乡镇“三自六不让”整改措施方案

乡镇“三自六不让”整改措施方案（共10篇）

乡镇“三自六不让”整改措施方案 篇1

按照XX县“三自六不让”办公室的要求，CGB乡紧紧围绕“三自六不让”学习教育活动并结合“三增一做”活动和基层建设年活动，在制定整改落实方案上下功夫，对照全乡实际工作及思想动态，认真剖析，找准症结，制定整改方案如下：

一、理论学习不主动，自觉性不高

1、具体表现

利用工作空闲和业余时间学习比较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习，有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持。因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、整改目标

在“三自六不让”的理论学习上下工夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

3、整改措施

在进一步完善理论学习制度，做到学习内容统筹安排，学习实践单独落实，要求每次学习认真做好记录，结合自己的学习，写好心得体会。

4、整改时限

2012年7月——-8月

二、工作被动落实多，主动超前少

1、具体表现

在工作中，大多时候是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，缺乏立足钻研本职业务的精神。

2、整改目标

积极开拓进取，提高工作水平。

3、整改措施

要热爱自己的事业，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，(范文网　)把工作能力提高到一个新的水平。

4、整改时限

2012年7月——-8月

三、规章制度落实执行不够

1、具体表现

在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。

2、整改目标

加强自身建设，强化领导干部行为规范，认真执行各项制度。

3、整改措施

认真落实各项制度，加强单位内部的监督力度，通过制定相应的惩奖制度来实现各项制度的实施。

4、整改时限

2012年7月——-8月

四、整改责任

三自六不让整改材料5 篇2

按照“三自六不让”办公室的要求，我局紧紧围绕“三自六不让”学习教育活动并结合“三增一做”活动和基层建设年活动，在制定整改落实方案上下功夫，对照本单位实际工作及思想动态，认真剖析，找准症结，制定整改方案如下：

一、理论学习不主动，自觉性不高。

1、具体表现

利用工作空闲和业余时间学习比较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持。因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、整改目标

在“三自六不让”的理论学习上下工夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

3、整改措施

在进一步完善理论学习制度，做到学习内容统筹安排，学习实践单独落实，要求每次学习认真做好记录，结合自己的学习，写好心得体会。

4、整改时限

2012年7月---8月

二、工作被动落实多，主动超前少

1、具体表现

在工作中，大多时候是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，缺乏立足钻研本职业务的精神。

2、整改目标

积极开拓进取，提高工作水平。

3、整改措施

要热爱自己的事业，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

4、整改时限

2012年7月---8月

三、规章制度落实执行不够

1、具体表现 在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。

2、整改目标

加强自身建设，强化领导干部行为规范，认真执行各项制度。

3、整改措施

认真落实各项制度，加强单位内部的监督力度，通过制定相应的惩奖制度来实现各项制度的实施。

4、整改时限

2012年7月---8月

乡镇“三自六不让”整改措施方案 篇3

关于印发《中共张北县交通运输局委员会关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施方

案》的通知

局属各支部：

为深入贯彻落实省、市、县党代会精神，进一步加强全局党员领导干部作风建设，保持党的纯洁性，按照县委《关于在全县深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施意见》的要求，经局党委研究，现将我局《深入开展“三自六不让”学习教育活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。

附件：１．中共张北县交通运输局委员会关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施方案

2012年3月10日 附件１

中共张北县交通运输局委员会

关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的实

施方案

根据县委《关于在全县深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施意见》，为深入贯彻落实省、市、县党代会精神，进一步加强全局党员领导干部作风建设，促进我县交通工作上台阶、上档次，在全局党员领导干部中深入开展“三自六不让”（自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话）学习教育活动，现制定实施方案如下：

一、重要意义

开展“三自六不让”学习教育活动，旨在进一步教育全局党员领导干部树立正确的权力观、政绩观、人生观，坚持以人为本、执政为民，展示交通队伍新面貌新形象；不断增强党员领导干部党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，正确引导党员领导干部大力弘扬良好风气，勇挑重担、敢于担当，努力形成凝心聚力抓发展、迎难而上破难题的生动局面，实现我县经济社会更好更快更大发展。

