对安全生产工作的建议

对安全生产工作的建议（共11篇）

对安全生产工作的建议 篇1

多年来，安全生产工作一直是我们公司管理工作的重要任务。在这方面公司上上下下都做出了努力，进行一些有益的探索和尝试，取得了一些经验，但效果不能尽如人意，虽然没有出现重大事故，小的伤害却发生频繁，受伤员工身心受到损伤，他们工伤治疗养护期间的缺岗也影响到生产，这是我们每个人最不愿看到的。

在彻底杜绝出现大的故事的前提下，尽最大努力减少和避免小伤害的出现，这应该是我们安全生产工作的最现实、最基本的目标。

做好安全生产工作，仅仅有良好的愿望是远远不够的，还需要我们去真正实施――按照有关安全生产法规，针对我们公司生产、设备、人员的特点，因地制宜、脚踏实地、科学合理地开展各项工作。

针对当前公司安全生产工作现状，就组织、教育、预防、监督、整改、特殊部位和岗位安全以及防暑降温等方面的安全问题提出如下建议，供各位同事参考。

一、组织人员是保证。

首先，安全管理工作有具体的人去做，才具有实际意义。公司于就成立了“三级（公司、车间、班组）安全管理组织”，并随着人事变动而及时调整。并明确规定，公司法人代表为公司安全生产总负责人，总经理和分管副总经理为直接责任人，各车间主任为本车间安全员，各班组长为本班组安全员。这样，从组织上保证了在各级、各部门都指定了安全管理人员，都有人对安全工作负责，以避免“安全生产人人有责，落实起来无人负责”的局面。

健全了组织，让各级、各部门的安全管理人员能够有效地履行安全职责，就是组织工作的重点，应该紧抓不放。

二、安全教育是基矗

安全教育的目的在于：为保护生命财产和改善工作环境的需要，为员工提供获得安全知识、安全意识、安全技能的机会；从不同的角度来考察和解释安全；提高职工的安全意识和维护安全的自觉性，鼓励他们积极去发现和参与解决各种安全问题。

安全教育是素质教育。在现代企业，没有安全意识的人将会被看成是没有受过教育的人。对于安全的无知会给自己、给他人和集体带来非常严重的损失。企业进行广泛而有效的安全教育，普遍提高职工的安全意识，是大大减轻安全管理工作强度、尽快改善企业安全状况的重要途径。

员工安全教育方面，我们主要一是采用“以会代训”的形式，在会议上对管理人员进行培训；二是在《兴业资讯》刊登安全生产资料，发给大家学习；三是由各部门、各车间负责人对员工进行在岗培训；四是将特殊岗位的`员工送出去培训。

从目前的情况看，这方面的工作力度还不够。公司计划在上述四种形式的培训基础上，再增加四个方面的安全教育和培训。一是将安全生产知识进行系统的整理，作为《员工手册》的重要内容刊印下发，员工人手一册，让大家通过学习手册，都能完整地了解安全生产知识。二是加强对新员工的岗前培训，各车间主任必须亲自对新员工进行岗前安全培训，合格才能上岗，并将培训情况形成书面记录。三是加强对特殊岗位操作工的专业培训，达到人人持证上岗。四是鼓励员工进行安全生产方面的自学。

在这里，特别建议，我们各级管理人员在日常工作中，一定要保持小心谨慎的态度，时时叮嘱员工注意安全，安全工作做到天天讲、处处讲。为了大家的安全，我们宁愿成为婆婆嘴，不能嫌锁碎。我想，员工们知道上级这样做是为大家好，他们也会理解和支持。

对安全生产工作的建议 篇2

新的《消防监督检查规定》 (公安部107号令) 从2009年5月1日正式施行后, 原来的“对消防安全重点单位的监督抽查每半年至少组织一次, 对其他单位的监督抽查每年至少组织一次” (公安部73号令第六条) , 修改为现在的“消防安全重点单位应当作为监督抽查的重点, 非消防安全重点单位必须在监督抽查的单位数量中占有一定比例。对属于人员密集场所的消防安全重点单位每年至少监督检查一次。” (公安部107号令第七条) 。这就标志着消防监督检查有着两方面的不同:其一, 由原来的抽查变为检查;其二, 对消防安全重点单位监督期间由每半年延长为一年;其三, 网吧属于人员密集场所, 属于重点单位的网吧更是消防监督检的重点, 每年要全部检查一遍。

作为网吧的管理人或一般从业人员, 除配合公安消防部门搞好监督检查外, 根据《消防法》、《公共娱乐场所消防安全管理规定》 (公安部39号令) 法律、法规、规章, 还应从以下几点入手, 目标明确地科学开展网吧的消防安全管理工作:

(一) 结合正在推行的《河北省

社会单位“四个能力”建设标准》, 将“四个能力”建设纳入单位消防安全工作内容并加强内部员工以下几个方面的能力。

1、检查和整改火灾隐患能力

网吧员工熟悉本岗位消防安全职责、消防安全规章制度, 掌握网吧火灾危害性和火场防范措施, 能够发现工作场所存在的火灾隐患。

网吧应该实行火灾隐患整改责任制, 逐级落实安全责任制。网吧主管消防安全的负责人、员工应当认真履行各自火灾隐患整改责任在巡查、检查中发现的能够立即整改的火灾隐患应当立即整改, 不能立即整改的隐患应向主管消防安全的负责人报告, 主管消防安全的负责人接到隐患报告后应立即组织核查, 报网吧主要负责人, 对随时可能发生火灾的隐患, 应立即采取确保安全的措施。网吧主要负责人应当为整改火灾隐患提供资金保障, 督促抓好落实。

2、扑救初期火灾的能力

员工要熟悉网吧初期火灾的扑救方法, 会使用灭火器, 会使用消火栓、铺设水带出水灭火。网吧要制定灭火应急预案, 明确灭火和引导疏散的职责、人员分工, 逃生自救、引导疏散的方法和要求。员工发现火灾, 应立即扑救并向119电话报警, 如果有消防控制室, 也要像控制室值班人员报警, 值班人员确认火灾后, 立即通过内部电话、广播等方式发出火灾信号, 启动灭火应急疏散预案。

