如何做好信息工作（精选9篇）
突出重点扎实工作进一步提高辖区信息工作水平同志们：这次会议是**运行以来召开的第一次专题研究辖区信息工作的会议。会议的主要任务是，围绕“如何做好信息工作”这一主题，总结交流近几年来信息工作的成效和经验，分析面临的形势和问题，明确下一步工作的思路和要求。力求通过学习、培训和交流，推动辖区信息工作再上新的台阶。下面，我讲三个问题，供大
家参考。
一、过去的实践和体会近几年来，在上级的正确领导下，在各级领导的重视和支持下，辖区各单位办公室积极适应新体制要求，提高了对信息工作重要性的认识，切实落实组织人员，完善网络制度，拓宽信息渠道，加强指导交流，加大信息的组织和报送力度，信息数量逐年增长，信息工作的深度和广度逐步拓展，质量明显提高。据不完全统计，**以来，共组织编发《信息专报》约近1500期，《参阅件》130余期，《**信息》约200期，《**简报》200多期，《网络信息》300多期。同时，一些信息有关领导作了重要批示，一些信息得到党委政府的采用和肯定。较好地满足了各方面的信息需求，对及时发现和处理辖内有关重大情况、问题，推动有关工作决策和开展发挥了积极作用。1999年、2000年办公室被办公厅评为“信息工作先进单位”，近几年辖内也先后涌现出**等信息先进单位，大多数**也是当地的先进单位。做好信息工作，需要认真总结过去信息工作的经验。––––领导高度重视，是做好信息工作的关键。近几年来，加强了对系统信息工作的指导和考核力度，辖区很多单位领导都把信息工作作为一项全行性的重要基础工作来抓，为推动此项工作的开展创造了良好的环境。从1999年开始，领导就把信息工作纳入到目标考核的重要参考内容(2001年纳入考核）。多次强调辖区每个工作人员都要树立调研意识和信息观念，充分认识信息对掌握区情，实现科学决策、有效推动工作的重要作用，发挥作为综合部门的信息优势，为上级和地方党政当好参谋助手，树立良好形象。同时领导还多次过问有关信息制度、网络建设的进展情况。明确指示办公自动化要从办公室抓起，新型微机的配备要先“武装”各办公室。对办公室编的每期信息都认真阅看，对重要信息作出大量批示。大多数信息工作都亲自抓，办公室主任带头写，多数行配备了一名至几名工作责任心较强、具有一定文字综合能力和计算机基本操作技能的专（兼）职信息员，信息电子化程度不断提高，从而确保了信息工作的正常开展。––––完善信息网络，是做好信息工作的基础。建立通畅的、现代化的、较为完善的信息网络，不断拓宽信息资源，是做好信息工作，提高工作水平的一项基础工作。信息的一个最大特点就是时效性。四省区幅员广阔，实现信息的电子化传输是必备的手段。经过紧张工作和各方配合，自1999年3月起，实现了电子邮件传输，并与办公厅实现信息电子化传输；去年又与**省委、省政府实现信息单机联网。近年来机关和部分地市办公自动化系统（局域网）发展很快，信息资料无纸化传输取得明显进展。信息的收、编、发都通过计算机进行处理，大大地推动了信息管理的规范化和传输技术的现代化，提高了信息的时效和工作效率，即使是阿里这样偏远的也能在当天看到反馈的信息。在完善技术手段的基础上，逐步健全了以办公室为枢纽，纵横内外相连的信息工作网络，丰富和畅通了信息源。同时，从2000年5月份开始，逐日从中银网等网络上精心筛选出部分经济金融信息，下载到局域网上供大家查阅，受到欢迎。––––规范工作制度，是做好信息工作的保证。加强信息工作指导，不断规范信息的报送、反馈、交流、通报、考核等制度，是调动各方面工作积极性，做好工作的重要保证。近年来，按照有关制度要求，先后下发了《关于加强信息上报工作及利用电子邮件进行信息传输的通知》、《政务信息工作暂行办法》、《政务信息质量评价办法》等多个文件，对信息工作的规范化、制度化提出了明确要求。还不定期布置一个时期的信息报送要点；统一规范了信息的报送格式；实行重要信息专报制度；坚持按季通报和考核制度，对先进单位进行表彰，并下发正式文件在全辖进行通报。部分地市还建立了信息采用奖励制度。注意搞好信息交流，每年都组织部分信息工作出色的单位进行现场或书面经验交流，产生了积极的反响。针对各单位信息工作不平衡的状况作好分类指导，鼓励信息员到办公室进行短期学习培训。应当说，大部分地市的工作热情和主动性都充分调动出来，报送信息已成为一项经常的自觉的工作。––––重视信息质量，是做好信息工作的根本。信息质量不仅体现在及时、准确，不误报、漏报方面，更重要的是信息要有深度、有广度，要围绕金融中心工作和金融运行中的重点、难点、热点问题进行综合反映。近年来，辖内各地市上报的信息大幅增加，出现了一些简单拼凑、片面追求稿件数量的现象。对此，专门下文强调要突出信息的针对性，要求加强对信息的归纳总结，减少日常工作动态、领导活动及一些不具有代表性的信息的反
一、提高信息服务认识, 不断提升人才工作服务水平
思想认识的提高是做好信息工作的前提。只有充分认识到信息工作的重要性, 才能统一思想, 才能发挥主动性, 从而做好人才信息工作。
对人事人才工作者来说, 做好人才信息工作, 是我们的一项基本职责。人才信息工作的功能就在于能为领导决策和指导工作提供基础资料。领导通过大量信息的积累, 能够掌握客观情况, 把握事物走向, 有利于将信息转化、升华为决策思想和工作思路, 从而为深层次地开展人才服务工作, 提升人才工作服务水平创造条件。
做好人才信息工作, 还要树立服务意识, 培养奉献精神, 加强沟通, 特别是要加强与领导的沟通, 及时了解领导的所思、所想、所需。只有这样, 才能为领导当好参谋和助手, 才能不断提高信息服务水平。提高对人才信息服务的认识, 认识到位, 工作到位, 才能更好地为用人单位和求职者提供良好的中介服务, 才能有效提升人才工作服务水平, 才能促进经济发展, 并为和谐社会的构建做出贡献。
二、加强领导, 健全制度, 完善人才信息管理机制
