党委会工作规则

党委会工作规则（共6篇）

党委会工作规则篇1

第一章总则

第一条为适应建立现代企业制度的需要,完善工作机制,充分发挥政治核心作用,根据党的十六届三中全会、四中全会精神和国资委党委对国有企业党组织的工作要求,特制定本规则。

第二章党委职责

第二条根据《党章》、《公司法》和《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》的有关规定，党委要履行以下职责：

（1）贯彻执行党和国家的各项方针政策和法律法规，保证企业依法经营；

（2）负责党的建设和党风廉政建设；

（3）负责思想政治工作和精神文明建设，维护企业稳定；

（4）对企业的重大问题提出意见和建议，参与董事会、监事会对重大问题的决策与监督；

（5）坚持“党管干部”的原则，参与企业中层以上管理人员的选拔任用和管理监督工作；

（6）按照效率优先,兼顾公平的原则,保证监督企业正确处理国家、企业、职工三者利益关系；

（7）支持董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，领导职工代 1

表大会和工会、共青团等群众组织，负责统战工作。

第三条要坚持民主集中制原则。充分发挥党内民主，保证决策科学化、民主化。

第四条要坚持群众路线的原则。深入调查研究，广泛听取职工群众的意见，以人为本，全心全意依靠职工群众。

第三章议事范围

第五条需党委会做出决议的事项：

（1）制定贯彻执行党的路线方针政策和上级党委指示精神的具体措施；

（2）党委、纪委年度工作计划和总结，党内重要活动的部署和规划；

（3）加强党委和纪委自身建设的制度、措施和规划；

（4）精神文明建设和企业文化建设以及思想政治工作的制度、措施和规划；

（5）党委、纪委、工会、共青团工作机构的设置与调整及其部门负责人的考核与任免；

（6）子企业党委、纪委和工会负责人的任免；

（7）子企业领导班子成员及其后备干部的教育、培训与考核；

（8）党员代表大会和党委、纪委换届选举工作；

（9）党内奖惩和评优创先活动；

（10）需要提交党委会研究决议的其他重要事项。

第六条需党委会研究向董事会或总经理提出建议的事项：

（1）中长期发展规划及战略方针和目标；

（2）人才队伍建设发展战略规划；

（3）年度工作计划、总结和年度预算、决算方案；

（4）利润分配方案和弥补亏损方案；

（5）增加或减少注册资本金的方案；

（6）结构调整、资产重组、资产处置、资本运作方案以及对外担保、借贷、重大技术改造、引进重要技术和设备等重大投融资方案；

（7）机构设置以及基本管理制度；

（8）工资制度和福利制度；

（9）部门负责人和子企业领导班子成员的聘任（或解聘）和任免；

（10）需党委会研究提出建议的其他重要事项。

第四章议事程序

第七条凡是需要党委讨论研究的事项，党委主要负责人事先要与董事会、经理层主要负责人进行充分的沟通，了解情况，听取意见，并将有关情况向党委成员通报。

第八条凡是需要党委讨论研究的事项，会前应由有关部门深入调查研究，进行必要的科学论证，并实事求是地向党委汇报。

第九条党委参与决策的重大事项，一般由党委主要负责人确定会议议题和会议时间，并提前通知党委成员和有关列席人员，做好必要的准备工作。

第十条党委讨论研究问题，一般应召开全委会，必要时可采取扩大

会议的形式。党委主要负责人可根据会议内容和议题的需要，确定会议形式和列席人员。

第十一条召开党委会时，出席的委员必须超过全体委员的三分之二。

第十二条党委会表决，要在委员充分发表意见的基础上进行，表决可采取口头表决、举手表决和无记名投票表决三种方式。表决情况应由专人记录，并按规定归档保存。

第五章决议的执行

第十三条党委会决议，党委成员要按照各自分工认真执行。

第十四条党委会决议属于执行的事项，由党委成员分工落实；党委会决议属于向董事会或总经理提出建议的事项，由党委工作部门具体办理。

第十五条党委决议在执行过程中，如发现不妥情况，党委成员可提出复议意见，多数成员认为有必要复议时，可召开党委会进行复议。修改原决议，必须经过集体讨论，任何个人不能擅自决定。

第十六条根据党委会、董事会、监事会双向进入，交叉任职的原则，进入董事会和监事会的党委成员，参与决策表决和研究事项时要积极体现党委会决议精神。

第十七条党委成员和列席会议人员必须严格遵守保密制度和保密纪律。凡需保密的议事内容和讨论情况，不得以任何方式泄露和传播。

第六章附则

党委会工作规则篇2

关键词：工作方法,党委班子

习近平总书记近期号召各级党委重温毛泽东撰写的《党委会的工作方法》,在学习掌握科学的工作方法和领导艺术、学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫,真正把握《党委会的工作方法》的基本思想,提高领导能力和水平。高校党委班子重温《党委会的工作方法》,应紧密结合高校工作实际,在学习中既要掌握理论要领,又要突出实践创新。

一、如何更好地团结同志

1. 毛主席在文中讲到:“书记作为班长要很好地学习和研究,注意向自己的‘一班人’作宣传工作和组织工作”。书记要注重宣传和组织方式,不能简单粗暴地将“思想”强加他人,也不能不讲组织原则,凡事为了短平快,就不讲稳与准。高校党委书记管理的是高层次人才,发展的是高等教育事业,所以更加需要不断的研究和学习。作为学校党委班子的“班长”,只有一心为公,处理好“民主”与“集中”的关系,讲原则、通情理,才能做好班子成员的宣传工作和组织工作。

2. 毛主席讲:

“党委委员之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流。”很多矛盾和误会的产生是由于信息的不对称造成的。党委书记有带领班子树立共同奋斗目标的责任,同时也有同其他委员保持好沟通交流,维护班子团结的责任。只有拥有共同的目标和团结向上的工作氛围,委员之间才能彼此信任,信息互通。在高校,党委委员应做到重要事项必须沟通,日常工作经常沟通,紧急情况及时沟通。党委委员之间的沟通不应简单局限在信息层面,更应多触及规律性和思想性的内容,互通信息的同时,做到思想统一、甚至情感认同。

