地税培训中心xxxx年工作总结

地税培训中心xxxx年工作总结（精选7篇）

地税培训中心xxxx年工作总结 篇1

一、抓目标管理

强化服务意识

不断提高服务质量

1、制定方案，分解任务，明确奋斗目标。为确保全年目标任务的成，我们首先在分析历年经营状况、预算今年完成情况的基础上，对这一总体目标任务进行了层层分解，制定具体的工作方案。

如2002年培训中心完成营业收入69万，其中餐厅收入47.8万元，月均3.99万元；客房收入21.5万元，月均1.79万元，今年，我们把80万的目标任务分解为：餐厅收入任务50万元，月均4.2万元；客房收入任务30万元，月均2.5万元。做到全年目标任务与计划完成情况心中早有数。

3、维修、粉刷客房，更新、改造相关设备。我们在努力提高人员素质和服务质量的同时，也没有忽视在硬件上的改造，年初，我们在有限的经济条件下，投入三万余元，对长年失修的客房及其用具进行更新改造，对所有楼道进行了粉刷，对305号客进行了豪华装修，对3—6楼走廊及大部分客房更新了地毯，7楼客房安装了热水器，2楼餐厅和九楼增安了空调，从而进一步提高了接待能力，达到了基本上能満足多方来客和各种会议接待的需要。

二、抓制度建设

强化管理意识

确保目标任务的完成1、进一步制定和完善了各项规章制度和岗位责任制

工作目标确定以后，制定相应的工作制度和岗位职责，是我们确保工作任务完成的措施和保证。我们在去年管理的基础上，进一步制定和完善了前台、客房部、餐厅部、保安部等各部门的工作《管理制度》，以及制定和完善了从经理、会计、出纳、保管到客房部、餐厅部服务员、门卫、消防等各岗位人员的《岗位职责》，并提出了《服务人员作业程序和标准要求》，做到用制度来管事管人，人人强化了管理意识，从而为全年目标任务的完成打下了坚实的基础。

2、实行了定岗定编，员工工资与经济效益挂钩的考核方案

在实施各项管理的过程中，我们发现,搞好服务和增加效益这一矛盾着的两个方面不时地困扰着我们管理人员，比如，餐厅厨师，你抓了他搞好服务，他又会出现成本失控的问题，你要他出效益，他又会在搞好服上出现负效应，而客房和餐厅的服务员在劳动报酬上也存在着“干多干少一个样”的平均主义，影响了她们积极性和潜能的发挥，针对这些存在的问题，我们进行了认真的分析和研究，在市局领导的支持下，借鉴其他服务行业的经验，推出了培训中心员工实行定岗定编，员工工资与经济效益挂钩的考核方案，有效地遏制了不良倾向，打破了分配中的大锅饭和平均主义，达到了多劳多得，按劳取酬，极大地调动了员工的劳动积极性。为目标任务的完成提供了有力的保证。

3、以管促收，开源节流，胜利完成了今年的目标任务

通过我们一系列的工作，和全体员工的不懈努力，在市局领导的支持下和各部门的配合协助下，今年我培训中心已提前完成了今年的目标任务：今年营业收入达81.7万元，比去年增长41.73％，其中客房营业收入32.2万元，比去年增长72.73％，餐厅营业收入43.3万元，比去年增长26％，实现营业利润

元，胜利完成了市局交给我们的目标任务。

三、抓消防安全

强化防患意识

杜绝安全事故的发生

消防安全工作是《消防法》赋予各级政府的重要职责，做好消防工作是维护社会稳定和经济发展的一个重要方面，我们本着对党和人民，对国家财产高度负责的精神，在切实搞好服务、努力创造效益的同时，还注重抓了消防安全工作，做到了：

一是切实加领导，严格落实消防工作责任制。我们本着对党和人民，对国家财产高度负责的精神，按照“谁主管谁负责”的要求，逐级落实了区消防工作责任制，并制定了本中心的消防工作责任制，中心主要领导作为消防工作第一责任人，认真履行职责，对消防工作亲自过问，还专门配备了一名专职消防工作人员，各部门的负责人，如客房、餐厅的领班是本部门的消防安全责任人，每逢重大节日，我们都要对本中的消防安全工作行重点布置，各级负责人都要到重点场所进行检查，对存在的问题进行分析和研究，做到发现一个解决一个，不留消防安全隐患。

二是加强宣传教育，提高全体员工的消防意识和防患能力。一年来，我们适时地对全体员工进行消防安全教育，学习、普及消防安全知识，做到逢会必讲，并重点组织学习了《消防法》、《江西省消防条例》，并由消防工作人员专门讲解了灭火器的使用，防火、灭火和火场逃生自救常识，并把这项安全教育工作纳入精神文明建设和社会治安综合治理的内容，我们在加强内部教育培训的同时，还选派人员参加了省自动消防灭火系统培训，做到了在消防重点场所和重点部位张帖永久性安全标志和防火标语，并在本中心内设置了醒目的消防宣传标语。通过这一系列消防知识的宣传教育，使全体员工进一步提高了消防法律意识，进一步提高了消防安全素质和自防自救能力。

三是加强消防设施、器材的配备及维修保养，认真完成了上级布置的各项消防工作任务。消防设施器材的配置是消防安全的保证，为防患于未然，我们坚决按照上级主管部门的要求，合理配置了有关消防设施器材，并认真做好维修保养工作，耗资200多万，配置了火灾自动报警系统，消防水带、龙头、自动喷淋、感烟探测头、应急照明灯、干粉灭火器、安全通道指示牌、消防水泵、电梯、消防栓等等，并做到注意维护和保养，损坏一样及时维修或更换，随时保持高度警惕，决不掉以轻心，对上级布置的消防工作指示，坚决照办，不打折扣。并积极参加了区防委会部署和组织的消防工作各项活动，认真完成了所布置的各项消防工作任务，由于注重了消防安全工作，从而使我培训中心在連续几年平安无事故的基础上，今年同样没有发生任何火灾隐患和安全事故，依然确保一方平安，顺利、园满地完成了全年的消防工作任务。

四、抓经济效益

强化竞争意识

不断开创工作新局面

党的十六大的召开，为我们吹响了前进道路上的进军号，催人奋进，我们学习、贯彻，深刻领会党的十六大精神，就要与时俱进，开拓创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，要有新要求，工作要有新举措。

地税培训中心xxxx年工作总结 篇2

在地税系统制造业税收专项治理工作会议上的讲话

大家好：

为了优化税收环境，堵塞漏洞，挖潜增收，唐山市局2月28日召开了《全市地税系统强化税源管理、防范执法风险专项治理工作会议》。会上，马志华局长作了动员讲话，李向阳总经济师宣读了《专项治理工作实施方案》，我们今天召开这次会议，就是要动员各方力量、齐心合力，打一场强化治理的攻坚战。大家务必要引起高度重视，不折不扣地抓好落实、抓出成效。

本次专项治理活动主要以制造业中企业所得税由地税管辖的单位类纳税人为对象，以纳税评估为手段，重点解决同一行业、同样规模，利润相差悬殊，税负不均衡问题。

下面我对此次治理活动讲三点意见：

一、充分认识此次专项治理工作的重要意义

当前，全区的经济形势复杂而严峻，尤其是钢铁企业利润下滑，地税工作面临着前所未有的巨大压力。市局核定我局2012年税收任务接近20亿元，比去年增长11.6%，为此，组织开展“强化税源管理、防范执法风险”专项治理工作，这是我们应对复杂局面、缓解税收压力的有力抓手，也是推进依法行政、强化税收征管的突破口，对于优化税收环境、防范执法风险、促进地税收入的持续增长有着至关重要的作用。同时，这次专项治理的过程，1

也是我们采集有效信息、掌握企业生产经营现状的过程，我们要通过专项治理工作，为发挥综合治税效力打好基础、打造平台；为实现堵漏增收目标提供依据、创造条件。我们开展的这次专项治理工作，检查是手段，防范执法风险是目的；增加收入是短期目标，优化税收环境是长远大计。

为了搞好此项工作，区局成立了解局长组长，各科室负责人为成员的领导小组。并且市局明确将这次专项治理工作作为“一把手工程”，纳入到县区局班子考核范畴，要对各单位的组织、落实情况打分、排队，并在半年工作会议上通报结果。对措施得力、工作扎实、成绩突出的单位和个人给予表彰；对没有作为、敷衍了事、成绩落后的单位，进行通报批评。对此，区局要求各分局、各企业对这次活动重视起来，充分认识到这次治理活动的重要性，上下一致，把各自负责得工作切实落实到位，真正达到“评估疑点企业，规范整体行业；评估一点，规范一线”的目的二、专项治理工作的重点

这次专项治理工作市局在全市范围共筛选出制造业纳税人1440户。治理税款所属期为2009年到2011年三个。其中涉及我区的纳税人98户。市局主要是根据以下几点对纳税人进行的筛选：

