2024届毕业生就业指南：报到证、就业协议（共10篇）
报到证，全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。报到证为一式两联(正本和副本)，正本为蓝色由毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色一般由学校负责放进毕业生的档案。
2.报到证有什么作用？
报到证是到接收单位报到的凭证，它证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，毕业生凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续，也是人才服务机构存档的证明。
3.遗失报到证怎么办？
毕业生毕业当年报到证遗失的，经由毕业生本人书面说明原因，毕业生所在院系出具意见后，学生处就业指导中心可为其向省就业指导中心申请补办报到证，须在报到证备注栏内注明“原报到证丢失，补办”字样。毕业生在毕业后一年后遗失或发现档案中无报到证的，不予补办，但学生可以提出开具证明的申请，由学生处就业指导中心向省毕业生就业指导中心申请办理《遗失报到证的证明》。
4.毕业生到用人单位报到需要办理哪些手续？
毕业生到用人单位报到需持：就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、党(团)关系介绍信、毕业生个人档案(由校学生处学生档案室通过机要局邮寄)。
毕业生持以上证件到单位报到后，还要及时办理落户手续(由个人或用人单位办理)；关心查询个人档案并和用人单位签订劳动合同，5.什么是毕业生的档案？档案有什么作用？
毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。
6.毕业生档案内一般包括哪些材料？
毕业生档案内一般包括：《高校毕业生登记表》；记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩表》；在校期间的一切奖惩材料；入团、入党志愿书；毕业离校前的体检表；毕业生报到通知书(白色报到证副本)。
毕业生落实档案去向的同时应向用人单位或人才交流中心负责档案的同志确认档案袋内材料是否齐全，如有错漏及时与学校学生处学生档案室联系。
7.毕业后档案去向哪里？如何转寄？
毕业生毕业后的档案去向有以下几种情况：
①办理了暂缓就业的毕业生档案由学校移交省高校毕业生就业指导中心集中保管，期限两年。
②在国企、事业、公务员单位落实就业的，档案直接寄送到单位的人事部门；在其他性质单位就业并在人才市场或人才交流中心办理了挂靠的，档案寄到相关的人才市场或人才交流中心。
③申请出国毕业生档案寄送到生源地人事局。
④考研、专升本的毕业生档案寄送到录取学校。
⑤《报到证》回生源地人事局报到的，毕业生档案寄送到当地人事局。
⑤延长学年的毕业生档案保留在学校学生档案室，于学生完成学业时根据具体情况寄出。
8.户口有什么作用？
办理“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金)；办理结婚、身份证遗失、计划生育证明、未婚证明、失业证明等。
9.如何办理户口迁移证？
入学时户口迁入到学校的毕业生需要迁移户口的到学校保卫处(行政楼1楼)登记户口迁出地址，由保卫处办理《户口迁移证》。入学时户口未迁入到学校的毕业生需要迁移户口的，毕业后凭广东省高校毕业生就业指导中心签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，便可将户口由原籍迁至工作单位所在地。
10.毕业生的档案和户口是否可以分开？
一般情况下毕业生的档案及户口不能分开。但以下特殊情况可以分开：到非生源地工作的毕业生，由于个人原因，需要把户口迁回生源地的毕业生，经用人单位和生源地户口管理部门同意，其户口可以迁回生源地；在同一个城市户口挂靠到亲戚朋友家中的，必须到接收单位(或人才市场)和挂靠户口所在地的派出所两者同意后，方可迁到亲戚朋友家。
11.党团组织关系如何办理转出？
凡毕业生党员必须到学校党委组织部办理组织关系转接手续。离校毕业生党员必须在离校前转移党员组织关系。在所在学院登记组织关系转出单位，由学校党委组织部开出的组织关系介绍信暂缓就业的毕业生党员在离校前要填写相关联系资料，报所在院系和学校组织部备案。
12.毕业生离校前应办理哪些离校手续？
毕业生在毕业离校之前，必须完成下列与就业工作有关的事项：
(1)接受毕业教育；
(2)进行身体检查；
(3)填写《高等学校毕业生登记表》；
(4)归还所借图书资料和所借公物；
(5)归还在学期间贷款或办理缓还手续；
(6)交纳超标用电费；
(7)上缴借书证和医疗证(应撕下个人相片)；
(8)办理党团组织关系转移证明；
(9)领取户口转移证明、报到证、毕业证书和学位证书；
13.劳动合同和协议书有哪些区别和联系？
就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在：
(1)法律依据不同：就业协议的依据是1983年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，而劳动合同则依据于1995年实施的《劳动法》。前者属于部颁规章，后者属于国家基本法律，部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律。
(2)签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确；
(3)签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后(一般是学生到单位报到后)。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可；
(4)签订目的不同：就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校编制就业计划和负责毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议；
(5)签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校签证后列入就业方案；劳动合同时毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的鉴证方。
(6)时效性不同：就业协议的效力始于签订之日，终于学生到工作岗位报到之时。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议的使命也就完成了。就业协议不能替代劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。
毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后，就业协议书同时失效。
协议书与劳动合同的联系在于：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。但可以在备注中就服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等涉及劳动关系存续期间的权利义务进行约定；就业协议书有关服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等，在毕业生到单位报到后，可以作为双方订立劳动合同的依据，但这些条款必须有列入劳动合同，在双方都认可后，正式签订劳动合同，才可以继续生效。