二、总体要求

“三自六不让”精神实质就是要求全局党员领导干部要做到讲党性、重品行、作表率，做事一丝不苟，做人一身正气，做官一尘不染，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终坚持党的性质和宗旨，努力形成脚踏实地干工作、掷地有声抓落实的好风气，以更高的标准对待事业，无限热情地服务群众，把“三自六不让”学习教育活动真正落到实处，推动各项工作向更高层次迈进。

三、方法步骤

学习教育活动从2012年3月开始至12月底结束，分为学习动员、查摆剖析、整改纠正、检查评议、开展“回头看”和总结上报六个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年3月）

1、安排部署。成立张北县交通运输局深入开展“三自六不让”学习教育活动领导机构（成员名单见附件2），研究制定深入开展“三自六不让”学习教育活动实施方案，召开动员大会，进行安排部署和思想发动，统一思想和行动。

2、集中学习。集中学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话和省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话精神，省、市、县党代会和省、市、县经济工作会议精神，以及《公务员法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制 的规定》等有关党政纪法规和省委“约法八章”，重点开展“加强党性修养、弘扬优良作风”、“规范从政行为，促进科学发展”和“以人为本、执政为民”三项主题党课教育活动。

（二）查摆剖析阶段（2012年4月至6月）

结合年初开展的“自查自改”活动，重点开展“六查六看”：一查思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。二查能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招数不实等问题。三查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象；是否存在作风飘浮、纪律涣散、工作拖拉、推诿扯皮，标准不高、要求不严等问题。四查责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。五查宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿；是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事；是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。六查廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。

（三）整改纠正阶段（2012年7月至8月）

1、深入整改。结合查摆出来的问题，制定整改措施，细化整改目标，明确整改时限，落实整改责任。

2、完善制度。结合工作实际，完善、建立起一套有效管用的制度体系，重点在学习、工作、管理、监督约束等制度上下功夫，并在一定范围内公开上墙。

（四）检查评议阶段（2012年9月）

做好迎接县委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室的检查评议。局党委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室将在上级检查评议前组织自评，对活动开展情况较差的股室、下属单位和党员领导干部提出整改意见。

（五）开展“回头看”阶段（2012年10月至11月）主要内容包括：一看是否按“规定动作”有序开展，是否积极开展“自选动作”；二看学习教育内容是否丰富多样，形式是否有亮点、有特色；三看查摆的问题是否得到根本纠正，措施是否全面、有力；四看相关制度是否建立健全；五看干部作风是否得到明显转变，群众是否真正满意。

（六）总结上报阶段（2012年12月）

各股室、下属单位要认真总结开展教育活动中好经验、好做法，对照检查存在的问题，明确今后的努力方向，于12月10日前，上报总结到局党委“三自六不让”学习教育活动领导小组办 5 公室。局党委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室梳理总结后，上报县委“三自六不让”学习教育活动领导小组办公室。

四、活动要求

（一）强化学习。要将学习教育贯穿于整个活动中，注重学习方法、丰富学习内容、创新学习形式；党员领导干部要带头学习、带头讲党课、带头作报告、带头写体会；要积极开展形式多样的知识竞赛、知识考试、征文比赛、演讲比赛、主题党课教育活动，增强学习教育效果。

（二）营造氛围。局学习活动领导小组办公室开设“三自六不让”学习教育活动简报，及时宣传开展“三自六不让”学习教育活动的重要意义、主要任务和具体要求，宣传各股室、下属单位好经验、好做法、好典型，积极营造浓厚氛围。

（三）抓好整改。整改过程中，要组织开展廉政教育谈心活动，增强廉洁意识；开展为群众办实事、办好事、办难事活动，树立公仆形象；开展亮身份、明职责、作承诺活动，提高工作效率。党员领导干部认责承诺要在本单位进行公开公示。

