数据开发年终总结（精选4篇）
3.1本着投资节约的原则，加强对公司消防设施、设备的精心维护和保养，保证了消防设施、设备处于良好备用状态。申请配置了部分较为经济实用的消防设施、设备，为股份公司更换各类灭火器129具、灭火器箱25个、室内消火栓4套、室外地上式消火栓2根、消防水带16盘；为改制企业更换各类灭火器112具，灭火器箱21个，室内消火栓箱5套，室外消火栓6根，水带44盘，水枪17支；充装氧气瓶235个、空气瓶107个，校准氧气呼吸器730台次，检测空气呼吸器132台、氧气气瓶120个，送检氧压表340块。
3.2坚持消防救护安全巡检和日常工作，发现隐患，及时整改。2012年共进行消防、气防安全月度检查35人次，查出各类隐患48起，全部督促整改完毕；坚持每周对股份公司和改制单位进行氧气呼吸器巡查、每季度检查防毒面具，查出的问题都及时处理。开展气防安全、防火防爆、冬季防火等专项检查，共查出各类隐患34起，全部督促整改。坚持每周检查抢险救援器材，并启动、试验、保养；每日车辆例检，发现问题，及时解决。
3.3接警及时，出动迅速。共接报火警22起，出动火警消防车31台/次，消防人员173人/次（其中公司内10次，地方12次）；完成各类动活作业监护276次，出动消防车辆311台/次，消防员1258人次；生产现场救护6次，出动救护车辆6台/次，救护人员19人/次；抢险救援9次，出动车辆22台/次，人员103人/次（其中公司内2次，地方7次），成功救出5人。参加泸州市人员密集场所、宾馆以及泸州市、纳溪区防灾救灾综合演练等，共出动消防救护车辆22台次，消防指战员112人次；其他工作任务50次，出动消防救护车辆58台次，人员265人次。社会救助2次，救出1人。在“7.23”抗洪抢险中，共出动消防车辆14台次、人员84人次投入到抗洪抢险中，成功救出落水群众1人、疏散30余人、清洗淤泥路面1500余平方米。
3.4强化消防救护人员的基本功、适用性训练，不断提高消防救护人员专业技能。全年组织消防救护人员进行了为期6个月的消防救护理论和技能训练，其中春训安排在4-6月，秋训9-11月，由中心领导亲自任教、督促，抽调业务骨干和当班班长担任教员进行消防业务22项基本功及业务应用性训练。春训结束已进行了考核，目前，秋训工作正在开展中，待训练结束后完成考核任务。
3.5加强从业人员和特种作业人员的消防救护安全教育、培训，不断提高他们的消防救护安全知识和技能。上半年对各单位进行教育培训9次，培训人员约200余人次。积极宣传消防好人好事，利用安全生产月和119宣传日等，大力宣传消防法律法规、消防常识、火场逃生自救技能等。向报社投稿10余篇。
按照市委、市政府关于扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的部署安排，XX局负责挂点帮扶XX村，帮扶困难户XX户，共XX人。这是市委、市政府下达的一项重大政治任务，也是XX部门服务社会主义新农村建设的一项民心工程。XX局充分发挥文化部门的优势，创新扶贫开发模式，按照“文化扶贫、文化扶智、项目致富”的指导思想，贯彻落实市委XX届XX次全会精神，结合“文化强市”战略目标，结合“创先争优”活动，突出文化扶贫特色，采取有效措施，以抓落实、打硬仗、出成果的务实作风，落实扶贫开发工作责任制，以抓重点、破难点、创亮点的工作机制，扎实推进扶贫工作，扶贫开发“规划到户、责任到人”工作初显成效，预计到2011年底，XX村集体经济年收入为XX万元，全村67户贫困户全部脱贫。XX局扶贫开发“规划到户、责任到人”工作任务提前1年完成。
一、结合村情实际，明确帮扶目标任务
我局负责挂点帮扶的XX村是我市最偏远的山村，全村总共六个村民小组，总户数XX户，总人口XX人，其中贫困户XX户(其中五保户X户)，具有劳动能力的贫困户为XX户，具有劳动能力的贫困户为XX人，分别占总户数和
总人口的X%和XX%;耕地面积XX亩，其中水田XX亩，人均水田面积XX亩，山地面积XX亩，人均山地XX亩。该村贫困农户贫困的原因主要集中在以下几个方面：一是贫困农户子女较多;二是农业经济发展慢、缺乏规模、见效快、效益好、能适应本地发展的项目;三是人口文化水平低、综合素质低，大专以上学历的只有XX人，占总人数的XX%，输出的劳动力缺乏专长和劳动技能，在家的劳动力缺乏种养生产技术、劳动效益差;四是个别贫困农户因病或者因懒致贫;五是带共性的原因是区位优势差、交通不便，主干道属“断头路”。
