地税先进党员事迹

地税先进党员事迹（精选9篇）

地税先进党员事迹 篇1

**的家庭很平凡——父亲是一位德高望重的退休县领导、母亲是一位勤劳善良的家庭妇女，妻子是一位提前退休的财务股长，儿子**硕士毕业在**有了如意的工作、儿媳是县供电公司一位上进青年。**非常爱家更十分敬业，他先后获得军后勤部“党委嘉奖”，省局“优秀税官”，市局“国税功臣”、“先进个人”，县委政府“先进个人”、“优秀党务工作者”、“五好文明家庭”、“文明家庭”等20余项荣誉。2008年3月，**的家庭被省工会、省文明办评为“和睦型家庭”。2009年3月，**的家庭被省文明委、省妇联评为“文明家庭”。这些殊荣的取得，既凝聚着**多年的心血汗水，更饱含着父母殷切的教诲，夫妇相儒以沫的恩爱，儿女（媳）励志拳拳的孝心，以及这个家庭成员之间亲密无间的默契和心心相印的合力，才营造了连着弟妹家、有着19人的大家庭融洽之美的和睦家庭。

爱岗如家

**1971年参加工作，已逾53岁，有着30多年党龄，在部队戌边13个春秋，1985年转业到**县税务局，从办公员、纪检干事、人事教育股长到副局长，每一个脚印都映射着进取、忠诚、责任、奉献、张力和魅力，把爱首先付之于爱岗敬业之中。

任副局长18年来，他为四位局长当助手，默默坚守、甘当绿叶，以平和的心态面对名利，虽然职位未变，但他的工作却在不断地求变、求新、自我挑战极限：坚持以人为本，开展文明创建活动，他用思想政治工作的和风细雨，滋润着干部职工的心田，按照科学发展观的要求，积极探索税收改革，竭诚为干部打造“安居工程”，甘为人梯培养了一批人才，精细管理机关，为服务地方经济发展，完成国税收入任务提供强有力的保障作用。

他有一个善于学习、勤于思考、乐于动手、事必躬亲的好习惯，人们经常看到他挑灯夜战写文件，耐心细致解矛盾，深入基层问冷暖。星期天、节假日里，你看不到他玩耍的影子，他不是在办公室里延续着自己昨日的工作，就是在征收一线帮助解决疑难问题。难怪退休老同志们说：“彭局长不仅为人谦和，办事公道，和我们老同志也谈得来，而且爱岗敬业，还是个工作狂，他说话办事我们心悦口服，更放的了心啊！”

为了尽早解决职工的安居问题，他一门心思扑在工程建设上。2000年春天，因为城建规划协调上出了点麻烦，眼看工程按期开工要“泡汤”，**心里不是个滋味，他不顾基建人员劝阻，拿着皮尺爬上旧房顶测量新房与街道规划的距离，以事实说服城建人员，谁知房屋年久失修，木料腐朽，**一头从房顶上栽下来，当场把手腕骨摔断了，人们连忙把他送到医院。刚刚打上石膏，他又挎着绷带，回到了工地，他的执着和敬业精神感染了在场的所有人，保证了工程按期开工。

同事和同学们见到**都会说：当了18年副职有点亏，你也不找组织要求进步哦。**总是一笑了之，妻子有时也解围的说，找组织麻烦干什么，他与下岗职工和农村的战友相比强多了哦！

正如**在他的述职报告中写的那样：作为一名副手，要做到尽职不越位，尽责不侵权，多为一把手当好参谋，兢兢业业，勤勤恳恳干好本职工作，不负组织和同志们的期望，便人生足唉！

爱家之美

家庭之美，在于情爱；情爱之美，在于会心。**经常对别人说：他这一生最自豪、最幸福的是有了王**这位贤妻，最大的收获和成功是有了一个和睦的家。说到**的妻子王**，她不仅是一位贤妻良母，而且是一位大公无私的好干部，平时工作兢兢业业、默默奉献，是单位同事公认的好大姐。

为了支持丈夫安心工作，王**提前退休，全力以赴揽下了绝大部分家务，照顾好两老和自己的宝贝儿子，源源不断地给**提供物质和精神的支持。**常说，一天之中最为轻松的时刻，就是回家晚饭后的时间了。王**一定会给他端一盆热水泡泡脚。**也一定会把当天快乐和烦恼的事细说一遍。从无数个故事里，王**真正了解了丈夫，也更加支持丈夫的工作。她知道丈夫被委屈过、被人帮过、也被人敬佩过，但妻子总是给予安慰鼓励，一起分享快乐，分担烦恼。

有一天，**下基层检查税收工作、儿子远在**上大学，王**在做家务时突然感觉右肋疼痛难忍，浑身无力摔倒在地，她艰难地爬到电话机旁，刚拨了丈夫手机号码的前几位数便犹豫了，自己此时贸然打电话过去，岂不是要影响他的工作了吗？她转念给自己的邻居打电话，邻居知道后将王**送进了医院，原来是急性胆囊结石发作，邻居迅即向**告诉了妻子入院的消息，他心急火燎地赶到医院，看到脸色苍白的妻子，心里一阵难受，妻子却说：“我没打电话给你，是怕打扰你的工作，你别怪我。”这么多年，王**遇到事情总是一人承担，她常说：“**很辛苦，为了税收工作操尽了心血，我真的不忍心再让他为那些琐碎的家事而操心费神了。”

在家里每个成员都是平等的，体现互敬互爱互谅。每隔半个月**总要回到父母那里汇报一下工作生活情况，问问父母的健康状况，父母总是少不了叮嘱和唠叨，要好好做人做事，然后备上一桌丰盛的饭菜，大家谈笑风生，把各自的心里话一轱轳倒出来，都显得非常轻松，有什么隔阂都化解了。儿子上**大学，**想让他毕业后到税务局考个公务员，但是人各有志，儿子毕业后，毅然的到**一家外企工作，父母尊重了他的选择，如今儿子工作很如意。儿子成家后，当儿媳笑着问怎样称呼二老时，他们就对儿媳说：在我们心中，你就是我们的女儿。

