高管履职承诺书

高管履职承诺书

高管履职承诺书 篇1

鉴于，公司正处于全面建设现代化企业的关键性阶段，公司的管理模式和治理结构转型和改革力度不断加大，步伐不断加快，公司规模与日俱增，公司发展日新月异。为进一步规范经营决策、提高办事效率、增强公司活力，我们每一位员工都应当发挥更关键的作用和充当更重要的角色。作为公司的一名管理人员，我将更加出色地完成本职工作，发挥骨干作用，遵纪守法，敬业奉献，忠于职守，恪守以下承诺：

一、本人在公司工作期间，将严格遵守宪法、法律、法规、规章等规定。

二、本人在公司工作期间，已全部知悉并将严格遵守山东天普阳光生物科技有限公司已生效或将来发布生效的制度、规定、通知。

三、本人在公司工作期间，已认真学习并将严格遵守山东天普阳光生物科技有限公司岗位说明书，忠于职守，勤勉敬业，服从和执行上级作出的决定和命令。

四、本人在公司工作期间，将妥善保管公司交付的财产、物品、证照，绝不侵占、外借、复制、仿冒、丢失、损毁、私自使用;绝不滥用职权;绝不利用职务便利为自己或他人谋取利益。

五、本人在公司工作期间，将保证计算机信息系统安全，遵守公司规定，绝不对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰;绝不对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作;绝不制作、传播计算机病毒等破坏性程序。

六、本人在公司工作期间及离岗后，将严守公司商业秘密，绝不以不正当手段获取公司的商业秘密;绝不披露、使用或者允许他人使用公司的商业秘密;绝不违反公司有关保守商业秘密的要求。

七、本人在公司工作期间，将全心全意为公司服务，接受公司监督，维护公司的荣誉和利益，恪守职业道德，模范遵守社会公德，做一名清正廉洁、公道正派的员工。

八、本人在公司工作期间，绝不从事或者参与公司工作以外的营利性活动，绝不在其他企业中兼任职务。

……

本人若违反上述承诺中之一条或多条，即视为本人严重违反公司规章制度公司可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定单方解除劳动关系;若因违反上述承诺之一条或多条给公司造成了损失，本人愿承担全部民事责任及刑事责任。

承诺人：xuexila

高管履职承诺书 篇2

绑定导向是表示关系营销实施的概念。如果一个公司通过财务、社会和结构手段与现有客户创造、发展并保持高质量的长期关系, 那么该公司就被认为具有绑定导向。[1,2]绑定导向是关系营销领域中一个重要概念, 受到学术界的关注。我们拟探查高层管理者支持和组织承诺对绑定导向的影响作用。因为, 首先, 尽管市场导向的相关研究已经证明, 高层管理者对市场导向的强调是组织市场导向的重要前因, 但是有研究也指出, 有时候组织所表现出的相同行为可能并非都由相同的观念所致, 不同的观念也可能会产生相同的行为。[3]本文中, 我们期望通过验证高层管理者强调对绑定导向的影响来检验绑定导向是否是由于高层管理者关注关系营销而形成的, 即绑定导向行为能否反映高层管理者关注关系营销的价值观。其次, 根据组织承诺理论的观点, 组织承诺会影响和规范员工行为。但是, 在市场导向相关研究中, 有关组织承诺和市场导向的关系却存在分歧, 有研究证明市场导向会导致组织承诺, [4]有研究则发现组织承诺会正向影响市场导向, [5]还有学者[6]认为市场导向和组织承诺之间也许是一种相互作用的关系。那么, 具体到本文中的绑定导向, 组织承诺与它又是一种怎样的关系?值得我们去探寻。综上所述, 本文将探查高层管理者支持和组织承诺对绑定导向的影响并进行实证检验, 以期能丰富关系营销理念及其实施的前因研究, 为后续学者在相关方面进行更深入的探讨提供理论基础和研究启示。

二、研究假设

本文中, 如果一个公司通过财务、社会和结构手段与现有客户创造、发展并保持高质量的长期关系, 那么该公司就被认为具有绑定导向, 包括财务绑定导向、社会绑定导向和结构绑定导向, 其中“如果一个公司通过频繁购买计划与现有顾客创造、发展并保持高质量的长期关系, 我们就认为该公司就具有财务绑定导向”;“如果一个公司通过顾客关注和创建社区与客户创造、发展并保持高质量的长期关系, 我们就认为该公司具有社会绑定导向”;“如果一个公司通过便利性服务和安全性服务与客户创造、发展并保持高质量的长期关系, 我们就认为该公司具有结构绑定导向”。[2]

