职业生涯规划人物访谈

职业生涯规划人物访谈（精选8篇）

职业生涯规划人物访谈篇1

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一、大学生职业生涯规划人物访谈报告

访谈时间：2013年3月25日访谈方式：视频访谈访谈人：被访谈人：被访谈人简介：目标选取：

访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业生涯规划，为自己的未来打好基础。访谈内容：问：您是如何找到这份工作的？

答：大学毕业分配。问：银行内部员工的主要职责是什么？

答：银行有总行、分行、支行之分。总行、分行做的主要是行政类的、管理类的职位，除去个别部门外，都不会具体做业务。支行呢，是直接面向客户的，做一些具体的工作，比如说结算工作、信贷工作，这些都是在支行做的。在分行部门有很多，比如像计财部、投资银行部、公司业务部、审批部、各种各样可能名称不同，但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行，主要有三种职位，一种是结算,一种就是客户经理，还有一种是综合科人员。结算也分很多种，前台、后台、外汇。客户经理分成三种,一种是做个人贷款，第二种是现在

很流行的做个人理财的，一般称为私人客户经理。最后一种就是最公客户经理，这个职位一般做的都是贷款, 3 问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？答：具备金融，会计方面的知识，英语计算机能力要强。具备管理能力，语言表达本领，与人疏导的本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结。基本技能有打字，点钞，电脑操作等。财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些。问：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？

答：首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏的精神。团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力。与人交流沟通的能力。以上这些都是非常重要的品质。需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要。问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。但是有句话说的好，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手、多实践，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。6 问：行业内对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：进行拓展训练和礼仪指导。柜员培训包括：公司类业务知识，法律法规，风险基础知识，业务营运管理柜面技能(打传票,点钞, 汉字

录入)，电子银行业务及风险控制,计算机知识。7 问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。男生干的好可以进管理阶层，女生干的好可以当客户经理（如果个人愿意的话）。问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：银行系统的收入真的还是比较有竞争力的，因为银行的收入分好几块，基本工资其实就三四千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有二千来块钱，但是绩效工资往往是工资的好几倍，除了这些收入，银行经常会发过节费，十一、五

一、元旦、中秋，这些都会发个一千两千的。基本银行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些存档和调研，做到有的放矢。最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位，也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问：有什么职业杂志，行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解

这个行业的有关信息？

答：现在有了互联网，想知道这些都很方便了啊，你可以经常上网下载官方的一些信息和银行情况。多去相关的论坛看看，了解最新资讯并询问他们一些专业的问题。关键是自己要好好留心，认真做事。11 问：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

答：（1）积极争取机会。积极争取学习和进步的机会（2）注意人脉的积累。最终，事业要靠在世间的人脉的资源。（3）多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。（4）注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。（5）任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

这次的大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我说说自己的感受吧。虽然这学期上了学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要

求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通银行行业的就业讯息。

中国的银行行业正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。银行一般都会对新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，银行一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我的银行专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我要勤动手，多多培养我的能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）大学时期，要好好学习英语。

面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的商业浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学习做人处事的原则和技巧，弄好关系网。

关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。所以，在大学就要

慢慢经营大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要拥有积极乐观的心态，无论是对事业还是对生活。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在单位创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为它的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如朱叔叔所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的银行产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身行业的发展大潮之中。

（五）要脚踏实地，勇于实践。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在

实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己。独立决策的能力。

人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说银行给你一个业务，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅业务很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。其实，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

通过此次访谈活动，让我更加了解了银行行业的发展状况和发展前景、从事此行业人员需要的品质、性格和能力、大学金融专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事

职业生涯规划人物访谈篇2

关键词：人物访谈,职业生涯规划,大学生

职业生涯是人生中最重要的历程, 是追求自我实现的重要人生阶段, 对人生价值起着决定性作用。大学生处于职业生涯的成长期和探索期, 职业生涯规划课程的开设对于大学生成长成才、树立正确的职业理想与职业规划意识具有重要的现实意义。此门课程是一门理论适度、注重实践、强化应用的课程。然而, 传统的灌入式教学模式缺乏实践、学生参与度低, 已然不能满足教学的需要。为加强课程的实践性与针对性, 探索新的教学法尤为必要。人物访谈法是一种注重社会实践的教学法, 可以帮助学生通过亲身实践、体验和内省, 获取更全面、真实、直观的职场信息, 激发学生学习的积极性, 挖掘学生的潜力, 提高职业生涯规划课的教学效果。

一大学生职业生涯规划教学中存在的问题

1. 主体不明, 职业认知模糊

职业生涯规划课不是一门专业课, 而是一门依托于成功学的原理, 借助心理学、社会学方法, 帮助人们认识自己、认识社会, 并进而规划自己一生的方法学课程, 也可以说是一门生涯成功方法学课程。所以, 职业生涯规划课的学习目的并不是让学生单纯地对有关概念原理进行深入的学习, 更重要的是在了解一定事理的基础上, 使学生利用课堂学到的方法、知识和技能, 主动参与探索并自觉地进行理性的职业规划。然而, 传统的课堂教学中, 往往忽视了学生的主体性及主观能动性的发挥, 只凭教师一言堂教学对学生的启发不深, 使学生的职业认知渠道单一、职业认知模糊, 已经不能满足教学目的实现的需要。此外, 大学生习惯于被动接受知识, 缺乏主动获取知识的意识, 使课程学习对学生的实际影响效果不大。因此, 职业生涯规划课程必须要让学生从传统的灌输性教学中解放出来, 让学生作为主体积极参与到课外社会实践活动中, 从而在活动中认知, 在实践中体验, 增强对职业的理性认知。

2. 实践不足, 就业能力欠缺

教育部发布的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》中明确指出:“职业发展与就业指导课程既有知识的传授, 也有技能的培训, 还有态度、观念的转变, 是集理论课、实务课和经验课为一体的综合课程。态度、观念的转变和技能的获得比知识的掌握重要, 态度、观念的改变是课程的核心。”因此, 职业生涯规划教学是兼具理论性和实践性教育为一体的综合性课程, 注重激发大学生职业规划的自主实践意识, 提高学生的各种就业通用技能。然而大学生的职业实践状况令人担忧, 主要表现在两个方面: (1) 由于高校专业设置缺乏与社会需求的对接机制, 教学理论与实践脱节, 而学生对职业、社会的了解大部分局限于课堂教学中, 没有深入到社会实践中去深刻体验职业情况, 对职业规划存在着迷茫和困惑, 甚至盲目地规划未来, 不利于自身成长。 (2) 社会和企业给大学生提供的职业实践岗位甚少, 学生自身也缺乏实践意识, 使实践锻炼不足, 各种就业能力如自我管理能力、社会适应能力和人际交往能力等技能得不到提高。因此, 职业生涯规划课程需要进一步注重实践环节的引导教育, 让学生深入到社会中去, 在丰富的实践中体验, 在实际参与中提高自身职业素质和就业能力。

3. 案例缺乏, 教学效果欠佳

“知己知彼, 人职匹配”, 这是职业生涯规划的核心准则。它指明了在职业生涯规划过程中, 自我认知和职业认知同样重要。由于缺乏实践, 大学生容易出现对“己”定位模糊, 对“彼”知之甚少的问题, 这就要求高校积极开展针对大学生的职业指导工作。目前, 在职业生涯规划课中使用案例教学是辅助效果较好的职业指导手段。但在实际的课程教学中, 由于高校的职业生涯规划课程开设时间不长, 教师所掌握的教学信息和案例资源有限, 因此在教学中存在案例数量少、内容陈旧单一、典型性与针对性不强、与学生专业和学校特点结合不突出、对学生的启发性不足等问题, 大大影响了教学效果。因此, 无论是从满足学生需求的角度, 还是提高职业指导效果的角度, 加大力度搜集整理真实性高、针对性强、特色鲜明、启迪深刻的案例, 加强大学生职业生涯规划案例库的建设显得尤为重要。

二人物访谈在大学生职业生涯规划教学中的特点

生涯人物访谈, 是通过与一定数量的职场人士 (通常是自己感兴趣的目标职业从业者) 面谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。它能帮助大学生“知己”“知彼”, 有助于其做出理性的生涯决策。在大学生职业生涯规划教学中使用人物访谈法, 具有以下几个特点:

1. 具有针对性与实践性, 是大学生获取职业信息的有效途径

人物访谈通过提供现实的实践平台, 让学生与职场人士面谈, 能有针对性地帮助大学生了解自己感兴趣的职业信息, 如潜在的入职要求、核心的素质能力、具体的工作性质、未来的晋升路径、实际的工作感受、真实的薪资待遇等。这些信息是通过其他渠道难以获取的, 使大学生更直观地了解社会和职业的原生态, 更清晰地认识到所学专业的知识应用以及将来可能从事的相关职业现实。人物访谈这一实践活动, 是大学生获取职业信息的有效渠道, 通过人物访谈还能帮助大学生检验和印证以前从其他渠道获得的职业信息, 从而使大学生正确认识职业与自身的关系, 不仅在心理上接纳自己将要从事的工作, 也进一步明确了自身以后的努力方向, 在行为上制订更加合理的大学学习、生活与工作计划。

2. 具有真实性与生动性, 是大学生深化自我认知的良好途径

人物访谈所获取的信息是客观存在的, 不是虚构的, 是真切生动的事实, 是最好的老师。真实生动的事例是理性认识的基础, 易被广大学生所接受。通过真实生动的人物访谈过程, 可以拉近学生与社会职业现实之间的距离, 让学生在访谈体验中对职业产生直观的感受, 引发学生从自我与社会职业的适应角度出发, 不断重新审视自我, 更加深入地剖析自我。学生在人物访谈中对自身职业兴趣、能力倾向、个性特征等与职业的适应度进行判定, 不仅有助于学生对职业的感性认知, 更重要的是使学生从理性上做好自我认知, 找准自我定位, 明确自身现状与职业目标的差距, 确立适合自己的职业目标, 进而努力提高自我特质与职业目标之间的匹配度。

