浅谈如何创新宣传思想工作

浅谈如何创新宣传思想工作（精选8篇）

浅谈如何创新宣传思想工作 篇1

一、充分认识宣传思想工作面临的新情况、新问题

充分认识宣传思想工作面临的新情况、新问题，是创新地做好工作的前提和基础。这些新情况、新问题的主要表现为：

一是改革攻坚阶段一些新现象、新情况的出现，使群众思想发生新的变化。国有企业改革以及教育、住房、医疗、社会保障等改革的深入，使公民个人义务和责任加大，对照传统社会主义模式所留下的深刻印象，一些群众在思想上陷入困惑，甚至对社会主义和党的领导的信念发生动摇；改革过程中出现了贫富差距逐渐拉大的社会现象，使群众对“实现共同富裕”的社会主义的本质产生疑惑；以公有制为主体的多种经济成分的发展，使人们的价值观念出现了多元化的倾向，社会也分裂成为更多的阶层，一些群众的价值观念趋于世俗化，重利轻义、重个人轻集体的情况日趋严重。

二是高科技和信息化发展对舆论管理提出了新的课题。随着高科技的迅猛发展和信息化时代的逐步到来，群众获取信息的渠道增多。以互联网为标志的第四媒体的影响日益扩大。互联网是开放的，信息庞杂多样，既有大量进步、健康、有益的信息，也有不少反动、迷信、黄色的内容，国内外的敌对势力正竭力利用它向我们党和政府争夺群众、争夺青年。三是基层群众文化生活呈多样化态势。随着消费结构和生活方式的变化，基层群众的精神文化生活既有健康、有益的一面，也有落后、颓废的一面。就我们宁江区而言，健康有益的群众文化生活是主流，是大方向。广场文化、社区文化、企业文化等极大地活跃着群众的业余文化生活。但同时占卜算卦、求神拜佛等封建迷信现象和聚众赌博等落后文化活动在个别角落又有所抬头。

面对这些新情况、新问题，宣传思想工作必须让群众认清形势，坚定信心，振奋精神，克服困难，通过调整改进工作内容和创新方法，积极发展先进文化。

二、严格遵循宣传思想工作必须坚持的原则和方向

新时期要求“宣传思想工作要为人民服务，为社会主义服务，为全党全国工作大局服务”，“要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。这就为我们的宣传思想工作指明了原则和方向。

在新时期新阶段，宣传思想工作应按照他自身的规律特点，一如既往地发挥它的传统优势和魅力，同时必须根据新形势新任务的需要，在宣传内容、宣传方法、宣传载体、宣传形式等方面进行创新。一是必须方向正确。要把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想这个大的方向，把握中国特色社会主义的方向，把握三个“服务”的方向。二是必须继往开来。宣传思想工作的创新是在原有的基础上进行的，因而要保持宣传思想工作有关政策的连续性和稳定性，并沿着这个方向去创造新的做法、新的理念、新的成果，而不能和原有的工作传统割断开来。三是必须实事求是。创新必须从本地区、本单位的实际出发，而不能照搬照抄别的地区、单位的现成经验，要用实践来检验工作的必要性和正确性。比如目前开展的解放思想“六查六看”大讨论活动，我认为就是十分必要的，我们与南方人的差距，不是谋生手段的不同，最根本的是思想观念上的悬殊，南方人能扑下身子，而我们却放不下面子。所以开展这样的活动，目的不是简单的告诉人们如何去效仿南方人的致富手段，而更重要的是彻底把人们从那种不合时宜的思想观念中解脱出来，实现思想上的跨越。

目前形势下，宣传思想工作要创新，就要在遵循规律的基础上创新。遵循规律就要夯实基础性的工作，着力克服一般化，要在千头万绪的宣传思想工作上“有所为，有所不为”，要抓重点、抓亮点，在出典型、出特色、出经验、出成果上做文章。

三、努力提高新形势下宣传思想工作的水平首先，宣传思想工作者要强化“五种意识”。即强化政治意识，保持清醒的政治头脑。强化服务意识，紧紧围绕党的中心工作搞好宣传思想工作。强化阵地意识，坚持在思想领域打主动仗。强化务实意识，把工作做到实处。强化创新意识，自觉适应新形势、新特点的要求。

其次，宣传思想工作要走“三贴近”道路。即贴近实际，贴近群众，贴近生活。要紧密联系工作实际和广大干部的思想实际，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作；要把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为人民群众服务；要不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使工作不断适应新形势给人们社会生活带来的新变化。为此，宣传思想工作的创新要在内容上“细化”。要从市场经济条件下人民群众的需求方面去研究宣传工作的内容，针对干部群众的思想实际，把党的重大理论观点和重大方针政策说充分说清楚，使党的主张和人民的利益更好地统一起来。比如，我们宁江在农村宣传十六大精神，就针对农民对“三农”问题的关注点，把党的“统筹城乡经济社会发展”的政策深入浅出地讲深讲透，把国务院的相关政策如做好农民进城务工就业管理和服务工作的政策讲深讲透，受到了良好的效果。另外，宣传思想工作的创新要在方式方法上“多样化”。宣传思想工作要因材施教、因人制宜，采取有针对性的方式方法，避免千篇一律，空洞说教。要注意把马克思主义理论、建设中国特色社会主义的思想道德的宣传教育的一致性，与社会不同群体的特点和要求的多样性统一起来；要注意把理想信念和思想道德的宣传教育的理论性，与人民群众日常工作和生活的实践性统一起来。比如“加强和改进未成年人思想道德建设”这项工作，不仅仅是教育孩子的问题，从另一方面也对社会、家庭提出了严峻的挑战。对此，我们在开展工作上就非常注重宣传教育工作与家庭的养成教育相结合、与学校的德育教育相结合、与社会的公德教育相结合。通过宣传教育不仅教育孩子，也极大的教育社会和家长如何为青少年营造一个积极健康向上的家庭环境和社会环境。还有，宣传思想工作的创新要在机制上“规范化”。要按照激发热情、提高主动性、调动积极性的原则，切实加强和规范激励约束机制、督导考核机制等方面的建设，把机制运行中的每一个环节、每一个过程抓实、抓好，确保整体机制出效益、出成果。逐步建立有利于推动文化创新，多出精品、多出人才的管理机制，把基层的优秀骨干发现出来，把农村的深厚文化底蕴(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)挖掘出来，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供强有力的精神文化保障。

浅谈如何创新宣传思想工作 篇2

随着时代的不断发展和进步, 随着经济体制改革的不断深入和企业管理工作的不断加强, 在全面建设小康社会的伟大进程中, 企业宣传思想工作也要与时俱进, 不断创新。

坚持立足实际创新

宣传思想工作是党的工作的重要组成部分, 从来都是为党的中心工作服务的。发展是我们党执政兴国的第一要务, 那么, 要发展就要创新。

首先, 要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作, 要选准切入点, 抓好着力点, 提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合、与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子, 积极探索通过建立健全制度和机制, 使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。

其次, 要做到业务宣传与思想教育相结合。业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传, 它有很强的时效性和目的性, 对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传, 为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑;而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作, 它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能;思想教育重在提高全员的思想道德素养, 企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。

最后, 要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件, 企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中, 在企业建设中的责任与义务, 要为企业文化的形成发挥起应有的作用, 要通过长期坚持不懈地宣传, 培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向, 最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。

坚持与时俱进创新

加强企业宣传思想工作, 是贯彻落实党的十七大精神, 全面建设小康社会宏伟目标的迫切需要。在新的历史条件下, 我们面对的形势和任务发生了很大变化, 目前, 企业的宣传思想工作与新形势不相适应。因此, 为了适应新形势, 就必须使宣传思想工作与时俱进, 不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况新问题, 真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作, 具体要在“五性”上下功夫:

一是提高针对性。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别, 因此。采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点, 有针对性地开展工作。

二是注重层次性。要根据宣传思想工作的总体目标和要求, 分层次开展工作, 对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导, 提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力;对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育, 增强他们忠诚企业、履行职责的意识, 创造性地完成本职工作;对企业中的普通员工要重点进行生产经营的目标、任务和措施的宣传, 以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育, 使其更好地参与企业生产经营工作。

三是倡导互动性。要变过去的“我说你听, 我打你通”为“双向互动”, 每项政策的出台都要认真充分听取职工意见, 让职工乐于接受, 进而转化为职工的自觉行动。

四是提倡时代性。当今时代, 知识、信息、互联网高速发展, 科学技术日新月异、一日千里, 因此在宣传手段上必须紧跟时代发展的步伐, 要充分应用人类现代文明的成果, 更多地采用现代化宣传工具。

