精英暑期方案（共10篇）
一、公司背景
杭州甘平教育科技有限公司，前身“哥顿国际英语”，2014年与中国计量学院结成人才战略合作伙伴。中心从事英语口语课程教学6年来，从单一产品发展到多产品教学的成熟模式，服务优良，更为诸如吉利汽车总部、三花集团、西门子、佐帕斯电子、阿斯莫、康师傅等大型企业提供英文培训服务，中心课程研发部80%以上师资为外籍人员，利用杭州地区特有的优势——基础教育设施配备完善，历时一年半研究青少年英语培训课程并做相关试点，现预备全面启动青少年英语培训课程，让广大的青少年朋友享受到高质量的课程和师资服务。中心设想以完整科学的课程体系，优质的人性化服务，合理公道的产品价格吸引广大家长的眼球，从而扩大中心影响力，树立良好的口碑。青少年英语培训课程为我中心继成人口语培训模式成功以来推出的又一成熟课程。
一、项目介绍
暑期推出三种课程可供您选择：
暑假基础班（中教授课）地点：当地收费：1800元/月（早班或午班或晚班）
暑期英语夏令营（外教授课）地点：旅游区星级酒店度假村收费：6800元/14天
课程设置及特色：
1、英语口语课；课程目标：词汇扩展，情景对话交流
2、语音基础课；课程目标：纠正发音，完美口语
3、电影课；课程目标：熟悉西方文化、加强场景对话
4、专项特色课程（词汇、写作、阅读）；课程目标：针对应试、专项突破
5、西方文化课；课程目标：社会人文，尽在掌握
6、文化课辅导；课程目标：语文、数学、科学，一门不落
三、代理＆加盟 代理 1.代理条件：
具有一定的组织协调能力，吃苦耐劳，脚踏实地； 有一定的创业经历或打算； 2.代理政策：
无需代理费；所有招生物料由总公司提供； 招生金额的10%归代理所有；
负责当地学生的招聘，场地租赁，住宿安排等工作；3.全国招聘代理人数：100人
随着我国经济的不断发展和社会改革的深化, 在不同的层面上更加需要优秀的大学生参与国家、地方的建设和社会的改革。对于高职院校大学生而言, 则需要其具备一定的专业知识和扎实的专业技能。从学校层面而言, 这体现在能否通过合理的培养方式培养出更多的综合型人才。因此, 尊重学生人格、发展学生个性、培养创新型精英人才, 是社会经济发展对高等教育提出的新要求。同时, 结合国家“十二五”期间对专业教育结构调整和优化的要求, 开展精英人才培养计划, 有利于更好地整合高职院校各种可以利用的资源, 为学校培养出一批专业技能水平优秀、能服务于地方社会发展的优秀学生。
二高职院校精英人才培养设计方案
以广东某高校为例, 该校作为一所综合性高职院校, 具备了良好的教学设施和教学条件, 为精英人才培养方案的展开提供了良好的基础。在专业设置方面, 该校在文科专业上开设了会计、财务管理、工商企业管理、国际经济与贸易、金融管理与实务、电子商务、物流管理、市场营销等专业。拥有电商营销实训基地、现代物流实训中心、会计电算化、会计手工模拟实训室、ERP实训室、金融实训室, 国际贸易实训室、国际贸易教学企业、市场调查与统计实训室、国际合作办学学习资源中心等10个校内实训室, 其中现代物流实训中心、电商营销实训基地为学院重点建设实验室。因此, 针对以上专业设置, 该校结合人才培养的规律与目标, 采取校企合作培养模式, 对学生开展了一系列专业知识与实践技能训练的教学活动, 具体的培养方案设计如下:
1. 学生分班进行专业课程学习
按照该校文科专业设置特色, 把文科专业划分为财经类和管理类2大类, 每一类各建立4个专业班。财经类班别分别为1班 (财务会计方向) 、2班 (金融国际商务方向) 、3班 (电子商务方向) 、4班 (市场营销方向) 。管理类班别分别为5班 (物流管理方向) 、6班 (工商企业管理方向) 、7班 (社会组织管理方向) 、8班 (人力资源管理方向) 。
第一, 每班按一定的甄选形式组成30人的小班作为第一方向班进行授课, 第一方向班上的学生来源必须为高考录取专业。各班大一大二学生人数参考比例为1∶1.5。
第二, 第一专业班上的学生必须修读本班课程, 并在所属类别的其余3个方向中选取一个方向作为第二方向班进行修读, 最终成绩考核:第一方向班成绩占70%, 第二方向班成绩占30%。
第三, 课程设置:该校培养方案的课程难度设置应适当比学生平时课堂接受的课程难度稍高;课程内容设置和学时安排由各专业负责人制定, 但必须要结合一定学时的实训;授课时间应与学生平时上课的时间不相冲突。
2. 学生参加专业技能大赛
组织学生参加各类专业技能大赛, 通过技能大赛培养学生各项专业技能水平。各班的学生都必须参加至少1项的专业技能大赛, 级别可以为院级、校级、市级、省级、国家级不等。班级负责老师应详细记录班上学生参与比赛的情况, 没有参加竞赛经历的学生不予课程培训合格。
3. 举办企业专家讲座
通过与校外企业合作, 建立企业家指导老师团队, 定期走进学校与学生进行面对面的交流。各专业应在每学年组织至少1场与本专业相关的讲座, 而学生必须听取2个以上讲座才算课程合格。
4. 学生到企业参观学习
以参观校外著名企业的形式为主, 必要时可辅之以短期的企业实习。旨在让学生走出校门, 提早与社会接轨, 以优秀的企业文化来感染和熏陶学生, 培养学生的企业家精神。
三高职精英人才培养方案的经验总结
1. 精英人才培养方案的特色
第一, 推行校企联合培养模式。校企合作是高职院校培养地方精英人才的一个特色, 即通过整合学院内、学校内的教学资源和学校外的企业资源, 以课程教授和量化指标考核为主, 辅之以必要的企业见习, 最终达到多方位培养大学生的目的。
第二, 搭建家校联合教育平台。通过成立家长委员会与学校联手培养学生, 有助于整合大学生家长资源, 充分利用家长的智力资源, 密切高校与学生家长的联系, 集中反映学生家长的意见和建议, 通过学校、家长、社会各界间的横向联系, 营造一个良好的家校社三位一体的学生整体教育网络。
第三, 顺应地方经济社会发展的需要。教育的一切活动都要适应社会发展, 为社会发展服务, 这是教育发展的外部规律。随着顺德现代化进程不断加快, 产业结构的调整优化, 生产、生活方式也在发生变革, 必然要求人才培养结构相应发生变革。教育本身就要分类型、分层次, 以不同类型、不同层次的教育满足各类人才的发展需要。精英人才培养计划是顺应当地经济社会发展需要的重要体现, 有助于为当地产业转型和城市升级储备精英人才, 具有广阔的行业前景和就业前景。
2. 精英人才培养方案的实施成效
第一, 营造良好的学习氛围、激发学生的学习热情。精英人才培养计划的推行, 受到了众多学生的青睐, 丰富实用的培训体系, 为学生营造了一个良好的学习氛围。该培养方案为学生提供了广阔的学习发展平台, 对于激发学生学习热情、引导学生树立自主学习观念发挥了重要作用。一方面, 通过专业老师及企业家团队导师的沟通交流, 加深了学生对专业技能及企业管理运作的认识;另一方面, 通过组织学生到校外企业参观实习, 增长了学生的知识视野, 提高了学生的实践能力。
第二, 促进企业、家长与高校的合作。通过成立企业家指导老师团队及家长委员会, 结合校内专业老师, 为学生创造了“校企家”携手培育的平台。在这个平台上, 各方资源及优势得到充分发挥, 对于学生的培养取得了明显成效, 使其沟通表达能力、自主解决问题能力、团队协作能力等得到了较大提升。企业参与到学生培育上来, 不仅为学生提供了实践基地, 帮助学生提前熟悉企业运作, 而且为企业发掘管理人才提供了契机。同时, 通过家长的参与, 促进了学生与学校、家长的沟通, 拉近了彼此间的距离, 为学生未来职业发展发挥了重要作用。
第三, 提高学生创新、创业实践能力。通过实施精英人才培养方案, 有助于提升学生的创新、创业实践能力, 帮助学生在各类技能比赛中脱颖而出, 取得了有益的成绩。学生积极参与国家级、省级、校级的竞赛活动, 理论联系实际, 带动了高校整体的实践氛围。以广东省某高校为例, 2011年以来, 该校学生在省级以上创新和创业竞赛中取得了优异成绩, 共获得省级以上奖项47项。其中, 2011年, 该校学生获得第五届广东省大学生科技学术节暨广东大学生“用友杯”ERP沙盘模拟大赛一等奖、第七届全国高职院校“用友杯”沙盘模拟经营大赛全国总决赛一等奖;2012年, 该校学生获得全国职业院校会计技能大赛高职组广东省选拔赛一等奖、全国职业院校物流技能大赛高职组广东选拔赛二等奖;2013及2014年, 该校学生获得全国高校商业精英挑战赛营销模拟决策竞赛二等奖、“挑战杯——彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛特等奖等。由此可见, 该校自实施精英人才培养方案以来, 学生创新创业能力不断提高, 为日后的职业发展打下了坚实的实践基础。
