ateq检测技术有限公司（通用20篇）
公司简介
深圳中科检测技术有限公司，简称中科检测。成立于2007年9月，注册资本为一百万。是深圳专业、权威的第三方环境检测机构，具有国家承认的的CMA(中国计量标志、中国审计认证)资质，检测报告具有法律效力。是国家认证认可监督管理委员会批准设立并授权的认可机构，统一负责对认证机构、实验室和检查机构等相关机构的认可工作。公司业务
深圳中科检测技术有限公司已设立了STT深圳实验室，STT上海实验室，STT海南实验室，STT杭州实验室（筹建中），STT青岛实验室（筹建中），STT广州分公司，STT佛山分公司，STT东莞分公司，STT江门分公司，STT梅州分公司等区域网络，业务主要覆盖了广东省，海南省，上海市，浙江省和江苏省以及周边地区，提供以下服务：“民用建筑工程室内环境验收”、“室内空气检测”、“甲醛检测“、“土壤、底泥与固体废弃物检测”、"土壤中氡浓度检测”、“环境管理体系认证（ISO14000，OHSAS18000、SA8000等）”、“自来水检测”、“地表水检测”“工业废水污水检测”、“工业锅炉水质检测”、“生活饮用水检测”、“工业废气排放检测”、“噪声检测”、“食堂油烟检测”、“加油站、油库油气浓度检测”、“职业卫生检测”、“上市企业环保核查检测”、“环境影响评价及监测”、“建设项目环保验收监测”以及“洁净度检测”等一百多项检测服务。中科检测出具的报告公正、权威、准确、有效，并具有法律效力，并能得到相关政府部门认可。
公司文化
中科核心价值观之观念：企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争是团队的竞争，团队的竞争是文化的竞争。
中科核心价值观之态度：即使本来有一百成的力量足以成事，但我们要储备二百万的力量去攻。
中科核心价值观之宗旨：为客户提供科学准确及时的检测数据。
中科核心价值观之目标：发展成为中国最具责任感的、最具影响力的环境检测机构，致力于成长为世界级的领先企业。
中科核心价值观之员工：认真负责和忠诚的员工是公司最大的财富。
中科核心价值观之团队：军队+学校+家庭：是中科团队建设的宗旨，更是执行力、学习力、凝聚力的源泉。中科核心价值观之利益：员工、客户共同创造了公司的全部价值。
公司发展
中国建筑金属结构协会秘书长、中窗认证检测技术服务 (北京) 有限公司董事长刘哲, 法国建筑科学技术中心发展有限公司董事长克瑞朋, 中窗认证检测技术服务 (北京) 有限公司总经理刘万奇等出席了此次签约仪式。签约仪式由刘万奇主持。
刘哲在致辞中首先对合资公司的顺利签约表示了祝贺, 并对支持系统门窗工作及推动系统门窗发展的机构和企业, 对为合资公司成立付出了辛勤努力的双方工作人员表示了衷心的感谢。他相信随着合资合同的正式签订, 合资公司的业务发展将会受到更快、更好的推动, 同时也会推动门窗第三方认证业务在中国的更好发展。相信中国门窗业的改革以及门窗行业的发展秩序规范也将得以更好地促进。另外, 刘哲还指出, 此次合资公司的成立还会促进中国门窗行业管理水平的提高, 为终端用户提供更具保障的门窗产品。
克瑞朋在致辞中对于双方在长时间沟通、讨论过后终于完成此次签约表示祝贺, 并对双方在沟通中的相互理解表示了衷心的感谢。克瑞朋认为, 此次顺利签约是双方合作的一个良好开端, 更是万里长征迈出的第一步, 希望双方在未来可以携手共同促进中国门窗业及合资公司认证业务的良好发展。
随后双方代表进行了正式签约。
“低碳环保”的经济发展理念和生活理念，已经成为当今社会发展途径和生活方式的全球共识。在这场“低碳环保”运动中，被誉为无烟工业的软件产业更是占据了得天独厚的先机，面对日益严峻的网络入侵势态，科技创新则是制胜的法宝。作为长期从事信息安全研究的从业者，我们敏锐地认识到依靠传统的方式，已经无法满足今天人们对信息安全防护的需要，必须开拓出一条全新的思路，依靠技术创新，才能从根本上解决对计算机病毒实行主动防御的问题，于是我们成功研制出基于程序行为自主分析判断的创新型技术，并将其应用到主动防御型产品中。
科技创新是一条充满挑战且曲折的道路，必须能够耐得住寂寞，经得起考验，要有战胜一切艰难险阻的精神作为支撑。早在2005年，我们就在国际上率先提出并实现了主动防御病毒的新思路，但是，非正常的市场竞争使得我们的产品迟迟不能服务于广大的用户。是在党和国家的关怀与帮助下，在首都各新闻单位的关注与支持下，我们才终于走出了沼泽地带，成功推出了微点主动防御软件，其核心技术被列为了国家863科技攻关项目，并申请了多项国家发明专利，还申请了美国专利。三年来，微点主动防御软件产品先后应用于北京奥运会、首都国庆60周年、上海世博会等国家重大活动，为保障国家重大活动的信息安全作出了贡献。现在我们已开发出终端主动防御+网关防御的整体防御病毒的系统。针对用户对信息安全越来越高的要求，我们目前已开展对更长远的信息安全体系架构和实施的研究计划。
高科技公司在市场活动中，一定要坚持公平、诚信，守法经营的原则，特别是信息安全公司，其产品属于系统内核级的监控程序，对系统和应用程序具有极高的控制能力，绝不能滥用这种能力干扰和破坏系统和合法应用程序的正常功能，更不允许远程拦截正常程序的运行，这是一个有社会责任感的公司需要遵循的最基本的行为准则。
信息时代，上至国防安全，下到个人隐私，信息安全关乎到社会的各个层面。作为一个信息安全公司必须始终维护国家和人民的利益，为国家信息安全和网络安全运行做出我们应有的贡献。和“低碳环保”直接应对气候变化一样，创新的主动防御方法，有效抑制了日益严峻的网络入侵，已经成为了当前对计算机病毒防范潮流。在提倡“低碳环保”的今天，希望我们的努力能为有更好的网络生存环境作出一些贡献，也希望通过我们大家的共同努力，建成一个美好、和谐、富足，充满朝气的中国！
此次获奖的除了微点公司外，都是国际、国内知名的大公司，正在成长中的微点公司能够获此殊荣，说明媒体对微点的创新精神和科技创新的认可。这将鞭策我们继续努力，保持顽强的斗志和拼搏精神，克服种种困难，不断推出走在世界前列的创新技术和实用产品，用我们的努力回馈全社会对我们的关爱。
在此，我代表微点公司再次感谢媒体多年来对我们的关心和爱护，特别是在我们最艰难的时候给与我们的帮助和支持。
谢谢大家！
公司位于梧州市河东CBD商圈中心的新达城大厦，拥有优雅、明净的办公环境和完善、先进的办公设施；注册资金为人民币1008万元，具有注册造价工程师、注册建造师人员多名，具备安防资质、建筑智能化设计、施工、维修一体化二级及装饰、装修设计、施工三级、计算机系统集成三级等资质，属梧州市高新技术企业，取得了重合同守信用企业荣誉证书。为进一步提高管理水平，公司推行ISO9000国际质量管理体系标准，并获得审核专家认证。