五是增强时效性。正确及时的宣传引导, 对统一全员思想十分见效, 因此, 企业的宣传思想工作者应加强对形势与职工思想动态的了解, 把握宣传思想工作的火候, 追求开展宣传思想工作的时效性。

坚持科学发展, 培育宣传队伍

加强宣传思想队伍能力建设, 注重打造和培养学习型政工组织, 逐步建设一支理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬, 既尊重客观规律、善于做宣传思想工作、具有现代工作理念, 又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的宣传思想干部队伍。要严格宣传思想工作者的使用和选拔, 配齐配强宣传思想工作队伍, 确保队伍整体素质。

培养一支高素质的宣传思想工作的队伍是实现企业宣传思想工作创新的基础和根本。企业应根据科学发展的要求, 努力形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制, 切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求, 按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求。要了解和掌握企业宣传思想工作队伍的现状, 制定有针对性的培训计划, 加强培养力度, 努力为他们增长才干创造良好的环境。

宣传思想工作的创新是一个持续不断的过程, 不可能毕其功于一役, 要靠宣传思想工作者在实践中不断探索, 不断尝试, 才能有所突破。宣传思想工作者只要保持与时俱进、永不满足的精神状态, 树立持续创新意识, 就一定能使宣传思想工作焕发蓬勃生机。

参考文献

[1]张辉:如何做好新时期企业宣传思想工作《奎屯日报》2008年3月6日[1]张辉:如何做好新时期企业宣传思想工作《奎屯日报》2008年3月6日

[2]陈建宇:把企业文化建设作为思想政治工作的重要载体《理论学习与探索》2007年5期[2]陈建宇:把企业文化建设作为思想政治工作的重要载体《理论学习与探索》2007年5期

浅谈如何创新宣传思想工作 篇3

【关键词】企业；宣传思想；创新；三贴近；新媒体

一、新形势下的企业宣传与思想教育工作的原则

（一）对企业员工思想的尊重

基本上，不同的企业里面都会有先进分子和相对普通的员工存在，那么企业在对待这些具有不同思想境界的员工时无疑应该有所不同。一些岗位需要特殊管理的员工和普通的员工，应该存在着区别，而企业的员工数量通常都会比较多，员工之间的年龄差距也可能比较大，那么对待不同年龄层的员工时，也应该根据他们不同的思想情况来进行思想教育。

（二）对个体差异的尊重

一个企业里面的众多员工之间，必然存在着一些包括个性、专业素养和背景等方面的差别，包括在思想境界上的一些层次差别。企业管理者在面对这些差异的时候，无论是在工作管理还是思想教育期间，都要能做到尊重且针对不同的情况而调整对待的方式。企业的管理者还可以多去了解员工的心理和多样化的思想，不应该强求员工思想的统一，再针对这些情况来制定合适且合理的思想教育规范与准则。

二、适应新形势下企业发展的要求，宣传思想工作要发挥四种作用

一是发挥引导作用，为企业发展提供正确舆论保障。公司党委坚持正面宣传为主，凝聚正能量，巩固企业内部积极健康向上的舆论氛围。围绕职工群众关心的热点问题，深入调查研究，了解思想动态，精心设计策划，主动进行引导，增强舆论引导的预见性和针对性。

二是发挥凝聚作用，为企业发展提供优秀团队保障。公司党委着眼于共同的目标和愿景，广泛开展形势任务教育，让全体职工明确公司发展的战略部署和不同时期的奋斗目标，动员全员力量，唱响团结奋进、稳定发展的主旋律。

三是发挥感召作用，为企业发展提供广泛人才保障。公司党委着眼于企业内部不同层次、不同专业、不同岗位，挖掘培育各类先进典型，重点宣传推广他们在安全生产、技术创新、降本增效、品牌建设、敬业奉献等方面的先进做法和经验，让职工学有榜样、赶有目标。

四是发挥创新作用，为企业发展提供持续动力保障。公司党委注重传承与创新相结合，坚持以往行之有效的宣传方法，又与时俱进，不断丰富宣传内容和形式、拓展宣传渠道和载体，提升实际效果。

三、新形势下创新企业宣传思想工作的途径

（一）确立“三贴近”的新要求

如何落实新要求、提高新水平、展现新面貌，关键要坚持“三贴近”要求。贴近实际、贴近生活、贴近群众是宣传思想工作与时俱进、创新发展的基本要求，是适应新形势、完成新任务的重要保证。

贴近实际，就是要始终坚持一切从实际出发，立足于企业改革发展中心工作实际，联系广大干部职工思想实际，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动理论创新、制度创新、技术创新、文化创新以及其他各方面的创新，使宣传思想工作更加具体实在、扎实深入。

贴近生活，就是要坚持从群众中来、到群众中去的原则，深入到职工群众的日常生活中，反映生产生活实际，深入挖掘生动事例、汲取新鲜营养、展示美好前景，激励职工群众同心协力，奋发图强，为创造更加美好的新生活而共同奋斗。

贴近群众，就是要始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，深深扎根于群众之中，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，重视反映职工群众的心声，把企业的意志同职工群众的心声统一起来，以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为根本出发点和落脚点，使宣传思想工作更加可亲可信、深入人心。

（二）把宣传思想工作与企业发展建设结合起来

首先，要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业的难点、热点与重点问题开展工作，选准切入点，抓好着力点，提高工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索宣传思想工作与企业管理相结合、与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子，积极探索新制度和新机制，使宣传思想工作紧紧围绕企业中心任务有效开展。

其次，要做到与业务宣传和思想教育相结合。业务宣传是指对企业生产经营活动的宣传，对企业某个阶段的某项重点工作进行重点宣传，为该项工作达到预期的目标提供良好的社会环境支撑；而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作，需要经过较长时间才能显现效果。业务宣传重在提高职工的应知应会、技术技能；思想教育重在提高职工的思想道德素养，企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。

最后，要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是企业健康发展的必要条件，目前企业间的竞争已转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争，因此，要清醒地认识到企业文化建设的重要性和必要性，要通过长期坚持不懈地宣传，培育职工群众共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的特色企业文化。

（三）创新手段，增强宣传思想工作新能力

1.积极运用新媒体。

随着新媒体的日渐兴起，企业也要积极运用新媒体做好宣传思想工作。比如，在互联网上开辟领导信箱、职工论坛等，以此广泛收集职工思想状况信息，畅通职工思想表达渠道，针对职工在网上反映的信息和问题，要求相关部门必须在三个工作日内予以回复。对能解决的，必须迅速解决；对不能迅速解决，也必须及时向职工说明情况以及后续措施。还比如，企业可以利用微信平台，建立多个微信群，用这种职工群众更益接受的方式，深入做好形势任务宣传及职工群众思想工作。

2.做活形势任务教育。

形势任务教育是企业宣传思想工作的主战场。企业可以通过月末会、领导专题讲座、邀请相关人员来现场宣讲等形式，向干部职工传达市场信息、让干部职工感受到用户的要求、竞争的压力。同时，还利用内部刊物、企业网站等，做好不同层面的宣传工作，不仅让每个岗位人员清楚形势，清楚岗位任务和压力，也让企业改革发展目标在广大职工群众中达成思想共识。

四、结语

综上，随着经济全球化的日益发展和信息传播技术的飞速进步，企业宣传思想工作也面临前所未有的挑战。新形势下，企业只有适应发展的要求，不断创新工作理念、手段和内容，积极探索新举措新办法新载体，才能使宣传思想工作跟上时代节拍、融入发展潮流、真正产生效应。

参考文献：

[1]裴海琴.浅析企业思想教育工作[J].环渤海经济瞭望.2012（05）.