3. 毛主席讲:“不懂得和不了解的东西要问下级,不要轻易表示赞成或反对。”党员干部要有放低姿态、不耻下问的求知态度。作为领导干部要有多种渠道了解情况,不只是要向下级问,还要向群众问。要有和群众打交道和交朋友的意识和能力。决策之前要充分调研听取意见,一旦做出决策就要坚决贯彻执行,不能患得患失。作为高校党委委员,服务的对象主要是高层次人才,发展的事业是崇高的教育事业,要想在工作中避免外行领导内行,就要善学善问。不懂问下级是把不懂的弄懂,不是给下级甩担子、撂摊子,科学的分析、有担当的决策往往是党委委员应具备的能力。

4. 毛主席讲:

“注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。”意见有不同是正常的,甚至是有益的,能够给领导决策带来不同的思路和办法。对待有意见的同志不能动辄上纲上线,甚至划分阵营。只要一心在公,就不怕有不同的声音;只要方法得当,就不怕统一不了步伐。高校是意识形态较为活跃的地方,高校党委既要注重广开言路,倡导知无不言、言无不尽的言论环境,又要提升管控能力,合理引导,守住底线。要注意把意见不同与意气用事区分开来,对待同志要有海纳百川、有容乃大的气量。胸怀大局、彼此尊重才能搞好团结,搞出成绩。

二、如何把工作做得更好

1. 毛主席在文中讲到:

“要学会弹钢琴。弹钢琴要十个指头都动作,不能有的动,有的不动。”党委对各方面工作不能不分轻重,但也不能完全避轻就重。就像弹钢琴,十根手指的分工、力度和频率都不相同,既不能少弹了音符,还要相互配合,注重衔接。党委要弹好钢琴,不能想一音弹一键,要把全局工作(整个谱子)烂熟于心,工作才能做得行云流水,人琴合一。高校党委与其当好钢琴家,不如当好指挥家。指挥干部各就其位、各司其职,挥动双手激发灵感、鼓舞热情,统筹协调、凝心聚力把队伍带好用好,把工作做细做实。

2. 毛主席讲:

“要‘抓紧’”。说的是主要工作不抓不行,抓而不紧也不行。这首先是态度问题,对待工作要时刻保持紧迫感。很多工作最后不了了之,或是需要亡羊补牢,就是因为没有紧迫感造成的。态度有了方法也要对路,抓工作时要注重“时”和“度”的把握,既要抓紧,也要抓好。高校党委在上级党委的领导下,有些工作经常是上级要求了,才会有动力去紧抓,主动而为的意识较差。高校党委应树立起优胜劣汰意识,增强紧迫感与危机感,不等不靠、主动而为、做到先势而谋、趁势而动,甚至是造势而为。

3. 毛主席讲:

“要胸中有数。对情况和问题一定要注意到它们的数量方面,要有基本的数量的分析。任何质量都表现为一定的数量,没有数量也就没有质量。”党委委员要做到胸中有数,一是要亲力亲为做调研,多掌握一手数据。二是对于数据要有自己的认识和分析,要学会通过数据分析趋势,通过趋势预测数据;要学会在数据间发现联系,找到关键数据。高校党委班子多由高学历知识分子组成,对数字的理解和运用更加的成熟。高校党委委员不仅要把数据算“准”,还应把数据做“大”。不能只算小算盘,不谋大篇章;只算眼前得失,不计长远发展。把握好数据的“准”与“大”是对党委班子集体智慧和胆识的考验,党委书记对此责无旁贷。

4. 毛主席讲:

“要力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题,也是保持团结的一个重要条件。”人取得成绩产生骄傲情绪是正常的,需要尽快把骄傲转化为自信。自信也是一种骄傲,它是更成熟更高层次的骄傲,它使心态更加坚定也更加淡定,它使目光更加睿智也更加长远。高校党委委员既要抵制住社会歪风邪气的蛊惑,同时作为知识分子,也要防范自身恃才自傲、目空一切、脱离实际。高等学校是一个社会的风向标,高校党委理应率先垂范、戒骄戒躁,用高尚的品德和优良的作风引领社会之风向好。

5. 毛主席讲:

“划清两种界限。我们看问题一定不要忘记划清这两种界限:革命和反革命的界限,成绩和缺点的界限。一个人的工作,究竟是三分成绩七分错误,还是七分成绩三分错误,必须有个根本的估计。”人非圣贤,孰能无错。如果党委看问题非对即错、非白既黑,就会让干部束手束脚、畏于担当。高校党委运用“三七开”的方法评价干部不应总是在事后,可以尝试将“三七开”运用在干部的日常考核工作中去。只有在平时客观地总结了成绩和不足,干部才能趋利避害,避免“为时已晚”。

三、如何开好会议

1. 毛主席在文中讲到:

“开会要事先通知,像出安民告示一样,让大家知道要讨论什么问题,解决什么问题,并且早作准备。”大家对会议问题准备得越充分,会议开得才会越有成效。新时期下,改革发展的任务繁重,党委委员通常各有分工、各有所专,党委会很多议题会涉及专业问题。如果党委委员只扫自己门前雪,不顾他人瓦上霜,不提前做些功课,就很难在会上发挥真正的作用,会议效果就会大打折扣。在高校,党委书记应指示相关部门要提前将议题材料报送各位委员,留下充足的会前准备时间,避免占用会上的时间熟悉材料。对于重要议题党委书记会前应与其他委员充分的沟通与酝酿,意见严重不一致的暂缓上会。

2. 毛主席讲:

“‘精兵简政’。讲话、演说、写文章和写决议案,都应当简明扼要。会议也不要开得太长。”讲长话写长篇原因有两个:一是领导干部的工作常常围绕着“讲”和“写”来展开,很多人由此变得爱讲爱写。二是以讲话落实讲话,以文件落实文件,以会议落实会议的文风会风所致。新形势下,“精兵简政”要从各级党委的工作实际出发,该长则长、能短则短,在把会议召开好、精神传达好的同时,尽可能做到言简意赅,简明扼要。高校的党委委员理论水平比较高,更加需要言简意赅地表述观点,避免无原则、无引导的争论或探讨。