在分析XX村目前经济社会发展状况的基础上，我局坚持开发式扶贫方针，致力改善贫困村生产生活条件，提高贫困户的自我发展能力，采取“一村一策、一户一法”的措施，结合文化系统的实际，充分发挥文化部门的职能作用，凸显文化特色，深入开展“文化扶贫、文化扶智、项目致富”活动，要通过三年的努力，实现如下目标：把XX村建成全市农村文化建设示范村;确保被帮扶的贫困农户三年内基本实现稳定脱贫，XX%以上被帮扶的贫困人口达到人均纯收入xx元以上;列入改造计划的贫困农户危房全部完成改造;符合条件的贫困户家庭全部纳入最低生活保障;贫困户适龄子女义务教育阶段的入学率达100%，且没有发生因贫辍学现象，考上高中和高等院校的贫困家庭学生能够顺利完成学业;动
员组织贫困家庭劳动力实现免费参加职业技术培训并转移就业;XX村贫困户参加新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险人数达100%;全村农户用上安全卫生饮用水达95%以上;村道、农田水利设施建设明显改善;全村实现通电、通邮、通讯、通广播电视;村“两委”班子团结，党员队伍发挥作用好，村民自治各项制度健全，村集体有稳定的经济收入，全村基本改变落后状况，村容村貌有大的改观。
二、开展调研走访，落实帮扶责任
全市动员大会后，我局立即召开了局党组扩大会议，通过学习全市扶贫开发“规划到户、责任到人”工作动员大会精神，对扶贫帮扶具体工作进行了专项研究。成立了以局党组书记、局长xx同志为组长，党组成员、直属单位负责人为成员的局扶贫开发“规划到户、责任到人”工作领导小组，并设立了办公室，指定了联络员，按市委要求及时派出了驻村工作队。制定了《xx局领导干部挂点推进重大扶贫开发项目责任制度》和《XX局系统干部职工结对帮扶贫困户责任制度》以及《XX系统扶贫开发重大项目责任单位及责任人》和《XX系统“扶贫开发、责任到人”结对帮扶名单》。组织召开全局干部职工扶贫开发“规划到户、责任到人”工作动员大会，传达了省、市的指示精神，进行了动员，明确了扶贫开发“规划到户、责任到人”的责任和工作任务，并要求各党支部和全体党员把落实各项任务贯穿到“创先争优”活动中。
为了做实结对帮扶工作，落实每位结对帮扶贫困户的干部职工帮扶责任，创新工作方法，每位结对帮扶贫困户的干部职工深入到贫困户中开展一次专题调研探访活动，了解核实所联系的贫困户家庭经济、人口结构、居住环境、子女读书、落实低保、合作医疗、危房改造、致贫原因、创业意向等情况，积极宣传我局的扶贫开发计划，对有发展经济意愿的`农户，按照“一户一法”原则与困难户研究确定发展项目及具体措施，建立贫困农户完整档案，为开展帮扶工作提供第一手详尽材料。对贫困户的走访调研情况须由户主签名、村委会盖章确认。在今后三年的帮扶期限内，每位结对帮扶的干部职工至少每季度联系探访一次贫困户，跟进了解贫困户的脱贫动态情况，及时帮助其解决实际问题，确保被帮扶的贫困户三年内基本实现稳定脱贫。驻村工作队注意做好经常性的调查研究、项目推进和项目跟踪，各种文书档案资料的录入和管理等大量工作，从而也得到了学习和锻炼。2010年至2011年10月底止，局领导班子成员到村走访达xx人次，全系统干部职工到户走访达xx人次。
从2010年开始驻村工作组进驻XX村以来，截止今年10月底止，两名驻村干部驻村的平均时间为335天(平均一个星期5天)。两名驻村干部都吃住在村、工作在村，都建立了相关考勤登记制度，能做好XX村与各级政府、扶贫办和帮扶单位之间的沟通协调工作，落实帮扶单位的各项帮扶
项目，积极向贫困户宣传帮扶单位的扶贫政策，按规定发放帮扶记录卡，认真属实填写项目内容。2011年，两名驻村干部协助下帅乡政府做好XX村“两委”换届工作，使XX村顺利选举产生新一届“两委”班子。