浅谈如何创新宣传思想工作 篇4

新疆维吾尔自治区第八次党代会明确了今后五年新疆经济社会发展的目标任务，描绘了建设繁荣、富裕、和谐、稳定、美好新疆的宏伟蓝图，令人振奋。如何变化变革去面对新的机遇、新的形势，充分发挥宣传思想工作在构建和谐企业中的优势，实现企事业跨越式发展的目标，已成为广大宣传思想工作者的共识。笔者着重从宣传思想工作的教育引导作用、社会引导作用、精神激励作用、社会协调作用等4个方面就如何发挥宣传思想工作在构建和谐企业中的作用，谈一些粗浅的认识。

一、必须充分发挥宣传思想工作的教育引导作用，为构建和谐企业打牢共同的思想基础 实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想，是企业发展的最终目标。因此，构建和谐企业必须把握正确方向，宣传思想工作必须广泛开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，开展党和国家的方针政策教育，开展国情、民主法制和思想道德教育，大力发展社会主义先进文化，弘扬民族精神，增强民族凝聚力，激发全社会的创造活力，为构建和谐企业提供强大的精神动力和思想保证。

科学发展观是党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出的统领我国经济社会发展全局的重大战略思想和指导方针。科学发展观所强调的以人为本、全面协调可持续的发展，是构建社会主义和谐社会的基本要求。因此，宣传思想工作必须坚持以人为本、树立全面、协调、可持续的发展观，深入人心，使实现社会全面进步和人的全面发展的观念深入人心，努力促进和谐企业建设的健康发展。党的十六届六中全会的《决定》中强调，要把和谐社区、和谐家庭等和谐创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出思想教育内涵，广泛吸引职工群众参与，注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，形成人人促进和谐的局面。努力使尊重、理解、友善、文明成为社会氛围的基调；使民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展等构建和谐社会所必须具备的重要理念深入人心，成为广大党员干部、职工的自觉行动。

二、必须充分发挥宣传思想工作的社会引导作用，为构建和谐企形成良好的公共道德体系

社会主义和谐社会需要坚强有力的道德支撑，共同的理想信念是我们党治国理政的旗帜，是社会主义和谐社会的思想基础。加强思想道德建设，全面提高人的思想道德素质，是构建社会主义和谐社会的重要内容和精神基石。对企业一些与构建和谐要求不相适应的内容要及时进行修改、补充和完善，并通过多种形式和渠道，大力组织开展各种实践活动，帮助人们提高道德修养，引导广大干部职工进行积极实践，使他们在潜移默化中受到教育，做到处事有准则，言行有遵循，自觉养成良好的行为习惯，充分发挥道德规范建设在构建和谐企业中的积极作用。群众性公民道德实践活动和精神文明创建活动是加强公民思想道德建设，引导群众自我教育、自我激励、自我提高、自我完善的有效载体，也是促进和谐社会建设的重要抓手。宣传思想工作要紧密联系群众实际，丰富活动载体，用群众喜闻乐见、容易接受的活动形式吸引群众普遍参与，提高思想道德水平和现代文明素质。坚持不懈地对职工进行思想道德教育，从而逐步形成与社会主义市场经济相适应、与中华民族优秀传统文化相承接、与构建和谐社会要求相吻合的思想道德体系。

三、必须充分发挥宣传思想工作的精神激励作用，为构建和谐企业提供源源不断的创造活力

以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神，是激活社会创造活力的推进器。宣传思想工作只有有效地引导职工、动员职工．组织职工，广泛地调动一切积极因素，才能为构建和谐企事业提供源源不断的创造活力。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，用民族精神激发进取动力，用时代精神激发创造活力，使全体职工始终保持自强不息、昂扬向上的精神状态，最终使整个社会充满生机和活力，推动和谐企业的构建，推动经济社会实现新的发展、新的跨越。

宣传思想工作要始终坚持以人为本，努力营造鼓励创造、尊重创造、保护创造的良好氛围，鼓励广大干部职工充分发挥聪明才智，在经济发展中实现自身价值；要充分尊重群众的主体地位和主动精神，要坚持把教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人和尊重人、理解人、关心人、帮助人有机结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把宣传引导与热情服务紧密结合起来；要善于运用说服教育、分类指导、典型示范和提供服务等方法，把宣传教育职工的任务渗透于企事业管理的各个方面，把思想政治工作做深、做细、做实、做活，真正达到入脑人心的效果。

四、必须充分发挥宣传思想工作的协调作用，为构建和谐企业建立融洽的环境 社会主义和谐社会，既是充满活力、又保持稳定，既是不断发展、又能平衡各种利益关系的社会，是改革发展稳定相得益彰，和谐统一的社会。因此，宣传思想工作为构建和谐企业建立融洽的社会环境显得极其重要。随着改革的深入和发展，社会生活和社会结构发生了深刻的变化，人们的思想观念、价值取向更加复杂多变，矛盾也逐渐复杂化。宣传思想工作应把握新形势下职工群众工作的特点和规律，紧密联系群众，深入调查研究，掌握职工思想动态。一方面要从职工群众的实际出发，主动做好职工群众的思想工作，及时、全面、准确地向群众宣传党和政府的方针政策，引导广大干部群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感。另一方面，要为职工提供必要的沟通渠道，使职工群众的愿望、意见和要求，有畅通的渠道来表达。要讲究方法，尽量把工作做深、做细、做实，最大限度地调动职工群众构建和谐企业的积极性。

宣传思想工作必须守正创新 篇5

【思想宣传范文】一

做好新形势下的宣传思想工作，必须加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。创新的前提是守正。守正，就是要坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民。创新，就是要运用新的传播手段和传播技术，与时俱进将党的理论与实践讲明白。做好新形势下的宣传思想工作，必须把握守正与创新的辩证法，做到守正为本，创新为要。

坚持守正为本

坚持马克思主义新闻观，坚定马克思主义的真理性。党的宣传思想工作者循法守正，首先要深刻理解和把握马克思主义新闻观。马克思主义新闻观包括马克思恩格斯对新闻领域一些基本问题的总体看法和他们关于做好党报工作的重要思想观念，包括真实性观念、党性观念、群众性观念、耳目喉舌观念、批评监督观念等。这些观念是马克思主义世界观、人生观、价值观在新闻传播领域的集中体现，揭示了无产阶级及其政党新闻事业的一般规律，阐释了新闻工作的基本原则和方法，迄今仍然是指导无产阶级政党新闻工作和新闻事业发展的基本原则。

坚持党性原则，旗帜鲜明地坚持党对宣传思想工作的领导。坚持党性原则作为马克思主义新闻观的精髓，是社会主义新闻工作者必须遵循的根本原则。加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态。党的新闻舆论媒体要体现党的意志、反映党的主张，维护党中央权威、维护党的团结。宣传思想战线坚持党的绝对领导，要始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，从讲政治的高度管好导向、管好阵地、管好队伍，绝不允许为错误言论提供传播渠道。

坚持以人民为中心，从供给侧为人民群众提供更好的新闻产品。以人民为中心，是马克思主义唯物史观的内在要求，体现了坚持人民主体地位的原则，也彰显了中国共产党的政治优势。宣传思想工作必须紧扣“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重大主题，始终坚持人民利益至上，坚持“二为”方向和“双百”方针，把反映党的主张和体现人民呼声有效统一起来，把满足人民群众日益增长的信息需求作为最重要任务，从供给侧为人民群众提供更好的新闻产品。

坚持守土有责，牢牢守住意识形态阵地。习近平总书记指出，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。宣传思想工作必须强化使命担当，增强政治自觉，牢牢把握意识形态工作主导权，真正做到一寸不松、一寸不让。旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳谬误，扎扎实实落实制度，压实压紧工作责任，确保意识形态工作任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。

坚持创新为要

思维创新是起点。培养创新思维，就是要解放思想，与时俱进。创新思维的核心是突破传统，实现超越。突破传统思维定势，就是要用辩证思维、前进眼光研究新情况，提出新思路，使宣传思想工作契合人人传播、时时传播、多向传播、海量传播、循环传播的特征，在管好用好新媒体中牢牢掌握新闻话语权。一方面，要贴近受众，读者在哪里，受众在哪里，宣传报道的触角就要伸向哪里。另一方面，要贴近时代，研习网络传播规律，强化互联网思维和一体化发展理念，推动各种媒介资源、生产要素有效整合，推动信息内容、技术应用、平台终端、人才队伍共享融通，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。内容创新是王道。对新闻媒体来说，内容创新、形式创新、手段创新都重要，但内容创新是根本。新媒体时代最不缺的就是信息，但信息泛滥的时代也是注意力稀缺的时代。无论时代怎么变化，传播手段如何多样，新闻传播都要坚持有思想、有温度、有品质、有价值。内容创新离不开深入基层去采写，打开思路找角度，深入浅出讲故事。新媒体时代要善于利用社交网络，善于从用户的海量发声中获取有价值的新闻线索，用互动增强效果，用分享扩大基础。

形式创新是关键。提升宣传思想工作的传播力，必须创新表达形式和方法，把故事讲出味，把新闻做出彩，把“有意义”的事讲得“有意思”。对中央重要部署保持高度政治敏感性，推出中央有部署、行业有落实、舆论有反响的重磅新闻产品。注重运用新媒体先声夺人，首发定调，不让权威发布落在谣言后面。以全局视野、百姓视角、新闻思维寻找行业工作与中心大局、民生民利的契合点。创新宣传题材的切入角度，使专业新闻打在时代的鼓点上，回到百姓的生活中。

手段创新是支撑。传播力决定影响力。手段创新是传播创新的关键环节，其核心支撑是技术创新。现代传播技术已经成为媒体发展的强大推动力，必须将新技术应用和创新作为关键突破口，构建新的技术体系，为媒体融合发展提供强大支撑，以新技术引领、驱动传统媒体转型升级。强化用户内容体验，促进融媒体平台建设。要努力从技术上保障传统媒体与新兴媒体互融互通，真正做到“统一策划、一次采集、多元生成、全媒体发布”，不断提升传播内容的辐射力和穿透力。

