医院院长工作职责

医院院长工作职责

医院院长工作职责 篇1

做出科学决策5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服

务工作7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作

医院院长工作职责 篇2

本刊讯2008年7月8日, 正值奥运倒计时30天之日, 中国医院协会在北京召开了北京地区医院院长“抗震灾、迎奥运”医院工作座谈会。中国医院协会会长曹荣桂、副会长潘学田、秘书长李月东参加了会议;卫生部医政司医疗服务管理处副处长焦亚辉、北京医院协会会长张建出席会议并讲话;来自北京地区24家奥运定点医院及其他医院的院长和相关负责人40余人出席了会议。会议邀请了解放军总医院副院长陈晓红、北京大学第三医院副院长刘晓光、中日友好医院副院长彭明强、北京紧急医疗救援中心主任张永利分别作了关于《解放军总医院抗震救灾经验分享》、《北京医疗队赴川紧急救灾救治现场体会》、《完善医疗服务, 服务人文奥运》、《迎奥运提升急救保障服务水平》的专题报告。加强日常应急训练、细化应急预案、明确指挥体系、现场救援和后续医疗救治合理分配等是这次抗震救灾工作的经验总结。曹荣桂会长在讲话中说, 回顾总结在突发事件应急管理中获得的经验, 可以提高首都各大医院的应急处理能力和抢救治疗水平, 可以对奥运会筹备工作起到再启发、再动员、再鼓劲、再冲刺的作用。与会代表表示此次座谈会很有必要、很及时, 地震救援的经验给了我们许多启迪, 受益匪浅, 一定要将其运用到奥运会医疗工作中去, 把奥运医疗工作做好, 服务于广大人民。

新兴医院院长医生身世揭秘 篇3

在这种情形下，《瞭望东方周刊》展开了进一步的调查。

院长朱明曾是公安“座上客”

新兴医院院长朱明拥有数不胜数的头衔，包括全国青联委员、中国青年志愿者协会常务理事、中国儿童慈善大使等。此前有媒体称其为“中国医院改革先锋”。

朱明做客新浪网聊天室时，主持人请其介绍履历。朱明只有一句话：“1999年我来新兴医院。”那么，1999年之前的朱明在哪里呢?

人们关注院长朱明的履历不是没有道理的。因为，不论是在公开场合还是在新兴医院的网站上，或是媒体的报道里，他的履历都是被刻意回避的。

据《瞭望东方周刊》调查，朱明1968年生于江苏省海安县西场乡雄庄村。这个位于苏北平原上的村子不大，走遍整个村子不会超过10分钟。村子里的人提起朱明，都觉得他是“北京的大人物，混得很开”，还有人对朱明的印象仅仅停留在一晃而过的宝马车上。

在朱明的堂叔朱亚和看来，朱明不过是个淘气的孩子。他回忆道，朱明的父母朱玉鹏、王桂香在1975年左右即去泰州开砖窑，算是最早的个体户，因此家里的景况在那时候的农村算是非常好的。“父母在外地，不怎么管，所以他比较淘气。”

朱明先后就读于当地的戚庄小学、西场中学和李堡中学。之后，便考入了海安县最好的中学——海安巾学，这家中学至今在南通市乃至整个江苏省的名气都极高。朱亚和说：“他成绩还是不错的，要不然怎么进得了海中。”

这时候，朱明已经是海安中学里经常被校长训话的那类学生了，甚至他还曾被警察从学校带走。时任刑侦队长的丁先生回忆说，朱明那个时候比较“调皮”。

1987年6月朱明中学毕业后，在海安汽车站附近做起了修自行车的小生意。此后，便渐渐成为当地公安的“座上常客”。

提起“车站时代”的朱明，当地40岁以上的人都能说个大概。他们记忆里的二(朱明在家排行第二)是比较厉害的人物。

当时与朱明一起玩的杨某(应本人要求，隐其姓名)回忆道，当时朱明是“车站一霸”，经常与当地尢业人员曹广国聚众赌博。

杨说，当时在海安汽车站旅馆住了个广东人，姓黄，是个江湖郎中，经常在电线杆上贴那种“治疗尖锐湿疣、淋病梅毒”之类的广告。朱明和此人关系十及密切，肖至他被捕入狱。

出狱后进京谋生

至今，江苏省海安县人民法院的档案室还保存着这位全国青联委员的记录。

在这份编号为(1993)海刑初字第97号的刑事判决书上，记录了朱明曾在1993年5月因流氓罪被海安县人民法院判处5年有期徒刑的犯罪记录。次年1月，南通市中级人民法院终审维持原判(记者注：流氓罪这一罪种在1997年的新刑法中被取消)。

在起诉书上，检察院引述了朱明的原话：“我是刚从山上下来的，现在政府怕我，民警还怕我三分，海安车站这块地盘是我的，哪个不认识我朱二?”

