乡镇18年发展党员工作总结(精选13篇)
“>乡镇2006年发展党员工作总结2007-12-07 23:24:02第1文秘网第1公文网乡镇2006年发展党员工作总结乡镇2006年发展党员工作总结(2)文章标题:乡镇2006年发展党员工作总结
乡镇2006年发展党员工作总结
2006年XXXX乡坚持以?中国共产党章程?和?中国共产党发展党员工作细则(试行)?为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员XX名,其中女党员X名,35岁下XX名,中专以上文化程度X名,村级党员X名。在发展党员中我们的主要做法是:
(一)提高认识,加强领导
乡党委高度重视发展党员工作,把
发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,2006年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。
(二)狠抓培养,保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基
本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办1-2次为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结
对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
(三)突出重点,改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。
(四)坚持标准,慎重发展
在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也
不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对?入党志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示
在前,广泛征求意见,确保发展质量。
二、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:
1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意
【关键词】乡镇基层;农业统计工作
乡镇基层农业基础建设,是统计工作开展的基础,也是社会发展的重要前提。缺乏扎实的统计基础建设工作,将会直接影响整体的乡镇基层农业统计工作效果。为了进一步提升统计基层基础建设的质量,需要在明确当前乡镇基层农业统计工作存在问题的基础上,通过相关的管理对策,提升乡镇基层农业统计工作的整体效果。文章将基于实践调查研究进行分析,提出相关观点与建议,希望能够对乡镇基层农业的整体发展产生积极的影响。
一、乡镇基层农业统计工作的现状分析
乡镇基层农业统计工作开展的过程中,主要存在着统计工作重视程度不足,统计人员流动情况突出以及数据的准确度有待提升等方面问题。
1.统计工作重视程度不足
农业统计工作是乡镇基层农业开展的重要辅助手段,但是当前乡镇管理中,却存在着管理程度不佳,重视程度不足等方面问题。乡镇领导者比较关注农业的发展现状,仅仅关注所呈现出来的各项数据,但是具体的统计工作重视程度却相对较差。这种情况不利于农业统计工作的深入开展,无法有效提升农业统计工作的总体效率。
2.统计人员流动情况突出
乡镇基层农业统计人员的工作稳定性、工作能力等将会直接影响统计工作的整体质量,但是当前乡镇基层农业统计的过程中,却存在着相关管理人员工作积极性不高,工作人员流动情况比较突出的问题。
3.数据的准确度有待提升
农业统计中数据准确,能够为各项乡镇基础农业工作的开展奠定良好的基础,为下一步乡镇的发展提供更多的数据支撑。但是当前很多乡镇地区农业统计中,由于统计工作量相对较大,故而实际的数据准确率也难以得到有效保证,不利于乡镇基层农业的全面发展。
二、乡镇基层农业统计工作的发展对策
基于当前乡镇基层农业统计工作的开展情况,可以通过加大财政投入力度,提升统计工作的重视程度;开展岗位培训活动,增强统计人员的专业能力以及强调统计数据准确,保证农业统计工作的价值等方式改善当前乡镇基层农业统计中存在的问题,促进乡镇农业的全面发展。
1.加大财政投入力度,提升统计工作的重视程度
乡镇农业统计工作质量的提升,关系到乡镇经济水平的增长。当前大量乡镇基层农业统计工作多是通过手工的方式完成,但是随着科学技术的快速发展,农业统计工作信息化时代逐渐到来。乡镇基层单位领导需要加大财政投入力度,提升统计工作的重视程度。
乡镇领导可以引入更多信息化技术手段,更换相关设备,保证乡镇基层农业统计工作的环境。通过先进的科学管理技术,提升乡镇基层农业统计单位的整体工作效率,为各项统计工作的全面开展奠定良好的基础。
2.开展岗位培训活动,增强统计人员的专业能力
知识经济时代下,知识与技能逐渐成为了影响社会经济发展的关键性因素。乡镇基层农业工作管理,也需要重视知识与技术的价值。乡镇基层农业统计工作管理中,可以通过定期开展岗前培训活动等方式,使每一位统计人员的专业能力、专业知识均能够得到显著提升,增强统计人员的综合工作能力,更好的展现乡镇基层农业统计工作开展的价值。
岗位培训活动可以主要分为专业技能与职业素养两个方面展开。专业技能主要包含统计应用操作的方式,统计相关法律知识,常见的统计方法等等,通过专业技能的指导,帮助统计人员掌握到有效的调查方法,提高实际操作能力,实现工作水平的提升。职业素养主要包含职业工作态度、职业认同感等相关内容,通过职业理念的指导、职业工作价值的指导等方式,增强每一位统计工作人员的职业素质,保证乡镇基层农业统计工作的稳定性。
3.强调统计数据准确,保证农业统计工作的价值
基层农业统计数据的真实与准确性是检验统计工作的重要标准,能够直接展现出乡镇基层农村的经济现状。在当前的乡镇基层农业统计工作中,需要基于科学的工作流程,通过合理的数据调研方式,保证各项数据的准确率。针对于存在失误的统计人员,需要通过适当的处罚方式予以提醒。
同时,统计工作中需要关注数据的分析价值,通过数据的全面调研、数据的细致核对以及数据的全面分析等方式,切实保证农业统计工作的质量。
三、结束语
乡镇基层农业统计工作对乡镇的整体经济发展能够产生重要影响,乡镇基层单位管理人员可以通过加大财政投入力度,提升统计工作的重视程度;开展岗位培训活动,增强统计人员的专业能力以及强调统计数据准确,保证农业统计工作的价值等方式,提升乡镇基层农业统计单位的整体工作效率,为各项乡镇基层农业工作的全面开展奠定良好的基础,保证乡镇基层经济水平的快速提升。
参考文献:
[1]智华勇,黄季焜,张德亮. 不同管理体制下政府投入对基层农技推广人员从事公益性技术推广工作的影响[J]. 管理世界,2011,07(21):66-74.
[2]申红芳,王志刚,王磊. 基层农业技术推广人员的考核激励机制与其推广行为和推广绩效——基于全国14个省42个县的数据[J].中国农村观察,2012,01(14):65-79.