14.劳动合同应包括哪些内容？
尊敬的毕业生：
您好！
因你向我中心提交未就业派遣申请，现就有关事项告知如下：
一、《就业报到证》、《户口迁移证》将统一开至生源地人事主管相关部门（通常为人事局或劳动社会保障局，部分省份为省就业指导服务中心），学生毕业后档案随迁，户口迁移由本人凭《户口迁移证》至生源地派出所落户。
二、根据教育厅“一个毕业生只能签发一份报到证、一个学生只打印一次报到证”要求，已经打印《就业报到证》的学生，本中心将不再办理改派事宜，改派的需自行联系浙江省毕业生就业指导服务中心。
改派办理方式：
1.在浙江省内跨市（县、区）调整就业去向的毕业生，请直接带齐材料到两地毕业生就业主管部门办理调整手续，不需经过浙江省教育厅审批。
2.跨省调整就业去向，由市级单位调整至省级、中直单位，或由省级、中直单位调整至市级单位的毕业生，到浙江省高校毕业生就业指导服务中心办理改派手续。
提交材料：1.毕业证书；2.原就业报到证；3.就业协议、劳动合同或用人单位的录用证明；4.《浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表》。
原未就业，直接在《浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表》盖接收单位及就业主管部门的章即可；原已就业，之后办理解约但未落实新单位申请档案、户口回原籍的，《浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表》中新单位和新单位上级人事主管部门可不用盖章；原已就业，之后办理违约并落实新单位的，《浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表》印章盖全。
具体信息及表格下载地址见“浙江省大学生网上就业市场”（http://）办事指南一栏。
以上情况我已认真阅读现提出申请。
报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（以下简称“报到证”），由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，是列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并转接毕业生的人事档案、户口。毕业生无论是否落实工作单位，均可办理报到手续。毕业生领取《报到证》后，到《报到证》上指定的部门、单位报到。
1、报到证的主要作用
（1）到接收单位报到的凭证；
（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
（3）凭报到证及其它有关材料办理户口迁移手续等；
（4）干部身份的证明。
2、报到证有效期。毕业生的报到期限原则上为一个月（根据报到证注明的时间）。
3、报到证领取时间。根据国家教育部、省教育厅安排，一般情况下2009年7月初可以领取2009届毕业生报到证（具体时间以省就业办为准）。
4、毕业生报到的常见程序（具体要求以各主管单位规定为准）
毕业生应在规定时间内到报到证接收单位报到，报到时一般需要以下材料：
（1）全国普通高等学校毕业生就业报到证；
（2）毕业证书；
（3）户口迁移证；
（4）就业协议书（接收函或接收证明）；
（5）党(团)组织关系介绍信。根据党章规定，党员因工作等原因调动必须转移正式组织关系，参加组织活动，行使党员权利，履行党员义务。
1普通高校毕业生就业报到证核发操作规范区内普通高校毕业生初次就业报到证核发
1.1 项目性质。
非行政许可项目。
1.2 适用范围、对象。
区内有国家普通高校招生计划内应届毕（结）业生的高校。
1.3 设定的法律依据。
教育部《普通高校毕业生就业工作暂行规定》（教学〔1997〕6号）第三十一条、第三十二条、第三十八条。
第三十一条 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》（以下简称《报到证》），《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。
第三十二条 国家招生计划内招收的自费生（含电大、函授等普通专科班）毕业后自主择业，在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》。
第三十八条 结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口）,自谋职业。
1.4 审批数量。
按照国家普通高校招生计划内应届毕（结）业生的数量确定。
1.5 审批条件。
（1）经资格审核后的区属高等院校应届毕业生。
（2）经高校审核后的真实的毕业生就业方案。
1.6 申请材料目录及示范文本。
以高校为单位，提交《普通高校毕业生就业报到证核发申请表1》（原件，一式2份）。
1.7 申请书式样及示范文本。
见附件2。
1.8 审批的具体权限。
由自治区教育厅政务服务中心审批。
1.9 审批程序。
（1）提交申请。申请人将书面申请材料送交自治区政务服务中心教育厅窗口。
（2）审查受理。首问责任人收到申请材料后，当即进行形式审查，并决定是否受理申请。申请材料齐全并符合法定形式
2的，由首问责任人负责填写《受理通知书》，在申请人签字确认后当场交付申请人。材料不齐全或者不符合法定形式的，由首问责任人一次性告知需要补正的全部材料，然后填写《补正通知书》，在申请人签字确认后当场将一份《补正通知书》交付申请人。
（3）审批决定。符合审批条件的自治区政务服务中心教育厅窗口负责人当场作出审批决定，出具《办结通知书》，并在申请表上签字盖章后一并交付申请人。
（4）制证取件。申请人凭盖有“自治区教育厅行政审批专用章”的申请表到指定地点印制和领取就业报到证。
1.10 法定办结时限和承诺办结时限。
法定20个工作日办结，承诺当场办结。
1.11 审批收费。
本审批项目不收费。
1.12 定期检验。
无。毕业生原已核发就业报到证，因调整就业单位而重新核发报到证
2.1 项目性质。
非行政许可项目。
2.2 适用范围、对象。
国家普通高校招生计划内应届毕（结）业生。
2.3 设定的法律依据。
教育部《普通高校毕业生就业工作暂行规定》（教学〔1997〕6号）第四十条。
第四十条在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：
（1）在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续。
（2）跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。
（3）毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。
根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发
[2002]19号）精神，普通高校毕业生落实就业和调整改派的时限延长为两年。
2.4 审批数量。
没有具体数量限制。
