风险自查工作汇报总结

风险自查工作汇报总结（精选10篇）

风险自查工作汇报总结篇1

为深入贯彻落实“安全生产月”、“打非治违”专项行动、“专业人员资质能力排”等系列活动，停车场全面彻底地组织了一系列的专项安全整顿及隐患排查工作，具体工作如下：

一、消防安全排查

(一)首先我们对停车场、存车场的一系列设备、设施进行了清点（停车场、存车场、车队车库共有灭火瓶176个、灭火毯77个）检查中发现喷嘴老化及使用过灭火器5个。

(二)每日派专人对管消防通道进行看管保证消防通道畅通性。

(三)场地过大灭火才分散，加大巡视员巡查力度，防止灭火器丢失，造成隐患。

二、钱款安全排查

(一)停车场资金流量较大，每日涉及钱款票据较多，存取款时风险系数较高。统一存取多人陪护降低风险。

(二)停车场出口岗亭处，问询旅客较多情况复杂，岗亭内票据钱款较多，存在一定的风险。为了降低风险每日增加存款次数尽量保持岗亭内钱款数量。

三、设备安全排查

雷雨天气较多，雷击易导致设备故障较复杂，增加维护人员检查力度，尽量减少设备故障的发生。

四、人员排查

停车场人员流动性较大，人员管理较为复杂，部分员工心性及自控能力较差，易冲动。在以往的工作中我们不断的加大人员物质文明教育及警示案例教育，逐步提高人员整体素质。并加大分队长对人员的监察力度，减小类似监守自盗等情况的发生。

本次风险自查工作只是一个开始，在今后的工作中我们将进一步加强停车场的安全管理工作，逐步建立、完善我们的安全检查机制，努力做到更好。

2012年6月19日

廉政风险防控建设自查工作总结篇2

今年，根据县委、县政府关于廉政风险防控机制建设的文件精神和县纪委《关于加强廉政风险防控工作的实施方案》的要求，XX局结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实地开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，廉政风险防控机制建设自查工作正有序推进。我们的具体做法是：

一、领导重视，组织健全。全县加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，XX局高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过组织学习、干部例会、工作会议等形式进行专题学习。

二、分步实施，扎实推进。

学习动员部署。在广泛学习的基础上，制定专项工作实施意见，并要求各股（室）组织党员干部认真学习有关开展廉政风险防控机制建设的文件和领导讲话精神，为XX局开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础，营造良好氛围，并结合实际制定各自推进廉政风险防控机制建设工作计划。

查找廉政风险。要求紧密结合工作职能，以股（室）为单位，以岗位为基础，以责任工作人员为依托，从三个层面认真查找廉政风险：1.查找个人岗位廉政风险。按照从重点岗位入手，全员参与的要求，组织干部职工对照履行职责、执行制度的情况，认真查找各个岗位存在的廉政风险的具体内容和表现形式。2.查找股（室）廉政风险。重点围绕人、权、事、财、钱、物六个环节，组织各股（室）特别是权力集中的股（室）的环节，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在和可能存在的廉政风险。3.查找机关廉政风险。机关党组重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，研究制定XX局防控廉政风险的制度规范。4.评定风险等级。对照排查出来的风险点，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估一至三级廉政风险等级。一级廉政风险由单位主要领导负责，二级廉政风险由分管领导负责，三级廉政风险由股（室）领导直接管理和负责。5.制定防控措施。要求针对具体风险内容及其表现形式，从思想道德、工作流程、制度机制、纪律作风等方面提出针对性防控措施和个性化防控要求。第二阶段是廉政风险防控机制建设的关键环节，查找问题准不准，直接关系到防控机制建设工作的成效，为此，我们一方面认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，另一方面明确提出了领导干部带头查找的工作要求，努力形成“上级为下级查，下级为上级查，同级之间相互查”的风险点排查机制，克服“查不准、查不全、查不深”的问题。

初步建立廉政风险防控机制。1.建立廉政风险教育机制。根据廉政风险等级和岗位特点，有针对性地安排廉政教育，通过采取案例警示、廉政承诺、约访谈话等多种形式，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，强化自我预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2.建立廉政风险预警机制。针对腐败现象易发多发的重要岗位和关键环节，从信访举报、干部考察、述职述廉、个人重大事项报告等方面收集岗位廉政风险信息，进行分析评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情节轻重作出预警，并采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时进行预警提示和纠正，避免发展成违纪违法行为。3.建立监督考核机制。把推进廉政风险防控机制建设纳入机关领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核和党风廉政建设责任制考核。加强监督检查，对不按照规定落实廉政风险防控措施，区分不同情况，采取提醒警示、谈话诫勉、效能追究、问责、组织处理和纪律处分等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，造成后果的，按照相关规定作出处理。

目前进展到第三阶段，重点研究岗位廉政风险防控机制建设的长效管理问题，使XX局廉政风险防控机制建设工作避免成为“搞形式”和“走过场”。

三、注重结合，加强监督。XX局在推进廉政风险防控机制建设中努力做到三个结合：一是把廉政风险防控机制建设与认真落实党风廉政建设责任制和深入推进惩防体系建设结合起来；二是与县委部署的深入开展“创先争优”活动、机关开展的进一步作风建设活动结合起来；三是与年度重点工作紧密结合起来，要求机关干部在完成重点工作任务的过程中，发现和查找风险点，以廉促政，把廉政风险防控管理工作融入各项工作和机关干部队伍建设之中，互相促进，整体推进。我们尤其注重将廉政风险防控机制建设工作融入机关工作的重点环节，更好地发挥监督、约束、预防、保障作用。

