上半年平安建设工作自查报告

上半年平安建设工作自查报告（共10篇）

上半年平安建设工作自查报告 篇1

自查报告

今年上半年，我单位按照区委、区综治办关于平安建设工作的部署，结合自身实际，认真落实各项目标任务，进一步加强社会治安防范和管理，推进社会治安防控体系建设，深入开展矛盾纠纷排查调处和预防职务犯罪活动，强化和落实社会治安综合治理各项措施，打牢综治基础，发挥维护社会稳定，推进社会进步，促进社会公平的职能作用。现将自查情况汇报如下：

一、加强领导，落实综治和平安创建工作责任

我单位把综治和平安建设工作作为重中之重的工作，作为局党组和局领导班子成员年度考核和述职的主要内容之一，纳入年度工作计划，做到有计划、有步骤地进行。进一步明确局综治领导小组和建设“平安单位”领导小组及部室的责任，做到分工明确，认识到位、工作到位、落实到位，以确保工作的顺利开展。

二、完善管理，积极推进治安防控体系建设

1、加强宣传教育。采取以会代训等多种形式对单位内部干部职工进行综合治理、消防安全、法律法规、反邪教、普法等知识的学习，增强干部职工的防范意识，做到事事讲、人人讲、处处讲、时时讲。通过宣传教育，有效深化了干部职工对综治工作的认识，切实提高了做好综治工作的自觉性，牢固树立了做好综

治工作的大局意识，进一步增强了做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。

2、制定工作制度。为落实社会管理综合治理各项目标任务，制定了安全生产劳动保护、信访接待、维权帮扶等工作规划、工作台帐及工作制度，并认真抓好贯彻落实。各相关部室定期向区总综治办通报有关职工队伍稳定的情况，使社会管理综合治理工作有条不紊。

3、搞好安全防范。坚持人防、物防、技防相结合，加强了区总各办公室和帮扶中心的安全管理。针对区困难帮扶中心位于沿街，XXXX安装了一套全方位、全天候、立体化、无缝隙的监控设备，加强安全防范；节假日安排干部职工进行值班，不断加强单位内部的治安防范。一年来，我单位没有发生“黄赌毒”现象、安全事故和刑事社会治安案件。

三、履行工会工作职责，全力维护社会稳定

1、不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工切身利益息息相关的维权手段，大力开展工资集体协商要约行动，把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工资集体协商和集体合同的内容，保障职工的合法权益不受侵害。止目前，全区建立工资集体协商制度的企业占建会企业数的85%左右。加强了厂务公开民主管理工作，提高了非公企业职代会、厂务公开的覆盖率，进一步落实职工的知情权、参与

权、表达权与监督权。

2、认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织网络，开展了“安全生产月”宣传教育活动，参与了安全生产事故调查处理，加强了劳动保护监督员队伍建设，加强了职业病防护工作，开展了对煤炭、烟花爆竹等高危行业建立安全生产制度的督查，切实保障职工的生命安全和身心健康。继续深入开展“安康杯”竞赛活动。今年共组织辖区内XX家企业参加全国安康杯竞赛活动。XXXX年X月份华龙XXXX被省总工会、省安全生产监督管理局授予XXX年度XXX“安康杯”竞赛组织工作优秀单位，XXX华茂仪器制造有限公司第一车间第一班组被评为优胜班组。

3、深入开展扶贫帮困工作。各级工会组织针对困难职工网库名单，在认真筛选、入户调查、走访的基础上，确定帮扶对象，及时施助，确保把帮扶资金用到最需要的地方。XXX年春节前送温暖活动中，共使用帮扶专项资金XXX万元救助了XXX户困难家庭。其中生活救助XXX万元，救助了XXX名来自环卫系统、供销系统、粮食系统和发改委系统的困难职工；特困女职工“关爱行动”，共发放慰问金XX万元，重点对XX名患重大疾病和XX名家庭特困女职工进行慰问； 医疗救助XX元，救助了XX名身患重病的困难职工；困难劳模救助XX万元；夏送清凉活动，XXXX联合十个乡（办）基层工会向三十余家企业发放西瓜XX斤，绿豆

XXXX斤，毛巾XXXX条，价值XXX余元；金秋助学活动中，XXXX筹措资金XX元，救助了XXX名家庭困难的应届高中毕业生了帮助他们顺利的进入大学校园；迎环卫工人节筹集5万元，慰问了XXX工作在环卫一线的困难职工。

4、认真做好信访接待工作。上半年共接待来访群众8人次，“12351”职工维权热线38人次。并将需解决的问题反映到群工部、房管局、劳动监察大队等单位，及时给予妥善解决，来信来访结案率100%，受到了群众的普遍赞誉。今年新增“职工恳谈室”4家，为职工和企业平等沟通、对话搭建桥梁。

5、加大矛盾纠纷调处力度。区总领导班子始终把矛盾纠纷排查调处作为综治工作的重点工作来抓，实行明确分工，责任到人，建立了集中排查和经常性排查相结合的工作制度。一是树立主动意识查找矛盾。我单位开展了走访活动，成立了由班子成员带队的走访工作组，对服务对象、困难职工群众进行上门走访，征求意见和建议，并注重及时发现和化解矛盾，努力做好职工队伍稳定的第一知情人、第一报告人、第一责任人和第一维护人，促进职工队伍和社会稳定。二是树立责任意识化解矛盾。为有效解决矛盾纠纷，实行矛盾纠纷化解责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对于一般性矛盾纠纷由各部室自行解决好，对于较为复杂的矛盾纠纷由调委会组织各部室人员集中解决。对于排查出来的问题，责任到部门，责任到个人，实行“定人、定点、定

责”的办法，坚持做到排不漏人、既快又准、反馈及时，使存在的隐患得以化解在萌芽状态。

上半年平安建设工作自查报告 篇2

自查自检报告

今年以来，学校稳步推进“平安建设”工作，结合上级下发的“是个好”标准，进行自查自检，不断的提升学校“安建设”水平.自查自检报告如下：

一、领导班子建设。在学校党支部的核心领导下，严格落实领导责任制，完善了各项组织机构和各项规章制度，学校的各项工作有条不紊的开展。为保证综合治理及平安建设工作的正常开展,学校成立了以行政一把手为第一责任人，分管领导具体负责，各部门负责人为组员的综治及平安建设工作领导小组。学校党支部、校长室加强了对综治及平安建设工作的领导，并通过学习使小组成员以及广大教职工充分认识到了综治及平安建设工作的重要性和必要性，切实增强了综治及平安建设工作的责任感和使命感。学校不但将综治及平安建设工作列入党政工作计划和议事日程，而且还定期不定期地对该项工作进行讨论研究，作出部署，做到了有布置，有检查，有总结，发现问题，及时解决。学校还针对各部门实际状况，分门别类制定不同内容的责任书，学校法人、各部门负责人分别代表学校和部门与相关人员签订了综治责任书。学校领导亲自挂帅，有专人分管，定期进行活动，并把综治及平安建设工作与育人总目标和学校的、学期计划及全校日常工作结合起来，使之渗透到了学校的教育教学、常规管理、评聘职称、表扬先进等各个方面。以上措施的采取，大大增强了全校教职员工进行综治及平安建设工作的意识，调动了他们对建设工作的积极性，形成了人人参加、齐抓共管的良好局面（总分8分，得8分）

