、客观题练习、填空、判断对错。教学内容

学习任务1

农产品营销渠道知识介绍（2学时）

一、营销渠道模式

二、分销渠道的宽度

三、认清我国农产品营销现状

四、思考农产品营销渠道对策

学习任务2

选择农产品营销渠道讲策略（2学时）

一、直接销售与间接销售的选择策略

二、分销渠道长短的选择策略

三、分销渠道宽窄的选择策略

四、农产品渠道策略期货交易方式

五、探讨我国农产品的国际营销渠道

第五单元 营销组合中的促销策略

教学目的：

本单元主要讲述促进销售策略的基本理论。通过本单元学习，使学生们掌握促销的本质、促销策略组合的内容；了解人员推销的基本特点和策略、广告决策的特点和及策略；了解公共关系的基本内容，基本掌握公共关系的活动方式和促销途径；掌握营业推广的形式 教学方式：

1．理论课以教师讲授为主，学生讨论为辅

2．实训教学方式：案例分析、客观题练习、填空、判断对错。教学内容

学习任务1 了解促销基本知识（2学时）

一、农产品促销及其特点

二、促销方式及其组合

三、影响促销组合的主要因素

学习任务2 学做广告来促销（2学时）

一、广告促销的流程

二、广告实施策略

学习任务3 做推销讲技巧（2学时）

一、推销中的社交礼仪

二、人员推销的技巧

学习任务4 搞好产品推广，重视企业公关（2学时）

一、弄懂公共关系

二、实施公共关系

三、营业推广

四、综合运用营销组合策略

第六单元 主要农产品营销

教学目的：

本单元主要讲述不同农产品营销的基本理论。要求学生重点掌握不同农产品营销的手段及不同农产品定位策略。教学方式：

1．理论课以教师讲授为主，学生讨论为辅。

2．实训教学方式：案例分析、客观题练习、填空、判断对错。教学内容

学习任务1

盘点一下我们的农产品（2学时）

一、探讨农产品中的食品营销

二、对主要农产品进行分类

学习任务2 种植业农产品营销（2学时）

一、粮食作物与经济作物的营销

二、干鲜果品与蔬菜的营销

学习任务3

养殖业农产品营销（2学时）

一、畜禽肉蛋类产品营销

二、奶业乳制品营销

第七单元 咱也能策划

教学目的：

本单元主要讲述创新营销对农民创造经济价值和企业竞争、发展的重要意义。教学方式：

1．理论课以教师讲授为主，学生讨论为辅。

2．实训教学方式：案例分析、客观题练习、填空、判断对错。教学内容

学习任务

咱也能策划（2学时）

一、策划一定有创意

金融产品营销计划书的编制 篇6

矿用产品检验中心在完成审查、检验任务的过程中, 需在Excel格式的计划进度表中输入检验产品的基本信息, 检验任务结束时需编制Word格式的检验报告, 该报告中部分信息与计划进度表中的信息相同, 若重新输入则存在耗时、易错等问题。

Visual Basic for Applications (VBA) 是Microsoft Office系列的内置编程语言, 它可以使常用的程序自动化, 可以创建自定义的解决方案。在Office中可通过录制宏来完成特定的自动化过程, 录制宏实际上就是将一系列操作过程记录下来并由系统自动转换为VBA语句。当录制宏不能满足用户需要时, 就可以手动编写VBA代码来控制工作簿的各项操作。从功能上来说, VBA与VB几乎完全一样, 或者说VBA是VB的一个子集。但它们之间更本质的区别在于VBA没有自己独立的工作环境, 而必须依附于主应用程序;而VB则不依附于任何其它的应用程序, 具有完全独立的工作环境和编译、连接系统[1]。由于VBA依附于主应用程序, 其代码完全是在进程内执行的, 因此它与主应用程序之间的通信简单、高效, 利用它可以实现繁琐、机械的日常工作的自动化, 从而提高用户的办公效率[2]。本文利用VBA语言在Excel、Word中兼容的特点, 介绍了一种基于VBA的矿用产品检验报告编制方案。

1 工作流程及原理

本方案涉及3个Word文档:包含用户界面的Word模板、报告模板和最终生成的检验报告, 2个Excel表格:计划进度表和信息汇总表。Word模板用于提供给用户输入相关信息, 打开Word模板即显示VBA程序界面;报告模板是固定格式的Word文档。计划进度表是事先已填入基本信息的表格;信息汇总表用于汇总用户在界面中添加的信息和VBA程序从计划进度表中提取出的有用信息。最终生成的检验报告是在报告模板中填入具体内容的Word文档, 其文件名是检验中心给每个产品分配的独有的检验报告编号。

