平面设计总监的主要职责描述

2024-11-14 版权声明 我要投稿

平面设计总监的主要职责描述(精选9篇)

平面设计总监的主要职责描述 篇1

职责:

1、组织并监督创意作品的完成,确保美术和文字的构成符合策略及创意标准;

2、组织开展对客户进行创作表现提案;

3、公司客户的广告策划、宣传物料文案、活动方案的撰写等;

4、房地产广告软文等文案的撰写;

任职要求:

1、专科以上学历,文案、美术出身均可,专业不限;

2、___年以上创意工作经验,___年以上创意总监及管理工作经验;

3、精通文案、美术知识,熟悉整合营销传播、广告策略、广告创作流程、广告制作及提案沟通;

4、优秀的创意能力、领导能力、沟通协调能力、学习能力;

创意总监的主要职责文本描述2

职责:

1、与客户沟通,设计符合客户的全套设计方案。

2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核。

3、负责对项目进行跟踪和监督;

4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

5、配合项目经理制定工作进度。

任职资格:

1、___年以上家装设计师工作经验,有知名家装公司工作经验者优先;

2、优秀的设计能力和设计理念,熟练操作CAD等软件;

3、带领过至少___人团队,___年相关管理经验,沟通、表达能力强,有团队精神;

4、适应能力强,学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

6、富有创意及执行力,有责任感;

7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。

创意总监的主要职责文本描述3

职责:

1、制定创意策略指引,组织团队发想创意;

2、主导策略/文字/视觉方向及创意作品的生产交付;

3、构建专业人才梯队,构建高效、良性运作团队;

4、控制初期创意输出,确保最终创意作品的统一性和质量;

5、积极关注行业动态与发展方向,准确把握公司整体风格定位以及品牌视觉整体形象。

任职要求:

1、具有互联网从业经验,熟悉移动互联网设计项目;

2、本科或以上学历,___年以上设计创意相关工作经验,精通设计应用软件及工具;

3、___年以上设计团队管理经验,有较高的专业水准及团队领导能力;

4、具有深厚的设计功底及广告创意表现力,优秀的视觉、色彩搭配及把控能力,能够独立且高质量的完成创意设计方案;

5、具备良好的专业能力,有优秀作品或成功案例者优先;

6、具有良好的语言沟通能力,做事认真责任,具有团队协作精神。

创意总监的主要职责文本描述4

职责:

1、负责管理策划团队,做好部下人员的素质和业务指导培训工作;

2、负责公司及项目的包括但不限于策略报告、推广方案、创意脚本、广告语、新闻稿、通告等方面关于策划及文案方面的统筹工作;

3、负责公司项目初案框架结构及整体创意风格的拟定;

4、与上下游岗位沟通,负责把控项目整体协调性、思路主线;

5、掌握品牌、营销策划基本思路以及创新思维,并能融入不同品牌的整体策划方案中;配合项目执行并监督所负责项目的创意表现;

6、参与公司阶段性营销计划的讨论,在推广主题、方式、外部合作方面提出建设意见和调整方案。

岗位要求:

1、大专以上学历,营销、广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历;

2、___年以上策划工作相关工作经验,___年以上汽车行业项目策划工作经验,___年以上本职位管理经验;

3、具备良好的策划能力和管理素质,擅长软文、广告、营销策划案的撰写;

4、逻辑思维能力和创意能力强;文字功底深厚,具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;

5、拥有很强的策划能力,有成功的企业营销策划案例,熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案;

6、工作细致,善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心。

创意总监的主要职责文本描述5

职责:

1.负责各项目的创意设计及文案创作活动,并对创作过程及内容进行适时指导和监控,把握策略方向,对方案的整体质量负责;

2.参与广告策略的制定,提供有创意的方案;向公司相关人员解说推介创意提案;

3.监督和保障创作人员按计划和品质标准进行工作;

4.深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,有效完成各类策划案和推广方案;

任职资格:

1.男女不限,年龄___岁,大专及以上学历,对电商有一定的了解

2.___年以上广告与传播公司同等职位经历,平面广告、策划创意教育背景或大型广告公司同等职位优先;

UI设计师岗位的主要职责描述 篇2

1.负责公司产品的UI视觉设计,包括不限于移动端页面、PC端界面、图标绘制等;

2.负责参与和制定公司产品设计的视觉标准 ,UI界面设计方向把握等;

3.负责与产品经理沟通协调,把控UI设计的规范和节奏;

4.对设计结果负责,并对上线产品视觉进行跟进,不断优化和提升;

5.根据产品的定义需求,提交具有创新思维的UI设计方案;

6.能够与研发良好沟通,配合研发完成程序用图,并对研发最终产出严格审核。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,美术类专业毕业,具有良好的美术功底,手绘能力突出;

2. 3年以上视觉设计/UI设计经验,对视觉设计/UI设计有强烈兴趣;

3. 熟悉视觉设计规范,精通UI设计等软件,不限于Photoshop、illustrator等;