二、平安建设工作。通过强有力的工作和宣传，平安建设取得明显效果，群众知晓率达95℅以上；平安单位创建达标100℅。（总分13得13

三、校园内外秩序。辖区全面落实“三防”措施，制定了“三防”实施方案，构建了治安防控和安全生产体系。学校综治工作小组认真履行岗位职责，在加强自身常规管理的同时，借助讲座、广播、报廊、橱窗等多种形式加强了对全校师生综治及平安创建工作的教育和宣传，制定完善了《宿舍岗位安全制度》、《消防安全管理制度》、《课堂教学安全管理制度》、《校外实践教学安全管理办法》、《学校门卫制度》、《食堂卫生制度》等一系列规章制度，组织召开了多次会议，传达和学习了各项制度内容，使制度的制定与日常的工作紧密结合，把工作真正落到了实处。（总分12得12

三、宗教事务管理。成立了领导小组，落实责任，制定相关制度，完善档案资料，时时掌握下去宗教动态，本未发现非法宗教活动。（总分8分，得8分）

四、安保措施。无消防、交通、饮食等重大安全事故。（总分8分，得8分）

五、教师职工管理好。年内无违法乱加案件，平安家庭创建率95%以上。（总分8分，得8分）

六、道德建设。禁毒、安全、道德、民族团结等教育归入工作计划。（总分8分，得8分）

七、依法宣传教育好，法制副校长参与平安教育好，履行法制教育。年内无学生违法犯罪。学校德育处、团支部、综治办、班主任、积极发挥作用，积极组织开展了法制教育、日常行为规范教育、交通安全专题教育、节假日安全教育、学生自护能力教育等，还组织开展了法制副校长讲座、寄宿生紧急疏散演习、安全文明乘坐公交车大讨论等活动，并且每项活动都能做到“四有”、“三到位”，即：有计划、有检查、有反馈、有总结；教育内容到位、教育时间到位、教育人员到位。此外，学校还采取了一系列转化后进生的措施。对于后进生，学校没有歧视，而是因人制宜，要求各年级、各班级、各部门对后进生的教育突出一个“爱”字，体现一个“严”字，落实一个“帮”字，坚持一个“恒”字。对于特殊的少数犯了严重错误的学生，学校积极配合各有关部门，成立帮教小组，通过谈话，召开座谈会等多种形式进行教育，帮助他们改正错误，促进其转化进步。（总分10得10）

八、宗教宣传教育。宣传党的民族宗教政策、开展反邪教警示教育，年内师生无参与非法宗教啊和邪教组织活动。（总分11得11）

九、值班制度。领导带班和重大节庆、活动期间轮班制度坚持。年内无重大责任事故。加强了内部人防力量，除正常的门卫岗位外，学校每天均安排一名领导与三名教师校内巡逻护校，夜间值班，做到二十四小时值班，全方位加强管理和防护，确保综治创安工作万无一失。学校进一步加强了对重要部位的监控，维修了报警系统。学校所有要害部位均安装了防护拦、防盗门，加强了校园安全的硬件建设，极大地提高了安全技防力量。学校加大了对治安要害部位与教学安全要害部位的检查力度，坚持每月一次的例行检查与节假日的常规检查，对查出的问题均能如实记录及时整改，且整改后有复查，做到件件有落实。在食堂管理方面，我们增设了消毒柜，原材料采购环节上，学校采取进食物签字。保证了食堂用菜及食品的质量和安全，加强了食品卫生安全的管理。（总分10得10）

十、学校整体素质。年内无不利于民族团结的事情。文化氛围良好。教学环境有序，校容校貌整洁，师生语言文明、行为端庄，育人工作扎实。（总分12得12）

上半年平安建设工作自查报告 篇3

2016年创建平安医院活动上半年工作总结

2016年，宜城市中医院在市卫计局和市党委、政府的统一领导下，我院结合自身实际，以落实医疗安全措施，建立和完善医疗安全措施，及时化解医患矛盾为主线，扎实全面开展了平安医院创建工作，使医疗执业环境明显改善，医疗服务质量明显提高，平安医院创建活动取得了显著成效。现将今年创建活动工作总结如下。

一、加强宣传，提高认识。

宜城市中医医院成立于1979年。现全院编制床位500张。设有35个临床医技科室，随着医院服务水平提高，医院重点、特色专科不但加强，我院年门诊量20万余人次，出院1万余人次，医院年收入6千万，医院正逐步发展成为一家拥有多种专科特色的现代化县级市中医医院。2016年以来医院依社会综合治理“预防为主，打防结合”的原则，组织全院广大医务人员认真学习综治工作有关文件，召开全院创建“平安医院”活动动员大会，充分利用各种宣传形式广泛宣传创建“平安医院”的意义、任务和要求，营造人人参与创建活动的良好氛围。二是继续组织广大干部职工学习各类卫生法规。如《执业医师法》《医疗事故处理条例》《食品卫生法》《传染病防治法》《母婴保健法》及《医疗机构管理条例》等法律法规，通过学习提高了干部职工知法懂法和依法行政水平和工作能力，增强法制观念，增加自我保护意识，保障各项医疗工作正常进行。制订了防灾害事故的应急处置预案并组织演练，对从事院前急救调度、医疗、护理、驾驶等重要安全岗位工作人员定期培训。成立突发群体性事件应急处置指挥系统，完善了应急处置工作预案，严格执行信息报告和反馈程序。有防范邪教组织和非法组织活动的措施并加以落实。

二、扎实开展，确保成效。

（一）加强组织领导

成立宜城市中医院“平安医院”创建活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责平安医院创建活动日常工作，由刘朝辉担任办公室主任。

领导小组的主要职责是：组织开展平安医院创建活动，对各科室创建工作开展专项检查和定期考核；加强组织协调和督促检查，研究制订开展创建活动检查考核和表彰奖励办法。

（二）医疗纠纷分析

近年来，医疗纠纷已经成为公众关注的一大社会热点问题。医疗纠纷也在逐年上升。医疗纠纷处理好坏，不仅影响着医院医务人员的工作积极性，也影响着医院的声誉。随着《执业医师法》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等相关医疗法规的颁布实施，居民的法律意识、自我保护意识不断增强，对医院医疗服务需求也逐步提高，医患之间对医疗服务认识上的偏差和误解正在增大，使得广大人民群众对医疗服务的满意度持续不满。因此，正确认识和分析纠纷发生的原因，对研究相应的防范措施有极其重要的意义。