1、明显低于同行业税负的；

2、单税种零税负的；

3、账面亏损，但企业经营情况正常，资产规模明显增加的；

4、未按规定取得发票的；

5、未建立账簿或账簿不健全，记录不真实的；

6、税负下降且无正当理由的；

7、有股权或不动产转让行为应纳税而未纳税的；

8、存在其他涉税风险的。

这八点也就是我们这次专项治理的工作重点。

各企业要对本次专项治理工作充分重视，改变平常观念，提高纳税遵从度。长期以来，部分企业存在长亏不倒或低利润现象，与之相反的是企业老板和高管人员不断购入豪车豪宅，生活水平不断增高，企业资产不断增加，生产规模不断扩大，这些现象在社会各界引起不良反响；另一方面，通过去年财税联合大检查，仅对32户企业检查就查补税款1000万余元，事实证明确实有部分企业存在隐匿收入、多列支出、在账面上弄虚作假，甚至有造假账或两套账现象，以偷漏税款；同时由于企业财务人员素质参差不齐，存在账务处理不当以及税收管理偏松、偏软现象。这些都是本次专项治理工作的重点。

对于本次治理工作中企业自查发现的少缴税款，我们原则上只加收滞纳金，不处罚款。但对于自查走过场，通过纳税评估发现纳税人有偷、逃、骗、抗税或其他需要立案查处的税收违法行为的，则及时移交稽查局立案处理，该补税的补税、该罚款的罚款，绝不姑息。各企业要对本次治理工作重视起来，切实纠正过去的错误观念。

三、扎实推进专项治理工作的有效开展

这次治理工作时间紧、任务重，全局内外必须要统一思想、统一步调、密切协作。面对问题，要敢于负责、敢于担当，使治理工作的各个环节都能顺利、高效地运转，确保政令畅通。坚决避免“推诿”、“扯皮”的行为发生。

1、各分局要按照专项治理纳税人名单做好宣传辅导，督促企业开展税收自查，做好数据采集和汇总上报工作。

2、各企业要及时准确上报分局、评估小组需要的数据、资料。

3、各分局要切实组织开展行业税收调研工作，根据行业内纳税人户数的多少及其所占税收比重，确定行业分类标准，重点收集日常管理过程中出现的行业涉税管理难点，包括问题产生的原因、拟采取对策等，并上报区局。

4、各企业要及时组织上报采集信息。信息采集的对象为专项治理名单中列举的98户纳税人。信息采集内容主要包括：三个资产负债表、利润表年报信息，三个账面记载的纳税信息（包括分税种应纳税款、已纳税款），原料、产品、人工的行业市场价格信息，行业生产工艺流程信息，企业的主要产品种类及其产量、销量、库存量、售价、用电量、关联企业信息以及根据案头分析需要拟定采集的其他信息。

5、各分局以企业账面记载的纳税数据、财务报表数据、生产经营数据为类别，按逐户整理采集到的信息，并以规定格式统一汇总后上报区局。

6、强化作风，树立形象。这次专项治理工作绝不允许走过场，更不允许摆样子。大家要牢记职责、端正作风、严肃纪律。开展工作要务实、严谨，解决问题要考虑周密。通过扎实的工作，真正发现并解决一些实质性、根源性的问题。同时，检查人员要严格遵守廉政纪律，坚决不得接受企业任何形式的馈赠和宴请，不得单独与企业人员接触，落实回避制度。对不作为、乱作为、“以税谋私”、“以权谋私”、滥用职权的人员，要坚决查处，绝不姑息迁就。要树立起地税部门公正执法、清正廉洁的良好形象。

XXXX疾控中心工作汇报 篇3

XXXX疾控中心工作在县委、政府和卫生局的领导下，在州疾控中心精心指导下, 紧紧围绕医疗卫生事业体制改革与发展的总体要求，认真学习实践落实科学发展观，以传染病控制和提高应急处置能力为重点，以保障人民群众健康服务为宗旨，稳步推进疾控体系建设，突出疾控工作重点，全力推进基本公共卫生及重大公共卫生服务项目。现就我中心工作情况汇报如下。

一、中心基本情况

XXXX疾病预防控制中心于2003年5月20日由原县皮防院与县卫生防疫站组建成立，是专职从事各种急慢性传染病、非传染性疾病、地方病、不明原因疾病、突发公共卫生事件调查和预防控制的由政府举办的公益性卫生事业单位专业机构，是全县疾病预防控制业务指导中心和卫生检验中心。中心占地面积2079.91平方米,现有业务用房1418.54平方米。单位规格为副科级，经费形式为财政全额拨款，编制35人，在岗职工35人，其中护师4人，妇产科医师1人，妇幼保健医师1人，中医师1人，工人4人，以工代技4人，检验师4人，公务员2人，会计1人，健康教育技师1人，公卫医师11人。内设机构11个，分别是：中心办公室、财务后勤科、慢性病科、健康教育科、卫生监测科、疾病控制科、免疫规划科、检验科、性病艾滋病麻风病防治科、结 1

核病防治科、地方病防治科并承担相应职能。

二、中心主要职责和工作任务

作为全县疾病预防控制的专业机构，XXXX疾控中心在开展各项工作中严格根据《传染病防治法》、《职业病防治法》、《食品安全法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等主要法律、法规的要求来行使自身职能职责，做到了有章可循、有法可依。主要职责和任务有：

（一）为卫生行政部门制订防制策略与措施，实施疾病预防控制工作规划和方案提供技术参考；开展传染病疫情报告与管理、检查指导、调查与评价工作，进行传染病疫情的监测、预警和人群健康水平统计分析，并进行效果评价；参与制定突发公共卫生事件应急预案，对突发传染病、不明原因疾病、免疫接种反应、食物中毒、职业中毒等公共卫生事件的信息收集和协调处理，指导乡、村和有关部门收集、报告疫情。指导和承担救灾防病有关技术工作及负责消杀药品的发放。

（二）负责计划免疫相关资料的收集、统计和分析、报告工作，实施免疫规划相关传染病的预防控制与相关管理措施的落实，负责组织实施预防接种及其管理，预防接种异常反应应诊断与处理、业务指导，开展病原学、血清学、免疫学监测工作，开展免疫针对传染病的预防控制和疫情监测。负责冷链管理，计免资料管理和预防用生物制品的供应、贮存和管理工作。

（三）实施性病、艾滋病的预防控制规划和措施，开展性病 2

艾滋病监测与预防控制工作；负责性病、艾滋病的疫情分析及预测预报，疫情管理。负责对性病艾滋病的调查与管理工作。参与性病、艾滋病重大爆发疫情的紧急处置和控制。负责性病、艾滋病检验及诊疗服务等。

（四）实施地方病、寄生虫病的预防控制规划；开展预防控制和监测工作，负责碘缺乏病的监测，开展碘缺乏病预防控制工作。开展对地方病和寄生虫病的诊疗服务。

（五）实施结核病、麻风病的预防控制规划和措施，开展结核病、麻风病预防控制工作，负责结核病、麻风病的疫情报告管理，疫情监测，疫情的发现、治疗与管理。

（六）开展环境危害因素卫生监测：对城镇集中式供水、二次供水、分质供水及影响水质的危害因素监测；医院污水处理的卫生监测与评价；化妆品及其不良反应危害因素的监测；对公共场所及室内环境危害因素监测；公共危害因素、环境污染事故的调查与处理；环境卫生措施的效果评价；参与对建设项目的预防性卫生评价；对农村改水改厕的监测与评价，技术指导；开展放射卫生监测与卫生评价，负责对放射人员进行健康检查和有关知识培训；对放射事故的调查与处理；开展对工作场所职业危害因素的监测，意外伤害监测和职业相关疾病的监测；承担对从事有害作业人员职业健康状况及职业病和工作相关疾病的健康检查工作任务；承担对职业病患者的定期复查和确认；职业危害因素的预防与控制；职业卫生科学研究;开展对公共场所，放射卫生及 3

职业危害场所的建设项目的预防性卫生学评价。实施营养调查与公共营养监测，负责营养改善与促进；开展营养与食品卫生的调查研究工作，负责收集有关资料；食源性疾病流行病学调查，对食源性疾病危险因素监测及食品污染事故的调查及评价；对食品、保健品进行安全性及技术监测评价；开展对食品生产经营企业，学校新生建设项目的预防性卫生评价；学生预防保健的监测与评价；学生用品娱乐器具、眼镜及保健用品卫生质量监（检）测；学生常见病的防治与管理，开展学生常见病防治效果的监测与评价；开展学生健康状况的基础和动态防治及学生因病缺课、休学、退学等动态监测工作；开展学校环境对学生健康影响因素及学生常见病报告的日常动态管理；开展学生免疫接种，指导学生多发病防治方案的实施。