2007年乡镇党委工作意见2007-12-17 16:38:02第1文秘网第1公文网2007年乡镇党委工作意见2007年乡镇党委工作意见(2)2007年乡镇党委工作意见
2007年党委工作意见
2007年,是新一届党委、政府工作的开局之年,也是全面落实科学发展观,加快构建和谐丰都的关键之年。在新的一年里,我们要继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,因地制宜、量力而行,立足基层、注重实效,创新管理、强化措施,使关心下一代工作有新的突破、再上新台阶。
一、调整充实领导班子,建立健全网络体系
由于党委、政府换届,各级党政班子成员都发生了一些变化,关工委也要及时调整充实。今年4月底前各级关工委都要调整充实,未建立关工委的社区和村要及时建立关工委组织。为加强领导,便于工作,乡镇关工委顾问一般由乡镇党委书记、乡镇长、退休和退居二线的老同志担任;主任一般由宣传委员担任,常务副主任由一名德高望重、身体较好、热心做青少年工作的退休干部担任,委员由乡镇有关部门负责人和政府工作人员组成。除常务副主任主持日常工作外,还要确定一名工作人员。
二、突出工作重点,团结友爱共建和谐
关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分,是一项重要的基础性工作。关工委要立足于共同构建社会主义和谐社会,一是组织青少年认真学习中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,帮助青少年了解建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的含义,在全县中小学开展“构建和谐学校、共建和谐社会”主题教育,积极引导广大中小学生为建设和谐校园、构建和谐社会而刻苦学习、遵纪守法,从我做起、从现在做起。二是构建代际和谐、家庭和谐,组织开展“老少共建”、“老少共育”、“老少共读一本书”和保护自然环境、爱护动植物等活动。三是发挥老同志对青少年一代传承、引导、关爱和保护的作用,促使青少年一代爱老、敬老和学老,努力营造老少两代和谐相处的良好氛围,促进和谐社会建设。
三、深入开展“中华魂”读书活动,切实搞好社会主义荣辱观教育
今年“中华魂”读书活动的主题是“知荣明耻、从我做起”。开展“中华魂”读书活动,其目的是以社会主义荣辱观为指导,加强和改进未成年思想道德建设,全面推进素质教育,努力培养中国特色社会主义事业靠接班人,具有极其
重要的意义。各级关工委要加强领导、精心策划,积极组织、营造气氛,狠抓载体、重视实践。通过举办讲座、班团队会、文娱活动、知识竞赛、征文和演讲等宣传活动,以及大张旗鼓地宣传表彰一批树立社会主义荣辱观的可亲可敬、可信可学的先进典型,把学习教育活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。
四、进一步开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动第1文秘版权所有
开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动,是对青少年进行社会主义荣辱观教育的重要载体,此项活动自2005年开展以来,取得了良好的成效。各级关工委一定要按照县委的要求,把这项活动长期开展下去。要认真总结过去工作的经验教训,采取多种形式,在学生中开展争创“最佳小公民”活动,在教育工作者、家长及社会人士中开展争创“最佳关爱者”活动,形成学校、家庭、社会三结合的育人环境,使活动更加深入扎实,力争创出特色、创出水平、创出成效,今年底将对争创活动进行一次大展示,表彰一批最佳关爱者、最佳小公民。
五、开展社会主义新农村建设教育,为培养新型农民作出贡献
青年是新农村建设的主力军。要对青少年进行社会主义新农村建设的教育,在青少年学生中广泛开展热爱家乡、热爱农村,扎根农村的思想教育,鼓励参与新农村建设,成为建设新农村的主力军。组织科技人员送科技下乡,向青年农民及青少年学生传授农业实用技术,普及科普知识。坚持开展各种形式的科技服务活动,举办农村实用技术培训班,发放科技资料,培养青年致富典型,现场实地传授技术,动员外出打工青年返乡办企业、搞种养殖业,切实帮助农村青年科技致富。
六、部门联动,为青少年健康成长办实事做好事
关心下一代工作涉及的部门很多。关工委要充分发挥联络协调的纽带作用,与有关部门配合,积极为青少年健
康成长办好事做实事。要与公安、文化等部门联动,做好网吧、电子游戏室义务监督工作,建设绿色网站、健康网站;与妇联、教育等部门配合,加强家长学校建设,特别是要注重对单身家庭子女、留守儿童的家庭教育;与团委、妇联、教育等部门配合,关爱贫困学生、残疾儿童和辍学失学青少年,帮助他们解决实际困难,开展扶贫、济困、助学活动,建立长效机制;与政法各部门配合,搞好法制教育,着力培养青少年的法制意识,促进学法、守法。
七、充分发挥“五老”队伍在关工委工作中的独特作用
老干部、老党员、老战士、老教师、老科技人员是特殊群体,是宝贵的人才资源。
2018年工作安排
乡镇2005年非公党建工作总结暨2006年工作安排2007-12-08 00:46:43第1文秘网第1公文网乡镇2005年非公党建工作总结暨2006年工作安排乡镇2005年非公党建工作总结暨2006年工作安排(2)文章标题:乡镇2005年非公党建工作总结暨2006年工作安排
今年以来,龙港镇委将非公有制经济组织党建工作作为深化“三级联创”,拓展党建工作新领域,提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓。在实践中,认真贯彻县委非公有制经济组织党建工作会议精神,以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心,以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破,以建设高
素质的党务工作者队伍为切入,全面加强非公有制经济组织党建工作,促进了非公有制经济的健康快速发展。目前,全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党支部82家,现有党员1037名,今年非公有制企业共发展党员168名。现将有关情况总结如下:
(一)2005年工作总结[第1文秘网-http://]
2005年龙港党建主要围绕构建和谐非公企业,更新理念,整合资源,创新载体,积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制,实现党建工作与企业发展“双赢”目标,有力地促进非公企业和谐发展。
一、抓网络,扩大覆盖面
抓好非公企业党组织的创建工作,是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中,我们根据党员3名以上和固定职工100名以上的企业要有党组织、固定职工50名以上的企业要有党员的要求,突出工作重点,打破常
规“搭架”的工作思路,狠抓组织网络建设,针对不同情况,采取三种方式组建党组织。一是单独组建。凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业,都要建立党支部;二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业,要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部。三是挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业,要求他们把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织,待党员人数达到符合建立党支部条件后,再单独建立党支部。到目前为止,已建立非公企业党组织84个,其中党总支3个,单独支部75个,联合支部6个,非公企业党员1037人,正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100名以上企业党组织的组建率、固定职工50以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100。
二、抓制度,推进规范化