医疗纠纷的常见原因有：

1、少数不法分子通过闹事达到个人目的。近年来社会上少部分人员认为只要是在医院死亡不论医院有无过错就得医院买单，否则就招集患者家属与社会上其他不法人员对医院、医务人员采取不正当手段闹事，造成医院的负面影响，迫使医院向患者家属进行赔偿。

2、医患沟通不到位。医院也有个别医务人员缺乏与患者沟通的能力，特别是年轻的医务人员对病人及家属心理不能很好把握，又缺少语言艺术和技巧，如治疗或术前谈话交待不清，正常治疗后果说明不详，对病人咨询的回答过于绝对或不留余地，一旦不能达到病人或家属所期望的，往往引发不必要的医疗纠纷。

3、患者及其家属对医疗效果期望过高。在正常诊疗过程中，由于患者病情和体质等特殊性，出现正常或不可预料的并发症等，患者家属不理解发生争议。

4、社会舆论宣传的误导，促使患者及其家属对医院、医生缺乏信任等。

（三）医院处理医疗纠纷机制建立情况

为了维护医院医疗正常秩序，完善医院长效管理机制。一是强化和维护医院稳定工作责任制。健全领导接待日制度和重要信息报告制度，规范投诉事项受理、办理程序，进一步健全限时督办和责任追究制度，确保维护医院稳定工作措施落实。二是医院医疗纠纷调处小组履行职责，依法妥善处理好医患纠纷，维护医、患双方合法权益。三是加强医患沟通。组织开展医患沟通培训，掌握沟通的方法、技巧与主要内容，最大限度减少医疗纠纷的发生，维护正常医疗秩序。同时，运用综合手段努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件。近几乎来我院没有发生一起因医疗事故引起的医疗纠纷案。

三、自查情况

医院在认真组织广大职工学习文件精神的基础上，以科室为单位开展群众性的创建平安医院重要性、必要性和活动目的、意义的再认识，在职工中开展创建“平安医院”、和谐医院思想大讨论，使广大职工从思想上真正认识到开展创建“平安医院”、和谐医院重大意义，形成人人都参与，个个都成为创建“平安医院”的宣传者、执行者和落实者。同时，医院还制作宣传标语、宣传横幅、橱窗等向来院就医的患者、住院的病友开展宣传，为医务人员、来院就医的患者和住院的病友搭起了共创“平安医院”和谐医院的良好平台，明确工作责任，目标落实到科室及个人。

(一)落实措施，优化流程，优质安全服务

医院长期以来坚持“以病人为中心”的服务理念，狠抓医疗服务质量和依法执业。创新优化服务流程，美化诊疗环境。对门诊医师不足的问题给予及时的调整、充实，合理安排工作时间，按照上级要求，医院坚持了365天，天天开诊，保证病人及时就诊。从门诊到病房，建立医疗费用公开透明制度，住院病人实行一日一清单，在住院处、门诊大厅设立费用查询系统，病人可以随时查询药品价格、住院费用等详细情况，每年开展两次法律法规的培训工作提高医务人员法律意识，深受病人的好评。

(二)、纠风工作

医院纠风办从构建和谐医患关系和创建“平安医院”的高度，大力加强监督制约机制，对医护人员的违规行为及现象实施有效的监督。

加强对全院职工、医护人员的医德医风和医疗法律法规、规章制度的教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，在实际工作中注重医患沟通，对患者反映的医疗方面的问题，做到及时答复及时处理。

改进医患沟通方式，注重沟通效果，每周开展一次调查问卷，了解掌握患者对医院的意见和建议;定期举办社会监督员恳谈会。建立医患沟通会长效机制，医院还制定了《医患沟通制度》、《对违纪违规行为进行通报公示的规定》、《受理病人投诉相关事项的规定》等制度措施。严格技术准入制度，规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。结合开展医院管理年活动，全面加强医院管理，建立健全医疗安全管理体系，切实落实医院各项医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合理、合法、安全使用，有效的避免了发生的医疗差错和事故。

(三)、保卫科

1、加强安全教育，防患于未然。

近年来，随着医院医疗技术及规模不断发展，就诊病患的增多，医院保卫科在执行医院安全保卫任务的过程中，深深体会到安全工作量的增大，为提高防患于未然的重要性。我院保卫科新招聘安保人员3人，共计7人安保人员保障医院保卫工作，在开展创建“平安医院”的建设中，应着力加强对医院职工、患者、住院病友的教育宣传工作。因此，每年医院都邀请派出所、消防支队的同志前来医院向职工讲课、医院还组织保卫科的同志到消防部队观摩消防演练和学习，为提高保卫人员的素质和能力，每月保卫科工作人员深入各病区开展安全检查集理论性、实用性于宣传工作中，卓有实效的开展预防火灾、防盗教育活动。

2、加强消防安全巡查及安全保卫巡查工作。

在加大宣传力度，提高医院全体职工消防安全意识的基础上。医院保卫科对医院消防安全指定专人负责，每季度对设备进行维护和更换，确保了人员、资金、设备的“三到位”。加强预防事故安全疏导工作，保证医院的消防安全工作。加强对病区重点部位、库房、药房、重大医疗设备、公共财产等进行巡查，切实保障安全保卫工作。

3、完善和执行医院总值班制度，强化安全巡查力度。

召集医院各科室负责人，进行安全教育学习，签定医疗安全责任状。保卫科工作人员坚持24小时值班制度，建立各种自然灾害应急方案。切实保障医院医疗工作顺利有序进行。加强门卫、保卫值班，密切留意进出医院的可疑人员，对进入医院的不法人员给予严厉打击。强化巡查力度，切实为医院提供了安全保障。

4、采取积极的预防措施，大力开展群防群治工作。

在保障医院内部安全保卫工作的基础上，加强对医院周边及职工家属区的巡视工作，同时配合公安机关，切实对医院周边群众、职工生活区进行综合治理。

四、建立平安医院创建活动长效机制

通过开展创建“平安医院”活动，使医院的就医环境有了明显的改善，医院内部及周边的安全有了明显的好转，全年医院未出现刑事案件和治安事件。为建立和谐医院奠定了坚实的基础。

为不断总结经验，适时推进创建工作，提高创建质量，把创建活动与医院的其他工作紧密结合起来，互相促进，互相提高。我们将在省卫生厅、省创建“平安医院”办公室的领导下，以高度的政治责任感和使命感，做好医院的安全工作，努力把医院各方面的安全工作提高到一个新的水平，为前来我院就医的广大人民群众创造一个安全有序的诊疗环境.四、改进措施

