担当有为 狠抓落实

担当有为 狠抓落实（精选10篇）

担当有为 狠抓落实 篇1

讨论发言材料

“时不我待、只争朝夕”。新年伊始，总书记对全党提出新要求。行动是最好的表态,落实是最有力的回答。大政方针确定之后，各级领导干部就要强化责任，勇于担当，注重实干，狠抓落实。尽责任、敢担当、重实干、抓落实，是领导干部必须具备的精神品质。群众评价我们的工作，不仅看我们怎么说，更多的是看我们怎么落实。一个对党负责、对人民负责、对地区发展负责的领导干部，就必须要抓住落实这个关键，强化责任，勇于担当，注重实干。

提升境界，围绕排头兵目标抓落实。眼界决定境界，高度决定力度。抓落实必须打开眼界、提升境界，高点定位、高端谋划。在区域性竞争日趋激烈的今天，在“前有标兵、后有追兵”的竞争态势下，发展的步子稍稍放慢，后面的追兵就会越来越近，前面的标兵也会越来越远。因此，只有不断提升发展的境界，以更高的目标和更远的目光对照先进单位找差距，清醒地看到我们存在的各项短板与不足，从而准确定位、放宽眼界、拓宽视野、解放思想，克服小成则满、小富即安的思想，始终保持发展的压力感和紧迫感，抓实工作抓好推进，真正实现“排头兵”的目标。

提升能力，围绕工作成效成果抓落实。在提升境界、高点定位的同时，还要有更加扎实的解决措施、更好更快的发展实效。这就要求我们必须强化能力建设，锤炼抓落实的过硬本领。一要终身学习。总书记反复强调，领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法。要成为知全局、懂业务、能干成事的明白人，就要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习一切必备知识，着力培养专业能力、专业精神。二要理清思路。工作思路清晰，就能找准正确方向，落实任务才能事半功倍。要立足自身岗位做好工作，对任务、目标、进度进行深入研究思考和科学分解，对不同阶段的工作做好周密安排，做到切实可行、稳扎稳打。要超前预想、谋划在先，形成可操作的落实方案，有计划、有步骤地稳步推进，做到有的放矢、成竹在胸。三要讲究方法。如果工作落实不到位、效果不好，就是因为在面对问题时绕来绕去，优柔寡断，找不准推进工作的路径和方法，把握不住主动权，最终丧失落实的最佳时机。只有注重讲究工作方法，才能确保落实得好、落实得快。对于一个领导干部来说，要实现既定的工作目标，兑现对群众的承诺，最基本的品质和标准是真抓实干，最高的思想和境界也是真抓实干。

担当有为 狠抓落实 篇2

通过对**书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神的学习，我深刻感受到**已经从取得上一年成绩的喜悦中警醒起来，新一年各项工作将以全力推动落实、落实再落实为重点。这次重要讲话，昭示着山东吹响了高质量发展的进军号角，正以雷厉风行之势在全省树起崇尚实干的鲜明导向。结合工作实际，我主要有以下几点感受：

一要坚持实干，在脚踏实地中抓落实。从讲话精神中，我印象最深刻的一句话就是“先从深入基层一线干起”。作为基层员工，必须牢牢谨记“美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的”。在日常工作中，我们一定要严格按照厂领导、部门领导要求，严格按照“两票三制”工作，抓好班组建设，细致巡检，认真操作。

二要善于巧干，在创新方法上抓落实。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”巧干讲创新，是一种能力。刘家义书记的讲话让我回想起来，在2019年新年贺词中,总书记说：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”我们知道，2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。这也就昭示着这一年必将是追梦的关键之年，也是攻坚克难、极具挑战的一年。追梦怎么实现，不仅要靠实干，也得掌握巧干的方法。当前，改革已进入关键期，亟待解决的问题都是些难啃的硬骨头。必须得端正工作态度，不仅要敢于啃，更得善于谋划新方法琢磨怎么啃。在环保专业工作中，常规性工作要及时“回头看”，突发性工作要提前假设谋划，确保能多案在胸、多策在手、多法并举，实现工作落实效能的最大化。此外，还必须要加强专业知识学习，在实践和学习中提升自身综合素质和专业能力，练就过硬本领。

