县实验小学的办公室主任述职报告

县实验小学的办公室主任述职报告（精选8篇）

县实验小学的办公室主任述职报告 篇1

1、专家引领，提拔自我

20xx年至20xx年三年间的集结培训，我由一个教诲的观望者，变成了一个确实在实的举动者，自动地进修，自动地工作，自动地糊口生涯。举动上的成果，带给我的是高兴，更是一种鞭策。这反复培训，除了知识收益外，也使我意想到了传授学无尽头，教诲任重道远的实际。在今后的工作中，我将进一步竭力，篡夺做一个让黉舍和家长相信，门生如意的教师。我前后听取了肖成全、谭文丽、刘铁方、李建平、李玉龙、周林等教诲专家们的讲座，不但让我认识到进修本质的进步是语文教诲的最终目标，并且明白长于鉴戒国表里进步教诲传授理念和方法是鞭策课改、增进传授、提拔自我的紧张路子。在培训期间，我们到龙江路小学、实行小学、盐倒街小学、成都师范附小、成都青羊区红碾小学、成都青百江区实行小学、银都小学观摩了表现新课标理念的果然课，这些名师和青年优秀教师的课，实在使我们耳目一新，他们的课热忱弥漫，活力四射;情真意切、声情并茂;师生划1、水乳领悟;计划精良，乐趣无穷……，给人以很多的启迪，高兴的享福，它激起了我对语文讲堂传授更深层次的思虑。本年我参加了最终一次培训，以优秀的成绩毕业，还被培训中间评为了“优秀学员”。

2、教诲传授再创佳绩

我班门生在本年毕业测验中，罗茹方、谢佳洪以年级第3、第6的优秀成绩被黉舍保举到达一中免费就读，4人考入成都玉林中学、绵阳中学，38人考入达三中英才班。我还担当了小记者班的传授工作，三期培训小记者近80人，有18人的作品在《达州日报》上公告，遭到家长的好评。

3、黉舍宣扬捷报频传

本年在《教诲导报》、《达州日报》、《达州晚报》、《达州电视报》、达州教诲网、达县教诲网上公告动静35篇，我还建立了本身的`博客，把黉舍的动静贴在上面，如今点击率已近千次。对我校教诲、传授、教研、教改方面获得的成绩进行了报导，在社会上有力地提拔了黉舍驰名度，获得了精良的宣扬结果。10月，我被达县教诲局评为“教诲宣扬进步个人”。

4、职评工作经心尽责

本年因为各种身分，黉舍职评工作量大，任务沉重，我自动与黉舍职评带领小组互助，订定方案、参加考核。加班加点为11位教师高质量地结束上报材料，无一人返工，遭到政工股核定材料的王股长的高度评价。同时做好落榜人员的解释、疏导工作，为黉舍分忧。

5、办事工作力求完满

在工作中，尽量阐扬本身的主观能动性，自动自动地想题目，办事变，力图把各项办事都做得完满。我参加了校志的续写，校本讲义的编写、黉舍档案的料理、达县教诲志的供稿以及黉舍平常笔墨处理工作，特别是以《春风化雨，润物无声》为题的黉舍德育工作巡礼专题片的脚本，我与王校长、毕校长、熊主任几易其稿，当真考虑，获得了电视台制片人的好评。

县实验小学的办公室主任述职报告 篇2

戚家庄小学实验教学普及县学校自查报告

根据《山东省实验教学普及县基本条件》我校对实验教学进行了全面自查，认为我校达到山东省小学实验教学评估标准，现将自查情况报告如下：

一、    基本情况：

（一） 学校基本情况

戚家庄小学为村办学校，是一座隶属环翠区竹岛办事处教委管理的全

日制小学。学校现设1~5年级8个教学班，共有355名学生。教师17名。其中大学专科学历6人，中师学历11人；党员5人，团员5人。学校从强化教师队伍入手弘扬爱岗敬业，造就了一支适应素质教育要求的师姿队伍。教师队伍中曾获市级优秀教师1人，获区教育先进工作者13人，曾获区教学能手2人，获市、区级优质课5人，获国家级论文13篇，省级论文6篇，市级论文4篇，区级论文4篇。优秀的教师队伍培养出许多高素质的拔尖人才。全校共有20多名同学分别参加了省、市、区绘画、书法、劳技、作文等比赛，都获得好的名次。

为建造良好的教学环境，8月，村委投资15万元将老校舍进行改修，又投资10多万元，购置了26台微机，但村委们并没有满足，，村里又投资了200多万元建起了一座2400平方米的现代化大楼。音乐室、美术室、阅览室、劳技室、语音室、多媒体室一应俱全，并投资40多万元增添了教学设备，为孩子提供更为广阔的活动空间，并于20取得市级规范化学校和电教示范学校的称号。

学校以现有的教学基础，狠抓正规的教学管理，以提高教学质量，提高学生综合素质为目的，首先对师姿进行了合理的安排，使每位教师都能最大极限地发挥自己的潜能，为充分调动教师的工作积极性，学校还制定了一系列的教师百分考核细则，使在职教师干中有目标，学中有榜样，形成了竞争向上的良好局面，

学校非常重视实验教学，有标准的自然实验室和自然仪器室各1个，室内防火、防盗、防晒、防腐等设施齐全，各种制度齐全并上墙；有标准实验桌24张，水到室，电到桌；有29英寸彩电、VCD、录相机、投影仪各一台。仪器室内仪器摆放整齐，标签张贴规范。能够满足各种教学需要。

（二）仪器配备情况：

几年来，我校先后投资11万元构置了自然、数学、音乐、美术、体育、劳技等各类仪器2217多件，图书6375本。虽然我校每年都投资数千元购置各种实验仪器，但由于我校办学资金紧张，还有少部分仪器达不国家一级标准。具体如下：