2.5 审批条件。
（1）已核发过初次就业报到证后，择业期内的毕业生。
（2）真实有效的就业证明材料。
2.6 申请材料目录及示范文本。
（1）《普通高校毕业生就业报到证核发申请表2》（原件，一式2份）。
（2）《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》（原件1份）。
（3）原就业报到证上的报到单位出具同意调整改派证明原件（原件1份）。
（4）接收单位的接收证明（含合同书、或就业协议书、或单位人事部门出具的接收证明，核原件留复印件1份）。
2.7 申请书式样及示范文本。
见附件3。
2.8 审批的具体权限。
由自治区教育厅政务服务中心审批。
2.9 审批程序。
（1）提交申请。申请人将书面申请材料送交自治区政务服务中心教育厅窗口。
（2）审查受理。首问责任人收到申请材料后，当即进行形式审查，并决定是否受理申请。申请材料齐全并符合法定形式的，由首问责任人负责填写《受理通知书》，在申请人签字确认后当场交付申请人。材料不齐全或者不符合法定形式的，由首问责任人一次性告知需要补正的全部材料，然后填写《补正通知书》，在申请人签字确认后当场将一份《补正通知书》交付申 5
请人。
（3）审批决定。符合审批条件的自治区政务服务中心教育厅窗口负责人当场作出审批决定，出具《办结通知书》，并在申请表上签字盖章后一并交付申请人。
（4）制证取件。申请人凭盖有“自治区教育厅行政审批专用章”的申请表到广西大学生就业服务中心（南宁市教育路3号）印制和领取就业报到证，同时办理改派的其他手续。
2.10 法定办结时限和承诺办结时限。
法定20个工作日办结，承诺当场办结。
2.11 审批收费。
收费标准：调整改派服务费40元/人·次。
收费依据：《关于同意广西大学生就业服务中心收费转为正式收费标准的复函》桂价费〔2005〕231号。
2.12 定期检验。
答：根据我校学生学籍管理办法的相关规定，通过了学业资格审核，经学校教务处和研究生院资格审核合格并获得批准的即为应届毕业生。
2、申请延期毕业的研究生就业要注意什么？
答：研究生申请延期半年答辩，即为次年的春季毕业生，通常在次年的3月份派遣；申请延期1年的，为次年的秋季应届毕业生（6月末离校）。延期申请一旦被学校研究生院批准备案，就不能算作当年的应届毕业生。因为毕业生毕业前，学校首先要到北京市教委为毕业生进行电子学历注册，申请延期的毕业生学校无法为其进行电子学历注册。而到北京市教委打印报到证，需要将生源库（即入学数据库）、电子学历库（即毕业生数据库）和就业信息库（即就业系统数据库）逐一核对，电子学历库中没有的毕业生，即使签订了就业协议书，也无法打印报到证。请毕业生务必与导师及院系科研秘书酌情商议，避免出现已经签订就业协议书，却因为申请延期毕业而无法打印报到证的被动情况。
3、什么是生源所在地？
答：生源指毕业生高考录取时的省份，比如某位毕业生高考时在辽宁省报名、录取，则该生生源所在地即为辽宁省。生源所在地应与考生入学前户口所在地相同。需要注意的是研究生的生源：属应届毕业生直接考取研究生的，生源指入大学本科前家庭所在地；属在工作单位正式工作后又考取研究生的，生源指原工作单位所在地区。
4、毕业生按照培养方式的不同，有何分类？
答：培养方式的有统招、定向、委培等。毕业生根据培养方式的不同，相应的分为统招生、定向生、委培生。
学生的培养方式是在招生时确定的，所有的数据均在生源省区招办和北京市教委备案，无法更改。
5、非北京生源获得进京指标的途径有哪些？ 答：非北京生源取得进京指标按照单位隶属关系来划分有两条途径：一类是单位通过人事部审批的进京指标，中央、国务院各部委、各直属机构及所属的在京单位接收毕业生时，通过人事部获得进京指标，并给已经接收的毕业生每人一份“国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位毕业生接收函”；一类是北京市属单位如高新技术企业、中学和北京市属高校等通过北京市人事局审批进京指标，北京市人事局对每个毕业生进行审核批准，并出具北京市人事局接收函。
凡是通过了进京审批的同学，中央部委和北京市人事局的“接收函”是进京审批的有效凭证，也是学校派遣时的重要依据之一。
6、推荐表有什么作用？
答：推荐表是学校相关部门审核盖章的正式推荐材料，包含毕业生本人的基本信息，具有一定的权威性。在毕业生求职择业过程中，一般情况下单位都会要求毕业生出具推荐表。推荐表是求职资格的证明，只有应届统分生（本科毕业统分生指除定向生及留学生以外的学生，毕业研究生统分生仅指非定向和自筹两类学生）才能领取；推荐表是在北京、上海和广州等大城市申请户口指标的必备材料。定向、委培生严格按入学协议回原单位就业，没有推荐表。
7、如何使用推荐表？
答：推荐表每人一份，平常求职用复印件，最后将原件交给准备签约的单位。因为推荐表是申请户口指标的必备的重要材料，推荐表一经用人单位签字盖章，其效力与就业协议书等同，而且北京市人事局在审批毕业生进京的过程中，一旦发现有两个单位为同一位毕业生申请进京指标，将会永久冻结该生的进京审批，这个人就不可能再取得进京指标了。这是人事局比较忌讳的事情，同学们千万不要因为耍小聪明而坏大事。
8、单位申报接收非北京生源毕业生所需材料有哪些？ 答：用人单位向北京市人事局申报接收非北京生源毕业生所需的材料如下：
（一）研究生所需材料
①非北京生源毕业生进京审批表（一式两份），须用人单位及主管部门盖章； ②毕业生就业推荐表，须学校就业指导中心盖章（定向和委培毕业生除外）③毕业生已修全部课程成绩单，须研究生培养处盖章。
（二）本科生所需材料
①非北京生源毕业生进京审批表（一式两份），须用人单位及主管部门盖章； ②毕业生就业推荐表，须学校就业指导中心盖章（定向生除外）③毕业生已修全部课程成绩单，须教务处盖章。
④国家英语水平考试四级以上（含）证书（或成绩单）复印件。此外，凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生，还须附北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书复印件。
9、北京市人事局在什么时间审批用人单位进京户口？
答：北京市人事局审批进京户口的时间一般为毕业当年的4月份至6月份，比如2007年的审批时间为：2007年 4月1日至6月25日。各主管部门每星期一、三、五报送、领取审批材料。
10、北京市人事局对京外生源进京的审批时间是否有限制？ 答：北京市人事局对京外生源进京的审批时间以当年的就业实施办法为准，但是一般为当年的6月下旬。比如2007届毕业生京外生源进京审批的截止日期即为2007年6月25日。超过进京审批时间以后，即使有单位接收毕业生，也无法再办理派遣手续，毕业生只能到京外的单位落实工作。所以同学们一定要抓住时机，不要因一时的犹豫而错失良机。
11、北京市人事局引进非北京生源毕业生的紧缺专业目录是什么？ 答：北京市人事局每年会统计分析出当年的紧缺专业目录，并在此专业目录内引进非北京生源毕业生，该目录每年之间会略有不同。寒假前后请见北京市人事局网站上公布的2008届北京市人事局公布的引进专业目录。
12、毕业生离校需要办理哪些手续？
答：6月中下旬见学生处和研究生院管理处出台的关于转单办理规定的通知。
13、北京户口的作用到底有多大？
