建筑企业党支部半年工作总结

建筑企业党支部半年工作总结

建筑企业党支部半年工作总结 篇1

——xx项目部

贯彻落实中央、省市委安排部署和集团总公司党委、公司党委《关于在基层组织和党员深入开展创先争优活动的实施意见》的要求及本项目党支部创先争优活动方案实施、公司要求的其他要求。现将我支部先进性教育活动总结报告如下：

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

结合我项目党支部在2010年的党建工作，继续发扬在前一年的工作作风，改正过去中不足之处，在2011年5月发展一名xx为预备党员，不断的加强项目党员队伍建设，项目党支部作为公司党总支的基层组织，处在工程建筑建设的第一线，直接担负着团结带领项目部管理人员和农民工完成工程建筑建设任务的重要责任和使命。时刻牢记公司的企业宗旨“追求顾客满意，创造卓越绩效，实现员工价值‘承担社会责任”。我们着力从提高思想认识，激发内在动力;学习认真，扎实推进，把搞好学习作为首要环节，坚定理想信念;发挥模范作用，查找突出问题;强化党员意识，细化先进要求;严格学习纪律，把座谈讨论、交流心得有机结合起来，把学习与我支部工作实际结合起来。当前公司发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进项目党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进公司创西部一流的现代企业重要保证。

二、明确项目部基层党员的职责任务及责任区的划分，转变思想观念

根据项目部的实际情况，将项目部党员进行了责任划:

以上责任人将对所管辖部门的管理人员进行思想教育、心里辅导及相关党务工作办理。宣传公司工程部党党总支各项决议指示、调动项目部管理人员积极性、增强项目部凝聚力、提高战斗力。

三、强化党支部工作目标化管理

在2011年1月初根据项目支部的实际情况下，制定了本项目支部的目标：

1、项目部心里辅导员每月对项目部管理人员进行心里辅导，尤其针对思想有波动的管理的人员将不定时进行正确辅导，使项目管理人员有一个轻松、愉快、和谐的工作环境；做到一个来了就不想走的项目。

2、充分发挥项目部信息联络员作用，宣传公司信息准确、及时、畅通无阻、使之加强项目部与公司的凝聚力。同时加大宣传力度，加快发展党员步伐。采取不同形式（如：管理人员考核奖、公司安全文明施工宣传画），让管理人员、群众更充分认识公司、项目部、党的辉煌成就，促进群众对党的认识，提高党的威信。由于本支部党员人数较少，根据本支部实际情况，加快发展党员步伐，把积极向上，主动要求上进的群众吸收进党的队伍，3、项目部组织委员每月组织项目部管理人员过组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼；在支部范围内开展经常性的召开座谈活动。

有了项目党支部为坚实的后盾，XXX工程在合同工期内竣工，并一次性通过高薪区质监站的竣工验收，且保证省市标准化工地的常态化管理。

以上是项目支部的2011年上半年的工作总结，部分制度正处于

建筑企业党支部半年工作总结 篇2

1作为建筑施工行业最基层的党支部应该充分认识到问题的严重性和紧迫性

我们知道,安全大于天。“安全生产是经济效益的大动脉”。而基层党支部是最基层的党组织,它是贯彻和执行党的方针、政策的最终落实者;它能否发挥好战斗堡垒作用,是检验我们的党能否代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益的唯一标准。

在建筑施工中发生安全事故的原因大致有两种:人的不安全行为和物的不安全状态。而通过历年的安全事故统计报告,80%以上的事故都是由人的不安全行为引发的,10%左右的是物的不安全状态引发的,不可抗拒和原因不明的在5%以下,由此可见,人和物的不安全状态是我们制定安全管理制度的依据。而人的不安全行为往往在事故的发生中起着决定性的作用。

我是一名基层的党支部书记,工作在平凡的岗位上,当一座座高楼拔地而起,当一座座桥梁依然挺立,这些承载了建筑企业员工的欢笑与满足、辛酸与汗水、血泪与奉献。建筑工人从参加工作的那天起,从加入到建筑队伍的那一刻起,就注定与责任,与奉献结下了不解之缘。作为一名与建筑工人直接打交道的基层党支部,它必须承担起保证工人安全生产的重任,必须时时刻刻把党员的模范作用发挥出来,带领、带动全体员工安全生产、安全施工;更必须时常告诫建筑工人:“安全无小事”“安全与你们的生活息息相关”“我们必须吸取血的教训,我们必须防患于未然”。因为,作为党的最基层组织的党支部,他是一个善于调节,发现问题,积极解决,不逃避,敢于面对未来风雨的勇者。它针对安全管理中“人”的现象,通过宣传教育等方式,来避免人的不安全行为和管理上的缺陷,增强从业人员的安全意识,可见,作为基层的党支部,它在建筑施工生产中有着非常重要的作用与特殊的地位,是保证建筑质量、保证安全的最重要的基层组织。

2作为建筑施工行业最基层的党支部如何在安全管理中发挥好具体的作用

笔者认为,应从以下方面入手:

1)要带头学习。

首先,作为基层党支部,要有与时俱进的思想,要不断学习,提高自身素质和能力。必须树立大安全观念,坚持以人为本,抓好安全生产。其次,要积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关安全的规章制度,充分发挥党群组织对安全生产的保障监督工作。

2)要发挥作用。

在安全生产上,要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部在研究和制定有关安全生产的重大活动和重要问题上要带头参加,要多出主意想办法,并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动,发挥他们的模范带头作用,以此来调动全体员工的积极性。开展女职工、家属安全联保活动。女职工、家属安全联保委员会团结广大安全联保员,围绕企业安全生产中心工作,广泛开展安全宣传工作和送温暖活动,通过送祝福、送服务、情感教育、夫妻联保、家庭协保等方式,有效发挥女职工、家属在企业安全生产过程中的第二道防线作用。团支部把创建“青年安全生产示范岗”和青监岗工作有机结合起来,全面开展青年安全示范岗活动,选出优秀青年安全明星进行安全示范,起到模范带头作用。

3)要树立安全意识。

积极开展员工的思想政治工作,从多层次、多角度采用各种生动有效的形式,对员工、外务工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育,使他们牢固树立“安全第一”的思想。开展“安全预想”,以班组为单位开展班前预想工作,实施危险预控的时候,要发挥每一位员工的聪明才智,集思广益,根据作业计划的工作任务安排、每位员工的工作情况,特别是对日常工作中容易被忽视但是会引发事故的习惯性违章、管理缺陷等动态的安全隐患进行认真排查,进行安全预想,根据预想的结果,按照危险因素预控管理标准,制定相应的措施及时进行预控,防止事故发生。

4)要加强安全培训。

建筑施工企业从业人员首先必须掌握有关的安全生产法律法规,其次,必须掌握有关生产过程中的安全知识,熟练掌握安全生产技能,操作人员在接受安全教育后,经考试合格方可进入施工现场劳动岗位。

5)要定期检查落实。

经常监督检查本单位各级管理人员安全管理工作,包括施工过程中安全运行情况、规章制度执行情况。参加本单位的安全会议、活动,审议项目安全管理制度及奖惩办法,考核各级人员的安全管理。参加有关伤亡事故的调查分析工作。要牢固树立“解决问题在工地,工作重点在现场”的观念,在现场指挥安全生产。要抓好走动管理的考核工作,安全监察部门要对走动管理的落实情况定期、不定期进行督促检查,凡发现没有按规定跟班上岗的要停止工作,并按照安全问责规定进行责任追究。

6)要经常深入施工现场。

要经常深入班组监督检查安全生产情况,及时掌握员工思想动态和影响安全生产的不良倾向,对施工现场发现的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象应当立即制止,查隐患、堵漏洞,确保安全工作的顺利进行。加强对生产作业现场的安全监督力量,加强对生产设备、防护措施和工作安全环境的监督检查,及时发现和处理各类安全隐患,确保现场的安全生产。党支部在例行安全检查时,可以采取多种形式,如定期检查、突击检查、专业检查和节假日前后检查等。检查的重点是劳动条件、机械设备、现场管理、安全卫生设施以及人的工作状态。通过查思想、查管理、查现场、查隐患,使安全管理工作贯穿在整个工程施工中。

7)要大力加强党员教育。

作为一名企业党员,首先应是一名非常称职的优秀的企业员工,党支部书记要找准每个党员的切入点,不断提升教育质量,使党员真正在安全生产中起到模范带头作用,开展创建党员先锋示范岗和安全责任区活动。进一步发挥好党组织和党员在安全生产中的作用,使每个党员做到身边“无事故、无违章、无隐患、无差错”,努力创建党员先锋示范岗和安全责任区。

