| | 月薪要求：2500预防医学专业英文简历表格 篇2汉语作为全英文临床医学专业留学生 (MBBS学生) 贯穿教学始终的一门课程, 对于医学留学生培养显得极为重要, 其教学质量直接影响到全英文医学教育的整体质量以及人才培养的质量, 甚至将直接影响我国高等教育的国际声誉。合理制定MBBS学生汉语课程设置的标准、科学设置汉语课程对汉语教学质量的整体提升有着重要意义。 一问题的提出 首先, 《标准》只对MBBS学生汉语教学提出了总体的教学要求, 并没有对课程设置提出标准和具体要求。纵观近年来全英文临床医学专业汉语课程与教学的研究, 笔者发现目前并没有针对 (MBBS学生) 汉语课程设置的专门研究。 课程设置是在具体教学目标和大纲指导下, 根据学习者的特点和需要及对知识和能力结构的要求, 最优化地选择教学内容、安排课程结构、掌握教学进度。课程设置必须符合培养目标的要求, 它是学校的培养目标在一定学科课程计划中的集中表现。课程设置和课时安排是否科学合理, 将直接影响教学秩序及教学质量。 其次, 《标准》还提出MBBS学生的汉语课程应包括“汉语、医学汉语”。由此, 汉语课程至少应该包括基础汉语课程和医学汉语课程。医学汉语属于专门用途汉语的一个分支, 其涉及内容与通用汉语教学内容差别较大3。对于MBBS学生来说, 医学汉语是辅助其学习专业知识的工具, 特别是在临床见习、实习期间要完成与带教老师、同事、患者的交流, 其重要性不容小觑。目前医学汉语的课程设置仍然处于探索阶段, 课程的定位和设置标准不明确, 对汉语教学开展的指导不足。此外, 怎样合理地安排基础汉语与医学汉语的教学比例;如何分配课时量;二者之间怎样更好地过渡与衔接;如何体现医学汉语的实用性与交际性都是要考察解决的问题。 二昆明医科大学汉语课程设置的现状与存在的问题 昆明医科大学于2011 年开始招收MBBS学生, 现已有四个年级的学生共310 人, 学生大多数来自印度、尼泊尔、孟加拉, 个别来自泰国、缅甸、巴西、美国和非洲各国。起初, 学校汉语课程每周只有4 学时, 此外还有四至五门的医学专业课同时开设, 学生对医学专业课的重视程度明显高于汉语课, 汉语课的教学时间被压缩, 无长远规划, 课时安排没有科学性。通过三年多的教学实践, 我们不断对MBBS学生汉语课程设置进行动态调整, 丰富课型、优选教材, 将汉语课程分为基础汉语 (第一至第四学期) 和医学汉语 (第五至第八学期) ;第一学年汉语课时量从原来的4 学时/周被增加到8 学时/周;以基础汉语综合课为主, 增设基础汉语听说课;从2012 级开始, 学校对MBBS学生汉语水平也做出明确规定, 要求其毕业前必须通过新汉语水平考试 (HSK) 三级。虽然学校对汉语课程设置已做出一定调整, 表面上学生的汉语水平也有一定程度的提高, 但汉语未达到预期目标, 汉语教学成效难以提高, 教学质量没有得到根本改善。原因主要有以下几个方面。 首先, 医学专业课程任务重、负荷重, 汉语课程时间紧、效率低。医学专业培养周期长、课程繁重, 根据我校人才培养方案, 汉语课程和医学课程同时开课, 学生专业压力大, 专业学习耗费了大量的精力, 就无暇在汉语学习上投入时间与精力, 汉语教学被边缘化。 其次, 基础汉语课时量少, 学生HSK过级率低, 汉语基础薄弱。我校MBBS学生的汉语课时只有普通语言专业学生的20%~40%, 没有充足的课时量保障, 要通过HSK考试很困难。另外, 由于学时量不够, 第一学年结束后学生汉语水平很难满足日常交际需求, 如果接着开设医学汉语, 实际情况是学生很难掌握生僻的医学词汇, 无法进行有效交流, 临床实习任务很难完成。 再次, 现阶段汉语课程设置与医学汉语课程教学大纲不符。莫秀英在《标准》指导下设立课程目标, 结合教材《医学汉语——实习篇》拟定了《医学汉语教学大纲》4。《大纲》指出, 医学汉语课程的教学目标应该以培养和训练留学生在医院轮科见习实习时的听说能力为主5, 兼顾阅读病历、检验报告等医院日常文档的能力以及根据与病人及其家属、指导医生等医护人员的交谈记录病人情况、书写病历能力的培养;同时强调应该以听说技能的训练为主。而在基础汉语课程阶段课程类型单一, 大多数院校只开设综合汉语课, 语言复现率低, 无法有效锻炼和提高学生的各项技能。此外, 《大纲》还规定医学汉语课程宜在留学生汉语水平达到新HSK四级后开设6。目前我校使用的医学汉语教材为《医学汉语——实习篇》, 该教材的使用对象一般是已学过基础汉语、掌握1300~1500 个词汇、掌握基本的汉语语法和常用句式的留学生7。而根据现阶段的课程设置, 经过基础汉语阶段学习的学生无法通过HSK四级考试, 甚至很难通过HSK三级考试。 最后, 现阶段汉语课程设置限制了留学生临床见习实习阶段的汉语交际能力。MBBS学生汉语学习动机主要表现为工具性动机8, 工具性动机具有明显的急功近利色彩, 充分说明MBBS学生学习汉语只是为了通过考试、顺利毕业, 因此学习动机不足, 常常抱着应付考试的心态, 而不从中获取语言技能、达成交际愿望。且现阶段的汉语课程设置一直采取传统的课堂教学模式, 这就使学生和教师被禁锢在课堂内, 对学生的学习兴趣和创新能力以及教学质量的提升极为不利。传统课堂模式与临床实践脱节, 不利于对学生学习兴趣的培养和汉语医学专业知识的掌握。 三合理安排MBBS汉语课程, 优化课程设置 课程设置是教学总体设计的核心内容, 也是联结总体设计和教材编写、教学模式、课堂教学的中心环节9。然而, 现阶段我国对MBBS学生的汉语课程设置没有严格标准, 各高校在课程的定位、课时量、课程类型和教材选用与处理上也都不大一致。新的课程设置必须符合专业方向和培养目标所需要的知识、能力和素质结构需求, 以提高汉语教学质量为根本任务, 以培养高质量的人才为目的, 以汉语课程为重点, 全面提高基础汉语、医学汉语的教学水平, 保证教学质量, 达到我校优质核心课程标准的要求。 根据现阶段我校汉语课程设置存在的问题和不足, 结合我校人才培养方案, 对现有汉语课程进行优化调整:将第一学年设置为汉语预科课程, 教授基础汉语, 开设综合课、听力课、口语课、汉字及HSK辅导课程, 要求学生第一年结束后通过HSK四级考试, 规定只有通过考试才能进入下一阶段的医学汉语学习;第二、三学年开设基础医学汉语体验课程, 所教的内容与同期的医学专业课程相关, 将汉语课程与医学专业知识相结合;第四学年开设以语言实践为主的临床医学汉语课程, 结合医院轮科的见习实习内容授课, 有利于学生把语言实际运用到临床实践活动中, 完成交际性活动。 1.预科化的基础汉语课程 将基础汉语设置为预科是解决医学留学生汉语教学问题的关键, 如果第一学年将汉语预科化, 就有充足的时间开设形式多样的课型, 细化到“听、说、读、写”分课型开设, 通过课堂内外的反复操练, 培养留学生的语言能力和交际能力, 为学生融入中国社会以及专业课的学习打下良好的语言基础。