家文化活动方案

家文化活动方案（精选10篇）

家文化活动方案篇1

企业是一个“大家庭”，每位员工都是“家”的一分子，创造和谐、团结、信任的 “家文化”，是每一“家人”应尽的责任和义务，在淮南通商农商银行党委大力提倡并积极推进“正能量”和“家文化”发展之际。横琴银行响应发起行行党委号召并结合自身工作实际情况，从五个方面开展好提升正能量、打造家文化工作。

一、鼓励员工主动学习，打造勤于读书的学习氛围

1、利用好每月4次的集体学习时间。每周四晚上的集体学习时间，每个月开展一次思想政治学习、一次业务学习、一次沟通交流学习心得，一次员工谈心谈话。

2、鼓励每位员工每季读一本书，写一篇心得体会，投一篇稿件。

二、鼓励员工努力工作，打造你追我赶的工作氛围

1、鼓励员工每天做好一件事，每天下班前做好当天的总结和下一天的工作计划。

2、每月对于月度考核排名靠前的，在每周晨会的时候进行先进发言；排名靠后的进行表态发言。

三、鼓励员工沟通交流，打造和谐美满的家庭氛围

1、建立沟通谈话机制，帮助“家庭成员”成长。党支部委员们和部门负责人与员工定期、不定期的谈话，从关爱员工入手，及时了解员工思想动态，发现问题并及时疏导，让员工能真正感受到 “家”的温暖。

2、设定“一人在横琴，全家来参观”主题开放日活动，让员工家属们现场参观和感受银行的各项工作。设定主题开放日活动是为了让员工家属们真切感受到银行的各项工作和节奏，让家人们对银行工作理解包容和支持。

四、鼓励员工热爱锻炼，打造健康工作的生活氛围

1、定期/不定期举行各类趣味活动，提高员工对“家”的认同感。在每个月的党员主题活动日，举办一系列学习知识技能比赛和文体活动，如羽毛球赛、乒乓球赛、毅行、掼蛋比赛等，来丰富员工的业余生活。

五、鼓励大家连通小家，打造家家温暖的团队氛围

1、设立互助小组，营造家的氛围。为发挥员工的团队及互助精神，开展“互帮互助，结对提高”活动，各部门根据岗位、专业和工作实际，结合员工性格特点，成立员工互助小组，制定具体的互帮互助办法，实现小组成员业务技能、业务知识全方位地共同提高；新入职的客户经理，可安排骨干员工实施“传帮带”，通过不断的职场教育、人文关怀和职业规划，引导他们逐步认同我行的“家”文化，帮助他们提升业务技能。通过互助制度在部门内真正营造出团结友爱、互帮互助的氛围，使大家在帮扶的过程中感受到家的温暖，通过帮扶共同来提升工作和业务技能，共同实现未来的职业规划。

2、文化、生活配套设施方面提高建设。在总行及各支行，打造家文化走廊，设立先进模范墙、比学赶帮超红旗帮、员工照片墙、相亲相爱一家人全家福、员工心语等栏目。统一购置带有公司业务部logo的饭盒、就餐指定地点、统一购置洗手液、洗洁精、防蚊液、抹布等日用品，统一指定午休地点和统一定制午休设备等。切实让员工在工作中感受到家的温暖，在工作中感受到满满的关怀。

3、开展“生日关怀”活动

家文化活动方案篇2

两会期间, 银监会主席尚福林在做客“两会e客厅”时披露:经过反复论证和筛选, 并报国务院同意, 目前已确定5个民营银行试点方案。试点采取共同发起人制度, 每个试点银行至少有2个发起人, 同时遵守单一股东股比规定, 分别由参与设计试点方案的阿里巴巴、万向、腾讯、百业源、均瑶、复星、商汇、华北、正泰、华峰等民营资本参与试点工作。

下一步银监会将依法对发起人资格进行审查, 资格审查合格的, 再正式提交筹建申请。待第一批试点取得经验, 并总结评估后, 再逐步推进。

民营银行试点方案筛选标准主要有五条:一是有自担剩余风险的制度安排。二是有办好银行的股东资质条件和抗风险能力。三是有股东接受监管的具体条款。四是有差异化的市场定位和特定战略。五是有合法可行的风险处置和恢复计划, 即“生前遗嘱”。

巴金《家》的家文化探究篇3

关键词：巴金家文化

巴金是一个为五四文化精神所激扬、呼唤独立自主人格、要求做自己命运的主人的新文学作家，同时又是一个将追求艺术和热情融为一体，以现代生命精神阐述艺术精神的作家。在《家》中，巴金传达出深刻的文化意识和反思精神，并将文学作为一种生存方式，参与到近代以来的道德伦理文化发展进程和现代主体性人格追求之中。这对于重构与发扬五四新文化运动所倡导的现代知识分子人文精神传统，具有十分深远的时代意义和思想理论价值。

“家”是以血缘关系为纽带构成中国传统社会组织的最基本的细胞，也是血缘关系维系的天然情感的寄托。家庭作为社会生活中最基本的组织单元，很大程度上反映了社会制度的构建基础，并组成传统文化的精神结构和价值内涵。宗法社会里的家庭还包含着决定社会性质的因素。作为人类社会中基础而特殊的组织，家庭具有不可替代的基本功能和社会意义。传统的道德文化和伦理精神通过家庭的沉淀，已经深深地映照到中国人的深层心理结构，形成特有的道德意识和道德心态。当道德文化的表层结构如道德行为、道德秩序发生变化时，深层的道德意识和道德心态也不易改变。

中国传统的文化惯性强调纵向的而非横向的人际关系。“孝”即为这种纵向关系的根本，强调服从，最终可以衍生为父子关系、君臣关系、主仆关系、师生关系等等。历史上的西方古希腊民主政体强调公民之间横向的关系，认为人与人之间本质上是平等的，而“爱”则是对这种横向关系的阐释。

在五四时期，传统文化的价值观受到激烈的批判与否定，宗法制度和等级关系被打破了。在社会现代化的进程中，现代性的主体人格逐渐成长起来。“人”的发现、个人生存价值和权利得到肯定，正如郁达夫所说：“从前的人，是为君而存在，为道而存在，为父母而存在的，现在的人才晓得为自我而存在了。”[1]

