财务科财务年终工作总结

财务科财务年终工作总结（精选9篇）

财务科财务年终工作总结篇1

2010年里做好日常财务核算工作，加强财务管理，推动规范管理和加强财务知识和业务技能，使财务在规范化、制度化的良好环境中发挥作用。一．现对2010年做一个总结

1.在这一年里履行会计职责和使用权限，学习会计业务，忠于职业道德，坚持原则，参与制定执行公司相关的各项规章制度。由于人员的变动和核算项目的改革上半年和下半年在会计业务衔接和核算上出现一些不和谐，在后续的工作当中努力完善。

2．工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作。按照公司规定的财务制度和开支签批手续。控制好经费的开支，主动帮助公司合理使用好各项资金。公司曾一度出现资金短缺，通过财务部把关保证了现场施工的备用金发放和其他急需资金的落实。

3.工作中审核一起开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，账目清楚。财务内部做好各方面的核算和监督，如；应收、应付、现金收支的核对；目前还增设了项目核算，对项目计提数据的核对存在的问题，经常向有关领导请示。

4.充分做好财务工作的汇报，月末组织好账目的核对，按照规定编制，凭证、报表。所以财务凭证及时整理、装订和保存。

5.协助出纳工作，监督资金往来，和工程款的回收情况

二．在总结以上的工作经验，保持好的工作态度后继续努力进一步做到财务管理科学化，核算规范化，强化监督度，细化工作。切实体验财务管理的作用。为此在对新一年里的工作做初步计划：

1.做好日常核算。首先根据公司的要求，跟紧计量人员把项目、客户、供应商的往来账核算的准确，保证计量无误。

2.做好本职工作的同时，做好与其他部门的协调工作关系。

3.做好正常出纳工作，努力开源节流，保证资金的合理利用。

4.辅助和核对计量部门的往来账，应收和应付的收支计算和登记准确，及时准确的编制好账目。

5.财务人员必须严格按照公司管理制度执行办公，秉公办事，做出表率。

6.完成领导交办的其他临时性任务。

总之在新的一年里，充分发挥财务职能作用，积极完成全年的工作计划，最大限度服务公司，为公司跨越性进步增加一份自己的力量。

XX公司财务部

财务科财务年终工作总结篇2

一、A高等学校经济管理学院奖金分配数据分析

1、奖金来源

该校经济管理学院有教师55人, 行政人员29人, 其2010年度奖金来源构成如下:按学生学费的4.5%由学校下拨到学院一份;按全院教师上课学时每节课22.16元下拨一份;按每个学生100元下拨一份;按职工人数每人1000元下拨一份。

以上四部分总计收入1728491.86元。去掉各种规定留成及外聘教师课酬等费用后, 实际分配金额为1412438元。

2、奖金具体分配如下

参与分配教师共55人, 总计金额952259元, 每人平均数为17313.8元;参与分配行政人员29人, 总计金额460179元, 每人平均数为15868.2元。具体分配情况如表1、表2, 分配完成后, 相比行政人员的分配情况, 教师对此有较大的意见, 一是认为行政人员拿的比教师多, 二是认为分配方法不合理, 因此造成教师队伍的极大不稳定, 影响了院系的团结、人员关系的和谐以及工作的开展。

3、奖金分配数据分析

把教师和行政人员分成两组, 运用统计分析方法, 分别计算其标准差, 并分析其标准差系数, 通过标准差系数来判断分配情况的合理性。教师序号代表每一个具体的教师个人, 为消除不利影响和维护个人隐私而隐去真名。

(1) 根据表1计算教师收入标准差与标准差系数。

教师收入标准差:

教师收入标准差系数:

总体标准差系数的计算公式为Vσ=σ/x, 式中Vσ为标准差系数;σ为标准差;x为平均数。

(2) 根据表2计算行政人员收入标准差与标准差系数。

行政人员收入标准差:

行政人员收入标准差系数:

总体标准差系数的计算公式为Vσ=σ/x, 式中Vσ为标准差系数;σ为标准差;x为平均数。

从计算可知, 教师收入标准差为8848.35元, 标准差变异系数为0.511, 而行政人员收入标准差为5734.79元, 标准差变异系数为0.361, 两个指标同时说明行政人员收入具有代表性, 其差别很小;而教师收入差异变化很大, 说明教师收入不具备代表性, 教师没有得到他们应该得到的收入。

4、分配结果原因分析

通过调查和分析, 造成以上结果的原因有以下几点:第一, 在年终奖金分配中行政人员没有充分考虑到每位员工的工作绩效。第二, 行政人员收入多少没有充分考虑员工的技术级别、工龄长短。第三, 教师的工作属于技术等级很高的工作, 在奖金分配过程中, 与技术等级低的行政人员按人头平均分配, 没有体现技术级差, 导致高级别的教授副教授只能取得和低级行政人员一样甚至低于他们收入的结果。第四, 在分配中没有充分执行学校核定工作量标准。教师核定的工作量是一年252个学时, 只要教师完成252个学时, 应该等同于行政人员从事管理工作一年, 其结果是教师要完成多于核定工作量才能基本取得、甚至低于行政人员收入的结果。第五, 教师要承担大量的论文写作、课题申报、课题研究、专业建设等科研工作, 而这些工作量在分配中没有计入, 造成教师大量的工作量无法计入而不能参与分配的结果。

二、A高等学校经济管理学院奖金分配合理化建议

鉴于该学院在分配过程中存在的问题, 要解决教师与行政人员分配不合理的现象, 可以采取以下奖金分配模式。

第一, 建立全体员工年终考核制度, 年终奖数额分配的多少与员工个人所得的奖励基数的多少直接相关。

第二, 员工的年终奖奖励基数由以下部分组成:工龄基数:按工龄的长短区别收入的多少;年度绩效基数:教师以工作量 (超工作量) , 行政人员以考核结果来区分绩效得分;全年满勤基数:教师以基本工作量 (全年完成252学时) , 行政人员以出满勤 (以学校工作日历为准) 为基本基数, 获基本得分;奖罚基数:制定各种奖惩条例, 按奖惩条例决定每位员工的得分;职务基数 (技能基数) :按技术与行政级别决定每人得分;其他基数:其他临时发生的教学与管理事项, 如教学获奖、竞赛获奖等。

第三, 具体标准基数分解如下:其一, 工龄以高校教龄为标准, 以5年为1, 每增加5年系数增加0.2, 不足5年按5年算;其二, 年度绩效基数:教师以超工作量, 行政人员以考核结果来区分绩效得分;其三, 全年满勤基数:教师以完成基本工作量记1分, 行政人员以出满勤为基本基数记1分, 不足基本工作量按比例计算扣减;其四, 奖罚基数:制定各种奖惩条例, 按奖惩条例决定每位员工的得分;其五, 职务基数:行政人员以正科级为1, 其他可按0.3比例增减, 具体系数如表3, 教师以讲师为1, 其他可按0.3比例增减, 具体系数如表4;其六, 其他基数:其他临时发生的教学与管理事项, 如教学获奖、竞赛获奖等可以按具体奖金发放。

第四, 年终奖基数计算。个人年终奖金基数=1+2+3+4+5+6。其中第二项可以不列入分值单独计算。根据全院加总得分, 计算分配率, 再按每人得分, 计算个人奖金数。

参考文献

[1]杨周、施建军:大学财务综合评价研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2002.

