发展党员的意见和建议

发展党员的意见和建议（精选10篇）

发展党员的意见和建议 篇1

一、主要好的方面

1、能较好地完成本职工作;

2、学习较认真，业务较熟悉，能注重自身建设;

3、工作较稳重，能认真负责;

4、文字水平功底较好。

二、存在的主要问题

1、工作责任心不是很强;

2、安监工作时间较久，传帮带工作不到位;

3、本职工作欠系统，联系实际欠缺。

三、今后努力的方向

1、进一步坚定理想信念，增强宗旨意识;

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界;

3、树立开拓创新的精神，永葆生机和活力;

发展党员的意见和建议 篇2

《暂行规定》发布后, 行业内反应强烈。行业人士大多认为, 外保温系统的防火安全隐患确实是行业发展中必须解决的现实问题, 《暂行规定》意义重大, 作用明显。

但《暂行规定》目前尚不完善。首先, 只明确了保温材料燃烧性能要求, 未对整个系统工程的消防性能提出指标, 而系统成型后的消防安全性能恰恰是工程的关键, 而且保温材料的燃烧性能并不能完整体现或真实代表实际工程的消防安全性能;其次, 按照《暂行规定》条文执行, 缺少一定的可操作性, 简单、机械地引入无机保温材料的应用, 势必会导致系统的结构安全性和实际工程节能效果的损害, 冷热桥问题、材料间的相容性问题、开裂渗水脱落等质量安全问题也会随之增加。另外《暂行规定》中就热固性泡沫 (PU和PF) 与热塑性泡沫 (EPS/XPS) 也未加科学区别, 这对建筑节能的发展不利。

因《暂行规定》带来的两个误区和三个难题

误区一:认为只有A级材料才不会产生火灾事故, 其他的不论是热固性泡沫还是热塑性泡沫, 或者说不论是B2还是B1级材料, 只要使用有机泡沫必定都会产生火灾事故, 必须限用和禁用。

误区二:认为只要或只有按《暂行规定》标准设置防火隔离带才能或就能完全避免火灾事故。因此, 不论是哪种条件哪类构造, 只要使用了有机泡沫, 就必须设置防火隔离带。

难题一:对设计部门而言, 节能方案选用难。轻质、高强、高效的有机保温系统无疑是实现节能设计标准的最佳方案。但根据《暂行规定》, 许多工程只能选用无机保温系统。而无机保温材料的密度大, 节能效果差 (导热系数大) , 实际工程设计保温厚度超常, 质量安全隐患大, 设计合理性不足。因此, 节能设计与消防图审的矛盾日益增加。

难题二:对节能施工企业而言, 节能材料选用难。目前我国的无机保温材料品种少、性能差, 很难找到理想的可用材料。而进口产品数量少、价格高, 市场难以接受。同时, 无机保温系统的安装施工操作性差, 质量隐患多, 经营风险大, 质量和经济纠纷日趋增多。

难题三:对节能材料生产企业而言, 产业发展方向迷茫。无机保温材料生产大多是高能耗、高污染项目, 与国家或地区的产业政策不符。而《暂行规定》将优质的硬泡聚氨酯泡沫和酚醛泡沫等产品, 即使达到理想的B1级, 也作了禁用和限用规定, 企业科技研发的进展到了进退两难的地步。新技术、新工艺的推广日趋艰难。

三点意见和建议

1、客观、科学地评判《暂行规定》的积极意义和条文的局限性, 实事求是地针对条文提出修改意见, 并及时以补充文件的形式 (或实施细则的方法) 加以公布、调整;

2、外墙外保温工程消防安全的评判依据应侧重于系统成型后的防火性能, 既要限定有机泡沫材料自身的燃烧性能指标最低值 (如B2级) , 以免施工过程中的消防事故发生, 更要以系统成型后大型火灾模拟试验的结果为可用、限用和禁用评定标准, 真正同步实现节能与防火的双重目标;

意见和建议 篇3

——金为明

＊《读书》“服务日”主要是以时间为断，介绍一定期间内的出版物，这当然很好。但是可否考虑同时举办以某一个或某几个出版社的出版物为中心的陈列、展销活动。如不少地方大多设有“书社”，刊印地方古籍，内容可注意者甚多，若能在北京集中介绍一次，当有意义。

