爱心社工作蓝图（共11篇）
爱心社作为商职第一大精品社团，回望过去的峥嵘岁月我们倍感光荣与自豪。展望未来的锦绣前程我们充满信心与期待。百尺竿头，更进一步。
改革创新是事物发展的动力，社团的发展亦如此。首先我认为要对我社的组织结构进行改革，精简部门，强化各部职责，明确责任，提高办事效率。第二要对我社的活动进行改革，一方面要对原有活动进行改革创新，不断赋予活动新的内涵，产生新的，好的影响。另一方面要大胆创造一些极富时代性，相关性的公益性活动。在搞好校内活动的同时也要搞好校外活动，两手都要抓，两手都要硬。树立爱心社新形象，打造爱心社新品牌。最后把爱心社打造成为具有一定社会影响力的爱心自愿者团队。这将是我们终生值得去奋斗的事业。
社团自身改革建议：
1、六个一建设：一种社魂（人道，博爱，奉献）、一首社歌（爱的奉献）、一则社训（真诚奉献，共建和谐）、一种对外媒介（建议箱，邮箱，贴吧，网站）和一个品牌活动（待定）、一个挂号单位（LP?）。
2、结合我社的特殊情况，我建议改组文秘部，重新成立一个新的策划部，该部主要负责对爱心社已有活动的改革创新，和对未有活动的策划，对新活动的策划要体现时代性，创新性，要结合我校校情，贴合广大同学的生活。策划部成员的素质要求一定要有创新能力，综合思维要强，可从全社人员中选拔。
3、我社要定期召开部长及各部代表会议，共同研讨我社工作总结，工作展望，会后要写总结，写展望，及时调整工作方案.社团活动建议：
1、为促进民族团结，构建和谐校园。可举办“藏汉民族文化节”活动的具体方案等相关负债人完成后，交校团委老师批准后实施，望全体社员积极响应，切实执行。也希望全体社员广泛提出好的建议。我们共同为此活动的顺利展开而努力奋斗！
2、为弘扬民族文化，增强校园文化氛围，我社要适时举办一些文化活动，活动的策划由策划部负责，先由策划部提出方案，然后组织各部代表共同讨论商议，最后达成共识，由策划部写出策划书交校团委老师批准后实施。实施过程中新闻监督组切实做好监督工作。各部各司其责，赢在执行。
3、为弘扬中华民族助人为乐的优良传统，为我校在校贫困生提供切实的帮助，可与校团委老师提议建立一个与社会相结合的为广大在校贫困生提供助学岗位的平台。相关工作待共同商议后展开。
4、爱心不仅要对人，而且要对我们周围的环境，对于爱心社以后的环保工作要继续有序创新的开展，我社成员要做好模范带头作用，引导全校同学树立环保意识，增强环保观念，共同创造和谐新校园。
最后我希望在我当选为社长后能带领爱心社走出校门，走向社会。创造属于我们新一代青年的美好事业。
“乘风破浪会有时, 直挂云帆济沧海”!
名扬天下的魅力鼓乡, 再度成为海内外玻璃 (硅) 产业各方精英关注的焦点, 意气风发的凤阳人迎来了又一个“而今跨步从头越”的宝贵机遇!
2010年的新春佳节之际, 江淮大地到处白雪皑皑, 当人们还沉浸在久久不愿退却的节日气氛中时, 县委、县政府新一年的各项工作已紧锣密鼓地开展起来。
明确目标任务, 全面实施玻璃 (硅) 产业发展规划
凤阳县是全国著名的花鼓之乡、帝王之乡、改革之乡、曲艺之乡, 境内拥有极为丰富的石英资源, 矿区覆盖面积达80平方公里。矿石品位高, 易采易选, 远景储量达100亿吨以上, 无论储量、品位和潜在经济利用价值均居全国之首。近年来, 石英砂加工业发展迅速, 年加工量达600万吨, 畅销全国20多个省市区;同时玻璃产业也快速发展起来, 建有30多家生产企业, 产品涵盖了浮法玻璃、玻璃器皿、工艺玻璃制品、保温瓶、太阳能玻璃、灯具玻璃、光学玻璃、泡花碱、硅微粉、新型材料等领域。
2005年初, 县政府委托蚌埠玻璃设计院编制了《凤阳县石英砂资源与玻璃产业发展规划》。2008年底, 《凤阳千亿元硅 (玻璃) 产业发展规划》顺利通过专家评审, 并获得省经委批准。到2022年, 实现玻璃 (硅) 企业实现年销售收入1000亿元的宏伟蓝图再次绘就。
目标已明确, 实施是关键。今年新春伊始, 凤阳玻璃 (硅) 产业发展指挥部里, 群雄聚集, 各抒己见。几个通宵下, 年度工作计划实施方案出台了:
一是县委、县政府主要负责同志亲自挂帅, 全力推进2010年玻璃 (硅) 产业发展重点行动计划的实施;二是明确各相关部门职责和目标任务, 对确定的50多个重点项目逐一分解落实到牵头领导、责任单位、完成时间;三是县纪委、组织部、效能办联合对重点项目进展情况进行督查, 定期调度、定期通报、严格奖惩等等。
优化发展环境, 全力打造皖江城市带产业转移示范区
实践证明, 环境也是生产力、竞争力, 只有坚持抓好环境建设, 才能提升综合竞争力, 实现科学发展。多年来, 凤阳县委、县政府一直致力于全力打造发展环境, 促使玻璃产业健康发展。一是始终坚持以加强基础设施、工业园区和城市改造建设为重点, 营造适宜创业的发展环境。二是先后出台《凤阳县鼓励投资暂行办法》等系列文件, 降低投资商务成本, 营造富有竞争力和吸引力的政策环境。三是高度重视效能建设, 转变政府职能, 营造廉洁勤政、务实高效的政务环境。四是加强社会信用建设, 营造公平、公开、公正的市场环境。
前不久, 国务院正式批准实施《皖江城市带承接产业转移示范区规划》, 安徽省委、省政府制定了《皖江城市带承接产业转移示范区规划实施方案》, 凤阳作为全国著名的玻璃 (硅) 产业基地, 再次成为规划重点支持的示范区之一。
凤阳县承接产业转移示范区建设指挥部行动迅速, “一年打基础, 三年见成效, 五年大发展”的战略步骤立即形成:
一是科学规划布局。在现有产业发展规划的基础上, 结合土地利用整体规划和城市规划, 组织编制承接产业转移工作方案。根据产业布局、经济发展状况及资源环境承载能力, 确定承接产业转移的合理分工, 建立协同机制和防止淘汰类产业转移的工作机制。
