现代文员专业毕业设计方案

现代文员专业毕业设计方案（精选10篇）

现代文员专业毕业设计方案 篇1

一、会展策划具体要求：

1、会展策划项目主题要求：

以某会展中心为场地设计一次会展，展出形式应为实地会展。会展项目主题可以自拟，如专项工作招聘会、产品展销会、美食节、动漫活动展等多种形式。会展策划项目要有准确的定位、明确的方向，会展主题应积极健康。倡导正确的价值取向。

2、会展策划格式要求

根据所拟定的主题展开策划，但要体现如下内容：

（1）、背景介绍:这部分内容可以根据不同的项目主题选取以下内容有侧重点的进行阐述：明确会展策划的主题、介绍会展举行的背景、会展的主要宗旨、会展举办的主要目的以及拟达到的效果等等，以及其他对会展背景的补充介绍。

（2）、所需资源：包括人力资源和物质资源两部分。

（3）、内容安排：会展时间地点及具体活动进程安排。主要包括制定会议议程；介绍场所和设施情况；安排交通事宜；制定可行预算或按既定预算安排有关工作；确定各项工作的时间安排等。在此也可适当使用图表或表格进行描述，学生可根据主题需要自行调节。

（4）、其他事宜：比如推广与宣传工作、经费的预算及使用或者是应急措施等等。

总的来说，会展策划书要求内容周详，过程完整、具有可操作性，符合会展策划的格式要求，字数在2000到3000字之间

(二)、会议稿件撰写要求：

1、会议稿件要在素材（见附件）中任选其一，不得另行选取，要切合已给定情境，稿件内容要得体，符合材料要求，需要结合外部语境，要根据交际的对象、场合、目的及话题恰当选择词句和表达方式，语言应该规范、简洁、平实。

2、符合相应文体格式要求,字数在2000到3000字之间；具体文体要求见附件各素材。

二、现代文员专业模拟实务写作格式要求

1、基本要求：

统一使用A4纸单面打印、装订。学生应当将模拟实务制作成WORD电子文档（要求提供电子稿），打印后提交三份。

2、文本要求：

形式要完整，会展策划应当包括封面、目录、前言（300字左右）、正文等，会议稿件应当包括封面、目录、素材及要求、正文等。

（1）、封面：即《中央广播电视大学毕业作业评审表》，共四页，由学生、指导教师共同完成，要求使用黑色钢笔或水笔填写。

（2）、目录：单列一页，“目录”四号黑体。标注正文小标题的所在页码为五号黑体。

（3）、题目：应简短明确、有概括性，不宜太大，字数要适当，一般不宜超过20个汉字,可以用正副标题的形式。毕业论文题目为三号黑体。

（4）、前言： 300字左右，不编页码，单独占一页。（5）、素材及要求：不编页码，单独占一页。

（6）、正文：正文小标题为四号黑体字，正文为五号宋体字。段首空2格。有页码。

可根据论文实际要求编辑格式（如页边距、行距、段间距等），力求文章脉络清晰，阅读方便。

会议稿件素材附后

附件

会议稿件素材（任选其一）

素材一：省建设厅是省政府综合管理全省建设事业的职能部门，其主要职责为：负责全省城市供水、燃气热力、公共客运交通、市政设施、园林、绿化、市容和环境卫生工作；主管全省风景名胜区工作；综合管理城市计划用水、节约用水和城市地下水的开发利用和保护工作；指导全省城市环境综合整治、城建监察和城市防洪排涝工作。

经政府批准，省建设系统了冬季服务创优评差竞赛活动。经自下而上评比推荐，评出优秀单位、集体、住宅小区184个，评出较差单位、集体、住宅小区35个。为总结此次工作情况，宣布评比结果，省政府决定召开“全省建设系统冬季服务创优评差活动总结大会”。会议由省建设厅组织。

会上建设厅副厅长做了总结讲话，要点如下：①取得的主要成果：第一，实现冬季服务工作的按质按量的保障，为我省政治稳定，经济发展和社会和谐做出了应有的贡献。保证了供暖、供水、燃气供应，动迁居民回迁安置和房屋修缮，绝大多数群众安居乐业。加强了环境卫生工作，城市环境有一定改观。第二，加强了管理力度，在对抗冬季冰冻雨雪天气中取得了胜利。第三，锻炼了队伍，增强了服务意识。②主要特点和经验：第一，领导重视，发动全面。第二，真抓实干，为群众排忧解难。第三，主动聚焦，自觉接受社会监督。第四，苦练内功，强化队伍自身建设。

根据以上素材拟写副厅长的总结讲话。

素材二: 进入汛期以来，安徽省的各通信基站以及光缆电缆等电信设备不同程度地受到洪灾、内涝、龙卷风等袭击，面对灾情，各级防汛应急通信预案迅速启动。机动通信全面进入战备状态，所有应急通信车辆和人员都投入各地的防汛通信中；各通讯公司都成立了应急通信保障小分队，确保汛期用户申请的各项业务按期开通，加强通信值班；将网络运行监测和维护及排除隐患等工作作为当前工作重点，在加强对通信线路、机房设备、移动基站的检修和维护的同时，对发现的隐患和薄弱环节，采取果断措施，及时排除险情。

请根据以上素材写一篇新闻稿。

素材三: 由于历史、自然和经济发展的原因，某省教育基础十分薄弱，中小学校舍长期破旧简陋，危房甚多。经过多年以来坚持不懈的努力奋斗，全省中小学校舍质量逐步提高，危房逐年减少，校舍建设开始发生了历史性的变化。在该省人民代表大会常务委员上，省教育厅副厅长做了专题发言： 提示：发言重点内容：

一、中小学危房改造取得的成效

经过4年的努力，全省中小学校危房改造取得了比较明显的成效，中小学校舍，特别是农村中小学校的面貌有了比较大的改变：中小学校基本办学条件进一步改善；中小学校舍质量明显提高；中小学布局进一步优化。

二、中小学危房改造工作中存在的问题

改造任务依然艰巨；新增危房在所难免；不少县（市、区）财政困难，用于危房改造的配套资金到位率低，影响危房改造进程；近几年建材和运输价格持续上涨，有资金缺口。

请根据以上素材拟写发言。

素材四: 七月下旬，全省留守儿童心理健康教育研讨会在某市召开，此次会议是安徽省中小学心理健康教育委员会成立以来组织的第一个重要活动。各地市中小学心理健康教育委员会主任和部分学校负责人，以及留守儿童较多的学校教师代表共150余人参加了会议。

在会议上，代表们着重讨论了当前我省留守儿童心理健康教育将着重做好的几个方面的工作：

一是实施各种培训，提高对心理健康教育工作的认识水平。通过分期分批地、多种形式地培训，让各级政府和教育行政领导更加重视留守儿童心理健康教育工作，让广大校长、教师提升留守儿童心理健康教育的技能。

二是制定相关文件，为各地开展留守儿童心理健康教育提供业务指导和政策支持。按照“积极推进、实事求是、分区规划、分类指导”的原则，要求并指导各地制定留守儿童心理健康教育工作的目标和方案。

三是制定有关标准，加强对留守儿童心理健康教育工作的考核。省教育厅将对学校在师资配备、活动开展、心理咨询室建设等方面提出明确要求，并加强监督检查和考核评估，从而尽快改变各地对留守儿童心理健康教育的可做、可不做的模糊局面。

根据以上素材，着重写好大会经验总结简报。

素材五: 5月19日下午，某市人大代表工作经验交流会在江山区彩虹街道召开。市人大常委会副主任、区人大常委会党组书记、常务副主任各县区人大常委会分管领导、人事代表选举工委负责人和各市人大代表小组组长与人大代表计60余人与会。

全体与会人员视察了彩虹街道竹荫里社区人大代表工作站，代表们高度肯定了竹荫里社区人大代表工作站的规范建设的成效。工作站负责人张全海向大会做了交流发言，具体就如何规范活动开展、发挥代表作用做出阐释。

请根据以上给定情境，拟写张全海的交流发言。

素材六:××公司是国家特大型企业，共有职工12000余人，主要从事石油化工产品的加工，年上缴国家利税××亿元。下设分厂15个，各分厂都设有公司工会分会。该公司工会工作开展的十分出色，无论在参与监督企业管理上、职工的业余活动上、参加上级工会组织的各项工作上，还是在为职工谋福利上，均取得了可喜成绩，成为该企业职工真正的“职工之家”。按照《中华人民共和国工会法》的有关规定，各地方、基层职工代表大会每五年召开一次，该公司职工代表大会已满5年，按照有关规定要举行下一届职工代表大会，会上将总结工会上一届的工作，由工会主席做工作报告，由工会财务部长做上一届的财务工作报告并在大会上通过这两个报告，同时选举新一届职工代表大会工会委员会。会议将邀请上级有关领导参加，公司党委书记致贺词。

根据以上素材拟办此次会议并着重写好领导讲话稿。

素材七:××开发区地理位置十分优越，有直联省内各大城市的高速公路和拟建的铁路专用线各一条。为加快开发区的经济发展，开发区政府决定在高新产业项目上对外招商，以吸引外埠资金，力争早日将该区建成该地区的新的经济增长区，带动物流、教育，人才培养等多方面，发展本区经济。为稳妥起见，开发区政府先向上级主管部门递交了有关请示文件，待请求批准后，便以开发区政府的名义召开一次对外的招商洽谈会。

