统战委员职责

统战委员职责（推荐11篇）

统战委员职责 篇1

党支部统战委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的统战工作。其职责是：

（一）对党员进行党的统战政策教育，提高党员做好统战工作的积极性。

（二）经常了解统战对象的政治思想、工作表现、业务能力等情况，做好对他们的安排、使用和培养工作。

（三）经常与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决一些实际问题。

统战委员职责 篇2

一、学术委员会与党委的关系

学术委员会与党委之间的关系涉及到学术权力与党委权力的关系, 涉及到学术自治与党的领导的关系。《中华人民共和国高等教育法》 (以下称《高等教育法》) 第42条规定, 高等学校设立学术委员会, 评定教学与科学研究成果等学术事项。《高等教育法》第39条规定, 在高等学校设立中国共产党基层委员会 (以下称党委) , 统一领导学校工作, 讨论决定学校的改革、发展和基本管理制度等重大事项, 是中国特色现代大学制度的本质属性。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》 (以下称《普通高校基层党组织工作条例》) 第10条第2项进一步明确规定, 党委讨论决定教学、科研和行政管理中的重大事项。可见, 党委和学术委员会都有权对学术事项进行管理。其不同之处在于:第一, 学术委员会对全部学术事项进行管理, 而党委仅对重大教学与科研事项进行管理; 第二, 学术委员会对学术事项的权力是“评定”, 而党委对学术事项的权力是“讨论决定”。问题是“评定权”与“讨论决定权”有什么区别, 更关键的问题是“重大学术事项”的边界在哪。

从全国高校章程的实践看, 大多数高校试图通过穷尽学术委员会的职责, 以明确学术委员会与党委的权力边界。例如, 《中国人民大学章程 (试行) (提请核准稿) 》第31条列举了学术委员会审议科研计划方案等六项职责。《华中师范大学章程 (提请核准稿) 》第25条列举了学术委员会审定学校学术评价标准等七项职责。而《上海外国语大学章程》第15条更是列举了学术委员会评定重大学术奖励的申报推荐与重要学术组织任职的申报推荐等九项职责。这种详列学术委员会职责为大多数高校章程所采用, 可能是因为《普通高校基层党组织工作条例》第10条已经对党委职责详尽列举了八项, 而《高等教育法》对学术委员会职责的规定仅列举了三项, 且没有配套法规, 不足于避免党委权力对学术权力的过度干预或介入。

我们认为, 党委权力对学术权力的干预应当限于事后救济, 党委行使监督权, 对违法或不当的学术决议做出撤销决定, 也就是说, “党委讨论决定重大教学与科研事项”的含义应当解释为对学术委员会做出的违法或不当决定予以撤销。这样, 党委既尊重与支持了学术委员会的学术自治与学术自由, 又形成了对学术委员会的有效监督, 符合其统一领导学校工作的职能, 体现了党管大事的思想。这是因为, 党委是正确把握社会主义大学办学方向的重要力量, 发挥着国家顶层设计自上而下实施的纽带作用, 而大学发展的基本逻辑是学术本位。

二、学术委员会与校长的关系

学术委员会与校长之间的关系涉及到学术权力与行政权力的关系。《高等教育法》第41条规定, 校长组织教学活动和科学研究。可见, 从法律规定看, 校长没有学术权力的决策权, 只能为学术活动提供管理与服务。不过, 实践上, 校长对学术事项干预颇多, 出现了学术事务行政化的严重问题, 没有切实落实教授治学和学术自治原则。造成这种局面的主要原因是法律对学术组织成员的组成比例、任职条件、产生办法没有明确规定, 而是留给了高校。高校大多受我国官本位思想影响, 设置了有利于校长的学术组织与议事规则。更为深层次的原因是我国高校大多脱胎于高度集中的计划经济体制, 政府将大学视为其附属事业单位, 政府包揽高校的所有事务。随着社会主义市场经济体制的建立与完善, 为了强化学术权力, 防止学术事项行政化, 法律应当明确规定学术组织中不担任任何行政职务的专任教授 (含副教授) 的法定比例, 还应当规定成员的资格、产生与任期、权利与义务、责任与追究等。可喜的是, 教育部正准备以部门规章的形式对学术组织的组织规则加以规约。当然, 学术评价标准、学术奖励规则、学术发展政策和学术道德规范的制定权还是应当留给学术组织。这是为了激发学术力量并给予保护。不过, 为了实现学术权力与行政权力的制衡, 校长像党委一样应当拥有对学术事项的适度干预权。校长干预学术事项的具体形式有:校长为学术组织的当然主席; 校长参与制定学术组织章程或规程;校长聘任与解聘教授。