二是壮大承接载体。以两个省级工作园区、乡镇工业集中区为主要承接载体, 突出产业特色, 加快配套建设, 创新管理体制和开发机制, 提高项目承载能力和投资强度。
三是改善承接条件。鼓励国内外企业参与基础设施建设运营, 构建便捷通畅、全程全网、安全高效的现代化综合物流体系。鼓励龙头企业将研发、制造、服务等有关流程外包, 引导各类中小企业积极主动与大企业和重点项目配套协作, 形成具有地区特色的产业链配套体系。
四是健全促进体系。按照“政府推动、企业主体、市场运作、互利多赢”模式, 建立“政府—中介—企业 (开发区、工业集中区) ”联动的投资促进体系。强化投资促进部门、各类园区、产业承接企业、回乡创业人员及市场中介组织的工作互动关系。
五是建立激励机制。每年安排一定的资金, 专项用于奖励在承接产业转移中取得显著成绩的部门、园区、企业和社会引资人, 支持重大产业项目的引进、重要产业链和产业集群的形成。
细化帮办举措, 开展“百名干部帮办百个企业”活动
近几年来, 县委每年都从县直机关选派优秀年轻干部到企业担任“帮办”, 以便及时掌握企业发展情况、帮助企业协调解决各种具体问题。新的一年刚刚开始, 县委办、县政府办进一步细化了“帮办”工作机制:
建立100名左右以副科级以上干部为主的帮办工作队伍, 完善机制, 明确责任, 深入企业, 加强政企沟通, 落实扶持企业发展的各项政策措施, 切实帮助解决项目建设过程中遇到的突出问题。通过开展百名干部帮办百个项目建设活动, 促进招商引资项目早建设、早投产、早达效。帮助企业加快发展, 做大做强, 促使“大企业上台阶、中企业上水平、小企业上规模”。
成立由县政府分管招商引资工作的副县长为主任, 县工业园区管委会、县硅工业园区管委会、县发改委和县招商局等单位主要负责人为副主任的“帮办服务中心”, 统一协调解决全县招商引资项目建设中存在的共性问题以及项目帮办难以解决的个性问题。重大问题由帮办中心研究提出意见, 提请招商引资项目调度会研究决定。
帮办中心根据各个招商项目建设需求情况, 确定一个帮办责任单位。帮办责任单位主要负责人为帮办工作第一责任人, 帮办人为直接责任人。对投资亿元以上的项目或重大项目, 明确一名副县级干部作为牵头领导。帮办人员由各帮办责任单位推荐, 县招商局会同投资企业研究确定。
将项目入驻阶段、开工准备阶段、项目建设阶段、项目运营阶段的各项工作任务全部细化到位。帮办中心将帮办项目、帮办单位、相关责任人、项目基本情况等, 公布上墙、挂图作战。同时, 在项目施工现场设立帮办责任公示牌, 公布项目名称、建设内容及进度计划、项目帮办单位及第一责任人、直接责任人、联系电话等, 接受社会监督。
帮办中心对项目帮办情况进行不定期抽查和跟踪督查。县效能办对重点项目和帮办中心重大问题进行效能督查, 公开通报帮办情况, 对帮办单位及帮办责任人实行实名通报、实名问责。年终由县委组织部、帮办中心、县效能办、县招商引资工作领导小组办公室等部门组成联合考核组, 结合平时掌握情况对帮办单位、帮办第一责任人和直接责任人进行年度综合考评, 考评情况纳入单位年终绩效考核范围。帮办人员帮办情况年度考核结果, 作为本人年度考核合格的重要依据。
强势招商引资, 夯实玻璃 (硅) 产业发展重要支撑
凤阳的招商引资工作多年保持良好势头。2009年, 由世界品牌组织、美中经贸投资总商会、世界500强全球合作组织联合推选的新中国成立60年来最受关注“中国最具投资潜力特色示范县200强”排行榜在日本东京向世界公布, 凤阳县榜上有名, 成为滁州市唯一入选的县 (市、区) 。
面对诸多殊荣, 县委、县政府按照开展“硅产业提升年、城市建设拓展年、城乡统筹推进年、旅游产业突破年”活动总体要求, 决定今年在全县上下组织开展一轮又一轮招商引资攻坚活动。努力形成“领导出征、专业主攻、乡镇主体、部门联动、全员参与”的强大招商攻势, 全面拉开新一年招商引资工作序幕, 确保实现开门红, 为完成全年招商引资目标任务奠定基础。
立足一个“早”字, 迅速行动。把集中外出招商作为活动期间压倒一切、重于一切、高于一切的工作, 做到制定计划早、信息获取早、招商行动早、项目推进早, 全面走出去, 立即动起来。各单位主要负责人亲自外出招商, 积极投身招商引资活动, 为完成全年招商引资目标任务开好头、起好步。
突出一个“大”字, 招大引强。抓住当前企业优胜劣汰、产业优化升级、工业重新洗牌、区域重新排位的战略机遇, 选择招商重点区域和项目, 结合凤阳资源和产业发展实际, 努力招大引强。确保“一切精力向大项目汇集、一切资源向大项目聚拢、一切人员向大项目整合”, 努力引进一批科技含量较高、投资额较大、牵动面较广的招商引资项目。
强调一个“实”字, 务求实效。按照“全员招商、摸准信息、专业跟进、主帅出征”的思路, 对摸排到的项目信息进行梳理。意向项目抓攻关、促落户;在谈项目抓签约、促开工;在建项目抓进度、促投产;投产项目抓见效, 促回报。县效能办、宣传部精心策划, 广泛宣传, 为招商引资营造浓厚氛围。
会上确定，“十二五”期间，全省旅游工作要牢牢把握科学发展这个主题，全面贯穿转变发展方式这条主线，突出质量建设这个核心，抓住人才科技支撑这个关键，集中打造“好客山东”旅游品牌体系，实现基本建成旅游强省这个目标。
会上，山东省旅游局局长于冲就2010年全省旅游工作的重点进行了总结回顾，又进一步介绍了“十二五”期间旅游工作的思路和2011年重点工作，最后对如何加强旅游部门的自身职能建设做出了重要部署。