参考文献
[1]王英杰、刘宝存.国际视野中的大学创新教育[M].太原:山西教育出版社, 2005
[2]吴向明、陈煜.大众化背景下大学精英人才培养规格研究[J].中国高教研究, 2008 (2)
本套配置最大的亮点就是选用了Intel刚刚发布的第三代Core i处理器。本次推荐的i7 3770K，是Intel面向桌面主流市场的最高端型号，采用22nm 3-D晶体管工艺，CPU部分为原生4核8线程，主频为3.5GHz，并支持动态加速到3.9GHz。而且，从这款产品的“K”标识我们也能看出，这是一个支持自由超频的产品。在性能上，i7 3770K相比起二代i7 2600K有着小幅的提升，相信这款产品在全面铺货之后将会顺利的接替i 7 2 6 0 0 K的市场地位。
主板上，为了配合i7 3770K，我们选用了Z77芯片组的技嘉GA-Z77-D3H。这款主板采用的是7相供电设计，搭配全固态电容与高品质全封闭式电感用料，在用料上可谓十分豪华。作为一线品牌，技嘉GA-Z77-D3H这款主板将价位控制在了千元以下，相比起一些二线品牌的Z77主板价格都要低廉，可以说是目前Z77系列主板中性价比较高的一款。
显卡我们选用了影驰GTX570四星黑将。在2000元以下价位的显卡中，GTX570几乎是难逢敌手，其性能甚至与AMD价位接近3000的HD6970不相上下。而且，现在AMD高端显卡产品最大的优势就在于多屏输出能力更强，但是影驰GTX570却能够支持高清三屏游戏输出、四屏办公输出功能，并且能够支持游戏/办公模式一键切换，使得这款显卡在多屏输出能力上丝毫不亚于AMD的竞争产品。在性能参数上，影驰GTX570四星黑将相比起公版产品略有超频，因此实际性能要比起公版GTX570更加优秀。
由于硬盘价格略有下调，而且2TB产品与1TB产品的售价相差不大，因此我们直接选用了希捷Barracuda 2TB 64M SATA3硬盘。由于价位与SATA2硬盘相同，并且现在许多主板已经原生支持或是通过第三方芯片支持SATA3规格，因此相信SATA3硬盘将会逐渐取代SATA2硬盘成为主流。内存方面，现在的价格依然较低，因此依然推荐大家选用64位系统并一次性购买4G以上内存。
配置二：A家品质择优选
配置一中，我们选用了Intel目前最高端的桌面级处理器，而在配置二中，我们也与之相对的选用了目前AMD最高端的桌面级处理器FX-8150。
核心代号为推土机的FX-8150拥有3.6GHz的主频，并且支持动态加速到4.2GHz，二级缓存和三级缓存则都是8M。由于AMD FX系列全系列不锁倍频，因此FX-8150的超频能力非常出色，还拥有“最快计算机处理器频率”的吉尼斯世界纪录。作为AMD打桩机发布前的旗舰产品，FX-8150拥有强大无比的8核8线程，在多线程处理能力上比起竞争对手有着较大的优势。
FX-8150能够搭配的主板型号较多，为了体现其旗舰产品的身份，我们选用了目前最高端的990FX芯片组。我们选用的映泰TA990FXE主板拥有豪华的热管散热设计、全固态用料，并且支持映泰独有的一键开核技术、GTO666技术、高清遥控技术，并且支持双开交火。而其价位，则远低于众多990FX主板，性价比可谓异常出色。
配置三：低价配置高享受
本套配置的参考价格为3500元左右，再添置显示器、机箱键鼠之后，如果对于外设没有过高的要求，整机的价格可以控制在5000元以下。
CPU我们选用了800元中端价位上点名率最高的Intel i3 2120。这款双核CPU主频为3.3GHz，并且支持Intel的超线程技术达到双核四线程。一级缓存为2*64K，二级缓存为2*256K，三级缓存则是共享3M。虽然只是一款中端产品，而且也不支持超频，但是i3 2120的性能十分的强大。如果仅仅只是针对游戏应用的话，那么这款CPU绝对能够满足玩家的需求。
主板我们选用了H67芯片组的产品，具体型号为技嘉GAH67MA-USB3-B3。这款主板采用了广受好评的第三代超耐久设计，2盎司纯铜电路板，符合技嘉“333”标准。在技术规格上，这款主板不仅支持USB3.0规格，同时还提供两个原生SATA3.0接口，能够支持SATA3硬盘，从而大幅提升硬盘的读写速度。
显卡方面，则选用了蓝宝HD 6850 1G DDR5 黑钻版OC。这款产品采用基于40nm制程的Barts Pro显示核心构架，拥有960个流处理器、32个光栅处理器、48个纹理单元，192个着色器。显卡采用了DDR5显存颗粒，构成1GB/256bit显存规格，默认频率达到了800/4000MHz，高于公版HD6850默认775/4000Mhz的频率。而在散热上，则采用了双8mm纯铜热管+双9公分静音风扇方案，散热效果非常优秀。
总的来说，这套配置作为中端主力价位的产品，在性能上能够满足绝大多数主流游戏开启中高画质的需求。如果你不是一个追求3DMark分数的游戏用户，那么本套平台无疑是一个性价比非常出色的组合。
其他方案：游戏笔记本更潇洒
当然，对于许多高考结束的考生来说，现在购置一台台式电脑也许并不太方便。毕竟在几个月后，大家就要走入大学校园了（九言：我则觉得大一还是不要带电脑进宿舍会比较好……）。因此，将在九月入学的新生们，此时不妨考虑购买一台游戏笔记本，从而在外地上学时更加的方便。
小Y力量 联想Y470N-IFI
参考价格：4600元
联想的小Y系列游戏笔记本，在大学生群体中一向都拥有不错的口碑。这款Y470N-IFI采用英特尔酷睿第二代i5-2450M处理器，主频达到2.5GHz，搭配了4GB DDR3内存和500G大容量硬盘，而显卡则是带有2G显存的Geforce GT 550M独立显卡，整体的配置较为均衡，没有明显的瓶颈存在。
而在外型上，这款笔记本的造型也比较时尚，机身运用了金属材质面板，并附着有金属拉丝工艺，而Y系列的橙色腰线设计在这款产品上也得以保留，让人一眼望去就知道这是让许多人喜爱的小Y。
简单可靠 华硕K43EI245SA-SL
参考价格：4099元
这款华硕K43笔记本与前面的联想Y470N配置几乎一样，唯一的区别只是显卡由GT 550M更换为了HD 6730M。这两款显卡在性能上比较接近，HD6730M的性能参数要强于GT550M，不过在一些NVIDIA “The Way”游戏中，GT550M的优化则要强于HD6730M。不过，华硕K43的售价比联想Y470N低500元左右，性价比上显得更加出色。而且在核显/独显的切换上，AMD相比起NVIDIA也更加的流畅。
在外观上，华硕K43的整体机身为棕色，顶盖则采用了亮面设计，而在掌托部分，这款笔记本选用了银灰色铝合金材质，不仅更加坚固耐磨，看起来视觉效果也更加出色。
结语
虽然说暑期通常并不是单机游戏大作的主要推出时段，但是对于刚刚考试结束的考生来说，利用暑假的休息时间，来玩一下平时上学时没有时间玩耍的经典游戏或者新推出的网游，都是不错的选择，祝大家暑假愉快！
一、活动背景
在国家促进中部地区崛起战略引领下，第七届中国中部投资贸易博览会（下称第七届中部博览会）定于2012年5月18-20日在中国湖南省举办。本届博览会以“开放崛起，绿色发展”为主题，以绿色产业为推荐重点，以政策宣传，招商推介、项目洽谈、展览展示为主要内容，紧抓住全球资本重组、国际和沿海地区企业转移等机遇发挥中部地区自身优势，促进中部地区与国内外两个市场，两种资源的全面对接，实现中部地区经济社会，全面协调可持续发展。根据《第七届中国中部投资贸易博览会总体工作方案》要求和各部门工作职责分工，为切实做好各项筹备工作，为更好的弘扬奥林匹克精神，展现湘商精神风貌，同时提供一个以球会友、探讨商机的合作平台，由湖南异地商会联席会议办公室、湖南省经济技术协作办公室主办；湖南协作异地商会指导服务中心、湖南协作异地商会高尔夫球俱乐部承办的2012“xx杯”湖南异地商会高尔夫精英赛将在第七届中部博览会期间举行。
二、活动时间
2012年5月16日上午9:00-13:30
三、活动地点
湖南省长沙市青竹湖国际高尔夫球场
四、活动组织机构
主办单位湖南异地商会联席会议办公室
湖南省经济技术协作办公室
承办单位湖南协作异地商会指导服务中心
湖南异地商会高尔夫球俱乐部
协办单位（赞助单位）
五、参赛人员
1、参加第七届中部博览会嘉宾
2、湖南异地商会高尔夫球俱乐部会员