[2]刘谨:高校财务管理的现状与建议[J].高等教育财会, 2005 (4) .

[3]李永宁:高校财务管理目标的转变及实现路径[J].财会月刊, 2006 (14) .

[4]赵丽洪:对高校资金运作中财务风险管理的设想[J].会计之友 (下) , 2007 (1) .

[5]王良驹:新时期高校财务管理面临的挑战与理念创新[J].教育财会研究, 2006 (5) .

[6]张春英:浅谈高校预算管理中存在的几个问题[J].事业财会, 2002 (1) .

财务科财务年终工作总结篇3

关键词：医院；新财务制度；财务重点

随着医疗卫生体制改革和社会主义市场经济发展，医院的运营环境发生了很大变化，经济活动也更加复杂，1998年颁布的医院财务制度已无法适应医院财务管理需求。医院内部迫切需要进一步规范财务活动行为，更新财务核算与管理制度。与此同时，财政部通过实施医院部门预算、国库集中收付、政府采购等管理活动，逐步建立起现代预算管理制度。财政管理的全局性、科学性和精细化程度越来越高，为了更好统筹规划，以及帮助医疗机构持续健康发展，要求规范统一会计核算方法、完善财务管理制度。

从新制度可以看出两部委对医院财务改革的要求，向企业财务核算靠拢，包括：规范财务核算内容、加强成本核算及预算、提高财务分析和财务财务管理等。我觉得，今后医院财务工作的重点应该主要集中在以下几个方面：

一、完成新旧会计制度衔接，做好期初建账

1.比较新旧会计科目定义、掌握入帐新标准

新制度对会计科目进行全面梳理，补充完善会计科目定义；对入帐计量标准更新确定，使医院的日常核算更为准确。新制度调低应收款项坏账准备金率为2%-4%，体现财政部对医院应收款项变现能力的重视；而对固定资产的认定价值提高到1000-1500元，也反映新制度与时俱进。充分理解科目定义和熟练掌握入帐标准，是财务核算工作前提。

2.完成新旧会计科目衔接、做好数据归纳分析

新制度配合医药分离改革，将药品收入归到医疗收支统一核算；为清晰反映医院承担的科研和教学任务产生的相关收支，新制度专设科教项目收支和科教项目结转(余))予以单独核算；根据医院目前贷款经营需要新增零余额账户用款额度；新增预付款项核算预收款项；应收及预付款项中，新增财政应返还资金科目；把应收在院病人医药费归入应收医疗款统一核算；库存物资和药品统一归入存货科目，药品由原来的售价核算改成进价核算；新增应付职工薪酬项目；专用基金中取消修购基金，新增医疗风险基金；新增待冲基金等等。新制度规定单独核算管理费用，要求医院严格控制管理费用。做好新旧会计科目的对应与数据衔接，包括财务软件科目调整、财务数据入帐、统计上报、比较分析等工作，是财务核算工作基础。

3.学习编制新增成本报表和现金流量表及报表附注

新制度向企业会计借鉴，完善医院财务报告体系，新增现金流量表、财政补助收支情况表及报表附注。在财务情况说明书中新增成本控制情况、负债管理情况、资产变动及利用情况、或有事项的说明等。新制度新增医院成本报表，包括医院直接成本表、医院全成本表和医院全成本分析表，从而使医院的财务报表体系更为完整。这也要求医院的HIS系统要比较完善，能与财务软件衔接，便于数据的统计。

二、加强医院成本及财务分析

在新制度的附件里有19项医院财务分析指标。这些分析指标，不再是原来简单的人均业务量指标，而是从资产运营、收支结构、结余与风险管理、到预算管理、成本管理、甚至是医院发展能力指标，更加系统和专业。医院财务分析指标作为财务评价体系组成部分，考评医院财务状况和经营业绩，为医院管理者提供有用数据，实现管理部门对医院的激励与约束作用。

三、建立健全医院内部控制制度

1.强化财务监督、完善医院内部控制。新制度要求由财务部门履行财务监督职责，包括编制和执行预算、收支情况、资产负债情况等进行全面监督。同时，新制度要求医院健全内部控制机制，加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。

2.明确对医院的资金监管。新制度严格控制对外投资及借款，规定投资范围仅限于医疗服务相关领域，不得从事风险项目投资，要确保国有资产的保值增值。借款需经过上级管理部门批准。

四、提高医院成本管理和预算管理水平

1.加强成本核算、强化成本控制。结合我院近年来成本工作经验，新制度中对医院成本核算的应用指示是渐进可行的，通过成本软件的标准设定操作，汇总录入基础数据，逐层分步结转，实现全院的全成本核算。

2.实行全面预算、严格执行预算管理。新制度要求医院的所有收支全部纳入预算管理，实行全面预算管理。新制度对医院预算的基础工作、编制审批、执行分析、上报调整和决算考核等各个环节所遵循的方法、原则、程序等做出了详细规定，并明确了主管部门、财政部门和医院各主体职责。

根据近些年我院预算工作的开展，具体实施中特别注意两点：(1)预算编制时，各临床科室上报预算要细化到本科具体项目，才能使预算编制、执行和考核落实到点上。(2)追加预算批准后，要相应调整年初总预算及预算执行情况分析报告。

英文财务年终总结年终工作总结篇4

《英文财务年终总结》是一篇好的，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。

篇一：年英文版的年终总结英文写年终总结个人的年终总结和工作的年终总结会有所区别，一起来看看该怎么写、要包含哪些内容吧！Year-end is a good time to review your programs to get them ready for the next year.Typically,this time of year things slow down due to the holidays you might have some time to focus on the recommendations below.Year-end Recap It is critical that you develop a year-end recap and send it out to as many people as possible.This will let then know your successes as well as challenges in the past year.You can use this to brag about the successes,which can lead to more support as well as budget.In addition,by outlining the challenges you may be able to motivate others to help and or make appropriate changes within their teams that will help you prevent

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财务科年终工作总结与计划篇5

财务科年终工作总结与计划精选范文篇一

回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好预算及年终决算工作

结合我局2019年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，完成了2019年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。

本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步公务卡的使用和结报制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据某某市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将2019年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局跟建委成立的配套费清理工作小组关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的某某多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

财务科年终工作总结与计划精选范文篇二

时光荏苒，2019年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为某某集团子公司的某某公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比去年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2019年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但某某区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2019年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

财务科年终工作总结与计划精选范文篇三

一年来，本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实中央“八项规定”，严于律己，扎实工作，认真完成各项工作任务。现将今年来的工作简单总结如下：