于冲局长说，2010年是山东旅游业发展史上十分重要的一年，全省旅游行业认真落实科学发展观，统筹完成“十一五”规划目标和旅游业转方式调结构两个大局，旅游发展取得了新成绩。据省调查总队统计，2010年，全省实现旅游总收入3058.8亿元，同比增长24.7%。其中接待国内游客3.49亿人次，国内旅游收入2915.8亿元，分别同比增长21.2%和25.1%；接待入境游客366.8万人次，入境旅游收入21.55亿美元，分别同比增长18.3%和22.1%。这些数字表明，无论从游客接待人数和旅游收入上与往年相比都有了显著的提高和飞跃。2010年，我省旅游工作在旅游主题活动、高端旅游产品打造、产品营销、信息技术改造、服务质量等方面都有较大的提升和进步。
于冲局长说，2011年旅游工作的重点是在紧密结合“十二五”旅游工作政策的同时，面对旅游高铁时代等旅游新变化要稳扎稳打、创新求变。“十二五”是全面贯彻国务院《关于加快发展旅游业的意见》的重要时期，也是把旅游业培育成国民经济战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业的关键时期，我们要举全行业之力打造我省的旅游品牌体系。
“十二五”期间，全省旅游工作要牢牢把握科学发展这个主题，全面贯穿转变发展方式这条主线，突出质量建设这个核心，抓住人才科技支撑这个关键，集中打造“好客山东”旅游品牌体系，着力培育“国民休闲大汇”品牌，实现基本建成旅游强省这个目标。
在谈到加强旅游职能部门自身职能建设时，于冲局长提出了一是要胸怀全局，融合发展；二是要解放思想，创新发展；三是要真抓实干，改进作风的更高发展目标和要求。
山东省副省长才利民在会上发表重要讲话。他指出，2010年是“十一五”收官之年，全省上下紧紧围绕“转方式、调结构”这个重大任务和主攻方向，持续强力推进旅游业发展，成效显著。全年实现旅游总收入3058.8亿元，同比增长24.7%，实现了“十一五”期间全省旅游总收入两次千亿元的历史性跨越。
才利民强调，“十二五”是全面建设小康社会、实现富民强省新跨越的关键时期，也是旅游业发展的战略机遇期。全省旅游业要紧紧围绕“十二五”规划目标，进一步明确工作指导，强化机遇意识，进一步提升“好客山东”文化旅游品牌的核心竞争力。要切实把握“十二五”发展主题主线的内在要求，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以富民强省为目标，切实把握服务重点区域带动战略的历史责任，切实把握满足人民群众过上更好生活新期待的重要任务，着力打造一流旅游产品，培育提升一批特色旅游节事品牌，构建一流配套设施，强化一流管理服务，为“十二五”基本实现由旅游大省向旅游强省跨越打下坚实基础。
才利民要求，要抓住山东省实施“一蓝一黄”两个国家战略的重要机遇，以项目建设为抓手，引导旅游建设向园区聚集和提升，打造一批在省内外、国内外都具有较强吸引力和影响力的旅游度假区；要抢抓京沪高铁通车的新机遇，针对高铁游客的特殊需求，推出一批专项旅游产品；要继续改革创新扩大开放，创新人才培养使用机制和旅游业发展模式、提升旅行社、涉旅企业等市场主体的档次水平、面向国内国际两个市场创新营销模式等；进一步做好城乡环境整治工作，持续增强旅游业发展动力。
会上，还表彰了2010年度市级旅游工作绩效考核先进集体和先进个人，及2011年“好客山东贺年会”组织工作先进集体和先进个人等。会后，与会代表共同听取了魏小安、贾云峰、钟利文等三位专家的关于旅游发展的讲座。
台旅会：保证台湾游的质量是重中之重
本刊讯今年正值大陆“中华文化游”主题年，而山东是孔子的故乡，与台湾同为文化底蕴深厚的旅游天堂。日前，台旅会北京办事处主任杨瑞宗在济南举办的观光说明会上表示，“在陆客赴台旅游数量迅速增加之际，质量的精进和控管是重中之重，严禁旅行社安排自费行程；安排的购物点总数亦不得超过总行程夜数，例如8天7夜的行程，至多只能有7个购物点。”
杨瑞宗表示，山东赴台旅游质量素有口碑，但在数量上仍有成长的空间，2010年山东赴台旅客人次在大陆各省区中排行第七，送客比率约4.57％。希望在大家共同努力下，今年赴台游人次能突破5％，甚至倍数成长。另外，为增加赴台旅游的热度，台旅社对旅行社推出了一系列优惠及奖励措施，让旅客能更深入了解台湾的好山、好水、好人情。
与会的山东省旅游协会副会长王元生表示，将加强好客的山东与友善热情的台湾双向交流；海旅会理事武月中、济南市旅游协会会长王铁志及旅行社代表，均表示愿意为促进高质量的台湾旅游一同努力。
（台旅会）
东平湖景区：让水浒文化生根开花
3月21日，以“走进水浒、走进东平”为主题的东平旅游推介会在济南举行，特型演员水浒英雄“鲁智深”还特别表演了精彩的节目，邀请大家“走进水浒”。
作为水浒文化的发祥地，《水浒传》中八百里水泊的唯一遗存水域东平湖的所在地，近年来，东平县以“创建国家5A级景区，打造国内知名旅游目的地”为目标，打造了“东方好莱坞”水浒影视城，水浒古镇，水浒大寨、宋家庄和祝家庄等一系列精品景点。其中影视城更是吸引来了新版《水浒传》、《剑侠情缘》、《卜案》等20余部电影电视剧来此拍摄。
自3月份以来，东平湖景区管委会先后于11日在河南郑州成功举办了以“走进水浒、走进东平”为主题的东平旅游推介会，13日在周边市开展了百家旅行社东平湖景区采风活动，济南推介会是巡回推介会的第三站。（本刊记者 刘永明）
中国造高端帆船轰动北欧
2011年3月3日，瑞典中国合资烟台领航国际生产的daytripper德爵帆船亮相于北欧地区规模最大的船展“斯德哥尔摩国际船展”。此次展会持续两周，daytripper德爵共有两艘帆船参展。由于此艘帆船设计独到，理念超前并辅以精湛工艺，展出后立即引起了轰动，得到了业界和消费者的极大的青睐。3月7日，国际帆联主席Göran Petersson先生携夫人专程来到daytripper德爵展位参观。Göran先生对daytripper德爵帆船给予高度赞扬，并欣然接受领航国际今年8月中旬在青岛举办的国际名人挑战赛的邀请。
