离退休处2017年工作计划
一.政治理论学习
1.在职人员每两周集中学习一次，学习学校党委部署的各项学习任务。
2.离退休人员，每月一次党总支委员会，每季度一次全体党员代表大会，每学期一次全体离退休人员大会。学习传达部署学校党委各项工作。
3.在阅览室开辟党员学习园地。
4.完成两学一做各项工作。二.制度建设
1.将一些惯例和常规做法变成制度，如看望慰问生病和困难职工，老年大学和协会各项规章制度，党员的教育和管理。
2.调研学习优秀大学离退休处。三．规范老年大学日常管理
1.老年大学有计划有总结有成果展示。
2.老年大学每年学习内容学习人员登记存档。四.做好老同志服务工作
1.做好老同志来信来访登记和接待，及时反映给相关领导。
2.做好活动室开放和管理。
3.维护老同志的权益。
4.看望慰问有困难的老同志。
5.做好病逝职工家属安抚和慰问。
6.做好活动室硬件设备维护和更新，如音响和视频等增加，门球场维修和改造。五.只关心下一代工作。
六.做好学校党委交办的其他任务。
离退休处
中国已逐步进入老龄化社会, 做好离退休人员管理服务工作, 事关企业发展、社会稳定的大局。加强和改进新形势下的离退休人员管理服务工作, 不仅是党和国家对企业的要求, 也是企业发展的必然规律, 离退休人员的管理服务工作做好了, 企业的稳定就有了基础, 企业稳定了, 发展就有了希望。因此, 做好离退休人员的管理服务工作, 是企业不可忽视的一大课题, 也是一项重要的工作。
近年来, 建井一处高度重视和关心企业退休职工管理服务工作, 投入大量的人力、物力、财力。退管中心在陈长平书记、王秋勋主任的带领下, 按照上级退管工作的要求, 结合本单位发展实际, 在加强和创新离退休人员管理方面, 积极探索与大胆实践和谐管理的方式和途径, 过去离退休人员不时上访闹事, 而现今呈现稳定和谐的局面, 有效地促进了退管工作走上新台阶。同时, 企业离退休人员对养老、医疗待遇等方面仍有较多诉求。如何加强和创新企业离退休人员服务管理是目前我处亟待解决的问题之一。
2 离退休人员管理现状分析
以前在实际工作中, 许多退休职工的学习、活动没人组织, 思想工作没有人去做, 一部分人生活有困难不能及时得到解决;退休职工中许多人有一技之长, 且身体健康, 退休后还想继续发挥余热, 为国家和社会继续做贡献, 但无人去组织或许多企业不再任用退休职工;老年人的选举权、知情权、财产权、赡养权、再婚权等权力经常被侵犯, 所以退休职工迫切要求组织和有关部门继续在政治上、生活上给予关心, 使他们愉快地度过晚年。
近年来, 集团公司和我处对离退休人员高度重视和关心, 特别实施了退休基金社会统筹制度, 这对保障退休职工生活起到了重要作用。但是随着离退休人员的不断增加, 离退休人员纳入社会化管理过渡时期的矛盾, 以及离退休人员特殊身体条件 (高龄多病) 和特殊心理 (对企业的依赖感) 等诸多问题突显, 具体表现在以下几方面。
一是离退休职工中有大部分的子女及亲属同在本单位就业, 离退休职工的衣食住行, 生老病养等需要管理和服务的问题, 会格外引起离退休职工子女及亲属的关注。因此, 离退休人员队伍的管理工作, 影响到企业在岗职工队伍的稳定。
二是离退休人员居住分散。企业职工来自河南各地, 许多职工离退休后选择回到家乡生活, 分散居住到多个省市, 就是在本地居住的离退休人员也分散在市内各个社区, 在管理、服务、组织活动等方面多有不便, 且离退休人员身体状况大都处于“双高期” (年龄偏高、患病率高) 。
三是离退休人员活动场所人均使用面积下降, 使用量增大, 活动设施陈旧老化, 配套不足。
四是企业离退休管理无创收条件和能力, 虽然集团公司对离退休管理服务工作投入了一定资金, 但由于退休人员逐年增加, 经费需求量增大, 致使经费捉襟见肘。
五是离退休人员年龄越来越高, 身体机能减退, 体力下降精神衰减, 参加活动的积极性不高。
六是不稳定因素比较突出, 主要包括部分离退休人员的子女未就业、住房问题、养老金待遇低等, 这些都是引发冲突、矛盾的导火索, 给离退休管理服务工作带来了较多难题。
3 分析现状, 不断创新管理模式, 努力提高服务水平
社会管理, 说到底是对人的管理和服务, 涉及广大人民群众的切身利益, 必须始终坚持以人为本、执政为民, 切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨, 事无大小, 不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。近年来, 退管中心紧密围绕上述核心要义, 深入研究离退休人员管理规律, 加强调查研究, 加强政策制定, 加强工作部署, 加强任务落实, 努力创新管理模式并不断积累经验, 使集团公司离退休人员管理的科学化水平得到进一步提高。“永怀敬老之心, 善谋为老之策”, 全面做好离退休人员工作, 既是秉承传统的需要, 也是构建和谐社会的需要。从某种意义来说, 管理就是服务, 应该从一点一滴的小事入手, 帮助老同志排忧解难办实事。在具体实际工作中, 退管中心领导班子确立了既要全面把握好上面文件精神, 又要紧密联系实际、了解情况、创新思路、创造特色的工作思路。一方面认真学习各级领导特别是中央领导同志关于加强离退休人员工作的一系列重要论述, 深刻领会市局关于新时期离退休人员工作的重大部署和会议的精神, 深刻领会新时期退管工作的新任务、新要求。另一方面, 退管中心每个工作人员牢固树立离退休管理工作的好坏、服务质量的优劣与企业的全局密切相关, 服务好离退休人员, 也就是服务企业的全局思想服务观。坚持深入基层, 深入实际, 扎实开展调查研究, 掌握离退休人员管理所面临的新情况、新问题, 及时了解他们的意愿和期盼, 并紧密结合集团公司发展大局和本部门实际探索新思路。一是在制度上创新, 提高管理服务水平。二是在活动模式上创新, 推进精神文明建设。三是在落实工作上创新, 顺利推动各项工作。通过近年来的不断努力, 离退休人员管理工作不断取得丰硕成果, 离退休人员政治思想素质、科学文化素质、道德伦理素质、文明礼仪素质、法律法规素质、身心健康素质都得到有效提高。
