增强争先创优意识-争创一流工作业绩（共9篇）
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好，我今天要演讲的题目是增强争先创优意识，争创一流业绩。
一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀，这个国家和民族将是不可战胜的。历史上是这样，现实更是这样。世界上有些国家被打败了又重新站起来，就是因为这个国家的人有一种争先创优的精神。我们中国人有不屈不挠的自强传统，在遭受侵略的时候顽强战斗、不怕牺牲，在和平时期则要争当先进、争创优秀。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习、对待科研，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。
响应团市委的号召在我校正在深入开展创先争优活动，创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是发扬“党有号召、团有行动”光荣传统的具体体现。是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。作为一名共青团教育培训院校的教育工作者，通过一段时间的学习和参与使我对创先争优活动有了更深刻的认识。那就是，从自身做起强化增强争先创优意识，争创一流业绩。
一 增强争先创优意识，在“学习”上争创一流。
重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展、从胜利走向胜利的重要保证。现在，世界正处在大发展大变革大调整时期，知识创造、知识更新速度大大加快，作为一名团校教师。如果不加强学习、不抓紧学习，不能在学习中不断提高自己，就难以完成为共青团战线培养输送合格人才的历史责任。加强学习越来越成为我们团校人的自觉行为。结合自身我认为应该从以下几个方面加强自身学习。
（一）加强政治理论学习，不断提高理论水平。
党的十七届四中全会适应世情国情党情的深刻变化，提出建设马克思主义学习型政党，强调把各级党组织建设成为学习型党组织、这就要求我们每一位党员不断加强系统掌握马克思主义中国化最新成果，掌握科学的世界观和方法论，掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，努力实现理论水平和实践能力的全面提升。
（二）加强专业知识学习，提高业务能力。
团校作为团的教育培训单位，肩负着重要的历史使命，我作为一名党员，一名团的教育工作者，深知责任的重大。党的十七大及团的十六大的胜利召开对照党章的内容对团章做了部分修改和添加重点把深入贯彻落实科学发展观写入了团章，同时对团的任务和职责内容作了相应的充实。所以学习上，不但要充实党的理论体系学习，还要对照团的理论体系加强学习和提高。当今社会青年团员对知识的渴求是立体的多方元的，作为团校教育工作者，不能就团论团的开展学习，这就要求自己多了解青年需求及他们的思想动态，紧跟时代潮流学习
更多的与青年工作、学习、心理、卫生、特长、爱好、成长成才相关的知识，为教育青年、指导青年、服务青年、维护团员青年利益做好准备。
理论水平通过学习得到了提高，就应该体现在日常工作中也要有争先创优的意识，这两者是相辅相成相互促进的。
二 增强争先创优意识，在“工作”中争创一流。
争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要“爱岗敬业、争创一流”
我们从很小的时候就听过英模人物、先进人物的英雄事迹，铁人王进喜、雷锋、焦裕禄、孔繁森等名字我们都耳熟能详。他们都是爱岗敬业争创一流的楷模，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。爱岗敬业是大家熟悉的话题，但是我们每个人可曾认真思考过，爱岗敬业的涵义是什么？简单来说，爱岗敬业就是勤奋、敬业、忠诚、自信、自动、自发的结合体。
我想“爱岗敬业、争创一流”应该做到以下几点：
热爱本职工作、热爱自己的单位。树立坚定的事业心。团校的职能是全市团员青年的教育培训单位，面对的是青年团员，听许多老团干说过：共青团工作是阳光下最灿烂的职业之一，面对的是朝气蓬勃，充满活力的青年团员，我们的工作就好比向社会输送合格人才的加工厂，这份工作为我们提供了挥洒汗水和展示自我的天地。为此，我怀着无比
光荣的使命感和责任感开展着团员青年的教育培训工作。
2、自动自发，敬业勤力。自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论怎样的工作，都要有合理的规划，并认真地付诸行动。团干部培训工作的每个工作环节都需要做到环环相扣，认真落实，这就需要我们每一名工作人员做到精益求精，不得有一点马虎，小到培训文件的标点符号，大到全年培训计划的制定及调研工作的开展。每一项工作都需要强烈的责任心和使命感。
3、强化团队精神。“众人拾柴火焰高 ”没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队之中与领导同事们加强配合和沟通。争先创优在我们的工作中就体现在培训工作的配合及完成情况：一个培训计划、一张联系青年的网络、一个培训方案的实施，每一步精推细凿，都离不开团校其他部门的配合和合作。任何一个环节出了一点问题，都不能顺利完成任务。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。不能在争先创优的活动中只突出个人成就，而忽略了团队的工作。
爱岗敬业是一种精神、是一种信念，我想他更应该是我们每一名团校人的习惯，他不是一个口号不是一句空话，他是每一个人默默的奉献和脚踏实地的工作。如果我们每一个团校人都能够把单位当做我们的家时，你会感到我们所做的每一件事情都会显出不同寻常的意义。
根据《中共xx省委省直机关工委关于开展大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神专项活动的通知》（直党工发〔XX号）要求，结合实际，现制定xx省新闻出版广电局开展大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神着力打造“五表率”机关专项活动实施方案如下。
一、总体要求
大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，是在我省改革发展重要时期和关键阶段，省委对全省党员干部干事创业提出的总要求，是践行“四个意识”的具体标准，是贯彻落实总书记系列重要讲话和考察xx重要讲话精神的具体行动，是决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动跨越发展的精神动力和思想保证，是深入推进“两学一做”学习教育的具体举措，是服务跨越发展、全面小康的责任担当，是建设绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠的党员干部队伍的现实需要。各级党组织和全体党员干部要站在政治和全局的高度，深刻认识跨越发展是xx实现全面小康的正确路径，争创一流是实现跨越发展的精神品质，比学赶超是实现跨越发展的务实态度，奋勇争先是实现跨越发展的担当作风，切实把思想和行动统一到省委的精神要求上来，以认识提高推进行动自觉，在全局上下形成“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”的思想共识，着力打造在对党忠诚上作表率，在服务大局上作表率，在担当作为上作表率，在管党治党上作表率，在廉洁自律上作表率的“五表率”机关。
二、活动的主要内容
（一）学习提高
1.深入学习。创新学习方法，采取个人自学、专题辅导、局党组中心组理论学习等方式，引导机关党员干部重点围绕总书记系列重要讲话和考察xx重要讲话精神，省第十次党代会精神和省委陈豪书记在XX年省委理论学习中心组第十次集中学习时的讲话开展学习。通过学习，进一步把握总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略；进一步领会总书记考察xx重要讲话精神；进一步掌握中央、省委关于党建工作的目标任务和工作部署；进一步领会省第十次党代会作出的重大决策部署以及省委关于对干部干事创业大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神的总要求，教育引导党员干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决把思想和行动统一到中央和省委要求上来。