三、学术委员会与学位评定委员会的关系

学术委员会与学位评定委员会之间的关系涉及到学术权力的内部分工与制衡问题。《中华人民共和国学位条例》 (以下称《学位条例》) 第9条和第10条规定, 高等学校设立学位评定委员会, 负责学位评定、授予、撤销等事宜。《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》 (以下称《学位条例暂行实施办法》) 第18条具体规定了学位评定委员会的职责, 即审查通过申请学位名单, 确定研究生考试事宜, 作出授予或撤销学位决定, 处理学位授予争议。可见, 与学术委员会一样, 学位评定委员会也属于大学内部学术组织。问题是学位评定委员会与学术委员会之间是一种怎样的关系?两者地位等同, 还是学术委员会地位高于学位评定委员会, 或者学位评定委员会地位高于学术委员会?对此, 法律没有明确规定。从高校章程实践看, 一些高校规定, 学术委员会是学校学术事务的最高决策机构。例如, 《武汉理工大学章程 (提请核准稿) 》第54条第2款就明确指出, 学校学术委员会是学校最高学术权力机构。这实际上承认了学位评定委员会从属于学术委员会的地位。而教育部刚刚公布的《高等学校学术委员 会规程 (征求意见稿) 》第3条与第17条更加明确地规定, 学术委员会是高等学校的最高学术机构, 其可以就学位评定事项设立专门委员会。这实质上表明, 学位评定委员会行使的学位评定职责是从学术委员会的学术职责中独立或剥离出来的, 学位评定委员会和其他学术机构一样, 也应以学术委员会为核心。

不过, 我们认为, 学位评定委员会和学术委员会应当处于相同的法律地位。第一, 这是现行法律的隐含要求。《学位条例》和《高等教育法》都属于全国人大常委会制定的法律, 没有上位法与下位法之分。从法律的文义、上下文和目的等来看, 还不能从这两部法律中得出学位评定委员会从属于学术委员会的解释。第二, 这是学术权力制衡的需要。与行政权力一样, 学术权力不能完全集中到学术委员会一家之手, 因为绝对的集中产生绝对的腐败。不仅行政权力要求分工与制衡, 而且学术权力也应当适当分工与制衡。不过, 学术权力的分工是指学术机构之间的权力分工, 而学术权力的制衡主要是指行政权力对学术权力的适度干预。第三, 这已成为许多高校的普遍实践。例如, 《中国人民大学章程 (试行) (提请核准稿) 》第31条与第32条就没有区分学术委员会和学位评定委员会地位的高下, 亦即, 两者具有同等地位。简言之, 学位评定事宜由学位评定委员专司行使, 不受学术委员会的干预, 学位评定事宜的议事规则则由行政权力作为制衡需要加以制定。

四、学术委员会和教学委员会、职称评审委员 会的关系

学术委员会和教学委员会、职称评审委员会之间的关系也涉及到学术权力的内部分工与制衡问题。《高等教育法》第42条规定, 学术委员会审议教学计划方案, 评定教学成果。不过, 实践上, 不少学校设立了教学指导委员会, 专门负责高校教育教学事宜。例如, 《苏州大学章程 (草案) 》第67条, 学校设立教学委员会, 是学校教学工作的决策、咨询和审议机构。虽然现行法律规定, 校长聘任与解聘教师, 但没有规定其教师职称评审的权力, 也没有明确学术委员会享有此项权利。职称评审委员会的设立更多是来自大学的实践。例如, 《上海交通大学章程》第14条规定, 设立教师与专业技术职务聘任委员会, 负责职称聘任事宜。简言之, 教学委员会和职称评审委员会都来自高校的实践。

与学术委员会、学位评定委员会一样, 教学委员会和职称评审委员会都属于学术组织。从法律规定看, 教学委员会应当隶属于学术委员会, 因为教学委员会的职责显然是从学术委员会的职责中分离出来的。更关键的问题是, 职称评审委员会与学术委员会之间的关系。从目前全国的职称评审标准看, 评审标准既包括科研要求, 也包括教学要求。从这个角度看, 职称评定委员会似乎应当从属于学术委员会。不过, 从权力制衡和世界高等教育发展规律看, 教学委员会和职称评审委员会也应当独立于学术委员会。此外, 若将教学委员会和职称评审委员会都设置为学术委员会下属的专门委员会, 则容易将学术委员会异化为学术管理机构, 而背离其学术评价的核心职能。由此, 教学委员会应当专司专业设置与调整、人才培养方案、教学大纲与计划方案、教学改革方案、教学质量评估、课程与教材建设、教学名师与成果、教学实验室建设等教学事宜的审议、 评审和审定;职称评审委员会应当专司职称资格审查、职称评审标准与办法等职称事宜;而学术委员会专注于学科建设、科学研究、学术评价、学术发展和学术道德等纯学术事宜。

五、学术委员会与教职工代表大会的关系

学术委员会与教职工代表大会之间的关系涉及到学术权力与民主管理权力之间的关系。《高等教育法》第43条规定, 高等学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式, 依法保障教职工参与民主管理和监督, 维护教职工合法权益, 学校教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。在高等学校设立教职工代表大会是《中华人民共和国宪法》所确立的人民当 家作主的宪法原则对高校的基本要求, 是《中华人民共和国工会法》在高校领域的具体贯彻, 是由我国的社会主义属性决定的。《学校教职工代表大会规定》第7条进一步规定, 教职工代表大会对学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校内分配方案、教职工聘任与考核、校内管理制度等享有听取报告权、提出意见与建议权以及讨论通过 权。可见, 教职工代表大会可以对学校的所有事务提出意见与建议, 其中当然包括对学科建设、学术评价制度、学术发展规划和学术决议决定的建议与批评权。学术委员会与教职工代表大会的关系实质上主要是民主管理权力对学术权力的监督。 赋予教职工代表大会对学术权力的提出意见与建议权, 既保证了学术权力的相对独立性和高度权威性, 又体现了教职工民主管理与监督权的具体落实。