（七）对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供管水人员、化妆品生产企业直接从事化妆品生产的人员及公共场所的从业人员进行健康检查；出具检查结果并对健康检查合格者签发《健康合格证》；职业性及学生健康检查；开展预防接种；结核病与职业病的诊疗和管理；地方病、寄生虫及慢性非传染性疾病的诊疗；医学咨询服务；社区医疗服务、预防保健、健康促进及其管理。

（八）承担卫生行政部门委托的与卫生监督执法相关的检验检测任务。为突发事件的应急处置、疾病和健康相关危害因素的预防控制及卫生监督执法等提供技术支持。

（九）指导辖区内医疗卫生机构、社区卫生组织和农村乡(镇)卫生院开展基本公共卫生服务项目工作，负责考核和评价，对从事疾病预防控制相关工作的人员进行培训。

（十）组织开展社会性、群众性健康教育工作，围绕卫生工作与疾病预防控制工作的中心任务，有计划开展经常性健康教育活动及城乡、学校、医院等健康教育与健康促进工作，负责健康教育图文、声像等宣传资料的制作，开展有关健康教育的应用性调查研究。

三、工作中存在的困难

（一）人员编制不足及现有人员结构不合理

中心编制35人，现有工作人员35人，被借用1人，实际在岗34人。中心现有内设机构中几乎是每个科室仅有1-2名工作人员。在职人员中公卫医师仅占30%，距国家标准还差50%（国家标准是县级疾控机构专业技术人员占在职人员的比例不得小于80%）。如果要完全履行疾控机构7大类职责XXX项工作内容，承担全县疫情及公共卫生突发事件处置、饮水污染和食品安全事故处理、健康教育指导职责，就更为需要大量的专业技术人员来补充。建议按照《XXXX十二五卫生事业发展规划》要求（疾控机构将按1.4—1.6/万人配备专业人员，即44人）逐步曾编并配齐，并建立长效机制，在人员选调时严把入口关，让疾控中心人员结构趋以合理。

(二)业务用房不足

XXXX疾病预防控制中心占地面积2079.91平方米,现共有业务用房1418.54平方米，其中实验室用房仅有350平方米。与住建部与发改委颁布的《疾病预防控制中心建设标准》（建标127-2009）中的县级疾控机构业务、实验用房、行政用房和保障用房配置标准不相匹配，离国家标准2450平方米，基本实验用房面积980平方米的要求相距甚远，业务用房的矛盾十分突出，远远不能满足当前工作的需要。为此，中心做了大量的工作，已于2012年12月编制了《XXXX疾病预防控制中心业务综合楼项目》可研报告上交州发改委待评审。

（三）仪器设备不足

按照食品安全法，以及国家新的检测标准，食品安全检测、生活饮用水水质检测等工作要求我中心逐步完成118项检测项目，目前我中心的设备陈旧，数量也远远达不到要求，要完成新的检测项目还需要购置如1/千电子天平、薄层色谱系统、薄层色谱扫描仪、液氮罐、臭氧测定仪、防护级X、Y射线计量仪、环境X、Y射线计量仪、全自动细菌鉴定仪、实时荧光定量PCR仪等设备（资金缺口约100万），职业卫生需要职业健康监护设备800-1000MA高频X光机一台（约需资金100万元）。为提高处理食品安全事故、水污染事件的反应速度，及时为进一步调查探明检测方向，稳定民心，中心需添置一批食品和水质现场检测仪器（约需资金100万元），以上仪器设备中心无力购买。

另外，根据全县职业病防治工作会议精神，按照《XXXX县人 6

民政府办公室关于印发XXXX职业病防治规划（2010—2015年）的通知》要求（到2015年，我县各乡镇、工业园区可能产生职业病危害的建设项目预测评价率达到60%以上，控制效果评价率达到65%以上），为更好地控制职业病危害源头，保护劳动者身体健康，基本遏制我县职业病势头，XXXX疾控中心依据《云南省关于建设项目职业病危害评价职业卫生技术服务机构资质审定和管理工作的通知》精神，拟向云南省卫生厅申报建设项目职业病危害评价A级资质，此项工作所需硬件设备经费约为200万元，中心也无力支付。

xxxx年农技工作总结 篇4

2007年庄浪县农技推广工作总结

农牧局：

2007年我县农技推广工作，根据县农牧局工作安排意见，紧紧围绕全县种植业科技进步和农业产业开发为中心，以推广旱作农业新技术，引进新品种、新技术示范为主要内容，狠抓省（部）和单位自列项目建设，典型培育工作，在各级行政业务部门的大力支持和指导下，通过全体农技人员的共同努力和辛勤工作，全面完成了各项任务，全县粮食生产在大灾之年取得了较好收成，被国家农业部授予“全国粮食生产先进县”称号。现总结如下：

一、任务完成情况

㈠、农业科技项目建设有新突破

1、省（部）列科技项目完成年度计划。今年组织实施的项目有 “旱作农业”、“测土配方施肥补贴”、“马铃薯良种繁育推广”、“庄浪县南湖区域站建设”、“粮饲兼用玉米综合利用推广”、1 “粮饲兼用玉米全膜双垄沟播技术示范推广”、“马铃薯综合增产技术集成推广”、“新型农民科技培训”共八个省市列重点农业科技项目。

⑴“旱作农业项目”。省农牧厅列项下达，由省农技总站组织实施，今年全县在18个乡镇238村落实全膜双垄沟播技术3.53万亩，其中玉米3.03万亩，洋芋0.5万亩，建成集中连片示范区12个13200亩，良种覆盖率达到95%以上，建立科技示范户200户，辐射带动4000户以上,落实试验6项9点次。其中在222个村落实玉米全膜双垄沟播3.03万亩，平均亩产籽粒768.4公斤，比对照亩增产185.1公斤，增产31.7%；平均亩产鲜秸秆3200公斤，比对照亩增产325公斤，增产11.3%，平均亩产值1472.6元（玉米1.5元/公斤，秸秆0.10元/公斤），亩投入496.5元，亩纯收入976.1元，比对照亩均增产值275.15元，亩增投入35元，亩增纯收入240.15元，总增纯收入727.65万元。在16个村落实洋芋全膜双垄沟播0.5万亩，平均亩产鲜薯2160公斤，比对照亩增323.8公斤，增产17.6%，副产物平均亩产480公斤，比对照亩增产65公斤，增产15.7%，平均亩产值1608元（鲜薯0.7元/公斤，副产物0.2元/公斤），亩投入476.4元，亩纯收入1131.6元，比对照亩均增产值239.66元，亩增投入70元，亩增纯收入169.66元，总增收84.83万元。其中：建成了朱店镇董湾村、水洛镇新兴村、南坪乡苏坪村、赵墩乡王堡村等千亩以上集中示范点面积9660亩；朱店镇吴沟村、良邑乡良邑村、南湖

镇南门村等500亩以上示范点面积2280亩；柳梁乡吊咀村、岳堡乡埂塄村等300亩以上示范点面积1260亩。今年在60年不遇的特大春旱情况下，全膜玉米表现出了极强的抗旱作用，受到干部群众的好评，引起省委、省政府的高度重视，并为明年全县大面积推广工作积累了经验和群众基础。

⑵“测土配方施肥补贴项目”。为国家农业部2006年列项下达，由省土肥站组织实施，今年，一是对上年采集的4000份土样进行研磨和整理，填写、校正、电脑录入土样调查表4000份，农户施肥情况表200份。二是在全县18个乡镇共选取调查样点380个，开展土体构型调查100点。三是制作了庄浪县土壤样点分布和土壤肥力电子地图2幅。四是进一步完善了化验室改扩建、仪器调试，顺利的开展了有机质、氮、磷、钾等17个项目的化验工作，目前已化验土壤样品3800份，总检测23450（项）次，全面掌握了我县土壤养分状况，全县土壤养分平均值速效氮59mg/公斤，全氮0.82g/公斤，速效磷25.19mg/公斤，全磷0.74g/公斤，速效钾182mg/公斤，全钾20.34g/公斤、PH值8.61，有机质14.41g/公斤，有效硼0.57mg/公斤、有效锌0.6mg/公斤、有效锰10.0mg/公斤、有效铁7.2mg/公斤、有效铜各1.0mg/公斤。和第二次土壤普查结果相比，全氮增加0.04g/公斤,速效磷提高21.89mg/公斤,速效钾增加27mg/公斤, 有机质提高2.81g/公斤，有效硼降低0.02mg/公斤、有效锌增加0.2mg/公斤、有效锰提高0.56mg/公斤、有效铜提高0.01mg/公斤。在全县秋播前以村为单位发放冬小麦配方施肥建议卡1万份。五是通过试验研究，初步明确了我县氮、磷、钾肥的增产效果、利用率、基础地力等施肥参数，确定了配方的适用性和经济效益。六是今年在全县共落实

测土配方施肥示范60万亩，其中：玉米12万亩，洋芋18万亩，小麦30万亩。建立小麦、洋芋、玉米测土配方施肥示范区3个，示范面积3万亩。七是举办各类培训班68期次，培训技术骨干300人次，培训农民49400人次，发放培训资料12.8万份、光盘410张，《甘肃经济日报》、《平凉日报》报道了庄浪县“测土配方施肥”的先进事迹。