三要严于修身，在作风过硬上抓落实。讲话高度强调了作风建设的重要性。良好的工作作风不是文件压出来的，而是在高标严要中锤炼出来的。要从自身入手，“对标”优秀榜样，例如“榜样3”中的时代楷模，寻找差距、追赶先进；要加强纪律意识，自觉在“严”和“实”中提升自己，督促班组成员严格遵守各项制度要求，确保不违规违纪。

担当有为 篇3

要夯实提高思想认识这个基础

在其位就要谋其政，行其权就要担其责。中国自古以来就强调从政要履责担当、有所作为。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”,顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”，讲的都是为官干事要敢担当、尽好责、有作为。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。敢担当、有作为是几代中国共产党人的政治本色，是领导干部的时代责任，是衡量好干部的重要标尺。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。当前，我国正处在全面深化改革的关键期、全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的攻坚期，尤其需要领导干部具备敢于担当的精神，保持奋发有为的劲头。但是，在一些干部中却存在着不敢负责、不愿负责的“好人主义”倾向和不愿作为、不想作为的“懒人主义”思维：有的工作疲沓，不求有功、但求无过，浑浑噩噩过日子；有的当“太平官”，遇到困难矛盾绕道走，该抓的不抓、该管的不管；有的怕“得罪人”，在原则问题面前睁一只眼、闭一只眼；有的圆滑世故、拈轻怕重，有功劳就抢、有责任就推；有的讲排场、比阔气，贪图享受，铺张浪费，甚至以权谋私、违纪违法，等等。这些现象贻误事业发展，败坏队伍风气，直接影响党的形象，关系我们事业的兴衰成败，必须下大气力解决。领导就是责任，不愿尽责，不敢担当，不愿作为，就不配当领导干部。各级领导干部必须深刻认识自身肩负的责任和使命，以为党尽责、为国奉献、为民解忧的担当精神，以“铁肩担道义”的果敢和“妙手著华章”的自信，以夙夜在公、勤勉工作、鞠躬尽瘁的优良作风，切实履行好立党为公、执政为民的职责。

要抓牢强化能力修养这个根本 一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映了领导干部的综合素质。面对新形势、新任务和新挑战，领导干部要想尽职尽责、有所建树，必须提高修养、增强本领。一要武装头脑、坚定信念。坚定理想信念，保持政治定力，是领导干部敢担当、有作为的第一要求。总书记强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。有坚守才能有担当，有自信才能有力量。要深入学习马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系，在解决理想信念内化、深化、强化问题上下工夫，牢牢掌握工作制胜的看家本领。当前，重中之重是深入学习总书记系列重要讲话精神，准确把握讲话贯穿的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法，用最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。要加强党性修养，保持“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的政治定力，补好精神之“钙”，炼就“金刚不坏之身”，在任何时候、任何情况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、方向不偏。二要认真负责、坚持原则。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”责任重于泰山，事业任重道远。领导干部要坚持党的事业第一、人民利益第一，做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。对职责范围的工作不认真负责、不努力作为，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。要把敢于担当、奋发有为作为执政为民的一种精神境界，积极研究事业发展的趋势需求，深入思考事业发展的深层矛盾，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于承担，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。当然，履责担当、有所作为并不是逞强蛮干和个人风头主义，而是要讲究方式方法，追求质量效率，按照一切有利于人民群众利益、有利于生产力提高、有利于各项建设事业发展进步的目标，部署和检验各项工作。三要提高能力、增强本领。“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。正如总书记所强调的，随着形势和任务不断发展，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的繁荣任务。要在提高推动科学发展能力上下工夫，围绕经济社会发展重大问题加强学习调研，提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律能力，提高科学决策、民主决策能力，增强全球思维、战略思维能力。要在提高运用法治思维和法治方式能力上下工夫，建立健全制度体系，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。要着眼于领导好全面深化改革这场攻坚战，加强学习实践，努力提高思想政治能力、动员组织能力、驾驭复杂矛盾能力。要以开展党的群众教育实践活动为契机，健全和完善领导干部深入基层联系群众制度，提高群众工作能力，多听民生“疾苦声”、多送民生“雪中炭”、多栽民生“致富树”。当前，经济欠发达仍然是宁夏最大的区情，特别要抓好经济转型升级、开放型经济管理、创新思维、地方治理体系和治理等知识培训，着力提升各级干部把握改革、推进改革的能力。四要严守纪律、严于律己。铁的纪律是我们党取得革命、建设和改革胜利的重要保证，也是中国共产党区别于其他政党和组织的一个本质特征。领导干部要更好地履责担当、有所作为，必须要懂规矩、守纪律。要严守政治纪律，坚决执行党的决定，决不允许有令不行、有禁不止；严守组织纪律，做到地方服从中央、个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，按程序办事、按规则办事、按集体意志办事；严守廉政纪律，带头执行廉洁自律各项规定，夯实廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的道德防线。要按照“三严三实”要求，严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。