2010年至2011年10月底止，XX村新增务工经商的贫困户37户(其中动员30户贫困户家中富余劳动力外出务工，6户贫困户家中富余劳动力到人造植物花厂就业，1户贫困户承包生猪养殖基地)。XX局组织农技培训5次(生猪养殖培训2次、人造植物花部件组装培训1次、农作物种植培训1次)，扶持发展村集体经济项目X个(分别是XXX)、帮助贫困户入股项目1个(入股黄栀子基地)，帮助修建硬地化道路XX公里(分别属于XX村与xx村之间的村道、XX小学附近路段和xx基地附近路段)，农田水利建设工程受益农田面积为xx亩(XX村xx水利工程)，解决住房难贫困户xx户，新增低保户xx户，新增参加农村合作医疗保险贫困户xx户，帮助XX村建设公共文化卫生设施xx宗(分别是村委会门前空地硬底化、翻新村委会卫生室、修建XX村“希望家园”、修建XX村文化广场、修建xx村公厕)。
三、体现文化特色，“五个一”活动成效显著
本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议，前面几点旨在确定大的方向，算是废话吧。
谨以此文献给那个自己为你奉献3年青春与激情的开发团队。还有团队成员：PPL、YT、YK、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DPD。
1、分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”
其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！”所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈！
2、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情！”。
3、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在MM比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”(非技术型)带一堆人做完过一个项目，项目交付的第二天，项目组成员扔下一句“再也受不了啦！”四分五裂、各奔东西。那个项目的“成功度”大家可想而知了。
4、详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。请牢记：“如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。来自时间管理领域的著名的“三八原则”告诫我们：另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败！本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。
5、书籍是人类进步的阶梯，对软件开发人员尤其如此。
书籍是学习知识的最有效途径，不要过多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厌其烦地教你。对于花钱买书，我个人经验是：千万别买国内那帮人出的书！我买的那些家伙出的书，!00%全部后悔了，无一本例外。更气愤的是，这些书在二手市场的地摊上都很难卖掉。“拥有书籍并不表示拥有知识；拥有知识并不表示拥有技能；拥有技能并不表示拥有文化；拥有文化并不表示拥有智慧。”只有将书本变成的自己智慧，才算是真正拥有了它。
6、不要仅局限于对某项技术的表面使用上，哪怕你只是偶尔用一、二次。“对任何事物不究就里”是任何行业的工程师所不应该具备的素质。开发Windows应用程序，看看Windows程序的设计、加载、执行原理，分析一下PE文件格式，试试用SDK开发从头开发一个Windows应用程序；用VC＋＋、Delphi、Java、.Net开发应用程序，花时间去研究一下MFC、VCL、J2EE、.Net它们框架设计或者源码；除了会用J2EE、JBoss、Spring、Hibernate等等优秀的开源产品或者框架，抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的。试着这样做做，你以后的工作将会少遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题，因为，很多东西你“知其然且知其所以然”！