人才服务局是服务于社会和人才需求的前沿阵地, 是面向社会的窗口。这个窗口反映着人才服务的水平和效率, 而人才信息工作是对人才服务工作的直接反映。制度是管理的重要支柱。加强对人才信息工作的领导, 必须抓好制度建设, 完善管理机制。健全的规章制度, 可有效调动信息工作人员的主动性、积极性, 使处于不同岗位上的信息工作人员有章可循, 各司其职、各负其责、各显其能, 整个人才信息工作就会更加活跃起来。加强对人才信息工作的领导, 在健全规章制度的同时还要完善管理机制, 并在此基础上根据形势发展和任务需要, 不断探索新途径, 总结新经验, 发掘新方法, 把制度、机制建设上升到理性高度, 把成功的经验变成规范性的做法, 为进一步加强人才服务打下坚实的基础。反之, 做好人才信息工作就无从谈起。因此, 加强人才信息工作队伍建设问题是一个亟待解决的问题。要建设一支高素质的人才信息工作队伍应做好以下几点:
1. 培养信息工作人员敏锐的政治头脑。
信息工作人员首先要有敏锐的洞察力和鉴别力, 善于从事物深处观察、分析和处理问题, 从而准确地把握大局, 能够透彻地分析事物, 明确判断是非, 善于风微知著, 力争向上级提供的信息有高度、有深度, 有一定的前瞻性。
2. 培养信息工作人员发现信息的洞察力。
洞察能力指的是人们通过观察、感知, 使自己同外部世界联系起来, 从而认识客观世界的能力。信息具有一定的机遇性, 有些信息只在特定的场合和环境下才能获取。这种机遇性, 有时如同火花, 转瞬即逝, 如果没有敏锐的洞察力, 就会与不少有用的信息失之交臂。信息工作人员要培养敏锐的信息意识, 养成信息工作的职业习惯, 对周围的环境保持敏锐的洞察力, 使自已经常处在一种随时发现和捕捉信息的状态, 善于从工作中的各个方面发现对人才工作有价值的信息, 抓住不放, 及时上报。
3. 培养信息工作人员能娴熟表达信息的文字能力。
一、信息宣传工作要围绕一个中心
所谓围绕一个中心，就是围绕本单位中心工作做文章。拿我们单位的中心工作来讲，就是要抓安全卫生、教育教学等工作。信息宣传工作就是要围绕这个中心去选采写，这样信息宣传就有了生机和活力。几十年来，我采写稿件，都是紧紧围绕教育教学、安全卫生工作这一中心来开展，对本单位发展起到了积极促进作用，学校形象得到了很大的提升。
二、信息宣传工作要突出重点
开展中心工作，一个时期有一个时期的重点，每年、季、月度都有工作的重点。信息宣传工作抓住每一个时候的重点，也就抓住了信息宣传的关键，达到了“准确、及时、有效”的效果。抓住这个关键，信息宣传工作就有用武之地，从而提高了信息宣传工作的价值。一直以来，我除抓住本单位教育教学、安全卫生的宣传外，瞄准了上级布置的每一阶段开展的主题活动，紧紧切入当前形势的主题，对每一阶段的重点工作进行宣传采写，提高稿件的采用率。实践证明：紧跟某一阶段工作重点的鲜活材料，既可传播信息受读者的欢迎，又容易被各级新闻媒体采用。
三、信息宣传工作要抓住一个快字
当前发展日新月异，市场竞争激烈残酷，我们各个方面都要和时间赛跑。信息宣传工作也不例外，必须紧紧跟上形势，如果跟不上，就会被甩在后面。因此，做信息宣传工作就是要抓住一个快字，这个快字就是快搜信息素材，快撰写稿件，快出稿件，迅速传递到领导和读者手中，让这些成品进入“市场”，发挥效能，将会起到不可计算的作用。特别是对季节性工作、重大节日活动的报道，更关键。在这一点，自己体会较深。笔者积极参与上级主办与本单位有关专题活动，将文字稿件及时传送到各类新闻媒体，在第一时间内将本单位的宣传活动展示给社会，这样就会起到很好宣传作用。设想一下，一起参加活动的单位有几十个，如果我不是在第一时间内将稿件报送出去，就是再好的稿件也只能成为昨日黄花，留下深深的遗憾。
四、信息宣传工作要不断创新
创新是做好信息宣传工作永恒的主题。“文似看山不喜平”是创新的灵魂，把握好创新的主攻方向，首先是思想观念上要创新，要敢于解放思想，把握需求，总揽全局，看问题要有超前意识和前瞻性。其次要“多学、勤思、励行”，不断加强对新理论、业务知识的学习，笔者通过不断自学业务专业知识，收获较大，被多家报社聘为特约摄影师，并与多家网站签约。通过不断学习、工作实践能增加自己对信息宣传的预警性，善于从事物的“早、小”处着眼，小中见大，透过现象看问题，虚中求实。再就是信息宣传的工作方式上要创新。紧跟形势，加快信息化建设步伐，实现大容量、大视野反映，不让每一个好的信息宣传素材从身边悄然溜走。
五、与记者建立良好的关系
做宣传报道工作，与记者打交道是必不可少的。我们学校与各个报社的记者都保持着良好的关系。每次活动，我都要提前策划和安全时间，精心拍摄并和记者及时沟通，作为负责单位对外宣传的我，会在春节等节日以短信方式为报社记者和编辑送去我的祝愿，这种朋友般的关系，促进了我校宣传报道工作。感情都是相互的，我们的真诚也换来了记者的真心。各大网站也是一样，我首先与网站编辑建立起良好的朋友关系，根据网站的需要组织我校学生开展活动，并和学校少先大队协同把各种活动搞好及时的发出去。
比如这个学期刚开学，一些记者都主动给我们打电话，约定时间到学校来报道安全演练活动。我们先把学校的想法说一说，他们又以记者的角度对我们的活动进行了组织与策划，这样使得我们做起来就更有目标了。
六、活动策划有特色
宣传报道不是凭空捏造的，它源于学校开展的各项教育教学活动。每个学期初，我校领导和教导处及少先大队辅导员一起探讨和安排本学期德育和教学方面的活动。哪些活动是常规性的，虽没有新闻价值但必须做的，哪些活动是具有热点的，可以通过媒体宣传报道的，做到了心中有数。我们每个活动都注重去宣传，但我们的活动并不是为了宣传而开展的，而是因为开展得有特色、对孩子身心有益才被报道的。这样有针对性的活动报道起来也就得心应手了！
节日和纪念日蕴涵着无限的德育资源，每个学期，我校都会把该学期适合搞活动的节日纪念日圈出来，通过开展活动来提高学生的思想道德和各种能力，也通过这些活动的特别的宣传点，来吸引媒体的关注。
当前，网络信息工作，已经成为消防部队一项重要的基础性工作，它为领导决策、了解基层提供了便捷的信息参考，也为各单位之间交流搭建了良好的平台。如何做好信息采写，提高信息工作质量和效果，笔者在这里浅谈几点自己的看法和体会。