公司人员具专业施工经验、组织严密的施工计划、专业对口的施工队伍、从设计到施工管理的高素质全能人才，其中具有中级及以上职称人员25人，占到全体人员的75%，具有大专以上文化程度的员工达98%。近几年先后独立承建过多范围、多领域、多性质的建筑智能化项目多项，包括高档住宅小区项目（如：逸景翠园、颐景华苑、云山熹景、罗马家园、华南新城、骏景东御苑、佛山南海君景湾、佛山南海峰景湾等）、高档别墅项目（如帝景山庄、从化珠江国际城、从化东方夏湾拿等）、商业物流项目（如梧州珠江春酒店、深圳珠江广场写字楼、西江纺织博览中心等）以及多个高等学府和中、小学校园网系统集成项目。涉及综合布线、计算机网络、门禁、对讲、监控、周界防范、停车场、公共广播、舞台音响、电视会议、有线电视、安防报警、巡更、商场导购、电视广告、BA楼宇自控、智能家居、电子显示屏、电话通讯等智能化、安防系统，施工质量受到客户的高度赞誉。
公司始终以 “高效、创新、诚信、和谐” 为经营宗旨，赢得了良好的商业信誉和社会声誉。在此基础上，公司紧跟社会发展的步伐，把握国家信息产业的发展及信息化建设的契机，以国家提倡建筑行业发展智控、节能、环保的精神为主旨，努力为客户打造安全、智能、绿色、节约的新概念生活方式。并以质量作为企业的生命，坚持务实、向上的作风，保持强劲、稳健的综合发展力和竞争力，与合作伙伴一道实现共赢，朝着成为行业的领头羊的目标不断开拓、奋进，打造企业网站建设第一品牌的。
2014年上半年，在市住建委的正确领导和亲切关怀下，在兄弟单位的大力支持和配合下，公司上下凝心聚力、真抓实干、强化管理、完善服务，各项事业呈现出健康发展、跨越发展的良好态势。现将上半年的工作情况和下半年的工作安排汇报如下：
（一）上半年经营任务完成情况及主要体会
2014年上半年，公司完成自主经营检测产值X万元，窗口收入X万元，完成比去年同期下降X%。因市场竞争力加大，检测中介机构不断增多，今年建筑工程有所减少，因此收入堪比去年同期有所下降。主要包括：
1、室内零星材料检测完成产值X万元。完成钢材抗拉试验7479X次，砂浆立方体抗压X组，砂浆配合比试验X组，砂石检测121组，墙体材料检测X组，节能检测X项。
2、现场检测完成检测产值X万元。完成水电检测工X个，沉降观测工程X栋楼，钻芯检测工程X项，楼板厚度检测X栋，钢筋保护层x 栋，钢筋间距X 栋，建筑物垂直度X 栋。
3、桩基检测完成产值X万元。完成静载桩数X根，低应变检测工程项目X个，桩身垂直度检测桩数X根。因市场竞争力加大，检测中介机构不断增多，今年建筑工程有所减少，因此收入堪比去年同期有所下降。为此，公司积极作为，采取了三个方面的有利措施，确保了检测产值高于去年同期水平。
一是对现有检测资质扩项升级，寻找新的经济增长点，如室内环境检测运行良好；二是加大对市场竞争性检测项目的业务联系，开拓市场空间，如桩基检测和房屋沉降观测、楼板厚度检测等项目；三是严格执行收费标准，提升检测公信度，重点对于零星材料检测、水电检测等项目严把人情关，坚持标准，规范收范，收费到位。
（二）提高技术能力、严把质量关口，提升检测实力
企业的持续健康发展，离不开高技术的装备、高工作质量和较强的人才队伍素质。因此，今年公司下决心依靠技术进步、工作质量和人员素质提升扩大业务范围，增加企业效益。我们主要做了三方面的工作：
一是加强业务技能培训，满足检测工作需要。为进一步提高员工的业务技能水平，满足日益扩展的检测工作需要，我们公司重点做好了以下两个方面的工作。一是组织员工参加省检测协会和省计量协会举办的上岗培训班，上半年共派出12人次参加了设备安装专业学习。二是公司确定每周五下午为集中学习时间，在这一时段，公司领导亲自“上台开讲”，为员工讲解《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》等相关知识和法规。
二是购置先进设备，提高检测能力。建设省级示范站，适应和满足市场需求，是公司的重要发展目标。实现这一目标，不仅要有一流的技术，还要有一流的装备作保障。今年上半年，我们公司加大了设备购置投入，更新了一批陈旧落后的老设备如水泥负压筛细仪，添置了一批技术先进、装备精良的检测设备。
三是贯彻实验室认可管理，确保工作质量。实验室管理是我们公司的关键环节。检测工作从委托检测、原始试验记录，检测试验，到最后出具报告，我们都严格执行国家实验室认可管理程序，任何原始数据不允许修改，如有变动要阐明原因、履行层层审核、批准等手续。检测报告是我们提供给客户的最终产品，公司在保证检测数据真实、准确性的同时，还不断加强对检测报告的控制和管理。公司每天的报告量很大，稍有不慎就容易出现文字错误，因此我们严格执行报告三级审核制度，要求各级人员做到认真、准确、及时、高效，并将责任落实到位。实验室认可的程序化管理使检测工作更加严谨、科学、合理，确保检测数据的真实有效性，确保了工作质量。
（三）围绕中心、强化服务，提升公司形象
上半年，我们按上级领导要求，积极参与组织中心工作，强化服务基础，提高服务意识，促进各方面工作的有序推进。
一是扎实做好“三万”活动，为联系点群众做好事、办实事。按照市委和住建委的统一安排部署，我们公司组建了“三万”活动工作队，进驻联系点XX村和XX村。在“三万”活动中，重点做好了三方面的工作。首先是广泛交流，制定活动方案，积极筹措资金，为两个村植树300棵。其次，积极开展走访慰问，为村民宣讲党的“十八大”三中全会精神和强农惠农政策，并为困难户发放慰问金。三是结合我们行业特点，为村民服务。在与村民的交流中，我们了解到部分村民想就近打工，便组织了一场建筑行业劳动技能培训，向村民介绍了我市建筑行业的发展趋势和用工态势，引导他们学技能，学法规，长见识，受到了村民的一致好评。
二是积极参与“创建全国卫生城市活动”，扮靓所在社区 自今年二月份全市开展“创建全国卫生城市”动员以来，我公司积极响应市委、市政府的号召，在市住建委的安排下公司包挂建设街社区交通路菜场小巷、电信公司宿舍楼两大卫生片区，我们多次组织公司全体员工到这两个区域进行义务劳动，并投入资金 余元对该区域的垃圾进行清运，社区居民在我们的感召下也积极配合把各家各户的清洁卫生做好，为某市的创卫工作作出应有的贡献。三是深入开展“党的群众路线教育”、“百日整治”、“民主评议政风行风”活动，增强职工党性认识，强化全员服务意识。我们将“党的群众路线教育”活动与日常党建工作、业务工作相结合，扎实推进“优化经济发展百日整治活动”、“政风行风评议活动”等相关工作。在“党的群众路线教育实践活动”中，我们认真按照上级文件开展学习教育活动，三月份共组织全体党员进行了四次集中学习（包含两次夜学），重点学习活动辅导材料和观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等教育宣传片，其次督促全体在职党员到所在社区进行志愿服务。在行风评议活动中，我公司于5月上旬开展了一次全方位的自查自纠，将公司各项管理制度、纪律要求印发给每位职工，让大家对照检查，时时警醒自己，促进自身道德修养、职业精神培养、工作态度优化、业务水平提升。针对行业服务特点，在5月下旬，邀请了部分施工企业负责人和相关建设工程的见证员、资料员参加行评座谈会，认真听取服务对象的意见和建议。此外，我们认真完善相关活动资料，有力配合上级主管部门的工作。
