巾帼风采情

巾帼风采情（共8篇）

巾帼风采情 篇1

当你穿过一座座桥梁、一条条隧道

当你看到壮观亮丽的仙神河风景

当你行驶在险峻绵延的晋济高速公路你可曾想到

你又可曾知道

有一支乐于奉献、业务精湛的巾帼英雄有一支挥洒豪情、能征善战的监控女将她们常年坚守在单调乏味的监控室但

激情永远充溢在她们如火的心田

信念永远支撑着她们如画的梦想

她们

渴望用岁月磨砺青春

渴望用青春谱写晋城高速新篇章

她们用文明服务、微笑服务将晋城高速装扮她们

一路风雨一路艰辛

她们深知

晋济高速连接着晋豫两地的经济腾飞和社会进步晋济高速承载着千万司乘人员的期盼和梦想她们正用无悔的青春陪伴着漫漫长夜

她们正用昂扬的斗志守护着寂寞和孤独巾帼文明岗

省级特殊贡献奖

省级先进单位

……

一块块奖牌圆了她们的追求和梦想 一个个奖杯记录着她们辉煌无悔的昨天 成绩是往昔的句号

荣誉是今天的起点

她们将一如既往

与风雨同行

与日月为伴

巾帼风采情 篇2

广西建工五建财务处现有领导干部及管理人员28人 (其中女性23人, 占82%) , 平均年龄33岁, 是一支朝气蓬勃、积极上进的年轻队伍。财务处负责人陈兰珍同志先后荣获广西区五一巾帼标兵, 柳州市巾帼标兵和公司标兵。该处主要负责统筹管理集团30多个分子公司和华中、华西、华南三大区域公司财务工作及公司机关的各项财务工作。在平凡岗位上, 她们巾帼不让须眉, 勇于扛起重任, 认真履行好整个公司经济管家的职责, 将财务岗作为展示自身风采的舞台, 始终以满腔的热情、务实的工作态度、扎实的工作作风, 赢得领导和顾客的一致好评。

一、加强学习, 提高岗位成员的政治素养和业务技能

财务处将对岗位成员政治思想教育作为一项常抓不懈的工作, 先后进行“中国梦”“习近平主席系列讲话精神”“十八大三中、四中、五中全会精神”学习。为了进一步提高个人政治素养, 财务处女员工们自发组织“三严三实”专题学习, 分三个部分开展互学互评活动, 并组织开展了“闪耀在岗位”、“我们的价值观”、“善行义举好人”等专项活动, 进一步提升了自身的思想政治素养。

为加强整个财务管理团队建设, 财务处对新员工开展“导师带徒”活动, 对分公司实行财务人员委派制, 形成了上下一体、全面行动的人才新格局, 同时财务处还积极组织多种形式的内外部培训, 邀请国内知名专家、学者开展“新企业会计准则”“建筑业营改增风险防控及应对策略”“会计职业道德及如何做好财务人员”等大型培训。为了降低培训成本, 扩大受训面, 财务处积极开动脑筋、挖掘内部资源, 在2015年成功举办了由内部税务骨干担任讲师的大型“营改增”知识巡讲。税务巾帼们总结税改的知识内容, 吸收专家的意见, 结合企业具体实务, 从合同签订、款项支付、发票认证等多个方面针对企业实务开展巡讲培训。此次培训地域覆盖面从广西的南宁、柳州、贵港到山东, 纵向穿越大半个中国, 受训人员从分公司领导到项目一线的材料员、资料员, 参训人员达2000多人次, 人员覆盖面和地域跨越度都为公司近年之最, 得到广大职工好评。

广西建工五建财务处的女员工们良好的政治素养和优秀的业务技能, 为公司树立了良好的服务形象。通过不断的政治理论学习和专业技能培训, 广西建工五建财务部门在这帮巾帼英雄的带领下, 实现了人才结构模式的优化, 加快了人才成长步伐, 为企业实现稳固、健康、科学和可持续发展助力。

二、大胆创新, 推进财务制度、信息化建设

随着财政会计制度的不断更新完善及公司规模的不断扩大, 公司账务核算统一的重要性逐步凸显出来。在2010年新企业会计总则出台时, 广西建工五建财务人员决心借助这一机会对公司整体财务制度进行一次大修订。财务处的女汉子们说干就干, 利用工作间隙认真研究新会计准则及相关指南解释, 奔走于各个分公司进行走访调研, 对比新会计准则和分公司的账务处理方法, 综合财务管理风险, 从制度建设、流程规划、业务核算等方面建立一套适合当时发展的财务制度。随后在公司管理体系文件编写的时候, 财务处在之前财务制度的基础上, 融合公司历年下发的通知文件、管理要求, 整合形成了一部内容完整、详尽的《财务管理手册》, 成为公司管理体系文件的重要组成部分, 为公司的整体管理体系的建立提供了有力支撑。

2015年, 经过五年的快速发展, 公司钢结构和设计院取得良好成绩, 工程项目走出广西, 遍布全国, 跨越东南亚, 新的经济业务形式增多。为了进一步统一公司核算方法, 规范新业务处理规则, 在巾帼标兵陈兰珍处长的带领下, 女汉子们又从钢结构工业作业、建筑工程项目和设计院产品三方面对项目开展实地调研, 分析存在的共性问题和项目特殊问题, 制定统一、规范、详尽的账务处理办法, 对近几年新的经济活动内容账务处理进行统一规定, 优化核算流程, 先后制定了《建造合同账务处理办法》《资金预警方案》, 修订了《资金支付管理办法》等一系列办法措施, 完善会计基础核算, 统一规范区内外分公司的账务处理方法, 加强了公司财务风险的防控。

面对手工账越来越难以满足公司业务发展速度的需要, 公司财务处这支“娘子军”大胆引入了计算机系统。计算机系统引入初期, 电脑还没在家庭中普及, 如何熟练操作会计系统成了工作推进的一大难题。财务处女员工们发扬企业艰苦奋斗精神, 采取“以新带老”、“流程分解”模式, 通过年轻员工先上手, 细化分解系统操作流程, 由年轻员工教上年纪的前辈, 大家不分级别, 不论辈分, 共同努力, 成功在全公司实行会计电算化。随着信息化的发展, 财务处女员工们不断升级换代财务核算系统, 从金蝶K3到金蝶EAS再到综合项目信息管理系统、及网络报表、网上流程审批终端等信息化手段的运用, 实现企业通过网络设备进行企业财务管控, 账务处理、流程审批、报销、进度查询等, 会计信息化的推行则把会计人员从繁琐的手工账中解放出来, 员工工作时间系统化, 工作触手可及。经过短短几年, 将广西建工五建财务处这支“娘子军”打造成了一个走在行业前列的信息化财务体系, 突破财务时空瓶颈的限制, 完成了再造一个财务的神话, 对企业信息化的整体推进起到积极的推动作用。