8)要营造安全文明工地。

基层党支部要把企业形象作为第一要务,要对外务工统一标志、统一标准、要突出“安全文明农民工”“安全文明施工区”“安全文明办公区”和“安全文明生活区”,从各个环节上真正达到安全文明工程。在员工上下班必经之路,建立和完善各种安全警示与提示教育体系,使员工在潜移默化中接受安全教育,增强安全意识,从而营造浓厚的安全氛围。

9)要推行安全奖惩制度。

要监督好这项制度的落实,对安全工作做得好的个人,要给予精神和物质奖励,对不重视安全生产和酿成安全事故的,要给予行政和经济处罚,使全体员工明确安全管理工作不是表面工作和形式,而是和生产生活紧密相关的,从而加强在思想上对安全管理工作的重视。

10)要谨记着自己责任。

在我们的行业里,这一行属于高危行业,保证每一位员工的生命安全是我们的首要条件,我们不能有丝毫的马虎。身为一名建筑人,我们的使命意味着奉献,爱岗敬业是我们的宗旨,争当优秀共产党员是我们追求的目标,让我们乘着建筑行业大发展的东风,顺着创先争优的大潮,秉着争当五好党员的信心,让自己的青春在建筑事业上无怨无悔的燃烧,让胸前的党徽闪闪发光。

总之,基层党支部要依法承担起安全生产责任,实现安全生产过程,从通过开展安全宣传,营造安全氛围,进行全员培训,培养员工素质,到班前安全预想,实施危险预控,班中安全巡查,堵塞安全漏洞,班后安全讲评,提高安全认识,再到开展安全主题实践活动,实现员工自主保安全、宣传安全,就形成了一个闭合的安全管理模式。只有让所有的人都懂安全,讲安全,保安全,真正通过“以人为本”来起到保护劳动者权利,保护生产力上,为企业的安全稳定发展保驾护航。

摘要：结合建筑施工特点和建筑施工行业基层党支部工作的特殊性,探讨了基层党支部如何在安全生产管理中发挥其作用,指出施工企业基层党支部应通过开展安全宣传,营造安全氛围,进行全员培训,实施危险预控,及时堵塞安全漏洞,从而形成闭合的安全管理模式。

关键词：建筑行业,党支部,安全管理,安全培训

参考文献

[1]阳煤安全[Z].2009.

建筑企业党支部半年工作总结 篇3

2010年，新兴建设三公司党委根据新形势下企业施工生产的需要和项目分布特点的变化，聚焦基层党建工作的薄弱环节，积极探索项目党支部规范化建设的有效途径，形成了一套务实高效的国有建筑施工企业基层党建工作体系，为公司持续快速发展提供了强有力的思想政治组织保证。

项目党支部规范化建设的总体思路

项目党支部规范化是指建筑施工企业在企业管理活动和党建工作中，严格按照《党章》和上级有关要求，结合自身施工生产特点，制订符合项目党组织党建管理实际的规章、制度、程序、标准、办法，并在项目党支部日常工作中得到全过程、全方位、全覆盖地贯彻实施。新兴建设三公司在实施项目党支部规范化建设中，广泛运用施工生产中的项目管理手段，对项目党支部运行的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，充分发挥项目管理手段在时间管理、成本管理、沟通管理以及人力资源管理等各个方面的独特优势，不断提高日常工作效能、合理配置资源、促进党建管理提升、强化项目管控能力，着力打造基层项目党组织的战斗堡垒。

在实施过程中，严格遵循“支部建在项目上原则、从严治党原则、推动发展原则、分类指导原则”四项原则，达到“领导班子坚强，班子和班子成员民主测评优秀率达95%以上；党员队伍过硬，党员责任区覆盖率达95%以上，党员模范岗达标率达100%，党员民主评议优秀率达95%以上；基础工作扎实，党员发展、组织生活、民主评议等基础工作规范，党支部工作目标完成率达100%；职工群众满意，职工群众对党员发挥作用的满意度达95%以上，对党务企务公开满意率达95%以上；建设成效突出，企业文化集中宣贯率达98%以上，管理人员100%持有上岗证书，无重大责任事故，无严重违纪现象和刑事案件”五大目标。

项目党支部规范化建设的实践

新兴建设三公司党委把规范化建设作为加强基层党支部建设、提升党建工作科学化水平的有力抓手，在推进过程中逐步形成了“组织设置规范化、建章立制规范化、工作流程规范化、基础资料规范化、考核评价规范化”五位一体的实践体系。

组织设置规范化

明确项目党支部的设置思路。公司党委认真落实《党章》要求，根据项目规模大小、工期长短和党员人数的多少提出了“五同步”“五到位”的工作思路，“五同步”即在组建项目部时，同步建立党组织机构；在配备项目行政班子的同时，同步配齐配强项目支部书记，实行党政待遇一致；在建立管理制度的同时，同步建立项目党建工作制度；在部署项目部工作时，同步部署项目党建工作；在考核项目部经济指标的同时，同步考核项目部党建工作情况。“五到位”即项目党支部“四好”领导班子创建活动开展到位、党员模范作用发挥到位、组织监督服务落实到位、党支部建设规范到位、职工文化活动组织到位。

明确项目党支部的职责定位。明确的职责定位是保证项目党支部发挥作用的前提，在规范化建设中，三公司党委明确要求，项目党支部要结合实际履行好职责。比如，根据施工企业特点，把项目党支部的职责定位在完成项目任务、促进项目管理、提高项目效益上，及时调整党员分布和工作任务，确保关键岗位有党员带着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员顶着，为高效率、高质量完成施工生产任务保驾护航。

打造过硬的支部书记队伍。三公司党委一方面，强化“书记抓”“抓书记”，筑牢党支部书记对基层项目党支部规范化建设的思想认识，树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的使命担当，切实担负起基层党建的政治责任。另一方面，着力打造支部书记复合型人才。通过内部培训、轮岗交流、双向进入，不断提高支部书记的管理能力、形成管理思维、创新管理手段，进一步做到“融入中心，进入管理”。

建章立制规范化

建立目标管理责任制。三公司从2003年开始实施党建目标管理责任制，以“工作目标、主要责任、工作标准”为主要内容，构建工作机制。在党建目标管理责任制实施过程中，三公司党委按年度与每个项目党支部签订责任书，每年年初，结合新形势新任务，有针对性地对责任内容进行修改完善，促使责任制更好地发挥作用。

构建会议决策体系。以党政联席会、党支部大会和职工全体会为架构形成一套科学的会议决策体系，对基层项目部“三重一大”集体决策事项作出了明确规定。在决策执行过程中，党支部以严格的组织纪律保证决策执行，在行动上不打折扣。执行过程中，项目部接受上级纪委和广大职工群众的监督，确保决策执行“不走样”。

完善工作实务手册。编制《党建思想政治工作规范化建设实务手册》，并在手册中设置了“快查支撑”，使项目党支部书记在翻阅手册时，能够快速查到工作重点和相关的制度文件，与此同时，三公司党委每年都会进行回头看，总结之前工作的成绩和不足，有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有缺陷的回炉返工，及时补充完善手册内容。

形成高效宣贯机制。结合三公司的区域化发展特点和全年党建工作安排，充分利用与职工群众面对面的交流机会，用课件或问答的形式，使基层职工熟悉与其息息相关的制度。项目党支部创办了企业内刊《公司资讯》，在宣传三公司各类新闻信息的同时专门划出专栏，每月总结汇编三公司下发文件。

工作流程规范化

支部组建阶段突出标准统一。为了让新成立党支部快速步入正轨，系统掌握支部成立初期的党建工作要点，三公司党委在党支部组建初期提出了“一三四”的工作方法，即：落实一个《项目党支部组建自查清单》，做好施工场所、职工活动场所和文化宣传三个阵地建设，签订党建管理目标等四个责任书，通过此种方法对支部启动阶段的流程进行规范，为项目党支部工作打好基础，开好头。

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支部运行阶段突出步调一致。三公司党委通过多年实践，结合党建工作管理目标考核标准，逐步总结出一套符合项目党支部工作实际要求的分工程序，实现了项目党支部工作运行内容、程序的统一。同时，三公司党委还对支部党员大会、支部委员会、宣传报道、检查监督等工作设置了合理的流程步骤，使项目党支部工作更具可操作性。