4 结语
编辑点评：近日，许多人的微信朋友圈都几乎被柴静的“穹顶之下”刷屏了，100多分钟的雾霾调查触目惊心。这也体现出人们对于“雾霾”的关注程度。事实上，随着我国环境污染问题的日益严峻，环保呼声一浪高过一浪。各类环境保护法律法规不断健全和完善，各地方也出台了相应的环保整治的严厉措施。
京津冀是全国乃至全球雾霾重灾区，地方政府早已采取相关措施大力治理大气污染。2014年2月14日，继国务院发布《大气污染防治行动计划》后，北京市政府就出台了《北京市2013～2017年清洁空气行动计划》。而在今年的工作措施中，我们看到有两项措施与印刷行业密切相关，严苛的大气污染排放标准即将出台，这意味着今后凡是达不到标准要求的企业，在北京将没有生存空间。
结
是最新发布的《学校离退处2011年换届思想工作总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。
三年来，在学校党委、行政的正确领导下，在学院各部门的大力支持下，在离退处全体工作人员的配合协作下，以邓小平理论和十七大精神为指导，认真落实科学发展观，围绕学校中心工作，以服务老同志为宗旨，开拓进取，务实创新，认真履行本人的岗位职责，圆满地完成了各项任务。
一、坚持参加政治学习，努力提高自我修为
三年来，认真学习贯彻党的各项方针和政策，按照校党委的安排，认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，结合的具体实际，对继续推进改革开放和实现小康社会的宏伟目标充满信心，对我们学校实现跨越式发展充满信心，保持政治坚定，思想常新，与时俱进。通过学习，进一步提高了思想认识，加深了对科学发展观的理解。在工作中，切实落实科学发展观，力求做到用科学发展观来指导自己的工作，以人为本，为老同志着想，更好地为离退休老同志服务。
二、努力创造良好的内部和外部工作环境
良好的工作环境是提高工作效率，提升服务质量的前提。为此，我们注重营造和谐的内部环境，创造良好的外界环境。
首先是搞好领导班子团结。经过讨论，明确个人自己的工作职责，平时工作互相协作，及时通报情况，范文TOP100定时会商。所以都能够顾大局，不揽权，不越权。求同存异，大事讲原
则，小事讲谦让，工作中的事情都能达成一致意见。积极支持配合其他班子成员的工作，尽职尽责做好本职工作。目前我们班子成员的团结营造了一个和谐的内部环境，全体职工工作尽职、努力，工作氛围融洽，工作效率和服务水平逐步提高。
同时，由于我们工作对象的特殊性，服务对象多，拥有的资源少，听到的意见多，付出的汗水不少，可以拿出手的成绩少。我们积极主动搞好与兄弟单位的关系，充分发挥各方面的积极性，争取各方支持，共同创造一个心情舒畅的外部工作环境。
三、深入实际，尽职尽责做好本职工作
在工作中，自己能够顾全大局，摆正自己的位置，积极支持配合支部书记履行的职责，尽职尽责做好本职工作。
工作中，自己能深入实际，走到老同志家中，走到老同志病床前，走到老同志心中，为老同志提供贴心服务。三
年来，只要有时间，总是和工作人员一起看望病人，一起家访;只要老同志有需求，无论国是、家事、学校的事，总能和老同志一起讨论，一起畅谈。
我所在岗位的工作琐事多，但我把琐事当大事，把点滴事放大为学校的大事，稳定的大事，尽职尽责做好各项工作，为学校事业的发展创设良好的环境贡献自己的绵薄之力。
1、圆满完成本处科级干部聘任和全员聘任工作;
2、积极组织离退休人员参加全省性的文艺活动。参加全省纪念改革开放30年文艺汇演;思想汇报专题积极组织国庆60年河南省高校文艺汇演，组织开展庆祝建党90周年文艺汇演，得到好评;
3、创造条件，开设了金融知识、摄影知识讲座等课程，得到老同志的欢迎，也为筹建老年大学探索了路子;
4、争取资金，改造了2个厕所，更换了老化的活动室座椅120把，桌子6台。离退休活动场所的厕所是老同志意
见大，反映强烈的老问题，10几年没有改造，脏、乱、差人人皆知，改造后管理措施到位，大家反映很好;
5、积极支持配合党支部完成其职责范围内的工作;奥运会前后，针对法轮功有关人员做了过细的思想、防范工作，达到了预期的效果;
6、参加东区专家公寓领导小组和北区改造领导小组的工作;参与学校60年校庆系列活动;组织汶川大地震捐款活动;组织学校爱心超市捐助活动;
7、坚持亲自去医院、家庭探视生病的老同志;组织离退休人员分别参加我校和省医保中心的体检;
8、赴郑州大学、河南农大、河南工程学院、信阳师院、郑州牧专等兄弟单位交流与学习;
9、协助关工委组织了省直西片区关工委协会年会;迎接省教育厅关工委工作检查，布置展室，收集资料，圆满顺利地完成专家组进校检查任务，得到专家组高度赞扬;
10、其他难以详述的琐碎事务等。
回顾三年来的工作，我感到忙碌多学习少，工作多成绩少，思考多答案少。其一，三年来我们经常去的是医院、家里、病床前，接待的多数是提意见的，反映问题的，邻里家庭矛盾需要解决的，常常被迫忙于烦琐而急需做的事务多，政治理论和业务学习相对较少的现象。其二，感觉办公室一开门就有事，就有工作要做，即使晚上或者周日、节假日也有工作，工作做了不少，别人看不到成绩，自己感觉不到业绩，也许资深的离退休工作者的有一句话可以概括，“当领导和别人忘记离退休部门的存在时，离退休工作就做到家了”。其三，时常思考如何把工作做的更好，但老同志群体差异大，价值观多元，反映问题有国家大事、学校发展、个人待遇、子女就业、夫妻不和、邻里不睦，有些远不是我们甚至学校可以及时解决的，有时甚至难以给出反馈的意见，有时难以理解工作的范围，不理解工作职责怎么扩展，未