四是认真抓好各项日常工作，创造良好发展氛围。上半年，我们公司在“社会治安综合管理”、“安全生产”、“计划生育”三大日常工作方面，认真落实，积极作为，成效显著。相关工作经验多次刊载于《某日报》，不仅增强了干部职工的工作积极性，也宣传了公司的良好形象。
在“社会治安综合管理”工作方面，我们严格按照要求，与所在辖区和住建委签订了工作责任状，层层抓落实。公司办公大楼安装了红外报警摄像系统，改善了公司办公区域内的治安环境，有效遏制了盗劫、斗殴事件的发生。
在“安全生产”方面，我们通过办专栏、拉横幅、召开会议等形式，经常对公司全体人员进行安全生产教育，给相关科室配齐了各种安全器材。还组织开展了“安全生产月活动”，进行全方位安全隐患排查，上半年没有出现一起安全事故。
在“计划生育”工作方面，注重“以人为本”，温情开展计生工作，一是协助新婚对象办理相关证件，向他们宣讲计生知识；二是按照上级要求定期对育龄妇女进行“三查”；三是举办形式多样、有益女职工身心健康的文体活动，使她们感受企业大家庭的关怀和温暖。
四、上半年工作存在的问题和不足 上半年，我们虽然取得了显著工作成绩，但也存在一些问题和不足，有待在后段工作中改进。
1、公司虽然启动了企业化管理模式，但具体实施不够到位，许多制度虽然建立，但执行力度不大，落实得不够。
2、国有体制的传统模式没有打破，没有引入岗位竞争机制，职工的忧患意识不强。
3、由于检测工作任务量大，工作质量、服务水平和工作效率还有待提高。
4、检测人员综合素质和技术能力有待提升。
我们上半年的工作虽然有一个好的开局，为全年工作奠定了一个好的基础。但下半年工作更难，任务更重，我们将进一步加强学习，改进作风，克服问题和不足，以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，扎实做好各项工作，努力争创省级示范站。
● 企业理念：诚信，传承，精业，创新
● 企业文化：以“市场优质服务为导向”、以“人”为本的企业价值观，创新技术，创新产品，创新市场，创新人才
为消费者带来创造性、特色性、前瞻性、互动性和效率性权威的企业文化交流学习的平台。● 公司使命：提供高效的信息化技术支持，加快企业信息化发展步伐。
● 公司愿景：致力于成为用户最满意的IT服务合作伙伴。
● 企业精神：我们有着共同的追求，我们享有相依的信念，我们更具备掘取一桶金得精神。用我们的努力，以我们质优价廉的杀手剪。必会使顾客，你们和我们共创新商界！信誉，质量，服务，高性价比一直是我们取胜的关键相信你的睿智。坚定你的选择，我们用事实证明我们会是你最好的商业伙伴。
公司本着满足客户需求为目标、创新理念为行动、以人为本为根本的企业精神，以用户实际需求为导向，为每一个用户度身打造现代企业信息化解决方案。公司拥有一支年轻、优秀的团队，我们用充满活力的专业人才、过硬的产品质量、强大的技术实力、丰富的方案实施经验、完善的售前、售中、售后服务来打造一流IT企业！
●公司坚持以ISO9001:2000质量管理体系为管理指导方针，多年来为教育、政府、医疗、金融、能源、交通、电信、电力、企业、军工等众多行业用户提供适用的解决方案，在技术论证、设备选型、系统集成、网络建设、安装调试、软件应用开发及其相关的技术支持和售后服务等方面积累了丰富的经验。公司致力于为各行业用户提供完善的结构化布线论证、规划设计、实施，及智能化楼宇控制，帮助客户搭建先进的平台；在客户关键业务的应用上，为客户提供世界领先的IBM、HP、DELL的服务器和存储的应用方案和服务，以及计算机集群、数据库、数据安全及流量的解决方案；并结合CISCO、H3C、锐捷、联想、NOVELL、OKI厂家的技术，实现客户的应用需求，搭建性能良好的信息网络平台。
公司现有能力包括水和废水(含大气降水).空气和废气(含室内空气)、土壤、底泥、固废.噪声、装饰装修材料以及职业卫生检测与评价等289项。服务范围包括:环境监测、建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害效果控制评价、职业卫生现状评价与检测、工作场所和室内空气.水和废水、空气和废气、土壤和固废、噪声的合规性检测等,基本覆盖了环境检测.职业卫生检测与评价各个领域,能为政府和社会各界提供公正数据,出具具有法律效力的检测与评价报告。
公司拥有一批素质较高、有丰富检测经验的专业检测技术人员,熟悉法律法规和国内外标准规范。公司现有员工77名,包括硕士研究生5名.本科学历45名.大专学历27名。其中正高级技术专家3名、高级工程师4名.工程师12名。中高级专业技术人员都具备环境监测系统、职业卫生系统丰富的管理经验和深厚的技术功底,能满足各类环境检测、职业卫生检测与评价工作的需要。
公司现有实验室面积超过1800m2,主要检测仪器设备光谱.色谱、放射检测等大型先进检测分析仪器设备100余台(套).辅助设备30余台,固定资产500多万元,年服务企业超过600家。其中包含众多知名企业如松下、明基、PPG,飞利浦、西门子、雅马哈、索尼、佳能等。
实验室内部的管理严格按照国际实验室规范ISO/丨EC17025: 2005进行,所有采样.分析人员均通过江苏省环境保护厅和江苏省质量技术监督局的资质考核.100%持证上岗;所有样品均按照质量控制的要求进行采样分析,并按照国家标准规范进行留样保存以备复查。同时.所有现场采样项目均按国家标准配备相应的监测仪器.并定期校准检定。样品分析过程中,采用现场空白.密码样.实验室空白.平行样.加标回收.三级审核等方式进行严格的质量控制。
基于公司优良的检测设备.严谨的工作态度、高效的检测服务,受到江苏省内各环保局、安监局以及企业的好评,苏州国环环境检测有限公司严格执行国家各项法律.法规和标准,全面按照国家和江苏省制定的各项法律工作开展检测工作,确保数据的准确性、代表性、可靠性、完整性和系统性。