（本刊记者 薛俊峰）
济南 召开旅游业务洽谈会
由济南市旅游局、山东省旅游行业协会旅行社分会联合主办的“第十一届山东（济南）旅游业务洽谈会”，于3月17至18日在济南召开。该洽谈会是济南市旅游局和山东省旅游行业协会旅行社分会为了弘扬“好客山东”品牌，促进我省旅游经济发展，为旅游企业搭建的交流合作的平台，是我省早春举办的第一个大型盛会。山东（济南）旅游业务洽谈会已经成功举办了十届，很受业内欢迎，并形成了自己的品牌，广受业内关注。
除了山东省内旅游景区、旅行社、旅游宾馆、旅游汽车公司和部分县市旅游局参会外，河北、河南、山西、江西等省市旅行社、旅游景区及旅游机构也慕名前来参会。
（本刊记者 邵珠良）
古井贡冠名第八届安徽省优秀青年志愿者表彰盛典
日前，记者从古井集团了解到，“爱在你身边”古井贡酒第八届安徽省优秀青年志愿者表彰盛典将于3月初在安徽电视台盛大揭幕，届时将揭晓第八届安徽省十大杰出青年志愿者、优秀组织奖、优秀项目奖等奖项，这将对于安徽省志愿服务事业选树典型、弘扬新风、促进和谐具有十分重要的作用。
本次活动独家冠名单位古井集团总裁助理、安徽古井贡酒股份公司总经理梁金辉告诉记者，古井贡酒能独家冠名支持第八届安徽省优秀青年志愿者表彰盛典这样一场安徽志愿服务事业的重大活动，这是8000多名古井人的光荣，是团省委、省文明办领导对古井集团多年来一直履行社会责任努力回报社会公益行为的高度肯定。
他介绍，作为国内知名大型名酒企业古井集团近年来一直以自己实际的行动践行着“贡献、共享、共赢”古井贡酒品牌文化理念，从非典疫情的首家捐款到汶川地震的慷慨解囊，从安徽福利院老人暖冬计划到温暖中国安徽肿瘤慈善基金，从出资黄山村小的饮用水项目到230多万的玉树地震灾后助学重建工程，古井人努力地回报着安徽父老，关注着无穷的远方。古井人不仅希望自己能为世界贡献品质卓越的古井贡美酒，更真切地期望，世界因为“贡献”而更加和谐发展，我们因彼此“贡献”而充满友爱。（本刊记者 北寒）
高球市场暖春升温
市区练习场火爆18洞球场比赛纷呈
随着新春第三场高尔夫球比赛的完美收杆，随着济南市唯一一家符合美国USGA标准的山东黄金崮云湖国际高尔夫球场在顽强度冬后的正式开场，济南高球市场正式升温。
中有辛酸，也有甘甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。回顾爱心社这一学期的点点滴滴，才发现这是丰收颇多的一年。不管是成功的喜悦，还是挫折的彷徨，都
见证着爱心社一路走来，不断壮大的艰辛历程。在即将翻开崭新一页的时候，我们
总结过去一年的发展历程。
一社团情况
社团成员团结友爱，协作务实，社团领导者严于律己，认真负责，积极了解社
员动态，及时与她们交流。兄弟社团的大力支持也为我社增添了不少色彩。二思想道德素质的培养
在爱心社纳新之时，通过面试等方式对其做出筛选，并对新成员进行了必要的社团意识培训，要求新进人员能够团结进取，互助支援，在爱心社能够充分展示自
己的能力，用实际行动来诠释“爱心”二字。
三.社团足迹
在下半学期，爱心社主要承办了三个较大的活动。又开学初期组织的“新生纳
新活动”，“敬老院，献爱心”活动还有学期即将结束举办的“爱心杯”百科知识竞
赛。下面是对以上活动的简单总结：
“纳新”活动活动初期，由宣传部以贴海报、到各个班级做宣传工作等形式
进行的纳新第一步，报名加入的同学很多，最终经过面试，录取了五十多人，这些
同学为爱心社注入了新气息、新元素。在这次活动中，各部门都尽其所能，积极发
挥各自的作用，体现了团队合作的精神。
“敬老院，献爱心”活动为了创造新社员表达爱心的机会，在10月，我爱心
社组织了“敬老院，献爱心”活动，整个活动都洋溢着幸福与温馨。这次活动主要
由大一新入社的同学组成，他们与孤独的老人热情交流，消除他们的陌生感和孤独
感，也尽可能的帮助老人干活。充分的体现了当代大学生热爱生活，崇尚生命，关
注社会公益事业的精神。
“爱心杯”百科知识竞赛11月底，我社举办了一次带有趣味意义的“爱心杯”
百科知识竞赛，由于这是我社举办的第一届知识竞赛，学校以及社团都非常重视，并赋予较高的期望。社团的内部工作，对外宣传工作，活动的组织工作都做了非常
详细的规划，并且活动中所需的资金均有“凡仔”汉堡店赞助。本次活动的参赛人
员由医学院的学生组成，根据个人不同的系别由09届和10届共同组成了8支队伍，选手由各班选出。答题形式：有必答、抢答和现场观众回答。比赛分为初赛、复赛、决赛，经过一路过关斩将，最终由临床队获得本次竞赛的第一名，并颁发了证书奖品以资鼓励。整个活动中，气氛活泼、热情、轻松、愉悦。
我社各活动虽成功举行，但在具体工作中仍有许多的不足，总结如下：
1.在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性，系统性。
2.活动质量不高。
3.社团例会走过场，发挥不了实际作用。
4.管理上还有一些松散，没有充分调动社员的积极性。
5.社团人员积极性调动不高，导致社团人员对社团活动积极性低，参与少。造成这些问题的原因是多方面的，所以在面对这些存在的问题时，社团领导的作用力是在日后的发展中避免类似问题的出现。上天不会赋予一个人所有的优点，一个社团也不可能没有不足之处，今天的总结，是对这近一个学期工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来！供社团在以后的发展中参考。在实践中不断取精华去糟粕，把我们的社团建设好，发展好。在新的一个学期中，希望能够解决以上所提问题，并且为我们社团的今后之路做好规划。
希望我们可以再接再厉，越战越勇，创造爱心社美好的未来。
爱心社