一、当前信息采写工作存在的问题
客观分析，当前消防部队信息工作存在的问题可以归纳为六个方面，即“不深、不优、不畅、不实、不高、不强”。
（一）信息工作不深。具体表现为不深入、不细致、不透彻，就事论事，记流水账。没有紧紧围绕党委、政府和人民群众热切关注的消防热点难点问题，没有紧紧围绕事关消防事业长远发展的根本性问题，没有紧紧围绕当前消防部队的重点工作、中心工作。
（二）信息质量不优。有的内容空泛，没有指导性；有的内容陈旧，言之无物；有的内容逻辑混乱，层次不清，主次不分，上下颠倒，顺序混乱；有的错别字连篇，晦涩难懂。
（三）信息传递不畅。信息上报不及时，迟报、漏报时有发生；信息瞒报现象依然存在，有的隐情不报，有的报喜藏忧，有的对部队发生的安全事故隐瞒不报，有的对工作中发生的一些重大情况隐瞒不报，导致上级被动。
（四）信息报道不实。东抄西搬、东拼西凑，抄上级单位的，抄兄弟支队的，千篇一律，以致造成信息报送被动。
（五）人员素质不高。有的同志学习劲头不足，满足于水平不高有文凭，知识不多能对付，靠吃老本过日子，工作得过且过，以不变应万变；有的同志片面强调工作忙、时间紧，对学习采取放任自流的态度，以致能力上不去，造成工作被动；还有的同志敬业精神不强，工作满足于一般化，对信息文字工作，不是积极思考怎样做得更好，而是消极对待、应付了事，怕苦怕累、拈轻怕重，甚至一门心思往其他岗位调。
（六）指导意义不强。拟写的信息无法有效指导部队各项工作尤其是重点工作的开展，让人看了不知所云，想借鉴不知从何借鉴，想研判不知如何研判，想采取措施不知该如何下手。
二、信息采写的基本要求
（一）做好信息捕捉
1、要有强烈的信息意识。要做捕捉信息的有心人，时时处处注意获取信息。作为基层信息员，要注意自觉强化信息意识，在日常工作和生活中，做采集信息的有心人，养成迅速、及时地搜集、处理、传递信息的习惯，使自己经常处于一种“临战状态”，随时准备发现和捕捉有价值的信息。为此，要做到“四勤”：一是勤动脑。要多想问题，多研究分析上级党委和领导需要哪些信息，我们应该报送哪些信息；二是勤动眼。要多看文件材料、网上信息和报刊，从上级文件、领导讲话和基层报送的材料（信息）中找信息点，从对网上信息研究分析中明确一个阶段、一个时期的报道重点、报道方向；三是勤动笔。要多写，多练笔，熟能生巧，此外，还要善于记录，好记性不如烂笔头，还要善于用简写、缩略词等；四是勤动腿。利用各种工作机会，争取经常深入部队、深入基层、深入现场，调查研究、了解情况、发现问题。
2、要善于寻找信息点。一是抓重点。紧紧围绕上级党委和领导需求，围绕消防中心工作，围绕公安部消防局和总队、支队的工作思路撰写信息，及时反映本单位的重大部署、重要进展、重大举措，重要动态、突出事件，重大节日工作情况，重要领导的指示批示精神及贯彻情况等等，坚持从有关数据中分析消防工作和部队建设的变化，提出有分析、有情况的信息并及时上报；二是抓难点。围绕当前消防工作和消防部队建设中的难点问题，如火灾尤其是重特大恶性火灾防控、火灾隐患整改、农村消防工作、执勤训练改革、多种形式消防队伍建设、队伍安全管理等问题，通过深入地调查研究，不仅要善于发现和反映问题，而且要深入剖析原因，力求把情况搞清楚，把问题分析透，并提出有参考价值的信息，为领导决策提供依据；三是抓热点。将每一阶段的工作热点、社会关注的、形势发展需要的、领导当前关心且与工作密切相关的信息，以及社会各界对消防工作的意见、建议及时报送，并可以形成研判的意见；四是抓亮点。主要是有特色的工作和措施、工作中好的做法、经验及取得的成效、工作中有突出贡献的人物及事迹等。
（二）做好信息采集
目前，消防部队信息工作存在的一个突出问题是信息的层次不高，指导性、普遍性不强。很多信息从头到尾就是一个模式：某月某日某单位，某些领导干某事，某个领导先发言，某个领导再讲话，然后结束。信息基本上没有什么内涵，也谈不上指导性和普遍性。因此，要重视信息及相关资料的收集、整理，注意把握好五个方面：
1、时效要强。编报信息要不失时机，抢时间，争效率，快传递，特别是对于突发的紧急重大事件要反应快，出手快，急事速报，争取在第一时间、第一现场、发出第一报道，为领导决策起到在“关键时刻抓关键”的作用。
2、立意要纯。“意多乱文”，不论是一篇文章，还是一条信息，中心都应该集中，不枝不蔓，重点突出，围绕主题把问题说清说透。
3、角度要新。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，同样一件事，可以通过不同的角度去看待，去描写，选择不同的角度，表现出的信息观点与价值自然也不相同。我们在选择角度的时候，要紧密联系当前的工作实际，选择一个最能通过信息反映当前工作的角度去采集、整理信息资料。
4、要素要全。要通过收集，全面掌握事件的时间、地点、人物、起因、经过、结果，以及事件发生的背景、事后的影响或意义等。
5、加工要深。一是要有深度。要在深入调查，掌握第一手材料的基础上，通过综合分析，揭示事物的本质，努力强化对信息本身深层次的挖掘和加工，编写出高质量的信息。二是要有高度。要站在领导的角度，站在宏观的高度、全局的高度思考问题，在微观中挖掘出与上级和领导的思路同频共振的宏观信息，力求信息供需对路，从而提高上报信息质量和采用率。三是要有广度。在深入分析个性的时候，要加强其共性反映的力度，侧重于反映带有普遍性的情况和问题，而不仅仅局限于某个地方、某个单位或某一局部现象。
（三）做好信息撰写
1、主题要鲜明。主题是文章的中心思想，是信息所反映事物的本质意义，是信息的核心和灵魂，决定着信息质量的高下、好坏。主题越鲜明，信息所表达的思想就越精深，观点就越鲜明集中。为此，在入题的角度、材料的选取、遣词造句时，都要紧紧围绕主题，千万不能下笔千言，离题万里。