六、学术委员会与学院的关系

学术委员会与学院之间的关系涉及到大学纵向内部治理结构问题。改革开放后, 最早确立校、院两级管理模式的高校可能要属吉林大学, 其原因是新世纪的吉林大学是由六个高校合并而成的, 是为了解决学校的内部管理与治理结构问题。这得到了许多高校实践的认可。学院在学校授权范围内实行自主管理, 具体组织实施人才培养、科学研究、学科建设等事项, 制订并组织实施学院发展规划, 组织开展科学研究。实践中, 有的高校, 与校级设置类似, 在学院也设置学术委员会和学位评定委员会。例如, 《苏州大学章程 (草案) 》第100条与第101条规定, 学院设立学术委员会和学位评定分委员会分别行使学术评价权与学位评定权。在学院设学术委员会和学位评定委员会有机构臃肿和成员重叠度高的弊病。这种模式实质上是校级学术机构的翻版与复制, 没有考虑学院的实际情况, 没有考虑学校纵向治理结构的分工与平衡, 也没有体现制度创新和与时俱进的时代特征。有的高校在学院设立学术委员会和教授委员会, 将教授委员会作为教授治学和民主管理的重要组织形式。例如, 《吉林大学章程》第37条与第38条规定, 学院设置学术委员会, 行使学术权力;设立教授会, 履行教授治学与民主管理的职能。在这种模式下, 教授会的学术职能与学术委员会的职能交叉太多, 其民主管理职能忽视了除教授外的教职工的利益诉求途径和民主权利, 与学院教职工大会或教职工代表大会的职能交叉过多。一些高校在学院仅设立教授会或教授委员会, 主要行使学院的所有学术评价与发展职责, 兼具学术委员会和学位评定委员会的职能。例如, 《中国政法大学章程 (暂行) 》第37条规定, 学院设立教授会, 行使专业设置、学科建设、教师聘任、学术评议、学位评定、教学指导等审议与评定职能。这种设置避免了机构臃肿和职称交叉的问题, 也理顺其与学院教职工大会或教职工代表大会的关系。更重要的是, 这种设置还厘清其与校级学术机构的关系, 保障了学术权力的独立性, 解决了学校与学院在学术事务方面的权力边界。学院设置的学术机构与学校设置的学术机构没有上下隶属关系, 学院设置的学术机构在其学院学科与专业内具有很大的独立性, 学校设置的学术组织对学院设置的学术机构仅有业务指导的职责。

统战委员职责 篇3

（一）

依据《地方组织法》《选举法》《代表法》等法律的有关规定，本文认为，各地对区县人大代表资格审查委员会职责的界定，虽存在差异，但在以下四个方面的认识还是基本一致的。

第一，审查本级人大代表资格的获得是否合法。人大代表的资格，依据法律的规定有两层含义：一是一般资格，就是《选举法》第三条规定的，人大代表必须是具有选举权和被选举权的中国公民；二是当选资格，就是《中华人民共和国宪法》第九十七条规定的，地方各级人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定；《选举法》第二条规定的，不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表，依照本法规定，由选民直接选举。第四十一条规定的，在选民直接选举人民代表大会代表时，选区全体选民的过半数参加投票，选举有效。代表候选人获得参加投票的选民过半数的选票时，始得当选。这些规定明确告诉我们，只有同时具备这两个资格的人，才能当选为人大代表，其人大代表的资格才能被确认为有效。

《地方组织法》第五十一条规定，代表资格审查委员会审查代表的选举是否符合法律规定。这个规定把代表资格审查这项职责明确授予了代表资格审查委员会。也就是说，区县人大代表资格的获得是否合法，由区县人大常委会的代表资格审查委员会审查。

依据法律的规定，区县人大代表当选资格的获得有两种途径：一是主要途径，就是每隔五年的人大代表换届选举；二是补充途径，就是任期内代表因故出缺，原选区通过法定程序的补选。这两种途径获得的人大代表资格，在换届选举期间，有选举机构依法操作，选举结果在报到人大常委会代表资格审查委员会之前，已经选举委员会确定并宣布；在代表补选期间，是由区县人大常委会主任会议依法组织进行的。所以，代表资格审查委员会的工作更显现了它的严肃性和权威性。由于选举委员会的工作和主任会议组织的代表补选以及代表资格审查委员会的工作都是在区县人大常委会的统一领导下依法进行的，为此，区县人大常委会代表资格审查委员会的审查工作只要对当选代表的选举权和被选举权，提名、协商、确定代表正式候选人过程，选举方式、得票情况、当选依据等环节的相关原始资料进行认真审阅就可以了，所形成的代表资格审查确认报告及时报区县人大常委会会议通过并公告就行了。但是，这一法定的程序是绝对不能被旁落或忽视的！

第二，审查本级人大代表资格的终止是否合法。人大代表资格的获得是依法、按顺序进行投票选举的结果，人大代表资格的终止也应依法、按顺序严格进行。因为，这不仅是法理逻辑的必然，还是维护政治制度严肃性的需要。首先，人大代表不但组成了国家权力机关，人大代表还经法定程序组成了同级的人大常委会及其各工作机构和办事机构的领导班子。其次，人大代表的选举产生不仅是选区选民政治意愿的集中反映，还是各级组织投入大量人力、物力、财力依法运作的结果。所以，人大代表资格的终止，不但具有政治性、法律性，还应当具有严肃性和顺序性。从根本上来说，人大代表资格的终止影响到国家权力机关及其组织的整体性和完整性。因此，依法有序地对代表资格终止进行审查，不仅体现了对原选区选民民主政治权利的尊重和维护，还体现了对人大制度、人大代表资格法律地位的尊重和维护，必须要严肃、认真的对待。