3、湖南异地商会推荐选手
4、特邀嘉宾
规模控制在60人左右。
六、活动流程
（一）准备阶段（3月下旬至4月上旬）
1、由主办、承办单位联合组成2012“XX杯”高尔夫精英
赛组织协调小组（以下简称精英赛协调组），拟定工作方案，报请2012第七届中部博览会（以下简称组委会）同意后实施。（3月底完成）
2、精英赛协调组根据报名情况，编制赛事流程、分组名
单并通报参赛单位和人员。（5月8日前完成）
3、协调组商定赛场各项前期准备工作，聘请裁判，明确
工作人员，分配球童、球车，明确接待事宜，做好宣传、礼仪工作。（5月12日前完成）
4、召开赛前动员会议，明确人员到岗到位，启动赛事、宣传准备、球场准备。（5月15日）
（二）比赛阶段
1、比赛方法：比赛分4人一组，一轮18洞比杆赛。
2、比赛分组：一般按异地商会自然分组或以新贝利亚差
点方式决定。
3、比赛规则：根据中高协颁布的规则，以及当地俱乐部的有关规定和赛事工作组的特别规定（具体细则另行制定，由于是联谊赛，规则可宽松、趣味一些）。
4、奖项设定：
（1）总杆奖：设冠、亚、季军，分别有奖品和奖牌
（2）一杆进洞奖：均发放奖品和奖牌
（3）最近距离奖：1名，发放奖品和奖牌
（4）最远距离奖：1名，发放奖品和奖牌
（5）幸运奖：10名，发放奖品和奖牌
（6）趣味奖：20名，发放小礼品、达到轻松、愉快之氛围；
5、赛事流程
（1）报到：5月15日下午参赛选手报到，地点：（）
（2）早餐：（时间）全体参赛选手、工作人员、与会嘉宾
和领导。
（3）出发：（具体时间），全体人员乘大巴至高尔夫球场。
（4）开球仪式：
时间：8：40-9：00
地点：
议程：
a、主持人宣布开球仪式正式开始；
b、领导介绍赛事情况；
c、邀请4位嘉宾为本次比赛开球；
d、主持人宣布开球仪式结束。
请各组选手到各自发球道准备比赛。
（5）9：00正式比赛开始：
每组裁判1人，每位选手球童1名。前9洞和后9洞分设巡回裁判长1人。
（6）12：30选手交裁判、球童签字的成绩表到记分处，选
手离开现场就中餐。
统计赛事成绩、公示。
（三）颁奖阶段
时间：5月16日下午14：00
地点：
参加人员：全体与会人员、嘉宾、出席的领导
议程：
（1）主持人宣布颁奖仪式开始；
（2）高尔夫指导组领导介绍本次赛事设定的奖项；
（3）颁奖（颁奖流程另行制定）；
（4）市领导讲话；
（5）省领导讲话；
（6）合影留念；
（7）仪式结束。
（四）赛场布置
1、横幅（）条，印贺词、本次赛事名称（）。
2、拱门（）个空飘气球10个
3、看板广告：
4、球道旗（球场方提供）
5、音响设备1套（球场方提供）
6、礼仪小姐（）人（球场方提供）
7、专业摄影2人
七、宣传媒体
湖南卫视、湖南经济电视台、湖南日报、商会经济杂志、当代湘商、商会经济网、红网等
湖南协作异地商会高尔夫球俱乐部
实施方案
根据自治区运管局党委《关于在全区道路运输行业深入推进“挂牌评星”活动的实施方案》、固原市道路运输管理局《原州区道路运输行业深入推进“挂牌评星”活动的实施方案》和《关于在驾培行业积极开展“挂牌评星”活动的通知》的要求，切实加强我校党建工作，规范我校管理，提升服务水平，促进我校文明、健康、有序发展。结合驾校实际情况，制定本实施方案。
一、组织领导
为加强对我校“挂牌评星”活动的组织、协调和督查工作，我校决定成立固原精英驾校“挂牌评星”活动领导小组。
组
长：刘仁 副组长：罗振辉
成员：马耀祖
陈德科
张
帆
台
伟
余亚琼
张秀霞
张
芬
马秀花
柯
军
闵
贤
马国智
董晓娟
靳伟宏
鲁
鹏
杨
蓉
领导小组下设办公室，办公室设在驾校办公室，办公室主任由罗振辉兼任。驾校各职能部门在驾校“挂牌评星”活动领导小组的指导下，监督各部门完成党组织、党员车辆分表悬挂“党组织标识牌”、“共产党员车辆”标识牌及星级评定工
作。
二、实施范围
“挂牌评星”活动在我校所有部门和全体员工中全面开展。
三、活动内容
（一）挂牌示范
驾校党组织、党员驾驶员车辆分别悬挂党组织标示牌、“共产党员车辆”标识牌，党员佩戴党徽，扩大党员覆盖面，发挥党组织的战斗堡垒作用，使党员驾驶员亮明身份，充分发挥核心引领和先锋模范作用。
（二）评星定级具体工作措施
驾校以“安全星、服务星、卫生星、诚信星、守法星”标准，仅仅围绕争创先进、安全运营、文明服务、诚信经营、守法经营、服务学员的基本要求，根据固原市驾培行业“挂牌评星”评选标准对教练员开展以“安全教学星、规范教学星、文明诚信星、遵纪守法星、廉洁自律星”为内容的星级评定活动，将季度“星级教练员”评选活动与“挂牌评星”活动密切结合，每季度对教练员开展星级评定工作，对促进我校教练员提高自身素质、转变工作作风、提升服务水平。
1.安全星
责任部门：安全管理部
责任人：陈德科
（1）驾校将狠抓安全生产管理，完善安全管理制度，划清职责、落实到人，层层签订安全生产责任书和责任承诺书。坚持对安全的检查和监督，对检查出的问题及时整改。坚持每天开展一天安全隐患排查，每月开展一次安全大检查，每季度开展一次安全专项检查。全年至少开展一次安全应急预案演练。
（2）坚持开展安全培训工作，按照要求每月开展两次安全教育培训，不少于24小时的安全培训，开展对新入职员工的安全培训。并对培训结果进行验收，以笔试的方式验收，对考试结果纳入考核，对考试不合格的重新安排培训并二次考试验收，直至合格为止。
（3）制定并严格执行各岗位安全操作规程。落实岗位风险源辨识备案工作。
（4）将安全教育纳入到教学当中，学员上车前要接受安全教育学习，否则不予安排训练。落实教练员在培训中的安全责任，全面掌控学员的培训，管理好各自学员。自己做到不脱岗、不酒后上岗、严格执行安全“三检”制度，确保不发生伤人事故。
（5）开展车辆安全技术排查工作。培训部车辆管理人员和教练员查看车辆档案是否完善、二级维护时间，做到及时更新档案，及时开展二级维护，确保车辆安全技术状况良好，完全能满足学员的培训。
2.服务星
责任部门：办公室 责任人：罗振辉
（1）根据“服务质量提升年”的目标开展服务质量提升的一系列活动。开展对公示内容的排查工作，将培训许可证、培训范围、收费项目和标准、教练员、教练车、教学场地、诚信服务内容、投诉方式、投诉电话等进行公示。
（2）和学员签订培训协议，完善协议书内容，明确收费标准和退费标准等内容。
（3）开展培训质量回访活动，抽取10%的学员进行回访，对教练员的满意度进行评分，根据回访的问题进行整改。建立投诉和处理台账，专人受理，并将处理结果反馈给投诉人。
（4）加强对教学现场的督查工作，着重打击教学中不耐心施教、不尊重学员、刁难、歧视、辱骂、殴打等不文明行为，强化文明服务。
（5）提供完善、周到、细致的个性化服务
为学员提供一个温馨、舒适的休息室，让学员体验到家的感觉。
业务大厅设立服务意见薄，征求学员意见。每天安排一名员工在大厅开展服务咨询，及时为学员解惑答疑。
全面开放驾校文化活动室，让学员在学习之余开展文化娱乐活动，充分利用驾校文化活动室的图书资源和棋类资料员，架起驾校与学员之间沟通的桥梁，让学员在学车中找到乐趣。
3.卫生星
责任部门：后勤部 责任人：陈德科
在前两年环境大整治大绿化活动成果的基础上，继续开展环境大绿化和大整治活动，开展环境卫生大检查、责任区划分、车辆卫生检查、绿化建设等环境卫生工作的开展，为学员提供一个舒适、温馨、干净的教学环境。
坚持一月开展一次车辆卫生检查，要求教练员对车辆每天一清理，每个季度对车辆坐垫进行清洗，为学员提供一个干净舒适的教学空间。对办公场所每周一检查，尤其是理论教室、微机室、模拟器室、业务大厅和学员休息室，将卫生进行责任划分，开展卫生评比工作。后勤部全面开展环境绿化和亮化工作，对基础设施做到及时维护和更新。
4.诚信星
责任部门：培训部
业务部 责任人：马耀祖
张帆
培训部要加大对教学质量的管控力度，严格落实教学大纲，教练员持证上岗，认真填写教学日志，使用培训计时系
统，定期开展教学检查和考核，做好结业证的发放工作。建立健全学员档案，培训过程和各阶段考核记录齐全。
每季度召开一次教学质量研讨会会，以考试合格率为依据，发现问题，分析问题，解决问题，并加以改进。
坚持没周开展一次教学现场检查，着重检查教学日志的填写，培训系统的使用、教学大纲的落实、教案的编写、车容车貌的整洁等。
5.守法星
责任部门：培训部 责任人：马耀祖
对教练牌和驾校证照进行清查，严禁无证经营，严禁无证教学。开展守法专项行动，严厉打击在主管部门核定的教练场外训练，严格按照培训许可范围经营，不异地招生，单车安排学员数量符合国家规定，确保行业规范化经营，保障学员权益。