坚持守正与创新相统一

坚持守正与创新并举，努力在守正的基础上创新，在创新的过程中守正，在守正中实现新发展，在创新中实现新突破。具体到实践中包括：一是构建大舆论格局。新闻宣传部门与业务部门联手策划重大选题、组织重磅评论、应对网络舆情、参与网评跟帖，着力形成“人人都是好新闻生产力，人人都是正能量传播者”的大舆论格局。二是强化“用户中心观”。坚持专业化与大众化相统一，从“传者中心观”转向“受众中心观”再转向“用户中心观”。利用不同传播渠道，向用户提供有新闻价值的信息。根据用户需求，向用户提供适销对路的新闻产品。掌握用户数据，根据用户行为习惯和体验结果，改进服务质量。三是建构融合发展的现代传播体系。坚持以先进技术为支撑、内容建设为根本，把实施融媒体发展战略作为提升新闻舆论“四力”的“提速器”，在不断壮大主渠道主阵地的同时，充分发挥不同媒介传播优势，构建立体化、全天候宣传模式。推动传统媒体和新兴媒体真正从相“加”迈向相“融”，全面提升新闻生产能力、聚合能力、传播能力和“引关圈粉”能力。四是打造复合型人才队伍。以提高政治能力为根本，以提高专业本领为关键，把专业化建设摆到更加重要位置，通过走基层转作风改文风，增强脚力、眼力、脑力、笔力，打造党和人民满意的宣传思想工作队伍。

【思想宣传范文】二

习近平总书记指出，现阶段，我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这个基本特征，是我们抓经济工作必须把握的大前提、大逻辑。他强调，高质量发展是我们当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。如何把握高质量发展的科学内涵?在实践层面怎样推动经济高质量发展?是摆在我们面前的一项重大课题，需要深入研究探讨。

保持经济持续健康发展必须转向高质量发展

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。那么何为高质量发展?马克思曾提出外延扩大再生产和内涵扩大再生产两种方式。根据马克思的划分，高投入所带动的高增长无疑是外延扩大再生产;而以提高效率为特征的高质量发展，则是内涵扩大再生产。对高质量发展，中央也有明确的解释，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。

在经济学里，发展与增长确实是两个不同的概念。美国经济学家金德尔伯格在1973年出版的《经济发展》一书中作过这样的解释：“如同一个人，增长是指身高体重的增加，发展则是指知识素质的提升。”由此他进一步指出，增长重点强调的是经济总量，发展虽然也要有一定的总量，但重点强调的却是经济质量。

全面理解高质量发展的科学内涵，我体会应把握三个要点：一是以科技创新为动力;二是以资源集约和节约为前提;三是以提升产出质量和效率(竞争力)为目标。用一句话概括，就是要通过动力变革实现经济发展的质量变革与效率变革。如果这样理解高质量发展，那么接着的问题是：我国经济为何要从高速发展转向高质量发展?我们可以从以下三个方面看：

从对外出口看。无须讳言，我国过去几十年经济高增长得益于成功实施“出口导向战略”。可2010年中国成为全球第二大经济体后，外部环境发生了变化，美国等西方国家推行贸易保护主义，开始围堵中国的出口。由于我国出口到发达国家的产品大多是劳动密集型产品，这类产品其他发展中国家也生产，而且成本比我们更低。在中高端产业方面，由于美欧发达国家近年来大幅减税吸引了高端制造企业回流，而我国中高端制造业却相对落后，因此要想靠出口中低端产品拉动经济已经难以为继。

从国内投资需求看。自2010年以来，我国的投资和消费增长率出现了下滑趋势。国际经验表明，当一个国家进入中等收入阶段后，大规模基础设施投资已经完成，若继续加大基础设施投资，其边际收益必然大幅递减。目前我国所面临的困难正是如此，我们不仅拥有了较为完备的公共基础设施，而且已建成了中低端制造业体系。随着投资空间的逐步缩小，今后若再主要靠投资拉动经济也已难以为继。

从供需结构看。经济学有一个基本原理：收入决定消费。意思是说：中低收入群体对中低端产品有消费需求;中等收入群体消费升级会产生新的消费需求;高收入群体对具有高附加值的高端产品有需求。改革开放40年来，我国中高收入群体在日益扩大，需求结构也发生了巨大的变化，可长期以来我们的生产要素却集中于中低端产业，导致中高端产业发展相对滞后，从而造成了中低端产品过剩与中高端产品短缺的矛盾。这种局面不改变，我国经济持续健康发展也将难以为继。

正是基于以上现实，习近平总书记指出，实现高质量发展，是保持经济社会持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建设社会主义现代化国家的必然要求，必须深刻认识、全面领会、真正落实。

转向高质量发展必须推动产业跨越式升级

人类社会经济发展史表明，产业升级通常是从“劳动密集型”升级到“资本密集型”，然后再从“资本密集型”升级到“技术密集型”。需要研究的是，中国经济实行高质量发展是否也应遵循这一升级路径?我们是否能超越这一路径而实现跨越式升级?要回答这个问题，我们首先要弄清楚传统产业升级的路径是怎样形成的。

农业是最古老的产业之一。众所周知，人类早期农业的生产效率极低，直到17世纪工业革命到来，机器的发明推动了机械农具的采用，农业才得以升级。不过到19世纪末，农具的自动化程度虽不断提高，但种植技术却未有大的改进，故此前的农业称为“传统农业”。进入20世纪后，生物技术开始应用于农业，传统农业便升级为现代农业。

事实上，在工业化中期之前，其他产业的升级路径也是如此。如制造业先从手工生产升级到机械化生产，然后再升级到智能机器生产。服装业最初也是手工缝制，后来采用半自动缝纫机，而今天则采用全自动化机器。也正因如此，马克思当年用“资本有机构成”反映企业的技术进步水平。

所谓资本有机构成，指的是由企业技术构成决定的资本价值构成。假定某企业原来一个工人操作一台机器;而现在一个工人操作5台机器，这样技术构成就提高了5倍。技术构成提高，资本有机构成当然也随之提高。由此可见，资本有机构成提高的过程，就是产业从劳动密集型向资本密集型升级的过程。应当追问的是：工业化中期之前，为何产业会普遍从劳动密集型向资本密集型升级?

马克思解释有两个方面原因：一方面，企业有追求利润最大化的动机，为取得超额利润，行业内部的企业必然出现竞争;另一方面，由于产品的市场价格不由某个企业决定而是由市场决定，这样企业要争取超额利润只能降成本。比如有两家企业生产玻璃杯，每只市场价格为10元。当价格由市场锁定后，企业要赚取更多利润就必须降低生产耗费或者提高生产效率，可这两者都需使用先进的机器。

要指出的是，马克思分析的是工业化中期前的情形。当工业化进入中后期，特别是第三次新技术革命后，产业升级却发生了变化，有不少企业直接从劳动密集型跃升为技术密集型，也有企业一经设立便是技术密集型，微软、英特尔、苹果公司等就是典型的例子;国内的大牌制药企业“同仁堂”“九芝堂”等，产业升级也主要靠提升技术含量，而不是提高有机构成。

为何微软、苹果公司不再走传统产业升级的老路?对此我们可借助经济学的“受价”与“觅价”原理作分析。所谓“受价”，是指企业只能被动地接受市场价格;“觅价”则是指企业可以自主决定产品价格。经济学指出，有的企业之所以能够“觅价”，是因为此类企业有独特的领先技术，别人无法与其竞争，他可通过调控产量主导定价。

问题的关键就在这里。一个企业一旦拥有了觅价权，争取超额利润就无需降成本，当然也就用不着提高资本有机构成。同时，由于市场上存在众多的潜在竞争者，为了维护自己的觅价权，企业会不断加大创新投入，让产品向更高的技术层面升级。现实生活中不乏这样的例子，苹果手机已升级到iPhoneXS，可苹果公司自己主要是做研发，产品生产加工却委托给了别的企业。

分析至此可得出三点结论：第一，产业升级是部门内企业竞争的结果，目的是争取超额利润;第二，产业升级路径取决于觅价权，企业没有觅价权会向资本密集型升级，而有觅价权则向技术密集型升级;第三，觅价权来自独特的领先技术，一个企业要想实现产业跨越式升级，前提是必须拥有自主创新的领先技术。

推动产业跨越式升级必须依靠创新驱动

我国要实现产业跨越式升级，必须转换发展动力，从过去的投资、出口拉动转换为创新驱动。这样就引出了一个问题：如果科技创新是产业升级的驱动力，那么科技创新的动力从何而来?目前人们的共识是通过体制创新推动科技创新。关于体制创新与科技创新，习近平总书记有个非常精辟的比喻：“如果把科技创新比作我国发展的新引擎，那么改革就是点燃这个新引擎必不可少的点火系。”