孝敬长辈是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。作为人夫、人父和儿子的**，在家是长子，他不仅要关心体贴妻子，照顾好孩子，还要孝敬老人，并不因工作和学习而有丝毫的怠慢。他父亲每月的退休金只一千多元，母亲体弱多病，行动不便，还得请专人照护，**每月发工资后，拿出300元作为父母的养老费。两老的生日，他更是记在心里，烧上一手父母喜欢的可口饭菜，逢年过节，**总是不忘给二老捎些礼物，天寒了，他给老人买来保暖衣，让老人心里暖烘烘的。大妹下岗失业，靠政府最低生活保障金维持生计，**除每月拿出100元周济贫困的妹妹外，自己带头并动员三个弟妹凑钱为大妹买了4300多元医疗保险，使其病有所医。

爱心延伸

“一枝一叶总关情”。爱如果仅停留在一家人之间，那么这种爱还只是一种狭隘的，可**一家却把这种爱、这份情延伸到亲朋邻里、单位同事甚至素不相识的人。在农村特困户救助、希望工程、春蕾行动活动中，无不体现着**对困难群体的关怀，并承诺向扶贫联系户每年捐助资金500元。**村困难户张绪金，是**的包联户，他经常到张家帮其拿主意、出点子、帮资金、送信息，在其资助关心下张家已脱贫致富，如今张绪金喂养牲猪4头，种植黄姜10亩，家里购回彩电，音响等高档家俱。**不仅自己关爱弱势群体，而且还带动家人积极参与公益活动。2008年5月12日，汶川大地震后，**爱心捐款1100元，儿子捐款2000元，父亲、妻子和儿媳妇也捐款近1000元。

7．18特大洪水、淹没了县国税局机关大院，水退后，**的妻子作为家属主动与国税干部职工一起清除庭院里一尺多深的淤泥，因为双腿在淤泥中泡得太久了，结果中了水毒，两腿脚肿了2个多月都穿不上鞋，治了2个多月，服了30多付中药才好，至今她无怨无悔。

**和爱人用自己无声的行动教育、感染着儿子，好好学习、好好做人。平日里，夫妻俩特别注重对儿子的思想品德教育，遇到社区组织的各类募捐活动，他们就带上儿子赶去奉献爱心；一到寒暑假，夫妻俩总会让儿子做些社会公益劳动，让儿子在爱的环境里健康成长。

1998年夏天，儿子临近高考的前两天，同班一位姓杨的农村贫困同学得了急性扁桃体发炎，高烧不退，一天多没吃饭，也无钱医治，于是**的儿子向母亲要了150元现金，把杨同学送到医院打针治疗，陪伴同学2天，还让妈妈送去香喷喷的鸡蛋蒸糕，使同学按时参加了高考。

**的父亲作为老党员，一直乐于助人,关心邻里,只要大家有个什么事的,总要帮忙，退休后，应该在家颐养天年，但他却闲不住，研究黄姜种植野转家技术，跑遍了全县坡坡岭岭，并拿出自己储蓄和技术扶持农户种植黄姜，带领一个个贫困户走上了致富路。**的母亲被大家称为慈善的大妈，她原本是可以有工作的，但是为了支持**父亲的工作，抚育5个儿女长大成人，她放弃了参加工作的机会，默默的为大家庭奉献着母爱。

爱廉是福

**一直把“廉洁是福”作为自己的家风，以追求和睦廉洁的生活方式作为一种崇高的向往。他做人做事有句口头禅“按规矩办”。局内外找他办事的人很多，但人们都说他好办事又难办事，好办、是他待人热诚，不好办、是按规矩就为难人。有一次，一个经营粮油大户的同学找到**，请他给分局局长打个招呼，在年初定税时少定一点，按说这点小事，对一县局副局长来说并不是一件难事，只要他出面打个电话，分局是会考虑的，可他并没有这样做，而是对这位同学宣传税收政策，鼓励开导他把生意做好，按规矩向国家纳税，争做一名模范纳税人。就这样这位同学硬是被他说服了，同学背后虽然说他不讲情义，不够意思，但对他的为人和廉洁从税是心服口服。

**是单位的管家，做什么事情都是讲原则讲规范。无论是税收执法、财务管理，还是基本建设，他都把好政策关、权力关、金钱关，多次拒贿抵制不正之风，2000年以来，将拒辞不掉的礼金12000多元上交到县局监察室。妻子也是一个廉内助，多次帮**把礼金退到送礼的人家中。2005年10月，他在江苏扬洲税院学习期间，有人要找他办事，硬是要将一匝钱送到他家里，妻人不知道送钱人是谁，就打电话给远在江苏学习的**，他接电话后迅即向单位四处打听送礼的人，结果他回来后硬是上门找到这个人将钱退了回去。

这种潜移默化的影响，演绎成夫唱妇随，妻子本身是干财务工作的，做到了“常在河边走，就是不湿鞋”，从来没有沾过公家一分钱的便宜，县内纪检、监察和审计部门多次检查单位财务，没有出现一次财务违规现象，大家称她是“红管家、好会计”。她还常常提醒**，在工作中要廉洁自律，不要被金钱诱惑，不要被别有用心的人所利用。办什么事情要讲分寸、保底线，符合原则的就多给职工办，不符合原则和规定的就给同志们解释清楚，别沾人家的便宜。2002年提前退休后，因为业务精湛、廉洁奉公，**县社主任又将她返聘到单位负责财务工作。

2006年儿子结婚，**做到“三不”，即不发请贴、不举行婚礼、不扎彩车，只是亲戚朋友在一起聚集，算是办了儿子的婚姻大事。这样做不是他经济负担不起，而是教育儿子媳妇生活上不要奢侈讲排场，尽早养成艰苦朴素的好作风。

地税先进事迹材料 篇2

在任xxx税务所所长期间，他狠抓队伍建设、税收征管和文明创建，年年超额完成税收任务，精神文明建设年年上新台阶。xxx税务所先后被命名为县局文明税务所，县级文明单位、最佳文明单位和重庆市文明单位。在任稽查局长期间该局年年被评为目标考核优胜单位。

服务群众尽心竭力。在抓好税收工作的同时，xxx把服务纳税人，为纳税人排忧解难、发展生产作为义不容辞的责任。xxx镇鑫山建材厂是一家生产矸砖的企业，由于技术落后，产品滞销，工人几个月工资没着落，xxx得知这个消息后，带领职工深入企业，了解到原来的矸砖工序繁琐，成本较高，因此他建议将多次晾晒半成品的简易轮窑改造成一次码坯的环形窑。在改造中，他又四处奔波，多次协调xxx信用社为企业贷款7万多元，通过技术改造，生产工序简化了、效率和质量提高了，年产量增长500多万匹，煤、电等成本费用减少4万多元，厂家的效益成倍地增长，个人所得税从3000元增加到12000元，资源税增长达25％以上。如今，全镇的16家矸砖企业都相继进行了技术改造，整个矸砖行业呈现出良好的发展势头，解决了1000余名农村剩余劳动力，取得了良好的经济和社会效益。

