建筑企业简历范文

建筑企业简历范文（通用10篇）

建筑企业简历范文篇1

尊敬的领导：您好!感谢您在百忙之中审阅我的自荐信。我是一名来自某大学建筑学专业2012届的本科毕业生。在即将结束大学生活掀开人生新的一页之时，我怀着无比激动的心情向您毛遂自荐，接受您的挑选与考验。

通过五年的专业课学习,我认为自己已基本掌握了建筑设计与绘图的一些基本知识,通过在工作岗位上的一段时间实践后能胜任单位安排给我的工作.通过五年多的学习,我的总成绩排在建筑学专业前十名的位置.各门功课尤其是专业课成绩都比较优秀.我想这是五年来自己勤奋,好学并刻苦努力的结果.这种敬业精神我认为在今后的工作中对于尽好本职仍能起到很好的作用.此外,我多年的学生干部工作也让我很好的锻炼了组织协调沟通能力,不但提高了丰富的课外知识也对自身的修养素质有很大的提高.十几年父母的勤劳、善良与朴实的耳濡目染和系统学习，培养了我吃苦耐劳、自强不息的精神和诚实勤奋的品质。五年来，在“好学力行”校风的熏陶下，我刻苦学习、取得了优秀的成绩，也获得了一些宝贵的经验,并掌握了美术（素描、水粉、水彩、速写）、建筑设计、建筑构造、建筑设备、中外建筑史等方面的基本理论知识。思想上，我有坚定的共产主义信念，不断提高自身的政治素质和理论素养。学习上，我刻苦学习理论知识和专业技能，并注重理论与实际相结合，积极参加社会实践和各类实习，具备了很好的建筑学专业的专业知识和实践经验。

请给我一个机会运用我的所学为贵单位服务,将十六年积累的知识回报于社会.本着“从今做起.以我做起”的原则,让我们携手共创美好未来.真诚的希望您能给我一份信任,一片天空,我会以积极进取,勇于拚搏的精神和吃苦耐劳的本性,奉献一生的勤勉与忠诚,与您携手共创辉煌.乘风破浪、展鸿鹄之志；谨言慎行、做立业之人。发扬不怕困难吃苦耐劳的精神。回首大学生活，充实的学习完善了我的知识结构，不断的思索和学习使我一步步地走向成熟。请给我一个机会，我将还您一个满意的回报！最后，祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您身体健康，万事如意

此致敬礼

自荐人:XX

个人简历

基本信息

姓

名：

性

别：男出生日期：

民

族：汉身份证：XX

身

高：

户口所在：

目前所在：

毕业院校：

政治面貌：共青团员最高学历：本科

所修专业：建筑学人才类型：普通求职

毕业日期：2012.6 求职意向

应聘职位：建筑设计及其相关工作希望地点：

希望工资：面议

联系方式

联系电话：

联系地址：

(邮编：)电子信箱：

自我评价

1.具有较强的专业理论知识，基础扎实，具备基本的专业修养，具有一定的徒手表达能力及设计能力。

2.工作认真负责、积极主动、能吃苦，有毅力、很强的事业心和责任感；

3．为人踏实、诚信、乐观、谦和、与人沟通和组织协调能力强、有团队精神。

实践经历

语言能力

英语：熟悉级别：四级

计算机能力

熟练使用Word，PowerPoint等办公软件和Internet/局域网操作，具有一定软件和硬件知识；能够很快地适应新软件，以及简单的版面制作。

建筑企业资质变更技术负责人流程篇2

建筑业企业申请变更资质事项的，应当向建设行政主管部门提供下列资料：

1、申请变更企业名称的，须提交；

2、申请变更企业地址的，须提交；

3、申请变更注册资本金的，须提交...依据《建筑业企业资质管理规定》（建设部第87号令）及《建筑业企业资质管理规定实施意见》，建筑业企业申请变更资质事项的，应当向建设行政主管部门提供下列资料：

