党员在企业发展中发挥双带作用

党员在企业发展中发挥双带作用（精选8篇）

党员在企业发展中发挥双带作用 篇1

——党组织和党员在企业发展中的带头作用

同志们，再过几天就是中国共产党建党91周年了。91年来，风风雨雨，崎岖前行，共产党创造了伟大和光辉的历史，作为这个伟大团队中的一员，和所有的党员同志一样，我也感到无比的光荣。今天在这里，对于在新时期如何发挥基层党组织和党员在企业发展中的双带作用，我想同大家进行一次交流，共同学习。

一、党组织和党员的模范带头作用，在任何时期都是需要着重体现的无论在烽火连天的战争年代，还是和平时期，党员干部的模范带头作用一直体现在冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，在工作中发挥表率作用。广大群众正是从他们的实际行动中认识到，中国共产党代表人民的利益，全心全意为人民服务，从而自觉地跟党走，把党的路线、方针、政策化为自己的行动，变成改变社会的巨大物质力量。

在新的社会主义历史时期，党员干部这种吃苦耐劳和身先士卒的模范作用，不仅不能丢，而且还要发扬光大。充分发挥基层党组织的作用，坚持以科学发展观为指导，把‚三个代表‛重要思想落实到企业，对于企业的发展意义重大。党的十七大关于进一步加强和改进党的建设，明确提出要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，要打造‚五个好‛党支部，（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）争做‚五带头‛优秀共产党员（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中

建功立业，为推动地区经济发展做出积极贡献。

二、新时期党员干部的模范带头作用的体现

三个代表思想为丰富新时期党员干部模范作用内涵提供依据。新时期党员干部的模范带头作用，首先要体现党员干部是先进生产力的促进者。江泽民同志曾指出，不断提高全体人民的思想道德素质和科学文化素质，提高他们的劳动技能和创造才能，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。

在社会实践中，人是生产力中最能动、最积极、最活跃的因素和主体，是物质财富和精神财富的创造者。任何生产力的发展都是以人为中心进行的。在先进生产力不断取代落后生产力的历史进程中，生产力的各项要素只有同具有一定科学知识、生产经验和劳动技能的人相结合，才能促进生产力的发展和人类社会的前进。可以说，高素质的人是推动先进生产力发展的主导性因素。所以，在发展生产力的过程中，既要重视物质生产水平的提高，又要重视人的素质的提高。

另一方面，新时期党员干部的模范带头作用，要体现党员干部是现代科学技术应用的忠实执行者。老一辈马克思主义经典作家一贯重视科学技术在生产力发展中的地位和作用。特别是邓 小平同志，总结了历史上世界经济和科学技术发生的巨大变化，更加鲜明地提出了‚科学技术是第一生产力‛的精辟论断。科学技术作为生产力，是通过它应用于生产力诸要素来实现的。当科学技术处于知识形态的时候，还只是‚精神生产力‛，一旦它应用于生产实践，转化为‚现实生产力‛，就会改变劳动资料的性质和水平，改变劳动对象的状况和范围，提高和强化劳动者的智力和生产技能，最终引起生产力结构发生变化，实现生产力由落后向先进的转变。科技革命和生产力发展的历史表明，科技进步对生产力发展具有决定性的作用，科学技术正在成为现代生产力中最活跃的因素和最主要的推动力量。

三、新时期党员干部模范带头作用的工作方式和意义

市委书记吴存荣在今年的市委中心组理论学习会议上明确指出，要让‚想干事，敢干事，快干事‛的优秀干部有更多的机会和舞台，要培养干部队伍的干劲和激情。我们的党员干部在这点上要达成共识，在推动企业发展过程中，在做事和选人时，要注意以下几点：

第一要把心思凝聚在‚想干事‛上。思想是行动的先导。党员干部应该多一些思考,少一些浮躁和空谈,要学会抢抓发展机遇,保持旺盛的工作活力和持久动力。不断提高发展意识和创新意识，增强干事创业的紧迫感、责任感和使命感。

第二要把能力体现在‚会干事‛上。进行企业经营、开创优质服务不能仅仅满足于‚想干‛，而且要‚会干‛。党员干部一方面应该不断提高自身的科技和管理素质，努力实践，不断总结经验，不断提高。另一方面，要进一步开阔眼界，打破身份、地域、行业界限不拘一格选用科技和管理方面的优秀人才。

第三要把工作定位在‚真干事‛上。党员干部尤其是党员领导干部, 只有在具体工作中充分运用现代科技和管理知识，脚踏实地,身先士卒,真抓实干,才能影响和带动群众, 推动企业的不断向前发展。

第四要把目标锁定在‚干成事‛和‚不出事‛上。想干事、会干事、真干事,是搞好服务保障工作，促进企业向前发展，推动改革不可缺少的前提条件,而干成事才是我们所追求的最终目标。

孙金龙同志曾经说过，‚我们一定要以发展论英雄、凭实绩选干部，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，形成一种崇尚‘想干事、会干事、不出事，以干成事为目标’的良好风气。‛以上工作方式是新时期党员干部发挥模范作用的行为准则，同时也是判断党员干部是否走在推动生产力发展最前沿的试金石。如果在工作中缺乏现代管理知识，不会运用新的科学技术，那就会‚想干事‛时缺乏创意，‚能干事‛时盲目决策，‚真干事‛时事倍功半，结果是什么事也干不成。因此，在新的历史条件下，党员干部明确如何发挥模范带头作用，推动企业发展十分重要。

四、党员干部在推动企业发展上应发挥的带头作用

今年年初，吴存荣书记在市委中心组学习会议中提出‚讲大局、强责任、提能力、抓落实‛的主题，对于党员干部提出了更为明确和更高的要求。我们要通过不断的学习，提高自己的大局观、责任心和能力，做企业开拓市场、改革创新的先锋队和排头兵，团结并带领广大职工，共同推进企业坚定向前、稳步发展。以下几个方面需要做到：

第一要带头转变思想，明确自身的职责。当今是科学技术突飞猛进，社会变革日新月异的时代，党员干部的思想不能总是局限于过去，要学会与时俱进。应该学会用科学的眼光、实事求是的眼光、市场经济的眼光、发展的眼光来看待实际工作中的问题。我们的党员干部，必须要适时的转变思想，要顾全大局，站在全局的角度去看待问题、处理问题。准确把握我们的职责，将履行政府职能同开拓市场兼顾，用科学的思维方式考虑问题、解决问题，才能教育和带领群众，为企业的发展努力工作。

第二要带头转变工作方式和工作作风。吴存荣书记在市委中心组理论学习会议上指出，‚干部队伍建设与能力作风建设是决

定未来建设与发展的关键‛。在公司前一阶段的工作中，我们的党员干部在各条战线上积极表率，体现了模范带头作用，对于企业的稳定发展起到了正面推动的作用。但是我们也要清醒的认识到，固有的软硬件实力的差距、市场的风云变幻，还是让我们面临着很大的困难。我们必须不断加强党组织的政治建设、思想建设、作风建设，而我们每一位党员干部，在这个关键时刻，一定要牢记使命和职责，要敢于攻坚克难，敢于挑战自我，敢于改革创新，提倡团结协作，反对畏首畏尾，固步自封，避免‚不求有功，但求无过‛思想的存在。