3. 毛主席讲:

“要把问题摆到桌面上来。不仅‘班长’要这样做,委员也要这样做。不要在背后议论。有了问题就开会,摆到桌面上来讨论,规定它几条,问题就解决了。”有些问题总是摆不上桌面无非有两个原因:一是问题可能触及某些人的利益,上会遇到阻力;二是党委委员对问题的重要性不够重视。党委委员在工作中始终要处理的一个关系就是个人权益与集体权益的关系。如果个人权益与集体权益不发生冲突,每个人都会为集体点赞。但若发生矛盾,必须取舍,尤其是矛盾出现在委员之间时,能否搁置个人利益或私人恩怨而从大局出发思考问题,就将是党员干部政治素质和成长空间的有力证明。

参考文献

[1]毛泽东选集:第4卷[M].北京:人民出版社,1991.

[2]毛泽东选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1991.

[3]邓小平文选:第2卷[M].北京人民出版社,1994.

[4]毛泽东哲学批注集[M].北京:中央文献出版社,1988.

党委会议事规则（大全）篇3

第一章总则

第一条结合公司规范治理结构工作要求，为全面加强新时期公司党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的要求，以党的先进性建设引领和推动公司稳定协调可持续发展，依照《中国共产党章程》、中共中央《关于加强党的建设几个重大问题的决定》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》精神，特制定本规定。

第二条党对国有企业实行政治领导，是一个重大原则问题，任何时候不能动摇。党委对公司的政治领导主要体现在：坚持国有企业社会主义方向，坚持党管干部的原则，坚持发挥公司党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

第三条公司党委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业中心工作任务，以加强党的先进性建设为重点，以提高职工素质为根本，以构建和谐企业、推动党建思想政治工作上水平为目标，不断创新工作方法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为企业改革发展稳定提供强大的精神动力和组织保障。

第四条党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党委职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定，任何个人和少数人无权决定重大问题。

第五条公司党委的主要职责

（1）认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针、政策在本公司的贯彻执行，充分发挥党委的政治核心作用；

（2）参与公司重大问题决策，支持董事会、监事会、经理层依法行使职权；

（3）加强两级领导班子和人才队伍建设；

（4）领导支持纪委工作，督导党风廉政建设责任制的贯彻落实；

（5）领导和支持工会、共青团工作，维护班子团结，维护单位稳定；

（6）加强党组织自身建设，规范企业化实效型党建思想政治工作新体系创建，凸显精神文明建设和企业文化建设成效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

（7）加强对稳定工作的领导，维护企业稳定。第六条党建工作的目标

（1）建设一个能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，得到职工群众拥护的领导班子。（2）建设一支能够在企业改革发展中经得起困难和风险考验，在完成公司中心工作任务中发挥先锋模范作用的党员队伍。

（3）建立和完善能适应公司改革发展要求，党政齐抓共管的工作机制。

（4）建设一套加强党员教育管理，不断增强创造力、凝聚力和战斗力的工作制度。

第二章党委会议

第七条党委会议分为党委会、党委扩大会和由党委主持召开的党政联席会。

第八条党委会法定参加人员为公司党委委员。党委扩大会参加人员除党委委员外，吸收与议事内容有关的人员参加。党政联席会参加人员包括党委委员、行政班子全体成员，吸收与议事内容有关的人员参加。党委秘书为党委会、党委扩大会会议记录人，与公司总经理办公会秘书共同为党政联席会议记录人。

第九条党委会议根据工作需要不定期召开，经党委书记或副书记提议召开。需要党委成员和行政领导共同研究的，经党政主要负责人提议可召开党政联席会。

第十条党委会、党委扩大会由党委书记召集和主持，党委书记因故不能召集会议时，由代理党委书记工作的负责同志代为召集和主持；党政联席会由提议召开会议的公司党委或行政主要负责人召集和主持。

第十一条党委会必须有二分之一以上的委员出席，形成的决议、决定方为有效。

第十二条党委会或党委扩大会的议题，由党委委员提议、党委书记确定，也可由党委书记委托党委其他领导人员确定。

第十三条涉及讨论企业改革发展的重大事项决策、重大项目投资、大额度资金使用等重大事项，在党政联席会、党委扩大会召开前，党委要参与事先沟通。涉及由党委组织讨论的重要人事任免等内容，在党委会、党委扩大会、党政联席会召开前，党委要与董事会、监事会、经理层主要负责人事先沟通。

第三章党委会议事范围

第十四条党委依照职责范围，对以下问题进行研究并作出相应的决定：

（一）讨论、决定贯彻落实党的路线、方针、政策的重大事项。

（二）传达贯彻上级党组织的重要决定、决议和指示。

（三）讨论决定董事会、监事会、党委内设机构及相关负责人选。

（四）讨论决定向子公司委派的董事、监事人选以及直属总支支部人选。

（五）讨论决定公司两级班子创建活动规划及工作方案措施。

（六）讨论决定党群部门工作制度。

（七）讨论决定公司党委工作部署和党内重大活动的安排。

（八）讨论决定党建思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的总体规划和年度计划。

（九）讨论决定党风廉政建设年度工作计划

（十）讨论决定下届党委候选人及本届增减党委委员人选。

（十一）讨论决定组织发展和党内争先创优等工作。

（十二）讨论决定纪委提出的对违纪党员领导干部的处理意见。

（十三）讨论决定公司工会、共青团等群众组织工作中的重大问题。

（十四）讨论党委工作报告、工作计划、总结和安排等。

（十五）讨论、决定党组织机构的设立、变更和撤销。（十六）讨论公司重大问题决策的有关事项并提出建议。（十七）讨论、制定支持和保证董事会、监事会、经理层依法行使职权的措施。