7、在一种语言上编程，但别为其束缚了思想。“代码大全”中说：“深入一门语言编程，不要浮于表面”。深入一门语言开发还远远不足，任何编程语言的存在都有其自身的理由，所以也没有哪门语言是“包治百病”的“灵丹妙药”。编程语言对开发人员解决具体问题的思路和方式的影响与束缚的例子俯拾皆是。我的经验是：用面对对象工具开发某些关键模块时，为什么不可以借鉴C、C51、汇编的模块化封装方式？用传统的桌面开发工具(目前主要有VC++、Delphi)进行系统体统结构设计时，为什么不可以参考来自Java社区的IoC、AOP设计思想，甚至借鉴像Spring、Hibernate、JBoss等等优秀的开源框架？在进行类似于实时通信、数据采集等功能的设计、实现时，为什么不可以引用来自实时系统、嵌入式系统的优秀的体系框架与模式？为什么一切都必须以个人、团队在当然开发语言上的传统或者经验来解决问题？？？“他山之石、可以攻玉”。
8、养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。
众所周知，对软件开发人员而言，有、无经验的一个显著区别是：无经验者完成任何任务时都从头开始，而有经验者往往通过重组自己的可复用模块、类库来解决问题（其实这个结论不应该被局限在软件开发领域、可以延伸到很多方面）。这并不是说，所有可复用的东西都必须自己实现，别人成熟的通过测试的成果也可以收集、整理、集成到自己的知识库中。但是，最好还是自己实现，这样没有知识产权、版权等问题，关键是自己实现后能真正掌握这个知识点，拥有这个技能。
9、理论与实践并重，内外双修。
工程师的内涵是：以工程师的眼光观察、分析事物和世界。一个合格的软件工程师，是真正理解了软件产品的本质及软件产品研发的思想精髓的人（个人观点、欢迎探讨）。掌握软件开发语言、应用语言工具解决工作中的具体问题、完成目标任务是软件工程师的主要工作，但从软件工程师这个角度来看，这只是外在的东西，并非重要的、本质的工作。学习、掌握软件产品开发理论知识、软件开发方法论，并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现思想来解决具体的软件产品研发问题，才是真正的软件工程师的工作。站在成熟理论与可靠方法论的高度思考、分析、解决问题，并在具体实践中验证和修正这些思想与方式，最终形成自己的理论体系和实用方法论。
10、心态有多开放，视野就有多开阔。不要抱着自己的技术和成果，等到它们都已经过时变成垃圾了，才拿出来丢人现眼。
请及时发布自己的研究成果：开发的产品、有创意的设计或代码，公布出来让大家交流或者使用，你的成果才有进化和升华的机会。想想自己2000年间开发的那些Windows系统工具，5、6年之后的今天，还是那个样子，今天流行的好多Windows系统工具都比自己的晚，但进化得很好，且有那么多用户在使用。并且，不要保守自己的技术和思想，尽可能地与人交流与分享，或者传授给开发团队的成员。“与人交换苹果之后，每个人还是只有一个苹果；但交换思想之后，每个人都拥有两种思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢？
11、尽量参加开源项目的开发、或者与朋友共同研制一些自己的产品，千万不要因为没有钱赚而不做。
网络早已不再只是“虚拟世界”，网上有很多的开源项目、合作开发项目、外包项目，这都是涉猎工作以外的知识的绝好机会，并且能够结识更广的人缘。不要因为工作是做ERP，就不去学习和了解嵌入式、实时、通信、网络等方面的技术，反过来也是一样。如果当他别人拿着合同找你合作，你却这也不会，那也不熟时，你将后悔莫及。
12、书到用时方恨少，不要将自己的知识面仅仅局限于技术方面。
诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的研究结果表明： “对于一个有一定基础的人来说，他只要真正肯下功夫，在6个月内就可以掌握任何一门学问。”教育心理学界为感谢西蒙教授的研究成果，故命名为西蒙学习法。可见，掌握一门陌生的学问远远没有想想的那么高难、深奥。多方吸取、广泛涉猎。极力夯实自己的影响圈、尽量扩大自己的关注圈。财务、经济、税务、管理等等知识，有空花时间看看，韬光养晦、未雨绸缪。