2.专题研讨。紧扣中央精神和省委要求，着眼决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动跨越发展大局，坚持问题导向和目标导向，全面对照“五破五立”要求，以大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神为主题，开展专题研讨。研讨要紧密联系部门和单位实际，联系党员干部思想、作风、工作实际，把自己摆进去，查问题，找差距，从思想深处、工作实处追根溯源、见人见物，从具体问题抓起改起，不断增强围绕中心、服务大局，对标一流、争创一流的自觉性和坚定性；不断增强推进机关党建工作的紧迫感、责任感和使命感。10月份，每个支部结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕活动主题，至少组织一次集中学习和专题研讨。
（二）查找差距
1.深入查找问题。对照陈豪书记提出的干部队伍“精气神”方面存在的六个问题，结合实际，查找本部门精神状态和工作作风方面存在的突出问题；按照机关党建要“走在前作表率”的总要求，广泛听取上级领导机关、服务对象、基层党员干部的意见建议，查清找准存在的问题和差距。对查找出来的问题，要解放思想、更新观念，深入分析存在问题的根源，进一步理清工作思路、凝聚共识，激发对工作的热爱和职业情怀，立足大局，谋划未来，使目标更加明确、思路更加清晰、举措更加有效。
2.认真对表对标。对照中央和省委要求，对照一流标准，运用工程化管理、项目化推进的方法，对表对标，明确努力方向和改进工作的举措，针对短板弱项，一项一项整改、一项一项落实。要对照其他单位、其他省（区、市）新广局先进典型的好做法好经验，提高工作标准，努力缩小差距。要增强走在全国新闻出版广播影视系统前列的意识，在工作创新、品牌打造、制度落实、经验推广等方面看问题、找差距、树标杆，加快追赶步伐。要自觉将机关党建工作放到全省改革发展稳定大局中来谋划、部署和落实，确保常规工作不断规范提升、创新工作走在全省前列，推动机关党建工作全面进步全面过硬。
（三）推动落实
1.制定一流工作标准。各单位部门要结合工作实际制定争创一流的工作标准，明确工作目标、工作措施、工作责任人和时间表。机关党总支要围绕文明单位创建、强化服务意识、加强行政效能建设、提高办事效率和服务水平，重点在建设学习型、服务型、创新型党组织，提高“服务中心、建设队伍”水平方面提出一流标准；党支部要围绕新形势下如何增强创造力、凝聚力、战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，重点在推进支部围绕中心抓党建、抓好党建促中心，规范党支部的教育、管理和监督等基本职责方面提出一流标准；党员干部要重点围绕打造一支“云岭铁军”的要求，在有信念、有思路、有激情、有办法，政治过硬、纪律过硬、作风过硬、本领过硬，想干事、敢干事、干成事等方面提出一流标准。通过确定标准、健全制度、完善流程、落实责任，推动机关党建工作走在前列。
2.强化能力素质提升。推动广大党员干部勤于学习、勤于思考、勤于研究、勇于实践，不断提高领导能力专业化水平，更好地适应新形势要求。根据机关工作特点，按照岗位设置和业务分工，加大党员干部教育培训力度，开展岗位练兵活动，有针对性地加强对供给侧结构性改革、脱贫攻坚、生态文明、信息化和全面从严治党等内容的学习，加强对新技术、新产业、新模式的了解，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。特别是要注重学习政策、研究政策、运用政策，抓住政策机遇，提高对接协调能力，努力把中央支持xx加快发展的政策措施变成看得见的发展成果，切实破解本领恐慌和缺失问题，进一步提升基本能力，努力提高专业化水平。
3.强化责任推动落实。认真抓好机关党建责任清单、项目清单、考评清单“三个清单”的落实落地。重点抓实建立党建责任落实体系、推进“两学一做”学习教育常态化制度化等6个项目。要结合实际，健全完善科学有效的党员积分制，加强党员教育管理，推动党员在加强机关党的建设、圆满完成各项工作任务中发挥主动性。要把活动的开展作为推动解决机关党建“灯下黑”“两张皮”难题的重要路径，确保取得实效。
4.聚力机关党建水平提升。局直属机关党委要强化组织领导、考评督促，通过开展争当“五表率”大讨论，“对标先进、比学赶超”等活动，抓实局机关岗位练兵；开展“基层党建提升年”回头看和“作风整顿提升”行动等，引领带动局机关大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，深化践行机关党建“走在前、作表率”要求，努力使局机关的工作作风进一步好转，担当意识进一步增强，落实力度进一步加大，服务质量进一步改善，行政效能进一步提高，在对党忠诚上作表率，在服务大局上作表率，在担当作为上作表率，在管党治党上作表率，在廉洁自律上作表率，着力打造“五表率”机关。
三、具体要求
（一）精心组织实施，层层推进落实
各级党组织要把此项工作贯穿于思想作风建设全过程，周密安排部署，精心组织推动，抓常抓细抓长。机关党委要切实履行主体责任，结合机关党员干部思想工作实际，专门研究部署，帮助党支部制定切实可行、简便有效的活动计划，并视情况派员参加党支部的活动。各基层党组织要作出具体工作安排，排出时间表、路线图，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保活动各项要求落到实处。机关党委每季度、党支部每月要至少开展1次集中学习，1次专题研讨，10月份的支部活动要以大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神为主题，务必做到全覆盖。
（二）合理安排部署，统筹协调推进
各级党组织要把党建工作与业务工作统筹起来，正确处理好专项活动与其他工作、专项活动与长远建设的关系，统筹兼顾、协调推进、合理安排，坚持两手抓、做到两促进。10月20日前，各支部要召开会议进行动员部署，并制定具体实施方案，切实把活动与学习贯彻即将召开的党的十九大精神，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，与抓好中央巡视“回头看”整改落实工作紧密结合起来，进一步提振精气神，努力开拓创新，以崭新的精神面貌和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
各级党组织要充分运用报纸、广播、电视、网络以及内部刊物、局党风廉政信息平台等形式，加大活动宣传的力度，及时反映工作情况和成效。要注重培育和选树在脱贫攻坚主战场、改革发展第一线、服务群众基层点等实践中涌现出的先进典型，大力宣传那些想干事、敢干事、干成事的优秀干部的先进事迹，用身边事教育身边人，引导广大党员干部见贤思齐，提振精气神、激情干工作，努力形成崇尚先进、奋勇争先、争创一流的生动局面。
（四）加强督导检查，确保取得实效
要把开展专项活动情况纳入基层党组织书记述职评议和年终基层党组织党建工作考核重要内容，严格考核。局属各党组织要加强督促检查、推动工作落实、注重跟踪问效，坚决克服形式主义。及时了解掌握专项活动的进展情况，不断总结和推广经验，发现问题，督促解决。党员领导干部要以身作则，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，通过专项活动，切实提高工作标准、提升工作能力，推动工作。
ＸＸ市位于湖北西南部，国土面积2235平方公里,16个乡镇一个开发区，人口84万。荆州市地处平原地带，但ＸＸ市地形独特，1/3山区、1/3丘陵、1/3平原.公司现有员工41名，其中：班子成员：2人、综合部5人、市场营销中心23人、集团客户营销中心9人,建设维护中心2人。
省分公司安排部署的县（区）基础达标工作，是提升县级分公司企业管理水平，提高企业经济效益的重大决策，将直接影响到湖北联通的发展基础和未来，具有举足轻重的作用。公司在全员动员、充分认识开展基础管理达标工作意义的基础上，认真开展基础管理达标工作，具体做法是：
一、营造氛围,提早谋划争创达标。
1、广泛动员，统一思想。
成立了达标创优领导小组，召开全体员工大会，宣贯达标工作意义、精神，做到全员知晓、全员参与并接受全员监督。召开部门经理、主管会议，增进骨干员工的生产经营与基础管理是一个有机整体的思想认识，提升执行力，以达标为载体促进经营工作，搞好统筹安排和协调，二者紧密结合，做到“两不误，两促进”。
2、领会精神,细化方案。
认真学习领会基础管理达标精神，并细化了实施方案.3、宣传造势，全力推进。
以楼层宣传栏、办公楼走廊及院落横幅为阵地，为达标工作营造氛围，定期刊载基础管理工作动态、经验、标语以及理论知识。截止到今年2月，共制作基础管理达标宣传专栏3期、印刷横幅10条、上报内部新闻信息稿件4篇。