答：同学们在求职的时候，非常重视北京户口，按照我们国家户籍管理制度的改革趋势，户口对人们的工作和生活的影响将越来越小。就目前的情况而言，没有北京户口，除了不能购买经济适用房、子女不能在北京参加高考之外，其他方面都没有太大的限制。目前北京、上海等大城市解决户口指标越来越难，建议同学们不要因为太看中户口指标浪费工作机会。
14、就业协议书是什么？有何作用？
答：就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位。
因此，学校不承认没有经过学校签订的就业协议书，不承担由此带来的任何责任，也不以此作为派遣毕业生的依据。同时，如果毕业生个人毁约，但用人单位不同意，学校只能按照毕业生交回的协议书履约。
15、毕业生签署就业协议书的程序如何？ 答：基本程序如下：
①毕业生确定取得用人单位接收意向；
②毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份； ③毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）； ④毕业生到所在学院签署就业协议；
⑤毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件；
⑥学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议；由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位；学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。
就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议，既可以给毕业生把关，也给了大家一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议，这是很不明智的做法。
16、毕业生在签就业协议书时应注意哪些问题？
答：目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。
有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署，有的则只有用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏。由于现在就业形势严峻，许多毕业生在签订教育部协议书的同时还要被
迫签订条件苛刻的合同，而它们之间有时是相互矛盾的。因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：
①签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市、广东省、福建省等也有类似的规定。
②签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后协议书生效。
③一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容十分必要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。④为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。（当然，这样会比较麻烦，也很能考验毕业生的沟通能力）如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多不必要的麻烦。
⑤最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师询问，征求他们的意见，征求父母、亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。
17、毕业生是否可以与多家用人单位签署就业协议书？ 答：每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书，凡是与多家单位签订就业协议书的行为是违规行为，将受到追究、处分，甚至承担相应的法律责任。学校严禁毕业生与多家单位签订就业协议书，毕业生要诚实守信，不要欺骗用人单位。
18、就业协议书和劳动合同有何区别？
答：就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同，是预约合同，它的效力不是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同。二者的区别如下表： 类别 主体
作用与性质 主要适用的 法律法规 有效期 纠纷处理 就业协议书
毕业生、用人单位、学校
明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。属于建立劳动关系的“预约”。
教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、自签订日期起到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行中止。纠纷处理机关不确定 劳动合同
毕业生、用人单位
毕业生上岗后，从事何种工作、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法例依据。属于建立了劳动关系。《民法》《劳动法》
由毕业生和用人单位双方协商约定。劳动仲裁机构
19、什么情况下不签订就业协议书？
答：推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体，如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。20、什么是灵活就业？如果找到了工作单位，也签订了劳动合同，但是无法签订就业协议书，怎么办？
答：如果毕业生已经有工作了，但是用人单位不签署三方协议，不正式接收毕业生的户口与档案关系，或者毕业生本人暂时不想签订就业协议（或者近期马上就要落实此类工作），用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系（即俗称的“打工”），这就是灵活就业。
按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书，正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。
按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。本科生试用期为一年，研究生为三个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。或者，及时将档案户口转回生源地，以便能够办理交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续，灵活就业的毕业生可以申请把档案转至生源地的人事局，由生源地人事局负责转正、定级、社会保险管理、代评职称等相关人事手续，同时向院系提供劳动合同复印件或单位开具的接收证明，获得报到证。
21、灵活就业的同学如何获得报到证？档案户口如何处理？
灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证，根据相关政策规定户档不能分离，因此档案应随户口一起回生源所在地，一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才服务机构。
由于不同地区有不同的接收该地区未就业生源户档的政策，因此，灵活就业的同学应向生源地咨询以下内容： 报到单位名称 档案转寄地址 户口迁移地址
22、如果无法与就业单位签订就业协议书，只签了劳动合同，同时没有将户口转回生源地，没有报到证会有什么影响？
答：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，试用期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。
23、什么是人事代理？
答：人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度。具体来说，人事代理是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人的委托，运用社会服务化的方式，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务，为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理可以代办档案管理、晋升档案工资、工龄审核、评聘职称、代办社会保险等。
24、什么是人才派遣?
答：人才派遣，也叫“人才租赁”，它是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣（租赁）协议》和《劳动合同》来规范三方在派遣期间的权利和义务。按照协议规定，人才服务机构与用人单位签订《人才派遣（租赁）协议》，负责派遣人员的人事、工资管理，用人单位只管用工，并向人才服务机构支付派遣（租赁）费用。人才服务机构与派遣员工签订《劳动合同》，形成劳资关系，人才服务机构支付派遣员工的工资，代办各项社会保险。用人单位与派遣人员签订《派遣人员聘用协议》，派遣人员服从用人单位的劳动管理，不与用人单位发生人事隶属关系。
25、应届毕业生办理人事代理的好处有哪些？
答：对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等。
26、档案、户口的托管该到哪里办理？ 灵活就业的同学毕业时需将档案、户口及时转回生源所在地。建议找具有人事代理服务的人才交流中心。工作单位是在市、县一级的，建议把档案、户口托管在相应的市县一级的人事部门下属的人才交流服务中心。单位属于市属的企业，建议到市人才交流服务中心办理托管手续，工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续。当然很多单位是与某个人才交流服务中心有长期固定的托管业务的，此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服从单位的统一安排。
27、档案留校保管与档案托管在人才交流服务中心的区别是什么？
答：人才交流服务中心可以为档案、户口托管者提供办理人事代理的有关服务，但留在学校则没有这项服务，档案、户口留校只是能保证不会丢失而已。对于在短期内能落实单位的毕业生而言，把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些。如果放在学校，由于就业协议书的盖章以及户口、档案的管理都不是同一个部门，如遇上假期，需要办理户口、档案的转移手续、开具有关证明或者是用人单位查阅档案时，将有可能带来许多不便。据往年的情况来看，市、县一级的公务员招考、选调生的选拔都要求凭《毕业生就业报到证》报名，同时还要查阅档案（政审）。二次就业推荐时，往往人事部门以“档案都不回来，我们怎么样给你推荐”为由，拒绝为你提供就业推荐。况且现在，把档案户口留在学校也不是一件容易的事，学校没有资格为已经毕业的同学开具任何有关证明。
28、如何办理出国留学手续？
答：毕业生如果要在毕业前办理出国留学手续，要向学校申请不就业，并且妥善安排户口、档案等。毕业生要填写《北京师范大学毕业生出国（出境）留学不参加就业申请表》在向学校申请不就业的申请书中，要注明自己的档案、户口的详细迁往地址。一般档案、户口的去向有两种方式：
①把档案、户口迁回家庭所在地，或者家庭所在地的人才机构；
②把档案落到为出国人员服务的机构（比如教育部留学服务中心留学人员档案室，地址：北京市海淀区学院路15号北京语言大学院内，仅限已得到签证，出国成行，在规定的时间内才能办理相关手续，具体政策请咨询教育部留学服务中心，以国家当年公布的为准）。
29、如果出国留学未能成行，如何就业？
答：出国未成行的毕业生，在当年的9月31日前在北京落实工作，还可以派遣，超过9月31日，回生源地就业。
毕业生签订就业协议书后出国，必须由用人单位出具解除就业协议的书面材料。30、定向、委培毕业生的就业有什么规定？
答：定向、委培毕业生严格按照入学时的协议就业。如果本人已与原单位解除协议，另找新单位，变更工作关系的调动手续在新老两个单位之间进行，学校严格按照生源信息，为其出具派遣至原单位的报到证，同时，为避免不必要的纠纷，将其学习档案也发往原单位。
31、结业生如何就业？
答：结业生学校原则上不负责就业问题，但在统一派遣之前（即毕业之前）可以由学校向用人单位推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但在《报到证》上要注明“结业生”字样。
32、肄业生如何就业？
答：大学肄业的学生由学校发给肄业证书，国家不负责其就业派遣。并将其档案和户口转回其生源所在地自谋职业。
33、有病毕业生如何就业？
答：学校在毕业派遣前会对毕业生进行健康检查，不能坚持日常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以随下一届毕业生办理就业手续；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，自谋职业。
34、毕业生报到以后，发生疾病不能坚持正常工作的能否退回学校？ 答：用人单位如需对毕业生进行单独体检，应安排在签三方协议之前，否则以学校体检为准。如果毕业生报到以后，发生疾病不能坚持正常工作的，按照在职人员有关规定处理，单位不能把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。
35、续读毕业生能否随下一届毕业生就业？
答：根据有关规定，续读的学生不具备正式学籍，不能享受规定之外的其他权利。或者说续读是学校提供给同学一个继续学习的机会，帮助其拿到毕业证和学位证。续读毕业生不能随下一届毕业生就业。
36、什么是“就业报到证”？报到证有什么用处？ 答：就业报到证是由北京市教委根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报到的凭证，是毕业生就业时的重要凭据。其作用至少有以下六点： ①报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； ②报到证是毕业生到用人单位报到的凭证；
③报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