1、坚持政治理论信念，加强政治理论修养的学习，不断提高自己的业务和理论水平。平时注重学习党的路线、方针、政策，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习《某某务管理条例》、《会计法》等方面知识，不断充实自己的理论和业务知识。紧紧围绕中心工作，充分发挥自己的积极性、主动性和创造性，确保政府机关的高效正常运转。通过加强理论及业务的学习，政治立场更加坚定，党性观念更加坚强，更善于掌握正确的立场、观点和方法，善于把握政治方向适应新形势变化和任务需要，自己的涵养理智得到不断增强。

2、敬岗爱业，脚踏实地做好本职工作。在本人的财务工作中能做到认真执行财会有关制度，细心细致地记好每一笔账目，做到日清月结，在遇到不符合规章制度的票据，做到耐心解释，让来报帐的同志心服口服，同时做到坚持原则，实是求是，廉洁自律，为领导当好参谋助手，准确地了解和掌握经费收支情况，及时向领导汇报情况，为解决问题提出科学的、明确的建议，平衡了经费的有利利用，确保了工作的顺利进行。同时按时按质按量完成领导交办的各项工作任务，得到了有关领导的好评。

3、克己奉公，廉洁自律，不断提高党性修养。作为一名共产党员，时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，不断增强拒腐防变的能力;加强政治思想改造，牢固树立正确人生观、价值观、世界观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自省、自警，始终保持共产党员的先锋模范作用。在自己的工作岗位上，做到谦虚谨慎，严于律己，廉洁奉公，做老实人，干老实事，经受住各种考验，抵御各种诱惑。在作风上，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，带头廉洁自律，带头接受监督，带头遵纪守法，树立良好党员形象。

以上是一年来简单总结，虽然取得一些成绩，但离领导的要求还一定差距。学习方面还不够自觉、主动，今后要加强学习，不断提高自己的业务水平和工作效率。

财务部工作总结与计划范文精选篇四

集团公司出纳业务量大，种类繁多，我任职出纳的职责是打印支票、开具各种银行票据接待客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入与银行有关的会计凭证，登记银行账簿，整理和保管银行业务资料。回顾这一年来的出纳工作，取得了一定的成就，但也一些不足之处，现将我任职集团公司出纳工作总结如下，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国某的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，平时自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

二、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

1、加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对某理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

财务工作年终工总结篇6

2012年是公司各项管理工作创新的一年，是全体职工努力拼搏的一年，也是财务工作重大调整的一年。我积极响应公司财务“创新财务管理体系，完善财务管理机构”的思想，自2012年7月来到事业部之后，逐步了解产品的工艺流程，关注装置的运行情况，熟悉事业部的组织架构，从而确定相应的核算方法，具体开展的实际工作有：

一、明确岗位职责，强化责任意识。

2012年8月，结合公司财务工作要求和事业部实际情况，制定了《事业部财务管理制度》、《财务部岗位职责》及各个岗位责任书，明确了不同岗位的具体职责和标准，为事业部的财务核算工作提供了依据。

二、成本核算日益合理、成本管理日益精细。

为适应公司精细化管理和考核的需要，严格要求各项费用的发生区分不同装置入账，基于账务处理系统不能设置分厂核算明细，月底编制生产成本表分开不同装置分别编制各厂制造成本表。

三、业务处理及时、准确

日常业务处理严格遵守会计准则和制度及公司各项管理标准，不延压单据，提出单据尤其是领料单填写的具体要求，及时、准确进行会计处理，月底按时结账，严格按照公司财务制定的各项业务完成时间节点，按时按量报送各项数据和报表。

四、积极响应预算管理，实现节支增效

自2012年8月公司初步实行预算管理，事业部财务深度参与，积极配合，结合实际情况，综合各方面数据，准确编制全面经营预算，并逐步细化到各个分厂做预算，并且通过不断的修改和完善，使预算更符合实际，将生产成本控制在合理范围之内。

五、做好分析，严格控制

月初结完账后，及时编制各项报表，做好经济活动分析，自7月以来，每月6日之前，所有的报表及分析全部完成，为事业部的经济活动分析提供数据，并在比较各项成本费用变动的基础上，为事业部提出各项消耗的预期目标，对修理费严格审核费用的发生和合理性。

六、加强财务与事业部的沟通

通过参加事业部每周一的例会和平时较多的沟通和交流，逐步了解产品的制造工艺、装置的运行情况、事业部的机构和人员设置等情况，为财务工作的开展提供实际依据，同时也向生产人员解释财务工作的性质和财务数据的来源等信息，使事业部职工越来越多的理解财务工作。

七．强化学习意识，积极参加各项培训和学习。

自2012年6月开始，公司财务以各种形式组织财务人员培训、学习，旨在提高财务人员的业务素质和理论水平，事业部三名财务人员积极参加，认真学习，通过会计技能大赛，不断提高理论知识和业务水平。在实际业务处理中，老同志通过“传、帮、带”，使新职工快速熟悉会计业务流程，掌握会计核算方法，并逐步能独立完成基础核算工作。

八、秉承团结合作精神，共同完成各项工作

财务工作一直是有分工有合作，事业部财务部是个团结的班组，我们每个人

在各自职责范围内认真、敬业，有临时任务时积极主动发挥个人优势，团结合作，力求快速、高效完成各项工作，没有因为个人原因而影响团队工作。

九、强化服务意识，为事业部的经营献策献力。

自公司提出“完善财务管理架构”的理念以来，尤其是今年7月份各财务人

员归口到相应的事业部管理，融入事业部机构中之后，事业部财务人员在忍辱负重的情况下，克服种种困难，强化服务意识，提出事业部在日常业务中出现的细节问题，如单据如何规范、统计核算如何细化、备件材料领用如何准确等，促使事业部管理更完善。

2012年的工作有优点也有缺点，在即将到来的2013年，我们财务部将会深刻总结2012年工作中出现的成绩和问题，扬长避短，去粗存精，力争做到以下几点，以求工作精益求精，更上一个新台阶：

一、理顺核算流程

虽然2012年对事业部的四个分厂分开编制生产成本表，但财务核算没有精确分开，2013年在T6账务处理中分开四个分厂分别核算成本。

二、进一步提高各项经营指标分析

在2012年财务情况分析的基础上，更深入分析各项成本的增减变动原因及

各项成本指标对利润的直接影响

三、深入学习产品工艺流程，为会计核算提供准确数据

在2012年初步理解的基础上，深入学习工艺流程尤其是第三套装置和小尿素装置的工艺流程及装置技改情况，为会计核算提供准确数据。

四、完善各项资料整理工作

2013年必须完整收集日常资料，分类整理，保管好各种资料，以备工作中查询各种数据。

财务科财务年终工作总结篇7

一、新高校财务制度更加适应财务决算的要求

(一) 权责发生制的引入, 能够更加客观地反映高校资产的状况

高校财务制度是事业单位会计制度的一个分支, 是结合学校经营特点衍生出来的特殊的事业单位会计制度。随着事业单位会计制度的改革, 权责发生制逐步在事业单位会计核算中得到应用。因此, 新高校会计制度中也增加了权责发生制的概念。权责发生制改变了原有高校的会计核算原则, 以权利已经形成或义务 (责任) 已经发生为标准, 能够客观反映高校费用与收入的配比, 真实体现高校资产的状况, 提高了决算报表中, 资产负债表和资产情况表数据的合理性和准确性。