通过体制创新增强科技创新动力，必须明确科技创新的主体和不同主体追求的目标，因为创新主体和目标与创新动力紧密相关。目前流行的说法是，科技创新主体有三个：一是政府;二是企业;三是科技人员。我的看法，政府是体制创新主体而非科技创新主体，政府可推动科技创新但不直接从事科技创新;企业与科技人员是创新主体，但两者追求的目标却又有所不同。

政府作为体制创新主体，其动力来自对民族复兴的追求。鸦片战争后一百年，中国积贫积弱，新中国成立后，实现中华民族伟大复兴一直是我们追求的目标。可是建国初的一个时期，由于西方国家的封锁，经济发展处处受制于人。1978年，党的十一届三中全会与全国科技大会召开，明确提出“以经济建设为中心”与“科学技术是生产力”，由此中国进入了改革开放新时期。

企业的创新动力，则来自对利润最大化的追求。有利润最大化的牵引，照理企业应该积极创新，可时下不仅国企缺乏创新动力，民企也普遍创新不足。究其原因是创新有风险。美国经济学家奈特在《风险、不确定性与利润》一书中曾将企业分为三类：风险偏好型;风险规避型;风险中型。由于创新失败的概率高，而大多企业又属风险规避型，若没有相应的风险分担机制，企业当然不愿创新。

科技人员的创新动力，一方面来自他们的报国情怀，另一方面也来自对自身利益的关切。但无论出于何动机，科技人员都不会缺少创新动力。有数据显示，我国专利申请连续几年居全球之首，年均超过100万件;到2017年底专利拥有量已超过100万件。两个100万足可佐证这一判断。

由此看来，当前增强创新动力，重点是在政府与企业。关于推动体制创新，关键是要通过中央顶层设计，并利用中央的权威加快“放管服”改革，进一步破除各种束缚创新发展活力的桎梏，最大限度减少政府对市场资源的直接配置，最大限度减少政府对市场活动的直接干预，让亿万群众的聪明才智得到充分发挥，推动经济依靠创新提质增效。

增强国企创新动力，关键是激励或约束企业高管层。有两招：一是将技术创新(如研发投入)作为企业绩效考核的重要指标;二是对高管层采用“工资+期权”的薪酬机制：工资与绩效挂钩，期权与整个任期的创新收益挂钩。鼓励民营企业创新，关键是建立创新风险分担机制，问题是这种机制如何建?从国际经验看，创新板市场是分散风险的有效机制。纳斯达克(创新板)对推动美国技术创新居功甚伟，而英国1995年也开放了创新板(AIM)。我国的创新板虽然已经在上海设立，但进出机制尚待完善，这方面的改革力度还应进一步加大，以便为企业创新提供融资平台并分担风险。

【思想宣传范文】三

内容提要：讲中国新机遇，共建“一带一路”及其形成的中国新开放战略就是大机遇、新机遇。共建“一带一路”已经并正在开辟一个超大型的世界大市场。“一带一路”就是市场，是通过国际合作、共商共建共享，把世界经济推向更高层次、更新阶段的大市场。经济全球化进程中出现的问题并不意味着经济全球化的终结或逆转，而是意味着经济全球化经过近40年发展，正呼唤着一个历史转折点的到来。共建“一带一路”正在把经济全球化推进到一个崭新的发展阶段。

当前，世界经济深刻调整，一些国家单边主义、贸易保护主义抬头，逆全球化思潮涌动。与之形成鲜明对比的是，今年以来，中国召开推进“一带一路”建设工作5周年座谈会，举办上海合作组织青岛峰会、中非合作论坛北京峰会和首届中国国际进口博览会，成为经济全球化的重要推动力量。面对错综复杂的国际形势，中国如何抓住战略机遇期?我们有必要谈谈共建“一带一路”在形成大市场、推动新一轮经济全球化等方面给中国和世界带来的大机遇、新机遇。

共建一带一路是大机遇、新机遇

讲中国新机遇，共建“一带一路”及其形成的中国新开放战略就是大机遇、新机遇。为什么这样说呢?

首先，看一看过去5年共建“一带一路”取得的进展。“一带一路”倡议是一个开放性的倡议，是中国和相关国家相互开放、共同发展的新开放战略。这一倡议提出仅仅5年，就已经有130多个国家和国际组织同中国签署了共建“一带一路”合作协议。前不久，在推进“一带一路”建设工作5周年座谈会上，习近平同志在回顾2013年秋天提出共建“一带一路”倡议以来所取得的重大进展时说：5年来，共建“一带一路”大幅提升了我国贸易投资自由化便利化水平，推动我国开放空间从沿海、沿江向内陆、沿边延伸，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放新格局;我们同“一带一路”相关国家的货物贸易额累计超过5万亿美元，对外直接投资超过600亿美元，为当地创造20多万个就业岗位，我国对外投资成为拉动全球对外直接投资增长的重要引擎。由此可见，中国同“一带一路”相关国家进行政策协调、实现优势互补所产生的效益明显具有“1+1>2”的特点，许多项目都对当地发展产生了积极作用。现在，不仅发展中国家积极参与“一带一路”建设，欧盟、英国、日本等都有意愿与中国进行基础设施的“第三方合作”。这种新型开放战略，对中国来说，对沿线国家来说，对所有的参与方来说，不就是大机遇、新机遇吗?

其次，更为重要的是，共建“一带一路”已经并正在开辟一个超大型的世界大市场。实际上，中国本身就是一个大市场。这个中国大市场，不仅在于存量，更在于增量，在于它所具有的“市场力”。中国有13亿多人口，有176万亿元储蓄余额，有世界上最大规模的中等收入群体及其形成的巨大消费能力，有8亿多网民及其对新型智能市场的巨大推动力，还有由新供给激发出来的崭新的消费需求，而且还在继续发展中。这一“市场力”存在于民间，存在于新生代劳动力的增长中，是一股不可遏制的力量，具有强大的增长力、辐射力、吸引力，也是能够吸引世界各国新技术的大磁场。这样的“市场力”，是我国持续发展的根本内生动力。也就是说，我们有可观的生产力，有强大的国防力，有独特的文化力，有举世无双的社会治理力，而今再加上一个现代市场力。在中国共产党全面领导下，坚持以人民为中心，推进以这“五大力”相结合为基础的中国大市场的发展，本身就是巨大的战略力量，已经并将愈益深刻影响全球变局的走向。与此同时，共建“一带一路”还引导着世界市场新的平衡。当今世界，实体经济滞后于虚拟经济，部分发展中国家经济滞后于整体世界经济。通过共建“一带一路”，把这两方面滞后部分带动起来，尽量向前靠拢，实现新的平衡，这符合世界市场发展的规律。市场不是万能的，但没有市场是万万不能的。我们可以非常明确地说，“一带一路”就是市场，是通过国际合作、共商共建共享，把世界经济推向更高水平、更新阶段的大市场。什么叫机遇?市场就是机遇。什么叫大机遇?大市场就是大机遇。什么叫新机遇?新市场就是新机遇。

再次，共建“一带一路”的前景展现出中国新开放战略必将带来大机遇、新机遇。习近平同志指出，经过夯基垒台、立柱架梁的5年，共建“一带一路”正在向落地生根、持久发展的阶段迈进。我们要百尺竿头、更进一步，在保持健康良性发展势头的基础上，推动共建“一带一路”向高质量发展转变，这是下一阶段推进共建“一带一路”工作的基本要求。与此同时，他还提出要坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，集中力量、整合资源，以基础设施等重大项目建设和产能合作为重点，解决好重大项目、金融支撑、投资环境、风险管控、安全保障等关键问题，形成更多可视性成果，积土成山、积水成渊，推动这项工作不断走深走实。这些决策说明了什么?说明了我们的党中央很清醒，问题已经看到，要求相当清楚，措施十分有力，前途必定光明。

共建一带一路和新一轮经济全球化大趋势

讲中国新机遇，不能不讲共建“一带一路”正在把经济全球化推进到一个崭新的发展阶段，为中国实现社会主义现代化增添了强劲动力。

首先，我们估量到，经济全球化进程中出现的问题并不意味着经济全球化的终结或逆转，而是意味着经济全球化经过近40年发展，正呼唤着一个历史转折点的到来。发端于上世纪70年代的这一轮经济全球化，应该怎么看?40年经济全球化，40年经济大发展;40年经济全球化，40年问题大积累。谁也不能否认，过去40年的这一轮经济全球化，既对世界经济发展作出了重大贡献，又带有明显缺陷。面对问题，我们面前有两条路线：一条路线，在“本国优先”的口号下，通过封闭、排外的方式找出路;另一条路线，在“人类命运共同体”的旗帜下，通过国际秩序改革和经济结构调整，推进经济全球化进入新阶段。前一条路线，退回到经济全球化出发前的原点，甚至比原点还要恶劣，显然不是出路。后一条路线，解决经济全球化进程中出现的问题，继续往前走，这才是正确的选择。也就是说，今天我们面临着一个历史转折点，需要我们以更大的勇气、更多的智慧，迎接经济全球化新阶段的到来。这就是我们讨论“一带一路”国际合作的背景。