一、纳新计划：
纳新期间：做一个有视觉冲击力的喷绘或者手绘宣传板，内容包括爱心社标志以及本学期的活动照片，使大家对我们的了解进一步加深并引起兴趣。配发一些宣传单，包括章程的少许内容及以前的活动列表。
此外，纳新期间，安排大家轮流值班，三个人一组。
纳新成员人数计划不超过八十人。会员过多的话，我们的活动可能会覆盖不到那么多人，管理起来也有一定困难。所以还是成员少，参加活动的机会多为好。
纳新结束后开一个简短的见面会，也算作是迎新会。
二、学期主要活动：
1.首先在纳新结束后的三周内完成对新成员的统计，并进行具体
分工（可以找有经验者当干事），明确各自的具体责任。确保
以后工作的顺利进行。
2.保持每周活动的良好传统，每周末到敬老院或小学去义务为老
人和小孩服务。
3.十月份，重阳节之时一起到敬老院去慰问一下老人，带去我们的关怀，带去青年人的活力，给他们的生活带去一点生机与力
量，快乐与欢笑。具体活动内容可包括由会员同学们献歌献舞，可适当允许同学们自己为老人们带点小礼物什么的（不做强求）等等。
4.十一月份，感恩节时举行“讲出你的故事”征文活动。重在感
恩主题。或者举办同主题讲故事大赛。要求可以讲别人的故事、也可以是自己的故事。但必须真实，发生在自己身边。
5.十二月份，艾滋病日时，与其他组织联合播放有关艾滋病知识，如何预防艾滋病等的影视。并印发传单，呼吁大家关注艾滋病患者、以正确的宽容的态度对待他们，关爱他们。
6.活动后的宣传工作十分重要，下学期对这方面会更加重视，力
求做到宣传板。
以上活动视具体情况而定，根据具体情况变化而做出相应调整。时间等情况允许的话，尽可能带领大家去参观一下博物馆，多了解一些课外知识，丰富大家生活。最后，衷心希望爱心社下学期能有更好的发展。
和合爱心社
前言：让世界充满爱，让爱的阳光普照大地的每一寸寒冷的土地，我们是爱的使者，我们传递爱的接力棒。
活动主题：提供勤工助学岗位
活动时间：2012年3月1日星期起，每周六 活动地点：学校周边地区
活动内容：由于学校所能提供的勤工助学岗位的不足，许多贫困生不能找到合适的勤工助学工作，爱心社外联部将代同学们在学校周边地区寻找合适的勤工助学岗位。考虑学生的身份和条件，大学生能做的工作大致有几类。1：在餐饮行业工作，做服务生或者送餐员。2：做宣传工作，发传单，做宣传活动.。3：做家教。4：做较轻的体力活。我们需要做以下事情：
一、调查学生的工作需要并分类。首先召集所有贫困生，调查他们的工作需要及联系方式。由于人员不足，我们还需制定宣传海报在学校宣传，有意者联系我们，可适当收取费用当做我们工作的花销，在其赚钱后收取。然后对统计的信息分类，列出名单。
二、制定我们的名片。在我们进行外联工作时我们发放名片就会大大提高宣传效率。名片内容包括我们部门名称，我们提供的人员说明，我们学校地址，联系人的电话（两个），醒目的封面设计。
三、找工作岗位。把我们的人员分为二人的小组，一人作介绍，首先应把我们学生在这里工作的优势说明。学生工作认真，还是廉价的劳
动力。学生工作态度好，学生接受新事物能力强。学生的学习能力、创造能力强。介绍学生的工作时间，每周六，周日，法定假日。一人回答问题并做补充，做记录。按照学生工作的需要去相应的场合，例如饭店，宣传公司，搬家公司，学校。另外的一种工作方式就是利用网络宣传。
四、向有需要的公司分配人员。在接到需求电话后应该立即分配相应的学生去，贫困生优先。
一、用爱心感染学生
班主任在工作中应当尊重学生的个性和人格, 与学生间建立起民主、平等的师生关系。班主任需要主动用爱的智慧、言行, 用爱的温暖感化学生、理解学生。一个不爱学生的老师, 学生也是不会爱他的, 有的学生甚至因为不喜欢某个老师而放弃了他教的科目。教师对学生的爱, 在性质上是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱, 在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是教师教育学生的感情基础, 学生一旦体会到这种情感, 就会“亲其师”, 从而“信其道”。
爱心是具体的, 具有浓厚的感情色彩。例如每天早晨我巡视教室, 先看看是否有学生缺席, 遇到天冷或天热的时候, 照料同学们衣服穿得是否合适, 早上是否都吃过了早餐, 各种学习用具是否带齐了等。在“抗震救灾”等各类献爱心活动中, 我率先垂范, 学生们也争先恐后。我经常资助生活有困难的学生, 还多次组织学生为困难学生捐款。总之, 同学们在学校的饥寒冷暖, 喜怒哀乐我几乎事事关心。我认为:作为班主任, 关心学生就应该像关心自己的弟弟妹妹一样, 既要关心他们的生活, 又要关心他们的健康, 还要关心他们是否懂得学习的方法, 更重要的是关心他们是否懂得做一个品行端正的人, 这正是作为班主任的职责所在。这些作为一个班主任最基本的工作, 看起来很平常, 其实这正是一个班主任爱心的具体体现。
二、善于组织和管理学生
班主任必须善于组织和管理学生, 组织和管理学生既是一门艺术也是一门科学, 这是我当班主任感受最深的一点。
同样都是班主任, 有的每天忙得不亦乐乎, 但效果并不理想;而有的班主任当得轻松且效果很好。要当一个轻松的班主任就要培养一支高效率的班干部队伍。
我选拔班干部打破了传统的干部委派制, 引入了竞争上岗制、责任制。在竞争中, 人人都有参与权, 让学生感受到集体的关心, 班主任应该平等地对待每一个学生。经民主提名, 准备竞选方案, 发表竞选演说, 自由辩论, 然后民主投票产生班干部。
在班干部的管理中实行班长负责制, 班长是学生中的最高行政长官, 类似美国的总统选举和组阁。其他班干部的任务由班长分配, 对班长负责。这样就使得每个学生都能得到班主任和班干部的关心和爱护, 不会有厚此薄彼的失衡心理, 他们的积极性也能得以最大限度地调动, 从而融洽班级的“干群”关系。