同时, 要制定考核要求, 规定预科期间应达到HSK四级水平, 测试合格才能进入下一阶段的医学汉语课程的学习, 只有严格要求, 学生才会重视汉语学习并为之付出努力。同时淘汰部分学习态度和学习能力欠缺的学生, 从而有效地控制了生源质量。 2.以体验为主的基础医学汉语课程 《标准》指出, MBBS学生的教学最终是为了“适应学生后期接触病人的需要”这一教学目的。医学汉语的教学内容包括医院各科室、常用药物、人体结构、常见病的中文名称以及各种常见病主要症状和体征的汉语表达;学生要会用中文正确书写病历, 正确阅读检验报告;能用汉语与医护人员、病人及其家属进行交流, 以了解病人的病史、病情、检查项目结果、治疗方法和方案、治疗和康复时期应注意的问题等。《医学汉语教学大纲》提出听说能力的训练以及模拟到医院实习的情景进行交际训练应是主要的教学方法。医学院校丰富的教学资源如校医院、临床技能中心、模拟医院、附属医院正好为汉语教学提供了最真实的场景, 可充分利用资源开展教学, 将基础医学汉语课程设置于真实的语言场景中, 采用体验式汉语教学模式。模拟留学生到医院各科室轮转见习实习可能遇到的真实交际情景, 将各科最常见疾病的病例及相关词语和表达方式编成情景对话, 让学生进行实际操练, 达到在一定的场景中能够运用汉语独立进行交流交际的目的。这样的交际性练习有利于言语交际能力的直接培养, 也为留学生的实际交际活动做准备。 3.以语言实践为主的临床医学汉语课程 来华医学留学生的临床实习不仅是对学生进行个人临床技能的训练, 更主要的是对学生进行团队合作训练, 包括病史采集、查体诊断、到各级医生查房、汇报病例、参与病例讨论等, 可以说临床实习是医学教育的精华。临床医学汉语课程的开设是为了提高医学专业留学生在医学实践活动中的汉语实际运用能力。因此, 在教学过程中应充分调动学生的主观能动性, 积极使用所学的汉语进行医学实践活动是教学的中心。教学中, 临床医学汉语教师可根据学生的实习科室轮转安排, 利用DV、录音设备等记录每组学生的实习过程, 课后加以整理编排, 设计情境模拟练习, 及时让学生巩固操练。例如记录医生与患者之间的对话, 患者怎样描述病情以及医生的诊疗建议;实习生与医生之间的对话, 就各项检查结果讨论对病情的诊断;实习生之间交换对于病人的病情和治疗方法的看法等, 这些形式可以有效地将课堂教学内容最大限度地转化为真实的交际能力。还可组织与医学专业相关的、多样性的课后语言实践活动, 如旁听医生的门诊, 观摩怎样与病人交流;扮演标准化病人, 参与病例讨论;参与远程会诊、诊疗或参加志愿者活动走进社区普及健康知识;在医院做导医, 增加与病患交流的机会等。 参考文献 法律类专业-英文简历表格 篇3 | 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 个人照片 | | 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | | 户口所在地： | 广州 | 身材： | 157 cm?40 kg | | 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 32 岁 | | 培训认证： | | 诚信徽章： | | | 人才类型： | 普通求职? | | 应聘职位： | 人力资源经理/主管:人力资源主管 人力资源经理/主管 人力资源经理助理 人事专员 人事专员 | | 工作年限： | 12 | 职称： | 中级 | | 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 | | 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 | | 个人工作经历： | 1、2008年2月——现今： 待业 2、2007年3月——2008年1月： 广州市喜洋物流有限公司(职位:人力资源主管) 3、2005年2月——2007年2月： 广州市清心堂凉茶有限公司（职位：人力资源部副经理） 4、1996年9月——2004年12月：广州市亿达科技（职位：行政主管） 5、1994年9月——1996年9月： 越秀天安大厦（职位：管家部文员） | | | | 毕业院校： | 中国石油大学（北京） | | 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2006-07-01 | | 所学专业一： | 法律 | 所学专业二： | 人力资源管理 | | 受教育培训经历： | 1、2008年2月—现今： 广州大学（人力资源管理 [本科]） 2、2005年8月—2005年10月：北京时代光大教育集团（人力资源管理师） 3、2005年4月—2005年5月： 白云区劳动局（中级物业管理员） 4、2004年2月—2006年7月： 中国石油大学（北京）远程教育学院（法律 [本科]） 5、1997年9月—2000年7月： 广州市广播电视大学（中文秘书 [大专]） 6、1991年9月—1994年7月： 广州市六十八中（学科：通用英语） 7、1988年9月—1991年7月： 新市中学 8、1982年9月—1988年7月： 棠溪小学 | | | | | 由于公司配备给人事部的人员不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面试、录取、培训、绩效考核、辞职、社保全个过程，都由我一个人完成。另外，我还负责公司的行政管理工作，协调各部门的工作，监督其工作的完成程度，确保公司交付的任务在指定的时间内完成，并作为绩效考核的依据。还有，人事部的制度和公司的`各项制度都是由本人根据公司的情况而参与编写、制定的，包括最后的格式制定。 本人有一定的人力资源经验，而且已经继续参加人力资源的理论知识进修。我会继续努力，不断学习，吸收和积累更多、更丰富的管理经验。 