其次，我们估量到，“一带一路”倡议反映的既是发展中国家要发展的时代要求，也是发达国家要再发展的新要求。过去的经济全球化，一轮又一轮，参与者中也有发展中国家，但主要是发达国家。现在则不一样了，一大批发展中国家已经成为经济全球化的新主体。在“一带一路”倡议提出之初，有人把它说成是中国过剩产能的转移，有人称它是中国版的“马歇尔计划”，有人胡说是新殖民主义，有人挑拨离间说是中国要排斥欧美。所有这些言论，都是以陈旧的思维看问题，不懂得“一带一路”倡议的本质是经济全球化，是顺应经济全球化进入新阶段的时代潮流所提出的战略构想。

再次，我们还估量到，从全球经济治理看，国际经济秩序也面临新一轮深度调整和重塑。回溯历史，我国在改革开放中经过努力、付出代价，加入了世界贸易组织(WTO)，打开了局面，使中国在和平发展进程中实现了跨越式发展，成为世界第二大经济体。今天，我们已经是WTO重要成员，始终没有脱离WTO。现在，有的国家提出要修改WTO规则。肇始于第二次世界大战之后的世界贸易体系特别是WTO，的确有一些需要改革的问题。今天既然说要改革，中国绝不可能被动，更不可能被排除在外。今天，中国正在培育世界上最大最好的市场，形成现代市场力，将能为推动全球形成“市场联合体”即升级版WTO作出积极贡献。可以这样说，进一步发展和提升我们的“大市场”，进而在国际范围推动并逐步形成以升级版WTO为框架的更大范围“市场联合体”，将使中国抓住历史性新机遇，在同经济全球化进一步相联系而不是相脱离的进程中独立自主建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴。

需要强调的是，总体上把握前景，国际大局仍将是“两重性”发展：经济全球化和世界多极化趋势更加明显，广大发展中国家共同和平发展以及发达国家再发展，国际力量对比更趋均衡，这是一方面;另一方面，地缘各种形式的冲突，包括民粹主义蔓延和国际关系中的霸权主义相结合引发的多方面冲突，也将难以避免。对于这种新形势下“两重性”发展的充分精神准备，将是我们事业胜利必不可少的精神条件。

面对错综复杂的国际形势，我们应该明确两点。第一点，我们具有建立在“大市场”基础上的人类利益共同体和人类命运共同体的全新国际关系理念，由此形成的“吸引力”是一种克“难”制胜的强大战斗力。第二点，我们具有在困难、复杂态势下“熬得过”的“持久战”传统，由此形成的“忍耐力”是又一种克“难”制胜的强大战斗力。一个是“吸引力”，一个是“忍耐力”，两“力”合在一起，带来的就是中国持久发展最大的机遇。

【思想宣传范文】四

习近平总书记明确指出：“必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设。”在十九届中央纪委二次全会上，习近平总书记进一步提出：“要坚持思想建党和制度治党相统一，既要解决思想问题，也要解决制度问题，把坚定理想信念作为根本任务，把制度建设贯穿到党的各项建设之中。”应当说，思想建党与制度治党同向发力既是我们党的建设工作的宝贵经验，也是马克思主义党建学说的深化发展。进入新时代，党的建设成为事关中国特色社会主义道路发展的伟大工程，在此背景下，应当从目标引领、动力推进、协调发展和政策保障等层面构建思想建党和制度治党的同向发力机制，从而确保党的思想建设和制度建设协同发展。

思想建党与制度治党同向发力的目标引领机制

我们党要建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义政党，就必须将共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，作为中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。在此基础上，将理想信念作为思想建党与制度治党协同发展的引领目标，不仅在思想建设领域要补足“精神之钙”，在制度建设领域，也要树立理想信念的灯塔，让党的思想建设和制度建设都在确定的目标引领下同向而行。

思想是行动的先导，行动须遵循制度的规范。党的思想建设要有确定的目标来引导实践，制度建设也同样需要目标引领机制来规范实践。因此，我们要将马克思主义理论练成自身的看家本领，就要建立理想信念持续引领并支撑思想建设和制度建设的体制机制，使思想建党和制度治党既相互协调，也能够相互促进。党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育常态化等学习教育活动机制的建立，就是在党的建设的目标引领下，推动思想建设和制度建设的不断融合，同向发展。通过目标引领机制的构建，我们党对于马克思主义理论的学习教育将会更加深入，对于共产党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的理解将会更加深刻。我们广大党员也能够进一步涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。

思想建党与制度治党同向发力的动力推进机制

在理想信念的目标引领下，思想建党和制度治党的协同发展还需要构建良好的动力推进机制，保证党的思想建设和制度建设的先进性与纯洁性。党的建设不仅是个别党员思想的提升和个别制度的建设，其重心在于党组织的思想建设和整体的管理制度与监督制度的建设。针对少数党的组织思想涣散和制度软弱问题，就必须建立思想建党和制度治党同向发力的动力推进机制，使思想建设的水平不断提升，制度建设的力度持续加强。

思想建党与制度治党同向发力的动力推进机制的构建，必须着眼于进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。在党的思想建设和制度建设中要具有系统思维、辩证思维、战略思维、法治思维和底线思维，要将党的建设看作系统化的工程，既要在确定的目标引领下持续解放思想，创新制度，又要保证在思想上具有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，还要在制度建设上具有稳定性与常态化;既要强化理论学习对于党的思想建设的推动作用，也要加强党的制度建设的系统性改革，使思想建设和制度建设具有“苟日新、日日新”的内在发展机制，确保全面从严治党永远在路上。

思想建党与制度治党同向发力的协调发展机制

思想建党与制度治党保持同向发力的关键在于建立二者相互融合的协调发展机制，能够让思想外化为制度，同时让制度内化为思想。党的思想建设是从内在理想信念和价值观等方面引导党员的言行举止，而制度建设是从外在规范来约束党员的一言一行。但思想建设和制度建设并不是两张皮，它们可以相互融合、相互转化。当前党的建设局面总体欣欣向荣，但党内依然存在一些思想问题和利益矛盾，某些矛盾同其他社会矛盾错综交织。这些问题和矛盾，单纯从思想层面或制度层面来解决，难度都比较大。必须构建二者同向发力的协调发展机制，分析问题的症结，理清矛盾的根源，通过思想建设与制度建设相互交融、协同发展，来正本清源、化解矛盾、解决问题。

坚持党的领导关键在加强党的建设，必须尊崇党章，坚持高标准和守底线相结合，依规治党和以德治党相统一。依规治党和以德治党的相统一，在一定意义上就是要让思想建党和制度治党形成同向发力的协调发展机制，既通过理想信念和道德规范来锤炼党员的世界观、人生观和价值观;同时通过党规党纪来约束党员的行为举止，从而使全体党员既具有底线思维，又能够高标准自我要求;既注重对制度体系的严格遵循，又注重思想境界的自我提升。

思想建党与制度治党同向发力的政策保障机制

进入新时代，我们党的建设最重要的特征就是在学习教育、正风肃纪和反腐败领域中建立起长效机制，确保党的思想建设和制度建设在党的建设伟大工程中发挥基础性的作用，并推动党的政治建设等各项建设的协同发展。从根本而言，这是运用系统思维和战略思维来构建思想建党和制度治党同向发力的政策保障机制。一方面，要深入推进学习型政党建设，加强思想理论武装，着力解决理想信念不坚定、思想认识不深刻、意识形态教育不深入的问题，运用创新精神和辩证思维，构建常态化长效化的党内学习教育机制。另一方面，要深入推进党的建设制度改革，创新体制机制，扎牢制度笼子，着力解决制度不健全、不适应、不配套的问题，在民主集中制基础上健全党内生活制度，运用改革精神和法治思维，构建系统完备的党内法规制度体系。

党的十九大报告指出：全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。从系统论的视角来看，党的建设是一个系统性工程，党的制度建设要贯穿于其中，自身就要成为一个子系统，即制度建设必须形成一套完备的体制机制体系，才能够对党建系统工程形成总体性的规范和约束作用。党的建设要形成系统化的教育机制、防范机制、监督机制、约束机制和惩戒机制，才能够对党的自我净化、自我革命发挥保驾护航的作用。同时，也能够对思想建党和制度治党的同向发力发挥政策保障的重要功能。

