公安战训培训心得体会

公安战训培训心得体会（通用9篇）

公安战训培训心得体会 篇1

按照公安局安排，我参加了局组织的第四期“轮值轮训、战训合一”培训班。转眼间，培训已经结束，虽然只有短短的四天，但我的心里感触颇多。

一是培训模式新颖。我从部队转业到公安局至今参加过许多培训，但这一次参加局的轮值轮训班,我的收获颇多。此次培训课程安排十分紧促，文化课学习有政治理论学习，信息化,执法规范化学习等，上课的方式更是以座谈和多媒体的方式进行，加强互动，内容不再呆板，形式不再单调。体能训练更是有擒敌拳，队列。在开班仪式后第一课上段政委根据参加交通公安党政主要领导干部理论学习培训班的学习，以及在延安考察的所感所悟，为我们全体参训民警上了一堂意义深刻的党课，并带领我们唱起了澎湃激昂的红歌——《没有共产党就没有新中国》，重温了我党艰苦峥嵘的奋斗历史，进一步激发了我们对中国共产党的热爱之情。为弘扬革命传统精神，迎接中国共产党成立90周年，此次培训精选了革命战争年代的《东方红》、《没有共产党就没有新中国》、《南泥湾》等经典红歌，在培训期间开展“唱红歌、写红歌”活动。活动期间，申山副局长带头学唱红歌，并参加了写红歌、牢记入警誓词书法比赛。在壮烈激昂、气势恢弘的歌声中，我们爱党爱国爱港的情怀得到尽情抒发，进一步激发了立志警营、干事创业、积极进取的工作热情。

二是实用主义之上，贴近实战。首先学习的内容不再全部是书本上的理论知识，更多的是在平时工作中积累的经验，教训。授课老师安排的都是在相关工作中的行家里手，讲课的内容没有空洞的说教，所讲述的内容都能在自己心中引起强烈的共鸣。期间培训班开展社区警务论坛体现了次培训班的特色。由工作比较突出业务骨干针对走访破解门难进，脸难看、事难办的方式方法、社区防控与组合、矛盾排查化解、信息采集等方面，结合实际进行交流讨论，这充分体现了“轮值轮训，战训合一”的主导思想。

三是管理严格。培训班平时的饮食起居都在集体宿舍里，日常的学习，生活，工作都严格按照县局制定的《轮值轮训管理办法》执行，并严格考勤。早上6：00起床出操。。22：00熄灯休息等都必须不折不扣的执行，内务必须整齐规范，集体活动必须列队，外出必须请假，着装必须规范统一等等，我仿佛重新回到军营之中，其实，公安机关就是半军事化的单位，对民警的管理和要求就应该是这样。

战训心得体会 篇2

为期十五天的公安战训就要结束了，在培训期间，我学到了知识，强健了身体，这一个月的培训内容都是些基础的警务知识和作战技能，主要强调了战训的主线，边训边战，以战促训，使得自己在实践中不断得到锻炼，逐渐成长。

我们接受战训的最终目的就是为了更好的打击罪犯保护自己，使得我们在关键时候能够挺身而出，一举将罪犯“歼灭”。要具备这样的“强大火力”就需要我们在日常工作和生活中多学习，多思考，多总结，另外还要够能力，够果断，够配合。“三多（多学习、多思考、多总结）”我就不想多说了，我这里要说的是“三够（够能力，够果断，够配合）”作为一名合格的警察，我们要在平时中多积累相关知识和技能，才能随时都能“拉得出、冲得上”。试问如果我们在日常处警中，如果连基本的公安知识都没有，我们的工作如何能够开展？如果没有扎实的作战技能，我们在面对犯罪分子行凶时，我们又如何能够保护自己，保护人民群众的安全？第二点就是要够果断。就是我们在现场处理的时候不能优柔寡断。武断的事自然不可取，但是当断不断必受其乱，一个合格的警察就是要适时做出正确的判断，果断的采取行动，特别是在抓捕犯罪分子和处理一些突发事件的关键时刻，只有言必行，行必果，才能抓住有限的时机，取得成功。最后就是要够配合。说到底就是要有凝聚力、有默契。俗语说的好：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。没有人可以单独成大事的。我们在行动中最忌讳的就是单枪匹马，孤身作战。在处警和行动中，我们不单要懂得如何保护自己，还要时刻想到战友的安危。互相配合，才能打一场漂亮的胜战。只要我们大家心往一处想，劲往一处使，我相信我们没有过不去的火焰山。

“战训合一”心得体会 篇3

“战训合一”有感

在这个阴雨绵绵的初夏，我有幸参加了监狱组织的“战训合一”培训班。通过短短的一个星期的培训，我深受教育。提到培训，在我脑海里浮现的就是老师在上面上大课，学员在下面上小课的情景：老师在照本宣科的讲，学员在糊里糊涂的听！但是真正参加了本次“战训合一”的培训后，给我了对“培训”这个词汇的更多认识和理解！

这次监狱政治处组织的“战训合一“培训，主要是通过观看相关影片和视频及请各科室领导来有针对性的授课的方式生动形象地给我们上了一课，对我们的思想进行了一次彻底的“洗涤”，加强了我们对监狱人民警察这一职业的认同感。通过观看影片和相关视频，最让我感动的是今年被评为感动中国的“纵死终令汗竹香 —— 林俊德”和“何处春江无明月——何玥”。