要求:2500元/月 | | | | | graduated from the undergraduate law, has been engaged in administrative work with human resources. More familiar with contract law, labor law, arbitration law. And familiar with office software applications, on the work of a conscientious and responsible, methodical work, obedience arranged intent to act in accordance with the leadership. Can do in their work carefully, enthusiasm, initiative to complete their jobs. Has a wealth of management experience, and much hard work, effort, strong communication, coordination, between colleagues can live in harmony, unity and colleagues. In addition to undergraduate law has once again undergraduate education human resources management, human resource management to further enhance the level of work; and I hope that the knowledge of the law applied to human resources management to ensure that our manpower resources management work better. I am grateful for your busy schedule to check my information for me to provide a suitable opportunity. If your company had the honor to become a member, I will continue to adhere to the principles of their own work, work hard, and the accumulation of more extensive management experience. Thanks! Note: The insurance and intermediary-free Q | | | ★ 工业自动化类专业的英文简历表格 ★ 英文简历表格如何写 ★ 计算机网络技术类专业英文简历 ★ 助理应聘英文简历 ★ 办公自动化类专业简历表格 ★ 保险类专业简历表格 ★ 临床医学类专业个人简历表格 ★ 简单大方英文简历表格 ★ 英语专业英文简历表格 机电一体化专业英文简历表格 篇4 | 姓名： | xxx | 国籍： | 中国 | 无照片 | | 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | | 户口所在地： | 山西 | 身材： | 173 cm? kg | | 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 21 岁 | | 培训认证： | | 诚信徽章： | | | 人才类型： | 普通求职? | | 应聘职位： | 工业/工厂类:汽车零件制造汽车行业 汽车类 做产品、结构等相关行业 技工类 汽车制造 | | 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | | 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 | | 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 | | 个人工作经历： | 实习经历： 2004.12 在江西蓝天学院实习中心实习车削，钳工，铣削，加工等基础知识和基本技能 2006.9 在江西蓝天学院实习中心实习，熟悉各种数控车床（FANUC数控铣床，西门子数控铣床，车床，加工中心，电火花机床）的功能、基本操作和相关知识 | | | | 毕业院校： | 江西蓝天学院 | | 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2007-07-01 | | 所学专业一： | 机电一体化 | 所学专业二： | | | 受教育培训经历： | 2004.9-2007.7 江西蓝天学院 机电一体化 所学课程： 机械制造，机械制图，机械设计，数控技术与应用，可编程控制器及其应用，传感器与检测技术，工程力学，自动控制及应用，工程经济，高等数学，现代设计方法，工业用微型计算机，机械工程控制，物理（工），电子技术，电工技术，概理论与数理统计，大学英语，法律基础与道德修养 培训经历： 2007.11-2008.1 在蓝天学院加工中心培训，并通过江西劳动厅的考试，考取了加工中心高级证，可以编程及操作加工中心 2007.7-2007.10 接受平面设计、办公自动化和PROE等软件培训 2006.11.25-2006.12.15 经过蓝天学院培训中心培训并取得AUTOCAD证 2006.9-2006.11 通过实习并考取了加工中心中级证和机械设计工程技术员证 2006.4-2006.5 在蓝天驾校通过学习驾驶汽车取得驾驶证 | | | | | 个人技能： 能操作平面设计软件，AUTOCAD，PROE，OFFICE等软件，已取得机械设计工程技术员，加工中心操作中级证和高级证，驾驶证等证件 | | | | | 自我评价： 乐观向上，兴趣广泛，适应能力强，勤奋好学，脚踏实地，认真负责，坚忍不拔，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战！ 个人医学专业求职简历表格 篇5 | | | 公司名称： | 广州市越秀区疾病预防中心起止年月：2007-04 ～ 2007-06 | | 公司性质： | 事业单位所属行业：医疗，卫生事业 | | 担任职务： | 实习生 | | 工作描述： | 在这期间让我真正体会到疾控中心工作的全面性，在不断协助各位老师工作的.同时，我掌握到各科室工作的流程与方法。更重要的是深刻体会到大预防的思想和思维的自我提升。 | | 离职原因： | 实习期满 | | | | 公司名称： | 广州市新海医院起止年月：2006-05 ～ 2006-08 | | 公司性质： | 事业单位所属行业：医疗，卫生事业 | | 担任职务： | 实习医生 | | 工作描述： | 学习作为住院医师的临床工作，熟练掌握病历的写作，病人资料和单据的整理预防医学专业个人求职简历表格预防医学专业个人求职简历表格。 | | 离职原因： | 实习期满 | | | | 公司名称： | Qualspec物流公司起止年月：2005-02 ～ 2006-04 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：其他 | | 担任职务： | Night shift typist | | 离职原因： | 公司取消兼职职位 | [ ★ 医学专业个人求职简历 ★ 毕业生通用求职简历 ★ 心理学毕业生求职简历 ★ 大专毕业生求职简历 ★ 统计学毕业生求职简历 ★ 临床医学专业简历 ★ 税务专业毕业生求职简历 ★ 电子商务毕业生个人简历-求职简历 ★ 建筑工程毕业生求职简历表格 医学生物技术专业个人简历表格 篇6