离退休人员工作处的工作，本质上是服务工作，尊重老同志，爱护老同志，全心全意为老同志服好务是我们工作的出发点和最终归宿。在工作中，我们较好地坚持了从四个方面做好服务工作：一是对老干部工作热心。针对个别老同志离退休后，没有了繁忙的工作，交往的圈子越来越小，有的没有和子女住在一起，有的老伴长期重病住院或去世，生活压力较大，难免会产生孤独、失落、忧虑等情况。我们及时看望，打电话谈心聊天，使其转变角色融入新的生活圈子。二是为老干部做事细心。我们组织离休和退休厅级干部40余人到省人民医院体检：组织50余名退休干部到四川省革命伤残军人医院体检;为离休干部特殊疾病治疗办理相关手续10次：协助董景芳、曾绍东、李枝等三位病故同志的家属办理其丧葬善后事宜。三是对老干部生活上关心。一年中我 们为122名离退休老同志生日贺寿，送去生日慰问金每人100元：对分散居住的、不能参加活动的老同志，我们及时到他们家中看望，并留下我们每个工作人员的手机，有什么事情随时与我们联系。四是解释政策耐心。我们对老同志关心的医疗费报销问题、活动经费问题、增加离退休费问题等，都及时召开会议传达有关文件精神。对每一位老同志提出的问题，都做了耐心细致地解释工作。
全处同志努力做到了“常进老干部门、多听老干部言、熟知老干部情、善解老干部难”。把增进对老同志的感情放在第一位，把关心和服务老同志作为第一职责，把老同志的评价作为衡量工作的第一尺度。坚持离退休工作人员联系离退休党支部和学习组制度，提高效率、强化服务，争做离退休老同志的知心人、贴心人，营造出宽松和谐的氛围，让老同志真正感受到“老干部之家”的温暖。
(五)切实加强自身建设，全面完成保证目标
我们注重加强党支部建设，把支部建设作为提高为老同志服务质量和工作水平的动力，用支部建设的成果推动处室的全面工作。坚持做到了每月过支部生活、组织政治理论学习1—2次，全年支部活动和政治理论学习16次，业务学习6次;在处内开展了老干部工作在构建和谐社会、和谐机关的地位和作用的学习讨论。此外，全处同志还积极参加厅机关组织的政治理论学习，边学习，边实践，边提高，做到学以致用，逐步提高了本支部党员干部的政策理论水平和解决实际问题的能力，支部的战斗堡垒作用得到了明显加强。
事业单位的离退休工作是全厅老干工作的整体，为提高直属事业单位老干工作人员业务素质，我们定期召开了每年一次的厅直属事业 单位分管老干工作领导和老干科长的培训会。传达省委老干局、省直机关工委老龄委等上级业务部门的文件精神，组织学习业务知识。要求各事业单位不断加大工作力度，开创老干工作新局面。
做好离退休干部信访、信息、调研、公文处理、保密、值班和档案工作。全年完成各种信息10篇。及时将厅党组和厅领导关心爱护离退休老同志的情况向省委老干部局、省直属机关老龄委、省老龄委办公室、晚霞报社、本厅网站等报送，全部予以刊登。接来信来访15件。协助人事教育处做好厅机关及直属事业单位离退休人员离退休费的增加、审核工作。指导厅直属事业单位做好离退休人员各类统计报表工作。
二、的工作安排
1、加强离退休干部党支部建设，抓好政治理论学习和思想政治工作。把学习和贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期离退休工作的首要政治任务，组织老同志认真开展学习贯彻党的十七大精神活动。
2、落实好离退休人员政治、生活待遇，做好管理服务工作。认真执行联系老干部、情况通报、走访慰问等制度，保证离退休人员的“两费”按时兑现。
3、落实好离退休人员医疗改革政策，做好医疗保健、健康体检、健康休养、为离休干部特殊疾病治疗办理相关手续等工作。
4、组织好离退休人员就近或就地开展丰富多彩的文体活动，开展钓鱼、麻将、象棋比赛各一次。支持、协助离退休钓鱼协会搞好工作。
5、做好重大节日的走访慰问，及时看望慰问生病住院老同志，年内看望慰问我厅异地安置的离退休老同志一次。
6、加强老干活动室的管理和服务工作，确保老同志日常休闲娱乐活动正常开展和健康有序
更多内容：
老金上调
在今年两会上，与百姓生活息息相关的民生话题毫无意外地成为关注焦点。从扶贫脱贫到公共服务建设，从医保制度到发展教育，代表委员对此纷纷发表观点，认为民生是为政之要，民生要优先得到保障和改善，基本民生的底线要坚决兜牢。
民生财政暖人心
政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普遍关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。
他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。”
从民生清单读懂百姓实惠
政府工作报告提出：继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这是政府依法保障退休人员养老权益、让广大退休人员能够共享改革发展成果的惠民之举，也是织密扎牢民生保障网的重要方面。
从2005年到2016年，国务院已经连续12年提高企业退休人员的养老金水平，2016年人均基本养老金比2004年增长了两倍多。
今年再次上调养老金，退休老人们将迎来13连涨。13连涨怎么涨?今后还会不会继续涨?金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基
本养老保险基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。
离退休工作处、离退休党工委