三、加强资金管控, 为企业发展保驾护航

为了让企业持续稳健发展, 在产值高速增长的同时, 财务处全体干部职工拿出了“女汉子”的硬气, 优化企业融资结构, 降低财务风险, 加大银企合作力度, 在传统融资模式的基础上, 增加直接融资比例, 积极和证券公司、融资租赁公司沟通, 并在2015年成功获批发行10亿元企业私募债券, 为满足公司发展提供资金保障。从2013年开始, 财务巾帼们就认识到资金回笼的重要性, 先后开展多次清欠活动, 比如“百日百项”活动, 通过100天时间完成公司100个重点项目的欠款回收工作, 还有“大战四季度应收账款回收”活动, 到2015年已逐步形成清欠长效机制, 当年清欠回款额达到120亿元, 大大缓减企业资金压力。在资金中心成立初期, 财务处全体女干部职工, 收集所有分公司的银行key集中管控, 按照内部银行的模式进行运作。资金中心成立后, 集中收支分公司款项, 实行“收支两条线”模式, 起到了一个资金调节阀和蓄水池的作用, 在日常的施工中不仅较好地保证了项目资金所需, 财务这支“娘子军”还充分发挥管家的本领, 注重公司的资金储备, 针对公司的运营情况建立相应的专项资金, 为有效预防和处置突发事件起到了巨大的作用。特别是2014年7月19日, “威马逊”台风横扫华南沿海, 这是1973年以来登陆华南沿海的最强台风, 尽管提前做了预警防御工作, 沿海地区的项目依然受到不同程度的损失, 在建项目活动板房均不同程度坍塌, 特别是湛江、钦州、防城港地区, 安全网残破不堪、外架歪曲、围墙摇摇欲坠, 办公平房被吹倒。台风过后, 公司财务处快速响应, 制订应急资金拨付方案, 及时拨付专项救灾资金稳定了项目人员的情绪, 给项目迅速进入灾后复工建设提供了强大的资金支撑。

特别是对于赶工期的项目, 及时到位的资金就像一颗定心丸, 大大提高了企业抗风险能力和危机处理能力。

同时, 他们紧跟经济形势和国家政策, 善于利用客观条件推动财务工作开展。以“营改增”“六打六治”为契机, 加大对合同风险、票据风险、支付风险、成本风险的管控, 对整治活动中涉及的事项进行了大规模整治活动。从点到面, 不断规范工程项目管理, 完善大宗材料采购及设备租赁等合同的支付条款及汇票条款的内容, 从源头降低财务风险, 同行们都对他们竖起大拇指。

四、爱岗敬业, 默默奉献, 财务岗即是我们的家

财务岗上的女员工们所做工作是一份看似平凡实则不凡的工作, 由于公司项目分散, 点多面广, 工作量大, 每天她们经手流转的经济业务无数, 可她们从不抱怨, 长期坚守在各自岗位。由于长期的低头作业, 很多女职工都患上了不同程度的颈椎、腰椎疾病或视力下降等职业病, 但她们毫无怨言, 将自己的青春默默地奉献在了自己的岗位上。

随着公司的发展壮大, 财务管理工作的业务量和面也越来越大, 仅报表审核就有1500多张报表需要财务处进行逐个审核, 为了确保报表能按时完成上报, 财务部门的几位领导发挥模范带头作用, 和这帮女职工们通宵达旦地进行报表账务核算, 几个做了妈妈的财务人员, 不得不把孩子丢给家人帮带, 更有怀孕的准妈妈不惧辛苦, 坚持奋战在工作岗位直到宝宝出生前几天。特别是在新旧年交替的时候, 已建立小家庭的职工们经常因为工作繁忙, 无暇顾及添置年货。为此大家经常私下开玩笑说:以后千万别找做财务的对象。由于部门职工年轻化, 很多女职员还是单身, 但她们仍将满腔热情洒在了这个岗位。

五、真情服务, 热心公益事业

近年来, 财务处全体员工用心服务每一位顾客, 让每一个单位清楚款项流转节点, 每一位员工了解报账进程, 特别是在对待离退休人员及困难职工家属补助, 财务处总是予以第一时间处理, 以实际行动实现向管理服务型职能转变, 以一流工作水平、一流的服务态度和一颗真诚办事的心, 让员工及顾客高兴而来, 满意而归。

财务处每位成员在坚持为公司提供优质服务的同时, 还积极为社会献爱心, 参加社会公益事业。近年来先后多次组织部门成员为困难职工、重大病症患者捐款, 帮助他们渡过难关。此外还组织参与“关爱农民工”活动, 向困难农民工积极伸出援手;参加“金秋助学”活动, 为入学困难的学生送去温暖。广西建工五建财务处女员工们用自己的热情在公司撑起一片真情服务的天空, 用满满的爱心为社会奉献一丝温暖。

展巾帼风采话评估大业 篇3

贺邦靖会长首先代表中国资产评估协会向全行业的妇女姐妹们致以节日的问候和良好的祝愿！贺会长在致辞中指出：资产评估行业自四代会以来,以科学发展观为指引，认真贯彻落实“高举一面旗帜，发挥两个作用，抓住三个市场，推进四个优质，加强五项建设”的工作要求，求真务实、锐意进取，在推进市场开拓、服务国家各项建设, 促进行业发展、实现行业做优做强做大，提升专业建设、增强行业发展动力，完善自律管理、强化服务功能等方面取得了新进展，迈上了新台阶。2012年是全面推进行业发展规划实施的重要一年，行业发展将秉承科技兴业的理念，在培育和发挥评估专业优势上下功夫，不断加强市场开拓、行业发展、专业提升、协会管理，积极推动党、团、工、青、妇工作深入开展，全力做好中国资产评估协会成立二十周年回顾与展望筹备活动，促进行业更好地服务经济社会建设。

贺会长还结合自身工作经历对女评估师提出三点要求：一是要内外兼修,彰显女性自信优雅的魅力；二是要坚韧果敢，增强应对复杂局面的魄力；三是要完善自我，提高女性的社会影响力。她希望评估行业的女评估师们通过不断自我完善，增强个人魅力和魄力，进而真正提高女评估师的社会影响力。以与时俱进的创新精神，拼搏奉献的敬业精神，团结奋斗的合作精神，开拓进取。

上海市财政局副局长、中国资产评估协会副会长袁白薇和湖南省资产评估协会副会长张美霞分别代表地方协会分管女厅局长、女会长向资产评估行业全体女评估师们致以节日的祝福，并倡导广大女评估师引领行业女性风尚，做评估行业知性女性。