要把握务实苦干这个关键

面对艰巨繁重的历史任务，各级领导干部既要敢于履责担当、能够履责担当，还要善于履责担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。一要去除私心杂念。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。无私才能无畏，无私才敢担当。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。一些领导干部不敢担当、为官不为，说到底是私心杂念作怪。这样瞻前顾后、畏首畏尾，又怎能干成大事、承担重任，为党分忧、为民请命？心底无私天地宽，为官者就要有“牺牲小我，成全大我”的胸怀、抱负和担当，把党的原则、党的事业、人民利益放在首位，讲真话、办实事，做到一心为公、事事为民，具备舍我其谁的气魄和一往无前的豪情。作为组织部门和组工干部，要把严以用权、公道正派作为立身之本、为政之基，牢固树立正确的权力观和用人观，严格执行新修订的《干部任用条例》，用好干部五条标准选人用人，从党和人民事业需要出发选人用人，坚持五湖四海选人用人，坚决抵制用上人的不正之风，自觉做到公道待人、公平识人、公正用人。二要弘扬良好作风。好的作风是党性纯洁的表现，更是领导干部履责担当、有所作为的重要保证。当前，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。面对新形势新问题新要求，各级领导干部必须大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，坚决反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，保持良好的精神状态，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗、极端负责，以优良的作风保证各项目标任务完成。要坚持解放思想、实事求是，努力破除小富即安的自满思想、患得患失的畏难思想和封闭狭隘的保守思想，大力弘扬激情干事、开放创新的精神，善于把中央的方针政策同本地区、本部门实际结合起来，创造性地开展工作。要坚持密切联系群众，深入基层、深入实际，拜群众为师，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，骨子里与群众共鸣，思想上与群众相融，行动上与群众合拍，用真情真心真意服务群众，努力为群众排忧解难，自觉接受群众的批评和监督，保持和人民群众的血肉联系。三要干实事抓落实。“空谈误国，实干兴邦”。实干是战胜困难的法宝，要在实干中体现领导能力，在实干中展现岗位追求，在实干中实现人生价值。要善于谋划、主动作为，坚持把工作置于社会经济发展的大局中去思考和谋划，全面系统地掌握中央要求、人民群众的期盼，通过定项目、定责任、定时限，确立符合实际、可操作性的发展思路，做到见人见事见成效。要不畏艰辛、躬身亲为，怀揣干事创业的热情，鼓起奋发进取的劲头，保持逢山开路的勇气，积极主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，真正既做到问政于基层，问需于基层，问计于基层，又解困于基层，帮扶于基层，建功于基层，努力打开工作局面。要善始善终、科学作为，做到既解放思想、开动脑筋，又切实真抓实干、实事求是，谨防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善终、善做善成，干实事、干成事，干一件、成一件。

