中南大学建筑企业管理学考试整理（精选10篇）
一、填空题（每空1分，共25分）
1、在一个企业中，战略分为三个层次：__企业总体战略、竞争战略、职能战略。
2、建筑企业管理学是一门综合性的边缘学科，他的主要目的是指导企业管理实践活动__。
3、学习和研究建筑企业管理学必须采用唯物辩证法、系统法和理论联系实际的方法。
4、企业素质，就是组成企业人力、物力、技术和组织等各种因素有机结合所形成的企业生存和发展的能力。
5、建筑企业是从事建筑土木工程、线路管道设备安装工程、装修工程等新建、扩建、改建活动或 提供建筑劳务 的企业。
6、企业管理现代化包括 管理思想、管理组织、管理方法、管理手段 的现代化四个方面。
7、建筑市场调研常用方法有访问法、观察法、实验法、日记调查法。
8、工程承包合同按合同中工程取费分 固定单价承包合同、固定总价承包合同 和 固定成本加酬金承包合同。
9、建筑企业的技术管理就是对企业中的各项 技术活动 和 技术工作 的各种要素进行科学管理的总称。
10、经理负责制是指经理对企业的 经营 和
管理 工作全面负责、统一指挥的一种企业领导体制。
11、工法是指以 工程 为对象，以 工艺 为核心，运用系统工程的原理，把 先进技术 和 科学管理 结合起来，经过工程实践形成的综合配套的 施工方法。
12、材料消耗量定额的种类有概算定额、预算定额、施工定额 等。
二、选择题（每小题2分，共40分）
1、采用邀请招标的，应当邀请（B）以上投标单位参加投标。
A、二个
B、三个
C、四个
D、五个
2、（B）是一种临时性的组织，是针对一个具体工程项目而成立的。工程竣工交付使用后，此组织进行内部清算而解体。
A、施工合作体
B、施工联合体
C、BOT模式 D、平行承发包模式
3、一个管理者有效管理下属的人数称为（C）。
A、管理高度
B、管理能级
C、管理幅度
D、管理层次
4、直方图出现双峰型的原因可能是(D)
A．分组组距太小、测量方法不当或读数有问题 B．剔除了不合格产品数据 C．操作习惯或对某一方向控制太严
D．由两种不同材料、工艺或设备施工数据混杂所造成5、某一建筑项目准备发包，由于项目的内容和设计指标不能十分确定，或是工程量可能出入较大时，则采用（C）为宜 A、总价合同
B、单价合同
C、成本加酬金合同
D、统包合同
6、当供给曲线斜率的绝对值与需求曲线斜率的绝对值相等时，调整将围绕某一连续的回路振荡，这就是（C）蛛网模型。
A.收敛型
B、发散型
C、振荡型
D、稳定型
7、为反映质量数据动态变化的情况，应采用（D）方法。
A、排练图法
B、因果分析法
C、频数直方图
D、控制图法
8、成本集成控制模型是通过WBS方法将项目分解为一系列相互有逻辑关系的（A）。A、工作系列
B、层次
C、个体
D、元素
9、政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用,称为（D）。
A、直接费
B、措施费
C、管理费
D、规费
10、项目成本差异CV小于零,说明（C）。
A、成本节约
B、进度提前
C、成本超支
D、进度拖后
11、不是机械装备总原则的是（D）
A、生产上适应
B、技术上先进
C、经济上合理
D、理论上先进
12、DOL是下列哪一个的简称（A）
１ A、经营杠杆系数 B、财务杠杆系数 C、复杠杆系数
D、利息杠杆系数
13、企业领导及主管教育培训的职能部门的培训管理原则是（A）
A、加强领导、统一管理、分工负责、通力协作； B、加强领导、统一管理、分工协作、通力负责； C、加强领导、统一经营、分工负责、通力协作； D、加强领导、统一管理、分工负责、计划落实；
14、技术管理的任务可分为哪两个方面（A）
A、为当前生产服务；面向未来，做好企业的技术储备；
B、为企业的稳定服务；为企业的利益服务；
C、为企业的安全生产服务；为提高企业的技术水平服务；
D、为建立企业的正常生产服务；为搞好环境保护服务；
15、一个管理者有效管理下属的人数称为（C）
A、管理高度
B、管理能级 C、管理幅度
D、管理层次
16、房地产是建筑企业的流通环节，属于（C）
A、第一产业
B、第二产业
C、第三产业
D、第二和第三产业
17、高长式组织结构的优点是（B）
A、分工明确
B、管理费用较低 C、上下级关系易于协调
D、信息沟通方便
18、需要获得对整体剖析的信息，应采用（C）方法。
A、排练图发
B、因果分析法
C、频数直方图法
D、控制图法
三判断题（每小题1分，共10分）
1、施工承包分为包工包料、包工不包料、专业施工承包或专项施工承包。（X）
2、《招标投标法》规定招标方式分为公开招标和邀请招标两类。
（√）
3、”理论联系实际” 是全面质量管理的核心思想。
(√)
4、工程项目成本由直接成本和间接成本所组成。
（X)
5、成本控制的重点应放在投标阶段。
(√)
6、排列图法是根据”关键的多数喝次要的少数”的原理产生的。(X)
7、信息的失真与管理层次成正比。（√)
8、投资是指以回收现金并取得收益为目的的而发生的现金流出。（√）
9、信息标准中通过“5C”系统来评价顾客的信用品质。
（√）
10、ISO9000：2000质量管理体系是我国的核心标准。
（√）
四、名词解释（每小题3分，共15分）
1、建筑企业管理学是系统地研究建筑企业生产经营管理活动的客观规律及其方法的一门科学。
2、企业战略是以企业未来发展为基点，为寻求和维持持久的竞争优势而作出的有关全局的重大筹划和谋略。
3、企业的宗旨是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型。
4、预测是指根据过去资料和现在情况，运用已有的科学方法和手段，探索客观事物的未来和发展。
5、建筑企业经营方式是指建筑企业向建设单位或服务对象提供建筑产品或服务的方式。
6、建筑工程承包合同是发包人与承包人之间为完成商定的建设工程项目，确定双方权利和义务的协议。
7、全面质量管理是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过顾客满意和本组织所有成员和社会受益，而达到长期成功的管理途径。
8、机械设备管理是对机械设备运动全过程的管理，即从选购机械设备开始，到投入生产领域使用、磨损、补偿，直至报废退出生产领域为止的全过程管理。
２
五、简答题（每小题5分，共30分）
1、建筑企业生产经营管理的特点有哪些？
答：
1、生产经营业务不稳定，2、管理环境多变，3、特定的投标和承包方式，4、基层组织人员变动大，5、计划管理复杂，6、劳动用工有弹性，7、产品价格计价方法特殊，8、资金占用期长量大。
2、企业文化有哪些特征？
答：整体性、内聚性、稳定性、人本性、时代性、民族性
3、企业战略的特征有哪些？
答：全局性、长远性、整体性、风险性、社会性
4、建筑企业战略实施一般步骤是什么？
答：
1、企业战略的评价与选择，2、对企业战略目标的说明，3、确定企业分阶段目标，4、编制企业的行动计划和规程，5、战略实施和资源配置，6、制定战略实施的应变计划。
5、预测的作用有哪些？
答：
1、决策的前提，2、拟定企业经营计划的依据，3、有助于提高企业的竞争能力，4、能增强企业的应变能力。
6、预测的基本原则是什么？
答：科学性原则、系统性原则、相关性原则、动态性原则、类推的原则
7、简述施工生产计划的编制原则？
答：
1、必须以按期完成最终建筑产品达到竣工投产为目标，2、搞好施工排队，确保重点工程施工，3、坚持按建设程序和施工程序办事，4、要以施工组织设计为基础，5、认真搞好综合平衡，6、讲求经济效益。