终审之后，朱明被送往江苏宜兴的一家监狱工厂执行有期徒刑。1998年4月初出狱。随后不久，他来到了北京。

有知情人透露，1999年初，朱明在新兴医院打杂的同时，做了一些药材生意，从而攒了一些钱。不久后，出狱才一年的朱明成为北京新兴医院院长。

而有媒体称：“那一年，31岁的朱明毅然放弃了优厚的待遇，出任总参下属新兴集团中国新兴医药总公司北京新兴医院院长。” 朱明声称自已有大学学历。一位接近朱明的人士说，朱说自己有北大的文凭，是医学管理专业的。可是，在北大及北大医学部的官方网站上，都没有这个专业门类。教育部的高等学历文凭查询网站上也没有朱的相关资料。

另外，朱明还是新兴医院的前党委书记，他何时何地入党现在无从知道。万寿路街道办事处党委办公室的人说，像新兴医院这样的民营企业，党组织挂靠应该在海淀区职业介绍中心。而该中心的人员则表示，不清楚新兴医院的情况。

新兴医院办公室主任朱亮是朱明的亲弟弟，排行第三。在海安，没有人知道朱亮这个人，知情的人都记得当时的“朱三”是个“人物”，他的真名叫朱拥军。这和老大朱爱民的名字遥相呼应。

朱拥军(即朱亮)在1988年2月因流氓罪被海安县法院判处有期徒刑3年。判决书中称受害的女青年有8人之多。朱父在上诉词中称：由于自己长期在外地，家里经济状况较好，对孩子疏于管教，才会出现此种事情。但是他认为这与办案警察的偏颇不无关系。

“神医”高雅儒卫校毕业

高雅儒，北京新兴医院不孕不育诊疗中心副主任。高曾被誉为“男女不孕不育的克星”和“送子观音”。但早在2001年就有媒体披露，高“曾是北京一家企业医院的主治医师，只学过西医”。

在高雅儒退休前的工作单位一一北京市政二公司，保存着高雅儒的全部档案。档案中的记载与新兴医院网站上对高雅儒的介绍存在出入。

“1941年出生于中医世家”，这是新兴医院网站对高雅儒的介绍。而在其档案中对高的祖父记录如下：“在清朝时代武昌起义时在吴佩孚领导下为旅长阶级。又在河北省武清县崔黄口镇当过办事处长，有涝地150亩房19间。”

其中《关于高雅儒之父高泽民调查材料》显示高雅儒父亲高泽民为“地主出身”，成分为“旧军人”，高中文化，曾经当过教员、文书、农民、砖瓦厂伙食员、管理员和会计。

新兴医院网站的介绍文字说高雅儒“从事中医内、外、妇、儿科等疑难杂症的治疗近40年”。而其档案显示高只有从事内科、儿科医疗的经历。

1960年，高从北京酒仙桥职工医院卫生学校毕业。此后在北京酒仙桥职工医院、贵州凯里八一八医院工作。1978—1991年，在北京市政二公司三工区做医务工作，1991年以后在北京市政二公司门诊部任主治医师。

高的工龄从1960年12月份算起，也就是说到1988年为止，高本人的档案并没有表明高曾经有过妇科的治疗经历，至于“不育不孕”更是丝毫不曾提及。

新兴医院网站的介绍文字说高雅儒“尤其擅长运用中医辨证施治的方法治疗男女不孕不育症，有着一套非常行之有效的独到医学理论。曾因此被特邀赴巴基斯坦、印度、菲律宾、斯里兰卡等国进行大型学术交流，并主持援外医疗工作”。

对高雅儒的宣传并不局限于新兴医院自己的网页上，另一篇介绍高雅儒的文章来源2000年6月16日《国防报》第7版，题目为《不孕不育症专家高雅儒》。

文章说，高“中学毕业后，她如愿考上了北京中医药大学，圆了她从小就做了很久的梦”。但高的档案却显示高于中学毕业后在北京酒仙桥职工医院卫生学校就读，在一份名为《1994年完善基本工资增资审批表》的档案中，“文化程度”一栏显示高为“中专”文化。

文章为了说明高的医术高明，列举了北京铁路分局丰台站职工赵小云和济南长途汽车运输公司的刘风华，都是因为有了高雅儒的医治才得以香火延续。

但经向上述二单位负责人事的工作人员查证，赵小云和刘风华都不存在。关于这篇文章的来历，《国防报》一位编辑说，刊载这篇文章的版面为广告版，现在这个版面已经按照规定撤消了。

像高雅儒这样的“专家”，新兴医院里不在少数。8月19日的《新京报》对新兴医院的“主打”医生高成禄、陈德货、沈明秀进行了细致的质疑，发现了许多漏洞。500位“送子观音”哪去了

在新兴医院提供给海淀区卫生局的人事材料中，在行政管理人员一栏里，没有出现朱明兄弟俩的名字，卫生局医政科没有对此做出解释，只说是新兴医院自己报上来的资质备案材料，有些还没经过确认。

新兴医院上报给海淀区卫生局的这批备案材料标注的日期是2004年7月9日。这份资质备案表上共列举了90位新兴医院的员工，主要是医生和护士，甚至刚刚到新兴医院工作的小护士的名字都有。这一数字和朱明向媒体声称的员工数字出入极大。

朱明说，新兴医院有600名员工。那么，剩下的500多人都在新兴医院做什么?海淀区劳动与社会保障局拒绝向记者确认新兴医院的员工数字。

在这份备案表上，刘冰、宋景华、李庆祥、白忠红、刘斌5位检验师的资格证编号一栏均为空白，张燕、黄喜阁两位技师，资格证编号和执业证注册时问两栏也为空白。刘巧娥、刘义、刘懂存、于伟峰4位药师(药士)的资格证编号和执业证注删时间两栏均为空白。主管药师马江峰的执业证注明时间空白。

医院院长工作总结 篇4

医院院长年终工作总结

2014年 以来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化“以病人 为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢 固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全 作为医院管理的核心内容，为人民群众

提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。

一、强化服务意识，热衷公益事业。继续发挥 党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解 决，通过调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国 初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“xx区妇女病普查” 工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次，免费检查项目包括：