3. 具有典型性与参考性, 是大学生探寻职业成长的重要方法

职业生涯人物的人生经历具有典型性和参考性, 学生在具体规划职业成长路径时参考成功人士的案例, 有助于其积极探寻职业需求与自身成长的切合点。由于访谈对象的不同, 为防止访谈的片面性, 学生应在一个职业领域采访三个以上的生涯人物, 这样得到的结果更趋于客观真实。访谈后, 学生可对照之前自己对该职业的认识, 找出主观认识和现实之间的偏差, 确定自己是否适合这一行业、职业, 是否具备该职业所需的能力、知识, 进而详细制订大学期间的自我培养计划, 如大学生可根据不同年级分阶段制订目标。阶段性目标可实施性强, 学生在大学生涯中明确了职业参考目标, 不断地激励自我, 有助于把他人的约束转化为自我约束。因此, 人物访谈法使学生在朋辈交流和榜样示范的作用下明确参考体系, 将职业目标近景化和具体化, 有利于其激励自我进步, 制订生涯阶段性发展目标, 并在阶段性目标的不断实现中驱动自身的职业成长。

三人物访谈在大学生职业生涯规划教学中的功能与作用

针对大学生职业生涯规划教学中学生主体不明、实践不足、案例缺乏等问题, 高校应积极丰富教学方式, 创新教学方法, 以更加有针对性地对大学生进行职业指导。人物访谈法正是一种有效的教学方法, 对教学效果有以下功能:

1. 以学生主体为中心, 调动学生学习的主动性

学习对于学生的影响效果很大程度上取决于学生的参与度, 大学生职业生涯规划教学的效果也同样如此。要提高学生的参与度, 则应在教学中以学生主体为中心。以学生主体为中心, 即改变以教师为中心, 改变在授课中单纯的“教师讲、学生听”的被动局面, 引导学生积极主动地参与实践, 在实践中自我教育、自我提高, 从而加深对有关知识的理解。人物访谈法正是强调以学生为主体, 自主参与课外实践的教学法, 使学生从接受知识的被动接收者转变为获取知识的主动参与者。在访谈中, 学生作为访谈主体, 主动联系目标职业的从业者, 充分调动学生学习的参与性、主动性和积极性, 通过搜集真实的职业信息和职业体验, 唤醒学生的规划意识, 帮助学生做出全面深刻的职业认知, 进而更加准确地进行职业定位。

2. 以培养能力为中心, 提高学生就业的竞争力

大学生就业竞争力的核心内容是学生的就业实践能力。人物访谈法是强化学生就业能力的一个重要渠道。从访谈前的寻找访谈人物、搜集资料、准备访谈提纲, 访谈中的沟通交流、搜集信息到访谈结束后的信息加工、提炼总结, 访谈全过程都是对学生获取信息能力、人际交往能力、归纳总结能力的一种锻炼和提高。通过人物访谈的亲身实践与体验感悟, 能帮助学生在轻松愉快的氛围中认识社会、认清自我, 结合社会实际做好职业认知与自我完善, 从而有针对性地制订更加合理的大学生职业生涯规划, 将知识和体验内化为就业能力与素质。此外, 教师可在课堂上让学生分小组进行访谈展示, 为学生营造一个发表意见、参与教学与讨论交流的平台, 培养学生认识、分析和解决问题的能力, 锻炼和提高学生的语言表达能力和强化团队合作精神, 全面提升学生的就业实践能力和生涯管理能力。

3. 以收集案例为中心, 强化案例库建设的实效性

从大学生职业生涯规划教学的课程建设和教学效果的角度出发, 加强大学生职业生涯规划指导案例库的建设显得尤为重要。职业指导案例的作用在于其能有效地服务于职业指导课程的教学, 或对求职者在职业发展中的困惑或问题进行实在的引导。相比其他类型的案例, 基于生涯人物访谈的职业指导案例具有更大的效用。传统的案例来源渠道主要是一般出版物、大众传媒、教师自身或耳闻的经历等, 存在着案例对大学生实际需求的针对性不强、启发性不足、案例的范围及深度不够等局限性问题。而在人物访谈中, 被访者本身是学生目标行业或职业的从业者, 他们向学生提供的信息是紧紧围绕学生职业困惑问题的看法, 是经过亲身实践检验的意见, 这样的职业信息对学生更有实用性和针对性, 更有利于向学生展现真实的职业现实, 收集的生涯案例也更能启发学生对目标行业或职业的分析与规划, 更能切合大学生的实际需求;同时, 他们所呈现的职业信息完全来自亲身经历与体验, 其真实性和现实性大大高于一般出版物上经过二次加工的信息, 对学生的职业指导具有更大、更好的效用。人物访谈案例库对职业生涯规划的教学具有良好的辅助作用, 在案例库建设时, 通过大学生这一数量庞大的重要资源群体为主体, 可以充分调动学生的积极性, 利用其原有的社会资源开展访谈, 收集完整、详细、新颖、丰富的访谈案例, 从而建立范围更广、质量更高的生涯规划案例库, 有利于进一步分类遴选出典型的指导案例, 增强生涯访谈案例库建设的实效性、系统性和科学性, 提高大学生职业生涯规划课程的教学效果。

参考文献

[1]李强、阮永生.大学生职业生涯规划课教学模式研究[J].中国大学生就业, 2012 (12) :12~16

[2]李维彬、李钰.浅谈大学生职业生涯规划与社会实践的结合[J].中国大学生就业, 2008 (13) :59~60

职业生涯规划人物访谈篇3

城市公共雕塑作为一种常见的公共艺术形态，是表达公众艺术追求、反映市民精神文化的公共性事件，是现代化城市综合形象的提升点。乌海具有深厚的历史文化底蕴，是中国书法家协会授予的首个“中国书法城”，在城市文化品牌建设中也将书法文化建设作为重点。如市政广场书法园区30尊形态各异的书家雕像，以其独特的雕塑语言和艺术风格引人驻足。本文从公共艺术雕塑入手，通过对乌海书法园中所立书家的选创过程深入考察，探讨以传统文化塑造的公共艺术在当今城市发展规划中的作用和意义。

书法和雕塑都是中国传统的艺术表现形式，具有深厚的历史积淀，两者的结合使观者更容易理解书法艺术精神，也更好的体现雕塑艺术的精神空间。作为公共艺术的乌海书法园中人物雕塑，以当代文化精神表达追求，将书法艺术精神融汇于雕塑创作，展现出本民族传统文化元素与现代公共艺术的独特结合，也体现出乌海“书法之城”的现代城市特色。

2016年5月乌海书法园区历经四年的设计与施工最终落成，笔者有幸参与到这个项目之中，与项目组共同经历了选取历代书法家、雕塑场景的预设、雕塑与环境的协调等环节。最后通过精妙的雕塑语言，力求将历代著名书法家的伟大成就及历史典故生动地呈现给观众。乌海书法园的建设，不仅美化了城市的生活环境，更让城市居民感受中国传统文化的博大精深，也塑造出乌海独特而具有文化内涵的城市名片。

一、理念：甄选书法园区中的雕塑作品

自传说时代的仓颉创字到如今的现代简体文字，中国文字经历了数千年的发展，中国书法艺术也经历了几千年的演变，历代书家不胜枚举。翻开《中国书法史》，他们或是为文字的演进添砖加瓦，或是在书写历史上留下佳话，有的更是起到了承前启后的重要作用。如何在浩如烟海的资料里面选取最合适的书家，成为最基本的核心问题。

项目启动之初，我们在园区既定的步道上计算置放雕塑的数量，2000多米的路程，如何设定雕塑的间距可以让行人保持新鲜感而不会产生视觉疲劳，这是需要考虑的首要问题。项目组根据步道的迂回折转和高低错落，设定雕塑作品的最佳间距，最终确定大约30组作品是合适的数目。得到这个数据之后，笔者与相关工作人员根据不同的朝代选取具有代表性的书法家，主要的依据：书法家对书法史的贡献、传世作品的历史与艺术价值、对后世书家的影响等诸方面因素进行选择，经过严苛地甄选，从最初选取的一百多位的候选名单中敲定三十位具有代表性的杰出书家。

第一轮的论证会，乌海市政府方面也提出了许多建设性的意见。会上，极具战略眼光的市领导提出：内蒙古自治区有没有自己的书法家？成吉思汗的金牌上所书文字算不算书法作品，这给了笔者很大的启发。

会议上政府工作人员给我们出示了一张照片，为成吉思汗的金牌令，金牌上所书文字为八思巴文。巴斯八文是元朝的国师八思巴创立的，他采用当时在西藏流行的从印度梵文转化出的藏文字母，改造巴思八蒙古文来拼读蒙古语，成为当时世界性的文字。八思巴文的创立是忽必烈出于对民族文化的自豪感和自尊心，不愿采用被征服臣民的文字。八思巴文字在元朝的推行经历了几个阶段：玺书—宗庙祭祀祝文—省部台的印信—铺马札子—省部台院之间行移文字事目——奏目—宣命—虎符—诸衙门贡进表章，（《<至元二十年永寿吴山寺执照碑>考释—兼论八思巴字的象征意义》第三章，党宝海，北京大学中国古代史研究中心。）说明八思巴字在当时使用范围在不断扩大，且主要是在政府机构中使用。现存八思巴文字资料包括碑铭、图书、文件、官印、钱钞、牌符、花押等，可见八思巴文在蒙元时期是重要的文字工具。

北方游牧民族数次南下击败汉族而入主中原，少数民族为了稳定政权，必然要学习并吸收先进文化，其实也是一个文化交融的过程，蒙元帝国建立后蒙古人开始进入汉地并开始学习汉族文化，进而取得极深的造诣，康里巎巎便是其中代表。康里巎巎（1295～1345），字子山，号正斋，恕叟，又号蓬恕叟，其先祖系蒙古族人，入元后移居，终为哈萨克人。子山之父东平王不忽木系元朝名臣，精于汉学，故康里子山幼承汉学，博通群书。其性忠直清廉，一生深得元室帝王器重。文宗时授奎璋阁学士院承旨学士，兼经筵官，进为奎璋阁大学士、翰林学士承旨、知制诰兼修国史等职。晚年于至正四年出任浙江行省平章政事。次年感热疾而卒，谥文忠。子山以书名世，与赵孟頫、鲜于枢、邓文原齐名，世称“北巎南赵”。他的正书师法虞世南，行草书由怀素上追钟繇、王羲之，并吸取了米芾的奔放，在当时趋赵孟頫妩媚书风的情况下，能迈出赵氏藩篱，实属不易，其当世书坛地位仅次于赵氏一人。其擅楷、行、草等书体，师法虞世南、王羲之，善以悬腕作书，行笔迅急，笔法遒媚，转折圆动。《元史》本传称他：“善真行草书，识者谓得晋人笔意，单牍片纸人争宝之，不翅金玉。”明代解缙说：“子山书如雄剑倚天，长虹驾海。”