——黄如彬

＊我很希望《读书》开展一项服务活动：帮助读者交换、借用珍重稀有书刊。我们在研究工作中，常常感到资料不足，要读的书看不到。可是有的书用过了又可以让出。可否在《读书》杂志辟出少量篇幅，刊登些这方面的个人“征书”启事。也可酌收费用。当然，所征之书，限于珍本和稀有书刊，否则，将不胜其烦矣！

——龚洛廷

对企业发展的意见和建议 篇4

一、鼓励和促进中小企业发展是政府的重要职责

（一）中小企业在促进经济增长，增加劳动就业，保持社会稳定，吸引民间投资和优化经济结构等方面具有重要作用。鼓励和促进中小企业发展工作，是各级政府的重要职责，是全社会的重要事业，是经济工作的重要内容。要以邓小平理论为指导，以营造适合中小企业生存发展环境为主题，以结构调整为主线，坚持“三个有利于”的标准，科学规划、分类指导、扶优扶强，重点推进中小企业进入与退出市场的通道建设、技术创新机制建设、投融资机制建设、服务体系建设和管理体制建设，力争用5至10年时间，使中小企业生存发展环境建设有突破性进展，中小企业的核心竞争力、技术创新、制度创新和管理创新能力有明显提高。

二、鼓励各类资本投资、创业

（二）建立宽松的中小企业市场准入机制。

放宽设立中小企业的条件。除国家明令禁止、限制经营的行业和商品外，凡中小企业能够从事的行业和商品，在进行登记注册时，在不违背基本登记条件和登记法规的前提下，对其投资方式、经营规模、企业形式、经营范围不予限制。降低设立企业的门槛，鼓励各类资本在我市投资、参（控）股发展中小企业。

清理前置审批条件。对企业登记注册的前置审批条件，由市政府法制局进行重新认定，除法律和行政法规规定的以外，不得设置前置审批条件；对无需前置审批但需行业监管的，实行登记备案，由备案部门实施跟踪管理；对依法需前置审批的，按法规规定执行，但前置审批单位必须按政务承诺的要求，在规定时限内办结审批手续。

降低投资成本。新办中小企业或现有中小企业增加投资进行技术改造，除国家和省政府规定的收费项目外，属政府行政服务内容的，免收费用，属服务性收费项目的，减半收取。中小企业在申办许可、资格（质）确认时，只收取证照工本费。对新办中小集体企业安置城镇待（失）业人员达到60%的，按规定享受劳服企业优惠政策。

（三）鼓励外商及港澳台客商独资或参股、控股（国家规定不允许投资控股的行业除外）创办中小企业，享受内资企业扶持政策。

三、积极推进中小企业结构调整

（四）大力推进产权结构调整。国有、集体中小企业实施国有（集体）资本退出，吸纳社会、职工等民间投资占企业股本金50%以上，且接收原企业全部职工的，可申请担保、贴息资金给予扶持。

企业经营者可用个人资金、实物、股票、期权期股等以抵押或质押方式融资持有企业股份，参与企业改制。

（五）各类投资主体收购、兼并、控股亏损国有、集体中小企业，享受有关优惠政策。即：优势企业兼并（收购、控股）亏损企业，被兼并或被收购企业不具备独立纳税人资格的，其被兼并或被收购前尚未弥补的经营亏损，可在税收法规规定的弥补期限剩余期限内，由兼并或收购企业逐年延续弥补；被兼并或被收购、被控股企业仍符合纳税人条件的，应分别用各企业以后年度的经营所得弥补各自以前年度亏损。

（六）实行分类扶持政策。按照鼓励先进，淘汰落后的原则，在发展方向上，重点扶持科技型、都市就业型、出口创汇型、商贸物流型和社区服务型及生产、开发“专、精、特、新”产品的中小企业。在企业运营状况和经济实力上，重点扶持产品、服务、经营有特色，市场广阔，经营和效益稳定增长，有再投资能力和有可持续发展能力的中小企业。对上述中小企业，优先列入高新技术企业评定范围，被确定的高新技术中小企业，可优先安排高新技术项目、高新技术产业化资金、高新技术创新资金、技改贷款、贴息贷款、贷款担保、智力引进及各项重点服务，对符合条件的优先支持上市和发行企业债券，使其不断提高市场竞争力，迅速发展壮大，成为我市新的经济支撑点。对技术落后、质量低劣、浪费资源、污染环境以及不符合安全生产条件的中小企业，要依据国家法律法规和政策，有计划、有步骤地采取有力措施，坚决予以关闭。