公司主要产品为麦驰智能家居型可视对讲系统，另还生产胜安数字硬盘录像机、智能停车场、IMS小区智能化管理平台等小区智能化建设配套产品和软件，这些产品并均已在全国得到广泛应用。
公司成立初期就致力于智能家居产品的研发、推广，是国内智能家居产品研发、生产和销售的先锋者。目前公司产品已获得了多项实用新型和外观专利，并被政府相关部门列为重点科技成果推广项目。丰硕的成果来源于具有高知识、充满活力及丰富专业经验的研发及销售队伍，公司也投入了大量资金为员工创造了舒适的生活及工作环境。
麦驰智能家居产品多年来分别被建设部认定为“国家康居示范工程选用产品”、被深圳市科学技术局评选为“深圳市2003年科技成果重点推广项目”、被深圳市建设局评选为“2003年度建设科技成果推广项目”，并获得中房集团“科技进步一等奖”、“全国工商联住宅产业商会智能家居唯一认证产品”等殊荣；公司自主开发的国内第一个IMS小区智能化管理平台，通过了国家建设部智能化专家组评审，并成为智能小区的推荐产品；
通过研发人员的不断探索及与国际企业的不断合作，我们的技术始终保持着在国内的领先位置，始终处在智能技术的前沿。在完善高端产品的同时我们竭力丰富中、低档产品，以满足市场日异不断的变化。
目前公司产品通过了IS09001国际质量认证，并率先通过国家公安部安全与警用电子产品质量检测中心检测，国家强制性3C认证，并取得了欧盟CE安全认证证书，为向海外市场的拓展提供了坚实的基础。
我们坚持以诚信为本、以客为先、以质量求生存的管理理念，以高质量、高效率、高效益为目标，以程序化、制度化管理为保障，注重产品的技术先进性、性能稳定性，与国内多家著名房地产开发商、系统集成商及终端客户建立了长期的合作伙伴关系，公司在全国30多个各大中城市设立了营销网络及服务中心，及时地满足了各地客户的产品需求及售后服务。公司产品远销欧洲、澳洲、东南亚等国家，并广受国内外客户青睐。
山东天元信息技术发展有限公司总部位于山东省东营市软件园，成立于2003年1月。公司下设软件开发部、测量绘图部、产品研发部、市场营销部、人力资源部、行政部、财务部、GPS服务中心等部门，主要从事地理信息系统（GIS）的研究、应用与服务。
公司现有员工100嚄多人，高级专业技术人员70人。2004年4月通过双软企业认证；2005年8月公司通过ISO9001：2000质量管理体系认证；是2008-2009国家火炬计划立项企业。
公司基于对行业的理解，结合油田生产业务特点研发《油田地理信息系统》。该系统集测绘、制图、软件应用、配套设备于一体，拥有完全自主知识产权，获得国家发明专利。系统推广使用过程中，得到中国境内各大油田公司的高度认可。
目前业务范围：
二、三维地理信息系统开发、应用；地理信息系统工程；GPS测绘设备生产、销售；卫星遥感影像图处理；GPS无线遥测、遥控自动化系统开发、应用；GPS卫星定位系统软件开发；石油技术开发；闭路监控系统工程；电脑耗材及配件销售；热力设备系统开发、应用；机电设备、化工产品的销售。市场覆盖胜利油田、中原油田、大港油田、大庆油田、吉林油田、辽河油田、冀东油田、长庆油田和新疆油田以及缅甸等国内外市场。
我们抱着立足油田、服务油田、百年油田、百年天元的信心和决心，致力于为用户提供一流的系统软件、产品及数据服务，帮助客户成功，提升公司价值。
公司成长历程
2003年
东营鼎创信息技术有限公司正式成立,属东营市外来投资企业，注册资金250万元，固定资产投入150万元。从事油田地理信息系统研发、配套设备研发。
2004年
通过双软企业认证。
荣获东营市科技创新先进企业。
2005年
通过山东省科技厅高新技术企业认证。
注册成为山东省企业，更名为山东鼎创信息技术有限公司。
企业通过ISO9001：2000质量管理体系认证。
2006年/
5 荣获东营市科技创新先进企业。
荣获东营市十佳科技创新企业。
2007年
业务进入到长庆油田和大港油田。
油田地理信息系统发明专利申请受理成功。
商标“
2008年
公司自主研发的地理信息系统申报国家火炬计划。
青岛本源水务技术发展有限公司成立，注册资金3000万元。
集中供热二次网节能控制系统发明专利申请成功。
2009年
被认定为山东省中小企业信息化应用示范单位。
荣获东营市科技进步奖。
2010年
被评为东营市十佳服务创新企业。
自主开发油田二、三维地理信息系统V3.0正式发布。
2011年
公司更名为“山东天元信息技术发展有限公司”，注册资金变更为1010万。 被评为东营市服务业先进企业。
青岛本源水务技术发展有限公司的实验室资质通过山东省质量监督局的认证。2012年
被认定为山东省中小企业信息化应用示范单位。
荣获东营市科技进步奖。”注册成功。
一、招聘条件
招聘专业包括：软件开发、计算机、地理信息及相关专业，面向国内各大高校招聘具有专科以上学历的应届毕业生，面向社会招聘具有一定工作经验的人员。
二、招聘职位
1.软件开发项目经理
招聘人数：5名
性别：不限
工资待遇：4000-8000元/月 本职位要求在项目中担当技术领导的角色，能够带领团队进行技术开发工作，保证项目能够按质按量完成，具体要求如下： 1)2年以上软件开发经验，1年以上GIS项目开发经验（最好提供相关系
统介绍、DEMO演示或程序片段），开发项目管理经验；
2)熟悉ESRI、MapInfo，Super Map 等GIS厂商的Web GIS平台，具有
Web GIS应用系统开发经验者优先考虑；
3)精通.net开发技术，精通Oracle，SQL SERVER等数据库应用；
4)专注于技术，对技术充满热情，精益求精，对业界的最新技术发展动态
有比较密切的关注；
5)良好的沟通和团队协作能力，良好的阅读和写作能力，能流利阅读中英
文技术文档。
2.软件工程师
招聘人数：20名
性别：不限
工资待遇：2200-6000元/月 本职位主要从事软件开发工作，包括：程序代码编写、文档方案编写、与客户需求沟通及技术支持工作，具体要求如下：
1)精通C#，XML，JavaScript，HTML，熟悉ASP.NET开发；
2)至少熟悉Oracle、MS SQL Server、MySQL等数据库中的一种；
3)熟悉地理信息知识，具有GIS软件开发者优先考虑；
4)具备一定的口头和书面表达能力，能够撰写软件分析和设计方案；
5)良好的阅读和写作能力，能流利阅读中英文技术文档；
6)具备一定的沟通协调能力以及团队合作精神，有责任心。
3.测绘工程师 招聘人数：20名
性别：不限
工资待遇：2000-4000元/月
本职位主要从事公司的测绘业务和GIS数据处理工作，具体要求如下：
1)品德优良，综合素质高，肯吃苦，勤奋，悟性高；
2)熟练应用Office办公软件；