严格落实教学大纲，不删减教学内容。杜绝使用非教练车施教，打击酒后上岗等。
开展专项活动，开展清廉教育，端正不良作风，加大监督检查力度，公开投诉渠道和投诉方式，打击“吃拿卡要”行为和“拉黑牛”的行为，保障学员合法权益不受侵犯。
四、阶段步骤
（一）动员部署阶段（2015年3月底前）
1.成立组织机构。各职能部门在驾校“挂牌评星”活动领导小组领导下，配合制定活动实施方案，完善考评标准和评选办法，监督道路运输企业开展“挂牌评星”活动。
2.广泛宣传动员。通过组织召开宣传动员会，发放并宣读倡议书，深入到各部门各车组开展宣传活动，营造声势，使员工掌握开展“挂牌评星”活动的星级评定标准和评选办法，调动广大党员和从业人员参与的积极性和主动性，确保各项任务落到实处。
（二）组织实施阶段（2015年3月至7月）
1、推进活动全面展开。督促各车组和各部门悬挂党组织标识牌、共产党员车辆标识牌，督促党员佩戴党徽，亮明身份，号召驾校全体从业人员积极参与。
2、自查整改，提高教练员综合素质。结合考核和日常管理，对教练员的从业资格进行全面检查，对不符合从业资格的人员调离岗位。加强党的各项方针政策、法律法规及行业核心价值观、行业精神、职业道德、文明礼仪等方面的教育培训，不断提高党员和从业人员的道德素质和业务能力。教育培训可专门组织、也可结合驾驶员继续教育、“道德讲堂”等一并开展。大力开展“车容卫生、文明服务”等重点整治活动，力求使全行业的服务态度、文明形象在短期内有明显改进。坚决打击各类违规违纪行为，积极引导党员和从业人员规范行为举止，遵守交通法规，树立良好行业形象。
3、推进服务型党组织建设。加强服务型党组织建设，进一步增强企业党组织的服务功能，提高服务水平，体现服务成效。结合行业实际，积极组织开展志愿者服务活动，引导广大员工成为志愿者服务车队、雷锋车队、爱心车队等，大力开展志愿服务活动、积极履行社会责任，树立良好的行业形象。要建立服务机制，结合驾校实际，对党组织和党员开展服务情况进行评比和竞赛，建立健全党员联系服务群众、党组织结对共建等制度，引导企业从业人员奉献社会的良好风尚。
（三）总结表彰阶段（2015年8月至10月）要围绕安全运营、文明服务、卫生整治、诚实守信、守法经营的要求，严格按照区运管局制定的星级评定细则，大力开展活动，力争在我校评选出全行业五星级“文明企业”、“共产党员先锋车”、“文明员工”等先进典型。
（四）巩固提升阶段（2015年11月至2016年10月）
1.督查整改促落实
驾校“挂牌评星”领导小组对“挂牌评星”活动开展情况进行不定期的督促检查，对活动不力、效果不够明显，进行通报批评，并限期整改落实。
2.发挥激励作用
争取集团公司党支部及集团的支持，积极探索、建立相应的“挂牌评星”活动奖惩机制，在政策上给予相应支持，使
我校成为带动全市驾驶培训行业发展的中坚力量。将我校将“挂牌评星”活动同企业内部绩效考核相结合，激励从业人员争创一流。
3.注重品牌树立
要发挥典型的示范引领作用，广泛开展党员示范车、党员先锋岗、党员公开承诺、党员服务品牌等活动，树立起一个叫得响、立得住、群众公认的先进典型和品牌，积极发挥典型示范引领作用。
4.总结完善促长效
认真总结分析“挂牌评星”活动的成功经验，取得实效实效与存在的问题，积极探索加强和改进我校党建工作的新途径新办法，建立和完善我校党建工作长效机制。
五、工作要求
（一）统一思想认识
在我校开展“挂牌评星”活动，是加强行业党建工作，促进行业健康发展的有效抓手，是新时期党建工作和行业管理工作相结合的有效途径和方式。我校党组织和广大党员要充分认识开展此项活动对加强党建和推动行业发展的重要性和必要性，进一步统一思想，抓好各项工作任务的落实。
（二）突出重点，注重实效
要采取有效措施，切实帮助广大教练员解决突出矛盾和现实困难，解决大家普遍关注和反映强烈的突出问题，确保
“挂牌评星”活动取得实效。各职能部门要积极督促落实、定期检查“挂牌评星”活动开展情况，加强工作指导；对活动开展特色鲜明、成效显著的部门，要多鼓励、多支持，做好经验总结和交流推广。
（三）强化宣传引导
充分利用电子屏幕、宣传栏、网络等媒体，开展形式多样、全方位、多层次的宣传发动，广泛宣传“挂牌评星” 的活动内容、有效做法、成功经验和先进典型，引导我校从业人员广泛参与，充分调动广大党员和从业人员参与“挂牌评星”活动的积极性和主动性，努力营造各部门积极参与，党员齐争共创的浓厚氛围。活动中，结合我校“服务质量提升年”活动，推选出一批能够展现我校文明服务、真情服务的时代楷模和先锋车辆，为我校发展注入正能量。
一、在“多元化人才培养”体系的基础上走精英化战略
1.优化整合人才培养结构。随着高校不断扩招，高等教育逐渐成为大众化教育。但在教育过程中，我们应该以人为本。要在各个专业里面选拔人才，为满足多元化人才培养的需要、满足不同层次学生受教育的需求,高等院校大众教育与精英教育必须和谐发展，但是谁可以抓住时机，抢在时代的前锋呢，精英教育顺应时代潮流又可以引领潮流而动。
2.校企合作、打造特色人才教育品牌。在国内高等教育界，既有研究生教育、本科教育、高职教育、中职教育，中等教育已经走向与高职教育合并或消亡的境地，那么高职教育在整个高等教育体系中成为人才培养的最低端，一直以来没得到应有的重视；全国各类高校总和上千所，而高职教育中，公办高职院校又具有天然的公办优势，民办高职院校如何与之争雄？民办高职院校的明天在哪里？这个是摆在我们面前很严峻的命题。如今，我们倡导“校企合作、借助集团优势、打特色教育品牌”势在必行，借助校企合作这个平台，充分利用集团这个大优势，融入到学校人才培养体系中来，凸显特色人才培养特色，打造漳州高等教育金品牌、新形象、新代表，引领时代教育潮流，走具有中国漳州理工学院特色的办学之路。而吉马精英班（或是职业经理人班）是走这种多元化、精英化、时代化、个性化的特色办学理念的不折不扣的尝试。
3.以“吉马精英班”作为招生的名片，传承和弘扬“吉马精神”。推出有漳州理工学院特色的人才培养模式，吸引社会眼球，作为学院的一个新特色一张有分量的招生名片，传承和弘扬“吉马精神”，推广企业文化，招徕更多的生源。
4.“吉马精英班“还可以作为对外交流（尤其是和台湾高校交流）的特色名片。
二、“吉马精英班”（职业经理人）的总体目标
本着“强基础、拓能力、重实践、高素质、高定位”的（15字）指导思想，深入参透企业文化、人文素养和战略思维等，使学生能够具备团体协作、创新思维、独立策划、项目开发与运作管理能力，这样培养出来的学生既懂得专业知识又掌握扎实的专业技能、有实际动手能力、较高的较系统的管理知识和能力，又具备有良好的心理素质良好的人文素养，既懂得怎样高效的科学的管理企业，又懂得怎样以更高品味享受生活，充当时代的发言人，使之可以胜任集团或其他企业的中高层主
管、助理、部门经理、副总等岗位。
即培养学生思想和目标有高度、为人有高品性、管理有高品质、学习和工作有高效率、生活有高品味的（吉马）业界精英。（“5高”培养目标）
三、“吉马精英班”培养模式
“吉马精英班”的培养模式采用1.5+1+0.5的培养模式，即
1.大一：完成全院基本公共课程的教育和公共职业基础课程的教育，这个阶段叫做“强基础”阶段。学生通过英语B证书和计算机一级考试。
2.大二：
（1）上学期 学生完成部分专业核心课程和拓展课程的教育，参与课程实训实习，冒出了部分拔尖分子。这个上学期末尾，采用统一的“精英班选拔标准”进行筛选1-2个班，一个班不超过30—35人。
（2）下学期，开设或者补充一些专业核心课程和拓展课程，特别增设《品牌战略》、《连锁管理》、《创意与产品开发》、吉马ERP、《项目管理》等拓展课程，拓展学生的职业能力，这个阶段叫做“拓能力”阶段。在这个学期除了开设核心和拓展课程之外，适当参透一些企业文化、人文素养教育因素的课程，诸如《社交与礼仪》、《心理抗压与自我释放》、《管理艺术》、《安全与环保》、《舞蹈》、《形象策划》、《中外名家演讲稿选读》、《驾驶培训》等。在此期间，结合“商务嘉年华”系列活动平台提高学生的素质。大二学生有80%通过助理营销师、助理物流师资格证考试和驾驶证考试。可以学生派遣到实习基地和集团进行实训，还可以参与商务嘉年华活动实践等实践项目。
3.大三：