(二) 会计科目的调整, 适应了预算改革的要求

新会计制度对高校支出科目重新做了调整, 与预算科目要求做到了一一对应, 简化了旧高校会计科目与事业单位会计科目对应调整的过程, 节约了决算填报的时间, 也预防了由于理解不当, 造成决算数据填报不准确情况的出现。

(三) 修改和完善了对资产的会计核算规定, 细化了财务管理工作

新高校财务制度修改了对于资产的定义范围, 完善了对资产的日常管理的规定, 特别是针对预算资金的使用规定。按照国家对预算资金管理的要求, 细致规定了这部分资金的使用范围和核算方法, 指导高校的财政资金管理, 符合政府和社会对预算单位的资金使用要求。参照制度建立高校的资产管理流程, 能更好的实现资产的保值增值, 保证预算资金在高校的经济活动中的有效利用。

二、提高高校财务管理, 提供更加准确的决算数据

(一) 完善预算编制, 合理预计收入的规模, 实现量入为出

预算是决算的基础, 是高校财务管理的核心工作。预算编制的合理科学, 直接影响高校的日常活动和会计核算。高等学校要参照高校财务管理制度, 认真编制预算, 正确合理地预计财政补助收入、事业收入、上级补助收入、经营收入等收入项目的金额, 合理预计教育事业收入和科研事业收入的规模, 按照相关规定, 合理分配各项支出费用预算。在制定校内各院系、部门的年度预算过程中, 要按照量入为出的原则编制二级、三级预算。在不影响正常教学、科研任务的前提下, 节约资金, 提高资金的使用效率。

(二) 加强事业支出、经营支出等支付费用的规范核算

1. 正确区分不同渠道的资金, 正确核算费用支出

按照预算法的要求, 财政资金必须按照预算规定的用途使用, 不得挪用规定用途的财政资金。高校的资金来源复杂, 所以, 在日常核算过程中, 必须要加强对支出的分类管理, 正确核算基本支出和项目支出的金额, 尤其是需要二次分配的费用, 要按照分配标准, 准确划分不同项目之间的分配额。加强院系的支出管理, 防止超支情况的发生, 提高决算报表中的各项费用支出数额的准确性。

2. 加强对预算外资金的管理

高等学校通过多种形式办学, 形成了大量的预算外资金, 包括各类培训班和各学院、部门自己设立的科研项目, 呈现多渠道、多层次分散的特点。不同学院和部门发挥各自优势, 获得额外的经费改善教职工的待遇, 弥补教育经费的不足。高校要对这部分资金加强管理, 将其纳入到学校的预算管理中, 统筹安排并合理使用。在年终编制决算时, 也要对所有的预算外资金进行严格审查, 全部纳入决算的填报中, 真实、完整地反映高校资金的使用全貌, 为高校发展战略的制定提供全方面的财务信息。

3. 规范科研经费支出与政府采购活动

高校取得的各类科研经费, 不论其资金来源渠道, 均为学校收入, 必须全部纳入学校财务部门统一管理、集中核算, 并确保科研经费专款专用。项目负责人应自觉接受有关部门的监督检查, 按有关规定及时办理科研项目结题及结账手续。财务部门也要及时按照项目的进度, 结算项目支出的费用, 反映科研经费的使用情况, 正确核算项目资金的结转金额。高校要完善政府采购活动, 规范操作政府采购招标、实施和组织验收等工作。及时跟进政府采购资金的支付进度, 减少政府采购专项资金的沉淀和积累。

4. 正确填报结余与结转, 合理提取事业基金等基金项目

高校财务部门要重视结余和结转资金的管理工作。根据政策, 对需要上缴的结余资金, 及时上缴国库并取得上缴凭证, 清理相应的余额。对于可以提取事业基金的结余资金, 要按照要求, 合理安排项目和提取比例, 保证高校教育教学活动的正常进行。结转资金要正确反映在决算报表中, 以保证第二年继续使用。

(三) 重视对资产的管理

高校要加强资产的日常管理工作, 建立健全管理制度。安排专人管理固定资产的登记和配置使用, 定期对使用中和闲置的资产进行盘点, 做到账实相符, 决算账表数量一致。加强对资产的分类管理工作, 对于一般设备要认真区分为通用资产和专用资产, 满足决算对资产分类填报的需要。每个月正确计提折旧, 及时完善资产卡片的信息。年末及时清点闲置不用且没有使用价值的资产, 向主管部门申请办理报废审批手续并清理, 保证资产数据的准确性, 并可以在填报行政事业单位固定资产管理信息系统时, 做到固定资产台账信息与系统数据一致。

(四) 重视决算工作, 加强与主管部门的沟通

高校应当由总会计师或者负责财务工作的副校长负责, 督促年末决算填报工作。高校应当与主管部门及时沟通, 按照年初预算批复文件的指标数, 核对本校的各项收入, 认真汇总各项费用支出, 及时进行项目的结转、结余计算。高校应当端正填报决算的态度, 全额反映各项收入和支出情况, 不隐瞒预算外收入和债务情况, 不虚报资产和科研项目支出情况。及时核对往来款项和上缴国库资金的情况。应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关会计核算资料编制决算, 做到数据真实正确、内容完整, 账证相符、账实相符、账表相符、表表相符。

(五) 提高决算分析能力, 为高校制定长期战略和长远规范提供依据

高校财务决算是对预算年度财务收支、经营成果和管理绩效的综合反映, 通过决算工作可以对预算经费的执行情况进行认真分析, 促进预算的合理编制, 从而提高财政经费的使用效益。高校财务部门应该加强年度收入与往年收入的对比, 费用支出比例的深度分析, 从规律上分析收入支出变化的趋势, 结合国家对教育政策的变化, 做出有价值的财务决算分析报告, 帮助制定预算和高校发展战略。

三、结束语

新高校财务管理制度的实行, 加强了高校收支管理, 提高了资产使用效率。高校应当结合自身的实际情况, 完善本校的财务管理制度, 不断提高高校的财务决算工作水平, 使得高校决算报表更真实、准确, 为发展高校教学科研工作发挥决算工作的重要作用。

摘要：2013年1月1日起实施的新《高等学校财务制度》给各高等学校的财务核算和财务管理提出了新的要求, 新财务制度相对于旧制度在会计科目规范性和核算准确性方面有了不小的进步。同时, 结合近些年来高等学校会计核算出现的新问题和新情况, 国家财政预算给予高校的新变化, 在一些新业务方面落实了相关的核算方法, 给高校的财务核算工作指明了方向。随着对新制度的不断学习, 如何在新制度下出色地完成财务决算工作, 如何将决算的成果应用于高校的财务管理和制定高校的长远规划成为了一个新课题, 本文就这些方面做一些分析并提出加强措施以供高校财务工作者参考。

关键词：高校,财务制度,财务决算

参考文献

[1]王守军, 曲大成, 查道林等.我国高校财务报告主体边界的研究[J].教育财会研究, 2013 (3) .

