工作人员安排及任务
西宁市第一人民医院
三甲评审前工作任务及进度安排
医院从2011年9月起，全面深入实施创建三甲工作，具体实施方案及任务安排如下：
一、实施步骤：
（一）第一阶段（2011年9月1日至9月15日）：自查、督查完善阶段。根据我院创建三甲工作有关指导文件，细化工作内容，明确各项工作指标及要求，结合各科室工作，科室主任为第一责任人负责本部门的自查、完善各项工作，医院院领导、职能科室及创三甲办公室工作人员分工负责各自分管范围内的督导和整改工作。
（二）第二阶段（2011年9月16日至9月30日）：监督整改阶段。院领导牵头，深入科室督导整改，根据查找的突出问题，制定整改方案，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责任，以针对创建三甲的工作重点、难点问题为抓手，扎实推进难点问题的攻坚与问题解决，对创建工作中工作不积极的科室及不作为的相关责任人，给予通报批评和处罚。切实通过创建工作使我院各项工作稳步提升。
（三）第三阶段（2011年10月1日至10月15日）：预评审阶段。医院组织省内各有关专家对我院评审工作进行预评审。及时发现问题，提出指导意见，完善各项工作。
二、医院创建三甲院领导分工
全市散预工作的指导思想:全面贯彻落实党的十八大精神, 紧扣省委“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”方针, 按照市委、市政府和上级主管部门的工作部署, 坚持稳中求进工作总基调, 主动适应新常态, 把企业转型升级、提质增效放在更重要位置, 奋力推进我市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆“三位一体”科学发展, 为我市全面建成小康社会贡献一份力。
主要工作目标:全市散装水泥供应量达到500万吨, 比上年增长10%以上, 水泥散装率达到55%以上;专项资金继续保持增收;预拌砂浆生产企业有一家建成, 并完成试生产。为完成以上目标, 主要抓好八个方面工作:
一、加强监督管理促进规范发展
加强对全市预拌混凝土生产企业产品质量的监督管理, 提高预拌混凝土生产企业的质量意识, 保证预拌混凝土在建筑工程中的应用质量。积极配合省散预办做好每年的预拌混凝土生产企业产品质量抽检工作, 安排产品质量检测费预算, 在全市范围内开展1~2次预拌混凝土生产企业产品质量监督检查, 加强对市中心城区预拌混凝土行业的治理整顿和协调服务。理顺预拌混凝土生产企业与市场、管理部门的关系, 调整《宜春市预拌混凝土搅拌站布点方案》, 同时, 应做好协调服务工作。要从一切为了发展出发, 争取相关政策, 帮助解决部分企业的资质手续, 使之规范运作、合法经营。各县 (市) 散预办也应根据具体情况, 参照市本级做法, 对预拌混凝土行业加强监督管理, 同时, 提高服务企业意识, 让我市预拌混凝土健康、规范、有序发展。
二、加大宣传力度营造舆论氛围
2015年是国务院批转国家经委《关于加快发展散装水泥意见的通知》 (国发[1985]27号) 发布实施30周年, 要做好宣传庆祝活动。同时, 加大人力、物力投入, 加强发展散装水泥政策法规的普及宣传。一是全力做好一年一度的全国散装水泥宣传周专题活动, 使发展散装水泥理念深入人心, 提高社会认知度。二是做好我市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆网络宣传工作, 有条件的 (县) 市散预办应尽早开通自己的网站, 使宣传更快捷, 提高办事效率, 推进全市散预工作网站建设。三是通过电视、广播、报刊和网站等媒体, 做好宣传报道工作, 大力宣传报道发展散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的人和事, 大力宣传发展散装水泥、禁止现场搅拌的重要意义, 营造散预工作浓厚氛围。
三、推进预拌砂浆生产应用进程
加强对中心城区已开工建设预拌砂浆生产企业进度跟进和关注, 提供力所能及的帮助和服务, 为企业尽早建成并完成试生产作出努力。同时, 对其他已批复兴办预拌砂浆生产企业的, 及时了解情况, 适时掌握动态, 积极促动投资主体加快进度, 争取年底前有新的预拌砂浆生产企业落实建设用地并开工建设。计划组织相关企业和县 (市) 散预办外出学习考察预拌砂浆管理经验, 为推进我市预拌砂浆管理工作积累经验, 为在我市范围内实现城区禁止现场搅拌砂浆目标做好铺垫。
四、强化专项资金征收管理工作
专项资金是发展散预工作一项非常重要的经济政策, 要严格贯彻执行《江西省散装水泥专项资金管理办法》和《江西省省级散装水泥专项资金补贴暂行办法》规定, 规范专项资金的征收、使用、返退和补助。一是要把好专项资金征收关, 严禁以任何名义减免、缓征专项资金。二是要把好专项资金返退关, 严禁违反规定返退专项资金。三是要把好专项资金使用关。要加大对散预生产企业的支持力度, 提高补贴和补助比例, 做到专款专用。市本级争取每年对2~3个散预生产企业予以支持, 各县 (市) 也应适当拨出专款扶持企业发展, 充分发挥专项资金的导向和调节作用, 落实国家、省、市对散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆生产、应用、科研开发和资源综合利用的各项优惠政策, 提高投资主体和应用主体的积极性。
五、推动产业升级实现提质增效