三自六不让活动总结 篇4

2012年，沽源县“三自六不让”学教活动开展以来，我办以提升党员干部素质，增强推动科学发展和开展实际工作能力为重点，扎实开展“三自六不让”各项活动，开展了多种多样的自选动作，保持了自有特色，现将我办在活动中的亮点工作和经验做法汇报如下：

一、加强学习，强化思想意识

为确保“三自六不让”学教活动学习阶段有显著成效，我办在领导重视、组织严密、学习计划完善、落实有力上狠下功夫，认真完成学习阶段任务。

（1）领导重视。我办第一时间召开学习教育动员会，主任杨金泉做重要讲话，对这次学习教育活动一定要高度重视，表明这是一次历练党员干部的一次机会，我办全体干部认真深入领会“三自六不让”活动精神，一手一本笔记，领导班子及中层领导干部笔记字数必须达到5000字以上，杨主任带头学习，带头做笔记，写心得。

（2）落实有力。通过一个月的学习，我办党员干部思想素质明显得到提高，自觉把思想统一到与党中央精神一致上来，在利益诱惑面前，重大决定面前，坚定不移的维护党的决定，党的章程，凝心聚力，攻坚克难，努力维护改革发展稳定的良好局面，推动社会和谐稳定。（3）谈心净心。采取自上而下的谈心谈话方式，由领导班子与中层干部谈，中层干部与普通干部谈，主要谈工作的主要成绩与问题，谈干部职工的优点与不足，听取干部职工对本单位领导班子建设和干部队伍建设特别是整体作风建设的意见建议；了解干部学习、工作、生活情况及其他所思所想，并对谈心交心中反映出来的问题及意见、建议进行梳理汇总，作为分析干部职工思想状况的基本材料，为进一步改进工作方法深化作风建设打好基础。

（4）组织严密。根据活动要求，我办制定了《深入开展“三自六不让”学习教育活动实施方案》，成立了活动领导小组，杨主任任组长，办公室主任杜和平任副组长，全办干部任成员。我办召开“开展“三自六不让”学习教育活动员大会”，全体党员干部及各企业负责人参加了会议。我办召开专题会议，专题研究我局如何深入开展活动，要求班子成员在学习活动中带头学习、带头转变作风、带头解放思想、带头深入群众。

（5）计划完善。我办“三自六不让”活动小组针对县委要求和我办实际组织安排了一个月学习教育计划，安排紧密，工作没有时间就利用下班时间，下班没有时间就利用节假日时间，总之要求参加学习成员务必写好一本心得体会，把学习的内容融会贯通。

二、通过实际工作，转变工作作风

我办在加强理论学习教育的基础上，开展多种多样的学习形式，来转变党员干部的工作作风。1.完善规章制度。转变工作作风首先就要完善工作规章制度，制度的管理能够约束不良的工作作风，从迟到早退，请销假制度，这些小处着手，再延伸到各股室各口工作制度，从严管理，让不良作风没有容身之地。2.加强党性教育。我办开展党员“互动式”教育，让全办党员干部走上讲台，谈体会、谈想法，达到教育自我和教育他人的目的。党员们踊跃发言，联系自己的思想、工作和生活实际，谈体会、谈认识、积极开展批评与自我批评，活动氛围浓厚，效果明显。通过“互动式”教育活动，全体党员进一步加深了解、增进友谊，加强了全办干部的凝聚力和战斗力，为我办全面工作的开展和发挥战斗堡垒作用打下了坚实的基础。

三、转变作风、注重实际

加强理论学习就是为了实际工作打好良好思想基础，工作作风的转变更要表现在实际工作上，我办在活动开展以来，工作显著。开展“一对一”“手拉手”帮扶行动。主任带头组织全办党员干部深入基层一线，按照“二助一”“多助一”的形式，走访慰问五保户、三无户、大病、严重残疾以及子女上学、单亲的家庭，结成“一助一”走访慰问，特别是最困难的家庭中去，正是由于主任多次亲自上门走访、多方沟通联系，为贫困家庭向上级领导申请一些生活补贴费。