第三要不断的学习和实践，这是实现目标的重要手段。思想创新，工作创新的动力来源于学习，党员干部既要继承已有的、有用的经验，又要不断汲取他人的经验，更要努力学习和掌握现代企业管理、市场营销和科学技术知识，不学习新的知识，固步自封，就不能适应新形势对党员干部的要求，在工作中就没有新思路，就无法解决企业发展过程中产生的新问题。许多过去行之有效的经验在新的条件下可能需要重新评价，教条主义、唯经验论都是不可取的，要勇于学习并把知识用于实践，不断地总结新的经验，使我们的工作方式从原来的经验型向知识型转变。姚卫东书记在今年党建工作会议中指出，我们的党建工作要变‚被动应付为主动适应‛，要变‚要我做为我要做‛。我们的党员干部，必须不断学习，主动作为，迎难而上，否则难以带领群众适应社会不断变化的要求，难以参与市场竞争，更谈不上做好服务保障工作。

同志们，作为企业生存的核心力量和骨干队伍，我们不能有一丝一毫的懈怠，也不能有一时的放松。不敢做，不愿意做，按

部就班，‚等、靠、要‛，不敢‚闯‛、不愿‚破‛，凡事请示‚上面‛、寻找‚依据‛，这样的党员干部如同‚逆水行舟，不进则退‛，是无法适应市场不断发展的大势的。只有充满学习精神、创新精神，有能力、有抱负、有胆识、有担当的党员队伍，才是我们想要打造的队伍，才是能够带领企业前进、带领广大员工共同发展队伍，才能成为维护一方稳定和谐的堡垒。我相信，只要大家不断的对自己提出更高更新的要求，心朝一处想，劲往一处使，一定能够带领我们的企业和我们的职工，走的更远，开创更美好的未来。

党员在企业发展中发挥双带作用 篇2

中国共产党第十八次全国代表大会于2012年11月14日通过了新修订的《党章》, 其第一章第二条明确了共产党员的基本条件, 提出了三项最根本的要求, 这是党员必须具备的标准。主要内容为:“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”“中国共产党党员必须全心全意为人民服务, 不惜牺牲个人的一切, 为实现共产主义奋斗终身。”“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外, 所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”除此之外, 《党章》还分别在第一章第三条、第四条列明了党员的“八项义务”和“八项权利”, 是对第二条的细化的补充。

企业是社会的模块。在正确认识、分析党员标准的基础上, 还要予以正确的对待, 消除思想上的误区, 不能把从业标准与党员标准混为一体。从业标准包括岗位规范和职业道德, 是每个从业人员必须遵守的标准要求, 只要认真落实就可以成为好员工。企业的党员作为从业人员, 自然需要带头遵守从业标准, 带头做好员工, 但这远远不够。因为, 作为党员的职工, 除了做好本岗位工作、努力成为业务能手之外, 还应做到政治上坚定, 牢记党的宗旨, 正确处理个人和集体利益的关系, 讲党性, 守党纪、做表率, 有较强的党员意识, 有鲜明的政治立场, 有服务群众的实际行动。如果党员仅仅满足于从业标准, 那就将自己混同于一般群众了, 最多只是一名业务能手而已。

要在工作中坚持并践行党员标准, 永葆党员本色。一是坚持学党章、守党章, 用党章规范自己的言行。二是主动用党员标准严格要求自己、指导自己, 敢于自我检视, 不断提高自我。三是要坚持党员标准的完整性, 无论是党员的根本标准还是具体标准, 都要全面认识和理解, 表里如一, 学用结合, 以知促行, 知行合一, 并将做合格党员作为不懈的追求。四是将党员标准转化为行动, 既把握整体, 又结合实际, 时时处处发挥先锋模范作用。

二、目前党员队伍存在的不足及其成因

我们党的队伍主流是好的, 但不可否认在我们党的队伍中, 在部分党员身上或多或少存在这样那样的问题, 有的影响十分恶劣, 一定程度上影响了党在人民群众中的形象, 损害了党和群众的利益, 动摇了党在人民群众中的地位。

目前, 企业党员队伍中存在的具体不足之处有许多方面, 但归纳概括起来而言, 主要包括以下几点:

(一) 自我要求不高, 党性认识不足

由于煤炭企业的员工来自五湖四海, 党员同志来自不同专业、不同岗位、不同工种, 在综合素质上参差不齐, 加之平时日常工作较多, 致使一些党员自身政治素质和思想认识较低, 不能正确对待政治学习和思想教育, 放松了思想武装, 开拓创新精神退化, 责任感、使命感、荣誉感淡化, 宗旨意识和党性观念不强, 将自己混同于一般职工群众, 或者表面说一套背后做一套, 不注重个人的影响, 不想发挥先锋模范作用。

(二) 辩证思维不强, 认识不全

部分党员干部不能全面辩证的看待党的宗旨与市场经济、企业发展与个人利益的关系, 讲经济原则的多, 讲理想信念的少, 在思想上容易产生本位主义或者功利心态, 不主动履行党员的义务, 不积极发挥党员的权利, 在工作上存在消极应付的思想, 主动能动性较差, 不能发挥先锋模范作用。

(三) 知识技能不强, 动力不足

少数党员干部满足于现状, 工作积极主动性不够, 不思进取, 得过且过, 存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想, 缺乏学习掌握文化知识和专业技能的动力, 懒于学习, 疏于学习。由于不愿学习, 不想学习, 自身素质逐步退化, 工作能力和自身岗位不匹配, 不会发挥先锋模范作用。

(四) 岗位自律不强, 工作不实

极少数作为管理干部的党员, 随着岗位的变迁, 放松了自我要求, 存在疲惫心态, 思想不务实, 工作做虚功, 不注重修身, 不谨慎用权, 不联系职工群众, 惯于打擦边球, “四风”问题在思想上萌生并延伸到行动上, 不屑发挥先锋模范作用。

三、多举措促使党员积极发挥先锋模范作用

(一) 提高政治素养, 注重自我教育

首先, 立足企业实际, 坚持抓好党员思想政治教育, 加强对党员的理想意识、宗旨观念、权利义务和组织纪律的教育, 增强党员的党性修养, 提高政治素质。其次, 要充分发挥好基层党支部教育阵地的作用, 坚持“三会一课”制度, 不断完善和创新党员教育的方式方法, 教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。

在加强理论学习和党性教育的同时, 党员要持续加强业务学习培训, 提高岗位技术水平。特别是自身底子薄的党员要主动采取措施深入学习业务知识, 循序渐进的强化提高自身文化知识、岗位技能和管理知识的强化提高, 形成主动学习、刻苦钻研的学风, 以扎实学风带动良好作风的培育和形成。党员只有在思想进步且较好地掌握一定技能的基础上, 才能在日常工作中发挥模范带头作用。从另一个方面说, 作为工人阶级先进分子的共产党员, 不仅要带头成为精通本职业务的行家里手, 还要努力提高自身修养, 带头将企业文化和规章制度落到实处。

