优秀应届毕业生英文简历（精选10篇）
On September 1, to July 1, Tianjin college of commerce market marketing bachelor#39;s degree
Occupation technical ability
The English profession hear stronger English of the ability of read and write six classes
Usage and maintenance of the calculator database the nation be second class
The secretary has the technical ability of secretary, assistant, masterly applied transact a software nation x-rated
Evaluate by one#39;s own
1, more abundant advertisement plan, carry out and market marketing experience
2, stronger study ability
3, excellent organization, moderate and communicate ability
The work experience
On August 2, 2005 up to now:The sea Er whole kitchen department advertisement department
Advertisement plan manager national and large activity, start practice of plan, performance
Be responsible for shop front to manage a work everyday to April, 2005 true store of Wei Si long assistant in November,
On September 1, to July 1, 2004:College of commerce market marketing knowledge in the Tienjin study
Item experience
March, :The sea Er exhibition in kitchen Hangzhou will be responsible for the cloth exhibition of the spot and join the exhibition of related affair
The responsibility describe:The item participates a person
The customer evaluate:Good
March, 2006:The national monopoly store green experiences personally a large ctivity plan a performance
The responsibility describe:The representative director of the item
The customer evaluate:Good
April, 2006:The sea Er whole kitchen Qingdao Dun turns road flagship a store to start practice the plan and performance of project
The responsibility describe:The item participates a person
The customer evaluate:Good
May, 2006:The whole country is green universal storm the large ctivity plan carry out
The responsibility describe:The representative director of the item
The customer evaluate:Good
June, 2006:The national world cup Jing guesses the plan and performance of activity
The responsibility describe:The representative director of the item
The customer evaluate:Good
July, 2006:Join the exhibition of the sea Er whole green Bo meeting in kitchen Qingdao
The responsibility describe:The representative director of the item
The customer evaluate:Excellent
July, 2006:The plan performance of the sea Er whole ice great salon activity of“summer cool” of the road flagship store of kitchen Fuzhou
The responsibility describe:The representative director of the item
The customer evaluate:Good
August, 2006:The whole kitchen of the “international sail boat match in the Qingdao” sea Er join the exhibition
The responsibility describe:The representative director of the item
The customer evaluate:Good
September, 2006:The plan performance of “the soufun house resides 100 webmaster of net line in Qingdao” activity
The responsibility describe:The representative director of the item
The customer evaluate:Excellent
September, 2006:The sea Er whole news conference of kitchen Peking
The responsibility describe:The item participates a person
The customer evaluate:Excellent
October, 2006:The sea Er whole arched bridge road flagship store of kitchen Shanghai starts practice a plan performance
The responsibility describe:The item participates a person
The customer evaluate:Good