2、内容要详实。信息采编要遵循实事求是的原则，信息中所涉及的人物、时间、地点、事件过程等要素均必须以事实为准绳，如实地反映客观事物发生、发展与变化的情况。无论是对工作进展的反映，对重大事件的反映，还是对上级领导机关决策的反馈信息，都要遵循实事求是这一原则。这就要求信息人员在线索的采取与编写时必须做到仔细认真，全面了解和掌握事件的每一细节。绝不能闭门造车，信口开河，甚至假话、大话、空话连篇，否则就失去了信息工作的性质和本义。
3、标题要醒目。俗话说，“看书看皮，看报看题”，网页浏览首先就是信息的标题，标题如同一个人的眼睛，一篇文章能不能打动读者，一条信息能不能引起领导的关注，标题往往起着相当大的作用，“题好一半文”就是这个道理。信息人员要想使自己的“作品”引起领导的关注，必须对标题进行精雕细琢，使其具有较强的吸引力和感染力，起到画龙点睛的作用，从而一下子抓住领导的眼球，使领导一气读完全文。标题的写法主要有：一是浓缩法。将信息的主要内容用简明的一句话或一个短语概括；二是对仗法。用对仗的两句做标题，注重文采、格式和韵律，对读者有较大的吸引力；三是综合法。用一个主标题，再加一个副标题。主标题通常要简短精炼，副标题对信息内容和背景予以交代补充。
4、体裁要适当。体裁是展现一篇好的信息稿件的有效载体。可参照新闻消息的体裁，突出消息体裁的短小精悍的作用；也可参照新闻通讯的体裁，突出通讯体裁述事完整的作用。此外，总局谋篇要注意恰如其分，要有“运筹帷幄决胜千里”的气度。一是可采用总体概述，娓娓道来的方式；二是可采用循序渐进，步步深入，总结提高的方式；三是可采用分类细说，最后总结概况的方式；四是可采用单刀直入，扣准信息主旨，层层表述的方式。
5、篇幅要简要。信息有别于通讯或者论文，其中一个主要的特点就在于信息通常比较简短。在表述上要开门见山，尽量减少层次和段落，简明扼要的将事情的几个要素叙述清楚即可。同时，信息又与简讯不同，不能只是对事情的过程作简单叙述，为了一味的追求简洁而忽略了事件的结果，要根据情况而作相应的增减，能长则长，能短则短。
6、文字要精炼。在构思上要“大气”、在语言运用上要“小气”。一个词可表达清楚的不要用两个词表述，一个句子说明的不要用两个句子，用短句子可说明的不要用长句子，用单句可表述的不要用复合长句。语言修辞上要恰当得体，不可作无病呻吟状。在信息文字表述方面，既要朴实凝炼，真实准确，又要注意表达方式和技巧，增强可读性，使信息的价值得到充分体现。
7、图片要传神。好的信息通常都配有醒目的一幅或多幅图片，使信息图文并茂，相得益彰，从而大大提高信息的直观性和形象性。拍摄反映信息工作的图片不要求过高的艺术效果，主要是抓住工作的关键瞬间，突出主要人物，画面背景不杂乱即可。上传和贴写图片的像素格式设臵不要过高，以提高查阅速度，节省空间。
（四）形成信息研判
一）要坚持为领导决策服务的宗旨。信息是领导决策的基础这一性质，不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要，而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后，才会获得应有的地位。因此，开展信息工作，必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的，把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。坚持为领导决策服务的宗旨，必须以提高信息质量总揽信息工作全局，把反映新情况、新问题和新经验作为重点。一条信息价值大小，关键看它是否被用于领导决策。能作为领导决策的基础和依据的信息，并不是一般化的信息，而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性，能反映出组织工作的内在规律。同时还要认识到，领导决策对信息的需要，并不是多多益善，而是能否从中发现新的确定性，如果你反映的信息不含有某种新的确定性，它就不会被用于决策。所以，信息一定要反映新情况、新问题和新经验。这里所说的“新”，主要有这样几层含义：前所未有的；人无我有的；以前存在又有新的发展的；突破了常规做法的等。对领导决策而言，真正有价值的是这些信息。那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息，对领导决策不会产生任何有益的影响，起不到为领导决策服务的作用，因此还是宁缺勿滥为好。坚持为领导决策服务的宗旨，还要注意处理好为本部门领导服务、为上级领导服务和为下级领导服务之间的关系，做到“三个服务”相统一。从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说，“三个服务”是辩证统一的整体，不但不可偏废，而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。因此，在具体工作中，既不能只重视向上级机关报送信息，忽视为本级和下级领导提供服务，也不能只为本级领导提供信息服务，而忽视为上级和下级领导服务。只有这样，信息工作才能充分发挥其为领导决策服务的作用。
（二）要紧紧围绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息。坚持组织路线为政治路线服务，是组织部门工作的出发点和落脚点。因此，组织工作必须服从服务于全党工作大局。大局就是党在一个时期工作的总方针、总任务、总目标。围绕大局开展组织部门信息工作，就是在了解全党工作大局的基础上，从组织工作的角度总结维护大局的经验，发现组织工作中存在的与大局不相适应的情况和问题，提出改进组织工作的意见和建议。在立足大局的前提下，还必须紧紧围绕组织工作的中心任务反映信息。组织工作的中心任务，就是一个时期组织工作的重点和领导最关心的问题，信息服务是否有力和有效，取决于所报信息与中心工作任务的贴近程度。只有根据一个时期的工作重点和工作进程，及时把领导需要了解的情况反映上来，才能提高信息工作为领导决策服务的有效性。