⑶“马铃薯良种繁育推广项目”。是省列农业财政项目，今年在我县永宁乡建成马铃薯良种繁育基地3100亩，涉及永宁乡农科站及鱼咀、秦洼、河湾、刘门、宋堡、葛峡6村1271户5688人。全年扩繁庄薯３号、陇薯３号、大西洋、克新２号、宁薯9号、ZY168、虎头等品种脱毒苗10万株，生产原原种20万粒，3000亩原种繁育基地生产一级种薯5700吨，2万亩一级种薯基地生产以庄薯3号为主的优良种薯4万吨。建立马铃薯常规育种圃5亩，新品系繁殖田20亩，在宁夏自治区西吉县和我省定西县引进黑美人、陇薯5号、6号、ZY168、宁薯4号、9号、中薯3号、4号、5号、7号、8号、9号、10号、11号等新品种（系）18个，设品系比较试验1项，参试品系12个，综合性状较好的有98-9-

9、99-9-

4、98-1-

7、00-12-1等品系；品系预备试验参试品系18个，有15个可以进入下年的品系比较试验，种原始材料12个，无性系一代22个株系，入选优良株系15个，种植实生种子组合6个，选配杂交组合89个。选育出的95-7-5可推荐参加省区试，有望成为庄薯3号的接班品种。

⑷“南湖镇区域站建设项目”。为省农牧厅下达，按照省农

业厅要求，年内经过拆旧改新建成了工作室、电教室培训与信息咨询室、化验检测室140平方米，硬化院落300平方米，购置了投影仪、电视机、影碟机、小型脱粒机各一台，已挂牌使用。

⑸“粮饲兼用玉米综合开发利用项目”。为省农牧厅列项下达，由省草原站组织实施，今年我县在10个项目乡镇共建立核心示范户500户，占任务户数的100%，每乡镇50户，落实富农998、东单60、酒试20、金穗1号4个粮饲兼用玉米品种800亩，户均1.6亩，平均亩产籽粒731公斤，秸秆2800公斤，较对照亩产籽粒463.3公斤亩增267.7公斤，增产57%，较对照亩产秸秆2100公斤亩增700公斤，增产33%，配套全膜双垄集雨沟播技术示范650亩，平均亩产籽粒768.4公斤，秸秆2850公斤。在此带动下，全县落实粮饲兼用玉米新品种富农1号、东单60、酒试20、金穗1号示范3.5万亩，平均亩产籽粒633.3公斤，秸秆2600公斤，涉及1.5万户，占辐射带动10000户的150%，其中：富农1号示范推广1万亩，东单60示范0.5万亩，酒试20示范1万亩，金穗1号1万亩,其中实施全膜双垄集雨沟播技术配套2万亩。

⑹“粮饲兼用玉米全膜双垄沟播技术示范推广项目”。是市扶贫办下达的项目，今年在岳堡乡下阎、岳堡、蔡家、吴家及柳梁乡柳梁、张陈、大庄、吊咀的2乡8村共推广0.4万亩，配套推广富农1号、东单60、金穗 1号等粮饲兼用玉米。平均亩产731公斤，秸秆2800公斤，较对照亩增产147.7公斤，增幅20%，5 较对照亩增产秸秆287.5公斤，增幅11.4%。

⑺“马铃薯综合增产技术集成推广项目”。是省农牧厅2005年列项，2007年续建示范推广项目，今年在全县18个乡镇293村8.2万户中推广马铃薯综合增产技术15.1万亩，完成总任务指标13万亩的116.2%，主要推广品种有庄薯3号、陇薯3号、大西洋、克新2号等，良种推广面积15.1万亩，良种率达到100%，主要推广技术有：脱毒种薯、双行垄作、整薯坑种、地膜覆盖、科学施肥、病虫防治等技术，技术覆盖率达100%，平均亩产1836.2公斤，比对照亩增产286.2公斤，增长18.5%，亩增产值171.72元，总增产4321.6万公斤，总增产2592.9万元。

⑻“新型农民科技培训”项目。是农业部列的农民培训项目，农技中心做为培训单位之一，负责全县14个乡（镇）、22个村，880名学员的培训工作。今年完成科技培训660次，各村培训教师平均进村次数达30次以上，其中每个村开展集中办班培训15次以上，现场指导15次以上，每村培训新型农民40人以上，22个村累计培训新型农民880人。培训效果显著，在水洛镇中川村以日光温室为主，我们组织专业技术人员编写了培训教材，印制了明白纸，以集中培训和现场指导为主要方式，通过指导教师和学员的共同努力，使该村的日光温室蔬菜产业有了更进一步发展，40名学员所经营的40座日光温室平均亩纯收入达到9894元，比培训之前增加11%。

2、新项目争取工作主动。在发展抓项目这一思路的指导下，6 我们把新上项目的争取工作作为重点，组织专业技术人员，已完成“庄浪县粮饲兼用玉米新品种引进推广”、“甘肃省庄浪县马铃薯良种繁育基地建设”、“庄浪县绿色马铃薯基地建设”的前期论证，并完成申报工作。“庄浪县农产品质量安全检测检验站建设”、“朱店镇区域站建设”、“庄浪县脱毒马铃薯良种繁育基地建设项目”、“大庄乡区域站建设”，已初步与项目审批单位取得了衔接。

3、自列科技项目成果显著。年内获奖科技项目三项，通过市级验收二项，其中“马铃薯新品种庄薯3号示范与推广”项目获得平凉市科技进步一等奖，“梯田主要粮食作物综合增产技术研究与示范推广”、“庄浪县食用菌栽培技术引进试验研究与示范推广”两个项目获得庄浪县科技进步一等奖，“庄浪县优质玉米高产栽培与开发利用技术示范推广”、“庄浪县玉米全膜双垄沟播栽培技术示范推广”两个项目通过平凉市科技局组织的鉴定验收，项目达省内先进水平。

㈡典型培育工作成效显著

今年，市、县确定以“组建庄浪县洋芋经销公司”和“南坪千亩一级种薯基地”为重点典型培育工作，我们以强化品牌效应，扩大宣传效应，做强马铃薯产业为目的，创造性的开展工作，缔造了洋芋产业开发中的亮点工程。

庄浪县洋芋经销公司以县农技中心的洋芋种业中心为基础，有效地整合了县精淀粉厂、朱店镇粉条、淀粉加工厂、南湖镇粉条、淀粉加工厂、南湖镇洋芋经销公司、韩店镇洋芋协会等零散

组织，形成了“科技+企业+经纪人”的集团公司，新组建的“庄浪县洋芋经销公司”，从三个方面增加了服务和集团功能，一是科技服务、社会公益性方面，县农技中心在去年认定3万亩无公害洋芋生产基地的基础上，今年已申报认定洋芋绿色产品生产基地10万亩，认证了13万吨马铃薯绿色产品和800吨粉条绿色产品；同时申请注册了“庄薯”品牌，设计制作了“庄浪粉条”包装箱、“庄浪洋芋”包装箱及编织袋各1万只，扩大了我县洋芋的品牌知名度和市场占有率；二是朱店、南湖、岳堡等粉条加工厂生产洋芋粉条8000多吨；三是县农技中心、韩店、南湖等洋芋协会（经纪人）外销商品薯10万吨，种薯2万吨，全社会从洋芋产业开发中获得总收益2.18亿元。

南坪乡千亩一级种薯基地建设共落实种薯繁殖田1100亩，平均亩产鲜薯2240公斤，总产2464吨，其中庄薯3号600亩，平均亩产2114.1公斤，总产1268.5吨；克新2号300亩，平均亩产2438.8公斤，总产731.6吨；陇薯5号、6号、7号等新品种200亩，平均亩产2319.5公斤，总产463.9吨；推广全膜双垄沟播技术示范面积300亩，半膜栽培技术示范面积300亩；落实洋芋新品种对比、洋芋地膜全覆盖密度、地膜洋芋优化模式栽培等试验研究3项。

㈢农业产业化水平有新的提升

2007年，全县洋芋产业基地面积达到 24.48万亩（其中商品薯基地面积22.16万亩，种薯基地面积 2.32万亩），比上年增

加2.26万亩，据测产，平均亩产2181.3公斤，总产鲜薯53.4万吨，总产值2.67亿元，人均产值646.8元，人均纯收入249.6元。建成了16个万亩洋芋种植乡镇，28个示范点（区），其中千亩以上16个，500-1000亩12个。