非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作,有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫”现象,我们从抓建章立制入手,推进非公企业党建工作逐步规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式,把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来;建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度,确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动,建立活动台帐,制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度;三是制订落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求,制定党组织的工作计划和措施,建立党员教育、管理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度,使党组织各项工作有章可循。此外,镇党委每年从机关单位选
派一批干部担任非公企业党建工作指导员,帮助指导开展非公企业党建工作。
三、抓建设,增强凝聚力
党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力,我们从党员队伍建设抓起,不断提高非公企业党员素质。一是把好党员“进口”质量关。在发展新党员中,坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和青年优秀职工上,严格条件,严格程序,严格制度,坚持成熟一个,发展一个,确保质量;二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和先进性教育等活动载体,以企业党(政)校为阵地,广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动,提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用;三是加强外出流动党员管理。由于非公企业的生产经营活动的需要,有些党员被派往外地分支机构工作,长期驻在外边,为了使他们不会流离于党组织,我们采取“风筝式”教育
方法,定期由党支部派人或邮寄资料,向他们及时宣传党和国家的方针政策和有关精神,一旦他们出差回来,支部马上派人上门谈心,了解党员在外的学习、生产经营情况,及时掌握外出流动党员的个人思想动态,使他们能够及时参加党组织活动,做到党组织教育活动“一个也不能少”。四是依托党组织的思想政治工作优势,教育引导好党员职工。有的通过组织开展业务技术培训,提高员工的业务素质;有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起来,取得了较好的效果。如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节约企业来抓好党建工作。利用
作要点
乡镇社区矫正工作总结与2006年工作要点2007-12-07 13:50:27第1文秘网第1公文网乡镇社区矫正工作总结与2006年工作要点乡镇社区矫正工作总结与2006年工作要点(2)
一、2005年社区矫正工作总结
按照区委办、区府办[2005]*号、*号文件下发的《实施办法》和《实施意见》精神,____镇委、镇政府对本镇社区矫正工作十分重视,于2005年6月28日,在镇社区矫正领导小组会议上对该项工作在我镇的铺陈作了研究和部署:首先对全镇拟纳矫对象按照要求进行摸排;其次,以政府文件形式下发《关于成立____镇社区矫正工作领导小组的通知》
和《____镇社区矫正实施方案》,明确各成员单位职责、协同配合、稳定有序推进本镇社矫工作的开展。在领导的充分重视下,各有关职能部门及村级社矫组织的通力配合下,我镇社区矫正工作完成现定目标任务,按程序纳矫在册对象*名,实时帮教、耐心矫正,无一人脱管、漏管及重新犯罪或受治安处罚,总体情况良好。其中2名社区矫正对象因在社区矫正期间,表现良好,已按期予以正常解矫。整个05年的工作规范、有序、稳妥,切实体现了“社矫为本、以人为本”的工作要求和精神。
(一)加强组织领导,夯实基层基础,明确工作思路,积极稳妥推进工作开展。为了切实加强对社区矫正工作的组织领导,符合区社矫办的相关要求,根据区委办[2005]17号文件精神,及时成立了____镇社区矫正领导小组和办公室:金国平镇长为组长,李尧平书记为副组长,镇经济发展办、社会事务办、财政统计办、综合治理办、司法所、妇联、镇团委、派出所
等相关职能部门主要负责人组成。办公室设在司法所内,负责日常全面工作的开展。6月28日召开了本镇社区矫正领导小组及成员单位会议,明确本镇开展社区矫正工作的意义,各职能成员单位的职责及本镇社区矫正工作开展的总体安排,按照镇矫正办的统一部署:一是明确工作思路。对我镇社区矫正工作作了多次的专题研究,制定并转发镇委红头文件,提出工作安排日程表,为整项工作合理开展,稳妥推进提供制度上的保障;二是摸清底数,了解现实状态,为开展社区矫正相应工作奠定扎实基础。[找文章还是到第1文秘网,更多原创!]镇司法所会同派出所对本镇拟纳矫对象的基本情况进行摸排,按照法律文书等确定执行根据的文书齐全以及受矫期限大于三个月的要求,确定符合诸项条件的10人纳为拟入矫对象,并分别对10人的资料进行备档以及完成相关法律文书的移交。三是加强对社区矫正工作人员的业务培训。除按照区里要求,于5
月19日派人前往区委党校参加区社区矫正的培训外,还于05年7月6日,对镇属各行政村(社区)开展了集中的社区矫正业务培训,对村治保主任和志愿者全面介绍社区矫正相关事项,让村级社矫工作者对我镇即将铺陈的该项工作能有一个总体性的把握,明确相关工作目的、任务、要求以及工作中的注意事项。
(二)抓好抓实拟增社矫对象的矫前教育工作。为了能正确掌握每名纳矫对象的动态心理反映以及社会表现,制定出切实有效的矫正措施,我镇对每名拟纳矫对象均开展了必要的矫前教育。在矫前教育中,主要开展:相关社区矫正知识的宣讲,使其明白社区矫正工作的严肃性,树立正确的身份的意识,积极配合镇社矫办开展工作;预留相关联系方式,便于镇社矫办能及时通知其宣告以及相关活动的开展;填写《社区矫正对象登记表》,了解相关罪错,关键的是加深其社会服刑意识,能在社矫期间切实约束言行,真正做到认罪服法。截至目
前,我镇社矫办共对纳矫对象开展矫前教育6批18人次,分别是05年7月29日一批10人次;9月3日一批3人次;9月27日一批1人次;06年1月4日一批1人次;2月5日一批1人次;2月18日一批2人次。此外自06年后,还按照区矫正办新的要求,对新增矫正对象详细做了首次谈话记录。从工作实际开展以及所取的效果来看,矫前教育对社矫对象纳矫后开展有针对性的帮教有着积极的影响。
(三)改善办公条件,加强社矫硬件建设,为社矫活动的开展提供物质性的保障。为确保社矫工作规范开展,镇政府斥资5万元,添置档案柜两只,配置电脑,添置办公桌,并重新调整办公室布局,特意腾置出办公用房两间,作为社矫办公室以及谈话室。同时根据区矫正办的要求,将相关制度上墙,明确社矫工作职责、社矫制度、社矫纪律等。
(四)循章按序,做好常规衔接和宣告工作,确保社矫工作开展的严肃性。本
镇于8月5日,在区矫正办的业务指导下,完成了首批共计10名社区矫正对象的社矫宣告仪式。在衔接仪式上严格按照相关程序,促使纳矫对象能正视社矫工作,主动配合社矫活动地开展,增强其自身身份意识。此外,本镇还根据区矫正办关于对3人以下的社矫对象适用简易宣告仪式的精神,分别于05年9月6日,永乐村戴某等3人;10月31日,葛巷村张某1人;1月10日,葛巷村张某1人,2月8日,高桥村管某1人以及2月23日朱庙平某等2人,共5批8人次进行简易宣告,对相关制度进行宣讲、明确,与监护人及志愿者签定协议书,明确监护及监督帮教责任,建立监督考察小组9个,并制定体现个性的社区矫正方案,并为每个矫正对
他偷偷跟着大人们来到海边,去堤坝旁捡拾“漏网之鱼”,这是他第一次出来,摸到了一手的泥巴和小小的几只虾米。到了家里,奶奶用个小酒杯把他捡来的小虾米蒸了,这可是小家伙最初的劳动果实,虽然少,可心里透着快樂和自豪。
谁也没有想到,这个海边农村长大的小男孩,有朝一日会成为一家销售额超过20亿的集团公司的领导者,他,真正钓到了大鱼。小男孩的名字叫阮立平,现任公牛集团公司的董事长、总经理。
血液里的不安分因子
虽然年近半百,阮立平给人的感觉仍朝气蓬勃、爽朗不羁,他承认小时候的海边生活给他印象太深,以至于直到现在也经常会在梦里出现。
出生在浙江慈溪古窑,离海边只有两三里路,小时候最高兴的就是踩过滩涂去海里摸鱼、摸虾、摸螃蟹,玩得最多的就是泥巴——就好像农家孩子斗狗尾巴草,他们则摔泥巴斗大小,大自然就是最好的玩具。文首那一幕出现在他六七岁的时候,至今记忆犹新,而跟着亲戚摸索也将是他很长一段人生道路的写照。
16岁的时候随父亲迁移到这里,父亲当会计,当时阮立平在县城上高中,受到电影《火红的年代》的影响,他的理想是当一名工程师。高考的时候,所有的志愿都是机械工程类,最后他进入了遥远的武汉水利电力大学。从此,“对技术的执着”成了他不可放弃的追求。