1、申请变更企业名称的，须提交：

①资质事项变更表

②企业法人营业执照

2、申请变更企业地址的，须提交：

①资质事项变更表

②企业法人营业执照

3、申请变更注册资本金的，须提交：

①资质事项变更表

②企业法人营业执照

③企业章程

4、申请变更企业法定代表人的，须提交：

①资质事项变更表

②企业法人营业执照

③董事会决议（或上级主管部门任命文件）

④企业法定代表人的职称证、身份证

5、申请变更企业负责人的，须提交：

①资质事项变更表

②企业负责人的任职文件、职称证和身份证

③个人从业简历

6、申请变更技术负责人的，须提交：

①资质事项变更表

②企业技术负责人的任职文件、职称证和身份证

③个人从业简历。

建筑业企业申请资质变更需提供材料清单

依据《建筑业企业资质管理规定》（建设部第87号令）及《建筑业企业资质管理规定实施意见》，建筑业企业由于企业改制或者企业分立、合并，企业申请变更资质的，应当向建设行政主管部门提供下列资料：

1、建筑业企业资质申请表一式三份（申请交通、水利、信息产业、消防等方面资质的企业，每申请一方面的资质，需增加一份）；

2、企业法人营业执照正、副本；

3、外商投资批准证书（外商投资建筑企业提供）；

4、企业改制重组方案（包括新企业与原企业的产权关系、资本构成及资产负债情况）以及上级主管部门的批复文件；

5、会计师事务所的验资证明，其中国有企业还需出具国有资产管理部门的核准文件；

6、企业章程；

7、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；

8、企业有职称的工程技术经济管理人员和项目经理变更劳动合同关系的证明材料，包括新企业与原企业的人员、内部组织机构的分立与合并情况；

建筑企业简历范文篇3

因我单位将于年月日在进行投标活动，根据招标文件要求，须提供检察机关出具的我单位行贿犯罪档案查询结果证明。特此申请查询（单位名称）及法定代表（姓名），若属工程招标，还需查询委托人；建造师。望贵单位见信后给予办理。

特此申请

附:

1、营业执照复印件

2、税务登记证复印件

3、组织机构代码证复印件

4、安全生产许可证复印件

5、被查询人员身份证复印件

注：以上复印件均加盖单位公章

（盖章）

年月日

授权委托书

兹授权委托（单位名称）的（姓名）为我公司代理人，前往贵院查询行贿犯罪档案。请给予办理为盼。

代理人无转委托权。特此声明。

公司

建筑企业简历范文篇4

笔者凭着多年来做职业顾问的经验，为大家介绍两招“险中求胜”的另类简历。

一语道破??广告体简历

什么是广告体简历？就是仿造平面广告的格式(不是“豆腐干”式的分类广告，更不是电线杆子上的“牛皮癣”，而是报刊杂志上大品牌的形象广告)写简历：用一句标题突出你的求职优势，占页面的四分之三，其他诸如个人情况、学习实践经验等等，一律小字排在后面??千万别怕别人看不见，在用人单位看来，绝大部分新人没什么分别，“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。只要你的标题能“抓人”，你就有可能得到面试的机会。

思维突破：求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。

决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。

战术详解：所谓标题“精”，是指要在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。这句话可以文绉绉的，也可以是大白话，但一定要说到点子上，而且不能太长。

所谓“单点突破”，是指只能选择一个点或面说，就好像海飞丝只说去头屑，而潘婷只说滋养头发一样，切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂，这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊，缺少明确的利益点。

技术要点：仔细研究用人单位的要求，针对每一个职位做专门的简历，侧重点要有所变化，把缩减页数省下的钱花在打印上。

通关秘笈：广告式简历的BUG在于专业性强，一般的人难以把握。我提供的升级补丁：标题想出来后请中文系的同学润色一下，整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。不过最终还是要相信自己，毕竟最了解你的人还是自己。

无事生非??解决问题式的简历

我所看过的最精彩的简历，是一份申请某著名公司市场部企划文案的“另类”简历。求职者只有大专学历，没有名校背景，工作经验不足一年，也不是广告或市场营销专业的毕业生，但求职者最终凭借这份“另类”简历在众多求职者中脱颖而出。