1、          实验用房。

我校的实验室、仪器室、音美器材室、音乐教室、体育器材室、劳技

教室、图书室、阅览室、卫生室、科技活动室均达到了标准要求。

2、          实验室设施

我校有实验桌凳28套，达到了实验标准。 仪器厨8个，满足了教学

需求。图书橱架10个，教师阅览凳20个，学生阅览凳50个。电源都接到了演示桌，实验水槽3个，仪器室、实验室均挂有窗帘。

3、仪器设备

（1）数学、自然方面：数学仪器共有233件，基本按国家一类标准配备齐全。

（2）自然方面：共有仪器1257件，通用、专用和玻璃仪器已配备齐全，但部分标本、模型和工具箱达不到国家一类标准。共投资10859元。

（3）美术方面：共有仪器58件，投资1269元，但有一半仪器达不到国家一类标准。

（4）音乐方面：共有112件，共投资37003元，除钢琴、铝板琴、多用划线规外，其它基本达到国家一类标准。

（5）体育方面：投资25682元，共有体育仪器364件。

（6）劳技方面：投资7800元，共有仪器426件。

（7）图书方面：投资25668元，共有图书6375册。

3、          实验人员

（1）学校成立了由校长邹金风为组长，教导副主任戚峻峰为副组

长，金友丽、刘那为组员的实验教学领导小组，专门负责督导实验教学的情况。 定时召开会议，并多次组织教师听课。 并写有听课纪录。

（2）实验教师两人，由于各方面原因，都是兼职，学历都达到了标准要求。

4、          实验教学

（1）每学期学校都严格制定学期教学计划，年终有总结。

（2）每次实验教师都认真填写实验通知单，学生、教师都认真做好实验纪录，使演示实验、分组实验开出率均达到95%以上。

5、          实验室管理

实验室有完善的管理制度，规则、职责健全，仪器账本符合要求，摆放整齐有序，定时维修保养，室内环境清洁、美观、科学。

二、学校主要做法：

1、领导重视。我校成立了以邹校长为领导的实验小组，由戚峻峰主任主要分管具体业务。领导小组定期召开实验教学会议，定期检查实验开展情况。

2、资金到位。

为了使实验教学紧跟时代步伐，校长多方筹措，挤出资金办教育。为建造良好的教学环境，198月，村委投资15万元将老校舍进行改修，20又投资10多万元，购置了26台微机，年月11月，投资5万元建成了多媒体室。但村委们并没有满足，年，村里又投资了200多万元建起了一座2400平方米的现代化大楼。音乐室、美术室、阅览时、劳技室、语音室、多媒体室一应俱全，并投资40多万元增添了电视，VCD、语音教学设备，劳技设备，和4000多册图书，为孩子提供更为广阔的活动空间，并于2001年取得市级规范化学校和电教示范学校的称号。6月，我校又投资12万元建成了校园网，投资15万元将改造微机室，并将微机室微机数量增加到42台，保证学生人手一台微机。并为每一位教师都配备和一台微机。

3、全面参与，制定了详细的实验计划，随时总结，定期查找存在问题。并按要求开齐各种实验，演示实验和学生实验的开出率都能达到98%以上。实验通知单和实验记录齐全。

4、取得成绩。

在我校教师的.共同努力下，我们的实验教学也取得了一点点成绩，先后有多位教师的论文和优质课获奖：戚峻峰的优质课《轮轴》获办事处自然优质课三等奖。孙亚敏教师的自然优质课《小电珠》获区三等奖。丛新珠主任自然课“弹力”获区优质课二等奖。戚峻峰教师的自然论文《浅谈自然实验课质量提高的提高的方法》获区二奖，并被推到省参加评选。丛新珠主任的论文“充分发挥实验在自然教学中的作用” 获市论文三等奖。

通过以上自查，我校基本符合《山东省实验教学普及县基本条件》，但工作中还存在很多不足，还需要我们在今后的工作中继续完善。

戚家庄小学

县实验小学的办公室主任述职报告 篇3

尊敬的各位领导、全体教师

大家好！我不想说时光荏苒，也不想说岁月如梭。可是我真切地感受到一个学期竟然这么快就要结束了。我还清晰地记得，好像就在昨天，我在开学初的教师会议上说：“我们学校是一个在摇篮中成长的学校，我更是从教师中走来的一位不成熟的主任。”尽管如此，因为有学校领导的大力支持，有老师们的鼎力相助，我们胜利完成了本学期的工作任务。回顾这一学期，我主要做了以下四方面工作：

第一方面做好常规工作对学生负责

我们教师每天上课、下课，年复一年，偶尔感到枯燥、乏味。我们教师在教学上偶尔有了失误，课下进行反思后，可以在教下一批学生时得以改进，可是学生的童年只有一次。学生的每一节课，每一天中的分分秒秒，都是他们生命中的唯一，都将一去不复返。班主任老师及学校的每一个人的一言一行都伴随着学生们的成长，都将潜移默化地影响着学生世界观、人生观的形成。所以作为教导主任的我要为学校里的二千多学生负责，努力为他们创造良好的人文环境。

第1点加强日常管理 创设宁静的学习环境

每天的早读是学习的黄金时间，因此我要求教师在头一天晚上布置好早读内容，第二天早晨我深入班级，和学生一起充分地利用好这段时间。这是我对老师们提出的第一个要求；除此之外上好课，向40分钟要效率是课堂教学永远的目标；上好间操，让每位学生拥有健康的身体是我的追求；护送好放学队，确保学生安全是学校一切工作的保障。因此此我对以上几项日常管理工作常抓不懈，并身体力行！

第2点协助学校搞好大型活动创设有意义的成长环境

新学期，为了鼓舞学生在各方面有一个良好的发展，学校召开大型学生表彰会，作为教导主任的我负责主持会议，落实好各项准备工作；为了和家长形成教育合力，我们成功的召开了家长会，召开家长会期间我进行了布置、检查和做各种辅助性工作；为了激励学生的学习热情，我主持召开了期中考试总结表彰大会。会后学生学习热情高涨，在家长中也有很好的反响。