(二) 夯实思想基础, 培育职业道德

一是将党性党纪教育与企业文化教育相结合, 以坚强的理想信念直面各种考验, 坚持讲原则、讲大局、讲责任、讲拼搏、讲奉献, 自觉地抵制各种不良思想, 不为杂音所扰, 提高自己的政治思想素质, 为在各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。二是加强“正能量”系列宣传, 发挥好正面典型的激励引导作用和反面典型的警示教育作用, 提高党员教育的针对性和实效性, 不断增强党员思想素质, 增强党员发挥先锋模范作用的积极性和责任感。

共产党员只有具有良好人品, 诚实守信、爱岗敬业、奉献自我, 才能赢得群众的信任和支持。岗位奉献是对每个员工的基本要求, 如果一个人只求索取, 不讲奉献, 这样就难有大局意识, 难以肩负起企业发展的重任。所谓的奉献并非忽视个人的价值和切身利益, 而是一种良好作风、一种进取精神、一种干事创业的价值观。

(三) 坚持务实进取, 坚定理想信念

党员如要在实际工作中更好地发挥模范作用, 就必须在自己的头脑中始终有高于一般群众的标准, 要经常用这个标准检查自己的工作, 发现不足, 及时改进。要在机制创新、管理提效方面做文章。要带头创新观念, 勇于打破思维定势, 不断适应新形势, 从全新的视角发现、考虑、解决问题, 做到与时俱进。

我们的党员干部, 不但要强化宗旨意识, 坚定共产主义理想信念, 坚持社会主义道路, 凝聚每一个人的力量和每一个人的梦想, 实现国家民族复兴之路, 实现中国梦。更要坚定对事业的理想信念, 凝聚新集力量。

(四) 加强党员管理, 保持队伍纯洁性

结合企业实际和工作需要, 创新实施目标管理, 通过党员责任区、党员示范岗等多种形式, 制定具体可行的工作目标, 使党员作用发挥有任务、有压力、有平台。同时, 将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中, 与区队班组管理一并考核。健全党的基层组织, 不留空白盲点, 探索采取支部定片区、公示明监督、引导履职责、考核评绩效等手段, 实现对党员示范岗、党员责任区的日常化、动态化考核, 让每一名党员都有发挥作用的平台, 充分发挥党员的先锋模范作用。对于思想认识不端正、学习教育不积极、岗位工作不突出、先锋作用不明显的党员, 探索劝退或处理机制, 强化党的组织建设, 持续保持党员队伍的先进性和纯洁性。

(五) 完善组织建设, 提高工作效能

加强基层党的组织建设, 统筹把握幅面与深度的关系, 科学合理设置基层党总支、党支部, 确保基层组织运转顺畅。提高党支部班子的工作效能, 结合企业党建工作的不断健全、完善各项规章制度, 依靠制度来管理和约束党员, 切实加强基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设。创新管理机制, 增强组织活力, 不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创新力。各级党员干部, 要紧紧围绕本单位的安全生产工作, 按照为安全生产经营中心工作服务的目的, 开展一系列有意义的党性实践活动, 为党员发挥作用提供宽广的平台。

摘要：一个企业的稳定与发展离不开广大干部职工的辛勤付出和智慧凝结, 共产党员在其中所发挥的表率作用、先锋模范作用、示范引导作用不可小觑。就在当前情况下党员如何充分发挥其积极作用, 克服存在不足, 以更加积极的状态、饱满的热情, 积聚合力投入到企业的安全生产中去, 促进企业健康稳定发展进行论述。

党员在企业发展中发挥双带作用 篇3

1 充分发挥好党员先锋模范作用，进一步坚定对马克思主义信仰和对社会主义的信念

应当看到，共产主义理想信念的实现，符合历史发展的规律，因而是一种不可逆转的历史趋势。但在漫长的历史进程中不会总是一帆风顺的，总会有曲折，甚至反复，总会遇到这样那样的困难。在这种情况下，如何坚定信念，是对我们的一个考验。当前，我们每一个共产党员都应当积极响应党的号召，率先垂范，充分调动起广大职工的积极性、主动性和创造性，为实现奋斗目标发挥重要作用。同时，每位共产党员要始终站在时代前列，在错综复杂的环境中始终保持政治上的清醒和坚定，并以郑培民，焦裕禄，孔繁森等优秀共产党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，始终保持共产党人的先进性，在工作，学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在工作实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性的时代精神。

2 充分发挥党员先锋模范作用，做努力工作的模范

“共产党人”的定义是什么呢？就是根据马克思列宁主义建党学说建立起的工人阶级先锋队，全国人民和中华民族先锋队的成员。任务是带领人民群众建设小康社会，不断为满足人民群众物质文化生活的需求而奋斗，为实现共产主义奋斗终生。人，有能动性，进步性；模范有标准性，有示范性。所以，努力工作的模范，就应当做到：脏、苦、累、重工作冲在前；服从组织、遵章守纪领在前；安全生产站在前；迎接挑战，大胆竞争闯在前。这里要特别强调迎接挑战，大胆竞争。竞争是社会进步的标志，挑战激励人，竞争出水平。不论什么年代，寻求保护的，总的说，一般都是落后的，先进都是在竞争拼搏中脱颖而出的，不是保护出来的。我们的党员在新的形势下，新的变革中，就是要不怕改革，不怕竞争。一句话，就是要朝气蓬勃，不怕困难，扎实工作。不论冲在先，领在前，站在前，还是干在前、创在前，都要从最平凡的日常工作做起。把“渺小”的我，“平凡”的事融入时代的大层而不朽。董存瑞因壮烈而不朽，雷锋在”平凡“中而不朽，都是溶入了时代的大层。共产党员的先进性溶入了时代大层就永远不朽。

3 充分发挥党员先锋模范作用，做关心群众的模范

人民凭什么几十年如一日的信赖党，跟党走？最更本的就是党始终实践着“三个代表”，本质是为人民服务。作为中国共产党的一员，我们怎么密切联系群众，全心全意为群众服务呢？一要关心群众的工作。与之相联系的任务、效益、安全、劳保、福利、分配等等，都要关心，做到“以人为本”，保障群众利益，实现企业的平稳和谐发展。二要关心群众的生活。与之相联系的衣食住行，疾病就医等等，送温暖：象任长霞一样，忠于职守，让百姓平安。三要关心群众的学习。与之相联系的创建学习型企业、组织，争做学习型员工，学习科学文化，技术知识，学习政治理论，帮助群众进步。四要关心群众的精神世界。帮助群众提高生活质量。在关心群众上，要当好一匹马，一缕气，一块矾。马有踊跃若汤的精神状态，关心群众就要永不怠懈，永不满足：气无处不在，人人需要，当群众需要的时候，就要随时出现：矾能够沉淀杂质，还以清水，要宣传党的主张，宣传党的政策，帮助群众纠正混乱思想和一时的误解。这样，才能团结和带领群众共同奋斗。