（七）发挥优秀企业家、优势企业和名优产品的带动作用，对吸纳相关中小企业形成企业集群、产业集群和区域集群，成为全市经济新支撑点的核心企业，当地政府应在规划、用地及服务等方面提供支持，享受本意见第六条的各项扶持政策；企业领导在符合条件的情况下，可优先作为市级及市级以上级别的劳模和优秀企业家的评选对象。

（八）加大对外开放工作力度，促进中小企业结构调整。对外引内联工作成绩显着的中小企业、单位和个人给予奖励。中小企业利用外资进行嫁接改造，对安置职工和归还中方股本金贷款负担较重的，经批准，可给予担保、贴息资金扶持。

（九）实行风险预警和歇业督促制度，依法推进中小企业破产工作。市企业改革与组织结构调整领导小组会同有关部门对中小企业经营情况进行监控。当中小企业经营困难或负债率达到一定比例时，可向工商行政管理部门提出歇业申请。对不能偿还到期债务的企业，要依法进行破产，以保护投资人和债权人的合法权益，维护经济秩序。对长期亏损、资不抵债的企业，要认真分析企业的实际情况，有计划、有重点地组织破产。企业在破产前，须征求债权银行的意见。

四、拓宽中小企业融资渠道

（十）改善信贷环境。改进和完善信贷发放审批制度，针对中小企业的特点，建立一套科学、有效、适应于中小企业的贷款审核体系，开发多种适应中小企业发展的信贷服务项目，对符合条件的中小企业积极给予信贷支持，培植一批中小企业成为新的信贷增长点。

（十一）拓宽直接投融资渠道。建立和完善中小企业上市和发行企业债券的培育推荐机制，在鼓励发展的中小企业中，培植一批上市企业资源和发行债券企业资源。经批准，允许符合条件的各类所有制中小企业特别是高新技术企业上市融资或发行企业债券。提倡和鼓励中小企业向担保机构投资入股。建立和完善青岛工业投资市场，大力引进和推动国内外的投资商、项目商与我市中小企业建立合作伙伴关系。培育和发展中小企业产权交易市场体系，为中小企业资本合理流动建立便捷、有效的进退渠道，实现资本项目的融资和转让。加快研究制定鼓励发展风险投资的有关政策，营造有利于风险投资的政策环境和社会环境，培育风险投资主体，鼓励企业、个人和外商等各类投资者参与风险投资。

（十二）逐步完善我市中小企业贷款担保体制，为中小企业提供担保支持。根据中小企业的特点，研究建立适应市场机制的贷款担保体制和担保资金补偿机制。逐步建立多种形式参与、多种资金来源、多层次结构的贷款担保体系。充分发挥现有担保资金的作用，扩大担保范围，提高使用效果。严格按照国家有关规定设立和运营贷款担保机构。鼓励中小企业互助担保和股东担保。

五、鼓励中小企业进行技术创新

（十三）认真落实《国务院办公厅转发科技部等部门关于促进科技成果转化若干规定的通知》（国办发［1999］29号）精神，充分发挥技术创新试点城市的有利条件，科委、财政、税务等部门要以中小企业为对象，积极探讨、制定鼓励技术创新和新产品开发的政策。对在建立技术创新基地、高新技术产业化基地和开发新产品工作中做出突出成绩的中小企业，优先给予高新技术创新资金、高新技术产业化资金扶持。

积极推进科研机构转制，给予专项政策扶持。科研机构转制时，其全部资产（包括土地使用权）转作企业资产，全部资产减去负债作为国有资本金或股本金。土地资产在依法办理土地处置手续后转为国有资本金或股本金。