大学毕业后,阮立平进入水电部杭州机械研究所工作,10年的技术研究生涯养成了他工作认真仔细的风格。虽然进入了大城市的研究所是家乡很多人羡慕的,但对阮立平来说这只是梦开始的地方,那颗不安于现状的心,时时刻刻提醒着他做些“犯规”的事儿。
或许是浙江人从商的天性使然,阮立平一边在研究所工作,一边偷偷做着小生意。他说自己喜欢做生意,曾经看了大量经济方面的书,还想过考经济学的研究生。然而,改革开放初出版的经济类读物让他颇为失望——办企业不讲利润,于是他直接从理论倒向了实践。“我卖过猪肝、卖过桃树,慈溪最早的草莓也是我引进的,当时这里的人还不认识草莓。”他的太太是温州人,也很支持他,“至少家里人从来没有笑话过我,比如说你一个大学毕业的工程师去卖猪肝,没有人这样说,没有人阻碍我”。
但是这些小打小闹不能让阮立平满足,而且研究所的工作还是牵扯了他大部分的精力。上世纪90年代初,随着我国改革开放的进一步深入,下海经商成为很多人实现走向富裕梦想的途径,而阮立平也凭借一个契机开始了他的公牛王国的建立。
走不一样的路
上世纪80年代末,慈溪涌现了几百家插座家庭作坊,形成全国有名的插座生产基地。阮立平家乡的很多亲戚朋友都跨入了这一行,他们没有钱投资生产,就拿着别家作坊生产的插座样品到全国各地去推销。当时慈溪交通不便,要到其他地方,杭州是必经之地,所以阮立平的职工宿舍成了接待弟弟等亲友的“中转站”,他自己也帮忙推销。
他拿过这些插座接线板看看,这一看却看出了问题,这些产品质量实在太差,有的拿来还没卖呢已经坏掉了,“30个产品10个是坏的”,所以作为技术人才的阮立平又多了一项工作——修理插座。家里二楼的房间成了仓库兼维修站,每次从人家那里拿来货,先检查一遍,把坏的修好了再卖。在这个过程中,他对插座的构造原理都非常熟悉了,积累了不少经验,就萌生了自己做的念头。三年后,他回到慈溪家乡,开始自主创业。最初也是家庭作坊式的,爸爸妈妈弟弟外加几个亲戚朋友,而这个最初成立的公司,至今还在古窑家乡,有的老员工不愿离开那里。
农村没有工程师和设计师,模具师傅画个草图就生产了,质量差、外观差、价格低,是当时慈溪作坊式插座生产的特点,阮立平从创业之初,就准备反其道而行之。质量安全,一直是他坚持的。最初因为没有钱,他和弟弟合伙批发别人的零配件来做,对零配件质量有一个把关,但还是不行,后来慢慢转换成完全自己生产销售。等到阮立平亲自设计出第一款产品并投入生产,“公牛”的品牌从此诞生了,“那时喜欢打篮球,1995年那会儿芝加哥公牛队正是如日中天的时候,所以公牛的名字就这么来的。”谁说阮立平没有好胜心?只争第一的豪情就在公牛的名称中。
说起创业初期的困难,让阮立平印象深刻的还是“没钱”,制造业是需要预先投入的,但是他最初从农村信用社贷到的款只有区区两万元,而当时塑料原料的价格是1万8一吨,捉襟见肘。所以为了资金快速周转回笼,他们不管批发零售都卖,只要是现金。然而即使再困难,他也没有放弃过对高质量的追求,从来没有想过降低质量去打低价战——“喜欢低价的人不是我们产品的对象,只有他意识转变了,才会成为我们的客户”。
对于“用不坏”的公牛理念,周围一些同行很有些不以为然,质量这么好,都用不坏,那你的产品卖给谁去?但阮立平坚持走高质量、高价格的差异化路线,实际效果也证明他的方向是正确的。公牛产品刚一问世,就广受欢迎。消费者早已受够了“伪劣产品”的苦,现在公牛插座虽然价格贵了一倍多,但式样好看,使用安全,质量有保证,大家使用了以后愿意回头再买,公牛在消费者中建立了口碑。
因为差异化竞争,公牛在国内市场的推广走得颇为顺利,从推向商场,到渠道批发,公牛以质量和诚信赢得尊敬。阮立平最初的创业梦想已经实现,但是他并没有裹足不前,他想着扩大规模生产,想着做行业的领导者,想着还是要与别人“不一样”。
为了有效提高销售额,公牛与众不同地引进了快速消费品的销售模式,从粗放式转变为精耕细作式,每个五金店都设销售点,用汽车来配送。“牛奶怎么卖,可口可乐怎么卖,我们就怎么卖。”几千辆汽车在那里跑,慢慢积累信息,销售网点铺展到40万个。连阮立平自己都惊讶——销售量这么大,这插座都去哪儿了?
小创意和大管理
插座行业入行门槛低,撇开粗制滥造不说,这个行业大多数企业都是家庭作坊式,以最简单的加工制造为主。但是公牛却特立独行地开创了研发部门,即使仍带着中国民营企业的家族色彩,却率先引进了先进的现代企业管理方式。
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说起研发,虽然公牛拥有不少专利,但最让阮立平念念不忘的还是他的第一个发明——按钮开关。“我们的第一批产品是没有开关的,因为市场上买不到可靠的开关,为了质量考虑索性不用开关。”后来阮立平自己设计了开关投入生产,公牛的插座才有了开关装置。而直到现在,国内市场上百分之九十的插座上用的开关还是他最早设计的按钮型,簡单实用又可靠,却影响了整个行业,提高了整个行业的品质,这是阮立平的骄傲。
2000年前后,公牛开始关注国外市场,最先想进军美国市场,没想到却载了个跟斗——连续亏损了几年。“我们出口国外并不是为了卖产品,因为出口基本上都是OEM,销售的是别人的品牌,只是赚钱而已。我们的出口定位是跟欧美最好的公司合作,在合作中学习它们的技术和管理”。因此,公牛的出口量不大,却都是与知名品牌合作,比如飞利浦、罗格朗、贝尔金等。
通过与这些一流公司的合作,阮立平学到了不少,第三方对质量的监控,外部力量的推动,让公牛不得不做强自己。“出口推动我们的进步非常明显,第一次老外来工厂参观,发现我们没有实验设备。我花60万买了一套实验设备,结果发现会做实验的人没有。”买设备、招聘技术人员、开发产品、去国外参展、做认证……一整套下来,投入巨大,前期亏损自然难免,经过一段时间,积累了信誉和客户后,出口之路才一帆风顺起来。
实验室和研发中心都是在与老外的合作中逐步完善起来的,如今60多人的研发设计团队已达到国际先进水平。公牛还从外企学到了现代企业管理制度。一是组织架构体系,公牛集团现有4个公司、6个中心,包括研发中心、运营中心、财务中心、人力资源中心、采购中心和品牌中心,从劳动用工到反恐安全、从生产到环境都一一正规化;二是质量管理体系。2003年,公牛从国外买入最先进的实验设备,斥资1000 万元建成国际最具权威性的安全实验与鉴定机构——美国UL国际专业组织认证的高标准实验室,可以做防雷测试、升温测试等等。这在国内同行中都是绝无仅有的。从方案设计到售后服务,公牛集团拥有190人的品质管理团队,经过超百道的严苛检测程序。
阮立平用“先天不足”来形容自己的企业——带着家庭作坊的基因,如今公牛用制度来保障整个公司的日常运行,使得企业的家族色彩弱化了很多。阮立平是个率性的人,讨厌一本正经的领导作风,不摆架子,但同时他也是整个企业的灵魂和权威,受到员工的尊敬和喜爱。“管理没有最好,只有最合适”,或许,他已经摸索出一套最适合公牛的管理方式,规范但不僵化,推动着公牛快速成长。
2008—2012年,公牛品牌在整个行业的市场占有率翻了近两倍,由7%升至26%,全年收入以平均59.11%的增长率递增。
专注让梦想更接近
从身无分文,为着第一笔投资奔走的有为青年,到年销售额20亿的集团总裁,性格执着的阮立平在插座行业坚持了18年。
专业专注,是公牛的企业文化——专注于自己最擅长的行业领域、最有竞争力的营销模式、最具核心能力的价值链,从而形成自己的核心竞争优势。其实,也不是没有走过弯路。曾经有一段时间,公牛进军节能灯市场,最初的一闪念只是五金店卖插座同时也卖节能灯嘛,渠道很匹配,没想到真的做起来,却亏了不少。“这其实是决策失误,节能灯行业水太深,产品合格的话利润空间很小”,对于坚持高质量的公牛来说非常困难,很可能面临长期亏损,阮立平悬崖勒马,及时收手。“做不成行业的领先者,还不如不做。”现在想起来,他还觉得庆幸,后来LED灯逐渐取代节能灯使得行业转移,如果坚持做下去估计血本无归。
18年做一个行业,阮立平有自己的想法:“民营公司基础比较差,在发展过程中,一直是短缺经济,不断投入再生产,没有富裕过。所以你只能做好一件事,没有资金和精力去关心其他行业了。机会和诱惑也有,比如慈溪是家电制造基地,经常有人让我们做这做那。但是我觉得我们的力量只够做好一件事,实际上从结果来看,我们的选择是对的,我们只做一件事,在这件事上肯定比做两件事的要强。” 他说自己原先没有梦想过做行业老大,但是如今公牛已毫无疑问成为了行业的领导者,并参与制定、起草插座行业新国标文件。
乔布斯说:“活着就是为了改变世界!”阮立平说自己或许没有这样的豪情壮志,但他总想着做一些与众不同的事,他希望至少能改变行业,不断创新。
当然,真正的技术创新,很难。建立中国自己的民族品牌,“我们还是小学生”,阮立平说,在国际成熟品牌的竞争下,现在国内自主品牌越来越难,他呼吁国家必须用政策保护民族产业。这是民营企业家的个人梦想,也是我们国家富强、民族复兴的中国梦。
问“中国梦”
还记得自己20岁左右、青春年少时的个人梦想吗?后来实现了吗?当初的梦想和现阶段的梦想有何不同?