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姓名：
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吴
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国籍：
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中国
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个人照片
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目前所在地：
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广州
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民族：
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汉族
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户口所在地：
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江西
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身材：
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176 cm kg
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婚姻状况：
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未婚
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年龄：
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23 岁
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培训认证：
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诚信徽章：
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人才类型：
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普通求职
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应聘职位：
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市场销售/营销类:专业挂钩的工作及销售
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工作年限：
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1
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职称：
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无职称
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求职类型：
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全职
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可到职-
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随时
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月薪要求：
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XX--3500
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希望工作地区：
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广东省
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个人工作经历：
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XX.05 在吉林工商学院进行金工实习，了解了机械制造的一般操作，提高自己的操作技能和动手能力。
XX.03 吉林省榆树市天裕酒精厂实习，为期一个月，主要学习了有关原料的采购和酒精的生产工艺流程及各种添加剂的使用。
XX.05 吉林大成玉米公司实习，为期一个月，主要了解有关淀粉的生产工艺流程及成品打包装车操作。
XX.11-至今 广东富虹油品有限公司担任湖南客户关系经理职位，期间负责从事豆粕和豆油的销售工作，分析期货行情，不定期拜访客户，和客户建立良好的客情关系，落实好公司和客户之间的合同明细情况，负责跟踪回款情况,负责监督铁路的发货和运输工作，还有售后服务的处理和突发事件的处理等问题,完成领导交待的其他事项等。
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毕业院校：
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吉林工商学院
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最高学历：
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大专
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毕业-