[2]黄晓丽.新形势下高校财务管理创新问题浅析[J].企业家天地 (理论版) , 2011 (4) .

小议财务内审工作管理篇8

【关键词】财务管理；内部审计；管理措施；重要性；管理体系；财务管理机构；收支行为

作为单位内部管理的重要组成部分，财务管理内部审计是确保单位财务、经济与管理活动有序进行的可靠保障。内部审计主要是通过单位内部独立成立的审计机构进行日常工作的开展，其能够对单位管理中存有的问题及时找出，并能够根据实际情况选取科学有效的措施加以处理，以此确保单位日常工作的顺利进行，并监督单位严格执行相关制度规定，弥补单位管理中存在的不足。按照“统一领导、集中管理”财务管理体系需求，在管理人员领导下单位财务活动可通过财务部门进行统一管理。为对国家财经法律法规与规章制度加以贯彻执行，必须对内部审计工作加以强化，推动单位快速发展。

一、财务内审的重要性

作为单位管理的重要组成部分，财务管理是决策、计划、组织、执行与控制单位资金筹集、分配、使用等业务。随着单位现代化进程的不断加快，单位财务管理工作逐步发展为专业化、规范化、复杂化，并逐渐形成专业管理机构。该机构具备独立规章制度、合理财务编制计划等。此财务管理作用下，单位内部审计工作构建就愈加重要。内部审计工作可贯穿于单位财务管理整个过程，以此对单位财务内控制度加以完善与评价，为单位整合完善财务管理体系，并对各财务因素加以协调，增加财务管理力度，实现单位资源、资金节约目的，提升单位经济效益。

1.财务内部审计可降低单位各项经济损失。内审是财务管理体系的重要环节，作为一个具有较强独立性部门，内部审计部门对单位经济活动开展中极为重要。在财务管理过程中，内审需结合国家财会法律法规与单位内部财务管理制度，通过事前决策审计，对单位资金投入、投资效益与利用率等进行审计，以此提升单位经济效益。

2.财务内审实施可维护单位利益。实施单位财务内审工作，可有效维护单位利益。通过检查单位财会资料真实性、完整性与准确性，及对单位经济活动的审查，可确保单位财务会计工作与相关法律法规及单位规章制度相符。除此之外，还可通过分析财务信息，及时发现、掌握单位内部贪污贿赂、公费挪用等问题，以此为单位利益最大化的实现提供可靠保障。

3.财务内审工作可完善单位管理体系。实施财务内部审计，可促进单位管理体系的进一步完善。在内部审计过程中，如产生问题可向单位管理层及时反映。利用分析管理体系，可发现单位管理体系的不足。同时，审计工作也可和单位内部奖惩制度相结合，在日常工作中被审计部门需对其部门工作时刻检查，并对部门工作流程加以完善，为单位发展提出合理化建议，这将推动部门、单位的快速发展。

二、财务内审工作管理措施

随着科学技术水平的不断提升，我国财务审计工作也得到了极大的发展。财务内审作为单位财务活动顺利开展的重要组成部分，是财务管理的一项重要内容。检察机关必须充分了解财务内部审计的重要性，并在此基础中加大财务管理力度，根据本单位的实际情况，制定科学有效的管理措施，为财务费用的充分利用提供强有力的保障。

1.充分认识加强财务管理与内部审计工作的重要性

作为单位内部管理主要构成部分，财务管理是社会效益与经济效益提升的关键途径。内部审计是独立评价单位财务收支、经济活动真实性、合法性的行为，是相关部门与单位内部管理体制和约束机制建立与健全的根本保障。这就要求单位必须对财务管理与内部审计工作加以重视，实现全面认识，自主学习、充分应用财务管理知识，并对内部审计人员提出的意见虚心听取及合理采用。以此规范单位经济活动，促进单位快速发展。

2.完善财务管理制度，规范收支行为

首先，建立与健全财务管理机构。按照业务工作量，单位需对其财务管理机构加以完善，合理配置财务会计人员。并根据管理权限，做到合理设置岗位，职能分离，如会计与出纳分离。

在统一领导、集中管理的财务管理体制下，单位财务活动应在管理者领导下，由财务部门实施管理，要求其具有统一性。单位负责人需负责会计工作与资料的真实性、完整性，在建立内部财务监督制度与有效实行中，各个部门、员工需全面落实责任，切实履行自身职责，提升财务管理水平。

其次，建立与完善财务管理制度。作为财务管理工作的法律依据，财经法规、财经纪律与财务制度对单位生存、发展极为重要。在与单位经营状况充分结合的前提下，必须建立与完善财务管理制度，以此确保单位经济活动的正常运行。

3.做好年度预算，强化预算约束

按照“以收定支、收支平衡、略有节余”的原则，结合单位发展计划与发展战略目标。在单位高层领导下，以财务部门为主体，有关部门充分参与，进行年度预算的合理制定。各项开支，尤其是大数额需严格遵循预算执行，避免超支现象的大量出现。

4.强化收入管理

严格按照单位管理制度，由财务部门对各项收入统一核算与管理，并及时复核收入情况。其他部门与个人则无权进行任何款项的处理，避免证证、账账不符。同时财务部门还需对各类票据进行统一管理，明确专人或兼职登记与管理票据的购买、印制、保管、领用等。通过票据登记薄的设立，可进行详细登记，避免空白票据遗失与窃取。除此之外，需对原始凭证与原始记录进行准确核对，通过专人审批，做好有关凭证工作的保管与归档，为后期查询提供便利。

5.健全组织，强化内部审计

为做好内部审计工作，单位应健全组织，进行财务内审人员的合理配置。同时按照相关法律法规实施财务内审工作。在财务内部审计工作计划每年制定中，需对审计重点内容、时间范围加以明确，有机结合财务管理和内部审计工作，并将内部审计与各个部门间的监督功能充分发挥出来，以此对单位经济管理行为加以规范。同时，利用审计与审计调查及时发现单位财务管理中存在的缺陷，根据问题产生的原因选取行之有效的措施，提升单位财务管理能力。以财务收支行为规范为起点，全面审计单位经费收支情况、会计资料等相关内容，通过财务收支管控能力提升，达到提高财务核算准确性与自觉守法的目的。同时，针对目前单位资金使用情况，重点审计大额资金等，这样不仅能够达到全方位覆盖财务管理的目的，更能将审计工作的重点凸显出来，是单位财务内部审计工作水平有效提升的保障，是合理利用资金的前提。

6.规范程序，提升内审效果

作为一项政策性极强的工作，单位财务内部审计必须严格遵循相关法规制度，规范其操作程序具体如下：按照单位经济活动实际情况，进行审计项目计划的合理制定。在实施审计项目前期，可通知被审计部门，如找出问题可及时向单位与相关人员进行汇报，并提出合理建议。审计终结则需进行审计报告的书写，并听取被审计部门的建议，随后送达审计意见书。