这是一份典型的解决问题式的简历。求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解，将这个职位所需要的能力素质、知识技能，所面对的问题和他自己的答案浓缩成十几个成语，罗列在简历上，然后请美术设计把每一个字都去掉一笔，再在简历的最后写上“来一笔”，取“笔”意思的一语双关。整份简历只用了一页A4的纸和另外寥寥几句简单的个人情况，却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和实际解决问题的能力，成为他致胜的关键。

思维突破：所有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的培养。此时，如果求职者能突出自己实际操作能力，就能抢占求职的制高点。

决胜一击：自问自答，一手挑起事端，一手力挽狂澜。

战术详解：自己提出问题??这个问题必须是工作中经常遇到、但对于新人而言却是难以解决的。答案一是要具体，有实用价值，不要像写论文那样纠缠理论问题(新人通病)；二要简洁明了，记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒，所以要控制在100个字之内；最重要的是独辟蹊径，以显示与他人的不同(当然首先要言之有理)，一定不要有陈腐之见，否则反而显得你解决实际问题能力的不足，起了反效果。

技术要点：问题和答案的选择，一定要深思熟虑。可以和有工作经验的前辈商量，也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。此外，应届毕业生在进行毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。

通关秘笈：对于学理工的新人，解决问题式的简历最大的BUG在于问题可能过于专业，筛选简历的人事小姐“不感冒”。我提供的升级补丁：想方设法了解目标职位的主管或者总经理，把简历直接寄给他。这个办法好处多多，不但减少了中间环节，而且表示你有诚意，有办法，有胆识。

招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈游戏”，招聘制度就是“游戏规则”。世界是没有完美的规则，所有的规则都有漏洞，招聘也不例外。“另类”简历之所以会十分有效，正是因为在不违反“游戏规则”的前提下，巧妙地利用了规则漏洞。比如：很多公司在初选简历时，都是由不懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，很多公司在初选简历时，都是由不太懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”??名气越大的公司，越是如此。简历“减肥”，这是今年大学生求职的新趋势。试试在简历的写法上来一些花样翻新吧，即使没有了形式上的“重装上阵”，内容上的“矩阵革命”也照样可以让你夺人眼球。

笔者凭着多年来做职业顾问的经验，为大家介绍两招“险中求胜”的另类简历。

一语道破??广告体简历

决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。

技术要点：仔细研究用人单位的要求，针对每一个职位做专门的简历，侧重点要有所变化，把缩减页数省下的钱花在打印上。

无事生非??解决问题式的简历

决胜一击：自问自答，一手挑起事端，一手力挽狂澜。

招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈游戏”，招聘制度就是“游戏规则”。世界是没有完美的规则，所有的规则都有漏洞，招聘也不例外。“另类”简历之所以会十分有效，正是因为在不违反“游戏规则”的前提下，巧妙地利用了规则漏洞。比如：很多公司在初选简历时，都是由不懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，[page_break]这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”??名气越大的公司，越是如此。广告体简历针对这一特点，先声夺人，争取宝贵的“曝光率”。而“解决问题式的简历”则打破新人应聘“无实践能力”的思维定式，效果更侧重于面试时赢得部门主管的好感

四大中文简历[范文] 篇5

•主修课：宏观经济学、微观经济学、国际贸易实务、国际商法、货币银行学、国际金融学、公司理财、国际结算、银行法、计量经济学、电子商务、管理学、组织行为学

•专业基础扎实，排名前20%

实习经历2009.7~2009.11宝马（中国）汽车贸易有限公司经销商发展部实习生•为总部战略决策制作136个目标城市分析,包含城市经济数据，预测上牌量，市场份额分析，经销商表

现，销量分色地图及竞争对手布局情况

•根据咨询公司提供的信息，制作奔驰，保时捷，丰田及奥迪的监控分析

•设计并翻译DAS（Dealer Attitude Survey）在线问卷，借助德国总部IT支持发放并回收，分析其结果 2009.5~2009.6上海浦东发展银行北京分行信用卡中心实习生•协助理财炫酷卡在对外经贸大学的销售工作，取得良好业绩

