选调生:2014年选调生考试面试指导之第一印象(精选10篇)
选调生:2014年选调生考试面试指导之第一印象
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选调生:第一印象效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响,实际上指的就是“第一印象”的影响。第一印象效应是一个妇孺皆知的道理,为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”,平民百姓也深知“下马威”的妙用,每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”„„但是如何才能给考官留下一个好的印象呢?如何才能在刚进场的时候就已经跑在了别人前面呢?如何将自己的气场绽放从而直接影响考官呢?下面中公教育选调生考试网就来跟考生详细的说说。
首先,我们要知道如何才能展现自我社会心理学家艾根根据研究发现,在同陌生人相遇的开初,按SOLER模式来表现自己,可以明显增加别人对于我们的接纳性,使我们在别人心目中建立起良好的第一印象。
SOLER是由五个英文单词的词头字母拼写起来的专用术语。其中:
S表示“坐(或站)要面对别人”;
O表示“姿势要自然开放”;
L表示“身体微微前倾”;
E表示“目光接触”;
R表示“放松”。
从上面的描述中我们可以看到,当我们按照SOLER方法来表现自己时,会给人一个“我很尊重你;对你很有兴趣;我内心是接纳你的;请随便”的轻松、良好的印象。
其次,我们应该表现出什么气质呢?
大家都知道,我们面试过程中要展现出来的,或者说要表现出来的气质,是要与我们报考岗位所要求的气质相匹配的。简单地说,一个报政法干警生岗位的考生,他在面试中要表达的,就是身为警察、身为人民干警的正义感。一个报考会计岗位的考生,他在面试中要表达出来的,就是办事的原则性、严谨性,因为这些特点都是这个岗位所必须具备的。所以,报考不同的部门、不同的岗位,我们所要展现出来的气质、特点是不一样的。
最后,我们刚进门,应该以什么样的姿态去面对考官呢?
我们的步伐要沉稳,因为这是所有职位所必须具备的职业素质,如果一个人屁颠屁颠的跳进考场,那么我只能说,这个人还没有长大;我们的神态要放松,这是考察一个人心理素质的重要方面,对于一个面对陌生人都紧张的人来说,或许选调生的岗位并不适合;我们的北京人事考试网
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嘴角要微笑,无论面对什么样的未知事物,无论面对什么样的突发情况,我们的积极心态都是最重要的。投之以桃,报之以李,一个阳光的微笑能够一扫考场压抑紧张的气氛,能够很好的影响考官的心情。
每年大量的考生都是经过千军万马的厮杀,才来到面试环节。那么在这里,我也希望每一位考生都能展现出最好的自己,让自己变成明媚的太阳,让考官感受到温暖的阳光。祝愿每一位考生都能一举成“公”!更多北京选调生考试信息欢迎访问北京人事考试网 【考生互动平台】
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文章来源:中公教育北京分校
2014年选调生考试正在如火如荼的进行中,为了帮助大家更好的掌握即时信息,中公教育选调生考试网第一时间为广大考生提供最新最全的选调生考试热点,难点题型,助力公考!应急应变类面试试题是面试各类题型中最为灵活的一类。它要求考生一种特定的情境身份,解决突发、棘手事件。注重考查考生的应变能力、处理实际问题的能力。所以在回答这类题目时,考生应该稳定心态,积极分析题目中主体情况,主要任务,并提出相应的解决对策。但是广大考生在回答问题时,往往会出现在分析危害时,找不到答题要点。为了更好地实现个性化答题,找到高分亮点,建议大家可以从“分析危害,三步定位”着手。
分析危害是答应急应变问题的开头语,答得出彩,就很容易给考官留下好的印象,得到高分。三步定位是指:事件定位+角色定位+态度定位。例如真题“你在街道办的办事大厅负责窗口服务工作,窗口前已经排了很长的队伍,而此时你的电脑又出现了故障,排队的群众怨声载道。你该怎么办?”按照我们三步定位可以这样来分析危害组织开头语:事件分析:街道办事大厅作为为老百姓服务的场所,其工作的顺利进展对于服务老百姓来说意义重大。角色分析:作为一名街道办事大厅的工作人员,如果不及时采取有效措施予以解决,不仅会使办事大厅的正常工作秩序受到影响,而且因为群众的怨声载道甚至不满可能引起骚乱甚至造成安全隐患,影响街道办的整体形象。态度定位:所以,我会稳定情绪,迅速妥善稳定局面,处理好现场出现的问题。