有一位姓刘的老板从镇上购买了何家山煤矿，由于他不了解会计知识，又请不到合适的会计，厂里无法做帐。xxx得知后，主动到企业，帮企业请了会计，建起了帐务，从财务管理、会计核算、税款缴纳等方面给予具体的指导。在xxx的关心下，该企业连续两年盈利，纳税20多万元。

2003年在稽查xxx食品厂税收过程中，发现该企业隐匿收入3000多万元，追补税款102万元，并协助国税追补了60万元。检查结束后，当他们了解到该企业一直在争取出口自营权，而有关部门迟迟未批时，xxx多次出面找商委等部门协调，帮助企业办完了出口自营权手续。2004年该企业出口收入达130多万美元，全年收入比2003年增加了5000多万元。企业发展了，职工人数由原来的170人增加到了260人。

依法治税铁面无私。在打击那些恶意偷逃国家税收的违法活动中，xxx不怕鬼、不信邪，敢于碰硬。两年中，先后查处了一批在当地有重大影响的案件，检查总户数408户，查补税款达1266.8万元。

在查处某水泥制造有限公司偷税案中，该企业采用虚增职工人数、虚列工资费用的手段，用于发放股东红利进行偷税。xxx组织同志们多方了解收集情况，在初步掌握该企业偷税证据的基础上，对其企业的董事长和会计进行询问。经过一番斗智斗勇，该公司的董事长和会计看到无法掩盖偷税事实时，终于承认了偷税的事实，查补各税及罚款达76.2万元。

在查处某企业时，他们发现该企业人均年工资较同行业高出37％、库存产品留底均价每吨仅68.57元，财务核算成本明显不真实。xxx决定采取调帐稽查方式，对该企业的财务会计账簿、凭证及相关资料进行了认真审查。该公司到处奔走找人说情，一时间来说情的、说情电话应接不暇，xxx都一一顶了回去。该企业一计不行又施一计，趁人不备，塞给xxx一个厚厚的信封，里面装有人民币10000元，要任局长不要再往下查了，放他们一马。xxx及时向组织作了汇报，并与稽查局的同事一道将信封送了回去。通过检查，该水泥公司通过虚列工资等手段，追补税收216.98万元,处罚款33.77万元,加收滞纳金xx万元。

地税税务征收员先进事迹材料 篇3

在xx南麓，散落着几块晶莹的宝石—xx南湖，她深邃而蔚蓝，以其博大和沉静，把相山衬托得更加秀美和苍翠，地税税务征收员先进事迹材料。烈山区分局纳税服务大厅就座落于南湖之滨，**同志，一位普通的税务征收人员，就在这里默默地奉献着自己的青春和热情。

一、从小处着眼，把服务延伸到每个细节。

纳税服务大厅，直接面对纳税人，需要面对面的交流和服务。但是这种服务，每天都是不断地重复着一些程式化、机械化式的操作规程，时间久了，难免会产生枯燥、懈怠的情绪。这时，**同志，克服心浮气躁，工作从小处着眼，注重细节，使服务在加深，温情在延续。

办税服务厅最忙的时候，当数申报期莫属了，每到申报期，常常是从上班开始就一直忙到下班，去卫生间都是一件奢侈的事情。一天下来口干舌燥，声音嘶哑，身心疲惫，下班后回家连话都不想说。自从事征收工作以来，她坚持在申报征收期没有请过一天假。根据烈山地段偏僻、纳税人距离较远的情况，为了避免纳税人等待，她坚持在申报期提前上岗，并且多次提供延时服务、预约服务。

王立旗，童亭煤矿一名普普通通的纳税人。因为业务需要，他每月都要来分局开具一次发票。因为路途遥远，他每次早上出门经濉溪转车到达分局时，都过了上午下班的时间了，然后他就在工人村街上随便吃点东西，忍着困乏，捱到下午快上班的时间再满脸疲惫地过来。**同志发现这件事情后，主动给这位老同志留下大厅的联系方式以及自己的手机号码，并承诺无论他什么时间到达，都能随时开具发票。

从事征收工作不久，**同志就发现一个现象。在纳税人的心目中，认为税务局和银行一样，都是备有大量零钱的，所以他们往往都是带着整钱，向柜台上一放，等待找零，事迹材料《地税税务征收员先进事迹材料》。而这时我们若是把开具好的税票、发票先交给纳税人，再去寻找零钱时，有的纳税人往往因为不好意思，撂一句“不要找了”转身就走。**同志及时地调整了工作方法，首先在平时就注意收集零钱，到了超市和银行，换了零钱，如获至宝地放在钱夹里。其次是注意要把所有的钱都准备好后再和税票、发票一起交给纳税人。

二、沉着冷静，用服务理念感化纳税人。

在纳税大厅中日日月月重复着程式规范而有条不紊的服务，就像驾驶着一部匀速奔驰在时光大道上的跑车，但再好的跑车，也有掉链子、出故障的时候。如何在这辆服务快车掉链子、出现紧急情况的时候妥善处理，使之不影响工作、不影响对纳税人的服务呢？这时就体现出**同志的冷静、沉着。

地税局党总支部先进事迹材料 篇4

一、加强思想政治建设，严格执行组织生活动会制度

局党总支克服了党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全局党员和积极分子中掀起学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、“三个代表”等重要思想的高潮，同时, 局党总支部严格执行党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，勤于督查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。总支通过坚持“三会一课” 制度，经常组织党员学习党的有关方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，并利用此制度先后组织学习了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章。

二、加强领导班子建设，提高干部队伍素质

1、进一步加强领导班子建设。

一是召开了理论学习中心组扩大学习会议，围绕提高领导能力，进一步加强各级领导班子、领导干部思想作风建设，使各级领导班子真正成为富有战斗力的坚强集体。二是切实提高领导班子的组织领导能力，树立正确的政绩观，不断改进领导方法，强化班子团结，提高领导艺术，完善议事决策规程，加强干部交流工作，充分调动各方面的积极性，提高了班子的组织领导能力。三是加强调研，提高科学决策水平。