1. 高层管理者支持对绑定导向的影响

高层管理者支持是指高层管理者对顾客保留的强调程度、积极参与程度和资金与资源的支持程度。有研究表明, 如果组织没有从高层管理者那里获得有关“关注顾客需求非常重要”的明确信号, 组织就不可能市场导向。[7]还有研究指出, 没有高层管理者的支持和输入, 让整个公司都重视管理信息系统是不可能的, 因为如果高层管理者不支持, 管理信息系统计划就不可能得到同意, 也就不可能开展起来, 更不可能获得充足的预算和其他资源。

绑定导向, 作为关系营销在行为方面的实施, 其引入和成功实施也要依靠高层管理者的强烈支持。因为, 将组织的战略重点从关注新顾客的吸引转换到关注老顾客的保留是组织运营哲学的一项重要变革, [8]只有高层管理者才有权做出这样的决策, 如果高层管理者没有表现出对老顾客的关注, 那么整个组织就不会绑定导向。而且, 绑定导向不只是营销部门的事, 需要得到组织中各个部门的配合, 比如开展一个积分送礼活动, 就需要技术部门、客服部门、可能还有仓储部门来共同配合才能完成。此时, 如果某个部门不愿意配合, 就需要强迫其进行配合, 而这个工作只有高层管理者支持才能有所帮助。[9]此外, 无论是财务绑定导向、社会绑定导向还是结构绑定导向, 都需要人力、物力、财力等方面的投入, 如果高层管理者支持绑定导向, 就必然愿意分配有价值的资源用于这三种绑定导向的形成。

因此, 我们提出以下假设:

H1a:高层管理者支持正向影响网络零售企业的财务绑定导向

H1b:高层管理者支持正向影响网络零售企业的社会绑定导向

H1c:高层管理者支持正向影响网络零售企业的结构绑定导向

2. 组织承诺对绑定导向的影响

组织承诺是指员工热爱组织, 将他们自己的未来与组织的前途紧密联系在一起并愿意为组织的发展做出牺牲的程度。有研究认为, 有高水平承诺的人更愿意为了实现组织的目标而付出更多的精力和努力。[10]所以, 公司想要实施一种新的战略或变革, 就必须使员工的态度和行为与组织的愿景保持一致。关系营销, 作为组织要实施的一项重要变革, 也需要从员工那里获得支持才能得以成功发起和实施。Gronroos (1996a) 在讨论关系营销的战略和策略时指出, 公司要实施关系营销战略的一个必备条件就是要有对组织承诺的员工;之后, 一项关于顾客关系管理的报告也提到, 任何想要整个公司都发起顾客关系管理洪流的公司都必须从一开始就将员工支持纳入进来, 因为客户关系管理并非是一个单纯的软硬件系统, 一经安装就能即刻实现以客户为中心, 管理客户的营销过程 (包括客户信息的利用) 还需要能够理解以客户为中心的过程, 并能有效地管理客户关系的人才。对于网络零售企业来说, 尽管互联网使得客户数据的收集、组织、分析和利用变得异常容易, 但是也并非有了网络就会使人们在线购物并持续地保留下来, 还有许多工作需要员工的努力才能实现, 比如, 网店要实施忠诚计划、要关注并征求客户意见、要给客户提供自由交流的社区以及要提供退货服务等, 就需要员工频繁地与客户进行互动才能实现, 客户关系管理系统仅仅是员工们进行数据收集、组织、分析、利用以及与客户互动的工具。而员工之所以努力工作, 是因为他们对组织有着深厚的感情。据此, 我们提出以下假设:

H2a:组织承诺正向影响网络零售企业的财务绑定导向

H2b:组织承诺正向影响网络零售企业的社会绑定导向

H2c:组织承诺正向影响网络零售企业的结构绑定导向

三、样本与变量的测量

1. 样本

本研究通过电子邮件的方式发放问卷。发放对象主要是运营时间1年以上的百货、通讯数码、化妆品等经营有形产品的网络零售企业。共发放问卷320份, 总共收回有效问卷232份, 有效回收率为72.50%。有效样本量满足样本量至少为测量题项的5倍的要求。