选调生:2014年选调生考试公文写作之计划的写作要领
北京人事考试网:
选调生:
计划这一文体结构通常由标题、正文、落款三部分构成,即标题、正文和落款,那么在写做种这三部分内容需要注意哪些问题呢?今天,中公选调生考试网就为大家详细介绍计划的写作要领,帮助大家掌握计划写作,做好选调生考试笔试备考。
1.标题:计划的标题应包括制发单位、时间限断语、事由和文种类别(计划)四部分,一般四者要齐全。事由要标明是“工作计划”,还是“生产计划”或其它计划;时间限断语是计划适用的时限范围。但有时因制订者认为计划的执行范围仅在本单位,已很明显,在标题中将其省略;比较规范的计划仍要标明制文单位。
2.正文:计划的正文,一般先扼要说明制订该计划的缘由、根据,对完成任务的主客观条件作些分析,说明完成该计划的必要性与可能性。其次是计划的具体内容,即在多长时间完成哪些任务,并设计完成任务的步骤和方法等。最后是结尾语,提出重点或强调有关事项,做出简短号召。3.制文机关、日期:高级机关制定的计划,也有在正文后不另署制文单位和制文日期的,此时制文单位名称应于标题,制文日期往往在标题下括号内注明。计划的正文通常采用分条列述式,结尾语视情况决定其长短与去留。事先认真调查研究,具体内容切实可行是计划写作的主要之点。更多北京选调生考试信息欢迎访问北京人事考试网 【考生互动平台】 2014年北京选调生网络辅导课程
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文章来源:中公教育北京分校
选调生:2014年选调生考试公共基础知识之公文的下行文规则
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选调生:公文的行文规则是非常严格的,在选调生公共基础考试中,这也是重要的考点,今天中公选调生考试网针对公文的行文规则之下行文规则进行详细讲述,帮助考生清晰明了的理解该考点。
向下级机关行文,应当遵循以下规则:
第一、主送受理机关,根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。
第二、党委、政府的办公厅(室)根据本级党委、政府授权,可以向下级党委、政府行文,其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项,经政府同意后可以由政府职能部门行文,文中须注明已经政府同意。
第三、党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文。第四、涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。
第五、上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。更多北京选调生考试信息欢迎访问北京人事考试网 【考生互动平台】 2014年北京选调生网络辅导课程
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文章来源:中公教育北京分校
近日相继有考生来电询问,山东选调生考试面试真题的情况,我们从相关单位获悉山东选调生考试面试真题的信息。
2010年4月10日上午
1、胡总书记说,政策不仅要制定,更重要的是落实,谈谈你对此的看法。
2、现在农村互联网络已经普及,如果你是个选调生,谈谈怎么对待? 2010年4月10日下午
1、温总说如果不按程序规定办事,会损害老百姓利益,谈谈看法
2、作为基层工作人员,怎样拉近与群众的距离? 2010年4月11日上午
1、小李选调后,被派往基层搞推广农业科技,但他认为作为选调生是党的后备干部,不应该做这些事,你怎么看?
2、你被派往一个农村,那里都不团结,你作为村支书助理该怎么做? 2010年4月11日下午
1党的十七届四中全会提出建设建设学习型政党,问你作为基层干部,在基层和农村怎样把学习型政党摆在突出位置?
2013年湖南选调生笔试4月20日进行,上午9:00-11:00考《行政职业能力测验》,下午14:30-17:00考《申论》.笔试成绩请于5月上旬在网上报名系统中进行查询。2014年湖南选调生考试的内容,时间每年相差不大,预计2014年也是3月份左右发布公告,4月份左右进行笔试
可以登入2014年湖南选调生考试专题http://hn.huatu.com/zt/xds_bs/进行查看。希望我的回答能帮助你,祝你好运!