8、简述建筑企业技术管理工作的基础工作？
答：
1、建立技术责任制，2、做好职工技术培训，提高技术素质，3、做好技术情报、信息管理工作，4、贯彻执行技术标准和技术规范，5、建立施工技术日志，6、建立工程技术档案。
9、简述建筑企业质量体系要素的构成？
答：
1、质量方针，2、质量目标，3、质量策划，4、质量文件，5、质量记录，6、质量体系评审。
10、如何确定机械设备更新的经济界限？
答：以下3种情况为机械设备更新的经济界限，1、设备损耗严重、大修后性能精度仍不能满足规定要求的。
2、设备在技术上已陈旧落后，耗能超过标准的20%以上。
3、设备役龄长，已经过四次以上大修理或一次大修费用超过正常大修费用的一倍时。
现在企业经营管理以企业整体经营活动作为研究对象，目的是按照企业经营管理的客观规律，正确拟定企业的经营战略方针及其实施途径，不断提高企业的经济效益和社会效益。
2.现代企业经营管理学研究的方法：坚持理论联系实际的方法；运用系统方法与动态分析的方法；综合运用多种学科的知识；坚持“洋为中用”、“古为今用”的原则。
3.组织设计的权变因素：（1）环境对组织结构的影响；
（2）战略对组织结构的影响；
（3）技术对组织结构的影响；
（4）企业规模对组织结构的影响。
4.组织变革：是指组织为了适应新形势的要求，打破原有的稳定和平稳，保证在目标或方法上进行有序的革新，使组织在条件适宜时富于主动性，对外部机会和要求以及内部的变化及时作出适当反应。
5.企业经营战略：是指企业为了适应未来的各种环境变化，寻求长期可持续发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略以及实现的途径和手段。
6.现代企业经营战略的特点（1）：战略空间的扩大；
（2）战略因素的多方向交叉；
（3）环境的不连续变化增加；
（4）知识、信息与人才成为企业最重要的战略性资源。
7.现代企业经营战略的发展趋势：（1）战略期缩短；（2）全员参与决策；（3）业务构成呈现多元化、综合化和交叉化；（4）联合开发战略活跃；（5）主动实施撤退战略；（6）组织能力的开发是现代企业经营战略的核心。
8.战略远景：是指要明确企业未来5-10年的发展方向和途径。
9.战略目标：是企业在实现其战略发展远景时的业绩指标，它具有量化的特征并随着时间的变化而变化。
10.经营单位战略与总体战略的区别：第一，总体战略是有关企业全局发展的、整体的、长期的战略计划，对整个企业的长期发展产生深远的影响；而经营单位战略着眼于企业中有关事业部或子公司的局部性战略问题，影响着个别具体事业部或子公司的具体产品和市场，只能在一定程度上影响总体战略的实现。第二，总体战略形成的主要参与者是企业的高层管理者，而经营单位战略形成的参与者主要是具体的事业部或子公司的经理。
11.企业经营环境：一般说来，企业的外部环境是指企业周围的、不受企业控制但与企业生产经营活动相关联的各种外界因素，人们把这些因素叫做企业的经营环境
12.五种力量分析模型：见课本P6
513.经营环境的宏观分析：是指企业对经营产生影响的政治、经济、法律、技术、文化等因素的集合。
14．经营环境的宏观分析包括：政治法律环境；经济环境；技术环境；社会文化环境。
15.行业的竞争态势及变化分析：（1）现有竞争对手的分析。（2.）潜在竞争对手分析。（3.）替代产品或服务威胁的分析。（4.）顾客力量的分析。（5.）供应商力量的分析。
16.企业资源分析：物质、人力、财务、技术、管理资源状况，无形资产状况
17．波士顿矩阵（图）：见课本P7
318.波士顿矩阵的局限：第一，在实践中，企业要确定各业务的市场增长率和相对市场份额是比较困难的。第二，波士顿矩阵过于简单。首先，它用市场增长率和企业相对市场份额两个单一指标分别代表产业的吸引力和企业的竞争地位，不能全面反映这两方面的状况；其次，两个坐标各自的划分都只有两个，划分过粗。第三，波士顿矩阵事实上暗含了一个假设：企业的市场份额与投资回报是成正比的。但在有些情况下这种假设可能是不成立或不全面的。
第四，波士顿矩阵的另一个条件是，资金是企业的主要资源。但在许多企业内，要进行规划和均衡的重要资源不是现金而是时间和组织中人员的创造力。第五，波士顿矩阵在具体运用中有很多困难
19．通用矩阵（图）：见课本P76
20.提高企业的基本能力：提高学习能力、提高整合能力、提高延展能力。
21.总体战略包括进入战略、发展战略、稳定战略和撤退战略。
22.多样化发展战略分为相关多元化和不相关多元化。
不相关多元化：是增加一种与企业目前的产品或服务明显不同的新产品或者服务的战略。
23.低成本战略：途径有实现规模经济、应用专利技术、改善原材料等。
24.经营预测：就是在市场调研所取得的各种信息和资料的基础上，通过分析研究，运用科学的预测技术和方法，对于企业经营有关的未来状况及其发展变化趋势做出估计和判断，为企业做出经营决策和编制经营计划提供科学的依据。
25.典型调查预测法也叫重点调查推算法，就是有目的地选择有代表性的顾客进行调查，并利用调查后的统计分析结果，去推算整体市场趋势的方法。
总体预测值=（典型资料÷典型单位数）×调查总体数
26.需求函数是经营预测定量方法的理论基础，通常分为市场需求函数和企业需求函数两大类。
27.企业经营决策是对未来的行动确定目标，从两个以上可行方案中选取一个满意方案的分析决断过程，是一个提出问题、分析问题、解决问题的系统分析过程。
按决策方式划分，决策可以分为确定性决策、风险型决策和不确定性决策。
28.科学决策的基本要素：（1）决策者（可以是一个人，也可以是一个集体，时进行科学决策的基本要素，也是诸要素中的核心要素和最积极、最能动的因素，因而是决策成败的关键。）、（2）科学决策的原则。
29.（计算题）：量本利分析法也称盈亏平衡分析法，是企业经营决策常用的有效工具。它根据产品的销售量、成本、利润的关系，建立参数模型，分析决策方案对企业盈亏的影响。P217
30.风险型决策一般要具备5个条件：（1）.有一个明确的决策目标；
（2）.存在两个以上可供选择的方案；
（3）.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态；
（4）.可测算不同方案在不同自然状态下的损益值；
（5）.可测算出种种自然状态发生的客观概率。
31.（计算题）决策树P23
432.敏感性分析：也叫灵敏度分析，在经营决策中用于研究决策方案受概率变动影响的程度。
33.中庸决策标准是由决策者先对各方案的自然状态作出最乐观的、最保守的以及最有可能的三种估计，然后再将计算出的期望值进行比较、选优。
各方案收益期望值=最乐观值+最可能值×4+最保守值
634.新产品的不同分类方法：
按新产品创新和改进的程度（全新产品、换代新产品和改进新产品）；
按地域特征（国际新产品、国内新产品和地区新产品或企业新产品）。
按新产品的技术开发方式：（独立研制新产品、技术引进新产品、联合开发新产品、独立研制与技术引进结合新产品）
35.新产品开发的制约因素：（1）新产品开发的报酬下降；
（2）开发费用的增加；
（3）开发风险和难度增大；开发管理的要求高。
36.新产品开发的方式：（1）独自研制；
（2）联合开发、技术协作；
（3）技术引进；
（4）仿制方式。
37新产品的竞争领域（1）产品，即企业要生产销售的新产品是什么；
（2）最终用途或功能；
（3）顾客群；
（4）技术）