7.加大培训力度，提高财会人员素质

提高财务会计人员素质，必须加大培训力度，并帮助财务会计人员学习会计理论、会计方式，以此提升财务人员的职业道德与专业技能。通过先进财务管理软件的积极开发，强化财务部门管理职能，将财务会计核算信息及时提供给财务部门相关人员，并对会计信息准确记录。同时，要求财务会计人员必须了解与掌握与行业相关的其他领域知识，以此对会计人员职业判断水平进行有效提升，为单位发展提供高级财会人才。

三、结束语

综上所述，作为单位管理、运行、发展等工作顺利进行的主要依据，财务内审工作管理是否有效将直接影响到单位财务活动的安全运行。为此，需对财务内部审计相关信息进行认真收集、有效利用及科学管理，以此更好地服务于单位，这也是单位财务部门的主要责任。为提高财务管理质量，必须实现财务内部审计管理规范化、提高财会人员素质并完善财务制度，只有这样才能为单位财务管理水平的提升提供一份强有力的保障，才能实现单位的社会效益与经济效益。

参考文献：

[1]邓春梅，董来公.论内审质量控制在公司治理和风险管理中的作用[J].中国内部审计.2005（07）.

[2]申富平，王砚书，董丽英，郭颖.国家审计推动国家良治之现状调查与路径选择[J]. 河北经贸大学学报.2015（06）.

[3]魏丽.明确目标大胆创新——通过“走、转、改”来提升内审工作质量[J].时代金融.2013（12）.

[4]王世华.完善质量控制体系、加强审计作业标准化提高审计效率、提升内审质量[J].科技视界.2012（32）.

交通财务年终工作总结篇9

本人在财务科担任记账工作，辅助编制报表，编制单车收入兑现表、清欠表、和各种分析性附表，例如内部费用表等。2006年是我干会计工作的第十年，经过不断的磨练、洗礼，我也由无知、清涩转变为成熟、理性的一个人。

由于电算化广泛应用，加之网上银行等电子化的实行，在这一领域，我也取得了可贵的经验。!2006年我作了如下工作：

一、加强帐务的整理

1、对遗留的在职及离退休医药费近5年的帐务包括凭证的整理核算、归类，确保数字准确、真实、有效；

2、对单车帐务进行整理：对承包人之间的车辆转让、变更，及时予以记录、核对、确认；

二、辅助编制报表每月月初我在辅助编制报表的过程中，及时总结经验，不断优化、细化记账的有效性、可靠性、及时性；例如：费用报表的编制，将各类费用记录、汇总，再对费用数据进行分析，及时发现问题，提出自己的意见与建议，如某项费用加大的原因，某项开支是否合理等等；

三、对报表、账本数据进行分析此项工作是辅助生产经营乃至影响企业发展的重要工作之一，只有对财务数据进行透彻的分析，才能真正掌握企业的经营状况，对此后的发展方向起到指导性的作用，我在方面力图透过现象看本质，找出规律，所以财务工作不能单纯记账，汇总，更要加强对财务数据的分析，提供分析意见，作为经营的参考；!

四、承包车辆的收入核算、兑现及清算欠款工作

这项工作要求数字准确；所以要非常细致认真，而且要与结算科、安全科及修理厂做好协调沟通，兑现完毕，清算部分车辆的欠款，便于清理欠款，做好兑现和清欠是保证公司运转的至关条件； 2006年，回顾工作的十年，我从思想到实践，也经历了一次次转变，也得到了领导和同事的大力帮助，牢牢记住衷心的嘱咐：

1、数字要准确；

2、手脚要勤快；

3、放下包袱，不因情绪影响工作，感谢领导与朋友的嘱托，我会更努力工作，做出更大的贡献。篇二：交通局财务股工作总结

交通局财务股工作总结

在开展“弘扬苏区精神，创交通一等工作，争苏区振兴先锋”主题实践活动以来，财务股人员紧紧围绕弘扬坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献的苏区精神，在加强财务管理、开展账户清理、增收节支等方面取得了显著成绩，为我局财务资金合理使用奠定了基础。现将财务股开展活动总结如下：

一、完善财务制度，加强专项资金管理。

健全的财务制度是规范和加强财务管理的基础，是严格按章办事、依法理财根本依据。根据“十二五”规划和综合交通发展的要求，我们细化了内控机制，健全和完善了财务管理制度，规范了财务操作流程。加强专项资金的管理，按照“专款专用，专户专帐”的要求，严格按程序拨付，确保工程项目的顺利实施，努力营造科学理财、阳光理财，制度理财的良好氛围。

二、抓住“三个重点”，切实做好增收节支工作。

一是重点强化财务管理，提高资金使用效益，正确把握财务状况和发展趋势；二是重点落实各项财务制度，坚持以单位利益为重，对各项费用开支严格监督把关，并按照财务审批制度予以落实，完善政府采购及专项资金拨付制度，确保财务工作科学化、规范化、合理化；三是重点做好开源节流工作，科学预算，合理使用转移支付资金，增强节能意识，查找“节约空间”，减少浪费环节。

三、加强审计监督，严肃财经纪律。

一是为严肃财经纪律，严格执行“收支两条线”的财务制度，堵塞财务管理上的漏洞，切实加强对资金源头管理。自今年五月份开始，对本局各账户进行了清理销户工作。在工作中，财务股人员积极开展沟通协调，做好自查自清工作，及时将账户设置情况向领导汇报，主动联系账户的开户银行，就原账户撤销、合并、更改等相关工作事宜进行深入沟通。同时还针对目前工作仍需使用的非基本银行账户与合作银行签定了监管协议，确保了各项资金高度集中管理和安全使用。

二是配合审计、财政监督部门对财务收支、专项资金的使用、会计信息质量、会计执法等情况进行了审计。此次审计通过对帐薄、凭证、报表、档案、各类文件的检查，对我局专项资金使用情况、工程往来帐、工会帐设置、招待费“三单”合一以及支出原始凭证的规范性提出了具体意见和要求。

四、加强自身建设，廉洁自律，争做廉洁型干部。廉政建设是财务工作的生命线。财务股创造爱岗敬业的良好氛围，强化为民服务意识，创一等工作，争当务实高效模范。财务股开展了廉能风险防控工作，按照上级文件精神和局领导指示要求，做好了本部门廉能风险防控工作。一是编制出财务股长、副股长、会计、出纳及报账员的职权目录。二是根据内部管理控制要求，制定了交通基本建设专项资金拨付程序，绘制出交通基本建设专项资金拨付流程图。三是在职权目录和专项资金拨付流程图的基础上，要求财务股人员先自行认真查找廉能风险情况，通过自查互查评议，确定了各个权利职责运行中的风险点，评定出风险等级。四是按局领导要求，结合工作岗位职责与加强财务管理，对各项规章制度、岗位责任制进行修订和完善，健全了内部防控制度。篇三：交通局财务股工作总结范文交通局财务股工作总结范文在开展“弘扬苏区精神，创交通一等工作，争苏区振兴先锋”主题实践活动以来，财务股人员紧紧围绕弘扬坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献的苏区精神，在加强财务管理、开展账户清理、增收节支等方面取得了显著成绩，为我局财务资金合理使用奠定了基础。现将财务股开展活动总结如下：