一朵马兰花，它在戈壁上默默地奉献着，生命力顽强。马兰花伴随着林俊德院士走过了风风雨雨，林俊德院士意识到自己的生命走到尽头时，他没有躺在床上，他没有伤心，他没有害怕，他只是从容镇定的做出了意想不到的事情：坐在工作的电脑前静静地操作着直到生命的最后一刻。他这种“春蚕到死丝方尽”的精神必将感动并影响一代又一代的炎黄子孙。

而对于何玥，正如2013年感动中国的颁奖词：“正是花样年华，你却悄然离开。你捐出自己，如同花朵从枝头散落，留得满地清香。命运如此残酷，你却像天使一样飞翔。你来过，你不曾离开，你用平

凡生命最后的闪光，把人间照亮。12岁的小女孩坦然面对生死已属难能，在病痛中还不忘善济他人。这一场生命最后的告别，不知敲动了多少人的心灵，平凡善举，可以开启一个有爱的未来。”

公安电子数据取证培训心得 篇4

转变思维，树立“双空间”取证意识。当前时代背景，要求纪检监察机关转变传统取证理念，应坚持传统证据和电子数据并重，加快向信息化取证转变，向信息科技要效能，提高电子数据取证的能力，围绕物理空间和虚拟空间，“点、线、面、体”多角度协同取证。

面向实战，优化条件保障。首先，要提升人员素质能力，科学配备取证力量。根据人员结构，重视人员素质能力培养，优化组合，科学配备，搭建以办案人员主导，技术人员协助的队伍架构。办案人员能够临场判断，明晰方向、把握重点，及时识别待取证据与事实之间关联性及紧密度，既避免提取无用的海量数据，导致有效信息淹没，又避免错失良机，导致必要证据缺失。同时，技术人员能够结合电子数据证据存储环境和散布规律，借助专门设备和技术手段，进行专业规范的高效搜集，深度发掘证据资源，提升证据质量。其次，要做实做细相关预案，做好设施设备保障。取证之前，要做到对全案熟悉，结合被调查对象的个性化特点，针对性地对取证范围、时序、重心及突发状况等周全考虑，做实做细取证预案。备足并调试可能用到的设施设备，做到宁可备而不用，也不要需要的时候没有。

强化程序意识，规范取证。一是要按照授权，依法取证。履行所需相关文书手续，合法完整地开展取证。二是围绕证据能力和证明力，规范操作。电子数据证据取证方式方法很多，具体要结合案件需要和实际条件，因时因情开展。要识别电子数据取证前的真实性与完整性，审查有无有意或无意的增删失真，尤其是对潜隐证据、删除证据、衍生证据的搜集，要按照时效性要求，及时校验数据完整性。提取、固定电子数据，临场把握一个基本实施框架：即以扣押、封存原始存储介质为原则，以现场提取电子数据为例外，以打印、拍照、录音录像等方式为补充。相关影像资料对取证环境前、中、后不同阶段均要涵盖，既要反映整体概貌，也要有针对要素的特写，相应笔录记述标注详略得当。三是后续的检查或鉴定中，也要全程操作留痕，形成闭环。总之，确保电子数据证据从起始提取到审查、运用，全链条合法规范、真实完整，相关场景可重现、可回溯。

构建电子数据与传统证据印证体系。“让证据开口说话”，需要办案人员将电子数据和传统证据融合贯通，排除矛盾，构建一体化、精细化的印证体系，使用中应特别注意以下两点。

第一，注重关联性与同一性的耦合。被审查调查人进行电子信息交流，一般都需要虚拟身份，所以，电子数据中往往存在两种身份(现实身份和虚拟身份)，证据搜集及使用时，找寻现实身份与虚拟身份的关联点并对身份还原很关键，这些关联点主要是网络终端和虚拟身份，还原认定的方法主要通过核查相关IP地址、网络活动轨迹、上网终端归属及使用情况等综合判定。

第二，注意形式完整性与实质真实性。除了厘清关联性和同一性，还要注意虚拟身份表达内容的形式完整性和意思表示真实性，办案人员应实事求是地查明和使用电子数据，不能故意删减对被审查调查对象有利的证据内容，不能随意片面地解读其意思。以手机端微信信息取证为例，既要梳理使用人现实身份与终端设备手机、微信账号关联性、现实身份与虚拟表达身份同一性，又要结合被审查调查人自认或具有独立来源的其他证据对表达内容及真实性进行解读、佐证，形成环环相扣的证据链条，电子数据连同传统证据共同还原案件事实。

公安战训培训心得体会 篇5

参加全省公安宣传骨干培训班心得

参加全省公安宣传骨干培训班心得

生命中一次难以忘却的磨砺

仲夏，原本是极其炎热的关口，又素有中国火炉之称，想象中南昌这个夏季一定会给我带来极度的不适。当驱车400公里，踏入的大地的时候，雨后的清凉扑面而来，让人感觉到分外的凉爽。七拐八拐，我们来到公安部警犬基地，摄入眼帘的是浓浓的绿荫，一幢幢具有欧式风格的房屋座落在绿树与青草地之间，嵌套期间的一泓池水碧波荡漾，让人赏心悦目，宛如来到了人间仙境。全省公安宣传骨干培训班选在此处举