《代表法》第四十一条、第四十二条的规定，把代表资格终止情形的把握和代表资格终止的审查职责授予了代表资格审查委员会。代表资格的终止，《代表法》界定有六种情形，加上代表任期内死亡的共有七种情形。每种情形的发生，代表资格审查委员会都要及时、认真核准，防止道听途说和差错的发生。事实核准后，代表资格审查委员会应向常委会作出关于终止代表资格的审查报告，同时还应对缺额代表进行补选等工作作出相应的报告。常委会依据代表资格审查委员会的报告作出相关的决定或决议，一方面予以公告，另一方面对下一步工作进行部署。

第三，审查本级人大代表资格变化是否合法。人大代表的资格变化，本文指的是除代表资格终止以外的两种特殊情况，也就是《代表法》第四十条规定的内容。一是对暂时停止执行代表职务情形的审查；二是对恢复执行代表职务情形的审查。这是一项非常严肃、仔细的工作，代表资格审查委员会必须依法认真开展，否则权力机关对自己组成人员有上述情形的事不问不闻，不但显得不严肃、不负责，还会造成不依法办事的不良影响。

《代表法》第四十条规定：因刑事案件被羁押正在受侦查、起诉、审判的代表；被依法判处管制、拘役或者有期徒刑而没有附加剥夺政治权利，正在服刑的代表，其代表资格没有终止的，暂时停止执行代表职务。在执行这项规定的实际工作中，本文认为，有三个环节需要注意和把握：一是司法机关必须及时向区县人大常委会报告代表因刑事案件被羁押正在受侦查、起诉、审判的情况；二是审判机关必须及时向区县人大常委会报告代表被依法判处管制、拘役或者有期徒刑而没有附加剥夺政治权利等情况；三是代表资格审查委员会要及时核准情况，适时作出暂时停止执行代表职务的决定，报人大常委会备案。当前面所列情形消失后，代表资格审查委员会要及时向人大常委会报告，凡代表还在任期内、资格没有终止的，应恢复其执行代表职务。

第四，接受和处理选民对人大代表资格问题的反映。《地方组织法》《选举法》《代表法》等法律都规定选区选民对自己选出的人大代表有监督权，甚至可以依法罢免自己选出的代表。实践中，选民对人大代表的监督，主要体现在对人大代表日常工作的监督中，也有相当部分表现在选民到区县人大常委会对代表问题的信访中，所以区县代表资格审查委员会理应按照法律规定和区县人大常委会领导的交办，认真地对选民涉及代表资格问题的信访作出实事求是的妥善处理。

**镇统战委员度述职报告 篇4

**镇统战委员

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2019年，本人任**镇党委统战委员、工会主席兼财政所所长职务。一年来，在**镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的直接指导下，在各位领导同志的支持帮助下，认真贯彻各级党委的会议精神，以人为本，认真学习十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，勤恳踏实工作，较好的履行了工作职责，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作汇报如下：

一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力

坚持系统认真学习十九大会议精神和习近平系列讲话，进一步领会习近平新时代中国特色社会主义思想。作为一名副科级乡镇领导干部，我自觉接受组织对个人工作的调整，面对新形势、新任务，结合岗位实际，认真学习党在农村的各项方针政策，不断加强政治理论知识、业务知识学习，把学习当作提高政治素质、办事能力、领导水平的现实需要，并虚心向其他领导和同志请教工作经验，及时调整心态，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，听党话跟党走，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

二、努力做好分管工作，保证各项目标任务顺利完成1、统战工作

一是做好统战基础工作，分工明确统战对象底数清，加强信息平台建设，每月报送统战信息至少一条。二是举办统战理论知识的学习培训共计两次，并将统战理论学习纳入党委中心组学习。三是做好商会的工作，为全镇非公经济发展创建一个良好的服务平台。四是抓好民族宗教工作，搞好涉及民族纠纷案件的调解，缓解民族矛盾，协调综治、公安搞好邪教的打击工作，维护全镇社会稳定、民族团结。

2、工会工作

一是加强班子建设，完善组织机构。组建村级工会委员会、经费审查委员会等相关组织机构。二是明确工会办公、活动等场所。做好工会各方面文字材料和档案整理工作。发挥工会职能，健全维权机制。镇村工会组织完善后，把主要工作任务放到发挥工会职能作用上，积极承担起基层工会的维权职责。三是加强制度建设，完善工作机制。按照县总工会要求，统一制订工会工作制度、组织机构、工作职责、网络示意图，统一布置工会工作阵地，让工会干部都能明确工会职责、工作目标和工作任务，并按制度开展工作。四是深化活动内容，激发职工的劳动热情和创造活力。开展了工会活动两次，通过座谈，野外登山活动，增进了工会成员间的感情，学习了工会的基本知识和作用。使得各个企业、单位的工会更加完善。五是困难职工帮扶工作。深入基层认真核查困难职工基础信息，为困难职工排忧解难。六是积极参与劳动争议和安全监督检查工作。夯实各基层工会工作基础，坚持开展活动。每个基层工会做到有职工档案，有活动记录，有牌子、有会员名册、有办公场所等。