作为忠实于现实生活的作家，巴金在写作过程中逐步展开的心理意识乃至潜意识和无意识会超越形成他创作冲动的单一的感情模式。巴金文化家庭小说中人物的人格异化与社会传统之间有着十分密切的关系。巴金对一切虐杀人性的传统礼教和思想观念给予无情的批判，对一切使人性异化的种种不合理社会现实给予深刻地描述，在此过程中，巴金从未停止过他对人及人的心灵的探索。

他从家庭的血缘关系、伦理关系和社会关系的交融中展示人物之间、人物的情感与命运的矛盾与冲突。《家》充满了作为个体的人的情绪、人格与已经化为日常生活的制度之间控制与反控制的斗争。这样的制度就像一张压抑着无形的感情的无形的网。他的作品永远针对着束缚人们心灵的无形之网，而人们最终并没能挣脱自我束缚，而由此造成的人生悲剧实际上是作者在探讨人类悲剧的自我根源。

巴金作品所涉及的主要是制度文化层面的内容，他自己就说过：“我曾说我鞭挞的是制度。”[2]这种制度经过长久的积淀，早已成为挥之不去的生活环境。巴金不是对这种制度作理性冷静地分析批判，而是从情感出发进行表现和思考。在《家》的结尾，觉慧这位新时代的产儿怀着一种憧憬而又略显迷茫的心情离开了他那“可诅咒的家”：这水，这可祝福的水啊，它会把他从住了十八年的家带到未知的城市和未知的人群中去。他这样想着，前面的幻景迷了他的眼睛，使他再也没有时间去悲惜被他抛在后面的十八年的生活了。他最后一次把眼睛掉向后面看，他轻轻地说了声“再见”，仍旧回过头去看永恒向前流去没有一刻停留的绿水了。[3]家庭组织结构要随着时代的结构性变化而产生新的变化，而这变化的关键在于传统道德伦理观念的蜕变。巴金的家庭小说展示了这种变化倾向，而在这个问题上巴金的矛盾和困惑也是依然存在的，这也反映了巴金对传统道德伦理观念进行现代性转化的审慎和思辨态度。

在“家”的出走与回归之间，巴金的创作始终保持对心灵和信仰的坚守与回归。《家》既是对旧有的反抗，又包含对自我的拯救和对未来探索式的期许。对于现实没有“家”的味道的出走，恰恰是对于本我信仰的回归。出走与回归在《家》中互为彼岸，理念与现实之间的落差使得这种纠结在巴金创作中呈现为一种潜在的矛盾。而这种矛盾的体现就是巴金心中的答案：对于真正的“家”的守望。

在“死亡”来临的时候，封建家长们显示出了他们身上平时深深埋藏和压抑着的人性。“死亡”似乎具有一种解放的力量，可以将人从禁锢的思想、从他的心灵的传统观念中解放出来，使人还原本真去思考和感受。在高老太爷去世前的那些日子里，他完全表露出作为一个祖父的真实感情，他看到孙子离家逃婚，儿子腐败堕落，他亲手创立的家业面临分崩离析的境况，老人对自己的理想感到幻灭并认识到自己的一些过失。旧的观念不允许他们慈爱温情，他们尽量压抑自己，不使自己的真实感情表露出来。然而久而久之，他们变得不习惯，甚至不会向自己的妻子和孩子表达自己的情和爱。他们获得尊敬和顺从，却得不到真诚的爱和甜蜜的感情。他们因得不到这种感情而感到痛苦，但却不敢把这种渴望和痛苦表现出来，反而变得更加暴戾。从文本中能从高老太爷这些令人生畏的家长权威们的内心深处，感受到他们的孤独、痛苦和良心上的自责，这也是他们人性不泯的佐证。

巴金在人性被扭曲，心灵被异化得很严重的人物身上，看到了人性的复杂性，依然发现了他们善与美的一面，张扬着人性的温暖，让人感受到强烈的人道主义情怀，而不会为悲凉之气所压服，这也正是巴金显示其现代文化精神的异采之处。对于代表着旧观念的“旧人”，巴金并未猛烈抨击和简单丑化，而是在批判中给予了谅解；对于饱含激情与活力的“新人”，作者也不再毫无保留地称道，而是在同情中又带着批判。

现代的道德文化和伦理精神要真正建立起来并发挥作用，也需渗透到人们的深层心理，培养起大众新的伦理意识和道德心态，实现道德伦理观念的根本性改变。现代性道德文化和伦理精神应该体现现代性社会的价值意义，反映现代性社会的利益关系。而这种现代性社会尚未完全形成，现代性道德文化和伦理精神所依赖的社会基础还没有完全建立和完善起来。巴金正是在中国从传统社会向现代性社会转型和过渡的社会形态中用文学这一方式表现出了自己的探索姿态，发掘出传统道德文化中那些超历史性因素和那些经过“价值转换”可以适应现代化的积极因素，而又“决不是一种单向型的自我否定，他没有从一种排他性的选择跳入另一种排他性的选择，他走出了片面，从而获得了整体”。[4]

“家”的情结，已广泛而深入地潜人文本中人物的感情生活。“家”对于巴金而言并不总是一座阴森恐怖的地狱，它也时不时地会像穿透云层的阳光，给人以些许温暖的感觉，不仅意味着某种人伦关系，而且体现为作者与“家”之间的一种文化联系。“对于巴金这既意味着一种精神上的炼狱，也意味着一种神圣的血缘关系与难以割舍的情感。”

如果抹去巴金作品那一层松散的反封建的表层组织，其真正内核是作品所具有的跨时代的精神魅力，表现的是现代人的生存恐惧——在爱恨交织的价值无序的社会中，展示着人所遭受的脆弱与无助。如果说传统儒家的“家”的意象体现了传统中国人的归宿感和伦理价值根基，巴金笔下的人物所表现出来的精神漂泊与无根基性则构成了典型的现代痛苦。而巴金在试图消解父权家长专制权威的同时，又渴望着一种新型家庭关系的存在，传达出建立良好家庭关系的生活理想。在传统意义上，巴金认同并肯定了家庭存在的社会地位和作用；而在现代意义上，巴金又希望家庭能够使各成员之间产生和谐的关系，并且能够为各成员提供自由的发展空间。