3、疏散引导人员疏散逃生能力

网吧员工要熟练掌握火场逃生自救技能, 作为人员密集场所的网吧员工还应熟练掌握组织引导在场人员的安全疏散方法。在火灾发生时稳定火场人员情绪, 消除恐慌心理, 采取正确的方法引导群众疏散逃生。被困火场时, 员工能够利用现场物品设施逃生自救。

4、自我宣传教育培训能力

网吧应该有消防宣传教育培训人员应经公安消防机构培训, 有宣传教育培训能力。结合本单位实际情况, 网吧还可以通过播放包括消防法律法规、消防安全制度;本单位的火灾危害性和防火措施;消防设施、灭火器材的性能使用方法;报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识技能;本场所安全疏散路线, 引导人员疏散的程序和方法等消防常识的消防宣传短片来进行宣传教育。

(二) 整顿网吧, 加强对新开业、

迁址、转让网吧的审核, 对新开业、迁址网吧要主动到当地公安消防监督机构申请消防安全检查。

公安消防部门要联合各级文化、工商对网吧选址、消防安全条件进行调查摸底, 严格按照《建设工程消防监督管理规定》 (公安部第106号令) 要求审核查其消防安全条件, 对符合条件者颁发《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》, 准予其开业, 不合格者不予开业;建筑总面积大于五百平方米的网吧应当应当向公安机关消防机构申请消防设计审核, 并在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安机关消防机构申请消防验收;小于五百平方米的网吧应当在取得施工许可、工程竣工验收合格之日起七日内, 通过省级公安机关消防机构网站的消防设计和竣工验收备案受理系统进行消防设计、竣工验收备案, 或者报送纸质备案表由公安机关消防机构录入消防设计和竣工验收备案受理系统。

(三) 把好审核关, 避免先天不足。

对安全生产工作的建议 篇3

关键词：玉米；生产；问题

中图分类号：S513文献标识码：A文章编号：1674-0432（2010）-12-0169-1

吉林省位于世界三大玉米生长带的核心区，在国内玉米生产中居于首位。作为我国玉米的主要生产基地，吉林省土质肥沃，光热、水资源作物与生育期同步，玉米的播种面积和产量过去曾居全国之首。尤其近年来，在国家高度重视“三农”，特别是重视粮食主产区发展粮食生产，相继出台了一系列围绕粮食增产、农业增效、农民增收的最直接、最有力、最果断的政策措施的推动下，吉林省玉米生产情况良好，投入增长比较快。近几年来吉林省玉米生产情况良好，形势喜人；玉米产量一般达到180-210亿kg，当然，近年生产中比较普遍存在着单产水平较低、商品品质欠佳、生产成本高、种植效益低等方面问题。解决以上问题对提高玉米总产、增强市场竞争力、推动玉米产业发展、保障国家粮食安全、加速我省农业现代化进程具有重大战略意义。

1 玉米生产的主要制约因素

1.1 市场上品种偏多，越区种植现象仍然严重

据不完全统计，在我省中应用的玉米品种有200多个，很大一部分品种不能种在适宜区内，在一定的区域内很难形成主推品种和搭配品种组成的优良品种群，品种筛选只能在生产中去淘汰，这样必然牺牲农民的利益，据估算，因品种不适宜造成的产量损失每年在10%以上。另外，吉林省种植玉米品种有生育期越来越长、面积越来越大的趋势。据统计，一般年份不能安全成熟的品种在“十一五”初期种植总面积的20-30%。结果是产量表现为一般年份产量并不高，低温早霜年份减产，秋粮出售时水分高达30-35%，商品品质明显下降，成熟度不好的品种折合成标准水产量并不高。

1.2 土壤肥力下降

近些年農家肥使用量出现急剧下降，秸秆还田的关键技术还没有解决，农田的有机质含量由20年前的3-4%降到2%以下。以小四轮为主的耕作方法，致使耕层厚度明显变薄，由十几年前的18-20cm下降到目前的13-15cm。土壤保肥、保水性降低，综合生产能力下降。同等条件下低肥力农田比高肥力农田产量低15-20%。而且当今，还存在施肥的比例、数量、时间不合理，如地表撒肥等引起大量挥发和流失。这些施肥方法上的不合理，势必会严重影响产量。

1.3 病虫鼠危害严重

春玉米区对产量影响大的有病害（丝黑穗病、茎腐病、丛生苗和叶斑病）、虫害（玉米螟、地下害虫）和鼠害，生产上，每年都有不同程度的发生，由于防治技术不到位，一般减产幅度在10%左右。

1.4 耕作技术相对落后

在东北雨养农业区春旱发生频率较高，中部地区部分农田由于耕种粗放或种子质量不好造成出苗不齐，缺苗、三类苗，对产量影响较大，由此造成产量损失通常为4-6%。西部地区部分生产田没有达到适宜种植密度，据调查，有很大比例的田块每公顷收获的株数不足4万株，品种的产量潜力没有得到发挥。在生产中可见密度范围内，产量最大相差可达5-8%。上述两方面造成的减产损失，是不容易被察觉出来的。

1.5 机械化水平不高

吉林省虽然人均耕地面积较大，但生产上多以小四轮和畜力为主，机具配套程度低，播种多数用小四轮或畜力牵引的单体播种机，整体播种质量差。中耕和收获的机械化程度差，劳动效率低，影响秋整地工作。

1.6 玉米生长期田间管理欠缺

及时铲趟、防除杂草，是玉米生产增产的关键。目前，很多地方农民利用农闲时间打工，疏于在玉米生长期内的田间管理，不及时清除杂草，甚至从玉米苗期开始就漠不关心，任其自由生长，或到时只顾加大药量打除草剂，不科学管理田间，不适时收获，致使生产受到损失。

1.7 气候变化应对能力差

由于种植户知识文化层次低，农民预防低温冷害的意识淡薄，而且，受灾后的救治措施欠缺，2010年，部分地区玉米过水后，部分农民不懂得如何保产，减轻灾害损失。

2 玉米生产的几点建议

2.1 推广并研制专用品种

利用好吉林省现存的竞争优势，加快实施玉米种子工程，引进、选育和推广优良品种，全面优化玉米品种结构。突出抓好良种繁育工作，通过现代育种管理和技术手段提高品种的耐密植、抗倒伏和产量潜力，不断提高品种产量潜力、抗性和稳产性，选育推广生产安全低风险的优良品种。适应市场的多样性需求，开发专用玉米品种，实行品种分类种植、订单生产，加速玉米由口粮型产业向工业原料型产业转变。