请根据以上素材组织此次会议并向新闻媒介发布会议消息，着重写好欢迎词。

素材八:省外经贸厅是省政府综合管理全省对外贸易经济合作的职能部门。主要职责中重要的一项是：负责全省进出口贸易、利用外资、对外经济技术合作和对外开放的综合管理工作。负责全省对外劳务合作、国际工程承包的审批和管理工作。根据省委组织部统一部署，2月27日，省外经贸厅召开2009年度厅领导班子述职测评大会，厅党组书记、厅长王宏利同志受省委组织部委托主持了会议并总结了全年省外经贸厅的工作，厅属各单位党政主要负责人及机关副处级以上干部参加了会议，省委组织部的同志到会指导工作。

提示：王宏利厅长的报告要点：

一、2009年度省外经贸厅的工作情况 有几个主要特点：

1．我省外经贸公司参与国际市场竞争能力明显增强，工程承包的方式发生了很大改变。2．在外部整体经济形势不佳的情况下，努力寻找新的增长点。

3．坚持市场多元化战略，积极开拓国际市场，巩固和发展己有的市场，开辟新市场。4．积极探索新的外派劳务形式，加强对外派劳务人员的培训和管理，进一步提高我省外派劳务人员的素质。

二、2010年省外经贸厅工作的展望 抓好三项工作：

1．要从国际市场出发，对重点市场实行重点突破，努力实施市场多元化战略。2．要积极扶持外经公司向国际化、集团化的实业化发展，提高竞争能力。3．要积极扩大外经队伍，重点要把我省大中型企业推向外经市场。请根据以上素材安排此次会议并着重写好王厅长的述职报告。

素材九: 根据合肥市气象台12月23日6时全市天气预报和已发的雪灾警报，预计24日合肥地区会出现暴雪，未来48小时内降雪将继续，为认真做好强冷空气和大风、暴雪的安全防范工作，严防重特大事故发生，请以合肥市**区教育局的名义向区内各中小学、幼儿园，中心学校，驻区内其他有关学校，局机关等机构下发一份关于做好暴雪天气安全防范工作的文件。通知应体现以下几个方面的内容：

一、各学校要以高度负责的精神，立即启动应急预案，切实做好暴雪、大风和强冷空气的安全防范工作。各单位和各部门主要负责同志要靠前指挥，周密安排部署，确保安全万无一失。各单位各部门要严格值班制度，实行领导带班，确保信息畅通，确保工作到位，并认真做好应急救援准备工作。

二、为了确保师生安全，各单位应立即按照市教育局有关要求，学生提前放假，学校不要组织任何形式的补课以及其他活动，学生学习成绩报告单暂时不要发放，待春节后天气好转再做安排。

三、各单位应对校园内住房进行一次彻底排查，排除安全隐患，要确保住房安全、用电安全。如果达不到安全要求，应立即搬出。

四、城区学校以及坐落于主干道上的学校及相关机构要行动起来，成立清扫小组，按照“门前三包”的要求，积极清扫积雪，确保道路畅通。

素材十：芳菲牙膏厂是一个具有20多年历史的本土企业。该厂近十年来，一直处于亏损经营状态，产品生产线老化，产品销路不佳。2010国际家用化妆品巨头佳宝日化集团公司经过一系列评估后，以3000万元巨资收购安徽芳菲牙膏厂，将其重组为安徽芳菲日化股份有限公司，佳宝总部决定为新公司引入全新的生产线、并进一步改进原有的品牌形象，从而拓宽销路、打开市场。请根据以上素材，写一篇佳宝并购芳菲的新闻发布会上所用的文字材料。

素材十一:《××日报》是×省在全国比较著名的一家文化艺术类报纸，其办报宗旨是积极反映和报道文化艺术领域的新人新事，宣传党关于文化艺术的方针政策，积极推出新人新作。该报自诞生以来，一直围绕该宗旨进行大量宣传报道，在社会上具有一定的影响。近年来，为了深人学习和领会邓小平同志关于文化教育的重要思想，加强舆论宣传力度，促进文化建设，推动社会主义精神文明的进一步向前发展，《××日报》社发起举办为期3天的“新闻、文学、文化建设研讨会”。会议将围绕深人学习和领会邓小平同志的社会主义文艺思想、九十年代文学艺术创作的背景及发展现状与社会主义文艺的新世纪发展走向，新闻、文学、哲学一一新闻写作与文学创作的哲学思想、文艺创作的一般规律与技巧等内容组织讲座和座谈。

会议特邀省作协、省文联等有关领导和专家与会，并就有关议题请专家、学者、作家、评论家、高级记者作专题报告。会议期间还将组织与会者深人到基层体验生活。

会议参加对象为省内各新闻、文艺机构负责人或代表，省内各高校中文系相关专家、教授和普通教师等。

为保证会议圆满成功，会议要求： 1．与会者提前报名以便安排食宿； 2．与会者需提交论文一篇；

3．与会者每人需交纳会务费（含食宿费）400元，报到时交齐。根据以上素材拟办此次会议并着重写好报社领导的讲话稿。

素材十二:省外经贸厅是省政府综合管理全省对外贸易经济合作的职能部门。其主要职责包括：负责全省对外经贸的行政管理，对全省外贸部门和各类外贸企业的进出口实行目标引导。协调指导各地区、各部门调整出口产品结构，组织好出口货源；推荐审批各类企业享有外贸经营权；在国家授权范围内签发进出口商品许可证，管理进出口商品配额，负责全省技术及设备进出口工作，审批限额内技术引进合同；负责组织全省外贸进出口的储运工作；负责组织全省外贸企业年度财务决算，管理出口盈亏调剂基金和出口退税；归口管理全省出口商品基地、专厂的外经贸工作；负责全省利用外资和国外政府贷款及金融组织贷款的组织与管理工作，审批外商投资企业的立项合同和章程；负责统一管理全省外商投资企业，监督外商投资企业执行有关法规。负责全省对外劳务合作、国际工程承包的审批和管理工作。受省政府委托负责协调属地海关、商检及中国银行等有关部门的对外工作，对全省派驻国外的贸易机构和企业实行统一管理。

截止一九九四年底，全省已累计批准外商投资企业12512家，其中已有4000家投产开业，预计到一九九九年底投产开业的外商投资企业将近六千家。外商投资企业的产值、税收基本上是以超过50％的速度递增，出口创汇已近全省地方产品出口的三分之一。外商投资企业在我省经济建设中发挥着越来越积极的促进作用。但是，随着外商投资企业的迅速发展，在外商投资企业的管理工作中，也出现了一些亟待解决的问题，如：企业资金不能按期到位，不履行法规、章程，不依法进行生产经营；中外双方的纠纷时有发生，不能及时得到处理，投产开业速度、企业经济效益方面也存在一定的问题，有关部门对企业的乱检查、乱摊派、乱收费、甚至扣押企业财物，不依法管理现象有增无减；有的企业已经脱离了有关部门的监督、检查等。这表明非常有必要进一步加强对外商投资企业的依法管理。

为了引导和促进全省外商投资企业的健康发展，解决企业管理工作和发展中的一些新问题，适应全省外商投资企业不断发展的需要，使外商投资企业在全省经济建设中发挥良好的作用，使管理工作进一步走向法制化、规范化、科学化。省外经贸厅建议以省政府的名义召开一次全省外商投资企业的管理工作会议。

会议的主要内容：①总结我省外商投资企业管理工作，研究加强我省外企管理的目标和措施，安排、布置全年工作任务。②交流全省外商投资企业管理的典型经验。③讨论修改《外商投资企业管理条例》。

主管此项工作的副省长做讲话，要点如下：1．充分认识外商投资企业在全省改革开放和经济发展中的地位和作用。2．认清形势，进一步增强办好外商投资企业的紧迫感、责任感。3．按照国际惯例办事，加大工作力度，把外商投资企业管理提高到一个新水平。

根据以上素材安排这次会议，拟写一份主管副省长在会上的讲话稿。因为会上要进行讨论，应注意参加人员的邀请及讨论分组的安排。

素材十三:D市是个具有30多万人口的县级市，该市辖有70多个大、中、小国有企业，D市领导依据“抓大放小”的战略方针，结合对国有企业的转换机制，迅速而有力地加大了对国有企业的改革力度，该市领导“解放思想，大胆实践”。在积极引进外资对国有企业进行嫁接改造的同时，还通过大胆地实施国有企业的拍卖、股份制、个人承包制、合资经营等多种有效途径，加速国有企业的改革。如今，该市的国有企业已经基本走出了困境，摆脱了长年亏损的局面，这主要是D市领导勇于解放思想、实是求是，针对企业的不同特点“对症下药”，使该市涌现出一大批纳税大户。到目前为止，已经涌现出年纳税百万元的企业12个，年纳税15一⒛万元的企业12个，下岗再就业先进个人100名，受到有关领导和广大群众的好评，其中有代表性的企业和模范人物的经验和做法如下：