2. 变量的测量

本文中, 每个概念的测量工具都是借鉴现有学者已开发的量表, 并结合实地访谈最终生成。其中, 财务绑定导向3个问题, 分别是“积分到一定程度可以享受折扣”“积分到一定程度有礼品赠送”“不同等级的会员享受不同档次的奖励”;社会绑定导向3个问题, 分别是“发送顾客感兴趣的产品和促销信息”“关注并征求顾客意见”“有可供顾客自由交流的社区”;结构绑定导向4个问题“货品齐全 (一站式服务) ”“好用的搜索工具”“提供快速购买通道”“公平的退货政策”。高层管理者支持4个问题, 分别是“高层管理者强调要关注老顾客”“高层管理者认为发展并保持与现有顾客的关系非常重要”“高层管理者积极参与顾客保留相关决策的制定”“高层管理者承诺为顾客保留提供资源支持”。组织承诺4个问题, 分别是“员工服从公司的安排”“员工很乐意为了公司的发展做出个人牺牲”“为了公司更好地发展, 员工通常愿意做远远超出自己职责范围的工作”“员工以能为本公司工作而感到自豪”。

四、数据分析与假设检验

1. 量表的信度和效度分析

首先, 为检验量表的信度, 我们使用SPSS16.0对量表进行了相关统计、内部一致性信度分析和探索性因子分析。分析结果表明, 各量表的Cronbachα系数都超过了最低标准值0.70, 每一个题项的CITC值也都远远超过了0.50的标准。探索性因子分析中, 旋转后共提取出5个特征值大于1的因子, 其中, 每个题项在单一维度的因子负荷均大于0.70, 且没有出现跨因子负荷现象。然后, 为检验量表的收敛效度和区别效度, 使用LISREL8.7对量表进行验证性因子分析。结果表明, 每个题项的标准化负荷系数都明显高于本研究所建议的最低临界值0.60, 而且在P0.001的条件下都具有很强的统计显著性。AVE值均大于0.50。综上, 表明各个变量的量表有较好的信度和效度。

2. 假设与模型检验

为了使数据符合LISREL8.70的分析要求, 我们首先对数据进行了标准正态处理, 然后再运用其对理论模型的假设关系进行分析。结构方程模型的分析结果表明, 理论模型的自由度为45, 卡方值和自由度的比值为3.17, 符合大于2小于5的标准;GFI和AGFI的值分别为0.91和0.85, 它们都大于本次研究设定的标准0.80;NFI、CFI和IFI的值分别为0.93、0.95和0.95, 大于本次研究设定的标准0.90;RMSEA的值为0.092, SRMR的值为0.062, 分别小于本次研究设定的边界值0.10和0.08。因此从整体上看, 本次研究假设的理论模型与数据拟合情况较好, 理论模型可以接受。

之后, 根据路径系数的显著性对假设一一进行检验。本研究理论模型中, 只有H1a在p<0.001的水平下没有得到支持, 路径系数小于0.2。高层管理者支持对社会绑定导向和结构绑定导向有很强的影响, 路径系数分别达到0.55和0.47;组织承诺对财务绑定导向、社会绑定导向和结构绑定导向的影响次之, 分别为0.22、0.20和0.38。从这些指标中可以看出, 高层管理者支持是社会绑定导向和结构绑定导向形成的重要影响因素;组织承诺是财务绑定导向、社会绑定导向和结构绑定导向形成的重要影响因素。

五、研究结论与讨论

研究结果表明, 高层管理者支持对社会绑定导向和结构绑定导向有显著的正向影响, 对财务绑定导向则没有显著影响;组织承诺对财务绑定导向、社会绑定导向和结构绑定导向均有显著的正向影响。理论上, 本研究丰富了关系营销实施理论中的前因研究, 为后来学者进行相关研究奠定了一定的理论基础。实践中, 该研究结论能够帮助网络零售企业的管理者明确实施关系营销计划需要具备哪些前提条件, 比如, 根据本研究的研究结论可以知道, 企业实施关系营销计划, 首先应该取得高层管理者的支持, 同时还要积极培养员工对组织的承诺。

摘要：文章通过收集232个网络零售企业的样本, 检验了高层管理者支持和组织承诺对绑定导向的影响作用。研究结果表明, 高层管理者支持对社会绑定导向和结构绑定导向有显著的正向影响, 对财务绑定导向则没有显著影响;组织承诺对财务绑定导向、社会绑定导向和结构绑定导向均有显著的正向影响。

关键词：关系营销,绑定导向,高管,组织承诺

参考文献

[1]张瑞雪, 董大海, ROBERT P LEONE, 胡宁俊.顾客绑定策略集的创建与实证检验[J].南开管理评论, 2009, 12 (2) :141-45.