支部收尾环节突出经验推广。三公司党委要求，每个基层党支部在收尾阶段必须要按照取得的经验、存在的不足和原因分析三步对支部党建工作进行总结，公司党委再结合实际推广优秀经验，从而实现项目党支部的协同并进。通过此种方法，基层项目部开展的好活动推广到了各个项目部，进一步叫响了党建品牌、激发了基层活力。

基础资料规范化

科目设置统一量化。三公司党委经过多年实践总结，逐步完善、制订了“三本六盒”和“两个档案”两套基础资料设置。两套基础资料包括党支部的学习、会议、党费收缴、支部内党员组织关系转移等支部整体活动的具体情况以及党员个人组织生活、学习开展情况记录档案。

记录要求详尽明确。为了进一步规范基础资料的记录标准，三公司党委对项目党支部提出了明确记录原则、明确记录人员、明确定期汇总、明确保管原则、明确检查方式的要求，有效解决了基础资料记录形式不一、规范缺失、记录不当等问题，促使项目党支部工作思路更加清晰、条理更为分明。

分析应用全面深入。在基础资料规范化实践中，三公司党委把基础资料的分析应用作为指导实际工作、解决具体问题的重要依据。比如将基础资料设置标准化建立情况作为党建管理目标责任制考核的重要检查依据，与项目部考核结果挂钩、与评价支部书记工作状态挂钩、与检验工作流程规范化成效挂钩。

考核评价规范化

实现定量与定性相结合。制订定量考核的刚性指标，对《党建工作目标考核责任制》中涉及的各个项目进行详细分解，合理设置考核指标。对难于量化的内容根据平时掌握情况和抽象标准，着重设置减分项，凡是出现问题的直接进行减分。在考核中通过坚持二者的相互统一，鼓励基层项目部勇于实践、大胆创新，发挥基层支部书记的引领作用。

实现年度与平时相结合。在年度考核中，三公司党委采取“望、闻、问、切”的方式对项目党支部进行考核。对于平时考核，三公司党委根据基层月度台账汇报体系，基本掌握了党支部工作完成情况，形成考核的基础评价。开展半年检查，检查结果在年度考核中进行加权。

突出群众满意度。注重测评体系建立，将群众满意度划分为职工对项目班子、对党员队伍、对工作团队的满意度三个层面。对群众满意度结果进行分类打分，按照规范化建设目标，凡是低于90%的均列为需要整改的党支部，在一定范围内进行通报。注重量化结果应用，群众满意度结果采用量化数值表示，在考核量化体系中占据重要权重比例。

突出奖罚分明。在规范化建设的实施过程中，三公司党委严格落实规范化建设各项制度确定的奖励、处罚标准，构建形成了“多维”奖励处罚体系，包括项目班子年度预借奖金分配，项目班子工程整体兑现，集体、个人荣誉评选，领导职务任免等四个层面。同时，利用物质奖励和政治激励两种不同的奖罚手段，确保了考核结果奖罚分明。

项目党支部规范化建设的成效

在项目党支部规范化建设的推动下，党员创先争优的积极性得到充分提升，涌现了一大批先进模范，大大增强了党支部的战斗堡垒作用，增强了干部职工打造一流品牌公司的使命感和责任感。四年来，公司施工规模不断刷新，施工面积增长近3倍，工程覆盖全国13省的24市；创效能力大幅攀升，营业收入增长近4倍，利润攀升近10倍，产值利润率从2.3%升至5.15%的同行业较高水平，承建的115个工程无一项亏损；品牌实力不断增强，荣获建筑领域最高奖鲁班奖2项，国优奖1项，省级优质工程结构长城杯15项，创全国绿色施工示范工地1个，全国AAA级文明标准诚信化工地3个，北京市文明安全样板工地17个，公司连续5年未发生违法违纪案件，连续5届被评为总公司创建“四好”领导班子先进集体，连续三届被评为首都文明单位。

（责任编辑：胡 正）

建筑企业党支部半年工作总结 篇4

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2020年党支部半年工作总结及下半年计划

年上半年，公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司行政的全力配合下，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，紧贴公司经营实际，围绕经济效益开展党务，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的成绩，较好的完成了公司党委安排的各项党务任务。现将上半年的向党委汇报

一、党支部基本情况

党支部现有党员人，其中：男党员人、女党员人;正式党员人、预备党员人。下设个党小组。由于公司的管理与经营性质，公司下属的经营单位较多，单位分散，党员大部分都是管理人员和基层单位负责人、一线党员较少，党员中大专以上学历人，有技术职称的人。

目前，公司有人向党支部上交了入党申请书，其中有两人写了第二次入党申请书，这些人大部分都是一线人员，为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕公司经营积极开展思想政治。

公司党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓中的模范带头作用，开展经常性的思想政治，激发了职工的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营的开展。

年上半年经营指标预计完成销售收入万元，完成年计划的%。

其中本部完成万元，完成年计划的%。

实现利润万元，完成年计划的%。

其中本部完成万元，完成年计划的%。

公司较好的完成了经营计划，同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。

三、加强党支部班子建设。

年初，公司党委对公司党支部成员进行调整以后，公司党支部始终把领导班子建设作为党建的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组长，完善党的___建设。其次，调整了中层干部，明确了岗位和责任，完善了公司的经营管理___机构。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

春节过后，立即召开公司___月份党政工领导班子联席会学习公司职代__文件精神。公司党支部认真落实公司党委下发的《年党务目标考核标准》、《年党委要点》、《年纪检监察要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以科学发展观为指导，围绕公司的中心经营任务，做好党建。党小组长要认真负责的___好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治，维护稳定的经营局面，教育党员干部牢记“两个务必”，积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职。

四、做好先进性教育的准备。

按照公司党委的安排和部署，提前做好“保持___员先进性教育”活动的准备，增强党___的凝聚力和战斗力。一是___党员认真学___大文件精神，学习《两个条例》，通过学习增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是中坚持重大问题按照“___领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，公司重要事项通过党政工联席会议___讨论，上半年共召开党政工团联席会议共次，主要研究确定中层和基层干部、先进个人和优秀党员、参与公司行政的决策、安排“劳动竞赛”活动、确定年的福利、奖励等事项。三是严把新党员发展关，按照中国___发展党员的程序，对写入党申请书同志的情况进行了摸底排队，确定了入党积极分子和重点培养对象，确定了培养人。支部将利用庆祝建党周年的时候，党支部将___党员举行纪念活动，对优秀党员进行表彰，新老党员进行入党宣誓。四是坚持“三会一课”制度，按照公司的安排召开支部会、支部大会和党小组会，每季度至少一次党课，收看党课教材。同时按季度召开___会，开展批评与自我批评。五是坚持按机械公司党委的要求，做好每季度的党务目标管理的自查，做好开展党务活动的原始记录。六是建立和完善了《党支部职责》、《党支部成员和党小组长职责》、《三会一课制度》、《___会制度》。

五、加强干部廉政建设。

根据公司党委《年纪检监察要点》的文件精神，党支部研究分析公司党风廉政建设情况，对学习贯彻落实《年纪检监察要点》提出的各项目标，进行了认真安排。通过党风廉政建设教育的开展，公司党支部对全体干部和___员提出五个方面的要求

团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在服务质量的提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造公司更加辉煌的业绩。

在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题___研究，使决策更加科学化、民主化。

坚决贯彻执行公司党委《年纪检监察要点》，严格要求自己，规范每个党员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本部门的稳定。按照公司职工思想定期分析制度汇报的要求，及时了解和掌握职工的思想动态（范本），主动做好分化疏导，确保职工队伍稳定。

六、发挥工会、共青团___的桥梁、纽带作用。

按照公司工会的的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极___职工参加机械公司工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后___开展了“新年运动会”，春节表彰会和文艺演出、“三八”座谈会、“五四”青年节___团员青年去旅游等活动。

团支部结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”。落实改进和完善青年的“创新创效”机制，提出了全年开展青年志愿者活动的日程表。大酒店团支部推出了“亲情化服务”，为宾客提供“满意惊喜”的金钥匙服务，并带领团员青年大搞技术比武，开展争创“优质服务灿烂”活动，提高了酒店的服务水平和上客率，受到社会各界的好评。

团支部先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。与此同时，继续加强企业文化的建设，将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中，并积极开展义务献血活动，多次捐款、捐物、捐书，支援贫困地区人民。