本次活动还邀请了世界和谐促进会、世界华人教育促进会、清华大学女子学堂特约讲师周凌霞就“职业女性社会压力的主要表现”、“职业女性如何调整工作状态、提高安全感、提升自信心和培养乐观精神”等问题，为评估行业女评估师们进行了专题讲解。

刘萍秘书长在总结时指出，女人的幸福从爱情、事业、家庭、经济、健康等各个方面皆有体现。希望资产评估行业的女性树立“自尊、自信、自立、自强”精神，争取成为一名集典雅、智慧、知性于一身的优秀职业女性。资产评估行业的广大妇女同胞要牢牢把握好新的发展机遇，承担起时代赋予我们的神圣使命。

巾帼建功展风采 篇4

常言道，妇女能抵半边天，巾帼不让须眉。越来越多的女性成为各项工作的骨干，发挥着女性特有的聪明才智，在工作一线上奋勇当先，锐意进取。同样，盘县各项事业的发展之所以能取得今天的辉煌成就，也离不开许许多多努力工作与拼搏的伟大女性们。

古往今来，无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者，美的化身。远古祖先用女娲补天的传说赞美了女性的无私；诗经用《陌上桑》中的佳话褒扬了女性的坚贞；《汉乐府》中不让须眉的木兰歌颂了女性的孝道；雁门关外的羌笛铭记了杨门女将的忠义。跨入新世纪的时代女性更是用自己的智慧向社会证明了自身的价值，用自己的方式诠释了人生的内涵。时代的发展解放了女性，女性的参与让时代更具无限魅力：樊锦诗，戴碧蓉，张海迪，任长霞，蒋敏等这些数部胜数的伟大女性，如同璀璨的明星永远闪烁着智慧和圣洁的光芒。在她们身上，体现的新女性自尊，自立，自信，自强的时代精神。在我县经济和社会的发展中，在实现自身的价值中，我们要把毕生的精力投入到伟大的事业中去，用青春和生命谱写无怨无悔的人生！

百年大计，教育为本，教育事业支撑着一个民族的未来和希望。随着我县教育事业的不断发展，越来越多的女性选择了投入到教育事业中，更多的女教师成为了骨干，成为了名师，她们在各自的岗位上传道授业，教书育人，展现了新时代女性独有的魅力，为我县教育事业的发展壮大做出了应有的贡献。作为刚刚走上工作岗位的我来说，我深知，选择成为一名教师，就是选择了一种不断追求的人生！我们不断储存知识的海洋，面对学生求知的眼神时，在讲台上挥洒自如；我们储存博爱的心怀，面对学生无助的眼神时，在生活中关怀备至；我们储存开阔的眼界，面对学生迷茫的眼神时，在前程上指点方向！这种生活很劳累，却让学生们体会到了知识海洋的博大精深；这种生活很平凡，却能把明天的太阳送上蓝天，同时也照亮了自己。三尺讲台，我们挥洒的是汗水，传授的是知识，漫漫人生路，我们诠释的是人生，展现的是精神。用我们的爱心彰显教师的品德，创先争优，发扬教师风尚。

争先创优具有伟大的现实意义。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到教师这个岗位，要做一名好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚于党的教育事业。“平常时期看得出，要害时期站得出，危难时刻豁得出”，这是我们作为一名党员在不同时期所应表现出来的时代本色。作为一名党员，一名教师，我的大部分生活都是和学生在一起的。工作当中，有欢笑，也有泪水，但什么时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的优点就是不轻言放弃，一件事要么不做，要么就尽力去做好。我用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行作为一名教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。忠诚，是一面镜子，映照着每个党员的行为，映照着人心向背；忠诚，是人的一种境界，更是一种行动。

其次，要用真爱去关心学生。有人说，教师的职业就是一种良心的职业。是的，只有当我真正成为一名人民教师的时候才能深刻体会到，教师的工作不能用简单的时间和数量来衡量，学生占据的不仅只有时间，还有我的思想和灵魂。我希望倾注全部的爱去发现学生学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活，品德上每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，从而缩小师生心灵间的距离。倾注爱心，关注每一个学生的成长，是我们女教师的一致追求。女教师的爱不同于一般人的爱，她是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，她毫无保留的献给所有学生；这种爱是纯洁的，她蕴涵在所有学生所做的每一件事中。

巾帼风采演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我演讲的题目是——《建功新农村，巾帼展风采》。大家都知道，妇女能抵半边天，巾帼不让须眉，越来越多的女性成为各项工作的骨干，发挥着女性特有的聪明才智，在工作一线上奋勇当先，锐意进取！

作为一名村官，在这个生机盎然的乡村，面对充满挑战和希望的农村工作，扎根农村，服务村民成为我的信念，青春展风采，建功新农村成为我的追求。从入村工作之初的迷茫，到现在融入农村工作后的淡定，更加坚定了我“扎根农村，服务村民”的信念。在工作中，我充分发挥自身优势，做好档案整理工作，并带领广大妇女努力学习科学知识与种植技术，在我镇“一个中心，三个重点”的方针引导下，为广大妇女施展才华、发挥作用，创造有利的环境，提供广阔的舞台。

家庭文明是社会文明的缩影，它反映着整个社会文明的程度。家庭文明建设是社会主义精神文明建设的组成部分。##村以好儿媳命名的“翠芹大街”，树立了农村妇女敬老爱老的好榜样，传播了敬老爱老的新风尚，使争创“文明新风户”和“五好家庭户”深入人心，展现了新时代女性的风采。

我镇按照“科学规划、合理建设”的原则，因地制宜地引导各村进行自来水改造。##村原有自来水管道因老化原因，跑、冒、滴、漏现象严重，给村民正常用水造成了不便。在镇领导小组的指导下，我村启动了自来水改造工程，对村内原有自来水管道进行统一更换。施工过程中我时常同施工组拼装零件，一坐就是半天。目前，整个工程已接近尾声，投入使用后全村群众将用上了清澈、甘甜的自来水，彻底解决困扰群众多年的生活用水不便问题。

村民们一件件生产、生活中的问题不断得到解决，我也发挥了自身作用，用知识和智慧赢得了群众的欢迎和信赖。我相信，把“建功新农村”作为自己的无悔的青春选择，必能在农村这片热土上务实重干，多出成绩。

创优质服务 展巾帼风采 篇6

——记福建省肿瘤医院十四区护理组开展“优质护理服务示范病房”工作

80多岁的林老伯是胃癌术后肝转移的病人，今天刚刚做了化疗，加上年龄大，视力下降，行动困难，除了治疗及技术护理外，林老伯的擦身、更衣，甚至漱口、洗脸、喂食等均由护理人员来做。这不是林老伯受到了什么特别照顾，在福建省肿瘤医院十四区，每个病人如有需要都可以“享受”如此服务，并且无需增加费用。福建省肿瘤医院十四区是消化内科，病房共有床位55张，主要收治胃肠道肿瘤患者，以化疗为主，是福建省肿瘤医院的首批“优质护理服务示范病房”之一，病人深刻感觉到的是，在“示范病房”基础护理明显到位。