October, 2006:The national middle-class family kitchen appears on market the plan performance of activity
The responsibility describe:The representative director of the item
The customer evaluate:Good
December, 2006:Nanking zero formaldehydes appear on market the plan and performance of activity
The responsibility describe:The item participates a person
The customer evaluate:Good
January, :The plan which reside the profession sea south forum of Bo Ao in the Chinese house
The responsibility describe:The item participates a person
The customer evaluate:Good
April, 2007:Zero formaldehyde kitchens in the Qingdao, Shanghai appear on market an activity
The responsibility describe:The representative director of the item
The customer evaluate:Excellent
Other elucidation
基于此, 我们以两份有代表性的应届毕业生的简历为例, 展示如何利用行为事件访谈技术对简历提问, 以获得更可靠的信息。
基于行为事件访谈的面试技术
行为事件访谈法是在关键事件法的基础上产生的最初用于构建岗位胜任素质模型的一种方法, 后来被借鉴应用于面试中。它一般要求应聘者提供过去发生的具体的事实来回答相关问题。在面试中, 面试官一般会要求应聘者举例进行说明, 同时, 对事情本身的细节会非常关注。针对应聘者提供的某个事实, 面试官会就事情发生的原因、背景、应聘者在这件事中担任的角色, 说的话, 做出的行为、最后的结果等进行详细的询问。常用句式如:“请你举例说说……”;“说说你在……时的具体情形或经历”;“什么时间?”;“多长时间一次?”;“什么人?”“具体做什么?”等等。
针对应届毕业生简历运用行为事件访谈法的提问可用下例方法:
1. 行为事件访谈法针对应届毕业生的简历具有很强的适用性
理论上而言, 行为事件访谈法用在对任何人的面试提问中都是效度比较高的一种方法。它要求应聘者举具体的事例对自己所阐述的观点予以论证, 并且对事例本身的细节非常关注, 比如事情发生的背景、原因、发生的经过、当时的想法、采取的行动及措施、后果等, 因此应聘者若不是亲身经历, 对事情本身有很深刻的认识和感受, 是很难回答全面和详细的。但是, 现实中, 不排除总有一些准备十分充分, 且语言表达能力非常强的应聘者, 能够将别人经历和做过的事情, 完全当作是自己亲历的事情, 掩饰性非常强, 面试官看不出任何破绽。然而, 这样的情形, 在应届毕业生群体中发生的概率要小得多。原因在于:相对于校园外的其他人群而言, 应届毕业生接触社会的时间少一些, 大部分时间呆在校园, 接触的人大部分是同学、老师, 家人, 所处的人际环境相对简单, 也接受了较多的诚信教育。因此, 借用别人的经历经验应对行为事件访谈面试的概率要偏低许多。
2.提问思路及具体问题的案例分析
从应届毕业生简历的个人亮点不同来划分, 大致可以将其分为两类, 一类是学习成绩突出的, 一类是实践经历突出的。针对这两类比较典型的简历, 以行为事件访谈技术为基础, 来看看该如何提问。
简历 (一) 是一份社会实践经历较突出的简历, 具体如下:
教育背景:
2007.9～2011.7××大学××学院
工商管理专业
校园实践:
××大学××学院学生会学生管理部部长 (有聘书) 2008/6至2009/6
统筹管理学生日常生活和协助开展各项活动, 如“迎新晚会”“全院性表彰大会”等;
主持大型的宿舍苑调整工作, 增强了协调能力;
举办××学院首届“职场模拟招聘大赛”, 并深受大家的好评, 策划能力得到提高。
××学院××班班级导师助理 (有聘书) 2008/9至2009/6
主要负责新生接待以及后续的其他工作, 协助班级导师让新生尽快熟悉大学的生活;
过程很辛苦, 但成就感很高, 提高了亲和力和组织管理能力。
××大学××学院学生会副主席 (有聘书) 2009/6至2010/6
统筹安排××学院迎接新生的一切工作, 涉及六百多新生的接待工作安排;
社会实践:
××市××超市特价商品宣传单“入户式”派发员2007/12
一天共派发了1000份宣传单及行走了29.8公里的路程 (手机具有计算路程的功能) ;
深刻明白了刻苦耐劳和坚持不懈的意义。
家教 (暑假实习、兼职) 2008/08和2009/08
以理科为主, 初三毕业班居多, 经家教补习后学生成绩都得到了明显提高;
形成良好的语言表达能力。
××市农民工家庭生存情况调研2009/07
深入调查企业倒闭潮中提前返乡农民工家庭的生存状况, 共收发了500份调查问卷;
提高了与人交往和随机应变能力, 能随时调整策略完成任务。
获奖情况:
2008-2009学年××大学××学院部门优秀干事;
2009-2010学年××大学××学院优秀学生干部;
2008-2009学年××大学××学院优秀课室管理工作者
技能与培训:
能熟练运用Word、Excel、Power Point等办公室软件;
精通粤语和普通话, 能熟练地与人沟通;
机动车驾驶证 (C1) 2008年。
简历 (二) 是一份学习经历比较突出的简历, 具体如下:
个人基本资料
求职意向:人力资源实习生
教育背景
2007年9月—2011年6月××学院人力资源管理专业本科
主修课程:人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、管理学、职业生涯规划、组织行为学、财务管理等。
总成绩排名年级专业前5% (2/60)
社会实践
2008年12月—2009年12月××市教育培训中心兼职代课讲师
2009年8月—2009年9月××市教育培训中心兼职成人高考咨询工作
2009年5月在××人才招聘会宣传和派传单
2009年5月、12月连续两次担任学校招聘会招聘助理在校所获奖项
优秀班干部 (校级) 2次
三好学生 (校级) 2次
学习优秀奖 (校级) 2次
职业资格证明
企业人力资源管理师三级证书
能力或专长
通过全国计算机一级考试, 能熟练运用办公室常用office软件
通过CET6、高等学校英语应用能力考试 (口试)
专业知识较为扎实, 熟悉人力六大职能, 可以独立写出招聘方案、培训方案等
对人事法律如《劳动合同法》等有一定了解
如何对这些简历提问呢?
(1) 针对简历中避重就轻的地方提问
粗看第一份简历, 印象最深的是其在校园和社会的实践经历, 也是该生花费笔墨最多的地方。但是对于学生来说, 虽然社会实践是必须的, 却也不能因此忽视专业学习。因此, 对于这份简历, 首先应针对其简历中避重就轻的地方———专业学习来提问, 挖掘一些有价值的行为事件。可参考的问题如下:举例说说为了更好的完成专业学习, 你是怎么做的?你的成绩在本专业排名百分比平均能达到多少?老师要求完成一次方案制作的作业, 当时方案的主题是什么?为了完成这个方案, 你先做了什么?最后的方案是什么样子?老师的评价如何?