面试模拟题
【模拟题目】单位派你去调查下属单位存在的问题,你怎么办?
参考解析】
下属单位如有违法行为,会损害政府形象,影响政府公信力。对于群众的反映,我一定认真对待,坚持原则,秉公仔细地调查。
在着手调查前,首先要明确几个信息:一是群众反映的是哪个下属单位有违法行为,有哪些违法行为;二是确定好调查的形式,将调查的形式分为明查和暗查两种,根据已经得到的信息,对该单位的工作人员和工作内容进行调查。
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根据给定材料二,对“草根客运”这一问题的具体表现进行概括和归纳。(12分)要求:准确、全面、有条理。不超过200字。【题目分析】
这是一道概括题。概括题的作答一般要根据材料,分条按点回答。要求准确,即概括提炼的信息与原文意思一致;全面,即所答内容要覆盖给定材料的全部信息点;有条理,即要注意答题内容的层次和条理性。考生在作答这类题目时一定要注意:关键词越多越好,不必过分强调语句的完整和通顺。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】
题目要求对“草根客运”这一问题的具体表现进行概括和归纳,问题很具体,因此信息来源主要依赖给定材料,可适当结合个人知识背景。本题答题信息集中,难度不大,题目要求根据给定材料二,因此材料二是本题答题要点的信息来源。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】 株洲中公教育 【参考答案】
“草根客运”问题主要表现为:
一、人为问题:
1、无证驾驶、违规营运突出;
2、技术不娴熟;
3、安全驾驶意识浅薄。
二、车辆问题:
1、擅自改装;
2、超载严重;
3、违反规定,客货混装;
4、超过或接近使用年限的车辆质量难保证;
三、政策问题:
1、检查不到位,监管难度大;
2、缺少政策引导;
3、营运形式单一,以个体私营为主。
二、给定材料七和材料八介绍了S市、W市推进城乡公交一体化的成功经验,这些经验对我国加快农村公交建设有什么启示?(18分)要求:内容具体,表达清晰,不超过300字。【题目解析】
该题目是综合型对策题。首先,题目要求结合成功经验谈启示,即对于“推进城乡公交一体化”提出对策,而对策来自于成功的经验,这就要求考生迅速回馈材料7和材料8,提取对策类话语。其次,考生不能将所有与对策类相关的语句简单的罗列陈述,而是要根据材料内在的逻辑进行分类、整理和归纳。最后,对策作答时要结合“内容具体”的要求,针对性强,以微观对策为主。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】 【参考答案】
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城乡公交一体化建设是统筹城乡发展的内在要求,有助于城乡居民出门均等化,提升公交客运总量和出行率。启示:
科学规划。结合经济社会发展和地域分布特点,划分经营片区,无缝对接,构建市镇 三级公交运营网络。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】 政策重视。确立公交优先理念,注重质量,简化审批环节。
资金保障。市镇两级财政扶持,提供政策性亏损、车辆购买补贴、经营补贴。技术支撑。启动智能公交系统,加大远程监控调度。
股权配置。国有占主体,鼓励民营参与,收购重组民营公交企业;
经营管理。市场化管理,构建国有主导、多元投入、分域分式、公车公营的公司化运营模式;
三、假定你是交通系统工作人员,请结合给定材料,拟一份《关于农村道路交通安全的现状及对策》调研报告的内容要点。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】 要求:有针对性,条理清楚。不超过400字 【题目分析】
本题有两个小问,一要归纳总结现状,二要提出有针对性的对策。总体难度不大,把材料中的所有内容要点找出来,加以分类概括即可。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】 【参考答案】
关于农村道路交通安全的现状及对策的调研报告 安全现状:
农村机动车辆增多,交通事故频发、死亡人数上升。