4 充分发挥党员先锋模范作用，做刻苦学习的模范

共产党员要带头确立终身学习的理念。学习是艰苦的事，要真正学懂弄通，避免不学无术，一知半解，要下苦功夫的。所以，要倍加珍惜时间，如饥似渴地学习，神注目夺地学习。要学政治，学理论，学技术，学业务，向群众学习，向实践学习。当前，最重要的是在“三个代表”的真学、真信、真懂、真用上下功夫。掌握和运用的最好途径是实践。看看中外历史，哪个政治领袖，军事将才，文化大家，文人骚客不是从学海中苦斗出来的。邓小平理论，“三个代表”重要思想，哪个不是经过几十年实践，反复学习思考才成熟起来，成为伟大旗帜的？全党肩负带领人民实现小康社会，党员肩负带领群众开创发展新局面的重任，不刻苦学习，以其昏昏，使人昭昭是不行的。

5 充分发挥党员先锋模范作用，做甘于奉献，廉洁奉公的模范

“三个代表”在这方面的内涵是十分清楚的。共产党员守住高尚的品德，守住纯洁的情操，守住美好的形象，群众就会公认你是新形势下的英雄。共產党员贪利挫志，不仅会给自己带来悲剧，还会给党的组织带来恶劣影响，带坏整个风气。特别是党员领导干部，不论正面作用还是负面作用，影响都很大。所以，要做廉洁奉公的模范。党员要克己奉公，担负起思想政治教育的责任，引导群众适当节制欲望，用诚实劳动创造幸福生活。我们必须坚持警钟长鸣，建立起各种监督制约机制保护党的健康。每个党员都应成为廉洁的模范，遵法守纪的模范。另外，还要善于正确运用制度和法律的方法规范人们的行为。

6 充分发挥党员先锋模范作用，做艰苦奋斗的模范

党员在企业发展中发挥双带作用 篇4

（党课教案）

同志们: 今天的党课，是在矿党委统一安排下进行的，是在全党全国各族人民隆重庆祝建党90周年之际上的一堂党课，意义非同寻常，希望同志们认真听。

今天的党课题目是：“退休职工党员应该在构建和谐企业中发挥表率作用”。当题目确定后就有人问我，你为啥要选择这样一个题目？题目不仅大，而且有空，没啥可写的啊！然而，要写的东西太多了。大家都知道，当前我矿的退休职工已有4300人（不包括等退的400人），其中党员214名，退休职工占全矿在册职工2726名的67.4%，这是一支庞大的队伍，做好这部分人员思想稳定工作，充分发挥党员的表率作用，对建设新羊东，构建和谐企业起着主导作用，并具有十分重要的意义，再者根据自己工作的性质和职责要求，所以才确定了这个课题，根据这个课题的要求，分五个方面，从最基础的东西给大家讲起：

第一、构建和谐企业，党员要做坚定理想信念的表率。第二、构建和谐企业，党员要做贯彻执行党的路线方针政策的表率。

第三、构建和谐企业，党员要做勤奋学习，素质过硬的表率。第四、构建和谐企业，党员要做遵纪守法的表率。

第五、构建和谐企业，党员要做维护企业稳定，建功新羊东的表 率。下面每讲一个方面列举一种现象用正面的东西引导大家去理解、去认识、去体会，以达到共同学习，教育的目的，现在咱就转入正题。

构建社会主义和谐社会，是党的十六届六中全会决定的，具有十分重要的意义。它反映了建设社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的愿望，是继承、丰富和发展了科学社会主义理论，开辟了中国特色社会主义事业的新境界。

企业是社会的组织形势，职工个人是企业的主人，又是社会的一分子，是国家和民族的一个细胞，它与社会发展有着必然的联系，是企业发展的重要动脉。我们羊东矿现有退休职工4300名，其中党员有212名，他们不仅是社会物质财富的创造者，也是社会发展的重要组成部分和宝贵财富，更是构建和谐社会的重要基石。为此，构建和谐企业也就成为我们广大退休职工义不容辞的责任，更是时代赋予我们每一名退休职工党员神圣的使命，必须在构建和谐企业中发挥表率作用。根据退休职工性质和特点，究竟从哪几个方面去做，让党员发挥什么作用？我认为，应该从最基础的五个方面发挥表率作用。

一、构建和谐企业，党员要做坚定理想信念的表率。理想信念是人生的航标，世界观、人生观、价值观是人生的“总开关”。共产主义理想和社会主义信念，始终是我们共产党员的精神动力，有了这样的理想信念，共产党员就有了立身之本、力量之源，就能自觉的为党的事业奋斗。当前，退休职工中绝大多数党员具有崇高的理想信念，解放思想、实事求是、与时俱进、团结群众、挖潜汇力，为构建和谐企业，保证企业稳定发展做出了较大的贡献。但也有个别党员，表现 在党员意识差，缺乏使命感和责任感，把自己混同为一般老百姓，意识淡薄、精神滑坡，认为自己退休了，一切与己无关了等等，出现这些不良现象，原因是多方面的，但从根本上讲是自己的理想信念出了问题。作为一名党员，无论党龄长短、职务高低、职责大小、退休与否都要牢固树立共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，始终与党保持高度一致，自觉的把自己的人生价值同党的事业紧密联系在一起，与构建和谐企业联系在一起，与企业稳定发展联系在一起，与职工群众的根本利益联系在一起，只有这样，才能坚定正确的理想信念。每一名党员都应该正确处理国家、企业、个人三者利益关系，顾大局、识整体、讲奉献、保稳定、凝心聚力把构建和谐企业推向深入发展。

二、构建和谐企业，党员要要做贯彻执行党的路线方针政策的表率。认真贯彻执行党的路线方针政策，是对每一名党员的基本要求，要求自己自觉的把思想和行动统一到党的路线方针政策上来，要强化组织纪律观念，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，自觉维护党的团结，保证做到政令畅通。从开展“四五五六”工程，要求我们退休职工党员做到“四个一”、争当“五个好”，即：每天向身边老同志问一声好，每周访问一次帮扶困难户，每月参加一次娱乐活动，每季过一次组织生活。在组织中争当一名好党员，在家庭中争当一名好父母，在维护企业利益和稳定发展中争当一名好职工，在街道社区中争当一名好群众，在社会实践活动中争当一名好公民中来看，我们退休职工党员的组织纪律观念、执行力、服从力都有了一定的增强，为保证企业稳定发展，顺利完成安全生产经营各项指标和任 务提供了有力的保障。但是必须看到，有个别党员在执行矿党委决策和支部开展的各项活动和学习中仍然存在着执行制度规定“严格不起来，落实不到位”的现象，有意无意的在组织生活中放松了自我规范和约束，没有做到不该说的话不说，不该办的事不办，不是严格执行规章制度，以群众利益为重，而是为私损公（重点表现在供水、供气、供暖方面）影响了党群关系。作为一名党员，如果不能模范的执行企业的规章制度，就是一名使命感和责任感不够强的党员。因此，全体党员在构建和谐企业中，必须身先士卒，不断提升自己的执行力、服从力，做执行力强、服务力强、关注民生、维护企业利益，模范执行规章制度的表率。