第二方面做实教学研究工作对教师负责

我常和老师们说，只要我们不改行，一辈子就离不开学生，了解学生，教好学生是我们义不容辞的责任。在教学中，如果方法得当，会让学生体验到学习的乐趣，老师也会收获成功的喜悦；反之，学生懊恼，老师苦不堪言。所以进行教学研究，就是为了我们和孩子共同度过的生活，都更充实、更高效、更快乐一些。

第1点在集体备课中为教师营造学习和研究的氛围

开学前，我校举行了集体备课活动，在活动过程中，我努力为每位语文、数学教师搭建展示的平台，提供锤炼的机会，努力营造一个积极的研究氛围。树立有实力、有水平、有热情的教师的威信，有丰富经验的教师充分发挥了“传、帮、带”的作用，在他们的带动下，形成了一个力争上游，团结协作的集体。在县督导检查中，郭旭霞老师、孟阳黎老师、刘会会老师展示了我校集体备课的成果，受到上级领导的好评。

第2点在平实课上落实新理念，帮助教师提高教学效率

如果把集体备课比做“法国大餐”，那么平实课就是“家常便饭”，决定营养如何的还是家常饭。因此我更重视平实课的督促和指导，本学期我进行了两轮的随机听课。在听课中发现问题，研究问题，解决问题。根据实际情况，我制定了相应的听课要求。第一轮听课，只要教学上不存在错误即可，为指导性听课，第二轮听课我们开始了教学方法的探讨。在二年级听课时，我发现二年级识字教学是我校教学的一个薄弱之处，所以我们经过研究制定了方

案通过看名师录像专业引领、教师互听、互评老师开始了小范围的研讨，从两个方面落实领导（1）跟踪指导性听课从理念和方法上实行彻底转变，（2）跟踪检查学生作业从对学生的知识落实中找差距。从而进行了实质性的分析，即要学生听课，还要从培养学生养成倾听习惯入手，更要关注课堂的实效性。一年级听课时，我发现一年级有部分学生不听课，所以我和王老师开始了小范围的研讨，不仅从外在形式上研究如何组织学生听课，而且进行了实质性的分析，即要学生听课，还要从培养学生养成倾听习惯入手。后来谋些青年老师提出自己不会用恰当的评价语言激励学生时，我从网上下载了特级教师的评价语言供学习参考，其他教师也纷纷传阅。在这个过程中，我们共同体会到累并快乐着的滋味。第3点指导、督促教师在教学反思的书写中提炼

每位教师在学习和实践中都有所思，不论成功与失败，记下来都是收获。在孙校长介绍了更新乡教师写教学反思的经验后，我对此项工作进行了落实，首先我作了如何写教学反思的讲座，并和老师们一道研究我们教学中的写作题材，在检查教师的教学反思时我认真批阅，并号召老师们互相欣赏、互相提出宝贵建议。老师们在欣赏别人的作品时，都暗自努力，写出的教学反思如一朵朵课改之花竟相开放。施少丽的教学反思在县督导检查中也成为学校工作中的一个亮点。

第4 点在业务检查中和教师进行教育对话

在一所学校或一个公司中，最重要的资源就是人。人需要沟通。但是在我们学校快节奏的工作过程中，要进行沟通是不可能的。因此我抓住检查教师业务写评语机会与老师们真诚地交流。我经常在教师的本子上写几句心里话，既有利于教学，又拉近了彼此的心灵。第5 点在业务讲座中展示每个人的研究成果

每周三的业务学习时间里，我都组织讲座，学习和交流。第一次我根据集体备课中发现的问题，进行了“如何小组合作学习”的讲座。然而我并不唱独角戏，而是每周给两位教师安排一定的讲座时间。有压力就有动力。各种教育杂志一时间成了教师们的抢手货，教育网站的名字在老师中人人知晓。景会玲在浏览过王丽杰的博客后，信心十足地告诉我，从普通教师到专家只要三年的时间就够了。是的教师就是专家，我校每位教师都身怀绝技，思想的交流更让老师们十八般武艺样样齐全。一个苹果换另一个苹果，还是一个苹果；一种思想与另一种思想的交流则会收获两种思想，有时还会产生新的思考。我已经感受到老师们的教育教学水平在不断提高。

第6点为青年教师的成长铺路搭桥

我常常想，一个人工作是为了什么，为了挣工资是最基本的目的。但是仅仅为了工资也会觉得乏味。所以工作也是为了实现自身的价值。试想如果一个人瞧不起自己的行业，就静不下心来，守不住平静，你自然灵魂流浪，精神漂泊，思想浮躁。所以热爱自己的事业，每天从事自己喜欢的职业并不断进步应该是每位年轻教师的追求。那么我就要为这些人铺路搭桥。学期初，施少丽和我共同申请了博客空间，在网上我们互相鼓励，如今她已经成为热门博客，居整个松原市博客群的第四名。

第三方面做准考勤工作对学校负责

考勤工作是一把衡量教师工作的重要尺子。所以对这项工作我特别认真，也特别小心。扣不扣钱，可能不重要，重要的是让干工作的人心理平衡。如果哪位老师有事，哪怕是半小时我都有记录。同时哪位老师做出特别令人感动的事，我也有详实的记载，如邢玉华老师帮一年级学生擦带屎的裤子；邢玉清老师把脏得浑身上是土的生病的孩子抱了30多分钟，直至放学交到家长手中；王双老师几次及时制止了学生打架事件，保证了学生在校安全，为创设平安校园立下汗马功劳。鲍老师把自己家的脸盆带到班级用，李淑芳为了迎接检查，没

有参加孩子的家长会。钟老师身兼数职，正所谓革命同志一块砖，哪里需要哪里搬。杜晓菊为了新年联欢会能开得精彩，利用中午时间担当起舞蹈教练的角色。第四方面做到热心服务对自己负责