（三）提供信息要做到全面、准确、及时、适用。组工信息工作是一项严肃的政治工作，直接影响着组织工作决策的制定和实施，必须强调报送信息的全面性、准确性、及时性和适用性，以防止决策滞后或决策失误。全面，就是要反映组织工作的整体面貌，使领导对工作有个宏观的把握。一是收集每一条信息都要做到内容完整，来龙去脉清楚；二是要从正反两方面收集，做到喜忧兼报；三是拓宽收集信息的领域，着眼于全党工作大局，把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。四是着眼于领导决策和开展工作的全过程，分阶段、全方面地反映情况。准确，就是搜集的信息必须是客观存在，实事求是，经得起历史和实践检验。不能道听途说，捕风捉影，添枝加叶。真实是信息的生命所在。及时，就是在信息的收集、写作、传递、编辑的各个环节都要抢速度。特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等，要即发即报，确保时效性。适用，就是提供信息要注意分层次。根据中央、省（区、市）、市（地、市、州、盟）、县（市、区、旗）等不同层次组织部门领导决策的需要，有选择地反映信息。
贯彻上述几条原则，重点要解决好报忧难，尤其是重大问题性信息报送难的问题。现在，一些地方怕“报忧得忧”，不愿反映问题。其实，敢于大胆揭露矛盾，向上级反映问题，是坚持党的实事求是思想路线的表现，也是作风深入，思想敏锐，政治鉴别力和政治责任感强的表现。领导同志对一些信息作出批示，是为了让大家引起对有关问题的重视，及时采取措施加以解决，避免给党的事业造成更大的危害。还必须看到，能否如实向上级组织反映情况是个党性原则问题。发生重大突发事件，要及时、如实地向中央报告，这是我们加强和维护党的纪律一个十分重要的方面，也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。所以，从事信息工作一定要以对党的事业高度负责的精神，讲实情，说实话，组织部门的领导同志要支持从事信息工作的同志实事求是地向上级组织部门反映情况。当然，反映问题要真实可靠，核实清楚。要用辩证唯物主义的观点分析问题，善于抓住事物的本质，不要以偏概全在反映问题的同时，还要注意提出解决问题的意见，给领导决策提供预案。
（四）要严格遵守保密规定。组工信息内容往往涉及党和国家机密，有些虽不在机密范围，但也不宜公开传播。这就要求组工信息工作人员一定要强化保密意识，严格按照保密工作的有关规定和程序办事。要把保密工作贯穿于信息工作的各个环节，对保密信息要通过机要通信或密码传真报送，要严格按规定范围分送，并及时归档或核销，防止找失泄密的发生。
三、组工信息收集、写作和编辑的基本方法
（一）关于组工信息的收集。组工信息收集的主要任务，就是按照信息工作应遵循的基本原则，根据领导同志制定决策和指导工作的需要，通过各种途径收集组织工作中的各种情况以及与组织工作相关的情况，为撰写信息作好准备。
组工信息的收集主要从三个方面：一是组织工作业务内的情况。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作、社会主义企业经营管理者队伍建设、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设等。二是党的建设中与组织工作有关的重要情况。如党风廉政建设、党的思想理论建设方面的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。搜集信息要着眼全局，拓宽视野，有些信息虽然不是组织工作的直接内容，但只要这些情况对于领导同志把握全局，分析和认清党的建设、组织工作所面临的形势和任务，增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性，预见性具有重意义，就要认真搜集报送。
在一个企业里，办公室通常是一个综合办事机构，在企业的生产经营活动中它具有十分重要的地位。它一方面要直接为领导服务，一方面又要对下面各部门的工作进行协调，可以说它是一个承上启下的信息枢纽。办公室工作的一个核心就是政务信息工作。企业领导不管是了解形势，还是作决策，都要依赖政务信息工作。所以做好政务信息工作，对企业经营发展来说非常重要。
一、政务信息工作的特点
要做好办公室政务信息工作，必须要了解政务信息工作的特点。政务信息工作具有以下几个特点：一是从全局和整体看，政务信息影响办公室的所有工作。可以说办公室的所有工作都开始于政务信息工作，它是办公室的一个窗口。它从很大程度上决定了整个办公室的工作水平，从一定意义上决定了为领导服务的质量和层次。二是一方面政务信息工作服务于办公室各项工作，为工作提供信息资料，另一方面政务信息工作又制约了办公室各项工作，办公室工作非常依赖政务信息工作，一旦失去它很多工作不能开展。三是政务信息工作可以说是领导的一个参谋，一个助手，政务信息是领导每天必看的内容，没有它领导无法作决策。
二、政务信息工作的作用
要做好办公室政务信息工作，必须了解政务信息工作的作用。政务信息的作用主要表现在以下几方面：一是政务信息是沟通领导与市场的重要渠道。市场上出现了的变化，通过政务信息工作，领导能够及时掌握。二是政务信息是领导决策的重要依据。领导在做出一项决策前，需要掌握各种各样的信息，这是信息工作的主要内容。三是政务信息是领导工作的重要手段。政务信息工作不仅是收集信息，也要传递信息。信息往往具有引导作用，是领导工作的重要手段。
三、做好办公室政务信息工作的要点
（一）把握重点信息。办公室信息政务工作要收集大量的信息，但不是盲目地收集信息，要把握重点信息。在工作的不同阶段和不同时期，工作的侧重点是不同的，领导对政务信息的需求不同。根据领导在实际工作的特点和需要，一定要为领导提供重点的政务信息，方便领导作出科学的决策。政务信息对领导的工作具有指导性，重点信息能够让领导把握工作的重点。反映市场变化、反映群众呼声、反映问题所在等信息都是重点信息。领导掌握这些信息可以明确自己的工作方向，为企业的发展作出正确的决策。重点信息要紧扣公司发展中遇到的问题，对问题进行深入分析，提出有针对性的建议，有利于问题的解决。