上半年，向公司《简讯》投稿篇。较好的宣传了公司经营情况和涌现出来的好人好事。其中在公司的支持下出版《简讯》专刊一期

一年来的党务，公司能够实现经营的长期稳定，职工队伍的朝气蓬勃，主要是得益于公司领导和职能部室大力支持和帮助，得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献，得益于班子成员间的相互团结协作，得益于党风廉政建设责任制的进一步落实，得益于企业文化的潜移默化和陶冶。

七、中存在的不足和建议

半年来，尽管我们支部做了大量的，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足，主要表现一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。三是由于职工队伍的整体素质构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的中协助行政领导不断的克服和改进。

由于市场经济的发展和企业改制的进行，逐步出现了一些停薪留职人员、个人自谋职业的人员，对这部分人中党员的管理，出现了一些难度，建议由机械公司组成专门的支部，管理这些党员。由于他们的人事关系还需要人事部门管理，建议把他们与人事劳资部门联系起来，有助于加强他们的管理。

八、下半年的打算

根据机械公司党委的安排，结合__届__中全会精神的贯彻落实，以及下半年将要开展的“保持___员的先进性教育”活动，我们将重点抓好以下几项

继续抓好党___的建设。公司党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求，加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干___伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

积极推进企业文化建设。公司党___要不断拓宽精神文明建设和思想政治的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流;努力实现管理人性化，促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设的蓬勃开展;

抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型员工的巩固提高。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

开展先进性教育的活动。党支部要围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，促进党员责任区更加扎实有效。

深入开展民主管理和厂务公开。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策。公司___领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在经营中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

切实做好工会与共青团的。党支部要做好对工会和共青团等群团___的参谋和服务。继续协助工会___搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。针对大酒店团员青年特点，积极开展适合团员青年的活动，提高广大团员青年的综合素质。

下半年，我们党支部成员更要加强政治思想方面的学习，不断增强的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋，甘于奉献的精神，在中再接再厉，踏踏实实地做好党建。

”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的___员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党___的心声,取得了培训学习的效果。

3、进一步加强党支部的管理工作。...一年来，党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作...门诊医技党支部在院党委的正确领导下，紧紧围绕院党委的工作部署，积极开展学习___理论，“__”重要思想，深入开展学习实践科学发展观活动，结合“医院管理年”活动加强门诊医技科室的标准化建设。

__年，市妇联机关党支部在党组的正确领导下，以___理论和“__”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的__大、__届___中__中全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强党的思想政治建设、___建设、作风建设...__年__社区党支部、居委会在街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻党的__大和__届__中全会精神，积极践行科学发展观。以双评晋级、科学发展、创建示范社区活动为契机，坚持抓好党建示范社区、六好和谐社区建设，以此带动社区各项工作...__年，在学院党委的正确领导下，在各部门的大力支持下，党委办公室在人手少、任务重、工作量大的情况下，紧紧围绕学院中心工作，以“严谨、规范、高效、和谐”为目标，充分发挥参谋、协调、服务和督办职能，恪尽职守，务实创新，团结协作...__年党委统战部个人任期内总结...一是进行了学习贯彻《党章》专题教育。

根据上级要求，我们___全委党员认真学习贯彻《党章》，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，准确把握党章的内容和要求，自觉履行党员义务，积极维护党员权利，切实增强学___章、遵守党...范文仅供参考

党支部半年工作总结 篇5

以来，我系第四学生党支部在我系党总支的领导下，勤奋进取，求精创新，开创了学生工作的新局面。回顾半年年来，我支部开展的工作主要如下：

1.认真执行校党委的决定，于3月成立学生党支部，制定了支部委员工作职责和党支部的工作计划，贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”，科学发展观重要思想为指导，引导全体学生党员努力学习实践科学发展观重要思想，不断兴起学习科学发展观重要思想的新高潮。

2.认真组织开展学习《中国共产党章程》的活动，加强学生党员和入党积极分子对党的基础理论和基本知识的再学习，强化学生党员的党性锻炼和培养，努力建设学习型的学生党支部，制定了学习计划，按照校党委的安排，从洋浦校区的实际出发，抓住重点、克服难点、研究特点、讲求实效，在党支部和全体党员中初步形成了认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的学风，把党支部建设成为勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新的学习型组织，努力培育切实贯彻“三个代表”重要思想高素质的党员队伍。

3.健全组织生活制度，严格党员管理，加强对学生党员的教育，提高学生党员的素质，定期召开支部党员大会，支委会和小组会，上好党课。对学生党员，要求紧紧围绕模范作用和联系、引导、帮助、教育等方面的工作，每季度向支部交一份思想工作汇报，对积极要求入党的积极分子，有计划地选派他们参加党训班学习，到目前为止，我系近八百学生中，向党组织递交了入党申请的达六百五十左右，已参加党训班学习的人数占交申请人数的50%。党支部要求参加党训班学习的入党积极分子至少向党组织递交四份思想汇报，参加党章考试的入党积极分子及格率为百分之百。

4.经常组织学生参加“两会”学习，学习科学发展观，民主生活会等活动。活动后，同学们积极主动在较快时间内，写出了自己的心得体会，决定努力学习科学文化知识，树立全心全意为人民服务的思想。

5.在全系，实行学生党员挂牌制度。凡是有学生党员的宿舍，门口挂上党员登记牌。要求党员学生具体做到：做学习的模范，遵守校纪校规的模范，做团结同学，尊敬师长的模范。讲政治，党性强，专业文化精。通过挂牌制度，凡是有学生党员的宿舍，卫生必须达标，在学习、生活各方面起到先锋模范带头作用，并接受群众的监督。

6.支部委员明确各自工作职责，严格要求自己，起好表帅作用，把管理服务的质量和水平作为党支部的重要目标和任务， (范文网 ) 切实做好学生党员和学生干部的`思想政治工作和管理教育工作，密切联系群众，充分发挥其桥梁和纽带作用。

7.由于我党支部是在年初刚成立的，因此各项工作的开展还是存在一定的问题，主要表现：

1.党内成员不注重政治学习，不能提出建设性意见，缺乏自我批评和自我总结意识;

2.学生活动的举办和开展，由于缺乏经验，中间出现很多考虑不周的问题，而使活动出现了一些不顺畅的问题;

3.对党员发展的具体流程和发展中应注意的细节不了解，对新党员的发展有一定的影响。

怀化学院数学系第二学生党支部

党支部半年工作总结 篇6

在__街道__社区党委的正确领导下，第四党支部带领支部成员开展了一系列具体工作：

一、支部党员队伍不断壮大，2021年新转入党员14名，2021年上半年新转入党员12名(包括两名转正党员)，此刻册党员共69名(包括一名流动党员)。

二、为加强支部党员教育、党员学习与交流，支部制定了季度例会制度，集中学习党章、两大会议精神，参与社区两委带领下的社区工作探讨：

1、2021年1月25日，四支部开展2021年第一次组织生活会，主题为“怎样做好第四支部工作”，16名支部党员参加。支部书记分别就党建及社区工作两方面，做了2021年工作总结及2021年工作规划介绍，组织委员和宣传委员做各自负责的工作总结，参会党员进取参与发言。会上制定了四支部季度例会制度。

2、2021年4月3日，四支部召开一季度例会，学习两大会议精神节选《发展党员工作细则》，并对社区2021年公共服务专项资金使用项目进行通报及征集讨论，15名支部党员参会。参会党员就公服费使用进行现场讨论，进取供给意见征集。

3、2021年6月22日，四支部召开庆“七一”活动及二季度例会，16名支部党员参加。共同讨论如何发挥支部党员模范先锋作用，让党员进取带头参与社区志愿者活动。

三、建立四支部党员qq群、微信群，为党员了解支部动态、关注社区工作、相互交流学习搭建了一个公共平台。

四、上半年工作中不足之处在于：

1、支部建立较晚，党建工作经验不足，离上级组织的要求和群众满意率还有较大差距;

2、党员学习缺乏自觉性和进取性，存在着支部组织学习就学习，不组织学习就不学习的倾向。

五、2021下半年工作打算

1、抓好支部班子建设，坚持每月召开一次支委碰头会(结合每月社区党支部例会开展)，讨论支部党建工作，做好具体工作部署;

2、季度例会形式多样化，开展老党员带动年轻党员学习的方式，增强党员自我学习的本事;

3、讨论规划支部党员志愿者工作，拟建支部党员志愿者队伍;