VBA程序包含在Word模板中, 其它Word文档和Excel文档存放在磁盘中的特定位置, 程序运行时自动调用所需文档。使用时, 用户仅可见Word模板和最终生成的检验报告, Word模板中的用户界面如图1所示。

打开Word模板, 在输入界面添加相应产品信息后, 点击界面中的“保存”按钮, 程序将根据报告编号在计划进度表中提取所需内容, 将提取的内容和用户输入的信息保存到信息汇总表, 该表中一个报告编号的信息为一行。在输入界面中输入报告编号, 点击“查询”按钮, 程序将在信息汇总表中查询该报告编号对应的信息, 若对应信息存在, 则跳转至询问窗口询问用户“是否生成报告?”, 如果用户选择“是”, 则调用生成报告过程。若对应信息不存在或用户选择“否”, 则退出。点击“生成报告”按钮, 程序将首先执行保存操作, 然后复制报告模板, 以特定文件名生成新的检验报告, 并填入保存的信息。

2 VBA程序设计

2.1 VBA工程结构

在Word文档中打开Microsoft Visual Basic编辑器, 根据需要在工程“Project (文件名) ”中插入窗体、模块等[3], 在窗体中添加控件, 并编写程序, 完成以后运行程序即可实现相应的功能。本方案中的VBA工程结构如图2所示。

2.2 关键程序

(1) Excel进程的调用

因为检验产品的基本信息是在Excel格式的计划进度表中, 而最终生成的检验报告是Word格式, 所以需在VBA程序中调用Excel进程。下面给出调用Excel进程的部分代码。

(2) 通用模块

在“保存”、“查询”等按钮事件中, 包含了同样的过程, 为了简化代码并增加可读性, 在通用模块中创建如下3个过程。

① Public Function of_seach_hzb

在信息汇总表中搜寻是否有重复代码, 参数包括报告编号等, 返回值为信息汇总表活动单元格所在的行数。

② Public Function of_save_hzb_jhjdb

在计划进度表中搜寻对应报告编号的信息并保存到信息汇总表, 参数包括该报告编号所在行等, 返回值为计划进度表活动单元格所在的行数。

③ Public Sub of_creatnew_word

生成报告, 参数包括信息汇总表活动单元格所在的行数等。

(3) “保存”流程

“保存”按钮对应的流程如图3所示。

3 应用实例及分析

以报告编号2011-0058为例, 当用户在输入界面填写完整后, 按下“生成报告”按钮, 得到的检验报告如图4所示。

在本方案中, 报告模板文档和含VBA软件的Word模板采用分离式, 用户通过Word模板来实现对报告模板的操作。若以后模板需改动, 将不影响原有结构中互相调用的关系。通过引用Sub和Function过程, 使VBA程序功能模块化, 提高了程序的可读性和灵活性。

4 结语

介绍了一种基于VBA的矿用产品检验报告编制方案。该方案避免了人工编制过程中重复的文字输入, 减少了由于反复复制、粘贴工作而产生的耗时、易错等问题, 提高了办公自动化程度, 实际应用效果良好。

摘要：针对人工编制Word格式检验报告时存在的重复输入、耗时、易错等问题, 介绍了一种基于VBA的矿用产品检验报告编制方案。该方案通过Word文档中的VBA程序提供用户输入界面, 并自动调用相关Excel和Word文档, 完成所需信息的提取、保存及检验报告的填写。该方案避免了重复的文字输入, 提高了工作效率和办公自动化程度, 实际应用效果良好。

关键词：矿用产品,VBA,检验报告,办公自动化

参考文献

[1]陈永强, 李茜, 陈海川.例学VBA——Excel/Access/Powerpoint中的VBA高效应用[M].北京:中国铁道出版社, 2010.

[2]罗刚君, 章兰新, 黄朝阳.Excel 2010 VBA编程与实践[M].北京:电子工业出版社, 2010.

金融产品营销计划书的编制 篇7

关键词：城市交通；交通基础设施；编制理论

交通基础设施的建设是影响城市经济发展的重要因素，也是推动国民经济发的基础性产业。城市建设的持续发展与交通基础设施的格局有着密切的关系。现代城市交通基础设施主要包括道路设施、公共交通设施、停车与枢纽设施等，道路设施包括城市道路和公路，公共交通设施包括地面公交、轨道交通和快速公交设施。随着城市发展水平的提升，很多大中型城市都开展了城市交通基础设施的规划与建设工作，并且在投资力度方面不断加大，在国民生产总值中所占的比例也越来越大。