从入党那天起，就决心全心全意为人民服务，当老师时我全心全意为学生服务，现在我的工作就是为老师们服务。老师们每天从事着教书育人的工作，每当他们为了把工作做好，在教学上有什么要求和问题时，我会尽我所能地去做，如果我解决不了问题，我可以上网查找；我满足不了的要求，我负责和领导协调。这样做，我并不是伟大，不是为了别人，更不是为了教育事业，而是为了我自己。一个人要想在一个地方立得住脚，并不容易，这需要一个彼此了解和相互认可的过程，夫妻的磨合期至少一年，何况同事呢？因此我自踏进三岔河镇中心校的第一天起，就决心为每个人做一件好事。现在自认为我做的很少，大家为我做了很多。值得庆幸的是我们以后要共同走过的路还很长，以后我计划做到以下几点：

一日常管理还要细致入微，细到无懈可击，细腻到说一句话时，照顾每个人的内心感受。

二

教学研究还要“小，实，真。”小到一个学生一个字的教学方式；实指实用，下学期的业务讲座要从怎样写好教学进度，怎样命题，怎样记听课记录等，即先把手头工作做好，先把教科书，教师教学用书钻研好，再引进他山之石，借鉴地接受新理念。“真”指真正为教学服务，真实记录成功与不足，真正深入研究有效的策略。

县实验小学的办公室主任述职报告 篇4

级更多、更大的帮助。

二是要有脚踏实地的实干精神和务实的工作作风。办公室的工作要按照“搞好服务、参与政务、管好事务”的要求，围绕公路“建管养”中心工作，实实在在的、及时高效做好文书处理、会务安排等具体工作，不断提高办事效率和质量，减少公文差错，严格规范行文，确保政令畅通，使各部门有效有序配合。同时做好宣传报道工作，让上级知晓我们所做的和做好的工作。对群众来信来访，认真做好回复解释工作，争取广大社会民众对公路事业的理解和支持。营造良好的公路发展环境，其机关后勤管理的好与坏，关系到干部职工的精神面貌，也是反映一个单位管理水平高低的重要指标，作为办公室，具有义不容辞的责任和义务。因此，在机关后勤管理上要做到“心眼细如针眼”，管好细微之处，与小处展现公路部门严谨、务实的管理作风。

三是做作风建设的执行者和督办者。当前，从中央到地方一再强调要切实加强作风建设，密切联系群众。中央出台了“八条规定”、“六项禁令”，省委实施了“六条意见”，县委印发了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》和《兴山县政风肃纪问责办法（试行）》等文件，交运局党委提出关于加强作风建设的“四条要求”。这些都是促进公路事业跨越发展的根本制度和机制保障，作为上下联系的咽喉部门，办公室接触面广，很多时候直面的是外单位人员和基层群众，工作

人员更应该作为切实加强作风建设的带头执行者，把治庸问责工作常态化，始终贯穿于我们的工作之中，杜绝“四难”现象和“吃拿卡要”行为。作为督办者，对存在的不利于单位的作风问题，要坚决制止，促其改正。只有这样，方能造就一支政治坚定、作风过硬、纪律严明的队伍，公路事业跨越赶超才能有持续不断的推动力量和使用不竭的正能量。

县卫生健康委主任述职报告 篇5

2019年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在卫健系统全体干部职工的有力配合及共同努力下，围绕解决人民群众看病就医和健康问题，以深化医药卫生体制改革为重点，积极锐意进取，努力开拓创新，全县卫生健康工作保持良好的发展态势。现将2019自己履行职责及廉洁自律情况报告如下:

1.加强学习，提升自身领导能力

（一）加强政治理论学习。持续开展“不忘初心、牢记使命”集中学习教育活动，学习新《党章》和党的十九大四次全会精神，学习习近平总书记关于意识形态、从严治党等方面讲话，自觉用党的政治立场、观点、方法武装头脑,指导实践,推动工作，在思想上、政治上、行动上与县委、县人大、县政府、县政协保持高度一致，以严谨的学习不断提高政治意识和大局意识。

（二）加强专业知识学习。认真贯彻落实习近平总书记在党的十九大提出的“实施健康中国战略”各项新要求，加强专业知识的学习，认真学习卫生、计生相关法律、法规，掌握医改政策、人口计生工作规律，做到决策符合客观实际，工作部署具有针对性，面对新情况、新问题能妥善处理、积极应对，业务水平不断提高。

（三）不断改进工作作风。一是开展风险防控，进一步梳理权责清单,落实责任,严格首问负责制、限时办结制和责任追究制。二是以“基层党建提升年”活动为契机，进一步加强基层党组织建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推进作风转变，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，注意用自己的实际行动来影响干部职工，本人在贯彻执行中央、省、市、县重大路线、方针、政策方面，做到立场坚定、态度鲜明、执行坚决。

（四）持续加强党性修养。一是树立大局意识，维护班子团结。做到以诚相处，说实话，办实事，不摆花架子、不作表面文章。二是在民主生活会、党组会上尊重每一位班子成员，充分发挥每一位班子成员的主观能动性，坚持民主集中制，既在决策中敢于发表自己的意见，又自觉服从集体决定。做到民主与集中的统一，决策与科学的统一。

1.尽职尽责，全面完成各项目标任务

一年来，全县卫生健康工作在县委、县政府的正确领导和市卫健委的指导下，稳步推进医疗卫生各项改革，持续加强公共卫生服务，不断提升医疗卫生保障能力，各项工作扎实推进。

（一）党建引领作用持续加强

1.深入开展“基层党建提升年”活动。加强党员队伍建设，发展党员23人，为党组织注入新鲜血液，其中预备党员10人，积极分子备案13人。完成孟津县卫健委首届机关委员会选举。开展五星级支部创建活动，全系统21个党支部以“五个一”、“七有”为标准开展五星级支部创建，8月9日在白鹤卫生院支部召开了“基层党建提升年”活动流动现场会，促进工作提升、凝聚人心，提升服务。