通过第一个问题, 可以大致了解该生对待学习的态度和认知以及其学识水平。第二个问题则很具体的可以获得有关其专业能力方面的信息。又如, 第二份简历, 提到其获得优秀班干部的称号2次, 可是简历的其他地方并未就什么时间担任什么班干部做出说明, 也未说明在担任班干部期间做过哪些工作。这亦属于避重就轻。针对此条信息, 可以考虑问以下问题:你担任过什么班干部?担任了多长时间?做的主要工作有哪些?请具体罗列。然后再根据其回答就某件事请其举例或提供更详细的信息。
通过这样的问题设计, 有助于判断该生的班干部称号多大程度上名符其实。
(2) 针对简历中的模糊字眼提问
第一份简历用浓重的笔墨描述了其在社会和校园实践中的一些活动和感想, 如果事实真如简历中所述, 无疑, 该应聘者作为一名管理后备人才, 是相当有发展潜力的。但是否属实, 以及在多大程度上属实, 则是摆在面试官面前最为迫切需要证实的问题。如何探测该名应聘者是否真如简历描述的这样具备相关管理的经历和能力?可以从其简历中用到的一些模糊字眼入手。比如, 在此例中, “统筹”、“统筹安排”“主持”、“举办”、“负责”等字词就比较模糊。就“负责新生接待工作”而言, 具体负责什么?是负责组织领导其他人来做新生接待工作还是在老师的领导下负责亲自接待新生, 安排其住宿和报到注册, 回答新生的问题?就“统筹管理学生日常生活”而言, 具体统筹什么?在中国的国情下学生日常生活是否会由学生会的一个部门的部长来统筹?这些都是有疑虑的地方。因此, 针对这些模糊的字眼, 可以拟定下列问题:举例说说你是如何“统筹”学生日常生活的?你协助开展过哪些活动?你是如何协助的?举例说明。请你具体说一说你是如何主持这个宿舍调整工作的?当时的任务主要是什么?你负责哪一部分?你具体做了哪些事情?有多少人协助你?你如何给他们分配任务的?你要协调哪些人和物?具体说说你是如何与某人协调的?说说当有同学不愿意调到新宿舍去时你是如何处理的?
这样的问题不仅有助于判断该生的简历在多大程度上有水分, 而且有助于招聘方清楚以下事实:该生做了哪些事情, 能做什么事情, 具备哪些能力, 达到什么程度。
又如第二份简历, 社会实践活动中有一项是担任招聘助理。但是学校招聘会的招聘助理具体做什么, 与企业的招聘助理岗位相同吗?这个职位对外人来说是比较模糊的, 因此, 需要获取更多的信息予以确认。可以考虑以下提问:这个招聘助理主要是做什么的?具体的事情有哪些?做了多长时间?当时还有其他人做这个工作吗?如果有, 共计有多少人?你认为你在这个工作中有什么收获?
第二份简历提到有在某培训中心担任讲师的经历, 但是这个兼职讲师也不够具体。如做3个学时的培训与做10个学时的培训会有本质的区别。因此, 要深入提问:你是如何进入到这家培训中心代课的?当时一同去参加竞争的有多少人?主要讲授什么课程?共计讲了多少学时?有多少学生?该培训中心如何对你进行考核的?考核结果如何?
通过这样的深入提问, 可以帮助了解该生的真正实力, 进而对该生在培训等专业方面的技能进行准确判断。
(3) 针对简历中提到事情结果的地方提问
凡是简历中提到某种成果, 或者业绩等结果类信息的地方, 可以就此询问此种结果是在何种情景下发生 (情景条件) , 应聘者做了什么, 如何做的 (事件过程) , 最后的结果如何等问题。比如, 第一份简历中提到, 作为特价商品宣传单“入户式”派发员, “一天共派发了1000份宣传单及行走了29.8公里的路”, 这属于典型的结果类信息。针对此条信息, 可以考虑问以下问题:当时有多少人参加这个派发活动?当天天气如何?派发时该公司有要求你记录相关派发路线和地址吗? (情景条件) 你发了哪几个小区或街区?共花了多少小时?派发过程是否有人监督? (事件过程)
又如, 第二份节选简历中, 在校所获奖项亦属于典型的结果类信息。可以针对其所获得奖项问下列问题 (以学习优秀奖为例) :
你们学校学习优秀奖的评选标准是怎样的, 具体有哪些指标?评选比例达到多少? (情景条件)
你的哪些突出表现让你获得了这份学习优秀奖?请举一些具体事例予以说明。 (事件过程)
通过对事情或任务的情景条件与过程进行深入的追问, 有助于了解该任务的难易程度, 以及应聘者为了获得好的业绩付出的努力等信息。
应用注意事项
1.要求举例说明时应以简历中与招聘岗位的任职资格条件相关的信息为出发点
对有经验的应聘者面试时, 为了更好地提高面试问题的效度, 很多面试官可能会精心准备与工作岗位的工作职责相关的一些问题情景。比如, 对培训助理一职, 可以针对岗位的工作任务提问:描述一下在某次实施培训的过程中, 你是如何协助培训师进行课堂管理的?然而, 这样的行为描述问题对应届毕业生并不合适, 因为其没有这方面的工作经验。一个可行的解决办法是, 回头重新审视招聘岗位的任职资格要求, 确定协助培训师进行课堂管理反映的是什么样的素质和能力, 再审视毕业生的简历, 看看简历中提供的哪些信息可能与该项素质或能力相关, 尔后再让学生举一些能反映其具有该项素质和能力的例子。当然, 这里有一个隐含的前提, 即假定该生具备将某种能力从一件事情中迁移到另一件事情中的能力。
回到前面的简历, 以第二份为例进行说明。如果招聘的岗位是助理培训师, 那么面试时要求其举例的重点应是简历中的教育背景、社会实践中兼职讲师, 以及能力和专长模块里能撰写相关培训方案等信息。如果招聘的岗位是招聘助理, 那么面试时要求其举例的重点应是简历中的教育背景、社会实践中担任学校招聘会助理, 以及能力和专长模块里能撰写相关招聘方案等信息。
2. 必要时提前透露需列举事例的问题提纲, 允许学生有一定长度的准备时间
不少应届毕业生在专业等方面比较优秀, 但在日常生活中缺少总结的习惯, 也不擅长对一些自己经历的比较关键的事件进行记录。有时候在采用行为事件访谈法面试时会遇到下列情况, 即有些毕业生一时之间不知道举什么例子为好, 最后双方只好遗憾的结束。而实际上, 就招聘岗位的任职资格要求来说, 双方可能是非常合适的。对于此, 可行的解决办法是, 在面试前不妨提前几十分钟将需要举例回答的问题提纲发给应聘的学生, 让其进行些许准备。必要时甚至可以改为笔答, 在笔答时注明答题要求, 而后根据笔答内容决定是否需要进一步搜集相关信息。
面试中如何有效提问提高面试的效度一直是所有研究者和实践者都非常关注的问题, 也是一个难题。本文以两份应届毕业生的简历为例, 设计了相关提问思路和具体问题, 以期能为更系统和科学的研究与实践探索提供思路。
参考文献
[1]薛琴, 宋成一.基于胜任力模型的BEI面试选拔新技术[J].科学学与科学技术管理, 2008 (2) .
[2]余靖.基于胜任特征的行为事件访谈法的研究综述[J].经营管理者, 2010 (11) .
[3]吴光伟.如何操作BEI- (一) [J].人力资源, 2007 (7) .
[4]彭平根.如何操作BEI- (二) [J].人力资源, 2007 (9) .
Email Address：
Mobile Phone：
PERSONAL DETAILS:
Age: Sex: Male
Expected Salary: face to face negotiation is preferred.