“优质护理示范工程”是卫生部目前大力倡导的工作，目的是为了全面加强临床的护理工作，提高护理服务质量，构建和谐的医患关系，真正做到以病人为中心，为患者提供全面、全程的护理服务。实施优质护理服务示范工程，是深化医药卫生体制改革的重要举措之一，旨在以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，以患者满意、社会满意、政府满意为目标，以病人为中心，注重人文关怀，不断提高护理质量，减少家属或护工陪护，进一步提升服务水平。

医院领导、护理部对此项活动高度重视，认真制定方案，推进工作落实。6月组织全院护士召开了创“优质护理服务示范病房”动员大会，宣读了医院开展 “优质护理服务”示范工程活动实施方案，开展此项活动的主题、指导思想、活动目标，就开展优质护理服务示范工程活动发起了倡议。护理部主任也多次下病房做动员，极大地调动了护士的积极性，全体护士在“开展优质护理服务示范工程活动“倡议书上签名，并表示愿意积极参加到“优质护理服务示范病房”建设工作中去。

我科被指定为我院第一批“优质护理服务示范病房”，我们感到十分荣幸但同时也感到很大的压力，因为目前病房的条件有限，护士的治疗性工作非常繁重，如何来夯实基础护理，这确实让我们很困惑，也很担心。但是，通过护理部的实地调研和精心部署，我们有计划、有步骤的实施“优质护理服务示范医院”创建活动，经过几周的试运行，我们感觉开展“优质护理服务示范病房”虽然有困难、有压力，但我们能够克服，能够做好。全科护士将做好“示范工程”的护理服务作为对自己的一种考验和锻炼，表示愿意克服困难，宁愿自己多辛苦些，也要把最优的护理服务带给病人。

按照优质护理服务示范工程的要求，我们增加了护士配备，现我科共有护士20人，护理员5人，使床护比达到1：0.5；在护士排班和人力资源管理上大胆改革，实施护士分层级管理和主责护士负责制，责任护士、辅助护士、护理员协助配合，不同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的护理任务，按时间段上班，繁忙时段增加护理人员，保证护理质量和安全，将基础护理落到实处；简化护理文件书写，护理文件表格式，减轻护士书写护理文书的负担；与后勤部门协调，将本病区的输液加药工作移交给静配中心，静配中心直接将配好的药液按批次送到病区，满足临床治疗需要；供应室系统实现电脑下单；另外，还专门配备一名康泉工人，负责本病区的外送工作。实现了“把时间还给护士，把护士还给病人”，让护士从繁忙的治疗工作中解脱出来，有更多时间和精力为患者提供直接护理服务，为病人热饭、送水到床头、为不能自理的患者床上洗头等等，密切护患关系，提高护理质量。护士长每日负责检查常规护理工作及各项护理措施落实情况，基础护理质量控制小组会定期抽查。另外，护士长还做好人员培训教育、考核评价工作，建立长效机制，促进队伍优化。

根据肿瘤内科病房的护理工作特点，制定了“优质护理服务示范病房”的工作重点。如我们科室患者依赖陪护的主要原因是化疗后恶心、呕吐导致生活不能完全自理及心理上的恐惧，需要陪护；另外一方面是输液时吃饭、排泄及担心护士不能及时接液体的问题，而这些事情在以往，护士是没有特别关注的。所以，我们在开展“优质护理服务示范科室”初期阶段的重点是：

1、夯实一级护理及生活部分自理的二级护理患者的基础护理和生活护理，我们特地定制了移动餐桌，移动和简易输液架，解决患者输液时吃饭和排泄问题；

2、督促护士主动巡视病房，不等红灯呼叫，及时接瓶，解决患者的担忧，病区内铃声成为护士服务不到位的标志。

3、落实心理护理和健康宣教工作。因为护士有更多的时间与病人沟通交流，及时落实健康宣教，病人能够更理解、更配合，减少了大量的解释时间。

护士每天行晨晚间护理，帮助患者整理内务。为生活不能自理的患者洗头、喂食、擦浴、更衣、翻身、拍背、足部护理，口服药看服到口等。每天安排工人两次进行病房的打扫和消毒，及时对出院患者床单位实行终末消毒，为患者营造温馨、清洁、安静、舒适的病房环境。在工作中注意保护患者隐私，为患者提供优质护理服务。

实行“热心接、细心问、耐心讲、主动帮、精心做、亲切送”的规范护理行为，对病人来说，我们像一缕春风，又似一道阳光。一声亲切的问候，会令病人放下几丝忐忑，一个鼓励的眼神，会令病人增加几分力量，一双轻柔的手，会令病人减去几分病痛„„

为了做到“以人为本”的人性化服务，患者去做各种检查，由护士护送，避免了患者对环境生疏而带来的不便。我们还给所有住院患者过生日。生日当天，护士们为他们送上蛋糕、鲜花、贺卡和美好的祝福。此时，我们的心情和病人及家属一样，都感到了温馨和爱心。在满足病人基本生活需要的同时，更进一步的提高病人的生活质量。

自试点病房开展以来，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想，使家属陪护比例明显降低，零自聘护工，体现“用心护理，用爱奉献，让患者舒心，让家属放心”的护理理念。不仅使患者得到了安全、高效、细致、人性化的护理服务，科室的护理水平得到提升，也使护理人员的付出得到了患者更高的评价，体现了护士自身的价值。11月，全省“优质护理服务示范工程”督导小组来我科检查“优质护理服务示范病房”建设工作，对我科护理工作取得的成绩表示充分的肯定和赞赏。

创建优质护理服务示范病房

从19世纪克里米亚战争到新世纪的“非典"战役，从护理鼻祖南丁格尔首次提出护理理论到现代护理学的“三分治疗，七分护理”，“护理服务”一次又一次被提高到新的高度。去年卫生部新提出了“优质护理服务示范工程”活动，主题是“夯实基础护理，提供满意服务”，锦州市第二医院为贯彻落实卫生体制改革有关要求，组织召开创建“优质护理服务示范病房”动员大会后，相关职能部门印发了具体活动实施方案。将锦州市第二医院骨五科作为创建优质护理服务示范病房，在院相关部门的具体指导下和科主任的大力支持下，科室把创建活动作为提升服务品质的契机，坚持“两个加强”，做好基础护理工作，持续改进细节服务，贯彻落实创建标准，倡导“人性化”服务，使患者在住院期间可以感受到家庭般的温暖。