四、存在的问题及下一步工作计划

我办围绕学习主线，强实践、重实效，脚踏实地、求真务实，达到了预期效果，但在总结成绩的同时，我们发现还存在一些问题：一是在学习方式方法上，部分同志听得多，看得多，读得多，但写得少，议的少，学习笔记完成量不够，认识不够深入。二是个别干部学习的氛围还不够浓厚主动意识有待进一步加强。

在下一步工作中，我办将从以下几个方面入手，进一步深化活动效果。

（1）根据一、二、三阶段检查验收情况，抓好学习提高阶段的“回头看”工作，改进存在不足，进一步巩固学习，提高阶段成果为查摆剖析阶段工作打下坚实基础。

（2）重点抓好“寻找问题、发现问题、公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆机关以及每个干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在突出问题。

（3）通过民主生活会、群众座谈会、民心恳谈会、征求意见卡等多种形式发动党员、干部、职工查找单位和本人身上存在的问题，实行开门整风，充分发扬民主，向服务对象、社会各界征求意见和建议。四是将所收集的意见和建议进行梳理归纳并写出单位和个人的自我剖析材料，分析产生问题的根源，提出解决问题的措施

2012三自六不让自查报告 篇5

“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。自身正，正的是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。自身净，净的是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。自身硬，硬的是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。身正、心净、作风硬，便能规范自我、做好工作，服务于民，便能将自己的党性和人格修炼到最好。“六不让”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不让”的要求是具体明确而又细致入微的，是非常具体的行为和思想规范，为领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向，每一个人都可以明确对照和严格要求。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不让”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

“三自”是总体要求，是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。“六不让”是具体

规范，涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不让”是一个整体，应该作为每一名党员、干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的座右铭，作为全面提升党员、干部执行力的有力抓手。落实好“三自”、“六不让”要求，是保持党的纯洁性的需要，是加快保定发展的需要，是进一步优化发展环境的需要，是加强干部队伍自身建设的需要。

“三自”、“六不让”是对党员、干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前党员、干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。党员、干部要宣传发动、认真学习、贯彻落实、提高升华、内渗于心，如此，才能整饬纪律、调高效能、转变作风，使“三自”、“六不让”的新要求起到应有的作用，达到正风气、转作风的效果。

具体措施：

一、在精神状态上焕发激情，提高自身作风建设水平。有激情才会有干劲，有激情才会出业绩。要始终保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不着、干不成事就心不安的精神状态；时刻保持一股锲而不舍的冲劲，时刻保持一股舍我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩，不屈不挠，百折不回。

二、在服务水平上下大心思，提高工作服务环境质量。强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，只讲怎么办；要提升服务效能，在时间上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一环节截流，不让服务对象在任何一个环节受到冷落；要把“服务至上”作为自身基本素质的要求，自觉落实政策规定，自觉服务广大群众，自觉树立良好形象。

三、在职责使命上鞠躬尽瘁，加强工作责任意识。要促进工作、促进发展就要增强压力感、增强使命感、增强紧迫感。要深刻认识到自身职责，不怕压力，要化压力为动力、化压力为能力、化压力为执行力；要牢记责任，牢记使命，积极投入到各项工作的最前沿，主动干推动力小、难度大、矛盾多的工作；要紧张起来、行动起来，工作能早则早，发展能快则快，工作要抓紧往前提、往前赶、往前推，不能拖、不能等、不能慢，确保各项工作目标圆满完成。

2012.4.30

“三自六不让”自查报告

“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。自身正，正的是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。自身净，净的是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。自身硬，硬的是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。身正、心净、作风硬，便能规范自我、做好工作，服务于民，便能将自己的党性和人格修炼到最好。

“六不让”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不让”的要求是具体明确而又细致入微的，是非常具体的行为和思想规范，为领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向，每一个人都可以明确对照和严格要求。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不让”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