要用好从严奖惩这个手段

担当有为 狠抓落实 篇4

青马培训主题团日活动流程

• 全场起立，奏唱团歌，主持人宣布活动开始。• 两个班各出两名同学，带来配乐诗歌朗诵。• 由主持人运用PPT视频进行主题讲解。

1、我们身处在怎样的时代；

2、作为当代青年大学生我们担当着怎样的责任；

3、为实现中华民族的伟大复兴，我们该怎么做。

• 班委上台进行工作总结，同学们提出对班委的工作意见。• 进行团党知识竞答比赛。

助学筑梦励志成长担当有为征文 篇5

在我上学的这些年，一直都在接受国家的困难补助，多亏了国家的救助才使我家里得以缓和，我非常感谢国家和学校能够帮助我，减轻我家里的负担和父母的压力，从上小学起，我就努力学习为回报父母的努力，为让父母过上幸福的生活，每天看着他们辛苦工作，却从不抱怨从不说累，即便生活艰辛却从不放弃依然努力着奋斗着，他们是我最值得学习的对象，就这样,我怀着坚定的信念踏上了人生的旅途,从小学到初中无论多少困难我都咬牙挺过，我相信，梦想要不停地追逐，成功在下一步。上了大学的我看着他们做火车离开的背影，我意识到如今我长大了，要独自生活在陌生的城市，没有父母的庇护，一定要学会坚强，虽然几次热泪盈眶，喷涌而出。但是，生活必须继续，必须挺起胸膛大胆的向前走，将来带给父母最好最美的生活。现在，我申请助学金来减轻家里的负担，将来我会回报社会，用自己的钱去资助更多困难的人，来回报社会。

金斯利说，人生包含两部分：一是过去，是一场梦;二是未来，是一个希望。我相信未来充满希望。因此，我要努力学习，用自己的成绩换取美好的`明天。

大学期间，沐浴着党和政府的资助阳光，至荣获国家励志奖学金5000元，至荣获国家助学金3500元。党和政府的资助铺就了我的成才之路，我在感恩的同时也时刻反省自己，用不断努力来提高自己专业素质，充实和完善知识结构，以处处做榜样、树旗帜的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。接受国家资助的我更懂得一点一滴来之不易，浪费只会遭受良心的谴责。当国家资助金发放到我手中时，我的内心充满了无限的感动与感激。国家资助对于我们这样的贫困生而言，不仅仅是物质上的帮助，更重要的是精神上的鼓励和心灵上的慰藉，让我们感受到了国家和学校对我们经济困难学生的关爱，使我们变得更加自信、自立、自强。我们这些受资助的贫困生真的非常感谢国家的助学政策，是它让我的生活充满了阳光和希望，它就像是沙漠中的一泓清泉，让生命充满希望与活力。除了感恩与感谢，我想不出来更好的辞藻来表达我内心的感受。

担当有为 狠抓落实 篇6

大家晚上好！

我是来自消防局团膳中心的xx，非常荣幸的能代表优秀员工发言，这不但得益于领导们的栽培，更得力于同时的默契配合，在这里我要向所有的员工和各位领导及亲爱的嵇总表示衷心的感谢，感谢你们的关心，支持和帮助。

自从我和大家一起相聚在团膳中心，这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习，认真工作，更好的服务于企业，便是我的工作职责，所以我始终完善自己，以和大家一样为团膳中心共同目标添砖加瓦。

在过去的几年里，我们伴随企业一路精彩缤程的走了过来。其间，有目共睹的是在x主任的亲切关怀下，和以x总为核心的管理团队的正确领导下，团膳中心员工，对待工作精神焕发。

在我们一起共事以来这段时间里，回头看看已经走过的这段路，一路上是跌跌撞撞，但却很充实。当每一位新员工加入到团膳中心，我为他们一开始的工作热情感到欣慰，这也让我更加有信心去引导他们做好每一件工作。但这种积极的工作态度并没有持续太久，新员工来一个又走一个，我的心里真的不好受。我曾想过是不是自己带领他们的方法不当，而让她们没有了工作热情而放弃。这段时间里所有的工作都是我和x主任来做，工作量很大，可是用一颗平常心去对待它，也并没有想象中那么艰难，我习惯了每天的忙碌，总想和x主任一起更快更好的做好每一份工作，让每一位用餐者满意。又一位新员工来到我们消防局团膳中心，她开朗活泼，做事也认真。一开始我以为她这种工作热情不会持续太久，可是一个星期过去了，她并没有什么怨言，还是像刚开始来时一样，每天以热情认真的态度去工作。我便开始带领她，教她怎么摆放餐具和餐盘，直到她能够一个人完成这些工作。在用餐时，我会提醒她观察每一项是否做到位，不能让领导不满意。刚开始她有些不耐烦，因为要注意的东西太多，我很多次找她谈心，问她是不是我说话太冲，让她心里不舒服了。她只是回答说自己还没有适应。我没有再多说什么，我想自己给她一点时间适应吧。一段时间后，她学会了包间的餐前准备与客人用餐中的服务。这段时间她付出了很多，很用心，也学会了很多。这让我恍然大悟，之前那么多的员工来了又走，并不是我没有好好引导，只是她们没有持之以恒的信心。在服务行业中，只要我们有强烈的责任感，以饱满的工作热情和极端负责的工作态度，对待工作。便会大有收获。