[2]张瑞雪, 董大海.绑定导向概念与测量:一个双向视角的研究[J].大连理工大学学报, 2011, 32 (3) :13-19.

[3]GRAVES J R, MATSUNO K.Three Research Perspectives on Market Orientation[DB/OL].http://www.sbaer.uca.edu/research/1995/SMA/95swa426.htm, 1995.

[4]KOHLI A K, JAWORSKI B J.Market Orientation:The Construct, Research Propositions, and Managerial Implications[J].Journal of Marketing, 1990, 54 (2) :1-18.

[5]CONDUIT J, MAVONDO F T.How Critical is Internet Customer Orientation to Market Orientation[J].Journal of Business Research, 2001, 51:11-24.

[6]JAWORSKI B J, KOHLI A K.Market Orientation:Antecedents and Consequences[J].Journal of Marketing, 1993, 57 (July) :53-70.

[7]WEBSTER F E, JR.Rediscovering the Marketing Concept[J].Business Horizons, 1988, 31 (May-June) :29-39.

[8]HARRISON-WALKER L J, NEELEY S E.Customer Relationship Building on the Internet in B2B Marketing:A Proposed Typology[J].Journal of Marketing Theory&Practice, 2004, 12 (1) :19-35.

[9]Jackson I F.Corporate Information Management[M].New Jersey:Prentice-Hall, 1986.

履职承诺书 篇3

为了提高办事效率，方便群众，接受社会监督，我郑重承诺如下：

一、做到廉洁守纪。忠于职守，遵纪守法、廉洁勤政，依法行政，文明管理，高效服务。

二、实行优质、规范服务。以良好的精神风貌服务群众，做到热情周到，行为规范，礼貌待人；规范服务用语，严禁简单粗暴的工作方法，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

三、实行首问责任制、一次性告知制、否定报备制。对前来投诉、举报人员做到热情接待，认真审理，认真登记。投诉、举报人因手续或材料不完备需退回补齐的，应说明理由，并一次性告知需补充的材料和手续。对不属予受理范围的案件，应明确告知投诉、举报人，并登记备案。

四、实行限时办结制。在提供材料齐全的前提下，简化办事程序，缩短办结时间。

五、实行“首违不罚”制。对用人单位初次违反有关法律法规且情节轻微，又能主动消除不良影响的，给予书面责令限期整改。

七、规范行政执法行为。严格依法行政、文明执法，不执法违法，不“吃、拿、卡、要”，无乱罚款行为。

八、全面落实“五项服务”，即：一站式服务，特快服务，电话预约服务，上门协办服务，重点企业跟踪服。

九、健全监督举报机制。公开本人电话1234567890，接受社会监督。

Xx局

履职承诺书 篇4

二是承诺遵守党纪政纪和领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实市委、市政府提出的廉洁从政“四个重点”等党风廉政建设规章制度。

三是承诺严格执行市局各项规章制度和办事程序，依法依纪办事。重大事项经领导班子按决策程序、议事规则集体讨论决定，不搞“一言堂”。

四是承诺保持艰苦奋斗、勤俭节约，不以各种名义用公款大吃大喝、挥霍浪费;自觉抵制商业贿赂等“潜规则”，不收受回扣和好处费。

五是承诺加强政风行风建设，对本单位、本部门出现的不正之风和违纪案件，要积极配合纪检监察部门查处。

六是承诺凡疏于教育、管理而导致本单位出现不正之风和违纪违法问题的，必须承担领导责任，本人和所在处室、单位不得参加年度各类评先评优活动。

20xx年x月x日

合规履职承诺书 篇5

为杜绝有章不循、违规操作等现象，切实提高政策制度执行力，实现合规思想认识、制度要求与执行效果的相互统一，增强XX合规风险管控能力，有效保障XX银行安全、稳健、合规运营，现向XX郑重承诺：

1、认真遵守国家法律、法规以及银行业监管制度，始终学习和践行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》及我行行内各项规章制度，严控各类风险。