1、一般妇科检查。

2、乳腺检查：红外乳透仪。

3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。

4、宫颈检查：数码电子阴道镜。

5、阴道分泌物检

查：常规化验检查。

6、病理检查,费用约200元，真真正正的为的广大妇女健康带来福音。

二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健 全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基 本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理 护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用 药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有 效、质优、价廉，先国产、后进

口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。

三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进 行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实现“三个代表”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际 出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取 有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”，收受“红包”和乱收费等不正之 风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。

1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事

务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并

打印下发到各科室。

2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。

3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和

个人业余时间自学相结合;利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。

四、从一点一滴做起，提高医院收入。除了做 好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我与院领导班子商量，我们不能“守株待兔”，积极寻找创收之路，在全院的职工大会上积极动员，全院职工热情很 高，把各项体检列为创收的基础，同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了“质优、价廉”的王牌，真正做到了双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方非常满意，现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康

体检。2014年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外，还进行了其他各

项体检为 xx次，总收入约为 xx元，占医院总收入的 xx%。

展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。

展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。

展望新的一年，我和院领导班子将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我院更快更好的发展再作新的贡献。

一、强化服务意识，热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用，以点带

面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“xx区妇女病普查” 工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次，免费检查项目包括:

1、一般妇科检查。

2、乳腺检查：红外乳透仪。

3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。

4、宫颈检查：数码电子阴道镜。

5、阴道分泌物检查：常规化验检查。

6、病理检查,费用约200元，真真正正的为南岗区的广大妇女健康带来福音。

二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可

持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。

三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“xxxx”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部

门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。

1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并打印下发到各科室。

2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和

区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”；在门诊大厅向患者公布了院内举报电话；医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》；各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。

2014年我院深化医改精神，将继续以“三个代表”重要思想为指导思想，继续深入学习和贯彻党的十八大全会的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下达的各项任务，继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作，现将xx年年工作作如下安排：

一、加强医政管理，提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生 质量是效

益的根本。xx年年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监督，加强“三基”“三严”培训，加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我;继续推进“放心药房”工程;加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生;加强医院感染管理工作，建立重大医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理办法，减少医疗纠纷、医疗事故的发生。

范文网

二、加强疾病的防疫，抓好传染病的防治管理

1、疾病的预防保健，特别是妇幼卫生保健 对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常生活中的保健。我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》，围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点，继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，减少产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。今年我院将继续对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治，为广大妇女做好生殖保健服务。

2、继续推进计划生育工作 我院将继续贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》及《**市生育条例》，坚持有证检查、有证生育、有证手术，严格执行手术常规，提高计划生育手术的质量，减少结育手术并发症，严格禁止

出假手术、假证明，做到计划生育宣传上墙服务。

3、加强计划免疫工作，创建预防接种示范门诊 继续深入学习“三个代表”和党的十六届六中全会精神，规范免疫接种门诊，提高计划免疫接种质量和接种率，继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的15—20日，只要在工作时间内，随时可以进行预防接种，这样将极大的方便广大父母和儿童。我们将不断提高服务质量，完善各项设施，克服一切困难，争创**市预防接种示范门诊。

4、加强传染病的预防管理 今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，完善传染病制度建设，进一步落实防治非典型肺炎的各项有效措施，规范我院的发热门诊，严防非典疫情的再次流行。进一步完善爱滋病防治机制，建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组，将爱滋病的传播途径、防治方法等知识粘贴上墙，全院加强爱滋病疫情监测报告，切实做好爱滋病防治工作。继续认真学习《南川市突发人间禽流感疫情应急处理》、《霍乱防治手册》，加强对重大传染病的监测、预防、控制，防止其传播。做好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要及时建卡、报卡，避免漏报、迟报。

三、强化社区卫生服务建设 社区卫生服务继续坚持以健康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向;继续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生服务建设工作，切实做好社区居

民的预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术的“六位一体”的基层卫生服务。加强社区医务人员队伍的培训，不断提高医务人员的医疗服务水平，努力达到全科医生的要求，使社区医疗服务中心真正成为辖区居民的“110”。今年我院将积极做好两个社区服务站的验收工作。

四、加强职业道德建设，抵制医疗服务中的不正之风 坚决反对医疗过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。

五、深化人事制度和分配制度改革 今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积极性创造性。根据卫生部、卫生厅、局党委xx年年卫生工作规划，结合我市卫生工作现状，xx年年医政工作重点是：

1、提高医疗质量;

2、降低整体医疗费用;

3、提高服务质量，改善就医环境;

4、做好城市卫生支援农村卫生工作;

5、规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐。

力争的亮点工作是：城市卫生支援农村卫生工作、无偿献血工作和加快民营医院健康发展。城市卫生支援农村卫生工作要创新、要抓实;无偿献血工作要保持、要创新;加快民营医院健康发展要投入更多的精力，积极探索，促使其健康稳步发展。

一、提高医疗质量

1、继续贯彻医院管理年和医疗质量管理效益年活动，按照医院管理年活动方案抓好督导;三级医院试行iso9000认证;开展医院评价的试点工作;按照《菏泽市医院管理年和医疗质量管理效益年活动考核细则》和《关于在医院管理年暨医疗质量管理效益年活动中建立院长

考核评价制度的通知》开展相应工作;对全市各医院医疗质量的薄弱环节、社会反映的热点问题进行督导检查，制定有针对性的措施，促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的环节控制，提高整体医疗质量，减少医疗事故的发生。