38．新产品活动的目标（1）发展的目标；
（2）市场地位；
（3）其他目标）
39.实现新产品目标的规划（1）新产品创意来源规划；
（2）新产品创新程度规划；
（3）时序规划；其他规划）。
40.新产品战略模式：定位战略；创新战略；冒险战略。
41.新产品战略的制定：1.新产品战略的制定过程（新产品战略目标的描述；环境分析；新产品战略的形成）
42.新产品评价的目的：（1）剔除亏损大或肯定亏损的产品；（2）寻求潜在的盈利大的产品；（3）提高整个产品创新工作的效率；（4）为后续工作提供指导；（5）维持新产品活动的平衡。
43.技术创新的内容：
（1）.按创新对象划分：产品创新和服务创新；工艺创新
（2）.按创新对现有企业知识基础的影响划分：能力提高型创新；能力破坏型创新
（3）.按创新在产品系统上的改进划分：架构创新；元器件创新
44.企业技术创新的基本要求：技术创新的先进性、技术创新的适用性、技术创新的经济合理性。
45.企业技术创新战略的类型：（1）自主创新战略
（2）模仿常新战略
（3）合作创新战略
（4）创新战略的选择
46.企业技术系统的构成：技术要素子系统；技术活动子系统；技术管理子系统；技术系统的外部环境。
47.技术商品的价格由以下因素决定：
（1）技术商品的价格是以影子价值为形式的（2）技术商品的研制开发成本
（3）技术商品转让的次数
（4）技术商品市场的供求情况
（5）支付方式
48.权益资本又称主权资本或自由资本，是企业一项最基本的自尽来源，权益资本所有权属于投资者，但在企业经营期内可长期自主安排使用，没有固定负担，能降低财务风险。债务资本又称为借入资本，是企业用多种举债形式筹集的资本。
49.长期债务资本的筹措：长期借款；发型债券；长期应付款；
50.权益资本的筹措方式：吸收国家投资；吸收联营资金；内部资本积累；利用外资；发行股票。
51.商业信用：是指在商品交易中的延期付款或延期交货而形成的信贷关系，是企业之间的直接信用行为。
特点：（1）在企业经营活动中，只要交易对方允许经过一段时间之后偿付账款，不用签订协议、契约，也无需抵押品，企业就可获得短期资金的连续使用；
（2）它是一种极方便的筹资方式，卖方在无需进行正式协商的情况下就可向买方提供商业信用；
（3）商业信用是建立在企业财务信用基础上的筹资方式。
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1.无线电导航优缺点
优点：不受时间、天气限制，精度高，测速快，可靠性高； 缺点：易受大气、工业、人工干扰，设备复杂。导航覆盖面与定位精度间矛盾。
2.北斗与GPS的比较
a)覆盖范围
北斗：覆盖我国本土的区域导航系统 GPS：覆盖全球的全天候导航系统 b)卫星数量和轨道特性
北斗：2＋1颗地球同步卫星
GPS：在6个轨道平面上设置24颗卫星 c)定位原理
北斗：主动式双向测距二维导航 GPS ：被动式单向测距三维导航 d)定位精度
GPS比北斗定位精度高 e)用户容量
GPS：用户数量不受限制 北斗：用户数量有限 f)生存能力
GPS：隐蔽性好，用户接收机完成信号处理与定位 北斗：隐蔽性差，设有北斗地面监测站 g)实时性
GPS：实时定位速度快，一秒即完成定位 h)通讯功能
GPS:用户间，用户和地面系统间无法通讯 北斗：简短报文，通信的容量和速度有限 i)高动态
GPS：连续提供动态目标的三维位置、三维速度和时间信息 北斗：难以实现诸如飞机、导弹等高速载体的导航 j)自主性
GPS：无源系统 北斗：有源系统 k)寿命周期
GPS卫星寿命长
3.绝对定位相对定位
4.双曲线导航：测距差
5.第二近似：把地球看做旋转椭球，足够精确
6.坐标变换(P64)
7.哥氏加速度
方向判断右手定则
8.进动性（P71）
陀螺仪主轴转动方向与外力矩向量垂直，并试图使主轴以最短途径向外力矩向量靠拢。
9.自由陀螺仪的视运动（P96）
a)安装在地球表面上，陀螺仪主轴绕平行于地极轴的轴做相对于地球的锥顶角为2fai的圆锥运动。
b)陀螺仪安装在赤道上，主轴与地极轴平行，则观察不到表观运动。
c)陀螺仪安装在赤道上，主轴水平指东，每24h绕子午线相平行的轴旋转一周，与地球自转反向。
d)陀螺仪安装在北极，主轴在水平面上，每24h顺时针旋转一周。
10.单自由度陀螺仪能敏感基座旋转角速度，为什么二自由度陀螺仪不能（P109）单自由度陀螺仪与二自由度陀螺仪相比少了一个框架，也就是少了一个转动自由度。二自由度陀螺仪基座无论是绕转子自转轴、内框轴、外框轴转动，都不会带动转子一起转动。也就是说，内外框架组成的装置起到了角运动隔离作用，把基座角运动与转子角运动隔离开来。陀螺仪自转轴处于稳定状态，基座转动时，它不会改变原先稳定的状态。
单自由度陀螺仪：当基座绕y0轴转动时，由于该轴上没有转动自由度，基座转动时，通过框架轴上的一对支承带动框架和转子一起运动，强迫陀螺仪转动。陀螺仪自转轴力图保持原来的方位不变，一对支承上就有推力 作用于框架轴两端，形成推力矩作用在陀螺仪，方向沿Y0正向。由于陀螺仪绕框架轴有转动自由度，于是外力矩强迫陀螺仪产生绕框架轴的进动，进动角速度θ沿框架轴x的方向，自转轴z趋向于与y0轴重合。
如果基座转动方向相反，则进动角速度的方向也相反。
当陀螺仪绕无转动自由度的轴的方向转动时，将迫使陀螺仪运动，转子轴绕框架轴产生进动，使转子轴趋向于与基座转动角速度方向重合。
11.音叉式陀螺仪工作原理
12.萨克奈克效应
13.平台惯导、捷联惯导
14.比力及比力方程 加速度计测量的是相对于惯性空间的绝对加速度与引力加速度之差。
15.为什么组合GPS/惯导？
惯性导航
优点：不依赖于外界信息，自主地导航，能提供多种导航信息，短时间定位精度高于GPS 缺点：定位误差随时间积累 GPS 优点：全球、全天候、全时段、多维连续定位、精度不随时间变化
缺点：非自主式系统，不能提供载体姿态等导航参数，传播容易受干扰，使精度有所下降
一、大学英语A2、A4和A4（A层次）1.Listening Comprehension(25 points)A2：
Section A: 短对话，10题，10分； Section B: 长对话，1篇，3题，3分； Section C: 短文，2篇，6题，6分； Section D：复合听写，一篇（念三篇），6空，6分。
A2全部选自教材《大学英语泛听教程2》或《大学英语泛听教程4》。;
A4: Section A: 短对话，10题，10分； Section B: 短文，2篇，5题，5分； Section C：复合听写，一篇（念三篇），10空，10分。A4全部选自课外。
A4（A层次）；
Section A: 短对话，10题，10分； Section B: 长对话，1篇，3题，3分； Section C: 短文，2篇，6题，6分； Section D：复合听写，一篇（念三篇），6空，6分。
A4（A层次）部分选自《新世纪大学英语视听说教程5》，部分选自课外。
2.Reading Comprehension(30 Points)4篇阅读理解短文，20个题，每题1.5分。3篇选自网络自主学习（至少选自3次网络作业），1篇选自课外。
3.Filling in the blanks with the words given in the box(10 points)全部选自《新世纪大学英语综合教程》课后练习“Working with words and expressions”。