二、落实五化,注重细节完善规范。
1、体制机制规范化
严格按上级文件，配齐领导班子及部门负责人。ＸＸ现有营业员5人，渠道管理员6人，集团客户经理7人，数固业务员3人，客户维系员5人，直接面向客户的一线员工占到总数41人51.2%。ＸＸ分公司成立了工会组织，负责公司工会活动的组织及实施；党支部、团支部组织健全。
2、议事决策民主化
公司设置总经理信箱，收集大家对公司管理的意见和建议。不定期召开民主生活会，畅所欲言，对公司建言献策，争做主人翁，充分发挥每位员工的主管能动性，参与管理公司.凡人事调整、薪酬分配、重大营销活动安排等重大事项，基本都由领导班子成员、部门经理参加专题会议集体研究
3、综合管理制度化
公司历任领导对公司规章制度的完善都非常重视，严格执行规则至上的原则.严格员工考勤管理，实行部门专人考勤登记制。员工绩效考核等均按市分公司标准制订.对照资金平衡表和现金日记账，检查每一个台账明细；遵守资金支付规定；每周对营业款进行2到3次分级稽核，并对营业款进行催缴。物资由库管人员管理，出入库开具出入库单，见单发货，并制作日报表、月报表.逐级签订安全生产责任书，并成立安全生产委员会，各部门都安排兼职安全员，要求各部门要召开安全生产会议并有纪录，综合部每季度每个节日前会进行安全生产检查，并对发现的问题及时整改。所有物资配备专人集中管理，库房内设有货架和标牌，整齐有序并建立了实物台账。集团营销团队、营业厅、维系班每天召开班组晨会，每周召开一次公司领导和部门经理、主管参加的工作例会，每月召开一次经营分析会以及核心渠道会议，并做好了各会会议记录。建立了档案管理，文件档案收集齐全，分类整理，并建立目录电子表格，方便查找。聘用符合标准的有证人员，制定车辆管理办法，交通安全管理制度，对公司车辆定期进行检查，对车辆使用和车辆费用进行记录，做到了有据可查。
4、企业文化标准化
大力加强企业文化建设，提升员工的企业凝聚力和归宿感，打造敢打敢拼、高效执行的营销团队。抢占宣传阵地，有效利用办公楼走廊、宣传橱窗、大楼墙面，张贴企业文化宣传语、横幅，提振员工士气。建设职工之家，含活动室、休息室。员工食堂生活标准能长期 让员工保持高度肯定，满意度较高。积极参与社会活动，履行企业社会责任，营造良好的外部环境，提升员工的公司荣誉感和自豪感。
5、办公环境和谐化
办公规章制度潜移默化成了员工的日常习惯。办公环境及办公秩序井然有序，员工已经形成节约用电用水、讲究公共卫生、注重着装仪表的良好习惯，综合部也会不定期检查以形成正向激励；注重办公安全，要求员工对办公用电脑设置开机及延时密码并不定期更换，公司的资料不允许带离办公区。加强细节建设，构建和谐环境。卫生间、洗手间面盆、水龙头等处新增温馨提示： “保护水资源，从你我做起”。院内增添轿车停放区域地面划线。院内草坪增添指示牌“请勿踩，小草也怕疼哦！”，以构建和谐环境。
三、强化管理,经营能力提升明显
通过争创基础管理达标，定规则、强管理、顺流程、提士气，营造了的风清气正的企业氛围，打造了敢打硬仗的团队执行文化，进一步提升了企业的凝聚力和员工归宿感，公司的整体素质和经营能力有了明显的进步。
1、经营业绩提升：
2011年，ＸＸ分公司完成通服收入4693万元，累计完成年计划的104.25%，同比增长为31.56%，全市排名居县市第一。虽然ＸＸ人口在荆州县市排名第四，但目前移动用户规模、3G出帐用户数、使用3G网络用户数、3G出帐收入均名列县市第一。2011年被市公司评为先进县市分公司、3G合约计划先进单位。
2、团队执行力提升。对省、市公司的战略部署和营销政策能迅 速落地执行，抢抓市场先机，在今年总部“存费送机”总体营销活动中，1月完成“存费送机”合约计划690部，其中iphone123部，千元智能机567部；2月完成400部，其中iphone91部，千元智能机309部。2011年，飞利浦自有营业厅被评为中国联通集团三八红旗集体，市场营销中心被评为省公司工人先锋号。
3、外部形象提升。ＸＸ分公司2011年初被评为2009-2011ＸＸ市文明单位；积极响应2011年省、地、县三级政府号召的“三万”活动，社会反映良好。
——经济管理系学生工作办公室“工人先锋号”事迹材料
经济管理系 2011-11-20
打造先锋团队
争创一流业绩
——经济管理系学生工作办公室“工人先锋号”事迹材料 河北交通职业技术学院经济管理系学生工作办公室(以下简称学工办)拥有一支学历层次高、专业能力强、结构合理、严谨务实、吃苦耐劳的高素质管理队伍，该团队以“建一流管理团队、创一流管理业绩、培养一流专业人才”为目标，不断在强化服务意识、提升业务素质、提高管理能力方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵，为经济管理系各项工作任务的完成做出了贡献。
一、学工办基本情况
经济管理系学工办共由8名专兼职辅导员组成，承担着全系34个班级1573名学生思想政治教育和日常管理工作，同时担任着经济管理系五个专业20门专业课程的教学任务。8名同志中具有硕士学历的6人，本科学历1人，专科学历1人。
二、主要事迹
（一）加强内涵建设，打造精品团队
打造一支优秀的团队，是做好各项工作的基础。经济管理系学工办的8名教师，具有年纪轻、新同志多的特点。这一特点是把“双刃剑”，优越之处在于年轻人工作有朝气，思想活跃，创新能力强，容易与青年学生沟通，但
他们往往缺乏工作经验，解决问题的方法与技巧能力欠缺。因此，近年来，学工办把学工团队的自身建设作为首要任务来抓：
一是加强师德建设，增强服务意识。意识决定行动。近年来，学工办把辅导员教师的师德建设、作风建设放在首位，强调“全面育人，全方位育人”的理念和“学高为师，德高为范”的行为准则，加强辅导员队伍的思想政治和业务理论学习，进一步增强他们的服务宗旨意识，指导他们准确把握管理育人与服务育人的关系，在学生管理上，坚持以人为本，变“高压式”管理为“引导式”服务，变单纯的命令为多渠道的沟通，让辅导员工作走进教室、宿舍和食堂，贴近学生的学习、生活，真正成为学生的良师和益友，促进了学工工作的顺利开展。
二是加强思想沟通，增强团队凝聚力。多年来的工作实践，学工办的老师们深深地体会到：队伍的团结和统一是做好一切工作的法宝。在工作中，他们坚持个别沟通与集体交流相结合，会上讨论与会下探讨相结合，个人建议与集体决策相结合，倡导思想和行动的统一，分工与协作的结合，形成了同心同德，步调一致，团结协作的工作氛围，提升了团队的凝聚力和战斗力。
三是加强业务培训与交流，提高应对学生工作各种复杂局面的能力。多年来，学工办坚持分层次、多形式、重实效的辅导员培训和工作交流，通过举办系辅导员培训、辅导员工作经验交流会、班级工作研讨会、辅导员素质拓展训练和辅导员以老带新等形式，对开展新时期学生教育管理的思路、方法、手段等问题研究和探讨，分享工作理念、促进工作交流，激发辅导员的创新热情，不断提高辅导员的工作能力和业务水平，增强了辅导员应对各种复杂工作局面的能力，提高了工作效率。
四是坚持制度约束，严格考核管理。近年来，学工办采取了定性与定量、平时与年终、领导评价与学生测评相结合的方法，对辅导员的政治思想素质、工作态度、工作能力、工作业绩进行全方位考核测评，并将评价结果作为评优表彰和职称晋升的重要依据，增强了辅导员的工作责任心和使命感，激发
了辅导员的工作热情，促进了辅导整体素质的提升，推动了学生工作的顺利开展。
由于学工办近年来强调内涵建设，极大地提升了辅导员的整体素质，打造了一支优秀的管理团队。近年来，学工办的辅导员老师们就学工工作方面，主研国家级课题1项，省级课题1项，厅局级课题3项，院级课题2项，发表论文6篇；雷娜、赵晓明二同志后在学院政治辅导员职业技能比赛中分获一等奖和二等奖，并在代表学院参加的河北省首届辅导员职业技能大赛中荣获优秀奖。4名同志在学院考核中荣获优秀个人，2名同志荣获学院优秀教育工作者称号，2名同志荣获优秀共产党员称号，2名同志荣获学院学费收缴先进工作者荣誉称号。
（二）坚持育人为本，营造良好系风
学工办在多年的学生工作中，坚持以学生为本，重点抓好“五个一”工程建设，即一个目标（提升学生的综合素质）、一种理念（全面育人，全方位育人）、一套制度（辅导员联系任课教师、联系学生家长、联系学生班级制度；辅导员“三查”（查课、查寝室、查操）制度；大学生日常管理制度；大学生综合测评制度；大学生综合素质考核制度；大学生党团活动制度；学生参加各项竞赛奖励制度等）、一套体系（大学生专业知识与专业技能培养子系统、党的基本知识和党的路线方针政策教育培养子系统、学生综合素质测量与评价子系统、学生素质教育与训练培养子系统、学生社会实践活动子系统）、一种机制（学生管理与党团协调配合，专兼辅导员与专业班主任共同把关）。强化教育和管理，在“抓平时、抓养成、抓系风学风、抓素质拓展”上下功夫，努力把学生教育管理工作做细、做实、做好，推动了系风学风的好转，为经管系近年的发展提供了有力的支持。近年来，2个班级荣获省级优秀班集体，学生第一党支部被学院命名为先进基层党组织，4名同学荣获省级三好学生，4名同学荣获省级优秀学生干部，4名同学荣获省直优秀团员，250余名同学光荣地加入了中国共产党。