2、熟知本岗位工作职责和要求，掌握所从事工作的各项规定及业务操作流程，知晓自身岗位工作的合规要求及违规责任。对违规行为坚决抵制，不以任何理由和借口违反或偏离制度、规定；不授意、指使、强令他人违规办理业务；不迎合他人违规办理业务，对他人违规授意和指令坚决抵制并向上级主管部门报告；发现他人存在违章违纪行为可能导致风险的，及时向上级举报。

3、保守国家机密和XX银行商业秘密，保护客户信息，客观、真实反映XX银行经营管理活动信息，拒绝造假。

4、坚决抵制欺诈、非法集资、内幕交易及商业贿赂等行为，拒绝黄、赌、毒，在社会交往和商业活动中，杜绝与客户之间的非法利益往来。

5、主动回避“利益冲突”，当所经办的业务涉及本人亲属或与本人有利害关系的人时，应主动提出回避；不从事与XX银行有利害关系的“第二职业”。

6、积极配合业务检查，欢迎同事的监督和帮助，对存在的问题

— 1—

勇于承担责任，不推诿，不刻意回避或隐瞒，认真做好相应整改工作，避免重复犯错。

7、强化自我保护意识，重视自身合规能力的持续提升，积极参与合规文化活动，参与合规长效机制建设，将“人人合规、时时合规、处处合规、我要合规”落到实处。

8、认真履行工作职责，避免其他重大实质性违法违规行为。

本人承诺自觉遵守以上要求。如违反此承诺，将自愿接受XX根据相关管理规定做出的经济处罚和纪律处分，直至解除劳动合同并承担法律责任。

（责任追究加粗部分语句需由本人抄写一遍）

— 2—

本承诺书一式两份，签订双方各执一份。本承诺书有效期为2014年1月1日起至2014年12月31日止。

所在部门： 承诺人： 年

日

所在部门：

负责人： 年 — 3—

月 日

教师履职承诺书 篇6

我是光荣的人民教师，为了努力实践“三个代表”重要思想，认真履行教书育人职责，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，我向光荣的教师职业和学校、家长郑重承诺：

1、认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，宣传先进文化，普及科学知识，自觉抵制封建迷信和邪教活动，不传播有害学生身心健康的思想。

2、热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人。以培养创新能力为目标，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。

3、关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不侵犯学生上课学习的权利，不单纯以学习成绩评价学生，保护学生的合法权益。对学习、生活上有困难的学生给予关怀和帮助，做学生的知心朋友。

4、向课堂教学要质量，不断改革教法和学法。以复合型教师为自身进取目标，勤奋刻苦，积极探索，善于实践，树立终身学习观念，努力提高学识水平和整体素质。

5、谦虚谨慎，尊重同事，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉；与同事和睦相处，不做有损于集体荣誉和不利于同事团结的事。

6、经常主动与家长沟通并向家长反馈学生的表现，认真听取家长的意见和建议。妥善处理家长与学校、家长与教师、家长与学生之间的各种问题与矛盾。积极向家长宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责家长。

7、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响。不强迫或变相强迫学生订购学习资料，不违规组织或参与社会有偿补课。不利用工作之便让家长办私事，不接受、引导、强迫、暗示学生赠送物品。

8、讲究仪表美，衣着整洁得体，高雅大方。不在学生面前佩带影响学生注意力的饰物，不带手机等通讯工具进课堂。不做和教师身份不相符的任何活动。

履职承诺书模板 篇7

在现在社会，接触并使用承诺书的人越来越多，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。为了让您在写承诺书时更加简单方便，下面是小编精心整理的履职承诺书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