选定了这极具代表性具有蒙古背景的文字与书法家后，针对具有公众认知力的汉族书家的确定，笔者进行了比较广泛的调查问卷，受访者涉及各个年龄段从事不同行业的男女老少，统计的结果，为大众广泛了解书家主要都有：王羲之父子、唐四家（颜筋柳骨、颠张狂素）、宋四家（苏黄米蔡）、明四家等。怎么在将大众熟悉的书法家和一些有特殊地位的书法家遴选出来，梳理出书法演变的大脉络，还需要基于文献的查询以及理性地甄选。

在查阅资料的过程中，笔者发现有些书家可能不是那么举世闻名，或者是以其他事迹而为人所知，但他们在书法史上有重要地位，并以某种特殊的方式对后世人予以教化。卫夫人师承钟繇，妙传其法，王羲之少时曾从其学书，因此卫夫人是“书圣”的启蒙老师，作为一名才华横溢的女性书家，她在书法史上的地位是极具代表性的。卫夫人不但在书法艺术实践上有突出成就，在书法艺术理论方面也有重大建树，她撰有《笔阵图》一卷，全面深入地参考了有关的书法理论，并提出自己的看法。她在书中首先提出，书法之妙“莫先乎用笔”，主张学习书法要上溯其源，师法古人，反对谙于道理，学不该赡，以致徒费精神，学无成功。岳飞，字鹏举，中国历史上著名的军事家、民族英雄，长于诗词、书法，是南宋中兴四将之首。岳母姚氏是位深明大义的妇女，她决不愿意拖累儿子，而是积极勉励岳飞从戎报国，还为飞后背刺上“尽忠报国”四字为训，这四个字也是独特的书法。岳飞牢记母亲教诲，忍痛别过亲人，投身抗金前线。他自幼受到良好的中国传统教育勤奋好学文武双全，书法以行、草为主，畅快淋漓，龙腾虎跃，气韵生动，章法严谨，意态精密，纤浓符中，刚劲不柔，自有一种淳正之气，颇含文臣气质。传世书迹有《书谢朓诗》《前后出师表》《还我河山》等。

经过三次项目汇报，最终定下来三十组雕塑作品，数量定下来之后，工作就向具体的设计内容上推进。

二、创作：由文字向雕塑的转化

在定下具体要表现的雕塑作品后，艺术家进入了艺术创作阶段，让历史中的书法家及其故事成为进入大众视野的公共艺术雕塑。大量的翻阅史料，去了解要表现的艺术家的个人生平、鲜闻轶事、个性特征和著名作品等信息，再从其中提炼出活生生的具备典型性的艺术家形象。书法园中的雕塑都是艺术家经过反复揣摩，多次推翻泥稿又重新堆砌而成的，每一组都栩栩如生，作品的内涵得到了充分的表现，其中有几组尤其让人为之震撼。

传说仓颉生有双瞳四目，他可能是汉字的整理者。建于汉代的仓颉庙内有一块《仓圣鸟迹书碑》，黑色的石头上刻着28个古怪的符号，相传这就是仓颉当年所造象形文字的本形。所以仓颉的形象是四只眼睛头顶小鸟，身披蓑衣的沧桑老人，他目光如炬望向远方，意味深远。

王羲之给我们留下了许多脍炙人口的书法作品，也留下了许多路人皆知的故事。书法园中的王羲之选取的是他曲水流觞的故事，这是一组人物带景的群雕，这组作品艺术性极高，极大地考验创作者的水平，人物之间的互动关系，人与景物的相互协调，人物醉酒后的行为状态的表现极其到位，他最爱的鹅也在其中做了点缀。雕塑还原了永和九年那场传为千古佳话的游戏，王羲之和亲朋好友在举行修禊祭祀仪式后，席地而坐于兰亭清溪两旁，盛了酒的觞随着上游浮水徐徐而下，经过弯弯曲曲的溪流，觞在谁的面前打转或停下，谁就得即兴赋诗或饮酒。雕塑中表现了有人成诗的雀跃，有人不成诗的苦闷及罚酒的无奈，让人恍若置身境内。

怀素自幼聪明好学，他勤学苦练的精神是十分惊人的，因为买不起纸张，就在寺院附近的一块荒地种植了一万多株的芭蕉树。芭蕉长大后，他摘下芭叶，铺在桌上，临帖挥毫。由于怀素没日没夜的练字，老芭蕉叶剥光了，小叶又舍不得摘，于是想了个办法，干脆带了笔墨站在芭蕉树前，对着鲜叶书写，他写完一处，再写另一处，从未间断。这就是有名的怀素芭蕉。由于写坏了的笔头也很多，埋在一起，名为“笔冢”。艺术家根据这个故事进行创作，主要表现他的“狂”。作品表现了醉酒后的怀素坐在芭蕉叶上，着重表现他对芭蕉的独特情怀，虽然身体孱弱但是却有顽强的生命力，艰苦的生活并没有消磨他的意志，反倒衬托出怀素刚毅的人物个性。

康里巎巎的先祖系蒙古族人，入元后移居，由于史书上没有找到太多关于康里巎巎的资料，艺术家只能通过自己对他的理解来进行创作，考虑到他是蒙古族人，艺术家用了许多蒙古族的道具来强化他的族群身份，除了他身着蒙古族纹饰的服饰，身边还有一匹象征蒙古文化的战马，这样精巧的组合让人耳目一新。

郑板桥是家喻户晓的大画家，为“扬州八怪”之一。其诗、书、画均旷世独立，世称“三绝”，擅画兰、竹、石、松、菊等植物，其中画竹五十余年，其成就最为突出，并主张“胸无成竹”的创作方法，以真切的感受来萌发画意，指出“眼中之竹”“胸中之竹”“手中之竹”的联系和区别。竹子是岁寒三友之一，古人将之喻为高洁的人格的象征。艺术家将郑板桥下半身圄于一棵巨大的竹身之内，上半身似挣扎而出，将他这一身的艺术成就最形象地表现出来，也隐喻了他一身的困苦与不屈的精神。

吴昌硕是近现代书画艺术发展过渡时期的关键人物，西冷印社社长。他是“诗、书、画、印”四绝的一代宗师，与任伯年、赵之谦、虚谷齐名为“清末海派四大家”，现在已有的史料中有许多图像资料，清楚地描述了吴昌硕各个阶段的形象。艺术家选取了一张老年吴昌硕坐在梅花下的照片进行写实的表现，最终也达到了传神逼真的效果。

除此之外，在书法园区内还有李斯与小篆、正书之祖钟繇、欧颜柳赵书体的四位大家、瘦金体赵佶、漆书金农、中国的梵高徐渭等著名书法家的身影，这三十组作品沿着历史的长河循序呈现在园区内，一步一景，更为我们讲述了精彩的中国书法史。

三、落成：传统文化和城市环境的完美融合

作为公共艺术的雕塑，强调公共空间的人文环境和自然环境为背景，其重要特征在于其公共艺术性与城市环境的和谐共生。当具体的雕塑设计方案定下来之后，要与园区内的环境相互协调才能达到完美的效果，此时与园林规划和城建等部门的讨论就非常关键了。

1.雕塑施工将面临的问题

项目组对方案的设计都非常满意，也有一些相关的问题尤待解决。城建部门的工作人员对雕塑的造价以及雕塑局部可能带来的安全隐患给出了建议。雕塑选取玻璃钢、水泥、铸铁还是铜在成本上相差甚远，雕塑的体量也极大地影响成本造价。而许多雕塑配套的道具的高度可能会导致小孩攀爬掉落，造成安全隐患。由于所设计的作品有许多是配有道具的，例如毛笔体量较小，不合适的材质会容易折断脱落。水泥材质的雕塑比同等体量的铸铜材质在造价上要便宜将近一倍，这涉及到政府投资，同时也需将之与作品的风格以及安全性都一同考量。

园林部门也提出来，因为乌海是北方城市，一年中植物的落叶季节比较漫长，没有树叶只有孤零零的树枝，雕塑在这一情况下会不会显得非常突兀和密集。根据资料显示，乌海市地处大陆深处，属于典型的大陆性气候，其气候特征是冬季少雪，春季干旱，夏季炎热高温，秋季气温剧降。春秋季短，冬夏季长，昼夜温差大，极端最高气温40.2℃，极端最低气温-36.6℃。一旦到了秋冬天气，我们看到的将是凌乱的树干、密集的雕塑和满地的树叶。

这些都是非常实际的问题，是艺术家始料未及的，作品从书本中走出来走向现代城市生活中，还有一段艰难的路要走。也庆幸乌海市领导班子中有许多从事多年城建规划工作的领导，他们善于发现实际工作中的问题，并及时给设计方提出意见，避免了日后因为这些问题而导致的失败。

2.多方努力寻求解决方案

面对问题就去解决问题。雕塑的体量大小是争议最大的问题，一方面因为体量涉及到造价高低，另一方面也考虑到体量太大在城市植被枯落的季节会显得太过密集，让游客视觉疲劳。关于园林整体景观方面的问题，最后由园林部门给予解决，他们提出移栽四季常青的针叶类植物和其他植物搭配栽种，通过调整灌溉时间来解决园林整体景观方面的问题，让园区内保持青绿常在，避免凋敝萧条。但是项目组中为雕塑是做两米五还是三米五的问题上产生了巨大分歧。艺术家坚持三米五的人像雕塑，按照人体工程学，从人的平均身高的视线范围来看，三米五是最佳的人体雕塑高度，而政府考虑造价因素，则希望在两米五左右，艺术家认为两米五的人体雕塑不能完好地表达自己的作品也达不到预想的效果。为此，项目组的工作人员在艺术家的要求下在多地寻找三米五和两米五的雕塑进行比较，到北京798艺术区去亲身体验不同高度的雕像和人在一起的比例，给观众视觉的不同感受。此外艺术家还例举了许多雕塑作品因为高度不合适而导致的失败案例。讨论是激烈的，不但是艺术家与政府方面，政府自己内部也持有不同意见，当然有争议才会有提高。经过多次磋商，最后多方达成一致，那些场景比较复杂的、道具比较多的雕塑按两米五表现，场景较为单一的人像按三米五来制作，这样的方式既让政府控制了成本，也使园区内的雕塑体量较为匀称，不失为完美的解决方案。