办，可见组织者是化了精气神的。

这次培训班学员如我一般大多数来自基层公安机关，对比较陌生，但是从报名到正式上课，我们都得到了省公安厅宣传处培训班工作人员的热情接待，一种宾至如归的感觉油然而生。回顾一周的培训，组织工作有条不紊，培训内容设置科学，聘请的讲师人物身份高、业务能够强，无一不是我省宣传思想阵地的权威人士、学者。特别值得一提的是，人民公安报对此次培训班也格外关注，不远千里派出资深编辑前来授课，让广大学员近距离接触京城公安名记。另外,培训班邀请了公安部局局长来班授课,并与广大学员交流,这种与中国公安宣传最高首长面对面的机会,实在是非常难得的,从中也可以看出公安部对我省公安宣传工作是持肯定态度的,并寄予厚望.由此可见，省厅党委对此次培训是相当重视的，对公安宣传工作寄予极高的希望，这对全省公安宣传思想战线上的同志而言是极大的鼓舞。由此可见，省公

安厅宣传处对全省公安宣传思想工作的领导是十分有力的，工作极具前瞻性，恰到好处的把握了时机，以求实创新的精神打下了全省公安宣传思想的根基，提高了广大基层公安宣传工作基本功，与公安部正在开展的基层基础建设年是一脉相承的。通过此次培训，必将进一步建立健全公安宣传工作网络，推进公安宣传工作队伍建设；必将团结全省公安宣传工作者，发奋图强，开拓我省公安宣传思想工作的新局面,意义十分深远。

授人于鱼不如授人于渔。纵观此次培训，在课程设置上涵盖了公安宣传思想工作的方方面面，省委宣传部副部长同志从讲政治的高度，对宣传思想工作的宗旨作了精彩的阐述，对公安宣传如何服从党委政府、服务人民提出了极高的要求；大学副院长深入浅出的讲解了新闻理论，提升了学员们的新闻理论水平；日报总编辑以多年的新闻工作经验，结合日报的办报思路，雄才大略的阐述了

日报的宏伟蓝图，让与会学员深受启发；人民公安报、日报、电视台、人民广播电台的资深编辑，无不以纯专业的高度，结合基层公安宣传工作实际，提出了新颖而独特的工作思路，传授了基本的新闻写作技巧，具有极强的操作性，解决了我们长期工作中存在的困惑，让人耳目一新，受益非浅。

此次培训不仅以广博的学习内容改变和完善了与会学员的知识结构，也为全省公安宣传战线上的工作者提供了一个良好的交流平台。来自全省各地的学员在此欢聚一堂，大家严格遵守培训班纪律，争分夺秒，刻苦学习，表现了宣传工作者良好的素质，体现了人民警察的良好形象。培训期间，大家课余饭后聚在一起，畅谈宣传工作体会，交流宣传工作信息，解析宣传工作经验，无私奉献，互通有无。友谊在不断的升温，力量在不断的凝聚，信心在不断的增强，思路在不断的明晰.培训班期间,作为我省公安宣传的领头

人处长给我们作了重要讲话.他首先将公安宣传定位为省厅党委的喉舌，凝聚警心的号角，联系群众的纽带，勾通社会的窗口。在认真分析我省公安宣传面临的形势后，提出了努力使我省公安宣传在全国公安宣传中有一席之地，努力使我省公安宣传在全省占重要位置的两个目标。他认为在加强我省公安宣传工作，必须从抓好基本队伍建设、抓好基本阵地建设、抓好基本制度建设、抓好基本能力建设等四个方面入手，着眼于工作实际，着眼于长期规划，着眼于工作效果，不折不扣将工作抓实抓好。处长的提出的工作要求和工作原则，对调动全省公安宣传工作积极性具有极强的煽动性，对我省公安宣传工作再上新台阶具有极强的现实指导意义，是今后一段时期做好公安宣传工作的方向盘，必将促使我省公安宣传工作进入迅猛发展的快车道。

公安宣传工作任重道远，公安工作大有作为。培训班结束后，我一定要牢记省

厅及省厅宣传处领导的铮铮教诲，牢记授课老师的拳拳关爱，用此次培训班之所学，倾心于神圣而伟大的公安宣传思想工作事业中去，吃苦耐劳，贴近实战，贴近基层，掌握第一手资料，深入第一现场，再现公安民警扫黑除恶的惊险片断，反映公安民警的对党忠诚的卫士赤胆，虽苦犹荣的顽强意志、真情为民的崇高行为。通过公安宣传利器，震撼犯罪，拯救行走在违法犯罪边缘的灵魂。利用公安宣传途经，为人民群众提供最新的业务资讯，解决人民群众存在的困惑，并争取更广大的人民群众对公安工作的理解与支持，更好的维护社会治安秩序。

公安民警培训必须求实效 篇6

资、场地、装备等现有资源，贴近一线，贴近实战，不摆花架子，在求实效上下功夫，教民警所需，解民警所急，学真本事，练真功夫，树硬作风，确保培训一次有一次收获，培训一期有一期进步，让民警来有所学、学有所获、获有所悟、悟有所动，取得实实在在的培训效果。