3)熟悉AutoCAD、MapInfo、ArcGIS软件者优先考虑。
4.UI设计美工、3D建模工程师 招聘人数：10名
性别：不限
工资待遇：2200-4000元/月
本职位主要从事软件产品的界面设计、三维模型的建立，具体要求如下：
1)熟练运用Photoshop、Flash、3D Max；
2)拥有平面设计基础，富有创新意识；
3)具备一定的客户沟通能力。
三、员工待遇
1、实习期基本工资为1500元至2200元，实习期为1-3个月，提供住宿；
2、员工实习期后由公司统一组织转正答辩，转正后享受正式员工待遇，与公司签订劳动合同，由公司为员工统一缴纳五险；
3、实习期员工转正答辩通过后，公司根据员工在实习期的业务水平和工作表现定岗，正式员工工资组成：基本工资+工龄工资+津贴+出差补助+项目奖金组成；
4、工作期间公司会根据员工的业绩和为公司做出的贡献定期进行考核，为表现优秀和为公司做出突出贡献的员工重新定岗加薪；
5、公司为新员工提供入职培训，定期组织内部业务技术培训，为业务水平表现突出的员工提供专业技术培训；
6、公司上班时间规定每周工作5天，每天8小时，国家法定节假日正常放假；
7、公司正式员工的户口、档案、和党员关系由公司统一办理。
四、联系方式
联系电话：0546-8302577、0546-8302578
手机：***
联系人：于老师
通讯地址：山东省东营市东营区南一路软件园B座206室
邮编：257091
网址：
邮箱：hrms@ zhongguotianyuan.com
一、公司简介
天津零时空信息技术有限公司由清华同方股份有限公司远程服务事业部分拆成立，是国内最大的远程电脑服务提供商和技术平台提供商，拥有全球领先的Qhelp远程服务软件平台和规模最大的远程服务专家团队。以“零时空”为服务品牌为个人和家庭客户提供PC、智能手机、平板电脑等个人终端设备的专业远程服务，以“零网管”为服务品牌为企业客户提供完整的IT外包服务。
公司坐落于天津滨海新区空港经济区，属于新区政府重点支持的新兴IT服务外包企业，2012年组建500人的专业服务工程师团队。
同方股份有限公司是由清华大学控股的高科技公司，旗下拥有信息技术、应用信息、数字电视和能源环境四大规模性产业。同方计算机系统本部作为同方股份有限公司信息技术产业的领军企业，以高新技术为先导，坚持“发展与合作”的发展战略，专注于计算机产品及外围设备的研发、生产、销售和服务业务。同方计算机产业本部是同方股份有限公司信息技术产业的领军企业，以高新技术为先导，坚持“发展与合作”的发展战略，始终专注于计算机相关产品及外围设备的研发、生产、销售和服务。同方电脑销量目前稳居国内市场前
三、亚太第六、全球市场十强之列。同方品牌价值达501.23亿，已跻身世界品牌500强之列。同方远程服务事业部自组建以来，一直致力于成为国内最快捷、安全、专业的远程电脑服务团队，力争以热情、耐心的服务态度，快捷、准确的故障诊断力为用户提供安全、专业的远程电脑服务。
未来，零时空愿与天下IT精英共同携手，为将电脑远程服务事业打造成IT行业新兴品牌共同努力奋斗！
（一）Call Center服务代表：
1．依据公司的政策和流程，通过电话为同方客户提供电脑技术解决方案及相关问题的咨询服务；
2．根据具体项目需求对用户进行关怀回访，严格执行问卷要求并记录客户的真实反馈。
3．负责记录并汇总客户各种疑难问题，并全程跟踪事务的处理结果，给客户最终满意的答复。
【背景资料】北京筑龙信息技术有限责任公司是一家致力于电子化招标采购领域软件开发暨信息服务的高新技术企业。公司以“通过为客户提供先进、人性的应用软件和细致周密的个性化服务，不断提升客户的价值，并推动整个行业信息化应用发展”为使命；立足于“成为国内建设领域最有价值软件应用服务商”；秉承“诚信、敬业、创新、共赢”的企业精神；坚持“以优秀的产品和出色的技术能力取得市场竞争的优势、以对行业的深刻理解和对客户需求的准确把握推动行业应用的发展、以严格规范的管理和及时专业的服务赢得客户的信赖与忠诚”的发展战略。在竞争日益激烈的建设行业IT应用领域走出了一条以专业化为基础、产品及服务创新为动力的特色发展之路。目前公司已经形成了以电子化招投标为龙头的系列化产品。
在不断的发展过程当中，公司形成了以公共资源交易相关专业为基础的人才梯队，公司人员对行业需求有着深刻的理解，拥有成熟的开发技术。于内公司形成了一套适合自身发展的企业文化，“尊重个性、团队合作、相互依存、共同发展”成为全体员工共同的价值追求和行为标准；于外，公司坚持“参与者共赢”的合作理念，与国内众多的行业主管部门及业内同行建立了良好的合作伙伴关系。
地址:天津市河西区友谊路50号友谊大厦C座2门5楼电话:022-88372188 88371623传真:022-28360899邮编:300061li-mai 1:Lanclraark@'vip.163.com h l Lp:www.1andmarkl OO.com ISSN 1006-289023>9 771006 289003黾S幽益窗天津蓝巧工业工栉技术符限公Hj创建』丨999年2片2H�为·家股份制贞任行限公司-公司主要经H水泥、建材、纺织及各类丁业丁.程咨询、设计、技术服务、人贝焙训、调W�及牛产管现、闽际进出口贸易、成套技术和装侪进出II业务„公nj注册资本500万人民l]j, 公HI拥有·人枇从車丄程咨洵、设汁的专业技术人员, 其中具有数十年逑M行业工杓咨询及设U·工作经验的优兄高工、高级工杓师、工程帅及卨级丨|很<商务帅, 占公司总人数的97.8%c.他们当屮有M家授予的有突出贡献的中靑年专家, 有享受闰务院突出技术贡献沭贴的专家.专家涵盖丫建筑材料工业的工艺、原料、机械、矿丨丨【、电气、十木丁/程、丁程经济、总图及公IUT.程等全部专业.:_公成立伊始便逑立r严格的脊理制度, 制订r《公mi脊理丁-册》、《技术f·册》和《I:作于·册》等质虽管评体系文件, 为卨标准宂成设计咨询及闰际贸秘商务r.作提供了保障..经过四年多的发展, 公司取得了良奵的社会效益和经济效益丨匈满完成丫工积咨削和工秤设u·项n�在中国建材工业领域取得/-定的市场份额。并在国版贸易和国阮工莉力·而做出R成绩。我们木若用户至上, 服务为木的宗旨, 坚持公d的座铭“诚倍”, 努力拼搏, 公司在各个方而均取得了氐足发展。天津蓝马T.业I:程技术有限公司将通过k身的+断宂善和壮人, 以H臻完善的技术和优质的服务参与竞卞, 回报社会。$要业绩1.巾合祥水泥公nj技术改造工杓2.岱南水況厂粘十烘十系统技术改造3.新港水泥公司水泥粉磨技水改造T.程4.秦皇岛浅野水泥有限公H) 少产特种水泥I:艺改造..