从《家》的文化解读中，可以透析巴金潜隐其中的情感和文化价值取向：将深厚的文化内容蕴蓄在“家”的形式中，包含丰富的时代内容和厚重的传统文化积淀。这些构成了巴金作品独特的文化审美意蕴，展示出巴金以家庭来透视社会人生和对生命本体最真诚地思考。

注释：

[1]郁达夫著，赵家璧编：《中国新文学大系·散文二集导言》，上海：良友图书公司，1935年版，第5页。

[2]曼生：《别了，旧生活！新生活万岁！——评巴金的<憩园>》文学评论丛刊，1982年，第11期。

[3]巴金：《家》，北京：人民文学出版社，1981年版，第390页。

[4]陈思和，李辉：《巴金论稿》，北京：人民文学出版社，1986年版，第264页。

印象家摄影中秋活动策划方案篇4

一、活动目的：在中秋节来临前，为撬动节日市场，带动全家福摄影业务，同时也能借此机会拉动婚纱摄影和儿童摄影业务。

二、活动对象：家庭里的老、中、青、儿童。通过中秋活动，全家福摄影是此次活动的主要消费群体，婚纱摄影和儿童摄影是此次活动的次要目标。

三、活动主题

1、活动主题：缘聚中秋

四、活动前期准备：

1、提前印刷活动现场的宣传资料、宣传页、购买礼品、X展架、店内海报、广告

横幅、气球、彩带等。

2、人员分工和工作安排。

活动总指挥：XX总

活动负责人：XX经理或XX店长

方案的撰写、文件下发、计划：市场部XX经理

赠品或礼品发放：库管或客服部XX主管

现场主持：公关部

五、活动策划（时间：2010年9月21至9月22日）

1、在印象家拍摄过全家福的顾客（需要打电话通知老顾客），在活动期间凭全家福照片到活动现场领取礼品，（礼品设置为10元至50元不等，根据经费预算确定）

1）精美相册一本 2）全家福中秋月饼礼盒 3）迷你小电风扇4）2G U盘 5）精美餐具一套

2、凡活动期间，老顾客转介绍到印象家拍摄全家福、婚纱照、儿童照片的，均有精美礼品赠送。（根据定单金额大小赠送相应礼品）

1）转介绍一对新人完成婚纱定单，即赠送免费拍摄券一张（价值500元）+中秋月饼礼盒一份

2）转介绍两对新人完成婚纱定单，即赠送免费拍摄券一张（价值1000元）+中秋月饼礼盒一份

以此类推，转介绍的顾客越多，礼品越丰富。

3、凡活动期间，现场完成定单的顾客，不仅有精美礼品赠送，还有抽奖活动。

1）一等奖奖现金800元。2）二等奖奖价值500元的诺基亚手机一部。3）三等奖奖爱仕达炒锅一个，价值200元。4）四等奖奖XX影院情侣套票，价值100元。5）精美中秋月饼礼盒一份，价值50元。

4、为增加现场气氛，凡活动期间，现场参加有奖活动获胜者均有礼品赠送。

活动奖励礼品金额控制在200元经费。设一等奖一名，二等奖一名，三等奖2名。

活动布置：搭建一高台，铺上红色地毯，用彩色纸板、海报等，围绕“爱你一万年”发挥想象，制作各重造型，营造温馨活泼、充满浓情爱意的氛围。

活动现场音响：播放周星驰经典电影段落台词：曾经有一份爱情摆在我面前，我没有去珍惜，„„„„„假如要在这份爱面前加上期限的话，那我希望是一万年，爱你一万年。播放刘德华的歌曲《爱你一万年》

活动引语：爱不是藏在心里，爱要大声说出来，爱要用行动来明证，拿出勇气，让爱接受三关考验！

第一关：说出你的爱

当一份爱情摆在你面前的时候，也许你没有去珍惜，也许你没有机会向他或她坦白，现在给你一个机会，你就大胆勇敢的大声说出你的爱吧！让全世界都听到你的爱！

现场只要有青年男女敢在现场大胆表白他(她)对她(他)的爱情，就算过关，上场表白时间不得堤于两分赜，可以用歌唱、肢体语言等各重方式表白，但其中必须提到“爱你一万年”五个字。

第二关：心灵默契

主持人现场提三个问题：只要双方回答一致，就算过关。

问题设置如：你们第一次见面是什么地方？第一次牵手是什么时候？你女朋友最喜欢的偶像是谁？最喜欢听的歌是什么？

第三关：吻

既然你爱我，那就用行动来表示吧。何重形式吻都算过关（推动活动进入最高潮）

奖品设置：

凡是参加活动顾客都将获赠一份价值50元的精美礼物，礼物苞括玩具、手表、礼品等，一对顾客限领一份。

5、寻找四世同堂的家庭，凭有效身份证件免费参加拍一张全家福！10岁以下的儿童，只要生日在9月22日，凭有效证件均可免费参加拍摄儿童照。

六、活动时间和地点：9月21日下午至9月22日上午，地点由主办方提前确定

七、广告投放：广播电台、公交车载广告、报纸等都可以相应宣传此次活动。还可以对持报纸前来参加活动的人群，适当奖励诸如购物袋、圆珠笔、便签本、笔记本等小礼品有必要的情况可借助媒体强大的宣传优势来借势造势。

八、中期操作：中期操作主要是活动纪律和现场控制。

纪律是战斗力的保证，对参与活动人员各方面纪律作出细致的规定。

现场控制主要是把各个环节安排清楚，要做到忙而不乱，有条有理。

同时，在实施方案过程中，应及时对活动范围、强度、额度和重点进行调整，保持对促销方案的控制。

九、后期延续

后期延续主要是媒体宣传的问题，如果是高手的话，即使一个不怎么样成功的促销活动也会在媒体上炒得盛况空前。

十、费用预算：预计5000元以内

十一、意外防范：每次活动都有可能出现一些意外。比如政府部门的干预、消费者的投诉、甚至天气突变导致户外的促销活动无法继续进行等等。必须对各个可能出现的意外事件作必要的人力、物力、财力方面的准备。