EDUCATIONS:
Sep9. /Jul9, Central South university
College degree.
WORKING EXPERIENCE:
Mar. 2001/7 TO /3 Pegasus Footwear Co., Ltd
Post: Assistant to Vice General Manager
Duties:
Arrange the production meeting for vice general manager.
Receive and reply vice general manager’s internal and external mails.
Communicate with Italian designer to follow up his design style with factory developers.
Follow up factory 5’s production process and report to vice general manager every day.
Receptionist of foreigners especially for dinner with drinking.
Translate all the Chinese and English version of company rules.
Handle all the issues of vice general manager when he is out of office for vacation or business trip. But calling vice general manager or reporting to president is a must before taking action.
ACHIEVEMENTS:
Well assist vice general manager to handle his job.
Jul. 2003/7/now ACH & Co., HK Ltd
Post: Parts deparment manager
Duties:
Control running of parts department
Sourcing new parts and purchase the general parts for oders.
Search new parts vendor and compare the price. Build a system of vendors’ information for emergency use.
Supervising assistant and staffs to send out the correct parts for production.
Attend the jewely show in China such as in Hong Kong、Guangzhou and Shenzhen for source new vendors.
Purchase parts in USA, Germany, and Italy.
Execute the instructions from US head office
Control the spare quantity of parts production. Show the operators how to handle the parts such as laser shooting, plating and polishing etc.
Management of parts inventory quantity.
ACHIEVEMENTS:
Well control parts department running and get good feedback from US head office. Save lots of cost for company.
| Room 212 Building 343 Tsinghua University, Beijing 100084 (010) 62771234 Email:good@tsinghua.edu.com Zheng Yan -------------------------------------------------------------------------------- Objective To obtain a challenging position as a software engineer with an emphasis in software design and development. -------------------------------------------------------------------------------- Education .9-.6 Dept.of Automation,Graduate School of Tsinghua University, M.E. 1993.9-1997.7 Dept.of Automation,Beijing Insititute of Technology,B.E. Academic Main Courses Mathematics Advanced Mathematics Probability and Statistics Linear Algebra Engineering Mathematics Numerical Algorithm Operational Algorithm Functional Analysis Linear and Nonlinear Programming Electronics and Computer Circuit Principal Data Structures Digital Electronics Artificial Intelligence Computer Local Area Network Computer Abilitees Skilled in use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI, JavaScript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Process,Pascal, PL/I and SQL software English Skills Have a good command of both spoken and written English .Past CET-6, TOEFL:623;GRE: 2213 Scholarships and Awards .3 Guanghua First-class Scholarship for graduate .11 Metal Machining Practice Award 1997.4 Academic Progress Award Qualifications General business knowledge relating to financial, healthcare 应届毕业生：最流行的英文简历 篇5> 写中文简历，对中国人来说，小菜一碟，但是写英文简历呢？