三、善于做学生的思想工作
思想工作是师生心灵和思想的交流。“人之交往, 贵在交心”, 现在的学生内心世界是丰富多彩的, 可它们只对自己信任的人敞开。只有发自内心地关爱学生才能取得他们信任, 在建立什么样的师生关系的问题上, 老师处在更主动的位置上。
在我的班主任工作中, 我一直把思想工作置于班级工作的首要问题来抓。我经常利用班会课对学生进行身心教育, 帮助学生澄清思想上的模糊认识, 提高学生的思想境界;充分利用课余时间和学生促膝谈心, 及时了解学生的思想动态, 对学生进行针对性的教育。我确立以“诚信、团结、进取、拼搏”为班级文化的主题, 并在班内积极开展“理想教育”“感恩教育”“养成教育”等各种主题班会, 让每个学生找到目标树立理想, 挖掘他们的潜能, 激发他们的斗志。
四、重视潜能生的转化工作
在学生管理方面, 我认为班主任工作根据学生情况大致可分为三个方面: (1) 尖子生的培养; (2) 中等生的促进; (3) 潜能生的转化。相比前两条后者更难也更重要, 因为每一个学生都是一个含苞待放的花朵, 潜能生是花园里最脆弱、最娇嫩的花朵, 他们更需要老师的关爱、鼓励和帮助。班主任要经过深入调查摸底后, 搞清他们之所以落后的原因, 做到因材施教, 对他们处处真诚相待, 时时耐心相帮, 真正做他们的知心朋友。及时对潜能生加强心理疏导, 帮助他们消除或减轻种种心理负担, 让他们认识到自己的价值。同时, 班主任需要创造条件和机会让潜能生表现其优点和长处, 使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
苏霍姆林斯基认为, 我们教育对象的心灵绝不是一块不毛之地, 而是一片已经生长着美好思想道德萌芽的肥沃的田地。因此, 教师的责任首先在于发现并扶正学生心灵土壤中的每一株幼苗, 让它不断壮大, 最后排挤掉自己缺点中的杂草。我对潜能生的要求是每天展现自己最优秀的一面, 因为优点得到了阳光照射而生长得更旺盛, 缺点生存的空间就狭窄了, 持之以恒, 就能排挤缺点, 磨灭瑕疵。
五、调动各方面的力量, 服务教育教学
任课教师是班级管理的重要组成部分, 班主任要善于发挥任课教师的力量。例如, 在和学生闲谈中我有意地向学生介绍任课老师的一些优点, 如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等, 以博得学生对任课老师的尊敬和信任, 使他们因尊其师而重其教。同时我注意与任课老师密切配合, 经常与任课老师取得联系, 以了解学生的特长、爱好、课堂纪律情况、学习态度如何, 是否能按时按量完成作业等。学生在每门功课、每节课堂的情况我都心里有数, 这样有利于更好地抓好班级工作, 有利于根据学生的特长、爱好, 以便在学中练、练中学, 以练促学。师生间交流了感情, 增进了了解, 传递了爱心。
孩子是家庭的结晶, 家庭教育是学生成长中重要的一环, 也是学校教育的有益补充。班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。我每学期召开一次家长会, 坚持每学期到每个学生家上门家访一次。在几年的班主任工作中, 我与许多学生家长打过交道, 无论他们的孩子在学校惹了多大的麻烦, 见到家长我总是笑脸相迎, 从不把气撒在家长身上, 而是用商量的语气向他们解释, 与他们交谈, 商量教育孩子的最佳办法。让家长感受到班主任对孩子发自内心的关爱而不是嫌弃, 这样才能得到家长的信任, 有利于工作的开展, 取得很好的家校合作教育效果。
爱心社工作总结
2010年秋季学期结束了，爱心社的工作也告一段落，回顾爱心社本学期的工作，既有表现得好的方面，也有不足之处。现将本学期的主要工作如下总结：
1.金秋九月，师专迎来了新生，在社团活动周开幕上爱心社也有节目上演，表演很成功，努力没有白费。
2.在社团招新方面，吸收了一百多的新成员，有力的补充了爱心社的力量，第一次10
级社团的全体会议，除少数未能参加外，其他新社员都出席了，并进行了初步分组。
3.在10级进行军训期间，爱心社进行了09级社牌注册及第一次社团外出活动。
4.在新一轮的社团社干助理竞选会上，许多社员踊跃参与，竞争非常激烈。
5.在新的社干助理级小组名单公布后，爱心社干召开了会议，让各社干助理及小组成员相互认识，便于以后开展工作。并讨论今后的工作方向及活动安排。
6.在为期三天的爱心募捐活动中，社干前期做了大量的准备工作，但由于新社干助理
经验不足，在募捐当天做的不够理想，但整体来说还是不错的。在活动期间，大家都十分尽责，在今后的工作中，大家都积极奉献爱心。
7.爱心募捐活动结束后，我们将一部分捐赠品送到特殊教育小学那里的学生送上一份
元旦的礼物，并同他们一起做游戏，当天还有一个小组到红十字会帮忙。
在本学期中，尽管大家的能力都有限，但本着一颗爱心，大家都为需要帮助与关爱的人奉献出了一份温暖。金钱虽有限，但我们爱心无限，尽管在工作中我们的不足之处还有很多，但我们会努力改进我们工作中的不足，提高办事效率，团结互助，丰富爱心社的活动。我们一定能在新的学期中开创一片更美好的蓝天！
爱心社
本学年，我们社将秉承“服务社会，奉献爱心”的宗旨，致力于打造爱心社情感归属平台、奉献爱心平台和成长成才平台。在校教育基金会、学生处和校团委的大力支持下，我们社开展了一系列活动，取得一些成绩，但是也存在不足。
一、活动概况
1.2012年9月15日和16日，我社第一次面向全校大一新生公开招募爱心志愿者。经过自愿报名和集中面试，有36名爱心志愿者加入，为社团注入了新的活力。