一、完善财务制度，加强专项资金管理。

二、抓住“三个重点”，切实做好增收节支工作。一是重点强化财务管理，提高资金使用效益，正确把握财务状况和发展趋势;二是重点落实各项财务制度，坚持以单位利益为重，对各项费用开支严格监督把关，并按照财务审批制度予以落实，完善政府采购及专项资金拨付制度，确保财务工作科学化、规范化、合理化;三是重点做好开源节流工作，科学预算，合理使用转移支付资金，增强节能意识，查找“节约空间”，减少浪费环节。

三、加强审计监督，严肃财经纪律。

四、加强自身建设，廉洁自律，争做廉洁型干部。

廉政建设是财务工作的生命线。财务股创造爱岗敬业的良好氛围，强化为民服务意识，创一等工作，争当务实高效模范。财务股开展了廉能风险防控工作，按照上级文件精神和局领导指示要求，做好了本部门廉能风险防控工作。一是编制出财务股长、副股长、会计、出纳及报账员的职权目录。二是根据内部管理控制要求，制定了交通基本建设专项资金拨付程序，绘制出交通基本建设专项资金拨付流程图。三是在职权目录和专项资金拨付流程图的基础上，要求财务股人员先自行认真查找廉能风险情况，通过自查互查评议，确定了各个权利职责运行中的风险点，评定出风险等级。四是按局领导要求，结合工作岗位职责与加强财务管理，对各项规章制度、岗位责任制进行修订和完善，健全了内部防控制度。篇四：财务工作总结一、十五财务工作总结

“十五”期间是我市交通建设事业跨越式发展的五年。在这五年内，在局党组的领导下，在广大交通干部职工的共同努力下，交通各项事业都取得了显著成绩，交通财务会计工作为全市交通事业的发展作出了应有的贡献。

（一）狠抓了筹资工作，为交通建设各项事业发展提供了资金保障。十五期间，我市交通建设得到了长足发展，交通建设投入保持了较高的增长，一大批交通重点项目相继开工和竣工，交通财务工作始终坚持“内抓征收、外引贷款、上争补助、下保配套”全方位筹资模式，较好地完成了各项资金筹措任务。

1、加强交通规费征收上缴的资金调度，坚持收用挂钩的原则，确保资金及时足额入库。十五期间，全市完成各项交通规费15亿元，其中：局负责征收通行费4亿元，拖养费1亿元。为保证规费入库率100%，财会科加强了资金调度工作，采取收用挂钩的办法，敦促各单位上缴入库，每年各项规费上缴率均为100%，无欠缴规费现象。

2、狠抓争取上级投资工作，争取上级给予资金和政策支持。为争取上级支持，在局领导带领导下，财会科积极跑项目、争资金、争拨款，不辞劳苦、任劳任怨。十五期间，我市每年上缴规费3亿元，省交通厅和省公路局下拨我市建设资金为5亿元，是上缴资金的2倍。另外，1836新张公路、临岗公路、207澧东公路、207城区绕城线等项目列入了省重点项目，省交通厅均给予了资金和政策支持。

3、盘活公路收费权这一无形资产，实施质押贷款和转让收费权。为筹措资金，推动我市公路建设，财会科充分运用收费权这一优质资产，引资贷款。十五期间，完成的贷款项目有以五里桥收费站收费权质押贷款1300万元，用于省道1851线汉寿段改造；以柳叶湖收费站收费权作质押贷款4000万元，用于湘北干线常德段改造。同时，盘活现有收费权，积极推行招商引资，引进民间资金，化解公路建设债务。如澧东公路收费权转让，不仅解决了8000万元银行债务，而且还置出交通厅投资6000万元，其中：约4000万元留给我市用于公路建设，实现了投资滚动发展；常德沅水二桥成功转让给了金健米业，解决了原有二桥建设债务1.9亿元。

4、适应财政改革的新形势，争取本级财政支持。近几年，国家加大财政改革力度，财政权利越来越集中，为争取支持，财会科多次向财政领导汇报、衔接，取得了很好效果。十五期间共减免拖养费政府统筹资金100多万元，减免培训中心国资占用费30多万元，机关行政人员纳入财政预算，机关离退休人员工资由财政负担，实行了社会化放发。

5、探索局属经济实体的市场化改革，实现了国有资产的保值增值。由局投资兴办的经济实体有培训中心、公路工程公司、港航工程公司、交通监理公司、交通运输服务中心等，为真正调动各单位的积极性，提高经济效益，对各单位实行了目标管理；近二年，对培训中心、公路工程公司实行了承包经营，每年上缴局承包费近60万元，国有资产实现了保值增值的目标。

（二）加强交通专项资金的管理，确保了专款专用。由于近几年国家对交通建设投入加大，交通部门成了群众关注的热点，国家审计监督的重点。十五期间交通局接受了大大小小的检查15次以上，平均每年至少有3次以上的检查，检查部门有省交通厅、省公路局、市审计局、市财政局、市重点办、市监察局、市地税局等部门，在各种检查中交通财会工作经受住了考验，未发现重大违纪违规问题。

1、进一步完善了专项资金管理制度。强化专项资金计划管理制度，各项专项资金的使用均要求制定计划，严格按计划办事；完善了交通资金拨付程序，坚持每月资金调度会制度；制订下发的车辆通行费的超收分成办法，明确了超收资金的分成比例和用途，调动各单位的积极性。

2、细化资金项目，建立了规范的专项资金拨款台帐。对于省交通厅的基建项目资金、省公路局的养护经费、市局的拖

养费使用计划均建立了台帐，每一项目资金计划、资金来源到位情况、拨款情况都在台帐上清楚反映，以便随时能够动态掌握项目运行情况，有效防止了无计划、无资金来源的项目任意拨款的情况。

3、局直接管理的项目均实行专户管理、专帐核算、专人负责，保证了专款专用。十五期间，局里直接负责的项目有机场公路建设、湘北干线建设、盐关码头、通乡公路等，财会科都严格按照财务规定，为每一项目开立专户、建立专帐并明确了专人负责项目的财务工作，严格按基建财务规定办事。

4、加强机关经费管理，机关经费增长势头得到有效遏制。十五初期，机关经费增长保持了两位数增长，经费急剧膨胀，主要原因一方面国家逐年提高了干部的待遇，另一方面非生产性开支过大。为控制经费增长，财会科在保证职工工资福利的情况下，加强了专项费用的计划管理，为每一项目经费定计划，实行指标控制，同时加强考核，与科室年终评先挂钩，促进各单位励行节约。