（十八）审批基层党组织的请示报告等有关事宜。（十九）讨论其它应由党委会讨论决定的事项。

第十五条党政联席会、党委扩大会议事范围主要包括：

（一）根据考核结果讨论决定经理层内设机构的负责人选，并向总经理办公会提出聘任（解聘）建议。

（二）讨论企业改革和发展的重大问题方案、对外投资方案，股权收购、转让等资本运作方案。

（三）讨论公司发展战略、中长期发展规划、企业生产经营方针、年度财务预算和决算、企业资产重组和资本运作中的重大问题、重要改革方案和重要管理制度的制定、应对重大突发性事件方案等内容。

（四）讨论涉及职工的工资、奖励、分流安置、劳动保护和劳动保险等事关职工切身利益的重大问题。

（五）讨论公司人才队伍建设中长期规划和年度计划。

（六）讨论公司稳定工作考核奖惩等有关问题。

（七）讨论应由党政联席会或党委扩大会讨论决定的其他事项。

第四章党委会表决程序及方式

第十六条党委会会议参加人员表决实行一人一票制，采取无记名投票、举手或口述的方式进行，在同意和反对票数相等时，议案可重新表决或面议。

第十七条党委会会议表决时，党委成员可选择同意、反对或弃权。

第十八条党委会会议表决方案时，按照少数服从多数的原则形成的有效决议。有效决议形成后，委员个人必须服从委员会的决议。如果党委委员因故缺席会议，会议记录人员应及时将会议情况和决议事项向缺席人员转达。

第十九条党委会会议所形成的结果以决议、决定和纪要形式表达。

第二十条党委会会议所形成的决议、决定和纪要由党委书记签发。

第五章党委会会议纪律

第二十一条党委会、党委扩大会、党政联席会议不得搞临时动议，会议召开前，一般应由党委工作部或公司办公室在会议召开前一天将会议通知、议案等以电话或书面形式传达与会人员；党委会紧急会议可不受此限，但也应给予必要的准备时间。

第二十二条与会人员不得向外扩散会议讨论的内容与细节；会议形成的决议、决定和纪要，凡有涉密内容的，任何单位和个人不得泄露。

第二十三条党委会会议在讨论和表决方案时，涉及委员个人需要回避的问题，该委员应主动向党委会报告并实行回避。

第六章会议决议的执行检查与上报

第二十四条党委会会议通过并形成的决议、决定和纪要，凡需报上级党委批准或备案的，均须由公司党委工作部正式成文并经党委书记或副书记签署后上报。

第二十五条向董事会或经理层提出建议和意见的纪要，经党委书记或副书记签署后，由党委工作部将其送达董事会或经理层相关工作部门。

第二十六条须由党群部门或各总支支部协调、执行的决议、决定和纪要，通过党委书记办公会协调处理，通过党支部书记例会进行部署、检查和总结。

第二十七条党委会形成的决议、决定和纪要，任何个人不得改变或撤销。

第二十八条党委会形成的决议、决定和纪要，若发现不具备实施条件或与上级精神违背、或实施后对公司利益有损害时、可由执行人书面提交执行情况报告，由书记或副书记决定是否召开党委会议对其修改或撤销。

第二十九条党委会决议、决定和纪要在执行完毕后，须由执行人向党委工作部提交书面报告，并由最近一次召开的党委会会议对其执行结果进行审议，审议决定由党委工作部书面通知执行人。

第三十条党委发现企业重大问题决策不符合党和国家方针政策、法法律法规或脱离实际时，应及时提出意见。如得不到纠正，应当向上级报告。

第七章会议记录、档案及发布

第三十一条党委会会议记录由党委秘书负责每年年底交档案室归档管理。

第三十二条档案室有专人负责党委文件的立卷整理、存档。

第三十三条党委会形成的决议、决定和纪要，凡允许和需要公开的内容，可在公司内部的有关会议或广播、电视、报纸等公开传媒上予以公布。

第八章附则

党委常委会议事规则篇4

为坚持民主集中制原则，健全党委常委会工作制度，进一步提高议事决策水平，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党普通高校基层组织工作条例》和《高等教育法》，结合学校实际，制定本规则。

一、议事范围

党委常委会议是学校党委对学校重大问题和重要事项进行决策的一项会议制度，议事范围包括：

1.传达、学习党的路线方针政策、上级党组织的有关文件、会议和指示精神，研究贯彻落实的方案和措施；研究贯彻校党代会决议、决定的方案和措施。

2.讨论决定学校党的建设、党内监督、精神文明和政治文明建设、思想政治工作、德育工作、“两课”建设以及综合治理方面的重要事项。

3.研究党委工作部署和安排，听取党委部门和下级党组织的工作汇报，讨论、协调和处理党内日常工作中的重要问题。

4.讨论决定学校改革、建设和发展以及教学、科研、产业、行政管理等工作中的重大问题，包括学校发展规划、校园建设规划、学年工作计划、师资队伍建设、学科学位建设、内部机构设置、财务预算、大额资金使用、重大基建项目、产业发展计划、国内外重大合作交流，以及其它关系学校全局和教职工切身利益的重要事项。

5.按照党管干部的原则和干部管理的有关规定，讨论推荐全委会讨论决定的干部；讨论决定副处级领导干部，行政部门各办公室主任、副主任，各行政服务中心主任、副主任，校内后勤服务中心主任，六级职员；讨论决定干部的培养、交流、考核、奖励和处分等事项。

6.定期听取纪检工作汇报，讨论学校党风廉政建设工作中的重要问题。

7.讨论教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群众组织工作中的重大问题。

8.分析校内外形势，讨论重大突发性事件以及学校稳定工作，并作出相应决定。

9.讨论学校党政领导班子建设方面的重要问题。10.讨论其它需要党委常委集体决定的重要问题。

二、参加人员

党委常委会由党委书记或委托副书记主持。参加人员为校党委常委。根据需要，不是党委常委的校领导、校长助理、党政办公室主任列席会议；在讨论“三重一大”议题时，纪委副书记列席会议；根据会议内容安排其他有关同志列席。