建筑企业党支部半年工作总结 篇7

企业基层党支部是企业最基层的一级党组织。我们常说:一个支部就是一个战斗堡垒。基层党支部战斗堡垒作用发挥的好坏, 影响着企业安全生产经营工作的成效, 福能集团公司党委在推行133党建工作机制的“三项工程”, 其中之一的重点就是要抓好“堡垒工程”。然而, 在日常的工作中, 我们发现, 基层党支部的战斗堡垒作用发挥不是那么明显, 效果不是那么理想。因此, 本文就企业基层党支部如何开展好工作谈一些粗浅的看法。

1 基层党支部工作的现状

1.1 支委工作不够主动

支部班子是支部开展工作的灵魂, 支部委员作用发挥的好坏, 直接影响整个支部工作的开展。然而, 在现实中, 一些支部工作则似乎是支部书记一个人的事, 从组织会议、资料准备到开展活动、学习、纳新等等, 都是由支部书记一人操办, 而作为支部班子的其他支委, 则好像没有他们什么事, 他们只是和支部其他普通党员一样, 实际上成为了必要的“摆设”, 从而让一些支部书记的工作更加忙碌。不知是支部书记没有放手, 还是支委业务不熟, 反正, 支委的作用没有得到应有的发挥。

1.2 先模作用不够明显

党支部作用发挥的好与坏, 直接影响到一个单位或者一个部门相关工作的开展, 但在实际工作中, 个别党支部往往是处在被动状态, 往往是为了开展活动而活动, 未能主动融入到安全生产经营管理工作中, 支部党员的先锋模范作用就难以看到, 做工作、讲奉献、树形象等同于普通员工, 个别党员甚至不如普通员工, 支部作用难以在实践中得以展现。

1.3 活动载体不够长效

党支部工作需要一些载体来带动, 因此, 近年来基层党组织也想方设法创新一些载体, 有的应该说还比较切合实际, 也能起到较好效果。但也有一些载体经过策划设计、宣传发动、组织实施, 一定时段内, 取得了阶段性成果, 可是, 到了年底, 经过总结, 接下来很快就没有下文了。新年一开始, 党组织又开始策划设计新的载体, 而那些刚刚发挥作用, 势头正好的老载体就渐渐地淡出人们的视野, 没有形成长效机制, 未能形成“党建品牌”, 这种现象在我们周边还是较为普遍存在的。

1.4 评议考核不够严格

党员考核工作是检验党员先锋模范作用发挥、促进支部工作开展的一种有效手段, 各个支部也采取各种方式评议考核党员。然而, 在各种考核中, 我们不难看出, 始终有那么一些人情在, 有那么一些片面个人喜好在, 而且, 还有那么一些你好我好大家好的现象在, 不敢严格考核, 致使一些工作刻苦努力的同志没能评上“优”, 而一些工作不咋样的党员也没被考评为“差”, 让考评工作失去考核意义。

2 基层党支部工作效果欠佳成因

2.1 支委兼职化

党支部书记是支部工作的核心, 支委是关键, 要想开展好支部工作, 支部书记必须投入大量的时间和精力, 去做好策划设计、组织实施和走访协调等工作, 支委必须配合协助, 联合推动。但目前基层党支部书记和支委班子基本上是兼职的, 书记由部门副职或正职兼任, 支委则更不用说, 他们都有自己负责相关的工作。而党支部工作是需要花一定时间去做, 但在工作忙的时候, 个别支部往往会先放开支部工作, 从而使之相对滞后, 甚至是应付了事。

2.2 工作口号化

我们要求党支部工作要融入中心、发挥作用, 要实现这一点, 就必须精心策划、跟踪调整、总结提高。当然, 各基层组织也都积极地朝这个方向去努力, 但实际操作过程中大多是支部书记在年初确立一个主题, 提出一个计划, 在支部中宣传一下, 但很快就没了下文了, 没有引导党员将支部的工作融入中心, 使党员和普通职工一样, 日出而作日落而息, 给人有一种党支部工作可有可无的感觉, 给人感觉年初确立的主题、活动的计划只是在喊喊口号而已。

2.3 载体政绩化

党支部工作需要载体来支撑, 一个好的工作载体, 能够促进各项工作高效开展。因此, 各支部都十分重视载体的设置, 其中不乏有一些比较切合实际的好的载体, 但总有那么一部分载体昙花一现, 在很短的时间内, 在刚刚要发挥作用的情况下夭折了。因为, 党建工作要求创新, 所以, 各支部又在积极策划新的载体, 否则, 始终感觉没有在做工作, 没有什么成绩, 从而使载体带上了政绩色彩。

2.4 奖惩人情化

适当的奖惩对党员先进性发挥具有重要的作用, 然而, 现实中, 对党员的奖惩很难做到公平、公正。如, 表彰奖励, 尽管是至下而上, 层层审核, 而且还要公示, 但不难看出其中的人情因素存在, 一部分工作积极肯干、不计得失的真正先进分子, 不一定能得到推荐, 而有的工作一般, 但又比较矫情的人员, 往往被推荐表彰, 还有的表彰被当成了“安慰剂”, 而惩处则更是大事化小, 小事化了, 使奖惩工作成人情化, 致使奖惩工作达不到鼓励先进、鞭策后进的作用。

3 开展好基层党支部工作的几点对策

3.1 管好支部班子

俗话说:火车跑的快, 全靠车头带。因此, 首先要选好支部书记, 要选择工作责任心、党性、协调能力、创新意识较强, 且要具有奉献精神的同志来主持党支部工作。其次是配好支委, 要给支委合理分工, 要安排具体的工作给他们, 平时要加强动态管理和督促引导, 给他们压担子, 让他们主动承担支部工作, 减轻书记的工作压力, 共同抓好支部工作。第三是给予相应的政治和经济待遇, 支部书记该转正的应及时给予转正 (有相当一部分支部是副书记主持工作) , 支部委员有承担支部工作的, 应该考虑给予适当的经济待遇, 以调动支部班子的工作积极性。

3.2 亮好党员身份

党员必须具备应有的先进性, 才能使支部工作得到保障。在日常的工作中要让职工能看得见, 树立党员的良好形象。一是党支部要以制度形式组织党员亮明身份, 平时要加强思想教育、行为引导, 注重个人形象。二是要用实际行动亮出党员身份, 在工作中要带头遵守规章制度, 保质保量地完成工作任务, 而在矿井重点工程推进、经营难题公关、抢险救灾等急难险重的关键时刻, 党员更要能站的出、冲在前, 用实际行动展示党员身份。三是用一些标识来亮出党员身份, 如公示党员的照片、佩戴党徽、佩戴“党员示范岗”徽章等, 让党员时刻提醒自己党员身份, 让群众监督党员的言行, 促进党员更加自觉地抓好各项工作, 发挥其应有的先锋模范作用。

3.3 用好工作载体

一个好的工作载体能够有效地促进各项工作的开展, 而一些实用性不强的载体既无法推动工作, 甚至会让人反感, 因此, 用好载体对支部工作至关重要。一是要善于设计载体, 要结合本单位、本部门的实际, 精心策划设计活动载体, 探索工作方法, 制定工作制度, 进行广泛的宣传发动, 积极组织实施, 并不断进行总结完善, 让载体组织带动党员和支部内的员工更加融入中心工作, 使载体发挥其应有的作用。二是必须有创建支部品牌载体的意识, 对于党员认可, 积极参与的好载体要坚持常抓不懈, 持续巩固、拓展、提升, 不能朝立夕变, “打一炮换一个地方”, 更不能只提个名称、口号, 刚有点起色就改弦易张, 要通过实践再实践, 打造成为自己的特色品牌, 既让工作载体富有顽强的生命力, 又不让党员职工对载体产生“疲劳感”, 既保证了党支部工作的延续性, 又促进各项工作高效开展。

3.4 建好严评机制

支部工作涉及诸多繁杂事务, 要保证取得一些实效。一是必须配套建立考核评价机制。细化考核内容, 用量化方式对党员进行考评。二是实施严格考评。组织各个阶层的人员参与考评, 结合党员岗位工作质量、执行力建设, 对党员作用发挥进行严格的考评, 促使党员先锋模范作用得到应有发挥。三是实行考评问责。总支对支部阶段考评进行督促, 发现“老好人”、“不作为”, 严格问责、处罚, 形成严抓严管严考评的氛围和习惯。