履职承诺书 篇1

为更好地履职尽责，加强工作纪律作风建设，作为xx-x村支部书记，本人郑重承诺：

一、认真学习贯彻国家法律法规、党风廉政建设和工作纪律的各项规定，遵纪守法，廉洁勤政。

二、认真履行职责，依法行政，秉公办事。

三、坚持民主集中制，坚决贯彻执行上级党委决议，充分发扬民主，坚持民主管理、民主决策，实行党务公开，重大事项和决策随时公开。

四、廉洁自律，不利用自己的权力为亲属谋私利；不利用为群众办事吃拿卡要；不为个别人利益损害村绝大多数群众利益或集体利益。

五、自觉接受组织和群众监督。

六、做好创星争优工作，创先进党支部。

履职承诺书 篇2

为加强我局党员领导干部队伍廉政建设，提高党员领导干部廉政意识，经领导班子研究决定，号召全体公路干部家属签订《家庭助廉承诺书》，要求干部配偶做到：

一、自觉学习关于领导干部廉洁自律法律法规，树立家庭思廉助廉意识。

二、决不插手配偶工作，不利用配偶的职权谋取私利。

三、经常关注配偶思想动态，及时提醒配偶严格执行领 导干部廉洁从政的各项规定。

四、发扬艰苦朴素、勤俭持家的美德，营造和谐、幸福的家庭。

五、要自身廉洁。

六、谦虚谨慎，不滥用公路干部手中的权力，不打着财政的旗号办私事、谋私利。

七、帮助亲属把好“廉政关”，不给违纪违法行为开“绿灯”，发现违纪违法苗头及时制止。

八、共同担起家庭重担，解除干部后顾之忧，不扯公路干部“后腿”。

九、严格管教子女，不纵容子女搞特殊。

公路局干部配偶单位： 公路局干部配偶签名：

履职承诺书 篇3

我被任命为公司的副总经理，感到非常的高兴和激动，这是集团领导、公司领导班子和大家对我的信任，在此，表示衷心的感谢！

我一定不负重托，一如既往，脚踏实地，不懈努力的勤奋工作，继续保持开拓进取、奋发向上的精神，求真务实、廉洁奉公、甘于奉献，忠实履行自己的职责，紧紧团结在以黄总为核心的领导班子周围，始终以国家利益、股东利益和公司广大员工的利益为重，兢兢业业、扎扎实实的做好各项工作，我将不负众望，从以下几方面认真履行好自己的职责：

1、加强学习，不断提高管理水平，为一把手当好参谋和助手，摆正自己的位子，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护好班子的团结。

2、按照集团罗书记谈话的要求，尽快适应角色的转换，要站在更高的角度考虑和处理问题，凡事以大局为重。

3、以身作则、奉公守法，认真遵守国家的法律法规和公司的各项规定，诚信做事，诚实做人。

4、充分利用自己在行业的优势，加强行业间的.交流，走出去、请进来，取长补短学习行业先进的管理经验，增大客户的信任度和满意度，为培育更多的忠诚客户做出应有的贡献。

5、加强学习，不断提高理论水平和业务知识，为全面提升公司的管理水平，推进公司各项工作的全面发展和经济效益的持续增长而努力工作。

6、继续弘扬“奉献拼搏”精神，自觉接受组织和全体员工的监督，廉洁奉公、不谋私利，处处从严要求自己。

7、大胆工作，遇到问题和困难不绕着走，只要是对集团有利，对公司有利，对绝大部分员工有利的事，我将义无反顾的去做，也希望同事们多理解多支持。

我想只要我们团结一心，努力工作，我们的明天，一定会更好！

承诺人签名：

年 月 日

履职承诺书 篇4

为进一步增强干部职工履职尽责能力，提升人民群众的满意度和执法公信力，更好地服务经济发展，市建筑市场管理站向全市人民作出如下承诺：

一、坚持热情周到服务，实行“五办”、“四零”工作法。工作人员视服务对象为亲人，帮百姓办事、替百姓跑腿，办理业务时，要在政策法规允许的范围内，做到符合条件的立即办、材料不全帮着办、上报审批的协助办、企业有难的上门办、跟踪服务主动办；服务流程零障碍、服务事项零差错、服务管理零疏散、服务对象零投诉。

二、坚持政务公开透明，实行“四公开”“三公正”。以新闻媒体和服务窗口为平台，面向社会公开管理范围、工作职能；公开工作人员的岗位职责、工作纪律；公开行政审批事项；公开办事依据、办事程序、办事时限和办事结果。办事态度公正、执法办案公正、办事结果公正。

三、坚持廉洁勤政务实，杜绝“五种行为”、“四乱”现象。即：杜绝“吃、拿、卡、要、报”五种行为，杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、乱检查四种现象。

四、坚持责任过错追究，克服“三违规作为”“四难”行为。在职责范围内克服不作为、慢作为、乱作为、门难进、脸难看、话难听、事难办现象，严格执行行政过错和行政不作为责任追究制，对不履行或不正确履行职责，发生重大失误，造成严重后果的，严格追究当事人的行政过错责任。