一、紧扣当前公安中心工作，让培训成为公安工作的大讲堂

公安机关是带有武装性质的治安行政力量和刑事司法力量，具有很强的政策性。在一定时期、一定时段内，根据治安形势乃至国际、国内形势需要，各级公安机关会采取相应的政策性措施来推动工作，完成党和人民赋予的神圣使命，培训工作要始终围绕不同时期的公安工作政策、措施，也就是公安中心工作，把培训办成公安机关重要决策、部署的大讲堂，让学员（参训民警）学习、消化、吸收，使广大民警自觉贯彻落实公安决策部署，围绕中心，服务大局。一是解读公安决策部署。把公安决策部署的时代背景、具体要求、重要意义、注意问题等向学员讲深讲透。克服糊涂认识，增强民警贯彻执行的决心和信心。如近年来公安机关开展的大讨论、大练兵、大接访等，通过讲解，效果很好。二是精讲公安中心工作。对命案攻坚、“三基”工程建设等不同时期的公安中心工作要通过培训把其要求、措施、标准、绩效考评等，向学员进行深入讲解、灌输式教育，在大脑中形成烙印，使其尽职尽责作好本职工作，自觉为中心工作服务。三是强化警情意识。把全国、全省、全市的警情进行分析研判，提出有针对性的应对措施，结合本地区本岗位的实际情况，做好防范工作，促进社会政治稳定和治安大局平稳。

二、针对执法服务中出现的新情况、新问题，让培训成为研讨解决现实问题的“种子站”

实践证明，在执法服务过程中，对法律的理解、条文的引用、裁量的标准以及工作的热点、难点、焦点问题等，存在不同的认识，不同的看法，不同的做法，效果也不一样。对此，要充分利用培训这个平台，组织学员对有关案件、事件、做法等进行辩论，各抒己见，答疑解惑，有利于形成共识，找到准确的理解，正确的解决办法。一是案例评析。通过工作中遇到的疑难案例评析，达到相互切磋、借鉴的目的，让学员从中受到启发。二是事件述评。对工作中遇到的因邻里纠纷、家庭矛盾、公共管理、征地拆迁、上访闹事等不同事件处置过程的评述，互通情况，相互交流，从中找到一般的处理原则、方法、措施。三是模拟现场处置。模拟刑事案例现场和群体性事件现场等，让学员有身临其境之感，请学员谈看法，然后由专家点评。四是法庭旁听。组织学员参加法庭旁听，增强诉讼意识，证据意识，时限意识。把案件办成铁案，经得起历史的检验。

三、用流血牺牲的教训教育学员，让培训成为技能战术的练兵场

和平时期，警察的伤亡是最高的。可以说时时在流血，天天有牺牲。虽然从中我们感受到了人民警察对党和人民的忠诚，对职业的热爱，对事业的执着，但同时我们也发现大量的流血牺牲是由于缺乏技能战术导致的，相当一部分的流血牺牲是可以避免的。一是要学好用好两本书。每期培训都要有选择、有针对的学习公安部政治部编写的《实战基础训练教程》和《致命的错误》两本书。引起重视，刻苦训练，规范动作，减少伤亡。二是模拟实战演练。设置徒手攻防、车辆查控、盘查、建筑物搜索等模拟场景，反复演练，现场讲解，严格考核，使之运用自如。三是强化训练。平时多流汗，战时少流血。要充分利用培训时间，强化对体能、技能、战术的训练。宁掉一斤肉，不偏一动作，让动作成型不走样，尽量增强实战感，防止临阵而乱、动作走形，造成不必要的伤亡。

四、落实严格规范的警务化管理，让培训成为纪律作风的锤炼地

一流的企业必然有一流的团队。公安机关要担负起三大政治责任和历史使命，更需要一支纪律严明、作风优良的队伍。培训要利用学员单位不同、警种不同而又相对集中的特点，实行严格规范的警务化管理，培养服从命令，听从指挥，机智勇敢，团结向上的优良作风。一是训前教育，讲规矩。学员入校后，及时把学员管理规定，考试考核办法，请销假制度等向全体学员讲清楚，增强纪律观念。二是实行队班管理，严机制。落实警务化管理规定队、班管理的要求，队长由学校选派，副队长、班长、副班长由学员推荐产生，让学员参与管理，严格请示、报告、工作布置、检查、验收、评比等程序制度，形成良性机制，强化遵章守纪意识。三是通报讲评，树正气。坚持做到每日通报讲评，对学习积极、遵守纪律、好人好事的学员及时表扬加

分，对不遵守纪律，违反学员管理规定的学员及时批评扣分。树正气，压邪气，让学员养成积极向上的学习生活态度。四是成绩排名公布，重鞭策。把每期学员的理论成绩和操行成绩分数实行单位和个人双排名，不仅向全体学员公布，而且在公安网上公布，分数高低、表现好差一目了然。使成绩好、表现好的学员和单位得到认可，让成绩和表现差的学员和单位受到鞭策，让学