加强法律法规的培训工作，医务科在每年组织全院培训的同时还要通过院周会、科内晨会时间对全院医务人员开展工作，使全院医务人员不但提高法律意识、自我保护意识，使医院医疗服务需求也逐步提高，医患之间对医疗服务认识上的偏差和误解要促见缩小，使得广大人民群众对医疗服务的满意度不但提高。因此，要正确认识和分析纠纷发生的原因，提高医院防范措施和各种应急能力。

上半年平安建设工作自查报告 篇4

责任制工作自查报告

为了更好地学习党风廉政建设，我站深入贯彻学习党的十七大精神、学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的重要讲话精神，进一步提高全站党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据市颍泉交通局党风廉政建设有关要求，把党风廉政建设纲入年度管理教育计划，加强教育，从源头上加强了党风廉政教育，强化领导干部的廉政意识，单位反腐倡廉工作进一步得到加强。

一、认真实施党风廉政建设责任制。汽车北站成立了以站长为组长、副站长为副组长，成员为张巨忠、范多学、赵洪超、赵建华、孙其友的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及落实党风廉政建设责任制督查工作，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，在工作中全面落实党风廉政建设目标责任制，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核。上半年内无一违规违纪现象发生。

二、抓好党风廉政宣传教育工作。；党纪、政纪和法纪教育及环保政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和环保政策法规，延伸到每个干部职工家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，站班子始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理。今年，我站结合各自思想学习不断提高党员干部的法律意识，增强党员干部党风廉政的自觉意识，保持党员干部同人民群众的密切联系。

三、建立健全了各项规章制度。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我站的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在班子民主生活会上，每位班子成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。

平时工作中，凡属单位重大财务开支等事先经过站班子集体研究再作决定。严格落实责任追究制的实行，进一步规范了全站干部职工的日常行为规范，在日常工作中，班子成员和党小组坚持党风廉政学习，努力做到保证学习时间。站领导成员带头做表率，利用休息时间做学习笔记，在干部党员中开展了广泛深入的学习；努力保证学习内容。利用时间进行了系统深入的学习；努力做到学习效果明显。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得，收到了良好效果。

认真落实四大纪律八项要求，加大对党风廉政建设工作运行的监督力度。我站不断加强党风廉政建设上的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴工作实际，加强对党风廉政建设工作的监督制约。针对单位工作坚决执行“一支笔”制度，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。

在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行廉洁自律的有关规定。

半年来，我站在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处,主要是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；组织八小时以外活动少.四、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，充分发挥纪检工作的职能作用，加大正反两各方面典型宣传力度，进一步营造我站党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

通过自查，2011年上半年全站党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，全年未发生违规违纪现象。党风廉政和纪检工作取得了一定成效，单位稳定、干群团结，促进了全站工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。加大工作力度，促进党风廉政和纪检监察工作取得更大成效。

胡湾村平安建设自查报告 篇5

行政村：胡湾村

报告人：王光大

职务：治安主任

根据董家河镇平安乡村考核办法，胡湾村对平安乡村建设半年工作进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、责任落实

为切实增强我村 “保一方平安”的政治责任，大力推进平安村建设，有效落实社会治安综合治理各项工作措施，确保全村社会和谐稳定，村总支、村委会与各组签订了平安建设责任书，制定了工作措施。

1、全面加强对维稳、综治工作的领导，有效落实领导责任。村维稳、综治工作列入工作计划。由于村级换届，及时调整村综治委、社会治安综合治理和平安创建领导小组。村支书认真履行“第一责任人”的职责，亲自调研指导各项工作的落实。

2、积极预防化解矛盾纠纷，确保社会治安稳定。建立了矛盾纠纷大调解工作格局。村矛盾纠纷排查调处的组织网络健全，特别是工作机制完善、制度落实。认真开展矛盾纠纷排查化解工作，半年来集中组织排查调处活动2次。矛盾纠纷调处成功率达到100%。处置果断稳妥，无事态扩大、激化现象，不发生影响恶劣或者造成严重后果的重大群体性事件，无赴京到省、市、区上访和集体上访事件。

3、建立健全各项工作制度，提高规范化建设水平。村每月召开综

治工作例会。健全完善维护社会稳定的预测预警、排查化解、应急处置、责任追究、组织保障等工作机制，建立维稳风险评估、维稳形势定期分析等制度，每季进行1次维稳形势分析。村级换届后，开展了业务培训，切实提高维稳、综治干部及维稳信息员的业务水平和工作能力。认真完成镇综治办下达的各项工作任务。

二、平安创建

深入开展村组平安创建活动，严密治安防控体系。继续深化平安建设活动，努力创新平安村居、平安企业、平安校园、平安路段、平安家庭等系列村组平安创建载体，不断延伸综治组织网络建设，确保村平安创建面达到100%。积极整合社会各方力量资源，因地制宜地布建和完善社会面治安防控网，扎实推进社会治安防控体系建设。不断提高防范水平，有效防范我村人民群众重大财产、重要物品被盗、被抢事件的发生。

三、开展排查化解矛盾

根据镇党委的指示精神，我村实际扎实的开展矛盾纠纷集中排查调处，有效消除和化解各种不安定因素。集中排查调处期间，张贴标语10条，宣传横幅2条，并发放普法宣传资料。清明期间各组专人负责在上山重点路口做好防火宣传，一旦发生火情及时报告，并组织人员扑火工作。坚持夜间巡逻常态化，坚持安全宣传常态化，坚持对中小学生假期防溺水教育常态化，确保长治久安。

四、完成上级布署的经常性、阶段性工作

根据镇党委、镇政府及综治办的部署，较好地完成了“春节两会期间矛盾纠纷排查调处”； 开展清明森林防火；开展“综治宣传月”和“法制宣传月”活动；开展“禁毒宣传月”、禁种铲毒排查活动；开展“法轮功”等邪教组织及重点人员排查工作；深入开展排查“各类矛盾纠纷、治安混乱地区和突出治安问题”等活动。

五、开展工作创新 强化治安防控

创新工作思路，分析安保形势，落实防控措施，建立了制度。经过2018年这半年的努力胡湾村平安村建设组织健全、台账管理规范、无不良行为发生，社会治安稳定。

上半年平安建设工作自查报告 篇6

社会治安综合治理（平安建设）自查自评报告

乌鲁克恰提乡综治办对照恰党办„2012‟1号关于印发《乌恰县2012乡（镇、管委会）、县直部门（单位）综合考核评价工作实施方案》的通知，组织综治干部对我乡今年上半年社会治安综合治理（平安建设）工作逐条逐项进行认真的自查自评，自查自评94.8分，自查自评具体情况如下：