一、加强病房管理，建立无陪护病房

病房内禁止吸烟，禁止使用电器。病房内无杂物，床面上一被一枕、床下一箱一盆、床旁一桌一椅、桌上一壶一杯，使病房管理正规化。为患者提供满意的护理服务，就要扭转“一人住院，全家受累”的局面，既然家属把患者交给我们，我们就应该让家人安心 工作。开展无陪护病房后，医院是允许家属探视的，以满足患者的心理需求，也让家属了解患者病情、与医生护士沟通，从真正意义上做到有陪无护。建立无陪护病区的最终目的是为了营造一个良好的医疗秩序；提高护理质量和医疗质量。解决因病造成家庭与工作的矛盾。无陪护病区的建立，充分证明了我院医疗护理队伍、后勤保障工作的实力。进一步展示了基础护理服务的规范和临床护理技术服务规范的落实，促进护患沟通，真正实现远距离、零缺陷护理，构建亲情般的护患关系。

二、加强健康宣教和基础护理，完善细节服务。

1、建立良好的护患关系从第一面开始，对于新入院的患者，护士面带微笑、起立迎接新病人，给患者和家属留下良好第一印象。备好床单元。护送至床前，妥善安置，并通知医生。完成入院体重、生命体征的收集。主动进行自我介绍，入院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及有关管理规定等。了解病人的主诉、症状、自理能力、心理状况。鼓励患者和家属表达自己的需要和顾忌，建立信赖关系，减轻患者住院的陌生感和孤独感。

2、晨间护理采用湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单元。并注意及时与患者沟通以了解患者睡眠情况等。晚间护理可帮助患者整理床单元，必要时予以更换，并协助患者清理个人卫生。根据医嘱给予饮食指导，告知其饮食内容。也可协助患者在食堂定餐。做好失禁的护理，及时更换潮湿的衣物，保持皮肤清洁干燥。留置尿管的患者进行膀胱功能锻炼。每日会阴护理2次。根据病情选择合适的卧位，指导并协助患者进行床上活动和肢体的功能锻炼。按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予吸痰，指导有效咳嗽。加强巡视压疮高危患者，有压疮警报时，及时采取有效的预防措施。提供适宜的病室温度，嘱患者注意保暖，经常开窗通风，保持空气新鲜。

3、手术治疗的患者术前给予心理支持，评估手术知识，适当讲解手术配合及术后注意事项。告知其禁食禁水时间、戒烟戒酒的必要性。按需要给予皮。做好术前指导如：深呼吸、有效咳嗽、拍背、训练床上大小便等。对于手术后的患者准备好麻醉床，并遵医嘱准备心电监护、氧气吸入。妥善固定各种管道，保证管道通畅。密切观察病情变化并做好记录，如有异常，及时汇报医生。

4、对出院的患者，针对患者病情及恢复情况进行出院指导（办理出院结账手续、术后注意事项、带药指导、饮食及功能锻炼、术后换药、拆线时间、复查时间等）。听取患者住院期间的意见和建议，护送患者离开病区，并做好出院登记。对患者床单元进行消毒。

优质护理坚持人性化服务理念，真正用实际行动做到从被动服务到主动服务，在加强服务内涵建设的同时，不断提高护理服务质量和水平，与时俱进，开拓创新，引领医院的护理工作跃上新的台阶。

诸暨市人民医院全面开展优质护理服务示范病房活动

发布日期：2011-07-26 信息来源：诸暨市人民医院 浏览次数：74 字号：[ 大 中 小 ]

为向患者提供安全、优质、满意的护理服务，今年初，诸暨市人民医院结合“三好一满意”活动，按照卫生部和国家中医药管理局组织制定的《医院实施优质护理服务工作标准》要求，全面开展优质护理服务示范病房活动。活动开展7个月来成效显著，患者满意度不断提高。

在全院多个病区开展。2011年，诸暨市人民医院在原有已开展的肝胆外科、内分泌科示范病房基础上，结合医院实际，在全院范围内推广开展优质护理示范工作，包括胸外科、心内科、神经内科、泌尿外科、小儿科、感染科、骨三科、普外科、五官科、整形科、口腔科、眼科、普内科等病区。

提供全程无缝隙护理。充实护理队伍，派遣护理人员对陪护公司职工进行培训，让经过专业培训的陪护人员协助护士从事患者生活护理，并及时添置各项护理用物，把时间还给护士，把护士还给病人。示范病房做好患者的入院教育、住院护理、出院指导、出院随访等基础护理服务，提供全程化护理，并结合专科特色，加大健康知识宣教，设计示范病房满意度调查表，及时处理患者意见反馈，要求护士积极巡视病房，消灭铃声，争取把服务做在患者要求前。

推行服务患者新举措。示范病房采取强化绩效考评、推选明星护士、加大奖惩力度等举措，调动护士服务积极性，并邀请科室成员主动献计献策，推行服务患者新举措。肝胆外科护士自行设计出院回访单，优化健康教育流程，设计并制作了温馨提示牌；内分泌科护士设立糖尿病人活动室，定期组织糖尿病患者参加健康讲座，召开糖尿病友联谊会，有多名护士获得患者来电来信表扬；骨科设立“心声”手语社，方便与聋哑、失语等特殊病人的沟通；22病区开展科室评选先进——“每月之星”活动，名单上墙、鼓励先进、树立典范。

推行护理责任包干制。护理责任包干制以病人为中心，由责任护士对病人的身心健康实施整体护理，即病人从入院到出院，从生理到心理，从日常的基础护理到各项治疗性护理操作都由专人负责。在具体操作中，平均每名护士分管7-9个病人，责任护士全面负责分管病人的出入院护理、基础护理、病情观察、用药、治疗、沟通和健康指导、文件书写等所有护理任务，实行9小时在岗，24小时负责制，尽可能减少交接次数，保持护理的连续性，保证护理安全。实行责任包干制后，护理人员的工作责任心和主动服务意识明显增强，得到患者好评。

关节骨科之细心

在关节骨科，置身于偌大的护士站，犹如在公园漫步。用各种盆景装扮出来的绿色，给人一种生命的力量。护士站的办公桌上，一张张白纸井然有序的摆放着，上面标示有如心电图般的曲线，走近一看，是六病室开展优质护理服务以来每个月的满意度调查结果，用图表的方式进行标示和分析，每个月对每个项目作对比分析，发现问题及时解决。用心的周阳护士长将工作一点一滴数据化，用这些曲曲折折的“心电图”时刻警示着每个护士。