1．××白酒厂是一个具有40多年历史的国有企业，由于设备、管理、流动资金等多方面的原因，该厂到1985年已经亏损了900多万元，到了资不抵债的地步。D市领导针对该白酒厂的实际情况，克服阻力，大胆地引进个人资金，曲个体户刘××经营，刘××对该白酒厂注入资金的同时。改变了该厂的生产品种，决定以当地盛产的葡萄为原料生产葡萄酒；并用二亿元人民币引进了目前世界上先进的葡萄酒生产线。同时D市领导对酒厂面临的各种实际困难又给予大力的帮助和支持，决定在酒厂所在的乡，让农民大力栽培葡萄，派出市里的科技人员对农民栽种葡萄给予指导，从根上解决原料问题，又在酒厂附近建立了一个包装厂，解决酒厂的产品包装问题，市里在税收上对酒厂实行了优惠政策。由于投资环境好，该厂每年上缴利税二千六百万无，成为全省农委系统七个排头兵之一。

2．小矿山和矿山开发是D市的支柱产业之一，三十几个小矿山和选矿厂几年来由于某种原因，都有不同程度的亏损现象存在，D市领导决定将三十几个小矿山和选矿厂拍卖。其中几个铁矿和选矿厂被香港地区的商人购得，香港地区的商人在购得以上单位的产权以后，对原有设备进行了大规模的更新和改造，使选矿厂的精矿粉的品位不断提高：同时对小矿山又投人了新的资金，购置了新的运输载重汽车，使小矿山的经济效益逐渐提高，在这些小矿山中，每年纳税超过15万元的就有6个。

3．张××是D市某矿的下岗分流人员，他参加D市免费为下岗工人举办的培训班，学习了修理钟表技术，张××是一个热心人，非常讲求职业道德，对于修理技术更是精益求精，讲求信誉，对于下岗工人来修钟表，从不收费，他常说：“他们和我一样，需要全社会的关怀，我不能收他们的钱！”张××还十分关心同情下岗职工，他先后拿出了二万多元来帮助矿上有困难的下岗职工，张x×成了优秀下岗工人再就业的典型之一。

4．王××也是D市某矿的下岗分流人员，她参加了D市免费为下岗职工举办的培育蔬菜的学习班，她克服了众多的困难，买了大量的蔬菜种植的书籍，并大胆实验，她从亲友中借得了一部分资金，承包了一个蔬菜大棚，她努力学习研究茄子种植和栽培技术，同时市里也派出有关科技人员进行指导和帮助。几年来，由于她的不断努力，不断实践，使她的茄子栽培技术在全国处于领先的地位，省、市多次在D市召开北方茄子栽培现场会，外省市也派人到她这里来学习，她都是毫无保留地将经验传给别人，并无偿地赠送茄苗，使她成为下岗再就业的先进典型之一。

根据以上素材安排一次市级扭亏增盈现场经验交流会。着重写好经验总结材料。要求，此材料至少要归纳出五条先进经验及做法,此会要有新闻单位参加。

素材十四:D市的领导，为了加强实现D市的经济发展，特邀请省内七名社会科学工作者在该市进行为期一个月的实地调查研究，这七位专家学者对该市的地理环境、人文素质和特点、经济发展情况、政治因素等进行了多学科的实地调查研究。调查完毕均写成论文并将论文交给该市领导，在论文中对于D市的经济发展均提出了建议和看法，供D市领导在今后对于该地区进行经济发展规划时作为参考。现将七位专家学者的论文摘要如下：

①赵××的《对D市发展旅游业的思考和建议》

D市有着丰富文化内涵，但到目前为止，古代的文化遗址大都没有得到充分的开发和利用，现已破坏严重，应予以保护和开发，有条件时可以逐渐修复一些有价值的古迹。再者，该市领导对于发展旅游业没有引起足够的重视，即使是修复的一些古建筑，占地面积、范围均比原古建筑面积小，使古建筑深厚的文化内涵受到损害。第三，对于旅游业除了政府投资以外，还应多方筹集资金，如个人投资、个人受益等。第四，开发旅游业必须引起政府部门的重视。

②王××《对治理××河、保护环境的建议》。

有一条河贯穿该市，该市在历史上是森林茂密、气候宜人的地方，但由于农民对森林的乱砍滥伐，已严重破坏了河流上游的生态平衡，造成河流污染，气候干燥：风沙增加，加上河流上游有国家大型企业××化工厂，该厂将一些有毒废物排人河中，使河水变质。现应有计划、下决心对该化工厂进行根本治理，同时在上游加强植树造林、严格管理。

③王××的《D市在产业结构调整时应注意的几个问题》

D市是一座以化纤、纺织两大产业为支柱的轻工业城市，在发展工业时要以化纤、纺织行业为依托，加速产业结构调整的步伐，尽快建立起现代企业管理制度，乡镇企业发展时也要考虑该市的实际情况，建立起以纺织、化纤为依托的产业，同时要注意高新技术的发展，使一些亏损企业尽快走出低谷。

④方××的《D市企业实行股份合作制的设想》。

股份合作制解决了企业中产权模糊的问题，明确了企业中产权的归属，使国有资产得到保护，个人资产得到确认，促进了政企分离。股份合作制企业按照法律和章程自主进行的生产经营活动，实行民主管理了，使职工处于平等的主人公地位，加强了职工向心力。股份合作制有助于改善集体企业的组织结构，为劳动群众集资兴办企业创造了条件。企业管理科学化。拓宽新的投资渠道。

⑤龙××的《D市必须尽快建立现代企业制度》。现代企业制度是二十世纪发展成熟的，它的特征有：企业法人制度；有限责任制度；科学组织制度。现代企业制度与我国传统企业制度有着明显的不同。

⑥曼××的《加速D市精神文明建设》。精神文明是两个文明的重要组成部分，加速精神文明建设可以促进物质文明建设。

⑦李××的《加快水产渔业发展》

D市有众多的河湖，具有天然放养渔业的有利条件，必须因地制宜迅速发展渔业。请根据以上素材，安排一次情况汇报会，并以调查组的名义写出D市综合情况调查报告，写好开幕词，此会应有省市两级新闻单位参加。

素材十五:××公司是国家特大型企业，共有职工12000余人，主要从事石油化工产品的加工，年上缴国家利税××亿元。下设分厂15个，各分厂都设有公司工会分会。该公司工会工作开展的十分出色，无论在参与监督企业管理上、职工的业余活动上、参加上级工会组织的各项工作上，还是在为职工谋福利上，均取得了可喜成绩，成为该企业职工真正的“职工之家”。按照《中华人民共和国工会法》的有关规定，各地方、基层职工代表大会每五年召开一次，该公司职工代表大会已满5年，按照有关规定要举行下一届职工代表大会，会上将总结工会上一届的工作，由工会主席做工作报告，由工会财务部长做上一届的财务工作报告并在大会上通过这两个报告，同时选举新一届职工代表大会工会委员会。会议将邀请上级有关领导参加，公司党委书记致贺词。

根据以上素材拟办此次会议并着重写好领导讲话稿。

素材十六:省外经贸厅是省政府综合管理全省对外贸易经济合作的职能部门。主要职责中重要的一项是：负责全省进出口贸易、利用外资、对外经济技术合作和对外开放的综合管理工作。负责全省对外劳务合作、国际工程承包的审批和管理工作。

为贯彻落实全国援外改革和保护外派劳务人员合法权益会议精神，总结07外经外援工作，布署2008年工作。省政府决定召开金省援外改革暨外经工作会议，会议由省外经贸厅组织。会上，由省外经贸厅副厅长做2007年外经经援工作总结及2008年工作安排报告。省政府主管副省长将参加会议并做会议总结发言。

提示：外经贸厅副厅长工作报告要点：

一、2007年全省外经、经援工作情况 有几个主要特点：

1．外经公司参与国际市场竞争能力明显增强，工程承包的方式发生了很大改变。2．通过工程承包带动我省成套设备等商品的出口，带动劳务人员的输出。

3．坚持市场多元化战略，积极开拓国际市场，巩固和发展己有的市场，开辟新市场。4．积极探索新的外派劳务形式，加强对外派劳务人员的培训和管理，进一步提高我省外派劳务人员的素质。

二、2008年全省外经、经援工作的安排意见 抓好七项工作：

1．要从国际市场出发，对重点市场实行重点突破，努力实施市场多元化战略。2．要积极扶持外经公司向国际化、集团化的实业化发展，提高竞争能力。3．要积极扩大外经队伍，重点要把我省大中型企业推向外经市场。

4．要积极争取国际无偿援助，促进我省国际经援工作向宽领域，纵深化发展。请根据以上素材安排此次会议并着重写好工作报告。

素材十七:H省辖有300多个企业，大部分为矿山企业，系统内有职工30万人，其间涌现出了大批英模人物。为了推动生产，H省决定在系统内各单位举行“英模报告会”。英模报告团由8人组成，报告一天，分组讨论一天，最后由单位领导总结。其中有代表性的英模事绩简介如下：

孙民同志，男，某市一所重点高中毕业，参加工作以后，积极上进，为了工作，节假日和春节都不回家休息。他作为选矿车间的丙班班长，对工作十分敬业。每当矿山设备和球磨机大修时，他都是身先士卒，勇挑重担。他八年如一日，努力工作，使丙班生产产品的产量和矿粉品位在全系统内处于领先地位。他在平凡的岗位上，取得了不平凡的成绩，多次被评为冶金系统内的劳动模范。