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XX-07-01
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所学专业一：
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生物技术及应用
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所学专业二：
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受教育培训经历：
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XX－XX 吉林工商学院 生物工程
XX.09 获得学校二等奖学金
XX.10 获得优秀学生会干部（外联部）
XX.04 获得东北师范大学物流经理/助理职称
XX.09 获得校优秀实习生
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外语：
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英语 一般
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国语水平：
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优秀
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粤语水平：
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一般
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基本技能：
英语能力：有一定的口语表达能力。英语三级。
计算机能力：
1.能熟练运用OFFICE办公软件，并能熟练应用多媒体进行教学。
2.已掌握CAI课件制作技术和PHOTOSHOP图片处理技术的基本要领。
普通话能力：二级乙等，甲等在考。
驾驶执照：XX年4月取得C型执照，能驾驶小汽车。
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我信奉的理念是--苦尽甘来，希望通过不懈的`努力，自我升级，在将来的工作领域中有一番大的作为，早日实现自我价值。对事物有敏锐的洞察力，能很好的与人沟通，具有团队合作精神，对负责的工作会付出全部的热情和精力，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标完成，喜欢挑战，能在较短时间内适应高压的工作。诚实守信，积极乐观，语言表达能力强，善于沟通，个性坚韧，勇于挑战。
很高兴您能关注我，相信我，具有很强的实践能力和业务素质。请给我一个机会，你会发现我说的都是真的。
希望工作地区：珠三角
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个人联系方式
英文简历表格参考 篇7
英文简历要怎样写?下面有相关的简历表格作参考：
Resume
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Name |
XXX |
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Gender |
Female |
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Date of Birth |
1987-07-23 |
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Location |
Shanghai |
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Contact No |
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Address |
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E-mail |
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Job Target
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Target Industry |
The hope responds to a call for recruits profession scope |
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Target job |
The hope responds to a call for recruits post |
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Target address |
Hope work area, urban scope |
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Target salary |
Anticipation wage level welfare demand，Discussing in person |
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To hillock time |
The new post can in the long time assume the post |
Working Experience
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/11—Present |
XXX |
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Industry: Trading/Import & Export
Shanghai Rep. Office Office Manager
Responsibilities & Achievements:
1. Office set up issues. (The very beginning of the new office starts in
Shanghai).