经过四年多的设计与施工，乌海书法园已经落成，书法园不仅是城市居民日常歇息光顾的场所，也成为了乌海著名的旅游景点，园区和附近的乌海湖相连接，夏季时周边开满了格桑梅朵花，不远处的黄河水穿流而过，让人仿佛置身于南国园林之中。现代城市发展趋向于国际化，很多城市文化建设千篇一律地追求高大上与国际接轨，而没有考虑城市发展的独特性。越是全球化的今天，发掘传统文化，基于城市居民的精神文化需求去设计规划，显得尤为重要。乌海书法园区堪称一个成功的案例，这不仅是弘扬书法文化、推动书法艺术发展的重大举措，也是扎实推进城市规划、文化建设的具体实践。

公共艺术是社会公共意识的反应，城市公共艺术建设创造出富有人文气息的现代化都市形象。优秀的城市公共雕塑作为城市文化内涵的标志愈来愈成为体现城市精神的重要元素，乌海书法园的公共雕塑建设，凝聚着乌海深厚的人文精神，展示着乌海生机勃勃的时代追求。

（作者单位：中国城市建设研究院有限公司）

大学生职业生涯规划人物访谈篇4

学院：工程技术学院

班级：安全工程一班

姓名：张志豪

学号：1002144116

大学生职业生涯规划人物访谈

访谈概要

访谈时间：2015年4月14日访谈方式：当面访谈访谈人：张志豪被访谈人：刘涛

被访谈人简介：毕业于2008年，在晋城市第一人民医院担任外科医生一职。

访谈内容

1问：你是怎样决定自己的职业的，做了哪些准备？

答：当年从医学院毕业，就基本认定了当医生这个职业了吧，家里人也支持，便去考了执业医师资格证，一切都挺顺利的，一次就顺利考过了，然后很快就被医院录取了。至于准备嘛，因为之前在医院已经实习过一年，对各项机制规定都有一定的了解，所以没做什么特别的准备就去任职了。

2问：这个工作要求什么技能？

答：从事医生这个行业，最重要的两点，认真和操守。因为这个行业的特殊性，工作中一定要认真，不得一点马虎。因为犯错误的后果非常严重，直接威胁到别人的生命安全。关于操守，医生一定要有非常高的职业道德，心术不正的人是不能当医生的。这两点是前提，其次提到专业技能，这些在学院里都会学到，内容很多，学习一定不能马虎。你总不想以后给你动手术的医生都是考前学习的突击货吧。3问：工作中你的主要职责是什么？

答：主要职责的话，当然是诊断外科疾病为患者提供手术治疗了。其实具体很繁杂的，如担任值班，参加会诊，出诊及抢救工作（必要时支援门诊工作）等等。医生是个很忙的职业，不少医生一年365天有360天呆在医院，因为病人是很紧急的啊，外科医生尤为忙碌，经常刚吃着饭，突然医院一个电话打来，就得急匆匆的赶去医院做手术。手术遇见困难的，一连十几个小时不休息都是常事。总之很忙神累。说一下医院的规定吧，你感受一下。每日早、晚定时查房。随时诊视危重病人，进行必要的检查、诊断和处理。参加科主任、主治医师查房，做好查房前的准备工作，查房时报告病历及诊疗情况和意见。记录并贯彻上级医师的指示和意见。对疑难重病要及时向上级医师汇报情况，及时解决诊断及治疗问题。按规定格式和要求及时完成各种医务资料的书写。对入院病人应订出诊疗计划，及时完成各种检查、治疗及病程记录。按规定要求开好医嘱并检查其执行情况。随时观察病情变化，及时记入病程记录。结合病情记录上级医师和自己对病人诊断治疗方面的分析和意见。对所管病人全面负责，在上下班前严格做好交接班工作。对需要特殊观察的病人或危重病人，要口头及书面向值班医师交接清楚。随时了解病人的思想、生活情况，做好病人的思想工作，消除其焦虑和疑虑，不断征求病人对医护工作的意见。指导进修医师、实习医师的临床工作，检查并修改他们书写的病历、病程记录等。协助完成各种诊疗工作。树立为献身医学而学技术的思想。每天要安排一定时间，结合临床阅读本科有关书籍及文献资料。（这个要经常性的考试）经常向病人宣传防病治病知识，并向病人及其家属或组织介绍病情。遇有病情变化或特殊治疗，更要及时和家属联系。积极参加科内组织的学习、疑难和死亡等各种病例讨论会以及各种会议。参加科内安排的一、二线值班工作及抢救组工作以及某些临时任务。另外还有值夜班的，基本整夜是不能合眼的。

4问：工作中哪些是你喜欢的，哪些是你不喜欢的，为什么会这样？答：作为一名医生，说心里话，喜欢的当然是病人康复后的笑容了啊。你想想，把一名生命危重的病人从生死线拉回来，再看着他一天天康复，你会不会觉得欣慰开心？那是来自心里的喜悦，看着他家人的笑脸和句句感谢的话，要比给你钱开心多了。比如我曾经接诊的一个病例。那是个慵懒的午后，我一进办公室，却闻到一股刺鼻的味道，顿时精神了许多，抬头看去，一个脏兮兮的大个子男生坐在检查床上，二十岁左右的样子，蓬乱的头发，破烂的衣衫，一只脚上穿着满是粪便的鞋子，另一只脚光着，脚背上的皮肤化脓了，周围却黑漆漆的像是一个月没洗过一样，他不识字，没上过学。伤口是因为刨牛粪是误伤的，在当地粗粗的消毒包扎就了事了，半个月后想当然的感染了。当我试图对他身上的牛粪味儿淡定一点的时候，他的母亲让我不淡定了。他的妈妈顾不得或许也不知道还可以去找轮椅，还有推车，她像是突然爆发了某种神奇的力量，瘦小的的一米六多点的身躯，竟然背起了壮硕的一米八十多的儿子。我大概能想象到，这位母亲是如何背起这么个儿子从农村家里出来赶车，上楼的。我头脑中充斥的不再是刺鼻的牛粪的味道和黑漆漆的脚掌，而是这位母亲背着儿子，在走廊里奔跑的场景。再后来手术很成功，当我找他签字的时候，看到她笑嘻嘻的画上自己的名字时，心里真是欢喜的不得了。至于不喜欢的事，当属现在的医疗纠纷了，或者说是医闹。法律不完善，医院行政管理人员对医生的压制，百姓的不理智，以及政府对医生形象过度高尚化宣传，让医生们心里真的很难受，真的很渴望社会的理解。说句心理话，谁TM的不想救人，但怎么可能一救一个活？现代医疗不过是放大生存希望而已。希望人们能理智对待这个行业。5问：一个典型的工作日是怎样的？

答：很累的。早上7.30左右起床洗漱完了赶着去上班，迟到可不是闹着玩的。8.00交班，核对一堆资料。8.30查房，需要搞定各种病人的问题。安慰安抚他们的情绪。9点多吧，开医嘱，一个一个床位进行调整。然后10点左右一般就要去做手术了，时间长的做一台，短的做两台，中间还得等消毒。手术就不说了，对体力和精神真的是消耗很大。做完手术的话还要写记录和报告。在加上杂七杂八的事，回到家基本就7.00了。还得时刻盯着电话，生怕有紧急手术要做。差不多就是这样了。哦，对了，有的时候还得值班。6问：你的工作条件如何，包括时间，环境，着装等？

答：时间除了规定时间，加班是肯定的。环境的话，医院太嘈杂，各种纠纷时经常的，接触的大部分也是负能量，对情绪把控要求很高。着装…白大褂呗。

7问这个行业的起薪和平均水平是什么，有什么福利？起薪看个人和医院区分吧，一般的医院起薪不是太高，就是3000~5000左右，平均水平大抵如此。福利有奖金，补贴，加班费等，还有被大多数人诟病和向往的回扣一类吧。8你认为这个职业的发展前景如何？

答：医生可以说是一个非常传统的职业吧，从人类诞生就从来需要医生，可以说医生是不愁失业的，但凡是个医生，总是可以混口饭吃的对吧。但我知道你问得不是这个。仔细说吧，医生这个职业很稳定，掌握的技能是永远不会被淘汰的，而且人越大越值钱，医生靠的是经验吃饭，随着年龄的增长，收入是肯定增加的。并且医生的准入门槛高，不会出现大面积的医生就业潮，总之就是不怕失业。说到个人发展前景，至少在未来十年内，医生是黄金职业，因为健康未来十年都是个人问题的首要问题，人们会越来越注重个人的健康，很多人开始请私人医生。医生的职业方式会发生很大变化，整体向欧美靠拢，会减轻很多压力，总体来说是非常不错的。

9问：还有哪些行业与这个职业紧密相关？什么兼职经历能让我离这里更近？

答：护士吧，或者还有制药方面的，与医生紧密相关的职业并不算多，护士是最紧密联系的。毕竟终日在一起工作，双方对病人负责。很幸苦。制药方面的吧，接触不算太多，药物多是医院去进的，医生没多大接触。我建议你空闲时间可以去医院做义工。这样可以和这个行业有较为直接的接触，可以直观了解到这个行业的辛酸苦辣。对于你日后的工作可以有个提前的准备。你在兼职期间要尽可能的多与医生接触，尽可能多的与医生患者交流，把自己带入其中，体验医生的感受。对这个行业有深层的自己的感受，就这样。10你在这个行业内的主要成就？

答：这个问题挺尴尬的，医生并不只是治病救人就可以了。在体制内，还要继续学习，科研。博得更大晋升空间，以及经常要给实习生讲课这些跟本职工作无相关的事情，但却很重要，决定着自己日后在体系内的发展。这些就不说了，讲讲我在医疗方面的成就，一次有个重症患者被抬到了这里，有多重呢，肝裂，脾裂，胰腺裂。然后经历了几次大出血，一次手术中输了5000ml血，基本把血给换了一遍，各种并发症，最后竟然给治痊愈了。你说这有成就感不。11你日常面对的困难和挑战？