村民安全出行意识差。进城务工,赶集,读书等大多乘坐农用车、客货混运,安全隐患大;驾驶员技术普遍偏低,交通规则意识差,超速、酒驾严重。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】
政府监管不到位。无证驾驶、改装车辆、超载超限等严重危及村民生命财产和道路桥梁的安全。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】
投入不足,道路建设滞后,车路矛盾突出。道路崎岖不平、狭窄、岔道多;道路硬化、平整和修缮不到位。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】
二、对策
1、加大投入,完善城乡一体化道路网建设。完善县、乡镇、村三级公路网点建设;形成常态化的道路维护队伍。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】
2、加强管理,规范运营。政府牵头成立统一运输公司,严格货运和客运车辆的分类管理,严禁无证驾驶;加强监管网络的智能化建设,引入GPS等,实现对车辆的远程调度。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】
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3、加强培训和教育引导。规范培训单位,提升驾驶员素质;组织人员下乡普及交通安全常识,引导村民遵守交通规则。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】
四、给定材料九划线部分写道:“农村公路,是全心全意为民之路,是和谐社会建设之路,是人民群众幸福之路。”请结合你对这句话的理解,联系自己的经验和感受,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(50分)要求:
观点明确,有思想高度;
内容充实,结构完整,语言生动流畅; 1000字以上 【题目与分析】
本文的写作关键:
1、结合你对这句话的理解,要紧扣题干语句的思想内容;
2、联系自己的经验和感受,本文的写作要立足材料,同时要有自己的经验之谈;
3、有思想高度,语言生动流畅,此文要从政府的执政理念和民生建设的高度来写,比如科学发展观中“以人为本”的理念,同时要体现出自己关心农村、关爱农民的思想感情。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】 【内容要点】
当前我国农村交通安全的严峻现状; 交通安全事故频发对农村社会造成和危害性;
重点:加强农村公路往建设的积极意义(城乡一体化,促进农村发展,维护广大农民最切身利益等)
加强农村公路往建设的举措。【2014年湖南选调生考试历年申论真题下载】
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2014选调生考试公共基础知识备考之:公共基础文化常识复习的“四与八” 在公共基础考试中,常识问题是必考试题之一。这一部分不仅涉及的知识面广而且不易记忆。因此,按照数字顺序对其进行归纳和概括,以帮助各位考生梳理思路,快速记忆。下面就文化常识中和“四”、“八”有关的内容进行概括分析。
一、关于“四”的文化常识
“五四”新文化运动高举的两面大旗:反对旧礼教,提倡新道德,反对旧文学,提倡新文学
北宋四大书法家:苏轼、黄庭坚、米芾、蔡襄
初唐四杰:王勃 杨炯 卢照邻 骆宾王
北宋文坛四大家:王安石、欧阳修、苏轼、黄庭坚
大李杜:李白、杜甫;小李杜:李商隐、杜牧
道教四大名山:湖北武当山、江西龙虎山、四川青城山、安徽齐云山
古代四美:音乐 珍味 文章 言谈//良晨 美景 赏心 乐事
古代四美女:西施(沉鱼)王昭君(落雁)貂禅(闭月)杨玉环(羞花)
古代祥瑞四灵:龙 凤 麒麟 龟
古代秀才四艺(文人雅趣):琴 棋 书 画
经典四书:大学 中庸 孟子 论语
佛教四大名山:五台山 峨眉山 普陀山 九华山
国画四君子:梅 兰 竹 菊
历史上四大书院:庐山白鹿洞书院 长沙岳麓书院 衡阳石鼓书院 河南应天府书院
黄山四绝:奇松 怪石 云海 温泉
科考四级及录取者称谓:院试-秀才 乡试-举人 会试-贡生 殿士-进士
民间四大传说:牛郎织女 孟姜女寻夫 梁山伯与祝英台 白蛇与许仙
明代江南四大才子:唐伯虎 祝枝山 文徵明 周文宾