当工程师,梦想当然实现了,我后来是高级工程师。当年的梦想其实是为我后来的梦想打下了很好的基础。一个是技术方面,一个是职业素养方面。
您的梦想有没有被人嘲笑,或是遭遇过重大的打击?
没有。也有可能是我没有听见吧。(笑)
有人说现代社会对“成功”的定义就是“合法赚到很多钱”。当梦想和发财成为近义词,您怎么看?
赚钱不能等同于梦想,还是有差异的。但是当钱赚到一定程度,他一定不会再以赚钱为目的了,这时候或许会更注重过程。
身处浮躁的时代,在您看来“专注力”的价值体现在哪里?
它的价值体现在某些领域里你可以比别人做得更好。
专注精神对您实现自己的梦想有过怎样的帮助?
肯定有帮助。我确实挺专注的,其他事情常常记不住,但有关插座的事情我都记得特别清楚。
请用几个词汇来描述您所理解的“中国梦”。
大家都生活得好一点,早日实现共同富裕。
结
“>乡镇党委政府2006年上半年工作总结2007-12-07 21::31第1文秘网第1公文网乡镇党委政府2006年上半年工作总结乡镇党委政府2006年上半年工作总结(2)文章标题:乡镇党委政府2006年上半年工作总结
镇党委政府2006年上半年工作总结
在区委、区政府的正确领导下,我镇坚持以科学发展观统领农村工作全局,紧紧抓住兴镇富民第一要务,继续巩固先进性教育成果,积极构建和谐社会,不断加强社会主义精神文明建设,今年以来,全镇基础设施条件得到改善,镇域经济快速发展,各项社会事业迈出
了新的步伐。半年来,全镇完成农村经济总收入2570万元,农副牧渔业总产值(现价)900万元,农民人均纯收入900元,分别占年任务的、和50。农业生产形势喜人,完成粮食播种面积13378亩,夏粮总产1168吨,分别占年任务的和。二三产业和非公有制经济健康发展,乡镇企业实现营业收入4300万元,占任务8590万元的,实现总产值50万元,占任务7880万元的,实缴入库税金120万元,占任务250万元的48;完成地方财政收入12000元,占任务的。回顾半年来的工作,主要做了以下几点:
一、搞好第一工程,加强党的建设
一是从思想建设入手。利用各种会议,抓好党员和镇村两级干部理论学习,镇机关干部每月集中辅导一次,做到有笔记,有材料,有心得体会。坚持对农村党员干部进行党的理论、市场经济知识和科技实用技术方面的教育和培训,全镇有器材的14个村坚持每月组织党员
和干部收看一次电教片。半年来,由镇党委牵头,分别以镇村为单位,培训党员280名,村组干部90名。全镇深入开展学习实践社会主义荣辱观活动,进一步加强全民思想道德建设,弘扬正气,扬善惩恶,促进良好社会风气的形成和好转。
二是从组织建设激活。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针要求,把思想好、政治过硬、作风端正、综合素质高、能力强的农村致富能手和青年农民吸收到党内,成熟一个、发展一个,半年共接收预备党员8名,预备党员转正10名。列入党积极分子考察对象35名。
三是从作风建设着力。加强镇机关干部队伍建设,以过硬的作风影响和带动村组党员干部。领导班子成员弘扬正气、清除歪风,带头搞好工作,杜绝了在镇机关打麻将、玩扑克、酗酒等现象,遏制公款吃喝,带动干部职工切实转变工作作风。继续开展“三树”活动,树立
“标杆支部”和“红星党员”的新典型,今年6月29日召开了庆“七一”表彰大会,对全镇4个“标杆支部”和28名“红星党员”给予表彰奖励,展示和提升了支部和党员的形象.四是从制度建设施招。镇党委每年年初即与各支部签定了目标责任书,实行百分制考核管理,每半年开展进行一次全面检查,并与经常性工作相结合进行督促检查,确保各项目标任务的如期完成。巩固先进性教育成果,积极推行镇党委、村支部和普通党员公开承诺长效机制。在防汛抗旱、安全生产、基础设施建设等工作中,吸收所有党员参加村级班子会,充分发挥一部分德高望重、责任心强农村党员的优势,促进各项工作的开展。
我镇深入开展“商山深处党旗红”党建主题活动,大力实施“双联双增”活动,继续巩固“双示范”、“支部加协会”等活动成果,把“双联双增”在我镇具体化为“支部结对联建促发展,百名党员联户
促增收”,党员结对联户以有帮扶能力的农村“双强”党员和镇机关有帮扶能力的党员为主,镇党委为农村52名党员和镇机关37名党员确定联系对象103户,全镇有帮扶能力的党员包扶贫困户126户,联系科技致富示范户67户。中坪支部与铁炉子支部密切合作,取得了双盈的良好效果.不仅安置铁炉子村20名劳力,还为中坪村增加利润20万元。
二、咬紧第一要务,搞活镇域经济
(一)、加快结构调整,提高农业生产效益
今年以来,我镇继续发挥西峡、里程、秦岭铺三村“千亩科技示范园”作用,努力扩大地膜洋芋、地膜玉米种植面积,大力发展无公害农业,并取得国家农业部无公害大豆、洋芋生产基地认证。通过示范、推广新技术和新品种,带动全镇农业生产走向专业化、订单化。全镇当年种植地膜洋芋5100亩,地膜玉米1000亩,秋紫豆1030亩,种植中药材1595亩。今年春季,由区科技局投资引
进优质秋紫豆1400斤、无偿提供化肥3吨,对西峡村的作物品种和种植模式进行了改善。今年六月,我镇积极配合联通公司在镇农技站建设电子农务推广站,在互联网上发布农产品信息。今年全镇地膜洋芋喜获丰收,我们在电子农务上及时发布这一信息,引来外地客商纷纷上门收购,解决了洋芋出售难题。
坚持一手抓营林、一手抓管理,加快生态兴镇步伐。上半年全镇完成荒山造林1974亩,防治森林病虫害12000亩,核桃建园800亩,板粟建园1500亩,累计封山育林面积万亩。为了配合绿色大通道建设,全镇五十
下半年工作想法
乡镇人大2006年上半年工作总结及下半年工作想法2007-12-07 13:53:25第1文秘网第1公文网乡镇人大2006年上半年工作总结及下半年工作想法乡镇人大2006年上半年工作总结及下半年工作想法(2)2006年上半年XX镇人大在县人大常委会的指导下和镇党委的直接领导下,始终坚持党的基本路线,坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻执行党的一系列农村政策,深入学习贯彻党的十六大会议精神,努力实践”三个代表”重要思想。把建设有中国特色的社会主义政治,加强社会主义民主与法制建设作为根本任务,认真履行宪法和法律赋予的职责,为推进板
桥镇三个文明建设的健康发展,保证县、镇两级人民代表大会提出的各项任务的贯彻实施,充分发挥镇人大主席团的职能作用,总结如下:
一、上半年工作
1、加强学习、明确职责。为搞好自身建设,镇人大主席团加强理论学习,进一步明确人大工作的职责。我们先后组织学习了《宪法》、《组织法》、《代表法》和省、市、县有关人大工作的《办法》、《规定》等有关条款,使每位主席团成员进一步熟悉了法律知识和人大工作程序,从而提高了依法议事、依法办事的能力。同时使每一位成员认识到人大工作的好与差,它直接关系到我镇各项事业建设能否顺利发展的大事。因此,我们始终把学习党的法律、法规和党在农村的各项方针政策为出发点,充分发挥人大的职能作用,与党委、政府一道,共同抓好经济工作,以搞好地方经济建设促进群众脱贫致富奔小康为落脚点。
2、发挥人大职责,搞好人大监督。今年是村级两委班子的换届年,尤其是在
村委会换届选举工作中,根据村民委员会组织法的相关规定,人大的主要职责是审议村换届选举方案,对政府指导工作进行督察,对村委会换届选举的各个环节进行观察,对换届选举工作中出现的违法现象及时向政府提出质疑,督促其纠正,并落实好事前、事中、事后全程督办机制。为此,在我镇村委会换届选举中,镇人大认真履行职责,加强监督,一是镇人大主席团成员及时进驻各村队,审议了村换届选举实施方案,对政府指导工作情况进行了督察,对换届选举的各个环节进行了全程观察,确保了整个选举过程依法、民主、科学、规范;二是部分基层人大代表认真履行好自己的民主权利,积极参与,坚持原则,把公道正派、作风民主、德才兼备、热心公益事业、愿为人民谋利益的村民推荐到村委会班子中来。三是镇人大主席团努力加强对这次村委会换届选举工作法律程序上的监督,认真执行选举法律、法规。在选举前积极与党委、政府交换意见,共同