（1）上学期职业拓展课导入《企业CIS体系》、《公司理财》、《企业战略管理》、《企业家精神与创业管理》、《信息系统管理》即MIS、《连锁门店开发与设计》等，培养站位更高的职业能力。这也是“拓能力”阶段。此外在此期间继续开设如《古今中外诗词精选》、《饮食文化浅析》（包括酒文化、茶文化）、《音乐赏析》、《商务交际英语》、《走进吉马》等人文课程，培养拔高学生的人文素养。对于课程考核不合格的学生不推荐其到集团进行顶岗实习，将其归入普通班实习。大三上学期学生选考连锁门店店长资格考试、人力资源师考试等。这学期主要是结合实践实训进行体验式教学。这就是“高素质”和“高定位“的体现。
（2）下学期，将课程考试合格的学生派遣到吉马集团，由总部汇总安排到各个
相应的岗位进行实践锻炼顶岗实习半年，对于考核合格的学生作为集团的主要储备中层干部备用。
四：“吉马精英班”人才培养的精髓 立德Public-moral-built
践
行
Practice-conducted
精
技Perfect-skill-achieved 拓新Profession-prolonged（4 Ps）
五、“吉马精英班”人才选拔条件（6个选拔标准）1.必须是漳州理工职业学院在校生大二上学期学生；
2.必须参加漳州理工职业学院“商务嘉年华”活动任何一项赛事； 3.英语水平过B级； 4.计算机水平过国家一级；
5．灰色技能：舞蹈基础、歌唱基础、表演基础、演讲基础； 6.其他。
六、“吉马精英班”人才培养的效果指标（7个效能指标）
1.语言技能水平：汉语水平过二级乙；英语过国家四级，参与英语演讲比赛，院级（含省级）英语演讲比赛获得3等奖及以上水平； 2.计算机水平：过国家计算机一级；
3.专业技能水平：具有助理营销师和物流师、助理电子商务师等资格证书； 4.信息技术：获得ERP和MIS培训证书； 5.驾驶技能：获得C证；
6.心理满意与抗压水平：通过《自测心理健康量表》、《症状自评量表》（SCL-90）、《生活满意度量表》、《总体幸福量表》、《应付与防御方式问卷》、《人际信任与容纳度量表》、《社交回避与焦虑量表》、《自尊量表与个人评价问卷》等心理检测；
7.其它软技能：演讲主持、舞蹈基础、歌唱基础等技能。
七、“吉马精英班”人才培养的实现条件 1.硬件：
（1）学院的多媒体教室和机房（2）实训实习基地（3）商务谈判室（增设）（4）心理抗压体验室（增设）（5）增建“品酒室”和“品茶室”
（6）集团的实训场地和设备（增设）（7）驾驶员实训基地（增设）（8）其他资金保障等 2.软件： 师资队伍
（1）校内自有的师资队伍
（2）集团主管、部门经理、副总和总裁（3）企业中高层主管领导
（4）其他高校富有经验的博士或者副教授以上的名师（5）配备专门辅导员或者班主任进行特殊管理 制度和系统
（6）“吉马精英班”管理制度（如授予类似具有行业企业特征的技术或标准认证的特别证书等）
（7）软件系统如ERP、MIS等。
八、前期（第一期）实验与验收
1.第一期生源：先做一个实验班实施方案，先尝试选拔招收1个35个人的班，男女兼收，严把生源关；
2.师资：校内教师先做为期5课时的培训再任该实验班的任课或者指导老师；校外尽力聘请吉马或其他企业高管、聘请其他高校高职称名师开主题讲座；
3.硬件：
（1）增加投建一间商务谈判室（增设）（2）增建一间心理抗压体验室（增设）
（3）与集团共建“集团实训场地和设备”（增设）（4）增建“品酒室”和“品茶室”
（5）先临时挂靠一家驾校合作成立“理工驾驶员实训基地”（增设）（6）其他资金保障等 4.培养与管理：
根据《培养方案》和《管理制度》，进行严格把关，按计划进行培养和管理。5.成果与验收：编写实验班实施方案外，还要开发“精英班”的特殊课程和编写“精英班”的特殊教材，进行跟踪考察，还要收集“培训和实施”数据材料进行
数据分析整理，撰写教育教学改革论文。最后有学校汇同集团一起组织专家组对这一批学生进行特殊考核，并对相关的过程和结果材料进行验收归档。
6.前期（第一期）成本预算：（1）硬件成本：
商务谈判室内设备——会议桌1500—2000，会议椅200-500*6(1200-3000),投影仪设备15，000，墙饰、花哼摆饰1000，共计2.1万.心理满意与抗压体验室设备——投影设备、办公桌、椅子、镜子、噪音和强光设备、超低音设备等，估计5万左右。
品酒室——品酒桌椅、酒杯、开酒器、酒物存放架、整套投影仪设备、酒品展览柜等。（参考吉马家具店建设），估价在15万。
品茶室——品茶桌椅、茶具、茶叶储藏冰箱、茶叶展览柜、投影仪设备（可以与品酒室共用），估价在1-2万。
（注：以上设备成本并不计算钢筋建筑结构的成本）其它硬件资金（略）（2）软件成本：
A．培养方案的制定：4课时
B．特色课程与教材的开发：大概要重新开发新职业课程和通识课程共计约24门，相对要开发的教材也约有24科。（约计3-4万）
C．管理制度的出台：2课时
D．课时量：理论课时量 24*48*40=4.6万 ； 顶岗课时量35*7*40=0.98万 E．名师讲座费用：？ F．专门辅导员管理费：？ G．考核费用：？
（3）生均培养成本预算（略）：前期投资总成本估计40万,学生数35人，人均估计1.15万/生（其实更少，要分摊部分到以后来）
（4）后期人才效益、利润与风险预算（略）
九、人才稳定性保障
1.作为吉马精英班培养出来的学生，集团给予优先安排就业，待遇以经理助理或等同于经理的待遇发放。
2.学校、学生、企业（吉马集团）三方签署协议书，保证学生可以在集团服务
3-5年不辞职，如果在服务器内辞职，学生要赔偿培养费1万；如果服务期内其它企业要招用该生，该企业要替该生缴交赔偿费1万。
十、几个期待讨论点
1.学生选拔的起点是大一下 还是大二上？ 2.选拔的标准如何来确定？ 3.培养成效怎样？谁来把关？
4.新培养方案会不会跟原有学生在学方案冲突？ 5.培养费用，谁来为她们买单？
附件：“吉马精英班”人才培养方案（待定）
“吉马精英班”人才培养课程计划（待定）
各种心理满意和抗压水平检测量表（待定）
批评人士将英国的一些社会、经济和种族不平等问题归咎于这种体制，认为这种学校阻碍了社会流动，希望它们能采取更多措施帮助来自弱势背景的孩子。
有些精英学校正在这样做：采取措施扩大学生群体的多样性。
帕特里克·德伦还记得他14岁那年，1973年10月的那一刻。他来自一个遭遇麻烦的英格兰家庭，计划加入海军，不过他的人生走向发生了奇迹般的改变，走向了更好的方向。
他出人意料地得到了去一所昂贵私立学校免费读书的机会。他接受了这个机会，后来又被剑桥大学录取，之后更是成为了英国两所最负盛名的教育机构的校长。从来没有人告诉过他，为何奖学金选择发放给他。不过自那以后，他一直在努力回报私立学校对其潜力给予的这种信心。他在英国最精英的教育机构，录取了很多来自不利背景的学生，包括黑人少年。
很少能有哪些院校，能像英国顶尖的独立学校那样体现社会分层和特权。其中一些精英学校的历史有数百年之久，这些学校的毕业生把持着英国社会生活的方方面面，英国内阁一半的成员曾在私立学校就读，包括首相戴维·卡梅伦，他就读的是该国最高端的伊顿公学。
批评人士将英国的一些社会、经济和种族不平等问题归咎于这种体制，认为这种学校阻碍了社会流动，希望它们能采取更多措施帮助来自弱势背景的孩子，不然就没有理由拿到税收优惠。
在德伦和其他一些人的推动下，有些学校正在这样做：采取措施扩大学生群体的多样性。
德伦在2003年，在拉格比学校担任校长期间，帮助建立了一个阿诺基金会的项目，为来自弱势社群的青少年免费提供寄宿教育。他与伦敦一个名为东区少年领袖学院的面向黑人少年的俱乐部取得了联系。该组织的创始人雷·刘易斯曾是一名狱警，年轻黑人男性锒铛入狱的人数让他感到警觉。
然而一开始，刘易斯对拉格比学校这种昂贵、传统、门第森严的学校是有所疑虑的，不知道是否适合“有自尊心的黑人小伙”。后来他被完全说服了。去年，来自东区的16岁学生迈克尔·奥罗润罗格彭，在阿诺基金会奖学金的支持下，成为了拉格比学校的第100名学生。
来到一所有着近450年历史的学校，面对其四方庭院、回廊和常春藤覆盖的建筑，是“稍微有点害怕”，奥罗润罗格彭承认道。但他现在喜欢这里的生活，并认为自己更可能拿到较高的分数，可以进入更好的大学，建立一个更美好的未来。
“教师有更多的时间留给你，相对学生人数，老师很多，”他说，“在家里，有更多让人分心的东西。我在这里比在家里努力，这是肯定的。”
但这并不总是一个平稳的调整过程。23岁的大卫·伊吉姆-麦卡宾说，当年他从伦敦的一个贫困地区来到拉格比学校，在调和两个天差地别的世界时遇到了极大的困难。