3、财政工作

一是认真制定了2019年财政工作计划。二是认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。三是增收节支，努力做好工资发放、保证机构正常运转。四是强化营商环境，积极配合领导引进域外企业，确保更好完成本税收任务。五是积极完善惠农政策，按要求做好一卡通发放工作。六是对会计档案资料进行整理、分类归档，认真搞好会计档案的立卷、归档、保管工作。

三、分管工作完成的同时，配合其他分管领导完成了所分包样尔沟村的各项中心工作。一是完成本村垃圾分类及资源化利用工作。二是精准扶贫工作，党员一帮一、五小产业扶持等。三是完成样尔沟村美丽乡村建设改造工作。

四、加强党风廉政建设，提高反腐拒腐能力。

今年以来，我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实加强了党性修养和作风建设，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。我按照党风廉政工作责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行**镇党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，筑起党员干部思想上防腐巨变的心里防线。落实党风廉政建设制度，加强制度假设，强化对分管部门的党风廉政的监督考核。

五、存在问题及今后努力方向

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但我清醒地认识到自己的不足，主要是：政治思想理论水平需要提高、办事能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同其他领导相比还有差距，综合分析危机的能力离上级要求存在一定的差距。

今后的工作中，我将努力做到以下几点：

（一）是加强自身业务学习。坚持政治学习，注重自我改造，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与党委、政府保持高度一致。

（二）是坚持做到自严、自律、自省、自励、自尊、自爱，无论是在工作中或是在生活中，经常严格要求自己，在实践中逐步吸取经验教训，锻炼自己。

（三）是做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；真心实意对待身边同事，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办一些有益的事情，更好完成领导交办的工作任务。

在乡镇统战委员培训班主持词 篇5

各位学员：

台湾问题一直是大家很关心的问题，关系国家统一大业和中华民族的兴衰。今年，国民党、亲民党和新党主席连续来大陆访问，给对台工作带来了新气象，为两岸关系送来了暖风，刚刚结束的台湾“三合一”选举，更是让关心台湾问题的同志们精神大振。为了让大家对台湾问题有进一步的了解，增强对台工作意识，进

一步做好当前的对台工作，今天我们有幸邀请了安徽省台办主任张和敬同志，来为大家介绍台湾问题和当前的台海形势。张主任是专家型领导，对台湾问题有很深的研究，多次给省直单位和我市的党政领导干部做报告，反响非常好。下面有请张主任给我们做报告。大家欢迎。

……

刚才，张主任为大家做了一场精彩的报告，我看在座的学员听的都非常认真，认真做笔记。张主任的报告，既有台海形势的分析，又有中央政策的解读，理论性很强，对我们基层的统战委员具有很强的指导意义。让我们以热烈的掌声再次感谢张主任的精彩报告。大家都是县区、乡镇的统战委员，既做统战工作、民族宗教工作，又做对台工作的，借这个机会，就如何进一步做好我市对台工作，我简单说几句。

一、充分认识对台工作的重要性和紧迫性

解决台湾问题，实现祖国完全统一，是党中央确定的新世纪三大任务之一，事关中华民族的振兴和国家的核心利益。当前，两岸经济文化等方面的交流保持着良好的发展势头，但由于台湾当局极力推行“台独”分裂活动，美国没有改变“以台制华”的战略，两岸关系形势严峻。而且，今后几年“台独”的现实危险性明显增加，不排除陈水扁铤而走险、悍然发动重大“台独”事变的可能性，“台独”分裂势力已成为我们的心腹大患。因而，反对和遏制“台独”、发展两岸关系、解决台湾问题成为摆在中华民族面前的头等大事。对台工作在我们党和国家工作中具有全局性、战略性的重要地位。

今年年初以来，中央针对台海局势的最新发展，宣示了一系列对台工作的新主张、新观点、新论述，体现了原则性和务实性的高度统一。中央也相继组织实施了几项重大举措，如制定《反分裂国家法》、积极开展对台湾各党派的工作、推动涉台外交工作进展。在当前的两岸关系和台海局势下，我们必须坚定不移地贯彻中央对台工作的大政方针，按照胡锦涛关于新形势下发展两岸关系的四点意见，全面贯彻中央的决策和部署，加大对台工作力度，做好我市的对台工作，为促进祖国和平统一大业做出应有的贡献。

二、要进一步扩大XX与台湾的人员往来和各项交流

各位乡镇统战委员在基层一线工作，经常会遇到来肥探亲的台胞，遇到来肥考察的台商，在接待这些台胞的过程中，我们一定要热情周到，解决台胞来肥定居、养老、婚姻、购房等各种实际问题。通过自身的服务，让他们感受到祖国大陆对台湾同胞的骨肉亲情，感受到祖国大家庭的温暖。如果出现突发事件，一定要及时与上级台办联系，加强请示汇报，慎重妥善地处理，防止留下后遗症。要进一步做好台湾人民的工作，对台工作从根本上讲是争取民心工作，必须加大做台湾人民工作的力度。在肥投资的台商，与我们建立了一定的感情，他们在合台两地来往频繁，直接传递各种信息，直接影响他们在岛内亲朋好友，这也是我们可以面对面做工作的一部分重要对象，争取他们成为赞成和认同“一国两制”的朋友，成为我们做更多的台湾人民工作的桥梁和渠道。要重点做好台湾工商团体、重要台商和台资企业协会负责人的工作，促进对台招商引资，巩固和扩大反独促统力量。在两岸交流中，要突出我省我市的地方特色，打出“徽”字牌、“包公”牌、“刘铭传”牌，扩大XX的影响和知名度。

