职场丽人成功的十大支点

职场丽人成功的十大支点篇1

职场丽人成功十大必读策略

。责任感需要灵活和适应性策略来辅佐，这些策略包括：

1.通过分析公司目标、特权、和战略来提高自己在公司价值。然后推算如何才能为公司做出具体贡献。

2.一旦你对现在工作驾轻就熟，就要申请新任务或承担新挑战。不断为自己设定新目标。

3.不要等着别人对你工作评价，每隔三个月和你主管会谈，直接听取他对你如何改进工作建议。接受意见时心胸要开阔，要把它作为学习机会。你在为自己争取时间。主动寻求反馈显示你虚心好学态度。

4.将你成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然，

5.学习新知识，与现在科技保持同步。网络时代今天需要我们用互联网知识来武装自己。

6.通过在单位积极表现，增加你知名度。使你成为核心成员，多帮助他人，使你更受大家欢迎。

7.研究人性格、行为特点及类型，创造良好人际关系。

8. 2到5年变换一个工作。有时横向变动比晋升对你事业更有利。拥有创业者决心，选择挑战最大岗位。

9.对自己能够胜任挑战充满自信。俗话说，不如虎穴，焉得虎子。

职场丽人成功的十大支点篇2

可是对另一个问题:“那是否拥有美貌与才华就代表你能拥有一个成功的职业生涯?”回答却是百分之百的否定。其中一位在广告策划部上班的苏珊诉说, 人们都说她是佛罗里达美人, 她的求知欲很强, 工作也很勤奋, 很快得到上司的信任, 可她在同事间却不受欢迎。最要命的是, 去年她被上司升任部门经理后, 各项工作变得很难开展, 她不知该怎样做才能得到同事们的喜欢, 不到三个月她只得交出辞呈又做起文秘的老职务, 这让她很沮丧。

看来, 职场丽人要想在职业生涯中获得成功, 仅有美貌与才华是不够的, 还需要具备在职场上打拼的一些素养, 如举止得体、人情通达、思维理性、道德规范等。这些东西无形无影, 既属于智慧范畴, 又属于情感范畴。路易斯·苏珊拉博士给丽人们提出以下建议。

自信, 是第一资本

希拉里 (非希拉里·克林顿) 曾是洛杉矶一所大学的校花, 毕业后来到网络公司工作。她疯狂地工作, 除了想换取财富自创事业外, 也想有一份成就感。可自从纳斯达克股市的神话破灭后, 几乎所有的网络公司开始“削减成本”, 媒体也在每天宣传网络公司如何穷途末路。这时, 公司领导层还没有任何表示, 但希拉里却已经感到惶惶不可终日了。

希拉里这时最需要的是沉着和冷静, 她应该知道人生起伏是再正常不过的事。但这需要自信做依托, 要相信自己是最好的。退一步讲, 即使真被辞退, 她也应该这样想:很多成功者是在逆境中开始成长的, 也许我的机遇也要来了。

自信是职场丽人的第一资本, 它能使丽人们在每一次忧患中都看到机会。

宽容, 是人际通道

琼丝在电脑上的设计方案被同事窃取了。她在愤怒之后, 开始冷静思考, 这位同事为什么那样做?她真诚地尝试换位思考:“她一直是个有信誉的人, 这一次, 我想应该另有原因吧。”她理智地找到同事, 证实确实事出有因。

后来, 这位同事对朋友们说:“当琼丝需要我时, 我会献出一切。”

容忍, 是免疫素质

因为关系到升职、加薪, 艾丽丝被同事暗箭中伤。“开始当然是愤怒极了。我想对她进行还击。可是, 有朋友对我说, 如果你跟这种人纠缠, 结果对你自己的伤害更大。你想释放出心里的愤怒, 会惹更多麻烦。你现在沉默, 时间会证明一切, 那样你会赢得尊重, 赢得更多朋友。”

艾丽丝说:“我于是就把伤害当成一个笑话。仔细想一想, 如果一个人具备了容忍的素质, 那么除了你自己以外, 没有人能伤害你。”

称赞, 是和谐方法

伊丽莎白说起自己是如何处理好与公司一位“后起之秀”的关系时深有感触地说:“老实说, 开始时我很嫉妒她, 甚至心里有过非常阴暗的想法。看到大家跟她相处得那么好, 我开始莫名其妙地也恨起那些同事来。我开始用一种尖酸刻薄的态度对大家, 总是无事生非, 结果大家都开始讨厌我。我差点要待不下去了。

“但我很喜欢这份工作, 不想离开这里。于是我试着去称赞她, 我没想到的是, 到最后我竟真的发自内心地觉得她确实优秀了, 和她的关系也越来越好。同时, 我也得到了同事们越来越多的称赞。”

的确, 称赞是丽人们一种职场和谐的方法。

敏锐, 是成功秘密

曾获“纽约州小姐”冠军的黛安娜, 在游戏软件开发行业一直保持着旺盛的势头, 原因是她不仅注重游戏软件开发本身, 还深谙“嗅觉”之道。她说:“人犯的最大错误, 是不知不觉。你必须时刻提高警惕。这是一个科技资讯时代, 原来是十年一个代沟, 可现在几乎一年就是一个代沟了。越来越密集的代沟, 让人一不留神就被淘汰了。

“你以为我是一个美女天才吗?错了。我只是一个敏锐的人, 可我总是担心自己不够敏锐, 随时有可能卷铺盖走人……”

只有敏锐的人, 才会时刻具有危机感, 这是黛安娜在职场中成功的最大秘密。

热情, 是助人阳光

具有典型俄式美貌的安妮, 形容自己是个不拘小节、心宽体胖、喜欢傻笑的人。而在同事们眼中, 安妮是一个乐于助人, 不求回报的人。她在离开原来供职的公司前, 公司为她开了一个欢送会。老板给了她一句赠言:相信每个人都有同样的感觉, 一位热情的美人好似一轮太阳, 把光芒照耀在周围每一个人身上。

“当时我大吃一惊, 想不到居然大家都那么舍不得我走, 说会想念我, 我真的很感动。”安妮说。

信任, 是合作基础

露西决定跟一个同行合组公司时, 遭到很多朋友的反对。她们一致认为, 那个男性同行是一个很有问题的人, 你和他合伙, 肯定不会有什么好结果。露西却说:“不。那是我的事, 我信任她, 信任是合作的基础。”她说得很干脆。

露西觉得, 与人合作就像谈恋爱, 如果彼此间没有最基本的信任, 不把眼光放长远一些, 那怎么可能走到一起呢。

真诚, 是困难克星

珍妮佛是一位出色的记者, 所有的被采访者都会真心接受她的访问。不管面对的是一个怎样的访问者, 她从不咄咄逼人。她的采访宗旨是:使每个采访对象感到舒服、自然。她的真诚使对方如沐春风。

珍妮佛解释说:“真诚是来自你内心的东西。如果大家都敞开心扉, 很多困难便不复存在。因此, 真诚是困难的克星”这种真诚确实使她赢得了成就一一获得了“北美十大记者”之一的美誉。

尊重, 是回应法宝