楷书四大家:唐-颜真卿 柳公权 欧阳洵 元-赵孟
四大古典小说:三国演义 水浒传 西游记 红楼梦
二、关于“八”的文化常识
八股文中的八股:破题 承题 起讲 入手 起股 中股 后股 束股
八卦:乾 坤 震 巽 坎 离 艮 兑分别象征天 地 雷 风 水 火 山 泽
八门:巾-算命占卦的皮-卖草药的彩-变戏法的挂-江湖卖艺的平-说书评弹的团-街头卖唱的洞-搭蓬扎纸的聊-高台唱戏的 神话八仙:铁拐李 汉钟离 张果老 何仙姑 蓝采和 吕洞宾 韩湘子曹国舅
2014年天津选调生考试申论热点:中国公民的咔嚓时代
据媒体报道,温州苍南县灵溪镇4月19日上午9时发生一起城管与群众的冲突事件,城管执法时将一名拍照的群众打倒,随后引发群众围堵城管执法车辆,造成5名城管工作人员被打伤,其中两人休克、伤情危重。我以为,这一事件的人员受伤情况是否如此,暂时还很难判断,但作一个比较严重的模糊判断应该没有问题。今天,中公教育专家就此事件为大家做详细解读。
无论是谁、是几个人被打伤,都是很悲哀的。然而,就后果看问题意义不大,或者说并非具有首位的意义。对任何冲突性事件的考察,就事件本身而言,应该首先看事件的直接起因,也即通常所说的肇事事端。苍南县灵溪镇4月19日暴力事件的事端,就目前媒体披露的情节来看,在于路人黄某对与商户发生冲突的城管拍照,城管要求他不要拍照被拒绝后,变成城管与黄某冲突,随即黄某被打伤而引起民愤,事件升级。这当中涉及两个最基本的问题:
一、黄某是否有权利对执法中的城管拍照?
二、城管是否有权力暴力阻止黄某拍照? 当把这样两个问题明确提出,在现代社会可能会令人哑然失笑,因为答案是实在太浅显的常识,不过,还是要简单说一下理由。
当公务人员以公务身份发生公务行为时必须得到监督,监督有两种,一种是法定的公权力监督,另外一种是公民监督。从宪法文本原则来说,中国的公民监督权利大于西方国家,《中华人民共和国宪法》明确宣布“一切权力属于人民”,人民代表大会不仅是立法机构,而且是权力机关,人民的具象化即为公民。黄某拍照所行使的正是公民监督权,这种权利按照宪法规定具有绝对不可侵犯性。当清楚了第一个问题,那么第二个问题也就不需要回答了。不过,不妨从城管立场假设认为黄某不具有拍照权利,那么,城管是否就可以暴力阻止黄某拍照呢?也不能。因为,假如城管认为黄某拍照伤害到了城管权益,强制阻止其拍照也只能请求公安机关执行;即使公安机关执行,也不能采用打人这种暴力手段。
以上道理是如此浅显,但是,在中国似乎又实在属于难以被大量公务机构和公务人员理解、接受的深奥道理,因为,苍南县灵溪镇4月19日的暴力事件仅仅是最新一例,长期以来,仅仅从引发群体性事件来说,肇因于暴力阻止旁观者拍照之类公民监督行为的事件,已经数不胜数,完全可以认为成为了中国常例。公务机构和公务人员似乎对自己的行为是否合乎法规失去了自信,在公众场合执行公务时对拍照之类公民监督有着神经质的畏忌,唯恐公民掌握第一手原始证据,将阻止公民拍照作为了执行公务时的必要程序。
在选调生考试公共基础科目中,劳动法的基本原则,是指包含在整个劳动法体系之中,集中体现劳动法的本质和基本精神,贯穿于各项劳动法律制度之中,贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和基本准则。
1.劳动权利义务相统一原则
我国《宪法》第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明,有劳动能力的公民从事劳动,既是行使法律赋予的权利,又是履行对国家和社会所承担的义务。
2.保护劳动者合法权益原则
这一原则体现在我国《宪法》第2章“公民的权利和义务”的一系列规定中,而《中华人民共和国劳动法》更是在第1条就明确了“保护劳动者的合法权益”的宗旨。
3.劳动法主体利益平衡原则
劳动法主体主要包括国家、用人单位和劳动者,相应的,劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益。劳动法主体利益平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。劳动法的立法宗旨从根本上说就是为了实现劳动法主体三方权益的平衡,劳动法的具体条文也是在充分考虑、衡量了主体三方利益之后确定的。
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