2、抓好《关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知》的贯彻落实工作，对开展较好、取得一定创新经验的单位进行表彰，对取得的经验进行整理，形成规范，全市推广。

3、筹建市120急救指挥中心，使卫生资源共享，统一医疗急救规范，做好医疗急救队伍的技术培训，提高我市医疗急救能力和水平。

4、做好全市血液管理工作，加大对无偿献血的宣传，确保临床用血;加强对血液的检测，提高血液质量，降低输血的医源性感染，严防传染病、爱滋病等疾病经血传播的发生。

5、举办药学、医院感染、卫生部“十年百项”和卫生厅“五年百项”卫生科

技推广项目等专业培训班，提高卫生技术人员的技术水平，确保各个专业的医疗质量。

二、降低整体医疗费用

按照省、市制定的相关规定完善措施、开展工作，重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象，而不是要降低法律授予的收费标准，从而规范收费行为，树立卫生行业形象，解决人民群众看病贵的问题。

2014年医院院长个人工作总结

我在卫生局党组和镇党委的正确领导下，在院长的带领下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，优化医疗环境，提高服务质量和水平，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务．不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。

一、强化服务意识，热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，认真加强了医德医风教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风。

二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。在检查、用药方面，规定各科室都严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负

担。

三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。我严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。

3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市

卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合；利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习；

展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。

xxx县医院院长个人工作总结

本人xx年毕业于xx卫校口腔专业，同年被分配至xx卫生院工作，xx年x月任xx卫生院副院长。xx年xx月调任xxx卫生院院长。xxx年xx月调任xx县人民医院副院长。xx年x月受组织安排主持县医院工作至今。xx年x月任xx县医院院长。

三年来，在县委、县政府及县卫生行政主管部门的正确领导下，在全院职工的支持下，我忠诚医疗事业，严格管

理，圆满完成各项工作任务。现将我近三年来的工作总结如下。

一、政治思想方面

加强学习与教育，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大精神，不断提高自身政治思想素质，提高防腐拒变能力和处理复杂问题的能力。认真实践社会主义科学发展观，自觉树立正确的社会主义荣辱观，严格尊守国家法律法规及卫生行业各项规章制度，工作认真负责，作风正派。严格执行医疗器械和药品采购的管理规定，自觉抵制医药购销中的不正之风，始终坚持不以医谋私，不以权谋私。

二、在领导管理方面

强化服务意识，推动医院发展。担任副院长以来，1

本人服从大局，积极配合院长和其他班子成员，为医院发展建言献策，殚精竭虑。xx年—xx年期间，分管医院行政后勤工作，主要抓项目工作，成功争

取到x万元、建设规模7xx平方米的xx建设项目，同时争取并组织实施了污水污物处理系统、his系统、中心供氧、净化手术室、重症监护室、标准供应室建设等配套项目，上述项目今年xx月底即将竣工，极大改善了医院的就医条件。xxx年xx月起担任院长，我重点抓创建二级甲等医院各项工作，于x年x月正式启动“二甲”创建工作，在前期组织医院各科室负责人到兄弟医院和上级医院参观学习的基础上，从建章立制、优化服务流程、改善设备设施条件、强化专业技术人员“三基”、“三严”培训、强化医疗核心制度执行和持续改进入手，全面提高医院管理水平、提升医疗质量与医疗安全水平，努力创建人民满意医院。目前，各项迎检准备工作基本就绪，明年x月份将接受评审。在负责和主持医院工作期间，我先后争取到xx万元的急救能力建设项目、xx万元的儿科能力建设项目、xx万元的二期县医院信息化建设项目。

在分管医院行政后勤管理工作期间。首先，我认真积极协助院长的各项工作，当好参谋助手，努力完成各项工作任务。严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，并定期检查评分，实行奖罚制度。经过严格管理和全院

职工地努力，营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境。

强化医院管理、提高“两个”效益。负责和主持医院工作以来，严格执行国家医疗卫生有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医院外科和妇产科推行优质护理示范病区工作，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室

都要严格按照病情合理检查、合理用药，切实为病人减轻负担。通过一系列行之有效的措施，医院两个效益明显提高，截止xx年x月，全院共收治门诊病人x人次，住院病人x人次，治愈好转率达x%；参合群众在医院就医总费用达x万元，报销费用达x万元，为x名孕产妇提供农村孕产妇住院分娩补助x万元。

认真抓好艾滋病防治工作。按照医院班子成员分工，我还分管艾滋病抗病毒治疗工作。完善艾滋病初筛实验室及cd4细胞检测实验室、抗病毒治疗中心建设，近x年深入各乡镇开展艾滋病监测、咨询宣传等x余次，历年艾滋病抗病毒治疗监测指标均达到国家要求。

狠抓医院作风建设和队伍建设。高度重视队伍建设，在县委、县政府高度重视下，近x年参与引进和考录了

x名医学本、专科生，选派了x专业技术骨干到上级医院进修学习，指导开展新检查项目x项，医院技术水平和医疗质量不断提高。以对人民群众高度

~ 26 ~

负责的精神，始终把作风建设作为一项重大的政治任务来抓，主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎实开展工作，群众满意度逐年提高。