④报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； ⑤报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； ⑥是毕业生的干部身份证明。
37、如果没有报到证会有什么影响？ 答：同学们习惯将报到证称为“派遣证”，报到证一式两联，上联由毕业生本人领取并凭此联到用人单位报到，下联装入毕业生档案。
如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。
关于干部身份，还需要说几句。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。虽然这二者有合并到劳动人事局管理的趋势，但是在人才管理的操作上还是分类管理的，在相当长的时期内不会统一到一起。这是我国独特的历史、社会现状和人力资源结构决定的。
38、北京生源毕业生落实工作单位后，户口迁到哪里？
答：北京生源学生的户口一般不迁到学校，不存在户口迁转的问题。对于入学时户口已经迁入学校的毕业生，在毕业时户口要迁出。
北京生源毕业生落实工作单位后，根据不同的情况，迁往地址不同： ①在北京落实工作单位，户口迁回入学前家庭所在地； ②在京外落实工作单位，户口迁到单位所在地；
③到西部地区工作，根据本人意愿，户口可以迁回入学前家庭所在地，不必迁出。
39、北京生源毕业生如果毕业时仍未落实单位，档案放到何处？有何具体规定？ 答：未落实单位的北京生源毕业生（简称“北京待分生”），其档案在学校统一派遣时由学校统一转至北京高校毕业生就业指导中心保管（以下简称“中心”）。北京待分生在“中心”存档期间，“中心”为其提供就业服务，毕业生可以继续落实就业单位。毕业生凭已签订的就业协议书到“中心”办理就业报到手续后，由“中心”将档案转给接收单位。在“中心”存档期间，该处承担办理出国留学政审、报考研究生，以及出具其它档案所记载的相关证明等工作。
40、北京生源未落实工作毕业生在落户时需领取哪些手续？具体落户程序如何？
答：北京生源学生的户口一般不迁到学校，不存在户口迁转的问题。对于入学时户口已经迁入学校的毕业生，在毕业时户口要迁出：北京待分生在办理离校手续时要领取户口卡、北京生源毕业生办理入户证明，其本人凭户口卡和入户证明将户口转回入学前户籍所在地。
41、毕业时未落实工作的北京生源毕业生如果又找到了工作单位，应该如何办理就业手续？ 答：北京待分生毕业时把档案转到了北京高校毕业生就业指导中心。如果此后又找到了工作单位，办理就业手续的程序如下：
①与用人单位签定就业协议书（指三方协议书）； ②回学校到所在学院和就业指导中心签就业协议； ③持已经签好的就业协议书、单位调档函、本人身份证到北京市高校毕业生就业指导中心领取报到证、办理档案迁移手续。
42、留京的京外生源落实京内单位的毕业生如何办理落户手续？
答：京外生源留京的毕业生的落户手续比较繁琐，但是主要由用人单位的人事部门负责，这里就不仔细说了。毕业生只要按照就业报到证上的日期按时报到，把报到证、户口迁移证（户口卡）交给用人单位，就可以静候佳音了。可能有的单位还要求毕业生提供其他材料，只要按照单位的要求做就行了。
43、毕业生的档案如何递转？如果想自己将档案带到单位报到，应该办理何种手续？ 答：毕业生的档案由学校负责递转。凡是就业、考研（考双）、出国、回省参加二次分配的毕业生的档案均要发送到相关单位。按照目前的规定，毕业生的档案原则上由北京市机要局统一发送，毕业生在签订就业协议书、考研录取通知书、出国申请、二次分配时，要提供详细的档案寄送地址、邮编、联系人等。在毕业生毕业离校后，学校将根据毕业生本人提供的地址，把其档案通过北京市机要局寄送到相关单位。
需要注意的是，档案寄送地址要填写规范，一般按照“地址+单位名称”的格式，比如：山东省济南市燕子山路2号
山东省人事厅毕业生就业办公室。
如果毕业生要求由自己将档案带到单位报到，需要出具单位的调档函，调档函中要说明接收档案的单位，明确表示由毕业生本人负责将档案带到单位。
44、什么是“派遣”？
答：派遣时一个历史遗留名词，指毕业生毕业后，学校依照毕业生考研、留学、就业以及不就业等各种去向，按照规定程序把毕业生的档案、户口等派到相关单位，完成毕业生的关系转接。
45、学校关于违约有哪些规定？
答：毕业生以及签约诸方应信守诺言，自觉维护毕业生就业秩序，严格遵守国家有关规定和学校就业政策。如有特殊情况需要变更，需征得签约诸方的书面同意和谅解，并经学院、就业指导中心审批同意后，方能变更协议。提出变更的一方应承担违约责任。原则上违约需要控制就业流向，不能在北京地区就业。
46、毕业生如何办理违约手续？
答：毕业生在签约时就要慎重考虑，如果确实要违约，需与原签约单位协商解决，并妥善处理由于违约带来的纠纷。在毕业生与原签约单位协商一致以后，由毕业生本人向学校就业指导中心提出申请，待批准后才能与新单位签约。办理改签手续需要提交以下材料： ①经院系审核的毕业生违约申请表；
②原来的协议书（即本人、单位的两份协议书）；
③原单位的书面同意，需表明同意与毕业生签的三方协议书作废； ④本人的改签申请书； ⑤新单位的接收函。
手续不全，责任不清楚的，学校不予受理。
47、什么是改派？
答：改派指学校就业方案上报北京市教委之后（秋季毕业生一般为6月份，春季毕业生一般为12月份），毕业生需要改换单位的。改派必须在毕业生毕业后的一年之内进行；一年之后改换单位属于在职人员流动，将不能进行改派。改派需要提交相关材料。毕业生交齐改派材料后，由学校到北京市教委申请改派；北京市教委批准后方能改派，换发新的报到证。
48、毕业生如何办理改派手续？有何时间限制？ 答：在毕业生派遣之后（或者签署就业协议截止日期之后），如果毕业生要离开原单位到新的单位工作，需要进行改派。改派是一件应该慎重对待的事情，其审批过程也比较繁琐。请毕业生仔细考虑自己的改派事宜，如果确实要改派，需与原工作单位协商解决，并妥善处理由于改派带来的各种纠纷。
在毕业生与原工作单位协商一致以后，由毕业生本人向学校就业指导中心提出申请，学校把改派所需材料上报北京市教委，待北京市教委批准后方能改派。申请改派所需材料为： ①原来的报到证；
②原工作单位的退函（即原单位的书面同意函，需要说明违约原因、表明原协议作废并同意毕业生改派）；
③新单位的接收函（最好是新签好的三方协议书）； ④毕业生本人的改派申请书。
毕业生改派的期限为毕业后一年之内。即秋季毕业生的改派为次年6月31日之前。过期不能再办理改派。
49、何谓“二次分配”？ 答：二次分配简称“二分”，是指毕业生在毕业时仍未落实工作单位，将户口、档案转回生源所在地，由生源省区的毕业生就业主管部门负责其推荐、派遣等与就业相关的工作。毕业生就业主管部门为省教育厅或者人事厅。参加二次分配需要毕业生本人确认；参加二次分配的毕业生可以在省内继续落实工作，由主管部门负责推荐。
50、二次分配的毕业生如何办理报到手续？应该注意什么问题？ 答：二次分配的毕业生在规定的时间内持学校发放的就业报到证、户口迁移证回生源省区报到。
报到时应注意以下问题：
①应该在规定时间内报到，一般为毕业后的一个月之内。比如7月1日毕业，则报到期限为7月1日到8月1日；
②按照报到证上的地址报到；