（三）坚持全面育人，提升学生素质
近年来，学工办在工作中注意紧扣时代主题，引导学生将“视野宽、素质优”凝炼为自身素质特征，将“基础厚、能力强”转化为自身的能力优势，不断彰显高职教育的特色。
一是配合教学班主任开展大学生综合素质训练，组织大学生认真做好天天读（中文、英文）、天天写（文章、书法）、天天讲（演讲、讨论、评论、辩论）提升大学生的综合能力。
二是通过开展丰富的第二课堂活动，进一步提高大学生对专业知识的学习兴趣，扩大大学生专业学习视野，增强专业理论与技能的培训，提升大学生的专业素养。
有一份耕耘，就有一份收获。近几年经管系学生中各种从业资格证考证通过率超过90%，为学生就业打下了坚实的基础。2008到2011年连续四年毕业生就业率超过90%。对已毕业学生用人单位给予了很高评价，毕业生称职率达到100%，优良率95％以上。
学工办辅导员老师的精心组织和辛勤付出，也换来了学生在各项比赛中屡创佳绩：
1．2008年11月22日，由学工办卞艳艳老师带队的经济管理系代表队，参加了在石家庄经济学院由教育部高职高专经济类专业教学指导委员会主办的第二届“用友杯”全国大学生管理信息化应用技能大赛河北区总决赛。经过一天的激烈角逐，代表队获得了团体二等奖，充分展示了经管系学生的实践技能水平和综合素质水平。
2．2009年6月，由教育部高教司指导，国家精品课程资源中心、中国大学生在线主办，用友软件股份有限公司承办的“迎接时代挑战，实现创业梦想——第五届‘全国大学生企业经营模拟沙盘对抗赛’ 河北赛区总决赛”在秦皇岛拉开帷幕。本次比赛，共有省内16支本科院校代表队及15支高职院 4
校代表队参加。经过一天半的激烈角逐，由学工办卞艳艳老师带队的经济管理系代表队荣获高职高专组一等奖。
3．2010年10月，由学工办党瑞清老师带队的经济管理系代表队，在河北省首届财会技能大赛中获得优胜奖。党瑞清老师荣获优秀指导教师奖。
4．2010年6月，由学工办耿树海老师带队的经济管理系代表队，参加了教育部高职高专工商管理类教学指导委员会举办的“2010年全国大学生企业经营管理沙盘对抗赛河北赛区的比赛”，获得了二等奖的最好成绩，并于7月参加了在常州举办的总决赛，获得了优胜奖。耿树海老师荣获优秀指导教师奖。
5．2011年6月，由学工办耿树海老师带队的经济管理系代表队，参加了教育部高职高专工商管理类教学指导委员会举办的“2011年全国大学生企业经营管理沙盘对抗赛河北赛区的比赛”，获得了三等奖的最好成绩，耿树海老师荣获优秀指导教师奖。
6．2010年11月，由学工办卞艳艳老师带队的经济管理系代表队在“‘用友杯’第四届全国ERP应用技能大赛暨‘用友杯’河北省第五届ERP应用技能比赛”全国总决赛中获得三等奖；在河北总决赛中获得高职高专组一等奖；高智宏同学在河北总决赛中获得高职高专组个人成绩二等奖。
（四）坚持寓教于乐，真正全方位育人
作为大学生思想政治工作的前沿阵地，学工办近年来积极组织全体辅导员老师，开展方法灵活、形式多样的思想政治工作，特别是将思想政治工作和专业教育融入到各项大学生喜闻乐见的课余活动当中，起到了润物细无声的作用，收到了显著的效果。
一是以学期为周期，系统开展入学教育、毕业生教育等常规思想教育活动，不断提高教育水平及成效；以月份为周期，集中开展校园文明教育、心理健康教育、诚信教育、安全教育等专题思想教育活动。
二是通过团组织开展“ 我的团日我做主”、“歌唱祖国，放飞梦想”、“传
递温暖，奉献爱心”、“弘扬雷锋精神，构建和谐校园”、“普及科普知识，珍惜宝贵生命”、“ 诚信教育”、“青年志愿者服务月”等一系列主题团日和内容健康、主题鲜明、情趣高雅的合唱、摄影、棋类、书法、手抄报、歌曲、演讲、短剧等活动，寓教于乐，在全系大学生营造了团结一致、朝气蓬勃、积极向上的学习和生活氛围，增强了大学生爱国主义、集体主义观念，同时也提升了大学生的综合素质。
我系学生代表队荣获2010年学院运动会广播操、健美操第一名，艺术节红歌赛团体第一、二名，2011年学院运动会广播操第二、三名，团体总分第一名。
（五）不断提升辅导员专业素养，积极承担专业教学工作
近年来，由于经济管理系招生规模的扩大，学生数量的迅速增加，专业教学的任务日益繁重，学工办的全体辅导员老师，在做好本职工作的同时，努力提升自身的专业素养，积极承担系里的专业教学任务，开展专业课题研究，撰写专业论文，取得了骄人的成果。在2010、2011年两年当中，学工办的老师们共承担了经济管理系16门课程。近千学时的教学任务，同时承担了毕业班毕业实习的指导、毕业论文选题的拟定、毕业论文的指导、答辩等工作，每位辅导员老师毕业论文的指导数量近30篇。在2009、2010年学院举办的青年教师说课比赛中，雷娜、夏文杰、赵晓明三位老师分获一、二、三等奖，为经济管理系的专业建设做出了贡献。
三、未来工作展望
回顾已经过去的几年，我们的工作虽然取得了一些成绩，但还有许多需要改进的地方，按照系里的统一部署，明年工作的重点仍将放在学生的综合素质训练上，通过摸索与实践建立一套完整的4PS体系，即职业道德规范体系，职业精神培育体系，职业礼仪养成体系与职业技能训练体系。
千里之行驶于足下，学工办全体教师愿一起努力，踏踏实实，一步一个脚印的走下去，把学工办建成一支队伍精良、业务过硬、深受学生喜欢、同行赞许的一流团队。
——“创先争优”心得体会
当前，全国都在认真开展“创先争优”活动。如何把创先争优活动与巩固和拓展学习实践科学发展观成果有机结合起来，把开展创先争优活动总体要求与先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的具体要求统一起来，把开展创先争优活动与当前的中心工作融为一体，重在解决问题，重在取得实效，是我们基层党组织和党员认真思考的问题，现结合工作实际浅谈几点学习体会。
一、深刻学习领会中央“创先争优”活动精神 6月21日，胡锦涛总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。”6月30日，胡锦涛总书记在会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时强调，深入开展创先争优活动，营造学先进、赶先进的氛围。7月1日，中央组织部、中央创先争优活动领导小组发出通知：要求各级组织部门和创先争优活动领导小组认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，全面深入推进创先争优活动。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在湖北调研时的讲到：“充分激发基层党
组织和党员创先争优的内在积极性。”
二、明确“创先争优”活动的主要任务
创先争优，概括地说就是“创先进、争优秀”。中国共产党是中国先进生产力发展要求的代表，中国先进文化前进方向的代表、中国最广大人民根本利益的代表，是聚集社会优秀分子、创造优秀发展业绩的先锋队组织。只有全党同志努力争当先进、争创优秀也应是每个共产党员的特征和追求。创先争优活动已进入全面推进阶段，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合工作实际，主要任务是：按照“优化软环境增强软实力”活动要求，转变工作态度，提高服务意识，努力完成“三个一百”任务。
三、积极投入，在工作和实践中争创一流
按照“五好五带头”要求，即：领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；党员带头做到：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实做好整改落实后后续工作，牢牢把握“以人为本”这条主线，服务群众、改善民生，努力做好事关民生的各项社会事业项目申报和管理工作，使项目真正得到落实，老百姓得到实惠。
一是把创先争优活动作为全面深入贯彻落实科学发展
观的有效载体。紧密结合学习实践科学发展观在各项工作中所创立的推动事业发展的新思路、新举措、新的体制机制、成功的经验做法，在实际工作中脚踏实地的去付逐实施，深入实践、不断创新，使贯彻落实科学发展观的实践活动得以持久贯彻下去，不断开创工作新局面，不断取得新的成果。
二是立足本职工作扎实开展创先争优活动。围绕各个时期的中心任务，创造性地开展工作，把组织交给的每项工作，用心去做好做精，做成精品，完成好每一项工作指标和工作任务。