一、基层基础工作（26.7分）

（一）严密防范、严厉打击“三股势力”分裂破坏活动（7.5分）

1、打击分裂破坏活动、暴力恐怖案件，2.5分。乡政府健全了突发事件应急预案，并开展了演练，有力震慑了违法犯罪活动。上半年未发生影响重大分裂破坏、暴力恐怖案件。

2、维稳信息工作，1.5分。已建立健全了情报信息工作机制，在派出所、司法所、卫生院、学校、矿山企业、十户长、护边员中组建了群众信息员队伍，制定了情报信息奖励办法，设立了情报信息奖励经费并实施奖励。

3、防范和处置境内外敌对势力和“法轮功”等邪教组织分裂渗透和破坏活动，1.8分。经乡政府缜密细致摸底排查，未发生人员出走、叛逃、政治避难、滞外不归等事件；治安耳目分布较为科学，未发生敌对势力建立秘密渗透据

点、制造或私藏武器弹药、张贴散发反动标语、传单案件；未发生国防公路、广播电视、通信等重要设施破坏且社会影响较大案件；未发生“法轮功”等邪教组织3人以上窜联、聚集、煽动、滋事。

4、突发性社会公共案件案件事件处置机制，0.7分。辖区各部门、单位均制定了处置预案；“处突”组织指挥系统还有待完善，扣0.5分；上半年开展了2次演练。

5、严格落实了“三级联管”制度，加强重点人员管理，0.6分，辖区内危安人员底数清；未发生脱管、漏管；危安重点人员重新违法犯罪。

6、国家安全人民防线工作，0.4分。组织领导健全；上半年开展了宣传教育，发挥了积极作用。

（二）防止发生大规模群体事件（5.5分）

1、预防和妥善处置群体性事件，3分。健全了处置群体性事件预案；上半年开展了2次演练；未发生阻断重要交通、围堵冲击党政机关群体性事件的；未发生因矛盾纠纷化解不及时引发群体性械斗事件的；群体性事件发生后处置不及时，造成一定社会影响。

2、重大事项社会稳定风险评估机制，1.5分。建立了重大事项社会稳定风险评估工作组织领导，专业评估队伍还有待进一步健全，扣0.5分；涉及群众切身利益的重大决策和重大工程项目均都进行了评估，没有引发问题；凡重大事项均都经稳定风险评估，没有引发群体性事件。

3、解决农牧民群众关心关注的敏感热点问题，1分。农

牧民群众反映的草场纠纷、医疗纠纷、劳务纠纷得到了及时有效解决，受到了广大农牧民群众的一致肯定与好评。未发生5人以上集体赴乌进京、非正常访人员、批次超过上一同期。

（三）深入开展意识形态领域反分裂斗争（3分）

1、组织党员干部开展了“反暴力、讲法制、讲秩序”、“六史”宣传和“热爱伟大祖国、建设美好家园”演讲比赛、“四老”人员、护边员、十户长百人宣讲“新疆精神”、“克州精神”等活动，干群人人参与，知晓率较高；未发生影响民族团结的群体性事件和重大民族纠纷。

2、宗教事务管理，1.5分。“两项”制度落实到位，调整了民族领导联系清真寺领导小组；不定期对清真寺进行突击清查（上半年共突击清查6次），未发生利用非法讲经等形式宣扬、传播民族分裂、宗教极端、暴力恐怖思想和行为的违法犯罪活动。

（四）加强基层组织和维稳力量建设（10.7分）

1、基层党组织建设，0.5分。没有发生乡政法书记、派出所所长因人事变动连续3个月没有配备的情况。

2、党员干部教育管理，0.5分。年初健全了《乌鲁克恰提乡机关、站所考勤制度》，利用干部学习时机，进行细致学习。上半年未发生党员领导干部违法犯罪，受到党纪、政纪处分的情况。

3、基层综合治理组织力量，2.8分。年初，按照县政法委的要求，配备调整了乡综治委主任、副主任、综治专干，并享受公安警衔待遇；村级警务室建设有待达标，扣0.2分；落实了“一区多警”；严格落实民警下管区时间制度。

4、乡镇专职治安联防队伍建设，2分。按照自治区规定的要求配备了10名专职联防队员，并落实了报酬。

5、群防群治队伍建设，2.5分。全乡4个行政村配备有4名治保主任（村党支部书记兼任），并落实了报酬；按照实际需要选配了97名“十户长”，并落实了报酬。

6、乡综治维稳工作建设，0.9分。上半年建立了乡综治维稳工作中心，建立了各项制度，达到了集中办公，得到了有效运转,但还有待进一步完善，扣0.1分。

7、综治保障经费，1.5分。年初按照要求将综治工作经费纳入了财政预算。

二、维护社会稳定（38.5分）

（一）及时有效化解社会矛盾纠纷（4分）

1、矛盾纠纷排查化解，2分。制定了人民调解、行政调解、司法调解衔接联动实施意见和建立机制；信访接待等群众利益诉求表达渠道畅通，设立了“书记信访接待日”（每周三）和各副职领导归口负责接访日；开展矛盾纠纷排查登记；矛盾纠纷调处率达到96%以上。

2、乡、村、司法所三级调解效果好，没有发生因民间纠纷排查不到位、调处不及时和方法不当引发刑事案件或自杀案件。

3、无涉法涉诉案件当事人缠访、闹访现象。

（二）影响群众安全感的案（事）件得到有效遏制（7分）

1、刑事、治安案件发破情况，3分。

2、“两抢一盗”等可防性案件发破情况，1.5分。在公共场所、校园内部未发生杀人、严重伤害致人死亡或其它暴力犯罪案件。

3、未发生一次死亡3人以上的案件和在本地发生死亡3人以上系列杀人案件。

4、“扫黑除恶”专项斗争，1分。未发生黑社会性质组织和流氓恶势力犯罪案件；未发生较大毒品犯罪案件。

（三）社会治安重点地区排查整治（4分）

1、社会治安重点地区排查登记，1分。积极对社会治安重点地区和突出问题进行排查登记；对排查出重点地区和突出问题制定了整治方案，明确了责任单位和人员。

2、社会治安重点地区挂牌整治，1.5分。对排查出来的社会治安重点地区和突出问题进行了挂牌整治，不定期督查，问题得到了有效解决。

3、未出现治安重点地区和突出问题被中央、自治区、自治州主要新闻媒体曝光。

4、没有因民生问题引发社会治安重点地区和突出问题。

5、社会治安重点地区大部分群众买买反映整治效果好，农牧民群众安全感明显提高。

（四）社会治安防控体系建设（7.5分）

1、年初已将社会治安防控体系建设方案纳入了全乡经济社会发展规划。

2、制定了《乌鲁克恰提乡农村技防三年规划》。由于条

件限制，没有安装技防设施，扣0.3分。

3、各矿山企业都建立健全了内部保卫机构，配备有安保人员，且安保人员发挥作用较好。

4、各矿山企业的民爆物品得到了有效监控；没有建立民用爆炸物品管理信息系统，扣0.2分；未发生武器、弹药、枪支被盗或丢失案件。

5、边防派出所110出警迅速，处置得当。

6、未发生一次死亡3人以上道路交通事故；未发生敌对势力进行边境渗透或偷越国境案件；辖区内消防工作到位，没有引发火灾；未发生死亡3人以上或造成经济损失10万元以上火灾事故。