经过廉政风险防控机制建设工作实践，我们深刻体会到：查找廉政风险，建立防控机制，关键环节是控。在排查风险点、制定防控措施时，要围绕风险点和风险等级，从权力制约和方便监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体而切实可行；并要实施有效监督，实行政务公开，完善岗位职责，让广大机关干部职工对工作程序进行监督检查，真正使风险防控工作不流于形式。

当前，XX局的廉政风险防控机制建设工作刚刚开头起步，工作中还存在不少问题和薄弱环节。如岗位风险排查还没有做到工作岗位全覆盖；各股室和岗位查找的廉政风险点和制定的防控措施还存在内容的不平衡及形式的不统一问题；各风险点的风险等级确定和制定的防控措施需进一步引入民主评议、监督机制，等等。根据最近召开的全县加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议的精神，和“切实把加强廉政风险防控机制作为深化惩防体系建设重要措施抓紧抓好”的要求，下一步我们的工作打算是：

一、进一步统一思想认识。要以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，进一步深入学习、贯彻落实党的十七大关于“反腐倡廉建设要更加注重预防，加强源头治腐”的精神，和全县加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议的精神，进一步明确岗位廉政风险防控机制建设工作的重要意义和内容要求，充分认识廉政风险的客观存在和现实危害，进一步加强组织领导，统一思想，使全体机关党员干部职工自觉参与到岗位廉政风险防控机制建设中来，对照岗位职责，再次查找风险点，准确定位。

二、完善防控措施。根据岗位职责，针对查找的廉政风险点，完善廉政风险防控措施，并将措施落实到岗，责任落实到人。按照风险定到岗、制度建到岗，责任落到人的要求，对确认的岗位廉政风险锁定履权界限，规范操作程序，实行

权力的相互制衡，控制自由裁量权。按照“思想道德、岗位职责、业务管理、爱岗敬业、廉洁自律”五个方面，以及“自己找、上级点、群众帮、互相查、组织审”五个方法，查找廉政风险点。

三、公开承诺并积极预警。结合机关“创先争优”活动和作风建设活动，开展岗位廉政风险防控措施承诺活动，通过岗位廉政风险动态监控和廉政信息分析，确定风险等级，并进行公示，接受机关全体干部职工的监督。及时查找存在或可能发生的风险，向相关岗位人员发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等措施，注重预防，纠正偏差，化解风险，加强源头防腐。

四、抓好过程监督，加强检查考核，形成有效预防机制。加强个人品德修养，不断拓宽监督渠道，建立和健全党内外监督机制。通过各种形式及时、准确、全面了解机关党员干部职工的思想和现实表现，对于群众反映的问题及时作出调查处理，对于出现的问题及时考核落实，要把考核的结果作为评选先进的重要条件。

五、及进总结完善。要认真研究新情况，总结新经验，重点总结主要做法、特色做法、创新做法以及基本情况(排查风险点、制定防控措施及责任人)、基本经验、实际成效。对存在问题要指导完善，对排查不认真、不符合要求的要重新整改。要针对进一步建立健全具体工作规程、完善机关各

项廉政制度、提高预防腐败的针对性和有效性进行不断研究、不断布署、不断总结。要以风险防控机制建设工作成效扎实推进机关作风建设，推进XX局各项工作的健康、创新发展。

风险自查工作汇报总结篇3

为贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例，建立食品污染物监测网络，根据卫生部《2009年食品安全保障项目管理方案》和《2010年云南省食品安全风险监测方案》的有关要求，昆明市是云南省食品安全风险监测点之一，卫生监督机构承担食品安全风险监测样品采集工作，按照昆明市卫生局的统一部署，昆明市卫生局卫生执法监督局组织开展了食品安全风险监测样品采集工作，现将工作情况总结如下：

一、参加培训，制定工作方案，做好前期准备工作：

（一）派出人员参加了云南省卫生厅组织的“2010年云南省食品安全风险监测工作培训班”，认真学习了此次食品安全风险监测工作的目的、意义，根据《2010年云南省食品安全风险监测方案》中我市今年食品安全风险监测工作的安排部署，明确了样品采集工作的内容、采样方法的相关要求及注意事项。

（二）昆明市卫生局卫生执法监督局结合我市实际，制定了《昆明市食品安全风险监测样品采样工作方案》，对采样工作进行了详细的安排和部署，按照工作要求细化采样任务，对采样地区、采样人员和时间进行了具体的的安排，并与负责样品检验的省、市疾控中心协调好采样时间及送样工作的相关事项。

（三）为圆满完成此次食品安全风险监测采样工作，我局邀请了云南省卫生厅卫生监督局一处柴剑波副处长对我局负责样品采集的食品卫生监督处、开发区管理处工作人员进行了食品安全风险监测采样工作专题培训。

二、组织开展食品安全风险监测采样工作：

根据《昆明市食品安全风险监测样品采样工作方案》要求，负责样品采集的卫生监督员按照《2010年云南省食品安全风险监测计划样品采样要求》，执行分层抽样的方法，严格遵守采样要求及注意事项。按照工作安排，我局2010年6-10月在我市各类餐饮单位、食品超市、农贸市场等场所共采集乳制品、酒类、蔬菜、粮食等各类食品437件，已按要求分别送云南省、昆明市疾病预防控制中心进行检验，截止10月，云南省、昆明市疾病预防控制中心已检验出部分样品结果，我局已将检验报告留档。