三是通过努力实践，在工作中寻找出和创造出自己的强项，擦亮自己的闪光点。将其做为自己创先争优的切入点和突破口，争做优秀共产党员、争做先进工作者。
争创一流业绩
联益燃气工程有限责任公司
于文胜
发挥表帅作用
争创一流业绩
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
我是来自联益公司的于文胜，目前在一公司任党支部书记兼分公司经理，今天在七一前夕和党的十八大即将召开之时，能在板块党委组织的创先争优总结大会上做交流发言，深感组织对我的信任。开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织及党员队伍建设的一项重大举措，按照版块公司党委、和联益党总支开展创先争优活动的部署要求，两年来我结合联益一分公司实际围绕“发挥党员模范带头作用，促进项目优好又快建设，带动建设高效团结基层班子”的主题思想认真开展了创先争优活动。下面我就自己在创先争优活动中所做的一些工作向各位领导进行汇报。
一、我在岗位我负责，在创先争优活动中发挥党员表率作用。发挥党员的表率带头作用是创先争优活动的根本目的意义。作为基层一线的管理者和指挥者，我认识到只有发挥党员表帅作用才能带领自己的团队，搞好基层的创先争优活动。在创先争优活动中我结合一分公司施工生产的实际组织党支部开展了“在岗位，我负责”的活动，结合承诺、践诺，强化每一名党员的责任意识，做到“岗位职责明确，工作目标统一”。通过“在岗位，我负责”活动使党支部的每名党员明确了岗位承诺的内容和工作标准，也使党员在分公司职工面前亮出了身份，自觉接受了职工群众对党员表率作用发挥的监督和考察，极大的促进和带动了党员群众立足项目施工做好项目管理工作的
热情和积极性。
今年以来，按照集团党委“两高一突破”的工作部署，一分公司党支部继续保持创先争优活动中党员表率带动作用，在对标活动中将“对标”同项目安全、质量和进度相结合，找准结合点，进行全方位、多层次、科学的指标分解，将“对标”工作的指标和责任，层层分解到各个项目部、班组和岗位。党员带头对分公司项目项目部、人员、设备、管理等方面的工作差距进行深入查找，使项目部及每个职工通过对标认清了自身在工作上的差距，明确了整改提高的目标方向。
二、发挥党员的带动作用，进一步促进重点工程建设。俗话讲“火车跑得快，全凭车头带”，发挥好每个党员、骨干的先锋模范作用，是一个基层党组织各项工作形成良好局面的前提。我作为党支部书记我首先要求自己不去计较个人得失，多做工作多贡献，南半环工程需要两次穿越过河以及横过外环线，开工前我都会仔细核查落实施工方案和安全监控保护措施，在每个定向钻回拖的十六、七个小时里，我都会咬牙克服自己高血压及腰肌劳损的病症，一直坚守工程现场，用自己的实际行动带动身边的人。我在定期组织大家学习的同时，对每项大的工程、穿越等难点施工，还组织党支部一班人到现场观摩，在丰富支部学习方式的同时，增加了分公司班子驾驭重点工程的管理经验。支部党员张子强所在南半环8KM施工中勇挑重担主动请缨承担难点部位的施工任务，通过南半环工程的锻炼成为了一分公司工程建设的“排头兵”和“顶梁柱”。在我的带动下党支部9名党员在南半环工程中通过开展岗位创建活动进一步激发了
工作动力，用党员的凝聚力战斗力展现出了“一个党员一面旗”的表帅作用，又好又快保质保量的完成了南半环工程。
三、发挥工程项目党员凝聚力，促进基层党组织建设。在去年开工的宝静大一期施工中，为高速、优质地完成施工任务，一分公司成立了项目临时支部和党小组，把党建工作融入到施工生产中，积极发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为工程建设保驾护航。在任务重工期紧的地段施工中组建了以党员为骨干的突击队，用实际行动体现处党员在急、难、险、重任务面前不畏艰险勇挑重担的带头作用；在安全风险大、立体交叉作业多的难点施工中划分党员安全责任区，开展“党员身边无事故”活动，使党员在安全工作中起好示范和监督作用。与此同时，项目党支部还开展了“保重点、保进度、创高效、创文明”的劳动竞赛和温暖工程等活动，关心职工安危，关心职工疾苦和冷暖，在施工吃、住方面全力解决职工后顾之忧，调动和激励广大参战职工的劳动积极性和为重点工程做贡献的热情。通过宝静大工程的项目党建工作，党支部进一步增强了分工公司党员干部的岗位责任意识，增加了党员干部项目施工管理经验，提升了党员在群众心目中的先进形象，换来了一分公司齐心协力，团结向上的和谐团氛围，真正体现出了创先争优活动对基层党组织建设的促进作用。
我作为党支部书记兼经理将带领分公司党员干部、职工紧跟公司发展步伐，全面落实公司部署，同时自觉维护班子的形象，进一步加强与班子成员之间沟通和协作，互相理解，互相信任，互相帮助，增
强班子合心力、提高班子战斗力，提升企业的凝聚力。积极提升分公司的管理水平，以更饱满的工作热情、更热忱的工作态度，积极投身于燃气建设当中，为燃气事业的发展和壮大、为联益公司的发展和繁荣，贡献自己的光和热。
以上是我的一点体会发言，不妥之处请大家指正。
——在“文化大繁荣”专题工作组创先争优工作交流会上的汇报
市文广新局（2010年12月22 日）
各位领导、各位同志：
根据市委开展创先争优活动领导小组的部署要求，现将文化系统围绕“文化大繁荣”主题开展创先争优活动情况总结汇报如下：
一、强化工作责任，深入创先争优
全市创先争优动员大会召开后，我局立即召开班子成员会议，认真学习和传达会议及文件精神，充分认识开展创先争优活动的重要意义，强化工作责任，深入创先争优。一是建立领导小组。主要负责人为第一责任人，局分管负责人为具体责任人，各基层党支部对本单位创先争优活动负有直接责任。二是精心制定实施方案。根据市委创争办的部署，牵头制定“文化大繁荣”专题实施方案，并按照“四定”的要求，结合文化系统的实际，制定了关于在全系统党组织和党员干部中开展“五好五带头”创先争优活动的具体实施方案，各基层党支部根据各自工作实际，认真制定工作计划。三是深入动员部署，明确目标要求。各基层党支部和广大党员从思想上进一步明确这次创先争优活动的要求，自觉与推进文化科学发展，促进文化民生紧密结合，与加强机关 作风建设，提高工作执行力紧密结合，通过扎实有效地开展创先争优活动，努力打造学习型、服务型、创新型机关（单位）。四是细化创先争优标准，制定创争规划。通过召开各基层单位党组织专题学习讨论会或座谈会等方式，对照“五好五带头”的基本标准，广泛深入地开展“五好五带头”具体标准大讨论活动，在形成共识的基础上制定本单位创建“五好”基层党组织和“五带头”优秀党员、干部的具体标准。根据创先争优活动的总体目标，局各直属单位党支部分别制定创先争优规划；每个党员干部也都制定个人创争规划。五是做好公开承诺。我们在明确争创主题、细化争创标准、制定争创规划的基础上，切实抓好公开承诺这一创先争优的基础性工作和关键环节。通过召开民主生活会、专题讲座和开展大讨论等方式，讨论承诺内容，确定承诺事项、明确承诺要求，并向党员、群众和社会公开。我们承诺：
1、通过创先争优活动，进一步加强公共文化服务，大力培育地方特色文化品牌，使城市文化内涵、文化品位明显提升，形成彰显地方特色的文化符号和文化名片；
2、通过创先争优活动，促进文化工程项目建设，建成一批文化工程，并使农村、社区公益性文化阵地建设得到加强；
3、通过创先争优活动，按照国家级标准，进一步夯实历史文化名城和文明城市、文化先进市的创建基础，城市知名度实现新提升；
4、通过创先争优活动，促进优秀文化精品的创作、生产，形成城乡文化活动丰富多彩、蓬勃发展的新局面，涌现一批精品力作；
5、通过创先争优活动，促进文化招商引资工作，积极培育、发展、壮大富有水乡特色的文化产业集群，力争文化产业有新突破；
6、通过创先争优活动，进一步增强党员干部特别是领导干部的文化自觉，强化责任意识、机遇意识和创新意识，优化文化发展环境，在全社会形成加快文化兴化建设，促进文化大繁荣的强大合力和浓郁氛围；
7、通过创先争优活动，在全社会营造文化惠民的良好氛围。
二、精心搭建载体，丰富活动内涵
我局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建设全面小康社会的大局，以“文化大繁荣”为目标，以“基层文化服务提升年”活动为载体，深入开展创先争优，认真践行各项承诺，有力推进年初确定的各项目标任务的完成。公共文化服务、文化品牌打造、文化遗产保护、文化市场管理、文化产业发展、文化队伍建设等6个方面得到全面加强。