跟随周护士长到她的办公室，她热情拿出申报优质护理服务示范病房的材料和记者分享工作的乐趣，申报材料竟是一本厚厚的书，记录了骨科六病室开展优质护理服务的全部精华。猛地发现，医院组织申报示范病房评比居然如此缜密。

轻轻掀开扉页，《我有两个家》、《姊妹花》首先进入我的眼帘，字里行间无不流露着一种责任和温馨。病人在医护过程中，身体或多或少有疼痛感在所难免。但是在骨科六病室，护理人员却带着一份爱，去关心去呵护患者的疼痛。该病室开展骨科无痛病房，他们制作疼痛评估板，护患一同进行疼痛评估，根据疼痛程度采用宣教、沟通、心里疗法、配合止疼药物、止疼泵等多种模式，为患者提供无痛化的护理。

在《优质护理服务个案纪实》中，一串串影像让记者难以忘记。2010年8月，一例关节置换的患者、肥胖、合并急性肾衰，术后接受透析治疗，夜班护士巡视时，发现腹部膨隆，尿袋无尿，家属确认患者腹部脂肪多，属正常现象。经护士仔细检查患者，取来盐水和注射器，反复抽吸和冲洗导尿管，发现膀胱内大量血液和血凝块，经过两个半小时的处理，重新更换了导尿管，终于将患者膀胱内血液和血凝块清除，解除患者痛苦，预防了医疗安全隐患。后查因，发现系药物不良作用导致。

临床一般以偏瘫或一侧面瘫发现患者脑梗，2010年7月和9月，两例实行髋关节置换术患者，护士为给患者进行基础护理时，发现患者四肢活动可，面部正常，但出现大便失禁，小便无感觉，当即报告医生，怀疑患者有脑梗的可能，建议做CT，请神经内科医生会诊，结果显示患者脑梗。

„„

看似简单的基础护理和病情观察，竟然是挽救患者生命的重要手段。这让作为医学门外汉的记者肃然起敬，一股敬佩之情油然而生。“通宵达旦不言累，有求必应乐解难。待我胜似亲生女，服务周到冒得谈。”“脚步轻轻进病房，查温测压打针忙。细心维护平安睡，反复巡查室内床。” 在科室的墙壁上，挂满了康复患者送来的各种锦旗和牌匾。

争创优质护理服务示范病房（2010.7.8）

为响应卫生部《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》，加强我院临床护理工作，体现“以人为本，以病人为中心”，落实基础护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。为此，我院决定在部分病房实行“创优质护理服务示范病房”试点活动。内分泌科有幸成为第一批试点科室，这是院领导对我们的信任，是全科护士的骄傲。

南丁格尔曾说过，护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手。我们的工作不仅仅局限于打针、发药、执行医嘱，从患者入院起我们就要为其提供全程、优质的无缝护理服务，规范病房管理和基础护理，尽我们最大的能力减轻患者的痛苦；病人询问时不说“不知道”；遇到难办的事不说“不行”,而是竭尽所能办好；病人有主诉时不说“没事”；巡视病房的时候与患者相互沟通，了解病人的心理活动，多用疏导、安慰、解释、暗示等手段将患者消极的心理因素转化为有利于治疗疾病的积极因素，通过美好的言语、平和的心境、和蔼的态度，给患者以心理上的抚慰。

在优质护理服务示范病房创建活动中，我们将进一步转变观念，统一思想，提高认识，加强护理技术培训，确保护理操作安全、规范，以积极的态度、扎实的工作创建优质护理服务示范病区。坚持“以病人为中心”的服务理念，深入开展“以病人为中心”的整体护理，层层落实，切实做好基础护理工作，构建和谐护患关系，提高患者满意度。加强科室护理质量管理，确保基础护理落到实处，推行护士分层管理，制定科室绩效考核办法，以提高护士工作的积极性。根据各班次工作量，修定岗位职责，做好弹性排班，保证护理质量持续改进。落实人文关怀，培养护士博爱的胸怀、优雅的仪表，和蔼的态度和良好的沟通技巧，构建和谐的护患关系。公开服务项目，让患者知情、参与评价。

曾经有位南丁格尔奖获得者说：“护理工作是平凡的工作，但是护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。”作为一名护士，我深信丰碑无语，行胜于言。急患者之所急，想患者之所想，才能使患者安心、放心、舒心，使护患关系更加和谐，我们要在平凡中奉献，在奉献中求新，使护理专业提升到一个更高的水平。（省儿童医院开展“优质护理服务示范病房”纪实

大江网讯[徐旋、刘晓姝/文 傅瑞安/图]报道：从19世纪克里米亚战争到新世纪的“非典”战役，从护理鼻祖南丁格尔首次提出护理理论到现代护理学的“三分治疗，七分护理”，“护理服务”一次又一次被提高到新的高度。

今年3月，“优质护理服务示范病房”启动工作的集结号在江西省儿童医院吹响，护理岗位上的白衣天使们迎来了护理新时代。

都说良好的交流与沟通会让人如沐春风，这个在春天里启动的工作，带给患儿及家属们春天般的温暖！

周密安排不断提高认识

“医院各部门应加强支持系统临床一线优质病房的保障工作，确保临床护理工作的完成和质量实际改进和提高„„”当罗佑吾院长铿锵坚定的声音在“医院优质护理服务示范病房启动工作动员大会”上回响，该院护理姐妹们也整装待发。

该院高度重视“优质护理服务示范病房”工作，成立了“优质护理服务示范病房”工作领导小组，制定了“优质护理服务示范病房”实施方案和护理服务质量考核办法，确定内分泌科、新四病房、新生儿室、心脏病治疗中心、急诊中心注射室成为首批“优质护理服务示范病房”和“示范岗”。

刚开展优质护理服务的时候，有些一线护士还有些畏难情绪，护理部和科室护士长们反复组织大家学习“优质护理服务示范病房”实施方案，不断提高护士的思想认识，增强护士们做好基础护理工作的自觉性，很快地让护士们意识到优质护理服务不止是说说而已，而是要认真做到实处，要让患儿及家属感受到的。于是，规范护理行为、强化基础护理，实行护理小组负责制，改善示范病房基础设施，控制加床、限制陪护，成立应急志愿队等一系列做法在优质护理服务示范病房乃至全院幅射开来。

精心护理群众好评如潮

“轩轩现在体温较高，需要做物理降温，我来给他做温水擦浴，请轩轩爸爸、妈妈配合我一下„„”“轩轩便后一定要注意清洗臀部，保持臀部皮肤清洁干燥，不然发生臀红的话，会增加发生感染的机会„„”“这药是抗生素类，一天要用两次，呆会儿我会再来巡视„„”

“谢谢，谢谢，谢谢„„”