2012年上半年，在校党委和行政的领导下，离退休工作处、党总支按照学校2011年党政工作的要求和学校“十二五”发展规划提出的建设目标任务及离退休工作的计划，结合我校离退休工作的实际，以稳定为核心，加强离退休党工委建设，认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了学校下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面有了明显提高。特别是在学校领导的关心重视和离退处同志的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休人员队伍的稳定，为建设文明校园、和谐校园作出了贡献。
一、进一步加强离退休党支部建设
1、离退休党工委认真学习和研究新形势下离退休工作的特点，结合我校离退休工作实际，经过充分调研和认真探讨，进行了支部调整，自开创“支部建在联络小组之上”的新模式后，充分发挥了离退休党员的先锋模范作用，离退休党员在稳定老同志思想方面作出重要贡献。第十一支部荣获校先进党支部称号，姜怀定等三位老党员被评为校优秀党员。
2、坚持每月召开党总支例会和党员组织生活活动，抓好中心组成员的理论学习，组织中心组成员和全体党员学习党中央及省委有关老干部工作文件精神，组织党员、群众召开座谈会等形式进一少学习景荣春同志爱岗敬业、平凡做人的崇高品质。通过党组织生活，也使党员同志了解了学校的建设和发展情况，同时也增强了党组织观念，加强了同志间的交流与沟通。
3、加强支部书记和联络小组长队伍建设，完善离退休人员工作网络。每月1—2次到西校区听取意见，开展党员与群众“结对子”活动，广泛开展谈心活动，及时化解矛盾，解决老同志的困难。
4、充分发扬老同志的政治优势，经验优势，做好青少年的教育工作。组织老党员老同志与正东路街道江科大等社区结对子，选派四位党支部书记担任社区课外辅导站顾问，开展对青少年（农民工子女）社区课外辅导活动。组织老党员参加大学生预备党员座谈会，进行党的知识和革命传统教育。支持“老专家协会”、“关工委”开展活动。在党员中开展每月多交1元特殊党费，资助两名贫困新生。
二、结合实际，认真落实“两项”待遇
1、狠抓离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。
2、在退休人员工改问题上及时与兄弟院校保持联系，做到第一时间获取相关信息，相关解释与学校人事处保持高度一致，及时做好老同志的思想工作，以稳定和谐为最高工作指标，并及时将老同志的思想动态汇报学校领导，目前老同志思想稳定，心态平和。
3、做好“夏送清凉”工作，深入到老干部家中走访慰问。老同志生病都及时探望问候，过整生日送蛋糕，为90岁老同志祝寿，把学校党委及领导的关怀送到老同志心上。对急病抢救以及病故老同志，离退处工作人员无论节假日还是深夜，得到信息，毫无怨言奔赴现场，积极协助开展工作，不计任何报酬。上半年去医院看望生病老同志33人次，上门慰问老同志96人次，为15位老同志庆贺整生日，处理后事5人次。
三、贯彻“六个老有”方针，促进老同志健康长寿
1、做好“夕阳红”网站和宣传橱窗的建设工作。宣传党的方针政策，使老同志思想常新；及时更新工作动态，使老同志了解学校发展新动向；介绍健康生活知识，使老同志改进生活习惯，增进身心健康。
2、积极筹备组织适合老同志身心健康及满足不同年龄层次需求的活动。组织离休干部参观游览镇江新风光，使老同志们深入了解了家乡的发展和变化。充分组织好老同志春季户外游活动，为满足不同年龄段老同志的需要，今年开辟了3条不同线路，使不同年龄层次的老同志都能呼吸新鲜空气，领略名城美景。
3、进一步做好离退休人员活动室建设，从有益于离退休人员身心健康的目的出发，完善活动室基础建设与文化建设。以校“老年艺术团”和19个老年健身协会为依托，支持、关心老年兴趣活动小组的建设与成长，积极组织他们参加校内外各种有益活动。
2012年6月28日
2012年下半年党政主要工作
离退休工作处离退休党工委
2012年下半年工作重点主要有以下几个方面：
1、在学校党委领导下，结合离退工作处实际，组织开展好学习时政及党中央、省委关于老龄工作的新政策，认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制；组织实施本部门的党风廉政建设的各项活动，加强本部门人员的学习和教育。
2、在做好老同志管理和服务工作基础上，开拓创新工作，在创建和谐校园、文明校园的同时，探讨发掘老同志潜力，发挥老同志余热，为学校建设多作贡献的思路及可操作性方法。
3、坚持党组织生活制度。每月召开一次支委会、一次支部书记例会或离退休人员联络小组组长联席会。继续开展“最佳党日活动”，缴纳特殊党费资助两名贫困新生。
4、加强思想作风建设和党风廉政建设。时刻提醒自己不得以任何名义和工作之便侵占离退休人员的任何利益。参加学校组织的关于加强党风廉政建设的相关教育活动，做到警钟长鸣。
5、继续加强与各学院、各部门的沟通与交流，争取支持，形成工作合力，不断开创离退休管理和服务工作的新局面。加强与社区的联系与沟通，协助社区推进居家养老的进程
6、进一步发挥离退休联络小组的作用，增强离退休联络小组的凝聚力，建立离退休工作网络。针对老同志的特点，实施人性化服务，亲情式管理。
7、不断健全离退休工作的规章制度，完善离退休工作的运行机制，提高工作效率与服务质量。
8、依托离退休人员信息系统的网络平台，推进离退休工作信息化的进程。继续办好“夕阳红”网站，开创展现老同志风采的窗口。
9、加强老年健身协会、老年艺术团指导，积极有序地开展老年健身的各项活动，做好文明老人的评选活动。
离退休党工委 离退工作处
工 作 计 划
根据学校“三·五”规划和2016—2017学年工作计划，为切实做好成教培训处各项工作，特制定本学期工作计划。
一、指导思想