7、未发生影响公路案件运输和破坏电力设施案件。

（五）加强流动人口服务管理（4.5分）

1、年初已将流动人口纳入了当地经济社会发展规划；没有为流动人口提供服务保障，扣0.5分。

2、健全了流动人口、出租房屋排查登记制度。

3、无流动人口在辖区内犯罪。

4、辖区内无外籍人员行动轨迹。

（六）特殊群体教育管控（4分）

1、对辖区刑释解教人员、精神病患者、社会闲散人员、重点青少年等特殊群体逐一进行了建档立卡。

2、未发生刑释解教和社区矫正人员重新违法犯罪。

3、经排查，辖区内无肇事肇祸精神病患者。

4、按照自治区、自治州开展流浪未成年人救助保护专

项行动要求制定了实施意见，开展了专项行动和摸底排查；经排查，辖区内无未成年人外出流浪。

（七）综合治理、平安建设组织领导和责任制落实情况（7.5分）

1、乡党委、政府上半年专题研究综合治理和平安建设工作2次；积极贯彻落实自治州、乌恰县的重大部署决策；上半年召开了综治委全委会议；上半年召开了五部委联席会议研究综治、平安建设2次。

2、积极对州综治办下发的《关于对存在问题进行整改的通知》中指出的问题进行了整改；未制定《加强社会建设创新社会管理工作责任分工方案》，扣0.5分；党政主要领导、干部晋职晋级、评先选优时均征求了综治部门意见。

3、年初，乡党委、政府主要领导与有关部门和单位签订了综治责任书；对2011年社会治安综合治理工作进行了责任分解。

4、健全了综治委成员单位述职制度、联系点制度、社会治安综合治理警示制度。

5、未发生影响社会稳定案件的单位和个人。

6、综治、平安建设宣传到位，参与率、知晓率较高，公众安全感明显提高；制定了2011年政法、综治宣传工作要点；完成了征订报刊、资料任务。

三、经济运行安全（8.6分）

（一）经济持续稳定发展（1.8分）

1、国内生产总值年增速不低于全州平均值。

2、农民人均纯收入年均增速不低于全州平均值。

3、完成了乌恰县就业再就业宏观调控指标。

（二）非公有制经济组织和社会组织管理（1.1分）

1、建立了非公有制经济组织和社会组织审批、备案制度。

2、未对非公有制经济组织和社会组织进行了摸底排查、登记造册、建档立卡，扣0.5分；不能准确掌握辖区非公有制经济组织和社会组织性质、行业、分布、组织和人员背景等基本情况，扣0.4分。

3、对非公有制经济组织和社会组织落实了分类服务管理，扣0.5分。

4、非公有制经济组织和社会组织按照要求组建了党团工会、妇联等组织和综治机构。

（三）社会主义市场经济秩序良好（5.7分）

1、未发生制售假冒伪劣商品等非法活动。

2、未发生总额10万元以上非法集资等非法金融活动。

3、在辖区内未发生重大盗窃金融机构案件。

4、未发生10人以上传销案件，无照经营得到有力打击。

5、未发生重大经济犯罪案件；未发生严重环境污染责任事故。

6、未发生重大生产、销售伪劣食品、药品案件；对重大危险源制定了重特大事故应急救援预案并组织演练。

7、未发生安全生产责任事故。

四、文化活动健康（7分）

（一）精神文明建设情况（2分）

1、没有获得自治区精神文明建设先进乡，扣1分。

2、未发生“三股势力”和其他敌对势力利用群众文体活动进行宣传、煽动、闹事或其他影响社会稳定事件；未发生10人以上群体性封建迷信活动和严重淫秽色情等精神污染事件。

（二）虚拟社会综合管控有力（2.5分）

1、建立了虚拟社会管理机制；组建了监管队伍；建立了网络重大突发事件应急处置机制。

2、建立了网评员队伍；进行培训并开展了网评活动。

3、及时发现、封堵、删除、查处辖区内网络有害信息。

4、未发生利用虚拟网络传播极端宗教思想，组织煽动宗教狂热，组织煽动群体性事件等违法犯罪。

5、辖区内互联网接入单位，都落实了安全保护技术措施及实名登记制度。

（三）民族团结教育活动深入扎实（1分）

未发生影响民族团结的群体性事件；未发生民族纠纷造成重大社会影响。

（四）群众文化娱乐活动健康有序（1.5分）

1、未查出盗版书刊、音像制品以及政治性非法出版物、移动存储介质、非法宗教书刊、“法轮功”等邪教组织以及淫秽色情出版物。

2、不定期对娱乐场所进行专项排查整治。

五、法制健全（7分）

1、因人事变动，调整了普法和依法治理工作组织机构；落实了经费保障。

2、上半年开展了6次群众性法制宣传教育和1次领导干部学法考试。

3、全乡2所小学都配备了法制副校长；开设法制课率达到了100%。

4、预防青少年违法犯罪工作开展有力。

5、成立了法律援助工作机构；法律援助工作开展及时，群众反映好。

六、政法队伍建设不断加强（7分）

1、未发生重大执法过错和刑讯逼供等严重违纪违法行为。

2、政法领导班子和成员、干警无重大腐败案件发生。

3、未发生因政府工作人员在履行行政行为中违法违规造成人员上访。

4、没有发现党政干部、政法干警充当黑恶势力“保护伞”。

5、“执行难”问题得到有效解决；未因执法不公，发生冤假错案。

6、案件评查开展有力。

乌鲁克恰提乡社会治安综合治理办公室

平安医院创建工作自查报告 篇7

文章标题：平安医院创建工作自查报告

根据2006年***地、市关于创建“平安***、和谐***”的安排意见，我们结合本医院的具体实际，按照年初的创建工作部署扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我院的创建工作汇报如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六

大和十六届六中全会精神，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合医院工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作