答：医术上的不说，都不是大问题，困难都在于患者的交互上。患者不能理解恶语相向最让人心寒。医患之间普遍的不信任让自己有时很难坚持。举个例子，你开了一方药，患者自己看了就骂你说，他在网上查过了，不用开这种药，应该开另一种，我的心里真是五味杂陈。患者宁愿相信网上毫无保障的言论也不相信面前的医者。又比如，患者说看病贵，我就不理解了。你说100块看场电影贵不贵，他说不贵，你再问几十块的挂号费，贵不贵，他就开始埋怨了，说医疗贵。难不成健康就如此廉价？孰轻孰重，自己分不清楚？再比如，患者半天交不上费用，医院要求不交费不治疗。患者就跟你闹，问你钱跟命哪个重要，我能做什么，我也想治，但是结果是扣除自己一半工资，奖金什么都没了，你说我心甘情愿么。谁来保障医生的权益。还是希望国家能普及一些基本常识，不是无脑塑造医生的光辉形象，什么锅都推给医生，医生也是人，也需要养家生活。

总结报告

大学生职业生涯规划人物访谈报告篇5

一、访谈内容

访谈对象1：

职业：早期教育教师

年龄：岁

问题1：您是如何找到这份工作的？

毕业之初，处于一个比较迷茫的状态，如果找对口的工作，相对而言还是比较困难的。当时是很看好早教这一行业，给自己做了定位，并和3年以后5年以后想要达到的一个高度，做了一下总结。最后选定了目前市场上做得最好的早教中心，于是就把简历投到了金宝贝中心的邮箱，通过和中心主任作了交流沟通，由于学历还没达到入职的标准，并且没有工作经历，最后决定先从SA做起，对职场有一个了解后在转型为顾问。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

从事这份工作的人员必须是本科以上学历，最好是心理学或教育学专业的学生。如果达不到这一标准，就要求有特别丰富的工作经验，最好是同一行业销售的工作经验。之前必须做过销售，并有一定的销售技巧。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

做好这份工作首先要对育儿专业知识有一个全面的掌握，特别是0-3岁孩子发育成长，各阶段的发育状况以及育儿常见问题的解决，能够准确解答家长在育儿方面的疑问。其次对金宝贝这个品牌有个全面的了解，并能掌握金宝贝和其他早教中心的差别以及优势。最后，要熟练掌握各种销售技巧，了解不同客户需求，抓住客户消费心理对其进行推销，争取签单成功。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

首先对工作要有一份热心，热爱这份工作，并相信自己有能力做好这份工作。其次要有进取心，多吸收对自己工作有帮助的知识和技能，每天进步。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

这份工作要求你一定要有爱心，要真心喜欢每一个宝宝，因为宝宝的感觉很灵敏，你对他好与不好，他都能感受的到，只有真心喜欢宝宝，愿意给他们创造温馨安全的环境，让他们健康快乐成长。是这项工作首先要具备的也是不同于其他行业的。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

1.公司简介以及发展历史，以及公司各项规章培训2.育儿知识培训，包括宝宝各阶段体能，行为，思想发展状况，在饮食，卫生等方面应多加注意的细节等。3.中心课程培训，包括各个阶段宝宝可上课程，对宝宝潜能开发的帮助以及各个课程上课流程培训。

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？我觉得应先从SA做起，SA是个基础的职位，但他能掌握公司各部门的情况，和公司最重要的Leads的分配，但是等掌握了这一工作后要马上调岗，转到顾问部门能和家长直接沟通，储备好人脉关系。

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

目前我所看到的主要有三个发展方向，第一是以后多了解专业知识，成为一名专业的资深顾问，然后通过全面的学习成为行业的管理者，最后是各方面成熟后自己开创公司。

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

现在随着经济的不断发展和全民素质的不断提高，对早教有了更多了解，最初早教行业是从美国发展起来的，国人还不太了解早教并不是特别认可早教，现在文化水平不断提高，家长对孩子的教育越来越重视。优秀的早教中心价格还是很高，随着经济的发展，有更多家长可以上的起优秀的早教。

问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

目前金宝贝的管理模式是美国总部直接管理，在美国已经有了40多年的积淀，所以管理方式是比较成熟的状态。金宝贝的文化是帮助更多的孩子，尊重孩子的个性发展，用心去倾听孩子，教会更对家长怎样合理的教育自己的孩子，即使不报金宝贝的课程，家长也会得到帮助，并且可以参加金宝贝免费的讲座。前景是非常可观的。

问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

有时候还是偏女性更多，女性在很多方面是非常细心的，女性更有耐心。问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

每天必做的事情就是读书，读更多的书充实自己，给家长更多的帮助。和家长做交流分析，分析宝宝在各方面的一个发展情况。还有特别多销售方面的事情要做。

问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

最成功的是得到了家长的认可，并和家长有一个好的交流和沟通。最有挑战的地方是由于经验不足，谈单子还是比较困难。

问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

最喜欢看到宝宝的成长，看到宝宝的改变，能看着刚出生还是很脆弱很需要呵护的孩子，在不断地学会怎样和别人交流，怎样独立思考问题，怎样说话，行走等是件非常开心的事情。还有是当爸爸妈妈们因为不知道怎样去面对孩子成长中出现的问题而焦虑，通过自己的帮助，他们解决了这些问题，看到孩子脸上又露出了笑容，是件幸福的事情。

问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

目前还没有，不过通过我的努力，有一天会实现的，家庭很满意我现在的工作，开心是件很重要的事情。

问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

职位不同，肯定会有一些差异，我们这个是底薪加提成，所以每个人的工资是不能确定的，职位补贴差别在1000元以内。

问题17：据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

我们有Gymboree专门的杂志供家长免费阅读，在妈妈网，教育宝，育儿网站都可以深入的了解。

访谈对象2：

职

业：小学语文教师

年

龄：岁

问题1：您是如何找到这份工作的？

我当时高中毕业后没什么事情做，正好小学里面缺少老师，我就去了，结果一干就到现在了。

问题2：您认为做好这份工作小学教师应该具备哪些知识、技能和经验？

作为小学教师我们必须掌握小学教育学、儿童心理学方面的知识，遵循教育规律，了解课堂教学的基本原则和儿童学习的心理特征。还应具备的专业知识和教学技能方面素养。

问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

我觉得主要由三个方面：

一、搞好师生关系，接近一些有代表性的班级同学、二、教学法和课堂气氛要好，多举例子，讲故事

三、多学习其他老师特别是外校有经验老师的教育教学方法。

问题4：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

我们这里条件不行，一般没什么培训，好些的地方可能有，不太了解。问题5：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

最好就是从教学开始，因为能和学生近距离接触，了解特们最近想什么，我们才能找到解决问题发热办法，更有利于教育孩子，取得更大的成就。

问题6：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

教师嘛，转正以后就比较稳定，绝对不会发家致富。问题7：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

单位组织的活动主要针对教师，中对孩子的比较少，我认为不太好，我认为应该多一些针对孩子的，发掘他们的潜能。

问题8：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

均等啊

问题9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？备课吧，备课也不是太难。

问题10：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

高兴的就是看着孩子们健康成长，挑战的就是现在的孩子越来越不听话了，管不了。

问题11：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

我挺喜欢我的工作的，最喜欢就是上课看孩子们求知大眼神，不喜欢的爷们什么。

问题12：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

我觉得实现了我的价值观，教孩子我挺骄傲的，家人现在也非常支持我，主要是在农村也没什么比较好的工作。

访谈对象3：

职业：高中化学教师

年龄：岁

问题1：您是如何找到这份工作的？

我们当时比较早，国家还管理分配，我就被分配到学校里了。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

我们当时本科毕业就可以了，现在一般就是研究生，竞争比较激烈，只要讲课效果比较好，方法得当就差不多了。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

首先就是专业知识一定要过硬，不仅老师们看重，学生们也很看重。技能方面首先要注意讲课的方式，同时要了解学生的想法，尽量与他们走得近一些。问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

工作认真，有团队合作精神，有很强的责任心，工作遇到挫折时能够积极进取，关心爱护学生。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

我想所有行业的精神应该都差不多呀，吃苦耐劳，头脑灵活都能干好，个人见解，呵呵。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

一般就是组织老师们到其他学校去学习别人的经验，也没什么。

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

一般就是从普通老师开始呀，工作几年就可以评职称了

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

根据最近几年的发展，看样子教师这个行业还可以，比较稳定嘛。问题9：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

均等的，这个行业一般不存在性别歧视，择优录取嘛。问题10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

每天都要备课，还要把明天要讲的试卷啊练习啊做好，用起来得心应手。问题11：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

我觉得最成功的不是教育出多少成绩优秀的学生，而是把一些成绩不好的变为成绩好的学生。最有挑战性的就是面对一些怎么说都不学习的学生，让人很头疼。

问题12：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

我最喜欢就是和孩子们在一起学习，听到他们的进步，最不喜欢就是学生没有问题要问，不懂装懂。

问题13：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

教书育人我觉得非常光荣，家人对我很满意，我们家有好几位都是教师，我也很高兴。

问题14：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

我们也就是一般的水平，有职称的工资稍微会高一点，高级职称的最好。

二、访谈结果分析

经过访谈，我觉得自己的对工作的认识的还是比较浅的，在被访者的口中得到几点：

1、无论在哪个领域首先要有过硬的专业知识技能。

2、工作中必须要有积极的心态。

3、工作时一定要认真踏实才能见成就。

4、在工作中要有灵活的方法，多思考，多学习。

5、工作当中要搞好人际关系，对工作有很大的帮助。

三、访谈感悟

在学校中的我还不能了解职场的问题，通过访谈，我了解了许多。首先是专业技能的要求较高，其次是处理问题的方法要得当，最重要的就是人际关系的处理，当然还有其他的东西。所以在校期间，我们首先要学好专业知识，把第一步做好，努力学习，不仅仅是专业知识，其他学科的也应该了解一下，因为学科都是交叉的，通过涉猎其他东西，能开阔我们的思维，建立良好的思维方式，从而为将来在工作中想到独特的解决问题的办法打下基础。虽然学校是象牙塔，但是又不比中学，还是有很大的空间锻炼自己的，即使不能将一个人的处人技巧锻造的非常好，但也能有所提高，我可以多参加一些校园活动，多接触一些人，多了解，观察受欢迎同学的特点，从而为自己的将来奠定基础。所以说，大学并不像有些人说的那样是用来玩的，大学才是应该我们真正流汗的地方，这里才是我们扬帆起航的地方，这里才是我们走向成功起点。

作者：学号：

大学生职业生涯规划人物访谈报告篇6

访谈时间：XXXX年2月12日

访谈方式：电子邮件

访谈人：XXXX(XXXX师范大学电气信息与自动化学院XXXX级电气1班)

被访谈人：XXXX

被访谈人简介：XXXX，女，XXXX年毕业于鲁东大学，现于北京，从事连锁广告策划工作，中国知名威客。

访谈内容摘录：

1.您现在做的是什么工作?那时您是否想过做这份工作呢?