十二、效果预估：预测这次活动会达到什么样的效果，以利于活动结束后与实际情况进行比较，从刺激程度、促销时机、促销媒介等各方面总结成功点和失败点。

需要注意的是：在人员安排方面要“人人有事做，事事有人管”，无空白点，也无交叉点。谁负责与媒体的沟通？谁负责文案写作？谁负责现场管理？谁负责礼品发放？谁负责顾客投诉？要各个环节都考虑清楚，否则就会临阵出麻烦，顾此失彼。

家文化活动方案篇5

一、活动主题

庆祝中国共产党成立九十周年，讴歌中国共产党的辉煌成就。

二、活动的具体时间和地点：

经社区两委会研究决定将本次活动开展时间定于2011年6月18日上午9点，地点位于辖区蓝灵学校内。

三、节目形式：

独唱、合唱、歌舞等形式。

四、活动报名

本次活动面向全社区各单位及户籍在本社区的全体居民群众收集节目，凡驻本社区的单位和户籍地在本社区的居民群众均可报名参加，报名时间为2011年5月25日——2011年6月5日。参赛节目主题必须符合本次活动主题的要求，报名结束后将进行节目筛选。

五、节目筛选

社区将组织专业人士和相关的部门领导对报名参赛的节目进行筛选，对不符合本次活动主题的节目直接淘汰；然后由社区组织初选入围的节目进行预演，评选出相应数量的节目参加6月18日举行的正式比赛。

六、组织筹备

1、本次活动使用作为表演场地，并借用蓝灵学校的幕布作为幕墙，社区出资制作本次活动主题的背景画，舞台周边采用气球作为装饰，根据实际需要，可考虑租用鲜花；

2、为了达到较好的效果，社区将出资租用专业音响设备；

3、社区邀请学校（幼儿园）的专业老师作为本次活动的节目主持人，主持人串词由社区提供；

4、制作邀请函和节目单，邀请辖区内单位领导、评委、嘉宾参加活动，并制作座位牌；

5、本次活动将评出一等、二等、三等奖、优秀奖，颁发荣誉证书和奖金给予表彰奖励。

七、正式比赛

本次活动的正式比赛将于2011年6月18日在蓝灵一校操场举办，比赛过程将按照公平、公开、公正的原则严格按评分标准打分，活动结束将分别评出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。

本次活动最终解释权归侯家社区居民委员会所有。

西华街道侯家社区居民委员会

家文化活动方案篇6

二、活动目的：

通过活动，引导少先队员充分发挥主动性、创造性，依照体验活动的主题自主选择活动方式和参与形式，使之成为设计活动形式的主人。以体验活动为载体，加强对少先队员文明礼仪的教育。使少年儿童在实践体验中获得真实的感受并转化为自己的经验和意识，养成一个良好的生活习惯，成为一个孝敬长辈，关心父母，热情好客，自立自理的好少年。促进少先队员全面素质的提高。

三、活动时间：20**年10月1日——20**年12月31日

四、活动地点：家里

五、活动内容：

（1）家务劳动大比拼。各队员参与削萝卜皮、钉纽扣、叠被子、拖地、洗菜等家务劳动，展现队员掌握劳动的技能，养成一个良好的生活习惯，成为一个孝敬长辈，关心父母亲，自立自理的好少年。在活动中自己能做的事情自己做，并帮家长做力所能及的家务劳动。让这次活动扎实开展，落实，收到实效。家长的评价将作为学校评选“礼仪星”直接的依据。（2）热情待客。让文明礼仪教育深入人心。待人接物有礼貌，文明用语讲得好。礼貌待客当主人，问候端茶不忘陪。用餐时，请长辈先入座，主动给长辈盛饭，大家都夸有家教。（3）与兄弟、姐妹和睦相处，不吵架，不大闹。（4）拍摄体验活动的照片，在中队里展览交流。（5）写一写体验活动的感受，在小队里交流。（6）根据队员的表现，评选“礼仪之星”。（附评价表）

“把文明礼仪带回家”评比活动班别姓名_________家长签名

具体要求评定

1、尊敬父母，听从父母的教导。

2、与兄弟、姐妹和睦相处，不吵架，不大闹。

3、有事应与家长商量，向父母提出要求时应说明理由。

4、家里来了客人，主动热情接待。

5、用餐时，请长辈先入座，主动给长辈盛饭。

6、未经父母同意不在外面吃饭、过夜。

7、每天做一些力所能及的家务劳动，减轻父母的负担。

8、生活上有条理，自己的物品自己保管好。

9、外出时应向家人打招呼，说明原因。

10、养成有规律的作息制度。

说明：

1、由家长评定。

2、分别评优、良、差。

家文化活动方案篇7

一、背景分析

(一)政治环境分析

汽车产业不仅是我国制造业支柱产业之一,也和人们的出行及环境改善密切相关。无论是提到“节能减排”还是“国家优惠政策”,均离不开汽车,可见国家对汽车产业的重视。2015 年3 月5 日,李克强总理在第十二届全国人民代表大会第三次会议上,提出了以推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合为主要内容的“互联网+”行动计划。汽车行业与互联网的深度融合,将成为未来汽车发展的新思维、新方式。

(二)经济环境分析

近年来,我国经济继续保持增长的势头。2010年中国GDP超越日本成为全球第二大经济体。随着我国国民收入水平不断增加,消费结构不断改善,人们的购买力不断增强,汽车已经成为好多人可以触及的“梦想”。同时,城市日益“去中心化”,人们的生活半径不断扩大,而我国汽车千人保有量仍然偏低,离汽车普及还有很大距离,汽车需求市场潜力很大。随着我国汽车补贴、汽车下乡、汽车贷款等政策的实施,将有力促进人们的汽车消费。

(三)文化环境分析

随着时代的进步,人们不再仅仅追求汽车的美观程度和车内设施的舒适程度,操作简单、人性化将成为新的需求,最终用户体验将是新的竞争所在;同时,健康、文明的交通理念将深入人心。互联网时代的到来为满足这一需求提供了可能,借鉴智能手机的发展,智能互联网汽车将成为汽车产业的未来发展方向。如今,多家汽车企业与互联网企业都开始联手打造智能互联网汽车合作与研发,消费者也对智能互联网汽车充满期待,希望了解有关知识。