丨:程5.杭州钱潮水泥心限公Kj 1000t/d提高铟生产线6.浙汀杜山集凶打限公司25001/<1水泥生产线7.江西同兴水泥有限责任公司12001/d熟料新型T法水泥十.产线8.赣州市圣塔水泥冇限公nj 12001./d技改工秤9.江M铅山金刚水泥打限公d 12001/<彳技改工稈10.贵州普定明达水泥有限公司12001/«丨熟料技改I:程11.江西国兴水泥有限责任公K12500 t/d熟料新型T·法水泥十.产线工和’, , 、4000l/d水泥生产线4000t/dit/d cementproi production line经营范围一T, I=I S S N 1 0 0 6-2 8 9 0江西省建材集团公司主管"^CN36-1 1 04/TU丨I西省建材科"W设计院主办0-术程货技工供理.i k业和代|工造各材制计列装§建、设资及姑、发程产理术贸织丌·丨牛代技1-1幼纺&电务厂标新出, 、设发服T.投高进泥用热术泥、外际水) 余枝水招!:Dg
1996年6月，公司通过了广东省质量技术监督局的计量认证考核；1998年10月，通过了交通建设工程试验检测机构的资质等级评审。2002年，被广州市人民政府授予“青年文明号”光荣称号。2003年9月，按照ISO/IEC导则25《校准和检测实验室能力的通用条件》的要求，公司顺利通过了广东省质量技术监督局的计量认证转版评审；2008年，顺利通过了交通建设工程试验检测机构的换证评审，并取得“交通部公路工程综合乙级”试验检测资质；2010年1月，获得交通部“桥梁隧道专项工程”检测资质。2011年2月，获得交通部公路工程“综合甲级”检测资质，成为交通行业中省内领先，国内知名的试验检测机构。
公司现设试验部、道路检测部、桥梁隧道检测部、综合部、质管办等部门，拥有一批高学历、技术娴熟又懂设计和施工的综合型检测人员，持证上岗率100%。拥有五百多台（套）总价值三千多万元的试验和检测仪器设备，包括桥梁检测车、道路综合检测车、路面横向摩擦系数测试车、落锤式弯沉仪、地质雷达、隧道激光断面仪、基桩多跨孔超声波自动循测仪、徕卡全站仪、徕卡精密水准仪、24位信号采集分析仪、反光标志逆反射系数测试仪、微机控制电液伺服钢绞线试验机、微机控制电液伺服锚固试验机、微机电液伺服支座压剪机、材料万能试验机、沥青及其混合料试验设备等仪器设备，可承担桥梁荷载试验、桥梁现状质量检测评估、桩基检测、路基路面检测、沥青及沥青混合料试验、钢筋、水泥及水泥混凝土试验、土工试验、支座、锚具、钢绞线、交通安全设施等8大类592个检测参数。近十年来，公司完成了广州北二环高速公路、广州北环高速公路、广州东南西环高速公路、广州西二环高速公路以及广州市道路养护中心管辖内2000多座桥梁的检测和广州西二环高速公路、广河高速公路、增从高速公路、珠江黄埔大桥等桥梁的桩基检测、8000多公里的道路检测，以及大量的材料试验工作。
公司简介
深圳市信利信息技术有限公司是一家专注帮助企业提升互联网竞争力的技术型公司，公司专业从事网站建设、网站营销、软件开发及企业信息化架设。公司成员都有多年的行业经验，善于了解用户，站在用户的立场去打造产品。不断发挥自身优势和整合行业资源，利用丰富的技术经验，向客户提供专业、完整的信息化全方位解决方案。
产品及服务
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服务理念
诚信务实诚信是一个企业长久发展的根基，用心的做好每一个产品，认真服务每一个客户。
合作互利客户是我们最好的合作伙伴，和每一个合作伙伴一起发展壮大是我们的荣耀。
服务客户
深圳市莱雷科技发展有限公司
深圳市英尼克电器有限公司
深圳市中快货运有限公司
深圳意谷设计有限公司
香港赛腾电子科技有限公司
深圳市航材工贸有限公司
上海天美科学仪器有限公司 (简称上海天美) 是中国仪器工业品牌的中坚力量。在强手如云的仪器王国, 上海天美代表民族企业挺身而出, 肩负起打造民族分析仪器工业品牌的重任。经历近二十年的风雨洗礼, 上海天美现已拥有专业的科研生产队伍和销售服务团队, 并形成了一套完整严格的企业管理体系;通过多年的独立研发、自主创新, 相继推出了气相色谱仪、离子色谱仪、液相色谱仪、紫外/可见分光光度计等系列产品, 在国内外市场享有很高的声誉。
【关键词】信息技术 情感 文化
伴随着新课程改革的逐步推广,信息技术面临着新的机遇、新的挑战、新的发展。然而在整个社會氛围中,在人们的习惯思维下,信息技术依然深受“技术至上”、“工具主义”的庇护,导致技术与文化的深度割裂,从而映射到信息技术课程之中。这大概源于教育领域的影响与自身历史的积淀,对信息技术课程的认识一直停留在技术教育的层面,于是技能训练几乎成了信息技术课程的全部,文化素养教育在信息技术教学中逐渐淹没。所以这种技术与情感、文化的矛盾如何在信息技术课堂教学中得到协调和融合值得我们思考和探究。
在以往的教学过程中,我总觉得信息技术教学缺少了些什么,使整个课堂陷于不温不火之中。我也总是琢磨教学的整个过程,课前的准备、课堂的投入,课后的反思,每一步都踏踏实实的进行,但课堂的景象仍然缺乏生气,显的有些无奈。也许是自己的意识不到位,平时的观察不够仔细,对身旁所见的未能很好的去思考和理解。
一、信息技术课堂需要文化与情感的培养
网络游戏中有什么因素让学生这么喜欢和投入呢?经过自己游戏的经历,在游戏中我意识到它是在一种背景之下操作的,有合作、有竞争,有成功的欲望、有失败的遗憾,其中更有一些微妙的感情色彩,一份个人价值的体现,一种潜在的游戏文化。由于这些,学生重复操作而不觉厌烦。游戏不仅仅能体现游戏者的技术,而且每次游戏都对游戏者赋予着不同的感情和价值,从而让游戏有了这份深深的魅力。所以在学生的表现和态度中,课堂教学与网络游戏的对比中,让我找到了这个问题的答案,深深感受到信息技术不仅仅是技术,因为课堂教学面对的是有丰富情感和个性的人,是情感、经验的交流、合作和碰撞的过程。信息技术教学如同游戏也需承载情感和文化。只有这样,信息技术教学才会有魅力,才会有深度;学生才会引起共鸣,老师才会有激情,课堂才会大放光彩。 游戏中,我明白了信息技术课堂需要文化背景与情感教育的烘托。走出游戏,我带着我的又一疑问走进书本,走进课堂。
二、信息技术教学中,让情感和文化融入技术
其一,明确技能培养与情感、文化培养之间的矛盾关系。
技能培养与情感、文化培养两者应当是相辅相成的,好比物质与精神的关系,“为技能而技能”的培养,只会削弱学生的人本价值,课堂只是传递知识的工具,学习者只会在被动的适应中丧失主体性,丧失人文性。而“为文化而文化”的培养,在失去扎实的基础之上的情感和文化,只会显得空洞和乏味,没有真实的意义。所以两者的培养要结合起来,使技能训练和学生的实际需求、学习兴趣、个人意识、态度情感联合在一起,才能真正实现技能中有文化,文化中有技能。所谓“技术是形”、“文化是神”,这样才能形神合一。