连锁广告策划。想到过，大二的时候就想到闯荡京城，大四的时候，机缘巧合，开始属意广告策划，最后心愿达成。

2.做这份工作您曾经遇到过怎样的困难，又是怎样克服的呢?

困难，不是外在的，而是来自于自己的本心。初涉职场，每个人都有战战兢兢，甚至食不下咽，有时候很仓皇狼狈，有时候南苑被指，总之一头雾水，两袖慌张，这很常见。但是，很快意识到，这种困难，并不是外在世界飞来的屏障，而是你内心，对自己的不信任，扪心自问，可曾有努力，可曾有坚韧，总之，种种的种种，都是因为自己准备的不够充分，无论是经验、实力还是思想意识。遇到困到，不因噎废食，而是充满欢喜，意识到这是提升自己的机会，就会很快有所成就。横看成岭侧成峰，世界是一个世界，因为心而不同。

3.有人说，只有学校是理想的温床，社会是理想的坟墓，你怎么看?

这句话，本身就充满荒谬的。就像有人说，婚姻叫嚣爱情的坟墓。有志气的人，理想是坚实的存在，它毋庸置疑，它常在常新。就像吃饭、睡觉一样，一个坚持理想的人，无论在什么时候，都会把它作为行囊被在身上，直到最后忘记了它的存在，此时，它与呼吸，与行为，与气质，与心情，俨然一体，完美融合。但是理想不常有，并不是每个人都有理想，一个没有理想的人，在工作中没有理想，在学校里也不会有理想，因为，理想产生只属于不安分的心，如果你的心永远莫名其妙的肿胀，那么你的理想之帆，则永远张扬。所以，这个说法，本身就是虚妄的。

其实，我的意思就是，每个人，都要有自己的价值观，和价值认同，心，永远都不要趋于灰暗和消停，世界瞬息万变，有很多的事情要我们去追求，去捕捉。上了四年大学，蓦然回首，最大的感触就是，有理想，和没理想，是截然不同的两类人生。没理想的人，眼界短浅，固步自封，天下只有吃喝二字，被那些剪不断、理还乱的万端情绪所困扰，不知道，一心之外的世界，不知道校门之外的百态，不知道，中国以外还有阿拉伯，还有欧洲，还有美国，不去探求、摸索，这个世界是否有更好的人生。因此，他们无心改变自己，更何谈改变世界。因此，他们迈出校门，只为寻求后半生的安乐，想找个一辈子都不同动的职位和工作，为自己的后半生找个养老院，呜呼哀哉，人生刚刚开始，有的人就已经把他掐死。这就是没有理想，没有抱负，浮躁、短视的结局。当然没有理想的人，自己仍然意识不到这些，就如井底之蛙，因为不知道天空的广阔，才歌颂自己的方丈之地。在我们青年的群体中，流行八个字，无论是校内签名，还是微博状态，有的人总喜欢用，这是我万分厌恶和不懈的，那就是“现世安稳，岁月静好”。曾经说这句话的人，是胡兰成，结局就是，为了追求现实安稳，他做了令人唾骂的汉奸。我们不要做垂垂老矣的年轻人，时光、工作、社会，让我们的容颜老去，但是一颗心却是自己的，它可以，也应该，永远年轻。

4.你认为，工作以后有什么转变，人生观，世界观，价值观?

有的人，害怕北京，是的，这里的确有很多不尽人意的地方，坐地铁被挤成内伤，花300块钱买只袜子。但是我从来都不后悔来北京走一趟，估计孙悟空，回首往事的时候，也不会因为曾经在如来佛的手掌撒了一泡尿、卸写下孙悟空到此一游几个大字，让后被如来压在五行山下茫茫五百年而后悔吧，如果不被压在这里，怎么能遇到西天取经、路过此地的唐僧呢?不遇到唐僧，悟空还是悟空，一个有上天入地的本事，但是惹得鬼神共愤的猴子，哪有后来的混入体制内的斗战胜佛风光?

我说这话的意思，有二：来北京，物质上、生活上，的确不如家中安逸，特别是对于胖子来说，公交车太挤，像爬窗户怕被夹着，前今天四惠那里，一个爬公交的新闻，大家也都看到了。

第二：价值观，确焕然一新。因为这里汇聚了五湖四海，世界各地的人，林子大了，就容易有很多的鸟，坏鸟自然不少，但是好鸟也比全国各地任何一个地方多。这里的观念是开放的.，后现代、古典主义、解构、激进、保守、美、丑。。。每一种潮流都有自己的根据地，每一种思想，都得到尊重，在这里主流价值观，不再是单一的奇葩，其他的花朵，都可以来争奇斗艳，或许在一个灯光昏暗的近酒吧里，一个衣着褴褛的汉子，“黑格尔”哲学张口就来。或许，在地下室里，一个伟大的画家、文学家即将诞生。你认识到，这世界，不只是新闻联播里里喜气洋洋的世界，它敦促你思考专制与民主，自由与霸权，同时，小资情调、生活品味、功夫茶的纵横，小剧场的活跃，看原版英文书的人，香奈儿、爱马仕的奢华繁复。。。。。。你被迫裂变，渐渐习以为常，这些，因为你如鱼在水，意识不到，而当你回头看，来时的路，你豁然惊见：自己已经被北京的文化张力推得好远。北京把尊重、不羁、多元、思考、质疑，慢慢融入我的血液，改变我的人生。如果，你没有钱，暂时不能去欧美各国参观、游历，甚至去台湾也受限再三，那么，来北京吧，这里是首都，公路、铁路、高铁，四通八达，大门永远为你敞开，只要你来。你忘了，小时候，“我爱北京天安门”的那份向往之情了吗?

想对诋毁北京生活的人说一句，“子非鱼，安知鱼之乐?”

5.现在社会上各种工作对证件的要求比较多，你如何看待这个问题了?

证件，是衣服，的确能让人多看你两眼，在个别公司，专业比较强的，的确会看你的证书，但是大多数公司并不看你的证件，而是注重你的实际操作能力，你的工作经验，以及的你的工作成绩。所以，证件，如果有闲暇，多多益善，没有什么坏处，如果不愿意考，也不必强求。考不考，还需要看自己的职业规划，譬如当老师，需要教师资格证，和普通话证书，英语四级，这些是必须要的，如果你想到老师，没办法，一定要考过。如果你未来想做一个电气工程师，考教师资格证，无异于南辕北辙，一堆废纸。所以，考，还是不考，要看你的职业规划，如果现在对职业规划一头雾水，未来的道路顺其自然，那就考吧，省着到时候，证到用时方恨少。

6.您怎么看待考研?

我没有话说。仓廪食而知礼节，有的人，寄情于仓廪食，为社会的经济基础做奉献，不习惯埋首故纸堆的生活，那就不要考研究。有的人，愿意潜心研究和钻研，能够把钻研学术看成乐趣和毕生追求，那就在书斋生涯中间尽情驰骋吧。主要看兴趣，世界上没有最好的职业，做什么都有失意和得意，做自己最喜欢的工作，才是最幸福的事。当然，有的人考研是为了混文凭，浑浑噩噩就过去了，最所学的专业没有一点兴趣，仅仅是为了找工作加分，何必，何必，何必呢!三年的大好青春，如果用于工作上，也能积累不少经验，经验就是话语权，比你一纸文凭能有说服力。

7.根据你大学经验，你想对现在的大学生说些什么?

多读书，不是在图书馆，就是在图书馆的路上，大学是最无忧的年华，不要虚掷，不要被五色世界迷惑，宁静以致远。

感悟

职业生涯规划人物访谈篇7

敏锐细腻的感性, 冷静坚定的理性。

A+C:您与这座城市的关系是什么?

作为一个城市色彩的研究与实践者、一个城市设计师来说, 与大部分城市的关系都是工作关系, 是审读城市的主客体关系。但是对于我出生长大的地方——乌鲁木齐, 很难单纯的作为城市审读的客体去看待。乌鲁木齐之于我的家乡情结, 可以借用席慕容的诗句来表达:“我是一颗被移植的胡杨”。我和这个城市的关系, 是亲人的关系、挚友的关系、家的关系、血脉的关系。

从个人视角, 解读乌鲁木齐的城市空间与人文, 更多是在梳理留存在记忆深处的城市生活片断和独特体验。阐述极为感性的城市记忆, 对概括一个城市来说并不完整, 但却是在这个追求效率、追逐功利的时代中, 保留一份珍视内心美好感受的心境和态度, 也是在这个充满变化、容易忘却的年代里, 坚持自己的一种方式。在《城记》的专题下, 梳理有关乌鲁木齐的城市记忆, 让我在回味这些感受体验过程中, 有了莞尔一笑的愉悦, 也是作为城市设计者, 对于寻找城市集体记忆的一次个体体验。

A+C:请用一句话或者几个词语简单地概括一下这座城市的城市文化或城市印象。

真挚的热情、神秘的壮美、深情的浪漫、坚强的洒脱……

A+C:您最喜欢这个城市的哪个季节?她有着什么样的季节魅力?