“三自”是总体要求，是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。“六不让”是具体规范，涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不让”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的座右铭，作为全面提升各级干部执行力的有力抓手。落实好“三自”、“六不让”要求，是保持党的纯洁性的需要，是加快保定发展的需要，是进一步优化发展环境的需要，是加强干部队伍自身建设的需要。

“三自”、“六不让”是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。各级领导班子和党员干部要宣传发动、认真学习、贯彻落实、提高升华、内渗于心，如此，才能整饬纪律、调高效能、转变作风，使“三自”、“六不让”的新要求起到应有的作用，达到正风气、转作风的效果。

具体措施：

一、在精神状态上焕发激情，提高自身作风建设水平。有激情才会有干劲，有激情才会出业绩。要始终保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不着、干不成事就心不安的精神状态；时刻保持一股锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；时刻保持一股舍

我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩；时刻保持一股功成名就的韧劲，不屈不挠，百折不回。

二、在服务水平上下大心思，提高工作服务环境质量。要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，只讲怎么办；要提升服务效能，在时间上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一环节截流，不让服务对象在任何一个环节受到冷落；要把“服务至上”作为自身基本素质的要求，自觉落实政策规定，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象。

三、在职责使命上鞠躬尽瘁，加强工作责任意识。要促进工作、促进发展就要增强压力感、增强使命感、增强紧迫感。要深刻认识到自身职责，不怕压力，要化压力为动力、化压力为能力、化压力为执行力；要牢记责任，牢记使命，积极投入到各项工作的最前沿，主动干推动力小、难度大、矛盾多的工作；要紧张起来、行动起来，工作能早则早，发展能快则快，指标能超则超，工作、项目、部署要抓紧往前提、往前赶、往前推，不能拖、不能等、不能慢，确保今年各项工作强势开局，确保各项任务目标圆满完成。

三自六不让心得体会 篇6

三自六不让心得体会范文

农合中心在局党组的指导下认真落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力亮剑行动”及县委整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障精神，贯彻执行卫生局的指导精神：以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成“办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高”的工作环境，以实际行动树立卫生系统良好形象，实现我县卫生整体工作新跨越。

“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人;为××新农合的.发展建设提供坚强的组织保障。对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象;部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为××的改革发展“拖后腿”。××现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不很快，新农合这一德政工程还不是很成熟，老百姓的认识还不到位，全县的医疗保障在逐步的完善。我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为××广大的老百姓服好务，提供良好的看病保障环境。

民主生活会——三自六不让 篇7

通过认真学习和剖析查摆，发现我本人的不足，主要表现在以下几个方面： 一是学习不够。由于每天忙于事务性工作，集中精力坐下来学习的时候不多，尤其是系统学习、深入研究党风廉政建设的时候更少，知识更新速度不快，距离学习型领导干部的要求还有一定差距。二是在加强党风廉政建设上存在差距。对纪检监察工作有些时候多过地依靠了纪检部门去抓，相对来讲，我个人在这方面投入的精力还不多。在贯彻落实党风廉政建设的各项规定上，自觉接受监督的意识还不强，在畅通监督渠道上做的还不够。三是工作作风和工作方法还需要改进。有的时候自认为在局里工作时间比较长了，对分管部门的情况比较清楚了，加之分管部门的同志都能各司其职，工作也很努力，因此，主观上对自己放松了要求，在工作推进上深入基层不够。以上是我本人在党风廉政建设方面存在问题的剖析。

对于“三自六不让”的学习，本人意识到，有以下几个方面需要注意：

一、端正思想观念，观念是行动的先导。有什么样的观念，就有什么样的行动。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了观念，抓住了先导。作为新时期的领导班子我们不能存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，以及言必问典、行必循矩的僵化思想。更不能有不思进取、满足现状的惰性心态。要强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习专业知识，提高实践能力；积极学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

二、增强能力素质，强化立身之本。作为领导班子成员，要树立牢固的大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行。积极主动的思考完成既定的目标任务，选准结合点，力求有新的突破。加强岗位责任意识，明确自己的责任，层层推动，步步实施