【思想宣传范文】五

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，直击积弊、扶正祛邪，党的建设开创新局面，政治生态呈现新气象。习近平总书记指出，“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。”各级党委必须坚决扛起管党治党的重大政治责任，坚持把握关键、综合施策，持续用力、久久为功，推动党风政风和社会风气持续好转，奋力构建山清水秀、海晏河清的政治生态。

以高度的政治自觉引领政治生态。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。重视政治生态建设，体现了党中央对党的建设经验教训的深刻总结和基本规律的务实遵循。各级党组织和党员领导干部必须进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终把党的政治建设摆在首位，以高度的政治自觉引领政治生态沿着正确的方向持续深入推进。事在四方，要在中央。要坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决扛起“两个维护”根本政治任务，决不允许搞个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，任何工作推进和创新都必须以贯彻党中央决策部署为前提，任何时候都要与党中央同心同德、同向同行。要严明党的政治纪律，旗帜鲜明地同忽视政治、不讲政治、弱化政治等违反党章、破坏党纪的言行作斗争，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，着力发现和解决“七个有之”问题，严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。要持续强化经常性政治教育、政治引领、政治体检，综合运用好思想教育、党性锻炼、巡视巡察等手段，引导广大党员干部特别是党员领导干部不断提高政治觉悟和政治能力，始终做政治上的明白人，永葆共产党人的政治本色。要加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保中央政令畅通。

以严肃的政治生活发展政治生态。党内政治生活是党组织教育管理党员干部、进行党性锻炼的重要平台，是巩固良好政治生态的有力抓手。只有严肃党内政治生活，我们党才能更好凝心聚魂、强身健体。习近平总书记深刻指出，“党内生活松一寸、党员队伍就散一尺。党员、干部只有在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性、百炼成钢。”严肃党内政治生活是一项系统工程，要把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，扎实开展重温入党誓词、主题党日等活动，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、扎根内心深处，筑牢共产党人的精神支柱和政治灵魂。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，用好批评和自我批评这个有力武器，落实好“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、请示报告等基本制度，坚决纠正组织生活庸俗化、随意化、平淡化、娱乐化倾向，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。要严格执行民主集中制，健全完善议事规则和决策程序，综合运用工作调研、巡视巡察、纠正问责等方式，促进民主集中制落实到位，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

以健康的政治文化涵养政治生态。文化是最深沉的力量，对人的思想意识和行为规范具有深层次的影响。政治文化看似无形无影，实则无处不在，犹如一种“政治空气”，党内政治文化积极健康，政治生态就会风清气正;党内政治文化出了问题，政治生态必然受到污染。习近平总书记指出，党内政治生活、政治生态、政治文化是相辅相成的，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。一定时期党内存在这样那样的问题，从根本上讲是政治文化出了问题。要加强党内政治文化经常性熏陶培育，深入开展廉政文化教育和警示教育，引导广大党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对和抵制袍哥文化、码头文化、圈子文化等腐朽文化的侵蚀。要持续加强政德建设，探索建立领导干部政德考察机制，更加注重家庭家教家风建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，着力构建“亲”“清”新型政商关系，教育引导党员干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。要深入继承和发扬优秀传统文化，在党内倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，春风化雨、润物无声，不断培厚良好政治生态的文化土壤。

以切实的表率作用维护政治生态。在政治生活中“人人是生态，个个是环境”，领导干部更是政治生态的风向标。一个地方或单位如果领导干部为政清廉、公道正派，就正气充盈、积极向上;反之，如果领导干部作风霸道、独断专行，就会导致潜规则大行其道，政治生态污浊、从政环境恶化。习近平总书记强调，形成风清气正的政治生态要抓住“关键少数”，推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成“头雁效应”。党员领导干部要进一步强化党的意识、党章意识，时刻牢记第一职务是党内职务，深刻认识主体责任是必须履行的政治担当，始终将管党治党的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，一刻不停歇地推动本地区本部门本单位全面从严治党向纵深发展。要以身作则、以上率下，做信仰坚定、对党忠诚、担当尽责、清正廉洁的表率，以“关键少数”引领带动绝大多数，推动党内政治生态根本好转。

以改革创新精神做好宣传思想工作 篇6

习近平同志在全国宣传思想工作会议上指出：“做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新”，“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”。这一深刻论述，把创新作为加强宣传思想舆论工作的必由之路、作为推动党的新闻宣传事业发展的强大动力摆在更加突出的位置，凸显了创新的重要性、必要性和紧迫性，指明了宣传思想工作创新的工作重点和前进方向。

以改革创新为核心的时代精神，是坚持和发展中国特色社会主义的动力源泉，也是开创宣传思想工作新局面的动力源泉。必须坚持以改革创新精神做好宣传思想工作，不断提高做好宣传思想工作的能力和水平，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，为全面深化改革提供强有力的思想舆论引导和精神文化支撑。

一、坚持理念创新，准确把握宣传思想工作创新的思想前提 宣传思想工作是传播理念、强化理念、转变理念的，同时也有一个关于宣传思想工作是什么、为什么、做什么、怎么做的自身理念问题。理念对则事情顺，理念新则效果好。新形势下，宣传思想工作的环境、对象、范围、方式发生了很大变化。如果理念陈旧、缺少创新，宣传思想工作就会减弱吸引力，收效降低，甚至会适得其反。思想是行动的先导，推进宣传思想工作的理念创新，是手段创新、基层工作创新的思想前提，是做好宣传思想工作的内在要求。

推动理念创新，就是要保持思想的敏锐度和开放度，打破传统思维定势，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。重点应该在树立五种理念上下工夫，即：树立胸怀大局、把握大势、着眼大事的工作理念，从党和国家发展的全局来筹划宣传思想工作，从时代发展的潮流和改革开放的趋势来推进宣传思想工作，从关乎根本、关乎紧要、关乎民心的事情来开展宣传思想工作；树立全心全意为人民服务的工作理念，坚持讲政治，把握正确导向，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，树立以人民为中心的工作导向，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题；树立提高质量和水平的工作理念，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，改进形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传等，增强吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣；树立全媒体的工作理念，适应新变化，需要什么本领就学习什么本领，有什么新家伙式就运用什么，什么媒体覆盖面广、影响力大、传播力强，就熟练运用什么媒体，真正成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手；树立大宣传的工作理念，各级党委担负政治责任和领导责任，宣传思想部门做到守土有责、守土负责、守土尽责，各条战线自觉支持和配合宣传思想工作，同时，把宣传思想工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，形成大宣传格局。

二、坚持手段创新，牢牢抓住宣传思想工作创新的主要内容 宣传思想工作做的是人的工作，这就要建立从宣传到对象、从思想传播到思想接受的媒介，也就是解决“桥”和“船”的问题，形成符合规律的方法和手段。“工欲善其事，必先利其器”。当前，宣传思想工作的社会条件已大不一样了，有些做法过去有效，现在未必有效；有些过去不合时宜，现在却势在必行；有些过去不可逾越，现在由需要突破。“不日新者必日退。”“明者因时而变，知者随事而制。”推进宣传思想工作的创新，不仅要注重理念创新，而且要注重手段创新，用新手段传播新理念，借助手段创新，提高宣传思想工作的质量和效果。

推动手段创新，就是要积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，特别是要适应社会信息化持续推进的新情况，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。重点应该在三个运用上下功夫。广泛运用新型手段。宣传思想工作的中心是人，人在哪儿重点就应该在哪儿，哪种手段普及面广，重点就应该在哪里。宣传思想工作的内容，可以通过各种媒体形式传播。要不拘泥于轻车熟路，不满足于习惯套路，而是着眼于覆盖、着眼于群众，加大对新兴媒体的力量投入，更好更多地利用网络等媒体，运用新科技、构建新平台。全面运用多种手段。充分发挥宣传思想工作多种手段的互补效应，顺应媒体发展和群众信息交往的大趋势，根据不同人群获取信息的习惯，更多使用人们常用的、便利的方式方法，把经济的、行政的、法律的多领域的方法手段，运用于宣传思想工作，并借鉴应用其他领域开展工作的有益经验。灵活运用各种手段。因人而异、对症下药，是做好宣传思想工作的一个前提，不同的情况、不同的对象适用不同的手段，不能机械套用一成不变、包打天下的方法和手段，要努力开动脑筋，选择好方法，创造新手段，增强实效性，让宣传看起来像从未进行过一样，让被宣传对象沿着我们所希望的方向走，却认为是自己在选择方向。