轩轩因发热、腹泻伴轻度脱水在该院内四科住院，为了让轩轩早日康复，减少轩轩父母的担心，优质护理服务小组的姐妹们在为轩轩做好日常护理工作工作的同时，或在床旁安慰轩轩的家长，或认真讲解健康护理知识，或细心给予疾病指导，而当护士姑娘们每做完一项操作，轩轩的父母总会真挚地道上一句“谢谢”，护患之间、护士与家属之间少了一份隔阂，多了一份亲切。

轩轩康复要出院了，不舍地与护士姐姐、阿姨们道别，“护士姐姐、阿姨，我特别喜欢这里播的动画片，太有趣了，还有图画书和玩具，还有你们，我都舍不得„„”“是啊，是啊，我们家轩轩特别喜欢听小刘护士讲故事，不是她的话，我们轩轩可每天打针都少不了要哭鼻子的，这段时间辛苦你们了„„”

“是啊，是啊，我们家希希也是多亏了你们啊，是你们不辞辛苦地巡视，为我孩子换汗湿的衣服，哄他多喝水，给他温水擦澡，他的体温才能退得这么快，谢谢，谢谢，这是希希爷爷特意给你们做的锦旗，‘精心护理，技术精湛’说的就是你们这样的白衣天使，有空去我们家去玩啊！”和轩轩同一天出院的希希的妈妈，也心生感激地将一面鲜艳的锦旗送到护士站。

细节关注开展贴心服务

自从开展“优质护理服务示范病房”以来，每天守候在患儿床前为患儿及家属们热情服务的护理人员还有很多，他们亲切地将新入院的患儿及家属领进病房，并详细地介绍医院及科室环境，介绍主管医生和责任护士，走进病房，整洁、平整的病床上铺着可按季节交替更换的印有可爱图案的床品，让患儿及家属爱不释手；清晨，病床前护士一声轻柔地问候“睡醒了吗，我来做晨间护理，帮您整整床铺！”让人觉得亲切和蔼；输液时，护士详细地告诉患儿家属所用药品的功效和使用目的，消除患儿家属心中的茫然；检查前，护士把检查目的、需配合的注意事项一一告知，以减少患儿及家属的恐惧；治疗结束时，患儿娱乐活动室里循环播放着有趣的动画片，图书角里摆放着各类图片、科普书籍及玩具等供患儿阅览及娱乐，丰富患儿的文化生活；夜深了，护士来到患儿床前，为患儿一一盖被，道声晚安；营养食堂里，开辟了免费为示范病区患儿提供食物加工专区，方便患儿家属烹饪营养餐；定期举办的“家长学校”里，患儿家属们学习着家庭护理技巧、育儿小常识及疾病预防知识；出院了，一张张写有科室咨询电话和针对每位患儿有关治疗、护理方面温馨提示的“爱心联系卡”递在患儿家属手中；回家了，还有贴心的电话回访，优质的护理服务贯穿就诊始终„„

“护士们为了伤员辛勤日夜忙，战士们把伤口养好重新拿起枪，雄赳赳气昂昂的奔赴新战场”，江西省儿童医院护士姑娘们的歌声在全国唱响《中国护士之歌》比赛中回响，动人的歌声获得全国十佳。这架不断卓越进取的护理战车，这支不断翱翔向前的护理之鹰正如歌中所唱，秉承着提灯女神——南丁格尔的护理精神，用充满爱心、细心、耐心、责任心的优质的护理服务，用仁爱、务实、求精、创新的儿院精神开启护患相处诚挚友好的新格局和美好前景！这个春天般温暖的故事还在继续！

优质护理服务 创建优质示范病房发布时间：2011-04-11 13:54:57 作者：杨安敏（妇产一科）投稿邮箱：yyxck@qq.com 查看数： 47 【打印】 字体：【大 中 小】

当夜幕来临的时候，护士迈着轻盈的步伐，为病人拉上窗帘，一句“您好好休息”使患者进入甜美的梦乡。早晨进入病房首先问候“您好，您休息得好吗？”切实让病人感受到了护士的关怀与体贴，对行动不便的病人，病区配有轮椅，病人的早晚餐都有人送。

妇产一科自开展优质护理服务示范病房活动以来，结合自身的工作实际，优化服务礼仪，制定护理人员语言与行为的规范，文明礼仪规范，各种护理技术操作规范，交接班流程规范，危重病人抢救流程等，把“以病人为中心”作为科室的护理理念，把人性化护理融入到了科室护理全过程，接待病人热情，容貌和蔼可亲。为提高护士工作的积极性，还开展每月“护士之星”的评选活动。

开设催乳门诊为产妇解决了乳房胀痛，少乳、无乳的难题；剖宫产的临床路径，有效的降低了患者的住院费用，减轻了家庭经济的负担；细心的护士在护士站为住院患者准备了：一次性杯子、指甲刀、针线盒、雨伞、纸、笔、报纸杂志等物品以方便患者及家属取用；针对产妇准备了毛巾、脸盆、便盆、卫生纸、加压袋等常用物品，科室24小时供应热水，为夜间分娩的产妇，提供生活间，微波炉，为患者家属提供躺椅等，这些优质悉心的护理服务得到了准妈妈们及病友的一致好评。

巾帼风采情 篇7

江南公交工会主席冯超宣布活动开始,党委书记陈旭东打响了发令枪。

游湖活动以10人一小组的形式参与,一共20个小组,考验团队协作能力,进一步增进女职工之间的友谊,增强企业凝聚力。活动全程设“人文江南、畅达江南、绿色江南、智慧江南、和谐江南、幸福江南”6个通关点,每个通关点需要完成“你摆我拍”、“有问必答”、投球、套圈等相应的任务方可获得通关密令,集齐6个通关密令的队伍,参与幸运大抽奖活动。各个通关点玩得热火朝天。

游湖后,保修公司的小姑娘们为大家带来了活力四射的《青春修炼手册》舞蹈表演。女同胞的节日,公司男职工也为大家送来了祝福,保修公司刘健表演了独唱《超越梦想》,歌曲结束,女同胞们意犹未尽,“再来一首、再来一首!”刘健无法拒绝女同胞的热情,又为大家送上了一曲《等待》。第一巴士公司郭新春送上了京剧沙家浜选段《朝霞映在阳澄湖上》,博得阵阵喝彩。

江南公交工会主席冯超讲话,他衷心地祝愿每一位女员工更加美丽,祝愿江南的明天更加美好。

江南公交总经理张宏滨向公司的“半边天”致以节日的问候,感谢大家为追逐“江南梦”作出的不懈努力。他说,江南因为你们而更加精彩、富有活力!我们爱你们!随着张总的这句话之后,热烈的掌声、欢呼声不断,女员工异口同声的“我们也爱你”,使得现场气氛达到高潮。