2.2 提高种植科技化

加强玉米生产基础性研究，深入开展粮食丰产工程和玉米高产创建活动。通过秸秆还田、深松改土、增施有机肥、化肥深施等措施不断培肥地力，改善耕地质量，提高地力水平，为玉米高产创造良好的土壤条件；加快科技入户、现代农民培训等科技普及活动，提高农民科学种粮技能，积极引导农民选择优良品种，应用先进适用技术；提高种子质量和播种质量，提高出苗和群体整齐度。变“三分种、七分管”为“七分种、三分管”；大力推广合理密植、免（少）耕、旱作节水、病虫草害综合防治、适时晚收等关键技术，积极推进重大技术集成和示范应用。

2.3 提升资源利用率

加强基础设施建设，兴修水利，改造中低产田，建设标准化粮田，改善生产条件。充分利用中低产田土地资源，针对高产限制因素进行专项研究，并集成遗传育种、植物保护、土壤肥料、栽培耕作等各学科的增产成果，逐步建立完善的中低产区抗逆增产技术体系，进一步挖掘玉米增产潜力。

2.4 推广种收机械化

加快全程农业机械化示范区建设，贯彻因地制宜、分类指导、重点突破的方针，重点突破玉米收获机械化瓶颈；坚持农机与农艺相结合，研究和推广以机械化为核心的简化栽培，实施精量播种技术、侧深施肥技术、机械化收获等技术，稳步发展玉米播种和田间管理机械化，实现粮食主产县玉米种、耕、收主要生产环节全程机械化作业。

对安全生产工作的建议 篇4

一、安全培训方面：

1、目前公司在培训方面存在一些问题、培训资料欠缺，培训教师欠缺，参加培训人员基本都是业余的，应该脱产与业余相结合。培训是一项长期的持之以恒的工作，不仅操作层需要培训，管理层也需要培训。不仅要培训业务技能，也要培训思想理念。培训过程即是"洗脑”的过程，把旧的传统的理念“洗掉”，把新的好的东西装进去。培训也是增强企业“实力”所必须的。

二、机构设置方面：

1、.建议集团公司成立培训中心、矿成立培训科、抽调业务能力较强的人任职。

2、建议公司、矿相应成立质量标准化办公室。

三、人员配置方面：

1、矿配全跟班矿长（就是副矿长助理）减轻副矿长过于密集的跟班工作，把主要精力放在处理日常业务当中。

2、各科室应配置相应数量的副科长，技术主管、业务骨干。

3、各队区队长（一把手）要由有3-5年以上工作经验的专业技术人员担任，副队长、班组长逐步按此标准进行四化：“年轻化”“知识化”“专业化”“品优化”更换。培养和造就一批“四化”干部逐步淘汰文化程度较低，专业技术水平差的干部，辞退一些滥竽充数的南郭先生。

4、各队配置安全副队长1名，每班配置跟班副队长1名。

5、全过程全方位，各系统进行安全监管。各作业点配置一名安全质量监督员（简称安质员）负责当班安全和质量监督规安全科管理。

6、各矿成立一支由3-5人组成的安全小分队由安全矿长直接管理，主要任务点突击检查不放心工程，检查重点岗位操作情况，严重三违。

四、工资薪酬方面：

1、人力资源部门每半年对员工工资进行一次调整，通过考评该进级的进级，该降级的降级。该定额要多征求基层单位的意见。比如：科室业务骨干挣到科长的50-60%左右。安质员工资应与一线员工相匹配（月工资大约5000元-6000元左右）通过考评打分实行二次分配制。

2、生产区队的工资结算不应当采用以产量（进尺）为结算依据，而应把安全指标考核、质量标准化考核纳入工资结算当中去。各项指标考核所占比率为：

安全指标占30%

质量标准化占30%

生产任务（产量、进尺）占40%

其中：安全指标考核内容为：安全事故率（包括伤亡事故和外伤事故），隐患发生率（隐患的级别及出现的次数），隐患整改率（隐患整改的速度快慢），“三违”的发生率（包括严重三违和一般三

违）通过打分，月终总评分。好的加分差的减分。

对安全检查的几点建议 篇5

对安全检查的几点建议

安全检查是安全生产管理工作中的`一项重要内容,是发现不安全状态和不安全行为的有效途径,是保持安全环境、矫正不安全行为、消除事故隐患、防止事故的一种重要措施.安全检查效果的好坏,直接影响着安全生产.笔者结合工作实际,就如何强化安全检查效果谈几点粗浅看法.

作 者：张虹 Zhang Hong 作者单位：胜利油田胜利医院,山东东营,257055刊 名：安全、健康和环境英文刊名：SAFETY HEALTH & ENVIRONMENT年，卷(期)：9(4)分类号：X9关键词：安全检查 检查效果 安全管理

食品安全工作的建议 篇6

一、我市食品安全监督管理工作的基本情况

2004年，根据国务院和省的有关规定，我市进行了食品安全，工作体制调整，成立了“湛江市食品安全委员会”（以下简称食安委），负责组织协调食品安全监管工作。食安委由十九个部门组成，根据工作需要，制定了《食品安全委员会工作制度》、《食品安全委员会成员单位工作职责》、《重大食品安全事故报告制度》和《食品安全信息管理办法》等规章制度；完成了食品放心工程规划和计划的编制工作，出台了《食品安全专项整治工作实施方案》、（（食品放心工程实施方案》、《2005-2007年食品安全专项整治工作规划》。食安委成立以后，基本解决了“各自为政”的问题，多次组织食安委成员单位联合执法，解决了单一部门执法存在的管理工作不到位、工作脱节、执法力度弱、信息交流阻滞等问题，取得了明显成效。

二、我市食品安全监督管理工作存在的问题

（一）食品安全存在诸多隐患。

如：蔬菜农药残留超标；水产品禽畜养殖滥用违禁药物及饲料添加剂、激素，造成有毒元素残留超标；大米重金属含量超标；无牌无证从事食品加工生产的小作坊，滥用或超量使用食品增白剂、保鲜剂、色素等；部分小食店、小餐馆无证照经营食品，食品卫生状况极差，一些中小学校集体食堂加工食品的设施远远未达到食品卫生要求；一些不法商人私自加工生产、销售毒鼠强等违禁药品；一些无良咸鱼加工者用敌百虫、滴滴畏等高毒性农药加工咸鱼……这些问题的存在，给人民群众的身体健康构成极大威胁。