•路演支持，耐心解答咨询，微笑服务给客户留下深刻印象

2009.4~2009.5银率信息咨询（北京）有限公司银行理财产品部实习生•采集各银行理财产品信息，更新完善数据库，保证银率网理财产品信息及时对外公布

•搜集资本市场公开信息，在工作中总结规律，因效率高而广受称赞

•娴熟运用EXCEL分析理财产品数据，为理财产品分析报告制表，制图

社团活动2006.11-2008.09 国际经济贸易学院青年志愿者先锋团宣传部长

•参与章程拟定、团徽团服设计及团员招募，负责大型活动宣传策划，培养组织协调能力

•协助奥组委面试志愿者，统计报名信息，筛选资料、录入信息，工作零失误，被评为校级骨干志愿者

•承办“追梦五环”北京大学生趣味奥运挑战赛对外经贸赛区赛事,负责团队组织及赛事报道,成绩突出•组织近100人参加5·12大型健走活动、组织并策划地震募捐、担任民工小学教师等

•策划“捐款献爱心”募捐活动，为需要眼球移植同学募得2700余元；

奖励情况

•大学期间获得“校级综合二等奖学金”一次，“校级综合三等奖学金”三次

•院级优秀干事，院级优秀部长，校级骨干志愿者

培训与技能相关培训：参加持续5周的花旗银行banks in action银行实务培训

电脑技能：能够娴熟操作Excel、Word、PowerPoint、Photoshop、Access、Dreamweaver等软件

英语技能：可熟练使用英语书面、口头交流。六级考试575分，托业900/990

自我评价

学习能力突出，领悟力好，适应力强，有较强的逻辑思维，分析及表达能力出色；

开朗随和，善于沟通，乐于营造和睦气氛，人际关系融洽；

简历怎么写篇6

李萍

（浙江经贸职业技术学院杭州 310018）

乍看这一题目，你会提出两个问题：一简历通常是写的，怎么是“干”简历；二简历通常在毕业前写，怎么在大一就要写呢？我正要告诉你：简历不是写出来的，简历是“干”出来的；简历不是要等找工作去应聘时写的，而是在大学第一学期就要开始写，让简历在线，每个学期都充实一点，到简历“亮”出去时就很丰富、很饱满。同时，大一写简历的过程，也是规划大学学业的过程。那么，简历怎么“干”，下面从简历的基本模块中，对要“干”的部分进行分析。

简历

一、个人资料

二、求职目标

三、教育背景

四、实习经历

四、知识结构

主修课：

选修课：

实习：

五、社团活动

六、奖励及荣誉

七、个人相关

自我评价

专业技能

外语水平

计算机水平

八、兴趣爱好

教育背景：如果是正常毕业的话，每个同学毕业后都齐刷刷地获得大学本科学历学位，高职高专生获得大专学历。但有些同学会根据自身的职业发展方向和知识结构选修一些专业及课程，有双学位的争取双学位，有更高学历层次的会争取在学历上一个台阶。比如本科读的是生物专业，但毕业后想从事的职业是投资理财方向的分析师，那么，在本科学业规划中就要有目标的选择相关的双学位或专业课程，为求职或升研做准备；比如高职学生读的是市场营销专业，但喜欢会计，希望毕业后从事会计职业，那么，在大专学业规划中要参加自学会计专业本科的考试，获取相应的学历甚至学位证书，在自己的学历层次和知识结构上多一个亮点。这个亮点，在求职中给用人单位的不仅仅是在学历上多了一个亮点，更多折射出的是你这个人职业目标清晰，有学习力，自我控制和管理能力强，有毅力，主动积极等亮点。知识结构：本科院校学生的学分积（GPA）对升研的作用可能要大于求职，用人单位更看重的是知识结构、学科体系、整合知识的能力以及思考与解决问题的思维方式。高职院校的学生毕业后基本流向是中小型企业，用人单位更看重的是专业技能、动手能力，同样也注重思考与解决问题的思维方式。每门课程的学科成绩有时候很难衡量一个学生的真实水平，当然不能出现多项“挂课”。所以，用人单位在招聘面试时会出一些与课程相关的面试题，比如：如果我国不能生产网球，一年需要进口多少个网球？这是用人单位在看完一份学生简历后抛出的一个问题。该学生的主课成绩中《经济学基础》为86分，是所有课程中分数最高的，也是当时全班最高分。用人单位问这个问题不会在乎你的具体答案是多少，他们看重的是你的思维方式。学过经济学的同学都知道，经济学的两大理论框架中，均衡理论是其中之一。要进口多少个网球必须知道我国每年需求量为多少，只有当需求与供给均衡时，不会浪费有限的资源，才能实现均衡，达到最优状态。要看看你思考这个问题的整个思维过程，看你的思维方式改变没有，学过经济学与没有学过的人其思维方式是有差异的。可见，用人单位不会看重你考试分数，看重的是你真正学到了什么。在管理学上，经常