2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧扣目标任务，抓好贯彻落实，一是在学懂弄通做实上下功夫，从一张战略图、一张计划表、一本小册子、一人一党课、一日一道题、一周一学习、一月一测试、一季一调阅八个方面抓实学习教育；

二是在坚定信仰信念上下功夫，利用红色教育基地、现场宣讲，影视资料等多种资源开展红色教育，引导广大党员干部始终听党话、跟党走，锤炼忠诚干净担当的政治品格；

三是在保持奋发有为上下功夫，在卫健委系统大力倡导担当精神，强化实干作风，强化效果导向；

四是在坚持人民立场上下功夫，站稳群众立场，坚持从群众最关心最期盼最满意的事情着手，扎实推进医疗卫生民生实事，确保为民服务解难题；

五是在保持政治本色上下功夫，把营造良好政治生态摆在重要位置，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚决防止“七个有之”、做到“五个必须”，切实筑牢廉政思想防线，永葆为民务实清廉本色。

3.狠抓党风廉政建设。坚持定期开展“主题党日活动”“微党课”“专题组织生活会”等活动，坚持学习强国平台学习；

开展行风整治，认真开展“九不准”、套保骗保、院外购药、医药代表管理等自查自纠活动，加强廉政教育，严格责任追究，2019年以来，共办理各种纪检案件9起，立案查处8起，行政处分1人，党纪处分7人，通报批评1人。

（二）医疗服务水平显著提升

1.医改工作深入推进。推进紧密型县域医共体建设，完成远程会诊系统搭建及人员培训，全县共建立远程会诊单位244家，234个村、社区卫生室全部开通远程医疗系统，促进互联网+分级诊疗落地。现代医院管理和药品供应保障制度基本确立，推动药品采购“两票制”并实施高值医用耗材阳光采购，公立医院全部取消药品加成（中药饮片除外）。

2.基层医疗服务水平不断提升。提升基层基础医疗卫生建设水平，完成66个村卫生室的改造提升，招聘乡村医生11名，充实基层医疗卫生队伍，加强基层医务人员培训，组织专家到乡镇卫生院授课32次，完成全科转岗医师临床培训11人，在全县乡镇卫生院、村卫生所推行6s管理，提高基层医疗服务水平。

3.中医文化深入人心。10月7日至13日，举办为期7天的孟津县首届中医药健康养生文化节，由国家级、省级及县内中医养生专家进行义诊、健康知识讲座、免费中医体质辨识、免费中医药特色疗法体验、免费中药茶饮，食疗养生体验、药膳保健指导、中医药养生咨询等服务，让群众通过亲身体验感受中医药的传统魅力，了解中医药，受益中医药，不断满足人民群众日益增长的健康保健需求。

4.五大中心建设水平不断提高。规范胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心5大中心建设,建立与120急救指挥中心的联动机制，努力构建多学科联合、信息共享、区域协同的急诊急救诊疗平台，提高急危重症医疗救治能力。

（三）民生实事工作高效落实

1.积极推进家庭医生签约服务，为群众提供综合、连续、协同的基本医疗卫生服务和健康管理服务，全年共签约家庭医生40.45万人，签约率95%。

2.落实国家基本药物制度。严格执行药品“零差率”销售，全县共销售基本药物6854.58万元，让利群众达1028.19万元减轻群众医疗负担。

3.落实计划生育家庭奖励扶助优惠优待政策。确认13种奖励扶助对象共19323人，其中已经落实奖励扶助金10829人358.04万元（其余部分待配套资金到位后发放），落实14950户计生家庭医疗保险减免一人份政策补贴资金373.75万元。落实28户农村独生子女参军入伍优待政策增发义务兵家属优待金7.714万元，落实322名农村计生家庭子女中招加10分奖励政策，对全县81户计划生育特殊家庭发放慰问金（品）折合8万元，让计划生育家庭享受社会发展成果。

4.构建预防出生缺陷全程防护体系。开展农村妇女孕前期孕早期增补叶酸项目，实施国家免费孕前优生健康检查项目，落实预防出生缺陷“两筛”工作，全县免费孕前优生健康检查、免费超声筛查、免费产前血清学筛查、免费新生儿“两病”筛查、免费新生儿听力筛查均工作达到市定目标，有效防范出生缺陷风险，提高出生人口素质，落实优生优育计生国策，促进家庭幸福、社会和谐。

5.适龄妇女免费“两癌”筛查护佑群众健康。截至11月4日，全县共完成宫颈癌筛查12064人，完成乳腺癌筛查12473人，对发现的可疑、异常、确诊的“两癌”病例均进行了随访管理，提前超额完成“两癌”筛查任务。

（四）公共卫生服务工作更优更实

1.多渠道多媒体宣传深入人心，制作《健康孟津》“流感防控”“健康口腔”专题节目2期，建设缠源公园健身步道健康教育宣传栏40个，更新6期128版宣传内容，开展“健康巡讲”56场，对乡镇、社区开展专题培训5场，开展各类疾病宣传日活动14次，发放各类宣传材料20000余份。

2.家庭医生签约服务工作提质增效，制定2019年签约服务实施方案和考核方案，指导督促基层医疗机构签约服务工作，强化履约，提质增效。

3.疾病预防控制工作有序开展，全面落实流感防控、疫苗安全隐患大排查、结核病防治、重精患者管理、免疫规划、母婴阻断督导等工作，全县无聚集性流感疫情，无重症病例。

4.卫生监督执法精准有效，开展各级医疗机构违规违法行为监督检查，持续开展打击非法行医及医疗美容专项整治行动，依法查处无证行医场所15家，定期开展饮具消毒、学校卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生、放射卫生等监督工作，保障公共场所卫生安全。