三、构建和谐企业，党员要做勤奋学习，素质过硬的表率。学习是党员增强党性，提高素质，做好工作的前提。目前，我们正处在一个知识创新，终身学习的时代。然而，在现实中不重视学习大有人在，尤其是在退休职工中表现的更为突出，认为在职前是熬月挣工资的，退休后是熬天等死的，还学习啥哪！还有的认为是一天转两晌，休闲度后生，有啥东西可学的，就是学了也无人用了等等，因而，个别党员参加支部政治学习少了，活动也少了。这种认为和现象是大错特错的，这不仅影响了你身心健康，而且也丧失了你的意志，消弱了你的精神力量。我们每个人，尤其是我们的党员一定要坚持学习、抓紧学习、发愤学习、善于学习、终身学习。讲到学习，必然有人要问学啥啊！怎样学啊！学习的东西和学习的方法是很多的，也是很广的，根据我们退休职工的实际情况，把支部近两年来在广大党员中开展和提 倡的几种学习方法介绍给大家：一是看电视、听新闻；二是学电脑、上网聊；三是看书读报、听讲座；四是学养生、保健康；五是讨论人生、重品德；六是积极参加支部开办的各种学习班和活动等等，这只是让大家借鉴一下，可根据个人的时间和爱好，还可以选择更多的学习方法，总之，要把学习作为掌握知识，提升素质的重要手段，作为加强修养，陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，要提高自己的学习能力，在学习的过程中，不仅要向书本学，还要向实践学、向大家学，要适应社会形势和企业发展的要求，紧密结合自己的思想、生活实际，通过理论与实践的有机结合，不断深化对现实问题的认识，提高解决和理解实践问题的能力，增强原则性、系统性、预见性，在社会实践和生活中把握好人生轨迹，做一名有望有为、受尊、受敬、受爱的老人。

四、构建和谐企业，党员要做遵纪守法的表率。党的纪律是全体党员都必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一，完成党的任务和使命的重要保证。能不能严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，是衡量一名党员是否合格的基本标准。当前，在我们退休职工党员中，有个别人在执行纪律上不够严肃认真，主要表现在三个方面：一是认为自己退休了，再也不受企业的纪律制度约束了，因而在思想和行动上放松了自己，把自己视同为一般老百姓；二是有时不参加三会一课，不按时缴纳党费；三是缺乏顾大局、识整体意识，为了一丝利益，只要组织照顾，不要组织原则，不要组织纪律。作为一名党员遇事要多想想自己的身份，多想想自己的使命和责任，在组织原 则和纪律面前要人人平等，所有党员都要严格要求自己，自觉加强思想道德修养，恪守社会公德，生活道德和家庭美德。带头遵纪守法、明礼诚信、勤俭自强、乐于奉献的道德规范，弘扬社会主义道德风尚。带头坚持原则、秉公办事、团结群众、维护企业利益，同广大退休职工一道努力，为构建和谐企业发展提供强有力的保障。

五、构建和谐企业，党员要做维护企业，建功新羊东的表率。稳定是和谐企业发展的前提和保证，没有稳定，就没有和谐，就没有发展，就没有我们大家的根本利益。大家都知道，我们羊渠河矿是一个老矿，在生活后勤管理上欠帐比较多，再加上改革开放以来，社会快速发展，经济增速，职工收入不断增加，职工群众生活条件逐步提高，在发展提高的基础上人们对生活的期望值也越来要求越高。因而，当个人利益在某种程度上没有得到满足的时候，就以种种理由寻求解决的办法和门路，找领导、搞上访，以不正当的形式给组织施压，给领导出难题、闹难看，不管三七二十一，凡是能用的办法都要用，千方百计要得到目的。有问题、有困难，需要反映、需要解决，就是找领导也是应该的，这是你个人的权力。但是必须按照有关规定和程序进行，要本着实事求是、合情合理的原则，去向职能部门汇报、反映、交谈、沟通解决，再说了，你也不能让人家违犯着规定和政策去给你解决吧！更不能采取过激行为去违规违法上访，那就错了，不但自己的问题解决不了，而且你也犯了法，必然会受到法律的制裁。能否扎实有效的做好稳定工作，是对每一名党员大局意识和工作能力的现实检验。我们每一名退休职工党员是做好企业稳定工作的前行者、排头 兵，要经常深入实际多访、多问、多了解、多沟通、多交谈、利用多种方法和形式，掌握各种信息，并及时反馈，从实际中不断增强政治敏锐性和责任感，在大是大非面前要立场坚定、旗帜鲜明，要加强党性修养，坚定理想信念，自觉的在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，牢记党的宗旨，履行党员义务，充分发挥一名党员的先锋模范作用。要把自己的一言一行与党的事业联系起来，时时处处与党组织一条心，不论在任何时候任何情况下都要时刻牢记自己是一名共产党员，有损党的形象的话坚决不说，不利于企业的事坚决不做，以自己的实际行为，为建设新羊东，构建和谐企业献计献策，挖潜出力，做出应有的贡献。

以上是我粗浅的认识和看法，如有不当之处，请大家批评指正。

党员在企业发展中发挥双带作用 篇5

共产党员要在企业的改革、创新、发展中处处起到表率作用，共产党员先锋模范作用发挥得怎样，经常的大量的反映在本职工作上，落实到每一位党员的本职岗位中。党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就是为群众树立了良好的榜样。充分发挥党员先锋模范作用，除了要有为共产主义事业奋斗终身的热情，还要在知识水平、业务技能和思想政治素质上有一个新的提高，必须具有与时俱进、抢抓机遇、开拓进取、勇于创新的精神；必须具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、乐于奉献；必须在工作中充分发挥主观能动性，敢想敢干，敢于竞争；必须创造性地完成党交给的任务，引导和带领广大群众改革创新推动企业发展。

一、党员要做坚定理想信念的表率。共产主义理想信念的实现，符合历史发展的规律，因而是一种不可逆转的历史趋势。共产党员要自觉地把自己的人生价值同党的党的事业联系在一起，同企业深化改革、创新、发展密联系在一起，同职工群众的根本利益联系在一起。我们要把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论统一起来，既要树立共产主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好本职工作，为最终把共产主义远大理想变为现实创造条件。每位共产党员都要以优秀共产党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样。