根据《关于加强宜春市中心城区预拌混凝土行业管理的通知》等规定, 今后市中心城区主要发展高效节能、清洁环保的混凝土搅拌站, 重点推广产品质量高、技术性能好、强度高、耐久性好的高性能混凝土发展。对现有预拌混凝土生产企业应进行更新改造和技术升级, 淘汰落后产能。要努力推动水泥和预拌混凝土产业设备更新改造和技术工艺升级, 推进生产企业转型升级, 促进整个行业向更高层次发展, 最终达到提质增效。要加快推动符合条件的生产企业申报清洁生产审核, 原则是成熟一家推荐一家。完成2014年已列入省清洁生产计划2家企业的准备工作, 计划于2015年上半年完成现场审核等前期工作, 并推荐专家组织评审, 力争一次评审过关。要加强企业内部实验室建设工作, 协助企业做好内部实验室验收工作, 同时, 要求生产企业积极应对, 提前做好准备, 力争一次送审过关。2015年, 再启动2~4家预拌混凝土生产企业参加企业内部实验室、清洁生产审核工作。
六、开拓农村使用散装水泥市场
农村有广阔的散装水泥市场, 农村发展散装水泥是实现水泥散装化很重要的环节。应结合农村经济条件和市场特点, 加强对农村发展散装水泥的宣传, 引导和支持农村散装水泥的发展。通过必要的政策、技术和资金支持, 采取以水泥、预拌混凝土企业为龙头, 尝试建立乡 (镇) 、村散装水泥销售网点等有效的推散模式, 把发展散装、使用散装的优越性转化为广大农村使用者看得见、摸得着的实惠, 充分调动农村使用散装水泥的积极性, 促进散装水泥、预拌混凝土在乡镇及村的推广使用。
七、严格依法行政推进全面“禁现”
贯彻落实《江西省促进散装水泥和预拌混凝土发展条例》和相关政策文件精神, 依法行政是必要保证。根据中央全面深化改革和依法治国的重大国策, 我们要加强政策、法规、文件的宣传力度, 让相关当事人了解相关政策、法规、文件的具体内容。要严格按照规定办事, 做到有法必依、依法行政。由市工信委牵头, 联合市发改委、市建设局等八部门签发的《关于加强宜春市中心城区预拌混凝土行业管理的通知》已于今年1月发布实施, 文件对加强中心城区预拌混凝土行业管理提出了具体要求, 要有效推进市中心城区预拌混凝土行业的治理整顿工作, 加强市场准入管理、企业资质管理、市场行为管理和严格依法行政四个方面的工作, 确保治理整顿工作落到实处。要驱动推散、“禁现”工作“双轮”前进, 全面实现县级城市城区禁止现场搅拌混凝土。
八、重视学习培训提高队伍素质
加强职责，认真做好分管标段的管理工作。领导让我具体分管标段。经过一段时间的了解，我了解到当时工作最主要的矛盾是：
所属标段进度缓慢和省水利厅定下的年底基本通水大目标之间的矛盾。但当时各个标段都有各个标段的问题，要想解决这个矛盾，不是简单的命令就能奏效的。为此，我针对不同标段的不同情况，以激发他们的主观能动性，使他们将“要我干”变为“我要干”作为工作的切入点。
1标段，由于工程利润少，总公司对该工程不重视，项目负责人积极性差。对此，我向他们分析，项目越拖，由此将造成项目的租赁费、管理费、人工费等工程成本大幅增加，与其久拖不如速决。并结合当时材料调价的预期来做他们的工作。经过一段时间的工作，也经过该标段项目经理向其总公司请求，该公司加大了对项目的投入，使其施工速度也明显加快。到目前为止，该标段的渠道除了未完工建筑物附近未挖通外，其余的基本贯通。2标段：这个标段由于环境问题而导致施工进度较慢，对此我一方面积极联系下属局机关局，另一方面和项目部沟通，让他们把能施工的抓紧施工，以便在环境问题解决后集中突击。现在部分环境问题已经解决，项目部正在按照12月14日会议精神的要求，积极组织施工。3标段：该标段当时由于工程存在亏损而萌生退意，曾经撤回济南一段时间。我把企业自身的信誉和调价预期作为工作的切入点，积极和项目经理及分管该工程的张局长进行沟通。复工后，我主动和他们沟通，帮助解决施工中的困难。当他们因渠道积水而无法进行衬砌施工时，我和科长先后五次到现场帮助他们想办法。目前该标段建筑物主体已完成，渠道基本贯通。
4标段：该标段前期由于多方面原因，项目部处于瘫痪状态，复工后现场有许多遗留的质量问题，同时诸多的环境问题也接踵而至。针对遗留的质量问题，我组织现场监理及项目经理沿标段整个排查了一遍，发现问题现场解决。针对出现的环境问题，同样是阻扰施工，但他们的问题和1标段不同。因此我一方面催促下属局机关局尽快给与解决，另一方面也和项目经理沟通，让他们不要事事全靠下属局机关局，有时项目部自己做工作能起到政府所起不到的工作。目前该标段大部分问题已经解决，工程进展顺利。
积极主动，做好领导安排的其他工作。在工作中，我除了做好分管标段的工作外还协助领导完成各标段赶工措施的收集整理、统计施工环境和设计问题及参与其他标段的验收等工作。学习方面
抓紧时间学习业务知识，通过提高业务知识水平来提高工作能力。由于我以前从事的是建筑施工，虽然两者在质量标准和施工组织上有诸多的相似之处，甚至在质量标准上建筑要更加严格一些，但由于是两个行业，还是有一些不同之处。
对此，我首先多看、多问、勤思考尽快地掌握了水利施工自身的一些特点，从实践中学习；其次，我还仔细学习了《水利水电基本建设工程单元工程质量等级》等，充实自己的理论知识。思想方面
进入调水局后，随着角色的转变自己的意识也应该转变。我通过各种渠道积极学习党的方针、政策和十七届三中全会精神，在思想上和党中央保持一致。同时深刻领会领导的讲话精神，并把它作为自己在实际工作中的的指南。在作风方面
我坚持深入施工一线，到现场去发现问题、解决问题。我们经常到工地检查，回来时经常是一身土，一脚泥。在平时工作中，我坚持软和硬两手，在质量问题上坚决原则，不放过；在待人接物上，避免态度生硬，使他们不产生抵触情绪。存在的不足和下一步的打算
回顾几个月来来的工作情况，虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题。例如工作中不能大胆负责，习惯于凡事请示领导。今后要养成敢于负责的工作态度，主动地想工作，把工作做到前面，为胶东调水工程尽到自己应尽的职责。
2013年5月份思想政治工作任务安排如下：