三、专项经费使用情况：

此次专项工作共有3.4万元，目前0.4万元用于此次食品安全风险监测工作的宣传、培训，约3万元用于样品购买、保存、转运费用。

四、下一步工作及存在的困难和问题：

（一）继续完成11月份的采样工作任务；

（二）做好此次食品安全风险监测采样工作的总结；

风险自查工作汇报总结篇4

篇一：

乡镇党委三会一课制度落实情况自查工作汇报

今年，镇党委将“三会一课”、党员积分制管理工作作为规范基层党组织、党员党内组织生活的重要举措，为更好的抓好此项工作的贯彻落实，X 月 X 日~X 日，镇党建办对全镇 X 个行政村“三会一课”制度落实、党员积分制管理工作情况进行了集中检查，现将检查情况通报如下：

一、主要成效

从检查情况来看，今年以来，各村党支部能以“三会一课”制度贯彻落实为切入点，严格规范党内组织生活，“三会一课”等党内组织生活在各基层党组织得到了全面恢复和规范。

（一）党支部支委职责全面健全。今年以来，在镇党委的推动下，大多数基层党组织更加注重支部党内组织生活规范，特别是镇头、刘家党支部，能够明确支委各自职责，支部能按照实际情况合理划分党小组，为“三会一课”制度贯彻落实奠定了组织基础。

（二）“三会一课”制度全面建立。特别是榆林子、程王、东尧等党支部建立本支部“三会一课”等组织生活制度，对支部“三会一课”内容、时限、程序等作出明确要求，并建立相关台账，为“三会一课”制

度规范开展奠定了制度基础。

（三）“三会一课”制度落实较前好转。在群众路线教育实践活动的推动下，“三会一课”等组织生活制度落实较前大为规范，党员发展、教育和管理有了平台，为党员经常受教育，增强党员党性意识，全面促进基层党建工作规范化，提升基层党建工作实效奠定了坚实基础。

二、存在问题

“三会一课”制度落实虽然较前大为规范，但是，通过检查，还是发现了不少问题。

（一）“三会一课”制度落实存在的问题：

1.部分党支部坚持“三会一课”不严格。特别是南坡、小宁党支部“三会一课”等组织生活制度执行不规范、不严肃，存在随意性和消极应付的现象。有的支部开展“三会一课”达不到要求的最低频次，有的支部把支委会与班子会、支部党员大会与群众大会、党课与干部群众政治学习，在制度上、执行上，不加区分，混为一谈。

2.“三会一课”开展形式不够灵活。多数党组织还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在“三会一课”等党内组织生活的组织策划和内容安排上与党员干部的实际需求和自身工作实际结合不紧密，仍然局限于学学文件、念念报纸，不能认真备课，做到辅导学，深入学，“三会一课”流于形式。

3.部分党支部书记“三会一课”业务生疏。部分村党支部书记不了解、不熟悉“三会一课”制度的基本内容、程序和要求，加之农村党员素质相对较低，“三会一课”组织难，相当一部分党支部在“三会一课”

记录上有造假现象。

4.“三会一课”资料不规范。相当一部分党支部不注意“三会一课”记录、资料的收集管理。有的支部会议记录要素不全、记录太简略。有的支部把支部会议记录、村委会会议记录混用，有的不妥善保存资料，造成会议记录丢失后，事后补记的记录时间程序不合逻辑。

（二）通过“三会一课”检查发现的其他方面的问题：

1.对党员积分制管理工作认识不足。X 月份，镇党委已下发《关于促进党员作用发挥实施积分制管理的意见》，并先后两次召开会议对此项工作进行专题安排，但各村支部书记作为党员积分制管理工作的第一责任人，止目前并未召开会议进行传达、部署，特别是有相当一部分村对下发的文件并认真学习或已遗失。

2.发展党员程序不够规范。从“三会一课”会议记录来看，相当一部分党组织发展党员缺少环节或者会议组织不够严密，时间节点不合逻辑关系，甚至出现概念混淆，发展阶段与会议研究内容不符的情况。

3.党员教育管理不到位。部分基层党组织对所管理党员底数不清，交纳党费人数与支部实有党员人数不符。部分党组织无党员花名册、流动党员台账。有的党组织对无故不交纳党费，不参加组织生活的党员不提醒，不批评，不教育，不处理，放任自流。

4.远程教育重视不足，收视率低。相当一部分村对远教工作重视不够，不能按照镇党委统一安排，认真落实教学计划，特别是每月 X 次以上有效点播次数不能保证，尤其是卫星模式站点，不能及时上传收看记录，致使全镇名次长期靠后。同时，对远程教育“三薄

一册”填写不及时、不详细、不规范，不能准确反映教学活动全过程。

三、下一步工作要求

（一）抓好基础工作。各村党支部建立健全党组织设置台帐、党员花名册、入党积极分子名册，按要求做好党员党费基数核定和收缴工作。要加强活动阵地建设，按照“六有”标准，建好规范化的党员活动室，为开展“三会一课”打下坚实基础。

（二）落实主体责任。各村党支部书记要充分履行抓基层党建

工作的主体责任，进一步对“三会一课”制度落实、党员积分管理等工作进行详细安排部署，指导完善“三会一课”计划、细化活动台账、规范活动记录，严格开展党内组织生活。

（三）加强制度建设。各基层党组织要不断建立健全以“三会一课”为主的各项党内规章制度建设。把制度建设作为明确基层党建工作职责、任务和要求的一项重要措施，切实实现党建工作制度化、科学化。