二、党员要做勤奋学习、素质过硬的表率。学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。作为党员要带头提高理论水平、政策水平和知识水平，要不断的丰富自己的知识，要增强危机感、紧迫感，抓紧学习、发奋学习、善于学习、终身学习。要立足岗位，带头学习钻研技术，提高业务素质，努力把自己锻炼成岗位能手和技术标兵。不仅要向书本学，还要向实践、向群众学。要适应公司发展要求，紧密结合自己的思想、工作实际，通过理论与实践的结合，不断深化对上级党委工作部署的理解，深化对现实问题的认识，提高解决实际问题的能力，增强工作的原则性、预见性和创造性。

三、党员要做爱岗敬业、无私奉献的表率。党员的先锋作用，要体现到在各自工作岗位上。党员要做爱岗敬业的表率。全心全意、尽职尽责，是爱岗敬业的基础。实践证明，只要爱岗敬业，低学历也能掌握高本领，普通岗位也能做出大贡献。只要我们踏踏实实地干、尽职尽责的干，就会在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。党员要树立更高的标准和追求，真正把工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，作为为党多做工作、实现自身价值的人生舞台，干事创业，乐于奉献，服务职工，努力创新，促进发展。作为公司的一名党员，不论是什么岗位，都应该精通自己的业务，都要干一行、爱一行、专一行、精一行，有一技之长，成为行家里手，做爱岗敬业的表率。

党员如何在民企中发挥作用 篇6

再过几天，就是我党建党90周年的纪念日。今天能有幸在这里和大家一起分享这份喜悦和荣耀，十分激动。每个党员都在用各种方式抒发自己的情感，讴歌、缅怀党的丰功伟绩。我今天也有备而来、有话要说，主要是想和各位领导、各兄弟单位汇报和交流我信衡党支部及党员如何在企业中发挥好先锋模范作用。

我公司是2005年8月从工商银行脱钩改制而来，现有员工51人。2007年上半年，在各方关心支持下，正式成立了党支部，党员人数也从最初的4人扩展到现有的7人。由于企业属于“高智力、专业性强、现代服务业”的特殊性质，这在一定程度上决定了党支部在企业中的地位和作用。

由于民营企业有别于国企和集体企业，因而在党建工作中也存在着一定的难度和压力。针对企业现状，首先我们明确党组织在民营企业中的政治核心地位，开展好党的各项工作；其次，找准党组织和党员发挥作用的切入点和着力点，把党的工作有机地渗透到企业经营管理的全过程；再次，积极开拓党组织和党员发挥作用的途径，围绕企业经营活动和企业文化建设，增强斗志，凝聚人心，保证党组织职能的最大发挥和企业经营的有序进行。

通过近几年的实践和探索，我们主要做了几方面的工作：

一是增强宗旨意识，牢固树立理想信念。坚定的理想信念，是党员的精神动力，是党员的一种理性自觉，也是加强党的先进性建设的时代要求。平时，我支部党员以组织生活为契机，通过深入学习科学

发展观，不断增强“以人为本”的道德观念、职业信念，在“为人民服务”的宗旨下，在辩证唯物主义与历史唯物主义思想的武装下，我支部党员都能不折不扣地做到立足本职岗位，从自己做起，扎实地从小事做起，干好每一天的工作，做好每一件事，恪守我们对群众的诺言，在工作中秉持“实事求是、开拓创新”，将崇高的理想信念切实落实于实际行动中。

二是积极开展党组织的自身建设工作，发挥党组织和党员的引领作用。除了完成上级党委布置的规定动作外，我支部对自选动作也是足够重视。党组织的自身建设、党内民主、党组织和党员的作用发挥，都被纳入到日常工作中，并常抓不懈。如每个月的组织生活、党员的党费缴纳、帮困捐款、公司突击性的任务等等，党员都能自觉主动参加，在本职工作中，多能兼顾好集体和个人之间的利益，勇于承担困难，起到了先锋模范作用。我们不仅在日常工作中走在了前面，当“5·12汶川大地震”这一灾难来临时，支部党员积极伸出温暖的援助之手，纷纷主动交纳特殊党费，为帮困救灾贡献自己的力量，除此之外，在支部的号召下，公司其他员工纷纷加入抗震救灾工作队伍。

三是学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动。去年，在为期半年的学实活动中，我支部紧扣上级党委的重点，对每个阶段都做了充分的布置和落实。学实活动初，我支部通过组织生活和专题民主生活会，查找了企业发展及党建开展过程中存在的问题，并制定了相应的整改措施。年中，上级党委结合党建工作的需要，又及时开展了以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动，为配合主题的展开，我公司党员自我加压，纷纷作出了承诺，并通过公司计算机系统向全体员工公布，使自己的言行举止由员工来督促评判。学实活动结束时，我公司作为“两新“组织的代表，就如何打造创新学习型企业，在豫园社区范围内作了介绍和推广，博得了街道领导和全体与会者的肯定。

四是开展世博先锋行动，积极加入世博志愿工作。举世瞩目的世博会在上海承办，由于参观人数约达7000万，时间跨度长达半年，各项任务艰巨繁杂。为举办一次成功、精彩、难忘的世博会，各行各业都积极行动起来，参与世博志愿行动，在车站、码头、空港等各种场合，志愿者的身影频繁出现。为此，我公司也组织安排了年轻员工共计18人参与了公交站点的值守，协助维护公共秩序。根据安排，我们的值守时间恰遇高温酷暑，又是5-7点下班高峰时段，而且，参与志愿的员工又是一线人员，本职工作同样紧迫、重要。为加入到志愿者队伍行列，我们年轻的党团员克服了主客观等重重困难，合理安排好工作节奏，主动投入到这项光荣而艰巨的任务中，自觉执行志愿者规定，并出色地完成了上级交给的任务，得到了豫园社区党工委的好评。

党员在企业发展中发挥双带作用 篇7

关键词：全面预算管理,企业实践,作用

企业作为我国经济主体的主要参与者和承载者, 对我国经济命脉的发展有着很重要的影响作用。当前, 由于全球化进程的发展, 海外先进的企业管理形式和管理理念传入我国, 为中国企业的发展带来了许多具有革新意义的重要信息、技术及管理模式, 最大化地实现了企业以盈利为最终目的经营目标。其中, 在现代企业的管理模式中, 全面预算管理的管理模式逐渐被国内大中型企业广泛应用并且取得了不凡的经营效果。本文将对全面预算管理在企业中发挥的效用进行探讨。

一、全面预算管理的背景及相关概念

全面预算管理20世纪20年代开始在美国通用公司中产生并形成系统的管理方法, 此后很快被大型企业运用到规范作业程序中去, 最后通过不断的实践和改良, 全面预算管理方法集成了计划、协调、控制、激励、评估等功能, 为企业经营提供了良好的管理方法。

全面预算管理的概念是指企业通过对企业所有资源, 包括各部门单位和人员薪酬等的各种财务和实物、人力资源等的非财务资源进行有效的分配、考核、控制, 实现企业目标利润的这一系列过程。全面预算管理具体通过对销售量、生产量、人力资本、生产成本、资金筹集额等作业指标进行预测并编制预计损益表、预计资产负债表、预计现金流量表等对未来企业经营结果进行预测, 最终对企业经营过程实行全方位、全过程、全员参与的预算管理的调整。