（二）提高信息质量。提高信息质量是做好政务信息工作的关键。信息质量就是信息的准确性和真实性。向领导提供的各种信息必须是经过核实后的事实，不能有任何虚假成分。领导只有掌握了准确、真实的政务信息，才能作出科学正确的决策，促进公司健康发展。如果领导获得的信息不准确、不真实，依靠这些信息开展工作时肯定会出现失误，决策失误会严重影响公司的发展。所以政务信息工作必须保证信息的质量，这就要求工作人员，坚持实事求是的原则，不道听途说，不隐瞒事实，收集的数据是准确的，反映的情况是真实的。必要时还要对收集到的信息进行加工，去粗取精，去伪存真，提高信息的质量。现在市场竞争非常激烈，从某种程度上说是获取信息的竞争，信息质量在一定意义上决定着企业的生死存亡。
（三）保证信息的时效性。做好办公室政务信息工作，必须要保证信息的时效性。经济市场瞬息万变，不断出现新的情况、新的事件和新的问题。信息工作要与时俱进，第一时间掌握市场信息，把信息第一时间传递给领导，让领导第一时间了解市场变化，及时作出应对市场变化的决策。时效性是信息的重要价值。如果信息是过时的，已经发生了一段时间，这样的信息是没有价值的。信息出现以后，肯定会有其他企业掌握了这一信息并作出了相应决策，导致市场又出现新的变化。这时候领导掌握信息是没有用的，即使作出了一定决策，也落后于市场，落后于其他企业，使企业处在被动发展的局面。处理紧急事件，获取紧急性，这也是保证信息时效性的重要体现。企业发展不可能一直是一帆风顺的，总会遇到一些紧急事件，进行危机公关，这时候就对信息工作提出了更高的要求，把有利于处理事件的紧急信息传达给领导者，方便领导者处理紧急事件。
四、结语
综上所述，办公室政务信息工作对企业的发展至关重要，应该从把握重点信息、提高信息质量、保证信息的时效性等方面做好政务信息工作。
参考文献：
1. 确立科技档案信息开发利用工作的地位。
科技档案信息开发工作是“强化应用技术的开发和推广, 促进科技成果向现实生产力转化”的桥梁, 是档案工作中最活跃的部分, 也是档案部门最能为社会和经济发展做出贡献的重要工作。首先, 从事科技档案工作的干部职工要明确科技档案信息开发利用工作是科技档案工作的主导, 这项工作的好坏是衡量科技档案工作好坏的尺度和标志。要破除“重管轻用”的观点, 克服“无所作为”、“不求进取”的消极落后的思想认识, 积极进取, 爱岗敬业, 这是做好档案信息开发利用工作的前提和必要条件。其次, 各级分管科技档案工作的领导, 要高度重视档案信息开发利用工作, 在人、财、物等方面向科技档案信息开发利用工作倾斜, 使档案信息开发利用工作能在高起点、高标准的基础上发展。再次, 科技档案部门也应树立超前意识, 立足于出成果, 出效益, 全力推进科技档案信息开发利用工作。
2. 运用现代信息技术手段进行档案信息开发。
从近几年科技档案信息的开发利用效果来看, 计算机等现代信息技术的应用势在必行, 这也是提高科技档案信息开发利用质量的重要手段。要逐步克服资金不足的困难, 逐步使计算机等现代技术手段进入科技档案信息开发利用领域, 实现科技档案信息开发利用全程现代化。要在短时间内为科技档案信息开发利用工作配备相关的设备, 加快电子计算机终端网络的应用, 为科技档案信息开发创造优越的条件, 使档案工作者从繁重的手工劳动中解脱出来, 使大力开发和科学合理、有效利用科技档案信息资源成为现实, 并为将来共享科技档案信息资源打下良好基础。
3. 利用科技档案为科研选题提供参考借鉴。
科研选题既要把握方向, 又要注意在所研究领域的影响力和作用, 在科研选题上有新意、有突破, 不脱离科技事业发展前景, 着眼于提高科技事业探索主旋律。因此, 科研选题除了从国家、学科发展计划选题外, 还要对科技档案做些详细分析和研究, 对未立项课题找原因, 吸取教训;对立项课题进行分析, 摸清楚当前科研工作和立项的热点、难点和新趋势, 从而增强科研课题的可行性、科学性。
4. 凭借科技档案使科研成果的申报有充足依据。
任何一项科研成果要转化为实际应用, 必须要有完整的数据资料;要申报科技成果, 必须要有一整套齐全完整的科技档案。档案的数据资料为科研成果上报评审工作提供依据, 同时也为实际应用提供参考资料, 便利了各种数据的登记。在与协作单位成果的分享上, 如果科技档案齐全完整, 并与协作单位之间做到分配公正、合理, 就为进一步加强科研协作提供了可靠保证。
5. 开展科技档案编研, 提升开发利用层次。
档案编研工作是开发利用档案信息资源的高级形式, 是档案内容的浓缩、提炼和升华。立足馆 (室) 藏, 针对科研中心工作和科研热点去编研, 通过编研工作使松散零乱的档案信息进一步集中、分析、筛选、提炼、加工, 取其精华去其糟粕, 编纂成具有专题性、实用性的小册子和编研文献精品, 更加便捷地为用户提供利用。要重视文献编纂工作, 加大编研工作力度, 浓缩科技档案信息含量, 便于提供利用;同时要了解科研工作需求, 及时调整工作思路, 树立以提供利用为中心, 以效果为重点的编研趋势, 要做到科研工作需要什么, 我们就编研什么, 力争最大限度地满足科研需求。
6. 做好为学术研讨、决策参考等的情况信息信服。
情况信息服务是指为特殊需要, 如学术研讨、决策参考等提供高水平、高层次的信息化服务, 档案实现从“物的传递”向“知的传递”。它主要是将国内外文献和其他知识载体中有用的信息和知识开发出来, 形成二、三次的信息产品, 提供给档案利用者, 这是档案工作学术性和情报职能的体现。情报信息服务主要有以下几种方式:一是根据利用者的需要, 选择重点的课题, 进行深入的调查研究, 对研究的课题所需要的文献资料定期检索, 然后定期将检索结果提供给所需的利用者;二是对文献资料进行代译服务, 主动翻译, 进行文献检索翻译指导等;三是对有针对性的专题进行分类剪辑, 把有关的信息资料提供给利用者等。