三、提高工作效能，改进工作作风。各领导班子成员一要尽职尽责，在其位，就要谋其政。作为党的干部，但求无功就是有过。领导干部要珍惜自己的岗位，强化干事创业意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任，创造无愧于时代的业绩；要躬身实干，实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌，只有真抓实干才能推进工作、促进发展。

四、提高领导水平，明确责任落实。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。在困难面前要敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前要敢做敢为、敢于担当。领导干部要既能谋事、干事，也能共事、成事，充分发扬民主作风，善于听取不同方面的意见，有海纳百川的胸怀。领导干部，是带头的干部，也是克服困难的干部，必须发挥模范带头作用，始终走在广大群众的前面，时时处处树标杆、当样板、做表率。

五、提高宗旨意识，常修为政之德。作为党的领导干部要注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿；真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事；高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。

三自六不让学习动员阶段推进安排 篇8

按照县委《关于在全县深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施意见》，3月份为活动第一阶段（学习动员阶段）。现就这一阶段的工作提出如下推进安排：

一、总体目标

学习动员阶段是“三自六不让”学习教育活动的基础性和关键性环节。本阶段要通过广泛宣传动员，系统全面学习，深入讨论交流，营造浓厚氛围，使党员干部观念有新转变、认识有新提升、作风有新标准，为学习教育活动的深入开展奠定坚实基础。

二、方法及步骤

（一）动员部署（3月5日—3月9日）

根据县委的总体安排，研究制定《xx局“三自六不让”学习教育活动实施方案》，成立活动领导小组，并于3月9日召开机关动员大会，进行安排部署和思想发动。

（二）集中学习（3月10日—3月30日）

学习内容。学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神；中组部“一迎双争”为主题深化“讲、重、作”活动会议精神；省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话精神；省市县党代会精神；省市组织工作会议精神；省市县经济工作会议精神；《公务员法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建 1

设责任制的规定》等有关党政纪法规；省委“约法八章”、市委“六条要求”、县委“八项规定”。

学习方式。要抓好集中学习：一是开展一次“组工干部党性”讨论，学习对标王彦生、李林森，不断加强组工干部党性修养。三是进行一次警示教育。邀请纪检委干部为组工干部进行一次廉洁从政警示教育，防微杜渐，筑牢思想防线。四是进行一次业务辅导，以局领导、科室负责人轮流授课的方式就组织工作业务知识、公文写作、信息调研等内容进行专题辅导。五是将集中学习与个人学习相结合，在集中学习的基础上，个人学习做到“三个有”，即有学习计划、有学习笔记（学习笔记不少于1万字）、有学习心得体会。

（三）检查验收（3月26日—3月31日）

收集整理活动学习笔记、心得体会等文字材料以及集体学习活动的音像资料，形成活动档案，接受县活动小组办公室检查验收。

三、工作要求

加强组织领导。局领导小组要切实加强对开展活动的指导，及时掌握进展情况，促使各项工作的落实。办公室要按照阶段活动要求积极组织开展各项学习活动。各科室负责人要及时督促本科室人员及时参加集体学习，认真完成个人学习任务，确保学习效果。

提高思想认识。学习动员阶段直接影响到整个活动的效果，机关全体干部必须充分认识其重要性，克服畏难厌倦情绪，合理安排集中学习和个人学习时间，正确处理工学矛盾，保障活动有序进行。

做好宣传引导。结合活动各阶段工作要求，利用党建网和信息平台，及时宣传报道全局活动开展过程中的好做法、好经验和先进典型，努力营造良好的舆论宣传氛围，扩大活动效果。

三自六不让学习教育活动心得体会 篇9

分享

创新

三自六不让学习教育活动心得体会

今年以来，按照 县委深入开展“三自六不让”工作整体部署要求，我在工作中增强思想观念、工作作风、能力素质、廉洁意识建设，始终严格要求自己加强廉政建设相关内容学习，增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，积极参加单位组织的廉政建设思想教育学习活动，坚持以人为本、执政为民，从而进一步提高了思想政治素质，增强了拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性。