4. 具备良好的审美能力、创意思维、色彩感强,能够准确把握设计潮流;

5. 有独立完成项目的能力,并能灵活地、创造性地解决问题和完成工作;

6. 具备良好的沟通能力,能在工作中准确传达你的设计意图;

7. 能做到分配工作和监督控制,并对自已和所监督、指导的工作结果负责;

招商总监的基本职责描述 篇3

1. 拟定招商方案,制订招商策略,规划招商流程,完成招商目标;

2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;

4. 负责项目品牌在全国市场的推广

任职要求:

1、大专及以上学历,具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)

2、具有良好的职业操守,较强的市场意识和客户开发能力,优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力

法务总监的工作职责描述 篇4

1、能够较好处理公司重大法律事项,寻找和协调资源解决公司在知识产权、信息安全等多领域的法律问题;

2、敢于面对压力,愿意接受挑战;

3、能够在重大法律事项上,为管理层提供正确意见;协助管理层维护好相关关系。

【职位要求】

1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试,8年以上律所或企业法务工作经验,5年及以上团队管理经验。

2、具备扎实的民商法理论及实践功底,熟悉相关法律法规及司法实践,熟悉游戏行业IP、知识产权、商务合作、产品研发及运营等相关法律法规。

3、有全局意识,能整合资源,主动策划并推动公司维权行动,有丰富的诉讼、知识产权维权经验。

4、丰富的合法合规管控经验,能优化合同管理体系和法律风险控制流程,有大型合同的设计经验。

5、具有大中型企业投融资、收购、上市等相关项目的法律支持实操经验,有大型谈判经验。

6、为人诚实、正直,责任感强,具有良好的职业道德。

成本总监岗位的具体职责描述 篇5

1、负责编制专业工程预算、决算和成本核算工作,协助招标工作,组织专业施工图计量编制核定;

2、深入调查专业范围内材料及专业分包工程价格,协助对部分材料及专业分包工程限价;

3、负责编制各类成本报表;

4、收集主要竞争对手的成本资料,整理建筑市场成本信息,分析各类结构工程的技术经济指标,负责审核工程概预算;

5、参与招标、合同管理及工程变更管理;

6、整理工程造价文件的资料整理;

7、根据公司管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;

8、负责统筹目标成本制定与实施,负责成本动态监控与评价;

9、组织部门内部员工学习,熟悉业务及相关财务、招投标、成本控制等知识;

10、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、工程造价、工民建、机电等相关专业大专以上学历,以上施工总承包单位工作经验,4年以上成本总监岗位工作经验;

2、具有现代成本控制理念,熟悉工程技术且精通工程经济、管理等社会知识,熟悉招标与合同管理,精通预决算管理;

3、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度,正直、诚信、公正;

融资总监工作的岗位职责描述 篇6

1、负责全面规划融资项目,制定公司融资计划并付诸落实;寻找融资资本;

2、根据公司实际情况,为企业的融资方案等提出有针对性的科学合理的解决方案;

3、负责公司融资信息的收集、整理以及融资渠道的发掘、建立、拓展,为公司寻找多方面的融资渠道;

4、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;

5、负责参与融资商务谈判,组织撰写相关报告和文件。

岗位要求:

1、金融、经济、相关专业本科及以上学历;

2、具备相应金融知识和技能技巧,精通融资工作流程,出色的财务分析、融资管理能力;

3、熟悉资本市场、金融市场知识及相关法规和政策;具有较丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力;

4、熟悉多种融资手段,具有成功引资的案例和经验;具有企业融资工作经验和较广泛的融资渠道资源;

运维总监的工作职责描述 篇7

1、运维团队管理:管理一线热线、二线技术支持团队,做好公司需求与人才、角色的匹配,保持团队良好氛围,为员工提供成长环境。

2、运维体系建设:基于ITIL,建立完善的运维体系,包括建立流程、文档、规范、检查等体系,建立安全管理体系。做到责任到人。

3、运维项目支持:负责落实公司承担的各个客户项目的运维工作,完成好各项目的质量要求目标,组织团队进行规划和提供总结报告。

4、运维系统建设:组织DevOps,负责监控系统的演进与完善,提升产品化水平及行业价值。完善自动化运维系统。

5、日常运维工作:负责项目和公司的基础设施维护组织工作,包括主机、网络、容器云等,提升维护管理水平。

基本要求:

1、计算机及相关专业本科以上学历 ,具有5年以上运维管理经验,3年以上团队管理经验,英语读写熟练;

2、精通ITIL等运维方法论,有大型系统运维经验或在电信等企业从事运维管理工作;

3、熟悉目前主流技术架构和系统支撑架构,不仅限于Windows Server/Linux/Unix 等操作系统以及服务器群的网络搭建、设置和维护、网络的安全监控、系统性能管理和调试、网络性能管理;

4、熟悉互联网公司常用基础设施、应用系统的架构。熟练使用shell、perl、python、java等至少一门脚本语言;