4.Translation(20 points)10个词组翻译，每个1分； 5个句子翻译，每个2分。
全部选自网络自主学习相应教学级别的“核心词组与句子”。
5.Writing(15 points)写作题目选自该学期网络自主学习作业中的8个作文题目。
二、大学英语B2和B4 1.Listening Comprehension(25 points)
Section A: 短对话，10题，10分； Section B: 长对话，1篇，3题，3分； Section C: 短文，2篇，6题，6分； Section D：复合听写，一篇（念三篇），6空，6分。B2全部选自教材《大学英语泛听教程1》。B4全部选自教材《大学英语泛听教程3》。2.Reading Comprehension(40 Points)4篇阅读理解短文，20个题，每题2分。3篇选自网络自主学习（至少选自3次网络作业），1篇选自课外。3.Translation(20 points)10个词组翻译，每个1分。5个句子翻译，每个2分。
全部选自网络自主学习相应教学级别的“核心词组与句子”。4.Writing(15 points)
写作题目选自该学期网络自主学习作业中的8个作文题目。
大学英语教研室
姓名：职务：
一、填空题：（15题，每题1分）
1、安全生产方针是 安全第一、预防为主、综合治理。
2、生产经营单位必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其它安全生产的法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
3、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》第十三条和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
4、建筑施工企业必须坚持的三级安全生产教育是指公司安全教育、工程项目级安全教育、班组安全教育。
5、建筑施工单位的主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员必须经过主管部门对其安全生产知识和能力考核合格后方可任职。
6、施工对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职生产管理人员进行现场监督。
7、建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施。
8、模板拆除作业之前，应确认混凝土强度已达到设计要求，应对作业区进行围圈、设置明显标志或监护人员。
9、生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，责令限期改正，责令停产停业整顿，可并处2万元以下的罚款。
10、建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。
11、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次 安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
12、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
13、生产经营单位发生安全事故，单位负责人接到事故报告后，应立即如实报告当地员有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。不得破坏事故现场，毁灭有关证据。
14、《中华人民共和国建筑法》第四十七条规定：建筑企业和作业人员在施工生产过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑待业安全规章、规程，不违章指挥和违章作业。
15、建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
二、单项选择题：（20题，每题2分）
1、《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定：在生产作业中违反有关管理的堆，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（B）以下的有期徒刑或者拘役，情节特恶劣的，处3年以上
7年以下有期徒刑。A、2年B、3年C、5年
2、依照《中华人民共和国安全生产法》第八十一条规定生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者处分之日起（C）内不得担任何经营单位的主要负责人。A．2年B.3 年C.5年
3、《中华人民共和国安全生产法》中设定的法律责任有刑事责任、行政责任和(A)三种。A．民事责任B.财产责任C.其他法律责任
4、《中华人民共和国安全生产法》第八十条规定，个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,对个人经营的投资人处2万元以上（B）万元以下的罚款。A．10B.20C.305、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职撤职的处分，对逃匿的处(B)日以下拘留，构成犯罪的依照刑事法有关规定追刑事责任。A．10B．15C.206、建筑施工企业的人员强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究（C）责任。A、民事 B、行政C、刑事
7、对总承包的施工项目，分包单位不服理导致生产安全事故的，由（B）单位承担主要责任。A、总包 B、分包 C、监理 D、甲方
8、《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业（B）证书，方可上岗作业。
A、许可B、操作资格C、安全
9、事故发生后，故事现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（A）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A、1B、2C、3D、610、工程总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”应由（B）单位统一组织编制。A、甲方 B、总包 C、监理 D、分包
11、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过(C),未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业.A.登记手续B、领导同意C、安全生产教育培训
12、在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的处（B）以下有期徒刑或者拘役。A、2年B、3年C、5年。
13、以下人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。（D）A、施工单位主要负责人和项目负责人； B、项目负责人和安全员C、专职安全生产管理人员； D、A 和C14、国家规定：施工单位应在以下期限内对管理人员和作业人员至少进行一次安全生产教育培训。（C）