以学校“三·五”规划和学年工作计划为指导，贯彻合作高校和上级关于社会培训、技能鉴定的文件精神，坚持及时、热情、超前、立体、准确、高效的服务和工作理念，着力在服务质量、成教队伍建设、成教学员管理和成教办学效益等方面取得新提高。
二、主要工作及措施
（一）加强学习，尽快熟悉新岗位业务
工作目标：“一个月适应，一学期合格”。要求开学后一个月，各岗位人员要熟知和适应自身工作内容及工作流程；学期结束，要较为熟练掌握自己的工作业务。
具体措施：
1、加强学习。一是虚心向原办公室对应岗位的同志学习，了解自己的工作内容和工作流程；二是分管块领导和干事要互联互动，共同研究，共同学习，共同提高。
2、每项具体工作不能停留在口头和理论上，要不断地进行具体操作，直到熟练为止。
3、加强政策学习，领会政策要求。每项工作要严格按政策要求执行，不能想当然，不能打折扣，不能有遗漏。
（二）加强队伍建设，提高工作效率
工作目标：以改进工作作风，提高服务质量为重点，努力打造一支能团结、能主动、能交往、能吃苦、能战斗、能奉献的优秀的成人教育培训团队。
具体措施：
1、加强成教管理队伍建设，提高管理队伍的管理水平（1）加强业务学习，提高部门管理人员（主任、干事、教研组长和事务员）的业务水平；
（2）落实岗位责任制，强化管理人员的自律意识，规范管理人员的职责行为；
（3）切实改进工作作风，坚持主动、熟练、到位、细致、准确、灵活、协作的工作原则，发挥管理人员在成教培训工作中的表率作用。
2、加强成教教师和班主任队伍建设
（1）根据合作高校和上级有关部门的要求，选好并配齐成人学历教育和社会培训的教师和班主任；
（2）不定期对成教教师和班主任进行职业道德、理论知识、业务知识培训，不断增强他们的服务意识，提升他们的理论和业务水平；同时对班主任及辅导老师进行廉洁教育，防止以考试包过、论文代写、收班费等名目向学生收取费用的歪风出现，以提高学校的办学声誉；
（3）落实岗位职责，加大督促检查力度；
（4）争取学校支持，不断提高成教教师和班主任的待遇。
3、强化服务意识，提高服务质量
成人教育培训学员的学习是被动的。因此，我们的工作定位就是“保姆”工作，重点就是服务。
（1）不断强化服务意识，以“及时、热情、超前、立体”为服务标准，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，提高服务质量，尽心尽力地为全体学员服务；
（2）部门管理人员、教师和班主任要热情接待来访的学员，认真倾听或细读学员来访、来电、QQ群提出的问题，能解决的及时帮助解决，不能及时解决的做好解释工作；（3）积极主动与学员联系，督促他们及时参与学习、考试，按时完成各种学习任务，尤其要关注后进的学员；
（4）要善待延时毕业的学员，了解延时毕业的原因和问题所在，帮助解决面临的问题和困难，尽可能让其早点完成学业。
4、强化责任意识，抓好工作落实
（1）组织学习岗位职责，明确职责要求，以围绕学员顺利完成学业为重点开展各项工作。要求所有人员必须树立心中时刻装着学员，一切为学员着想的思想，熟悉工作内容、工作流程，创新工作方法，认真履职，完成岗位职责任务，做到不出问题或少出问题；
（2）认真落实学校对成教人员的考评考核制度。对认真履职，成绩突出的给予大力表彰；对履职不好，出现问题较多的报学校作出相应处理；
（3）抓好工作落实。总的要求是“四有”，工作有布置、有落实、有督促检查、有总结。一是制定好学期工作行事表，安排工作负责人，做到事事有人跟，人人有责任；二是抓好过程管理，部门管理人员要做到每项工作督促相关人员落实，并不定期进行检查。教师、班主任按照部门要求落实各项工作，并做好工作过程的记录和总结；三是各项工作要注意收集和保存资料，至少要包括计划、过程和总结三方面的资料。
（三）加强成人学历教育工作，提高工作效益
工作目标：落实工作要求，踏实做好成人学历教育常规工作，以有效的手段不断提高成人学历教育的巩固率和考试通过率。
具体措施：
1、分管领导和干事要时刻关注合作高校的通知，熟悉各项工作的内容、要求、安排、流程和完成的截止时间等，根据我校实际，及时部署和安排，并督促相关人员按时按质按量完成，杜绝遗漏、遗忘和马虎应付的现象出现；
2、加强辅导教师、班主任的业务培训，尤其要注重对新任教师、班主任进行入门培训；
3、坚持一丝不苟的工作作风，以务实的态度做好教师和班主任安排、新生入学考试、学员报名注册、成绩录入、复查和统计、学籍异动、教材征订、专业规划、开课计划、课程注册、课程辅导、课程考试报考、毕业论文指导、毕业相片采集、毕业审核、申请和办证、公共课程统考、期末考试等成人学历教育常规工作；
4、以高度负责的态度关注后进学员和延时毕业学员，要求所有成教工作人员多沟通、多联系，充分了解他们的思想和学习情况，耐心细致做好思想工作，增强他们的学习信心，主动帮助他们制定学习计划，解决学习的困难与问题，使他们能顺利完成学业，从而提高我校成人学历教育的巩固率和考试通过率。
（四）积极稳妥推进社会培训工作，提高学校办学的社会效益和经济效益
工作目标：以上级关于社会培训的指示精神为指导，积极稳妥推进社会培训工作，力争一学期各种参培人员达到1500人，为学校办学争取更大的社会效益和经济效益。
具体措施：
1、积极开展培训市场调研和培训项目论证，每一项培训都要充分研究其可行性。坚持效益优先的原则，采取多渠道、多层次、多形式对社会各阶层人员、在校毕业生进行针对性强、实用性强且可行的培训（在校毕业生主要是创业培训），努力提高他们的技能和创业水平；
2、努力拓展社会各类培训市场。充分利用英德市教师进修学校、广东省中等职业教育实训中心、清远市劳动力转移培训基地、清远市第十四职业技能鉴定所和清远市安全生产资格考试点等平台，主动与机关单位、企事业单位、社区、农村密切联系，充分挖掘和开发各类培训资源，拓展培训市场，不断增加培训种类 和数量，努力为学校争取更大的社会效益和经济效益；