5、精通 Oracle、SQLServe、MySQL、MongoDB等其中一个数据库,DBA背景优先;

6、熟悉分布式系统自动化运维(监控、部署、调度、虚拟化等)

销售总监 岗位职责描述 篇8

销售总监 岗位职责 销售总监职位描述:

1、完成公司营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;

2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;

3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

4、培训市场调查与新市场机会的发现;

5、新项目市场推广方案的制定;

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

7、销售队伍的建设与培养等。

8、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;

9、拟订(年、季、月)度销售计划,分解目标,报批并督导实施;

10、拟订预算,分解、报批并督导实施;

11、根据中期及销售计划开拓完善经销网络;

12、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;

13、洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见报批;

14、把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;

15、关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;

16、根据销售预算进行过程控制,降低销售费用;

17、参与重大客户销售谈判和签定合同;

18、组织建立、健全客户档案;

19、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

20、向直接下级授权,并布置工作;

21、定期向直接领导述职;

22、定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;

23、根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案;

24、负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行;

25、制定直接下级的岗位描述,并界定直接下级的工作;

26、受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;

27、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;

28、填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行;

29、及时对下级工作中的争议作出裁决;

30、每周定期组织例会,并参加厂家有关销售业务会议。

31、对销售部工作目标的完成负责;

32、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责;

33、对确保经销商的信誉负责;

34、对确保货款及时回笼负责;

35、对销售指标制定和分解的合理性负责;

36、对销售部给厂家造成的影响负责;

37、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

38、对销售部预算开支的合理支配负责;

39、对销售部工作流程的正确执行负责;

40、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;

41、对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

42、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权;

43、对筛选客户有建议权;

44、对重大促销活动有现场指挥权;

45、对所属下级的工作有监督、检查权;

46、对所属下级的工作争议有裁决权;

47、对直接下级有奖惩的建议权;

48、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;

49、对限额资金有一定的支配权;

50、有退货处理权;

51、有一定范围内的销售折让权。

销售总监

------------------岗位职责

销售总监职位描述:

1、完成公司营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;

2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;

3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

4、培训市场调查与新市场机会的发现;

5、新项目市场推广方案的制定;

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

7、销售队伍的建设与培养等。

岗位名称:销售部经理 2.直接上级:营销总监 3.直接下级:区域主管、门市部经理 4.本职工作:

●分析市场状况,正确作出市场销售预测报批; ●拟订销售计划,分解目标,报批并督导实施;

●拟订预算,分解、报批并督导实施;

●根据中期及销售计划开拓完善经销网络;

●根据网络发展规划合理进行人员配备;

●汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;

●洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见报批;

●把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;

●关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;

●根据销售预算进行过程控制,降低销售费用;

●参与重大销售谈判和签定合同;

●组织建立、健全客户档案;

●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

●向直接下级授权,并布置工作;

●定期向直接上级述职;

●定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;

●根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案;

●负责本部门主管级人员任用的提名;

●负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行;

●制定直接下级的岗位描述,并界定直接下级的工作;

●受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;

●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;

●填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行;

●及时对下级工作中的争议作出裁决; ●每周定期组织例会,并参加厂家有关销售业务会议。

5.领导责任:

●对销售部工作目标的完成负责;

●对销售网络建设的合理性、健康性负责;

●对确保经销商的信誉负责;

●对确保货款及时回笼负责;

●对销售指标制定和分解的合理性负责;

●对销售部给厂家造成的影响负责;

●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

●对销售部预算开支的合理支配负责;

●对销售部工作流程的正确执行负责;

●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;

●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。6.主要权力:

●有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权; ●有向营销总监报告的权力;

●对筛选客户有建议权;

●对重大促销活动有现场指挥权;

●有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

●对所属下级的工作有监督、检查权;

●对所属下级的工作争议有裁决权;

●对直接下级有奖惩的建议权;

●对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;

●对限额资金有支配权; ●有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;

●一定范围内的客诉赔偿权;

●一定范围内的经销商授信额度权;

●有退货处理权;

●一定范围内的销售折让权。招聘职位:客服专员 岗位职责

处理日常客户投诉问题,对客户所提的意见及建议进行反馈,并进行跟踪处理,日常客户问题的收集分析;接听客户来电,回复后台问题,回复客户邮件。

销售代表 岗位职责:

销售总监岗位职责描述 篇9

1、负责公司区块链通证融资系统、智能精准卖货系统、智能社交电商分销系统、区块链积分撮合交易与溯源供应链系统、视商直播营销裂变系统、海外全球移动社交电商分销系统、全球电子商务ERP、物流仓储软件、区块链供应链溯源系统等软件项目的销售,自己和带领销售团队都能超额完成销售业绩目标;

2、负责品牌工厂和零售商家企业老板、董事长、总经理等目标客户的快速开发和成交;

3、负责销售类工作的全程参与,完成目标客户需求快速定位、客户高效开发与跟进、商务谈判跟直接签单及回款等,以及客户的二次深度开发和成交。

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