三、会议时间

党委常委会一般两周召开一次，必要时可随时召开。

四、组织安排

党政办公室负责党委常委会的会务工作，主要任务有：

1.收集、汇总议题，并报会议主持人审定。凡需提交党委常委会讨论决定的事项，要求有关部门认真填写会议议题审批表，经分管校领导签署意见后，提前三天送交党委办公室，由党委办公室报会议主持人审定。

2.一般提前一天将会议时间、地点、议题通知参加和列席人员。

3.做好会议记录，编发会议纪要。

4.协助校领导督办党委常委会决定的有关事项的落实。5.向因故未出席会议的党委常委传达会议决定的事项。

五、相关要求

1.党委常委会必须有党委常委三分之二以上到会方能召开。党委常委因故不能出席会议的，应在会前向主持人请假，并对会议将讨论的重要问题提出自己的意见。

2.党委常委会按会前确定的议题进行，未列入议题临时动议的，党委常委会原则上不予讨论。

3.处级干部的选拔任用，应按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行，并在党委常委充分讨论的基础上采取无记名方式进行投票表决。对未按规定程序进行考核的，会议不予讨论。4.党委常委会议在进行决策时，要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，与会人员在认真讨论的基础上，对决策建议应分别表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。主要负责人应当最后发表结论性意见。会议决策中意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，应暂缓决策，待进一步调研或论证后再作决策。需要进行表决的，赞成人数超过应到会常委半数以上的方能生效。

5.党委常委会议讨论决定问题时，议题应经学校党委书记、校长审定后，方可提交会议研究决策。凡涉及有关部门的工作，要在会前责成有关部门认真进行调查研究；与师生员工利益密切相关的事项，要充分听取广大师生员工意见或建议。对专业性、技术性较强的重要事项，应事先进行专家评估论证，技术、政策法律咨询，提交论证报告或立项报告，以便作出正确决策。

6.党委常委会议在讨论时，如涉及与会人员及其亲属的问题，本人应回避。

7.要严格遵守保密纪律。党委常委会讨论的情况和决定的问题，凡涉及干部选拔任用、财务管理、绩效考核、奖惩以及会议强调的保密事项，与会人员不得以任何形式向外泄露。违者一经发现，严肃查处。

8.常委会形成的决议、决定，常委必须认真贯彻执行。对会议决定的事项，与会党政领导要按工作分工，认真组织落实并督促检查；重大问题的落实情况应向党委常委会汇报。

东南大学党委常委会议事决策规则

为更好地贯彻执行党的民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高党委常委会议事决策的科学化和民主化，根据《中国共产党章程》、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》和《关于加强党的执政能力建设的决定》，结合我校实际，特制定本规则。

一、议事决策遵循的原则

1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，结合东南大学实际贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定，创造性地开展工作。

3、坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，实行一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。

4、坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属常委会职责范围内的重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则处理。

5、坚持在宪法和法律及党章和有关制度的范围内活动。

二、议事决策的范围

党委常委会在党委全委会闭会期间，行使全委会的职权，向全委会负责，接受全委会的监督。党委常委会的议事决策范围是：

1、根据党中央、国务院以及上级党委、政府和教育主管部门的重大决策、重要工作部署和重要会议精神，结合学校实际，研究制定具体的贯彻意见和工作部署，并检查贯彻落实的情况。

2、讨论决定全校党的思想、组织、作风建设和纪律检察、统一战线、群众工作以及加强党的办学治校能力建设的工作部署和重大事项。

3、讨论决定全校改革、发展和稳定的方针、政策和具有方向性的重大工作部署。审议重大改革措施和方案。讨论决定重大突发事件的处理。

4、审议学校的中长期发展规划，讨论确定党委工作计划。

5、讨论决定中层及以上干部的任免。

6、讨论决定副处级（含副处级）以上党组织的设置与变动。

7、讨论需报上级党委和政府审批的人事事项。

8、讨论决定以校党委名义发布的涉及学校全局工作的政策性文件，校党委领导同志代表党委所作的重要工作报告、讲话，及以校党委名义上报上级党委的重要文电。

9、负责召开党委全委会，提出议题建议并向全委会报告工作。全委会每年至少召开两次，特殊情况可随时召开。必要时可召开全委扩大会议。

10、审定召开全校党的代表大会，检查党代会的决定、决议的贯彻落实情况。

11、研究应由常委会决定的其它事项。

三、议题的确定

1、党委常委会的议题由书记确定，党委常委、非常委党员校领导和有关部门需提交党委常委会讨论的问题，由党委办公室汇总后报书记审定。凡提交党委常委会讨论的议题，涉及多个部门或单位的，事先应协调沟通，形成初步意见或方案，重要事项还应提供论证方案，并征得分管校领导同意。

2、议题主办部门或单位应提供简要的书面材料，内容包括汇报要点、需要讨论决定的事项以及对所提问题的解决办法或方案，由分管校领导向常委会汇报。凡提交党委常委会讨论的干部事项，党委组织部事先应认真考察，并向常委会提供考察材料。

3、党委常委会的议题及有关材料，除因特殊紧急情况临时召开的以外，应提前1—2天送党委常委及列席常委会的同志，复杂事项的材料应提前5天送达，以便做好议事准备。

4、凡未经书记会前审定的议题，一般不列入党委常委会议程。

四、议事决策的程序

1、党委常委会实行民主、科学的决策程序。凡提交讨论的议题，有关部门或单位应深入进行调查研究和分析论证。对涉及全局的重大问题的决策，分管校领导要亲自参加调查研究。重大决策的方案，必须广泛听取意见，有的应组织专家进行论证，为决策提供参考和依据。

2、党委常委会原则上每月举行一次，如遇重大或急办事项可随时召开。

3、党委常委会由书记召集并主持。书记因故不能出席会议时，由书记委托副书记召集并主持。

4、党委常委会必须有三分之二以上常委出席方能召开。常委因故不能出席，需向书记或主持会议的副书记请假。不能出席会议的委员，对会议所列议题的具体意见或建议可在会议之前提出，委托会议主持人或其他常委在讨论中汇报，但不作为表决意见。