（十四）中小企业在科技成果引进、转化及生产过程中，技术开发费按照实际发生额计入管理费用，不受比例限制。对用高新技术和先进适用工艺改造传统产业、传统产品和国有、集体企业取得重大贡献的技术人员、营销人员和企业经营者，可按企业净资产增值的一定比例给予股份奖励，国有企业须经财政、国资部门批准，具体操作按《青岛市人民政府印发关于企业实行股权激励的试行意见和关于企业实行技术要素参与收益分配的试行意见的通知》（青政发[2000]114号）办理。对我市范围内的单位和个人，在执行国家级科技合作项目、开发和推动对外科技合作与交流、指导或传授国际先进技术、中外联合培养科技人才等方面做出重要贡献的，经推荐审批，可获“青岛市国际科技合作项目促进奖”。

六、做好中小企业服务工作

（十五）按照国家经贸委批准的《青岛市中小企业服务体系建设试点工作方案》的内容，做好贯彻落实工作，建好服务体系。中小企业服务体系要在青岛市中小企业工作指导委员会（以下简称市中小企工委）的领导下，面向全市不同经济成分的中小企业，实行市场化运行、规范化服务、严细化管理，使中小企业进入服务体系就能得到满意服务。对在为中小企业服务工作中做出突出成绩的单位和个人，由市政府主管部门予以表彰奖励。

（十六）切实减轻中小企业负担。坚持和完善“两证一簿制”（收费许可证、收费员证、缴费登记簿），禁止一切没有法律法规依据的收费，不得恢复中央和地方已经明令取消的收费项目，仍在执行的要坚决停止；禁止各种摊派行为，在对中小企业开展的书籍征订、报刊征刊及拉赞助等活动中，必须坚持企业自愿的原则，不得强行摊派；禁止以任何借口让企业无偿出资、出物、出工和强行以资代劳；禁止对中小企业进行重复、多头评比检查，对中小企业进行评比检查，须经市中小企工委批准。

要认真落实国家有关规定，取消城市供电增容费。对供电工程贴费，待2001年底国家批准的城市电网建设与改造工程基本完成后停止征收。对取消县（市）国有、集体中小企业上交管理费以及城市供水、供气增容费的规定，有关部门要尽快提出落实意见。今后，本市各部门制定涉及中小企业收费的政策意见，事前应征求市中小企工委的意见。

（十七）建立和完善中小企业服务工作制度。实行公示制、限时服务制、主办部门负责制和公开评议制及投诉制。所有涉及中小企业工作的.政府部门和具有垄断性质的企事业单位，不论是进行管理、监督、审批，还是提供服务，必须公开管理（服务）内容、办事程序、审批条件、收费依据和标准、申报文件的内容及要求、办事地点、主办人员姓名，并承诺办理时限。主办部门要切实履行职责，主动与相关部门协调，在规定时限内解决问题或作出答复。每年由各级政府组织中小企业对所有与中小企业有关的管理、服务部门及单位进行公开评议，对评议结果差且投诉多的部门和单位进行通报批评，追究主要负责人的行政责任并限期进行整改。对投诉多且造成恶劣影响或重大经济损失的工作人员，一经查实，将依照法规给予行政处分，直至依法追究法律责任。

七、进一步加强组织领导

（十八）为进一步促进中小企业发展，市政府成立青岛市中小企业工作指导委员会，领导全市中小企业工作，协调、解决中小企业发展中的重大问题，领导中小企业服务体系建设的试点工作。建立中小企业工作机构，由市中小企工委领导，负责中小企业工作的综合研究、组织协调和具体指导工作。各级政府分管领导要定期组织研究、协调解决中小企业工作中的重大问题，帮助中小企业解决投资前、投资中和投资后遇到的各种问题。要加强和改善中小企业的工会工作，充分发挥工会组织作用，依靠职工办好企业。

（十九）各级政府要安排一定的资金，重点用于中小企业的信用担保、科技成果产业化、技术进步贴息。

（二十）政府各部门要对中小企业服务体系建设给予政策上的支持和工作上的帮助。市中小企工委要认真研究解决中小企业服务体系在实际工作中遇到的困难和问题，为服务体系的发展创造良好条件。税务、工商、银行等单位要加强对中小企业服务体系的政策研究工作，为优秀服务单位在工商管理费和融资等有关政策上给予扶持。有关部门要用足用好现有的担保、贴息、补助资金，加大对中小企业服务体系的投入，促进中小企业健康发展和服务体系建设。宣传部门要做好中小企业服务体系的宣传报导工作，为中小企业服务体系的发展营造良好氛围。统计部门要结合我市中小企业的实际情况，根据国家有关标准，建立中小企业经济指标统计分析体系，提供准确、快捷的信息数据和资料，为指导中小企业发展提供科学依据。