5.省级慢性病示范区创建工作成效显著，建成健康学校、社区、酒店、主题公园、健康步道等9类13个健康支持性环境示范点，在全县各机关、单位、学校全面建立了无烟公共场所，落实职工健康体检、工间操制度，与文明城市创建、卫生县城创建、园林城市创建、食品安全示范县创建等与人民群众身心健康相关的工作相融合，在全县普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境，11月4-5日，省卫健委专家组对我县省级慢性病示范区建设工作进行了验收。

（五）脱贫攻坚工作全面推进

1.明确责任，加强协作。制定健康扶贫和农村贫困人口疾病分类救治分级诊疗工作方案，加强部门协作，由卫健委牵头，每周召开一次健康扶贫行动指挥部会议，明确各方责任，协调解决存在问题。

2.精准发力，分类分批救治。实施“三个一批”，对贫困人口全面实行先诊疗后付费，在县域内定点医疗机构实现“一站式”结算，对参加城乡居民医疗保险的建档立卡贫困户进行分类分批救治。2019年前11个月共救助县域内住院贫困人口4991人次,兜底治疗贫困九种大病及新增14种大病患者616人次，兜底救助资金289.64万元，免除贫困人口中精神病患者县域内住院生活费14.19万元。

3.建立健康扶贫义诊长效机制。县级4家公立医院和镇卫生院联合成立4支医疗服务队，每个月的第一个星期三到贫困村为群众提供上门服务。截止目前，医疗服务队已在贫困村开展活动59次，受益群众1100余人。

4.做好贫困人口体检工作及爱心药箱药品补充工作。体检标准每人次不低于120元，截止11月底共体检16003人,体检率82.1%。免费为全县7211户贫困家庭爱心药箱药品进行补充，补充了防治感冒、活血止痛、抗菌消炎、抗病毒等常用药和创可贴、消毒液、棉签等应急处置卫生材料，价值38.58万元。

在县综合考评中，卫健委连续2年被评为脱贫攻坚先进单位，健康扶贫工作做法被《河南日报》《中国人口报》《中国经济周刊》等多家媒体宣传报道。

三、以身作则，认真落实党风廉政建设。

（一）完善领导体制，健全工作机制。严格落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合，研究制定了2019党风廉政建设工作意见，进一步明确了惩防体系建设的思路、重点和措施，对本部门党风廉政建设和反腐败工作做出系统规划。

（二）加强机关党风廉政教育。对干部职工进行经常性思想道德和纪律教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢反腐倡廉思想防线，形成“公正、廉洁、高效、创新”的机关作风。

（三）认真执行党风廉政建设责任制。签订三级廉洁从政承诺书和党风廉政建设责任书，明确责任，层层压实，督促主体责任有效落实，同时做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

（四）认真执行廉洁自律各项规定。加强党性修养，带头遵守《廉政准则》，自觉做到廉洁自律，并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。严格执行党内监督各项制度，贯彻执行科级领导干部个人重大事项报告制度，落实厉行节约八项规定，认真开展自查自纠，未发现委班子成员、委机关干部和直属单位存在违法违规违纪行为。

县实验小学的办公室主任述职报告 篇6

职大江，今年38岁，中共党员，大学本科文化，现任ql镇党委副书记。XX年7月，由县招商中心派驻无锡，任zy县驻江苏招商办事处主任。参加驻点招商工作以来，我和办事处同志一道，尽职尽责，任劳任怨，处处探求创新，时刻追求出色。两年来，我们广泛接触在苏老乡及当地知名人士，摸排线索上千条，上报信息210条，组织客商赴zy考察近百人次，落实了jt食品、jc机械等多个重量级项目，取得了较好的招商实效。XX年，江苏办事处被市人事局和招商局授予先进单位荣誉称号；XX年年，我本人又先后被县委、县政府和市委、市政府评为招商引资先进个人。现将驻点期间学习和工作情况述职如下：

一、勤学苦练，强化基础，全面提高招商水平

在赴江苏驻点之前，办事处几位同志都在乡镇工作，缺乏招商经验。面对全县浩浩荡荡的招商形势，难以站在全局的高度；面对苏南日新月异的发展态势，显得措手不及，甚至心理失衡。办事处同志一致认为：只有端正态度，强化学习，苦字当头，练好内功，才能明晰工作思路,增强招商本领,适应招商形势,谋求招商突破。

1、坚持学习不放松。为做到知己知彼，办事处时常利用没有外出和晚上时间，采取集体讨论和个人自学相结合的方法，组织大家学习。在学习中，既有针对性地了解江苏产业特征、把握产业转移趋向，又全面学习县内历史地理人文知识，熟练掌握县情县力；同时，还熟悉招商引资有关政策和相关礼仪，以便在与客商交流时能娓娓道来，增强说服力和吸引力。

2、规范制度不走样。入驻无锡后，为提高工作效率，办事处及时安装电话，购置电脑，申请宽带，努力做到办公信息化；同时，又制定多项严格的招商工作制度，促进办公制度化、程序化，确保招商工作有章可循，有规可依。办事处坚持每天记工作日志，掌握每个成员的工作动向；每周开一次碰头会，梳理信息，安排追踪；每月做一次总结，编一期江苏情况，连同重要信息一起上报县分管领导和招商局，使县里随时掌握办事处的工作情况，从而为领导决策提供有力的依据。

3、苦字当头不消沉。办事处在无锡两年时间内，坚持苦字当头，过紧日子，成员轮流买菜、做饭，确保生活节俭化、家居化。即使出差在外，办事处同志也始终坚持能住旅社、不住宾馆，能吃盒饭，不进饭店，从而最大限度地节约了招商工作成本。

二、与时俱进，创新方法，全力寻求招商突破

驻外招商是一项系统工程，更是一场接力比赛，需要通过大量的基础性工作，才有可能取得突破，往往前人栽树，后人乘凉。这就要求办事处全体同志调整思路，创新方法，脚踏实地，寻求突破。