(四)技术环境分析

尽管目前我国汽车制造水平与世界高端水平还有一定差距,但是近年来通过中外合资、合作,以及行业水平的不断提升,汽车质量、性能已有所保证。而互联网技术在我国正以突飞猛进的速度持续发展,一大批互联网巨头不断涌现,如阿里巴巴、腾讯等。2014 年世界互联网大会后,互联网+ 概念收到热捧。社交媒体的使用日益普及,传播方式日益创新和多样化,不但可以O2O对接,还可以自主设计APP,还有H5 和微海报等各种方式,使得线上和线下对接日益便捷,话题讨论方式日益活跃。

二、项目策划

(一)公关目标

企业形象树立:树立企业社会责任形象,提升上汽品牌在消费者心中的地位。

建立品牌联想:利用公益平台,搭建用户及员工之间的社群网络,建立上汽集团与“梦想”、“公益”、“智能互联网汽车”等品牌联想。

产品理念展示:让消费者对上汽的“智能互联网汽车”理念有所认知,通过活动将产品优势展现给消费者。

内部资源整合:通过资源整合,让员工广泛的参与到公益平台中,进行雇主品牌形象的树立。

公益平台推广:结合时事热点,通过借势传播和品牌联合等方法,在提升“梦享家”公益平台认知度和用户粘性的同时,引导公众热心公益,塑造上汽履行社会责任的形象。

(二)项目策略

2016 年度系列公关活动(从2015 年12 月12日提前启动)由五个活动组成,旨在构建一个员工可以共同、持续参与的“梦享家”公益平台,围绕“梦想、分享”进行公益项目实施,将“爆点”活动和持续性日常活动结合起来,先通过H5 等方法进行线上“梦想挑战”活动造势,快速扩大该公益平台的知名度。然后通过借助春运这一公众参与性强的重要节日,开展“享回家”公益活动,实现平台活动和品牌理念的联合传播,增强用户参与度;通过“玩转梦想”O2O活动落地,进一步强化消费者认知,增加用户平台数量。在整体活动中,适时穿插“你敢享,我敢奖”的事件营销,保持媒体曝光度,增强用户粘性。

活动一:上汽集团“梦享家”公益平台

2015 年12 月12 日(世界梦想日)“梦享家”公益平台上线,对上汽集团旗下现有资源进行整合(如上汽大通“大爱通行”、五菱“博爱行动”等)。平台分为“汽车文化传递”、“安全节能推广”和“人才发现培养”三部分,由员工与外部公众共同参与,将公益平台打造为公益信息、公益观念和公益行为共享的平台。同时,该平台还与吸纳相关行业企业,如租车企业(如神州租车)、汽车物流企业(如安吉物流)、汽车金融(如车享网)等品牌的联合推广。

活动二:网络造势“梦享挑战”

在微信、微博平台上进行线上传播活动,并通过微海报、页面H5 等方式进一步扩大宣传平台影响力。利用线上官方平台及相关意见领袖KOL,设计公众喜欢讨论的相关议题的H5 和微海报传播。还可以讨论关于“哪些东西是可以分享的”话题,引导公众树立“公益和梦想可以分享”的观念。

活动三:春运公益“享回家”

春运前夕,发起“享回家”公益活动。在“梦享家”公益平台上注册,符合标准的公益活动者,可以通过平台参与此活动。经过报名筛选及线路优化,由上汽同路员工免费驾驶顺路车将公益参与者送回家。活动过程中,可以联合其他品牌开展,充分利用车内广告位及空间进行传播。回家途中的活动,可以联合赞助商一起开展,赞助所得全部用于此次活动及“梦享家”公益平台活动。

活动四:O2O活动传播“玩转梦享”

春运热点过后,开展一系列维系性活动,拟通过020 方式开展,承上启下,为后续活动做铺垫。线下选择汽车潜在用户到达比较频繁的场所——地铁站和健身房,利用人们上下车和等车间隙,吸引参与。主题为“玩转梦享”,公众参与线下与线上互动,可以扫二维码进入“梦享家”公益平台,通过扫码领红包,并参加及支持公益相关项目,并通过红包发放鼓励用户分享链接。

活动五:借势传播“你敢享,我敢奖”

借助2016 里约热内卢奥运会,进行奥运梦想的分享。奥运会期间在微博上进行“你敢享,我敢奖”,分享你的体育梦想或公益梦想并@“梦享家”公益平台的,能获得在上汽车享网上购车的一定优惠。在带有科幻、想象力元素的电影上映期间,分享对于未来互联网汽车或智能汽车看法观点的,也有机会获得上汽车享网的网上购车优惠。

(三)目标公众及信息传播

以年龄在18-30 岁青年群体、上汽集团全体员工为主要目标公众,多渠道选择、多渠道尝试、多主题参与,以官方媒体、专业化网站、杂志等传播上汽集团“梦享家”公益平台以及上汽集团将与消费者Share An Intelligent Car(SAIC)的信息,强化SAIC品牌形象。

(四)预算费用表

三、项目执行

(一)实施细节

活动一:“梦享家”公益平台

1. 时间:2015 年12 月12 日上线

2.地点:网络平台;官方微博、微信账号;手机客户端

3.公益平台设计:

(1)平台模块设计:

1汽车文化传递:汽车与环境、汽车与社会、汽车安全、汽车未来趋势

2安全节能推广:绿色环保推广、安全驾驶意识与技巧、和谐交通环境

3人才发现与培养:偏远地区教育、学生实践课堂、动手能力培养

(2)平台计划:

梦想:旅行→活动:旅行环保计划

梦想:音乐→活动:乡村音乐教育计划

梦想:科学家→活动:汽车工业人才培养计划

4.参与方式:

公益平台由上汽员工和社会公众共同参与。平台上设计有与“梦想”相关的不同模块,参与者可以根据自己的“梦想”类型选择参与。如果“梦想”是“旅行+ 环保”,就可以参加旅行环保计划,到旅游地区去宣传保护环境;如果“梦想”是“音乐推广”,就可以参与偏远地区支教计划。