2.2012年9月23日，我社针对大一新生在翡翠湖开展了素质拓展活动，加强社员与爱心志愿者的交流，增强社员之间的凝聚力。
3.2012年10月7日，我社召开新学期全体社员大会，安排学期工作规划。4.2012年10月14日，我社安排理事会成员参加在大学生多功能厅举办的爱心总社第三届工作经验交流会，交流工作中存在的问题，分享工作经验。
5.2012年10月28日，我社和唐仲英爱心社在北体育馆联合举办了第一届爱心总社羽毛球联赛，加强各个爱心社之间的交流和沟通。
6.2012年10月28日，我社在社联办公室举办3周年庆暨茶话会，09级社员为我们分享学习、生活和工作经验。
7.2012年11月3日，我社与太阳伞儿童志愿服务队联合开展第二届城乡公益游之我的大学。主要是带领农村留守儿童游览安大、合肥科技馆以及植物园等。
7.2012年10月30日至11月5日，我社参加第二届爱心总社篮球联赛，获得第四名的成绩。
8.2012年11月30日，我社社员参加安徽大学教育基金会2012年年会，并派代表上台领取助学金证书。
9.2012年12月23日，我社和万朗爱心社联合举办了爱心总社迎新晚会。10.2013年3月3日，我社召开本学期第一次社员大会，作上学期的工作总结以及本学期的工作规划。
11.2013年3月10日，我社赴长丰开展“亲近自然”摘草莓社内联欢活动，社员之间的联系得到加强，社团凝聚力得到提升。
12.2013年4月3日，我社与天大爱心社等爱心社团开展爱心总社“清明缅怀，铭记先烈”大蜀山清明扫墓活动，加强了我社与各兄弟社团之间的联系，弘扬了中华民族传统美德。
13.2013年4月8日至10日，我社在桂园食堂、桔园食堂、梅园食堂门口开展安徽大学第二届“鸣磬杯”爱心公益活动创意大赛前期宣传活动，共收到来自学校各年级学生的三十多份爱心公益活动的策划书。
14.2013年5月5日，我社开展安徽大学第二届“鸣磬杯”爱心公益活动创意大赛决赛并取得圆满成功，共有12支队伍入围决赛，其中“零下4度的阳光”等10支团队获奖，活动受到安青在线的报道。
15.2013年5月11日，我社参加爱心总社第二届“爱心交流活动日”并作2012-2013学年工作汇报，活动受到安徽大学教育基金会网站的报道。
16.2013年5月12日，我社社员志愿服务安徽省第六届“自立自强，励志成才，报效祖国”大学生演讲比赛，锻炼了社员的语言表达能力等各项综合能力，有利于社员自身发展与完善。
二、存在不足
1.各部之间缺乏交流，联系不紧密。部门例会几乎不开，部内人员缺乏交流，甚至存在同为一部的两人互不认识的现象。
2.社员对于社团活动缺乏热情，每次活动总是固定几个社员参加。3.部长责任感不强，理事会开会频繁推脱不参加，活动通知不到位，统计信息不健全，社团举办的活动不积极参加。
4.每次活动的策划和前期准备都是由社长、副社长负责，社内存在某些信息不透明、不公开的情况。
5.活动举办后缺乏总结，导致每次举办活动过程中都会出现一些相同的情况，如活动细节问题考虑不周到，举办的活动缺乏活动照片，新闻稿的投递不及时，媒体宣传不到位等情况。
三、解决措施
1.调动部长积极发动各部之间的联谊活动，如两部开展部间交流文体活动，增强各部之间的联系，从而提高整个社团内部的凝聚力。
2．强化社团积分制建设，将每位社员参加活动的情况整理备案，以作学期末助学金审核的标准；加强社内思想文化建设，让每位社员明晰助学金的来之不易，其中凝聚了施助单位对受助学生的爱心和鼓励，教育基金会老领的辛勤奔波的无悔付出以及学生处老师领导的殷切寄托，每位社员受助后应怀有一份感恩之心，用自己的切身行动奉献爱心，回报社会，在社团内部就应该尽己所能，积极融入爱心社，加入爱心社活动的行列；每次活动举办前期征求社员意见，争取举办的活动能够得到多数人的认可，使得大家有兴趣参与其中，并觉得活动的举办是有意义的，而不是在耗费人力物力，浪费大家的时间。
3.换届大会时严格考察竞选社员的综合能力以及对爱心社的情感归属和责任意识，经全社民主投票，选出有责任感，能担当的理事会成员，保证今后社团活动的顺利开展。
4．建立信息公开透明机制，定时在社团网络公开账号上发布最新消息，保证社员清楚社团发展动态，每次举办活动时分工明确，保证各部都能为活动前期准备和宣传以及活动举办做出努力，而不是仅仅只有社长、副社负责活动；网络部应积极开发和完善社团网络平台，定期在社团QQ账号、人人账号以及腾讯微博账号上共享社员近期状况，搭建社员生日祝福小屋，让社员感受到爱心社的人文关怀，构建爱心社网上温馨之家。
5.活动后期坚持开总结大会，各部派代表总结活动举办过程中存在的问题并提出解决办法，争取在此次活动中出现的问题下次活动中不再出现，慢慢提升活动的质量以及社团举办活动的综合性协调能力，扩大社团在校内外的影响；吸取各兄弟社团举办活动期间得到的经验和教训，加强与爱心总社的联系，积极完善并发挥爱心总社新闻小组的作用，提高活动照片采集的质量和新闻稿件的质量。
所谓“爱心存折”,其形状类似于银行存折,全名为“红领巾文明礼仪爱心存折”,专门用于储存学生爱心的小折子。封皮设计了红领巾两角托起的心形活动图标,主色调为温暖的玫红色。打开扉页,仿照银行存折,设有“户名、开户日期、开户单位(即开户班级)”,仿照存折存款记录,设立了“时间、存入内容、见证人”,存折最后一页设有“爱心财富值”一栏,用以汇总孩子这本爱心存折的爱心财富总值。存折用完,可以到大队部更换新的“存折”,继续储存爱心。
一、用“爱心存折”激活爱,养成道德习惯
(一)创设情境
班队会创设“我放学了”“明天我过生日”“今天我值日”“今天爸妈不在家”“逛商场”“我的星期天”等情境,使孩子能够真实再现自我,各中队辅导员汇总孩子德育情况,上报学校德育工作组。
(二)汇总结果