那情况就不一样了，很多人根本不懂英语，于是请朋友代写英文简历，这还好些。还有一些人干脆直接用网上的翻译器翻译，那翻译出来的文章真是让人忍俊不禁。那么英文简历到底该怎么写呢？其实不难，你只要知道一些常用的英语还有跟自己专业相关的一些英语，再套用一个好的简历模式，就足够了。下面我们就来介绍一种比较适合大众，也是国外最普遍，最流行的一种简历模式： 一、首先，自己的姓名，地址，联系方式。比如电话或者电子邮箱等等。一般采用居中的.方式，其他的则居左就可以了。如下： Name Address Phone No. Home Cell phone No. Email Add 二、接着，要写objective（求职意向）。这一栏是最重要的一项了。很多公司主要看这一项的内容是否跟他们所要求的一致或者接近。比如： OBJECTIVE: A sales management or business development position where my strategic and consultative selling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged. I aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential. （销售经理职位或者和企业发展有关的职位，可以使我的战略头脑、销售能力、建立跨文化关系的能力、团队能力、商务管理能力、组织能力和先进的技术能力都能够进一步的发挥和进步。……） 上面这个例子是老外的简历中的原句，当然对中国人来说比较复杂，如果对英语要求不高的话，其实也不需写这么多。一般来说可以直接翻译中文简历中的句子，但是也有很多比较好大家普遍接受的表达方法，由于各行各业不同，而应聘职位也不同，要根据情况而不同，具体请点击查看英文简历中各行各业应聘职位用语。但是如果你想要应聘外企或者所应聘的公司对英语要求比较高的话就可以把使用的句子修饰一下，当然要在自己的能力范围内哦。 另外要注意的是，如果工作经验很多，也没有必要完全列举出来，可以挑几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。 三、下面要写summary了，也就是（个人简介）。这可是展现自己能力的一个好机会，既要赞美自己，又不能使对方觉得自己在自夸。有很多自我赞美的句子，具体请点击查看个人简历中如何用英语自我赞美。 四、Experience 工作经验。这一点，别人可帮不了你，得自己写。不过以什么样的形式写，我可以给大家一个建议，比如： - Present Company Sales Executive - Financial Services Just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for Pervasive. Will try to update soon. 上面这个例子中体现的方式是外国人普遍采用的方式。因为外国人从很小的时候就开始独立，那么他们可能从事过很多工作，这种方式即使是罗列很多条也比较清晰，而且还把时间和当时的职位用一种比较明显的方式标注，也能突出重点。职位下面的那句话就是对你所担任的那个职位简单描述了。 大学应届生中英文简历优秀范本 篇6152, Shandong University(Weihai), Shandong, Weihai, 264209, China 电子邮箱 电话 Education 2005-present SHANDONG UNIVERSITY（WEIHAI）Double Bachelors（English & Marketing）●First major: English.Minor: French.Bachelor of Arts, Expected in June 2009（Rank:39/156）.Curriculum: English Interpretation, C-E/E-C Translation, Advanced English, Cross-Cultural Communication, etc.●Second major: Marketing.Bachelor of Management, Expected in June 2009.(Rank:3/27）Curriculum：Marketing, Management, Market Research, International Marketing, Economics, etc.Awards 2005-2008 2005-2008 May, 2007 Nov, 2006 Apr, 2006 Mar, 2006 Jul, 2008-Sep, 2008 Scholarship for Excellent Students(once), 2 Scholarship(once), 3rd Scholarship(twice).“Top Students in IQ, EQ and PE”(twice).Second Place in “The Mock Interview for College Students”.（Rank:2/400+）“Outstanding Star” in “The Olympic Knowledge Competition”(Rank: 1/24 in the final)Top 10 in “The 4 „VOX POPS‟-English Speaking Contest”.（Rank:8/70+）Top 10 in “The 2 Contest for Campus Star & Charming Lady”（Rank:10/300+）ORIENTAL WULONG AD DESIGNING COMPANY Marketing Assistant（Intern） WEIHAI ndthst ndIntern/Work Experience ● Helped the Marketing Manager to accomplish sales target by phoning and visiting customers.● Developed six customers for the main advertisement business and negotiated ￥50000 deals.● Established good marketing skills, effective communication abilities and public relations skills.Jul, 2008- SDU(WH)MARKET RESEARCH MANAGEMENT CENTER Sep, 2008 Account Executive WEIHAI ● Finished several business market research projects under the instruction of teachers.