2、进一步提高干部队伍整体素质。

一是加大岗责考核力度，严格按规定进行岗责考核，有力地促进税收征管、队伍管理、内部管理的规范化，增强了执法责任意识，进一步规范执法行为。二是做好公务员登记工作、干部职工工资套改和干部人事档案整理。公务员登记信息采集、收录等情况及时报省人事厅审批，受到省地税局表扬。三是积极开展教育培训工作，一年来举办了多期业务培训班，共培训1500多人次，提高了广大干部的业务素质。四是认真做好“十百千”干部驻村和“五解五进”工作，实实在在地为农民办实事和好事，为群众分忧，切实解决群众生活中的困难，进一步推进固本强基工程，树立地税良好的形象，驻村工作得到市、镇二级组织部门的充分肯定，驻村工作组被*市委评为“十百千万”干部下基层驻农村先进单位。

3、认真学习贯彻党的十七大精神。

我局采取多种形式组织广大干部职工学习贯彻十七大精神，开展全局党员干部专题学习会、各党支部分别组织党员开展学习座谈会等，切实把党的十七大精神学习好、领会好、贯彻好。同时，我局以文艺晚会为载体，向广大纳税人宣传党的十七大，于11月21日晚联合国税局、文体广电新闻出版局在市中心广场举办了十七大主题文艺晚会,吸引了1000多名当地市民前来观看，晚会演出深入宣传了党的十七大精神，讴歌了社会主义建设取得的成就，倡导了诚信纳税的社会新风，取得良好的宣传效果。

三、党风廉政建设长抓不懈

1、认真抓好党风廉政建设工作责任考核。

局与各单位主要负责人签订了《20*年廉政建设责任书》，与每个税务人员签订了《做廉政表率树清风正气承诺书》，与抓基建工程人员和大宗物品采购人员签订廉洁自律保证书。

2、强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

我局坚持抓好每月的廉政教育学习日制度，认真办好“清风伴我行”廉政专栏，坚持发送廉政短信进行反腐倡廉的宣传教育，不断推动我局党风廉政建设的深入开展。

3、认真开展各项专项治理工作，切实转变工作作风。

我局认真开展治理商业贿赂专项、“作风建设年”和纪律教育学习月活动，切实转变工作作风，不断推动我局党风廉政建设的深入开展。治理商业贿赂专项工作得到市纪委治贿办领导小组的充分肯定。*市治贿办还在今年第一期的《治贿工作简报》中对我局的做法进行了推介报道。

四、文明创建活动取得丰硕成果

20*年，我局积极开展融知识性、趣味性、娱乐性于一体的特色文体活动，选拔部分同志参加了*市委、政府组织的庆祝“七一”篮球比赛组织和歌咏晚会，参加了阳江市局举办的新春税务系统运动会，取得了好的成绩，并在局文化活动中心举办了第二届书画摄影暨廉政作品展，大力弘扬地税文化，不断推进地税事业发展，为*经济的发展和构建和谐*作出积极贡献，我局被中共*市委、*市人民政府授予“2005—2006*市文明单位”称号。

我局坚持预防为主、教育在先的方针，通过加强政治教育和业务学习，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，深入开展党风党纪教育，强化监督力度，有效防范党员干部出现违法违纪行为，并结合今年“作风建设年”活动，大力加强机关效能建设，增强服务意识，转变机关作风，全面提高了办事效率，从去年受理的两宗投诉案件，到今年内没有发生投诉案件，实现了“零投诉”。

五、开创了*地税工作新局面

1、进一步落实税收优惠政策。

一是认真做好税收优惠减免的审批工作，20*年共受理审批250户（个体工商户或个人），减免地方税费52万元；二是切实做好2006各项税前审批事项的审核工作。20*年，我局对*市维美纸业有限公司等6户企业提出的税前扣除审批申请事项进行了审核，共批准税前扣除150万元。

2、政务公开工作进一步深化。

继续巩固政务公开工作成果，深化政务公开内容，积极采取措施，全面推行办税公开工作，按照纳税人办税的环节、内容、程序，明确和细化公开的事项、内容、时间、限期、形式、依据、主体、责任部门、责任岗位等方面，保证了办税公开的针对性和有效性，增强透明度。

3、扎扎实实地开展了税收宣传月活动。

20*年的税收宣传月，我局紧紧围绕“依法诚信纳税，共建和谐社会”这一主题，与*市教育局举办了一台主题为“依法诚信纳税，携手共进，建设和谐社会”的联欢晚会，开展发票宣传走进饮食娱乐业活动和 “送法进企业”活动，在局办公楼两侧制作了税收宣传广告标语，在市区南出口公路悬挂税法宣传灯箱等，各项活动开展得有声有色，不断增加纳税人的纳税意识，进一步优化纳税环境。

4、优质的纳税服务得到社会各界的好评。

我局坚持为纳税人服务的宗旨，进一步强化服务意识，按照服务规范、态度热情、办事公正、高效及时、纳税人满意的要求，积极开展创建“行风文明示范窗口”活动，认真做好纳税服务工作，进一步强化服务观念，努力提高服务水平。20*年，我局纳税人服务中心接受纳税人的咨询19780 次，并按规定时限办结。我局纳税人服务中心先后得到了省局和*市领导的充分肯定，被广东省授予“南粤女职工文明岗”称号，被评为*市“文明服务示范窗口”，被阳江市局向省局推荐参评“省地税系统文明示范窗口先进单位”。

地税先进党员事迹 篇5

这个小小的事例，是分局办税服务大厅不断改进工作作风，全心全意替纳税人着想、为纳税人服务的生动体现。

分局的办税服务大厅，空调为纳税人送来了适宜的温度；大厅一角放置的纯净水可供纳税人随时饮用，笔墨、眼镜等物品给纳税人办理各种事项带来了极大的方便；固定、流动宣传牌和各种宣传资料一应俱全，让纳税人对各个办税事项清清楚楚、明明白白；下岗再就业绿色通道、a类纳税信誉等级单位绿色通道、文明示范岗的设置，体现着分局纳税服务的科学化、人性化。

办税服务大厅仅有6名工作人员，却担负着辖区内近1000户纳税人的税款征收任务，其工作量之大、任务之艰巨可想而知。尽管如此，该分局全体税干仍坚持以人为本，不断改进工作作风、创新工作方法，为广大纳税人提供更加优质的服务。