机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。

二、工作要求

1、提高认识，摆上位置。建设“平安医院”是实践“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”的具体体现，是落实科学发展观的迫切需要，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，从我院就诊病号多，人口流量大，人员构成复杂的特点出发，把“平安医院”的创建工作摆到重要位置上。在工作时间的安排上立足于经常性，在工作重心上立足于一线科室，在联系实际上立足于结合，在工作突破上立足于创新，在工作作风上立足于务实。切实解决了干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高

了职工队伍的思想政治素质。

2、结合实际，突出重点。“平安医院”、的“平安”，不是狭义的“平安”而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安”。我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重。

3、立足经常，重在落实。“平安医院”的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排。我院各科室把“平安医院”的建设作为一项经常性的工作来抓，通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段，把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处，取得了实效。

4、加强宣传，营造氛围。“平安医院”的建设是造福广大职工和患者的一

项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。我们通过形式多样的，最大限度地广泛宣传，营造了人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围。充分的调动了广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。

三、工作重点

建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。我们重点做了以下几项工作：

1、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及周一院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等，并在医院每周例会上有专人带领学习，还通过在工会的活动中不定期的举行一

些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了因闲散人员闹事，给社会治安带来负面影响的事情发生。

2、加强医院安全工作，切实地保护了职工和患者安全。加强对院内各部位的安全检查，消除隐患。我院每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房、锅炉房等），对消防设施进行定期维

上半年平安建设工作自查报告 篇8

自查报告

为全面深入开展平安医院创建工作，推进医院的科学化、标准化、规范化。根据市、县关于创建“平安医院”的文件精神，我院进行了以“创建平安医院、提高服务质量”为主题的一系列平安医院创建工作，取得了较好成效，现将我院创建平安医院工作自查情况汇报如下：

一、工作目标

以十八大会议精神为指导，全面构建和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合单位工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好安全生产工作，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。

二、工作重点

（一）、强化领导，机构健全

构建平安医院，需要从每一个人做起，需要从一点一滴做起。因此，医院领导高度重视平安医院创建工作，把创建“平安医院”工作纳入全年的工作计划中，成立了以胡生院长为组长，张西营副院长为副组长，有关科室负责人为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组，小组下设办公室，由院办公室主任兼主任，形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。认真制定了工作计划，加强医院了普法教育工作，切实提高了干部职工法制观念。

（二）、强化宣传，制度健全

结合我院实际，认真制定宣传计划，通过在院内悬挂宣传标语、医院发布“创建”信息、邀请县消防大队专业人员来院开展消防安全知识讲座和现场实地演练，不定期举办医护人员“三基”知识考试、临床医疗护理知识讲座等形式，不断提高医院员工安全意识，在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。同时，我院制订完善了《医患沟通管理制度》、《保卫科工作职责》等。定期组织开展政治理论学习及“普法知识”培训，努力提高员工的政治思想素质及道德水平，打造有坚强执行力的团队精神。

（三）、加强安全检查，消除隐患，强化重点部位的防范

对药房、药库、收费室、财务室等重点部位实行重点监控，加固窗户，配备保险柜，“剧、毒、麻”药品实行“五专”管理，易燃易爆物、氧气瓶等专人拉运，实行“防油、防震、防火、防热”四防管理，一次性医疗废弃物由专人回收交阜阳利康公司处理。实行业务24小时值班和行政值班制度，明确职责，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，严禁擅离职守，严格奖惩，做到人防、物防、技防相结合，防患于未然，以防事故发生。

（四）、加强医患矛盾调解工作，保证医院正常工作秩序。

根据医院实际情况，成立了医院医患纠纷协调小组，要求各成员遵循预防在先，发现在早，处置在小的原则，最大限度地使医患纠纷最小化，尽可能地避免一些因医患纠纷引发的群体性事件发生，保障了医院诊疗活动的正常有序开展。通过加大对医疗费用控制制度、病房管理制度、知情同意制度、费用清单制度、医疗纠纷处理制度等制度管理的落实，增进了医患互信，加强了医患之间的沟通与理解，使医患关系日渐和谐融洽，自活动开展以来，全年共接到医疗投诉8例，但无一例医疗纠纷和责任事故发生，做到事事有回声，件件有结果，使患者满意，群众放心，促进医患关系的和谐，为平安医院创建活动打下了坚实的基础。

三、存在的问题和建议

（一）、平安医院建设是一个系统工程，需要多部门协同完成，目前，各部门之间的沟通机制尚不十分健全。下一步要在加大信息沟通力度，逐步理顺各部门工作关系。

（二）、我院部分科室对平安医院建设工作的重要性认识还不是十分充分。下一步要加大宣传，结合医院医疗服务能力3年提升计划和二甲创建加大对医院的考核力度，使平安医院建设工作逐步走向规范化、制度化。

我院平安医院建设工作虽然开展了一些，但部分工作还缺乏一定的深度，与上级领导的要求还存在一定的差距。我们将在上级领导的关心支持下，进一步细化工作，协调各方力量，将平安医院建设工作深入扎实有效地开展下去。

总之，通过开展平安医院创建活动工作以来，改善了我院就医环境，提高了医院整体医疗服务质量，促进了医患关系和谐，使医院的各项工作上了一个新的台阶。

上半年平安建设工作自查报告 篇9

根据临综治„2008‟17号文件《关于做好2008年度社会治安综合治理及平安创建工作自检自查的通知》精神。10月中旬，我乡社会治安综合治理委员会及时组织强有力力量，严格按照量化考核标准的要求进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、组织领导自检自查情况

1、我乡在2005年的平安创建工作中，通过了区社会治安综合治理委员会的考评验收，被区人民政府授予“平安乡镇”称号，并授予奖牌。今年3月份以来，因人事变动，为切实加强对平安创建工作的领导，巩固已经取得的成果，经乡党委政府研究，对平安创建工作领导小组成员重新作了调整，现平安创建工作领导机构和办事机构健全，由分管综治的副乡长普智鸿、分管政法的派出所副长石磊主抓，下设社会治安综合治理办公室，由政法助理李珍辉同志任办公室主任，乡政法专干杨德志、司法所负责人李珏处理日常事宜。考核分：5分。自评分：5分。

2、年内我们制定了巩固平安创建工作的相关工作方案、目标和措施，有力地保障了平安创建工作的开展。考核分：3分。自评分：3分。

3、年内，我乡党委政府就如何巩固平安创建取得的成果、创建平安平村进行专题研究，创建领导小组就如何更好地开展平安创建工作也进行了3次专题会（具体情况详见会议记录）。考核分：5分。自评分：5分。