战训科职责 2 篇7

1、在总工程师的直接领导下，具体负责全队战备训练、业务培训和技术管理工作。

2、协助制定大队、季度、月度工作计划，制定和下发中队季度、月度学习、训练计划并及时做好总结工作。

3、负责指战员的教育培训，新技术新装备的推广应用。

4、每月对大队“双基考核”工作进行验收和评比。建立有效的奖惩和激励制度，促进和提高大队综合管理。

5、做好前勤工作的监督、检查和落实，严格按照《浙江省救护队质量标准化百分考核办法》定期组织对前勤的考核验收。

6、安排好司机值班，保证抢险救灾需要。

7、搞好大队战备库、大型装备及救护车的维护使用。

8、积极参加事故处理和安全技术工作，做好事故处理和安全技术工作的战后总结和各种技术资料的保存并及时上报。

副总工程师岗位职责

工作目标：协助总工程师做好全队技术工作，对总工程师负责。

1、组织编制审核中队学习训练计划，负责指战员业务培训，定期组织对前勤的各类考核验收。

2、组织科研、技术革新、技术装备、新技术的开发使用。

3、处理事故时的职责：

（1）参加指挥部的值班，必要时随中队深入灾区了解情况，指挥抢救，并认真填写抢险救灾记录。

（2）协助制定处理事故方案和救护队行动计划及安全措施。（3）负责事故救援和各类技术工作总结的审定。

4、参加各种安全技术工作措施制定,组织参战人员学习贯彻制定救护队行动计划。

作训科长岗位职责

工作目标：在大队长和总工程师领导下，负责战训科的全面工作，根据大队工作计划制订科内实施细则，按时保质完成各项工作。

1、按照大队工作需要，及时部署日常工作的开展，当日工作必须在一个工作日内完成。各类总结、报表等资料必须在当月30号前上报，各类计划必须在3号前下发。

2、组织各岗位的总结评比，对本科工作情况经常督促检查，发现问题现场解决，保证战训科职责范围内的工作圆满完成。

3、负责物资材料及仪器配件的领用审批和全队各项制度的贯彻落实。

4、按规定参加战备值班,处理事故时协助大队长按处理方案制定中队行动计划安全措施，配合中队长指挥小队抢险并发挥安全监督作用。

5、每月对大队的战备值班不少于三次的电铃召集，发现违纪、违规行为当日上报大队于次日拿出处理意见。

6、每日对矿检隐患进行整理，重大隐患当日上报、当班处理。

7、按照“双基考核”办法、《浙江省救护队质量标准化百分考核办法》等分别于每月5号前、每月20日—29日组织对大队各科室、中队进行考核和验收。

8、亲自参加灾区侦察了解第一手资料为制订正确处理方案提供依据，当好领导参谋，大队领导不在时,代表大队参与指挥部工作,根据处理方案指挥中队抢险。

作训科技术员岗位职责

工作目标：按照职责分工开展工作，互相帮助，分工协作，保证工作圆满开展。

1、值班期间负责监督各项规章制度，劳动纪律检查的每日落实情况。

2、值班期间部署好日常工作的分工，督促每天各个岗位的工作情况。

3、值班期间负责培训班的管理，安排好每日学员的休息、餐饮和学习。

4、参加战备值班，处理事故时随同中队参与侦察工作，在安全技术工作中发挥安全监督作用，并于次日完成总结评比和上报各种材料。

5、组织人员对全队购进的仪器装备认真验收，发现问题当日汇报，并拿出处理方案。

6、主持建立全队技术装备管理档案，使用数合格率，损坏数都一清二楚，并做出更新计划。

7、参加每月对中队的考核验收，考核后的五个工作日内对考核情况进行书面评比，上报主管领导审定后于次日公布。8、3、6、9、12月25日前制定季度训练计划和工作图表，报主管领导审定后于次日下发。