三、廉洁自律，克已奉公

近x年来，我在自己的岗位上努力工作，克已奉公，严格要求自己，增强遵纪守法、廉洁自律意识，远离各种诱惑。树立正确的价值观、利益观和荣辱观，自重自警自省自励，廉洁行医，自觉抵制商业贿赂，带头防止腐败。坚持正直、善良、勤奋、诚信、包容和进取等中华民族传统的核心价值观。全心全意为职工着想，为病人着想，以实际行动践行科学发展观，不辱人民健康卫士的形象。认真学习和深刻理解党风廉政建设和反腐败理论，严格遵守党的各项纪律规定，规范行为，做廉洁自律的表率，让领导和职工满意。

x年来，工作中虽然做出了一定的成绩，但还存在不少需要改进的地方，主要是思想还需进一步解放，学习还需

~ 27 ~

进一步加强，服务还需进一步提高。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

医院院长工作汇报向长 篇5

尊敬的*市长：

某某市第一人民医院始建于1903年，前身为法国天主教川南教区第三任主教沙德勇创办的某某公信医院，2009年7月通过国家三级甲等综合医院评审，是四川大学华西网络医院、四川大学华西临床医学院和成都中医药大学研究生实习基地，泸州医学院、川北医学院和成都医学院非直管附属医院，已发展成为川南和省内较有影响的大型城市综合医院。

一、医院概况: 医院现有A、B、C三个主体院区，A区占地面积27亩，B区面积21亩，C 区在都长街租房营业，设骨伤和二门诊两个科室。A区现有建筑面积44912.45平米,其中业务用房27278.46平米, B区建筑面积 24700平方米，其中业务用房20000平米。

全院编制床位1100张，开放床位1800张，在岗职工

1400人，其中高级职称人员153人，中级职称人员266人，博士和硕士135人，省、市学术技术带头人等专家近60人。

二、工作进展：

本届班子组建于2009年9月，新班子组建以来，狠抓内涵建设，推进特色医疗，推行管理创新，各项工作取得了长足的进步。

（一）业务增长

医院年业务增幅40%，年门急诊量由2008年的45.1 万人次增加到2011年的55.6万人次，增长23%；住院人数由28000余人次增加到39000余人次，增加39%；年手术台次达到11600多台，净增600多台。医院持续快速发展，取得了良好的社会效益。

（二）管理创新

我院是某某市“医改”试点单位，为拓展医改亮点，医院在信息化管理、区域卫生协同发展、学科建设等各方面进行了积极探索，取得了较大进展。

1、建设数字化医院。数字化医院是现代医疗发展的新趋势。我院从2009年起，与电子科大合作开发LIS、PACS、EMR和MQIS等信息管理系统，并投资1000余万元，实施信息化升级改造。目前，我院拥有知识产权的数字化医院系统可将卫生部12个医疗核心制度的规定逐条落到实处，实现了在院病人的精细化管理和医疗质量的自动化控制，优化了就诊流程，提高了诊疗效率，可实现远程查房、远程会诊等功能，得到了卫生部信息中心高艳捷副主任、省卫生厅和某某市卫生局领导的肯定和推广。

2、探索区域协同医疗。为拓展 “医改”内容，整体提高我市全域医疗卫生水平，实现医疗资源的合理配置，充分发挥高端医疗技术和智力资源服务基层的作用，我院在全市率先启动“某某市区域协同医疗服务网络”，并在卫生局指令下，以我院“数字化医院”系统为支撑，建设“某某市居民健康档案系统”，目前二系统均已基本完善。

在我院的主导下，筠连县人民医院及其它8县2区正在 建设统一的数字化软件平台，医院已向县级医疗机构捐赠价值400余万元的设备和软件，以建立完善远程查房工作模式，实现不同医疗机构医务人员之间适时视频交流与指导，这对提升全域医疗业务水平，降低医疗风险，节约病员的时间和成本，最大化利用城市中心医院高端技术资源，有十分重要的意义。

我院的区域协同模式，得到国家、省、市卫生部门的认可和支持，2011年12月，我院谢明均院长主研的“城乡数字化协同医疗在公共卫生服务中的价值分析及应用研究”课题已被列为四川省“十二·五”重点社科课题，这也是今年我市唯一的省级社科中标项目。

目前，与我院签约的协作医疗单位已达100余家。医院还定点支援甘孜州新龙县医院和凉山州美姑县人民医院以及某某市筠连县等四家县级医院，每年为协作医院和受援医院免费培训进修人员，邀请基层医院参加大型学术讲座，对基层医生进行业务培训。2年多来，我院主办各种学术会、专家联谊会120余场，累计培训基层医务人员4千多人次，发放宣传资料10万余份。

3、培养一流人才。班子大力实施人才战略，注重刚性与柔性相结合，培养、引进了一批政治素质好、业务能力强、发展观念新的青年管理和技术骨干，三年间共引进和培养博士7名、硕士32名，和现有的高级专业技术人才形成了高素质的人才团队。目前医院有省突出贡献专家1名，省学术技术带头人1名，省卫生厅学术技术带头人2名（我市仅3 名），市管拔尖人才12名，市学术技术带头人11名，各专业博士和硕士135名。

2011年起，医院实施高端人才“双百计划”，选派管理干部108人和业务骨干100人分批到华中科大同济医院、协和医院进行为期三个月的脱产学习，在国内一流专家的代理下，进行全方位的学习和锻炼，回院后进行学习效果和成果转化的严格考核，全面促进了医院管理和科室业务的跨越发展。同时，医院鼓励职工继续深造和攻读学位，开办了在职研究生班、职称英语培训班、医务人员外语特长提高班，鼓励职工通过在职学习提高学历层次和职称层级，为取得硕士学位的职工报销学习费用，完善了职工的职业生涯规划，提升了医院员工的整体素质。