一、更加注重理论学习，不断提高理论水平和实践能力

新的形势下个别党员中发生了一些新变化，出现了一些新情况，诸如理想信念不坚定，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力；创造力、凝聚力、战斗力不强等现象和问题。针对这些现象和问题，我注重思想作风的转变，重视政治素质提高，通过“三自六不让”学习教育活动，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定了理想信念，做到“自身正、自身净、自身硬”，树正气、保廉洁、强作风，深化党性意识和执政意识，牢固树立科学发展观和正确的人生观，从而进一步增强思想政治素质，增强了拒腐防变意识和能力。同时，作为领导干部，我切实把学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种良好习惯，不断提升自身思想认识，增强树立和坚持正确事业观、工作观、政绩观的自觉性和主动性，使“三自六不让”成为我生活工作的标尺。”

二是更加注重求真务实，培养自己良好的工作和生活作风

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。开展“三自六不让”学习教育活动，对领导干部廉洁自律工作提出了新的、更高要求。俗话说：“官勤民富，官清民顺。”自律关系的形象，形象关系到和谐，和谐关系到稳定，稳定关系到改革和发展。作为领导干部，只有清正廉洁、勤政爱民，带头继承和发扬党的优良传统和作风，才能有效地带动和树立起好的政风、行风和社会风气。“不让一天闲过”、“不让一事拖拉”，“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”

免费

分享

创新

“不让人惹出闲话”，做到讲操守、重品行，清白做人、干净做事；“不让接触过的群众不满”，做到常怀亲民之念，与群众同呼吸、心连心。

为确保活动效果，我在学习教育活动中积极参加本单位组织的政治理论学习和思想教育活动，加强“三自六不让”思想认识；坚持定期深入辖区各村倾听群众的呼声，沟通信息，了解情况，有针对性地开展工作；自觉执行廉政规定，自觉接受群众监督；密切联系群众，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑好工作和生活作风上的廉政建设防线。注意做到在工作上，坚持办一切事情以量力而行，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的优良作风，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，清正廉洁。使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风。

三更加注重关心群众，不断增强服务发展、服务群众的能力

结合本职工作，面对新形势下的乡镇工作，我按照“三自六不让”工作要求自觉开展自查整改工作，剖析问题，深挖不足，针对自身发现的问题自觉付诸行动，特别是在服务人民群众方面，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，认真解决群众最盼、最急的实际问题，诚心诚意为群众办实事、谋利益。工作中注重把“三自六不让”教育活动思想转变过程贯穿到工作实践中，不断提高自身的思想认识，坚持以共产党员的先进性标准严格要求自己，坚持求真务实，清正廉洁，把关心群众疾苦放在首位，自觉做好反腐倡廉。同时，我从以下方面入手，倾心服务群众：一是加快产业结构调整，持续做大做强富民产业。紧紧抓住建设“温泉葡萄休闲旅游产业聚集区”这一契机，集中精力推动重点项目建设。以“做优一产、做强二产、做大三产”为目标，转变思想观念，拓宽发展模式，努力推进镇域经济全面协调可持续发展。二是要全力维护社会稳定。稳定是前提。改革发展必然引起经济结构、社会结构、利益关系和群众思想观念的深刻变化，这些变化不可避免地带来利益矛盾和利益摩擦。我将始终坚持积极稳妥的化解社会矛盾，全力维护社会和谐稳定，用优异成绩喜迎十八大的胜利召开。三是着力保障和改善民生。要加大社会治安综合治理和环境整治力度，为百姓营造和谐、宜居的工作和生活环境；要关注弱势群体，通过各种方式和途径，使他们感受到党和政府的关怀和温暖。四是要以加强基层建设年活动为契机，加强基层党建工作，着力打造一支政治素质强、业务能力精、工作作风硬的能干事、肯干事、干成事的干