1、各单位支部利用当前施工不饱满时机，结合本单位工作实际，继续组织党员干部职工认真学习贯彻党的十八大会议重要精神，可以通过观看学习宣传片、阅读报纸刊物等途径，进一步领会会议精神的深刻内涵，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全处经济发展目标，进一步提升本单位的工作目标和施工方案。
2、各单位要按照处月度生产计划安排，逐项落实工作任务，文明施工、安全生产，确保日、周、月目标任务的出色完成。节日期间各单位要合理安排施工进度，确保材料充足、施工人员充沛，后勤保障单位要积极服务一线，做到保障及时、有力。
3、切实贯彻落实党的十八大会议精神关于开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，积极开展志愿者服务特色活动，同时要把本单位的好做法、典型事迹及时上报处党委办公室，在全处大力推广，使全处党员志愿者服务活动向更深层次发展。
4、各党支部要始终抓好节日期间的党风廉政建设和反 1
腐倡廉工作。党员干部要切实做到不收受贿赂、不参与赌博；各单位、部门要管好自己的人与车，坚决杜绝公车旅游、公车私用、公款消费等各种“节日病”现象的发生。市纪委、住建委纪委将对节日期间的党风廉政情况进行监督、检查，如有违法违纪现象的发生将严肃查处。
5、各单位要切实做好庆祝“五一”国际劳动节活动，各党支部结合本单位工作实际开展内容丰富、形式多样的主题活动，庆祝属于劳动者自己的节日；认真抓好“五四”青年节庆祝活动，引导、培养全处青年职工要继承发扬五四精神，爱岗敬业，展现新一代市政青工拼搏实干的新风貌，营造立足市政、爱我市政的良好气氛，用自己的实际行动向节日献礼。
6、认真做好节日期间的安全保卫工作。保卫科要加大对各施工工地、生产场所、生活院落的巡逻力度，值班人员要严格交接班制度，提高警惕，加强防范，强化责任意识，确保全处度过一个快乐、祥和的劳动节日。
7、坚持不懈地做好精神文明建设、综合治理和计划生育工作。
教学任务安排工作是教学环节的重要组成部分，为进一步规范我院的教学任务安排，发挥每位教师的专业特长，更好地将课程建设与教学结合，提高学院整体教学质量和水平，结合学院的实际情况，特制定本规定。
一、教学任务
教学任务是指教务处下发的纳入岗位津贴计算范围内的正式教学任务，通识选修课除外。
二、教学任务安排原则
（一）教学任务安排应以最大限度发挥校内教师资源优势，保证教学质量为基本原则。
（二）教学任务安排应结合课程建设的需要，不断提高课程师资队伍的建设水平。
（三）教学任务安排实行学院教研室负责制，由教学副院长协调课程归属教研室安排，学院审批。
三、教学任务安排的基本要求
（一）专任教师每学期基本教学工作量原则上不超过20学时/周，若超过20学时/周，需报请学院审批。
（二）专任教师每学期基本教学工作量原则上不得低于8学时/周，兼任管理工作教师每学期基本教学工作量原则上不得低于3学时/周，因公出国，外地访学、学习，因病请假，休产假等无法承担教学任务情况除外。
（三）上一（学期）督导组专家评价或学生评价分数低于80分的教师，下学期承担教学任务时其教学工作量应控制在8学时/周以内。
（四）教学任务应在该课程的任课教师范围内落实,确因师资短缺而不能落实的教学任务，可协调由其他教师担任，并报学院审批。本院无法落实的教学任务可聘请校内外兼课教师，并报学院审批。
（五）任课教师主讲课程原则上每学期不得超过3门。
（六）教学任务一旦落实，原则上不得更改；因特殊情况需要变更，须履行审批手续。
四、教学任务的安排
（一）正修课教学任务的安排
正修课的教学任务由教学副院长协调课程归属教研室集体安排。
1．确定下学期归属我院承担的教学任务。
2．教师填报承担教学任务意向表（见附件1）。
3．落实安排本院专业培养方案中课程的任课教师。
4． 落实安排非本院专业培养方案中课程的任课教师（按职称和上一（学期）学生评价分数的高低，确定任课教师的先后顺序，优先落实安排重点专业课程的任课教师。相同条件下，本或学年承担本院专业培养方案中课程的任课教师顺序靠前）。
（二）重修课教学任务的安排
重修课的教学任务由课程归属教研室安排。
1．确定本学期归属我院承担的重修课教学任务。
2．教师填报承担教学任务意向表（见附件2）。
3．落实安排重修课的任课教师（按上一学期教学工作量与本学期已承担的教学工作量之和从低到高确定安排重修课任课教师的先后顺序）。
（三）燕山学院教学任务的安排
燕山学院正修课教学任务由教学副院长协调课程归属教研室集体安排。
1．确定下学期归属我院承担的教学任务。
2．教师填报承担教学任务意向表（见附件1）。
3． 落实燕山学院教学任务的任课教师（承担本院专业培养方案中课程的任课教师优先）。
燕山学院重修课的教学任务由课程归属教研室安排。
1．确定本学期归属我院承担的重修课教学任务。
2．教师填报承担教学任务意向表（见附件2）。
3．落实安排重修课的任课教师（承担本院专业培养方案中课程的任课教师优先）。
五、其它规定
1．对安排上课任务有特殊要求的教师，请在排课前提出书面申请（填表，见附件3）。
2．对所安排的教学任务，教师间可协商调换课并向学院提出，学院在不影响整体排课的情况下给予考虑。
3．任课班级的合堂情况须在教学任务表中注明，原则上合堂班为2个自然班，每位教师3个自然班的合堂班数不超过1个。本院专业的数学类课程原则上不安排合堂课。
4．教师完成所承担的教学任务，需多媒体教室、机房及其它特殊需配置的物件，须在教学任务表中注明，未注明者导致事后无法安排由教师本人负责。
5．课表由教务处根据学校教学资源统一安排，因特殊原因需照顾的教师，在教学任务上报学校教务处前由本人向学院提出书面申请（填表，见附件4），经学院同意后，由学院向教务处申请。
6．专任教师教学工作量不到8学时/周的教师，应服从学院增加安排的教学任务。7.聘请的本院外教师其教学工作量原则上不超过8学时/周，本院外的任课教师不安排重修课教学任务和燕山学院的教学任务。