该分局以2XX年“纳税服务年”、2XX年“征管质量年”尤其是开展科学发展观学习教育活动为契机，开展了一系列提高税干素质、完善纳税服务的举措。分局从基本知识和技能、工作效率、树立税务部门良好形象等多方面入手，加强教育和培训，努力提高办税大厅工作人员的素质。在此基础上，分局逐步建立健全了多项全新的纳税服务措施。他们拆除了隔在纳税人和工作人员之间的玻璃，对纳税人实施“零距离”服务；实行办税承诺制和“一站式服务”，彻底简化办税流程，为纳税人带来了极大的方便。

为了最大程度地减少纳税人的涉税风险，大厅工作人员经常主动上门，对纳税人进行政策宣传、纳税评估和具体指导，仅2XX年，分局就为纳税人减少涉税风险100多万元。针对一些小企业会计水平不高的情况，分局及时抽调专业人员，帮助其健全账目、规范纳税行为。大厅工作人员经常牺牲个人的休息时间，为路途较远的纳税人实行延时服务，并在每月10日的纳税申报期限之前对所有纳税人进行温馨提醒，防止纳税人因工作繁忙或其他原因而忘记办税。大厅工作人员还对情况特殊的纳税人采取特殊的服务措施，今年7月中旬的一天，有一位从事摩托车修理的残疾人前来纳税，工作人员看到他行动不便，连忙安排他坐下休息，并很快为他办理好所有的手续。

地税先进党员事迹 篇6

区地税局政风行风建设先进典型事迹材料

---加强行风建设 提升地税形象

区地税局坚持行风建设和依法治税并重，不断增强服务意识，构建和谐征纳关系，优化经济发展环境，切实加强队伍建设，地税收入高幅增长，行风建设大步发展，极大地促进了以组织收入为中心的各项工作任务的圆满完成，全局工作呈现“创新创业、率

先领先”的蓬勃生机，树立了地税的良好社会形象。2010年，行风建设和精神文明建设取得重大突破，区局荣获全国文化建设先进单位，党组书记、局长被评为全国文化建设先进个人，这是该局成立以来首获国家级荣誉。先后荣获省文明单位、省模范职工之家、省特级档案管理单位、省先进团委、省巾帼文明示范岗、省工人先锋号、市文明单位、市先进单位、市文化先进单位、市先进团委、市“青年文明号”、市巾帼文明示范岗等17项省、市级荣誉；12人次被评为国家、省、市级先进个人，其中，局长刘定纯还被评为辽宁省先进思想政治工作者。

一、加强领导，提高认识

该局始终将行风建设与业务工作同时部署、同步实施、齐头并进、共同发展，牢固树立“人人关乎地税行风、个个代表地税形象”的工作理念，有力推动了全局的行风建设工作。

一是充分发挥领导干部的“火车头”作用。7月新的领导班子组建后，奉行以“执政为民、求真务实、锐意进取、清正廉洁”为理念，以“和谐聚力、负重拼搏、诚信服务、创新兴局”为精髓，以“提升满意率、降低投诉率、实现零违纪”为目标的行风建设体系，确保行风建设的长效性。局党组成员每年向全局干部职工述职述廉，报告行风建设工作。定期与区委、区政府及特邀监察员汇报交流行风建设情况。同时强化行政管理权、税收执法权的监督，定期进行考察、考核、谈话，及时纠正苗头问题，防范重大问题的发生，以良好的领导作风带动全局行风建设。

二是加强学习型机关建设。针对地税部门直接面向纳税人的“窗口”行业特点，紧紧抓住提升素质“总开关”不放松，将教育作为加强行风建设的根本措施。抓好学习实践科学发展观活动，提高了干部的理论素养和指导实践水平；有计划、有组织地开展“岗位技能大练兵”活动，支持干部职工参加提升学历培训和“三师”资格考试，提升依法治税、依法行政的能力。在选人上引入良性竞争机制，使优秀人才脱颖而出，6月份，全省地税系统机构改革，通过竞争上岗，该局16名德才兼备的干部走上了中层领导岗位，优化了领导干部队伍，开创了工作新局面；在用人上遵循“人尽其才，才尽其用”的原则，充分激发和挖掘干部的工作积极性和创新能力，年初，进行大范围岗位轮换，70名干部交流到了新的工作岗位，占全局在编干部职工的60%，不仅为个人发展提供了新的空间，而且真正作到了“八仙过海、各显神通”，为行风建设奠定了人才基础。

三是加强廉政文化建设。提出“三个一起抓”的廉政工作思路，即：党风、行风、作风三项建设一起抓，领导、干部、纳税人三种力量一起抓，教育、监督、纪律三项措施一起抓，营造拒腐防蚀的立体防护网络。倡导文明健康的生活方式，抵制不良风气侵袭，形成“签状督廉、家庭助廉、读书思廉考核评廉”等“十廉”架构。开展税企共建、纳税人评税官等活动，签订“诚信纳税、依法服务”协议，打造税企反腐倡廉的“统一战线”。今年，采取“问、谈、走、比”四字工作法扎实开展民主评议基层站所活动，全面展示勤廉形象，解决了在服务经济社会发展大局、服务广大纳税人中存在的一些问题，经验作法在全市范围内交流推广。

四是注重环境文化建设。围绕“增强团队意识，激发队伍活力，提升地税形象”的奋斗目标，以文化建设推动行风建设。组建摄影、篮球等7个文体协会，多次参加市局和全区比赛，取得较好成绩，成为该局文化建设的亮点；开展学习成果展示、文艺演出等活动，从更高层面展示地税人的素质和形象；开展了“廉洁从税名言警句”征集评选和摄影、书法展等活动，并制作成牌匾，悬挂在楼道的醒目处，构成了特色鲜明的楼道文化；开展“读好书”活动，提高干部的文化素养。8月，首次承办全市地税系统第五届篮球比赛分赛区的赛事，并一举获得第四名的好成绩，取得历史性突破。

二、完善措施，优化服务

围绕服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”思想，确立“人人是窗口、个个是阵地、处处是环境”的服务理念，努力打造以纳税人为中心的“和谐地税”品牌。

地税先进党员事迹 篇7

局长

傅xx，男，出生于1965年，现年51岁，中共党员，现任xx县地税局副局长，党总支书记。自参加工作以来，他扎根xx，任劳任怨，始终站在税收工作最前线，为xx县地税事业发展做出了突出的贡献，多次获得省、市地税部门及xx县委、县政府的表彰，连续多年获得“优秀公务员”、“优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得，是上级对他工作业绩的最高褒奖和对xx地方税务局工作的最好诠释。这既是xx地方税务局发展的轨迹，也是傅xx实现人生价值的写意。