（四）严格管理监督。镇党委将进一步建立基层党支部“三会一课”管理台帐，准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。镇党建办要指导各支部及时做好“三会一课”资料收集整理和归档。党委委员要经常性深入联系点列席基层支部党员大会，要经常调阅或现场检查会议记录等重要党建资料。

今后，凡是在研究党员等重大工作上，出现程序不规范的，在追究党支部书记等相关人员直接责任的同时，还要追究包抓联系领导、包村干部的指导责任。要严格落实党员签到或署名制，基层党组织要

对无正当理由不参加“三会一课”的党员，要给予严肃批评教育，情节严重的，要按照不合格党员处置办法要求给予严肃处理。

篇二：乡镇党委三会一课制度情况总结

在新的历史条件下，加强党的自身建设，要重视和坚持“三会一课”制度。它是党基层支部长期必须要坚持的制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

一、主要做法

（一）领导重视，常抓不懈。“三会一课”是党支部基础建设中的基础环节，坚持“三会一课”制度，保证“三会一课”质量，对于健全党内生活，加强党内监督，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用。我镇领导班子对“三会一课”制度充分认识，高度重视，分级负责，常抓不懈，把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作，切实抓紧抓好。

（二）认真落实，定期自查。定期召开，做好会议记录。支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会必须向上级党组织报告说明。支部委员会一般每月召开一次，也可以根据需要随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。党课必须定期进行，一般情况下，每两个月上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季度一次。党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。每次召开会

议，都必须做好会议记录。定期督查，确保“三会一课”制度。为确保“三会一课”制度不走过场，不搞形式化，保证农民党员的经常性教育能够持之有效地进行，我镇制定了相关的规则，对农村基层党组织落实“三会一课”的情况进行督查。每次督查都采取不事先通知的形式，抽查其中的 X 个村委会，检查“三会一课”召开的会议记录，随机抽取X 名党员进行谈话，摸清会议是否如期召开，是否按照有关规定进行，是否坚持举行。同时制定奖惩措施，对抽查中不合格的村委会进行警告，对其中优秀的村委会进行表扬，确保督查取得实际成效。

（三）注重质量，不断改进。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。它可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育。对于怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念有更好地提高，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。除了传统的会议模式之外，各基层党组织还应积极探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展“三会一课“，比如座谈会、谈心会、定期培训，不断地提高”三会一课“的质量。

三、下一步打算

（一）加强组织学习。党支部通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。

（二）按照民主集中制原则。坚持“三会一课”制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民~主讨论，按照

民~主集中制的原则，统一思想，做出决议。

营商环境总结汇报自查报告篇5

一、我县营商环境的总体概况。

近年来，我县在投资软硬环境优化方面相继采取了系列措施，推动投资和营商环境的优化提升。

在硬环境（基础设施）方面，不断完善了县城工业园区和其他X个产业园区水、电、路、管网等基础设施建设。县城吸纳功能不断增强，美化亮化不断提升。贵合高速公路胜利贯通，大塘至X高速公路抓紧施工，形成了连通南北、纵贯东西的高等级路网。

在软环境（政策、服务环境）方面，我县相继出台了《X县工业集中区国有工业用地和标准厂房租赁优惠办法》、《X县招商引资优惠办法（修订）》、《X县工业集中区项目准入和退出管理办法（试行）》《关于精准施策做好稳增长工作的意见》、《X县招商引资项目预审制度》等政策措施。

在审批环节方面。优化审批事项，简化审批程序，统筹推进行政审批“三集中三到位”，实行一次性告知制、限时办结制，“一站式审批”、“一窗受理”，办事效率高效便捷。成立县重大投资项目帮办中心，对前来投资的重点企业、项目全程帮办。而且，建立了重大项目县领导联系跟踪工作机制。不断提升和优化服务环境，以“五快一优”强化企业服务。总体来讲，我县的投资环境、营商环境可以适应新时代招商引资工作要求。

在社会治理方面。开展了生态文明治理，着力打造宜居之城、创业之地、重教之乡，于X年被住建部评为国家园林县城，并被评为“世界长寿之乡”。致力社会治安综合治理，打造平安之乡，社会安定祥和，人民安居乐业，连续X年被评为自治区“平安县”，X—X，X—X被评为X平安建设先进县。

二、优化营商环境的创新做法。

一是创新体制机制。出台了《X县招商引资项目会商预审制度》，修改《X县委托招商管理办法》，提高了项目准入门槛，规范了项目进入，提升了招商引资规模和质量。组织召开了X次项目预审会，对X个拟进入我县的项目进行了会商预审，通过了X个。

二是创新工作方法。

一是调整了招商小分队工作方案，明确了由县四家班子主要领导为组长的X个招商小分队。二是充分利用开放载体招商。通过x等推介平台，展示我县对外开放的良好形象。认真做细做实前期工作，做好客商的洽谈对接，捕捉招商信息。三是推进以商招商、委托招商、市场化招商。充分发挥在X企业及X籍在外老乡的联络效应，通过主动牵线上下游合作伙伴、商界朋友前来投资。如奥园项目通过在外企业冯德志及老乡陈德俊区长牵线落户，香港天润制衣、成美玩具项目通过原凯兴电子厂牵线落户等等，此类牵线项目达X多个。四是搭建专业化投资促进平台，联合市局在重点产业转移区域实施驻点招商。