A、3个月 B、半年 C、一年 D、2年
15、国家规定：生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处（B）以下的罚款。A、1万元 B、5万元 C、10万元 D、3万元
16、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：（D）A、主管工长 B、项目经理 C、上级检查人员 D、专职安全员
17、国家规定：生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处（C）以下的罚款。A、1万元 B、5万元 C、2万元 D、10万元
18、特殊脚手架和高度在（C）m以上的高大脚手架必须有设计方案。A、10B、15C、20D、2519、施工单位主要负责人，依法对本单位的安全生产（C）负责。A、主要B、分工C、全面。
20、强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的刑法如何规定，处（C）以下有期徒刑或者拘役，情节告别严重的，处5年以上有其期徒刑。A、2年B、3年C、5年。
三、判断题：（5题，每题2分）
1、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护(√)
2、生产经营单位的从业有人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。(×)
3、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝阻挠。(√)
4、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品代替。(×)
5、国务院建设行政主管部门对全国的建筑活动实施统一监督管理。（√）
四、名词解释（2题，每题2.5分）：
1、安全生产条件—安全生产条件是指满足安全生产的各种因素及其组合。
2、事故隐患—可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。
五、简答题：（每题15分，共30分）
1、《中华人民共和国安全生产法》第七十三条，对事故调查处理有哪些要求？ 答：
事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时准确的查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故调查和处理的办法由国务院制定。
2、《建设工程生产管理条例》第四十条对建筑施工单位生产安全事故的应急救援有哪些规定？ 答：
一、名词解释题（本大题共20分，共 4 小题，每小题 5 分）
1.预测
2.价值工程
3.建筑工程监理
4.现金流量
二、计算题（本大题共48分，共 4 小题，每小题 12 分）
1.已知下表数据是1999年1月-9月某城市住宅开发公司商品住宅的销售额。请用平均增减趋势法预测1999年9月份的销售额。
2.本金2000元，年利率10%，每年计息四次，求年实际利率及5年后的本利和。
3.某预制构件厂需要确定下一计划期内产品的生产批量,相关调查数据如下表。请用决策树法选择最佳方案。（单位：万元）
4.某综合教学楼有两个建造方案，I方案投资3200万元，年使用费30万元；II方案投资3800万元，年使用费25万元；使用寿命均为80年，设年利率6%，复利计息。试用全寿命费用指标评价方法选择方案。
三、问答题（本大题共32分，共 4 小题，每小题 8 分）
1.建筑企业计划管理的特点是什么？
2.经济活动分析一般常用的技术方法有哪几种
3.项目经理的主要职责。
4.什么是建筑企业经济核算?什么是全面经济核算?
答案：
一、名词解释题（20分，共 4 题，每小题 5 分）
1.参考答案：根据事物的历史资料，通过一定的科学方法和逻辑推理，对事物未来发展的趋势作出预计和推测，估计事物发展的规律，并对这种估计加以评价，以指导和调节人们的行动。解题方案：根据事物的历史资料，通过一定的科学方法和逻辑推理，对事物未来发展的趋势作出预计和推测，估计事物发展的规律，并对这种估计加以评价，以指导和调节人们的行动。
2.参考答案：价值工程是通过各相关领域的协作，对所研究对象的功能与费用进行系统分析，不断创新，旨在提高所研究对象价值的思想方法和管理技术。
3.参考答案：具有一定资质的监理单位受建设单位(业主)委托，依照法律、行政法规及有关技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对建筑工程实施的监督管理。
4.参考答案：所谓现金流量是现金流出和现金流入的统称。一个项目在某一时间内支出的费用为现金流出，取得的收人称为现金流入。
二、计算题（48分，共 4 题，每小题 12 分）
1.参考答案：
每月增长量：43，53，43，51，52 每月增长量的平均值d=48.4 y=667+48.4(n-1)式中：y ——预测期的趋势值；n——预测期的顺序数(n=1，2，3，…，n)。y9 =1054.22.参考答案：年实际利率I=(1+10%÷4)4-1=10.38% 5年后的本利和
F=P(F/P,I,n)=2000(1+I)5=3277元
3.参考答案：E1=30×0.3+12×0.5+8×0.2=16.6 E2=20×0.3+16×0.5+14×0.2=16.8 E3=15×0.3+15×0.5+15×0.2=15 选择A2方案。
4.参考答案： L＝R＋ND＝R＋N（A/P,i,n）I方案费用223万元；II方案费用255万元
三、问答题（32分，共 4 题，每小题 8 分）
1.参考答案：建筑企业计划管理的特点：
1、计划的全面性
2、计划的被动性
3、计划的多变性
4、计划的不均衡性
2.参考答案：一般常用的技术方法有以下几种：比较法，代替法，差额计算法，平均分析法，比重分析法。
3.参考答案：(1)确保项目目标实现，保证业主满意。(2)制定项目阶段性目标和项目总体控制计划。(3)组织精干的项目管理班子，并全面领导其工作。(4)对重大问题及时决策。如实施方案、重大技术措施、人事任免、资源配备、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等问题的决策。(5)履行合同义务，监督合同执行。(6)在项目内部实施组织、计划、指导、协调和控制。
绩效考评方法的因素：(1)管理成本(2)工作实用性(3)工作适用性
绩效考评的原则：(1)其成果产出可以有效进行测量的工作，采用结果导向的考评方法。
(2)考评者有时间观察下属的需要考评的行为时，采用行为导向的考评方法，(3)上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法(4)上述两种情况都不存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价发、或者采用综合性的合成方法，以及考试中心等方法。
绩效考评的类型及特点：
(1)上级考评：管理人员是被考评者的直接上级主管，能客观评价，越占60%——70%
(2)同级考评：被考评者的同事，对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，受人际关系的影响，占10%