本规定自下发之日起施行，由数学与数量经济学院负责解释。
教学任务安排过程是整个课程的初始阶段,也是重要的一个环节,当前对于教学任务的安排以及分析大多是从教师或者专业自身的角度出发,对于在教学管理角度的探讨相对较少,而在仅有的从教学管理角度来整理教学任务安排的,也主要是从如何有效协调教师、班级、课程、时间以及教学的顺利开展角度出发。在计算机以及软件程序功能日益强大的今天,能够有效做到教师、时间、班级、课程不冲突已经不是我们所关注的重要内容。如何让教学任务安排适用项目化课程的发展,从项目化的角度不断完善教学管理内容尤其是课程任务安排的内容,才是我们此刻关注的重要内容。所以,我们要着重讨论当前项目化课程的教学任务安排存在的问题以及简要分析解决问题的几个建议。
出于提升项目化课程实施效果的需要,我们就必须细化对教学任务安排过程的管理,使之可以协调时间、教师、教室、实验实训室及班级等各个方面,为项目化课程服务,推动项目化课程的顺利开展,而不是局限于原来的时间限定,盲目地将项目化课程进行分割。所以,我们关注的是课程教学任务安排的管理过程,即在教学条件、师资力量有限的情况下,从辅助项目化课程实施、实验实训条件充分利用与提升课程教学质量相结合的角度,尽可能合理地完成各项教学任务的安排布置工作。
借助于我们日常进行的教学任务安排工作。经过一段时间的调研,我们发现,在教学任务安排过程中,最突出常见的问题,主要有:第一,现有课程任务安排很多时候优先满足教师提出的在哪一个时间段上课便利的要求,然后才是考虑现有的教学设施和条件以及项目任务的设置。教师对于课程、时间段的要求很少能够与自己的项目化课程设计相结合;第二,教师虽然有了项目化课程的理念以及整体设计,但具体单元设计仍然存在基本沿用原来的思路的现象,没有与时俱进地进行相关资料整理。在这种情况下,我们会看到整个课程任务安排过程中,容易出现以下问题。一是相同的课程会出现在同一时间段,教学硬件无法满足授课需要,造成教学资源紧张,同时,另外的教学资源却大量闲置。二是由于教学资源等过程管理的问题,造成教师更多倾向于先完成教学任务,对于项目化课程实施的效果没有过多进行思考。出现上述问题虽然在一定程度上是由于教学资源缺乏导致的,但是,教学资源的增加和改进并不是一朝一夕可以完成的,如何充分利用现在的教学资源,通过有效的教学管理过程激励教师主动承担自己擅长的专业课程,积极思考新方法提高课程质量和提升项目课程实施效果,便成为当前我们着重要考虑的方向。
为了更好地解决在教学任务安排过程中出现的这些问题,使教学任务安排可以真正为项目课程服务,我们认为,可以考虑从以下几个方面做好工作。
首先,每次课程任务的时间长度需要合理商定。在项目化课程实施之前,依照常规的课程安排模式,每次课程任务的时间长度与高中、初中甚至小学接轨,每节40分钟 ~45分钟,每次2节或3节,最多考虑的是教师的授课时间以及学生集中精力的时间,完全按照原来常规的课程体系来进行。但在专业教师的项目化课程设计中,每一个项目,每一任务需要的时长不同,学生参与的程度不同,这就可能出现有需要的教师得不到需要的教学资源,而完成教学任务的教师不得不重新考虑如何安排任务完成后的时间等不同现象。
要改变这种现象,就必须要根据项目课程实际开展的需要,结合课程设计的项目来合理安排课程的时长,由教学秘书、专业主任、专业教师、企业专家共同协商,在确定好项目时长的基础上,再进行课程任务安排的最终技术处理,使得每一门项目课程真正体现任务化,也尽可能地将现有教学资源利用最大化。只有这样,才能真正体现基于项目化课程教学任务安排的合理性。
其次,转变教师观念,增强教师进行项目课程时长设计的自主权。项目化课程的教学任务安排,需要教师提前做好所有项目的安排,对于项目中每一个任务所需要的课程时长、教学资源都必须有一个清晰的把握。专业教师在清楚明晰地知道自己的课程需要什么的前提下,才能将整个项目全过程串联在一起,能够让教学管理部门有一个合理的认可,继而可以接受按照专业教师所提出的基于课程项目任务的发展过程合理安排课时和授课任务的要求,而不是被认为是随心所欲地只体现自己的上课方便和时间合适。
要完成这样的改变,就需要专业教师转变观念,不是只在课前准备自己的授课计划,而必须对自己整个的课程体系有一个清晰地掌握,真正按照项目化课程的任务顺利推进合理设置课程内容。
第三,加强对教师的考核管理,辅助项目化课程的顺利实施。项目化课程能够真正顺利实施,教学任务可以顺利安排,离不开对教师的考核管理。尤其是给予教师在授课时长和教学资源使用方面极大的自主权以后,更是防止有些教师出于个人的便利,以实施项目化课程为理由,随意地调整自己的授课时长。所以,强化对教师的日常监督和考核,至关重要。对于教师的日常监督和考核,可以考虑:强化项目化课程的审核部分。在课程开设之初,组织专业指导委员会以及教学管理部门进行课程的审核,审核该课程是否合理地进行了项目化设计,所开设的任务、要求的时长以及教学资源是否合理;在项目化课程实施的过程中,强化教学巡查和督导听课,核查是否真正按照项目设计的内容进行授课;强化学生的打分体系,注意引导学生了解课程项目的内容。
基于项目课程实施效果的课程任务安排工作看似简单,但在实施的过程中,由于教学资源以及教师观念等方面的原因,仍然需要教学管理部门乃至教学管理者不断地努力,寻找合理平衡的项目任务与课程安排的结合点,使得课程任务安排成为项目化教学的助推器,促进高职教育课程改革的发展。
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药学院2009级顶岗实习任务安排
一、实习目的顶岗实习是实践教学中的重要环节之一，目的是全面运用所学理论和专业知识，进行综合实践训练，进一步提高学生的专业技能，为毕业后从事专业工作打下基础。
二、实习时间、地点、单位
1、顶岗实习时间2010年7月—2011年5月。