4、对平安创建工作，我乡党委政府高度重视，从乡财政拨出专项经费开展工作，由乡社会治安综合治理委员会统一管理，保证了必要的工作支出。考核分：4分。自评分：4分。

5、年内，在平安创建活动中，我们在乡政府所在地丫口田街喷刷平安创建标语3条（分别为“维护民族团结进步，创建平安和谐平村”、“创平安平村，建美好家园”、“巩固无毒乡、创平安平村”）、在进入我乡境内的公路干道上喷刷平安创建标语1条（“创平安平村，建美好家园”）；其次，通过街天采取发放宣传材料等形式向全乡广大群众宣传平安创建工作；再次以我乡开展道路交通专项整治活动为契机，立足平安创建，两厢结合开展工作，在全乡范围内充分树立起了人人重视、人人维护平安平村创建的良好风气。考核分：3分。自评分：3分。

组织领导考核分：20分，自评总计得分：20分。

二、基础工作自检自查情况

1、年内，我乡综治办、公安派出所、司法所各司其职，各负其责，充分发挥了自身的职能作用，获得了全乡广大群众的好评。考核分：5分。自评分：4分。

2、我乡综治办在平安创建工作中，做到制度上墙，职责明确，一事一记录，台帐清楚，痕迹管理清晰。考核分：3分。自评分：3分。

3、年内，对我乡境内的流动人口、刑释解教人员，在综治办、派出所、司法所的共同工作下，做到底数清，人员情况清楚，有台帐；对矛盾纠纷的排查调处和预防青少年犯罪，在乡社会治安

综合治理领导小组的领导下，各职能部门发挥各自作用，将矛盾纠纷化解在基层，分解在下面，工作得力，措施落实。考核分：4分。自评分：3分。

4、年内，健全了乡、村、组、户四级防范网络，各村成立了治安巡防队伍，形成了群防群治的良好局面。考核分：8分。自评分：7分。

基础工作考核分：20分，自评总计得分：17分。

三、社会稳定自检自查情况

1、年内，我乡境内没有发生造成严重影响和严重后果的重大群体性事件。考核分：5分。自评分：5分。

2、年内，在乡社会治安综合治理领导小组领导下，严密防范“法轮功”等邪教组织，已被中共临沧市委防范和处理邪教问题领导小组授予“无邪教乡镇”的奖牌。考核分：4分。自评分：4分。

3、始终严密防范境外民族分裂活动和宗教渗透活动，及时发现和取缔各种非法宗教活动。年内，我乡没有发现各类非法宗教活动的存在。考核分：4分。自评分：4分。

4、年内，我乡发生刑事案件1起。考核分：6分。自评分：5分。

5、年内，我乡没有发生爆炸、杀人、绑架、放火、贩毒等重大恶性案件。考核分：10分。自评分：10分。

6、年内，我乡没有发生盗窃、抢劫、抢夺等侵财型犯罪案件。考核分：6分。自评分：6分。

7、派出所和乡综治办有外来人口和出租房屋台帐，底数清，情况明。考核分：4分。自评分：4分。

8、年内，全乡治安管理有序，没有群众反映强烈的“黄赌毒”问题。考核分：5分。自评分：5分。

9、年内，我乡没有吸毒人员存在。考核分：4分。自评分：4分。

10、年内，我乡无刑释和解教人员重新犯罪，没有发生未成年人违法犯罪。考核分：6分。自评分：6分。

11、年内，我乡境内没有发生火灾、交通、安全生产等重特大治安责任事故。考核分：6分。自评分：6分。

社会稳定考核分：60分，自评总计得分：59分。

三项工作合计，2008年平村乡平安创建工作自检自查总计得分96分。

总之，2008年我乡的平安创建工作，在乡党委政府的领导下、在上级部门的指导下，在全乡各职能部门的共同努力下、在全乡广大人民群众的支持下，取得了一定的成绩。我们坚信，只要我们一如既往的坚持下去，我乡的平安创建工作在2008年一定能再上一个新台阶，实现一个新飞跃。

中共平村彝族傣族乡委员会

平安建设半年工作总结 篇10

一、加强领导，提高认识

我局把平安建设工作作为年度重要任务，摆上重要的议事日程抓紧抓好，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室人员为成员的平安建设领导小组，配备了专人负责，明确工作分工职责，按照“一把手负总责，一级抓一级”原则，主动配合有关部门，认真开展平安建设宣传教育活动，营造浓厚的舆论氛围。对照总体要求，研究制定了宣传活动计划，召开了平安建设专题会议，进行动员部署。建立了定期汇报会议制度，要求各科室将每季度工作开展情况进行总结，全面掌握工作进度，并注意活动资料的收集和建档工作。

二、广泛宣传，落实到位

加大综治平安建设宣传力度，坚持定期学习制度。一是及时传达学习了区委平安__建设领导小组《关于调整区委平安__建设领导小组成员单位平安建设(综治工作)联系点的通知》、《关于在全市开展社会治安大排查大整治打防控专项行动的通知》，利用平安建设专题会议学习了中共中央办公厅国务院办公厅《信访工作责任实施办法》等文件，通过认真学习讨论，提高全局人员对加强平安建设工作重要性的认识，进一步增强紧迫感和责任感。二是每季度赴宋岗村平安建设(综治)联系点认真组织开展综治平安建设各类宣传活动，及时传达区委政法委和上级最新文件精神，积极开展普法教育、安全教育，并加强安全保密的工作，崇尚科学，自觉抵制邪教活动，禁止“黄、赌、毒”，切实提高基层联系点综治平安建设的参与意识。三是结合安全生产工作，局内部分工，按包保企业形式，深入企业宣传安全生产相关法律法规并要求企业建立内部矛盾纠纷处理机制，切实维护企业正常经营生产和稳定。

三、制度健全，措施有力

为确保平安建设工作落到实处，我局结合实际情况，一是建立健全了各项规章制度，加强内部安全、保密防范措施。按照“谁主管，谁负责”的原则，做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。密切配合，通力协作，行成整体合力，进一步加强单位安全防范措施。切实搞好单位内部办公场所的防火、防盗、防爆、防毒、防治安灾害事故工作，确保万无一失。今年上半年以来，无工作责任事故发生。二是建立完善了安全值班制度，重要节假日都有安排人员值班，明确任务，落实责任。

四、突出重点，确保措施到位

一是突出科技、经信申报材料安全管理。我局高度重视档案材料安全管理工作，明确专人负责，做好档案材料实体管理、档案材料信息管理。二是突出矛盾纠纷排查调处工作。广泛收集社情民意和纠纷动态，切实从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。定期对本单位内可能发生的矛盾纠纷进行排查，汇总分析，提出预防对策。坚持边排查边调处，对各科室集中排查出来的各类矛盾纠纷，及时组织力量进行调处。三是突出干部队伍教育管理。由局主要领导带头学法，在全局营造浓厚学法氛围，加强领导干部的法律法规的学习教育，强化党员干部廉洁从政意识，使党员干部在思想上构筑起拒腐防变的防线，树立“以廉为荣以贪为耻”的思想观念。