发展党员的意见和建议 篇5

一、民营企业现状及问题

张庄工商分局辖区内登记企业共有324家，其中民营企业242家，在民营企业中，个人独资企业83家，个人独资分支机构1家，合伙企业1家，私营公司149家，私营分公司8家。民营企业发展主要存在一下几个问题：一是发展环境有待进一步改善，许多民营企业在融资方面较非民营企业存在较多阻碍。二是管理水平低下，大多数民营企业都选择了家长式管理模式，管理体制主要表现为“家族式”和“亲缘化”特征，实行集权化领导，这样极大限制了民营企业的活力。三是人才机制不灵活，“任人唯亲”导致家族外人才引进受到限制，同时也大大影响了“外来”人才的积极性和进取心。四是企业生命周期较短，民营企业平均寿命只有2.9年。五是决策盲目、风险经营。许多民营企业风险意识淡薄，决策“经验主义”较严重。六是科技含量低，技术改造相对滞后，导致企业发展后劲不足。

二、发展民营企业的对策。

1、建立现在企业管理模式，减少家族式管理模式的影响。借鉴先进管理经济，结合自身情况，建立现代企业制度。

2、正视挑战，实现政府管理机制真正改变。实现政府管理体制由管制向监控方向发展。

3、建立健全法律制度，为民营企业发展保驾护航。为民营企业在融资等方面提供便利。

4、以提高人的素质为突破口，全力提高民营企业人才素质。打破僵化的管理制度，大力引进外来优秀人才，建立健全具有激励性的企业领导机制和组织制度。

5、依靠科技进步，调整和优化产业机构。民营企业在发展传统产业的同时，应加大技术开发投入，研究开发具有自主知识产权的核心技术和主导产品，增加技术装备。

三、关于工商部门和政府助推民营经济发展的建议

1、政府应出台相关扶持民营经济发展的优惠政策，为民营经济发展提供更良好的环境。

2、工商部门作为执法部门，要明确保护和支持民营企业发展的责任，对向民营企业敲诈勒索、乱收费、乱罚款、强买强卖及破坏民营企业生产经营秩序的人和事，必须及时处罚。

发展党员的意见和建议 篇6

为推进公司各项工作在新的一年按期完成，实现公司在未来稳中求进，全面发展，针对公司目前的发展现状，认真分析公司发展新形势，围绕如何解决制约公司发展的突出问题，提出合理化意见和建议。

一、公司基本情况

建投公司于2008年11月份正式成立，属于国有投资企业，主要为政府公益性项目建立投融资平台，下属江城保障房开发有限公司于2011年3月份成立，具有房地产经营和开发资质，目前主要负责开发棚户区改造项目以及政府公益性项目。公司设置三部一室，共21人，其中中级及以上工程师8人，助理工程师6人，形成了总经理为中心的技术管理团队。年龄段为60年代7人，70年代3人，80年代11人。

二、2013年工作安排

（一）三个棚户区改造项目

1、加大三个棚户区（露采、劳动、扫把沟）改造项目的施工力度，力争在年底全部交付使用。

2、明确三个棚改项目的资金来源以及公司与政府之间的回购关系。

3、明确三个棚改项目除回迁外房产的销售问题。

4、补全三个棚改项目所有证件，确保合法施工同时保证后期的正常销售。

（二）政府公益项目

1、小街市场改造

完成所有分部项目的审计工作；完成与市国土局的决算。

2、金山路小学迁建项目

完成所有分部项目的审计工作；完成与教育局和区政府的决算工作。

（三）新光路地块和五松五组项目

1、新光路地块项目

目前正在进行土方施工、涵渠改造阶段。整个项目计划春节前完成土方和地质勘探，今年3月份完成施工图设计，4月份完成招投标工作，5月份全面开工建设。

2、五松五组项目

目前正在进行征迁阶段，后续工作需根据征迁进度而定。

三、公司远景发展意见和建议

（一）加强员工队伍综合素质的提高

1、存在的问题

（1）由于公司成立时间不长，员工年龄结构比例差异较大，80后员工占公司员工比例的多数，虽为公司储备了人力，但实际工作经验、外部协调能力欠缺，理论和实际结合不够，工作的主观能动性差，工作效率不高；业务知识水