张健同志，男，40岁，某矿山的井下抢险队队长，每当矿山发生塌方、漏水、冒顶等事故时，他总是不顾个人安危，第一个到达事故现场，为了抢救同志，他的上肢和腿先后被矿石砸断过；为了排除险情，他多次累倒在井下，同志们劝他去休息，他总说：“这里面还有我的兄弟，我不能离开自己的工作岗位”。矿领导为了让他身体恢复健康多次让他到温泉疗养院去疗养，可他一次也没有去，把名额全部让给了其他同志。他多次被评为省劳动模范。领导和同志们都说：“他是一个不要命的队长”。“拼命三郎”是对他的美誉。

黄国厚同志，男，52岁，某矿山一个车间的运料工。在工作中他总是先挑又苦又累的活去做，他除了完成自己的工作外，哪里有活就到哪里去做，平时掉在地上的一颗钉子、一个螺丝冒、废油壶、破布他都会捡起来放在小库房里，赶上矿山机械设备检修时，他的这些“废品”可有了太用场。他看到哪位同志家里有了困难，就主动帮助，别看他平时花钱“小气”，可帮助有困难的同志却是“大方”，所以，每次在单位的劳模表奖会上，领导都会给他披红带花，别人都亲切地称他是“老黄牛”，“我们矿山的孟泰”。

孟繁华，男，45岁，矿山司机。他作为一名矿山司机，十分热爱自己的工作，他平时每次都是多装，快开，一年时间内完成了两年半的装载量。他平时节省每一滴沙。他十分爱惜自己的汽车，称它为“战友”，在社会上风气不正的情况下，他的车做到小修、中修都是自己修。他的车安全行驶三十万公里无事故，多次被评为劳动模范。

请根据以上素材，安排一次英模报告会。着重写好会议总结。

现代文员专业毕业设计方案 篇2

摘要：在广东产业升级，现代装备制造业发展迅速，人才紧缺的情况下，展开对相关人才职业能力模型的研究，以现代装备制造业的职业发展方向和层级为依据，构建了进阶式职业能力模型。该模型是制定人才培养方案、课程开发、教学实施以及评价考核等重要环节的依据。

关键词：产业升级 进阶式 职业能力模型

0 引言

在当前广东省产业升级大潮中，高端装备制造业成为发展战略重点之一。装备制造业是为满足国民经济各部门发展和国家安全需要而制造各种技术装备的产业总称。机械装备制造产业具有技术密集、附加值高、在产业链中位于核心部位、成长空间大、带动作用强等特点，是一个国家或地区科技水平、制造能力和综合实力的集中体现。近年来国务院和广东省政府相继出台《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》、《国家中长期和技术发展规划纲要》、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、《装备制造业调整和振兴规划》、《广东省装备制造业调整和振兴规划》等相关政策，目的就是要把广东打造成具有国际竞争力的重大成套和技术装备制造产业基地。

发展高端装备制造业需要大量的高端技能型人才，然而目前最突出的问题就是此类人才缺口很大。2012年11月7日第二届广东装备制造业国际高峰论坛在韶关召开，与会多个企业代表都表达了对高技能人才的迫切需求。

本着对接产业、服务区域经济的办学指导精神，广东机电职业技术学院作为广东省内以机电行业技术为专长的高职院校，为了满足当前广东对现代装备制造业高技能人才的迫切需求，于2011年开设机械设计与制造（现代装备设计与制造专业方向），并由此围绕专业建设和人才培养展开一系列深入研究。本文就重点探讨如何依据广东产业人才需求现状构建科学的高职现代装备设计与制造专业职业能力模型。

1 职业能力分析

1.1 职业能力内涵概述

“职业能力”的定义为：个体完成和处理某个职业的典型工作任务过程中所需要的主观能力的潜力。[1]

1.2 职业能力模型

“能力模型”是对能力的内容和结构的系统化表述。在职业教育中，能力模型说明了学习者应具备什么样的认知条件才能完成职业的典型工作任务。建立能力模型是能力评价研究的第一个关键性任务。它是在“培养目标”、“能力评价手段开发”以及“通过能力评价指导教育实践”三者之间建立联系的前提。[1]

1.3 目前主流职业能力模型

近年随着能力本位教育的理念被广泛接受，借鉴德国职业教育专家梅尔藤斯提出的关键能力概念，三要素模型成为主流观点。该观点认为个体职业能力是专业能力、方法能力和社会能力三要素的整合。专业能力是指具备从事职业活动所学要的专业知识和专项技能，方法能力是指从事职业活动所需要的工作方法和社会方法，社会能力是指具备从事职业活动所需要的行为规范及价值观念。

■

三要素能力模型解释了个人在职业发展中能力的内化和运用过程，特别是揭示了三个能力要素各自的功能。该模型对职业教育有深远的指导意义。但模型也存在问题，就是没有说明能力从低到高的成长轨迹，同时没有明确的指标体系，不便于考核评价。

有学者在分析总结国内外职业能力研究成果的基础上对三要素模型作了改进，建立了高职学生职业能力的三维模型。遵循高职学生职业能力成长发展的规律性，将四个职业发展阶段作为能力模型的“内容维度”：基于实用主义的解决思路，确定职业能力模型的“要求维度”，即四个能力等级。围绕本职工作所需的基本职业能力和跨专业的关键能力，建立职业能力的“行动维度”，即能力指标体系[2]，如图2所示。

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2 进阶式职业能力模型构建方法和过程

装备制造业不仅综合多方面的技术还具有较高的发展技术水平，因此需求的人才也呈现出多路径多层级的状况。借鉴三维度等级能力模型的思想，结合广东省装备制造业人才需求和发展现状，需要构建出能体现出能力方向和层级的进阶式职业能力模型。

进阶式能力模型构建流程主要为三个阶段，全过程如图3所示。首先是调研阶段。通过赴企业调研、收集企业网上招聘信息、回访毕业生以及邀请第三方实施调研等多种手段对现代装备制造业的人才需求做尽可能全面的调研。

接下来是资料分析整理阶段。该阶段需要对收集到的大量信息做分析整理，最关键的是要梳理出现代装备制造业的行业状况、岗位设置、岗位从业要求以及岗位发展路径。

最后召开能力分析会。邀请行业、企业专家和专业教师一起对专业职业能力做出具体的分析。

3 现代装备设计与制造专业进阶式能力模型构建

3.1 行业各职业路径方向和层级分布

通过深入调研可知，现代装备制造业是技术集成性很高的行业，横向来看技术性人员的职业发展可以归纳为四条主线，即：零部件设计开发、零部件制造加工、装备安装、调试与维修、技术支持与设备管理。纵向来看，技术人员的职业呈现出多个岗位层级。考虑到学校教育的特点和客观限制，此处以学生参加实习的岗位为起点，以五年内的多数高职生可以达到的高度为终点，归纳出实习岗位、入职岗位、初级发展岗位和中级发展岗位，如图4。

■

3.2 能力等级的确定

借鉴三维职业能力模型中关于能力等级的划分标准[2]，结合现代装备制造业具体情况，可以分别概括出四个岗位层级对应能力等级的要求：

①表识能力。这是作为“入门者”需要达到的能力水平，主要培养学生认知能力。即对现代装备制造行业状况，技术特点、主要岗位及从业要求、特别是对自己相关工作所涉及的能力要求的认知。②工具性的能力。这是高职学生职业能力的第二级，是职业能力形成和提高的过程。主要培养学生能完成规范操作的能力。③系统性的能力。该级别重点培养学生立足实际工作环境和生产过程，能够独立完成常规工作的能力，并可以实现知识迁移处理简单临场突发问题的能力。④设计能力。现代装备制造业是技术更新换代迅速的产业，这对现代职业技能人才知识、能力和素质提出了更高的要求。因此该等级就重在培养学生胜任岗位工作的基础上，能及时学习吸收行业新技术、更好地适应技术改造和提升，融会贯通各种知识解决各种问题，具备一定综合设计的能力。

3.3 现代装备设计与制造专业进阶式职业能力模型确定

综合考虑职业发展方向和层级，即可构建出进阶式职业能力模型。总体来看，该能力模型主要划分为专业能力和关键能力两大模块。专业能力按照四个方向、四个等级纵横展开。关键能力除了公认的方法能力和社会能力要素外，吸取不少企业专家的意见，将道德素养纳入，以实现高素质人才培养的目的。能力模型的具体指标见表1。

4 结束语

在广东产业升级，现代装备制造业发展迅速，人才紧缺的情况下，展开对相关人才职业能力模型的研究，以现代装备制造业的职业发展方向和层级为依据，构建了进阶式职业能力模型。该能力模型的构建对行业紧缺人才培养有积极的意义。首先进阶式的能力模型深化认识了能力形成过程，有助于制定科学合理的人才培养方案，实现目标管理提高人才培养质量；其次对能力方向和层级的具体划分，为能力本位的课程开发提供了依据，能有效提高课程质量；再次进阶式能力模型有助于指导教学实施，尤其为基于情境的任务驱动教学提供了明确的目标、要求、载体、手段等重要教学要素。最后进阶式能力模型也为能力的评价考核提供了标准。对不同方向、不同等级实施针对性考核，不仅提高了考核的合理性为学校教学和企业选拔人才提供依据，也为学生了解自我水平，清晰自我发展目标提供有力的支持。

参考文献：

[1]姜大源.职业教育学研究新论[M].教育科学出版社，2007，1.