4、建设一流专科。我院以“站在巨人肩上发展”的学科建设思路，实现国内一流专家“不为我有，但为我用”，相继与与我国顶级的医疗机构——中国医学科学院北京阜外心血管病医院（国家心脏中心）、首都医科大学北京天坛医院、北京积水潭医院、北京同仁医院和华中科技大学同济医院、协和医院等国家一流医院建立了技术指导关系，成为“卫生部骨质疏松症健康教育培训基地”、国家“全科医师临床培训基地”、“中国医学科学院阜外心血管病医院某某心血管技术培训中心”、“中华医学会神经外科分会某某规范化手术培训基地”，特聘国内一流专家7人为客座教授，常年安排国内知名专家到医院义诊、查房和手术，为某某基层群众开辟直通北京的”就诊绿色通道“，实现了“北京—某某 —区县—乡镇（社区）”四位一体的技术指导体系，实现了优势医疗资源与基层的直接共享，我市病员足不出户就能享受国内顶尖专家的医疗服务，减轻了他们的经济负担。通过上级帮扶和专家带教，医院整体技术水平得到显著提升，一批优势科室相继成熟，实现了心脏体外直视手术等一批有代表性的技术项目的常规化开展，800万某某及周边地区群众受益。一流医疗品牌的引入，也极大地提高了我市的城市形象和核心竞争力。

借鉴一流医院的先进经验，医院在原有基础上增加了康复医学科、ICU、外联部等业务和职能科室。在保持普外科、神经内科、神经外科、泌尿外科、耳鼻咽喉科等重点学科持续进步的基础上，完善了以消化内科、心内科、胸外科、骨科、妇产科、新生儿科、风湿免疫科等为代表的优势学科建设，引进配置了128螺旋CT、眼科准分子激光、大C臂等一批高精尖医疗设备，带动了相关学科的发展，肝胆胰外科和泌尿外科成为省级重点专科，医院已成为独具特色的地级市医疗服务中心。

2011年，应中华医学会和国家心血管病中心的邀请，我院负责人参加了中国心脏大会（CHC），并应邀做了30分钟的题为《携手国内一流专家，造福西部人民群众》的演讲报告；应华中科技大学同济医学院邀请，我院参加了第5届中德医院管理论坛暨第24届德中医学会年会。

5、提高科教水平。我院是四川大学华西医院、南昌大学抚州医学院等12所高等医学院校硕士研究生和本科教学 实习基地，2006年成功申报为“四川省全科医师培训基地”，2009年成申报为“四川省专科医师培训基地”，2011年申报为国家“全科医生临床培训基地”，承担中央直补国家“降消”项目

班子着力加强科教能力建设，在全省率先开展30项、本地率先开展50项新技术项目。两年间取得省、市级科研成果奖12项，省市级科研立项共57项。2010-2011年全院发表论文800余篇，其中SCI收录论文4篇。成功承办了中华医学会神经外科学术年会、阜外—某某心血管病高峰论坛等高等级学术会议90余次。

医院与泸州医学院联合开办了研究生班，目前已招生2届，与成都医学院联办了临床麻醉本科班，已招生4届；全科医生培训基地建成后，每年将为基层培养全科医生360名。

6、提升服务能力。医院全面提升服务水平，多举措提高服务人员综合素质，实施服务环境的硬件改造，美化住院部环境，新装修体检中心、新生儿病房，极大改善了病人就医条件，医院荣获某某市城乡环境综合治理一等奖。

为加强与病员和社会的良性沟通，医院成立了随访中心，出院病人随访率达到95%，病人满意度达到98%；开通了病人咨询及服务电话8887120，随时接受社会咨询；开设了护理咨询门诊和戒烟门诊，为社会提供免费服务。

此外，医院充分发扬党团员的服务示范作用，在全省率先开展医院志愿服务，高质量完成政府抗震救灾、应急处突、支援基层、定点扶贫等指令性任务，打造出人民医院的良好口碑。医院被评为全国“巾帼文明岗”，全国“三八”红旗先进单位、四川省“十佳”城市医院、四川省文明单位、四川省园林式单位；党委被评为“优秀基层党组织”；工会获“四川省‘五一’劳动奖状”、被评为“四川省抗震救灾工人先锋号”；团委被评为“四川省‘五四’红旗团委”，院青志协被评为“四川省十大杰出志愿服务集体”。

三、发展规划：

在市委、市政府的领导和支持下，医院在南岸东区商贸路108号新建医院B区，2006年12月投入使用。2010年，市政府发文将某某卫生学校老校区38亩土地和地面建筑物划拨我院，按照政府规划，医院已申请在卫校老校区地块进行整体规划改建，建设国家“全科医生临床培训基地”。

为完善我市南岸西区和临港开发区的城市综合配套功能，提升城市民生形象，我院已通过市卫生局、市科技局向市政府申请在南岸西区或临港区规划建设一家占地面积在300亩以上、拥有4000张床位的“三甲”综合医院，该医院同时可作为某某卫生学校升格为大专后的附属医院进行统筹建设。此项目已作为“某某市一医院迁建或改扩建工程”，列入某某市“十二·五”规划重大医疗民生项目。