1、种薯基地建设。在种薯基地建设上，按照全县洋芋产业化建设的总体要求，在中川园区建成了洋芋脱毒种薯繁育中心、永宁农科站洋芋常规育种基地和以关山地区的郑河、永宁、韩店、通化等乡镇为主的种薯繁育基地,进一步完善了各级种薯生产的技术体系和供种体系，扩大了种薯生产规模，提高了供种能力。永宁乡地处我县关山高寒阴湿山区，是全县洋芋适种区之一，充分利用这一自然资源优势，加大产业结构调整，扩大洋芋种植面积，优化品种结构，今年全乡种植洋芋面积16000亩，其中在秦洼-鱼咀、许湾-刘门一带集中连片种植庄薯3号商品薯2500亩，平均亩产2521.5公斤，总产商品薯5053.8吨，实现产值303.2万元，纯收入230万元，实施区农民人均收入716元。秦洼村村民何三信种植庄薯3号4.5亩，平均亩产2620公斤，总产商品薯11.8吨，总收入7080元，纯收入5700元。

2、商品薯基地建设。在全县18个乡镇293村8.5万户农户中建立商品薯基地面积22.17万亩，平均亩产2199.7公斤，其中高淀粉品种庄薯3号推广面积达到18万亩，平均亩产2278.5公斤，比其它品种（陇薯3号、青薯168等）平均亩产1859.5公斤亩增419公斤，增长22.53%，在今年全省马铃薯晚疫病大流

行的情况下，表现出了较高的抗病增产作用。

㈣示范村建设标准高，科技成果转化速度加快

今年根据全县不同生态区域特点，紧贴典型培育，围绕产业开发，共建立种植业示范村15个，落实玉米全膜双垄沟播、洋芋全膜双垄沟播、小麦标准化生产、测土配方施肥等示范项目11项,累计示范面积12129.6亩，其中落实冬小麦新品种种子繁殖田660亩，小麦标准化生产示范800亩，平均亩产226.2公斤，测土配方施肥1800亩，平均亩产228.8公斤，增产27.6公斤，增幅13.7%。药剂拌种、土壤处理或种子包衣4500亩，平均亩产214公斤，增幅6.4%，脱毒种薯繁殖田550亩，平均亩产2152.1公斤。玉米全膜双垄沟播技术示范3761.6亩，平均亩产768.4公斤，增产31.4%。地膜洋芋1220亩，平均亩产1981.8公斤。西瓜标准化生产示范1800亩，平均亩产2700公斤。西瓜新品种引进示范120亩，甘杂1号冬油菜生产示范8亩，平均亩产60公斤，秋播在盘安焦湾村落实膜侧小麦200亩。

㈤新技术新品种新材料引进试验示范成效突出

今年，在省、市业务部门的安排下，我们引进新品种、新材料43个，其中新品种33个（玉米新品种12个，马铃薯新品种14个，蔬菜6个，西瓜1个），新材料10个，引进小麦、洋芋育种原始材料77个（其中小麦65个，洋芋12个），开展试验研究18项，累计试验面积15亩。通过试验，玉米新品种金源2379、金源1217、武科2号、酒试20、金穗7号、武科1号、金穗9

号，马铃薯新品种中薯5号、7号、8号，胡萝卜新品种新黑五寸参，大白菜新品种北京小杂60、丰抗78、西白三号，西瓜新品种陇抗9号等综合性状好，产量均比对照产量高，下年计划扩大示范面积，其余品种（系）就不再试验。持力硼微肥（美国硼砂集团生产，200g/亩基施）、洋芋生物肥的引进试验也取得了较好的成效。

在新技术示范上，大力推广了玉米全膜双垄沟播技术，在上半年旱象十分严重的情况下，是变被动抗旱为主动抗旱、变单一技术为综合技术、变传统措施为现代措施的突破性新技术，其保墒、集雨、增产效果非常明显，种植的3万亩全膜双垄沟播玉米，在遭受六十年不遇的旱情面前，充分显示了强劲的抗旱优势，亩均增产185公斤、亩产鲜秸秆3200公斤，亩增纯收入240.15元，不仅增产增收效益显著，而且带动了全县畜牧产业和沼气建设的迅猛发展。自育的庄薯3号马铃薯新品种示范推广18万亩，在今年马铃薯晚疫病等病害大流行的情况下，在推广的众多马铃薯品种中,庄薯3号对晚疫病、病毒病及环腐病、黑胫病等多种病害表现较好的抗性，是我省目前生产上抗病性较为突出的淀粉加工型品种。今年8月份，省植保站研究员张文解、省农科院研究员李继平等带领省、市专家调研组经过对全省马铃薯主产区病虫害发生情况的调查研究，对庄薯3号给予了充分的肯定和高度评价，并作为抗晚疫病的首选品种，建议在全省范围内推广。上述两项新技术在全县大面积的应用，对全县防灾、抗灾、减灾方面

发挥了重要作用。

㈥基层农技推广体系建设阔步前进

今年为了争取农技推广体系建设项目的扶持，在原有9 个乡镇农科站的基础上，我们成立了9个农业区域站，主要以冬小麦和洋芋育种、试验研究和新技术示范推广为重点，加强了站务管理和和技术人员自身建设，有针对性的开展试验研究18项29点次，落实各类农业实用新技术示范11项835亩。其中完成小麦三圃田147亩，穗行圃2.5亩，平均亩产293.6公斤，原种繁殖田56亩，平均亩产295.2公斤，穗选田88.5亩，平均亩产281.5公斤，建立冬小麦种子繁殖田168亩，平均亩产284.9公斤。洋芋新品种示范9.2亩平均亩产2115.9公斤，脱毒种薯一级种薯繁殖田103亩，平均亩产2158.3公斤，总产脱毒种薯222.3吨，玉米全膜双垄沟播技术示范180亩，平均亩产766.7公斤。“甘杂1号”冬油菜示范1亩，亩产60公斤。这些示范项目的落实，为区域站周围的农户起到了良好的示范带动作用。岳堡乡区域站立足当地实际，以玉米全膜覆盖双垄集流沟播技术示范推广为主，在站内示范落实20亩，在周围村社示范种植180亩。种植规模化程度高，技术指导到位，示范效果十分明显。南湖区域站和永宁区域站以冬小麦、洋芋常规育种为主，落实育种试验5项。选育出参加省区试的冬小麦新品系1个（04鉴1），参加市区试的冬小麦新品系2 个（南鉴8号、南鉴15号），参加县区试的冬小麦新品系3个（02鉴8、02鉴

5、南鉴15号），准备参加省区

试的洋芋新品系1 个（95-7-5），参加县区试的洋芋新品系3个（96-10-

2、96-1-

18、99-2-1）。通化区域站、朱店区域站和岳堡区域站作为基层农作物病虫害监测点，积极配合植保站工作，全面开展了以“三病五虫一草一鼠”为主要内容的大田调查和定点观测。

㈦植保植检工作迈上新台阶

在病虫害防治上，以冬小麦条锈病、白粉病、马铃薯晚疫病、麦蚜、麦红蜘蛛、粘虫、玉米螟、地下害虫、麦田杂草、农田鼢鼠为主的“四病五虫一草一鼠”监测为重点，及时开展了调查预报，指导大田防治。以水洛、朱店、万泉、柳梁、南湖、岳堡、良邑、通化8个乡镇为基层监测点，全面开展了病虫发生动态情况调查，从3月中旬至6月30日，坚持“五日一查，一周一报”制度，及时掌握病虫发生动态，全年开展大田调查13期(次)，实查面积9419亩21520点(次)，上报旬报表54份，大田调查62份，反映病虫情报13期，发布中、短期预报5期，电话汇报20次，为大田防治起到了积极的指导作用。今年，农作物病虫害总的发生特点是虫害较重，病害、草害次之，鼠害较轻。全年各种病虫草鼠害发生面积330.92万亩（次），防治面积128.99万亩，其中，病害发生83.42万亩（次），防治58.05万亩（次）；虫害发生148.36万亩（次），防治63.02万亩（次）；农田草害发生42.62万亩（次），防治11.2万亩次；农田鼠害发生81万亩（次），防治21.2万亩（次）。累计挽回粮食损失1868吨，油料55.5吨。现场检疫车辆

147批次，签发《植物检疫证书》147份，使我县农产品顺利进入了绿色通道，保证了农产品的销售，苹果蠹蛾监测31次，目前尚未发生。

㈧土壤肥料工作扎实推进

结合测土配方施肥项目的实施，广泛开展农田养分和旱情监测，针对今年旱情持续时间长的气候特点，对良邑乡李咀、水洛镇东关、柳梁乡吊咀、大庄、朱店镇吴沟、岳堡乡崔家9村的麦田、露地、二膜地、胡麻地、地膜洋芋、露地洋芋、地膜玉米及全覆盖地膜玉米地0-60cm土壤水分进行了定点测定，为指导全县抗旱生产提供了可靠的依据，探明了各类新技术的蓄水保墒效果。配合工商技术监督部门对我县销售的各类大小化肥开展了摸底调查，根据调查结果，对销售劣质肥料的乡镇群众开展了广泛的肥料知识、宣传培训，保护了群众的切身利益。