活动二:“梦享挑战”网络造势

1. 时间:2015 年12 月——2016 年1 月15 日

2.地点:微博、微信平台

3.活动步骤与流程:

(1)在微信、微博上,利用官方平台及相关意见领袖KOL,进行标题为《梦想,到底多少钱一斤》的H5 和微海报传播。话题内容为“有什么东西是可以分享的?食物是可以分享的;快乐是可以分享的;痛苦是可以分享的;公益可以分享;最终落脚点:梦想也是可以分享的。”之后展示“梦享家”平台的链接。

(2)H5 文案设计:《梦想,到底多少钱一斤》

我们常常在夜深人静时问自己:“梦想多少钱一斤?”如果梦想太贵,我们一起来一场众筹?生活中有许多东西是可以分享的。食物是可以分享的,快乐是可以分享的,痛苦也是可以分享的,甚至善心也是可以分享的。那么,梦想呢?现在的你,还有梦想吗?你的梦想又多少钱一斤呢?梦想,因分享而无价。快来分享你的梦想,成为一名“梦享家”。

4. 参与方式:

在微博上发起话题讨论“ 梦享挑战”@“梦享家”公益平台,分享出自己的梦想,并传递给下一个人。微信平台上在朋友圈转发,并截图发给官方账号。就有机会获得由上汽集团提供的购车优惠券或汽车增值服务。

活动三:春运公益“享回家”

1.时间:2016年1月15日~3月15日

2.地点:由北京、上海出发,辐射至全国

3.参与方式:

春运期间,开展上汽员工公益送返乡活动——“享回家”。对于在“梦享家”公益平台上,积分达到一定标准的公益活动者,可以在春节返乡期间由上汽同路员工免费驾车送回,油费及路费由上汽承担。“回家途中”活动联合其他相关品牌企业开展,最好选择具有“分享”、“梦想”相关调性的品牌联合推广,如“安吉物流”、“车享网”等品牌。

4.“享回家”活动参与条件:

(1)参与“梦享家”公益平台活动,累计活跃时间超过100 小时;

(2)近五年内没有违法犯罪记录,无重大疾病及传染病史;

(3)如果公益时长未达到,在平台上获得一定人数支持的也可以参与。

5.活动步骤与流程:

(1)网上报名,填写相关资料,进行资格审查;

(2)资格审查通过的,提交相应合规材料;

(3)进行体检及保险等相关手续;

(4)活动过程中的跟踪记录;

(5)活动结束后的后续反馈;

活动四:O2O活动“玩转梦享”

1.时间:2016 年3 月15 日~7 月15 日

2.地点:北京青年路地铁站;上海人民广场地铁站

3.参与方式:

在地铁站或健身房,摆放一个巨大的方向盘,及需要通过转动方向盘充电的电子屏。方向盘上写着“玩转梦享”,转动方向盘,可以给屏幕充电。屏幕上出现“梦享家”公益平台的二维码和红包,通过扫码领红包,可以参加及支持公益相关项目,分享链接可进一步获得红包。

4.活动步骤与流程:

(1)转动方向盘,通过发电使电子屏亮起,出现“梦享家”公益平台二维码;

(2)通过手机扫描二维码,关注“梦享家”公益平台微信公众号;

(3)用户注册,并领取参与红包奖励;

(4)分享至微信、微博,更多好友参与可以获得更大红包奖励;

(5)红包奖金可用于公益平台项目的支持与选择。

活动五:借势传播“你敢享,我敢奖”

1.时间:2016 年6 月15~12 月

2.地点:微博、微信平台

3.参与方式:

奥运会期间,在微博上进行“你敢享,我敢讲”,分享你的体育梦想或公益梦想并@“梦享家”公益平台。《三体》、《超人大战蝙蝠侠》、《阿凡达2》等带有科幻、想象力元素电影上映期间,分享对于未来互联网汽车或智能汽车看法。凡参与活动的,均有机会获得上汽车享网的网上购车优惠,或上汽集团提供的线下保养优惠。大部分参与者将获得“梦享家”平台的参与公益基金。

4.活动步骤与流程:

(1)关注公众账号或官方微博参与活动;

(2)根据事件话题,分享关于“你敢享,我敢奖”相关内容并@ 官方微博或给微信公众账号留言;

(3)选取优秀的留言,进行有奖评选;

(4)中奖用户通过“梦享家”平台账号,到公益平台上领奖;

(5)奖品为公益金的,可以选择并参加所支持的公益活动。

(三)危机预案

1.“梦享家”公益平台的参与人员不足。“梦享家”公益平台需要内部员工的踊跃参与,因此要做好动员工作。另外还需吸引其他公益人员参加,进一步扩大平台影响力。

2.赞助及广告位出租资金不到位。事先做好沟通与宣传计划,了解其他品牌赞助资金的意向、金额等。同时,用总预算中的机动费用进行弥补。在活动声量到达一定程度后,继续寻求品牌合作。

3.春运公益“享回家”活动中汽车故障。事先做好汽车的检查工作,准备好修理备用零件。同时,利用上汽品牌的4S店,提供及时的周边救援。对于汽车出现问题的原因、解决方法,及时与车内乘客沟通,以得到支持和谅解。

4.春运公益“享回家”实施过程中的人员安全问题。活动申请时,收集好报名者的个人信息,确定其符合条件、没有不良嗜好及记录。然后与其签订相应的保险、合同等文件。在实施过程中尽可能保留视频资料,一方面用于后续传播,另一方面用于留证记录。

四、项目评估

(一)效果综述

本次策划,通过建立一个员工和外部相关公众可以共同、持续参与的“梦享家”公益平台为载体,围绕“梦想、分享”进行公益项目的实施;运用事件营销、资源整合和品牌联合等方法,让员工与相关公众共同作为活动主要参与者;通过具体公益活动的设计和运营,在消费者心中树立上汽品牌的企业社会责任形象和智能汽车理念的同时,也使员工有了成就感,增强企业凝聚力。