（二）监管职能分散，协调难的问题依然存在。

由于我国对食品安全监管工作职能分散，从“农田到餐桌”的安全食物链分属多个部门管辖，这些部门管理体制不同，人、财、物的主管部门各有其主，食安委的成立，虽然在一定程度上解决了各部门各自为政的局面，但在职能整合、联合执法、职能链接、信息互通等方面仍然存在问题。

（三）食品安全监管经费投入不足，监管工作难到位。

据了解，2005年我市财政只投入经费418.3万元作为食品安全监管经费，经费严重不足，大大制约了食品安全监管工作的开展，造成我市、特别是县、镇食品检测装备落后，检测经费欠缺，无法有效发挥监管职能。

（四）食品安全监管执法工作存有阻力。

户我市大量存在无牌无照的小食店、餐馆、小作坊，他们分散在市区、农村，面广点多，同时我市驻军较多，随军家属就业困难，在部队周边开放小食店、小餐馆就成为就业的首选，在农村强制执法常常遭到不明真-相的群众围攻，在部队周边执法也遭到个别人员干扰，执法难度极大，给食品安全带来严重隐患，工作总结《食品安全工作的建议》。

（五）食品安全监管人员编制不足。

我市地域宽广，生产、经营企业较多且分散，而各职能部门的执法人员均不能应付执法工作需要，严重影响了食品卫生监督工作质量。专业技术人员缺乏也造成了监管工作不到位的问题。

（六）市民食品安全知识及安全意识有待提高。

我市食品安全宣传教育工作较差，市民缺乏食品安全知识，人民群众特别是农村群众食品安全意识较低，自我保护能力低下，间接造成违法食品有市场需求，违法者有生存空间。

三、对我市食品安全监督管理工作的建议

（一）进一步加强组织领导工作，建立行政首长问责制和行政督查制度。

建议研究尝试将食品安全问题纳入一级行政首长的问责范围，依靠行政首长的权威建立多元一体的矩阵式多部门联合监管体系和联动快速反应机制，并将主管及相关部门的食品安全责任纳入绩效评价和绩效管理系统，以强化行政首长的责任意识。尽快制定《06食品安全民心工程计划》，把2006年定为我市“食品安全工作年”，针对我市食品安全的薄弱环节，研究制定相应政策，采取有效的措施，在全市推行食品安全工程。

（二）增加食品安全监管人员编制，增加食品安全工作经费投入。

各级政府应在有限编制范围内优先解决执法人员编制问题，应根据实际工作需要，招聘录用具有相应专业资格的技术人员充实到各检测中心工作。另根据市食安委的估算，经费缺口约巧00万元，建议各级政府应把食品安全监管经费列入市、县财政预算安排，争取在今年全面完善县级检测站、镇级建立流动检测站，建立完善的检测网络。

（三）整合资源，提高监管效率。

食品安全监管工作部门多，过程长，在现有执法资源及组织架构的情况下，应加强联合执法，强化信息交流、信息互通，整合现有检测技术及装备，提高监管效能。

1、各有关职能部门要切实认真履行职责，加强联合执法，确保监督管理成效。我市食品安全监管工作还需加强，各职能部门要认真执行（（食品安全专项整治实施方案》和《食品放心工程实施方案》，加大力度，突出重点区域、重点环节、重点品种，对薄弱环节进行整治，确保食品安全整治工作取得实效。

把多个部门的执法人员组成联合执法队伍，形成合力、壮大声威是解决执法难的一个好办法，并且将定期联合执法及突击性联合执法结合。

2、建立定期与突发性信息互通机制。建议市政府重新修改案情报告及通报机制，制定信息交流处罚配套措施及责任追究制度，力求使信息互通成为履行执法职责的原动力。

3,整合各个部门的检测装备，完善市、县（区）、镇三级农产品检测网络，发挥最大检测效能。由于执法工作需要，各个部门均需要建立一套检测装备，造成资源的极大浪费，市政府可探讨打破现行体制限制，将各个部门现有的检测装备进行合并，组建市宣传活动。一是指导消费者有正确的消费观；二是引导消费者购买经权威机构或部门监测或认证的安全食品如无公害、绿色、有机食品；三是要加强舆-论监督，电视、报刊、广播等宣传工具要及时对不合格食品的厂家、销售商予以曝光。对食品安全检查情况进行定期通报（能否形成每周食品安全通报制度），同时，及时曝光食品安全典型案件，增加食品安全公益广告刊播力度。各职能部门还应将日常的执法工作与向生产经营者进行法制教育、食品安全知识宣传结合起来，提高食品生产经营者的法律意识和科学知识，提高生产经营者的自身素质，建立自律机制。

（五）加大力度推进食品市场准入制度，推进实施《无公害食品行动计划》。

建设一批标准化农产品生产基地和水产品养殖示范区，正确引导农产品、水产品向无公害生产方向发展，保障食品源头环节安全；加强生猪、肉类定点屠宰管理，严厉打击私屠乱宰和注水肉；全面实施食品安全质量市场准入条件，把好食品进入和退出关，坚决取缔无证生产加工食品的小作坊；加快推进实施食品卫生监督量化与及管理制度，建立健全并落实学校食堂、餐饮业食品安全负责制度。

（六）尽快建成市级餐具服务用品消毒中心。

市政府应出台相应配套政策，扶持餐具服务用品消毒中心能顺利运作。各县城也应筹建一个餐具消毒中心，逐步推动我市餐饮业食．品安全工作逐步走上制度化、规范化轨道。

对食品安全法的几点建议 篇7

食品添加剂大多数为化学原料的合成品, 合成过程中除原料含有一些杂质和有害物质, 如重金属 (铅、镉、砷等) 外, 往往含有合成不完全的副产物或产生的衍生物, 有些物质会对人体产生潜在的危害。目前, 对食品添加剂的安全认识, 无论是广大消费者, 还是我国食品行业、监管部门或新闻媒体, 社会关注的焦点往往偏重于食品添加剂的用量和使用范围上, 而忽视了食品添加剂产品的质量;甚至有些指标出了问题往往单从食品原料或工艺等方面查找原因, 而忽略了食品添加剂产品的质量。发达国家对食品添加剂产品的质量管理极为重视, 尤其是对于食品添加剂生产的原料和产品中有害重金属, 以及合成过程中副产物指标的控制与检验相当严格。