9、积极完成大队安排的各项任务

作训参谋岗位职责

工作目标：按照职责分工开展工作，互相帮助，分工协作，保证工作圆满开展。

1、值班期间负责监督各项规章制度，劳动纪律检查的每日落实情况。

2、每月初1—10号对中、小队及个人的技术装备抽查，并记录存档。

3、每日对中队日常训练操作项目和学习进行现场检查指导，并组织进行文明卫生和日常管理检查，发现问题就地督促整改，现场拿出处罚建议。

4、协助做好全科技术工作，参与制定年、季、月工作计划和总结，及考核评判工作。

5、按规定参加战备值班，值班时负责处理全科日常管理工作，根据出勤规定，月末30号前统计全科人员出勤表，并向大队主管劳资领导上报。

6、处理事故时协助中队长工作，遵守劳动纪律，保证当班工作时间，现场行使安全监督者权利。

7、参加灾区侦察，了解第一手资料后现场向抢险指挥部汇报，为制定事故处理方案提供依据。

8、根据领导安排和工作需要完成临时交给的其它任务

仪修工岗位职责

工作目标：维修仪器认真负责，保证质量，不分昼夜确保救护工作需要。

1、厉行节约，在保证安全和正常使用的前提下能修的配件不更新，领用配件认真鉴定，当日经战训科批准后作好记录。

2、对维修的仪器当日要进行统计记录。

3、每天早上8：00—8：30分打扫仪器修理室卫生，保证室内清洁。

4、保管好各种维修工具，保证各种工具备件要齐全好用。

5、完成领导交办的其它任务。

电话值班员岗位职责

工作目标：精力集中，时刻守在电话机房，听清记清事故电话，准确填写记录，及时发出警报，保证抢险救灾需要。

1、接听上级及外单位电话要准确，问清通知单位，通知人姓名，做好记录，10分钟内必须向领导及有关人员传达。

2、每日8：00--8：10分试验事故电话，根据大队作息时间发出上班下班信号，早6：00晚7：00分别开关队内照明开关。

3、严禁外来人员入内打电话，非工作人员不得长时间逗留，值班室内杜绝一切娱乐活动。

4、领导检查工作要热情接待，如实汇报情况，按领导意见改进工作。

5、交接班前后10分钟内落实领导值班记录，更换牌板，处理事故要保持指挥部与队值班联系。

6、坚持现场交接班制度，清点好值班室物品；上岗要按季节着装，保持室内整洁卫生，严禁吸烟。

7、次日早8：30前报纸必须分发到领导办公室和个人，杂志、信件必须在两个工作日内送达。加急信件30分钟内送达或通知到个人。

设备管理员岗位职责

工作目标：负责大队战备库技术装备的保管，保证抢险救灾需要。

1、战备库要实现规范化管理，设备摆放整齐，分类存放，不得丢失和私自外借。当日所进装备必须当日上帐。

2、当日进出设备当日登记，设卡建帐，保证帐、卡、物相符，帐目清楚。

3、所有装备每季度组织一次检查维修，发现问题及时汇报，保证设备时刻能正常使用。

4、战备库坚持每周打扫卫生、保持清洁，并做好防火、防盗工作。

5、完成领导交办的其它任务。

救护车司机岗位职责

工作目标：按事故类别和领导的要求按时出车，合理安排个人休假、休班，保证抢险救灾需要。

1、参加战备值班，保证汽车时刻处于值勤战备状态，值班时坚守岗位，按时休息，按规定时间出车。

2、汽车停放在事故矿井时，负责保管汽车上的装备，没有指挥员的命令不得擅自离车。

3、服从命令，听从指挥，不准私自动用值勤车辆，对车辆要精心维护保养，节约油料及备品备件。

4、每天维护保养车辆，发现问题及时处理，厉行节约，能自己处理的绝不外修。

5、严格遵守交通规则，保证安全迅速地将指战员送到事故矿井，不酒后开车，不开英雄车，不开带病车。

6、出车后及时清理车辆卫生、排除故障，脏车、病车不得入库。

7、每日打扫车辆卫生，脚垫每周、座套每季度清洗一次，时刻保持车内卫生整洁。

8、完成领导交办的其它任务。

氧气充填泵管理员岗位职责

工作目标：氧气充填认真负责，保证质量，严格执行操作规程，不分昼夜确保救护工作需要。

1、氧气充填泵必须专人操作，非充填人员不得充氧。

2、氧气充填泵必须执行操作规程，每月25—30号检查维修保养，保证表压在20MPa时不漏油、水、气，无杂音。

3、充填室内严禁烟火，所有设备要符合防爆要求，不得有易燃、易爆物品，充填室要保持通风，清洁卫生。

4、室内存放氧气瓶10MPa以上不少于5个，气不足时要提前一天汇报战训科，并作出充氧计划。空瓶不得超过10个，空瓶实瓶分别存放，距暖气、高温点不少于2m。

5、不准私自对外充氧，交接班期间充氧时接班后半小时内、平时充氧要在一小时内做好记录，计算出当日充氧量；同时了解掌握氧气瓶使用中存在的问题。

6、保管好各种维修工具，保证各种工具备件要齐全好用。

7、完成领导交办的其它任务。

司机副科长岗位职责

工作目标：专职负责司机和救护车的管理。按事故类别和领导的要求安排出车，并合理安排司机休假、休班，保证抢险救灾需要。

1、每天组织司机维护保养车辆，班前会30分钟组织司机交流驾驶和维修技术，保证安全行驶和车辆维修质量。

2、负责油料备件的领用，加强管理、励行节约，杜绝公物私用现象，月初3号前制定车辆维修计划，当日出车归队一小时内必须填写有关出车记录。

3、出车后及时清理车辆卫生、排除故障，脏车、病车不得入库。

4、合理安排司机值班待机，坚持现场交接班，督促落实司机值班制度，满足救护工作需要。

5、每月25—30日组织司机学习交通法规，严禁酒后开车、开带病车，出车要精力集中，谨慎驾驶，保证安全行车。

6、车辆的年检审验和司机执照等各种证件的更新检查要提前一个月计划和上报，并与主管领导审批后的两个工作日内作好各项准备工作。

7、完成领导交办的其它任务。

浅谈作训科下步工作重点 之中队业务现状

本篇旨在分析目前救护中队的业务技能特点，通过其特点来梳理出我们在业务技能训练中需要侧重的方面，进而确定作训科下一步的业务工作重点。

一、目前中队之业务现状。

1、中队普遍缺乏实战，救援经验不足。由于长广集团公司下属的煤矿均已关闭，目前大队所属中队常年很少参与事故救援；即中队参与救援的事故也以地面消防事故为主，而我们救护队服务之根本矿山救援也是屈指可数。

2、业务技能训练不贴实际，局于理论。在我们以往的训练中，往往过于强调“质量标准化”，各级考核也依附于质量标准化。殊不知，质量标准化的适用性很广，具有普遍适用性，也就是说它不论你的队伍是几级资质、队伍是何规模、队伍水平如何都是适用的，就是说“质量标准化”本身对我们的技能水平要求并不是很高。而目前我们的一切训练均依托质量标准化，这样造成以下后果：

1）训练“麻痹”：就是长年反复就这几种项目、就这几种标准，造成指战员们普遍有“训练什么呢，就质量标准化那点东西”，大家缺少了训练的“兴趣”，更不要谈主动的研究和创新了。

2）训练方式局于理论，缺乏针对性：各项业务技能训练停留在“书本”学习模式，往往队员们背参数、背条例、考核操作都头头是道，可是真用到实战就不太适用了，所以在训练过程中会经常听到老前辈们会说：现在训练考核时这样，我们实际处理事故时就不是这样了？

3、训练项目的被动片面性。现在有这样一种现象，在每次的考核中，中队为了在评比中拿到好的名次，会很用心的做很长时间准备工作，这足以说明我们的考核充分调动起了各队的积极性，是很好的事情。不过辩证的看这个现象，会发现有这样一个问题：由于中队为了拿好的名次，所以他的训练重点，甚至是训练内容基本是按照每次考核的考核内容，这样就出现了每次考核的内容大家都没问题，可是不考核的内容中队基本练的很少，甚至不练，造成训练被动、偏科；中队被动的训练就缺少一些针对性。