1、实事求是调整思路。两年来，办事处克服和纠正了为完成任务而招商和老想一锹挖一口井的侥幸倾向，不断调整着力方向，扎扎实实从一些基础性工作做起。在招商思路上，我们一直坚持以宣传推介zy、实现招商突破为主题，紧紧围绕zy有什么、缺什么，江苏多什么、转什么这个重点，充分发挥zy优势，广泛接触各界人士，全方位搜集信息，高标准挑选项目，从而取得了宣传zy和项目落户的双丰收。

2、与时俱进创新方法。两年来，办事处坚持集思广益，鼓励全体成员探索招商办法，尝试多种招商方式。一是亲情招商。办事处广泛搜集zy老乡的信息，较全面地编制了zy县在苏知名人士名册，充分利用他们在江苏地缘和亲缘的优势，努力使他们为家乡招商引资作贡献。二是上门招商。办事处经常安排人员深入与我县产业发展息息相关的工业园区和乡镇，直接上门推介zy。三是委托招商。办事处先后委托了十多名当地人士，协助我们招商。如曾多次来考察的某钢铁公司和某化工企业，就是由被委托的某工业园原主任张某和某实业总公司的过某提供的信息。四是电话招商。办事处特地购买苏南各城市的电话黄页，经常专门对照黄页，有选择地进行联系，一旦获取信息，立即安排人员上门。五是网络招商。办事处将我县县情县力及投资优势编成简明扼要的文字，在相关网站论坛发布；同时还通过电子邮件方式，有针对性地寄往相关企业及人员的邮箱，并且经常获得认可和回音。六是举办和参加推介会招商。XX年年，办事处在常熟成功地举办了zy县投资环境说明会，200余位客商应邀参加会议，取得了较好的效果。再如XX年南京江宁区招商引资推介会和无锡新世纪国际纺织城招商说明会，以及XX年年无锡安徽商会主办的国际徽商精英大会等，办事处都安排人员参加，利用这些机会广交朋友,学习经验，宣传zy。七是广告招商。尽管经费十分紧张，办事处仍然挤出上万元在《扬子晚报》和《无锡商报》等报刊上刊登招商广告，力求取得招商工作的突破。

三、明确责任，狠抓作风，全程塑造招商形象

广泛联络人员，全力推介zy，多方摸排信息，吸引项目落户是县委县政府交给我们驻外招商工作人员的一项政治任务。江苏办事处全体成员时刻牢记领导嘱托，倍感责任重大，倍加珍惜这一难得的人生机遇。

1、细化任务，明确职责。办事处将招商任务分解到每个成员，确保人人肩上有担子，个个身上有压力，同时十分注意发挥每个成员的特长和主观能动性，根据不同的工作性质、招商区域和产业特点，因人而异，进行定位，使每个成员工作都有方向，招商都有侧重。

2、全程跟踪，强化服务。对重点招商信息和项目，办事处都安排专人跟踪负责，力促他们早日来zy考察。对已决定在县内投资的客商，办事处对其在土地征用、注册登记、建设环评等方面，力所能及地做好地方协调工作，并尽可能地为客商提供好全程服务。

3、狠抓作风，争创形象。我们一直认为，作为一名招商工作人员，在江苏代表的是整个zy的形象。因此，办事处运作两年来，十分注重招商形象,十分重视作风建设。全体成员始终保持积极乐观的工作姿态，始终保持苦字当头的工作精神，始终保持雷厉风行的工作气势，始终保持连续作战的工作作风。也正因为如此，我们才能够在这两年时间里，克服重重困难，实现一次次突破，从而较好地完成了县委县政府交办的工作任务。

述职人：大江

大学办公室主任的述职报告 篇7

我于x年x月被聘为校办主任，一年来，在校领导的直接领导和全体同志的大力支持下，根据办公室和办公室主任的职责，开展了各项工作。现作述职报告如下：

一、办公室和办公室主任的职责(略)二、今年办公室所做的重要工作

(一)文秘工作

主要抓了以下五项工作：

(1)制定工作计划，草拟各种制度，安排校内会议。为保证全校机关工作正常运转，年初办公室草拟了《学校工作要点》，制定了《学校行政机关工作制度》、《x x大学为政清廉制度》以及学校行政机关的文秘、管理工作制度。办公室还负责协调安排召集了校内的各种会议。

(2)维持办文工作的正常运转。截至今年11月末统计，学校机关共收到吝种文件xx件，各种资料xx件，处理了市教委、xx部交办件xx件，转出信件xx件，以xx大学名义向外发文xx件。

(3)起草领导讲话和重要文稿。今年办公室代有关领导起草讲话稿、整理重要文件资料xx件，约xx万字，同时协助有关处室修改材料x件，约x万字。

(4)整理各种档案资料。今年机要、档案室共整理装订档案x x卷，同时编写了xx、)( x两年文书档案专题目录及索引xx余条。接待查阅各种档案资料人员xx卷次。

(5)保证机要传递。今年办公室共取送机要件x余次。

(二)财务工作

主要抓了以下两项工作：

(1)严格掌握开支，今年在开支中基本上做到了“五个坚持”：坚持按开支金额大小分层次审批制度;坚持不办预算手续不开支;坚持按市财政规定的各项开支标准核销各种开支;坚持按校行政机关制定的财务管理制度办事;坚持向校领导月报财务制度。由于做到了五个坚持，在校行政开支中没有发现违纪问题，通过了校财务大检查。

(2)压缩了会议。年初全校各处室总计提出召开的大小会议x x余个，经过与有关处室协商，到目前为止，全校召开的大小会议控制在xx次，大约减少开支xx万元左右。

(三)行政工作

主要抓了以下六项工作：(略)

(四)信访工作

主要抓了以下两项工作：

(1)处理上访信件。今年至11月止，共收到群众上访信件xx 封，上级有关部门交办信件xx件。上述信件已基本处理完毕。

(2)接待群众来访。全年统计接待上访人员xx人次。经过大量耐心细致的思想工作及与有关部门协商，基本上做到了贯彻政策，妥善处理，一些老大难问题也得到了妥善解决。

因时间限制，对办公室工作只能摘其重点向全体同志汇报，不可避免有许多疏漏。上述工作取得的一些成绩，也是校领导关怀，办公室全体同志勤奋努力工作的结果，我个人的作用是很小的。