乌鲁木齐四季分明, 冬夏两季最具特色。乌鲁木齐的冬天, 是雪的气息、冰的味道, 干净的、崭新的、有着令人振奋的冷感。在白茫茫的雪地里, 会伸出一些顽强的植物枝干或树墩, 因为吸收雪水变成湿润的深褐色, 好像白狗湿漉漉的鼻子, 带着水汽。行走的人们, 一步一个脚印的踩出雪窝, 瓷实的雪被踩出咯吱咯吱的声音, 在干燥的空气中传播的声音, 好像都被冻结了回音, 显得尖锐、清亮, 透着冷而干的寒意。

乌鲁木齐的夏天, 空气清澈、明冽。因为高纬度地区的低入射角关系, 早晨和傍晚的阳光会把人和树的影子拉得长长的, 但是极清晰的;晨昏的阳光会在脸颊上涂上染着金黄的玫瑰红色;会让明净的玻璃上闪烁斑斑点点的金色;会在白杨树的叶子上镶上金边;会在和平渠湍急、冰澈的流水里投下一簇簇跳跃的黄红色;会把壁立的紫色砂砾岩石染成一片暖暖的赭红色——城市中心的红山就是这样得名的。阳光下的人会眯着眼睛, 欣赏一片金色中的城市……

A+C:除了尽人皆知的地方, 请独家推荐欣赏这个城市的角度。

乌鲁木齐位于天山脚下, 在城市的很多街道上, 都能看到作为对景的天山雪峰——博格达峰。终年积雪的博格达峰海拔5445米, 会在城市的很多地方, 让你在不经意中, 一抬头就能看到。我们朴实的不善表述的新疆人, 很少大张旗鼓的赞扬他的壮美。博格达峰静谧的挂在遥远天幕上, 守望着这个城市。很多时候, 博格达峰的山体不会完整显现, 只有山顶那一抹白雪永远在眺望着城市。我的新疆情结, 也就像博格达峰的一抹白雪, 一直挂在心头, 不管走到哪儿, 一抬头都能望见。

要完整欣赏天山雄姿, 需要一定的观赏距离和观赏面。离乌市70多公里的盐湖, 是较好的展现天山景观的第一道风景线。辽阔如镜的盐湖, 反射着夏天天空的碧蓝, 湖水中的石盐、芒硝泛着点点银光, 做为背景的天山, 逐渐从地平线上带着棕褐色的墨色, 向带着深紫的黑蓝、深蓝渐次过渡, 更显得蓝的深沉, 蓝的神秘。看到在大地上这绵延舒展的蓝黑色山脉, 就会想到远山如黛这个词。在文字的想象空间里, 黛字更接近蓝色, 还染有紫色。不是说黛也是画眉之墨吗?我们新疆女孩儿用来染眉的奥斯曼汁液就是这样近黑色的蓝。每次把奥斯曼眉笔蓝黑色的液体淡淡涂在眉上, 也就把新疆, 一笔笔画在了心上。深蓝泛紫的天山深沉神秘, 但是并无险峻和狰狞, 因为有了这种隐藏的色彩倾向, 甚至有些暗藏的温暖和喜悦……好像夏天夜晚, 在室外乘凉时抬头仰望的星空, 虽然深不可测, 但无限包容, 点点繁星好像阵阵凉意让人舒心。壮阔的天山和如镜的盐湖, 在西北大地上恣意书写舒展的大美, 真正的美就应该是这样无修饰、无遮拦的, 直白的、纯粹的、简单的, “长河落日圆、大漠孤烟直”的美只能诞生于此。

A+C:这个城市的早晨、正午、午后、凌晨……, 您最喜欢怎样的时段, 经常会去哪些场所, 如何度过?

夏天的午后直到傍晚, 是乌鲁木齐最美丽的时光。在乌鲁木齐的友好路明园, 在成荫的白蜡树、火炬树丛中, 在一排排笔直窜天、树叶一面深绿、一面是银灰绒毛的钻天杨树下, 是黄色涂料外墙、绿色铁皮屋顶的二层坡顶住宅。在黄色小楼门前的花圃里游戏, 是夏天夕阳下最美丽的事情。花圃里绽放着紫红色、明黄色的地雷花 (也叫草茉莉) , 也常常会遇见海娜花 (也就是凤仙花) 。从海娜花粗直水灵的枝干上掐下一些粉红、大红、水红色的艳丽花朵, 揉碎了, 红色的汁液可以染指甲, 只是攥在手里闻闻它淡淡的甜香, 手掌和手指都会被染成水嫩的红色……

这样理想的夏日午后, 可以发生在明园的林间草地, 也可以在自治区博物馆的花园里, 还可以在人民公园的湖畔柳林中, 甚至在和平渠边一些不知名的果园苗圃里。总之, 在午后阳光一点点染上金色的夏日里, 被清凉的天山雪水灌溉的绿荫下, 都会有美丽绽放。

A+C:谈谈这个城市的颜色、声音、节奏?

作为专业的城市色彩研究与规划者, 我特别在意对城市色彩一词的界定。主张严格区分城市建筑色彩、城市自然环境色彩、城市季相色彩、城市文化内涵的色彩、城市标志色或代表色等概念。面对“乌鲁木齐这个城市的色彩”这个问题, 我更愿意从城市的虚体色彩, 也就是城市感性记忆的角度去阐述。

在我的心目中, 乌鲁木齐是金色的记忆, 而且是染有玫瑰色的金色, 其中有红山岩石上的金色, 也有许多伊斯兰教建筑穹顶挽留的余辉, 更多的金色是看到、说到、甚至想到我的乌鲁木齐时, 能让心灵舒展的一片金色暖阳;能让心思喜悦的, 在树叶缝隙间漏下的斑驳阳光;能让内心震颤的金色光芒, 因为, 她始终是我心里熠熠生辉的地方。

乌鲁木齐的色彩与声音、节奏、画面等各类感性元素, 交织重叠, 形成了乌鲁木齐的城市记忆, 它们存在于城市的空间中、时间里、以及至爱亲朋的情谊中。这样的城市记忆很难剥离实体与虚体, 也无法区分物质与精神, 她不是具体的哪一个人和物, 她什么都是, 她可能是冬天落在睫毛上瞬时即化的雪花, 是春天抚人面庞的暖风, 也会是在苗圃树上散发着青春气息的苹果, 是从天山雪水融化后流入城市的清凉溪水……

这样的感性记忆存在于我的各种感觉体验中, 我常常能在其他城市, 甚至其他国家, 发现这里的阳光, 像我的乌鲁木齐!这个味道, 和明园夏天花园里青草的味道一样!

我曾经在西班牙塞维利亚的弗拉明戈博物馆, 看弗拉明戈舞的表演中, 隐约看到与维族歌舞中相似的强劲和彪悍, 在西班牙吉他悲凉忧伤的曲调中, 听到类似新疆音乐中拨动心弦的忧郁而怅惘, 好像野外戈壁滩上风的低吟, 勾勒出骑着马、弹着杜达尔在夕阳下的大漠中行进的背影;曾经在巴黎卢森堡公园的绿荫下, 发现了与和平渠旁苗圃里类似的地被植物、低矮灌木和花卉;也曾经在法国圣保罗德旺斯的小山上, 看到了与乌鲁木齐常见的针叶植物一样, 泛着蓝灰色的松柏类植物, 扁扁的针叶梢上, 结出蓝灰的小果子, 散发出浓郁、辛辣的松香味道;还曾经因为普罗旺斯地区的薰衣草又想到了我的乌鲁木齐, 后来看到有关植物的介绍才知道, 普罗旺斯地区和新疆天山北麓的纬度接近, 植被因此而类似。但是温带大陆性气候和温带海洋性气候下的薰衣草还是有不同, 新疆薰衣草味道更浓、更辛、更烈, 而法国的薰衣草更香浓细腻, 我当然更喜欢我们新疆的薰衣草, 紫色的花蕾中蕴藏出人意料的强劲芳香, 一如烈日下开满紫色薰衣草花的乌鲁木齐南山的草坡, 狂放的散发着蓝紫色的浪漫。

职业生涯规划人物访谈篇8

[关键词]语言表达组织协调社交驾驭

在现今高速发展的社会中,任何一个企业,一所学校,以及任何一个社会织,如果不懂得塑造自身的良好形象,不懂得知名度和美誉度对组织生存和发展的价值,就势必在日益竞争的社会竞争中失去生存的地位和发展的空间。只有懂得塑造组织形象重要性的人,才能够在具体工作中自觉维护组织形象,积极塑造组织形象,这正如王熙凤这个艺术形象。自《红楼梦》问世以来,在红学史上,对王熙凤的各种评语也是非常多的,认为她是“治世之能臣,乱世之奸雄”,把王熙凤叫做“女曹操”,称之为“胭脂虎”。王熙凤虽然是是非非的评价比较多, 但是人们都无可否认她的聪明才智。

而现代社会中各个企业或集团充当王熙凤这个角色的就是秘书这个职业,秘书是一个企业中不可缺少的角色,是为政府机关、企事业单位、团体或个人提供辅助管理、综合服务的人员,其职责是协助领导综合情况,研究政策,密切各方面工作的联系,以及为企业塑造形象等。秘书在平时工作中的谈吐举止以及穿着等都是外界评价一个企事业单位、团体等的外在因素,因此作为一名有职业道德的秘书在私人场合也应注意自己的言行,此外秘书人员及时处理和答复各种函件,可以提高公众对企业的信任度,达到树立企业良好形象的目的。同时在承办会务中通过热情的服务和主动交往对企业提高知名度大有益处,而且在参与社会活动中也可以扩大影响,比如向灾区捐款捐物,参加慈善活动都可以宣传自己的企业。通过这些努力来塑造企业的良好形象,可以使企业得到更好更大的发展前景。所以王熙凤的各种才能对于现代秘书这一职业也有着非常重要的借鉴作用。

(一) 语言表达能力

对于生活在现代社会的人来说,语言表达能力可简要概括为能写、会说、善表现。其中,写和说,作为语言表达最为常用的两种能力,应如鸟的双翼,不可偏废。但是多年来,办公室秘书大多只注重其写作能力,把写作水平作为唯一的标准,而忽视了口语表达能力。秘书的工作离不开写作,但更离不开说话。汇报请示、上传下达、左右联络、组织会议、接待来访等都要用口语来表达,因此秘书要重视口语的表达与语言的驾驭。《红楼梦》中的王熙凤就具有很强的语言表达和驾驭的能力。只要她愿意,她可以“一句话说得满屋里服侍的老小人等无不欢喜。那小丫头们都忙出来,找姐叫妹的告诉她们:‘快来听,二奶奶又说笑话了。’众丫头便挤了一屋子。”连满腹经纶的薛宝钗也赞她,世上的话倒了凤丫头嘴里也就尽了。