食品添加剂是食品安全的重要组成部分, 目前, 我国允许使用的食品添加剂已达数千种。如何对这些食品添加剂产品的质量进行监管, 在食品安全法的条文中没有完全明确。我国食品添加剂的生产虽归属化工部门, 但同样赋予食品安全的法律责任, 我认为应该将其纳入食品安全法范畴, 以防范食品安全隐患。食品安全法第三章食品安全标准第二十条, 只是包括了食品添加剂的品种、使用范围、用量;第四章食品生产经营第三十八条, 对食品添加剂产品的质量管理也都没有十分明确的要求。建议制定细则对以上条款加以补充。

有关食品包装材料的管理应更严格

食品包装材料对食品安全影响很大, 近年来随着我国的经济改革和对外开放, 经济贸易不断加大, 由食品包装材料引发的食品安全纠纷案件不断增多。一些发达国家如美国、日本、欧盟对进口国的食品安全要求极为严格, 有些指标直接触及到包装材料中溶出的有害物质, 除已知的重金属及游离单体外, 问题比较突出的是包装材料中溶出的潜在有毒物质, 这些都成为国际关注的热点, 如塑料包装材料中的双酚A、丁基锡、邻苯二甲酸酯类增塑剂、三聚氰胺、甲醛等;内涂料中的双酚A二缩水甘油醚 (BADGE) 、酚醛清漆甘油醚 (NOGE) 及其衍生物、氯醇等。这些物质国际上称为“内分泌干扰素”, 列为可疑致癌物。我国的食品安全要想适应国际市场的需求, 必须重视包装材料的质量监管, 而这一点在食品安全法中没有重点明确, 内容较少。

食品检验报告单与原始记录保存期限需明确

食品检验机构是对企业的产品质量把关的最后关口, 直接关系到食品安全和人们的身体健康。食品检验报告单是评价产品的重要证据, 而检验的原始记录又是检验报告溯源的唯一来源, 这些都担负有法律责任。但是, 食品安全法第三十七条、第三十九条和第六十七条, 只是分别对食品出厂检验记录、食品进货查验记录和食品进口和销售记录, 保存期限不得少于二年做了规定, 而没有对食品检验报告单和原始记录的保存期限做出明确规定。我认为有些遗憾, 作为一部法律, 食品安全法应该做到严谨、统一, 以便检验机构做到有法可依。

采样和收费管理需纳入法律条文

食品安全法第六十条对监管部门的抽样、委托检验与收费问题作出了明确规定。但是, 近年来受经济利益的驱动和影响, 一些监管部门重复采样和收费的现象比较严重, 不但给经营企业和生产企业造成经济上的较大负担, 同时也带来了不良的社会影响。因此建议本法修订时考虑, 强调将“监管部门不得重复抽样和收费”纳入法律条文, 以体现法律的人性与社会的和谐。

此外, 食品安全法第二十八条“禁止生产经营下列食品”。建议此项内容增加“来源不明的食品原料”。

对安全生产工作的建议 篇8

关键词：海外项目 社会安全风险评估 评估意义 评估建议

中图分类号：F123.17 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2012）09-070-02

近年来，伴随着我国对外开放政策力度的不断加大，越来越多的企业走出了国门，我国企业的对外经济技术交流及合作在广度和深度上都得到了发展，合作的领域不断拓宽，海外贸易活动也在急剧增加。

但是目前，国际关系错综复杂、宗教冲突和政治动荡相互交织、恐怖主义活动也愈演愈烈，我国企业在海外的经营环境发生了巨大变化。在经济效益不断提高的同时，企业以及员工面临的社会安全风险也表现出逐步升级的趋势，尤其是近几年,频频发生企业海外项目工作人员遭遇袭击的事件，我国企业境外项目和人员的安全问题日益严峻。因此，有必要对海外项目进行有效的社会安全风险评估与控制，以便能最大限度地防范恐怖袭击以及其他社会安全事故的发生，进而充分保障企业及员工的利益。

一、中国海外工人频频遭袭事件分析

2012年1月28日，在苏丹南科尔多凡州一个公路项目工地上，中水电集团公司遭到反政府武装“苏丹人民解放运动”袭击，反政府武装劫持了29名中国工人，1名中国工人失踪，该名失踪的员工后被发现不幸身亡。三天之后，2012年1月31日，在埃及北西奈省阿里什25名中国工人被当地一伙贝都因人扣留，绑架者以此来要求政府释放被逮捕的部族成员。接连发生的这两起中国工人在海外遭绑事件，立刻在国内引起社会各界对中国海外工人安全问题的广泛热议和反思。

伴随着越来越多的中国人逐渐走出国门，在世界各地每个中国公民遇险，都可能会触动整个国家。但是现在有很多在境外的中国人，特别是中国驻外劳工的自我保护能力都还不达标，个别公司在冒险经营的情况下收益与安全比并未经过认真评估，从而导致了危险事件的频频发生。

在过去的几年里，伴随着中国企业“走出去”战略的不断深化，有越来越多的中国工人被派往异国他乡工作，而随之而来的是安全风险的增多。在近几年来频频发生的中国海外工人遭袭事件中，虽然大多数都得到了平稳解决，但是导致人员伤亡的案例也不少。

2008年10月，中国石油天然气集团公司的9名工人在苏丹西南部地区遭不明身份的武装分子绑架，最后造成5人遇害。2007年4月，中原油田勘探局埃塞俄比亚工地遭遇袭击，9名中国工人遇难。2006年2月，6名在巴基斯坦工作的中国建筑材料集团总公司所属安徽合肥水泥工业设计研究院的工程技术人员遭遇歹徒突袭，造成中国方面3人死亡，3人受伤的结果。2004年6月，中国援建的一个建筑工地被阿富汗一伙恐怖分子袭击，造成了11名中国工人死亡，4人受伤。