2. Liaison with correlative vendors regarding office logistical.
3. Office expenses reports (Daily Cash Report, Daily Bank report), in charge of all the payment and reimbursement day by day and monthly by monthly. Setting up the different ledger per manager#39;s requirement.
4. Coordinate with local accountant representative to do the quarterly account audit, and do monthly income taxes submit in person.
5. Play a role as the Hr manager of shanghai office base on all recruiting, hiring process, employee records and affairs management, payroll and pension allowance calculation and. Foreigner#39;s Work Permit/Resident Certificate process etc.
6. Participate in the Company Personnel committee, involved in Office policy and regulation setting up regarding expense control, employee handbook, personnel procedure etc.
7. As the personal assistant to the chief representative, also the present of the whole Group.
8. Involve in GMS meeting and SMD operation regarding sales/purchase orders, recently was involved to be liaison with
Germany and American Customer directly on GMS ongoing projects to support the program manager.
9. Currently is involved in assistance of WFOE setting up project.
Report Directly to: Chief Representative Number of Subordinate:1
Reference: Sareet Majumdar
Reason for Leaving: Do not like the foreign company become more
and more Taiwanese style
Achievements:
Successful handle the employee transfer from RO to FICE’s project Include not limited the re-sign employment contracts, to set up the new pension, house funding account, the employment and all the foreigner/ Taiwan Staff’s work permit issue. To in charge of the Dongguan branch office issue. To be the lesion window with the law firm, to supply all the necessary documentations. All the admin. HR. financial job duties as well as the RO’s (since the RO is still working). |
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/08—2004/06 |
Cnlink Networks Ltd, |
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Industry: Computers, Software
/11—2004/06: HR & Admin Division Others
Responsibility:
1. Implement the manpower management according to the headquarters ‘HR policy and workflow.
2. Responsible for employee relations and day-to-day HR operational support. Organize the recruiting issue, coordinate new employee procedure, performance appraisal. Labor contract, payroll, and filing.
3. Fully support other HR functions when necessary. Be responsible for the whole administration business of branch office. Things like admin. Purchase, maintain facility and office furniture, trip ticket and hotel reservation. Business register issue etc.
4. At the same time take the position as: Coordinator to Japan business Division Responsibility: the position as a coordinator window of branch offices between
Japan and Great China.
5. To provide the service support and communication or information for Japanese colleague. Supply the after -service for the current clients.
/09—2002/11：Customer Service Division Customer Service Manager
Responsibilities & Achievements:
1. Responsibility for the CRM’ daily supervisor, make sure clients’ require and complain can be solved smoothly, and feedback quick. Update CRM records and clients’ information.
2. Service contract filing and payment arrangement. Collect the feedback and suggestion from clients by telephone or visit.