其二,信息技术教学中如何具体实施技能与文化的培养。
曾有这样的说法:“一英寸宽,一英里深”,在信息技术课中,一英寸宽是对于信息技术课的基本知识和技能来说,也就是一节课知识点要尽量少;一英里深,其过程要有深度,用生活算法去实施课堂,用情感和文化去深化课堂。既有解决问题的策略,又有情感上的熏陶,更有思想上的创见。
在课堂中要实现技能中蕴涵情感和文化,需要在整个教学过程中精心的策划,我着重于目标的落实、内容的选择、评价的提升这三个部分。教学目标的落实关键在于老师的意识,如果一堂课的教学设计中,没有重视在情感和文化方面的设计,这就会导致所选的内容难以激发情感,同时课堂中难以驾御这种文化的拓展与渗透。虽然有偶然性,但是更多的情况需要事先的安排与策划,这样才会保证一堂课的完整和精彩。
教学内容是通过教学目标寻找和信息技术课程匹配的主题,既能体现技能性,又能体现文化性。其实,文化性需要融合在生活活动中,技能性也需要在真实的生活活动中得到体现。这样说明两者的载体都是生活,能够应用信息技术的真实的生活活动才是我们课堂的重要特征。所以,作为教师需要寻找生活中的素材,挖掘内涵,并能通过信息技术解决生活问题。
评价环节是课堂中实现升华的最为关键的一环,在信息技术课堂教学中,需要注重发展性教学评价,主张主体多元化,即更多的学生成为评价主体。老师对学生的评价、学生对老师的评价、学生之间的评价都是不可少的。例如,《菜鸟也能飞——电影海报制作》的课堂中,学生首先对自己的作品做介绍、进行自我评价,然后让更多的学生参与评价,最后老师进行评价小结。在评价中,老师需要引导学生从技术、色彩、整体、思想等多个角度去实施评价,注重体现感情色彩和思想内涵,比如提出:“该同学为何设置蓝色的背景?”——“因为通过蓝天下翱翔的战鸽表达我的愿望:让大家拥有一个和平的世界”。 整个课堂的评价是在战鸽们勇敢自信地为和平而战的大背景之下进行的,而这样的提问是把学生在操作过程中的潜意识挖掘出来,从中鼓励和激发学生,让学生学会自信、勇敢以及感受到自己的一腔热血。这样通过老师的引领,学生的创作,整个主题就升华了,情感和文化潜移默化的蕴涵在了技术之中。
当然,提升信息技术课堂还需在实践中逐步的摸索,以上只是我初步的设想和探讨,还需在大量的教学实践中不断地发现问题、思考问题、解决问题。
2011年宝鸡新起点信息技术服务有限公司开发出“宝鸡新起点”诚信教育品牌，让信息技术服务于教育，提高教育质量，为培养人才提供捷径。我们开发的教育项目有：高中毕业生人才培养项目，大学生人才培养项目，在职人才培养项目，待业者人才培养项目。我们的目标是为社会培养更多高素质实用型人才。实现个人人生价值。
欢迎社会各界来我公司参观指导。
高中毕业生人才培养计划：
开设专业：网站开发就业班网络工程师就业班广告设计就业班，家装设计就业班。
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开设专业：高级网络工程师，网站开发，CCNA班，php网站专业班，asp网站专业班，网页设计师专业班，广告设计专业班，家装设计专业班，数据库技能班。
在职人员培养计划：
开设专业：办公自动化技能班，电脑基础班，平面设计班，互联网应用班。
待业人员人才培养计划：
待业人员：我公司根据专业的人力资源规划老师根据个人情况，有针对性的给出其职业规划，和技术人才培养方案。
公司地址：宝鸡市群众路57号
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联 系 人：刘经理
福建省九买信息技术有限公司，成立于2011年7月。总部位于福州市。是中国一级广告资质企业福建分众传媒有限公司旗下的全资子公司。致力于打造网络购物快速时尚新模式，为中国的消费者提供高性价比的多品牌时尚产品，持续向客户提供满意的网络相关服务！
福建省九买信息技术有限公司依托于国内首屈一指的广告传媒企业福建分众传媒有限公司，其下属品牌中国高速频道覆盖全国35座一级城市，辐射316座二、三级城市4000多条客运主干线，近30000辆城际巴士、机场巴士、旅游巴士车载电视独家广告经营权，拥有年逾15亿人次出行人员的优质广告受众。是中国户外广告十强企业和中国百强广告传媒企业。
公司拥有优质、高效的广告平台，旗下平台有品牌童装B2C商城就买网及最专业的本地化团购服务网站就买团。并建立400服务热线，实现了技术与售后服务的快速响应。携手国内外一线知名品牌厂商，组成强大的立体营销模式。
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现代化的管理模式，加上雄厚的经济实力，我们利用强大的渠道优势、丰富的电子商务管理服务经验和最先进的互联网技术为您提供最新最好的产品。福建省九买信息技术有限公司正逐步成为大中华区最具价值的渠道品牌。
国药集团山西瑞福莱药业有限公司技术中心的前身——山西瑞福莱药业有限公司技术中心成立于上世纪90年代后期, 为吸引更多高技术人才加盟, 1997年技术中心搬迁至北京化工大学校区, 2003年在北京市中关村高科技园区正式注册为“山西瑞福莱药业有限公司北京新药研发中心”, 2004年被评为山西省省级技术中心。
技术中心作为企业技术进步的核心和实践基地, 根据对国际医药信息动态的准确把握, 确立了“把公司打造成为亚洲现代透皮贴剂第一产业化基地;树立世界级药业品牌”的战略目标。企业每年拨付技术中心的研发经费已超过企业产品销售收入的5%, 并呈逐年递增之势。
充足的资金保障为技术中心的正常运作与快速发展提供了坚实基础和有力保障。目前技术中心已研发成功上市2个透皮贴剂品种, 其中专为儿童量身定制的“小贴士”可乐定透皮贴片, 属国家一类新药, 填补了山西省一类新药空白;在研贴剂品种多达15个, 主要涉及6大类:精神卫生类、麻醉品类、心脑血管类、激素替代类、非甾体抗炎类、呼吸循环系统类, 是国内目前已有透皮贴剂品种最丰富, 治疗领域最多的企业。通过对“控释透皮吸收技术”的潜心研究, 经过十余年的厚积薄发, 实现了技术性的突破, 如今的瑞福莱药业在国内控释透皮贴剂领域处于领跑者地位。
尽管没有销售，云峰科技的利润却以每年200%速度的递增；尽管没有总经理、主管、中层干部，每个员工几乎都能够严格地完成工作。这里没有销售部、技术部、行政部。“麻雀虽小，五脏俱全”，云峰科技这个只有20多个人的公司，“五脏”都不全，却引领着河南软件APP技术开发的方向。