5、根据工作需要召开党委常委扩大会。参加党委常委扩大会的成员为：党委常委，非常委的中共党员校长、副校长，党办主任、党员校办主任；校长为非中共党员时，可根据具体情况应邀列席常委扩大会。

6、党委常委会召开时，对议题涉及到有关部门的，必要时可通知该部门负责人列席会议，在讨论到有关内容时进会场，汇报或讨论完毕即退场。有关部门要在党委常委会上形成决议的议案，应提前拟好决议草案，供研究时参考。需分发有关书面材料的，由党委办公室统一分发。

7、党委常委会议事，一题一议，由提出议题的书记或常委以及参加扩大会议的其他成员就议题作简要说明，列席会议人员可作必要的汇报，参加会议的成员根据说明或汇报充分发表自己的意见。

8、党委常委会议事时，必须按照少数服从多数的原则，经应出席会议的委员过半数通过方为有效；干部任免等重要事宜，须经应出席会议委员的三分之二同意方为有效。会议主持人要根据讨论的情况进行归纳集中，提出明确的意见，在征求常委们的意见后，形成会议决定或决议。

9、党委常委会讨论干部任免事项，实行无记名票决制，并按照下列程序进行：

（1）党委分管干部工作的领导或党委组织部负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐（自荐）、面试答辩、驻点调研、组织考察和任免理由等情况。

（2）与会同志认真酝酿、讨论。

（3）对意见分歧较大或重要问题不清楚的，可暂缓表决。对影响作出决定的问题，责成有关部门及时查清。

（4）在充分发表意见的基础上，采取无记名投票方式，对人选表明同意、不同意或者暂缓讨论的明确意见。缺席的成员不得委托他人投票，也不另行投票。

（5）会议主持人指定一名常委负责监票，由工作人员负责计票，会议主持人当场宣布表决结果。

10、党委常委（扩大）会执行回避制度。凡涉及到本人及夫妻关系、直属血缘关系、近姻近亲关系的利益问题时，有关成员应回避。

11、党委常委（扩大）会议事时，党委办公室应派专人做好记录，存档备案。

12、对未能出席会议的成员，会后由党委办公室主任向其转告本次会议重大议事情况的讨论结果，必要时由党委办公室起草纪要送阅。

13、党委常委会议事情况和决定的问题，经批准公开之前，其成员及列席会议人员不得以任何形式泄露，违者应追究纪律责任。

五、决定或决议的执行与反馈

1、党委常委会作出的决议、决定，由各成员按照分工负责组织实施。对议事结果，由党委办公室负责开具“决议（决定）执行通知”，经会议主持人签发后，通知有关单位和人员执行。凡收到常委会决定（决定）执行通知的单位，应在规定的时限内经党委办公室汇总，由党委办公室根据要求及时向书记或党委常委会报告执行情况。

2、党委常委会成员必须坚决执行常委会的决议、决定，在执行过程中如发现新的情况需要复议，经书记同意后，可以在常委会会议上复议。但在重新作出决定前，不得有任何与常委会决议、决定相违背的言论和行动。

3、党委常委会讨论的情况和所通过的决议和文件，凡可以传达的，经批准，应及时传达到规定的范围。宜于公布的决议和文件，经批准后，可通过校内媒体及时公布。

4、东南大学党委常委会议事决策规则

一、议事决策遵循的原则

2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，结合东南大学实际贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定，创造性地开展工作。

3、坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，实行一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。

5、坚持在宪法和法律及党章和有关制度的范围内活动。

二、议事决策的范围

党委常委会在党委全委会闭会期间，行使全委会的职权，向全委会负责，接受全委会的监督。党委常委会的议事决策范围是：

2、讨论决定全校党的思想、组织、作风建设和纪律检察、统一战线、群众工作以及加强党的办学治校能力建设的工作部署和重大事项。

3、讨论决定全校改革、发展和稳定的方针、政策和具有方向性的重大工作部署。审议重大改革措施和方案。讨论决定重大突发事件的处理。

4、审议学校的中长期发展规划，讨论确定党委工作计划。

5、讨论决定中层及以上干部的任免。

6、讨论决定副处级（含副处级）以上党组织的设置与变动。

7、讨论需报上级党委和政府审批的人事事项。

9、负责召开党委全委会，提出议题建议并向全委会报告工作。全委会每年至少召开两次，特殊情况可随时召开。必要时可召开全委扩大会议。

10、审定召开全校党的代表大会，检查党代会的决定、决议的贯彻落实情况。

11、研究应由常委会决定的其它事项。

三、议题的确定

4、凡未经书记会前审定的议题，一般不列入党委常委会议程。

四、议事决策的程序

2、党委常委会原则上每月举行一次，如遇重大或急办事项可随时召开。

3、党委常委会由书记召集并主持。书记因故不能出席会议时，由书记委托副书记召集并主持。

9、党委常委会讨论干部任免事项，实行无记名票决制，并按照下列程序进行：

（1）党委分管干部工作的领导或党委组织部负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐（自荐）、面试答辩、驻点调研、组织考察和任免理由等情况。

（2）与会同志认真酝酿、讨论。

（3）对意见分歧较大或重要问题不清楚的，可暂缓表决。对影响作出决定的问题，责成有关部门及时查清。

（5）会议主持人指定一名常委负责监票，由工作人员负责计票，会议主持人当场宣布表决结果。

10、党委常委（扩大）会执行回避制度。凡涉及到本人及夫妻关系、直属血缘关系、近姻近亲关系的利益问题时，有关成员应回避。

11、党委常委（扩大）会议事时，党委办公室应派专人做好记录，存档备案。

12、对未能出席会议的成员，会后由党委办公室主任向其转告本次会议重大议事情况的讨论结果，必要时由党委办公室起草纪要送阅。

13、党委常委会议事情况和决定的问题，经批准公开之前，其成员及列席会议人员不得以任何形式泄露，违者应追究纪律责任。

五、决定或决议的执行与反馈

4、党委常委会决定或决议

公司党委议事规则篇5

第一章总则

第一条为切实加强党组织的自身建设，坚持党的民主集中制原则，健全党委集体领导制度，保证党委决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》和有关文件规定，结合我公司实际，特制定本规则。