一、城市交通基础设施规划编制的内容

城市交通基础设施的规划要与地区经济发展水平相适应，同时要能够实现为城市发展服务的功能，尽可能将更多的资金应用到城市交通基础设施建设工程中，从而促进城市交通经济的快速发展，实现交通工程效益的最大化。一般情况下，城市交通基础设施规划编制的内容主要有建设计划的目标、编制对象、建设项目的序列规划、建设序列规划结果分类、建设计划投资估算和最终方案评价等。

在实际的交通基础设施规划便编制过程中，主要包括以下几个环节：第一，根据交通基础设施建设的要求，确定规划编制的内容和方法，并且从城市经济发展水平的实际情况出发，结合当地的交通经济发展状况，对需要规划的基础设施进行必要的分类，按照不同的需求进行划分，能够提高规划编制的科学性。第二，以城市交通规划理论为基础，按照不同的计算方法进行编制，这也是进行交通基础设施规划编制的核心部分，再以此为依据进行基础设施规划建设内容的编制，并且完成项目的资金估算；最后，对规划计划编制的方案进行评价，并且从城市不同的发展时期进行考虑，确定其是否可以满足城市交通长远的发展需求。如果方案不合理，则需要进行改进和完善，直到方案合理为止。

二、城市交通基础设施计划编制的理论方法

1.基于费用-效益综合评价的计划编制方法

费用-效益分析法是目前在国际上应用的较为广泛的一种编制方法，从我国目前在效益原单位的领域研究成果来看，在应用费用-效益分析法时，不能完全照搬国际算法中的建设计划进行排序，而应当从我国经济发展水平和城市交通建设的实际情况出发。交通基础设施建设是一项投资大、短期内无法见到效益的项目工程，除了主体设施的建设意外，还需要投入大量的配套设施才能保证其正常投入使用。如果投资较小，或者投入的配套设施不完善，则会导致项目无法形成生产能力。交通基础设施建设项目是一个长期的过程，从资金投入到回收，需要的周期较长，所以需要对其投资效益进行充分考虑。

2.基于节点重要度-交通区位理论的计划编制方法

节点重要度理论被广泛应用于公路网的布局规划中，以交通区位理论为根本的理论基础，这种编制方法主要是对区域内少数节点的交通特性进行综合衡量。应用节点重要度理论建设编制的排列思想，主要是根据城市交通基础设固有的属性以及网络拓扑结构来确定不同功能节点的重要度，利用不同基础设施的重要度和自身属性，通过加权平均确定节点的综合重要度，通过该综合重要度对项目的重要度进行确定。

3.基于多阶段多指标理论的计划编制方法

关于多阶段多指标理论的编制方法，国内外的专家学者给出了不同的研究成果，而主要的规划编制集中在排序、效益评价和决策指标方面，这几个内容之间按照不同的方式进行排列，可以得到不同的效益评价结果，按照不同的方式体现出来。通过多阶段多指标理论编制方法的应用，可以从时间、空间等方面实现交通基础设施规矩编制的全面性和可操作性。

三、交通基础设施建设编制方法的应用

在城市交通基础设施建设计划编制的过程中，不同的编制理论方法有不同的优势，因此在实际的应用的过程中，要根据城市交通规划的实际情况，运用合适的编制方法，才能保证交通基础设施建设计划编制的科学性和有效性。

1. 基于费用-效益理论的编制方法主要是从建设资金投入的角度进行考虑，确保投入的资金可以获取最大的效益，但是却忽略了对非经济因素的考虑，比如旅游、扶贫等。而交通基础设施的建设是带有公益性质的事业，不能完全从经济效益的角度出发，所以在应用费用-效益分析法时，还需要进行充分的考虑，并且按照不同的建设要求，对经济效益和社会效益进行权衡，达到一个平衡点。

2.基于节点重要度-交通区位理论的编制方法是当前普遍应用的一种方法，其最大的特点是可以按照一定的排序方法，将交通基础设施进行转化，形成多个不同的节点，按照不同的重要程度对节点的区位进行划分，可以简化研究对象，充分利用区位因素对交通基础设施的分布情况进行规划。但是，这种方法的应用往往是从宏观上对节点的区位进行规划，却容易忽略每个节点自身的具体情况，而且不同的节点划分是按照区位重要度进行的，所以在选择依据方面较为单一。

3.基于多阶段多指标理论编制方法主要是借助多目标决策中的“理想解”和“负理想解”的概念，将每个项目视为一个单独的空间点，按照不同空间点之间的距离对基础设施的布局进行安排。基于多阶段多指标理论的编制方法最大的优点在于，可以充分利用方案中矩阵中包含的信息对方案的好坏进行评价。需要注意的是，多阶段多指标理论的编制方法需要以科学的评价指标为基础，只有这样才能确保得到的规划结果的可靠性，而且这种方法的计算过程较为繁琐，实际的应用并不多。

结束语：