中国国际问题研究所副所长郭宪纲认为，近年来中国海外工人频频遭遇危险、海外项目社会安全风险高的原因主要有两个方面：一方面，随着中国国力不断上升，中国出境工作的人员越来越多，特别是随着越来越多的中国企业“走出去”，在境外工作的中国工人在不断增多，安全风险的概率也在不断加大。另一方面，中国国力提升以后，越来越多的国家开始重视与中国的关系，一些国家的反政府组织认为中国劳工的价值在上升，劫持中国工人不仅会带来巨大的国际影响，所在国当局也会面临更大的压力，因此把中国工人作为人质是向对手敲诈的最好的筹码。

二、我国企业海外项目社会安全风险评估概述

风险，从管理的角度看是指发生某种不利事件或损失的所有可能情况的总和。安全风险评估，是对风险及风险的相互作用的评估，是衡量风险概率和风险对项目目标影响程度的过程。

我国企业在海外项目经营中面临的社会安全风险主要包括两方面：一方面是诸如政局动荡、战乱、事故以及自然灾害的传统风险；另一方面是类似恐怖袭击、利益冲突或者绑架的非传统风险。当今世界，很多国家民族分裂势力猖獗，这些民族分裂势力会将当地从事项目的外国企业视为袭击目标，用来威胁当地政府，作为其与当地政府讨价还价的筹码。随着国际金融危机在全球不断蔓延，很多国家的治安形势也在加剧恶化，诸如盗窃、抢劫等社会治安案件频繁发生，甚至有些事件还演变为恶性治安事件，这不仅给我国海外项目财产造成了严重损失，而且对我国企业员工的人身也造成了严重伤害。近几年，我国海外项目飞速发展，企业在海外的雇员人数不断增多，与项目所在地周围地区打交道的机会越来越多，由于存在文化及价值观的差异，一旦关系处理不当，就非常容易产生利益上的纠纷，进而导致双方产生矛盾甚至冲突。做好安全风险评估工作，就是要衡量风险发生的可能概率，测算风险对项目可能产生影响的程度。

三、评估海外项目社会安全风险的意义

在西方一些发达国家，如美国、英国等国家，其对社会安全风险评估的研究要远远早于我国，到目前，这些发达国家已经基本上形成了理论体系，并建立了适用方法及应用软件，但是系统化的标准也还未形成。在我国，对社会安全风险评估的研究以及制度建设还未全面展开，大多数研究仅仅停留在初级阶段。

伴随着我国企业海外项目的增多，中国人员参与海外项目的也越来越多，当今全球恐怖袭击组织活动猖狂，各种社会安全事件频繁发生，中国人员逐渐成为恐怖组织袭击的首选目标。虽然现在我国以及很多企业都制定了风险应急预案及管理办法，但是由于现阶段有关社会安全方面的风险评估技术和方法匮乏，加上评估方法及技术不系统、不科学，常常会造成应急预案缺乏严密性、科学性及针对性的后果，结果也就很难有效地应对各类突发事件。因此，加强对海外项目社会安全风险的科学性评估迫在眉睫。

安全风险评估旨在全面、准确地了解海外项目的社会安全现状，及时发现潜在的安全问题及可能造成的危害，为制定防范措施、展开应急管理提供充分、准确的依据。风险评估可以预先得到风险发生的可能概率和严重程度，然后采取切实可行的措施，最大限度地降低各类事件的危害程度，使得损失降到最低，同时，风险评估还有助于有效分配安保人员和设备、设施，达到提高效率、降低成本的目的。

四、开展海外项目社会安全风险评估的建议

1.加强安全风险信息收集。有关海外项目所在地安全风险状况信息的收集方式主要有情报搜集、现场勘查和与当地安保部门进行交流。风险评估人员可以通过报纸、杂志、互联网等大型媒体来了解项目所在地社会安全局势的历史信息及当前的社会动态，掌握某些特定群体的思想、情绪和带有倾向性的民众言论，发现并积累一些潜在的、有价值的情报。获取信息最直接的方法之一是现场勘查，它可以使风险评估人员亲临现场感受实际环境，以便验证相关资料的真实性。与政府安保部门的沟通和交流也是情报收集的重要途径，在交流的过程中，可以了解不同社会群体对项目的关注程度，及时掌握恐怖分子和一些极端人群的信息。

2.建立风险评估机制。风险评估应达到机制化的目标。虽然当前部分企业已经针对海外项目开展了社会安全形势分析，对项目所在国家的政治、治安、经济以及自然灾害等方面的信息不定期进行了发布，并且对不同国家的社会安全风险进行了分级，但是，国际形势瞬息万变，各类恶性事件起因繁杂，但这些评估和预测往往仅取决于企业相关领导和安保管理人员的自身经验和判断，缺乏统一标准，存在片面性、临时性及主观性，很难作为海外企业可以信赖的风险评估形式被运用。而建立境外项目风险评估机制，可以使评估工作科学、规范、持续、有序地进行。

3.重视非官方评估机构，开展多方位合作。政府部门的资源丰富，分布在世界各国的外交使领馆往往具备权威的信息渠道和社会资源，能够及时反馈某一国家或地区最新的治安状况、政治动态及经济态势，因此，企业开展海外项目社会安全风险评估，离不开我国政府的支持。但是，由于海外投资和生产运营本身牵涉到前期调研、市场细分、前景预测等，专业性较强，政府部门无法做到面面俱到，因此，引入非官方的评估机构有助于丰富风险评估中的专业化内容，使风险评估更加科学有效。

4.合理选择风险评估方法。风险评价的方法很多，包括定性分析方法、定量分析方法、半定量分析方法，各种方法中还包括很多分支方法，每种评估方法都是有其适用范围及应用条件的，选择何种风险评估方法应该根据评估目的、评估对象类型、占有资料情况以及评估方法本身的应用范围等条件来决定。有些情况下，也可以综合运用多种评估方法，对评估结果进行相互验证，借以提高评估的质量。

参考文献：

1.邓小明.浅谈如何搞好涉外项目工程管理[J].中小企业管理与科技,2011(6)