3. And coordinate the cases flow between clients and telecom relevant.
2000/08—2001/09:Gerneral Manager Office Executive Assistant/ Secretary
Responsibility:
1. Support General Manager’ daily work.
2. Assist to Hr & Admin Manager for the office administration affairs.
3. Meeting organization and filing meeting records.
4. GM’ business trip coordinate. |
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/11—2000/08 |
IX#39; Tech Litmid |
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Industry: Computers, Software
Headquarters Admin. Division Admin Staff/Assistant
Responsibilities & Achievments:
1. Support the admin.
2. Works of the headquarters office.
3. Trotline jobs of adnub secretary. |
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/06—1998/07 |
Shanghai JIUSHI Tower Ltd,. |
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Industry: Advertising
Administration Assistant
Responsibilities & Achievements:
Logistics, Computer Operation, and general affair arrangement. |
Education/Training
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2000/09—/07 |
Beijing Foreign
Langue
University(Associate with
Shanghai TV University)English Bachelor |
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/09—/07 |
Shanghai
Television
University English Associate |
Certificate
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/06 |
Human Resource Management Certificate |
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/05 |
CET4 |
Language skill
英文简历表格形式 篇8
表格形式 tabellarisch
1)
Geburtsdatum/-ort ......, ......
Familienstand ledig
Schulbildung/-abschluss mittlere Reife
Realschule II, ......
Berufsausbildung kaufmännische Lehre
Abschlussprüfung ......: sehr gut
Besondere Kenntnisse gute Englischkenntnisse (Wirtschaftsenglisch)
Steno: 180 Silben
400 Schreibmaschinenanschläge
Textverarbeitung (Office XP)
Computer- >Führerschein<
Jetzige Position Direktionssekretärin
2)
[Adresse]
geboren am ...... in ......, ledig
Ausbildung
...... mittlere Reife, ...... Realschule ......
...... - ...... Abendgymnasium ......, Abschluss Abitur
...... - ...... Lehre zum Industriekaufmann bei der ...... OHG, ......
Abschlussprüfung: gut
Berufstätigkeit
....../...... Sachbearbeiter Rechnungslegung, ...... OHG, ......
Hausinterne Fortbildung zum Fachwirt Personalwesen
....../...... Gruppenleiter in der Personalabteilung, ......, ......
Verantwortlich für die Auszubildenden, Praktikanten und Aushilfskräfte
....../...... Leiter der Personalabteilung, ......
Übernahme aller personalwirtschaftliche Aufgaben, besondere Entwicklung eines hausinternen Fortbildungswesens
导师英文简历表格 篇9
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Name：YJBYS |
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Address：Beijing |
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Tel.：139 * * * * * * * * (mobile phone) |
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E-mail： |
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Self-assessment |
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The living manner optimism, positive and upward, the courage to face the changes and challenges. |
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A strong sense of team spirit and organizational ability, is good at interpersonal, have very strong and the ability to relate to others. |
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Learning ability, and has good innovation consciousness, easy to accept new things, adapt to the new environment. |
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Strong analysis, problem solving skills, a strong logical ability, have a strong sense of responsibility. |
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Education experience |
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/9 - so far the Chinese Academy of Sciences Computer Science and Technology Master |
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The main research direction for：Enterprise information portal, single sign-on, general persistent framework, unified the authentication |
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Work position |
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The Chinese academy of sciences software institute youth corps committee secretary of academic |
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Responsible for software foreign academic exchanges |
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Invite the Red Cross society of China training centre to hold “paying attention to health, cherish life” health seminar. |
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And China unicom Beijing branch jointly “3 g technology and mobile application development technology exchange”. |
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Language Skills |
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English (skilled) Heard (skilled), reading and writing (skilled) |
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Grade of English： English level |