13、本文的总结与反思：
A：不要去做技术上的高手，除非你的目标如此。虽然本文是关于提高软件开发知识的建议，做技术的高手是我一向都不赞同的。你可以提高自己的专业知识，但能胜任工作即止。B：提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。软件专业知识的很多方法和原理，可以很容易地延伸、应用到生活的其它方面。C：在能胜任工作的基础上，立即去涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质，尤其是那些目标不在技术方面的朋友。————-结束。
一是抓住市、县“千名干部人才驻村帮扶工作”的机遇，我乡5个省定贫困村，分别是某某、某某、某某、某某、某某村，通过驻村帮扶工作组2个多月时间的走访调查，已基本“形成一村一策、一户一策”帮扶规划蓝图。二是以项目为载体，全面推进基础设施建设。近两年来，先后争取实施整村推进、以工代赈、某某路等项目资金 8000余万元 ，硬化村级公路 公里，完成3个村的农网改造、完成 13个行政村安全饮水项目，改善农村建房127户。二是以市场为导向，引进和扶持龙头企业和农民专业合作社。引进某某生态园农业开发有限公司投资110万元，年出栏5万只，现已购进4000只大恒699土杂鸡，预计一年后产值300万元，带动50户农户就业;支持某某树德林竹专业合作社大力改造食用笋产业园区1800亩，新造500亩，今年实现产值250-300万。三是以推进项目为抓手，转变干部作风。20某某年某某村、20某某年某某整村推进项目公路建设、香椿、乌骨黑鸡、茶叶500亩已基本实施完毕，20某某年某某、某某村的贫困村项目农房新修11户、改造27户已基本完工;养殖土杂鸡11475只已全面发放到农户手中，种植核桃7498株、硬化8.1公里公路正在实施。在项目实施中，建立村干部深入一线推进工作的机制，提升工作效能，促进作风转变。
二、摸清家底，建好两本台账
根据省、市、县要求在两个月内重新精准识别一批，严把标准，实事求是。党委、政府8月份组织村两委根据武委发〔20某某〕12号文件要求，在驻村工作组的监督指导下，按照“农经社召开户长会议进行提名、评议”、“村民代表、村两委干部、党员会议再评议审核”、乡政府联系片领导、联系村干部到会进行指导把关，村上进行“公示公开”7天，无异议后报乡镇复核的操作流程，识别不精准的贫困户123户404人，重新识别新进贫困户84户302人，减少了贫困户39户102人，10月又通过县、市再一次清查、核实，清退152户496人。同时抓好小额信贷评级授信工作，全乡共评级授信485户，其中5星级236户、4星级185户、3星级49户、2星级15户。
三、驻村帮扶出成效
全乡5个省定贫困村，市检察院帮扶某某村、市体育中心帮扶某某村、市国土资源局帮扶某某村、市林业科学院帮扶某某村、县公安局帮扶某某村，按照市委、市政府要求安排，积极为贫困村、贫困户解决实际问题和困难。一是市检察院协调县级相关部门为某某村活动室修建欠款解决50000元，检察院公诉支部为贫困户学生购买贫困学生学习用具余元，为贫困户送去慰问金1000元。利用国家扶贫日，组织市检察院全体干部职工为某某村捐款9100余元。二是市国土局正在筹集10万元用于解决村委活动室的维修、公路建设的缺口资金。三是市林科院为贫困户设立贫困户救助基金2000元;对某某村的土地进行抽样检测，确定下一步产业发展规划奠定基础;找2-3户贫困户做育苗户，保证苗木的销售，农户每年可增收1万元左右;在某某村4、5组搞10亩食用牡丹的试点。四是市体育局某某村引进黄花种植100亩项目;捐赠5万元、协调项目资金5万元用于解决公路建设的缺口资金;为平乐小学捐赠一批体育设施器材。
四、存在的问题和下一步打算
存在的问题：一方面小部分贫困户自身发展动力不足、思想保守、因循守旧，存在“等靠要”思想，不愿改变、创新生产、生活方式。同时贫困户因病、因残、年老体弱者较多，劳动力缺乏，脱贫路径狭窄。另一方面产业扶贫很难。由于乡镇的专业技术人员较少，技术服务跟不上，导致有些产业即使发展了，但经济效益都不明显。同时产业发展上很难确定，市场调研缺乏，很多产业一哄而上，农户增收很难。