三、要进一步加强对台经济工作

对台经济工作是对台工作的重要组成部分，是一项具有重要政治意义的经济工作。对台经济工作的目标是要达到你中有我，我中有你，谁也离不开谁的局面，以利于推进和平统一进程。同时，发展对台经济，对于我市实施外向带动战略，提高开放水平，促进经济发展也有重要意义。这是于国家统一大业，于我市经济发展都有利的重要工作。各位统战委员，也是做对台工作的同志，一定要高度重视这项工作。要克服困难，走出去、请进来，邀请台商来我市考察投资。这一期的学员中，有的可能是招商工作小组的成员，这样就更要发挥对台联络的优势。我们也要做好在肥台商的服务工作，促成“以台引台”。如果你所在的区或乡镇有台资企业，你们一定要高度重视，多和他们交流，为他们解决实际困难，这样台商就会热爱这片土地，就会邀请朋友一起来投资。要发挥广大台胞台属的作用，利用亲情、友情、乡情等多种方式，深入岛内，招商引资。

四、要进一步加强对台工作的统一领导和归口管理。

党的十六大明确了世纪之交对台工作指导思想和基本任务。《中共中央关于加强对台工作的通知》指出，对台工作必须加强，不能削弱。实行归口管理是由其特殊的工作性质决定的，是加强集中统一领导的需要。对台工作不仅任务十分艰巨，而且具有很强的政治性、政策性、策略性和敏感性。各地区、各部门要根据中央的统一部署，加强协调，互相配合，密切协作，做到统一认识，统一步伐。凡属政治和政策性的重大问题，一定要及时向上级党委请示报告，不得各行其是。各地区、各部门的对台事务，均由各级台办在同级党委和政府的领导下，实行统一归口管理和协调。对台工作是一项特殊的工作。各级党政

统战委员职责 篇6

中共留宾乡委员会

2007年统战工作总结

2007年，在县委、县政府的领导下，我乡认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十六届六中全会精神，不断完善统战工作制度，提高统战工作干部的理论政策水平和管理水平。加强了党员干部的统战观念和对统战工作的重视度，并在乡党委的支持帮助下，使广大统战对象紧紧团结在乡党委的周围，积极性高涨，能与乡党委同心同德，维护了我乡团结与稳定的大局。现将具体工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高党外人士的思想觉悟和政治素质。

统战工作要求“思想先行，理论为先”。为全面贯彻落实这一精神，切实加强统一战线工作，充分发挥统一战线不

可替代的重要作用，最大限度地团结和调动统一战线成员的积极性，近年来乡党委认真组织党委、政府班子成员学习统战理论、《中共中央关于加强统一战线工作的决定》、中发

[2005]5号文件。为使学习卓有成效，今年我乡组织乡内党外人士每人述职报告结合党的十七大会议精神及我乡工作实际撰写一篇理论学习心得，从根本上提高了广大统战成员的思想素质，加深了他们对党的基础理论、基本路线和基本纲领的理解。同时，也使他们树立了主动参与的观念，全体统战成员群情高涨、斗志昂扬，为我乡经济持续健康发展和社会稳定作出了贡献。

二、乡党委重视统战工作，注重培养民主党派人士。乡党委每年都专门立会研究统战年度计划、干部任用及党外干部的政治安排，坚持尊重知识、尊重人才，积极开拓做好党外知识分子和各民主党派知识分子工作的新路子，大胆使用党外人士。

三、发扬民主，调动民主党派人士参政议政的热情和责任感。

为使政治协商、民主监督、参政议政更加规范化、制度化、长期化，形成了良好的党外人士参与机制。党外人士以高度的责任感和使命感积极参与我乡的民主管理和民主监

督，并在干部人事制度改革等重大决策上与党外人士进行了充分协商，让他们广开言路，各抒己见。收到了很多宝贵可行的意见和建议，对我乡开展好日常工作起到了积极的作用。

四、健全组织机构、完善各项制度。

我乡虽无专门的统战工作办公室，但统战工作并没有削弱，在乡党委的领导下，对统战工作进行了融洽而全面的开展。今年，我乡在原有各项制度基础上，补充了统战工作制度，出台了相应措施，使统战工作形成了有章可循的健康机制。

总之，统战工作任重道远，我们将千方百计、不遗余力，把我乡统战工作做大、做细、做好，以期下一步统战工作的开展更加卓有成效。

中共留宾乡委员会

党委统战职责范围 篇7

党委统战是主管统战工作的职能部门，与党委组织、机关党委合署办公，其主要职责是：

1.组织学习、宣传党的统一战线政策、方针，注重调研新形势下统战工作的新情况，解决统战工作中出现的新问题。

2.支持帮助民主党派加强自身建设，尤其是民主党派的领导班子建设。在校党委和行政的支持下，根据民主党派的实际情况和自身建设的需要，切实帮助民主党派改善工作条件，解决一些亟待解决的问题。