总之, 要落实“133”党建工作机制, 就必须重视开展好党支部工作, 而抓好党支部建设, 需要全体党员的共同努力, 不仅需要支部班子的坚强领导, 也需要支部工作载体的支撑, 更需要所有党员先锋模范作用的发挥, 只有多管齐下、多方发力, 党支部才能把各项工作做的更好, 才能发挥出应有的战斗堡垒作用。

摘要：本文针对企业基层党支部工作的现状, 认真分析了基层党支部工作效果欠佳的原因, 结合企业实际, 提出开展好基层党支部工作的四点对策, 努力提升党支部的工作效果, 切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

建筑企业党支部半年工作总结 篇8

李主任非常关心支持支部工作，经常对支部建设作出指示，提出意见，有力地促进了支部工作的开展。党支部以深入贯彻学习卢书记、曹秘书长讲话为契机，以“四加强，两提升”学习实践活动为抓手，印发了实施意见，制订了学习计划和创“五型”科局、评“五型”干部方案，年有计划、月有安排，推进了创先争优活动和“七个一”读书竞赛活动的开展。

半年多来，按照建设学习型机关的要求，倡导全员学习和终身学习理念，突出重点，丰富内涵，围绕加强学习能力建设，重点抓好三个层次的学习。一个是自学层次。为方便大家学习，支部与文化局联系，为机关全体同志办理了图书馆借书证。要求每位党员每天抽了一至两个小时进行自学，每月读一本书，看几篇好文章，支部定期检查学习笔记和心得体会。二是借助《支部通讯》这一载体学习，开设读书荐书、文体活动、学习园地及新政策、新知识、好文章介绍等栏目，供大家学习、交流、提高。三是集中学习层次。坚持领导带头学。每月有一名副主任领学，一月一主题。坚持了每周一例会学习制度。6月份，蒋主任主持收看了钟国兴《学习型党组织专题报告会讲话》，为便于大家深入学习将讲话稿印发给每个科室；学习了卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话和省委常委省委秘书长曹维新在省委办公厅全体干部职工大会上的讲话；7月份，姚主任解读了荥阳发展思路，领学了转型发展和“七个怎么看”。

活动开展以来，共组织集中学习9次，每名同志写心得体会2篇，读书笔记5000字以上，以学习阶段专栏为主要内容，办“四加强，两提升”版报2期；编印《支部通讯》3期，在新浪网开通了“红色动力”博客，丰富了学习氛围。办公室的学习活动，市委组织部专期进行了编发。

二、抓队伍，增强整体合力

一是抓党支部建设。李主任非常重视支部建设。上半年，干部调整中五名支部委员，三名得到提拔或重用；在支部人员变动后，为加强党建工作，改选了党支部，增设了一名专职副书记，增补了两名支部委员；及时召开支委会，对委员进行了分工；划分了六个党小组，明确了党小组长，从而使党建工作从组织上得到了保证。同时，办公室为党支部调整了房间，配备了电脑、打印机、电话等办公设施。

二是抓好了党员评先工作。年初，支部和行政科配合，对上工作、学习情况开展了评先活动，并进行了相应表彰。七一前，张蕊同志被市委评为优秀党员，李丹同志被市直机关工委评为优秀党员，王丽霞同志被市委组织部评为读书积极分子。

三是扎实做好党费收缴等日常工作。支部按照每个党员的工资收入及应收缴的比例进行认真核算，每个季度及时打印出党费收缴明细表，由各党小组组长按照一定时限收缴，实现了党费及时收、按时缴。同时，积极参与市直机关工委组织的学习活动、重温入党誓词活动等。

三、抓活动，构建和谐机关

一是积极组织干部开展丰富多彩的文娱活动。6月份参加了海龙杯蓝球邀请赛，先后与安监煤炭队、海龙队、瑞龙队、澳瑞特队对阵；举办了“四加强，两提升”演讲比赛，袁红、张淑萍、王蕾分获前三名。开展了“七个怎么看”读书竞赛，由党校出题、评卷进行了集中考试，从考试成绩来看，大家学习都很认真、很深入。同时做好了西南旱灾捐款和慈善募捐工作。

二是为活跃机关文化生活，营造浓厚的机关文化氛围，在李主任的倡导下，在郑州县（市）区率先创办了《支部通讯》和“红色动力”博客。

三是按照要求做好了市委办分包的孤儿帮扶工作。

四是办公室对党员干部进行了免费体检。包括磁共振、彩超等项目非常全。办公室党员干部在阴主任带领下，做好了王村竹园村两户移民搬迁安置工作。

半年来，尽管我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距：一是学习制度有待进一步修订和完善。二是宣传报道工作，不够主动。三是党员先锋模范作用有待进一步发挥。四是活动不够丰富。

下半年工作打算

一是坚持抓好集中学习和自学。分阶段制订出针对性强、科学规范的学习计划和学习内容，做到长计

划、短安排。组织全体党员干部开展好每周一例会学习。每月检查学习笔记、心得体会，督促大家每月读一本书。

二是开展好“四加强，两提升”学习实践活动。扎实做好第二、第三阶段工作，评选“五型”科局、“五型”干部，并以此为抓手，扎实推进“创先争优”活动和领导干部“七个一”读书竞赛活动。督促做好荐书荐文工作，副主任每年15篇，副科级干部每年10篇，其他同志每年5篇,纳入考核内容。在标准分值基础上，超额完成每篇加0.5分,少一篇扣0.5分。

三是定期组织开展支部活动。至少每季度开展一次支部党员集体活动，以活动为载体，促进机关和谐建设。最近准备同组织部、政府办举办篮球赛。拟在全市各单位开展“四加强，两提升”征文活动。结合查摆阶段，开展办公室工作失误有奖征文活动。

四是加强党支部工作制度建设，进一步完善和健全各项规章制度，坚持以规范有序的支部工作制度，推动办公室工作的高效运转。

五是办好《支部通讯》（保证一周一期）；办好学习版报，加大宣传报道力度。

六是办好“红色动力”博客网站，增加工作交流、我有话说、感言录等栏目。

2009年党支部半年工作总结 篇9

半年工作总结 查阅次数：18次 发布人：范文网编辑

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一、基本情况

我支部现有正式党员**名、流动党员**名，学习培训覆盖率100%；我支部在保持共产党员先进性教育活动的各个阶段及时撰写学习活动情况汇报、日程安排、学习总结、支部党性分析材料、根据收集意见，制订了有效的支部整改措施。全体党员按要求撰写了个人的学习心得、小结、个人党性材料、提出整改意见，制订了有效的整改措施并取得切实成效。在学习动员阶段，我支部每位党员集中学习超过40学时，完成了各项规定动作，有选择性地完成了部分自选动作。全体党员以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到第一阶段的思想发动、学习讨论、撰写心得体会、讨论和制定党先进性具体标准的各项工作中，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，为我支部先进性教育活动奠定了扎实的理论基础。在分析评议阶段，我们通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会的形式征求意见，查找自身存在的不足。通过组织开展组织生活会、专题民主生活会等活动，对进一步深化了党性分析，从思想根源剖析了自我，起到了积极的推动作用。

在整改提高阶段，我支部及时召开动员会议，制订第三阶段工作措施和整改方案，通过再一次学习“三个代表”重要思想和《党章》、有关“保先”的文件精神，使我支部全体党员进一步统一了思想、提高了认识，明确了自己的整改方向。全体党员严格要求自己，从严、细、深、切实可行等方面制定了个人整改方案，在党支部的监督指导下认证整改，实效显著。

二、基本做法

(一)突出特色，大胆创新，深入开展学习动员阶段工作

我们着力从提高思想认识，激发内在动力；学习认真，扎实推进，把搞好学习作为首要环节，努力做到确保学习的时间、内容、人员和效果的落实；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格学习纪律，保证学习效果五个方面下功夫，求实效。绝大多数党员同志严格按照系统学习，全面把握，深入领会，学以致用，边学边改的要求，认真听动员报告及党课，把文件学习、专题辅导、座谈讨论、交流心得有机结合起来，把学习与我支部工作实际结合起来，从而深化了学习效果，达到了预期目的。