第二条党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党委职责范围内决定的问题，必须

由集体讨论决定。任何个人和少数人无权决定重大问题。

第三条党委成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党委报告工作。对于不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建设。

第二章议事范围

第四条党委依照职责范围，对以下问题进行研究，并作出相应的决定：

（一）研究制定企业党建工作、思想政治工作、企业文化建设的实施意见；

（二）研究公司改革发展稳定和经济建设中带有全局性、政策性的重大问题，制定针对性的目标及措施；

（三）研究制定贯彻上级机关的决议、决定、领导重要讲话和本企业党代表大会的决议、决定的实施意见。

（四）讨论决定以党委名议向上级机关请示、报告的重要问题以及向下属部门发布指示、通知、通报等重要文件。

（五）讨论决定本企业纪委、工会、团委及其它有关部门向党委请示裁定的重要问题。

（六）坚持党管干部的原则，讨论决定干部的培养、选拔、推荐、任免、调配、考察、奖惩以及后备干部的选定等一系列重大问题。

（七）对企业重大改革作出决定。

（八）讨论决定召开党委扩大会议和公司党代表大会。

（九）讨论决定重大突发事件应采取的紧急措施。

（十）需要党委决定的其它重要问题。

第三章议事程序

第五条党委议事的主要形式是党委会议。党委应定期或不定期召开全体委员会议，讨论决定有关问题。会议由书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。

第六条党委会议议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。

会议议题确定之后，一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。

第七条党委会议的议题和召开时间，应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达。

第八条召开党委会必须半数以上的党委委员出席。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。

必要时，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。列席人员可以对讨论的问题介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。

第九条党委会议决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过。未到会委员的书面意见不计入票数。

会议决定多个事项的，应逐项表决。

第十条党委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，时一步调查研究，交换意见，下次再表决。特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

第十一条党委会议作出决定之后，按照分工负责制的原则，由书记或会议主持人明确给有关委员负责落实，党委工作部主任负责催办，书记要抓好检查工作。如因故不能落实时，分工委员要向党委阐明原因。

第十二条党委会议由党委工作部主任负责记录，并根据需要编写会议纪要。

第十三第经党委会议讨论通过的，以党委名议上报或下发的文件和会议纪要，由书记或书记委托副书记签发。

第十四条如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会议的，书记或副书记可临机处置，事后及时向党委报告。

第十五条党委决定的事，党委书记本人或指定副书记及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党委作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，但必须坚决执行党委集体作出的决定、决议。

第十六条执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党委决定、决议时，应及时向书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。

第四章议事纪律

第十七条党委委员个人或少数人无权改变党委的集体决定。

第十八条党委会议讨论决定重大问题时，每个委员要畅所欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定，不得有任何反对表示。个人意见允许保留，也允许向上级组织汇报。

第十九条党委会讨论问题涉及到党委成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党委在会前通知当事人回避。

第二十条对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。

第五章附则

第二十一条本规则的解释和修订权归党委。

第二十二条各基层党支部可参照本规则制定相应的制度。

第二十三条本规则自发布之日起执行。

党委会工作规则篇6

1 组织机构及职责

1.1 全国执业兽医资格考试委员会

农业部组织成立全国执业兽医资格考试委员会。

职责:负责审定考试科目、考试大纲、考试试题, 对考试工作进行监督、指导和确定执业兽医资格考试合格标准。

1.2 农业部执业兽医管理办公室

农业部执业兽医管理办公室承担全国执业兽医资格考试委员会的日常工作。

职责:负责拟订考试政策, 监督、指导、管理考试工作, 提出考试合格标准建议等。

1.3 中国动物疫病预防控制中心

中国动物疫病预防控制中心在全国执业兽医资格考试委员会的领导下, 具体承担执业兽医资格考试工作。

职责:组建命题专家库, 组织拟订考试大纲、命题和组卷;组织开发、建立考试题库;建设执业兽医信息管理系统;组织拟订考务管理规定;承担考生报名信息处理、制卷、发送试卷 (答题卡) 、回收答题卡等工作;组织评定、提供考试成绩;组织开展考试统计分析;向全国执业兽医资格考试委员会和农业部执业兽医管理办公室报告考试工作;指导考区办公室和考点办公室的考务工作;承担考区办公室的考试工作人员、命题专家、临床技能考官的培训;承担执业兽医资格证书信息核对、打印及发放;收取执业兽医资格考试考务费;承担农业部委托的其他工作。

1.4 考区执业兽医资格考试领导小组

各省、自治区、直辖市为考区。考区应当成立执业兽医资格考试领导小组, 负责组织实施本辖区的执业兽医资格考试工作。领导小组组长由各省、自治区、直辖市兽医主管部门主要负责人担任。

1.5 考区办公室

考区执业兽医资格考试领导小组下设考区办公室。

职责:制定本考区执业兽医资格考试考务管理具体措施;负责本考区执业兽医资格考试考务管理;培训本考区考试工作人员;指导考点办公室工作;接收或者转发报名信息、试卷、答题卡、答卷、执业兽医资格证书等;复审考生报名资格;处理、上报考试期间本考区发生的突发重大事件和违纪违规行为;其他有关事宜。

1.6 考点执业兽医资格考试领导小组

地级市 (地区、州、盟) 为考点。考点应当成立执业兽医资格考试领导小组, 负责组织实施本辖区的执业兽医资格考试工作。领导小组组长由地级市 (地区、州、盟) 兽医主管部门主要负责人担任。

2 考务人员及职责

2.1 巡视员

由全国执业兽医资格考试委员会派出, 每个考区2名。负责考试期间巡视工作, 并及时向全国执业兽医资格考试委员会汇报巡视工作情况。

2.2 监督员

由考区办公室派出, 每个考点2名。负责监督、检查考试实施前本考区内考点各项准备工作落实情况, 实施考试期间以及考试结束后, 考务人员履行工作职责情况, 指导处置应急突发事件。