7. 提高科技档案人员素质, 确保开发利用成效。
一、医院信息系统开发商的选择，保证售后服务非常重要
医院信息化建设的第一步也是最关键的一步便是选择适合医院管理及发展的应用软件。现在市场上HIS系统的软件供应商数不胜数，而且各家的宣传工作都做得非常好，一时间很难做出比较。如何挑选合适的商家呢?除了要考虑公司的实力，考虑软件是否适合本医院以外，非常重要的一点便是公司提供的售后服务。无论软件做得多么完善，系统运行过程中必定会发现漏洞，在应用过程中医院必定会提出很多新的需求，这些都需要公司的支持。所以在购买软件前必须了解公司的售后服务是否周全，并要求公司提供一份完整、具体的售后维护服务的协议，对其售后服务协议各项条款都满意了再签订购买合同，并在付款时要预留一部分的保证金，在系统完全下常运行下才能全部付清。这样才能保证在日后的应用过程中及时解决碰到的问题，保证在需要进行应用的扩展时很好地得到公司的支持。
二、在院内做好软件的宣传工作
首先要得到领导的支持，其次要让操作人员充分认识到软件能使他们减少很多工作量，还应让他们了解系统的建设是一个非常漫长的过程，在此过程中会碰到很多问题，需要靠大家提出并一起来完善。信息化建设工作如果没有领导的理解和支持，实施起来必定会非常被动，非常的困难。系统实施过程中，各个科室之间有许多协调工作，很多时候技术上的问题我们都能解决，但是有些人为因素却很让人头疼，这时就需要领导出面协调。
三、需求的收集、确认及存档
我们对于需求的管理有一套很实用的方法，虽然有些麻烦，但是我觉得这样做还是非常有必要的。系统逐步稳定后，需求也逐渐减少，我们一星期集中处理一次需求，且要求需求提高科室的负责人签字确认需求。因为如果每当接到一个需求，就马上传到公司修改，这不但增加我们的工作量，而且程序修改完后新程序的对应也会显得混乱，常常会刚对应了新程序，新的需求又提出，这样也许得不断地更新程序，如果集中定期处理，则会使工作显得井井条条，不易出错。对于需求的确认，这也是非常必要的，要求需求提出人签字，目的在于对需求的实用性及可能发生的影响负责，他们必会认真考虑此需求的必要性，程序修改完后他们也会认真地试用新程序，有问题会很负责任地提出。以前我们并未让提出人签字，常常凭他们口头提的要求整理出需求，新程序使用时，很多人并没有及时去关注，有时程序改得不符合他们的要求，或者符合了他的要求却不符合了其他人的要求，他们便会否认提过这样的需求，这样我们又不得不将程序改回去。我们的需求确认单有固定的格式，根据需求提出人写的原始文档整理出需求确认单后打印出来，签字后与需求的原始文档一同存档，以备今后查阅。
四、与不同开发商的软件做接口时，一定要尽量了解和掌握
流程和原理我院HIS系统与医保局的医保管理系统做接口时碰到了很多问题，最让人头痛的是，出了问题后，不知道问题出在哪边，两家公司总是明确告诉我，他们的程序肯定没问题，问题应该出在对方，我想很多医院都碰到过这种情况。我仔细阅读了他们的接口文档，搞清楚了程序的设计原理及数据结构和数据流向，出了问题后便能分析出问题所在，有的时候，并不是程序有错，而是在不同的公司做接口时往往会因标准不同、数据结构不同、对业务的理解不同造成差错。分析出造成差错的原因后，便能清楚地和双方程序员进行交流，尽快地解决问题。
五、制定严密、详尽、可行的系统应急方案
应急方案应根据事故等级及业务种类(即子系统)来分别制定，对于门诊、急诊、药房等直接面对患者的前端工作区更应做得具体严密。第一等级是最高等级的事故，系统整个瘫痪，工作站也无法使用，这时所有的工作完全依靠人工，方案应包括人工操作的准备、人工操作如何迅速开展以及如何准备原始数据，以便系统恢复正常时进行补登。第二等级是服务器当机或某个区域与主干网络中断，这时工作站还能作为单机使用。使用单机来处理业务我们一般只是针对药房划价的应急，在每个药房均备有一台应急工作站，此工作站每天会从服务器下载药品数据，当药房的计算机无法登录到服务器时，就启用该应急工作站进行药品划价工作。最后便是服务器及网络都正常，工作站出现了问题。这种情况当然最好解决，我们备有几台备用机器，随时可以装上使用。方案制定出来后，应对操作员进行培训，并进行几次预演。有了详尽的方案及周全的人员准备，系统出现故障时操作员与我们便能很好的配合，避免数据丢失或将数据丢失降到最低，从容应付，不致于造成混乱。
六、定期进行硬件的检修及维护工作，并做好维修记录，有可能的话可以将硬件维护外包系统逐渐扩大
时代和实践的发展，国际形势和国内环境的变化，总是不断给信息工作赋予新的内涵。信息工作已经由新闻时代、分析时代进入到洞察时代。做好新形势下的信息工作，关键是要抓好“四个三”，推动信息工作的与时俱进。
一、在“三个贴近”上下功夫，切实提高信息服务的针对性和有效性一是要贴近上级需求做好信息服务。今年是党和国家发展史上具有重要意义的一年，中央和省市委将更加关注重大决策和部署在基层的贯彻落实情况，更加关注各地经济社会发展情况，更加关注社会和谐稳定。我们要坚持以上级需求为导向报送信息，作为中办信息直报点和上报省委信息工作优胜单位，要继续在中办信息直报点中争先进位，上报省委信息工作继续保持全省第一方阵前列位次。在日常工作中，要注意围绕上级重大决策和重要工作部署的贯彻落实，及时报送进展情况，反映存在问题，总结典型经验，提出参考建议等，使上级及时、准确地了解和掌握情况，指导工作，解决问题。
二是要贴近领导需求做好信息服务。要确立信息服务与领导工作同频共振，与领导所谋有效对接的理念，坚持把领导关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，把握工作重点，及时、全面、准确地为领导同志提供有价值、高质量的信息。同时，对群众的生产、生活影响较大，群众反映强烈的突出问题，也是领导比