（一）加强公共文化服务。一是注重强化市属“三馆”建设。市图书馆着力建好文化信息资源共享工程支中心，顺利通过省检查验收。珍贵古籍名录申报工作取得成效，李清《南渡录》入选国家级珍贵古籍名录，另有2部古籍入选省级珍贵古籍，实现入选国家级珍贵古籍名录零的突破。创新服务载体，在继续办好兴图论坛的同时，又推出“社区文化小篷车”、医院“书香病房”、“送书到军营”等特色服务。被批准成为国家（县级）一级图书馆。市文化馆巩固国家（县级）一级馆创建成果，扩大服务功能，群众文化活动出新出彩，好戏连台，举办大型群众文化活动19次、少儿大舞台赛事23场。市博物馆作为泰州市唯一的国家等级馆（国家三级博物馆），完成馆藏文物数据库建设，开展馆藏文物鉴定定级，省文物局专家组新确认国家一级文物5件、二级文物16件、三级文物101件，使博物馆馆藏国家三级以上文物总数达199件，实现了我市国家一级文物零的突破。定点表演《板桥道情》和情景剧《范公断案》，免费接待各级领导、专家、游客和市民来馆参观近30万人次，对外影响力不断提升。二是注重发挥农村公益性文化阵地作用。加大乡镇文化站考核力度，用 好文化活动“以奖代补”资金，积极发挥站房达标效应，充实完善配套设施，形成以节日为龙头、季节为阶段、地域为特色、大中小活动相结合的系列文化活动新格局。加快推进文化信息共享工程基层点建设，实现基本型乡级服务点全面覆盖，增强型乡级服务点不少于20%。在去年实现农家书屋全覆盖的基础上，建立农家书屋“管”、“用”长效机制，出台《关于加强农家书屋长效运行管理的意见》，召开全市农家书屋建设管理现场会，筹备全市农民读书活动，着力完善614个农家书屋配套设施，争取省局专项资金148万元（含奖励资金20万元），全部用于农家书屋新书配送，以提升农家书屋建设水准，充分发挥其作用。三是注重提升“三送工程”质量。按照每个乡镇全年送戏不少于4场，每村每月送电影不少于1场的要求，增强主题性、针对性、实用性，突出小康和公益宣传，全年送戏下乡140场，送电影到村7884场，送书35000册。此外，市淮剧团配合全市党员冬训演出廉政戏剧28场，营业性演出109场，营业性演出同比增长80%。
（二）加强文化品牌打造。一是改进形式，丰富内容，增强系列文化品牌活动的影响力。成功举办迎新春文艺演出、法制文艺调演、第三届新春舞龙表演大赛、菜花节闭幕式文艺演出、第三届乌巾荡龙舟大赛等，内涵不断丰富，水平不断提高，影响不断扩大。特别是成功举办全市民歌大赛、迎国庆大合唱比赛、青年歌手电视大奖赛，引起广泛好评，唱响了“茅山号子”、“林湖秧歌”等水乡民歌品牌和主旋律歌曲，发现了一批文艺人才，提升了歌咏编排、表演水平。二是倡导文化创新，打造精品力作。放大“板桥竹风”廉政文化品牌效应，继《板桥放粮》后，对深受城乡群众喜爱的板桥系列小淮剧《板桥事亲》、《板桥断鸡》、《板桥卖画》精心打磨，精彩呈现央视戏剧频道“九州大戏台”，全市党员干部组织收看。系列小淮剧4个剧本荣获中国首届剧本文化奖二等奖。民歌表演《拉纤号子》、新创歌曲《垛田水乡》不仅在泰州市新创歌曲大赛中分获一、二名，而且在省“五星工程奖”评比中夺金摘银。三是进一步扩大兴化文化宣传。拍摄创作《林湖秧歌》、《垛田印象》等MTV，配合拍摄电影《步步惊心》，召开施耐庵文学奖研讨会，搜集、整理、编辑兴化民歌集，编辑出版《文化兴化》第5辑。邀请泰州市电视台拍摄的电视散文《感受垛田》获全国优秀旅游片二等奖。
（三）加强文化遗产保护。一是第三次全国文物普查取得新成果。共普查文物点224处，其中复查44处，新发现180处，数量和质量继续在泰州处于领先地位。影山头古遗址入选“三普”全省十大新发现，垛田文化景观入围“三普”全省十大新发现、入选“三普”全国重大新发现。上池斋、郑燮墓、施耐庵墓、垛田等4处申报全国重点文保单位，杨家大院、成家大司马府、板桥故居等9处申报省级文保单位。省级文保单位上池斋、李园修缮方案获省文物局批准，上争上池斋维修经费30万元。二是非遗普查、申报工作取得新业绩。“茅山号子”成为我市继竹泓木船制造工艺后的第二个国家级非遗保护项目。沙沟板凳龙舞、施耐庵与《水浒》传说等4项成为省非遗保护项目。截止目前，列入我市非遗保护名录的66项，列入泰州市级的23项，列入江苏省级的4项，列入国家级2项。公布了第一批兴化市非物质文化遗产项目代表性传承人63人。三是文物修缮、布展取得新进展。完成宋县署和成家大司马府4个固定展馆陈列布展，对社会正常开放。完成市级文保单位71处保护范围和建设控制地带“两线”划定工作，配合建设部门实施金东门舒家巷、银北门长安北路沿线街面风貌整治工程。在财政部门的帮助下，新近又争取省补资 金50万元，专项用于博物馆和其他专题展馆改造升级。
（四）加强文化市场管理。一是深入开展“扫黄打非”专项行动。巩固“扫黄打非”先进市成果，组织开展知识产权保护宣传周活动，发放宣传资料5千多份，接受各种咨询2千多人次，产生良好的社会影响。坚持严管、细查、明责、重罚，组织销毁盗版光盘4万多张。二是坚决查处网吧接纳未成年人等违规经营行为。继续保持高压态势，去年网吧违规处罚总额列全省第二，今年共查处违规经营网吧58家，其中责令行业整顿3家，罚没款41.5万元。三是坚决取缔无证网吧和游戏机经营场所。牵头组织并配合公安、工商等部门，取缔无证黑游戏机室75家，收缴赌博机、游戏机140台，主板290余块；查封黑网吧17家，扣押电脑主机等上网设备150余件。四是优化服务，依法管理。做好出版经营单位和印刷企业年检工作，做好娱乐场所重新审核发证工作，加强对演出市场的监管。配合公安和消防等部门开展公共文化娱乐场所消防安全标准化管理，使安全隐患得到有效整治。
（五）加强文化产业发展。一是着力营造文化旅游良好态势。金东门文化旅游公司全面运作，编制文化旅游线路，设置旅游标示牌，统一设计、制作、更换金东门历史街区门牌和部分店牌，组织文史研究人员编写城区主要文化景点的导游词，加强导游员培训，购置观光游览车2辆，雇用标识三轮车20辆。以菜花节为契机，整合旅游资源，吸引八方游客，菜花节期间每日外地游客达1万多人。二是大力发展文化信息产业。充分发挥全市地域广、人气旺的优势，积极开发电脑网络、广告策划、艺术培训、远程艺术教育、礼仪服务、音像书画、演出经纪等相关门类的经营项目，并着手影视制作生产和文学创作基地建设。三是注重发 展地方特色文化产业。充分发挥历史文化名人效应，注重打造“板桥”牌、“水浒”牌，开发特色文化工艺品，重点培育书画、音像制品、工艺品、古玩收藏、旅游纪念品等各类交易市场。四是加大文化产业招商力度。完成全年招商引资任务，促成数码影院建设项目落户兴化，多个文化产业项目正在跟踪洽谈。
（六）加强文化队伍建设。一是深入开展“五好五带头”创先争优活动，创新载体，丰富内涵，强化读书学习和“创先争优大家谈”征文活动，加强作风建设，积极比学赶超，提升执行力落实力，有力推进各项文化工作目标任务的实施，加大对热点、难点、突出问题的整治力度，不断提升人民群众对文化工作的满意度。二是扎实开展“基层文化服务提升年”活动，不断充实提升局领导班子联系乡镇制度，实行班子成员分片挂钩和重点乡镇挂钩，加强与乡镇党委、政府的沟通、联系和协调，帮助基层解决工作中遇到的困难，实施分类指导、重点帮扶。局机关和直属单位深入基层，提高效能，强化服务。实行文化辅导员定点挂钩，指导、组织特色乡镇、特色村开展文化活动。三是完善文化人才激励机制。加大对本土文化名人的宣传推介力度，通过举办个人表演专场、作品展览、文化名人电视访谈、重点人才跟踪服务等，为优秀文化人才提供展示提升平台。
三、正视存在问题，明确努力方向
我们在看到成绩的同时，还要清醒的认识到，当前仍存在一些困扰文化工作发展的问题：文化系统党员、干部、职工的整体素质、业务能力、工作作风还有待进一步提升；农村文化建设还不够平衡；文化市场管理尚未建立解决问题的长效机制；文化产业发展还没有实现质的突破。对于这些问题，我们要以党的十七届五中全会精神和市委十届九次全会精神为指针，在创先争优 “文化大繁荣”专题工作中深入研究，认真剖析，制定措施，切实解决。下一步打算是：
（一）进一步明确目标责任。认真组织党员干部对照创争标准、创争规划和公开承诺内容，认真查找差距，结合制定2011年目标任务，明确今后努力方向。
（二）建立群众评价监督制度。采取适当方式向群众公布活动情况，征求群众意见，接受群众监督。
（三）树立推介典型。认真总结推广创先争优活动中的好经验、好做法，充分发挥典型的标杆作用，激发党组织和党员创先争优的活力。
根据**发[]**号文件要求，我局就三年来开展政法系统“争创全国一流政法工作”的开展情况进行自我检查测评，测评结果如下：
一、组织领导(10分)
1、安排部署(5分)
(1)我局高度重视司法行政“争创全国一流政法工作”，精心组织和安排部署。2004、、2006三年分别有安排部署、有具体实施方案。应得分：3分。
(2)我局切实把“争创全国一流政法工作”列入重要议事日程，坚持“一把手”负总责，党组每年有三次以上开会专题分析研究“争创全国一流政法工作”，并有会议记录。应得分：2分。
2、动员发动(3分)