二、全面预算管理在企业运营中的具体实践

(一) 通过预算编制监控企业部门的经营业绩

在企业中, 全面预算管理方法主要运用在对企业的目标利润和目标销售额及目标费用率进行合理的预算编制, 而预算编制的具体方法有两种。

一种是自下而上的预算编制。使用该预算编制的企业主要对经营目标、经营业务进行计划。另一种则是自上而下的预算编制。该预算编制是根据企业的整体战略目标和年度预算的计划对目标进行逐层分解最终制定出具体作业指标以规范员工的工作行为和工作预算。对企业经营业绩的预算编制可以采用自上而下的预算编制进行, 具体步骤如下。

1. 预算编制企业整体目标利润

根据企业的整体战略目标, 企业各部门、各业务流程在整体战略目标的指导下对每年度的目标利润进行预算编制。

2. 预算编制各部门的目标销售额

企业通过预算编制整体的目标利润后, 各部门针对企业的目标利润再结合部门负责产品的市场需求和企业自身生产能力进行具体目标销售额的预算编制。

3. 预算编制各业务流程的目标费用率

根据各部门目标销售额的预算, 企业对每一工作业务程序和业务指标定量编制预算。

通过上述步骤, 预算编制有效对企业的经营业绩进行监控, 有助于实现全方位、全业务、全流程的预算编制, 为企业完成总体战略目标提供了系统化、科学化的基础。

(二) 预算成本, 构建完善的成本体系框架

企业通过实际情况对单位标准成本进行预算编制, 构建完备的成本体系框架, 能够对企业成本进行有效的预算和实施最后的评估, 最终实现企业的战略目标。

企业主要从以下几方面进行成本预算:对直接材料成本进行预算, 对直接人工标准成本进行预算, 其中包括制造费用的成本, 如水电费、人工费用、设备维修费等;对进行销售所生产的标准成本费用进行预算, 其中包括运费、提成、税金、出差费用、宣传费用等。

(三) 防止坏账的预算编制

企业在对预算进行管理时, 为了应对不必要的坏账给企业带来的经营风险, 需要对防范坏账进行预算。由于坏账主要是由宽松的收款政策导致的, 因此企业在防范坏账预算过程中要明确限定收款期限和时间, 并且对客户进行深入的调查分析, 制定针对不同客户的收款期限。对那些长期合作的核心客户允许延长还款期限, 而针对那些不经常有业务来往的客户采取较为强硬的收款态度。适当地放宽收款政策能够有效防止坏账对企业造成的影响。

(四) 优化组织结构, 形成完备的预算机制体系

企业通过对公司内部的机构和组织进行调整, 把不同的责任及其承担的相应职能进行划分, 明确各自的权利、义务及责任, 形成一个内部层次清晰、分工明确的整体化的企业运营模块, 通过形成全面的预算机制体系为企业长远发展提供帮助。

三、全面预算管理在企业发展中的作用

(一) 有助于实现企业战略目标

全面预算管理方法通过对企业的战略目标进行目标利润、目标销售额、目标成本、业务指标等的逐层分解和细化, 制定了相应的预算编制, 为协调企业部门间工作和企业的监管提供了良好的控制工具, 对企业管理控制组织起到了关键性的引导作用, 并且全面细化了公司发展目标, 为其实现提供了基石。

(二) 有效优化企业资源的分配

全面预算管理方法是对财务预算和人力资本预算进行计划、分配、考核、监控、调整、评比等多功能的预算编制管理模式, 不仅促进了企业发展, 还有效优化了企业内部资源, 尽可能做到不浪费人力、物力、财力, 对企业内部资源进行最佳的配置方案和最优的安排使用, 避免了资源的浪费和低效能低产出情况的发生。有效节约了企业的整体成本, 从整体上提高了企业的经营水平, 为企业创造更高价值奠定了基石。

(三) 开源节流, 提高企业的盈利空间

预算管理方法通过对收入和成本这两个关乎企业盈利情况的关键因素进行预算和监控, 有效督促企业在进行企业生产和管理方面及时联系市场, 对市场做出最及时的反应并针对市场需求进行企业的管理变革和创新等都保证了企业收入增长空间的提升和灵敏的应变能力。并且全面预算管理方法还着重对人员和部门进行后续的考核和评估工作, 通过相应的奖惩机制有效激励员工的工作行为, 从根源上为企业盈利空间的提升打下了坚实的基础。

(四) 为企业的管理风险提供了保护伞

全面预算管理在企业中的运用能有效防范企业风险。全面预算管理是基于上年的年度执行情况对今年企业的经营执行计划做了详细的规划, 有助于其进一步的实现, 并且对管理潜在问题和现存问题的解决有参照价值, 有利于企业采取相应的解决措施对企业风险进行化解和抵御。

如今, 在经济市场危机四伏的情况下, 我国企业主体想要在市场经济中获得经济利润, 保持在市场中占据一席之地并长远持续发展, 必须要有科学化、系统化的信息管理技术和适应市场需求的管理模式。本文中的全面预算管理方法对企业发展起到了关键作用, 主要是通过对企业所有资源, 包括各部门单位和人员薪酬等的各种财务和实物、人力资源等的非财务资源进行有效的分配、考核、控制, 实现企业目标利润的预算。具体实现形式是通过对销售量、生产量、人力资本、生产成本、资金筹集额等作业指标进行预测并编制预计损益表、预计资产负债表、预计现金流量表等对未来企业经营结果进行预测, 最终对企业经营过程实行全方位、全过程、全员参与的预算管理。该方法的使用有利于实现企业的整体目标战略, 最终实现企业盈利最大化的终极目标。

参考文献

[1]陈吾滨.浅谈企业为何推行预算管理及如何推行[M].南京:科学出版社, 2012.

[2]高燕.如何有效发挥全面预算管理在企业中的作用[J].航天工业管理, 2011 (12) .

党员在企业发展中发挥双带作用 篇8

关键词：基层党组织  企业发展

企业的发展离不开党组织的领导。新形势下，企业要想取得更好、更快的发展，尤其需要党组织更好的发挥作用。对于我们施工企业来说，生产经营工作中更是面临着点多面广、人员分散、环境艰苦等诸多困难，更加充分的发挥自身的作用，助推企业持续、稳健、和谐发展，是基层党组织当前的一项重要任务。

1 要充分发挥基层党组织在企业发展中的政治核心作用

基层党组织的政治核心的作用是党的工作在基层党组织的具体体现。充分发挥基础党组织的核心作用，不仅是在落实党的工作，更关系到企业能否长盛不衰。要充分发挥基层党组织在企业发展中的政治核心作用，可以从以下几点入手：