精励图治，奋发有为。傅xx1965年出生在一个普通的工人家庭，由于兄弟姊妹较多，家庭经济非常的困难，为缓解家庭压力，减轻父母负担，1982年高中毕业时即参加财经招干考试考入原xx县税务局，最初被分配在位置最偏远，条件最艰苦的吴城镇税务所工作。生活虽然艰苦，但他始终保持着积极、乐观、向上的态度，认真学习、勤恳工作，得到了领导和同事们的赞许和肯定。由于工作努力、出色，1986年被组织推荐到江西电大财政税收专业大专班脱产学习两二年，并以优秀的成绩予以毕业。1994年国、地税分设，他主动申请到地税部门工作，且一干就是二十余年。从税收专管员开始，他一步一个脚印成长为农村基层地税所主持工作的副所长、城区分局的副局长、征收局主持工作的副局长，XX年通过竞争上岗从众多的竞争者中脱颖而出成为xx县地税局的副局长。二十余年来，他几乎从事过税务系统所有业务管理，也几乎分管过所有业务部门，始终恪尽职守，不怕苦，不怕累，以高度的责任感和责任心，发挥着共产党员的先锋模范作用，成了带领基层干部奋力拼搏、奉献地税事业的示范榜样。

率先垂范，业绩突出。傅xx同志担xx地税局副局长后，始终保持了一个共产党员的朴素本色，凡事严格要求自己，工作严肃认真，态度一丝不苟，处处以身作则，要求干部做到的，自己首先做到。“工欲善其事，必先利其器”，虽然身为领导干部，事务繁忙，但他始终不忘学习，通过政治学习，增强理论素养；通过业务学习，提升管理水平；他不仅自己学，而且鼓励和带领周边的人学，在地税系统培养了想学习、比学习的良好风气。做为一名副职，他不仅不折不扣地对待和做好自身分管的工作，而且敢于大胆开拓性地对全局工作提好建议，当好参谋。他经常深入基层分局，调研、指导工作；经常深入重大项目、纳税大户、重点税源企业，掌握税源结构。他熟悉地税工作每个环节的具体工作，总能为基层解决疑难问题提出合理化的建议和科学的解决方法，为地税收入的征收管理和均衡入库创造条件，完成税收任务提供决策依据。经过他与广大税务干部的共同努力，xx地税收入年年保持较高速度的增长，为xx社会事业发展做出了重要贡献。XX年全县地税收入x万元，XX年x万元，XX年x万元，XX年x万元，年均增长x%。

严规肃纪，公正廉明。公生明，廉生威。在税务战线上工作的三十多个年头里，傅xx同志是大家公认的自重、自省、自警，廉洁守信的人。他从小生长在xx，在自己的家乡工作，又是地税局副局长，不少人，包括亲戚朋友在内也时常打他手中权力的主意。对于这一点，该同志非常清醒，他时时、事事都秉公办事，对于关乎权力使用方面他谨小慎微，从不开“后门”，也从不接受纳税人的宴请、礼品、礼金和有价证券，逢年过节，他总是闭门谢客，使很多动机不良的人吃了闭门羹，也抵挡了一些亲戚朋友的说情风。作为分管财务的领导，为做好财务管理工作，他亲自指导完善修订了《xx县地税局财务管理制度》，为加强经费管理，规范经费使用起到了积极的促进作用。在贯彻落实好上级工作任务和要求的同时，加大了对“三公”经费的审签把关，从未因自己分管财务工作对自己或对自己分管的单位违规开行绿灯，受到干部的一致认可和好评。

敦友睦邻，和谐共进。傅xx同志乐于助人，关心邻里，只要大家有什

么需要帮忙的，他总二话不说，尽可能地给予别人帮助。楼道的灯坏了，下水管道堵塞了，他总是不怨其烦地帮助维修；邻里谁家有了难事、疑事，他都乐意帮助解决。作为局党总支书记，在做好业务工作的同时，他着力抓好全系统党务、工青妇工作，全力推动党务、工青妇工作推进地税党建工作的开展。正是他的关心和支持，xx县地税局制定《xx县地方税务局探视慰问制度》，确保干部职工在家庭遇到重大困难时，能及时得到组织的关怀；对图书室进行升级，新增藏书400余册，极大满足了干部职工文化需求；组建了羽毛球、登山、气排球、摄影、健美操、乒乓球等8个兴趣小组，定期开展小组活动，进一步丰富了干部职工业余文化生活，极大地增进了地税的凝聚力和亲和力，为地税事业的节节攀升提供了源源不断地向上动力。

地税先进党员事迹 篇8

我叫××，现任××市地税局一分局分局长。今天我汇报的题目是《说干就干的领路人》。在我们××地税局乃至于全市各部门一提到我们的现任局长wenmi114.com，都会滔滔不绝地讲起几段动人的故事。的确，在担任地税局长一年多的时间里，×局长勇于实践，说干就干，雷厉风行,连创佳绩，用辛勤和汗水浇灌着××地税这棵大树，用忠

诚和无私谱写出了新时期地税干部的奉献之歌。

2004年3月底，××地税局以×局长为班长的新一届党组，承载着组织的重托、干部职工的企盼、社会各界的观望走马上任。

在经过几天的深入调研之后，××局长迅速提出了以加快发展为主线，以组织收入为中心，以硬化业务基础为重点，以作为争地位，以实绩树形象的工作思路。在第一次与全局中层干部见面会上，他掷地有声地说：我只讲两个字“实干”，用实干来检验我们的班子，检验我们的队伍，用实干来扭转被动的局面，用实干来创造××的辉煌。