我局每年都及时召开“争创全国一流政法工作”会，统一干警思想，使广大干警明确政法队伍“争创全国一流政法工作”的指导思想、总体思路、目标要求、主要内容。应得分：3分。
3、督促指导(2分)
我局局领导班子成员经常深入基层司法所对“争创全国一流政法工作”进行督促指导每年都在5次以上。应得分：2 分。
二、建一流领导班子
4、政治思想建设(3分)
(1)我局党组成员参加中心组理论学习每年都在15天以上，并有读书笔记和心得体会文章。应得分：1分。
(2)我局党组中心组专题学习有计划、有安排、有部署、有记录。应得分：1分。
(3)局领导班子成员每年为本单位或分管部门党员上党课、对干警进行理论辅导或形势教育，都在2次以上。应得分：1分。
5、组织建设(6分)
(1)认真抓好党支部建设，选拔党性强、懂业务、作风好的人担任党支部书记，支部班子成员团结，班子凝聚力、战斗力强。应得分：1分。
(2)每年按规定召开民主生活会，坚持民主集中制，重大问题集体研究，会议记录齐全，各级党的组织健全，活动开展经常并有记录、有报告。应得分：1分。
(3)局领导班子和班子成员民主测评称职率达100%。应得分： 1分。
(4)局党组每年要对下设四个支部履行职能情况进行检查，整顿提高党支部战斗力成效明显。应得分：1分。
(5)局党组下设四个支部，制度健全，会议记录齐全，活动经常开展，坚持“三会一课”制度，组织生活经常化，党支部的战斗堡垒作用发挥明显。应得分：1分。
(6)全面开展“支部结对”活动，每个党支部都与一个农村基层党组织结对帮扶共建，采取各种措施，深入落实了执法为民的本质要求。应得分：1分。
6、能力建设(3分)
(1)我局领导班子成员每人每年都完成1篇以上对分管工作有指导意义的调研报告或理论研讨文章。应得分：0.5分。
(2)班子成员分管工作目标任务完成率达100%。应得分：1分。
(3)我局领导班子成员本科学历达到100%，其中一名达到研究生。应得分：0.5分。
(4)我局领导班子成员在组织重大活动、处理重大事件上无失职、渎职和重大失误。应得分：1分。
7、廉政建设(3分)
(1)强化监督管理，健全完善领导班子和领导干部监督管理制度，认真落实领导干部“一岗双责”制，党组民主决策制度健全且落实较好。应得分：1分。
(2)每年开展民主测评不少于1次，领导班子及成员党风廉政建设状况测评“较好”以上的比例达100%，班子成员每年的述职述廉通过率达到100%。局领导班子成员中无执法犯法、以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿、失职渎职等违法违纪问题，无人受到党纪政纪处分或刑罚处罚。应得分：2分。
8、作风建设(2分)
认真贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，切实转变和改进工作作风。干警对所在单位党组的满意率达到100%。应得分：2分。
9、制度建设(3分)
(1)按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立起一套“议事、决策、执行、监督、考核、奖惩”的机关内部管理制度链，形成规范有序的工作体系。应得分：2分。
(2)健全和完善“集体领导、请示报告、‘三会一课’、组织生活、党员评价、争先创优、党员汇报、党员联系群众、廉政建设、入党积极分子的培养教育与考察”以及党组班子成员述职、述廉，中心组学习等制度。应得分：1分。
三、建一流队伍(20分)
10、政治思想建设(4分)
(1)坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位，不断提高广大干警的思想政治素质，确保政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断巩固保持共产党员先进性教育成果，深入开展爱岗敬业、人生观、价值观等专题教育。应得分：1分。
(2)我局党组结合形势和任务，每年都组织3次以上思想政治集中教育，干警每年参加学习都在20次以上，参学率达100%。每年组织形势教育都在2次以上，适时开展纪律作风整顿。应得分：1分。
(3)我局思想政治教育有学习计划、有安排部署、有学习笔记、有心得体会，教育时间、人员、内容“三落实”。应得分：1分。
(4)我局不定期召开思想政治教育情况分析会，各项教育制度坚持较好。应得分：1分。
11、科学文化素质(5分)
(1)全局干警努力学习科学文化、法律法规等基础知识，掌握必备的业务技能，熟悉与工作相关的辅助性知识，我局干警专科以上学历达90%，专业业务培训合格率达100%。应得分：1分。
(5)我局45岁以下干警本科以上学历达38%，经过在职教获得法律专业知识，3.4%达到研究生学历;45岁以下执业律师和公证员100%达到本科以上学历，培养研究生及以上学历4名;新进律师和公证员100%具有律师资格或通过国家司法考试;培养能够熟练运用外语从事法律服务人才17名，培养懂法律、懂经济、懂外语、懂科技的综合型专家人才32名。应得分4分。
12、业务能力建设(3分)
我局进一步强化司法行政人员监督，指导执行刑罚，改造罪犯的`[范文为本网网作者原创作品-请加本网网外部链接!]能力、加大对刑满释放人员、解除劳动教养人员的安置帮教以及人民调解、基层司法所和“148”法律咨询服务的力度。应得分：3分。
13、纪律作风(2分)
坚持“从严治警”的原则，把培养优良的作风 严明的纪律作为加强我局队伍建设的重要内容，加强经常性教育和经常性管理工作，实施科学化、规范化管理，全面贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，聘请行风监督员进行监督，设置举报电话和举报信箱，建立内外结合的长效监督机制和执法权力运用的监督制约机制，干警无违法违纪，无重大违法违纪事件发生。应得分：2分。
14、规范化服务(3分)
(1)我局有一个律师事务所、一个公证处、三个法律服务所达到市、区级文明单位。应得分：3分
15、规范化管理(3分)
(1)我局充分发挥司法所的职能作用加强司法所的规范化建设，促进基层民主法制建设，建设规范化司法所二个。应得分：3分。
四、创一流业绩(38分)
16、执法规范化建设(8分)
(1)我局对本系统执法规范化建设有安排部署，在实际工作中不断巩固和深化“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动成果，在人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面都有明显改善。应得分：1.5分。
(2)执法规范化建设领导责任制明确，确定了领导联系点，成立了执法规范化建设督导调研、检查组。应得分：1分。
(3)按照执法为民等社会主义法治理念的要求，以执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法信息化体系以及教育培训体系“五项建设”为重点，结合自身实际，围绕人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面逐项进行规范和完善各项制度。应得分：1.5分。
(4)注重加强执法先进典型宣传，教育引导干警。同时，抓执法不公的反面典型，警示干警，推动执法规范化建设的深入开展。应得分：1分
(5)执法规范化建设中查找出的问题具体深入并符合本单位的实际，针对存在的问题有整改措施和具体整改步骤。应得分：1.5分。
(6)对全系统每个执法岗位开展业务培训，组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则和全体参与、重在基层、立足岗位、注重实效的要求，组织好练兵培训活动，并着力加强岗位练兵长效机制建设，推动练兵活动的制度化、经常化和规范化。应得分：1.5分。
20、司法行政系统(30分)
(1)普法和依法治区工作：抓好全区新一轮普法工作，“民主法制示范村”试点活动扎实开展;领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、领导干部任职前法律知识考试制度落实;每年干部的学法时间都在80小时以上，在校学生的法制教育达100%，企事业职工、城镇居民、农村村民、流动人口的法制教育分别达90%、85%、80%、75%以上。应得分：10分。
(2)法律服务：担任政府部门法律顾问达到22家，担任乡镇街道法律顾问达到100%，社区法律服务工作站(联系点)8个。应得分：10分。
(3)法律保障：乡镇(街道)、村(居)调解委员会建立率达到100%，100%的乡镇街道人民调解委员会达到规范化调解委员会;刑释解教人员安置率达到85%以上，帮教率达到95%以上，重新犯罪率控制在5%以内;全面开展社区矫正工作。应得分：10分。