二、鉴于中队现状，我们的工作重点。

总述：由于我们救护队的核心任务是矿山救援，所以在业务训练时应当在吃透质量标准化标准的前提下，紧密结合实战，进行模拟实战性的训练。

1、正确对待救护工作，树立“居安思危”理念。

目前，我们周围的人甚至我们自己或多或少都会有救护队“没事”的想法，由于长年的安全给人有一种马放南山的错觉，这一想法是危险的，我们的思想里都失去了警觉意识，一旦遇上事故往往会搞的自己措手不及。

思想决定行动。所以我们应采取一些措施、想一些办法，首先从思想上让大家警觉起来，建立居安思危的理念。例如我们可以把各地实时的大小事故通报、案例作为一项常态学习项目开展，这种学习要体现实时性的，只要有事故就学习，其目的就是使大家知道在安全生产形势大好的当下，事故是不讲情面、没有预告、时有发生的。

2、结合质量标准化，训练、考核更贴近实战。

在这一点上就是说我们再“会”质量标准化的情况下，在训练方法和流程上要更“实用”，例如现在推广的井下万米佩氧，除此之外可以同比衍生到其他操练科目上去。比如苏生器操作：我们目前往往就是回答各部件作用、参数和连接，可我们实际工作中并不仅是这样的，我们是要在井下救人的。所以可以考虑苏生器连接时要放在地上连接、给氧和复苏时实际的在真人身上操作；再例如可以考虑检测气体仪器操作时，戴面罩操作，还可以模拟给出不同的操作地点、条件该如何操作；高温浓烟训练恢复传统的人工点火佩氧锯木头等等，总之，就是尽量模拟还原实战现场进行训练。

3、多渠道学习事故救援，提高事故救援经验。

救护队是处理矿山事故的专业队伍，核心是救援，我们日常的一切训练都是为了战时可以科学、安全的救援。而现在面对我大队发展迅速、人员多为没见过事故的新队员，多渠道学习“事故经验”显的尤为重要。

首先是事故案例学习，这应该和前面提到的实时事故通报一样作为日常的常态学习。尤其事故案例从事故发生、事故扩大到事故救援及造成的损失，都要认真的学习，并且每名指战员都要做好学习记录。在这一点上以课件的形式或事故视频的方式结合分析讲解进行学习效果比较好，它从视觉、听觉上重现事故现场，可能更能给人以说服力和带入感。还可以组织事故救援经验丰富的老前辈、老队员，讲解关于自己亲自参加处理的事故，内容可以涉及事故现场情况、人员伤亡情况、事故救援的方法、危险性等，讲解的形式可以多样，授课、交流讨论、甚至谈话的形式，目的就是给人以第一现场的感觉。

4、奖励机制平民化，充分调动队员积极性。

党的工作依靠群众基础，同样我们救护队工作要想做好也离不开救护队员。救护队员作为我们队伍的主体，其精神面貌、人员素质直接可以反应我们队伍的面貌。因此，在工作中我们有必要建立一个平民化，更贴近于普通指战员的奖励制度，来调动队员积极性，鼓励队员向上、拼搏。在这里有以下建议供大家参考：

1）、各级月（季）考核中，应加大小队和队员奖励比重，尤其明确队员个人奖励，从队员奖励金额上给予足够重视，充分重视队员个体的贡献。

2）、对于优胜的团体、个人做好宣传工作。比如考核优胜的小队和个人，可以在大队宣传牌板、网站和中队牌板进行宣传，给他们以荣誉感。每年各类先进、入党应对这些团体和个人以足够的尊重。

5、灵活考核办法，给中队一定的自主权，提高中队训练能动性。

由于前文分析的目前中队训练存在被动、等靠的现象，所以针对此我想我们应该灵活一下考核办法，来提高一下中队的训练能动性。比如我们把训练科目可以分为常项和动项，常项包括体能、理论、小仪器等基础项目，动项包括激烈行动、闻警集合、接风筒等，每季考核时常项让中队自己考，大队全程监考参与，但是动项就由大队在不提前通知中队的情况下选一项或两项考核，这样通过动项考核和中队管理考核得出中队得分、通过中队自己考核得出队员得分。通过这样的手段来增加中队的训练能动性，同时达到大队的监督管理作用。

三、立足本职，内强业务素质。

作训科是负责大队业务技能训练的规划、培训的职能部门，这就要求科室人员其自身要具备过硬的业务素养，只有自身业务精湛，在工作中才能取信于中队。

这其中的因素当然一方面是科室人员组成，应侧重懂业务、钻技术的人员；另一方面就是科室自身也要不断的加强学习，从质量标准化、采掘机运通到事故救援，不断的学习、继续的深造，切忌夜郎自大坐吃山空。

特警战训腰带说明 篇8

品牌：浦喆 型号：PZZXYD-2 制造商：河南浦喆电子科技有限公司

材质：腰带结构由阻燃机织带、对插式插扣、三道梁构成。颜色：腰带各种颜色均为黑色。

特警战训腰带由对插式自锁尼龙插扣、尼龙三道梁、尼尤机织带构成。

腰带具有阻燃性能。三道梁调节腰带长短，插台插扣后腰带最大周长 1160mm。最小周长650mm，公差20mm。

技术指标带体断裂强力≥4000N：插扣结合强力≥1000N。带体阻燃

公安派出所消防监督职能培训教案 篇9

一、派出所在消防工作方面存在的主要问题

1、派出所领导对消防工作的认识和重视程度还不够。目前部分派出所领导对于派出所应依法履行哪些消防职责还不清楚，只知道派出所有消防监督这一块的工作，但具体到应该做什么、怎样做就不清楚了。派出所一年到头也没有对消防工作制定什么计划和部署，这与公安局多年来没有把消防监督工作纳入基层派出所等级达标考核造成思想认识上的先天不足有直接关系。