四、存在问题及解决建议：

目前，我院院区布局不合理，零散分区重复建设，单体面积均不达标；院区面积狭小，病床使用率持续处于156%—160%的高位，日均加床达600张，已到业务承载极限，出现危 7 重病人因无床位无法入院的情况；病人住院拥挤、医疗环境差，停车困难；转运不便；消防通道受限、绿化不达标、通道和流程设计不合理，存在安全隐患；无后续发展空间，卫生应急能力受到影响。可以说，我市三级医院的发展格局与省内各兄弟城市相比，存在较大差距，这与我市的经济实力、市民需求与未来发展严重不相适应，城市高端医疗资源的供给不足已成为我市较大的民生问题之一。对此，我院提出以下建议方案，提请政府协调支持。

（一）老院区整体规划改建。恳请市政府帮助协调某某卫生学校老校区划拨地块的调规工作，敦促某某卫生学校尽快搬迁，以使我院承担的国家“全科医生培训基地项目”尽早进场施工，国家发改委、卫生部已要求我院做出承诺，确保该项目在12月动工。

（二）新院区高标准迁（扩）建。请求政府依法调整规划，在南岸西区或临港区集约划拨土地300-500亩，用于我院迁（扩）建建设用地，为某某卫生学校升格为大专及我市建设百万人口大城市和省会城市创造必备条件，并前瞻性为城市医疗服务区的发展预留空间。

（三）请求支持重点工程建设。申请政府加大卫生投入，尤其是重视对城市综合性龙头医院的投入，拨专项资金支持我院“城乡数字化协同医疗服务”体系的建设，以从整体上提高我市基层卫生水平，实现全域一体化发展，为我市“医改”创造新亮点，打造新业绩。

尊敬徐市长，某某市一医院的发展是市委、市政府正确 领导的结果。我院有能力、有基础、有决心承担关乎我市重大民生的更重的医疗工作任务，为某某市医疗卫生事业和社会、经济发展，做出我们更大的贡献。

特此汇报。

某某市第一人民医院

医院副院长岗位职责说明 篇6

1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。

(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;

(2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等);

(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;

(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;

(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;

(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;

(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);

(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;

(9)完成各项临时任务。

2、全面负责预防保健、行政等工作。

(1)健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核;

(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查;

(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;

(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;

(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排);

(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;

(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;

(8)医院信息化建设、基本建设;

(9)完成各项临时任务。

医院副院长岗位职责说明

1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。

2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。

3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。

4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。

6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。

7、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。

8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。

9、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

医院副院长岗位职责

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。

5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。

6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。

医院院长工作职责 篇7

二、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度, 合理体现医务人员劳动价值, 有效调动工作积极性。

三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制, 建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化制度。

四、明确院长责权, 落实公立医院经营管理自主权。

五、关心医务人员执业环境安全, 正确引导社会舆论, 严肃法制打击医闹, 加快推进医疗纠纷预防处置体系建设。

六、建立以信息化为支撑的医疗质量与安全管理控制体系和第三方评价体系, 减少检查评比的频度。

七、加快推进人员编制管理改革, 科学合理核定医务人员配置, 减轻医务人员工作负荷, 确保医疗服务质量与患者安全。

八、建立有利于保证质量、降低价格的药品和医用耗材招标采购制度, 减轻人民群众就医负担。

九、立法明确基本医疗服务定位, 完善分级诊疗、双向转诊制度, 厘清医师多点执业的权利义务与责任分担。

为社区医院院长李永锦点赞 篇8

“学会换位思考，如果我们自己生病或是我们亲人生病，我们会怎么做！”这是李永锦院长常教育医护人员并鞭策自己的一句话。“做一个有良心、有道德、有爱心的医务工作者，是我做人的理念，看到患者无助的时候你能不管么？碰到病人起不来你能不搭把手吗？老百姓不容易呀！”这一番话使你不难看出这个蒙古汉子的古道柔肠。

团结湖居民陶玉珍激动地说：我2012年12月4日去扫雪，摔成小腿骨折，手术后在家休养，哪儿懂得康复训练啊，疼起来就吃止疼片，去医院一查，膝盖软组织粘连，可没想到社区书记李宏雙带李永锦院长到了我家，李院长不仅问寒问暖、检查诊断，还有计划地给我按摩。”陶玉珍家人说：“撕开粘连过程使这位74岁的老太太疼痛难忍，李院长即不手软又不断鼓劲儿，就像闯关一样一次次日见成效。”当躺在床上的陶老太太惊喜地看到自己腿活动自如的那一刻，激动得紧握院长的手，并在痊愈后亲自做了一面锦旗带着感谢信送到了医院。现在的陶老太太拿着10多斤的东西上六层楼不在话下。

居民高月辉兴奋地叙述：“我们家老陈70多岁了，有糖尿病，朝阳医院开了一种中成药，和西药配合吃效果很好。可老陈腿脚不好，跑来跑去的很费事，到社区医院没这种药，见院长站在那儿就说了这种情况，没过多少日子，药房的人打电话给老陈说药来啦！并让他放心，会给他留着的。老陈觉得这下方便了，感动得不住地夸社区医院关心患者，为一个病人做得这么细致真不简单啊！”

85岁的张春发在这里居住了20多年，医院的变化积累在心。他在《环境温馨 医患和谐》的文章中写道：“门前与楼道布满了鲜花……楼内有咨询台、有医生的简介、有各种健康知识的介绍。医院安装了电梯、洗手间增设了坐便器、警示铃……增加了不少设备、应用器材和理疗器械……”