2、毕业实习地点：由学校搭建平台，学生与企业双向联系确定单位。
3、实习岗位：由实习单位根据实习步骤与内容具体安排；
4、学生应在2011年05月1日正式返校到辅导员处报到，并交顶岗实习材料。
5、以上时间如有变化，另行通知。
三、实习基本要求
1、实习笔记及要求：学生在实习期间要做好各类报告、岗位实习等各个环节的记录，笔记要求认真、详实。
2、顶岗实习总结及要求：实习结束时，要求每一名学生写出一份书面总结（1500字以上），其内容包括对实习期间个人表现的总结，主要收获与不足，意见和建议等。顶岗实习总结格式见附件，可从药学院网页下载。
3、顶岗实习本专业课学习紧密结合。
四、实习岗位及实习任务安排如下：
第一阶段为提前实习： 提前实习期间学校实习负责人及指导老师对企业概况进行了解，包括经营范围、主要业务、组织机构、内部控制等。学生申请并经学校同意的情况下可以进行提前实习。
第二阶段为正式实习：在学校与学生了解企业文化背景、企业主要制度、经 1
营模式、主打产品、实习待遇等基本情况后，从１１月２０日起正式安排学生实习，实习任务按学生所在单位及岗位情况来决定。各专业学生根据实际工作岗位选择自己的实习任务，实习任务如下：
（一）医院实习岗位及实习任务
1．西药房岗位：(1)熟悉处方格式、内容及正确书写方法，了解常用处方的拉丁文缩写及各种处方的保存制度；(2)能按照工作程序完成审方、划价、配方、发药等工作；(3)熟悉毒、麻药品的种类及管理办法；(4)掌握常用药品的名称(化学名、拉丁名、别名及商品名)、药理作用、用途、剂型、规格、剂量、用法、不良反应，药物的相互作用及配伍禁忌等；(5)了解调剂过程中的差错及处理办法。
2．中药房岗位：(1)熟悉中医处方格式、内容及正确书写方法，处方的保存制度；(2)掌握审方、划价、配方、发药等工作程序以及各程序中特殊问题的处理方法；(3)能正确、熟练地进行中药称量；(4)熟悉常用中成药的剂型、组成、功效、主治及注意事项；(5)了解中草药及其成品药的加工、贮存。
3．药库岗位：(1)了解药库的工作任务、基本管理制度；(2)熟悉各类药品的陈列、保管、应用方面的基本知识；(3)了解药品预算、药品统计、日消月结、领取、报销及药品发放等工作程序及注意事项；(4)熟悉药库的设施和设备使用要求。
4．普通制剂室岗位：(1)了解普通制剂室的工作任务。(2)了解普通制剂室的业务技术管理。(3)熟悉普通制剂室常用机械的使用方法及注意事项。(4)熟悉常用普通制剂(滴眼剂、软膏剂、合剂、滴耳鼻剂、糖浆剂、乳剂和片剂等)的制备方法及原理。
（二）社会药房实习岗位及实习任务
1、门店药品营销岗位：（1）了解药品经营企业人员职业道德；（2）熟练销售药品，并指导用药；（3）能理解处方，调配处方，以及配伍禁忌；（4）学会识别药品真伪；（5）了解药品养护的工作；（6）学会陈列理货，跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货。
2、店长助理、店长岗位：（1）了解药品经营企业人员职业道德；（2）熟练销售药品，并指导用药；（3）能理解处方，调配处方，以及配伍禁忌；（4）学会识别药品真伪；（5）了解药品养护的工作；（6）学会陈列理货，跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；（7）负责办理商品进货验收和退换；（8）执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。
（三）医药公司实习岗位及实习任务
1、药品采购岗位：（1）了解药品采购人员职业道德；（2）熟悉药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；（3）了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存；（4）能够与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；（5）了解药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态；（6）会用计算机管理药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务；（7）学会为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
2、药品保管岗位：（1）熟悉药品的性能、用途、掌握科学的管理方法；（2）学会做好药品出入库帐，帐物相符，对药品的用量定期做好统计；（3）了解剧毒、易燃、易爆药品的保管，加强管理，未经批准，不得出库；（4）按照要求对各实验室的药品使用作好监督和控制工作。搞好药品的验收工作；（5）熟练掌握库房内卫生、整洁、通风、干燥，室内温度湿度等应该达到的条件；（6）对本库的设施设备学会管理与维护；（7）掌握药品库的管理制度。
3、药品质量控制岗位：（1）了解药品检验人员职业道德；（2）熟悉公司的各项规章制度和有关规定；（3）掌握产品出售前的质量检查工作及合格数的统计工作；（4）熟悉产品率的分析工作；（5）了解如何协助做好产品质量保证体系的标准．协助做好公司iso9000质量管理标准。
4、药品营销岗位：(1)了解药品营销部门的工作内容、工作制度、岗位职责、药政管理和医药商品的条例、方法，应具有的职业道德；(2)了解开办药品经营企业对人员和经营场所的要求；(3)掌握药品采购、储存管理的基本原则；(4)
熟悉医药商品流通过程的特点及其配送注意事项；(5)掌握流通领域中药品经营质量的监督管理制度；(6)掌握药品经营中禁止的行为和与药品经营有关的不正当竞争行为；(7)熟悉与药品管理有关的药品分类;(8)掌握对药品销售人员的监管;(9)了解药品经营效益管理;(10)熟悉医药产品的代理谈判程序。