致力于依法、民主选举,杜绝进行违背村民意愿的选举及贿选、不正当竞争等违法活动的发生。使我镇村委会的换届选举真正做到了依法选举、规范操作、体现民意,为村委会换届选举工作的顺利进行提供了可靠的保障。
3、强化职能,履行职责。镇人大按照宪法和法律赋予的权利,为顺利完成我镇《政府工作报告》中确定的各项目标和任务,不定期地举行主席团会议进行审议监督。6月20日组织我镇县级人大代表对我镇的盆罐秸秆制气工程,赵学二代节能温室,东板的大棚太阳杏、李子,王石、老庄子、王赞铺的生猪和肉鸡养殖小区,田庄坨、北板的村容村貌治理等项工作进行了检查指导,并听取了镇长王克宝同志的半年工作汇报。代表们对我镇的各项工作够很满意,并提出了很好的建议:一是我镇的保护地发展还应加大力度,引导农民在保护地蔬菜的发展上做文章,使农业增效农民增收;二是我镇的企业发展是个弱项,今
后应进一步加大招商引资力度,使农业、企业共同发展。
二、下半年工作思路及打算 今后工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,以”三个代表”重要思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十六大会议精神,坚持党的基本路线、方针、政策,维护核心,继往开来与时俱进,以发展为主题,以XX经济结构调整为主线,以十六大精神为动力,以提高人民生活水平为根本出发点,以加强社会主义民主法制建设为根本任务,认真履行宪法和法律赋予的职权,进一步解放思想,抓住机遇,坚定信心,开拓进取,积极推进依法治镇科技兴镇进程,营造有利的法制环境,确保社会稳定,努力做好人大主席团的工作,全面推进XXX镇三个文明建设协调发展。
(一)、继续加强社会主义民主法制建设,积极推进依法治镇进程。党的十六届三中全会强调指出:”发展社会主义民主政治,依法治国,建设社会主义法制
国家,是社会主义现代化建设的重要目标。”十六大报告中指出:”健全民主制度,丰富民主形式,扩大公民有序的政治参与,保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,享有广泛的权利和自由,尊重和保障人权;坚持和完善人民代表大会制度,保证人民代表大会及其常委会依法履行职能,保证立法和决策更好地体现人民的意志。”加强社会主义民主法制建设,积极推进依法治镇进程,是人民代表大会的根本任务。
(二)、开展多种形式的监督,加大监督力度,增强实效。
1、专项报告审议监督。在审议政府及其职能部门的专项报告中应进一步明确审议的目的是了解情况,指出问题,批评和建议是为了更好地改进和促进工作。2、加强代表联系,充分发挥人民群众和人
身为情报处处长,“陆桥山”的“主业”却是排挤同僚,他的工作不在窃取情报,而是如何当上副站长,甚至取代站长。不想最后他搬起石头砸自己的脚,在陷害他人同时也被他人陷害,最终只得离开天津情报站。一个看似对于整部戏无足轻重的角色却被吴刚饰演得极富人格魅力,成为剧中一大亮点人物,尤其是“陆桥山”阴谋败露被逐出天津站的一场戏更是令观众感慨及深思。在那场戏中,“陆桥山”失意万分地拎着手提箱出门,恰好撞见了“余则成”,“余则成”想给他两句安慰,不想“陆桥山”却使劲拍着“余则成”的肩膀,含泪唤他做朋友。虚伪的时候彻头彻尾,真诚的时候淋漓尽致,这些都要归功于吴刚的精湛演技。或许我们可以这样说,正是吴刚的给力出演,才让“余则成”更像主角。
配角“陆桥山”一出场就立刻抓住了观众的眼球。他的阴险狡诈给观众留下了极其深刻的印象,吴刚对人物的准确拿捏与诠释赢得一片叫好,对于这样的成功,吴刚却有些意外,“因为剧本本身陆桥山的戏份就不是很多,观众们能够给予这个角色这么大的关注和肯定,我真的有些受宠若惊”。
情报处的处长是很厉害的角色,他可能睡觉时脑子都在转,虽然在戏里没有展现的机会,但是作为演员吴刚想的是一定要把他丰富好:他在工作当中非常认真,不认真也做不到处长,但是在谈生活的时候他可能非常谦卑。说起这个角色,吴刚表示之所以能够出演《潜伏》,完全靠孙红雷的力荐。“我和孙红雷在演《梅兰芳》的时候认识了,后来我们发现彼此对于表演的看法、追求非常一致,所以很谈得来。后来就接到孙红雷的电话,他说‘这有一个好戏,你看看,咱们一定要合作’,这样我才到了这个剧组。”
引导语:公司工作计划要怎么写?接下来由小编给大家带来收集整理的2017年公司工作计划范文两篇,希望看完对你有帮助。
20xx年,管业公司在集团总公司的正确领导下,经全体员工的积极努力,顺利完成了年初制定的各项工作指标,并超额完成了任务,实现了管理和效益的双丰收。
20xx年,将定位为管业公司“管理升级”年,要稳中求变,稳固基础管理,强化执行力度,力求创新发展,力争产值利税上台阶,管理水平上层次,做好
宇龙管业公司的市场定位,确保完成集团公司下达的新各项经济指标。
20xx年管业公司各项工作总的指导思想是:
以科学发展观总揽全局,以更新观念为根本,以搞活机制为手段,以创新管理为基础,以安全生产为前提,以增长效益为目标,把握机遇,锐意进取,迎难而上,努力把公司建设成为一个团结向上,积极进取,奋发有为的形象工程企业。
20xx年管业公司总的工作目标是:
1、钢管产量:较上的43630吨,提高%,实现50000吨,争取突破6万吨;
2、产品质量:确保在体系规定的97%以上;
3、钢管销售:在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%,争取实现58000吨;
4、销售收入:较上年亿元增收
22%,实现亿元,争取突破亿元。
5、利润指标:实现利润550万元,争取突破600万元。
6、税费:完成400万元。
7、应收账款:至20xx年年底力争保持在1000万以下。
8、安全指标:力争全年零工伤,杜绝重大事故的发生。
为确保工作目标的实现,我们要重点抓好以下几个方面的工作:
一、确保指标落实,强化绩效考核工作。
公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策,在公司总体目标确定的前提下,将指标分解落实,层层考核和落实责任。签订责任合同,分解落实到基层,使公司员工人人头上有任务,人人身上有压力,有压力才有动力,保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。
二、强化执行力度,完善企业的基础管理工作。
为了进一步创造良好的经营效果,公司将进一步强化企业基础管理工作。
1、强化绩效考核的责任机制,将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位,实行目标管理、量化考核。
2、重申岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的基础管理工作。
3、强化全面管理,公司的各项工作都要通过计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。
4、加大考核工作力度,优胜劣汰,建设一支素质高、技术过硬,纪律严明的员工队伍。业务员进行业绩考核,车间技工进行技术评比,优胜劣汰。
5、建立员工培训的有效机制,采取“走出去,请进来”的措施,有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请模式,主动派遣先进人员走出厂门,进行考察学习,培养自己的企业的技术人才,师夷长技以自强。
三、进一步加大经营开拓工作力
度,开创经营工作新局面。
1、正视企业内外部环境的变化,积极调整思路,适应市场形势的发展,在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。
2、认真研究市场,以市场定策略。
3、加强品牌意识,巩固市场地位,拉开层次差距,塑造企业形象。(针对华通和富源)
4、加大区域市场开拓辐射的力度,做好自我营销。
5、提高应收账款清收力度,加强经营风险防范和控制。
6、确保公司稳定的联营合作,和伙伴单位保持较好的共赢关系,实现强强联合,优势互补。
四、强化生产组织工作,确保合同履约,确保经济指标全面实现。
