关于请求批准建立广告牌的请示

关于请求批准建立广告牌的请示（精选4篇）

关于请求批准建立广告牌的请示 篇1

关于要求在某某路段树立广告牌的请示

尊敬的某某领导：

我公司是一家广告服务公司，公司技术力量雄厚，且有多年的工作经验，业务广，信誉高，深得客户满意。为了更好地树立公司形象，提高公司知名度，增加公司收入，经过认真地实在考察，我公司特向领导请示，希望批准我们在某某路段为某某厂家树立几块广告牌。我们知道某某路段人口密集、商店林立、来往车辆多，如果树立质量不高的广告牌就会影响市容市貌甚至留下安全隐患。因此，我公司 一定认真考虑这些问题，广告牌的材料、图案、内容、尺寸等等做到期必须符合安全、美观的要求。如果我公司制作的广告牌不合要求，有损市容市貌或出现安全事故，我公司愿意承担一切责任并接受处罚。

以上请示，敬请批准！

请示人：某某广告公司

年 月 日

市政府：

为了振兴XX，发展经济，XX市神奥广告公司经过一个时期的考察论证认为，在XX区XX与XX路交叉口建造一座大型红绿灯广告塔很有必要。第一，此处交通混乱、事故频 发，在此建造一座大型红绿灯广告塔，可以有效解决此处交通混乱、事故频发的局面。第二，此处为XX的一个重要窗口，在此建造一座大型红绿灯广告塔可以极大的提高，可以极大的提高XX形象。第三，在此处建造一座大型红绿灯广告塔，可以拉动XX经济的增长。综上所述，特恳请市政府批准XX市神奥广告公司在此处建造一座大型红绿灯广告塔。

请求批准的请示格式 篇2

1.请求批准性请示的结构和写法

请求批准性请示的结构主要包括标题、主送机关、正文、署名和日期等。除正文外，其他内容的格式与报告相同。正文一般由请示缘由、请示事项、请示结尾构成。

(1)请示缘由，即请示问题的依据，也就是为什么要写请示。

(2)请示事项，即请示的实质内容。请示上级解决什么问题，有什么建议都写在这一部分里。

(3)请示结尾，即向上级提出请求，或者答复、审核批准，或者希望上级给予理解和支持。请示的结尾文字极为简练，常见的有:“当否.请指示“，“以上请示如无不妥，请审批”等。

2.请求批准性请示的写作要求

请求批准性请示写作应注意以下几个问题:

(1)事前行文。在解决和处理问题之前上报的，必须待上级批准或指示后才能实行，不能搞“先斩后奏”或“边斩边奏”。

(2)慎重行文。凡属于本级职权范围内的问题，不得动辄请示，矛盾上交。在请示的问题上，既要反对擅自作主、各自为政的无政府主义倾向，又要防止文牍主义和不负责任的`依赖思想。

(3)一文一事即使是几个内容，也应是与所请示的一个主要问题密切相关的不同侧面。而且，必须是上级有可能一次研究给予回复的问题。如果同时请示几件事，一则上级得花更多的时问去研究，难以及时回复，延误工作;二则还可能因为其中一一件事不能解决，而连其他可能解决的事情也被搁置下来。

关于请求批准建立广告牌的请示 篇3

管理岗位、专技岗位的报告

县人力资源和社会保障局：

根据XX县人民政府办公室《关于印发的通知》的精神，目前，我局事业单位岗位设置工作已进入第三步岗位聘用阶段。为确保我局事业单位岗位设置管理工作的顺利进行，促进人员结构合理化，调动各类人员的积极性、创造性，促进我县XX事业可持续性发展，现就我局XXX、XXX等12名同志由工勤人员拟聘用至管理岗位、专业技术岗位等有关事项向贵局报告，敬请贵局予以审核批准。

一、管理岗位、专技岗位设置情况

经XX市人社部门批复同意，我局三类岗位结构比例及职数如下：专业技术岗位为主体岗位，占岗位占量的70%，岗位职数39个；管理岗位占岗位总量的16%，岗位职数9个；工勤技能岗位占岗位总量的14%，岗位职数8个。

二、现管理岗位、专技岗位聘用情况

我局管理岗位职数共设9个，管理岗位人员现聘 个，空余职数 个；专技岗位共设职数39个，专技岗位现聘 个，空余职数 个。

三、工勤人员聘用到管理岗位、专技岗位的竟聘情况 根据上级事业单位岗位设置工作安排部署以及《XX县XX局事业单位岗位设置实施方案》的精神，我局于2012年6月日正式开展了全局事业单位岗位聘用工作，通过公布岗位、申请应聘、资格审核程序，现有符合应聘资格和条件的周利梅、胡妮等12名工勤人员申请应聘到管理岗位、专技岗位。本着公开、公平、公正的原则，经过我局综合考察评议、集体研究决定、公示，具体有关情况如下：

1、竟聘确定情况

确定XXX、XX等12名同志由工勤人员拟聘用至管理岗位、专业技术岗位。具体情况见《湖南省事业单位工勤人员聘用到管理或专技岗位备案表》、《XX县事业单位工勤人员聘至管理、专技岗位资格审核表》。

2、文化结构情况

此次申请应聘到管理岗位、专技岗位的12名工勤人员中，均具备大专以上学历，其中本科学历X人，大专学历X人。

3、工人技术等级情况

此次申请应聘到管理岗位、专技岗位的12名工勤人员中，高级工共X人，中级工共X人，初级工共X人。

4、我局对此次拟聘用情况进行了为期7天的公示，公示期自2012年X月X日起至2012年X月X日止。公示期内我局未收到任何异议。

特此报告，当否，请批示。

XX县XX局

关于请求增加生活补贴的请示 篇4

尊敬的芦溪县人民政府：

我们是本县卫生系统的离体休老人，谨将呈上本请示的理由陈述如下：

一、萍乡市府及人事、财政、社保等领导部门，根据“省委组织部、省委老干部局、省人事厅、财政厅、劳动和社会保障厅”的有关“通知”，增加了市属企业、事业单位离休人员、建老人员的生活补贴。我们也是该“通知”确定的“增加生活补贴”对象。

二、县人事、卫生、社保局，根据县府“改革县机关、事业单位保险制度”的“通知”，今年元月将我们由县财政领费，改为从县社保“领取养老金”，且颂发了“领取养老金资格证”。因此我们与县财政脱了钩，与未入社保的机关工作人员、离退休人员有别，互不挂钩牵连。从社保途径“增加生活补贴”是我们的合法权益，不受县财政松紧和机关工作人员是否增加“阳光工资”的影响。

三、据我们所知，我县社保金收大于支，库存厚实，县直管离休人员只有我们三人参加了本县社保，“增加生活补贴”数额甚小，不会造成县社保金的承受压力，也没有他人比对跟进的负面影响，又可维护县府严明公正的信誉，和利于我县社保制度改革的全面发展。

因此，我们请求县府领导，将我们另从社保途径筹款，另编类审批，按我们入社保前的职级标准、规定执行时间，增加我们的生活补贴。以上请示当否？敬请县府领导审示和批准为感！