平和工作能力跟不上公司快速发展的需要。

（2）我们是两个公司一套人马，虽说节约了人力，但严重存在分工不明确，互相推诿，管理混乱的情况，生怕担担子，担责任，没有合作协作意识，以至工作效率低下，闲的闲死，累的累死。

2、意见和建议

（1）要培养员工团队意识和合作精神。对于年轻的员工，要勤学好问，多看多练，同时年长的和阅历丰富的员工有义务帮扶，要带头树立团队意识和荣辱与共的合作精神。

（2）再次公司应采取灵活多样的方式开展一些业务知识、工作能力等方面的培训，为员工奠定必要的基础知识和基本技能，加强员工的业务素质和管理水平，提高员工个人的应变、协调、组织及创造等综合能力。本项工作应由公司办公是室具体负责跟踪实施。

（3）建立严格的奖惩机制，坚决摒弃吃大锅饭的时代，同时激发员工的业务学习和工作的积极性，让员工牢固树立与时俱进的学习理念，不断改进工作作风，提高理论和实践方面的素质，树立良好的职业道德，增强事业心和责任感，爱岗敬业，使员工的行为规范与公司企业文化融会贯通，相辅相成，个人价值实现与公司价值提升相得益彰。

（二）完善公司管理制度，加大管理创新力度

1、工程项目管理

借鉴同类企业先进管理经验,加快形成以战略管理为先导,以风险管理和业绩考核为重点的管理体系，要有约束力但不束缚。（1）施工管理

提高现场管理人员对工程质量、安全、进度、成本的管理意识和责任意识，对不负责任的管理人员要予以严厉的处罚。

（2）现场签证管理

为有效控制工程造价，确保第一时间正确的解决问题，针对一年以来工程签证的不规范情况，对于工程签证必须严格按照公司制定的经济签证管理制度执行，现场工程师擅自签证，给公司带来损失，应负全部责任。（3）工程款拨付管理

为使项目工程款得到正当有效利用，确保工程顺利进行，在工程款拨付时应制定严格的审批制度。针对目前我公司存在工程款审批不严，支付款额不当的情况，建议如下，工程款除经现场工程师和监理确认外，工程部和造价部负责人应进行实质性的核算，工程总监和财务总监对审核结果进行复核，对出现的问题及时纠正，因疏忽大意出现多付、超付的情况应建立严格的惩处制度。（4）招投标与合同管理

招投标和合同是工程项目施工的前提，招标文件和合同

是工程施工、计价、工程款支付的指导性文件。因此对公司招投标和合同管理应以造价合同管理部为核心，以《招投标法》和《政府采购法》为指导思想，结合公司实际制定完善的管理制度，制度应明确权限职责和责任人，同时针对招投标过程中出现乱用权利、徇私舞弊、透漏公司机密（如应保密的标底）等制定严厉的惩处制度。

2、公司人事管理

随着公司的不断发展，应深化公司人事、劳动和分配制度改革,大力推进竞争上岗,实现选人用人制度化、规范化。

（三）公司未来发展方向的设想

1、深化房地产开发

江城公司具有房地产经营与开发资质，目前主要从事区保障性住房开发建设，但我区保障房建设预计在未来3-5年内逐渐建设完毕，这些项目建设完成后，江城公司该何去何从，应该考虑一个长远的规划。建立起一个具有资质的开发公司不易，要使公司长远久存，必须在现有业务的基础上，利用公司的资金优势和政府的后盾力量，深化房地产开发，也就是让公司逐步走向市场。这样一是能解决公司的发展问题，二是解决二十几号人的就业问题，三是只要经营得当，能给整个公司乃至政府带来巨大的经济效益。

2、结合房地产开发逐渐打入服务性行业市场（1）创建投融资担保公司

建投公司作为投融资公司，应该充分发挥投融资功能的优势。以市场发展为导向，以专业知识为载体，以公司固有资产为后盾，立足多视角、高水准开拓担保以及与之相关的金融服务市场。经营宗旨：为中小企业融资担保服务，丰富中小企业的融资渠道，促进地区民间资金的流动和收益；经营原则：以安全性为核心，流动性和收益性兼顾；战略定位：资本供给者和资金需求方的优质桥梁。投融资公司的创立，无论作为金融服务的桥梁还是作为房地产深化开发的保障，都能发挥出巨大的经济优势，随着经济日趋发展，一定能以成分的优势走进全市全省乃至全国市场。（2）创建物业管理服务公司