用这样一个案例：三个年轻人分别向爱人求婚。学文学的说：“亲爱的，当浪漫的秋风伴着细雨吹来，我是否等到了爱情的累累硕果”。学经济的说：“当我们在一起，将是世界上成本最小、收益最大的组合，请你答应我吧。”学法律的说：“我经过周密的调查取证，最后得出结论：我们是最合适的。如果你三天内不作答复，将视为同意，自动放弃反驳的权利。”结果，三个年轻人都成功了。其实，人与人的差异，在一定意义上是一种观念与思维方式的差异。

通过面试这类问题，以考察一个学生是否真正掌握了该课程的完整体系，是否改变思维、增加智慧、形成能力。而不完全是该课程期末考了多少分。当然，两者俱全，那就更好。

社团活动和奖励及荣誉：这两部分内容让大一的学生写，都会感觉没有东西可写。如果大学三年或四年不“干”，毕业时也同样没有东西可填。社团活动的内容也不是越多越好，最好能说出一两个最有成效的活动内容。事实上，这部分内容是很丰富的，无论有担任学生干部、社团工作还是没有担任任何职位的学生，都需要将自己大学期间所做的有意义、有成就的事写下来，作为自己的成就故事。每个学期写一个，几个甚至十几个，毕业时选择两到三个最有意义，最有成效的故事，写到简历上，为简历和面试做准备。成就故事的内容可按照用人单位的STAR核查模型写，即：当时的形式/情景（Situation）、面临的任务/目标（Task/Target）、采取的行动/态度（Action/Attitude）、取得的结果（Results）。比如，有一个学生就这样写道：“在大学生

实习和就业都非常困难的当今，我组织、设计、策划了一次„园区高职院校大学生实习联盟‟活动，联系了二十多家中小企业，到园区与我们学生零距离的接触，使得我们五十多位同学获得了实习的机会”。特别要指出的是，成就故事一定是要“干”出来，才有故事可写，千万不能自编故事。没有故事可以不写，但不能造假。用人单位是很有办法识别故事的真实性。也就是说，这部分内容是否有内容可写，取决于是否干了什么。

奖励及荣誉也是要一点点“干”出来，一点点积累的，而且要把握各种机会，比如演讲比赛、创业设计大赛、技能竞赛、职业规划设计大赛等各种活动。这些内容在大学里没有人会要求你去做这个做那个，没有硬性的规定，都是要靠自己主动去把握，去获取，去积累，形成大学学业中的一颗颗丰硕的果实，到毕业时，就会有很多的果实“亮”在你的简历上，“亮”在你的生命树上。

个人相关：自我评价如何评价，学生通常会从老师对他的评价角度来写，如：学习主动、努力刻苦、学习成绩优良、组织能力强、具有一定的管理能力等等。其实，对自我的评价也是要出“干”才能真实评价自己，把自己的优势特长“评”出来。这就需要不断地了解自己，探索自我。除了可以运用一些专业量表，测试自己的性格、兴趣、价值观，更多的可以通过平时的行为习惯、处事处人的方式以及通过专业实习、社会实践等途径了解自己的性格特征和职业兴趣倾向，从中提炼。这样的评价才是最真实、最独特的自己；专业技能包括外语水平、计

算机水平以及职业岗位技能水平等相关证书的考试与鉴定。各大学院校会根据不同的专业列入相应的教学计划之内，学生只要如期参加考试以获取证书。这部分内容是学校要逼你“干”，你不“干”也不行，如本科英语水平要求达到大学英语四级才能获得学士学位。当然，职业岗位技能水平的考核可以选择与职业发展方向有关的内容，这部分内容还是要自己去“干”出来的。