20xx年x月x日

履职承诺书 篇5

为了个人安全、家庭幸福和企业利益，我郑重向分管矿长承诺：

1、作为本部门安全第一责任者，我永远将安全放在第一位，落实安全生产责任制，对本部门从业人员的安全负责，对分管领导负责。

2、认真贯彻国家的法律、法规、规章、标准，履行分管业务的的安全职责。

3、严格执行企业的规章制度。

4、组织本部门从业人员按规定进行安全培训、教育和学习。

5、组织本部门安全检查，持续进行本部门的安全隐患排查和治理。

6、向从业人员如实告知本部门作业场所和工作岗位存在的危险和职业危害，以及防范措施和应急措施。

7、不违章指挥，严肃查处违章违纪行为。

若违反上述承诺事项或未履行安全生产管理职责，导致生产责任事故发生时，本人愿接受矿相关制度规定的考核。

承诺人：

分管矿长：

履职尽责承诺书 篇8

二是严格执行各项工作纪律。不利用职权收受单位和个人赠送的礼金、礼券、礼卡和礼品;不报销属于个人支付的费用;不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐活动;不违反规定驾驶和使用公车。

三是坚持密切联系群众，对服务对象态度热情，言行礼貌，服务周到，不刁难，不推诿，不“吃、拿、卡、要”。

四是不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

五是不出入私人会所或利用培训中心、招待所、疗养院、机关食堂等搞奢靡享受、吃喝玩乐，不在工作日午餐饮酒。

六是不参与任何形式的封建迷信、等活动。

党员履职承诺书 篇9

1、认真贯彻落实党的民族宗教政策，尊重各民族宗教信仰和风俗习惯，不做影响民族团结的事，不说影响民族团结的话。

2、立足本职，爱岗敬业，不断加强业务知识学习，努力提高业务素质和工作能力。

3、积极深入基层，调查了解各民族经济发展情况，认真撰写调查报告和编制民族脱贫发展规划。年度内至少完成1—2篇调查报告或工作总结。

4、服从领导安排、团结同事，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

5、在局领导班子的带领下，认真开展民族经济建设工作，做好xxxx年扶持人口较少民族资金项目的编制、申报工作;完成xxx县特困民族(xxx族)发展项目规划以及试点村项目规划;完成xx年上海对口帮扶xxx族项目的编制申报工作;积极准备和完善xxx项目材料，确保xxxx、xxx两个村通过省州考核验收。

6、工作中，本着为单位负责，为领导负责的工作态度，确保涉及上报的各种表格材料，数据准确、真实可靠，并严格执行单位领导签批制度。

7、自觉遵守国家法律法规，遵守省、州国家公务员和工作人员“十条禁令”以及本单位各项规章制度，按时上下班，不吸毒，不在公共场所赌博，维护单位整体形象，不做有损于单位形象的事。

承诺人：xuexila

社区委员履职承诺书 篇10

在充满活力，日益开放的今天，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。相信许多人会觉得承诺书很难写吧，以下是小编为大家收集的社区委员履职承诺书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

社区委员履职承诺书1

根据社区实际情况，我作为社区“两委”成员候选人，向党员和居民郑重承诺，在三年任期内，我将奋力拼搏，扎实工作，团结带领广大居民完成以下工作：

一、承诺目标

1、坚持把学习放在首位，努力保持思想上先进性，认真完成上级提出的各项学习任务。

2、牢固树立责任感和使命感，围绕街道党工委和党总的工作重心和重点，积极投身到经济建设和社会事务中，履行好本职岗位职责。

3、创新实干，围绕上级决策，团结在“两委”班子周围做好居民服务，使创先争优工作取得实效。

4、全心全意为居民服务，尊重居民、贴近居民，多为居民群众办好事、实事，做居民的贴心人。

5、自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，踏踏实实做人，老老实实做事，以公道正派、真诚虚心的态度对待人和事。