● Designed questionnaires, conducted outdoor interviews, analyzed data by SPSS.Oct, 2007 THE 4 INTERNATIONAL HABITAT FESTIVAL, WEIHAI TH Volunteer WEIHAI ● Received foreign guests and provided English interpretation service.Social Activities Sep, 2007 Jun, 2007-Jun, 2008 SUMMER SOCIAL PRACTICE TEAM OF SDU(WH) Vice Team Leader JINAN ● Arranged schedules and activities;Contacted local schools and local media to co-operate.● Successfully led the team to be awarded as” Excellent Team” by the college authority.STUDENTS’ UNION(SCHOOL OF TRANSLATION) General-Secretary WEIHAI ● Helped presidents to manage daily affairs and coordinated relationships between departments.● Implemented the management of the union‟s finance, human resources and files.● Designed and organized various activities，communicated with other organizations.Jun, 2006- SDU(WH)MARTIAL ART ASSOCIATION Jun, 2007 cola”, ”China Unicom” and “CCB”.Secretary of PR Department WEIHAI ● Raised funds from corporate sponsors for our society, successfully financed ￥5000 form “Coca Skills and Certificates English: Test For English Major Level-Four(TEM4)Fluent in both written and verbal English.Business English Certificate(BEC)Vantage.Could use English fluently in business environment.French: College French Test Level-Four(CFT4).Have some knowledge of French.Mandarin: National Proficiency Test of Putonghua Level ⅡA Computer: Frequent user of Word, Excel, PowerPoint, and SPSS, Photoshop, etc.Hobbies Swimming（3rd place in 200m frog competition in middle school）;Acting（Best actress in stage play show in college）;Traveling.姓名 女 中共预备党员 山东省威海市山东大学（威海）152信箱（264209） 电子邮箱 电话号码 教育背景 2005年至今 山东大学（威海） 本科双学位（英语，市场营销） 威海 ●第一专业英语语言文学，二外法语，将于2009年6月获文学学士学位。（排名39/156）。 主修课程：英语口译，英汉汉英翻译，英美文学，高级英语，涉外文化礼仪等。 ●第二专业市场营销学，将于2009年6月获管理学学士学位。（双学位班排名3/27） 主修课程：管理学，市场营销学，消费者行为学，市场营销调研，国际营销，财务管理学，西方经济学。 获奖情况 2005年—2008年 2005年—2008年 2007年5月 2006年11月 2006年4月 2006年3月 校一等奖学金一次，二等奖学金一次，三等奖学金两次。校“三好学生”，翻译学院“三好学生”各一次。 威海市大学生“先锋在线”模拟面试公关组第二名。（参赛者排名2/400+）校“迎奥运，说英语”知识竞赛“风采之星”。 校第四届“VOX POPS”大学英语演讲比赛专业组优秀奖。（专业组排名8/70+） 校第二届“社团之星”风采大赛三等奖，校“女生节形象代言人”大赛三等奖。（参赛者排名前10/300+）工作及实习经历 2008年7—9月 东方五龙影视文化策划有限公司 业务助理（实习） 威海 ● 通过电话营销，客户拜访，客户服务等方式协助业务经理完成区域内的广告销售工作。● 为公司主要广告业务—“城市之光”巨幅投影扩展了六个新客户、近50000元的营业额。● 营销技巧，客户服务意识，公关能力和人际交往能力都得到了较大的提高。 2008年8—9月 山东大学（威海）营销管理研究中心 项目执行 威海 ● 参与并执行《威海海文化休闲生态园策划》，《文登市房地产发展状况调研》等企业营销策划项目。 ● 负责搜集整理前期资料，设计调研问卷，执行市场调研，运用SPSS整理分析数据，撰写调研报告。2007年10月 第四届威海国际人居节组委会 接待中心志愿者 威海 ● 接待来自20余个国家的外宾，负责引导外宾入场并提供相关咨询服务，工作语言为英语。 社会经验 2007年9月 2007年6月— 2008年6月 山东大学“重温求学路”暑期社会实践团队 副领队 济南 ● 安排活动日程，策划活动内容；组织联合当地中小学校开展活动，联络《齐鲁晚报》等媒体采访。● 对团队进行了有效领导管理，使本团队在学校暑期社会实践评比中荣获优秀团队称号。 山东大学（威海）翻译学院学生会 秘书长 威海 ● 协助主席和副主席处理学生会的日常工作，协调各职能部门之间及其与主席团之间的关系。● 负责学生会的财务、人事和档案资料管理；监督并考评各部门的日常工作。 ● 作为主要负责人策划组织筹办大型活动，如“校园之星”、“迎新晚会”及学生会联谊晚会等。 2006年6月— 2007年6月 山东大学（威海）武术协会 公关部部长 威海 ●为社团 筹集活动经费，于可口可乐，中国联通，中国建设银行等企业拉到赞助费共计5000余元。● 撰写协会新闻稿件，策划组织协会联谊活动，代表协会与其他学生组织进行沟通交流与合作。 技能及证书 英语：英语专业四级（TEM4）良好，TEM8 准备中，听说读写译能力优异。 