三、今年办公室工作中存在的问题

(1)参政意识不强。主要表现在我个人不愿过多参政，担心受到“越位”之嫌，怕影响干扰学校整体工作的部署。这种思想也影响了办公室同志。

(2)对外宣传成果不大。主要表现在没有将学校各部门的工作成绩及时总结出来及时向上级领导反映。特别是在设法对外宣传学校的工作，通报各种规章、制度以及有关政策上做得不够。

(3)协调平衡工作不理想。主要表现在有些事情协调得不全面，平衡得不尽合理。还有些事情没有进行协调，影响了工作效率。

(4)有些文件质量不高。主要表现在核稿不严。有的该压缩而未压缩，该修改而未修改，个别可发可不发的文件也下发了。

(5)有时文件周转缓慢。主要表现在文件周转程序复杂，加之有时催办不及时，造成了文件周转缓慢。

办公室工作之所以出现上述一系列问题，虽然有其客观原因，但更主要的`还是因为主观努力不够造成的，我要负主要责任。

我的主要缺点是：第一，政策水平不高，缺乏高明的指挥艺术，往往顾此失彼;第二，主观能动作用发挥不够，不能带领一班人经常主动向有关领导同志请示、汇报工作，向经验丰富的同志请教学习，对办公室工作进行大胆改革;第三，工作中调查研究不够，参政意识不强;第四，思想工作不够深入，没有把办公室全体人员的积极性调动起来，使办公室的自身建设仍停留在一般水平。

四、今后办公室工作的设想

1.巩固成果，吸取教训，进一步明确办公室工作的指导思想要把办公室工作做好，必须有明确的指导思想。今后办公室工作应以江总书记的“三个代表”为指导，牢固树立全心全意为人民服务思想，为全校各处室服好务，为全校职工服好务。

2.掌握特点，总结规律，正确坚持工作基本原则，提高办公室工作水平

今后遵循办公室工作的核心是服务、求实、高效的基本原则。要坚持以下工作原则，即：坚持服务原则;坚持合理分工原则;坚持不干预决策原则;坚持谦让原则;坚持准确、高效、保密原则;坚持流动原则，搞好办公室工作。

3.转变职能，增强改革意识，充分发挥办公室的参政作用

办公室是校行政机关对内对外总的办文办事机构，是一个综合职能部门。今后办公室主要应起到以下四方面作用：

(1)保证机关办文、办事等各项工作的正常运转;

(2)积极起到协调内部和外部、沟通上下、联络四方的作用; (3)综合各种信息，起到上情下达的作用;

(4)积极参与政务活动，这是当前改革不断深入对办公室提出的更高更新的要求。在参与政务活动方面，要做好以下几方面工作：(略)

因时间所限，只做以上汇报，在汇报中可能有许多不当之处，请全体同志批评指正。

谢谢大家!

县实验小学的办公室主任述职报告 篇8

“时光如梭，光阴似箭”，××年又将过去，本人现就本来的勤政廉政情况报告如下：

一、思想理论跃台阶。本在县委的直接领导下，本人积极参加共产党员先进性教育活动，除参加各种理论学习和研讨活动外，书写了万多字的学习笔记，多字的心得体会，两篇多字的调研报告，讲授先进性教育课次小时，坚持做到了平时学习与集中重点学习相结合。通过学习活动，在政治理论、思想认识、服务宗旨、工作实践方面都有了新的飞跃，真正感悟到了一个共产党员的理想境界和责任使命。

二、务实勤政有成效。今年做了四件事：一是围绕中心做贡献。积极参与县委、县政府的中心工作，本机关人，安排人借用“先教办”，安排人借用“通乡油路办”，机关日常上班人，十分紧张，民情调查本人带队安排人参加，驻村天，扶贫帮困户，捐助元；“”洪灾第一赶赴现场，安排专人负责救灾，单位个人捐款元，灾后重建驻村×××村，驻村天，捐助资金元，灾后重建进展顺利；“春风行动”捐款元；扶贫帮困结“一帮一”对子对，捐款元；建设扶贫村在帮困扶“志”的基础上，捐款元，帮助该村兴建抗旱人饮自来水工程等等。二是围绕服务搞管理，科学合理的调整布局窗口设置，精简窗口个，由原来的个调整为个，强力推行了建设工程项目联合审批，全年办了件工程联合审批；逐步规范了窗口工作人员的行为准则，完善了管理机制，制定了《考核细则》，加强了政务公开工作的管理，全年组织优化办和政务公开办的有关同志，对县直机关单位进行了半年和年终优化环境状况和政务公开工作的督查与考核，并通报情况，效果良好。三是借签经验求创新。今年我们邀请了市内的××、、等县（市）的政务中心来单位交流，同时也组织机关人员赴××、、、、等县（市）考察学习，并向县委、县政府呈交了考察情况汇报和创新新邵政务公开和政务中心工作建议，已引起县委、县政府主要领导的重视。四是务真求实干工作。今年本中心至月日止，共办理各类审批（服务）事项件，集中收取各类费用万元，基本做到了“进一道门办好，交规定费办成，按承诺期办结”。本人由于要及需要，上班时间天，为保机关安全，机关工作人员以工作需要为第一要务，每天晚上都实行全夜晚值班制。

三、清廉为政身先行。政务中心机关是一个既不执法也没执收的全吃财政拨款的单位，财力状况非常吃紧。但我们还是警钟长鸣：一是思想上常筑防腐拒变大堤；二是从不以单位或个人名义向其他窗口单位或其他个人拉关系，搞资金；三是内抓财务制度管理，做到精打细算，花少钱办大事办好事。