(二)受众反应

1. 上汽员工:通过雇主品牌,加深对于上汽集团公益理念的认知。同时,得到了一个与外界分享梦想的公益平台。

2. 公益参与者:在公益活动中,增加了对上汽集团的品牌认知度与了解度,进一步接触到了上汽集团的产品与企业社会责任。

3. 其他合作品牌:与上汽集团品牌一起,为企业社会责任作出了贡献。同时加深了公众对于合作品牌“分享”、“梦想”的品牌理念的认识。

4. 媒体记者:报道上汽集团有作为、负责人的正面企业形象。同时传播了上汽集团“爱上汽车,畅行天下”的品牌理念。传播了公益平台及活动带来的社会正能量。

(三)市场反应

市场普遍对“梦享家”公益平台给予了高度认可。众多媒体与消费者一同感受了上汽集团的企业社会责任形象,对“梦享家”的活动有了积极的参与度。消费者的广泛参与,拓展了汽车产品与消费者的接触渠道,增加了消费者了解。

(四)媒体监测

公益平台上线一年来,招募到有效报名人数150,000 人,活跃人数为5,000 人;实现点击量150 万余次,曝光量达60 万人。40 家行业内媒体探班,其中包括网络媒体35 家,平面媒体4 家,电波媒体1 家。实现首页焦点图23家1 次,首页要闻区文字链接7 家1 次,电波连线20 分钟。通过微博、微信、网站等平台全程直播过程中,共发布微博420 条,转发量400,000 余次,总评论量450,000 余次;微信发布200 篇,平均每篇阅读人数为100,000 以上。

专家点评:

本策划根据选题需求,设立了明确的主题和目标,把企业品牌、产品品牌结合起来,将“上汽”与“智能互联网汽车”概念关联起来,在塑造公益品牌的同时,提升上汽品牌的形象。

与一般CSR项目不同的是,该选题要求建立公益平台,而不仅仅是开展公益活动。该方案力图体现“大处思考”的理念,将“中国梦”、“互联网+”和“共享经济”理念结合起来开展。所设计的公益平台不仅仅是企业输出资源给社会,还有唤起公众公益意识和参与公益的意识,并引导公益行为的作用。方案把员工和公众打通,尽可能吸纳利益相关者共同参与,共同构筑信息共同体、利益共同体和价值共同体,打造品牌和社会的命运共同体,具有一定的可实施性。

在年度公关活动设计中,力图避免“为了活动而活动”,所开展的活动要与现实社会紧密结合,与公众遇到的问题紧密结合。该团队把握了两个重要的时间节点,一个是春运,一个是2016里约热内卢奥运会,成为全年活动的两个“爆点”,分别引发上、下半年活动内容。春运期间,热门话题是“回家”,回家途中人们会遇到各种困难,有需求的公众搭上汽员工“顺路车”回家——“雪中送炭”,体现了公关策划的公众意识;“奥运”总是与“梦想”相连,相关事件话题可以持续一段时间。除了两个“爆点”活动外,还设计了推广性和维持性的话题和互动参与活动,使得该平台可以在整个年度保持与公众的互动与交流。

家文化的魅力篇8

自从2012年底中央出台了“八项规定”之后，高端餐饮行业整体衰落，以知名高端餐饮企业“湘鄂情”为例，该企业2013年巨亏5.64亿元。同样是定位高端餐饮的北京宴餐馆，在2013年初经历了短暂亏损之后，迅速实施了转型，从过去主要面对政务宴请的高端定位，转向面对高品位普通消费者的高端定位，吸引了大量自费消费者，到5月份就转亏为盈。2014年以来，客流量是去年的3倍多，生意十分火爆，今年还要再开几家分店。

北京宴是一家非常神奇的企业，2012年5月18日，北京宴正式对外试营业，仅三个月就实现了赢利。从开业到成为北京市第一家白金五钻级酒家（餐饮行业的最高标准），仅用了半年多时间。北京宴还成为商务部重点推荐的优质服务现场经验交流企业，先后给全国300多家餐饮企业做过关于“优质服务从文化到行为”等主题的培训，许多国内服务行业的重量级企业，反过来向一家新成立的企业学习。

这一系列超凡业绩的基石是北京宴董事总经理杨秀龙重点打造的“家和文化”：视员工为家人，把客人当亲人，视社会为恩人，把供应商当朋友，视股东为兄弟。北京宴在酒店六楼，划出1，200多平方米的营业面积，投入500多万元，打造温馨的“员工之家”，可同时容纳500人住宿。餐饮业春节一般不放假，因为那正是生意火爆的时候。而北京宴春节放假10天，让员工跟家人团聚。北京宴的员工们有十个社团，每月组织一次本社团的活动；每周一面向全体员工开办企业文化学习渗透活动，选取典型的正反面案例各三个，作为学习重点……有这样的企业文化做底子，作为顾客的你在北京宴便能感受到一份明显不同：北京宴的服务员比其他餐馆的服务员更亲切、更热情、更自信、更有激情。（参见本期《北京宴：餐饮寒冬里的一把火》）

饶有意味的是， `本刊以前研究、报道过的多家优秀企业如海底捞、苏州固锝等都是以“家文化”为特色。细想一下，当外来务工者背井离乡，来到异地打工时，如果企业弥补了他们心中“家”的缺失，这是一件多么重要而有意义的事情啊。

当然，要建立健康的家文化有两点需要注意。第一是家文化不能变成人情文化，形成员工等、靠、要的风气。用苏州固锝吴念博董事长的话来说，家也有家规。北京宴建立了“倒金字塔”模式：上道工序不对下道工序说不，二线部门不对一线部门说不，在服务上谁越靠近顾客，谁的指挥权就越大。第二是领导者不能变成封建大家长，应该尊重员工是一个独立的个体，应该让员工保持独立的人格，有选择权。

家文化活动方案篇9

为了全面落实深入贯彻《中华人民共和国禁毒法》，《全民禁毒教育实施意见》和《中小学生毒品预防教育大纲》的要求，按照教育局文件精神，结合我校实际情况和“6.26”国际禁毒日活动，特制崔家乡初级中学2014年“国际禁毒日”宣传教育活动实施方案。