文章在报纸刊登后时隔三载，李院长看见居民闫大姐陪着拄拐的儿子来医院，询问得知腿外伤术后恢复期。责任心驱使他查看了片子，不做康复将会使这个年轻人的关节落下残疾，他立即把年轻人安排到康复科的病床上检查并按摩。张春发知道这件事，又写下《用爱心温暖着每一位患者》的文章，为李院长点赞。

谈到笔者的丈夫，双目失明，重病术后卧床在家，大年初四傍晚突然尿管崩出，腹部胀满，惊慌失措的我跑到社区医院找大夫，大夫说只有一个值班护士，也没经验。“120”答复没有能立即去的车。“999”说现在我们离你处很远，最快也得一个小时赶到。此时的丈夫独自躺在家里，腰骨骨折尚未痊愈的我，拄着拐棍在雪地里像没头的苍蝇到处乱撞，恐惧油然而生。绝望时朝阳区人大原副主任施绍祺老人及时赶到医院帮我拨通了院长的手机：“您好，这里是团结湖社区卫生服务中心热线……”瞬时，我镇静了下来。叙述完自己的情况，院长让我等待电话，他立即与医院联系，又多次打来电话：“一会儿有一个大夫和一个护士去你家里，尿包是专人管理的，正在沟通，你千万别着急，虽然他们没有经验，但还是能够帮你解燃眉之急的。”这时候已经是晚上9点多了，半小时后医院的人和“999”的人都先后到了我家。最终，事情顺利解决了。

导尿包一个月换一次，因小医院没有这项工作，没有技术熟练的护士，住在无电梯六层楼的我只能再叫“999”。李院长得知这种情况，便亲自带着小刘护士，先来一次访察，回去准备齐全后又来更换。我万没想到一个医院院长能到病人家里亲自换导尿包，既帮我们省了叫车的费用，又减轻了病人的痛苦，这善举不仅给了我们巨大鼓励也感染着其他人。给爱人做手术的309医院的医生说：“你们社区医院做得真到位！”

这之后，每一次尿管换插的工作就由两个大夫包揽了，据说其中的刘大夫就是从“999”来的新增力量。

社区医院诊疗科室日臻完善：从以前已有的16个诊室，又增加了内分泌科、儿科、眼科、五官科。尤其是四层的康复系列医疗内容十分丰富，让病人有了充分的选择余地：小针刀、拔罐、针灸、红外理疗、磁疗、激光、导入、矫正按摩。近日又推出膝关节营养液注射，令患者叫好。与之配合医务人员的照片也陆续地排满了半面墙，滚动电子屏宣传栏一页一页地介绍每一位大夫的身份和特长，让信息传送到患者的心里。与此同时，医院看病的人像滚雪球一样逐渐增多。

让服务更快捷成了新的课题。为了解决前厅的拥挤，医院把收费和挂号窗口混搭起来，并且在三层楼上也设了个能挂号、缴费的窗口。然而，在每周一、三、五验血检查的日子、在年末的日子，在市里区里搞一些和社区居民的互动体检的日子，如妇女防癌筛查、60岁以上的老年人打免疫针等，前厅挂号、缴费、取药的人，进进出出的人仍擦肩接踵，身体弱点儿的站都站不稳。每到这时，这位穿白大褂的李院长就一边张罗一边分流：“年轻人、腿脚利索的上三层挂号缴费去吧。”大厅很快恢复了秩序。

平时生活中，李永锦丝毫没有架子，对病患永远像是在和家人、老朋友说话。一会儿他穿插在人群中了解情况，发现问题，及时处理;一会儿站在咨询台为病人解释各种提问;看见一位大姐在队伍中蹲了下来，他立即上前询问“你是肚子疼？胃疼？还是头晕？”并搀扶她在椅子上坐一会儿;步履蹒跚的老太太来看腿，想去找康复科，不知怎么走，他搀着老人登上电梯送到四层楼的大夫面前。

医院硬件好，是病人的期望。医院有很多新增硬件居民们说不清楚，但血透析是这个小医院的显眼项目。这里以前仅有10来张床位，一些已经经不起折腾的患者还要艰难地去大医院看病。对此，医院一下增设到30个床位，10台仪器，解决了患者及家人的后顾之忧，为生命送来了希望，安抚了那些因久病而脆弱的心。还有那常备的“120”救护车，也像守护神一样候在医院门口。

社区书记李宏双补充说：当院长得知社区期望有一部方便电话，他立即把自己的手机公开给社区居民，让居民特别是患者有了主心骨。当院长得知社区有位空巢老人孤独寂寞，心里有障碍，他爽快地登上无电梯的4层楼，多次为老人作心理疏导，解除忧患。

当院长得知这里离退休老干部多，为给老人们提供更多方便，他与社区共同制定并实施了健康绿色通道，即优先挂号、优先看病、优先结账、优先服务到家庭、优先跟踪治疗等服务。李院长还为本社区宣讲医学健康、卫生保健知识。

1964年出生的李永锦从事临床医疗工作25年，是骨科专家，也是北京市十百千社区卫生培养计划入选首席专家。团结湖社区服务中心在他的带领下，医患关系和谐，软硬件都在补充和完善，在点点滴滴中我们看到院领导层在建筑面积只有3100多平方米的地方扬长避短，开动脑筋想方设法，不断地开发医疗的软硬件，那份真诚已经让百姓看到了社区医疗的希望。

有一位中国楹联协会的老师看到了我的这篇文章后，很是感动，为李永锦院长写下了一副对联：永志精勤臻妙手，锦囊友善至佳方。

（编辑·韩旭）

hanxu716@126.com