针对这次先进性教育历时长、要求严、标准高、任务重的特点，我们始终坚持把思想发动、启发自觉作为先进性教育的首要工作和关键环节来抓，从一开始就做到先进性教育每推进一步，思想发动就跟进一步，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育。通过学习，深刻理解先进性教育活动的重大意义、要求和目标任务及具体做法，了解当前我党组织和党员队伍中存在的一些实际问题，广泛发动，深入分析，明确任务和提出具体要求。整个学习活动阶段，为了增强感染力和实际效果，我支部开展了多项活动，瞻仰深圳革命烈士陵园，组织全体党员团员一起到莲花山瞻仰邓小平钢像，缅怀伟大遗志，重温入党入团誓词，进行革命传统教育。为了更好地宣传发动，带动群众一起学习共同提高，我支部还多次组织党员群众观看电教片《盛开的簕杜鹃》，《健康好卫士郭春园》，电视录像《保持共产党员先进性教育活动知识竞赛》等电教片，开展了以“争创„三有一好‟做好本职工作，永葆共产党员先进性”为主题的专题座谈会，并多次组织全体党员集中学习有关保持共产党员先进性教育文件及资料，每位党员集中学习时间不少于40小时，每次集体学习之后还进行集体讨论，每位党员结合自己的工作积极发言，使学习更切合实际，更加生动。通过这些工作，在单位形成了先进性教育的强大氛围。

（二）严格程序，精心操作，扎实搞好分析评议阶段工作

从深化思想认识入手，认真抓好各个环节，确保了分析评议阶段工作的顺利进行。

1、是统一认识，打牢分析评议的思想基础。分析评议阶段是触动党员思想的阶段，党员可能会出现各种各样的思想问题，为使全体党员进一步正确认识分析评议阶段的重要意义，将这一阶段作为接受评价、提高自我的契机，树立认真严肃的态度，找准位置，摆正思想，为此我们支部组织党员以多种形式开展了学习讨论，进一步提高思想认识，为全体党员搞好党性分析、民主评议的工作奠定了较好的理论基础。具体做法：一是组织党员深入学习党章，精读《读本》的有关篇目，进一步掌握思想武器。二是召开座谈会贯彻胡锦涛总书记在视察贵州时的重要讲话。三是以先进典型引路，学习郭春园等优秀党员的先进事迹，对照先进，正衣冠、知得失、量差距。

3、是找准存在问题，认真撰写党性分析材料。在多层次征求意见的基础上，全体党员结合“三个代表”重要思想制定了相应的整改措施。

4、是认真开展民主评议。

在前一段工作的基础上我们召开了专题组织生活会、民主生活会，对每个党员的党性分析材料进行评议，开展批评与自我批评。在评议过程中，我们采取支部大会的方式，让每一位党员自谈个人

党性分析总结和今后努力方向；对照每个党员的党性分析，召开支部大会，本着实事求是、治病救人的态度，旗帜鲜明地提出存在的问题、意见和建议。

5、制订如下具体完善的整改措施：

一首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习，不断提高综合素质。采取多种形式学习，集中学习及个人自学相结合，努力学习党的知识，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。努力学习业务知识，认真学习专业知识，努力提高自己的服务能力和服务水平。

二进一步健全各项规章制度，并加强规章制度的执行力度,维护和执行党的纪律，完善监督机制，严格规范执行党内各项制度，强化管理监督力度，加强支部建设，强化党员队伍管理的有效措施。严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼。每年支部至少过一次高质量的民主生活会，在支部范围内开展经常性的谈心活动。三分工明确，各司其职，健全***内部各种组织机构，充分发挥各职能部门作用，领导小组及中层管理人员起到应尽责任，各部门要加强联系，互相配合，各司其职，形成协调一致的联动机制。

四发挥党员先锋模范作用，向先进典型和先模人物看齐，时刻牢记自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中发挥模范带头作用。抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，深刻领会“保先”活动的重要性、必要性及紧迫性，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使全体党员思想觉悟能有较大的提高。五加大宣传力度，加快发展党员步伐。采取不同形式，多开展党支部活动，把影响面扩大，让群众更充分认识党的伟大和光荣，促进群众对党的认识，提高党的威信。由于本支部党员流动性较大，根据本支部实际情况，加快发展党员步伐，把积极向上，主动要求上进的群众吸收进党的队伍，使我支部党员队伍不断壮大。

（三）、整改提高，确保实效、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的突出问题。

1、认真研究分析，制定切实可行的整改方案。研究制定整改措施，是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节，我支部要求每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在政治思想、履行责任义务、工作作风、廉洁自律和保持共产党员先进性等方面存在的问题和差距，进一步制定整改措施。

2、在整改提高阶段，我支部及时召开动员会议，制订了第三阶段工作措施和整改方案，通过再一次学习“三个代表”重要思想和《党章》、胡锦涛同志的讲话，使我支部党员进一步统一了思想、提高了认识，增强了对党的爱戴，明确了自己的整改方向。我支部各位党员能够严格要求自己，从严、从细、从深、从切实可行等方面制定了个人整改方案，在党支部的监督指导下认真整改，实效显著。

3、我支部严格按照***的统一部署，在理清整改思路的基础上，重新制定了本支部整改方案，每一条整改措施对一个突出问题，目标明确，并规定了具体整改时间。把整改与立章建制结合起来，把整改措施责任化。通过这次整改，结合党组织和党员队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。做到认真总结这次学习教育活动在教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于***建设发展的好方法。

4、我支部确定了一把手是第三阶段第一责任人的制度，建立了详细的责任分工制度，将整改提高阶段工作摆上了重要的工作日程，着重开展对本单位党员先进性教育活动的第三阶段整改提高见实效工作。

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三、主要成效和收获

（一）、通过党员先进性教育活动，党员的素质有了明显提高、党支部凝聚力和战斗力明显增强。

通过这次先进性教育活动，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。通过集中学习、集中讨论，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，增强了党员之间的交流，健全完善组织内部各项制度，增强了党支部的凝聚力和创造力，从而也增强了党支部的战斗，起来了模范保垒作用。

（二）、通过党员先进性教育活动，党建得到了加强。

党员先进性教育活动进一步改善了干群关系、党群关系。进一步增强了党支部的战斗堡垒作用，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。在先进性教育期间我支部共有4名同志递交了入党申请书，确定了1名同志为重点发展对象。进一步加强了基层党建设工作。

（三）、明确主要任务，确立整改方向，改进作风，解决问题。

组织全体党员继续深入学习实践三个代表重要思想，不断提高广大党员的思想认识，针对查摆出来的问题，继续补充和完善整改方案、落实整改措施，借以切实解决党员在思想、组织作风等方面的突出问题，坚持边学边改，解决干部群众最关心的问题和影响改革与发展最紧迫的问题。建立健全各项规章制度，形成保持共产党员先进性的长效机制，为加速推进我市“和谐深圳、效益深圳”的宏伟目标努力。

（四）、深化理论学习，注重实践结合，处理好工学关系，做到“两不误、两促进” 为把学习实践三个代表重要思想贯穿于教育活动始终，我们采取了灵活有效的方法，定期集中学习与自学相结合，深入探讨，深刻的理解和全面把握三个代表重要思想的真正内涵，使学习入脑、入心，进一步增强了全体党员的整改问题自觉性。虽然时间紧，工作忙，全体党员努力做到学习工作两不误，保质、保量完成了共产党员先进性教育活动的各项任务。

（五）、明确了开展党员先进性教育的重大意义，激发了党员参加学习、接受教育的积极性 通过先进性教育使大家从全面贯彻“三个代表”重要思想，推进新时期党的建设的伟大工程、实现党在新世纪新阶段的奋斗目标、解决党员队伍存在的突出问题、认清了开展党员先进性教育的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么”、“怎样学”的思想认识问题，激发和调 动了广大党员学习教育的积极性，从而克服了教育前存在的“重复”、“厌倦”、“畏难”、“无用”情绪，消除了“怕”、“满”、“懒”、“躁”的不良心理，增强和确立了“为人民服务”的宗旨。

（六）、明确了树立马克思主义世界观、人生观、价值观的方法要求，增强了改造“三观”的紧迫感，牢固树立以强教兴国为己任，以为人民服务为宗旨的崇高理念。

通过这几个月来的教育学习，我们突出了“树党员先进形象，争创三有一好”这一主题，把牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观、人生观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观作为了教育学习的核心内容，作为坚定理想信念、保持党员先进性的关键和保证来落实。自从开展了保持共产党员先进性教育活动以来，很多群众都对党多了了解和一份向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进步的要求和愿望。其中已有四人向党组织正式递交了入党申请书。