㈨新开展了农产品安全监测、产地认证工作

我们立足实际，有针对性地对我县五大蔬菜市场进行了不定期抽样检测，全年共抽检蔬菜样320个，合格样品309个，不合格样品11个，合格率达96.56%,上报检测表10次，抽检报告3份，确保质量安全专项整治行动不走过场。

无公害、绿色食品产地认证工作，在2006年3万亩无公害蔬菜（马铃薯）产地的基础上，今年又申报认证了6万吨无公害蔬菜（西瓜）。于 8月下旬通过了省质量安全监测中心专家进行的产地认证。另外，在韩店、永宁、郑河等9乡镇申报认证绿色

马铃薯产品13万吨，绿色粉条产品800吨，这些绿色食品认证申请都已上报到国家绿色食品发展中心，目前等待审核领证。

二、主要做法

2007年我县农技推广工作亮点多，起色大，成效尤为显著，这是各级行政业务部门大力支持和农技战线广大职工解放思想、转变观念、努力工作的结果，总结一年来的工作我们的主要做法是：

1、狠抓精神文明建设，职工的思想觉悟有很大提高。我们把建立一支高素质的技术推广队伍作为思想政治工作和精神文明建设的重点来抓，坚持“以人为本”，寓教于行之中。一是组织职工认真学习社会主义新农村建设的理论知识，坚持理论学习与业务培训相结合，使思想认识和业务水平同步提高，广大职工的思想观念和工作作风有了新的转变，为农业服务的思想、求实进取的作风、改革创新的意识、认真工作的态度、团结进取的精神进一步增强；二是单位在财力紧张的情况下，投资5万多元配合县上折墙透绿工作，利用已争取到的项目资金为各站室配备电脑8台，投影仪1台，照像机1台，扫描仪1台，主要微机并入互联网，使自动化、信息化办公水平有很大提高，实现了上级业务部门所需资料、报表通过数据传输；三是开展了职工运动会和“讲正气，树新风，促工作”职工演讲赛，净化了思想，丰富了生活，增强了团结，职工普遍有了竞争奉献的意识。新春伊始，全体职工就放弃节假日，不分白昼，加班加点，奔赴各示范点开

始全膜双垄沟播技术任务的落实，技术人员和乡镇人员密切配合，整地规划，动员群众，白天在田间地头亲手操作、现场指导覆膜，晚上利用多媒休器材，播放光盘，集中培训，保证了顶凌覆膜工作顺利进行。机关人员精诚团结，开展地膜、专用肥、器械等农用物资的调配、装卸和拉运以及旱作农业现场会议的各项筹备工作，确保了示范片（区）建设和全省旱作农业现场会议在我县顺利召开；四是鼓励职工外出学习深造、考察培训、发表专业论文，在差旅费、牌面费上给予支持，参加知识竞赛获奖者，献计献策被采纳者，自列新技术、新品种引进具有技术储备和推广价值者以奖代补。在全体职工中，今年有12人（次）派到北京等地学习考察，12人（次）参加省、市技术培训班，5人参加了天水召开的全省旱作农业学术交流会，40人参加了县党校学习培训。有1名职工被评为“农业部测土配方施肥先进个人”，2人获得全省测土配方施肥工作先进个人，1名职工被评为平凉市“优秀青年创业带头人”，1人被选举为党代表，3月份出席了省第十一次党代会。在技术职务评（聘）方面：有1人被聘为高级农艺师，2人被聘为农艺师，11人被推荐晋升高一级技术职务，其中2人已获得高级农艺师任职资格，1人获得农艺师任职资格。在农技中心（室）工作中，植保站获得全省植保植检工作先进集体，土肥站获得全省测土配方施肥工作先进集体，中川农业科技示范园区被国家科协评为“科普示范”先进单位。

2、狠抓宣传培训，营造农业科技氛围。围绕我县主导产业

和区域产业开发，从产前规划、产中指导、产后联系销售等各个关键环节，技术人员始终坚守在生产一线，精心打造“科技入户工程”，将在新时期、新阶段在农村的各项方针政策，将名优新品种和高新技术及时宣传到村社，普及到田块。一是在春播和秋播的关键农时，以新型农民科技培训为主，开展了“百名科技人员下乡助农活动”，广泛开展农业政策法规、农业标准化生产技术、无公害农产品生产技术、地膜洋芋、玉米全膜双垄沟播等技术的宣传培训，2月份参加了全省科技三下乡活动，捐赠了农药、化肥、宣传资料等，使我县科技宣传培训工作提高了一个新的台阶。二是结合玉米全膜双垄沟播技术的推广，技术人员将培训班办到了群众的田间地头，亲自示范、手把手指导，逐户进行，不留技术死角。全年在县广电局录制专题讲座14次，播放16期，举办乡级培训班36期，受训人数5800人(次)，印发宣传资料13000份，散发宣传挂历1万份；三是以“测土配方施肥”项目的实施为契机，加大了科学施肥的宣传，结合示范点（片）建设，发放宣传材料及挂历4万份，施肥建议卡1万份，建立示范户1万户，跟踪调查核心农户250户，并登记造册，作为今后施肥水平调查的主要对象，先后举办乡村两级培训班18期，培训农民5200人。

3、示范村工作动手早、标准高。今年的示范村工作由于安排早、要求高、起步快，在大旱之年取得了非常显著的效果，特别是玉米全膜双垄沟播技术示范工作，从去年秋播就与有关乡镇

和村社积极衔接，对所需地块进行了实地踏察规划，采取统一规划、统一供应农膜和种子，统一技术标准的措施，保证示范片区大规模、连片种植的示范效果，朱店镇董湾、吴沟、南坪乡苏坪、赵墩乡王堡、水洛镇新兴、韩店镇上洼等高标准示范点，接受了省市领导、专家学者和省级民主人士的多次检查指导和邻近市、县的参观学习，大家都给予了高度评价和充分肯定，市长陈伟在朱店镇董湾村检查后，对随行人员说回去后要将全膜双垄沟播技术在全市推广。为了充分研究掌握全膜双垄沟播技术的集流保墒增温作用，我们与省农科院合作，在测定土壤水分、温度、光合作用的基础上，购置了土壤水分测定仪和土壤温度计，对试验进行了全生育期水分和温度的测定，为进一步研究探讨该项技术提供了理论依据，提高了我县旱作农业和示范村建设水平。

4、狠抓玉米秋覆膜，为下年大面积推广奠定坚实基础。为了使2008年全膜双垄沟播技术任务落到实处，我们树立一年工作两年干的思想，一是麦收前后就开始深入全县18个乡镇踏察地块，规划片区，提出了《庄浪县2008年全膜双垄沟播技术实施方案》；二是狠抓了宣传培训工作，秋播结束后，技术人员奔赴各个乡镇，进村入户，采取办黑板报、播放VCD光盘、发放宣传资料等多种形式，广泛开展全膜双垄沟播技术培训，把该项技术的培训工作做到了千家万户，同时采取现场操作演练和个别指导示范相结合的方式，在赵墩、南湖、南坪、盘安四个秋覆膜重点乡镇指导秋覆膜工作，完成秋覆膜面积5.5万亩。全县开展培

训354期，发放VCD光盘100张，宣传资料6万份，培训县、乡两级技术人员420名，培训村级技术骨干4835名，农民33820名；三是落实明年玉米全膜双垄沟播任务，18乡228村1014社31767户，面积100528.8亩，均已造册登记。

5、强化管理，严格检查考核。我们把督促检查作为抓工作落实，保证队伍建设和工作作风转变的重要措施，年初就讨论制定了《农技中心试验管理办法》、《农技中心示范村工作管理办法》、《农技中心区域站工作管理办法》、《农技中心项目工作管理办法》，根据全年工作安排，我们在各项目、各示范村的不同阶段都进行严格的督促检查和量化考核，及时发现工作中存在的问题，研究解决办法，在春季覆膜过程中，对覆膜不规范的地块，揭膜重覆，并追究技术人员的责任，限期整改。今年，就示范村工作，专门成立了考核检查领导小组进行随机督促检查，于半年和年终两次组织各站室负责人和示范村驻点人员进行了全面考核检查，总结各项工作中的主要特点和存在的问题，进行民主打分，量化考核，确定好、中、差等次，对重点工作项目，根据工作数量、完成质量进行综合考核，表彰奖励，对职工实行民主公开的考核办法，召开会议，由职工汇报全年工作，负责人评议后，由全体职工无记名打分，对每个职工进行量化考核，根据考核结果，确定排位次序，评选先进个人。奖优罚劣、公平公正的考核，达到了褒奖先进、促进后进的目的。年底推荐农牧局奖励的先进个人4名，先进单位4个，确定农技中心奖励14名。

三、存在的问题及下年工作打算

一年来，虽然农技推广工作取得了突破性发展，但仍存在一定困难和问题，一是试验示范项目经费投入不足，规模较小；二是农产品质量安全检测站虽已成立，但检测设备落后，技术力量薄弱；三是大部分区域站基础设施简陋，工作生活条件差；四是缺乏创新机制，少数技术人员开拓创新精神不强；五是技术宣传工作有待进一步加强。