三是完善工作机制。

出台了X年招商引资考核办法，进一步完善了“五包”（包协调征地、包筹融资、包服务、包进度、包宣传）工作机制。将全年招商引资任务量化到各镇（街道）及X个招商小分队，签订了招商引资目标责任状。

四是创新服务理念。

对重大项目以“五快一优”（洽谈快、对接快、签约快、开工快、建设快、服务优）工作理念推动项目快速落实。投资X亿元的X县奥园城市综合体项目，从意向投资考察，项目洽谈、开工、签约到建设，时间仅为X个月。此项目的落户，贯彻落实了县委提出的“招商突破年”的决策，也体现了推进重大项目开工的X速度。

五是优化服务环境。

一是主动跟踪对接。主动对接了X奥园、X琦泉，华能集团公司，中交集团，颐高集团等X多个集团公司，及时了解掌握企情、商情等，为县委县政府决策提供参考，做好项目落地服务。

二是主动宣传推介。

通过新闻发布会、专题推介会、恳谈会、微信公众平台、发放宣传资料（袋）等方式分别在X、X、福建、X、深圳、南宁等省市组织开展了生物质能源、城市综合体建设、世界长寿之乡暨健康产业招商引资精准推介会X场次，重点推介X特色招商引资项目X个。

三是主动优化服务。

主动为客商解决了项目选址、土地平整、征迁、调规等实际问题X个，帮助客商办理有关手续，及时协调有关部门为意向项目落户前期工作收集客商需要的有关资料，为投资业主兑现招商政策及承诺事项，做到主动服务，诚信服务，言必信，行必果，强化政府公信力，营造X较好的政治生态环境。

三、优化投资营商环境的成效。

通过不断优化投资和营商环境，实现了我县“招商引资突破年”新突破。X年，全县组织实施项目X个，实际到位资金X.X亿元，完成市下达到位资金X亿元任务的X.X%；外资到位资金X万美元，完成市下达X万美元任务的X%；引进亿元项目X个，完成市下达X个亿元项目的X.X%。签约项目X个，总投资额X.X亿元。X年截止到X月，引进国内外到位资金X.X亿元，占全年任务X亿元的X.X%，占意向目标任务X亿元的X.X%。全口径实际利用外资X万美元，占任务X万美元的X%，占意向目标任务X万美元的X%，实现了时间过半、任务过半的目标。

四、我县招商营商环境存在的问题。

一是项目审批时限过长。比如，今年一个进入的项目，在合同协议的签订上，在考察、洽谈等环节一路高歌猛进，但在签约这个环节上，单单是合同协议的拟写、审议就“卡”在某个部门一个多月。这不仅影响了项目落地，也消磨了投资者的信心。

二是园区建设进展缓慢。

我县七个工业园区（产业园区）除县城工业园区、泉水产业园区初具规模外，其余X个产业园区建设进展缓慢，个别甚至处于“开而不发”的状态。而且，县城工业园、泉水工业园也存在基础设施、公共设施建设不完善、不全面的问题。

三是项目用地不足。

首先是国有土地存量匮乏，储备少，土地储备直接用于市场调控的能力十分有限。其次是限量土地闲置盘活不够。一些占用土地指标的项目，几年也不开工建设，造成了土地闲置，让一些进入的项目“望地兴叹”。

四是办事效率不高。

个别部门办事人员业务不精、相关环节不熟练，办事效率低下，对投资营商环境的优化带来一定的负面影响。

五、关于优化投资营商环境的对策建议。

（一）建立健全优化投资营商环境工作机制，不断优化投资营商服务环境。进一步建立完善优化投资营商环境工作机制，着力在服务意识、服务水平和服务效率上下功夫。强化服务意识、提高服务水平，凸显服务效率。以时不我待、只争朝夕的服务效率来优化投资环境。同时，在服务流程上，一定要简化程序、量化手续，实行办事限结制、责任追究制。

（二）完善园区建设绩效考评工作机制，加快园区建设进程。

充分整合现有财力，采取多元投入、多方受益园区建设投入机制，破解园区建设资金瓶颈问题。同时，明确落实园区建设责任和时限，扎实推进园区建设。

（三）强化征地措施，加大土地征拆力度。

要紧紧围绕我县项目进入、项目建设的实际需求，以前瞻的眼光，谋划土地征拆措施建立，推进征拆工作开展。通过强化措施、创新方法、压实责任、层级分包、分割进行、整体推进的方法推进征地拆迁工作，满足项目用地建设需求，切实解决项目进入“望地兴叹”的现象。

（四）强化对服务环境巡查评估。

首先，对有审批权限的部门、股室、人员进行重点督查，及时纠正不合理的审批事项，查处“吃拿卡要”、“慵懒散拖怠”行为。其次，设立投资环境投诉平台，舒缓投资者怨气。对有关投诉事项，实行专人处理、专人回复，并在平台予以公布。再次，定期对投资营商环境进行科学评估，及时曝光影响投资营商环境的事例、相关人。

星级饭店评定性复核自查汇报总结篇6

星级饭店评定性复核自查汇报总结尊敬的省星评委各位专家，省、市旅游局各位领导：您们好！对您们满怀关爱之心莅临 XXXXX 大酒店进行星级评定性复核工作，我谨代表 XXXXX 大酒店全体员工对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎！祝各位领导、各位专家在绵工作顺利、心情愉快、身体健康！现将我店基本情况、近五年来的经营情况、行业标准和规范执行情况、节能减排、安全工作、员工培训、酒店规划、对标自查打分等情况向各位领导和专家作一个简要汇报。