5、药品配送岗位：（1）了解药品经营企业人员职业道德；（2）熟悉医药商品配送过程的特点及其配送注意事项；（3）掌握配送过程中药品经营质量的监督管理制度；（4）熟悉与药品管理有关的药品分类.（四）制药企业实习岗位及实习任务
1、药品采购岗位：（1）了解药品采购人员职业道德；（2）熟悉药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；（3）了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存；（4）能够与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；（5）了解药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态；（6）会用计算机管理药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务；（7）学会为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
2、药品保管岗位：（1）熟悉药品的性能、用途、掌握科学的管理方法；（2）学会做好药品出入库帐，帐物相符，对药品的用量定期做好统计；（3）了解剧毒、易燃、易爆药品的保管，加强管理，未经批准，不得出库；（4）按照要求对各实验室的药品使用作好监督和控制工作。搞好药品的验收工作；（5）熟练掌握库房内卫生、整洁、通风、干燥，室内温度湿度等应该达到的条件；（6）对本库的设施设备学会管理与维护；（7）掌握药品库的管理制度。
3、药品质量控制岗位：（1）了解药品检验人员职业道德；（2）熟悉公司的各项规章制度和有关规定；（3）熟悉原料药和药品的质量检验方法与程序；（4）掌握产品出售前的质量检查工作及合格数的统计工作；（5）熟悉产品率的分析工作；
（6）了解如何协助做好产品质量保证体系的标准．协助做好公司iso9000质量管理标准；
４、药品生产技术人员：（1）了解生产技术人员的职业道德；（2）了解生产岗位操作法，主要生产设备的使用维护、企业生产技术管理，GMP管理要点；（3）了解专业药厂各部门的设置、新制剂的研制开发，到生产动作、质量监测、环境保护等概况及相互作用；（4）熟悉常用制型如：(安瓿剂、大输液、片剂、丸剂、散剂、胶囊剂、软剂、酊水剂等)的生产工艺流程，设备的使用、质量监控措施；
（5）熟悉监督产品质量和生产安全；（6）学会填写各类记录如:批记录,设备运行记录,台帐等（7）能对本岗位的设备进行保养,并填好润滑记录
5、药品营销岗位：(1)了解药品营销部门的工作内容、工作制度、岗位职责、药政管理和医药商品的条例、方法，应具有的职业道德;(2)了解开办药品经营企业对人员和经营场所的要求;(3)掌握药品采购、储存管理的基本原则;(4)熟悉医药商品流通过程的特点及其配送注意事项;(5)掌握流通领域中药品经营质量的监督管理制度;(6)掌握药品经营中禁止的行为和与药品经营有关的不正当竞争行为;(7)熟悉与药品管理有关的药品分类;(8)掌握对药品销售人员的监管;(9)了解药品经营效益管理;(10)熟悉医药产品的代理谈判程序。
6、药品配送岗位：(1)了解药品经营企业人员职业道德;熟悉医药商品配送过程的特点及其配送注意事项;(3)掌握配送过程中药品经营质量的监督管理制度;(4)熟悉与药品管理有关的药品分类。
三、实习总结、调查报告资料的收集与写作：时间为2周；毕业实习以企业财务会计、财务管理为主，适当考虑企业管理的其他方面。基中：企业财务会计实习内容包括企业概况的了解，内部控制与会计核算系统的设计、基本会计政策的选择、账务处理流程、纳税申报与财务会计报表的编制与报送；企业财务管理实习内容包括企业财务管理的目标与政策、理财环境、报表分析与财务评价、投资决策、营运资金管理、利润分配、资本结构管理。
六、实习检查与考核
实习结束后由实习单位出具书面鉴定意见并盖公章；学生返校后将本人顶岗实习总结交给辅导员，统一交所属系部，综合评定实习成绩。实习成绩视同一门专业课成绩，不及格者，按学院实习管理规定处理。实习成绩按优秀、良好、及格
和不及格四级记分制评定。
七、实习注意事项
1、要求学生注意实习安全，实习期间学生应服从指导教师、企业管理人员的指挥。
2、遵守各单位的规章制度，按时上下班，注意学生形象，维护学校声誉。
3、遵守各实习单位的各项保密规定，不得做任何有碍单位利益、国家利益的事情。
4、尊重工人师傅和工程技术人员，虚心求教。服从实习单位工作安排，顾全大局。
5、注意保管随身携带的物品，以免丢失。
亳州职业技术学院实践就业部
数控直流电压源
一、任务
设计出有一定输出电压范围和功能的数控直流电压源。
二、要求
1、基本要求
（1）输出电压范围：0～9.9V；
（2）输出电流：≤1A；
（3）能显示输出电压值；
（4）具有“+”、“-”步进调整功能，步进为0.1V；输出纹波电压≤10mV；
（5）为了能实现上述功能，需要一台稳压直流电源，输出±15V，＋5V，可以采用实验室可调直流稳压电源，不需自制。
2、发挥部分
输出电压采用数字按键形式能预置0～9.9V之间的任意一个值。
三、进程安排
（1）任务完成时间5月24日~6月9日，项目检查时间为6月9日。
（2）3人为一组，事先确定项目设计人员分工计划。