2008年，农技推广工作仍然要以项目建设和典型培育为基础，着力组织集成技术推广，加快新技术、新品种的试验研究和开发进程，加强科技示范村区域站建设。重点抓好以下几方面的工作：

1、产业开发。2008年按照“规模调大，品种调优，效益调高，机制搞活”的产业开发要求，计划在全县洋芋播种总面积达到24万亩，平均亩产2000公斤，总产鲜薯50万吨。其中一级种薯基地3万亩，早熟地膜洋芋2万亩，高淀粉品种基地19万亩，商品率达到80%；加工精淀粉1万吨，粉条、粉皮6.5万吨，消化鲜薯30万吨，鲜薯销售10万吨，农户自用10万吨，洋芋产业总纯收益达到1.12亿元，农民人均从洋芋产业中获纯收入达274元。

2、项目建设。一是实施续建的测土配方施肥项目、旱作农业项目，要严格按照项目方案要求，及早做好规划和前期准备工作；二是对已列项的庄浪县朱店区域站建设、庄浪县大庄区域站

建设要及早抓落实，明年保质保量地完成基础设施建设和仪器配备；三是对庄浪县农产品质量安全检测检验站建设、庄浪县脱毒马铃薯良种繁育基地建设建设和庄浪县粮饲兼用玉米新品种引进推广项目要积极争取投资实施；四是根据国家投资导向，论证申报3-5个项目，争取年内列项投资，并做好项目库的贮备工作。

3、农业实用技术集成示范推广。重点抓好以玉米全膜双垄沟播为主的新品种、新技术集成示范推广工作。2008年全县推广全膜双垄沟播技术10万亩，重点抓好全膜覆盖示范区建设，万亩以上示范区5处，千亩以上示范区18处，百亩以上示范点30处，力争使全县玉米实现全膜化，不断提高农业综合生产能力，确保全县粮食生产稳中有增，发展青贮户2000户，青贮秸秆3万吨。玉米全膜双垄沟播较半膜覆盖亩增产30%以上，全膜马铃薯较露地种植增产20%以上，项目区良种应用率达100%；玉米良种统供率、包衣率、全膜覆盖率达到100%，马铃薯脱毒良种统供率达到30%以上，全膜覆盖率达到100%，示范点测土配方施肥和病虫害综合防治技术应用率达到100%，配套以测土配方施肥、病虫害综合防治技术示范，有条件的示范村要同养牛、沼气建设有机结合，办综合性循环农业示范点。同时，围绕梯田高效农业综合开发和粮食安全生产，抓好标准化生产技术示范与规范修订，植物病虫害预测预报和综合防治技术、肥料、农药市场的调查管理，逐步强化农产品质量安全检测检验和信息化工作，时刻准备做好危险疫情和农业自然灾害的应急防控工作。

4、加强试验研究。试验研究是技术开发和贮备的源泉，也是锻炼和提高农技干部业务水平的有效方法，试验研究要增强针对性、实用性、前瞻性、科学性，结合项目的实施和生产实际，开展各类试验12项以上，加大南湖、永宁两个育种点的工作进程，年内提供省市区试各1-2个品系，两点各选育出3-5个新品种(系)，争取新成果的早日申报鉴定。

5、进一步加强自身建设。一要强化整体功能，加强与科研、教学，农民合作组织、涉农企业等单位的沟通与协调，形成纵向联动，横向互动的发展局面，提高农技推广工作的技术水平，增强发展后劲；二要激活管理机制，切实加强内部管理的规章制度建设，建立健全循章办事的运作机制；三要大力弘扬求真务实的精神，围绕大局抓重点，重点抓落实，落实抓督查，提高工作质量与效率；四要针对农技人员出外学习机会少，知识老化，服务手段落后的现状，通过“派出去，请进来”或以老带新，以强带弱及鼓励职工函授、进修培训等多种形式，提高推广队伍的整体素质，更好地为全县的农业产业化建设服务。

6、抓好全国第一次农业污染源农业组的普查工作。种植业污染源普查，县农技中心先后配出4人（次）参加了省、市两期培训，目前已成立了农业污染源普查工作办公室，制定了《庄浪县第一次农业污染源普查实施方案》，准备了普查所需基础资料5份，制备了培训电子课件1份，计划培训指导员，普查员25名，但整个普查工作时间紧、任务重，政策性强，设备资金到位情况

差，要加强宣传培训和工作人员的调派工作，按国家规定的时限内搞好普查、审核、数据录入、校正、上报工作。

二○○七年十二月十八日

xxxx年工会总结报告 篇5

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。年初以来，我公司按照XX党委、XX工会的文件精神及要求，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七大会议精神，扎实推进创先争优活动的深入开展，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，落实责任，紧密结合我矿实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，突出工会的维权职能、保护员工的合法权益、强化民主管理构建和谐社会。深入学习贯彻全总十五届三次、四次执委会、省总十一届二次全委扩大会议精神以及xx“两会”和XX工会2010年全委扩大会议及XX工会X届X次全委扩大会议精神，做好本职工作，配合党政实现安全生产，元月份至今已超额完成XX公司下达的各项任务，我们主要做了以下工作：

一、维护职工合法权益，促进社会和谐

维权是工会重中之重的工作。必须维护好员工的合法权益，才能把员工的积极性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到工会工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及员工代会制度和送温暖活动，维护员工的合法权益，调动员工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护员工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了思想学习工作，对员工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训学习，开展面对面指导，确保不发生重大劳动争议等现象，从而使员工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，我公司劳动关系较稳定，职工利益得到了保障。

二是积极探索员工民主治理新路子，依法维护员工民主权利。通过积极培养员工的参与意识和合作意识，调动了员工的积极性和创造性。

三是以送温暖为载体，关心困难员工。送温暖活动是工会心系员工，帮助困难员工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一年以来组织相关人员学习法律法规及相关知识二次，组织学习培训34次。

二、积极配合行政的工作，有效的促进了我公司的安全生产，保证了各项经营指标的完成今年全年工作思想工作11次，与职工谈心10次，有效的调动了职工的积极性和创造性。

生产部xxxx年工作总结 篇6

过去的XXXX年是工作相对繁杂，也是生产任务较重的一年。在公司董事会的正确领导下，在各分公司及相关部门的大力支持配合下，我们圆满完成了XXXX年的各项任务，现将XXXX年的各项工作总结如下：

一 生产任务的完成情况： 1 备件加工：

XXXX年的备件加工是历年来完成情况最好的一年，今年备件加工的特点呈现多样性和复杂性，在克服了有其它任务相冲突的情况下，通过精心组织，认真清理，加强协调，在年底前能够完成全年的所有备件加工合同，完成情况较往年有了较大的改善。全年共完成备件267项共计19797件（次），完成产值1,583,785.30元.2 容器制作：

全年完成了包括英力、清华紫光、二三塔改造以及川维厂备台等容器制作共计91台（不包括VAE改造设备及硫酸储罐）,另外完成了乌海容器整改28台，三类压力容器整改1台。容器数量为历年来最多，每批容器通过制定详尽网络进度计划以及加强现场的协调管理，督促相关科室，尽量缩短容器制作的准备工期，并严格按网络计划中的节点控制容器的生产进度，使全年所有容器的加工都严格按合同规定的工期完工并交付甲方使用。

临时任务 XXXX年的临时任务、急件加工数量多,工期要求紧,特别是川维厂天然气乙炔项目的一些加工件,急件以及小规模的整改项目,时间紧,完成难度大。为此，生产部根据任务的特点及分公司的人员情况，见缝插针，合理安排加工单位，通过加班加点和临时突击的方式，按时完成了各项临时任务及急件的加工，满足了各业主单位的要求，为天然气乙炔工程的顺利开车创造了条件，保证了川维厂各装置的正常运行。全年共完成化工、化纤、热电厂、扬子公司、PMD等单位的临时任务加工件1185项计40703件（次）。其中PMD零星加工件、急件共完成648项计32073件（次），实现此项产值逾百万元。XXXX年全厂停车大消缺：

在公司领导的统一领导之下，合理的安排、精心组织。并在消缺前成立了本次消缺领导小组，分工明确，各负其则。通过消缺前的技术交底、现场堪踏以及消缺过程中的及时协调，克服了本次消缺项目多，消缺时间短，消缺内容不够明确等诸多困难。在大家的共同努力之下，圆满完成了XXXX年川维化工及扬子的停车大消缺，化工厂实现了提前开车成功，扬子公司的消缺也按计划圆满完成。本次消缺共完成化工消缺项目100项，扬子消缺项目42项，实现消缺产值约300多万元。5 日常消缺、抢修(不含保运)：

全年共完成抢修37次，完成抢修设备共计86台，其中化工乙炔板式换热器抢修较为频繁，抢修台次也最多。在抢修中做到随叫随到，并充分听取业主单位的意见，较好的完成了今年的各项抢修任务。川维厂固定资产维修计划：