担当有为 狠抓落实 篇7

学员们：

大家好！今天*培训班开班。首先我代表*，向本期学员们表示欢迎！*为办好本次培训班，专门召开*协调会，进行了充分准备，*在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；*在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；*为大家在饮食、住宿等方面做好保障。希望大家集中精力认真学习，圆满完成各项培训任务，做到学有所思，学有所获。本期培训班从*日到*日，时间虽短，希望大家能在*学习好、生活好。下面，我就通过培训学习，提高自身能力，做新时期担当有为干部，提三点要求。

一是要练好内功，提高七种能力。

要在重重挑战中锤炼政治能力。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到“眼睛亮”；要牢记自己身份，做到知行合一，时刻保持头脑清醒、立场坚定；要在重重挑战中锤炼调查研究能力。要精心筛选、仔细斟酌调查所得的大量素材，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，从中发现其内在联系和本质特征，找出规律性的东西，归纳、总结、提炼出正确的认知和观点；要在重重挑战中锤炼科学决策能力。要牢固树立大局意识和全局观念，善于抓住事物发展的关键和症结，能够把握事物发展的趋向和走势，预料决策的实施可能对全局产生的影响，从而让决策更加科学，更趋合理。要在重重挑战中锤炼改革攻坚能力。要坚持一切从实际出发来研究和解决问题，对重大问题进行系统分析和全面解剖，要挖得深、剥得细、辨得明，由浅到深，由点及面，由此及彼，指出问题的实质和根源，在把握规律的基础上实现变革创新。要在重重挑战中锤炼应急处突能力。要根据对事件的准确分析判断，掌握好决策时机和节奏，紧密结合应对风险实践，趁热打铁，就她总结，深刻查找工作和体制机制上的漏洞，不讳言责任，不掩饰过失。要在重重挑战中锤炼群众工作能力。要牢牢站稳群众立场，始终与群众在一起，主动地、经常地深入群众，将心比心、换位思考，真正获得群众的理解和信任，把与群众的情感纽带联结得更加牢固。要在重重挑战中锤炼抓落实能力。要明确自己在抓落实中的方位和职责，研究抓落实的特点，把握抓落实的规律，因时、因地、因人、因事确定落实的时机，掌握落实的火候，拿出切实可行的措施，创造性地抓好落实。

二是要恪守三个坚持争做三好干部。

坚持以德为先，争做“胸怀忠诚”的好干部。要坚持德才兼备、以德为先的原则，在思想政治上排除各种干扰、消除各种困惑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强政治定力、站稳正确立场、确保任何时候、任何地点都方向不偏。坚持清正廉洁，争做“干净干事”的好干部。要淡泊名利，把个人的价值追求、进退荣辱融入到干事创业的奋斗目标中，在推动经济社会跨越发展的进程中贡献自己的力量。坚持事业为上，争做“担当作为”的好干部。“要发挥潜能，在担当中创新，在创新中担当，突破传统思维，学会超前思考，创新工作方式，做到人无我有、人有我新、人新我优；要强化群众观点，站稳群众立场，走出机关听民声，深入基层问良策，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

加强谋划 狠抓落实 篇8

努力把创先争优活动办成群众满意工程 在部分省区市创先争优工作座谈会上的讲话

（2011年11月17日）

傅思和

近日，李源潮同志作出批示：关于明年的创先争优活动要早作考虑，关于创先争优的长效机制也要早作打算。今天的会议，主要是贯彻落实李源潮同志批示精神，研究明年创先争优活动的思路、重点和措施，听取大家对建立创先争优长效机制的意见建议。

刚才，华北、西北片区10位同志作了发言，讲得都很好，听了很受启发。总的感到，大家按照中央创先争优活动领导小组办公室有关通知要求，结合实际，精心准备，深入思考，在对前段工作进行初步总结基础上，提出了许多好的意见建议，对我们谋划明年创先争优工作和建立创先争优长效机制很有帮助。