3.做好党外知识分子工作，特别是党外有成就、有影响的高级学者、专家和各方面的代表人士。要根据他们的特点，发挥他们的特长，关注他们的成就。

4.广泛团结归侨、侨眷和海外侨胞，为侨联组织开展活动创造必要的条件。积极做好少数民族工作。

5.做好党外知识分子、民主党派、少数民族、归侨侨眷的培养、选拔、举荐工作。为他们的社会兼职创造条件，做好桥梁纽带作用和服务工作。

统战委员职责 篇8

省高校统战工作会议情况汇报

为贯彻落实全市统战工作会议精神，全面推进我院统战工作的开展，根据市委统战会议要求，结合我院实际情况，现将我院学习贯彻落实情况汇报如下：

一、认真贯彻全市统战工作会议精神

我市统战工作会议结束以后，我院组织宣传部将会议的主要精神以及各兄弟单位开展统战工作的经验和做法向学院党委做了汇报，党委对此次会议很重视，要求组织宣传部用全市统战会议精神统领学校统战工作，理清工作思路，采取各项措施，抓好各项工作落实，使统战工作更好地为学院中心工作和改革发展的大局服务。

（一）认真学习，提高思想认识

我院党委高度重视市统战工作会议布置的工作，利用中心组学习和新学期科级以上干部会议的时间，学习传达了省、市统战工作会议精神。通过学习，各级党组织全面把握了统战精神的总体要求，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大精神，创新思路，团结各种力量，着力构建大统战格局，增强统一战线合力，促进学院又好又快发展。为了认真贯彻此次通知精神，组织宣传部在部内也进行了传达和学习，并结合我院实际，提出了贯彻我市统战工作精神的意见。

（二）统筹兼顾，部署统战工作

在学习贯彻省市统战工作会议精神中，我院党委对2009年统战

工作做了总体安排部署。我院统战工作的指导思想和总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七大、省市统战工作会议精神为主线，创新机制、激发活力，促进学院各项工作朝着又好又快方向发展。

一是扎实开展深入学习实践科学发展观活动，切实用科学发展观统领学院统战工作。加大统战工作的宣传力度。建立健全学校党委领导，组织宣传部门牵头协调，有关部门和基层院系积极配合、相互协调的工作格局，把我院统战工作提高到一个新的更高的水平。

二是进一步加强党外代表人士队伍建设，加强对统战对象的学习教育。特别是做好有代表性和有社会影响的党外知识分子的培养选拔和安排举荐工作。注意提高中层干部中党外人士的比例，注意选拔优秀党外人士担任正职。

三是扎实做好民族宗教工作，维护民族团结与宗教和睦。加强大学生思想政治教育，积极引导大学生树立正确的人生信仰。对我院大学生宗教信仰进行调研，建立少数民族、有宗教信仰的学生信息库。

四是全院各级党组织要为民主党派及有关统一战线组织开展工作提供方便。根据工作需要，2009年统战工作经费预算在今年的基础上要有所增加。

五是进一步加强学院党委领导与党外代表人士的联系，继续坚持《党委领导与党外代表人士交友制度》，学院领导将尽可能抽出更多时间参加党外人士的学习教育活动。

六是建立统战工作信息网络，及时向上级统战部门和学院领导提

供信息。

二、存在的问题及对今后工作的设想 我院统战工作虽然做了一些工作，但还存在如下问题与不足之处。

1.统战工作配套设施不完善。因为学院条件的限制，教师联谊会无法开展活动。

2.统战经费不固定。

统战委员职责 篇9

一、在街道党工委的领导下，专职负责社区的统战民族宗教工作。

二、认真贯彻执行党的统战民族宗教工作政策方针及相关法律法规，探索新时期做好统战民族宗教工作的新思路、新方法。

三、定期组织辖区内统战成员、宗教人士进行统战理论、民族宗教政策法规的学习。

四、定期走访重点统战对象、爱国宗教人士及弱势群体，建立健全统战民族宗教工作基础台账，做到底数清、情况明。

五、定期走访宗教场所，了解基本情况，收集有关信息。

六、定期向统战对象、爱国宗教人士通报社区建设的情况，征求统战对象、爱国宗教人士对社区建设的意见和建议，组织开展各类有益活动。

七、做好思想政治工作，充分利用谈心、交友、走访慰问等有效形式协调关系，增进了解，化解矛盾，维护社区和谐稳定。

八、定期检查指导社区统战民族宗教工作，落实统战民族宗教工作责任制。

九、认真做好领导交办的其他任务。

六道湾街道斜井西社区统战民族宗教工作例会制度

一、街道统战民族宗教科例会定为每月10日，辖区宗教场所全体教职人员及各宗教场所寺管会成员必须准时参加例会(如遇双休日、节假日、主玛日时会期顺延)。

二、例会内容为传达市、区统战民族宗教的有关文件精神，听取各宗教场所汇报本月工作情况，研究布置下月工作。

三、街道统战民族宗教科例会要有记录，讨论决定的重要事项要形成文字材料，并向街道党工委汇报。

四、宗教场所人员参加例会的考勤要向区统战民族宗教部门备案，并列入五好宗教场所、先进集体及先进个人的评比范围。

五、如遇特殊情况，例会需要提前或推后时，以街道统战民族宗教科的通知为准。

六道湾街道斜井西社区统战民族宗教工作人员职责

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，坚持正确的政治方向，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