3、想方设法提高培训质量。一是根据培训内容，选配责任心强，水平较高的教师担任培训老师和班主任；二是上课老师和班主任要认真做好课前准备，根据学员实际，认真备课，上课内容要贴近学员实际，使学员更感兴趣，提高他们的学习积极性；三是注重考前针对性的训练，想尽一切办法提高学员的考试过关率；
4、按要求做好各类培训班的报批、开班、培训、考试、资料收集、整理、上报和保存、资金申请等工作；
5、认真做好各类培训管理平台的各项工作。
（五）其它工作
1、启动职业技能鉴定所工作，积累经验，为今后技能鉴定工作打好基础。
（1）根据上级要求，争取学校支持，成立机构，配好人员；（2）制定职业技能鉴定所相关管理制度和工作人员岗位职责，掌握工作内容、工作方法和工作流程；
（3）与上级密切联系，尝试性开展一些工种的技能鉴定。
2、配合上级教育行政部门做好相关的教师继续教育培训工作和英德市中小学教师继续教育管理平台工作。
3、积极完成学校布置的各项工作任务。
成人教育培训处 2016年8月
附：工作行事安排 2016—2017学年第一学期工作行事安排
一、2016年7—8月工作
1、工作交接，人员安排；
2、配合教育局开展中小学教师培训工作；
3、学习领会，熟悉新业务工作；
4、制定工作计划
5、网络教育毕业证的接收、归档及发放；
6、东北师大8月份课程考试预约及组织考试； 7、13年至16年培训考务资料整理归档、就业创业专项资金管理信息系统历史数据导入工作；
8、开放大学上学期成绩公布、成绩复查受理，基于网络考试补考准备和成教新学期开学准备等工作。
二、2016年9月工作
1、电大、网络教育上学期期末考试成绩复查、学籍异动处理；
2、学位英语报名；
3、电大基于网络考试课程补考；
4、电大应届和往届毕业论文辅导老师安排；
5、电大、网络教育教材征订及进库；
6、电大、网络教育教学辅导安排及课表、课室等相关准备工作；电大班主任准备上课签到表并交到远程教研组；
7、电大毕业生毕业审核及办证工作，组织班主任核对毕业学生花名册；
8、旧生报名、缴费、注册；
9、网络教育新生入学考试、报送材料、完成录取；
10、新生（含电大、网络教育）开学典礼及远程学习方法培训；
11、制定电大新生专业规划和所有年级专业开课计划；
12、电大、网络教育课程注册（选课）；
13、电大基于网络考核课程的安排并培训辅导教师；
14、华网各类申请上报（学员退/补选课申请汇总，学员信 息修正申请汇总，转专业申请汇总，转学习中心申请汇总，免考（统考/课程）申请汇总），具体时间以通知为准；
15、华网论文选题及毕业实习提交；
16、做好假期及以往教师教师培训的总结、资金申请和资料收集整理等相关工作；
17、组织相关社会培训工作。
18、启动职业技能鉴定所工作；
三、2016年10月工作
1、组织电大课程辅导老师召开教学工作会议；
2、继续做好电大教学辅导的准备工作；
3、检查教材到位情况，通知学员领书；
4、成人教育的课程免修免考申报；
5、电大、网络教育的课程注册（即选课）工作并组织班主任核对，统计课程注册情况并填表向上级汇报；
6、电大新生学籍注册；
7、申报全国网络教育公共课程统考考点并组织本校学生报考；
8、电大班主任组织学生报补考；
9、华网、奥鹏考试预约；
10、华网论文答辩准备工作；
11、组织普通话考证的报考工作；
12、继续做好社会培训和技能鉴定工作。
四、2016年11月工作
1、电大本专科毕业作业和课程辅导的中期检查；
2、电大课程期末考试报考（即预约考试）、统计、报卷，并组织班主任核对；
3、网络教育期末预约考试；
4、学历教育毕业证相片采集（由上级安排到校采集，具体日期待定）；
5、全国网络教育公共课程统考报考；
6、电大班主任通知并督促学生交作业；
7、华网评优申请汇总上报；
8、网络教育毕业申请及毕业生资料整理汇总上报；
9、组织普通话考试；
10、检查英德市中小学教师继续教育管理平台工作落实情况；
11、继续做好社会培训和技能鉴定工作。
五、2016年12月工作
1、电大专科毕业作业的初审并报清远电大终审；
2、电大本科毕业论文的答辩；
3、电大辅导教师批改作业，上交学生形考成绩表；相关人员系统录入学生形考成绩；
4、电大、网络教育组织班级活动，做好期末考试复习；
5、电大、网络教育毕业证发放；
6、成人教育毕业班教材款项的结算；
7、组织全国网络教育公共课程统考；
8、召开班干部、班主任工作会议对学生诚信考试教育；
9、电大基于网络考核课程的促查工作；
10、成人教育教学、班主任工作检查；
11、电大下学期教材征订，下学期毕业生毕业作业辅导教师安排和布置；
12、网络教育下学期旧生报名缴费、选课和教材征订；
13、组织奥鹏教育期末考试；
14、电大、华网期末考试准备工作；
15、继续做好社会培训和技能鉴定工作。
六、2017年1月工作
1、继续做好电大基于网络考核部分课程的促查工作；
2、组织电大、华师网院期末考试；
3、网络教育教材订单汇总上报；
4、期末各种资料整理、分类、归档；
体艺中心处工作总结
本学期体艺中心处在校长室的正确领导下，在体艺组全体成员的共同努力下，以“打造普通高中体艺特色学校”为追求，紧紧围绕学校工作的思路和重点，深入贯彻省、市有关文件精神，落实教育局体艺工作任务要求，践行科学发展观，兴学习研究之风，举真抓实干之能，创新学校体艺工作方式，打造工作亮点，注重工作实效，努力使新晋升为四星级高中的学校体艺工作迈上新台阶。一学期以来按学期初计划，各项工作得到了顺利的开展，圆满完成了本期计划任务。
一、制定目标计划，提升工作质量。