[2]李福东，皮洪琴，曾旭华.高职学生职业能力模型的构建[J]. 职教论坛，2012（30）.

[3]江天仿.基于岗位分工的高职软件人才职业能力模型构建及培养策略[J].职业技术教育，2012（2）.

基金项目：1.中国职业技术教育学会科研规划项目《广东产业升级下现代装备制造专业群能力进阶式课程体系的研究与实践》（编号：205723）；2.广东省高等职业技术教育研究会课题《广东产业升级下高职现代装备设计与制造专业进阶式职业能力标准的研究与实践》（编号：GDGZ12Y051）；3.广东省高职教育机械制造类专业教学指导委员会教育教学改革项目《广东产业升级下机械装备制造业紧缺人才培养模式的研究与实践》（编号：JZ201339B）；4.广东机电职业技术学院重点课题《现代装备设计与制造专业能力进阶式等级标准开发与实践》（JY2012-04）；5.广东机电职业技术学院重点培育课题《基于能力本位的多元开放式学习评价体系的研究与实践》（YJW2013-015）。

会计文员应届毕业生专业简历 篇3

户口所在： 广东省 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 158 cm

人才测评： 未测评 体 重：

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 财务/会计助理/会计文员

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,

工作经历

东莞电子厂 起止年月：-07 ～ 2011-09

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述： 在这次工作中培养了我吃苦耐劳的精神和体味了工作的艰辛，使我更加发愤图强,不断取得进步，也更坚定了我的梦想。

离职原因：

士多店 起止年月：-06 ～ 2010-07

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述： 在这期间我学会了分辨真假货币和怎样与不同的人打交道。

离职原因：

毕业院校： 广东省电子职业技术学校

最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 2013-07

专 业 一： 会计电算化 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2011-03 2011-06 校内业余党校培训班 政治思想教育 党校结业证书。 -

2011-10 2011-12 会计实验室 会计实务培训 - -

语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

在班上担任语文科代表一职，凭借良好的文笔多次投搞于学校记者团，并刊登于学校月报。参加校内的.竞赛培训，培训的内容有手工会计、翻打传票和点钞，在这个过程中我的收获很多，了解了制造业企的基本流程和熟悉了基本的手工账务处理。认真学习专业知识通过了会计从业资考试。

个人自传

现代文员基础 电大复习资料 篇4

现代文员专业 现代文员基础 试题

一、判断（正确的选A,错误的选B，每题1分，共10分）1． 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。（A）A正确B错误 2． 在信息时代，组织的信息资源是无限的。（B）A正确B错误

3.无形资源具有有形的价值。（A）A正确B错误

4.目标管理是一种结果式管理。（A）A正确B错误

5.部门划分应力求量多。（B）A正确B错误

6.人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。（B）A正确B错误

7.一般来说，机械式组织结构在稳定的环境运作中最为有效，有机式的组织结构则与动态的、不确定的环境相匹配。（A）A正确B错误

8.可持续发展理论要求人类在生产时应尽可能地多投入、多产出，在消费时应该尽可能地少利用、少排放。（B）A正确B错误

9.实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果。（B）A正确B错误

10.统驭权来源于领导者个人的品质和才能。（A）A正确B错误

二、单选（在下列各题的备选答案中，只有一项是正确的，每题1分，共10分）

1.法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是哪项原则的要求（D）

A权力和责任B纪律C集中D统一指挥 2.通过“生铁搬运试验”，泰罗创立了（A）

A科学管理理论B权变管理学派C一般管理理论D管理组织理论 3.在组织各项资源中，处于核心地位的是（A）

A人力资源B金融资源C物资资源D信息资源

4.关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切？（D）A总经理比中层管理人员更需要人际技能B总经理比中层管理人员更需要自由行为权C总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能

5.具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的决策是（B）A程序型决策B非程序型决策C确定型决策D高层决策 6.企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于（A）A程序型决策B非程序型决策C战略决策D无需决策

7.一个组织的规章条例越多、越完善，则该组织结构的哪方面程度越高（A）A正规化B复杂化C集权化D分权化

8.制造企业将工程、会计、制造、人事和采购等方面的专家分别组合到不同的部门中来建立工厂的组织结构，这种划分部门的依据是（A）

A职能B顾客C产品D人数

9.上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（C）

A明确责任原则B不可超级原则C责任的绝对性原则D适度原则 10.团队型的领导风格是（D）A1.9B9.1C5.5D9.9

三、多选（在下列各题的备选答案中，至少有2项是正确的，多选、漏选、错选，该小题均不得分。每小题2分，共10分）

1．在管理者角色中，明茨柏格把信息传递方面的角色概括为（ABC）A监听者B传播者C发言人D联络者E谈判者 2.下列属于部门计划的是（BC）

A企业的生产经营计划B企业销售部门的销售计划C生产车间的生产计划D企业某产品的研发计划E企业预算

3.下列哪些情形应该考虑促进组织的分权（A BC D）

A组织规模扩大B组织活动分散化C组织环境复杂多变D维护政策与命令的一致性E培养后备的管理队伍

4.与组织的职位特性相关的领导权力包括（ABC）A法定权B强制权C奖赏权D专长权E归属权

5.管理发展的总趋势可以概括为以下方面（ABC）

A管理理念的人本化B管理手段的柔性化C管理运营的虚拟化D管理手段的刚性化E中小企业的崛起

四、问答题（每小题8分，共56分）（答案需进一步加以简述）

1、试述考评的原则。（P160）答：（1）考评指标的客观性原则；（2）考评方法的可行性原则；（3）考评时间的适当性原则；（4）考评结果的反馈性原则

2.试述马斯洛需要层次论的主要观点。（P200）

答：主要观点有三个方面：（1）人类有五种基本需要，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。（2）需要是有层次的。（3）行为是由优势需要决定的。3.什么是控制？控制的基本过程。（P232、P247）答：控制的含义：简单地说，控制就是要纠正偏差，使组织的各项活动都能按照预定的计划进行。

控制的基本过程：确定控制标准；衡量实际工作；分析衡量结果；采取管理行动。4.试述目标评定的要求。（P80）答：上级的评定要全面公正，否则将影响下级的工作热情；评定的结果要与经济责任制和人事管理相结合，奖优罚劣要及时和分明；及时反馈信息是提高目标管理水平的重要保证。5.什么是决策？试述决策的一般过程。（P83 P90）

答：决策的含义：决策，是指为了达到一定的目标，从两个以上的备选方案中选择一个合理方案的分析判断过程。

决策的过程：识别问题；确定决策标准；给标准分配权重；拟定方案；分析方案；选择方案；实施方案；评价决策效果。

6.试述权变理论学派的基本观点。（P22）答：权变理论实际上是一种情势理论。它所要研究的是组织管理中各种变量以及它们之间的相互关系，它强调的是组织的多变性，并力图了解组织在变化的条件下和在特殊的情境中的运营情况，最终目的是寻求最适合具体情况的组织设计和管理行为。它的实质是要示组织能够尽可能地做到具体情况具体分析，因人、因事、因不同的情境而采取不同的组织模式和管理方式，而绝非是千篇一律或因循守旧。7.什么是冲突？试述冲突管理的一般原则。（P216、P220）

答 ：冲突的含义：冲突是两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或相互排斥，从而产生心理上或行为上的矛盾。冲突管理的一般原则：（1）识别难以阻止和不必阻止的冲突现象。（2）以控制内部的现实性冲突为主要管理目标。（3）确认一个适宜的冲突水平。

五、分析题（14题）

案例 关于裁员计划的冲突

某机械设备厂上半年出现严重的亏损，年底还要还清一大笔银行的贷款。在实行了两个多月的节约计划失败以后，总经理袁斌决定紧急裁减百分之十的员工，并要求在各部门和各工厂将裁员的名单在一周内上交总公司。该公司的阀门厂厂长方明认为裁减计划不适合阀门厂。为此他与总经理袁斌发生了冲突。

方明：“我认为我们厂应免于裁员。哪个单位亏损就让哪个单位裁员，这样才显得公平”。

袁斌：“这次裁员是强制性的措施，任何部门和单位都不能够例外”。

方明：“可是我们厂完成的销售额超过预期的百分之五，利润也到达指标。我们的合同订货量很大，需要扩大生产能力”。

方明：“我知道你们过去的成绩不错，但你要认识到你们的业绩是和公司其他单位提供的资源以及密切的合作分不开的；况且如果每一个厂长或部门经理都象你这样找出各种理由，公司的减缩计划就不能成功”。

袁斌：“但你的裁员计划会毁掉我们阀门厂。我不想解雇任何人，你要裁员就从我开始吧”。

方明和袁斌不欢而散。方明在考虑解聘袁斌，但又觉得无法向董事会解释原因，为此他感到两难的境地。

思考分析：

（１）你认为方明和袁斌的冲突是什么原因造成的？

（２）如果袁斌既不想让方明离开公司，又要推动公司裁员计划的实施，你有什么好的建议？

答：（1）冲突是指两个过两个以上的主体在目标上互不相容或相互排斥，从而产生心理上或行为上的矛盾。

从案例中可以看出，袁斌和方明的冲突是在目标一致的基础上由于看法、方法不一致而产生的冲突，这是一种建设性冲突。双方都想让公司更好的运转，但是对是否在阀门厂裁员这一点上，双方的意见和看法和方法不一致。