2.杨凤春.石油企业合同管理中的风险评估与控制[J].经济师,2011（9）

3.孙艳兵.全力构建全面风险管理的内控体系——国有上市公司风险管理评估[J].财经界,2010（12）

4.谢萍,姚寒梅,赵晓飞.石油企业开展境外项目社会安全风险评估方法的探讨[J].中国安全生产科学技术,2010（s1）

5.丛振华.风险管理在涉外项目中的应用[J].知识经济，2010（20）

6.周磊.浅议涉外（中东地区）工程项目的风险及对策[J].甘肃科技，2009（12）

7.金芬.企业项目投资风险的识别评估与应对[J].贵州工业大学学报,2006（4）

8.曹鹏.涉外工程项目的风险管理[J].石油化工建设,2005（8）

9.刘开春.论中国涉外企业的项目风险管理[J].四川行政学院学报,2003（3）

（作者单位：广西南宁凤凰纸业有限公司 广西南宁 530000）

对饭堂工作的建议 篇9

篇一：对食堂工作建议

对食堂工作的建议

一、食堂管理工作千头万绪，工作量大，学校增加一名食堂专管员编制并定期对食堂管理人员进行业务培训，提高管理食堂业务素质。

二、学校食堂工作的主要任务是为学生的健康成长服务，同时肩负着维护校园和谐稳定、促进学校事业发展的重要使命，因此，必须以公益性为第一准则，只有确保采购的米、油、菜等价格明显显低于市场零售价格，食堂饭菜价格才能明显低于校外同类餐饮业的价格。

三、要坚持以学生为本，充分发挥学生的主体作用，成立学生膳食管理委员会，积极组织学生参与食堂管理，大力开展学生走进食堂活动，进一步畅通沟通机制，增进学生对食堂工作的理解。篇二：食堂改进建议

食堂改进建议

民以食为天，国以民为本，对于企业，食堂同样重要。鉴于本公司员工对食堂有较多较散的意见，特拟出此改革建议方案，希望能让食堂尽量满足大部分人的要求。

一、卫生改进 此话题老生常谈，同时食堂在这方面也花费较多心思，但是，员工对于食堂卫生还是有不同意见。主要问题可以归纳为两大类：

1、食堂从业人员卫生情况；

2、食堂硬件卫生情况。

针对以上两类问题，提出下列方案：

1、食堂从业人员卫生情况：

①、在食堂从业人员全部配备健康证的基础上，每年定期由公司组织一次健康证办理（健康证有效期一年），避免因忘记健康证到期日而引起不必要的麻烦，时间为每年三月的第一个周日。

②、食堂从业人员劳保用品的佩戴，其中目前已经在使用的有：帽子、口罩、围裙；未使用且需申购的有：专用上衣、专用裤子。

③、定期检查食堂从业人员指甲、头发等易产生污物的部位。如发现有不符合规定者，则处以相当于行政监察制度蓝牌警告（扣一分）的处罚。

2、食堂硬件卫生情况：

①、食堂需配备一盏防苍蝇的紫外线灭蝇灯。

②、食堂需定期进行防鼠防虫处理，建议请专业公司处理。

二、纪律改进

食堂人员在打饭过程中，其他无健 康资质、非食堂内部工作人员的，一律不得进入食堂内。

三、模式改进

模式改进：即打饭打菜模式的改革。目前的打饭模式，全公司都吃上饭需30分钟打饭时间，并且有些“热门”菜后面的同事基本上从没有打上过。针对这两点，提出以下几点建议：

1、食堂改变现有模式，每天做两个荤菜、两个素菜。每名员工固定

套餐一荤一素，定价3元/人。

2、两边窗口打菜，中间窗口打饭，米饭免费吃，但不允许带出食堂

食用。

3、统一使用不锈钢饭盆，由食堂提供，饭吃好后一律放入专用的桶

内，方便食堂工作人员清洗。篇三：关于员工食堂的建议

员工食堂的管理意见草稿

一、增设食堂专用操作间

在员工食堂旁再增加一间操作房间，专门用于食堂厨师洗菜，炒菜，打饭，配备两个炉灶，至少两个展示柜，专门用于存放新鲜原材料。这样做的益处是：第一，省电；第二，食堂厨师必须给员工打菜，保证了菜品的合理分配；第三，便于控制员工就餐成本，通过明确的成本控制，能合理调整伙食。

二、食堂管理的几点意见

1、食堂厨师和PA划为一个部门，脱离厨房的管理，这样做的好处是保证厨房的不能利用的或者变质的原料打到食堂。

2、对于厨房打进食堂的下脚料，食堂工作人员要进行明确登记，以便双方统计成本。

3、制定周菜谱，经部门负责人同意后张贴在食堂操作间内，供食堂厨师内部用，厨房人员每天要把当餐菜品名称、价格公示给就餐人员。稀饭免费提供，主食按成本价或略高于成本提供给员工。食堂所制作的菜品要精致，用小盆盛放菜品，用小勺分发菜品，要求做到菜品无浪费，保证没有吃不了的菜品。一般来说，正餐至少两道菜品，多者可达5道，主食两道或者三道，稀饭一种。

4、根据就餐部门，确定分给每位员工的就餐金额，此卡不累计记账，月底统一为0，就餐金额不够者到财务现金充值。

对学校工作的建议 篇10

2、学校就应作专业点，就好象一个企业，做出自己的品牌，搞出学校的特色我想这对于学校的发展，还有就是对招生和就业也有很大的好处

3、多开展课外活动，让学生在娱乐中学习，更好的吸收知识掌握更多的潜力

4、学校就应根据社会的需求培养人才，这样也不至于白读几年，走到社会更有用处

5、我想作为一个学校，首先是教书育人的地方，除了学习，更重要的是教会学生做人，

对水库当前工作中相关问题的建议 篇11

【关键词】水库工作；相关问题；合理建议

0.前言

我国水库大多建于20世纪50至70年代，受当时经济、技术、资料的限制，很多工程建设标准低，质量较差，加上经过多年运行及水库管理水平参差不齐，许多水库都存在安全管理问题、移民工作问题、水库加固问题、水库渠道施工及度汛问题。因此，为了保证水库的安全运行并充分发挥其社会经济效益，一定要加强水库的管理工作、移民工作、水库加固工作和安全施工度汛工作，对存在的工作问题及时提出合理的解决方案。