开学伊始，体艺中心处根据学校工作安排，以学校总的工作计划为指导，以“打造普通高中体艺特色学校”为追求，紧紧围绕学校工作的思路和重点，以务实、创新为原则，制定了切实可行的工作计划，并努力使部门工作内容与学校工作安排和团队活动相结合，做到有的放矢，脚踏实地地作好各项工作。
本学期开始，作为部门负责人多次参加体艺教研组教研活动，大力宣传体艺工作在学校工作中的重要地位。一方面体艺教育不仅能促成学生强健体魄的形成、教给他们艺术地生活的手段和感念，是国家人才发展的需要。另一方面体艺教育是提升学校品牌的必不可少的内容，是学校自身发展的需要。因此，我们把争取在全市范围内办出特色，办出品牌，竭力打造更高级别的体艺特色学校作为部门长期努力追求的目标。
二、加强体艺宣传，规范体艺管理。作为一个学校新成立的部门，本学期以来坚持面向全校师生征求对体艺工作的建议和看法，广泛调研，多方求证，希望提高认识，加强领导，创新管理方式和途径，争取尽快探索并形成有效的部门管理机制和实施原则，强化科学管理，规范部门管理制度。
1.坚决贯彻执行上级相关文件精神，主动接受上级行政和业务部门的体艺教育教学指导，增强管理意识和业务能力，加强对课堂教学质量及体艺活动过程和学生参与情况的评估和监控。不断提高学校体艺教育的管理水平，坚持立德树人，依法行政。在工作中积极做到“真抓真严、敢抓敢严、常抓常严”的领导原则，将体艺教育教学的严谨作风树立起来,确保学校体艺教育政策、法规的落实，保证学校体艺教育快速、健康发展。
2.认真组织体艺教师学习党的各项方针政策，深入学习相关政策法规，提高教师对体艺教育的认识，加强对教师事业心、责任感和工作态度以及师德的教育，使教师形成爱岗敬业、热爱本职工作，不断钻研业务知识的良好习惯，业务能力不断提高，以教书育人和服务育人为宗旨，注重学生智力发展和能力的培养，为全面提高了学校教育工作的质量做出应有贡献。
三、抓好教学常规，落实常规工作。
本学期常规工作，常抓不松，坚持以人为本，实事求是，做好体艺方面的常规工作。以提高体艺教师专业素养、专业技能、教育教学能力为重点，全面提升学校体艺工作整体质量。
1.积极创设条件，增加体艺教师业务学习的机会，全面提升专业素养，奠定学校体艺特色教育基础。本学期体艺中心处积极为体艺教师的成长搭建平台，多/ 3
次选派教师外出参加培训和业务学习。比如选派赵伟老师参加天一中学的智慧足球观摩活动，选派周苏、陆芸老师参加常州市和溧阳市的音乐交流活动，选派美术老师外出观摩学习等等。
2.做好“公开课”、“示范课”及教研活动的落实，使集体备课落到实处，不流于形式，模块教学，切实提升课堂教学质量。
3.规范流程，统一组织，专人负责，切实提升升旗仪式质量。
4.统筹安排，加强指导，推行“阳光体育”理念，丰富大课间活动内容，提升大课间活动质量。
5.选聘教练，合理分组，指导高一高二年级开展内容丰富的文体俱乐部活动。6.精心筹划，周密组织，全力办好一“节”一“会”，体艺节和运动会。7.动态管理，积极反馈，全面落实训练计划，提升体育班和美术班日常专业训练质量。
8.丰富内容，营造氛围，开展系列活动，全力提高溧阳市“市队校办”的足球布点校和篮球布点校活动质量和竞技水平。
9.争取条件，拓展渠道，开展系列活动，打造国家级校园足球特色学校品牌。10.专人负责，规范管理，奖惩分明，提升各类竞赛活动训练指导质量。11.调查研究，过程指导，监督检查，规范器材室、训练房、体育馆等体艺功能室的使用和管理。
四、开展特色活动，促进学生全面发展。
本学期开展了丰富多彩的体艺活动，丰富校园文化生活，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，展现我校师生的良好精神风貌，激发师生工作、学习的热情，提升学生的核心素养，培养学生健康的审美情趣、良好的艺术修养和追求真理的科学精神。
1.在10月份顺利举办“学校第52届秋季田径运动会”。
2.在12月份顺利举办了以“知善、继善、行善、扬善”为主题的融体育运动、美术作品征集、手工作品创作征集、书法比赛、诗文朗诵、歌唱比赛、迎新年文艺汇演等于一体的第十一届体育艺术文化节。体艺中心处在往届的基础上进一步改进活动方案，增加活动种类，力争把体艺节办得更加精彩，更加富有成效，打造成学校体育艺术的盛典，学生展示生命精彩的舞台。
3.在12月29日与团委配合共同成功举办了“元旦迎新文艺汇演”。
4.为了推广校园篮球，在12月份举办了“激情校园”师生篮球对抗赛，达到了预期目的，取得了良好效果。
5.为了推广校园足球，在12月份举办了“激情校园”年级足球对抗赛，达到了预期目的，取得了良好效果。
6.11月份分年级进行了学生体质健康标准测试活动，如期进行了数据系统的上报工作。
五、承办市级活动，展示学校风采。
1.作为常州市人民政府学生身体健康定点监测学校，顺利组织了学生健康数据全面测试采集工作。
2.承办了溧阳市高中体育教师继续教育培训活动，活动中罗强老师开设了市级公开课。
3.承办了溧阳市教育局的面向全市的“市队校办”考核活动。
六、组织外出参加各级各类体艺竞赛评比活动，全面展示学校体艺成果。
1.组织我校体育组参加了溧阳市市队校办篮球布点学校的考核，获得优/ 3
良等第。
2.组织我校体育组参加了溧阳市市队校办足球布点学校的考核，获得优良等第。
3.组织我校体育组参加了溧阳市国家级校园足球特色学校的考核，获得优良等第。
4.组织参加溧阳市2017年体卫艺和科技工作考核评比活动。5.组织参加溧阳市田径运动会即全运会比赛，获市高中组第二名。6.组织参加溧阳市象围棋比赛，获市第二名。
7.组织参加溧阳市第八届中小学生规范汉字现场书写大赛并多人次获奖。8.组织参加溧阳市“三独”比赛，汤文希、绪一玮、史心雨、陈妍宏等四位同学获高中组第二名。
9.组织参加溧阳市校园篮球比赛，获市高中组第三名。10.组织参加溧阳市校园足球比赛，获市高中组第二名。11.组织参加溧阳市足球锦标赛，获市高中组第一名。