一、活动目标

切实增强毒品预防教育的责任感和紧迫感，把禁毒教育工作作为我校“平安校园”的一项重要内容，纳入到日常工作中，把禁毒教育摆到突出位置抓紧抓好。通过以“远离毒品，关爱未来”为主题的毒品预防教育活动，使在校生接受禁毒知识教育面达100%，使他们进一步认识毒品危害，远离毒品，确保在校学生无涉毒行为面达100%。切实提高广大学生的禁毒意识和拒绝毒品自控能力。

二、活动机构：

组长：唐拥军

副组长：尧良好蒋树新

成员：王庆荣刘春桥韩建华蒋增荣张育莲李春莲宾海荣

韦波蒋琳瑶王运兵尹美云谭昌云俸海平郭荣

三、活动主办机构：崔家乡初级中学政教处、校团委

四、活动主题：“远离毒品，关爱未来”

五、活动时间：2014年6月16日------20日

六、活动地点：崔家中学校园内

七、参加人员：

1.县政法委领导；

2.县教育局领导；

3.崔家中学全体师生。

八、活动过程

（一）2014年6月16日------19日：活动准备、营造气氛。

1.6月16日：悬挂禁毒宣传条幅

2.2014年6月16日------20日：学校禁毒宣传展板展出

3.2014年6月16日------20日：各班出一期以禁毒为主题墙报

4.2014年6月16日------20日：电子屏幕显示“禁毒日的主题”： “远

离毒品，关爱未来”

（二）、6月20日：禁毒日活动

上午：9：30---12：00

1.主持人介绍到会的领导并说明活动的几项内容。

2..崔家中学校长讲话，说明禁毒教育活动的目的意义，号召大家“远离毒品，关爱未来”

3.与会领导讲话并宣布禁毒日活动开始；

4.领导参观墙报

5.“禁毒志愿者”演讲；

6.禁毒小品表演（2个）；

7.观看禁毒教育片；

下午：14：30---15：15

1.各班上禁毒主题班会

九、活动要求

（一）、提高认识，落实责任

学校毒品预防教育是一项关系祖国和民族未来的长期性工作，根据我校成立工作小组文件要求，政教处具体落实学校毒品预防教育活动，切实抓好各项禁毒活动.（二）、以“6.26国际禁毒日”活动为契机，本着“预防为主”的原

则，多形式、多渠道对开展毒品预防教育，争取取得更明显成效，促使师

生对毒品危害的认识提高，防毒拒毒的意识增强。

（三）、紧密结合学校其他活动，扎实有效开展毒品预防教育活

动。遵循“预防为主”的原则，把毒品预防教育与认真贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》结合起来，与日常的法制教育结合起来，与平安校园创建活动和学校周边环境治理结合起来，与“毒品预防教育示范学校创建”紧密结合起来，根据实际，对学生普遍进行预防毒品宣传教育。

（四）、加强联系，协作宣传。学校加强与家庭、社会禁毒教

育联系，加大宣传力度。组织学生参与各种禁毒教育活动，并让每位学生将禁毒宣传资料带回家，向其家人宣传，形成以学校为主、社会合作、家庭配合的禁毒教育体系。

（五）、通过在国际禁毒日前夕给家长发一份禁毒宣传资料。（班主

任老师在6月25日前，将禁毒宣传资料发给学生家长，内容为：各位家长，6月26日是“国际禁毒日”，今年的活动主题是：“远离毒品，关爱未来”，请家长重视对学生家庭禁毒意识的防范教育，充分认识毒品的危害，以防为主，防范在先，牢固树立防毒禁毒意识。让我们一起努力，保护孩子不受毒品侵害，共同铸造孩子健康成长的长城。）

崔家中学

工会建家方案篇10

创建职工之家活动实施方案

为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设，激励广大干部职工关心公司的改革与发展，根据《工会法》及上级工会要求，结合公司实际，对开展创建“职工之家”活动提出如下方案。

一、指导思想

公司在“职工之家”创建工作中，坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治公司和以德治公司的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量、档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力、向心力，通过开展“职工之家”的创建活动，把文明建设与树立公司形象和提高公司干部职工素质紧密结合起来，在推动公司物质文明，精神文明持续协调发展的同时，促进公司事业不断发展。

二、基本原则

1、服务大局的原则。围绕公司工作中心促进发展，正确把握开展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。

2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。

3、齐抓共建的原则。坚持公司领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。

4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断赋予建家新内容、拓展新领域、注入新活力。

5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

三、创建目标

1、公司依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。

2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。

四、职工之家建设的方法

1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策，使职工之家建成民主之家。

2、以勤建家。围绕公司生产经营目标服务大局。努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动、双增双节活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为创效增收之家。

3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范，加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见健康向上的文体活动，吸引职工使建家活动与建队伍建紧密结合起来，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。

4、以情爱家。公司工会将送温暖工作制度化、经常化。除重点做好春节送温暖、夏季送清凉工作，还及时了解特困职工的情况，尽力提供帮助。对住院职工都要到医院慰问；在公司职工生日时，工会要送上生日蛋糕；凡受到意外伤害或家庭财产意外损失的职工，公司工会都主动给予救助，使广大职工充分感受到企业和工会组织的关爱，产生较强的归属感。

5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议堵漏洞为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平，以达到自我防护、互相监督、共同防护的效果，保证每一名会员的安康，使职工之家成为安全之家。

6、以学促家。深入开展“争创学习型工会，争当知识型职工”活动，有效提升职工队伍的整体素质和企业核心竞争力。工会根据以点带面，典型辐射的思路，制定学习制度和学习规划，建立学习活动的台账制度，同时工会还添置多门类图书，营造学习氛围，工会充分利用图书室这一文化阵地培养职工读书学习兴趣，提高职工学习能力和创新能力，推进职工素质工程建设，使职工之家成为学习之家。

五、职工之家建设的内容

（一）围绕公司中心工作把握建家重点

1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。

2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。

3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。

4、组织实施提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。

5、建立健全群监组织机构，使检查有活动安排和工作记录。定期有针对性地开展职工代表安全视察活动，做到安全活动突出一个“实”字，安全内容突出一个“活”字，安全形式突出一个“新”字。

（二）突出维护职能体现建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。

（三）强化民主管理畅通建家渠道

1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。

2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。

3、坚持职代会民主评议领导干部制度。