召开研讨会,吸收德育工作经验丰富的一线教师参与汇总分析,得出可靠的数据,比如:基础文明情况较好,97%的孩子基本做到文明有序;100%的孩子都喜欢与有爱心的人做朋友;85%的孩子尊重知识却鄙视唠叨,具有功利的学习目的;92%的孩子希望自己长大后能报效祖国。
“人之初,性本善”,但是,随着孩子认知的发展,受社会上不良价值观和利益权衡观的影响,孩子的“性本善”会慢慢发生改变。“爱心存折”的运用,引导孩子把正确认知和实际行动统一起来,激活学生潜睡的“爱心”,存储孩子的爱心,调整学生的价值观和利益权衡观。在“爱心”存储中使自我行为得到认可,在认可中形成良性循环,还原“性本善”,养成道德习惯。
二、用“爱心存折”弘扬爱,提升道德水准
(一)制定评价制度
活动的开展离不开制度的规范。学校出台了“爱心存折”填写要求、爱心财富值计算办法。“爱心存折”在设计上仿照银行存折,具体栏目为爱心事件时间、地点、证明人及电话。爱心事件内容孩子自主填写,证明人一栏要求目击者亲笔填写。为了更好地引导孩子“小事坚持做,好事处处做”,爱心财富值计算办法如下:每得到老师表扬一次+0.2分;讲究礼仪+0.2分;主动帮助校内同学+0.2分;帮助校外同学+0.5分;主动提醒同学不到危险区域避免意外发生+0.5分;主动保持自己班级分担区卫生+0.2分;帮助清扫非本班分担区卫生+0.5分;自己节约学习用具、粮食+0.2分;劝导他人+0.2分;拾金不昧,拾到钱物主动寻找失主,或者交到大队部,每人次+1分。
(二)建立荣誉体系
以制度为基础,完善荣誉体系。学校设立了“爱心富翁”、校园“十佳爱心少年”等荣誉的评选。拟定“爱心富翁”评比标准,构建“1235”评比工程:即从开户之日起,分别间隔1个月、2个月、3个月、5个月(一学期)定期评比一次。每次评比,爱心富翁人数不限,只要爱心财富值达到99分,就当选“爱心富翁”,登上校园橱窗的爱心富翁榜,表现特别突出的可成为校园“十佳爱心少年”。
(三)重视典型事例
“小爱心大世界”宣讲团宣讲典型爱心事迹。宣讲从“红领巾爱心存折”2012年开户至今涌现出的典型事例和优秀个人。现在只要走进校园,孩子们一定会主动和客人问好、打招呼、让路,整个操场看不见一片纸屑,就连操场边摆放的垃圾桶都保持整天的干净整洁;教学楼内没有卫生死角,没有喧哗现象;没有长流水的水龙头、没有长明的电灯……我校出现了很多师生间、同学间互助对子。活动中,参与学校学生自主管理的少先队大队委综合能力得到了提高。到目前为止,我校“爱心银行”2400名储户共存储160余万次,爱心财富值高达65万多分。孩子个体收货颇丰,各中队、大队精神面貌焕然一新,德育差生在我校彻底消失,整个校园校风正、学风浓。
随着孩子良好道德习惯的养成和道德行为的弘扬,大多数孩子都能够关心国家大事,关注学校的荣誉,初步树立了正确的人生观、世界观、价值观。孩子个体道德水准提升的同时,综合素质也得到了提升。家长和社会都对大郑小学的孩子赞不绝口。
三、用“爱心存折”凝聚爱,推进道德走向
爱会以爱传递,爱会让爱凝聚。为了很好地使校园德育与家庭和社会接轨,我们除了做好常规德育,还着重从如下几个方面巩固德育成果,推进道德走向。
(一)小手拉大手,传递爱
用孩子的爱带动家长的爱。“红领巾爱心存折”上必填内容之一的“家庭爱心”栏目的见证人是父母,家长和孩子给彼此做爱心见证人,通过小手拉大手巧妙完成家校联合教育。以2013年为例,我们统计发现月平均孩子同献爱心1000人次,是2012年月平均16人次的60多倍。不和谐的继父(母)子(女)关系得到了明显改善。大部分单亲家庭孩子的性格也阳光向上起来。在孩子的爱心传递中,在家长的爱心扶持下,主动美化班级、主动帮扶贫困、支持各项活动等爱心事例层出不穷。
(二)常开家长会,凝聚爱
召开各级家长会,让同一家庭的、不同家庭的爱凝聚。两年半以来,我校召开全校德育专题家长会10次,实现校园德育目标和家庭教育目标一致。家长委员会每次活动,家长积极组织,主动参与,献计献策。活动开展至今,学校收到了很多家长寄来的感谢信,表达了孩子在家中的可喜变化。我校上学期末召开的“孝心传递,‘笑’顺老人”主题队会上,很多家长向中队辅导员倾诉了自己孩子是如何在家主动“孝顺”的:四一中队的于策妈妈说,孩子经常会给父母洗脚;五二中队的姚思雨妈妈说,孩子以前是衣来伸手饭来张口的小公主,现在每天给奶奶捶背、干家务……
xx月22日，我们向学校提交了详活动计划:向全院师生爱心义卖圣诞苹果，所得利润将捐给敬老院、孤儿院。并提出了“买一个苹果，送一份平安，献一份爱心”的倡议，得到了院团委的支持。同时也只留给了我们两天的准备时间。但作为一名志愿者，我们理应有面对困难的勇气和应对挑战的准备。经过精密的策划，我们进行了合理的分工，各司其职，购苹果，买包装纸，然后包装、布置，一切准备工作有条不紊的进行着。不同于商业买卖，我们以奉献爱心为目的，没有专业的包装水平，但我们有足够的热情和耐心投入工作;没有职业商人的精明，但我们竭尽全力卖每一个苹果。这也许就是志愿者的精神!在我们的竭力倡导下，许多同学的爱心被激发，纷纷驻足，买下一个苹果，传递一份平安，奉献一份爱心，此情此景，让人动容!
因为时间仓促，经验也不足，让这次活动些许有点不尽如人意的地方，但瑕不足以掩瑜，它更让我们收获颇多。把买苹果这样一个小小的行动赋予了更大的意义，体现了大学生对社会弱势群体的关注与付出，也给那些在温饱线上挣扎的老人与孤儿一份新的希望，钱不多却足以温暖人心。在这次活动中，我们青年志愿者服务部的所有成员用热情用付出得到了全院师生的认可，部门的影响力也随之扩大，同时也希望有更多的大学生志愿者能加入我们，一起把爱心传递到四面八方。这个圣诞节不太冷，青年志愿者服务部和大家在一起，给弱势群体一点温暖，为社会尽一点责!