在场的领导为每个小组的代表颁发了她们的奖品。

建功林业巾帼情 篇8

张凌云，博士，39岁，现任北京林业大学副教授，硕士生导师。仅仅翻开她的简历，我们就目睹了一位林业科研人的成长轨迹：1997年本科毕业于河北农业大学园艺学院，2000年硕士毕业于山东农业大学园艺学院，2003年博士毕业于中国农业大学农学与生物技术学院，2003-2006年任职于中科院植物研究所生物学博士后流动站。2006年，进入北京林业大学工作。2010-2011年在美国加州大学伯克利分校做访问学者。

目前，张凌云博士的主要研究方向为经济林果实发育的细胞与分子生物学，裸子植物有性生殖生物学。2005年获得全国百篇优秀博士学位论文奖励，2006年入选教育部“跨世纪优秀人才支持计划”，2008年获中国林学会第二届梁希青年论文奖二等奖，2009年荣获第十届中国林业青年科技奖，2010年获北京林业大学第二届科教之星。SCI刊物Plant　cell　reports，Physiologia　Plantarum审稿人。主持和参加国家自然科学基金面上项目及省部级项目多项。发表研究论文30余篇，其中多篇发表在PlantPhysiology，

Journal　of　ExperimentalBotany.Plant　Cell　and　Environment，Plant　Cell　and　Physiology等国际重要刊物上。SCI收录17篇。获得授权国家发明专利4项，参编教材1部。

然而，采访中，年轻有为的张凌云博士却与记者想象不同。她温文尔雅，谦逊低调，迫使人只能从她讲述的科研攻坚历程中去描摹这样一位为了林业科研不懈奋斗的巾帼科研人。

醉心经济林果实发育分子机理研究

经济林是我国森林资源的重要组成部分，也是生态效益、经济效益和社会效益相结合最好的林种。长期以来，经济林为我国工业、农业、医药、国防等诸多领域提供了大量的原材料，为满足人民生活需求、增加农民收入、促进区域经济发展发挥了重要作用。

以高科技手段促进我国经济林发展，是张凌云博士一直以来的使命和追求。近年来，她深入经济林果实同化物运输和卸载领域，通过长时间摸索，成功建立了羧基荧光素探针活细胞示踪一激光共聚焦造影技术，首次将羧基荧光素酯CFDA引入木本果实韧皮部实时追踪同化物的卸载情况。该技术系国际首创，解决了荧光物质难以引入木本植物韧皮部的难题，实现了木本植物碳水化合物卸载的实时追踪，大大加速了木本果树同化物运输与品质调控研究进程。

以经济林中重要栽培品种为突破口，实现科技兴林，张凌云做出了不懈努力。她的团队利用激光共聚焦显微技术，结合细胞生物学技术、免疫定位技术和蛋白印迹等手段，系统地研究了苹果、葡萄、核桃、枣等果实中同化物卸载路径及机制，实现了技术和理论的双重突破，为果实同化物运输和经济林分子育种奠定了坚实的理论基础。其主要研究成果发表于Plant　Physiology等国际重要刊物上，受到国际范围内的广泛关注，多次应邀在国内外学术会议上做报告。

积极开拓裸子植物有性生殖生物学

裸子植物是林业生产上的主要用材树种，我国用在建筑、造船、家具上的木材，大部分是松柏类植物，如东北的红松，南方的杉木。裸子植物又是重要的工业原料植物，在人民生活中都有重要的用途。然而，由于自然环境的变化，我国一些裸子植物正日益成为濒危物种。因此，通过开展繁殖理论与技术的研究，以缓解珍稀濒危植物的生存危机成为诸多科研工作者努力的方向。

多年来，张凌云博士锁定裸子植物花粉管极性生长分子机理开展了深入的探讨，并取得了不俗的成绩。在青杆花粉中首次克隆到微管蛋白同源基因PwTUA1和PwHAP5转录因子，并对其功能和调控机理进行了深入研究。发现PwTUA1在调控和提高花粉萌发率和花粉管生长速率方面起着重要作用，并受到钙和硼的诱导，为缩短裸子植物生殖周期提供了新的思路；克隆到编码CCAAT框结合蛋白类型的转录因子PwHAP5，首次证实该转录因子具有调控花粉管发育及抗逆的双重功能。上述主要研究结果发表在国际重要刊物Journal　of　Experimental　Botany上，大大丰富了花粉管极性生长理论，有望通过生物工程手段加速裸子植物分子育种，缩短生长发育周期，为提高珍稀、濒危及花粉萌发困难的裸子植物有性生殖能力提供了重要的理论依据和科学参考。

林业科研领域的巾帼英才

由于扎实的探索和不懈的付出，十几年来，张凌云博士始终坚守在林业科研的第一线，潜心研究，在我国经济林果实发育分子机理及裸子植物有性生殖生物学领域取得了卓越的成绩，受到国际学术界的高度认可与好评，并受邀担任中国植物学会植物结构与生殖生物学会理事，《自然科学进展》和《电子显微学报》审稿人，《生命世界》杂志编委；国家自然科学基金评审专家等。

科研需要不断突破，张凌云从来不会放松对自己的要求。目前，由她主持的国家民口科技重大专项课题已经结题。在针对该专项开展了一系列研究中，她带领课题组在我国特色植物腊梅、四翅滨黎、青杆等植物中获得具有自主知识产权的、具有较大应用前景的高抗、多抗基因多个，并对其进行了功能研究。相关成果发表在Journalof　Experimental　Botany等期刊上。申请或授权国家发明专利11项。超额完成项目任务。他们从青杆花粉中首次克隆到编码CCAAT框结合蛋白类型的转录因子PwHAP5，并对其功能和调控机理进行了深入研究。应用实时定量PCR发现PwHAP5基因主要在针叶、花粉部位表达，并受到钙离子的诱导。进一步实验证明，该基因在花粉萌发初期表达量开始升高，在花粉管发育的整个时期都进行高表达。利用基因枪轰击过表达PwHAP5改变了青杆花粉管生长方向，而PwHAP5RNAi的花粉管却生长正常，生长未受到影响。进一步，应用酵母双杂交和双分子荧光互补实验筛选并证实了PwHAP5可以和PwFKBP12进行互作，并参与花粉管发育过程。转基因研究发现，该基因参与了植物抗旱、盐等多种逆境胁迫过程。该研究首次证实HAP5转录因子在调控花粉管发育及生长方向调控以及抗逆方面发挥了重要作用。

除此之外，张凌云博士还参加了枣行业科技项目，针对枣生产上存在的裂果现在进行机理开展研究，试图从应用基础上为解决生产上的枣裂果提供理论依据；参加了科技支撑计划，研究不同品种油茶同化物运输路径及机理，以及油脂代谢转化过程及机理。