凤姐心灵口利,谈笑风生。连以说话为生的女说书也说:“奶奶好刚口。奶奶要说书,真连我们吃饭的地方也没有了。”4这话里既有恭维,亦有赞叹。在元宵开业时,凤姐说了这样一个笑话:一家子也是过正月半,合家赏灯吃酒,真真的热闹非常,祖婆婆、太婆婆、婆婆、媳妇、孙子媳妇······嗳哟哟,真好热闹!”5说是笑话,其实只不过是说一家过节热闹,并没有多少实际内容,但凤姐正言厉色说了这么许多婆婆媳妇、孙子孙女儿,中间夹杂着谐语,便获得了强烈的效果,而且这是凤姐自编自演,即兴而作的,不由得让人佩服她敏捷的才思和清晰的口齿。

现代秘书不仅要培养凤姐那样的语言驾驭能力,还要注重动作语言表达能力,如秘书人员在从事公关活动时,语言必须有条理,简介、明快,给对方留下深刻印象以获得好的效果;同时秘书人员在接听电话、接待客人来访、处理信函时,他的语言语气和肢体动作都将被作为语言的一种给人带来热心、亲切、客气等感觉。另外语言表达还包括书面语言表达能力,主要是公文、信件和礼仪文书的书写,这是秘书作为一个专业人员必须具备的。总而言之,落落大方、彬彬有礼、谦虚恭敬、不卑不亢的语言才能折射出秘书的精神面貌,反映出秘书的良好素质。

(二)组织协调能力

王熙凤在贾府中名副其实地主持日常工作。她居位不高而左右决策,处棘手之事而游刃有余,日理万机,公私兼顾,左右虽嫉而难争,下有不满而不敢怨。这主要在于王熙凤对一些常办常发生的事情,都是先请示后办理。比如:刘姥姥来大观园是表示点意思好呢?还是让她空手而回去呢?都要请示王夫人批示。像给薛宝钗过生日,是和林妹妹一样好呢?还是规格略高一点好呢?这要贾琏拿主意。

这类事情在办公室几乎天天有之,日日碰到。比如单位搞个什么庆典活动,要安排宾客名单罗列、宴请场所、记者到场采访等……不妨先搞个方案让领导圈阅。这样一来,既显得秘书尊重领导又谦虚谨慎会办事,二来也能使上司有一种大权独揽的满足感,同时也能很好的解决事情。

在当今市场经济体制下,一切社会活动都要学会协调,才可以处理好各方面的关系。具体到一个单位中,秘书便是不可缺少的综合协调者,一头衔接领导,一头衔接干部职工,处于中心枢纽地位,承担着协调重任,通过纵向关系和横向关系的协调,实现上情下达。同时秘书人员能够敏锐的从文书来往和干部群众的工作交流中及时发现问题,积极向上反馈,做到下情上达。让领导熟悉下情,考虑问题和解决问题就可以始终围绕工作实际,围绕广大干部群众工作中的切实利益来考虑。

组织协调对于保证一个有机组织体系的正常运转其意义不言而喻,但是做好这项工作并非易事,其中不仅包含着秘书个人的知识结构,业务水平等问题,还包含着方法艺术,灵活机敏等个人素质上的其他要求。宴请作为企业经常性的商务活动,通常是由秘书按照上司要求来安排落实的,无论是普通的便饭,还是隆重的宴会,宴请都有着十分明显的商业目的,都体现着企业的理念,也反映出秘书的组织协调能力。因此,要使宴请活动井然有序,妥贴圆满,事先的充分准备和过程中的有效控制都是至关重要的。比如秘书要安排一次宴会:首先,按照标准的宴请程序,秘书应事先做一份详尽完整的方案,使之以后能根据宴请的规模、标准、内容的调整,而迅速整合出相应的准备方案。其次,要积极主动地与上级沟通信息,秘书要根据宴请内容进行选择,如礼节性的宴请采用宴会形式比较合适,庆祝性纪念性娱乐性的则以冷餐会或酒会形式更有气氛,商量要事的则以工作餐形式最为恰当。另外要注意邀请方式,凡是正式宴请,都应该发送请柬或请贴,这既是礼节,也是对被邀请者起提醒与备忘的作用。请柬应注明邀请人姓名、被邀请人姓名、尊贵的称呼、宴请的方式及时间地点、着装要求或提示等。而请柬应提前一至二周发出,以便被邀请人及早安排时间。需要安排座次的宴请必须在请柬上注明要求被邀请人答复能否出席,正式宴会在请柬上注明席次号。非正式的宴请通常只需口头打个招呼,在得到对方明确首肯后进行。总而言之,组织协调工作的最终目的是凝聚个体优势变为整体优势,各单位,各部门,各机构,各人员,在工作中分工合作,为实现既定目标共同努力。在日常工作中使无序变为有序,按一定的制度规范组织起来,并按各自的目标开展工作。一个有效的秘书能使人际关系更加和谐融洽,而和谐的工作关系和人际关系使领导与职能部门,领导与群众,职能部门之间有了密切的联系,从而建立起良好的关系,相互支持,相互了解。

(三)社会交际能力

社会交际能力现在也被我们看作是人际关系处理的重要能力。许多人都曾感叹:“做人难,难做人,人难做”,难就难在人际关系不好处理。因为人际关系实在是比处理人与自然的关系要复杂,艰难得多。而我们每个人都要在人际关系这张大网中度过,既无法忽略它,更无法避开它。这点在王熙凤身上同样得到了验证。凤姐在贾府中特殊的身份地位不单单是因为娘家的显赫家世以及丈夫贾琏是荣国府的长门长子,法定的继承人、管家人等这些因素,而是由贾府地位最高的家长-贾母的爱憎来决定的,她对王熙凤又特别宠爱,可见其对贾母的爱好特点等都有相当的了解。此外在袭人回家探亲的对话中我们也不难发现王熙凤与人打交道掌握了恰如其分的尺度,她给袭人衣服,给刑岫烟大红羽纱等这些举动无一不赢得了她的体上怜下美名。因而现代秘书人员也要学会与各种人打交道,要把握社会交往的技巧和艺术,了解社交对象的行为和特点,把握与其交往的原则,与之坦诚相见、联络感情,不断拓宽组织和个体的交往范围。与此同时,凤姐的社会交际能力最重要的就是表现在协理宁国府上,小说中“贾珍不肯坐,因勉强陪笑道:‘侄儿进来有一件事要求二位婶娘、大妹妹。’刑夫人等忙问:‘什么事?’贾珍忙说道:‘婶娘自然知道,如今孙子媳妇没了,侄儿媳妇又病倒。我看里头着实不成体统,要屈尊大妹妹一个月,在这里料理料理,我就放心了。’刑夫人笑道:‘原来为这个。你大妹妹现在你二婶娘家,只和你二婶娘说就是了。’王夫人忙道:‘他一个小孩子,何曾经过这些事,倘或料理不清,反叫人笑话,倒是再烦别人好。’贾珍笑道:‘婶娘的意思侄儿猜到了,是怕大妹妹劳苦了。若说料理不开,从小儿大妹妹玩笑时就有杀伐决断,如今出了阁,在那府里办事,越发历练老成了。我想了这几日。除了大妹妹再无人可求了。婶娘不看侄儿侄儿媳面上,只看死的分上罢!’ 说着留下泪来。王夫人心里没底,悄悄地问王熙凤:‘你可能吗?你行吗?’王熙凤说道:‘有什么不能的。’”讲得多么自信!这是一般女性在当时那种情况是讲不出来的。一个女性,尤其在封建社会,有这样一个自信是比较难得的。所以在这一点上我觉得作为王熙凤来说,她只是想展才,只是想表现自己,想有个更大的舞台来展现一下她的管理才能,这在社交中的自信与主动性是非常重要的。王熙凤这样一个人,家族内外的各种矛盾,都可以集中到她身上,上有三层公婆,中有无数的叔伯、妯娌、姐妹,下有那么多的仆妇、管家、丫鬟、小厮等。王熙凤同其中任何一个人物或者联结、或者矛盾、或者又联结又矛盾的这样的关系,都是某一种社会关系的反映。而且在中国封建的宗法社会里,家国是同构的,历来一脉相通,家是国的一种简化的形式。封建帝王“家天下”内的权势消长、朋党倾轧、派系争斗,它的雏形,它的胚胎都可以在家族里面看到。所以以王熙凤为焦点的,或者说她幅射出去的种种矛盾,就是给人一种纵深感,比如,放债生息这样一个细节。王熙凤是把那个月钱拿出来去放高利贷,小说里面不只一次写到,平儿说过,“每年少说也得翻出一千银子来”,连数目都很具体。这样的经济细节放在别的人物身上是不可能的,比如说老爷太太不会做这种事,不屑做这种事,姑娘小姐她们根本不理财,那么只有王熙凤能够承担。所以王熙凤这个形象的社会触角是最长的,她可以越出贾府的门墙,可以伸向官府,可以伸向佛门,可以伸向宫廷等,也就是说从反映生活的深度和广度来说, 凤姐靠她那超常的生活技术和交际能力,给自己带来好处,也给别人带来了欢乐。

在现如今,社会交际能力的培养不仅仅是在社会中单纯的磨练而成,更为重要的是具备知识体系,专业知识是一个人从事某项工作并取得成功的必备条件,但光有专业知识还不能使自己成为与人交往的高手,要增加自己的活动能力,经常让自己的头脑接受文学和艺术的洗礼。同时也要学会冷静观察及培养较强的应变能力,如遇事镇定,能随机应变,常用幽默等。

综合上面的分析结果,我们可以总结出王熙凤这个人物在《红楼梦》当中的地位相当重要,可以说这个形象具有独特性。她有一种支柱作用,一种艺术结构上的、艺术机体意义上的一种聚焦的作用,或者说是一种辐射的作用。王熙凤是《红楼梦》中最生活化、最生动、最丰富的一个形象。透过王熙凤这个在贾、史、王、薛四大家族中首屈一指的“末世之才”在《红楼梦》中的管理技能、社会交际能力,及其语言表达能力的完美应用和词句的灵活演绎等事的描写与现代秘书人员的对比,得出现代秘书应具备的特殊的职业素质如察言观色,未雨绸缪,灵活应变等做好公关工作的能力。再通过对现代秘书的公关才能在公关意识、公关知识体系、公关品质、公关能力结构等方面的分析研究,从而使我们能够从惯性思维的樊笼中跳脱出来,以一个更为新颖特别的角度来重新看待对于秘书的研究工作。

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