免费

分享

创新

部队伍。

“三自六不让”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部

作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“三自六不让”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。在今后的工作和生活中，我将按照要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，树立良好的“公仆”形象，致力于绿色和谐幸福新桑园建设，为镇域经济发展作出应有的贡献。

三自六不让学教第一阶段总结 篇10

工 作 总 结

2012年2月至3月，我局深入贯彻落实科学发展观及党的十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会精神，紧紧围绕区委、区政府开展“三自六不让”学习教育活动这一中心，结合工作实际，认真践行“三自六不让”，大力推进理论学习和作风建设，不断创新工作思路，提高执法水平和质量，为我局城市管理工作的全面发展提供了强大的精神动力和思想保证。现将近期学习培训开展情况总结如下：

一、学习培训情况

一是健全制度，完善机制，确保学习制度化、规范化。3月初，根据区“三自六不让”学习教育活动领导小组工作意见，结合我局实际，及时制定了学习培训阶段实施计划，严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每周五集中学习，全体成员都能按时参加集中学习活动。遇特殊情况不能参加的，都事先请假。对每次学习进行考勤记录，存入学习档案，从而保证各项学习任务落实到实处。近期，我局共组织集中学习4次，出席率98％以上。领导班子成员共写了1篇理论调研文章，全局干部职工积极撰写读书心得体会410篇。

二是求真务实，突出重点，确保学习内容落到实处。“三自六不让”学习教育活动开展以来，我局结合形势和工作重点 组织学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会、省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话和市委十届三次全会，特别是区委书记陈晓明在区委九届二次全会上的讲话精神，以及《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“约法八章”等，使中央、省、市、区委的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行，确保学习内容的落实。

三是严格制度，创新形式，确保学习效果落到实处。在集中学习的同时，大力倡导全局干部职工自主学习，每次学习都提前通知，把要学习内容、方法、个人自学准备的内容通知全局每一位干部职工，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，搞好自学，做好学习准备。学习时，通过点名制保证到会率，开展月度交流，提高运用理论解决实际问题的能力。

二、学习培训特点

一是把学习“科学发展观”作为中心内容。在安排学习计划时，把学习“科学发展观”贯穿于我局学习培训活动的全过程。做好学习十七届六中全会精神、科学发展观同学习党的基本经验、学习十三届四中全会以来党和国家重要文献结合起来；同学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规结合起来；同学习经济、政治、城市管理法 2 律法规等方面的知识结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。

二是把学习贯彻中央、省、市、区关于党风廉政建设的重大会议精神和领导讲话、文章作为重点内容。把全面准确深入学习领会中央一系列重要会议精神，作为一项十分重要任务贯穿于整个学习安排中。具体安排为学习十七届中央纪委七次全会精神，把会议精神落实到实际工作中去；学习省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话，统一思想认识，明确工作思路，务实工作作风；学习市委十届三次全会精神，坚持“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的工作主线；学习区委书记陈晓明在区委九届二次全会上的讲话精神，全力增强我局工作作风建设的积极性、主动性和创造性，推进全区城市管理工作持续、快速、健康发展和全面进步。

三是把学习树立正确权力观、地位观和政绩观作为重要内容。把学习、领会和实践立党为公、执政为民这个本质作为重要内容。把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来，坚持讲真话、办实事、求实效，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把我局学习活动与各项工作紧密结合，始终围绕提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强领导班子的凝聚力和战斗力来进行。

总之，2012年2月至3月，我局“三自六不让”学习教育活动学习动员阶段取得了扎实的成效，但仍存在一些不足：如 学习形式还有待于进一步丰富；学习与工作矛盾有时处理还不够好等。今后，我局将一如既往地认真开展学习培训活动，在深化改革、加强作风建设上下功夫，在扎实提高依法行政、文明执法上下功夫，将学习成果逐步践行于工作实际当中，为下一阶段活动的开展奠定坚实的理论基础，全面确保下一阶段的活动取得实实在在的成效。