第一，基层党组织发挥政治核心作用，必须要努力提高党组织自身水平与能力。

基层党组织处于企业生产经营的第一线，肩负着团结带领广大党员干部和职工群众完成生产任务的重要使命和责任。基层党组织能力水平的高低直接影响着自身作用的发挥程度，所以基层党组织必须努力提高自身水平与能力，紧跟市场形势的变化与企业发展不同阶段的需求，建立学习型的党组织，不断学习，在学习中增长知识才干，通过学习提高政治理论水平、提高个人综合能力，提高自身发现问题、解决问题的能力，增强对于生产全局的掌控能力，应对突发事件的应变能力;依照有利于企业发展的原则，探索新形势下适合企业发展的新的工作方法与工作思路，不断提高工作的先进性、科学性与时代性，增强工作活力，助推企业发展。

第二，基层党组织发挥政治核心作用，必须要不断提高党员干部的能力与素质。

党组织的先进性需要通过广大党员干部来体现。当前社会发展的新形势，同样对党员的综合能力与素质提出了新的要求。要在日常工作中加强党员队伍建设，提升党员能力，提高党员素质，增长对于方针政策的贯彻能力，对决策的执行能力，增强党员党性修养，充分发挥党员干部在生产经营工作中的先锋模范作用;要培育一支具备党的先进性，能够自觉践行党的宗旨、履行党员义务，肯于为企业发展拼搏奉献的党员干部队伍，进而以点带面，辐射开来，带领、引导广大职工群众提高思想觉悟，攻坚克难，提高整个职工队伍的凝聚力与战斗力。

第三，基层党组织发挥政治核心作用，必须要与企业的发展方向相一致。

基层党组织开展党建工作必须与企业的发展方向保持一致，与企业的企业文化互相融合协调。基层党组织的党建工作与企业发展方向保持一致，不仅可以保证企业发展决策的有效贯彻与执行，而且可以更加充分的发挥基层党组织的引导、激励、服务等作用。企业文化是一个企业前进与发展的支撑点，基层党组织在开展工作时与企业文化互相融合协调，可以更好的对职工队伍进行鼓舞、传递与凝聚，使党建工作和企业文化一起渗透到企业生产活动的各个层面，形成热烈、上进的工作氛围，激发广大职工群众爱岗忠企的工作热情，增强企业的凝聚力，推动企业的发展与进步。

2 要充分发挥基层党组织在企业生产经营活动中的实干作用

基层党组织要体现推动企业发展的作用，就必须坚持实干，以实干的态度与工作作风履行自身职责，发挥工作职能。

第一，做好生产经营活动的“指导者”、“智囊团”与“服务者”。

我们企业的党组织管理与行政管理的目标是一致的，都是为了增加企业的经济效益，推动企业更好更快的发展。因此，基层党组织要在企业的生产经营活动中切实的发挥促进作用，就必须紧密围绕企业的中心目标展开工作，当好“指导者”、 “智囊团”与“服务者”，在政治上加以指导，在业务上当好参谋，在工作中做好服务，着眼于解决企业生产经营活动中出现的各种问题，为企业的良好发展保驾护航。执行好“三重一大”决策制度，做到参与管理但不干预管理、服务管理而不扰乱管理，把日常工作与企业的生产经营活动紧密结合，始终把工作致力于服务和推动企业发展上。例如在日常工作中可以组织职工群众积极为企业发展献言献策，听取、收集职工群众对企业发展转型思路所进行讨论的意见与建议，讨论、解决企业发展过程中遇到的疑难问题，为企业的更好发展提供服务。

第二，坚持开展创先争优活动，推动企业施工生产快速、平稳进行。

我们企业发展的最终落脚点在于施工生产工作，基层党组织可以积极开展多种多样的创先争优活动，推动施工生产快速、平稳进行。通过开展劳动竞赛、青年突击队活动，可以推动企业在一个时期内掀起施工大干高潮，确保完成生产任务;通过开展“党旗工程”、“党旗岗位”、“青年文明监督岗”等活动，发挥引导、监督作用，可以保证安全与质量，确保企业平稳发展;通过开展创效创誉活动，可以提升职工队伍的向心力与忠企爱企之心，维护企业的良好信誉与社会形象;通过开展开源节流活动，节约一度电，节约一滴水，不仅可以保护生态环境，而且可以为企业节约开支，增加收益;通过开展科技创新活动，可以不断优化施工工艺，提升企业科技水平与管理水平，最终为企业创造更大的效益。

3 要加大基层党组织在人才培养方面的工作力度

优秀的管理制度需要优秀的人才来执行，基层党组织要充分发挥贴近职工的优势，加大在专业人才培养方面的工作力度，为企业发展、培养、输送人才资源，提高企业全面管理水平。

第一，做好人才队伍培养工作，提升企业核心竞争力。当今社会企业竞争的实质是人才的竞争。

只有做好人才队伍建设工作，依靠人才“强企”、“兴企”，才能提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。基层党组织要坚持党管干部，党管人才的原则，提高对于人才队伍建设工作的重视程度，把发现、培养、选拔优秀人才作为服务企业生产经营工作的重要内容来抓。要完善人才引入、培养机制，发现、关心、关注、培养德才兼备的人才队伍，建立适合企业特点的选拔、任用、考核、评先办法，完善组织考察、培养工作体系，不断增强自身“造血”功能，使企业成为人才培养基地，建一项工程，出一批人才;要建立人才管理制度，健全人才管理方法，深入到人才队伍中去，经常了解和关心他们的生活和工作情况，掌握他们的思想动态，做好发现人才的工作，更要做好留住人才的工作，避免人才流失给企业造成损失;在做好对于人才队伍的指导与培养工作的同时，积极营造适于人才成长的氛围，努力为各类人才发挥作用创造条件，最终使人才转化为企业的经济效益。

第二，做好职工队伍稳定工作。

做好职工队伍稳定工作，是基层党组织发挥作用，推动企业发展的一项重要的基础性工作。要做好职工队伍稳定工作，引导好、教育好、管理好、培育好他们，就要做职工群众的贴心人，杜绝假、大、空与形式主义的工作方法，坚持求真务实的工作作风，把维护职工利益作为工作的出发点与最终落脚点;及时掌握职工队伍的思想动态。出现问题时，有针对性的开展思想政治工作，及时解决问题;坚持民主评议等制度，维护职工参与企业管理的权力，发挥职工在企业发展中的建言献策作用;做好施工现场建家工作，为职工提供一个安全舒适、功能齐备、环境优美的“职工之家”;认真开展好各种娱乐文化活动，满足职工队伍的文化娱乐需求。如读书活动、演讲比赛、拔河比赛等活动，既可以满足职工的需求，又可以在活动中提高能力，增强凝聚力，提升战斗力。

基层党组织只要不断加强自身建设，充分发挥政治核心作用，认认真真完成自身工作，保持务求实效的工作作风，立足施工生产一线，把党的先进性与政治优势转化为推动企业发展的生产力，就必定能圆满完成党组织在助推企业发展中的责任与任务。

参考文献：

[1]梁忠法.新形势下加强基层党组织建设的几点思考[J].南方论刊，2011（03）.

[2]刘杰.提高基层党组织建设科学化水平初探[D].中共辽宁省委党校，2012.