③报到后要核实自己的档案是否已经寄到。如果9月底仍没有寄到，请马上与学校联系，请学校帮助查询档案的机要号，由报到单位协助查实档案转寄情况。（联系电话：010-58802284）如果毕业生不按时回省报到，会造成过户口、档案关系无法正常转接，将带来很多不必要的麻烦。比如，某毕业生户口已经从学校迁出，如果不按时报到，生源省区的户口记录上没有添加毕业生本人的数据，学校的户口上又已经将数据删除，那么这个毕业生就失去了户口，也就成了俗称的“黑户”，会给以后的升学、结婚、出国、买房等带来无穷的麻烦。在此提醒毕业生一定要慎重档案和户口，不要对自己不负责任。
51、考取研究生或者二学位的毕业生，如何办理档案、户口的迁转手续？
答：考取研究生或者二学位的毕业生，要在签署就业协议书截止日期（一般为6月上旬）之前把录取通知书复印件一份交到学校就业指导中心，并在复印件上写明本人姓名、学号、班级、报考院校的详细地址，由学校负责档案、户口的迁转。
52、什么样的毕业生有报到证？
答：报到证是工作的凭证，考研、考博和做博士后的毕业生没有报到证。签就业协议书和把户口转回生源所在地的毕业生，有报到证。
53、户口迁移证有何作用？
答：户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。由户口迁出地的公安机关（高校由校公安派出所）开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。特别需要提醒户口转回家乡的同学，一定要向就业指导中心申请报到证，因为报到证是回生源地落户的凭证之一，只有户口迁移证而无报到证，在落户过程中会被拒绝。
户口迁移时国家行政管理的一项重要制度。是公安机关在户口管理中的一个重要组成部分，也是公民行使自己合法权利和履行义务的一种手续。而户口迁移证则是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改及转借，若因不慎遗失的，应立即报告当地户口登记机关。
54、在学校保留户口档案有什么规定？ 答：国务院19号文件第7条规定，“对毕业离校时未落实工作单位的
高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁口其入学前户籍所在地”。我们有必要对这个政策进行解释，因为不少同学保留户口档案的目的是想继续在学校所在地找工作，但是，一些相关的工作程序，让大家的愿望很难实现：（1）
北京市人事局审批进京指标的截止时间通常是在6月底以前，这意味着过了6月底就很难再拿到进京指标；（2）
超过毕业生毕业当年的12月31日，北京市教委对于留京的毕业生不再发放报到证。
55、拟考研或出国的毕业生如何处理自己的户口档案？
答：因为学校没有权利为考研出国的同学出具任何证明，准备来年继续考研、出国的同学，请及时将自己的户口档案转回生源所在地，以免耽误相关手续。
56、如何申请服务北京基层和西部志愿者项目？
答：这项工作由校团委负责实施，具体申请时间和申请程序请关注校团委的有关通知。同时可提前参考2007年相关文件（见附三和附一）。
57、北京市“村村有大学生计划”有什么鼓励政策？ 答：详见附二。
58、到西部地区就业有什么政策？
答：通常同学们说到“到西部”有两种形式：一种是国家西部志愿者项目；一种是签订就业协议书到西部地区工作，到西部地区就业专指后者。
近几年我校对于到西部地区就业的毕业生都有鼓励政策，具体政策以当年学校公布的为准。可参考2007年的鼓励政策（附二）。
59、如果报到证丢失怎么办？
答：毕业生要慎重保管自己的报到证等证件。如果在毕业后一年内将报到证丢失的，由毕业生本人写出说明，学校就业指导中心上报北京市教委审核同意后，可为其补办报到证，并在报到证备注栏内注明“原证丢失，系补办”。
毕业生在毕业一年以后报到证遗失的，可以补办“关于遗失《毕业生就业报到证》的证明”，办理手续是：
①毕业生本人写出遗失报到证的说明或者单位出具遗失报到证的证明；（谁丢的谁写）②学校就业指导中心审核无误后，填写《关于办理毕业生就业报到证遗失证明申请》，学校统一编号。
③毕业生本人持《申请》到北京市高校毕业生就业指导中心换取“关于遗失《毕业生就业报到证》的证明”，并交纳相关费用。
在申请补办报到证或者遗失证明时所发生费用由毕业生本人负责支付。60、如果户口迁移证丢失怎么办？
答：毕业生要慎重保管自己的户口迁移证，丢失后的补办手续非常麻烦。如果毕业生将自己的户口迁移证丢失，请及时与学校保卫处联系，补办手续如下： ①由毕业生本人写出申请； ②单位出具说明；
③户口迁往地派出所出具的未落户的户籍证明。
1、《就业报到证》是由中华人民共和国教育部及省、自治区、直辖市高校毕业生行政主管部门签发的、毕业生到用人单位报到的凭证。
《户口迁移证》是居民户口迁移的证明。该证不准涂改、转借，若遗失须立即报告当地户口登记机关，持证人到达迁入地后，将此证交给户口登记机关，申报户口。
毕业生领取《就业报到证》、《户口迁移证》后，必须妥善保管！
2、毕业生领取《就业报到证》、《户口迁移证》后，首先应核对这两个证件上的内容，《就业报到证》有错漏的，应在6月29日下午5点前与学校就业指导中心联系，《户口迁移证》有错漏的，请及时与校保卫处综合科或北校区保卫办联系。
3、已签就业协议及回生源地就业和出国的毕业生发放《就业报到证》、《户口迁移证》；暂缓就业毕业生领取《暂缓就业协议书》。
4、《就业报到证》、《户口迁移证》的有效期限为一个月，毕业生应及时到用人单位报到。
5、毕业生领取《就业报到证》、《户口迁移证》，经校对无误的，按用人单位要求，到用人单位报到，报到后请在3个月内查证档案是否移交成功，若用人单位或其主管部门未接到档案的，应及时与学校学生档案室联系。
6、毕业生向用人单位报到后，对用人单位不满意的，属个人原因，按照中大就业[2005]6号文件精神采用社会办法解决，不得擅自要求用人单位将户口、档案退回学校。
7、未领取《就业报到证》的毕业生，要承担不及时报到的后果。毕业生不领取的《就业报到证》由院系老师妥善保管。7月10日后毕业生不领取的《户口迁移证》，由学院连同名单报送给保卫处。
联系电话：
就业指导中心84111791；就业指导中心北校区办公室87330240
南校区学生档案室84113897；北校区学生档案室87331576
保卫处综合科84111097；北校区保卫办8733173
5注意：《就业报到证》（本科生为蓝色、研究生为粉红色）由院系负责老师发放给毕业生。
1.签订就业协议的流程
(1)领取三方协议
毕业生在单位同意接收后，凭用人单位接收函或就业推荐表中 “用人单位回执”到院系就业办登记备案，领取空白三方协议。
(2)用人单位盖章
学生填写“毕业生情况及意见”并签字，用人单位填写并签字盖章(无人事权的.单位需要有人事接受权的上级单位签字盖章)。需要注意的是，用人单位签字盖章后，视为协议生效，一经确定不能更改，否则将按照违约处理。
(3)填报毕业去向
毕业生登陆“校内门户”，进入“我的门户——业务办理——就业中心——填报毕业去向”，按就业协议书上的内容填写相关信息并提交。
(4)院系老师审核
院系负责就业工作的老师审核毕业生“校内门户”就业系统填写情况，确认无误后方可在三方协议上签字并加盖院系公章。
(5)就业中心盖章
学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完整且院系完成审核，即可签字盖章，
三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。
(6)完成毕业派遣
学生在毕业时到院系负责就业工作的老师处领取《就业报到证》，并持《就业报到证》到派出所、档案办办理户口和档案迁转。
2.签订就业协议书应该注意什么?