全年共完成川维厂固定资产维修计划550项，其中排产给建筑分公司的项目（主要是土建、搭架部分）有442项，排产给其它分公司的项目有108项。在排产时坚持公司关于业务范围的界定，建筑分公司原则上只从事土建，搭架部分，其余（主要指油漆、保温、钢结构，管道等）排产给其它分公司。7 外协加工：

随着公司改革的深化以及公司管理的进一步加强，公司的形象和社会影响也在逐年地提高，作为对公司业务的补充，今年对外承接的业务也较去年有了大幅度的增长，完成了包括英力、清华紫光、乌海等容器制作及整改共83台，完成周边其它地区的外协加工件共748件（次）。8 保运工作：

保运作为公司利润的重要来源，公司派专人负责保运。生产部也把保运过程中的协调作为一项重要的工作来抓，对于保运中需要土建搭架，防腐保温以及焊接、补焊等协作单位参与的，无论是白天还是晚上，生产部做到及时安排，及时协调。同时不定期对保运的环境卫生及各类台帐进行检查，将总厂对于保运的意见及时传达给分公司。在每周一次的生产调度会上要求保运单位对一周的停车次数进行公布，对于保运中出现的问题，由公司领导敦促其改进。二

强化管理，加强协调： 1 加强生产部内部的管理

随着市场竞争的进一步的增强，业主对产品工期及质量的要求越来越严格，因此加大了生产管理的难度。在生产部人手少，管理范围宽的情况下，进一步细化了部门人员分工，使部门中的每个人都能做到精干，高效并具有责任心，在自己的岗位上能够做到独当一面，积极完成自己岗位上的各项工作。

在生产计划方面，改变了以前生产准备计划和生产计划各成一体的状况，将以前的生产准备计划和生产计划通过电脑合二为一，这样大大缩短了排产时间，提高了工作效率，为保证产品能按时顺利完成创造了条件；在安排生产任务时，做到安排的生产任务内容以及任务完成的时间要求明确，并坚持资料的签字制度，使安排的各项生产任务有据可查。

在内部分配方面，根据员工的工作态度和任务的完成情况，拉开分配差距，进一步调动了部门人员的积极性，使本部门的各项工作得以顺利的开展。2 增强生产管理的计划性

今年，在针对批量容器加工时，生产部根据合同规定的工期要求编制详尽的容器加工网络进度计划，并将网络计划分发给加工车间及相关的部门，在生产过程中按照网络计划中的各个节点进行生产进度的控制，严格控制容器的生产周期。其它加工件在下达任务时，在任务单上写明了要求完成的时间，并随时督促和检查任务的完成情况。使全年的各项生产任务都能按计划完成。3 充分发挥管理过程中的协调职能

在生产过程中及协调出现的各种问题，通过每周一次的生产调度会，解决生产过程中出现的材料供应，技术准备以及设备等问题，并经深入现场，协调分公司之间有关的协作加工、设备借用等问题，防止了相互推委、扯皮等现象的发生；遇消缺或抢修时，生产部派专人到装置与业主单位进行接洽，落实具体的消缺内容及要求。和检修单位一起，较好的完成了各次抢修任务。4 加强公司内部产值的管理

公司的内部产值的划分及管理是生产部工作的一个重点及难点，同时也是落实公司关于分配制度改革的一项重要内容，在产值划分时，严格按照合同价对产值进行划分，每月对分公司的产值情况进行统计和公布。在产值分割时坚持公平、公正、合理的原则，减少了以往各分公司在产值问题上扯皮的现象。5 加强学习，逐步提高

诚然，生产部在过去一年的工作中，还存在不足之处，还有不够完善的地方，我们加强了在工作中的不断学习，并虚心听取各分公司及相关部门提出的意见，有则改之，无则加免。在工作中不断完善和提高，为完成公司明年的各项生产任务，为公司效益的进一步增长做出应有的贡献。

三

明年的工作的打算

市场是千变万化的。明年的市场竞争会变得更加激烈，在激烈的市场竞争面前，我们只有做好自己部门的本职工作，努力为用户提供优质，高效的服务，才能赢得市场的青睐，企业因此才能立于不败之地。为此，生产部明年应该作好以下几方面的工作： 做好日常的生产管理工作，牢固树立用户第一的思想，一切为用户着想，力求为用户提供更为优质、高效的服务。2 加强与经营部和相关分公司的沟通，在承接任务时考虑周全，多想办法，无论业务量大与小，在力所能及的情况下尽量多承接任务，避免业务的流失。明年的管理要更加细致，大到成台容器，小到螺丝螺帽，都要做到心中有数。并及时协调生产过程中出现的问题，使生产的各个环节更加顺畅。多与业主单位进行沟通，将业主的意见及时反馈给分公司或有关部门，并在工作中及时加以改进，使我们的每一项工作都能满足顾客的要求，使顾客满意。

XX公司生产部

xxxx年宣传思想工作谋划 篇7

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3xxxx年宣传思想工作以提高文化建设能力为指导思想，围绕“特色建县、工业立县、环境兴县、开放活县、民营富县、科技强县”六大主体战略，按照“团结、稳定、鼓劲”的工作方针，要把握四个坚持（坚持三贴近，坚持以人为本、坚持改革创新、坚持求真务实），做到四个围绕（围绕发展搞宣传、围绕科学发展观搞宣传、围绕县委、政府的中心工作搞宣传、围绕群众关心的热点难点问题搞宣传），搞好四个服务（服务中心、服务大局、服务社会、服务群众），抓好四项建设（文明生态村建设、文明县城建设、学习型社会建设、未成年人思想道德建设），把宣传思想工作往深里做、往实里做、往群众心里做，争先进，创一流。

1、围绕树立科学发展观，理论学习求创新。加强领导，以县委中心学习组为龙头，坚持制度重实效，把贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神引向深入；明确主体，以县乡两级中心组理论学习现场经验交流为动力，掀起全县理论学习新高潮；强化培训，扩大理论教育宣讲团，巡回县乡村进行宣讲辅导；注重调研，理论联系实际地结合重大决策、重要社情民意，探讨解决问题的思路和方法，与时俱进促发展。同时抓好学习型机关建设、学习型农村建设。学习型机关建设的重点是抓好日常的学习，坚持乡局级中心级学习制度，每月拿出一天时间进行理论业务学习。学习型农村建设的重点是继续开展好“读书兴农”、“一村一名大学生”等项活动。

2、精神文明重建设，树立创建工作旗帜。农村重“改陋习、树新风”，全面推进文明生态村创建工作，对农村环境进行硬化、净化、绿化、美化，倡导积极、健康、文明的道德风尚和生活方式，建设绿色生态文明村镇；城镇重公民道德规范教育，推进创立文明祥和、管理有序、健康向上的新型人文环境，建设高素质型文明城镇；机关重良好形象树立，弘扬以人为本、求真务实、高效廉洁的工作作风，建设廉政勤政的文明机关；窗口单位重“创佳评差”活动，营造公平公正的法制环境和“诚信服务，奉献社会”的良好氛围，建设明礼诚信的文明社会风尚。

3、搞好对内、对外宣传，光大大名形象。一是抓导向，围绕全县中心工作，突出积极向上舆论强势，唱响主旋律，对县电视台进行节目改版、开辟新的栏目，提高节目收视率，把全县干部群众的力量凝聚到脱贫致富奔小康上来。二是抓宣传，突出发展新思路、新做法、新经验、新成果，打好主动仗。新闻科全力以赴上大稿、上要稿、攻大台、上大报，力争实现全年1411目标，即200chazidian.com/Article/“

target=”_blank“>事迹和优秀集体，为经济建设鼓劲、加油。

4、以建立长效机制为重点，切实抓好未成年人思想道德建设。探索加强未成年人思想道德建设的长效机制，努力实现家族、学校、社会“三位一体”的教育网络。

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target=“_blank”>论文章评选活动，调动干部勤思考、多动脑、出思路、见成效；注重群众文化，组织好以“三下乡”为主的文化艺术演出、书画展、彩色周末等活动，让群众在浅移默化的活(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)动中受教育、长知识、明事理；同时办好“七一”、“十一”、元旦和春节等重大节日文化活动，聚合团结奋进的统一意志，激发奋发向上的发展热情。

6、健全“三项”制度，提高工作水平。一是学习制度，建立集中学习、自学、评学、述学、考学五种制度。根据形势需要，分阶段制定学习培训计划，强化对宣传干部的培训。二是调研制度，制定调研工作方案。明确调研课题，细化调研任务，找出宣传思想工作的薄弱环节，进一步加强和改进宣传思想工作。三是考核制度。制定《宣传思想工作安排表》，对每一项重点工作，进行科学分解，建立健全工作目标明晰、工作责任明确的考核制度。通过月小结、年总结，使奖惩机制科学化、规范化、系统化。文章来源http://文档大全

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