作为一家纯技术开发的科技公司，这些“技术宅”将一个个好点子呈现在手机客户端上，让很多繁复的过程变得简单直接。
云峰科技创始人姬晓峰说：“让感兴趣的人关注感兴趣的事，就是APP软件开发最核心的关注点。”
让有兴趣的人找到有兴趣的事
如果说互联网改变世界，但这个时代人手一个终端之后，软件的开发成为目前发展的主流形态。App是英文Application的简称，由于iPhone智能手机的流行，现在的APP多指智能手机的第三方应用程序。
云峰科技就是河南为数不多的APP技术开发公司，公司20多个人全部为技术人员，没有设立销售部门，其他两家开发公司也正准备将技术转交云峰科技，自己专攻销售。用他们的话说：“干技术这行，太难。”
但是姬晓峰没觉得难。
当年风投的进入给这个只做技术开发的公司注入了原始资本，目前云峰科技每年200%的利润已经远远超过风投要求的回报率。“这个数字可能还将在未来2年内爆发式的增长，在3～5年内进入过渡成熟期。”
对于目前的市场，姬晓峰认为，之所以远远落后于北上广地区是因为企业老板的思维没有改变，或者还没有信心接受新事物。
例如目前大型百货地下停车场问题，地下三层，面积过大，消费者取车时找车困难。“解决这个问题很简单，只需要一个二维码辅助，停车时扫一下旁边的二维码，取车时不需要WIFI，就可以定位车辆，快速取车。类似这样的技术其实简单而成熟，但鲜有企业关注。”
另外如电子会员卡、手机消费等技术手段，发达城市已经开始普及，但是在河南还依然是空中楼阁。
“明年这个市场有500万～1000万元的空间，主要以先开始接受互联终端的企业为主，但是我也不认为所有行业都需要使用APP业务。”姬晓峰解释道，例如汽车销售行业，因为顾客需要见到实物，甚至试驾才能够决定购买，网络终端只是辅助销售的工具，没必要单独开发APP项目。“微信、微博等平台已经可以达到传递宣传信息的目的，没必要以APP的形式出现。”
目前云峰科技主要以与第三方合作开发的商用APP软件与自主开发的项目为主。合作开发的商用程序主要以贴近企业实际效用的应用软件为主，帮助企业实现监控、管理、销售、宣传等需求，以企业定制为核心开发。
除此之外，云峰科技根据市场趋势自主研发产品，申请专利以迎合市场需求。“通过技术实现互联，让有感兴趣的人能够找到感兴趣的事，就是APP开发的核心任务。”
“移动”让工作更简单
让有感兴趣的人能够找到感兴趣的事，将一切与企业发生关系的人不断紧密地联系在企业周围，是云峰科技目前设计移动终端软件的核心。例如目前正在与超凡装饰合作的一款软件，就是将售前、售中、售后三个阶段结合起来，利用手机移动终端软件的作用，在消费者与企业发生消费关系时，随时在任何地点把握各个环节，以使售卖的每个流程更加透明，从而增加消费者的体验。
姬晓峰认为，传统行业很大一部分是靠口碑的传递来实现销售，例如超凡，当消费者想要和超凡产生消费关系时，谁来做媒介？
通过一款手机终端软件，潜在消费者能够第一时间看到其他消费者发出的心得和推荐，从而引导其向超凡靠拢，完成售前的宣传。
在装修期间，装修单位也可以通过这套软件将工程进度、装修质量和风格第一时间发送给消费者，让消费者能够第一时间接受到装修讯息，大大提升消费者的消费体验。
而当消费动作完成，在长时间的保修期内，消费者与企业依然可以通过这套系统联系。“如果消费者感到满意，就可以同时在这款软件上分享心得，发布照片，从而帮助第一阶段售前工作的完成。”姬晓峰说。
不仅如此，云峰科技与某纸媒合作开发的APP，可以将本来平面2D的世界通过手机屏幕变为3D，帮助销售订阅。
在姬晓峰看来，技术已经可以实现一切，只要你的想法够独特，够实用。对于目前商场千篇一律的打折、返券等传统营销，手机软件将带入一种全新的营销方式。
通过手机屏幕扫描藏在商场各地的平面图像，可以让手机中出现一个无限逼真的3D“鬼怪”，保存并收集，即可获得万圣节大奖。
“当然，鬼怪的元素随心所欲，可以是各种东西。”姬晓峰说。这样完全新颖的营销方式或可改变传统营销方式，从而提振传统行业的销售。
姬晓峰认为，APP的开发是辅助和帮助企业实现利润，而本身已经存在于消费过程中的流程则不需要改变。“比如电子会员卡，它没必要进入企业的收银系统，但是通过电子会员卡在手机上的显示过程，就能够完成会员身份以及商家信息宣传的作用。”
不求一专多能
在记者采访中，其公司内的一位女同事直接把姬晓峰这个名义上的总经理请了出去，在“总经理”办公室里翻箱倒柜地找资料；“总经理”室门外，是一帮“技术宅”在大声地争论技术问题……在云峰科技，没有任何职位的概念。“我们只有谁负责那一块工作的区分，员工之间不存在上下级关系。”
这种不可思议的管理方式姬晓峰反而是认同和赞赏的，“只有没有差别地对待员工，员工才真正感觉到自己是主人翁，当问题出现时没有推卸的可能。”当公司出现错误和问题时，能够迅速地找到负责人，并加以改正。“更可赞扬的是，我们几乎没有犯过同一个错误。”
云峰科技完全实行了扁平化管理制度。云峰科技甚至连上下班时间都没有规定，早晨大家都可以根据自己的时间上班。“只要自己的工作能完成，我们不需要规定任何人的时间。”姬晓峰说。
这样的方式从云峰科技创立之初坚持到现在，几乎没有员工离职。“核心团队是肯定要跟我们走得更远。”目前姬晓峰正在扩大办公环境，将技术精英集中办公，开发一套先进的自营软件。
任何公司都有产销关系，科技公司也不例外，一旦有新的自营项目开发完成，势必要将项目卖上一个好价钱才能获得利润。但更奇怪的是，云峰科技没有一个销售人员。“今后也不会有销售人员。”在姬晓峰看来，首先产品要够好，其次看这个公司的行业地位。
“最初我们的产品也无人问津，是因为我们没有行业地位，而现在河南真正纯做技术的公司只有我们，口碑很好，我们几乎不用销售就能够完成比较高的营业额，当然，这需要你的产品和公司永远保持最先进，一直是行业的标杆才可以。”
11月，云峰科技在北京的分公司将正式成立，明年广州和上海等分公司也将成立，面对更大的市场，更激烈的竞争，姬晓峰表示其核心竞争力依然在团队。“将团队更精英化，业务更加集中，永远站在市场前沿看问题，多大的市场我们都没问题。”
姬晓峰将每个技术人员的薪酬都设置为了固定工资，没有业绩浮动，并且技术人员所开发的项目一旦市场化，产生利润就会一直给技术人员分成。“相当于每个人都有自己的原始股份，只要项目利润还在产生，他们就有的钱赚。”
这就是一家以“技术宅”组成的公司，充满了技术的味道，也确实够“宅”，但他们的产品却要求绝对新锐，“不能闭门造车”，姬晓峰说。
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