概括来说, 高校政保工作任务主要包括以下两个方面:首先, 要做好预防工作, 面向全校师生进行相关的宣传教育工作, 增强政保意识和斗争意识, 在平时政保工作的过程中, 要深入底层, 积极调研, 一旦发现问题, 要及时给予解决。其次, 高校政保工作还有密切配合的任务, 密切配合公安机关地工作, 严厉打击不法人员。作为我国政保工作的组成部分, 高校政保地处高校, 在具有政保工作一般性质的同时, 还具有其自身的特殊性。根据国家教委和公安部的要求, 高校政保还负有打击国内外敌对份子, 防止敌对份子进行渗透, 保证高校正常教学的任务。具体来说, 高校政保工作的任务分四类:第一, 面向广大师生进行政治宣传教育, 防止资产阶级, 防止国内外敌对势力进行和平演变, 维护高校校园和谐, 正常教育教学;第二, 积极调研, 及时掌握影响高校正常教学, 危害高校政治环境的信息, 根据问题, 制定科学地解决对策, 及时并妥善地处理存在问题和各类突发事件;第三, 对于宣传西方自由思想和资产阶级腐朽思想的社团和活动, 要配合相关部门根据我国法律法规予以取缔和查禁, 防止蛊惑大众;第四, 配合公安部门的工作, 对高校内的重点人员, 要密切掌握其动向, 防止搞破坏活动。高校政保工作的任务是当前我国不断发展的经济、政治以及文化所决定的。多极化的政治格局, 使得各国之间的政治形矛盾有所缓和, 和平与发展成为时代的主体, 但西方敌对势力亡我之心不死, 霸权主义和强权政治依然存在, 世界形势并不乐观。在经济方面, 随着我国改革开放的推进, 社会主义市场经济不断发展, 机遇存在, 挑战随之而来。人民思想空前解放, 缺乏主心骨, 尤其是高校学生, 思想并不成熟, 很容易受敌对势力的蛊惑。因此在这样的情况下, 高校政保干部要认清事实, 时刻保持警惕, 重视政保工作, 贯彻与落实国家有关部门的要求, 做出成效, 不可松懈。
二、高校政保工作对干部应素质的要求
高校政保工作对高校教育教学、社会稳定, 国家前途命运有着重要的影响, 任务艰巨, 对政保干部的要求也高于同级别的其他干部。根据国家教委和公安部的要求, 高校的政保干部要有很高的政治觉悟, 能吃苦, 敢战斗。要有较高的文化水平, 具有先进的执法理念和高超的执法能力, 社会阅历丰富, 群众基础深厚, 只有这样, 才能够胜任高校政保干部工作。在对高校选拔此类干部的要求上, 国家教委、公安部要求考察政治素质好的, 有高水平和执法能力的人参与到政保工作中来。针对国家教委和公安部的特殊要求, 笔者总结了江苏省对政保干部素质要求, 具体如下。
(一) 政治觉悟高。
政治觉悟高是对高校政保干部的基本要求, 一身正气, 以身作则, 这是高校政保工作的任务所决定的。高校政保干部只有政治觉悟高, 政治性强, 才能在防范和打击违法犯罪势力, 与国内外敌对势力作斗争的过程中, 义无反顾, 积极斗争, 担当起国家交给的维护校园安全与和谐的重任, 保证高校正常教学。为此高校政保干部应该做到:首先, 积极维护国家, 维护党的原则, 在政治上和我党, 与国家高度一致, 坚持党的领导, 坚持社会主义道路, 坚持人民当家作主;其次, 在工作的过程中, 要立场鲜明, 勇于奉献, 敢于为了党和人民的利益, 牺牲小我;最后, 要有很强的政治敏感性, 擅于辨别是非, 明察秋毫, 能及时辨别恶势力, 并擅于与之斗争。事实证明, 但凡具有很强政治觉悟的高校政保干部都能胜任自身工作, 都不为恶势力诱惑所动。
(二) 优秀的生活作风。
作为一名政保干部还要具备过硬的生活作风, 这不仅是个人素质的体现, 也是干部意识的体现。只有作风优良, 才能在鱼龙混杂的社会工作中, 不被设局, 不被陷害, 才能干出成绩。高校政保工作是一项及其重要而有特殊的工作, 其特殊的工作任务要求每名干部都应该洁身自好, 出污泥而不染, 濯清涟而不妖。为此高校政保干部应该具有实事求是的思想作风, 从群众中来, 到群众去的工作作风, 善于将理论联系实践, 严于律己, 克己奉公。在苦难中磨练自己, 在工作中锻炼自己, 用完美的人格震慑恶势力。
(三) 自觉守法, 严格执法。
新时期, 随着我国政治的发展, “依法治国”观念已经深入人心, 深入到国家各项工作之中。作为一名高校政保干部, 尤其应该严格遵守国家法律法规, 遵守高校的规章制度, 严格要求自己, 在平时的工作中, 要养成遵守组织纪律的习惯, 不能倦怠。除了自觉遵守国家法律法规之外, 高校政保干部还要严格执法, 在执法的过程中, 不能讲人情, 讲脸面, 对于不利于国家法制推进, 不利于高校安全的活动都要坚决予以打击和取缔。
(四) 业务熟练。
除了上述的素质要求之外, 高校政保干部还要业务熟练, 具有很强的工作能力, 精于业务, 将政治性和纪律性、法制观用在工作上。加强学习, 不断给自己“充电”, 扎实理论知识, 将理论与实践紧密结合, 结合高校政保工作的任务, 要求政保干部应该具有超强与敌人斗争的技巧, 在案件侦查中, 具有过硬的侦案能力和侦查准确力。处理突发事件的过程中, 高校政保干部一方面要做好领导的参谋, 另外一方面还要身先士卒, 与人分忧。最后, 还要求高校政保干部要擅于处理人民内部矛盾, 化解人民群众的县级思想, 做好本职工作。除了业务熟练之外, 高校政保干部的工作环境是在高校, 因此政保干部还应该有很高的文化修养, 才能在高智商人群中站住脚, 瞬间辨别是非, 辨识敌对势力。
结束语
总而言之, 高校政保工作是为了维护校园安全, 为了构建和谐社会, 维护正常的高校教育教学, 也是为了维护国家安全和社会的稳定。因此政保应该具备很强的政治素质、优秀的生活作风, 严格的法律意识和卓越业务能力, 只有这样才能胜任高校政保工作, 完成重任。
摘要：近年来, 国家对高校政保工作的重视程度越来越高, 教委、公安部层也多次发文指导高校开展政保工作。优秀的高校政保工作不仅可以提高学校的教学效率, 为学生营造良好的学习环境, 还能为和谐社会, 和谐校园做出积极的贡献。下面笔者就结合实际, 谈谈高校政保工作的任务以及政保工作对干部的要求。
关键词：政保工作,防范与配合,素质要求
参考文献
[1]李连洁.试论高校教学管理中思想政治教育功能所面临的问题及对策[J].阜阳师范学院学报 (社会科学版) , 2011年05期.
[2]易卿.新时期高校政工人员的素质要求分析[J].管理观察, 2013年25期.