七、反思总结不足，迎接新的挑战。
本学期在校长室的领导下，在广大教师的密切配合、积极支持下，我们做了一些工作，基本完成了学期初制订的学校体艺工作任务，取得了一些成绩，当然也存在着一些不足。对于存在的不足，我们将在今后的工作中积极改进，在原有的基础上再上新台阶。在新的一学期里，体艺处将狠抓常规管理，重视常态体艺工作的有效性，积极探究不断优化体艺工作的方式和途径，为提升我校的办学品味，提高我校的办学质量作出更大贡献。
体艺中心处
和政法工作会议精神
继局2010年纪检监察和政法工作会议后，离退休职工管理处于2010年5月26日上午召开了全处干部、员工和部分离退休老同志参加的传达贯彻落实大会。
大会由处党委书记王国志主持，处长刘克微传达了局党委书记、局长董毅在纪检监察工作会议上的讲话精神，副处长田艳萍传达了局党委副书记、纪委书记宋丹明在纪检监察工作会议上的工作报告和有关纪委文件精神。副处长李文霞传达了局党委副书记宋明波和局党委副书记宋丹明在局政法工作会议上的报告和总结讲话精神。同时处党委书记王国志分别与各支部、各部门及相关具体人员分别签订了《党风廉政建设责任书》、《社会治安综合治理责任书》、《防范和处理邪教问题责任状》。将具体工作和责任落实到了人头，形成了离退处党风廉政建设责任网络和社会治安综合治理责任网络。
多年来，他们充分发挥责任网络作用，党员领导干部的带头
作用和离退休老同志的参谋作用，坚决贯彻执行“管好自己的人、把好自己的门、看好自己的物”的原则。在我局的党风廉政建设和社会治安综合治理工作中做出了积极的贡献。
离退休职工管理处
师春晓
2007年离退休职工党委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照校党委的统一部署，用科学发展观统领各项工作，以提高服务意识和服务水平为目标，深化改革，加强管理，努力做好离退休党总支、支部工作，为构建和谐校园贡献力量。
一、加强党的思想理论建设
深入开展学习实践“三个代表”重要思想活动，组织全体党员重点学好今年的中央一号文件、“两会”精神以及年内将召开的十七大和全国教育工作会议精神，不断提高广大离退休党员干部的思想认识水平。
各支部要坚持学习制度，党委将每半年安排一次理论学习内容。坚持每年一次的理论学习测试活动，使学习活动入脑入心，收到实效。组织全体党员外出参观学习一次，让离退休党员目睹改革开放的巨大成就。
二、加强党的组织建设
完成科级干部的调整工作。制定《离退休党支部的党费收缴及返还党费的使用管理规定》，并督促抓好规定的实施工作。重视党支部班子建设，年内分别举办书记培训班和支委培训班各一次。积极做好组织发展工作，重视从离退休职工中发展新党员工作。
三、加强思想政治工作
充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，深入做好离退休职工的思想政治工作。离退休党政班子坚持深入基层，每年到校区征求意见不少于2次，了解掌握老同志的思想动态。及时将学校的重大工作事项向老同志通报，理顺离退休职工情绪。进一步落实好离退休职工的政治、生活待遇，并不断挖掘离退休职工做思想政治工作的优势和潜能，为构建和谐校园做出贡献。
四、加强思想宣传与精神文明建设
继续加强离退休工作处网络建设，不断更新内容，让关心老同志工作的单位和个人及时了解离退休各项工作动态。继续办好《颐年文苑》杂志，坚持每年出刊两期。重视宣传老同志资助贫困大学生结对子完成学业的事迹，并大张旗鼓予以宣传，弘扬中华民族的团结友爱精神。认真做好为灾区群众献“爱心”活动。以树立社会主义核心价值观为主题，积极开展和谐文化创建活动。
五、加强党风廉政建设，推进民主管理
为了深入贯彻全国学校体育工作会议和教育部、国家体育总局《关于进一步加强学校体育工作，切实提高学生健康素质的意见》精神，牢固树立“健康第一”的指导思想，始终把体、卫、艺工作当作全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育的重要内容，纳入学年工作之中，积极开展丰富多彩的体卫艺教育活动，努力营造良好的教育氛围，全面提升我校体、卫、艺教教育教学工作水平，为教育的改革与发展，为学校可持续发展而努力工作。特制定本学年的体卫艺工作计划：
1、2010年8月下旬，组织购买添置教寝室办公室卫生工具，做好开学前的准备工作。
2、2010年8月20日至9月10日前积极组织教师排练文艺节目，在今年教师节期间汇演。
3、2010年8月底至9月初布置好音乐、舞蹈教室、添置钢琴，五线谱电教板以及相关配套器材。
4、2010年9月5日召开全校各班班长、卫生委员会，重新划分清洁责任区，并安排学校卫生值日检查相关事谊。
5、2010年9月10日前对全校学生进行养成教育国旗的讲话。6、2010年8月20——2010年10月份组建学校男子篮球队并利用课外时间进行专业训练迎接孝感市中学生篮球运动会。
7、2010年9月5日——9月15日组织专班对全校教室、办公室、寝室、实验室、清洁区进行全面大检查、检查结果公示。促进学校全
体师生养成爱卫生的良好习惯。
8、2010年9月上旬配合学校对高一新生进行国防教育、组织高一新生军训。
9、2010年9月中旬，组织好高二体、育、美特长报名工作，并安排相关教师对体、育、美特长生进行专业培训。
10、2010年12月组织好迎新晚会和学校传统体育运动项目拔河比赛。
11、2010年12月底利用文化长廓和国旗下的讲话对学生进行各种流型预防宣传教育。
12、2010年12月组织好应届高三学生空军招飞，校内预检并确定到市体检学生名单组织好空军招飞预检。
体卫艺处
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