三、强化了审计监督，促进各单位提高理财水平。为切实履行《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》等赋予的职责，制止和预防财务违纪违规行为，财会科加大了审计监督的力度。一是实行了重大项目的跟踪审计，对207澧东公路等项目进行跟踪审计；二是加强车辆通行费审计，全面审计了局属的收费站，审计履盖面为100%；三是配合监察查处案件工作，内部审计在监察案件查处中发挥了重要作用；四完成了省交通厅各项指令性计内部审计划，并抽调人员参加省厅组织的审计项目，得到了省厅的充分肯定。我局内审工作多次获得省交通厅先进称号。

四、进一步规范了会计基础工作。十五期间我市大力普及会计电算化，普及率达到了95%以上，是九五期间的二倍，目前仅有极个别单位未实行电算化；会计档案管理等基础工作再上了新台阶；各项年终决算质量和水平挤身全省先进行业，每年均有2项以上决算工作获全省先进。

五、队伍建设进一步加强。为提高交通财会队伍水平，财会科举办了全市财会人员业务培训，组织财会人员参加了省交通厅、交通部举办的不定期培训，参加继续教育培训和审计人员上岗资格考试。通过培训和学习，提高了全市交通财会人员业务技能，财会队伍整体水平有了大幅提高。

二、二○○五年总结

二○○五年是十五规划的最后一年，为全面完成交通十五规划任务，财会科在局党组的领导下，求真务实、勤奋工作，当好了交通建设的后勤兵。

（一）把筹资作为交通财务工作的第一要务，狠抓筹资工作。交通建设资金是一切交通事业发展的基础和保证，是交通财务工作的首要任务。筹资方面主要抓了如下工作：

1、创新思路，利用收费权质押贷款实现债务调整。一是调整了湘北干线贷款结构。湘北干线新增流动资金贷款2500万元，湘北干线贷款结构调整为项目贷款2500万元，流动资金贷款2500万元，确保了湘北干线的贷款规模，为延期审计提前作好了准备工作。二是组织实施了沅水二桥回购贷款工作。近2年，为申请国家开发银行二桥回购贷款，局财会科做了大量艰苦细致的工作，贷款方案几次调整，最后方案资料已上报总行，由于多种原因目前已停滞不前。为寻找新的突破口，今年已向常德工商银行申请贷款，贷款总额2.06亿元，贷款方案已定下，即以非税局为承贷主体承接原金健米业贷款余额1.16亿元，并以穿紫河治理工程新贷9000万元。目前整个贷款工作进行很顺利，移位贷款已上报总行，总行已初步同意放贷，新贷资料也已上报省行，预计年底能够完成整个贷款和回购工作。

2、加强工作衔接，积极争取市财政支持。为适应财政国库集中支付的新形势，财会科加强了与财政相关的联系，争取财政支持。一是帮助航道处、港航处做工作，力争两单位纳入财政供养，市财政局已先行拨付两单位经费50万元；二

是离退休人员纳入财政负担笼子，实现了社保发放；三是争取通行费分配的支持和倾斜，市财政局在etc工程、二桥加固、207诉讼、西部联通等专项经费安排上给予了大力支持。

3、积极应对各种诉讼，缓和了债务予盾。207绕城线中银贷款诉讼案自去年就已进入诉讼程序，今年已进入和解谈判阶段，诉讼工作班子已与中银方进行了3次正式谈判，双方已达对我方十分有利谈判纪要，和解协议中银已上报审批，年底双方将签订正式协议，我市将免掉债务近1亿元。原海佳融资案也涉及我局路桥公司担保问题，需要对路桥公司净资产和偿债能力进行评估，目前全部工作已经完成，路桥公司不会承担任何连带责任。

（二）强化资金管理，确保资金使用安全和效益。

1、继续坚持资金调度会制度，严格工程拨款管理。所有项目拨款项目都要上资金调度会，项目拨款程序、项目拨款计划、拨款进度、拨付额度等都公开透明，做到了按规定的程序、按进度、按规定的额度拨款。

2、狠抓机关经费管理，降低经费增长幅度。加大了经费考核力度，每季度通报一次计划执行情况，对超计划的科室不予报销费用，并与考核挂钩，实行超支扣分办法，促进各科室节约经费；同时，修订完善了经费管理办法，重点加强车辆、接待、会议、差旅费的管理，经费普遍超支的情况有了一定好转。

3、进一步加强了通乡公路资金管理。一是严格专户管理。通乡公路建设资金有大部分是国债资金，管理十分严格，财会科严格按照规定要求通乡公路所有资金全部进入专户核算；二是抓配套资金落实，将前期项目配套资金落实情况与后期项目安排相衔接，促进各县积极筹措配套资金。

4、加强调度衔接，理顺了通行费资金上缴下拨程序。今年在上缴环节，通行费实行直接缴省财政专户，各站都能及时上缴通行费，同时由于增加了对帐环节，资金在省财政滞留时间延长，财会及时与各站、与省财政对帐，及时与省公路局衔接，尽快拨回通行费。在下拨环节，不等省通行费返回，优先保证各站正常经费，保证各站正常工作开展；对于一、二桥通行费则及时上缴财政，由市财政进行分配。

三、存在的问题及今后的工作思路

尽管十五期间交通财务工作取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，如计划管理需要进一步加强，机关经费开支基数过大，国有资产管理有待加强，审计监督力度较弱等等，这些问题都需要在今后工作加以改进。

十一五我市交通建设将继续保持高速增长势头，通乡公路、通村公路工程要全面实施；交通费税改革要向纵深推进；交通管理体制要继续深化等。这些新情况、新形势，给交通财务工作提出更高的要求。现拟定工作思路如下：

（一）进一步拓宽筹资渠道。

1、创新思路筹措农村公路资金。十一五要实施的通乡公路、通村公路需要巨大的资金投入，除国家投入外，有1/3资金需要地方配套，可以探索利用乡镇公路沿线土地增值收益质押贷款。

2、盘活存量收费权资产，引进民间资金进入公路经营。现有207绕城线、湘北干线、临岗公路等都可以转让给有实力的公司企业，归还原有债务，将国有资本置换退出，用置换出来的国有资本再投入到公路建设，进行滚动投资开发。

3、推行公路、站场、码头的投资体制改革。由政府投资为主转向民间投资为主，从项目立项到开发经营都放手让民间资本经营，政府在一定期间让与民营企业经营收益，收回投资，这样能加快公路建设步伐，提升交通整体质量和效益。

4、整合现有公路经营企业资源，做大做强。可在适当时候成立交通投资集团公司，将现有收费站收费权、资产及负债全部整合，实行企业化经营，统一经营，规范管理，统筹还贷，提升全市公路收费还贷效益。

（二）进一步严格财务管理。

1、实行财务监理制。凡投资在50万元以上的项目，都要由投资主体指派财务监理，项目付款都要经过财务监理确认方可。

2、完善内部控制制度。根据财政部发布的内控制度，制订具体办法，严格收支手续和审批程序和权限，堵塞漏洞，防止舞弊。

3、加强国有资产管理。各项固定资产的购置、报废、损失、转让、捐赠、投资等要有明确的办法，防止国有资产流失。