“我离开了一个那样的地方，窥视到了一个比我生长的环境不知道高出多少层的领域。”伊吉姆-麦卡宾说，他后来拿到了一个法律本科学位和一个法律与政治理论学的硕士学位，目前负责协调东区的奖学金项目。
拉格比学校的现任校长彼得·格林说，学校现在正将其慈善历史发扬光大，并针对这个时代，对其免费收录学生的悠久传统做出调整。例如，该学校最有名的历史人物威廉·韦伯·艾利斯就是因为奖学金才接受了教育，人们认为，是他于1823年在这里开创了橄榄球，他当时没有用脚踢，而是用手去处理球。王童鹤译）（编辑/立原）
一、活动目的、意义：通过本次活动，让社区青少年放下沉重的学习负担，体验轻松、快乐的暑假生活，感受和谐美好的社区氛围，同时也让社区家长及孩子们了解社区青少年事务工作站是青少年朋友们成长的乐园，在这里有丰富多彩、内容新颖的各项活动等待与朋友们一同分享。
二、主办单位：共青团泉州市委员会
共青团丰泽区委员会
丰泽社区
承办单位：泉州市青少年事务中心丰泽社区工作站华侨大学第十期人才学校
三、活动时间：7月25日——7月31日
四、报名电话：22312355，联系人：赵瑜
五、活动内容：分为四个部分
第一部分（广场文化）： 连续一周每晚1—2个小时广场休闲文化。主要有：趣味团体游戏、撞击少儿心声、少儿游戏挑战、现学手工制作、丢沙包大赛、少儿才艺展示、革命影片放映等。
第二部分（海丝文化）：通过组织社区青少年朋友们 外出学习参观，了解泉州作为“海上丝绸之路”的起点，中西方文化在这里聚集、交汇、融合，形成的独具魅力的“海丝”文化。
第三部分（军营文化）：在“八一”建军节来临前夕，组织社区
青少年与辖区部队官兵开展联谊活动，通过参观军营引导孩子们养成严谨、认真的作风；通过包馄饨、饺子、汤团等活动拉近军地朋友的友谊；通过才艺表演体现鱼水情深。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，通过组织全体教师认真学习党的教育方针，全国全省农村教育工作会议精神和有关新课程改革理论，全面贯彻《市教育局关于加强教师暑期培训的通知》文件精神，进一步统一思想，提高认识，促进我校教育教学改革的深入发展。
二、主要内容
1、学习《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决议》以及胡锦涛、温家宝同志关于科学发展观的论述，组织全体党员教师和入党积极分子学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步强化教师大局意识、发展意识，全面提高教师队伍的思想素质。
2、学习《中国共产党中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的实施意见》、《省人民政府贯彻国务院关于进一步加强农村教育工作的决定的实施意见》、《省教育厅关于在全省开展“办人民满意的教育”主题创建活动的通知》等文件以及相关教育法律法规，广泛营造“做人民满意教师、创人民满意学校、办人民满意的教育”的创建氛围，进一步增强广大教师的服务意识和依法治教意识，全面规范办学行为。
3、学习新课程改革理论，深入把握当前教育改革所面临的形势和任务，分门别类抓好教师业务培训，进一步增强教师的改革意识和进取意识。转摘于wenmi.net4、学习《市教育局关于认真抓好2004年秋季学校德育工作的意见》、《枝江市“2341”师德建设工程实施方案》、《枝江市2004年教育目标考评实施方案》、《枝江市校园突发事件应急处置工作预案》、《市教育局党组关于进一步加强教育系统党风廉政建设工作的意见》、《市教育局转发省教育厅关于解决中小学生入学难问题的意见的通知》以及安全管理的系列文件，进一步增强教师的岗位意识和责任意识，抓好开学准备工作。
三、组织领导学校成立暑期集训工作领导小组：组长：副组长：成员：
四、集训时间和地点集训时间：8月21日——8月26日集训地点：21日集中动员和26日大会总结在马店中心小学，其余时间在我校进行。
五、主要步骤本次暑期集训分三个阶段进行。第一阶段：大会动员阶段（8月21日上午）第二阶段：各校分散集训阶段（8月21日下午——25日）第三阶段：总结阶段（8月26日——9月15日）
六、有关要求
1、提高认识，高度重视教师集训。全校教师要把思想统一到集训重点上来，确保集训取得实效。
2、联系学校、教师实际，解决学校、教师面临的实际问题。
3、加强领导，抓好集训的组织和管理。学校成立专门的集训领导小组，负责集训的一切工作，严格考勤制度、请假制度。
4、加强宣传和信息上报工作。办好两期宣传专栏，并上交三篇以上信息到中心小学。小学2004年8月21日
为争夺暑期换机市场、扩大联通在学生及家长心目中的影响，同时开展生源地营销为9月开学促销做铺垫，我部拟开展暑期手机促销活动。
一、活动名称：
金榜题名圆梦喜 手机当礼喜上喜
二、活动时间：
2008年7月1日~7月31日
三、活动政策：
1、用户凭学生证，前往联通指定营业厅购机入网，手机机价最高下降900元。
2、用户免交卡费。
3、需开通gprs_5元包30mwap三个月必选流量套餐及炫铃
4、转兑包名称：“存500次月月转50%（定比购机）” “存800次月月转50%”
5、活动转兑包有效期两年
四、活动说明：
1、限指定营业厅死卡开户；
2、同一办理证明在同一代理商处限办5户之内（含5户）；
3、活动营业厅每月封顶办理100户；
4、如有营业厅现场开户卡出现在批发渠道，将按照200元/户的标准对相关代理商进行经济处罚，同时关联考核相关部门当月绩效5分。
五、产品卖点：
1、金榜题名，手机当礼
2、暑期放“价”，机不可失
3、手机价格直降***元
4、厅内全部手机参加活动
5、新势力和世界风品牌参加活动
六、目标用户：
1、中考、高考学生
2、毕业生家长
3、毕业生亲朋好友
七、发展渠道
限指定营业厅，明细附后，另行明确最终参加活动营业厅的名单）要求：
1、厅内机型不少于15款；
2、活动营业厅7月死卡开户量月环比为正，环比为负的营业厅，每月按差额部分50元/户扣罚。
八、发展方式
发展方式：代理商为主，我公司相关部门全力配合
1、厅内宣传
2、在小区内开展现场宣传
代理商携带海报、单页社区现场摆摊促销，要求留下营业厅名片，便于用户上门办理。
3、一期报广宣传
选取3-5款机型主打宣传，推荐营业厅必须有宣传机型上柜篇二：世界手机大卖场暑期促销策划案
世界手机大卖场促销活动 一．关于活动
活动名称：暑期购机风暴
活动地点：大黄山孤山市场世界手机大卖场（店前）
活动时间：即日起至7月31日止
二．活动目标
活动的可选择目标如下：
1、接触新客户，让更多的消费者知道并了解世界手机大卖场
2、提升卖场形象，在顾客心中树立良好企业形象
3、与顾客互动，经行产品演示，体验，抽奖，让顾客参与其中
4、促销现有产品，派发优惠券刺激顾客购买
三．活动准备 1.促销产品
（1）用数码相机收集的典型样品实物，样品不多，但求精。
（2）建立商品档案将数码相机拍摄的商品图片导入数据库，看图补充商品其他详细描述，货源的价格、规格及各种基本信息（货号、颜色、规格、价格等）。(3)现场新品体验,让顾客对我们的产品有更直接的感受。2.宣传资料
(1)手机促销活动的优惠券，可直接生效，赠送有意愿的顾客。(2)宣传单张——十六开大小，是促销过程中卖场向顾客派发最多的资料之一，上面应有简单的产品和促销活动优惠介绍。(3)宣传画报——宣传画报反映活动的基本信息，信息范围相对于宣传单张宽泛一些，在画面上以图文并茂的形式进行介绍。3.关于礼品
活动过程中所派发的物品包括宣传画报，宣传单页，优惠券等印刷品，以及电风扇和太阳伞等礼品。
礼品由促销员有目标地将事先准备好的企业印刷品或精致礼品适时发送。优惠券为10元抵用券
4.活动人员
现场布置：3人，男性
活动资料发放：4人，男女均可，五官端正，有亲和力
礼品发放：2人，气质好，最宜女性
活动主持：1人，可以在现场不断煽动消费者的参与激情 5.人员培训
1、情况介绍。包括人员介绍、活动情况介绍等，目的是使顾客熟悉活动背景、环境和条件。
2、活动内容介绍，包括促销和奖品情况。例如促销具体方法，奖项设置等。
3、技术训练，主要训练人员的接待和推销技巧。6.客户邀请与造势
主要是单页的发送和现场销售：
1、单页发送：4名发送单页人员分别在市场人流较大的地点派发，初步地点定在店门前路口1人，路西十字路口1人，市场入口1人，16路车站路口。
2、活动现场通过主持人介绍活动情况及广播吸引潜在参与购买及抽奖活动，煽动行人参与热情。
四．促销工作及人员安排 1．工作内容