他是这样说的，也是这样做的。在上任不到半个月的时间，×局长毅然决定集中一个月的时间，把103名临时工和代征人员“一刀切”地清退出去。动员会那天，所有的分局长都不相信自己的耳朵，上任头一脚去踢这个“马蜂窝”，去解决历史遗留多年都未能卸掉的包袱？是不是思路不清？所有人心里都打了一个大大的问号？在那次会上，我们也首次领教到×局长干工作的胆略与豪气，他给分局长摆了两条路：要么完成各自清退的包保目标，要么自己摘乌纱帽。说句实在话，刚开始的时候，我半信半疑，也为他捏了一把汗，搞不好就会“吃不了兜着走”，的确心中没底。按照包保责任分工，我当时负责局机关临时工的清退，作为领导身边的工作人员，虽然在作积极落实，但思想上仍在观望，行动上有些磨蹭。会后第二天下午，×局长问我，局机关进行的咋样了？我汇报说：“几个司机不交车钥匙。”“你现在就下去再督办一次，不交的、不要了，立即找修配厂来，把车锁全部换了。”这一招真灵，在不到10分钟时间里全收起来了，当时，绝大多数分局长仍在等待观望之中。然而在三天之后的督办会上，彻底打破了四平八稳的清退工作节奏。在会上，×局长当场对清退工作没有进展的两名分局长宣布停职待岗，专司清退工作。对违反禁酒令的两名分局长责令书面检讨，向监察室交200元罚款。这么来真的，过硬的，在我们××还是第一次。从此之后，再也没有人敢等待观望、拖拖拉拉了。系统上下进入了高度紧张状态，从×局长到班子成员，从分局长到各股（室、中心）负责人，几乎都是不分白天黑夜的找清退对象做宣传解释工作。×局长始终战斗在矛盾最前沿，来访的，他接待；闹事的，他顶着，哪里有问题就立即赶到哪里，少数不理解的临时工，矛头直指他本人，他却没有退却半步，硬是带领我们用了20多天的时间把几经努力、几次反复的事情果断地妥善地解决了。这一战役打出了他的威信和魄力，全体地税干部为之振奋，分局长们为之折服，社会各界刮目相看。当然这期间的压力和矛盾，威胁和恐吓，心血和汗水只有他自己最清楚。

×局长说干就干、干则干好的作风，自始至终贯穿在工作之中。先调查，后抽查，再检查是×局长一贯的工作方法。去年对我们××地税来说,各项工作尤如“一团麻”,加强干部管理、理顺干部情绪、清退临时工、全省税费源普查、组织税收收入、基础环境改善等等，几乎是同时进行，整个队伍如同打仗一样日夜奋战，如今回想起来仍不敢相信是如何走过来的。而×局长却始终坚持件件要有好绩效，事事要有好结果，显示出了超常驾驭全局、统筹兼顾的能力。为高质量地完成普查任务，彻底摸清全市税费源家底，打牢征管基础，他一直是扑下身子与我们一起顶烈日，深入街道抽查、复查，发现问题、当场解决，他掌握的情况总是第一手的“铁证”。在去年5月的税收普查督办会上，他突然问市区一名分局长：“顺城路的税源清理的怎么样？”该分局长回答：“已经清理完毕，清理出漏征漏管户20多户，效果很不错。”但×局长从包里拿出一套表格说：“我中午专门与督导专班进行了实地检查，查出漏征漏管户47户，你们是怎么清理的？”当时问得那位分局长面红耳赤。×局长当场决定对该分局税费源普查工作全部推倒重来，对责任人员进行了通报批评，并从市局抽调了3个督办小组进行严格督办检查，同时明令：再出现普查不实的，对责任人员和分局领导一律动用组织措施进行处理。×局长对工作来实、来真的作风极大的感染了我们每一名分局长。会后，各分局长一改过去只安排、不检查；只督办、不深入的恶习，迅速投入到了对普查情况进行明查暗访、查漏补缺之中，不敢放过一点纰漏，不敢搞一个大概数，才得以保质保量地完成了普查任务。很多干部深有感触的说：十年来第一次掌握了这么铁的资料。为巩固普查成果，强制推行规范化管理。×局长又迅速要求各分局对所有个体税负按照“法定五个程序”进行重新核定，全面推行纳税人自觉上门申报，配置于严格地执行加收滞纳金和简易罚款制

度。说句实在话，这在当时，不仅仅是纳税人不接受、不支持，就是我们分局长也不够理解，有名分局长还专门说：“我们局里就根本没有滞纳金票。”wenmi114.com局长当时批评他：完全不懂业务，根本不知道滞纳金是如何加收，该分局长十分尴尬。会上，×局长强调再大的困难、再多的矛盾也必须无条件的执行，凡是不落实的，一旦发现严肃处理。刚开始，市区建设路20多户夜市餐饮业户为税负“调增”和加收滞纳金而集体到市局上访，×局长在充分讲解政策的前提下，以强硬的态度表示：凡认为税负高的户，你们写个申请，我明天就派人蹲点核定，核定后从开业之日起多退少补。一下子镇住了来访者，当时没有一个要求去重新核定的。临走时，有的纳税人说：看来今年不行了，这个局长不怕上访的。在不到三天的时间里，该路段纳税人基本上都如数补缴了税款、罚款和滞纳金。但是仍有少数分局心存侥幸，在一次调查中，×局长发现二分局加收滞纳金制度没有严格落实到位，不仅在全市对其分局领导和计算机操作人员进行通报批评，而且在当季工作目标考核中，直接把该分局定为Ｃ等。由于严肃认真的督办，这两项制度在全市得到了较好落实，受到了省、市局领导的充分肯定。一年多来，×局长始终坚持说干就干，干一件成一件，促使了整个系统迅速改变了办事拖拉、落实不力的毛病，目前整个系统，不管是分局长，还是一般干部，只要是局里安排的工作，第一反应就是马上布置、迅速落实，还要扎实推进、务求实效，不敢有半点虚假，总怕被×局长查出问题来。

熟悉×局长的人都知道，他具有十分丰富的工作经验，既当过办公室主任，又当过乡镇领导、基层分局长、县市局的副局长。我们平时感到很棘手的问题，按照他教的方法去做，往往能迎刃而解。今年6月份一次工作例会上，×局长讲话的时候，突然接到一个电话，电话挂断之后，就问稽查局局长夏仁军同志：“福星摩擦材料厂的税查得怎么样了？”夏局长说：“那个厂纳税没有问题，只是查出了几百块钱”。×局长问清他们是就帐查帐之后，就质询：“你怎么就能够相信他们提供的那套帐？怎么不多动动脑筋，采取突然袭击的方式，把真帐搞到手，调回来查。”并命令到：“限你30分钟内办齐所有手续，把他们正在做的帐目调回来。”×××不敢怠慢，按照要求在最短的时间内，来到该厂的财务室。该厂财务人员正在做帐，发现稽查人员后，立即把帐本往柜子里面扔，但被稽查人员当场制止，成功调回了真实帐薄，一举查实了该民营企业偷税40多万元。该街道办事处党委书记在全市党政“一把手”财政收入过半督办会上，夸奖地税稽查局真是厉害，一查就是几十万。