商务英语：剑桥商务英语证书（BEC）中级，可在大多数的商务环境中熟练使用英语。法语：大学法语四级（CFT4）通过。 普通话：普通话水平等级测试二级甲等。 计算机：熟练操作MS Office系列办公软件，SPSS，Photoshop。 兴趣与特长 优秀的应届毕业生简历 篇7简历做得再花哨，没实质的内容，招聘方的火眼金睛也不会挑中你。 建议你花点时间好好想想这些问题。 你是个什么样的人，有哪些长处，有哪些优势，有哪些不足。 你打算应聘什么样的职位，这个职位要求具备哪些素质， 这些必要的素质，你是否具备。 如果具备，你如何说服对方认可你的品质。 如果你还不具备，你如何提高自己？ 个人简历 姓 名：大学生个人简历网 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 湖南 身材： 160 cm 婚姻状况： 未婚 年龄： 25 人才类型： 应聘职位： 律师/法务/合规、行政/后勤、 工作年限： 1 职称： 无职称 求职类型： 均可 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2012-07 ～ 2012-10广州市荔湾区区委办公室1 公司性质： 所属行业： 担任职务： 工作描述： 办公室实习生采编上报9期《荔湾信息》、5期《荔湾简报》,跟进区委领导走访、会议等活动,协助区情信息上传下达,办公室日常事务 离职原因： 公司名称： 起止年月：2010-11 ～ 2010-122010广州亚运会、亚残运会组委会开闭幕式运行团队 公司性质： 所属行业： 担任职务： 实习任仪式经理助理 工作描述： 起草工作函文,协助主管跟进开闭幕式节目运行,接待表演嘉宾等 离职原因： 公司名称： 起止年月：2009-10 ～ 2010-10广州博物馆镇海楼志愿讲解员全馆 公司性质： 所属行业： 担任职务： 展览讲解 工作描述： 2009家教 辅导高中生完成考前地理复习与查漏补缺 辅导高中生20天内掌握3000英语单词 教育背景 毕业院校： 中山大学 最高学历： 硕士 毕业日期： 2013-06-01 所学专业一： 人类学 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2007-09 2011-06 中山大学 社会学与人类学学院人类学系 *** 2007-09 2011-06 中山大学 外国语学院英语系 *** 2011-09 2013-06 中山大学 社会学与人类学学院人类学系 *** 语言能力 外语： 英语 精通 国语水平： 精通 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 校内任职 2008.09-2009.09 中山大学绿叶社社长 • 负责组织中山大学节能减排系列大型活动、“给教官的一句话”------中山大学迎新晚会特别活动、出版环保爱心周报等 2011.09-2013.05 中山大学研究生会文娱部成员、副部长 •负责组织中山大学“研艺之星”才艺展示大赛、中山大学星海之声合唱节、研究生会成员大会等 2011.04-2011.10 社会学与人类学学院研究生会秘书处成员 •各学术讲座的策划与执行；组织日常会议 2010.09-2011.07 07级人类学班学习委员 •负责班级日常学习事务 2009.09-2010.09 中山大学学生会人力资源部副部长 •负责校学生会绩效考核制度的创建与施行，策划组织新年晚会等 2009.09-2010.09 中山大学灯谜协会宣传部部长 •组织元宵节猜灯谜活动；负责宣传品制作；电脑软件使用技能提高 学术成果 书籍出版 参与写作《藏彝走廊里的白马藏族——习俗、信仰与社会》一书，2012年10月民族出版社出版 文章发表 《从<观察中国>看费正清对中国的.研究》一文在《科教导刊》2010年 第10期发表 《细节中追求“真实”——从影视人类学角度分析影片<中国>》一文 在《邵阳学院学报》2010年第5期上发表 《志愿者之旅，点滴之中的感动》一文在中山大学《志愿者》2009年6月第四期上发表 专业实习 2011.03-2011.04 佛山市 万科万汇楼新型城市社区的研究 成果：论文《“都市围屋”万汇楼—过渡型社会空间研究》 2010．07-2010.08 四川省绵阳市白马藏族乡 白马藏族饮食文化习惯调查 成果：调查报告《关于四川平武县白马藏族饮食文化习惯及其变迁》 2010.03-2010.09 中山大学 惺亭革命圣神性消逝的调查 成果：论文《空间意义的建构、建构与再生产----以中山大学惺亭的 革命神圣性的消逝为例》 英语考试、IT技能及其他技能 通过大学英语四级、六级考试 全国计算机等级考试VB二级证书 普通话水平测试二级乙等 熟练使用Office， Potoshop等办公软件，打字娴熟 会说2种湖南方言，能听懂粤语并且能使用粤语进行日常交流 有机动车驾驶证 个人自传 性格开朗，待人热情、真诚，富有爱心、耐心；组织策划能力强，语言表达能力强； 认真负责，敢于创新，勇于迎接新挑战。 兴趣爱好： 跆拳道（已取得高蓝带水平）；音乐；电影；舞蹈；游泳；羽毛球；围棋 ★ 应届毕业生简历 ★ 应届毕业生简历范文 ★ 应届毕业生简历模板范文 ★ 电子商务应届毕业生简历 ★ 软件工程应届毕业生简历 ★ 应届毕业生简历社会实践 ★ 会计应届毕业生简历 ★ 应届毕业生简历2 ★ 旅游管理应届毕业生简历 优秀应届毕业生英文简历 篇8电话： 1300000000 邮箱： 000000@000000 地址： 山西省太原市殷泽区泰禅路222号邮编：022222 求职意向 太原科技大学 机械制造与自动化 本科 机械类技术加工岗位 教育经历 2010.092013.06 2013.092010.08 技能证书 • 大学英语四级（CET4） • 计算机等级考试2级（网络） • AutoCAD制图软件、Pro/Engineer、SolidWorks • 四年间获学校各种奖项8项（后附奖项复印件）通过 通过 熟练使用 8次获奖 特长爱好 • 喜欢羽毛球、摄影 应届生英文简历 篇9Dear Sir/Madam: Your advertisement for a Network Maintenance Engineer in the April 10 Student Daily interested me bacause the position that you described sounds exactly like the kind of job I am seeking. According to the advertisement ,your position requires top university,Bachelor or above in Computer Science or equivalent field and proficient in Windows NT4.0 and LINUX System. I feel that I am competent to meet the requirements. I will