结合大家发言，我讲3点意见，供大家参考。

一、创先争优活动成效显著

创先争优活动是加强党的先进性建设的有力抓手。党中央高度重视创先争优活动。今年以来，胡锦涛总书记先后5次作出重要指示。吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、***同志分别作出重要指示。习近平同志22次提出明确要求。李源潮同志作为中央创先争优活动领导小组组长，先 后217次作出指示。其他中央领导同志也先后作出批示和指示。各级党委认真贯彻落实中央精神，组织引导广大基层党组织和党员立足本职争先进、履职尽责创优秀，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织方面，取得了明显成效。主要体现在4个方面。

第一，创先争优活动与中心工作融为一体，有力推动了科学发展。各地把创先争优作为推动工作的有力抓手，确定特色鲜明的主题和载体，组织引导基层党组织和党员围绕“十二五”目标任务创先争优，推动科学发展的实践化、大众化，为完成中心工作、推动科学发展提供了动力和保证。比如，河北大力抓发展、抓民生、抓稳定、抓党建，推行“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星”深化创先争优。内蒙古围绕“科学发展、富民强区”，以创先争优为引擎推动“十二五”开好局起好步。新疆生产建设兵团在创先争优活动中扎实推进“城镇化、农业现代化、新型工业化”建设。

第二，创先争优活动围绕使群众受益、让群众满意，让人民群众得到了更多实惠。各地深入开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，让群众切实感受到创先争优带来的新变化。党政机关和干部认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，下基层“接地气”、察民情办实事、抓基层打基础。比如，天津坚持“一线工作法”，把办公地点搬到田间地头、建设工地和项目一线，做到问题在一线查找、矛盾在一线调处、工作在一线落实。山西把领导干部驻村作为联系群众、解决问题的经常性工作，省委书记带头示范，省委组织部统筹协调，全省各级领导干部联系帮扶 6000多个村，帮助群众解决实际问题1.1万多个。甘肃开展创先争优破解难题主题活动，着力破解发展基础弱、民生困难多、群众致富难等方面的难题，得到了广大群众普遍赞誉。

第三，创先争优活动为基层党建工作注入活力，夯实了党的基层基础。各地抓住机遇，积极探索，创新基层党建工作的理念、目标、思路、措施以及领导体制和工作机制，使党的基层组织得到进一步增强。比如，陕西着眼服务农民、促农增收，开展“升级晋档、科学发展”，全面加强基层党组织建设。青海各级党组织全力支援玉树灾后重建，充分发挥基层党组织和党员的先进作用。宁夏实施“两管三评一推优”、“连心工程”、“评星定格”、“民主议政日”，激发了基层党组织和党员创先争优内生动力。新疆围绕强基固本创先争优，切实抓好重点村的集中整顿和专项治理，开展非公有制企业和社会组织建立党组织“百日攻坚”行动，为实现跨越发展和长治久安提供了坚强的组织基础。

第四，创先争优活动注重发挥先进典型的示范作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。今年，中央主要新闻媒体推出了杨善洲、文建明、李林森等重大典型，在社会上引起强烈反响。各地把学习重大典型与选树身边典型结合起来，广泛开展“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动，使评先选优的过程成为党员干部比学赶超的过程。各地共组织举办受中央表彰的“两优一先”先进事迹报告会67场，听众达18.9万人，使广大党员干部心灵受到了震撼、得到了洗礼。

二、进一步增强搞好创先争优活动的责任感紧迫感 按照中央部署，明年“七一”，中央组织部将专项表彰2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员，以及开 展创先争优活动成绩显著的先进县（市、区、旗）党委。创先争优活动是基层党建的经常性工作，集中抓只剩下半年多的时间，要取得丰硕的实践成果、制度成果、理论成果、文化成果，让全党满意、让人民满意，还有大量的工作要做。在党的十七届六中全会上，胡锦涛总书记充分肯定创先争优活动取得的成效，对深入开展创先争优提出了明确要求，号召全党同志开拓进取、扎实工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。近日，在纪念中央革命根据地创建暨中华苏维埃共和国成立80周年座谈会上，习近平同志再次强调要大力推动创先争优，不断开创各项工作新局面。中央领导同志的重要指示，对创先争优活动提出了更高要求。我们要切实增强等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感，加强谋划、扎实推进，确保创先争优活动在基层落实、在基层行动、在基层见效。