1.水库的安全管理问题及相关解决建议

1.1水库的安全管理工作存在的问题

水库的主要目的是防洪、抗旱，发展农田水利灌溉，这些是我们发展经济建设的基础，如何有效的對其进行管理，保障水库安全，是我们需要考虑的问题。由于我国很多水库都始建于上世纪六、七十年代，经过几十年的运行使用，工程设施普遍老化和损坏，病险隐患较多，大部分大坝为均质土坝，普遍存在大坝不够高，坝顶不够宽，坝体单薄，坝坡较陡，坝前无石护坡，坝后无排水设施，并且70%为头顶库、串联库，在较大程度上制约着工程的安全运行和经济效益的发挥，威胁着水库下游人民群众的生命和财产安全。除此之外，水库蓄水后水域面积增大，争砂石、争河滩、争码头等矛盾较为突出，治安形势比较严峻，而且目前各地管理的指导思想和目标不尽一致导致有时工作不同步；二是水库管理涉能部门多，各部门的具体工作方式和运行机制不同，不容易形成统一的管理模式。如水污染防治无相应的行政管理手段和有效的市场激励机制，存在行政纵向分割管理、“九龙治水”的现象。

1.2水库安全管理问题的相关解决建议

首先，各个管理部门要进一步明确三峡水库管理部门的职能。三峡水库管理机构的职责、权事及工作定位等问题，急需国家立法给予解决。特别要赋与水库管理部门具体的管理手段，争取工作主动权，实现责权利的统一，促进三峡水库资源的有效管理和利用。其次，还要加强小型水库基础设施建设，在水库加固前对流域面积、库区地形、淤积情况进行摸底调查、测量并复核。摸清各个水库存在的工程隐患，为开展除险加固提供有效依据。然后将小型水库管理纳入公共财政管理范畴；完善管理体制，明确小型水库责任主体；明确补助范围和方式，确保水库管理经费落实；完善配套设施建设，保障水库正常运行和防洪安全；还要分层次开展基础设施建设，通过争取国家投资、单位自筹、银行贷款和个人集资等多种方式筹集。通过发展经济，增强水管单位的经济实力，进一步改善工作环境，提高水管人员的待遇，确保水管人员队伍的稳定。

2.水库的移民工作问题及相关解决建议

2.1水库的移民工作存在的问题

水库移民是一个特殊的社会群体，随着直补政策的兑现和规范，移民后期扶持项目管理工作成为摆在各级移民管理部门面前的一项极为重要的工作，但目前项目管理中存在的一些问题，亟待研究解决。存在的主要问题有：政策法规不够完善，行业管理体制不顺，在过去相当长时间，我国水库移民工作大多都是在政策法规不完善的情况下进行的，导致产生了大量遗留问题。且由于缺乏科学规则。导致水库区域和移民安置系统的功能不足，库区和移民安置区缺乏新的经济增长点，经济发展缓慢，动力与后劲不足，移民贫困面大。除此之外，在“重工程，轻移民，重搬迁，轻安置”的水库建设条件下，移民安置能力和水平相对较低，发展观念陈旧，制约移民自身发展，而且遗留问题较多，信访问工作压力大，一些水库由于淹没耕地和移民安置历史档案资料不全，又出现不少新的矛盾。

2.2水库移民问题的相关解决建议

首先，水库移民管理部门要提高对水库移民工作重要性的认知，因为移民工作的好坏与成败直接关系到党和国家的政策能否得到贯彻的落实，关系到党在威信和广大移民的生产生活和社会安定问题；其次，要采取正确的方针，逐步完善各项政策，不断拓展投资的各项领域和渠道，逐步形成多元化移民投资体系，建立移民后期扶持的长效机制。还要加快推进水库移民的新村建设，切实解决移民住房困难的问题，从实际出发，把移民建设和库区经济社会发展有机地统一在一起，抓好水库移民基础设施建设，切实改善移民的生产条件和生活条件，不断加大水库移民教育的培训力度，不断提高移民创业和就业的能力，使移民增加收入，摆脱贫困，早日奔向致富道路。这样一来，就能够确保移民建设的安全稳定，使得库区建设也能良好的发展下去，为确保社会的和谐稳定增添一份新的力量。

3.水库度汛工作存在的问题及相关解决建议

3.1水库度汛工作存在的问题探讨

为了积极应对强降雨天气，确保水库周边城乡的安全及水库大坝安全度汛，我国必须采取有力措施周密部署来对各类型水库进行防汛工作。目前我国水库安全管理的整体水平还比较落后，水库抗御洪水风险的能力还比较低，因此，我国的水库度汛工作仍存在很多问题，比如：部分小水库防汛管理人员为委托乡镇水利站人员或水库附近村民代看等，管理无经费、无协议、无责任，使得水库防汛、管理水平较低；水库病险问题突出，安全度汛难度大；水库测报设施严重不足，预报调度难度大；防洪兴利矛盾日益突出，安全管理难度大；应急预案体系不够完善，抗洪抢险难度大；五是极端天气事件频发，防洪保安难度大；物资储备不靠前，部分水库防洪抢险应急预案过于简单，遇突发事件应急处理的操作性不强，缺乏转移和避险等内容等。

3.2水库度汛问题的相关解决建议

对水库度汛检查中发现的问题，各地水库管理负责人要进一步做好以下几项工作：首先，领导者应该进一步落实安全责任制。要在明确防汛责任人的同时，全面落实每一座小水库的日常管理专职人员和管理责任，将防洪调度、抢险应急、人员转移等各项措施进一步落到实处，不流于形式，不走过场。然后提前做好防范措施，为可能出现的强降雨做准备，强化24小时值班制度，要求各供电所、变电站值班人员全部到岗到位。还要在汛期加大线路的巡视力度，保证巡视到位不留死角、不留空隙。对易遭雨水冲刷的杆塔基础进行加固，备足防汛抢修物质、抢修工具以及救援装备。

4.结语

综上所述，面对当前水库管理建设工作中所出现的各类问题，只要做到强化水库日常巡查管理和落实通信预警设施，认真做好水库除险加固前期准备，加强汛期信息的交流和上报工作，加大防汛抢险物资落实力度，统一指挥，科学调度，进一步落实安全责任制，提前做好防范措施，才能有效的解决问题，从而保证水库的安全运行并充分发挥其社会经济效益，为百姓的生活，社会的安定做出应有的贡献。 [科]

【参考文献】

[1]温育维.小型水库存在的安全问题及除险加固解决建议[J].民营科技，2009（09）.

[2]郑继胜.小议我国现代水库管理的原则及重点[J].中国科技财富，2011（03）.