2.3 考点主考

由考点所在地市兽医部门主要领导担任。负责本考点的全面工作, 主持本考点的考试。

2.4 考点副主考

由考点所在地市兽医部门分管领导、承担考试学校的负责人担任。各考点根据实际情况, 落实2~4人担任副主考。副主考协助主考做好考试考务工作。

2.5 巡考员

由考区办公室、考点办公室工作人员担任, 每楼层配备1~2名。负责监督、检查考试过程中考务人员履行工作职责情况和考生遵守考试有关规定情况, 指导处理考试过程中出现的违纪、违规等一般性考试事件, 维持考试纪律。

2.6 监考员

监考员由考点办公室确定, 每个考场配备2~3名。畜牧兽医系统工作人员不得担任监考员。

考务人员应当坚持原则, 忠于职守, 严格遵守纪律, 工作认真负责;身体健康, 胜任工作;负责试卷 (答题卡) 接收、运送、保管和考试当天组织实施工作的考务人员, 本人、直系亲属或配偶不应参加当年考试。

3 年度考试信息发布

(1) 每年考试举行3个月前, 由全国执业兽医资格考试委员会公告当年度考试时间及有关事项。

(2) 农业部执业兽医管理办公室根据全国执业兽医资格考试委员会对年度考试工作的具体要求, 向考区办公室下发考务通知;考区办公室按照全国执业兽医资格考试委员会和农业部执业兽医管理办公室要求, 向各考点下发通知, 部署考试工作。

(3) 考区办公室应当在当地报纸、电视台、网络、杂志等主流媒体向辖区内有关单位和考生发布考试信息, 将网络报名时间、报名确认时间、地点、联系方式和有关要求等信息通告辖区内考生。

4 考务工作培训

4.1 培训组织

组织报名前, 各级考务机构应当对考务人员进行培训;中国动物疫病预防控制中心负责组织考区考务工作人员培训;考区办公室负责组织考点考务工作人员培训。考试前, 考区办公室负责组织设置考场的考点开展考试实施模拟演练、突发事件应急演练;考点办公室负责组织监考员培训。

4.2 培训内容

《考务管理手册》、《考生指导手册》和执业兽医资格考试信息管理系统等。

4.3 培训要求

各级考务工作人员应当熟知《考务管理手册》、《考生指导手册》的内容和要求, 能熟练使用执业兽医资格考试信息管理系统。

4.4 培训教材的编制与发放

中国动物疫病预防控制中心负责编制《考务管理手册》、《考生指导手册》和执业兽医资格考试信息管理系统操作手册, 由农业部执业兽医管理办公室审核后, 将电子文稿发送各考区办公室, 由考区办公室印发各考点办公室。

5 考生报名受理

5.1 报名准备工作

考区办公室、考点办公室应当熟练掌握执业兽医资格考试信息管理系统, 准备系统运行所必需的软硬件设备和网络条件, 保证考试信息管理系统的正常使用。各考点应按要求录入报名确认地的详细地址、联系人等信息。

5.2 考生网上报名

考生登录中国兽医协会网 (www.cvma.org.cn) 进行报名。考生报名完成后, 在网上报名期间可登录考生自助平台查询修改其报名信息。

考生填写报名信息时, 应准备近期、正面、彩色、免冠、单色深底证件照, jpg格式, 电子照片尺寸为宽度与长度比例在1∶1.46左右, 高度不小于189象素, 建议尺寸为230万像素 (宽度) ×334万像素 (高度) , 电子照片文件大小不小于20 kb, 且不超过40 kb, 保证照片清晰, 不变形。

5.3 考点办公室报名确认和资格初审

2011年执业兽医资格考试分为兽医全科类和水生动物类两类, 两位考试分别命题组卷, 同一时间统一考试。符合报名条件的考生, 既可以选择报考兽医全科类, 也可以选择报考水生动物类, 但报考水生动物类考试且成绩合格的, 只能申请注册从事水生动物疫病防治服务。

5.4 考生到本人选定的考点办公室进行报名确认, 并提交下列材料

(1) 本人身份证原件及2份复印件。

(2) 兽医、畜牧兽医、中兽医 (民族兽医) 或水产养殖专业大专及以上学历证书原件及2份复印件;不具大学专科以上学历, 但在2009年1月1日前取得兽医师以上技术职称的, 应当提交专业技术职称证书原件及2份复印件;2011年兽医、畜牧兽医、中兽医 (民族兽医) 或水产养殖专业大专及以上学历的在校应届毕业生, 应当提交考生所在学校院校证明一式2份。

5.5 报名确认环节也是报名资格初审环节

报名确认程序如下:

(1) 考生提交报名材料后, 考点办公室经办人应审核考生报名材料信息是否齐全、真实、有效。符合报名条件的, 收取报名费 (现金支付) 或者缴费凭据复印件 (汇款支付) , 退还考生有关证明原件。

(2) 从执业兽医资格考试信息管理系统中打印《执业兽医资格考试报名表》, 由考生本人核对信息, 确认无误后打印2份, 用钢笔或签字笔签字确认。第一次打印的《执业兽医资格考试报名表》由考生留存。

(3) 根据初审结果, 在执业兽医资格考试信息管理系统中点击考生初审结果选项, 完成报名确认和初审工作。

(4) 在考生报名确认工作全部完成后3个工作日内, 考点办公室将《执业兽医资格考试报名表》、有关证明材料、报名汇总表各1份 (加盖公章) 和报名费报送至考区办公室, 1份报名表和有关证明材料留存。

5.6 考区办公室复核考生报名资格

考区办公室对考点办公室上报的考生报名信息汇总结果和报名材料进行复核, 并在报名表上签署复核意见。所有考生复核完成后, 在执业兽医资格考试信息管理系统中点击相关复核结果。考区办公室的复核应在报名确认工作结束后20个工作日内完成。

5.7 档案保存

执业兽医资格考试相关档案根据《全国执业兽医资格考试档案管理办法》要求进行归档保存。

6 打印准考证

6.1 准考证的生成