以公司现有的开发小区项目为基础创立物业公司。物业公司作为服务性行业，其成本相对较低，风险小，收益高。以目前公司开发的小区为基础，逐渐走入市场，力争打造品位高、品牌响、信誉度高的服务企业，为公司带来收益，为社会提供就业岗位。

结语：行业的集中经营也有利于市场的规范性和社会资源的有效配置，更有利于监管部门实现有效监管。但是无论

什么行业，都有各自的生命周期。随时间推移，效率高的公司都将成为行业的主宰，房地产开发也好，融资性担保行业也好，物业公司也好都将演绎优胜劣汰的过程。在努力完善公司管理制度，克服不断出现的新问题，我相信，公司无论在房地产开发，在投融资方面，还是在物业服务方面都将取得长足的进步和不断的发展。

带着笃信、崇新、奉献、超越的理念，把每个人的能量都发挥出来，我深信无论什么行业都能独树一帜，都能做大做强。

发展党员的意见和建议 篇7

为进一步加强党风廉政建设和行风政风建设, 拓宽社会监督渠道, 广泛征求社会各界对地税部门的意见和建议, 近日, 绥中县地税局召开廉政建设监督员座谈会。廉政监督员对地税局在组织收入、队伍建设和纳税服务等方面所取得的成绩给予充分肯定, 他们从关心、支持地税工作的角度, 对地税局如何进一步改进工作、提高执法水平献计献策。同时, 他们纷纷表示, 一定认真履行职责, 积极建言献策, 充分发挥廉政监督员特有的征纳桥梁纽带和社会监督作用, 促进和谐税收发展。

发展党员的意见和建议 篇8

当前和今后一段时期我省中学化学教学改革的基本思路是:深入贯彻落实科学发展观,以建设高质量、高水平、有特色的江苏中学化学教育为目标,牢固确立“以学生的发展为中心”的观念,以提高教学质量为核心,以改进学生学习方式为主线,突出抓好课堂教学改革、教学评价改革、教师专业发展等关键环节,着力提高课堂教学效率,着力破解考试评价改革的难点,着力培养学生的创新精神和实践能力,进一步深化我省中学化学教学改革。

一、坚持以人为本,进一步落实先进的教学观念

要注意落实三种观念:一是要树立服务每一位学生发展的观念,二是要树立服务学生全面协调发展的观念,三是要树立服务学生个性发展、培养学生创新精神和实践能力的观念。要落实这些先进的教学观念,就必须进一步加强培训和学习,提高认识,转变陈旧、落后的观念,进一步提高对本次课改重要性和必要性的认识,增强信心和决心。既要克服畏难情绪和无所作为的思想,将先进的教学观念落实在日常教学活动中,又要防止和克服目前一定程度上存在的浮躁心态和急功近利的思想。十年树木,百年树人,教育改革是一项循序渐进的长期积累的过程,不可能一蹴而就,任何浮躁和急功近利的行为都将不利于改革目标的达成。正确的态度应该是求真务实、扎扎实实、实事求是、积极稳妥。只有这样,才能保证我省中学化学课程改革工作继续深入、健康地向前发展。

二、坚持聚焦课堂,进一步提高课堂教学水平

主要应关注以下三个方面:

一是创新教学理念。要以体现新课程思想的学生观、教学观、质量观指导课堂教学。二是深化课堂教学改革。要建立民主平等的师生关系,积极改进教师的教学方式和学生的学习方式。三是构建有效课堂。要创设对话的课堂、开放的课堂、活动的课堂和生活的课堂。通过教师正确的引导和学生积极主动的学习,不断提高课堂教学的有效性。