建设性冲突的发生和结果，对组织是有积极意义的。但即使是建设性冲突，如果冲突水平过高，或者不善处理的话，它也会向破坏性冲突转变。

袁斌和方明之间的冲突水平明显升级了，必须要进行妥善的处理。才不至于影响大局。

（2）对于袁斌，他既不想让方明离开公司，又要推动裁员计划的实施；而方明也想把阀门厂做得更好，应该说双方的目标是一致的。那么袁斌和方明可以从以下方面努力：

1.协商。进行一次开诚布公的交流，积极倾听对方的意见并反馈，讨论裁员与否的得与失，双方都要顾全大局，以探讨出一个双方都能接受的合理方案；

文秘文员专业简历 篇5

文秘文员专业简历模板

文秘文员专业简历模板写求职个人简历时你可知道写简历的技巧?写求职简历要注意些什么?为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份行政文秘文员个人简历模板作为写简历时参考。 姓 名： 求职简历 年 龄： 20 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 158 cm 体 重： 42 kg 人才类型： 在校学生 应聘职位： 出纳/收银员，财务/会计助理/会计文员，文秘/文员 求职类型： 实习 可到职日期： 一个月 月薪要求： 1～2499元 希望工作地区： 广州，， 工作经历 广东大学生素质拓展营 起止年月：-08 ～ -07 公司性质： 社会团体 所属行业：教育/培训/院校 担任职位： 副经理 工作描述： 身为培训机构负责人之一，管理三个部门，配合培训工作，提高培训质量 ※带领完成了各种培训课程与培训活动的策划与举办 ※统筹机构对内对外工作的策划、安排 离职原因： 广东大学生素质拓展营 起止年月：-10 ～ 2014-07 公司性质： 社会团体 所属行业：教育/培训/院校 担任职位： 宣传部干事 工作描述： 1.负责微信公众平台的开发管理与维护 2.担当培训课程的摄影师，具有一定的摄影技术 3.担当培训课程的助理，具有一定的培训知识 4.负责机构宣传工作，包括设计海报宣传单，会基本操作PS软件， 5.负责写新闻稿，有一定的文字功底。 志愿者经历 第十七届中国科协年会 起止年月：2016-05 ～ 2016-05 担任职位： 接待组组员 工作描述： 接受了关于礼仪、急救知识的培训 为接待组的一员，需善于与人沟通， 吃苦耐劳，适应力强，服从上头安排，认真负责接送与会专家代表的.工作以及安排满足与会专家代表的行程需求 教育背景 毕业院校： 广东外语外贸大学 最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06 专 业 一： 财务管理 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2013-10 2016-05 广东省科普志愿者协会 志愿者培训 志愿服务岗位能力证书 J210 语言能力 外语： 英语 优秀 粤语水平： 优秀 其它外语能力： 精通潮汕话 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 2013.12 通过会计从业资格考试 计算机操作能力: 熟练操作EXCEL、WORD等OFFICE办公软件, 文字功底 获区级“新荷杯”征文比赛三等奖 其他 Photoshop软件的基本操作 个人自传 本人性格外向，具有良好心态，身为机构负责人和志愿者的经历也表现了我对待工作认真负责，能承受较大的工作压力，能够吃苦耐劳，有较好的沟通能力与亲和力。

现代文员专业毕业设计方案 篇6

关键词：高职艺术设计；现代学徒制；人才培养

0 前言

近年来，随着经济的发展，艺术设计产业获得了长足的进步。据统计，艺术设计行业的增长速度是传统服务行业的两倍以上，成为拉动经济发展的重要引擎。很多高职院校都开设了艺术设计专业，为社会输送大量理论知识够用、实践技能突出的一线人才，受到社会的广泛欢迎。为了进一步提高人才培养质量，高职艺术设计专业进行了一系列的教学改革，围绕着“工学结合”、“校企合作”、“工作室”等诸多教学模式进行了积极的探索，教学质量不断提高、教学效果十分显著。但同时，我们也看到，由于企业重视程度不够、校企联合机制不健全、教师实践技能欠缺等诸多原因，高职艺术设计专业人才培养模式依然没有完全摆脱传统的束缚，培养出来的学生与企业实际的岗位需求之间存在很大的差距，这就需要高职院校不断探索和创新教学模式，来适应新时期人才培养的需要。

1 “现代学徒制”人才培养模式在高职艺术设计专业的应用

在中国古代，画师、手艺人等很多行业都是学徒制，徒弟在上岗之前要跟着师傅学技能，无论是生活、还是工作都在一起，徒弟出师之后才可以正式上岗。随着现代工业的发展，学徒制的培养模式被正规学校教育等模式所代替。在目前艺术设计人才青黄不接的当下，学徒制人才培养重新被社会所关注，很多艺术设计企业开始招聘学徒工，涉及服装设计、室内设计和广告设计等领域，尽管工作待遇不高，但是可以和师傅学习专业技能，等到出徒后再和企业签订正式合同，成为企业正式员工。教育部在教育事业十二五规划中，也鼓励高等职业教育在教师培训、校企合作、人才成长、课程建设等方面进行深化改革，有条件的高职院校可以和地方企业联合办学，用现代教育理念来重新构建现代学徒制人才培养模式，甚至还可以由高职院校和企业联合招生和人才培养，提高教育的针对性和有效性，提高人才培养质量。

为了迎合这种趋势和需要，一些高职院校艺术设计专业对传统学徒制进行了改良，学校考虑企业对人才职业素养和职业技能的需求，和企业共同制定人才培养计划，共同分享教学基地、工作设备和项目资源，由企业甄选有丰富工作经验和高超职业技能的师傅，对高职学生进行学徒制的人才培养，高职学生在校学习时间和在企业培训时间大致相当，在师傅的言传身教下，學生熟悉了企业工作流程，掌握了熟练了职业技能，养成了良好的职业素养。总之，现代学徒制改变了现行的教育教学所带来人才质量问题突出的现象，注重对学生创新意识和实践能力的培养，实现岗位标准与教学内容对接，生产环节与教学过程对接，课程设置与产业布局对接，学历证书与资格证书对接等，加强实践环节的培养，并实现了校企深层次的合作。这种现代学徒制是高职艺术设计专业的趋势之一。

2 高职艺术设计专业“现代学徒制”人才培养模式的具体实施

（1）人才培养目标的确定。现代学徒制在高职艺术设计专业的应用，培养的是“会设计、懂装饰、善工艺的”高素质艺术设计人员，满足区域经济发展和艺术设计领域对人才的需求。具体来说，又可以将人才培养目标分为不同的阶段。首先，在高职艺术专业学生入学之初，就要致力于将其培养为一名合格的职业人，在一年级时，在专业教师的带领下，学生主要以专业基础课的学习为主，这些基础知识是学生从事艺术设计行业的必要基础，学校和企业一起开发专业基础的技能项目模块。二年级时，学生要以专业核心技能实训为主，学校从企业聘用工作经验丰富的设计师担任师傅的角色，也可以从校内教师队伍中选拔实践技能强的教师，师傅、徒弟在情景化的教学活动中完成既定项目。例如，居住空间设计项目、办公空间项目等。在最后一个学期，应以毕业设计、综合实训等为主，师傅帮助徒弟选择具体的项目课程。例如，某商业环境空间设计或者某景观设计等，提高学生综合实践能力。总之，通过三年制的现代学徒制教学，艺术专业学生具备了扎实的设计知识和技能，满足用工企业的需要。

（2）完善现代学徒制的教学团队。现代学徒制的教学团队由骨干教师、企业设计师、项目经理以及专家学者来组成，对于校内教师而言，不仅需要扎实的设计理论知识，也要具备丰富的设计经验和技能。但目前我国高职院校设计专业的教师大多比较年轻，毕业后就直接任教，缺乏企业工作经验和实践技能，导致教学、科研过程与实际项目之间存在较大偏差。为此，高职院校要鼓励教师到企业进行挂职锻炼，教师可以扮演学徒的角色，跟着企业中的设计师来了解工作流程和设计技能，提高教师的实践技能和项目操作能力，回校后通常可以独立主持和完成专业项目的教学活动。同时，高职院校要聘请设计行业的一线设计师，充实到教师队伍中，专任教师和兼职教师的比例要尽量达到1：1，企业设计师来担任师傅，可以带来最新的市场需求信息，让师生了解设计行业前沿。同时设计师也可以带领学生一起完成企业的真实项目，帮助学生提高设计实践技能，熟悉项目设计流程。不仅是学生，在这一过程中，校内专任教师也会在实践能力和教研能力上获得长足的进步。

（3）现代学徒制的教学环境。现代学徒制的人才培养模式对教学环境要求比较高。对高职院校而言，要积极建设校内和校外实训室。首先，校内技能实训（实验）室。很多高职院校建有“教室与设计室一体化”的设计实训室，承载艺术设计专业的专业基础项目课程的实训任务。另外“创意工坊”艺术设计实训室由创意设计区、室内样板房、材料展示区、作品陈列区组成，是集教学、科研、办公、实训功能一体化艺术设计职业技能训练场所，是对学生进行师徒制教学的校内主要场所。这些校内实训区与行业生产标准紧密衔接，配置技术先进、功能设施齐全，满足教学要求。其次，校外实训基地。近年来，随着艺术设计行业的高速发展，设计企业的用工需求不断增加，很多企业都愿意与高职院校建立合作关系，来获得人力资源的支持。高职院校要积极寻找实习强、信誉好的设计公司，与之签订合作协议，将其作为校外紧密型实训基地，共同开发师徒项目课程，尤其是参与教学的师傅把职业岗位真实工作任务转换成教学任务，按照岗位流程和标准手把手训练学生，提高学生的实践能力。

3 结语

现代学徒制是传统的学徒制与现代高职教育理论的融合，将课堂的理论知识与实践很好地结合起来，注重培养人的个性发展，契合了新时代职业教育的教学要求，关系着艺术设计类学生毕业就能顶岗，并适应未来职业岗位的发展，因而具有极大的发展潜力。

参考文献：

[1] 王受之.中国设计教育批判[J].设计史研究，2007（12）.