1、提高“市场”和“用户”意识,转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥,严密生产计划,灵活生产调度,提高应变能力,确保生产
计划实施。
2、努力提倡科技兴企,鼓励技术改造,制定相应的激励措施。
3、积极利用社会资源,选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴,来加速我们的发展。
4、节能降耗,兴旧利废,降低消耗和费用,努力提高企业经营效益。
5、强化”6S”管理体系的运行,营造先进的企业形象,为集团公司树立形象标杆。
乡镇司法所2007年度工作总结2008-01-19 15:45:12第1文秘网第1公文网乡镇司法所2007年度工作总结乡镇司法所2007年度工作总结(2)文章标题:乡镇司法所2007年度工作总结
xx镇司法所2007年度工作总结
2007年,在县司法局的正确领导下和镇党委、政府的支持帮助下,我所紧紧围绕和服务于镇党委、政府中心工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党的十六大和十六届六中全会精神,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,按照“执法为民”的要求,认真实践依法治国的方略,创新普法与依法治理工作,拓展和规范法律服务,夯实基层基础,加强队伍建设,坚持执法为民思想,牢固树立正确的执法观念
和服务观念,切实改进工作作风,做到观念上有新转变,思想上有新飞跃,思路上有新调整,工作上有新突破。紧紧围绕府谷镇经济建设和社会稳定开展工作,充分发挥司法行政工作职能,针对镇域范围内可能出现的不安定因素,坚持“调防结合、以防为主”的方针,及时化解矛盾纠纷,确保了社会安定,人民安居乐业,取得了较好成绩。回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:
一、以总结“四五”普法、部署五五普法工作为契机,推进依法治镇,创建“平安府谷”为目标,充分发挥法制宣传教育职能,加快推进法制化建设。
(一)、进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识,把普法和依法治理列入重要议事日程,认真抓好落实。健全普法工作责任制,我所加强了对全镇普法工作落实的指导、协调、监督、检查和服务。各村根据不同实际情况,及时宣传学习相关的法律法规和各种规章。上半年由于土地征用引
发的各种上访、纠纷较多,我们除上门调解外还极时的宣传《土管法》、《城市房屋拆迁条例》、《农村土地承包法》等。在农村开展反邪教警示教育活动,利用墙报、版报,书写标语和发放宣传材料等形式,对宪法、刑法等进行宣传。据统计、各村及镇属各企事业单位在此次活动中,书写标语240多条,办板报8块、墙报8块。
适时举办法制讲座,普法培训等活动,进一步提高普法宣传效果。
(二)、总结“四五”普法教育成果,积极开展五五普法工作。利用“科技之冬”和各种集会活动进行法制宣传教育。我所根据各阶段的严打整治、集中整治活动、禁毒日、普法宣传日期间,进行法律咨询和宣传活动,今年在金三角广场、海富商城、河滨公园举办法律咨询活动1次,发放《宪法》、《婚姻法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知识问答等学习材料2000多份,接待咨询人数200多人。还不定期的下乡
讲授社会治安、婚姻家庭、计划生育、义务教育、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规知识,开创了上下联动,互相呼应,丰富生动的法制宣传教育新局面。提高了农村人口的法律素质,使其知法、守法,依法维护自身合法权益。对机关干部、村干部举办集中培训1期,专门法律讲座2期,较好地发挥了司法所在普法宣传工作中的作用。
(三)、对青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作从娃娃开始的教导为方针,加强对在校学生的法制教育。我们帮助镇域范围内各中小学校将法制教育列入教育大纲,抓好青少年的法制宣传教育,不断提高青少年法制教育的质量和效果。促进他们珍爱生活,远离犯罪。
二、以加强基层基础工作建设,创建“平安府谷”,维护社会稳定为抓手,为实现人民群众的根本利益提供法律保障。
(一)、切实加强司法所规范化建设,充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作,充分发挥基层司法行政工作的职能作用,当好镇政府依法行政的顾问和助手,努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作,及时掌握动态,积极预防矛盾纠纷的激化,充分发挥基层人民调解委员会的作用,2007年共调解各类纠纷起,调解成功起。纠纷受理率达到100,调处成功率达到98,在司法所调处的纠纷中,集访案件5起,全部予以化解并妥善处置,全年无调解不当而发生民转刑或非正常死亡。针对今年以来我镇矛盾纠纷出现的新情况、新问题,我们及时整理思路,调整重心,重点加强了对涉及土地征用、土地承包、企业改制引发的劳资纠纷等社会突出问题的控制力度。对每位来访群众我们做到热情接待,认真办理,件件有答复、事事有落实,受到来访群众的交口称赞。
(二)、切实加强刑满释放人员安置帮教工作,刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力,我们采取灵活多样的帮教方式,确保安置帮教工作真正落到实处。全镇2007年刑满释放人员人,对所有刑满释放人员全部建立了个人档案,并确定了具体的帮教人实施帮教,完善刑满释放人员年度帮教考察记录。对外出打工的刑满释放人员,采用书信、电话等形式落实帮教考察。
67岁的寇广生,体力和比自己年轻的人不相上下,这是他18年前想都没想过的事情。那时的寇广生没有食欲、便秘,干点体力活就心慌,心脏“噔噔”地跳。退休还不到一年,连头发也花白了。就在这时,他看到一篇文章说“爬行运动能防止衰老”,他决定尝试一下爬行锻炼方法。
爬行锻炼两年之后,花白头发竟然渐渐变黑了,原先困扰他的便秘更是没有了踪影,一改过去不思饮食的状态,胃口大增。周围的亲人朋友都觉得他简直是判若两人。这让寇广生决心将爬行进行到底,于是,坚持以爬行为主要锻炼方式,18年每天不断。他说:“最近两年时间内,我的医保卡几乎没使用过。”
2009年,寇广生被评为保定市十佳健康好男人,成了保定的健康明星。
解读/鲁湾
这几年关于爬行健身的报道很多。近的有《武汉晚报》报道,58岁的张修顺模仿猫狗猴豹熊等动物,苦练爬行功13年,看上去比实际年龄年轻十来岁;远的有《内蒙古晨报》报道,64岁退休教师孙汝乐,练爬行功多年,治愈了许多慢性病;南昌媒体还报道过“爬行大叔”一年磨破了三副手套;北京70多岁老人韩书锁“独创爬行功”;甚至山东省2007年还在博山举办过“全国首届爬行健身大赛”……这都说明“爬行运动”在华夏大地上开始热闹起来。
其实,不仅中国兴起爬行健身,外国也有此项运动。新世纪初巴西老年病专家查尔沃就在圣保罗开办了一家“爬行俱乐部”,推广这项运动。
人类在300多万年前开始直立行走,这是人类进化的一个关键点,是人类区别于其他动物的重要标志。对此,许多科学家认为人类为了这个进步付出了很大的代价。中国科学院南京地质古生物研究所的陈钧远认为,为了站起来,“我们的祖先可以说是不惜代价,以致我们今天还不得不为此买单”。因为站立行走,改变了人体各个器官承重,产生了许多慢性病。人直立起来后,脊柱要承担人体60%以上的重量,大脑和心脏等脏腑的位置也发生了改变。这个改变不得了,使人的脊柱、大脑和心脏等脏腑及其相关的部位容易发生许多病变。有人认为冠心病、高血压、颈椎病、关节炎、内脏下垂和痔疮等的发病都与此有关。
现在重新找回祖先的行走方式是否能为这个代价少买单?从理论上讲,300多万年的变异和遗传,人类早已适应了直立行走,许多器官早已和爬行时代大不同了。也不排除有的器官至今还没有完全适应。如果重拾祖先的行走方式,那些还没有完全适应的器官可能顺过劲来,而那些已经适应了直立行走的器官是否还要重新适应?