建筑企业党支部半年工作总结 篇10

一、问题提出的背景

一个支部一座堡垒, 一个党员一面旗帜。吕四港发电公司党员134人, 占员工总数的37%, 是公司发展的中坚力量。党员的素质怎么样, 党员和党组织的作用怎么样, 引导着公司广大干部员工的士气和决心。创先争优活动开展以来, 吕四港发电公司党委开拓思路, 创新思维, 借鉴“支部建在连上”成功经验, 在公司积极尝试和探索“支部建在项目上”工作法, 做到项目延伸到哪里, 党支部就建到哪里, 让党旗始终飘扬在项目攻坚的第一线, 促进了创先争优活动与企业中心工作的有机融合。

在战争年代, 支部建在连上, 就是在连队设党支部, 在优秀士兵中发展党员, 在班排设党小组, 在连以上设党代表并担任党组织书记。对于电力企业来说, 如何把其中的若干指标分解为项目, 利用原有的党建优势, 把支部建在项目上, 让党员在项目化管理中发挥骨干和带头作用, 党组织在项目化管理中发挥组织、督促和监督作用, 从而将党建工作与企业生产经营紧密结合。具体操作就是在项目上设党支部, 对于长期设立的项目, 建立正式党支部, 对于临时设立的项目, 设立临时党支部。选配党支部书记, 在项目成员中安插现有的党员, 把项目作为培养锻炼入党积极分子的重要阵地, 在项目建设中将技术骨干培养成党员, 将党员锻炼成技术骨干。通过党建创一流, 促进项目铸精品, 用科学发展成果检验创先争优效果, 用创先争优效果保障科学发展成果, 把创先争优示范项目建成科学发展示范项目, 从根本上解决“两张皮”。

二、“支部建在项目上”的工作流程

“项目化管理”强调项目的目标、任务分解、时间节点控制以及项目的组织、协调、总结等, 支部建在项目上, 注重团队战斗力的发挥, 执行力的提高。为此, 公司党委都会在每年的年初, 结合职代会会议精神, 围绕中心工作, 召开年度的党群工作会议, 明确项目, 提出要求, 选配成员, 确定节点, 建立支部。在实施过程中, 一方面, 引入党支部的“创岗建区”, 让“党员示范岗”、“党支部责任区”覆盖所有项目;另一方面, 创造性导入项目风险管理、项目网络计划管理、项目全生命周期管理等现代化管理手段, 将“五确认一兑现”等管理方法与项目管理有机统一, 确保项目的顺利开展。

公司党委每月召开项目党支部书记工作点评例会, 根据各党支部书记的汇报, 结合各党支部所分管的项目, 对各项目的进展情况和支部在项目中发挥的作用进行点评, 同时对项目进行排序, 树标杆, 兑现奖惩。对于先进的支部和项目, 要再接再厉, 进一步提升管理水平;对于落后的支部和项目, 要对标杆、找短板, 明确措施, 全力跟进。为了让先进者更先进, 落后者奋起直追, 公司党委在每月的月中都会组织各党支部书记进行巡回检查, 交叉点评, 将支部和项目的进展情况、先进经验和好的做法印发简报供所有支部学习和借签, 做到全面提升。综合每月的项目排名, 公司党委每季组织召开一次表彰大会, 对优秀支部和优秀项目进行公开表彰, 在大会上对“支部建在项目上”的各项工作进行再安排、再部署, 实现项目的闭环管理。

三、“支部建在项目上”的方法和措施

(一) 将任务分解成项目, 健全组织。

创先争优活动开展以来, 吕四港发电公司直面各种经营困难, 积极推进“聚焦项目出精品, 立足岗位创一流”工作, 2010年设立安全生产、电量电价、抢发电量、褐煤掺烧等9个项目, 班子成员分别领衔项目组总指挥;公司党委同步跟进, 鼓励骨干党员加入各项目组, 并采取党支部挂靠项目的方式, 让现有5个党支部分别与9个项目组挂钩, 在项目攻坚过程中充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。2011年, 公司提炼设立14个项目, 编制了详细的“盈利攻坚、项目一条龙”行动计划, 公司党委积极践行“支部建在项目上”的要求, 创造性地提出设立项目书记, 14个项目全部设立临时党支部, 做到哪里有项目, 哪里就有党的组织, 哪里就有党的活动。

(二) 将项目量化成定位, 明晰责任。

公司党委始终把项目管理作为强化组织管理和开展党内活动的切入点和落脚点, 把项目铸精品作为检验党支部战斗堡垒作用的重要标准。为了清晰地掌握项目进展情况, 清楚地了解各项指标所处的位置, 清醒地认识各支部和党员发挥作用的着力点, 公司党政共同设计制作了“盈利攻坚、项目一条龙”行动计划定位图, 图表上墙, 每月填报各项指标的当月发生值;支部每月组织党员对标分析, 查找不足, 有的放矢。配套制定《党群工作督察督办管理办法》, 确保各项目按时间进度有效推进, 同时在年度民主评议党员、党员星级考评等工作中将党员在项目管理中的表现作为重要检验指标。为了更好地落实好党员责任, 各支部在项目组建立了党员责任区, 评选党员示范岗, 把党员责任与项目进度、项目质量挂钩, 让这些专业技能突出、奉献意识强的党员干部“亮出身份”, 成为创精品、争先进的带头人和示范者。

(三) 将评选打造成助力, 形成机制。

公司党委以项目为支撑, 创新实施“明星党员、明星员工”长效评选机制, 为那些在项目攻坚中扎实工作、任劳任怨的党员群众, 搭建了展现个人风采、获得公司荣誉的“星光舞台”。评选按季开展, 通过深入基层了解情况、意见箱反馈等多种渠道, 结合党员日常工作表现、承诺履行情况等评价要素, 召开支部扩大会议, 公开票选“明星”。通过实践, 不断拓宽评选范围, 创新提出评选“明星干部、明星部室、明星项目、明星班组 (值) 、明星班组 (值) 长”, 宽阔了“舞台”, 更加有效地推进了项目发展。2010年7月至今, 评选出8届372名“明星”。他们当中既有巡检认真的点检员、节能减排运行标兵, 也有兢兢业业的粉煤灰计量员、工作认真的餐厅服务员等。公司举办表彰大会为所有的明星佩戴荣誉徽章和授带;利用各种媒体, 对“明星”的事迹进行宣传, 使“小明星”产生“大效应”;并将表彰决定和物质奖励以喜报的形式寄到员工的父母手中, 让他们和公司一起见证儿女的成长, 为之骄傲, 为之自豪。

(四) 将主题转化成动力, 营造氛围。

公司党委以支部为单位, 结合项目实际情况, 积极组织开展了运行技能大赛、点检技能大赛、仿真机大赛等数次技术比赛, 组织各种培训、宣讲, 开展了“双增双节、盈利攻坚”劳动竞赛、合理化建议、“五个一”等活动, 充分调动了党员群众的工作积极性和创造性, 营造了“聚焦项目出精品、立足岗位创一流”的浓厚氛围, 为公司的项目推进提供动力。

(五) 将关怀发展成常态, 凝聚力量。

党组织在项目管理中还担负着凝聚员工力量, 激发员工斗志的任务。公司党委建立了联系点制度, 每位党委成员都主动深入基层, 倾听员工心声、了解员工需求。收集到的所有意见和建议, 全部明确办理要求, 向全体员工公布, 接受监督。同时要求责任部门定期反馈, 并将此项工作纳入“两全”管理, 做到了条条有反馈, 件件有回音。党委书记为公司职工开通了“心理诊所”, 党委书记的大门始终向全体员工敞开, 为员工排忧解难, 确保员工携“疑”而来, 满“意”而归。按月召开总经理联络员会议, 当场答疑解惑, 按季度设立总经理接待日, 疏导员工情绪, 解决员工实际问题。在零距离的沟通中拉近干群关系, 凝聚团队力量, 形成工作合力。

四、结语

企业通过实施“支部建在项目上”, 可以切实把党的政治优势转换成企业的核心竞争力, 为党建工作明确主攻方向, 让党组织“围绕、服务、保证、监督”的作用得到充分体现, 从而促进了企业又好又快地发展。

摘要：“支部建在连上”是我党加强基层组织建设的历史经验和优良传统, 如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是目前国有企业面临的一项重要课题。本文积极借鉴“支部建在连上”的成功经验, 大胆探索把党组织建在项目上, 切实加强了企业党建工作, 实现了企业党建与中心工作的有机融合, 解决了“两张皮”的问题。

关键词：支部建在项目上,项目党建,“两张皮”

参考文献

[1].叶修水.借鉴“支部建在连上”, 推进项目党建工作[J].剑南文学, 2010