[2] 崔铁刚.新中国学徒制演变的制度分析[J].职教论坛，2012（10）.

[3] 鲁婉玉.高职教育中现代学徒制人才培养模式研究[J].大连大学，2011（06）.

[4] 胡秀锦.“现代学徒制”人才培养模式研究[J].河北师范大学学报（教育科学版），2009，11（3）.

会计文员实习专业简历 篇7

会计文员实习专业简历，大学生个人简历网Www.yjsjL.org推荐一份会计实习文员求职简历为参考!本网站同时提供一份相关的会计文员专业简历模板以范例!

目前所在： 海珠区 年 龄： 20

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 157 cm

人才测评： 未测评 体 重： 46 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 会计， 财务/会计助理/会计文员

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 1000以下 希望工作地区： 海珠区,越秀区,天河区

工作经历

oppo公司 起止年月：-05 ～ 2011-06

公司性质： 国有企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 促销员

工作描述： 首期培训，然后进行派单与举牌等宣传，再接着学会如何在竞争激烈的现场抢客源，最后到手机推销的专业讲解，以实现销售。

离职原因：

广州迅豪餐厅 起止年月：2010-10 ～ 2010-12

公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业

担任职位： 服务员

工作描述： 这是一家外国人士(阿拉伯人)经营的餐厅，在这里，要努力学会去听懂这些非常不地道英语，要清楚知道顾客所需要的服务，而这里的服务也因为饮食习俗的不同而有所差异。

离职原因：

四二二医院 起止年月：-06 ～ 2009-07

公司性质： 民营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位： 派单员

工作描述： 看试简单而又不简单的`工作，工作地点素要考虑人流量，还要避开城管的检查;派单对象一般都有针对性，派单过程中要主动，也要讲究效率。

离职原因：

马迪莎百货 起止年月：-07 ～ 2007-08

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 促销员

工作描述： 服装促销员看重的是业绩，销售量越好，工资越高。其工作基本包括拉客源，吸引客户注意力，为客户挑选适当的款式、码数等，然后下单，以达成交易。

毕业院校： 仲恺农业工程学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06

专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2009-06 2011-12 仲恺农业工程学院 会计 会计资格从业证书 -

语言能力(信息来源于大学生个人 简历网hTtp://wWw.yJsjl.ORg/请注明)

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

详细个人自传

大学生文员专业求职信 篇8

您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!

技能方面，我已获得普通话二级甲等，国家计算机一级及计算机应用能力考核;英语水平良好。另外，我有过类似行政实践经验。大学期间我曾担任过班级试讲组的组长工作，工作内容包括提前预约试讲教室，协调指导老师听课和小组成员时间等，这项工作培养了我的协调能力。教育实习阶段，除了做好教学和班主任工作之外，我还协助年级组长申请和发放办公室办公用品、通知学校布置的有关工作等等。

性格及学习能力方面：本人性格开朗，具有良好的待人接物能力、亲和力，愿意与别人合作，注重团队合作精神。我喜欢接受新事物，注重学习能力的培养，个人简历模板，多次获得的学校奖学金可以证明我的学习能力。我力求从一切事情中吸收到到对自己有价值的东西，并加以运用到工作生活中去，使自己不断进步。我注重细节，做事谨慎负责、有耐心，能服从上级领导安排，协助公司各项事务的顺利开展。

寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的选择!

作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。随信附上个人求职简历，诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。

此致

敬礼!

现代会议室装修设计方案 篇9

现****公室就像是一个企业、一个公司的指挥部，所以，现代办公室装修设计已逐渐形成了一个独特的装修类型，越来越受到人们的重视！

一、现****公空间组成通常来说，一个大型的办公空间主要是由：会议室、前台、经理办公室、普通职员办公区域、财务室、机房、贮藏室、茶水间等组成。

1.办公室前台：主要由接待台、公司标志、访客等候区等部分组成，优鸿装饰设计认为：前台是一个公司的门脸，前台的设计一定要能够反映出一个公司的行业特征和企业文化。

通常我们把前台的接待台的高度设为1.15米左右，前台接待台的宽度为0.6米左右，员工侧离背景墙的距离大约为1.3—1.8米。另外，访客接待区也是办公空间中相对比较重要的，也是现****公室装修设计的重点。

2.会议室：主要功能是接待客户、企业内部员工培训、公司会议的召开等，会议室每个公司都有的一个独立的空间，会议室装修设计是现****公空间装修设计的重点。会议室内必须要有白板等书写设备，最好是配有自动转印设备、电动投影等设备，另外，会议室内也可放置锦旗、荣誉证书、奖杯、与名人合影照片或能够宣传公司的一些图片等。

3.经理办公室：经理办公室通常是由会客区和办公区这两个部分组成，办公区由办公桌、书柜、椅子、访客椅等组成，会客区配备有小型会议桌、部分沙发等办公家具组成。经理办公室空间要反映经理的一些个人爱好和品味，同时要能反映一些企业文化特征。

二、现****公空间装修设计注意事项：

办公室地面：一般办公室装修采用最多的设计是方块地毯，但此外，也有较多在接待区域使用大理石材料，接待区地面采用石材的时需注意：

1、石材地面与地毯地面的接口问题的处理，2.要考虑写字楼本身建筑上的承重问题，建筑承重超荷载或承受不起时，就不能采用石材地面。机房对地面有防静电的要求，必须采用防静电材料，比如地砖、防静电木质地板、防静电架空地板等等。有时会在茶水房或贮藏室里采用PVC地胶板或地砖地面，但在贮藏室和茶水间里也有很多设计案例是采用方块地毯的。

办公室墙面：一般采用墙纸或者是乳胶漆，墙面采用墙纸会显得比乳胶漆要高档一些。墙纸和乳胶漆应该选用较明快的色调，昏暗的色调会起到催眠员工的负面作用。

现代文员专业毕业设计方案 篇10



电子商务的发展以及中国加入WTO后，发展现代物流已成为环境创新的要件，国内不少生产型企业开始改革落后的物流管理模式，重组业务流程，革新或重建物流管理信息系统。本文涉及的“构建现代物流系统”项目就是在这个背景下提出的。希望本文提出的支持现代物流管理模式的信息系统设计方案能给正在探求信息系统革新方案的企业起抛砖引玉之用。

一、一个生产型企业的销售管理系统的业务流程重组

1.现有销售管理系统的组织结构及业务流程分析

“构建现代物流系统”是由一个烟草集团总公司提出的针对销售物流管理系统进行的重构项目。企业原有的卷烟销售管理系统是一种面向终端零售户的多级层次结构，如图1所示。

附

图

图1 卷烟销售管理层次结构

图中的销售公司是一个管理机构，区销售分公司是按市行政区域划分的有相对独立经营权的会计核算主体。卷烟销售以区分公司为实体，实行全面访销、按计划定额全面配送的经营管理模式。对于大型商场这类零售户，由分公司直接定期配送；对于持证的卷烟零售户，由访销员直接上门访销，获得访销配送的需求，再由送货员送货。卷烟销售配送的信息流、资金流、物流以及业务流程如图2所示。其中实物流用双向箭头，表示有退货物流。附图

图2 现有系统访销配送的信息流、资金流、物流及业务流程

现有的卷烟销售配送管理系统主要有以下不足：

（1）销售和配送都由区销售分公司统一管理，各区分公司为完成各自的销售计划，有可能将自己的货降价销售到别的行政区域，造成分公司之间相互低价冲货，给集团公司造成市场机会损失。

（2）多级层次结构的销售管理系统使信息滞后，虽然公司已用计算机管理，但仅仅是手工管理模式的仿真，销售网点的数据不能共享，是通过逐层汇总上传，不利于集团领导及时掌握市场动态信息。

（3）从集团公司整体来看，现有的卷烟销售配送系统的配送效率不高，配送资源没有得到充分利用，不利于控制和降低物流成本，不利于从整体上提高服务水平。2.销售管理系统业务流程重组方案

为了彻底根治现有系统存在的弊端，集团总公司拟对卷烟销售配送系统按现代物流的要求进行重构，重组后的卷烟销售配送的信息流、资金流、物流以及业务流程如图3所示。(略)