有时一项运动带来益处的同时可能带来不利的一面,这就要求每个人根据自己的情况权衡利弊得失。许多人在养生运动中喜欢新奇和从众,不顾个体情况,往往适得其反。
据《科学生活》
乡镇2018年发展党员工作计划(一)
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,明确目标、突出重点,健全机制、务求实效,不断提高我乡发展党员工作的科学化水平,着力把各方面的先进分子和优秀人才吸收到党内,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实党执政的组织基础,为推动新华科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
2018,按照省市县委组织部下达的发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真做好发展党员工作,使全乡党员数量年均增长控制在适当速度,党员队伍保持适度规模,党员质量不断提高,党员队伍结构不断优化。2018,全乡计划发展党员8名。
三、严格发展党员的标准和程序
充分认识发展党员工作的严肃性,按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求,坚持成熟一个、发展一个,努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。牢固树立质量和程序意识,不折不扣执行好发展党员25道具体程序,认真落实考察、推荐、备案、联系人作用发挥、教育培训、政审、尿检、公示、预审、票决等制度,严防“凑数式”和“家族式”发展党员,严把党员入口关。
(一)把政治标准放在发展党员工作的首位。严格按照党章规定的党员标准发展党员,突出先进性,着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否自觉为党的纲领而努力奋斗,是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
(二)坚持入党积极分子培养教育制度。加大入党积极分子培养教育力度,大力开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育,使他们懂得党员的义务和权利,端正入党动机。没有经过培养教育的不得列为发展对象。
(三)坚持尿检制度。把拟确定为入党积极分子的申请人、拟吸收为预备党员的发展对象、拟转正的预备党员由所属党支部(总支)统一组织到乡派出所进行尿检和政审。不合格人员,暂缓或不予发展。
(四)坚持“三公示”制度。把拟确定为入党积极分子的申请人、拟吸收为预备党员的发展对象、拟转正的预备党员等名单向群众公示,接受监督。公示时间为七天,对群众反映的情况,要认真负责地进行调查核实,确有问题的,暂缓或不予发展。
(五)积极推行发展党员票决制度。党支部大会通过接收预备党员和预备党员转正的决议,要采取无记名投票的方式进行表决,现场统计票数,公布计票结果。乡党委审批党员也要实行票决制,并在审批意见中注明票决方式、时间及得票结果。
(六)坚持预审制度。对发展对象要按照“四个审查、八个不发展”进行预审。“四个审查”即:审查有关资料是否规范齐全;审查申请人信仰是否坚定,入党动机是否纯正;审查考察报告是否全面客观;审查政审材料有无遗漏或遮掩问题。“八个不发展”即:入党动机不纯及信念不坚定的不发展;对党的认识肤浅或考察不合格的不发展;未经规定年限以上培养教育和考察的不发展;未经集中培训的不发展;未经政审或政审不合格的不发展;曾经违反计划生育等政策处理后不足规定年限的不发展;有关材料不齐全或不符合要求的不发展;未经“三公示”的不发展。
(七)建立责任追究制度。责任追究的对象为:在发展党员工作中负有过失责任的党组织、党组织负责人和有关个人。对不认真履行审查职责,违反程序审批党员的党委、党总支;对不认真履行党员发展工作程序,违反规定发展党员的党支部;培养人、介绍人、考察人在党员入党工作上弄虚作假,不反映真实情况,导致发展党员工作存在严重问题的,要对相关责任人进行批评教育,情节严重的给予相应的党纪处分。同时,取消当相关党总支、党支部及相关责任人的各类先进的评选资格。发展对象或预备党员不认真、不如实填写,故意隐瞒和弄虚作假的,在列为发展对象和预备党员后存在违法违纪行为,是发展对象的,一年内不得吸收入党,待完全改正错误,提高认识后方能重新申请入党;是预备党员的,党组织要对其进行严肃地批评教育,并视其情况,延长预备期或取消预备党员资格。
(八)实行档案规范管理机制。对确定的入党积极分子,要及时建立有关档案;预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、教育考察等材料交党委存档,档案材料要完整规范。从今年起,严格按照省委组织部发放使用编号入党志愿书,并对其进行管理。
四、把握工作重点,优化结构
坚持在计划范围内,重点做好在生产工作第一线、青年、劳务派遣工、优秀农民工中发展党员工作。在农村要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点做好发展党员工作。杜绝发展未满18岁的学生党员及在毕业班学生中突击发展党员的现象。
五、加强领导,明确责任
乡党委高度重视党员发展工作,充分认识加强新形势下发展党员和党员管理工作的重要意义,切实加强领导、明确责任,指定专人负责,将发展党员工作列入重要议事日程,纳入基层党建工作责任制和党务公开的重要内容。
乡镇2018年发展党员工作计划(二)
一、指导思想
严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平,以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点,进一步改善党员队伍结构,提高党员队伍素质,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
二、目标要求
按照县委组织部的发展要求,结合我镇实际,今年拟发展党员18名。其中,35周岁以下的要占80%以上,高中以上文化程度的要占80%以上;妇女要占25%以上,生产工作一线的要占80%以上,行业和地区分布要不断趋于合理。
三、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。
一要巩固基础,加强入党积极分子队伍建设,夯实发展党员工作基础。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设,把那些有文化、有一技之长,热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来,从根本上解决党员队伍老化问题。要从基础工作抓起,认真调查研究,拓宽选人视野,加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育,不断壮大入党积极分子队伍,通过开展多种形式的培训渠道,提高入党积极分子的思想政治素质,提高新发展党员的质量。
二要突出重点,做好在生产工作一线发展党员工作。村党支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生;企业要注意发展生产经营骨干、青年职工;文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党;其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。
三要突出薄弱点,加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任,并实行单列管理,建立档案,加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度,使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理,对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单,实行重点指导和跟踪管理;对在连续两年未发展党员的,责令其限期整改,坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。仅有个别党员或无党员的非公企业,镇党委将按照方便考察、培育的原则,指定附近村党支部协助其组织发展新党员。
四要规范发展程序,确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,严格执行县委组织部有关要求,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
五要加强对预备党员的教育管理,提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理,要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强党性修养。
六要加强督查指导,落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责,列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容,建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导,认真落实每半年检查一次本地本单位的发展党员工作制度,及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展党员出现问题的支部,实行重点指导和跟踪管理。三年未发展党员的村党组织,取消党支部和党支部负责人参加各种评先评优资格。换届时,党支部书记和组织委员继续实行“一票否决”制度。
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