三、把创先争优各项任务落到实处

根据胡锦涛总书记重要讲话精神、习近平同志有关重要批示、李源潮同志一系列明确要求，当前和今后一段时间，中央创先争优活动领导小组办公室重点抓好8项工作。

第一，继续组织基层党组织和广大党员立足本职履职尽责，争科学发展之先、创社会和谐之优。创先争优活动是党的十七大提出的重大任务，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话和党的十七届六中全会精神的实际行动，各级党委都要抓。要始终围绕中心、服务大局，紧扣科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，为实现“十二五”规划提供动力和保证。在实践中，就是要把创先争优与中心工作融为一体。正如李源潮同志强调的，创先争优就是要把正在干的事情干得更好。我们要把创先争优精 神体现到每个岗位、每项业务中去，每一项工作干好了、群众满意了，就是创先争优。同时，要把创先争优作为党员干部应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险的重大举措，大力加强基层组织，充分发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要继续推进党群共建创先争优，把工青妇组织、基层群众性自治组织、社会组织力量凝聚起来，确保顺利完成“十二五”目标任务。

第二，抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动。窗口单位和服务行业为民服务创先争优，最容易让群众得到实惠、直接感受到变化。最近一段时间，李源潮同志先后深入黑龙江、新疆、江苏、云南、河北及医药卫生系统、中国建设银行、农业部、国家工商总局调研指导、推动工作落实。各地要继续把扎实抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优，作为办好群众满意工程的重要内容，按照中央创先争优活动领导小组印发的《关于在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动的指导意见》，积极推广“三亮三比三评”活动，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。

第三，着力推动党政机关和党员干部深入基层服务群众。根据中央领导同志重要指示，10月18日中央创先争优活动领导小组印发了《关于在创先争优活动中进一步推动党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见》。各地认真贯彻落实，制定实施意见，开展结对帮扶、走访慰问、驻村蹲点、调研指导，拜人民为师，党群干群关系进一步密切。各地要继续深化党政机关和干部深入基层为民服务活动，把它作为进一步推动创先争优活动的重要举措，作为做好新形势下群众工作的重要途径，扎实抓紧抓好。第四，认真组织开展创先争优活动群众评议工作。李源潮同志要求，今年年底、明年年初要集中力量抓群众评议。目前，中央创先争优活动领导小组办公室在广泛征求各地意见的基础上，正在抓紧起草《关于对开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见》，将于近日下发。各地要结合实际，采取有效管用的办法，在基层党组织中组织开展好这项工作，最广泛地吸收群众参与。要加强督促，搞好总结，努力使群众评议成为创先争优活动的新亮点。

第五，大力选树和宣传创先争优的先进典型。选树和宣传先进典型，及时发挥典型的示范引领作用，营造创先争优的浓厚氛围，也是为明年专项表彰作准备。各地要注意发现创先争优活动中涌现出来的新典型，选树各行各业的先进典型，提高先进典型的社会认同度，增强先进典型的社会影响力，推出创先争优群英谱，让大家学有榜样、赶有方向。

第六，深入开展创先争优理论研讨，为推进党建理论创新作出贡献。在党的十七届六中全会上，胡锦涛总书记提出：要以理论上的创新发展推动事业的不断进步。创先争优伟大实践蕴藏丰富的理论资源。初步考虑，拟于明年4、5月份召开全国创先争优理论研讨会，这是对创先争优活动理论成果的一次集中检阅。各地要把理论研究和实践工作结合起来，在推进创先争优中加强理论研究。请各省（区）按照今年6月浙江座谈会的要求，重点抓好4至5篇有深度、有分量、有说服力的理论文章，推荐参加全国创先争优理论研讨会，为推进党的理论创新作出贡献。

第七，组织开展2010—2012年创先争优专项表彰。中央创先争优活动领导小组将按照中央要求，就开展2010—2012年创先 争优专项表彰进行研究、作出部署。各地也要尽早谋划，把中央表彰与地方表彰、行业系统表彰与基层表彰统筹起来，努力推出一批有群众基础、有生命力的先进典型，树立党的先进形象。