较关心和重视的问题，要及时发现、收集和整理上报。要注意反映基层党政领导、人大代表、政协委员、专家学者和社会各界对上级党委工作的有针对性和建设性的意见、建议。
三是要贴近基层工作做好信息服务。坚持从基层的实际工作中、从群众的反映中捕捉信息，积极反映民情、民意，发挥信息工作的纽带作用，使信息工作成为“民情通道”。一方面，要通过加强与各网络单位的联系，发现、掌握各种情况，把最微观、最具体的情况及时提炼成信息上报各级领导。同时，有针对性地选题，直接到工作一线进行信息调研，把最真实的声音、最鲜活的材料、最迫切需要解决的问题，整理、加工成信息传送到领导手中，真正使信息工作成为连接党和政府与群众之间的桥梁，成为领导决策的“千里眼”和“顺风耳”。
二、在“三个确保”上下功夫，切实增强信息服务的灵敏度和精准度
一是要确保信息的时效性。凡是需要上级领导及时掌握、立即处置的重要情况和紧急信息，都要迅速收集上报。重大突发事件、重大安全生产事故、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要随时发生随时报送，并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况。
二是要确保信息的真实性。各单位上报信息必须实事求是。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实可靠，反映困难的信息要客观准确。要尊重事实，不粉饰，不拔高，不编造。
要加强对信息的分析核实，向相关单位核实，务求信息准确无误。对一些正在发生的重要情况，还要进行跟踪了解，以确保真实和准确。三是要确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度地提供信息，防止以偏概全，顾此失彼。要准确反映事物的全貌，既反映现象，又反映本质；既反映初始，又反映结果；既反映相关侧面，又反映内在联系。不断章取义，不过滤截流。只要上级领导需要，无论是哪一方面的信息都要报送。
尤其需要强调的是，报送信息要做到喜忧兼报，既报喜又报忧。反映问题的信息要报给本级领导，也要向上报送。同时，上报信息要做到数量和质量并举，注重质量。就数量来说，县区和市公安局等有关单位每天都要坚持上报信息，其它单位每周都要报送信息，紧急重要信息要随时发生随时上报。就质量而言，要搞好信息的整体开发和综合利用，发挥信息的综合效益。要对大量零散的、孤立的初级信息筛选有用部分，进行归纳整理，集零为整，变缺为全，化浅为深，从整体上挖掘信息的深层价值。
三、在“三个突出”上下功夫，积极探索信息服务的新方式和新办法
一是突出信息刊物整合的力度。今年初，我们对信息刊物进行了必要的整合和充实。总体思路是：统一刊头、分类报送、拓宽领域、突出特色、增强效用、打造精品。即在“芜湖信息”的总刊头下，分 8个专刊。其中，1、《芜湖信息 每日快报》突出动态，注重综合，加
强反馈，力求灵敏快捷，广泛深刻。重点报送全市各部门各单位的工作动态，全市方方面面的社会动态和有关单位的情况反映等。
2、《芜湖信息 要情专报》专题反映领导关注的热点、难点、焦点问题，每期围绕一个主题，力求多角度、多层面将情况说深说透。重点报送市内发生的紧急重要信息，特别是较大规模集访、重大突发事件，以及苗头性、预警性信息。
3、《芜湖信息 领导批示》将市委领导在报送信息上的批示送有关单位办理，并跟踪办理情况，及时反馈。
4、《芜湖信息 每日上报》注意把握重点，体现芜湖特色，力求全方位、多角度、深层次反映我市政治、经济、文化、社会和党的建设的新思路、新举措和新成果。
5、《芜湖信息 工作交流》贴近各网络单位工作，发挥信息导向作用，及时提供工作借鉴。重点编发各单位工作的最新进展，以及工作中的新探索、新举措、新经验、新典型等信息。
二是突出个性化和精品化信息服务。适应党委领导工作体制的变化，定期向服务对象报送信息征求意见单，根据反馈意见，增出一些专题性信息，并征求服务对象对信息刊物的意见和建议，增强信息的适用性和满意度。加强信息调研工作，独立或联合有关单位开展信息调研，把信息的触角延伸到社会的各个方面、各个层次，广泛收集和综合处理各类信息资源，提供更多有新意、有广度、有深度，有情况、有分析、有建议的高层次信息。全年市本级不少于6篇，各县区不少于 2篇，其他单位不少于一篇。
三是突出信息网络交流平台建设。积极拓宽对外信息收集渠道。
在依托全省党委系统信息网的基础上，开发或整合国家部委和全国各省市政府网、互联网等网上信息资源，并与有关兄弟市加强联系与交流，努力实现信息资源的互通和共享。搭建信息内网交流平台，建立经常性的联系，及时传递信息需求，反馈信息采用情况，总结推广典型经验，提高信息报送质量。同时，每月召开一次县区和市直有关单位信息工作例会，开展学习和交流，查找问题和不足，研究办法和对策。此外，注意通过政府网站、市委办公室网页，发布有关我市经济、社会发展的各类信息，宣传芜湖，推介芜湖。
四是在“三个坚持”上下功夫，切实推进信息服务的规范化和制度化
一是坚持抓好队伍建设。在现有网络单位信息员之外，拟增聘若干名特约信息员，充分发挥他们身处基层的优势，加大社情民意的广度和深度，加大对来自基层一线真实情况的掌握和反映，弥补体制内信息上报的不足。为提高信息员的业务能力，原则上分上下半年各举办一期信息业务培训，同时分片召开座谈会，通过以会代训等形式，加强信息专题培训。适时组织信息员外出参观、学习和考察。对信息报送工作薄弱单位及时上门走访、沟通提醒。
二是坚持优化考核机制。修改完善《全市党委系统信息工作考核评比办法》。结合优秀信息评选活动，每月在采用信息中评选出 10条“月度最佳信息”，作为年底优秀信息评选的入围信息，并给每条最佳信息奖励 10分。对提供调研信息的单位，视情给予加分奖励。
严明工作纪律，对紧急重要信息迟、漏、瞒报者，予以通报批评。对全市 112家党委系统信息网络单位实行动态管理。
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