一、酒店基本情况 XXXXX 大酒店地处 XXXXX 市城中心，是在原政府招待所的基础上由 XXXXX 集团公司出资修建，1994 年 7 月竣工，同年 8 月投入试营业，1995 年 12 月被评为三星级旅游饭店，2006 年 9 月通过了星级评定性复核，2011 年 11 月评为银叶级绿色旅游饭店。酒店现占地 15062m 2（22.8 亩），总建筑面积 35749.23m 2，由主楼、副楼两栋楼组成。固定资产原价 8680.08 万元，净值 6148.18 万元。主楼经营面积 17000m 2 开设有客房、餐饮、夜总会、KTV、茶吧、棋牌、会议、商务、票务代理、洗衣等服务项目。副楼为办公区、库房、维修后勤保障、员工食堂、员工宿舍。酒店现有客房 160 间，床位 269 张，其中：标准间 109 间，单间（大床间）35 间，套房 15 间，残疾人客房 1 间。

安全工作自查汇报篇7

一、高度重视，精心安排。

学校成立以汪献忠校长为组长、各行政干部和村小校长、年级组长等为成员的防溺水安全教育活动领导组，由分管领导主专防溺水安全教育，多次召开行政班子会议及全体教师会议，认真学习上级及教育主管部门关于预防学生溺水安全教育工作的会议和文件精神，充分认识，扎实抓好学校预防溺水宣传教育工作的重要意义，进一步提高思想认识，增强抓好预防溺水教育工作的责任感和紧迫感。学校安全工作领导小组积极落实相关会议和文件精神，精心安排预防溺水教育的各项活动，形成工作方案，并传达至全校各部门、各村小、幼儿园、各班级和每个学生及家长。

二、注重实效，活动多样。

1、在放暑假离校前，学校布置各班给所有学生上好了一堂防溺水安全教育专题课。

2、学校通过校内广播、宣传栏进行了防溺水知识的宣传工作。

要求各班级根据学生年龄特点，收集整理有关预防溺水的知识材料，有针对性地开好“溺水与安全”主题班会。组织学生座谈，增强自我保护意识和自救自护能力，出预防溺水教育专题墙报。

3、坚持每节课点名制度，任课教师进入课堂后一旦发现学生缺课，要迅速查明缺课原因，及时通知家长。

4、在放暑假前，给所有学生家长发放了一封《加强学生防溺水安全教育和管理》的信，并与家长签订责任书，要求家长履行监护职责，重点教育孩子做到“六不一会”：不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救;学会必要的自救方法和措施。

5、督促留守儿童的家长委托有能力的监护人加强管理。暑假期间发放至各村委会《防溺水安全教育公开信》，将市、县防溺水安全工作要求汇报给村委会，请他们对学校周边易发生溺水事故重点水域加强安全检查、巡查;设立警示标识，并及时告知家长特别是在暑假期间要加强对孩子尤其是留守儿童的监管，杜绝溺水事故的发生。

6、布置班主任和各任课老师暑假期间要开展防溺水的专题家访活动，通过走访或电话等形式联系家长，掌握学生的安全信息，切实落实好防溺水的包保制度。

7、暑假前和暑假期间，学校行政领导和村小校长组成三个组对学校所辖范围的江河、水库、水塘等区域是否进行隐患排查，检查了警示标牌的设立是否受有损，加强落实管理责任，并在暑假里(7月5日)组织全体行政人员和班主任开展一次专题的防溺水安全教育的.家访活动，全体教师也根据学校的要求，开展不同形式的防溺水家访活动，关心学生暑假的学习特别是游泳安全等方面的情况。

8、8月初，根据暑假防溺水严峻形势，利用家校联系平台，向学生家长发送《xx中心学校关于加强中小学生防溺水安全教育再告家长书》。让学生家长进一步了解预防溺水的重要性和紧迫感，同时让学生家长了解一些急救措施和方法。让家长监督教育子女遵守学校防溺水工作的要求，遵守承诺，切实担负起自己的监管责任。

三、完善制度，常抓不懈。

地税税收自查工作汇报篇8

一、主要做法

1、在开展纳税评估前，向纳税人发放“涉税风险提示”和“涉税风险提示表”。“涉税风险提示”和“涉税风险提示表”就是针对目前地税分管的税种，分税种认真梳理出纳税人在日常纳税申报中可能发生的涉税点，整理成“涉税风险提示”，再根据涉税风险提示内容设计成类似健康体检表式样的“涉税风险提示表”，把一个个涉税风险点逐一列示。并把整理出来的“涉税风险提示”和“涉税风险提示表”发放到纳税人手中，由纳税人对照自身的经营情况，分税种对照计算应纳税情况，以便于纳税人自我发现问题、进行自我整改。

2、在开展日常纳税检查前，进行第一次税收自查。由于分局管理的纳税人近2万户，而从事纳税检查人员只有6人，要想对近2万户纳税人检查一遍，按每人1年检查48户计算，时间要70年，这不太现实。那只有分行业，分重点、分区域、分税种开展税收自查。从4月开始，分局就开展了对房地产、建筑业行业、高收入行业、中介业、药品经销业等5大行业的自查辅导会，自查辅导会采用座谈、召开大会、上门辅导、网络交流、QQ群等多种形式开展。