三、坚持基层工作创新，充分体现宣传思想工作创新的必然要求

宣传思想工作是面向全社会的，社会有“庙堂之高”与“江湖之远”的层级之分，基层是社会的细胞和基础。基础不牢，地动山摇，宣传思想工作必须重在基层。宣传思想工作是面向全体人民的，人民区分为不同群体，分布于不同职业，广大群众在企业、乡村、小区等基层，基层群众占很大比例。宣传思想工作只有重在基层，才能真正体现人民性，体现以人民为中心的工作导向。宣传思想工作的理念创新、手段创新，都要体现到、落实到基层工作创新，都要通过基层工作来检验。

浅谈如何创新企业思想政治工作 篇7

一、弘扬政治思想工作优良传统和优势,实现企业思想政治工作观念创新

企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流,实现思想观念的现代化,跟踪现代企业发展的轨迹,与企业建设“同频共振”,把思想政治工作融入现代企业管理之中,在现代企业发展的过程中,把传统的思想道德教育,转变为思想道德与科学文化教育,教育引导与严格管理并举以提高企业员工素质,激发员工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力,具有强烈的“团队意识”的“四有”员工队伍,创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。

二、着眼于现代人的必备素质.实现企业思想政治工作内容的创新

建立现代企业制度,首先要求企业员工必须树立“现代意识”,企业思想政治工作内容的创新,关键要着眼于人的现代化。突出“信念、道德”和思想意识转化教育;强化爱企、爱岗、立业教育;深入法制和企业规章教育;改进形势教育。

三、应用自然和社会科学知识.实现思想政治工作方式的创新

现代社会一系列新理论,如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的知识的创立和发展,给企业思想政冶工作提供了分析问题和处理问题的新方法,极大地丰富了思想政治工作的内涵。借鉴和应用这些理论知识,实现企业思想政治工作方式的创新。

(1)学习和掌握系统论、信息论、控制论、心理学、教育学、伦理学等基本专业知识,应用其基本原理和分析解决问题方法,研究人的社会属性和自然属性,关注兴趣、情感、性格等方面的作用,讲究思想工作的艺术性,从而创造更多的思想政治工作新方法。

(2)充分利用网络,构筑思想政治工作新的载体。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能,信息网络已成为新闻媒体重要工具。对于企业来说,充分利用信息网络能给企业思想政治工作提供十分便利的条件,增加思想政治工作的科技含量,增强影响力,提高时效性。

浅谈如何创新宣传思想工作 篇8

关键词：新时期；石油企业；思想宣传工作；意义；对策

现代化的石油企业大多以经济效益作为企业发展的根本目标，为了完成各项任务指标，必须要有后盾保障作为支撑，这就需要企业不断夯实基础，加大思想宣传力度，增强企业凝聚力和核心竞争力。然而，从目前的情况来看，部分石油企业在思想宣传工作方面还存在一些问题，需要相关工作人员不断改革工作模式，坚持与时俱进，加大思想宣传力度，优化思想宣传工作的方式和手段，从而增强企业员工工作的积极性，促进石油企业的稳定健康发展。

1 做好石油企业思想宣传工作的意义

1.1 有助于增强企业的凝聚力，实现企业的稳定发展 思想宣传工作的核心是为了帮助员工解决思想和心理方面的疑难困惑，加大对员工之间的沟通交流，加大对员工思想上的疏通和引导，帮助员工树立正确的价值观念和理想信念，学会明辨是非，通过思想宣传加大员工对企业文化、企业制度等的认同和理解，从而明确自身的努力方向。通过正确的舆论引导帮助职工转变工作观念，提高员工提高对企业的忠诚度，从而增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业的稳定健康发展。

1.2 有助于良好的企业文化建设 文化是一个企业经营发展的核心，也是精髓，现代石油企业要想在新时期在激烈的市场竞争中占据一席之地，就有必要建立独具特色的企业文化。通过思想宣传工作，企业可以将自身独特的文化渗透到每一个员工心中，使员工充分认同企业的价值观念和文化理念，从而促进企业在新时期的健康发展。

2 目前石油企业思想宣传工作存在的问题

2.1 思想宣传工作方式单一 目前在部分石油企业影响思想宣传工作有效性的一个关键因素就是工作方式比较单一，总体的宣传工作力度比较薄弱。在当今市场经济环境之下，经济效益、优胜劣汰成为了企业存亡的重要标杆，于是大部分石油企业都将工作重心和精力全部投入到了经济效益的提升方面，忽略了企业内部的建设，导致思想宣传工作不到位，宣传的内容空洞，形式化严重，并没有能结合企业的实际状况有针对性地开展各项专项思想宣传工作，从而造成了思想宣传工作无法达到预期的效果。

2.2 思想宣传工作理念落后 石油企业思想宣传工作有效性低下的根本原因就是企业领导对思想宣传工作的认识不足，思想观念还比较落后，不愿意听取企业员工新的工作意见，导致企业员工的价值发挥缺乏足够的空间，不利于企业凝聚力的提升。另外，在日常工作当中部分石油企业领导和管理者缺乏对员工的关心，不能及时帮助员工解决实际问题，针对员工所提出的疑点和困难问题不能及时解答，思想宣传工作不能切实发挥作用。由此可见，在新时期加大石油企业实现宣传工作力度势在必行。

3 新时期加强石油企业思想宣传工作的对策

3.1 创新思想政治宣传工作理念 高效的思想宣传工作需要先进的科学理念作为支持，现代石油企业要想在激烈的市场竞争中取得优势，不仅要在经营管理方面进行创新，更重要的是进行思想观念的创新。因此，石油企业在开展思想宣传工作时，要引进现代化的工作理念，创新工作内容和工作模式，为企业的稳定尽快发展提供一个坚实的保障。企业在开展思想宣传工作时要始终坚持以人为本，各项工作的开展都要坚持以职工的发展为中心，用人本理念展开思想宣传工作，致力于充分发挥职工的价值和潜能。在日常工作当中，企业的管理者和党建工作者要给予员工更多的关爱，及时发现员工在工作和生活当中面临的问题和困境并帮助其解决，让职工感受到企业的温暖，从而提高对企业的忠诚度。另外，企业还要在思想宣传工作加大对企业文化的宣传力度，为职工的发展营造一个和谐积极的氛围，提升员工工作的积极性和创造性，从而使思想宣传工作切实发挥效用。

3.2 利用新媒体创新思想宣传工作模式 在信息化时代，现代石油企业要想有所突破，就必须充分认识到现代科学技术对于企业建设发展的重要性，并将其恰当地应用到思想宣传工作当中，以提高工作效率。首先，企业思想政治工作者可以借助互动的新媒体平台，以更加开放灵活的方式加大对企业思想文化的宣传力度，增强思想宣传工作的说服力。其次，还可以利用新媒体改进思想宣传工作的内容与形式，摆脱传统思想宣传工作落后、单一的工作模式。建立新媒体互动交流服务平台，加大企业领导与职工之间的交流互动，改变传统的单向思想宣传的工作模式，让职工积极地参与到思想宣传和建设工作当中去，使思想宣传工作更具活力。

3.3 加大对企业文化的宣传力度 企业文化作为一个企业经营发展的核心理念，对于提高企业员工工作的积极性和凝聚力具有重要作用，因此，在新时期石油在进行思想宣传工作时要加大对企业文化的宣传力度，营造积极向上的企业文化氛围，使员工在经营发展中树立企业文化意识，在思想上认同企业文化，从而形成正确的价值观念和思想理念，端正行为规范，继而从根本上提升企业的凝聚力，使思想宣传工作的效用得到有效的发挥。

3.4 加大企业思想宣传工作队伍建设 高效的思想宣传工作需要一支高素质的思想宣传工作队伍作为保障，在新时期企业信息化和现代化的发展给石油企业思想宣传工作者提出了更高的要求。高素质的思想政治宣传工作者除了要具备必要的思想政治理论知识和专业技能之外，还要紧跟时代的步伐，掌握先进的思想宣传工作手段和技术。这就要求思想宣传工作者在日常工作和生活中不断学习新知识和新技能，比如及时学习和掌握先进的思想政治工作理论和方针政策，提高自身的思想觉悟和工作能力；学会利用新媒体等现代技术手段开展思想宣传工作，还要能够将理论知识熟练地应用到实践当中，从而提高思想宣传工作的实效性。

在新时期，思想宣传工作对于石油企业的持续健康发展具有重要的积极意义，因此企业领导和相关工作人员必须充分认识到目前思想宣传工作中存在的问题，并根据自身的实际情况加大对思想宣传工作的改革力度，优化工作模式，有效提高职工工作的积极性，从而促进石油企业的稳定健康发展。

参考文献：

[1]付海龙.浅谈如何做好新时期石油企业思想宣传工作[J].企业研究，2014（04）：181.

[2]张明.石油企业宣传思想工作必须与时俱进[J].企业改革与管理，2015（06）：66.