二、承诺实事

1、坚持民主集中，按照组织议事规章和组织原则办事。

2、围绕社区工作目标，创新社区经济增长点，增强社区经济。

3、以“四城同创”为标准，做好创卫等各项工作。

4、做居民群众的贴心人，经常深入居民小区，了解党员群众的思想动态，为所能及的帮助解决实在问题。

以上承诺，诚请广大党员和群众监督。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日

社区委员履职承诺书2

作为两代表一委员工作室成员，恪尽职守、履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺：

1、热情接待每一个来访的客人，认真解答他们提出的问题。属本人职责范围内办理的事项，手续完备的，按相关规定及时办结，手续不完备的，告知当事人有关事项需补充的手续后予以办结;对违反规定不能办理的事项，向当事人说明原因并做好解释工作，对不属于本人职责范围内办理的事项，及时转交相关科室和人员办理;对不属于职责范围的办理事项，做好解释并提出相关办理的建议。

2、遵守本社区制定的《一次性告知制度》，对到本社区办理职责范围内事宜的当事人，一次性告知所办事宜需要的条件、办理程序、所需提供的材料及办结时限;因当事人手续材料不完备等原因需退回补办的，一次性告知所需补充的材料，待手续和材料完备后，继续受理;对当事人要求办理的事项，按规定不予受理的，说明不予受理的理由。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日

社区委员履职承诺书3

各位党员、同志们：

感谢上级党组和社区党员、群众的信任，社区党总支班子通过党员大会选举成功，作为新当选的社区书记，我决心在党工委领导下，在社区党员、居民共同努力下，做好社区各项工作。

在此，我谨代表当选的社区党组织班子庄严承诺：

一、承诺目标

1、服从组织的`安排，坚决执行党工委、办事处的决定，与党工委保持一致，认真完成上级交给的任务。

2、全心全意为居民服务。

3、建设学习型社区不断提高班子成员的政策理论水平和综合能力素质。

4、改进作风，为居民排忧解难，解决好居民的难点、热点问题，做到公平、公正，严格依法办事。

5、廉洁自律、廉洁奉公，绝不假公济私、贪赃枉法，坚决维护国家和集体利益。

6、搞好环境整治，促进辖区安定和谐。

二、承诺实事

1、发展社区经济，在稳定社区前辈领导人创立的经济基础上，建立社区新的经济增长点，突破发展瓶颈，重点是：建设社区综合办公楼，我们以此项工作作为本届乃至下届社区“两委”班子的长期目标任务。

2、加强党组织的建设。

⑴确保各支部有固定的会议场所，将在明年5月份前落实会议、活动场所;

⑵加强党员学习，提高党员的素质，使党员成为居民的行动模范。

⑶社区将拿出一定资金为各支部购买报刊资料等;

（4）发展新党员，把社区中年轻有为、办事公道、作风正派的青年吸纳到党组织，增加党组织青年新力量。

3、配合开发建设维护社区居民利益。随着城市化进度的深入，社区积极配合开发建设，积极做好居民征地、拆迁、还建等工作，同时要做好失地农民培训和就业指导、扶贫帮困等民生政策落实工作，切实维护好居民的利益。

4、加强精神文明建设。社区将引导居民开展健康文明活动，以自娱自乐的形式，开展丰富的文化生活。

5、以创建国家级卫生城市为契机，逐步改善居民生活环境、卫生环境。

以上承诺，诚请广大党员和群众监督。

承诺人：

中层干部履职承诺书 篇11

为正确履行人力资源部经理和第一支部书记职责，提高领导水平、管理能力与工作效率，我郑重承诺：

第一，在思想上、行动上、工作中与公司党政保持高度一致，积极维护公司利益，维护职工合法权益。

第二，在学习上，端正态度，勤学苦练，树立终身学习观念，带领部门人员认真学习政治、理论、业务、法律知识，提高综合素质。

第三，正确履行职责，树立全局意识。对上级当好参谋，做好助手；对部门承上启下，联系协调，充分发挥中坚作用，推动企业发展。

第四，在部门管理上，明确分工，责任到人；团结协作，创新发展；外树形象，内树素质，确保部门各项责任书的完成。

第五，在工作作风上，求真务实，勤奋敬业，一切行动听指挥，坚持用制度管人管事，勤俭节约，增收节支，克服“四风”。

第六，廉洁自律，克己奉公，清白做人，干净做事，坚持原则，秉公办事，不怕得罪人，努力维护公司制度与考核的严肃性、公正性。

第七，完善支部建设，规范组织生活，充分抓好基层党组织建设、党员队伍建设和支部生活建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

以上承诺，自觉接受公司党政、各部门及全体干部职工的监督，如若违反，接收公司和党委的任何处理决定。

承诺人：****