五、总体评估(12分)
22、我局机关认真践行“三个代表”重要思想，全体干警牢固树立社会主义法治理念，执法为民的思想深入人心，大多数群众认为我局机关的形象较好。应得分：6分。
23、市委提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的思路和目标得到全面落实，班子建设、队伍建设和各项业务工作得到长足发展，形成了浓厚的“创一流”氛围。应得分：6分。
六、加分项目
24、宣传及信息报送
(1)中央或省、市级新闻媒体播发我局“争创全国一流政法工作”的情况一次。应得分：2分。
(2)被省市级以上政法部门简报采用的“争创全国一流政法工作”信息一份。应得分：1分。
(3)被《***》“争创全国一流政法工作”专刊采用信息份。应得分： 分。
(4)我局按要求及时上报“争创全国一流政法工作”各种总结报告、统计报表以及信息材料等。应得分：1分。
25、组织领导
(1)我局非常重视“争创全国一流政法工作”资料收集管理，文件、资料齐全、规范、整洁，并有较多的图片、音像资料。应得分：1分。
(2)我局在本单位简报、信息或局域网(专用网)上开设有“争创全国一流政法工作”专栏。应得分：1分。
(3)我局部门信息被《**》“争创全国一流政法工作”采用排名前 位。应得分： 分。
26、工作创新
(1)我局部门安排部署“争创全国一流政法工作”能够在市、区委、政法委部署的基础上，结合本部门实际，突出自身特点，在活动内容和方法上有较大的创新。应得分：1分。
(2)在抓“争创全国一流政法工作”中，创造了丰富的经验，有5条以上典型经验做法。应得分：1分。
(3)争创工作经验在全市、全省、全国性报刊上有报导。应得分：2分
27、工作绩效
(1)区、市以上党委政府领导和省级以上政法部门主要负责人对“争创全国一流政法工作”作出批示，予以充分肯定。应得分： 1分。
(2)我局部门受到中央政法部门、省、市党委、政府表彰奖励、记功。应得分：5分
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位： 考评负责人(签字):
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
组织领导(10分)
1
(5分)
(1)
查原始文件
3
3
(2)
查会议记录
2
2
2(3分)
查会议记录，抽查干警10人以上笔记
3
3
3(2分)
查看文件资料，听汇报
2
2
建一流领导班子
(20分)
4
(3分)
(1)
查看原始资料及学习笔记
1
1
(2)
查看原始资料及会议记录
1
1
(3)
查看原始资料及干警笔记
1
1
5
(6分)
(1)
查看文件，听汇报
1
1
(2)
查看党组记录
1
1
(3)
查看测评记录
1
1
(4)
听汇报，查看整改记录
1
1
(5)
查看党支部三会一课记录
1
1
(6)
查资料，听汇报
1
1
6
(3分)
(1)
查原始资料
0.5
0.5
(2)
查原始资料
1
1
(3)
查文件资料
0.5
0.5
(4)
查文件资料
1
1
7
(3分)
(1)
查文件资料
1
1
(2)
查看测评表
2
2
8(2分)
查文件资料，组织干警测评
2
2
9
(3分)
(1)
查文件资料
2
2
(2)
查文件资料
1
1
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位： 考评负责人(签字)
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
建
一
流
队
伍
(20分)
政治思想
建 设
10
(4分)
(1)
查文件资料抽查干警笔记
1
1
(2)
查文件资料抽查干警笔记
1
1
(3)
查文件资料抽查干警笔记
1
1
(4)
查文件资料抽查干警笔记
1
1
科学文化素质建设
11(5分)
(1)
查原始资料，听汇报
1
1
(5)
查原始资料，听汇报
4
4
业务能力建设
12(3分)
查原始资料，听汇报
3
3
纪律作风
13(2分)
查原始资料，听汇报
2
2
规范化服务
14(3分)
查文件资料，听汇报
3
3
规范化管理
15(3分)
查文件资料，听汇报
3
3
创
一
流
业
绩
(38分)
执法规范化建 设
16
(8分)
(1)
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
(2)
查文件资料，听汇报
1
1
(3)
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
(4)
查文件资料，听汇报
1
1
(5)
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
(6)
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
司法行
政系统
20
(30分)
(1)
查文件资料，听汇报
10
10
(2)
查文件资料，听汇报
10
10
(3)
查文件资料，听汇报
10
10
总体评估
(12分)
22
检查组综合评定
6
6
23
检查组综合评定
6
6
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位： 考评负责人(签字):
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
加分项目
内容代码
加分评定办法
加分
加分原因
宣传
及信
息报
送
24
(5分)
(1)
查原始资料
2
**法制日报
(2)
查原始资料
1
市治市办简报
(3)
查原始资料
(4)
查原始资料
1
按规定报送
组织领导25
(4分)
(1)
查原始资料
1
有各类资料
(2)
查原始资料
1
已建专用网
(3)
查原始资料
工作
创新26
(4分)
(1)
查原始资料
1
具体工作(总结)
(2)
查原始资料
1
具体工作(总结)
(3)
查原始资料
2
**法制日报
工作绩效27
(7分)
(1)
查原始资料
2
“四好班子”评定，“四五”普法工作检查验收
(2)
查原始资料
5
被市治区办等市级部门表彰
黄少鹏
我从教十几年来，坚持教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得广大师生的尊敬和爱戴；十几年来，我热爱学习，刻苦钻研，通过努力取得大学本科学历，成为新一代学习型教师；十几年来，我坚持教学改革，求实创新，敢于拼搏，勇于奉献，团结协作，凭着强烈的事业心和严谨的教学态度，师德师风创一流，工作业绩争先优，认真履行人民教师的职责和义务，赢得了学生的喜爱，同事的信赖，社会的好评，领导的认可。
作为一名教师，我始终坚信：爱，是师者之魂；真情，是维系师生情感的最好纽带。在抓教学质量的同时，我细心研究孩子们的心理，让每一位孩子在爱的阳光下茁壮成长。正是因为心中有爱，所以当脾气暴躁、不服管教的学生屡屡犯错时，我总会压住怒火，与他像朋友似的谈心。因为我懂得，当学生最不值得爱的时候，正是他最需要爱之时；当家境困难、得不到母爱的学生过生日时，我会与全班同学一起为她唱起生日快乐歌；因为我知道，爱的心灯一旦点燃，便会消除孩子心中所有的阴影。凭着这颗爱心，我在教师这两个岗位上慢慢成长起来，逐渐成为了一名以科研为先导优秀的新型教师；凭着这颗爱心，一个个内容丰富，形式多样的活动层出不穷；凭着这颗爱心，学生们如一棵棵稚嫩的幼苗茁壮成长。作为一名教师，我始终以德修身，修成正果。“种树者必培其根”，“种德者必养其心”。有了“从善如流、与人为善”的崇高心灵和境界，才能从思想灵魂深处认识到道德在人们生存中的重要作用，才能在理论上认识，指导教育教学工作，也就是说人有了好的道德，才具备了立身资格，才可能成为一名好教师。我按照学校要求结合实际，加强政治学习，不断提高自身思想认识，学习先进的教育理念，牢固树立“全心全意为民忘我”的思想，增强事业心、责任心和大局意识，自觉遵守国家法纪，时刻注意自身形象，不论是校内校外，均要以“铸师魂、展师风、重师能、树形象”为宗旨，以“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”等精神为师德建设的核心，言行一致，表里如一，努力塑造人民满意教师的良好形象。在正身养德的同时，切实加强业务学习，积极做好学习型教师，不断充电，形成教育、教学、研究、学习合一的专业生活方式，使我工作更具有专业意义。因此作为人民教师，要想正人，必先正己。古人云：“经师”易得，“人师”难求，“学高为师、身正为范”的道理就在其中。
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