(3)下级考评：被考评者的下级，对其工作方式、行为方式、实际成果有比较深的了解心存顾虑，占10%
(4)自我考评：对自己的绩效进行考评，调动积极性，受个人因素的影响。
(5)外人考评：指部门或小组以外的人员，不了解考评者以及其能力、行为和实际工作的情况，缺乏准确性。
绩效沟通与管理的环节：目标第一。计划第二、监督第三、指导第四
考评的偏差：(1)考评标准缺乏客观性和准确性(2)考评者不能坚持原则，随心所欲、亲者宽，疏者严(3)观察不全面，记忆力不好(4)行政程序不合理、不完善(5)政治性考虑(6)信息不对称，资料数据不准确，以及其他因素的影响等。
绩效考评公正性的两个系统：(1)公司员工绩效评审系统(2)公司员工申诉系统绩效面谈是整个绩效管理中非常重要的环节，应给予充分的重视。
绩效管理制度的策略的具体办法：采取“抓住两头，吃透中间”的策略，即获得高层领导的全面支持，赢得一般员工的理解和认同，寻求中间各管理人员的全心投入。
一、单项选择题：1．安全生产许可证有效期为3年，安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于
期满前（）向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。A、3个月 B、5个月C、10个月
2、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于()A、220VB、36VC、24V、D、12V
3．施工单位主要负责人依法对本单位的（）负责。A、安全生产工作按分工B、安全生产
工作间接 C、安全生产工作连带D、安全生产工作全面
4．各种气瓶属于危险品，在存放和使用时，要距离明火（）以外。A、5mB、10m C、15m D、20m
5．发生人身触电时，应立即（），然后方可对触电者作紧急救护。A、隔离 B、切断电源 C、喷水
D、去掉带电体
6．塔机拆装步骤必须严格按（）进行。A、使用说明书要求B、师傅教导的要求 C、领导的要求
7．（）是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。A、《建
筑法》B、《安全生产法》C、《建筑工程安全生产管理条例》D、《建筑工程质量管理条例》
8． 违反《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令施工单位停业整顿；造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他
严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。A民事责任 B行政责任 C刑事责任D赔偿责任
9．工程监理单位在实施管理过程中，发现存在安全事故隐患，应当（）。A、对施工单位进行处罚
B、拒绝分项或分部工程验收签字 C、要求整改，情况严重的要求暂停施工D、直接向主管部门报告
10．“三类人员”安全生产考核合格证书有效期满三年，期满前（），参加安全生产知识继续教育考核。
A、3个月B、4个月C、6个月
11．建筑工程项目被评为市（州）和省级安全文明施工标准化工地的，每个项目分别奖励（），市（州）
和省级安全文明施工标准化工地，按照最高奖项记分，不重复记分。A、20分和30分B、30分和
40分C、10分和20分
12．施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于（）。A、作业人员的工资福利B、管理人员的管理费用C、施工安全防护用品及设施的采购和更新等
D、可用于其他方面的开支
13．分配电箱与开关箱距离不得超过（）。A、30mB、40mC、50m
14．“四口”系指通道口、预留洞口、楼梯口、（）口。A、电梯井口B、烟道口 C、上料口
15．室外架空线用电缆架设必须采用（）。A、四芯电缆 B、四芯电缆加一根导线C、五芯电缆
16．塔式起重机起重作业中如遇（）及以上大风或阵风，应立即停止作业A、8级；B、6级；C5级
17．在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中必须采用（）保护。A、TN-S保护零线PE和工
作零线N分开的系统 B、TN-C保护零线PE和工作零线N合一的系统 C、TN-C-S是采用TN-C与TN-S
混合型式
18．施工单位应当向作业人员提供（），并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。A、安
全防护用具和安全防护服装B、用餐场所和餐具C、学习资料
19．脚手板伸出小横杆以外大于（）称为探头板。A、20cmB、25cmC、30cm
20．安全带应（），注意防止摆动碰撞。安全带上的各种部件不得任意拆掉A低挂高用B、高挂低用
C、平挂平用
21．卷扬机固定在（）上是正确的。A、树木B、相邻的柱子C、专门制作的基础或地锚
22．临时用电施工组织设计必须由（）编制，技术负责人审核，并经主管部门批准后实施，临时用电
工程图纸必须单独绘制，并作为临时用电施工的依据。A、电工班长B、项目负责人C、电气工程技术人
员
23．塔机司机室中禁放（）。A、电热器B、油脂、棉纱等易燃品C、灭火器
24．多个指挥人员利用通讯设备指挥时，所有指挥人员的频率（）与塔机司机使用的频率相同。
A、只能有一个B、二个以上C、全部
25．漏电保护器的安装必须由（）进行。A、技术培训考核合格的电工负责B、电气技术员 C、凡是电工都可以
26．吊重的重心是（）。A、几何形心B、两条对称轴的交点C、吊重各部分重力合力的作用点
27．开关箱与用电设备之间应实行（）的规定，以防止带来意外的伤害事故，开关箱内开关电器的额定值，应与用电设备额定值相适应。A、一机一闸制B、一闸多机制C、一台漏电保护器同时保护几台设备D、二机一闸
28．存放爆炸物的仓库内，应该采用（）照明设备。A、防爆型灯具B、白炽灯C、日光灯
29．钢丝绳在破断前一般有（）预兆，容易检查，便于预防事故。A、表面光亮B、生锈
C、断丝、断股D、表面有泥
30．在用的塔机制动器应在（）检查确认后方可投入使用。A、每班作业前B、每个月 C、每半年
31．转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过（）后才允许上岗。A、专业学习培训
B、三级安全教育C、理论培训D、操作考试
32．施工企业的“三类人员”是施工企业负责人、项目负责人和（）。A、专职安全生产管理人员
B、技术人员C、专业人员
二、多项选择题： 33．根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失事故一般分为以下等级（）。A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故
34．根据《建设工程安全生产管理条例》，下列说法错误的是（）。A、建设工程安全生产管理，坚持质量第一、预防为主的方针 B、建设单位可压缩合同约定工期C、建设工程安全生产管理，坚持预防第一、安全为主的方针D、建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询相关资料时，有关部门或者单位应当及时提供