3、根据第一次税收自查情况，开展税务约谈，进行第二次自查。随着我国经济的发展，纳税人对税法的遵从度不断提高，但不可否认的现实是，少许纳税人抱着侥幸的心理，对税务机关开展的自查工作不配合，如果这种现象不加以制止话，势必会影响其他纳税人自查心理。四分局对申报的自查资料进行分析后，发现有的纳税人确实不认真自查。针对这些存在问题的纳税人，检查人员发出税务约谈检查通知书，以约谈形式对纳税人进行询问，让纳税人主动分析自身存在的问题，再一次让纳税人进行自查。二次自查进一步减少了征纳之间的矛盾，降低了纳税人涉税风险，也大大提高了税务机关检查效率。目前，四分局已开展了对10户企业进行约谈。

4、启动税务稽查程序。针对纳税评估或经过2次自查后发现纳税人未按规定进行整改或有偷税线索的，正式启动税务稽查程序，对查补的税款严格按照《税收征管法》及实施细则进行处罚，发挥稽查打击偷税的作用。

二、取得成绩

2、提高了工作效力、减少了征纳之间的矛盾。分局管理的纳税人近2万户，要想在1年之内对所有纳税人进行纳税评估、检查，不但耗时、费力，而且效果不好。充分发挥税收自查，一方面纳税人经过第一次自查，第二次约谈后，对国家税收知识有了更深的认识，对税法的遵从也有了更进一步提高，避免了税务稽查后的涉税风险，减少了征纳之间的矛盾，另一方面税务干部也可以腾出更多的时间从事其他征管工作，为纳税人提供更好的服务。

范文网【】

三、完善税收自查工作几点思考

随着生态经济区的建立，经济插上了腾飞的翅膀，地税税收管理员的人均管户也将逐步增多，管理精细化程度会越来越高，工作量将不断增加，以后工作就为今天所作，所谓“他山之石，可以攻玉”，我们不妨借鉴地税四分局税收自查模式，加以完善，运用到我省的税收工作中。

（一）建立统一的税收自查制度。

制定税收制度，以制度管税，这是做好税收工作的前提。从2004年到2007年，地方税务局尽管先后下发了3个自查文件，但使用范围小，仅适用税务稽查部门开展自查，而管理部门不能使用，也未规定征纳双方权利和义务，更未涉及税收自查的法律效用。

《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条规定，当事人有下列情形的：“

（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；

（二）受他人胁迫有违法行为的；

（三）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；

（四）其他依法从轻或者减轻行政处罚的。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚”应当依法从轻或者减轻行政处罚情况。

今年的刑法第二百零一条也将“偷税”罪修改为“逃避缴纳税款”罪，对属于初犯，经税务机关指出后积极补缴税款和滞纳金，履行了纳税义务，接受了行政处罚的，可不再作为犯罪追究刑事责任。可见法律上已经赋予了纳税人减轻或不予处罚处罚的法律地位，税收自查作为税务机关为纳税人提供减轻或不予处罚处罚的服务，那么应该要得到全方面运用，税务稽查部门可以使用，税务管理部门也可以使用。

（二）规范税收自查程序

是否确定纳税评估、纳税检查的纳税人税收自查要分情况处理。确定纳税评估、纳税检查的纳税人，实行查前告知税收自查制，告知其税务检查程序、职权范围、检查内容和违法处理，自查时间等内容。自查问题留待纳税评估、纳税检查后一并定性处理。

不能确定是否列为纳税评估、纳税检查的纳税人，要求其在规定的时间内开展税收自查，税务部门对其提供的自查相关资料及证据审核后，再确定是否重点检查，自查问题留待纳税评估、纳税检查后一并定性处理。

（三）加强税收自查的后续管理。

安全自查工作汇报材料篇9

收悉业主公司转发的市交通局交通基础设施建设安全生产百日督查检查通知后，项目部高度重视，结合已经开展的安全生产百日督查活动，对照下发的施工单位安全内业及现场要求条款对照开展了细致的自查工作，项目严格按照既定的活动实施方案，进一步落实安全生产责任与检查力度，安全工作各项成效突出，为施工生产顺利推进提供了有力保障。

在自查活动中经查，项目部严格落实安全生产责任制，逐级签定了安全生产责任书，明确各方责权利，同时制定了一系列的涉及安全生产管理的多项规章制度，依据工程施工实际，不断增加安全资金投入，建立了安全资金使用台帐。针对台风防汛、用电防火、工程施工安全等建立了详尽并具可操作性的专项防范措施或施工方案，确保重点工作得到重点防御，努力将可能发生的事故尽力消灭在萌芽状态。同时，项目对进场设备开展检验，认真建立了相关台帐。

在安全交底工作方面，项目部积极推行逐级教育培训工作，内容包括国家和地方性法规、企业的安全制度、各项安全操作规程、项目的安全施工组织设计、劳动纪律等，充分调动和发挥广大员工的积极性，立足本职，严格执行操作规程，自觉抵制违章作业、违章指挥，遵守劳动纪律，争做安全生产工作的模范职工，营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的良好安全施工氛围。同时，项目部要求特殊工种持证上岗，并在项目部留存证件的复印件及个人相关信息资料。