2、业务水平低，是制约公安派出所消防监督工作发展的瓶颈。

派出所民警由于没有经过专门的消防业务知识培训或是培训不足，存在消防业务不熟悉，执法程序不规范，履行职责不到位，存在监督不力、失管漏空等现象。而且绝大多数民警是初次接触消防工作。因此，在实际工作中常遇到诸如不知怎样检查、应检查哪些重点、如何确认火灾隐患、如何引用法律规范及有关规定督促整改等技术性问题，影响了社会面上消防监督管理工作的深度和质量。通过对一些派出所的观察和了解，派出所是知道消防工作是派出所的一项基础工作，但对消防工作的开展很不够。

3、执法程序繁琐，导致派出所热情有余而精力不足。按照《消防法》和《甘肃省公安派出所消防监督规定》的有关要求，公安派出所除了实施消防监督检查（限改、复查），法律文书加盖派出所的印章，其它发出一份法律文书或作出一项行政处罚，都必须到消防机构审核审批，专（兼）职消防民警一看到消防监督执法审批手续多，程序复杂，有望而生畏的现象，导致不愿或不敢积极、主动开展消防执法工作，这样也导致了派出所开展防火检查，常常走马观花的多，深入检查的少，发现火灾隐患口头提出改正的多，发书面整改意见书的少，实施处罚的就更少的现状。

4、考评奖惩措施不到位，缺乏必要的激励机制。客观方面，过去在派出所年终考评中，没有将消防工作纳入评分标准，造成了派出所对消防工作重视不够；主观上，派出所上下对消防工作的认识不到位，重视不够，再由于派出所工作确实千头万绪，点多量大，警力有限，民警就像“万金油”，往往身兼数职，再加之消防工作开展的好坏没有与派出所达标评优和民警个人的晋升、晋衔以及经济利益挂钩。

二、改进和加强派出所消防工作的几点建议

1、大力加强对派出所的消防培训工作

消防监督管理工作具有很强的专业性，加强民警的消防业务知识培训，是派出所正确、有效行使消防监督管理职权的重要保障。要针对派出所消防监督管理的特点，有针对性、有区别地开展好培训，对专职消防民警、社区民警，要系统、全面地组织好培训，使之掌握消防法规、技术规范、火场勘查、执法程序等各方面知识，并在实践中加强学习，提高工作水平，注重培训效果和实用性，让他们知道消防检查的程序、内容，对消防违法违章行为严罚重处；对简易的建审、验收审批、开业前检查、火灾事故调查、消防行政处罚给予指导和规范，真正使民警做到“四会四准确”，从而达到提高民警消防执法能力和执法水平的目的。

2、不断完善派出所消防监督管理的责任机制和激励机制。

一是要切实转变消防工作是派出所份外工作的错误认识，要真正把消防工作作为派出所的一项重要职能来加以落实。二是从制度上加强落实，提高派出所消防监督人员的积极性、主动性和责任意识。采取责任倒查制的方式，制定出相应的检查、考核和奖罚标准，纳入公安机关对派出所工作综合考评的范围，以增强派出所民警的责任意识，确保工作的落到实处。同时，加强对民警开展消防工作的考核，考核结果直接与民警个人的晋升、晋衔和经济利益挂钩，使其提高行使消防监督管理职能的责任意识，让民警从不愿管消防向勇于、敢于、乐于从事消防工作，实现良性转变，不断促进派出所消防建设的发展。三是要理顺一些关系：一是要理顺派出所与消防大队之间的关系，在业务上、技术上和行政审批、管理程序上予以保障。二是理顺专职消防民警与社区

民警之间的关系。社区民警对本辖区内单位、场所情况熟悉，社区民警应及时发现辖区内的火灾隐患及消防违法违章行为，由消防民警督促整改和实施执法，工作相辅相成，做到齐抓共管。

3、简化执法审批程序，提高办事效率。

派出所要像我们消防部门在网上行政审批那样有点不现实，派出所的消防行政执法程序可借鉴治安案件执法程序，如：灭火器、应急照明配备不足或不符合消防要求、安全出口上锁等火灾隐患的整改、行政处罚以及损失小原因比较清楚的火灾可以制定简易执法程序，以便于实际的执法工作，提高工作效率。同时为了提高派出所民警的消防执法能力和水平，方便民警在消防检查中正确掌握消防法律法规和一些规范，公安消防部门应将常用法律法规、技术规范等进行摘录并印制成小册子，发到派出所民警手上，以利于他们随用随查，方便工作。

三、建立多种形式的消防队伍，大力加强社区消防工作。通过试点工作的开展，发现要使消防试点工作真正达到提高一片、带动一方，我认为最主要的还是要大力推进社区消防工作，来提高居民消防安全素质，提高社区火灾防范能力；同时要积极争取地方政府的重视和支持，提高领导对消防工作的认识，在此基础上多发挥社区巡逻队、楼道长、小区保安和派出所管理的治安协勤等队伍的社会联动作用，依