35．《建设工程安全生产管理条例》二十一条规定施工单位应当在安全生产方面做好如下几项工作（）。A、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度 B、制定安全生产规章制度和操作规程 C、保证本单位安全生产条件所需资金的投入D、对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录
36．根据《建设工程安全生产管理条例》施工单位在使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由（）共同进行验收。A、建设单位B、施工总承包单位C、出租单位D、安装单位
37．《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定生产经营单位应当对从业人进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）未经安全生产教育和培训5合格的从业人员不得上岗作业。A、具备必要的安全生产知B、熟悉有关安全生产规章制度 C、熟悉安全操作规程D、掌握本岗位的安全操作技能
38．根据《建设工程安全生产管理条例》发生生产安全事故后（）。A、马上报警B、施工单位应当采取措施防止事故扩大 C、需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物 D、保护事故现场
39．施工单位应当建立健全安全生产（）和操作规程。A、责任制度 B、教育培训C、规章制度 D、奖惩制度
40．建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合同约定工期（A）。AB
41．施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练（A）。A、正确B、错误
42．为了便于对配电系统作安全技术管理维护，要求配电箱应作分级设置，即在总配电箱下，设分配电箱，分配电箱以下设开关箱，开关箱以下就是用电设备（B）。A、正确B、错误
43．建设单位在编制工程概算时，不必确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用（B）。AB
44．为建设工程提供机械设备和配件的单位，应当按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置（A）。A、正确B、错误
45．建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材（A）。A、正确B、错误
46．梯子不允许接长，但可以垫高使用（B）。6A、正确B、错误
47．建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（B）。A、正确B、错误
48．卷筒上的钢丝绳应排列整齐，当重叠或斜绕时，应重新排列使用。（A）A、正B、错误
49．井架、门式架、升降机在进行拆除作业时，只要安拆人员以前经常从事安拆工作，可免去编制作业方案和对安拆人员的安全技术交底。（B）A、正确B、错误
50．监理单位应当审查施工组织设计中质量技术措施，是否符合工程建设强制性标准，但可以不对其中的安全技术措施或专项施工方案进行审查。（B）A、正确B、错误
51．熔断器的熔体更换时，可以用任意规格的熔体代替（B）。A、正确B、错误
52．用绳夹固定钢丝绳头时，绳夹数量不得少于3个，且应一正一反安装（B）。AB
53．起重机钢丝绳损坏时选用相同直经钢丝绳更换即可（B）。A、正确B、错误
54．严禁利用大地做工作零线，不得借用机械本身金属结构做工作零线（A）。AB
55．进入开关箱的电源线可以用插头连接（B）。A、正确B、错误
56．建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产的责任制度和群防群治制度（A）。A、正确B、错误
57．严禁使用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝固在地面上的重物以及其它不明重量的物体。现场浇注的混凝土构件或模板，必须全部松动后方可起吊。（A）。A、正确B、错误
58．司机对任何人发出的紧急停止信号，均应服从（B）。A、正确B、错误
59．在吊运中方便时可以直接用吊钩吊挂重物（B）。A、正确B、错误
60．施工单位不得转包或者违法分包工程（A）。A、正确B、错误
61．吊钩有裂纹，经焊接修补后方可继续使用（B）。A、正确B、错误
62．对检查出事故隐患要做到定人、定时间、定措施整改。（B）A、正确B、错误
63．防护棚搭设与拆除时，应设警戒区，并应派专人监护，上下同时拆除（B）。AB
64．开关箱内的漏电保护器可采用额定漏电动作电流小于30mA，额定漏电动作时间小于0.1S（。B）AB65、房屋拆除工作没有技术性，可以由任意单位承担。（B）。A、正确B、错误
66．施工现场应明确划分用火作业、易燃材料堆放，仓库、易燃废品集中站和生活区等区域（A）。AB
67．室外灯具距地小于3m，室内灯具距地小于2.4m，可采用220V。（B）A、正确B、错误
68．照明线路严禁在地面上乱拉、乱拖，但可以拴在金属脚手架、龙门架上，只要求距离工作面高度在3m以上即可，控制刀闸应配有熔断器和防雨措施（B）。A、正确B、错误
69．患有高血压、心脏病、恐高症等疾病的人员，不得从事起重机操作工作（A）。AB
70．露天、潮湿场所或在金属构架上操作时，必须选用Ⅱ类手持式电动工具，并8装设防溅式漏电保护器，严禁使用Ⅰ类手持式电动工具（A）。A、正确B、错误
71．施工围墙外侧应有禁止人群停留、聚集和堆砌土方、货物的警示（A）。AB
72．塔机在加节和降节过程中，顶升机构与顶升踏步间应可靠锁定，不能非人为脱开（A）。AB
73．司机在正常作业中应只服从一个佩带有标志的指挥人员发出的指挥信号（A）。AB
74．严禁起吊重物长时间悬挂在空中，作业中遇突发故障，应采取措施将重物降落到安全地方，并关闭发动机或切断电源后进行检修。在突然停电时，应立即把所有控制器拨到零位，断开电源总开关，并采取措施使重物降到地面（A）。A、正确B、错误
75．手持式电动工具电源线上的插头可以任意拆除或调换（B）。A、正确B、错误
76．《四川省建设工程安全生产许可证动态管理暂行办法》规定：企业安全生产许可证被吊销后，该企业不得进行新的施工活动，发生问题的在建项目停工整改，整改合格后继续完成施工。（A）AB
77．项目经理负责机械设备的安全运行。（B）A、正确B、错误
78．脚手架钢管有严重锈蚀、弯曲、压扁、裂缝缺陷的不得使用，应当选购使用具有生产（制造）许可证、出厂合格证明的产品（A）。A、正确B、错误
各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），省直及中央在湘有关单位：
根据省住房和城乡建设厅《湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理暂行办法》（湘建人教〔2011〕2号）规定，结合我省建设工程项目部关键岗位人员配备要求，现将2013建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试工作有关事项通知如下：
一、考试组织
省住房和城乡建设厅负责监督、指导全省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试工作，各市州住房城乡建设主管部门负责本地区的考试管理和考务组织工作。全省考务工作委托省建设人力资源协会实施。