1、迎宾（2人）：负责接待顾客进入活动区域，派发活动宣传彩页，向顾客告知活动及产品，负责活动的简单介绍，让客户明白卖场的产品和促销的范围。
2、产品介绍员（2人）：派发产品说明书，负责品牌、产品展示、讲解及整体活动内容的介绍，并促成购买。3，礼品派发（2人）：专门负责礼品的保管，整理和发送
资料不需见人就发，可有选择性地向意图客户发放资料。对于认真询问的客户，要具体介绍。
五．活动参与人员及礼品统计
活动人员： 11人
活动宣传资料： 1套（2张海报，1张贴画）
各手机品牌的广告宣传册，宣传单页（附优惠券）
风扇若干台，太阳伞：20把，饮料：4箱
活动用设备： 桌椅4套，广告伞4把
六．费用预算
单页：1000张，共计250元
活动场地布置费用：300元
明细：
租用拱形门，拉条幅，气球装扮等
海报2张，40元；贴画1张，5元
活动礼品费用：970元
明细：
风扇5台，共计400元
太阳伞20把，共计400元
饮料：4箱，120元
相关礼品包装费用：50元
人员工资：455元
发单员：4人，每人每天50元 共计200 现场主持人：1人 200元
活动人员的午餐费用：11人，每人5元 共计55元
应急开支：300元
总预算费用：250+300+970+455+300=2275元
附：
一、每日工作流程
7:00：早饭后，负责人安排当日工作，各人领取当日所用物质 8:30：准时到达活动地点 8:30--11：00：发送单页
8:30--11:30：现场促销购机抽奖 11:30--13:00：负责人安排轮值午餐 13：00—18：00 现场促销购机抽奖 14:00—16：30 发送单页
18:00：清理物资及时递交日总结报告，填写报表
二、抽奖活动的具体规则 1．在活动期间购买本卖场任一款手机均可参加抽奖，凭购机发票，一机只允许抽取一次，抽奖时即在发票处作上标记（如表明已抽奖），超过活动期限的均不能再参加抽奖。2．奖项设置：一等奖5名，奖价值80元电风扇一台；
二等奖20名，奖价值20元太阳伞一把；
三等奖70名，奖价值2.5元康师傅饮料一瓶。3.抽奖方式：设置大小适中的抽奖箱，将各奖项以卡片形式呈现，分别为一，二，三等奖及谢谢参与。篇三：联想手机乐phone系列的暑期促销方案 2011 — 2012学年第二学期
题 目：促销策划方案 联想手机乐phone系列的暑期促销方案
系 部：
班 级：
学 号：
姓 名：
联想手机乐phone系列的暑期促销方案
一、联想乐phone系列手机介绍
乐phone（lephone），是联想公司2010年1月7日在美国的 2010大展开幕之际，发布的一款全新的智能手机，上市日期是2010年5月11日。这款取名“乐”phone的智能手机，是联想高调宣布移动互联网战略后，推出的一款战略性产品。之所以取名“乐”phone，其用意是希望用户能够在使用该产品时拥有更多的快乐体验，其中中文“乐”的拼音“le”也正是联想英文品牌 “lenovo”的前两个字母。
主要卖点：
→ 创新的工业设计
联想乐phone虽然不能给人耳目一新的感觉，但是它的成功在于细节，它的手机正面没有任何按钮，甚至比苹果iphone做得还过火。它的月牙形外放喇叭体现了“乐”的内涵；磁吸式的数据线接口没有一个老牌的硬件厂商的技术底蕴支撑也不敢贸然采用；哪怕连手机电池盖背面也加上马赛克贴片来美化一番，这些都说明了联想乐phone的优秀工业设计。
→ 基于android系统的华丽界面
联想乐phone采用了android 操作系统。在该系统上联想还定制了自己华丽的用户界面。从第一页的四叶草联系人界面到水滴型开始菜单，我们可以看到这个界面的主旨是要给用户带来流畅而实用的操作体验。相比iphone的主界面，即使速度再流畅也无法和乐phone挂满华丽丽插件的界面相比。
→ 全新互联网体验
二、促销活动目的暑期是手机销售旺季，对于联想品牌来说都是一个彰现品牌实力、品牌风格的重要日子！如今手机流行趋势是智能机，而联想乐phone作为联想主推的高智能手机，更不可能错过这样一个手机销售热潮。
联想希望通过本次活动来刺激消费，促进销售，提高品牌知名度。
三、活动对象
主要针对的是高三毕业即将上大学的学生；
次要顾客是联想手机的新老顾客，以及想要更换手机还在持观望态度的顾客。
四、活动主题
主题：超值拥有 玩转乐phone 霓光盛彩 缤纷献礼
五、促销活动方式
1、与移动和联通联手，采取充话费赢手机的活动方式
2、高三毕业生拿着准考证到柜台购买联想乐phone系列手机享受0.88折的价格优惠（仅支持1200元价格以上的机型，不足1200元的机子享受折价188元的优惠）
3、购买联想乐phone系列手机的顾客免费赠送超值大礼包：金士顿8g内存卡、安卓机器人小音箱、超大程序包（内有适合机型的游戏、程序）、读卡器、优盘、手机套，还给手机免费贴膜。
4、所有赠品均由工厂采购，赠品要由促销员控制，赠品的发放数量必须和活动开始之日到结束之日的实销量一一对应。
六、促销时间与地点
促销时间：2012年6月6日—2012年8月31日
促销地点：合肥市各大手机卖场
七、广告配合各种促销活动的宣传总是少不了海报的，所以此次的促销活动主要以海报的形式，加上各种户外广告来做宣传。
（一）终端店铺海报和宣传单发放海报：
终端店铺内摆放巨型促销主题的相关海报，促销产品与优惠手段详细列举，方便顾客阅读了解；宣传单海报主要将此次活动的手机款式、价格对比、礼品赠送列举出来，并标明合肥各大手机卖场均举办此活动。
（二）户外广告：
八、活动前期的准备工作
（一）活动现场的布置
1、卖场门口拉出“进店有好礼 超值想乐phone”的条幅。
2、卖场内布置本次活动的主题“超值拥有 玩转乐phone 霓光盛彩 缤纷献礼”的横幅和各种主题海报。
3、在联想手机专柜处摆放竖制活动海报，并在柜台背景处拉出“恭祝学子取得优异的成绩”字样的横幅。
4、联想手机专柜处播放与高考、毕业、梦想、友谊有关的歌曲。
（二）小礼品的发放
凡是在活动期间前来购买手机或者是来了解的顾客均发放与联想乐phone相关的小礼品，比如手机挂链、贴纸、联想乐phone功能介绍小册子。
（三）活动的宣传
1、各位导购均要熟悉此次活动的内容，以备顾客的询问。
2、派一些促销员前去人流比较多的地方分时间段的发放宣传单。
（1）地点：步行街，国购广场，胜利广场，以及各大高中学校附近
（2）时间：双休日9:30—19:30，周一到周五10:00—19:00 在高中附近发放宣传单的时间主要集中在高考
当天、回学校拿答案、填志愿以及领通知书的这些天。
3、户外广告的投放由专门负责对外宣传部门的人负责联系和商定。
4、派专门人员，对随机抽取的广告投放处进行宣传效果查看，并及时的更改宣传手段方法。
九、活动中期的操作
1、在活动期间，要保证赠品数量不会出现断货现象。
2、使用准考证购买联想手机的顾客每人限购一台机子（一张准考证只能使用一次）。
3、问询柜台要保持始终有人在，并且能回答顾客提出的相关问题。
4、所有人都要做到微笑服务。
5、所有促销人员都要各司其职，团结一心。
6、礼品的赠送只在活动期间举行。
7、如果店铺的人流量不大，就选择两个人在卖场的门外搭建临时小展台进行现场宣传与手机演示。
8、如果人流量很大，要有人出来维持现场秩序，为等待的顾客提供座椅、白开水和杂志，以安抚他们焦躁的心情。
9、将销售情况比较不好的卖场的产品和赠品调出一点到销量火爆的卖场，以保证销售情况较好的卖场不会断货。
十、活动后期的延续
此次活动结束后，紧接着就迎来“十一国庆”黄金周，这个时间段也是促销的黄金时段，所以在此次活动结束后，依然要保持手机促销的宣传热度，为“十一”的手机促销活动打下基础。
在活动结束后，将所有的户外广告全部撤下，换成新的关于“十一”手机促销的相关内容，站台、公交车、显示屏等地的广告及时更换，依然能保持宣传的热度。在接下来的9月里，户外广告总共投放两次，在9月15日时将所有户外广告全部更换一遍，以新的画面和版式吸引消费者的眼球。
当然，这些投放出去的广告要事先做好，不能潦草了事，广告要做细致，突出优惠政策和“省钱”，还要突出智能乐phone的主要优势。
十一、费用预算
发放宣传单：20人*45元/天*45天=40500元
户外广告投放：led显示屏21万/年*3个月*3个=15.75万
公交站台3000元每块/月*30个站台*3个月=270000元
公交车上2000元每辆/月*3个月*35辆=210000元
各种赠品共22000元
各种大小宣传海报、宣传单共10000元