be graduating from Graduate School of Tsinghua University this year with a M.S. degree . My studies have included courses in computer control and management and I designed a control simulation system developed with Microsoft Visual InterDev and SQL Server. During my education, I have grasped the principals of my major and skills of practice. Not only have I passed CET-6, but more important I can communicate with others freely in English. My ability to write and speak English is out of question. I would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact me.I would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview. With many thanks, Wang Lin April 12, C.D. Box 36 Tsinghua University 应届生中英文简历 篇10（+86）***-****-******湖北省武汉市*****大道**号 求职意向 财会会计***大学（国家**重点高校）会计专业（毕业将取得管理学学士学位）主干课程会计学原理（82分）成本会计（87分）税法(81分）财务管理（89分）社会实践 2011.11—今办公室助理****大学财务处 整理会计凭证，并且分册装订编号，半年来查出错漏凭证56张，大大提高了我的细致程度。 引导教职工查询资料，工作效率、耐性明显改善。 2011.10店长武汉销品茂天伦天户外运动专柜 负责店内总体管理，开销售单据，每日盘点工作。工作期间无一笔罚单。 和另外两个店员一起7天总销售额47667元，创下了湖北30多家店的销售冠军。受到了经理的亲自接见。 领导协调5 人的项目团队搜集和分析企业信息，按照相应的分析框架制作针对湖北省武汉市中小型会计师事务 所的企业分析报告和行业分析报告。 建立QQ 群和公共邮箱，及时与导师和队友沟通，监督活动进程，协调整体人员及时间安排。2011.03—2011.10团队负责人武汉市中小型会计师事务所发展状况社会调研项目 学生工作 20011.09—今班主任助理****大学11级工商20班 协助新生辅导员完成新生入学工作，包括开学前信息咨询、报道及新生军训入学考试等。为新生提前适应大学生活提供了指导和帮助，提高了自身解决问题的能力。 不定期组织班级开展活动，有效地增强了班级凝聚力，得到了院领导和同学们的一致认可。 2011.06—今学生会副主席****大学管理学院分团委学生会 制定学生会规章制度，与主席一起召开学生会各项会议。协调各部门的工作，分管学生会勤工部和文艺部。 是学院运动会、南湖杯等赛事的主要负责人，在任期间各项赛事名次前进了3个名次以上。 2010.09—2011.06策划部部长****大学管理学院青年志愿者协会 领导部门12个人完成策划部工作，策划了“阳光义卖”、“阳光义诊“等活动，其中阳光义卖共筹集善款6450 元，捐给了当地一位白血病患儿，楚天都市报对这次活动进行了报道。 在管理好部门内部的同时，协助会长，倡导部门间团结协作，团结进取的良好氛围。 获奖情况 国家励志奖学金(奖励发奋图强、成绩优异的学生，奖励比例3%) 校专业奖学金（连续两次）(奖励品学兼优、刻苦钻研前10%的学生)校级优秀学生干部(奖励工作突出、认真负责的8%学生) 第一期职业训练营优秀营员（奖励主动性强、职场应变能力强的8%学生） 校优秀青年志愿者（奖励在志愿服务中勇于奉献的优秀学生) 相关技能 英语：通过英语六级，剑桥商务英语中级，能用英语流利交流 计算机：通过全国计算机二级等级考试，能熟练使用Word、Excel等办公室软件 其他：考取了会计从业资格证书证券从业资格证书 X X **District,Wuhan(4300** Mobile:+86 *** **** **** Email: **@163.com A position in Corporate Accounting 2009.6-Present**UniversityWuhanMajored in Accounting,GPA：3.39/4.0 2011.10-Present**UniversityOffice AssistantGeneral Accounting Department ●Assisted to sort and check accounting documents ●Competed the task every week and Found 45 error documents ● Created suitable solution for improving the documents searching speed 2011.9-2011.10Telent Outdoor Sports Equipments Co.,LtdShop Manager(part-time)● Telent once sponsored the Mountain Huangshan International Climbing Competition twice● Established a work team and led discussion in meetings when needed ● Dealed with complaints from clients and suppliers,such as faulty goods and shortage of goods● Mastered konwledge of the products and finally ranked 1st among the 30 stores in Hubeidistrict,the sales reached 9000 yuan a day.● Attained the ability to cooperate with people effectively and communication skills 【优秀应届毕业生英文简历】推荐阅读： 应届毕业生优秀英文个人简历09-06 大学毕业应届生如何制作优秀的简历09-21 应届毕业生的简历英文11-11 09应届毕业生如何写好英文简历06-13 审计应届毕业生简历10-23 应届医学毕业生英文求职信07-08 应届中专毕业生英文求职信10-10 审计岗位应届毕业生简历05-30 应届毕业生简历个人评价06-23 电气应届毕业生简历范文07-07 |