结合本项目桥梁、隧道的施工特点和各项工作开展的实际情况，在项目部的统一组织下，针对危险源、重大危险源进行了认真辩识，完善了监控措施，制定了本项目管安全生产理目标与方案、危险源排查清单和重大危险源清单等，为项目安全生产工作提供了详尽、可供操作的应急预案，并于5月份开展了防火及人员遇险急救等安全演练，留存了资料，切实加强了项目抵御安全生产事故的能力和自救工作的能力。

针对现场施工等特殊工作环境，项目部在注重日常宣传教育的同时，积极投入安全资金制作了大批安全警示标志牌及相关机械的安全操作规程，加大对如泥浆池、隧道施工现场、爆破物资存放地的防范，力求醒目、直观。项目部以人为本，为一线工人配备了一定数量的安全帽、防滑鞋、防护网、安全绳、口罩等安全防护用品，要求佩带使用，防止意外伤害。同时，项目部在经理部驻地、各施工区驻地均配备了一定数量的灭火器，保证应急事件的处理所需。

总之，项目部安全工作开展认真，各项措施落实到位，截止目前未发生一起安全责任事故。今后，我们将一如既往地抓好检查、监督和宣传工作力度，确保安全工作有序开展。

教师反思自查工作汇报篇10

工作汇报 1 在这次师德师风自查活动中，为了培养自己高尚的师德，我常常对自己的各个方面反思回顾，找有缺点与不足，以便把自己的工作做得更好 1 些。现将个人师德师风方面的表现自查以下：

1、加强学习依法执教 ?

首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时期的步伐。所以我不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。在业务上通过学习在教学方法不断有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵照《教师法》，以它为准则，时刻提示自己要依法执教。这样的人生才会过的充实成心义。

2、爱岗敬业教书育人 ?

我酷爱教育，酷爱自己所从事的工作，酷爱我们的学校。因此，不论在甚么时候、甚么地方，我都要将校内的利益放在第 1 位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计教学活动。

3、酷爱学生和谐发展关心、酷爱孩子是教师最基本的天职。

在每次的活动中，我都要以尊重孩子、酷爱孩子为动身点，坚持“1 切为了孩子，为了孩子 1 切，为了 1 切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，轻视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

4、尊重家长服务家长 ?

家长是我们弄好工作的有力后盾，因此，在工作中，我会及时

与家长沟通，认真听取家长意见和建议，获得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交换中，以平和、委宛、真诚、用诚意使家长信任我。

5、廉洁从教，不谋私利自觉抵制社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

经过自查我认为自己目前还存在以下几个方面的问题:1、政治学习有些松懈，思想认识不到位。

2、教育教学方法还有些不妥当的地方,教育教学效果还不够理想。

3、课堂教学方法简单,观念还未完全转变,还有些不太适应课改的要求。

4、对学生德育工作还不够重视,做的还不细致.。

5、工作风格不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地展开工作。对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

2、整改措施：

针对以上存在的问题,我决心采取以下措施进行整改: ?

1、进 1 步提高认识,加强学习>、>等条例。要虔诚于教育事业，对教育尽心极力，处理好事业需要与个人利益的关系。要关心爱惜学生。要自觉为人师表，作道德的榜样。在教育工作中，对学生的要求，应当也是对自己的要求;要求学生做的，首先自己要做到。在平常工作和生活的各个方面，也要严格要求，做出榜样。

2、加强业务学习培训,提高师德和能力素质水平，包括基本教

学素质和思想道德素质，真正起到言传身教的重要作用。

3、改进课堂教学方法,针对学生实际情况备课,上课,吸引每个学生认真聆听,积极大胆发言,设计作业有层次,提高教学质量.?

4、加强学生的德育教育,重视教育的实效性和针对性,关注学生的心理健康和生理健康的问题。

5、调剂心态，积极乐观地面对人生，不为小事琐屑较量，敞开心胸宽容待人。

3、今后的改进方向：

要更进 1 步认真加强政治理论学习，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的 1 致。从思想上行动上提高自己的工作责任心，建立 1 切为学生服务的思想。提高自己的研究精神，不要遇难而退，要发挥勇于与 1 切困难做斗争的思想和风格。刻苦研究业务知识，做到政治业务两过硬。

总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索;才能外树形象，内强素质。在深化教育改革的今天才能不会落伍。我决心今后更加努力学习，用现代教育思想武装自己，更加深入细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每位学生，让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育。1 句话“重视自我学习、自我_、自我束缚、自我调控，做到老，学到老。” ?

自查报告 21、存在主要问题 ?

1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。

现今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这类变化，只有加强学习，重视本身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有 1 定的提高，但总的来讲，进步其实不算太大。特别是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水同等诸

多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根究竟是缺少学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没成心识到业务水平的高低对工作效力和质量起决定性作用。

2、服务学生，没能做到 1 个很多。

班级 54 名学生，做为班主任的我，应当了解每位学生家庭的各种信息。以便于利工作中，我们老师要想更好地了解学生，更好地服务于学生，我们在致力于学校教育的同时，还要联系好家庭教育，我们不但要走进学生的家庭，更要走进学生的心灵。

3、对班主任工作缺少耐性 ?

由于所任教班级学生综合能力较差，长时间以来养成 1 种无意向学的惯_方式，我没有认识到改变这类现状是需要长时间付出大量时间和精力的，总想立杆见影。时间久了，热忱逐步减退，以致于为学生服务的意识淡化。

2、改进措施 ?

1、加强本身建设，提高素质。1 是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。2 是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化责任，提高效力。

对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己分内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，建立强烈的时间观、效力观、质量观，同时变压力为动力，积极增进本身能力的不断提高。