求职英文简历表格 篇10实用求职英文简历表格 为大家推荐款求职实用的英文简历表格，祝求职顺利： | Name: | | Nationality: | China | PHOTO | | Current Place: | Guangzhou | Height/Weight: | 175 cm 60 kg | | Marital Status: | Single | Age: | 29 years | | Career Objective and Work experience | | Application type: | Jobseeker | | Preferred job title: | Real estate development/planning manager/supervisor: Property management dirtor or maneger 、Automobile sales: Sale Director or Manager 、Foreign language: Sale Director or Manager | | Working life: | 7 | Title: | Senior title | | Job type: | Full time | Expected Start date: | In a week | | Expected salary: | ￥8,000--￥12,000 | Preferred working place: | Guangzhou Shenzhen | | Work Experience : | | Company#39;s name: | Chinese Health TimesBegin and end date: -05--07 | | Enterprise nature: | Private enterprisesIndustry: Advertisement plan/marketing | | Job Title: | Sales and Marketing Manager | | Job description: | My responsibilities set up the advertising department, help CEO to make the company strategy, consistently achieve sales plan and figure. | | Reasons for leaving: | | | | | Company#39;s name: | China MobileBegin and end date: -10--08 | | Enterprise nature: | Share-holding enterprisesIndustry: Electrical/electronics/communication equipment | | Job Title: | Sale Manager | | Job description: | My responsibilities consistently achieve monthly sales plan and figure; Train and develop sales team to achieve sales figure. | | Reasons for leaving: | study aboard | | | Name of School: | University of Surrey | | Highest Degree: | Master | Date of Graduation: | 2005-07-01 | | Name of Major 1: | International Business Management | Name of Major 2: | | | Education experience: | | Start date | End date | Education organization | Majors | Certificate | Certificate No | | -09 | 2005-08 | University of Surrey | IBM | Master Degree | 04P9389 | | | Foreign Language: | English | Level: | excellent | | Language ability: | excellent language skill for the British | | Chinese level: | excellent | Cantonese Level: | excellent | | Relevant skills and abilities | | | Extensive marketing person, have seven years sale and marketing management experience(include two year in United Kingdom), good relationship with the foreigner customer. Excellent sales management skill for the Europe customers. Good knowledge for marketing, distributor development in China.Good communication and presentation skills. | | Self-recommendation letter | | | Extensive marketing person, have seven years sale and marketing management experience(include two year in United Kingdom), good relationship with the foreigner customer. Excellent sales management skill for the Europe customers. Good knowledge for marketing, distributor development in China.Good communication and presentation skills. | 英文简历表格精选 篇11 xuexila Type your address here,Type your address here xuexila.com | | Education | | | Elm University, Chapel Hill, NC | | Ph.D. in English | | | Dissertation: “The Cross-Cultural Communication Epidemic of the 21st Century” Honors: Dissertation passed “with Distinction” | | Elm University, Chapel Hill, NC | | M.A. in English | | | Thesis: “The Accessibility Debate of Content in the Online Context” | | Oak Tree University, Raleigh, NC | | B.A. Honors in English | 1994 | | Areas of Concentration: Journalism, Proposal Writing Minor: French Honors Thesis: “The Female Betrayed and Modern Media” | | AWARDS | | | Postdoctoral Fellowship, Elm University | – 2000 | | President’s Fellowship, Oak Tree University | 1995 – 1997 | | Excellence Grant, Oak Tree University | – 1997 | | Teaching Experience | | | Walnut Grove University, Chapel Hill, NC | | | Lecturer – “Global Communication in the 21st Century.” | | | Developed syllabus and overall course structure, and administered all grades. | | Adjunct Instructor – “Editing Technical Documents.” | 1998 | | Developed syllabus and overall course structure, and administered all grades. | | Instructor – French 101, 102, 201, 202 | 1996 - 1997 | | Developed syllabus and overall course structure, including weekly lab practicum, and administered all grades. | | Teaching Assistant – to Professor Garth Fort in “Advanced Rhetoric.” | 1997 | | Collaborated on curriculum and exam development, met with students upon request, and graded all written work, including final exam papers. | | Related Experience | | | Lucerne Publishing, Raleigh, NC | | Editor Provide as needed editorial support remotely, including developmental and copy editing of their internal online and printed documentation. | 1995 - Present | | Wide World Importers, Durham, NC | | Researcher Compile reports, including statistical and market trends, to track the growth of online shipping sales versus the primary offline practices. | 1995 - Present | | Fabrikam, Inc., Raleigh, NC | | Language Consultant Translated American-English external web site content to French. | 1999 | | Trey Research, Raleigh, NC | | User Interface Design Consultant Provided content design feedback to program managers to create accessible segue between English and French versions of related content. | 1998 | | Publications and papers | | | “The Cross-Cultural Communication Epidemic of the 21st Century” Guest speaker at the Global Communication Convention, Los Angeles, CA 2001 “Why So Many Documents Remain Inaccessible in the Information Age” Paper presented at the Annual Meeting of English Professors, New York 1998 “The Female Betrayed and Modern Media” 上一篇：在经历中成长初中作文下一篇：家文化理念
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