随后，×局长又安排所有分局对民营企业一律实行核定征收，对查帐征收单位要报市局审批。仅这一征收方式的改变，上半年查增企业所得税670多元。

×局长在严抓善管的同时，大力支持分局长工作，只要是分局决定有利于事业发展的事情，不管是地方党委、政府，还是内部干部管理产生的矛盾，他都只揽不推、大力支持，给我们创造环境。去年4月，为保证税费源普查质量，市局党组决定实行一线专管员全员轮岗，而七分局一名干部不服从分局的调整，并跑到分局长办公室吵闹，拿起烟缸威胁该分局长，该分局长流着眼泪到市局找领导，×局长毫不客气地严厉批评道：“当分局长要有点作气，要有点魄力，遇到一点事情就哭哭啼啼，哪像个分局长。”同时派市局分管纪检监察的领导和监察室人员立即赶到分局调查情况，严肃处理。调查专班调查结束后，刚回到局里，该同志也立马赶到了市局，给调查组作检讨、写悔过书，并主动要求在分局全体干部职工会上公开检讨。但是，市局为教育他人、严肃组织纪律，鉴于其认错态度较好，免于了纪律处分，仍在全市作了通报批评。此事过后，×局长在大会上明确要求各分局把调皮捣蛋的、不好管的干部，给市局党组报上来，由市局直接管。×局长用这种实实在在的支持，给予了我们分局长一个严格管理的平台。同时，为提升部分分局在社会上的位置，改变过去收哪的税、收谁的税由书记镇长定，缴多少税、啥时间缴税也由书记镇长定的状况，受×局长的感染，分局长们严格依法治税，有的乡镇书记找×局长告状，说分局长态度强硬，×局长当面批评要服从政府领导，讲究工作方法。但事后，他还是支持我们干工作就得有点狠气、有点作为、有点作气，才得以使我们干部一天比一天好管，我们的地位一天比一天提升。

先进基层党员先进事迹材料 篇9

他，曾在绿色军营挥洒青春梦想；他，不在三尺讲台却培育无数灿烂花朵；他，集军人、教师、党员三种身份于一体，甘愿在平凡的岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。他，就是松阳实验小学集团学校的优秀党员周立生老师。1982年10月，19岁的周立生积极响应党中央的号召，怀揣着对绿色军营的向往应征入伍，在云南省昆明市第二炮兵80303部队当工程兵。1984年10月，他光荣地加入了中国共产党。在部队里，什么苦活、累活，他都抢着干；维修、安装水电技术，他都用心学；体能训练、技能比武，他勤学苦练、力争上游。党指向哪里，他就奔向哪里。从军17载，绿色军营是他青春的见证。1999年7月，他回到松阳，成了一名退伍军人。

同年11月，周立生被安排到当时的松阳县西屏镇校负责后勤、总务工作。从此，校园各个角落，随处可见周老师工作留下的印痕，也听到了无数稚嫩的童音亲切地称呼他“周老师”。尽管这份工作繁琐，但脱下军装的他，始终以军人特有的优良作风，踏踏实实干好每一天，乐为师生奉献出光和热；时刻以一名党员的身份严格要求自己，工作兢兢业业，事无巨细，都认真对待。很快，他就适应了学校的工作。哪里门破了，他提上榔头、铁锤敲打敲打；哪里水管阻塞了，他卷起衣袖仔细查找原因疏通疏通。工作之余，他不断学习，充实自己，2004年8月考取高级维修电工证，同年，获得高级技工职称。

2005年8月，实验小学集团学校组建后，周老师负责绿洲低段校区的后勤、总务工作。学校大了，工作更忙了，除了自己校区的事情要做，还经常抽调到别的校区帮忙水电安装、维修及其它事务，加班加点是家常便饭。学校艺术节文艺汇演，全校师生集中在毓秀校区观看，他和后勤组其他老师一起，把绿洲低段校区近千张椅子一趟趟运送到毓秀校区操场，并布置好演出会场；城南校区举行课堂教学开放日，他又一趟趟地搬运凳子到听课教室；一年级校区举行家长开放日，他为每一个教室配送凳子、热水瓶、茶杯……

2009年7月，绿洲低段校区启动教学楼改造工程，学校规定要尽早腾空各个教室、办公室的物品，其中最艰巨的任务是要将三楼图书室的近万册图书资料搬运到县工业园区临时存放点。周老师二话没说，带头挑书下楼。盛夏高温，他任由汗水湿透衣背；晨曦余晖，总是伴随他忙碌的身影。在他和其他同事的努力下，五十天后，该校区教学楼改造工程顺利完工，开学工作平稳有序地开展。而周老师，却又忙着准备开学的其他事务了，哪个教室需要多少学生桌椅，哪个办公室需要摆放多少办公桌椅，他都了如指掌，按时配备。

2010年暑假，毓秀校区启动教学楼改造工程，他负责拆卸所有教室、办公室的电风扇、多媒体。7月3日，他妻子创办的胜利服装厂正忙着包装、出货，妻子一次又一次打电话给他，叫他回厂里帮忙，而他，却总是说：“我忙着呢！”噎得妻子“啪”一声就挂断了电话。晚上，他拖着疲惫的身

体回到家，满脸怒气的妻子不忍埋怨他，心疼地说：“就领那几块工资，何苦呢？”暑假回家度假的儿子周峰也说；“爸，为什么我每个假期回家都很难见到你的身影，别的老师可都在度假啊！”他憨厚地笑道：“在学校一天，就要做好一天的工作。我们后勤组的工作人员就是要为全校师生做好服务及提供后勤保障。”暑假临近结束，他又爬上爬下，把所有的多媒体、电风扇都安装在各个教室，确保在开学时能正常使用。

繁琐的工作，周老师做得无怨无悔，他坚信：只要用心去做，就可以做得更好。2009年，县总工会推荐他参加全市职工技能大比武。周老师认真对待每一个环节，通过理论、放样、制作等一系列比赛，最后以一件精致的铁皮畚斗荣获全市钣金工第二名。

每天清晨，周老师早早地来到学校，在食堂过秤，帮着准备当天的饭菜；每天中午，他耐心地为在校用餐的孩子盛饭；每天黄昏，他等孩子们都走完，检查好校园各种设施后才离开。正如一年级校区的杨慧莲校长所说：“周老师工作真的很负责，哪里需要他，他很快就会出现在哪里。”