一、检查：
1、学校教学秩序、安全、卫生情况。
2、毕业班及起始年级科任教师的安排。
3、会议精神的传达（记录），学校工作计划，行事历。
4、效能风暴个人及学校自查报告，整改措施。
5、本校教师在出勤、成绩、班管活动中的先进和后进人员。
6、片校示范课教学交流，文体活动，知识竞赛计划。
二、安排：
1、统计上报在在校学生数及流失情况。
2、关爱留守儿童活动计划，爱心行动。
3、教师节慰问活动，优秀教师奖励（名单上报）。
4、加强营养餐流程管理，坚持每周结算上报。
5、低效教师的帮扶工作。
6、加强学校安全及教师请假制度，加强教师组织纪律。
7、确定高效课堂学科带头人。
一、加大第四轮孕检的补检工作。由镇计生办牵头对全镇在家的孕检对象，做到“户户见面、人人过关”。截止目前为止，全镇共参加213人，发现怀孕10例，其中政策内一孩8例、政策内二多孩怀孕2例、政策外怀孕0例。
二、加大计划生育政策法规的宣传。根据现在的计划生育工作形式，我们充分认识到政策宣传的重要性，我办对群众计划生育政策宣传工作，主要通过实行发放宣传品、上门解释政策等宣传方式，提高群众政策知晓率。
三、全面做好各类迎检工作。11月份开始是上级对全年计生工作督查的重点时期，我办提前判断形势、分析问题、提出方案。根据党委、政府的布置和安排全面做好各项准备工作，确保检查时不出问题。
四、开展业务培训。为充分提升镇、村两级计生专干业务水平，我办采取单独指导和全面培训相结合的办法开展业务知识培训。
下个月工作安排：
一、继续加大第四轮孕检的补检工作，另外利用春节的特殊时期做好20xx年的第一轮孕检准备工作，做到早谋划、早行动，切实取得成效。
二、加强计生政策法规的宣传工作，充分利用春节期间流出人口的返乡高潮期，结合多种形式进行政策宣传。
三、推动孕前优生健康检查工作的开展，确保在春节前完成全年任务的50%以上。
四、做好20xx年奖励扶助新进入对象的摸底及资格审核工作。
1、组织开展“矿井大型固定设备机房、硐室的标准化季度评比活动”。通过此项活动使各矿提升、排水、主通风、压风、变电站、井下中央变电所等主要机电机房硐室的标准化甲级达标率保持在95%以上。
2、组织开展“矿井主提升系统的安全运行月考核活动”。通过此项活动旨在保证主提升机的日、周、月检时间和检修质量，并考核矿、科级相关领导参加定期检修跟班情况，确保了今年各矿主提升设备安全、稳定、经济运行。
3、精心组织、科学谋划每年一度的矿井停产检修。今年5~10月份各矿分别进行了为期6~11天的停产检修，共完成各类设备检修项目340余项，解决了一批在日常检修中不能解决的问题和较大的技改项目。其中XX矿本部主井绞车电控系统改造、XX矿主井筒更换重型罐道、井下集中皮带巷的强力皮带机的改造，在此期间得以完成。
4、组织定期点检和防爆专项检查，以确保主提升系统的安全运行和各矿重点瓦斯区域电气设备的防爆性能。
5、组织完成：①、XX矿井供电方案及35KV变电所的设计审查；②、XX矿井主提升装备的设计方案和设备选型定货；③、XX矿引进绞车液压制动系统的技术改造方案的论证。
工作安排要点
1、继续开展“大型固定设备机房、硐室季度达标考核活动”，和“矿井主提升系统安全运行月考核活动”。进一步稳步提高并保持矿井主要大型固定设备的整体标准化水平，确保主提升系统的安全、稳定运行。
2、通过组织定期点检和专项检查，进一步强化主提升系统的日、周、月检，强化重点瓦斯区域电气设备的防爆管理。
3、组织好每的矿井停产检修。认真安排审核检修项目和主要检修项目的施工安全措施，确保其检修质量和检修安全。
4、完成被列入国家局第三批淘汰设备目录的在用设备的更换。
一、期末工作安排
1、认真、扎实做好期末复习工作。各授课教师利用18、19周要做好期末复习工作，要制定切实可行的复习计划，要备写复习教案，于17周上交自己的复习计划。
2、做好期末考试工作。考前各班主任要对学生进行一次考风考纪教育，考试结束要完成试卷分析报告，上交教导处。考试具体见期末考试安排。
3、认真做好期末总结工作。完成学校工作总结、学校德育工作总结、学校教学工作总结、安全工作总结、团队工作总结、年级组工作总结、教研组工作总结、班务工作总结、授课教师教学工作总结，于18周前半周上交教导处，学校的德育工作总结、教学工作总结、安全工作总结于期末考试前上交中心校。
4、认真做好学生的综合性评价工作。各班主任从第17周开始，草拟学生的综合性评语，于第18周完成学生正式综合性评语，草拟稿存档。学生的草拟和正式综合性评语，班主任必须亲自完成。
5、放假前做好学生的安全教育工作。学校和各班主任在放假前要分别对学生进行道德教育、法制教育、网络文明教育、安全教育，尤其要将安全教育作为重点，不断增强学生安全意识，注意防火、防中毒、防雷电、防溺水等，拒绝不良诱惑，防止一切不安全事故的发生，使学生度过一个健康、安全、愉快的寒假。同时，下发告学生家长书，让学生在期末考试前填写安全保证书，家长签字，收齐后上交教导处存档。
6、期末考试结束后，各班主任及时将学生的成绩按等级填写到学生的素质教育报告单上，并盖上学校公章。
7、九年级考试结束后照常上课。
8、学生于2014年1月22日上午8时到校领取素质教育报告单。
二、寒假工作安排
1、放假及开学日期
根据区教育局的安排，本学期于2014年1月23日起放假，下学期于2014年2月15日（农历正月十六）报到，2月16日（农历正月十七）正式上课。
2、到校时间
学校领导和总教两处人员于2014年2月13日（农历正月十四）下午2时到校，做好开学准备工作；全体教师于2012年2月14日（正月十五）上午9时到校开会。
3、各教师在寒假休息的同时，抽出适当时间，深钻教材，提前备写好下学期一周课。教职工在放假期间要严格要求自己，模范遵守职业道德规范，不参与赌博、迷信等违法活动。
4、假期护校职责：加强门卫，严禁闲杂人员入内；夜间加强巡逻，尤其是重点部室，要保证通讯24小时畅通，有重要事，须在第一时间告知值班领导。
5、各部门、处室人员提前到校后，制定新学期工作计划，学校的教学工作计划于第一周内送普教科。
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