兴趣爱好：兴趣爱好也需要“干”，很多人会纳闷，兴趣爱好怎么“干”呢？一般学生都会写日常生活中的兴趣爱好，如游泳、足球、舞蹈、唱歌、旅游等。其实，简历上的兴趣爱好最好与应聘的岗位相关，如：有个学生应聘广告与会展设计岗位，他把自己喜欢做西点的兴趣爱好写上，面试老师在问其西点的水平时，他说是利用暑期，经过专业机构培训并获得相应的技能证书。西点与设计有关联吗？看似毫不相关的内容，但专业人士就能感受到这个学生的设计水平和能力，西点本身就是一种生活，一种设计。

备注：

简历格式的前六项是必备的，后两项根据个人情况展示。

个人简历范文二：篇7

年龄：23

身高：165 cm

体重：55 kg

地址：珠海

电话：

邮箱：

求职意向

应聘职位：贸易采购：

工作年限：2

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州,珠海

工作经历

珠海科技有限公司起止年月：2011-03 ～ .4

担任职位：采购员

工作描述：密切关注市场行情，与供应商进行商务谈判，根据不同的供应商下月单或者季度单，根据生产使用情况调节库存，合理安排货期，就生产使用过程中原材料出现的不合格剩余退仓，与供应商谈判索赔,尽力寻找可替代材料，降低成本等等。

离职原因：交通不便

教育背景

毕业院校：南京理工大学

最高学历：本科

毕业日期：2011-6

专业：国际经济与贸易语言能力

外语：英语优秀粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：优秀

自我介绍

怎样写个人简历范文篇8

工作简历，一般指有工作经历的人参加工作后的主要工作历程。它是供人事机关行使录用和任免权的参考依据之一。一般可按本人经历的不同时期分职务填写，也可按其所担任的职务分时期填写。

个人工作简历范文

1983年7月毕业于西安交通大学半导体物理与器件专业，同年7月进入771所(骊山微电子公司工作)，先是任工艺线长，负责双极电路、单管的批产，同时负责压点脱焊、合金点过多、压点发黄、超b工艺、硅上薄膜电阻等等单项工艺课题，均在工作实际中得到了应用。在此其间，同时承担了运算放大器设计、电视机电路设计等产品设计任务，从技术上掌握了模拟电路的设计与制造方法，同时创造了可观的经济效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等产品研制开发工作。1985年4月以后，转而从事混合集成电路研制生产和新品开发、预先研究工作。先后为多个国防型号和运载工具、战术武器研制开发了十几种电路产品。积极承担预先研究工作，解决了高分辨率a／d转换器精度的动态调整问题，完成了多个型号配套电路的批产与交付工作。1993年，在型号配套电路生产的关键时刻，受命组建外购件管理组，全面负责混合集成电路用外购件的管理工作，制定了相应的外购件管理制度和入所验收细则，进一步细化和加强了室一级产品质量制能力，为型号产品的按时、按质交付，提供了强有力的保证，这一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生产处副处长，负责全所集成电路批产与新品开发工作。在任职期问，认真负责，科学管理，较好地完成了全所集成电路的批产工作，按时按质将产品提交用户，受到用户好评。在负责新品研制工作的过程中，做到了技术沟通、保证质量、严格把关，交样及时，积极协调用户关系，存用户巾树立了本所技术水平高、产品质量高、研产能力强、服务态度好、按时能交样的新品研制形象，新品任务逐年增多。

组织完成了35所发动机配套集成电路的研制开发和配套印制板部件的解剖分析与国产化研制工作；组织完成了cz一3a转产电路的研制与交付工作，组织完成了dc／cd方案论证与评审工作，同时还完成了大量所内配套的新型电路的研制与生产协调管理工作。

1998年元月，任技术处副处长，继续从事新品管理与技术管理工作，主要负责所内基础技术管理工作。在任职期间，制定并修定了大量科研生产管理制度、政策，积在地调动了科技人员的科研积极性，成功地调整了科研生产作业计划滚动周期与途径，提出了科研生产作业计划中最大宽裕时问的新算法，提出了作业计划控制论，并成功用于本所科研生产管理实践，对科研生产管理工作起到了积极的指导作用。