(1)毕业生就业是否都需要签订就业协议?
就业协议书主要是明确三方的基本情况和责任：对毕业生来说，是承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到;对用人单位来说，用人单位及其上级人事主管部门同意盖章后，意味着承诺按规定接收毕业生并为其办理落户手续;对高校来说，承诺办理学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料，如报到证、档案转递、户口迁移等手续。所以，如果单位不能解决毕业生落户，也就不需要签订三方协议。
(2)在就业协议上学校为什么最后一个盖章?
按照学校的签约流程要求，三方协议首先由学生本人与就业单位签字盖章，学校作为就业约定的见证方最后审核签字盖章，如果学校先于单位签章，可能会对后续单位是否履约失去控制，所以请同学明确签约顺序可能带来的风险，认真与单位协商。如单位坚持要求学校先签字盖章，单位首先要出具正式的接收函，说明不能提前签字盖章的原因，否则由此引起的不良后果应由学生本人承担。
毕业生离校时，学校要向毕业生颁发《就业报到证》。《就业报到证》是国家依据毕业生与用人单位签订的就业协议书先由教育部审核批准，再由省级政府就业主管部门签发。
《就业报到证》的作用
1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，需持《就业报到证》，用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。
2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。
3、学校依据《就业报到证》指示的地址为毕业生办理投递档案的手续和户口迁移的手续。
4、《就业报到证》一式两页，正页（蓝色的）由毕业生本人持有，副页（白色的）装入毕业生本人档案。
5、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为3个月。
《就业报到证》的重要性
1、《就业报到证》是毕业生的干部身份的证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，人才中心无法接收毕业生的档案。它也是正规院校全日制毕业生的重要标志，成人教育等形成的毕业生没有报到证。
2、毕业生持报到证报到后，转正定级、工龄计算、职称评定等才能起算
《就业报到证》的作用及其重要性
毕业生离校时，学校要向毕业生颁发《就业报到证》。《就业报到证》是国家依据毕业生与用人单位签订的就业协议书先由教育部审核批准，再由省级政府就业主管部门签发。
《就业报到证》的作用
1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，需持《就业报到证》，用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。
2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。
3、学校依据《就业报到证》指示的地址为毕业生办理投递档案的手续和户口迁移的手续。
4、《就业报到证》一式两页，正页（蓝色的）由毕业生本人持有，副页（白色的）装入毕业生本人档案。
5、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为3个月。
《就业报到证》的重要性
1、《就业报到证》是毕业生的干部身份的证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，人才中心无法接收毕业生的档案。它也是正规院校全日制毕业生的重要标志，成人教育等形成的毕业生没有报到证。
乙方：
为便于用人单位在实习中深入考察毕业生，更好地选拔优秀人才，同时为毕业生顺利地走上工作岗位，经甲、乙双方协商达成如下协议：
1、甲方向乙方提供毕业生的在校学习成绩、在校表现及实习管理规定等；乙方向甲方及毕业生介绍单位有关情况（经营情况、工资待遇及可否办理迁入手续等）。
2、甲方学生要认真遵守乙方有关规定，乙方应按企业职工要求，严格管理学生，对出现违规违纪行为的学生按乙方规定严肃处理。
3、乙方要严格按照国家有关规定全面做好学生的思想教育、三级安全教育和纪律教育等工作，同时做好劳动保护和安全事故的预防工作。学生在实习中因疏于安全教育和劳动保护不到位而引发的安全责任事故由乙方负责。学生在实习期间发生的安全事故按国家有关规定由甲乙双方共同处理。
4、为毕业分配工作的顺利进行，乙方录用的毕业实习生原则上不再退回。对于个别情况，乙方应在实习开始三个月内决定毕业生的去留。未被录用的学生，乙方出具情况证明并通知甲方，以便毕业生及时选择其他实习就业单位。
5、乙方应切实兑现见面会期间对学生所作的实习及就业后待遇的承诺（包括实习、就业津贴、户口关系、各类社会保险等），无故不能兑现的，学院将不再邀请该企业参加我院毕业生见面会。
6、乙方应按照上级要求及时与被录用的学生签订网上就业协议、劳动合同或开具灵活就业证明等（时间通常为4月初至5月中旬）；同时在实习结束后为实习学生填写《毕业实习鉴定表》。
7、高职实习学生约于2014年6-7月进行毕业答辩和毕业典礼。乙方尽可能允许学生按照学院要求返校参加毕业答辩、毕业典礼、全国英语等级、计算机等级等考试。
8、甲方学生在实习期间变更实习单位离开乙方或出现安全、违纪事件的，乙方务必第一时间通知甲方，以便妥善处理。
9、本协议未尽事宜，双方协商解决。
10、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（盖章）
集中办理报到证工作的通知
各系（部）：
根据湖南省教育厅《关于做好2013届普通高校毕业研究生和本专科生就业报到证办理工作的通知》（湘教通〔2013〕188号），省教育厅安排我校毕业生集中办理报到证的时间为6月17日和6月28日。现将我校2013年毕业生集中办理报到证的工作安排如下，请各系（部）按要求认真组织材料收集和材料报送。
一、可以集中办理报到证的几种情况
1.已落实就业单位并签订就业协议书或正式劳动合同者；
2.暂未落实就业单位，毕业生自愿申请回生源地自主择业者。
二、以系（部）为单位统一上交的材料
1．属于上述第1项者，请提供二份与就业单位签定的就业协议书或一份劳动合同复印件；
2．属于上述第2项者，请提供由本人填写的《办理回生源地报到证申请表》；
3.请各系（部）督促毕业生在相关材料上填写就业协议书编号，将就业材料分就业协议书、劳动合同、回生源地申请表三类整理，并按协议书编号从小到大顺序排列后上交。
三、第一次办理（6月17日）材料上交截止时间为6月13日；第二次办理（6月28日）材料上交截止时间为6月23日。
四、《报到证》办理好后由招生就业处统一分发到各系（部），具体时间另行通知。
请各系（部）及时通知每一位毕业生，督促符合集中办理报到证条件的毕业生按要求上交材料。
联系人：周贤联系电话：88228176
招生就业处
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