二、报考条件
1．土建类专业大学专科及以上学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作1年以上；
土建类专业专科及以上学历应届毕业生，在建筑施工企业相关岗位见习（实习）合格的，可以报名参考（考试合格后发给见习资格证，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理岗位工作1年以后再核发相应岗位资格证书）。
2．土建类专业中专、中职学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作2年以上；
3．在建筑施工企业从事相关建筑施工现场专业技术管理工作10年以上，且年龄在30岁以上。
三、岗位设置
岗位设置为施工员（土建和安装，其中安装分水暖和电气两个方向）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、造价员、资料员等8个岗位。建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书C类人员与安全员岗位资格考试合并进行，C类取证必须符合相关条件。
四、考试科目
所有岗位资格考试实行远程网络化考试，考试全部在计算机上进行，采用闭卷方式，考试分成两个模块，模块一包含法律法规及相关知识、专业通用知识、专业基础知识等3个考试科目，满分300分，模块二包含岗位知识和专业实务等2个考试科目满分200分。具体考务组织由省认定的考点负责。
五、考试安排
2013考试安排从4月初开始到11月底结束，分三次进行，具体安排如下：
（一）考试报名及考试时间
1．第一次考试网上注册时间为2013年3月1日—25日，资格审查时间为2013年3月27日—29日，考试时间为2013年4月5日—5月25日；第二次考试网上注册时间为2013年5月30日—6月25日，资格审查时间为2013年6月26日—28日，考试时间为2013年7月5日—8月25日；第三次考试网上注册时间为2013年9月5日—9月25日，资格审查时间为2013年9月26日—27日，考试时间为2013年10月10日—11月25日。
2．报名及资格审查要求。考试报考人员登陆湖南建设人力资源网，注册并填写《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试登记表》（附件1），上传本人近期免冠数码电子照片（须为JPG格式的证件专用）照片，打印在网上填报的登记表。考试报名按照单位或项目所在地原则，由报考人员所在单位统一到各市州报名（严禁其他机构代报名），市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局）负责资格审查。报名时需提交报考人员身份证复印件、毕业证书原件、网上填写并打印好的《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试登记表》和《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试人员名册》（附件2）。每个岗位报考时需另交与上传网上一致的免冠证件彩照二张。
省建工集团、中建五局、二十三冶建设集团、水电八局人员报考由各单位人力资源部门统一负责，省建设人力资源协会统一安排。应届毕业生报考由学校统一组织，报考时须提交学籍证明材料和毕业实习材料，到学校所在地市州报名。
3．考试安排
（1）考试安排由各考点按照报考情况自行安排，并负责通知报考人员以及单位，考生必须按照安排按时参考；
（2）考务组织工作严格按照《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试考务手册》要求进行；
（3）考生于考前登陆湖南建设人力资源网自行打印准考证；
（4）考试成绩考完后当场公布。
五、其它
1．参考科目达到规定标准即为合格，考试合格者即取得相应岗位专业技术资格。考试合格人员的证书打印、验印由省负责，证书颁发由各市州负责； 2．考试相关费用严格按照物价部门批复的标准收取，各地不得违反规定另外收取其它费用。
建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试关系到广大参考人员和相关单位的切身利益，社会关注度高，各市州要精心组织，加强管理，严格按照远程网上计算机考试要求，严肃考风考纪，确保考试公平、公正，切实维护考试的权威性与严肃性。
附件 ： 湘建人教函【2013】7号：关于2013年岗位考试附件.doc 1．建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试登记表
2．建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试报考人员名册
湖南省住房和城乡建设厅
一、单选 1~5BDDCC6~10CCCDB11~15BBABA16~20CDBCB21~25CBBAC
二、多选
26、BCE27、ABCDE28、CDE29、ABC30、ABCD
三、判断说明题
31、判断：错误
说明：管理的自然属性，指管理要处理人与自然的关系，要合理组织生产力，故应
成为生产力属性，而不能称为生产关系属性。
32、判断：正确
说明：集团决策模式的内容强调，决策方案是集团竞争后达成的一种均衡。由于集
团压力的作用，决策方案往往会偏于压力较大的集团一方，而失势的集团则
被迫做出妥协让步。
33、判断：错误
说明：现代人力资源管理更着眼未来，注重人力资源的预测、规划和开发。
34、判断：错误
说明：领导行为理论认为，那些天资聪明的人不一定成为领导者，真正决定一个人
成为领导者的因素是他的行为。
35、判断：正确
说明：系统分析是一种复杂的工作，往往适用于复杂问题，一些日常管理中的简单
问题进行系统分析的面临较高成本，所以不必进行系统分析。
四、简答题
36、现代人力资源管理视人为资源，视人为管理系统中最重要最宝贵的资源，确立了人力资源开发的新理念。主要包括：首先，人力资源是第一资源理念。当代社会四大资源是人力资源、信息资源、财力资源、物力资源，尤其是高层次的人力资源是科学技术的载体，是科学技术转化为生产力不可替代更不可缺少的中介，其次，人力资本理念。人力资源作为特殊的主体资源，不仅具备认识其他资源的能力，而且有自我认识功能，不仅具有开发其他资源的愿望，动机和能力，也有自我开发的动机和能力，最后，人才商品化理念不仅是强调人才具有一般商品的属性，可以进入市场自由交换，而且具有特殊属性，总之，人力资源是管理系统最重要的资源。
37、（1）下属的工作地点、下属的工作场所的分散程度。
（2）下属工作的相似性、复杂程度、变动性。
（3）业务活动的复杂性、标准化程度，绩效考核的难易程度。
（4）通讯与监控手段的有效性。
（5）下属人员的德、智等基本因素。
38.空。
39、酝酿协商、建议说明、思想教育、冷处理或缓冲。
40、（1）将程序视为一个系统。
（2）将程序减少至最少。
（3）保证程序的计划性。
（4）要关注程序运行所需的费用。
（5）控制程序的运行。
（6）使程序具有权威性。
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