3.转变作风 狠抓落实 篇9

转变干部作风关键在落实，要少讲客观原因，多找主观过失。要少点顾虑，多点决心。要少点等靠，多点行动。要少推脱，多担当。要少抱怨，多宽容。要少说空话，多干实事。要少蹲办公室，多下现场。要少争功，多做事。“真抓实干、务求实效”是各级干部转变工作作风的基本要求和重要标志，工作中贯彻真抓实干、务实求效要求，重要的是要狠抓工作落实。要在增强责任意识上下功夫。各级领导干部要保持强烈的责任心，时刻牢记肩负的重任，以落实为责，心无旁骛地对待自己的工作。在加快项目建设、推进民生工程、保障和谐稳定工作中，严格落实市委市政府所制定的各项工作责任制，积极主动承担责任。领导干部都要到第一线亲自指挥、亲自协调、亲自调度，带头抓落实，切实做到一级抓一级、一级带一级、一级督一级。少讲客观原因，多找主观过失。做任何事情都必然会遇到困难和阻力，要在尊重客观实际的前提下，认真总结经验教训，力争顺利完成各项工作。

要细化标准抓落实。标准不清、标准粗放、标准不适应，是工作不实的具体表现。抓落实必须解决好标准粗放、脱离实际、不搞调查研究、工作简单化的问题；必须结合实际，细化标准，认真研究和细化每一项重点工作要做到什么程度，要达到什么标准，高标明尺整体提升；必须养成具体抓、抓具体的工作作风，高标明责抓好落实。还要少推脱，多担当。实际工作中难免有困难、有失误、有挫折，面对这些情况，有的人推卸责任，遇到困难绕着走，而有的人则把个人得失置之度外，迎难而上，分析原因、查找不足，力争在以后的工作中取得成功。

要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕为人民服务的宗旨，制定工作目标，以“改作风、抓落实、促发展”为主题，以提升工作执行力和落实力为重点，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，整庸治懒，治散聚力、治奢尚俭，为着力建设一

强化督查措施 狠抓工作落实 篇10

狠抓工作落实

——自治区安监局督查工作先进集体材料

自治区安监局在自治区党委、政府的正确领导下，认真贯彻《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发„2008‟120号）文件精神，紧紧围绕全区中心任务，突出工作重点，强化工作措施，努力提高督查工作的质量和水平，较好地发挥了参谋助手、督查反馈和推动落实的作用。现将督查工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，强化措施，把督查工作摆在重要位置

（一）强化领导体系。局党组将重大决策部署的贯彻落实作为工作重点，安监局专门成立了督查办，明确专人负责全局重点工作的督促落实，局长亲自分管。各处室工作落实，除处长是第一责任人外，分管局领导负责督办。

（二）强化责任分解。为了认真落实自治区安监局“十二五”规划中确定的工作目标任务，并结合今年国家安监总局、自治区党委、政府工作部署和主要领导的指示精神，我局进行认真梳理、研究制定了自治区安监局“五项重点”、“四项工程”落实推进计划，将工作任务进行分解，落实责任领导、责任处室，把每一项工作任务细化、量化，明确时间进度和质量要求。

二、完善督查机制，狠抓工作落实

（一）注重制度建设。结合我局开展的“三项建设”活动，为保证工作落实到位，先后制定了《自治区安监局重大事项交办、督办制度》、《自治区安监局公文处理制度》、《自治区安监局行政会议议事规则》等督查制度，制定下发了《局机关行政事权调整及制度建设的决定》进一步明确工作职责，推进机关各项工作高效运转。同时，在局内部形成督查通报机制，对各处室、直属单位的工作落实情况按月进行督查通报。

（二）建立动态督查考核机制。制定《自治区安监局2012年机关效能目标任务月督办月考核实施办法》，健全考核组织机构，完善考核办法，明确考核具体内容和细则，并以此纳入年终考核指标。凡各处室、直属单位在月考核中，排名倒数第1的，每有1次在年终考核总分中扣除1分。

（三）注重跟踪落实。加大跟踪督查力度，始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。建立跟踪督查台帐，对每次督查中发现的问题进行登记，同时制定限时办结制，对督查中发现的问题要求各处室、直属单位在规定时间内及时上报整改措施和整改结果，对整改完成的问题进行销号，对在规定时间内不整改的处室、直属单位下发《整改通知书》。

三、追究责任，用督查结果促进作风转变

（一）督查结果与干部考核、管理相结合。在半年和年终考核过程中，按照督事查人相结合的工作要求，根据责任人 在抓工作落实中的表现，对处室领导进行业绩评价，将评价标准分为非常满意、满意、基本满意、不满意四个档次。每次的评价结果在全局通报，并做为局长和主管领导进行考评的主要依据。