1999年7月任档案信息中心副主任，用两年半的时问，组织全所档案人员完成了上岗培训、档案收集与整理、达标考评工作，使本所档案目标管理获国家一级称号。形成了本所历史上第一个较为完整、系统、可操作性强的档案综合管理体系，制定了29项档案综合管理制度，较为系统地提出了软件产品的文件的归档管理办法。制定了全所13门类共15个大类档案著录规则，确定了档案综合管理软件的总体需求与结构设计，实现了档案自动组卷和卷内目录、卷脊、卷面自动打印以及目录级义件联网检索。提出了档案的虚拟组卷方泫，建立了档案管理对行政管理工作的监督促进机制。

模板

先介绍个人概况:

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日健康状况: ___________

年龄: ____岁学历: ____________________

毕业院校: _______________ 专业: ____________________

工作年限: ____年

联系方式:

电子邮件: _______________ 手机: ____________________

家庭电话: _______________ 传呼: ____________________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年--____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)____年--____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)

工作经验:

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

(请依个人情况酌情增减)

此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

业余爱好:

__________________________________________________

个性特点:

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自

我评价等）

求职意向: ____________________(可以是一个与多个)

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量

例子：

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。

作为一名材料软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。

我凭着对专业的爱好，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，InDesign，Illustrator，3D MAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks；也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。

多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！

此致

个人简历谢鹏烨范文篇9

个人概况：

求职意向：程序测试员

姓名：谢鹏烨性别：男

出生年月：1991年12月01日

毕业院校：中南林业科技大学涉外学院专业：计算机科学与技术电子邮件：245084504@qq.com手机：*** 通信地址：中南林业科技大学涉外学院

教育背景：

2011年-2014年就读中南林业科技大学涉外学院计算机科学与技术专业

主修课程：

JAVA语言、JAVAWEB

英语水平：

*基本技能：听、说、读、写能力

*标准测试：国家四级;

计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......实践与实习：

2014年5月--2014年5月于创博龙智公司实习实训工作

工作经历：

2013年6月--_2013年8月宸鸿科技有限公司TPK手机视频测试工作自我评价：

本人性格开朗、为人诚恳、拥有较强的组织能力和适应能力；工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。但也容易浮躁，有点直来直往。

个人简历自我评价范文篇10

电话:03526031584手机:136713500

51学历:本科

籍贯:山西省大同市

电子邮件：robertyt111@chinaren.com

个人陈述

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

教育背景

2000/09-2004/07北京华北电力大学自动化系自动化学士

社会实习经历

2004/01-2004/03去河北唐山市陡河电厂实习,学习了很多东西,特别是工作的东西.2002/07-2002/08北京市茂实新科技股份有限公司实习，主要通过调查问卷的负责产品研发的市场调研工作，尽管工作很累而且枯燥，但我每次都是积极认真地完成任务，表现突出，受到领导的一致好评。

2001/9-2002/9任北京市北联家教中心教师,先后辅导过初中和高中的英语、数学等科目，授课认真负责,在他们遇到挫折和困难的时候我还会适时地鼓励和帮助他们。几个学生顺利地考上了理想的学校，我的工作得到家长和学生的认可。

2000/9-2004毕业前，几乎在校期间周末去中关村海龙大厦装配，攒机电脑，补充收入，也确实使我学到了很多东西，知识，工作经验。

社团实践

2003年秋曾任系足球队队长,并率领系队获校足球比赛“希望杯”季军

2000/09-2003曾任自动化003班班长,不仅锻炼了我的沟通协调和解决问题的能力，而且由于我工作热心负责，被同学推荐为优秀学生干部。

2001/11-2003/05参加华北电力大学校学生会，任生活部部长，组织了“今日我上岗”

等一系列活动，不仅帮助同学们向学校及时地反映一些生活中的问题，而且丰富了大家的课余生活，得到了同学们的大力支持。

2000/9-2003参加自动化系学生会，外联部！主要干事，联系，组织了很多报告会，论坛，讨论，公益劳动。