图3 重组后系统的访销配送信息流、资金流、物流及业务流程

重组后的卷烟销售与配送体系从组织结构方面取消了区销售分公司的独立核算主体资格，将各分公司的仓库以及运输送货部统一由物流公司管理，减少了管理层次；从业务流方面，将商流与物流分离，把卷烟销售和卷烟配送分由销售公司和物流公司分别运作，这

样可以根治由于经营管理体制不顺给集团公司造成的市场机会损失，同时打破了卷烟配送的行政区划的限制，有利于实物配送系统的整体优化，降低配送成本，提高服务水平。

二、“构建现代物流系统”的目标及现实分析

“构建现代物流系统”项目的目标定位于：按照现代物流要求构建一个全新的现代化的物流服务企业，除了要求具有卷烟销售物流中心的集约化功能，即将分散的卷烟库存集中到大型配送中心，通过计算机等现代科学技术，实现进货、在库管理、配送管理等物流活动的自动化、数字化、智能化；同时要求物流公司能提供与卷烟配送具有较大相关性的酒类、饮料等第三方物流服务；以及将来成为集团公司供应链管理中的一个物流节点三大功能。新系统目标是集团总公司信息化发展战略的一部分，同时反映了集团公司准备拓展经营领域，涉足第三方物流服务业，开辟新的经济增长点。显然，这个目标的实现不易一步到位，它需要投入大量的资源：要按照现代物流的要求对物流公司的经营战略、组织战略、经营管理模式、组织结构等进行精心规划与设计；要建设符合现代物流要求的物流基础设施并配置先进的物流设备，如：自动化、数字化、智能化的现代化仓库，自动备货生产线等；要建立一个支持物流公司经营管理模式和组织结构并适应未来发展的现代物流管理信息系统，等等。伴随着对新系统巨大投入的是高风险。鉴于国情和企业实况，我们认为：现代物流管理理念最主要体现在以实现顾客满意为第一目标，帮助客户降低物流成本，通过提升顾客价值从而实现企业价值最大化。在经营管理中，如何用最小的成本，提供快速、及时、高效、优质的物流服务是主要解决的问题。互联网与现代信息技术为实现现代物流管理理念的经营管理模式提供了技术支持：可以通过互联网整合供应商、物流公司、顾客的业务流程，建立集成化的管理信息系统，形成一种以信息为中心的供需对应型的供应链管理模式；可以通过互联网以最快捷的速度将可以在一起工作的合作伙伴组成临时性企业联盟，形成一种虚拟经营模式，等等。新系统在目标定位和设计上要有前瞻性、先进性，而在实施中要进行目标分解，对物流公司的发展战略、经营管理模式以及支持其运作的物流管理信息系统可先行一步。为此，我们提出了一套由现代信息技术支撑的，基于信息网络管理的物流公司的设计方案，其中支持现代物流管理模式的信息系统是物流公司经营管理模式的一个载体，它的设计要与公司的经营发展战略的相互融合，同时又能分步实施新系统的目标，降低投资风险。

三、支持现代物流管理模式的信息系统总体设计

1.设计思路

物流业是为供需双方提供货物的仓储、运输、包装、信息等服务的行业，物流管理信息系统是企业的“物流作业优化管理”、“库存优化管理”、“仓储、分拣、包装、配送管理”、“运输与货物跟踪管理”、“财务与成本管理”等核心业务的信息平台。根据现代物流系统的目标及功能，系统总体设计思路如下：

（1）从系统网络结构层面，分阶段分别用INTRANET、EDI 技术和VPN为基础的EXTRANET技术，建立一个与集团总公司各部门或子公司有数据接口的企业内部网络（INTRANET），并保证在可预期的未来向企业外部网（EXTRANET）的扩展性；企业局域网设计采用以太网技术和“扩展星型”结构，广域网采用分层结构，与物流公司的组织结构网络、仓储和运输网络整合，依据定量分析，在不同层次上采用不同协议；网络计算能力向各局域网的服务器以及整个系统的主服务器集中。

（2）从系统数据库结构层面，以集中式主数据库为中心（包含多个用户数据库），构成数据仓库；同时以地理上分散的本地数据库为中心形成自治式系统，各地保存局部数据作为数据备份和数据缓冲；自治式系统之间保持数据传递，中心主数据库与各个本地数据库之间进行远程同步，作为数据备份和容灾。

（3）从应用软件结构层面，总体上采用三层结构，主要用B／S 模式，辅助性使用C／S模式；以软件形式的数据总线实现模块间接口和进行数据库之间的冗余、复制和同

步；另外将直接集成一些具有数据接口的通用商品化软件（如财务软件），以及集团总公司、销售公司原有的MIS的有关模块。

（4）从管理结构层面，区分系统的核心功能与辅助性功能。核心功能主要有订单管理、客户关系管理、作业优化调度、库存优化决策、仓储管理、运输管理、成本预算与控制，以及虚拟库存、虚拟运力管理等。辅助性功能主要有办公自动化、数据挖掘与联机分析、系统维护管理等。

（5）从系统的先进性和经济适应性层面，我们考虑到物流MIS要成为企业竞争优势的技术基础，同时要考虑我国物流业目前还处于起步阶段的现状，行业标准、物流基础设施、设备、顾客的信息化程度等软硬件环境远远达不到现代物流的要求。系统的先进性主要体现在系统设计从战略角度着眼于一种先进的总体框架，为系统升级预留很大的余地，以及在系统开发方法、工具、系统的核心技术、关键的功能模块以考虑先进性为主；而在分步实施的目标和方案中，在主机和网络设计、具体技术实现上以适应性为主，在操作界面、用户接口（如订单接口）采用适应用户需求的设计，将系统的“易用”和“简明”一面展示给用户，而将高可靠、高可用、高性能隐藏在后台，并充分利用集团总公司以及现有销售系统的资源。

2.支持现代物流管理模式的信息系统总体结构

支持现代物流管理模式的信息系统总体结构如图4所示。信息系统总体结构是物流公司要实现的三大功能的技术支撑体系。作为集团公司的一个子公司，卷烟销售物流集约化是物流公司要实现的第一个功能，物流管理信息系统要为集团公司内各个MIS留有接口，其中最主要的是解决与销售公司MIS的信息集成与共享，如终端零售户信息、卷烟库存信息、访销配送单等，以及卷烟销售配送作业的协同与管理。物流MIS与销售公司MIS可以通过共享集中式数据库与分布自治系统相结合的方案完成对业务流程重构后的相互协同又相对独立的业务管理与运作。物流公司要实现的第三方物流服务以及供应链管理节点的功能，要求物流MIS与物流公司电子商务应用系统进行有效的集成，使企业MIS与企业电子商务系统物理上保持相对独立，但业务上保持紧密的一致。运用中间件技术，从数据库底层进行两个系统的集成是一种可行的方法。因此，支持现代物流管理模式的信息系统总体设计要考虑企业MIS 和企业电子商务应用系统的整合。

附图

图4 支持现代物流管理模式的信息系统总体结构

3.系统特征

（1）开放性。现代物流管理中，信息起主导作用，是通过对信息的共享和使用来减少市场交易成本和企业管理成本，产生经济效益。因此物流企业管理信息系统不仅局限于企业内部的信息管理，而且是一个能够通过互连网和信息技术与合作伙伴企业或上、下游企业进行信息共享和无缝连接的开放的信息系统。开放性要求现代物流管理信息系统的网络结构、数据库结构、软件系统的体系结构要采用标准化、模块化技术，要满足与其他信息系统的互连和系统扩展的需要。

（2）可重构性。现代物流管理中为了应对快速多变的市场需求，可以运用合作、战略联盟等虚拟规模扩张形式产生规模效应。物流管理信息系统的结构要满足企业的组织变动，业务重组和新业务开拓的需要。可重构性要求软件系统设计时采用先进的软件体系结构分析和设计方法，先进的开发工具，用软件组件工程方法开发一组高质量的业务组件、共用组件、综合分析组件、中间件组件、装配组件、框架集成组件等组成的应用软件，根据市场和管理的需要装配成柔性结构的应用系统。

（3）集成性。现代物流管理是以系统整体最优为目的，是通过对物流供需链的整个物流过程的最优化实现整个价值链的增值。物流管理过程中采用的是订单驱动的数字化运

作方式，要求企业内部的作业运作、职能管理、组织机构进行有效的集成；要求物流管理信息系统实现内部数据库的无缝连接；要求用WEB、中间件技术将企业电子商务应用系统及网站数据库与企业MIS和内部数据库集成，实现企业与外部的信息沟通和信息共享；要求用EXTRANET等技术将合作伙伴企业共同控制和协调的分布数据库（如库存信息、供需信息、运输计划等）进行集成，以实现分布的作业协同、控制与管理。

（4）人性化与智能化。现代物流管理是以顾客满意为第一目标，信息系统的应用软件设计要考虑人性化与智能化的特征，要实现顾客服务的快速准确反映。主要体现在订单管理的接单方式、界面，客户关系管理中顾客投诉处理、货物运输跟踪的查询，客户库存决策、作业优化调度、物流成本预算与控制等子系统的设计中。因此，现代物流MIS 既是一个为物流公司提供决策支持又为物流服务的顾客提供决策支持的信息系统。