二、坚持和巩固爱国统一战线，积极借助统一战线宣传党的政策，反映社情民意，化解基层矛盾和纠纷，有效促进社区和谐稳定。

三、严格执行党和国家的民族政策和宗教政策，坚决维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，维护法律尊严，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

四、努力学习统战民族宗教业务知识，刻苦钻研本职业务。爱岗敬业、恪敬职守、提高效率、确保质量，认真负责地做好本职工作，全心全意为人民服务。

五、坚持实事求是，密切联系群众，服务热情，诚实守信，积极为基层和群众排忧解难。深入实际、调查研究、报实情、讲真话、反对弄虚作假。

六、遵守各项规章制度，自觉维护国家利益和安全，依法管理统战民族宗教工作各项事务。

六道湾街道斜井西社区统战民族宗教工作服务内容

一、积极开展统战民族宗教政策及法律法规宣传工作，加强对统战对象、未成年人、居民群众的政策引导，积极营造统战民族宗教工作大氛围。

二、进一步扩大基层统一战线的范围，与各党派人士加强联系、增进感情、凝聚人心、推进合作,为民族团结、社会和谐做好服务。

三、广泛组织统战对象开展联谊活动，加强联系，促进交流。

四、扎实做好民族工作，不断促进辖区各民族群众的团结。

五、依法进行宗教事务管理，配合有关部门加强宗教场所的管理，打击非法宗教活动。

六、加强对宗教人士的教育培养和管理，引导宗教人士树立正确的国家观、民族观，增强法制意识、稳定意识，提高宗教人士的政治觉悟。

七、承办辖区出国留学、探亲、商务人员的审查事项，做好制止零散朝觐和基督教赴港人员排查工作。

八、加强对辖区清真食品的监督管理工作。

九、认真做好语言文字工作，规范双语社会用字。

十、积极做好流动人口中少数民族群众的劳动技能培训工作。

六道湾街道斜井西社区统战民族宗教工作学习培训制度

一、健全学习组织。由街道党工委书记任组长，全体统战民族宗教工作人员为成员，进行学习培训。街道统战民族宗教科负责审定学习计划，提出学习要求，组织成员开展学习实践活动。

二、制定学习计划。学习培训内容包括统战民族宗教政策及法律法规，重要领导讲话，统战民族宗教工作业务知识等。

三、规范日常管理。年初制定学习计划，根据形势需要，可制定阶段性学习安排。做到年初有计划、月月有安排，做到有体会、有收获、有进步。

工会委员会组织委员职责 篇10

1、贯彻执行党的干部政策,做好工会干部的推选工作。

2、抓好工会的组织建设，建立健全基层工会组织。

3、做好工会的组织管理和会员发展工作，建立工会干部和会员档案，随时掌

握会员的变化情况，做好会员会籍管理工作。

4、定期组织培训工会干部和工会积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断

提高工会干部素质。

5、做好会费的收缴工作，会同财务人员做好会费的合理使用和管理。

6、做好每年全院的模范标兵评比活动。

7、负责会员代表大会和职工代表大会的有关准备工作。

8、做好有关职工、会员、干部、积极分子数目、名册和工会组织的统计工作。

工会委员会宣传委员职责

1、组织会员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，对全体会员进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育。

2、调查分析职工思想动态，提出进行思想政治教育的建议和意见，并负责具体落实。

3、围绕我院各个时期的中心工作，开展合理化建议和献计献策活动，举办各种类型的讲座、报告及经验交流会。

4、做好对内对外的宣传报道。

5、有计划的编印学习材料，负责报刊杂志定阅的审查工作。

6、会同组织委员开展模范标兵的宣传工作，特别做好青年医师先进事迹的宣传报道。

7、做好职工活动中心的各项创建活动。

工会委员会女工委员职责

1、做好女职工的思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。

2、发动和组织女职工参加政治、文化、技术学习，提高她们的政治思想、文化技术水平，积极推动“半边天”的地位和作用。

3、发动女职工积极参与民主管理，注重了解和征求女职工的意见和要求，敢于同歧视、迫害女职工的行为作斗争。

4、发动和组织女职工积极参加劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型，努力发挥女职工的积极作用。

5、教育女职工积极 响应计划生育号召，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。

中国石油工会委员会委员岗位职责 篇11

第一届工会委员会

委员岗位职责说 明

第一届工会委员编制

中国石油浙江衢州销售分公司

一、工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席职责说明

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、认真做好“评选推优”的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、工会干事工作职责

1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；

2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；

3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开； 4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；

5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；

6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；

7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；

8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；

9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；

10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务； 12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；

13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；

14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。

15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；

16.工会主席、副主席交待的其他工作。

四、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、领导交办的其它工作。

五、宣传委员岗位职责

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

六、青年、生活委员岗位职责

1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。

2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

5、领导交办的其它工作。

七、文体委员岗位职责

1、负责制定工会职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

八、女工委员岗位职责

1、负责女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动。

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

5、完成领导交办的其它工作。

九、安全委员岗位职责

1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。

2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。

6、领导安排的其他工作。

十、生产委员岗位职责

1、组织策划工会劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。

2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好评先评优工作，以及事迹材料报告。

3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习的平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。

4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作，协助公司开展QC、IGA等活动。

5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。