费用预算总计71万元。
十二、意外防范
1、严格筛选促销人员
我们了解到，智能机80%的销售来自于促销员，另外，还有很大一部分来自于经销商老板的绝对主推。经销商主推已经确定了，接下来就要看促销员了。在促销员的筛选上，一定要注意以下几点：
（1）要有促销经验
（2）口齿伶俐，普通话标准
（3）不怯场，大胆大方
（4）能熟记促销的内容以及产品的特性
（5）对于促销期间顾客所能涉及到的问题，必须统一口径
2、注意资源的投放和集中优势兵力
暑期是手机销售的热潮期，竞争对手也会在这个时期推出各种促销手段来吸引顾客，提高销量。因此，各地要注意借力打力和集中优势兵力，必须抓住主动拦截顾客并带到柜台前这一关键环节。
3、在有室外宣传的时候，如果突遇降雨，就将小展台搬至室内（本次活动无大型室外表演），待雨停了再搬出；发宣传单的人员应及时避雨，避免淋湿自己和篇四：暑期促销活动校园推广方案
暑期促销活动校园推广方案
（高考篇）【方案背景】：
暑期学生季是每年旺季中的旺季，是我们提升终端销量，抢占市场份额的最佳时机。其中高考环节是销量提升最关键的环节，因此我们一定利用好这个阶段，将工作细化到每一个环节上，抓住契机做大做强。
【活动目的】：
借高考契机，借重“亚洲天后蔡依林”在学生群体中的影响力，做好高考前的宣传，做好高考中的公益，抓好高考后的促销活动落地工作。提升品牌知名度，提高终端销量。
【活动对象】：全国各地中学、大学的学生们
【活动时间】：2012年5月15日—6月30日
【活动主题】： koobee智能手机代言人“亚洲天后蔡依林”祝广大学子金榜题名！暑期学生购koobee手机有大礼！请将这份礼送给自己的爸爸、妈妈，道一声辛苦，感谢养育之恩！
【具体方案】：
一、高考前：主要工作是借高考潮流做好品牌宣传，例：条幅、海报、单页、纪念品等方式，将活动内容与高考相结合，在校园、社区、街道进行广泛宣传。将活动内容深入每所中学
学校，每个社区。1.条幅：
1)条幅印制工艺：喷绘。一定要用喷绘，把“亚
洲天后蔡依林”的形象做上去，借重“亚洲天
后蔡依林”在学生群体中的影响力； 2)条幅内容：
?（蔡依林形像）koobee智能手机代言
人“亚洲天后蔡依林”祝广大学子金榜
题名
koobee酷比（采用vi?（蔡依林形像）智能手机 标准图标）“亚洲天后蔡依林” 提示您：
高考，请保持安静！
3)条幅悬挂地点：中学内外、零售店门头下或零
售店内、居民区内、户外
4)条幅数量：确保有专柜及以上的售点都要悬挂
一条条幅+尽可能做到中学内外悬挂需要的数
量+尽可能做到居民区内和户外悬挂需要的数
量。原则每个分销商悬挂条幅不低于100条，省代不低于200条。2.宣传笔：
1)宣传笔印制工艺：圆珠笔，在笔杆中间有
可抽拉的宣传单，尺寸为长19.5cm高 6.8cm；
2)宣传笔内容： a)正面内容
?（蔡依林形像、酷比智能手机 logo）koobee智能手机代言人
“亚洲天后蔡依林”祝广大学子金 榜题名！
? 暑期学生购koobee手机有大礼！
请将这份礼送给自己的爸爸、妈
妈，道一声辛苦，感谢养育之恩！b)反面内容koobee各款智能手机和功能机
简介。
3)发放地点和对象：中学高三班级和高考考
场针对高考生及其他可能购机的学生。4)制作发放数量：原则每个分销商不低于 5000支，省代不低于10000支。3.背胶式小写真：
1)形式与尺寸：以正好包裹在矿泉水瓶体的大小
为尺寸，采用背胶式写真； 2)内容： ?（蔡依林形像、酷比智能手机 logo）koobee智能手机代言人
“亚洲天后蔡依林”祝广大学子金
榜题名！
? 暑期学生购koobee手机有大礼！
请将这份礼送给自己的爸爸、妈
妈，道一声辛苦，感谢养育之恩！3)用途：
? 包裹在矿泉水瓶体上，高考期间在考场外散发
给考生和家长；
? 找学生在学校里直接贴在宿舍门上或其他可
以张贴的地方；
4)数量：原则每个分销商不低于3000张，省代 原则不低于5000张。4.海报、单页：与上述形象相似。
二、高考中：在考场外有针对性对考生及家长进行宣传。1.事先调查清楚各自高场所在学校，事先攻关获得考场外的位置； 2.高考期间，考场外根据实际情况进行现场布置，最佳配置：太阳伞、彩虹拱门、帐篷、气模人（充气人）、展台、x展架、单页、横（条）幅、海报、手绘pop、喷绘、写真贴、矿泉水、宣传笔。没有条件的逐渐减少配置。3.横（条）幅、海报、手绘pop、喷绘、写真贴内容： ?（蔡依林形像）koobee智能手机代言人“亚洲天后蔡依林”祝广大学子金榜题名 koobee酷比（采用vi标准图?（蔡依林形像）智能手机 标）“亚洲天后蔡依林” 提示您：高考，请保持安静！? 暑期学生购koobee手机有大礼！请将这份礼送给自己的爸爸、妈妈，道一声辛苦，感谢养育之恩！
4.现场活动形式：
? 将包裹了背胶式小写真的矿泉水在考场外散发给考生和家长； ? 将宣传笔在考场外散发给考生和家长； ? 其他形式的宣传活动。5.活动场次：要求活动覆盖到每一个考场。
三、高考结束后零售店促销活动：抓住高考结束当天及之后的学生放松心情，大胆逛街购物契机，将活动与高考前的宣传相结合，将活动对象带领到每一个koobee手机零售店，抓篇五：联通公司暑期促销方案
“游子畅聊卡，家长免费打”-----**公司暑期阶段性促销方案
一、活动开展目的：
一年一度的暑期即将到来，中、高考后学生即将步入重点高中、高等院校，为抓住这一有利发展契机，公司推出针对学生群体的全业务促销政策，同时也为完成半年冲刺活动奠定基础。
二、活动目标客户：
1、即将步入中/高等院校的学生
2、到异地就读高中的学生
3、在异地上学放假回伊春的学生
三、活动开展时间： 6月10日-8月31日
四、促销政策内容：
（一）、3g终端补贴 1、3g低端机政策：省内低端包480合约（对外宣传时避免低端字样）
说明：
? 新入网需缴纳首次预存50元。? 捆绑机型为华为u7520、中兴e850三款机型。
（其中ux990需补交机器差价款100元）? 营业操作流程：入网时选择66(a/b)套餐，办理480合约计划下月生效。? 佣金：新入网提取佣金50元/户，话费提成按照套餐月费的10%提取。? 此政策实行机卡捆绑，系统自动按月进行比对，出现不匹配的不返费。2、3g中端机政策：两款千元智能机诺基亚n5235、中兴v880 ? 中兴v880按照明星终端合约计划预存话费送手机政策要求办理。? 诺基亚n5235按照省内终端包合约计划预存话费送手机政策要求办理。
（二）、学生假期宽带
持学生证或入学通知书免收连接费，办理60元临时包月宽带，并办理“宽带+3g”简单合单，合单用户可以选择以下优惠政策：
1、用户预存200元办理66元“零预存”或46元“存费送费”合约计划，可获赠容量2g的u盘1部，其他赠品不重复赠送，如用户不想选择u盘，可选择g网礼品。（只对宽带+3g合单赠u盘，市公司将进行稽核。）
2、用户办理480元省内低端包，新开户预存50元即可，用户按预存50元参与赠礼活动，480元合约专项预存款不参与赠礼。
3、如用户不想办理上述两项优惠，要求临时包月宽带必须安装承载固话（或办理“宽带+3g”简单合单，用户3g开户预存100元不赠送u盘。）
（三）、沃家庭业务
办理沃家庭a计划75元套餐或b计划60元套餐，办理业务即赠送礼品1份，用户开户以外多缴纳的预存款，可按照g网标准参与赠礼。
五、卖点宣传推荐
（一）、学生假期宽带
每天只花2元钱网费，可以随意上网，让您的孩子不用去网吧上网，随时查询高考分数、网上填报志愿。
（二）、沃家庭套餐
1、沃家庭a计划每月75元钱上网不限时长，家长与孩子互相通话免费，孩子的手机费家长用固话支付，使您重新体验家的温馨。
2、固话、手机打长途市话一个价，超出打全国0.15元/分钟；固话与手机本地互打免费，共享时长、合帐交费。
3、学生手机不用家长买，联通公司免费送给您，只要您家中有固话和包年宽带，就可获得1部3g品牌手机。（沃家庭b2套餐）
（三）、3g业务
1、可视电话 联通3g手机具备可视功能，套餐内还赠送免费可视通话时长，使您和孩子之间随时都能见面，家长有需求也可享受学生的手机补贴政策。2、3g预存话费送手机
为您的孩子准备高校生活必备通讯工具，又送手机，又送话费，一举两得经济实惠，家长孩子都开心！（宣传时避免体现低端机等字样）
五、活动开展要求及分工
1、高考学生群体 请各单位尽快搜集考生联系方式，以便客服中心一对一的进行外呼营销，对有3g等业务办理意向的客户，客服中心将派单至当地局。