在强调大力改革教学方式、学习方式的同时,也要注意不要从一个极端走向另一个极端。一说改革传统的教学方式,就全盘否定,把我们传统教育中好的东西也丢掉了。我国的基础教育在知识、技能等方面比较扎实,这是我们的优势,要继续保持和发扬。另外,“自主、探究、合作”等学习方式的实施,要防止形式化、表面化、搞花架子。一定要扎扎实实地打好知识和技能的基础,没有知识和技能,创新能力可能就要落空了。在当前的课堂教学中我们应继续注意处理好六个关系:一是教学目标预设与生成的关系;二是基础与能力的关系;三是互动与讲授的关系;四是形式与效果的关系;五是过程与结果的关系;六是传统教学手段与现代教学手段的关系。

三、坚持学科特点,进一步重视和加强化学实验教学

众所周知,化学学科的最主要特点之一就是实验,化学新课程的指导思想之一也是要加强实验教学。但由于实验条件发展滞后、课程标准及教材淡化教师演示实验和学生分组实验的区分等原因,造成有些地方和学校的实验教学(尤其是学生分组实验教学)非但没有得到加强,反而有所削弱,这对于培养学生的动手能力、实践能力是非常不利的。所以我们一定要重视这个问题,想方设法,克服困难,积极创造条件,搞好实验教学。建议目前实验教学条件不足的高中,应努力完成《江苏省普通高中化学课程标准教学要求》中规定开设的学生实验;初中教学也应根据各市、各校的实际情况,保证开设一些基本的学生分组实验,有条件的应尽可能多做。有关部门和学校要加强实验室建设,及时添置实验教学所需仪器、药品,配备适当数量的、合格的实验室专职工作人员,使化学新课程的实验教学要求真正落到实处。

四、坚持适度原则,进一步减轻师生的教学负担

要深入研究初、高中课程标准、高中教学要求和学生实际情况,准确把握教学的深广度,不要随意增加教学内容,提高教学难度。高中教学要注意两方面问题:一是要注意处理好高中与初中的衔接问题。尤其是高一,要在初、高中教学衔接的研究上多下工夫。各市、县(区)教研室可将其作为市、县(区)教师培训和校本培训、校本教研的重点内容之一。高中教师要多了解初中教学的实际,了解初中新课程与原课程在教学内容及要求等方面发生的变化。二是要注意把握好必修课程与选修课程循序渐进的关系。《化学1》、《化学2》两个必修模块是选修模块的基础,而选修模块是在两个必修模块基础上的加深和拓宽,其中很多内容是阶段性地逐步加深的。所以在《化学1》、《化学2》的教学中也应注意循序渐进,按照课程标准和修订后的高中教学要求组织教学,不可一味地瞄准高考,一步到位,以切实减轻师生的教学负担。

五、坚持技术带动,进一步加强现代信息技术与化学教学的整合

现代信息技术的运用和基于网络环境的教学,代表着先进的教育改革方向,是提高教学质量新的增长点。不能因为目前在使用中存在一些形式主义而一概加以排斥。具体要注意两点:一是增加教学的技术含量。要尽可能多地合理使用多媒体教学,并通过优秀课件评比、网络环境下的教学观摩等活动,提高广大化学教师的多媒体应用能力和数字化教学能力。二是提升学生的信息素养。要把学生信息素养的提高纳入教学目标,培养学生在数字化环境中学习所必需的自主学习能力、合作学习能力,尤其是信息收集和处理能力。

六、坚持科学评价,进一步加强考试、评价改革研究

坚持科学评价就是坚持教学质量的国家标准和国家意志,就是通过提高考试、评价的科学化水平来提高教学质量。要进一步加强对教师教学评价和学生学业评价等方面的研究,使之能更合理、更全面地反映学生的学业成绩与综合素质,更科学地反映教师的教学水平与教学成果。要加大高考、中考改革研究的力度,从考试、升学制度,考试的内容、方式等方面综合考虑,建立科学有效的评价体系,以评价为手段促进学生、教师和学科的全面发展。目前化学学科教学有被弱化的倾向,这不利于学生的科学素养全面、均衡地发展,是值得我们引起重视和认真研究的一个问题。

发展党员的意见和建议 篇9

随着学生党员数的增加，对学生党员尤其是学生预备党员的教育管理工作出现教育不严、管理乏力的现象，有的学生预备党员放松了对自己的要求，转移了奋斗目标，认为政治上追求进步的愿望已经实现，思想上可以放松，缺乏不懈追求的动力，导致思想上的滑坡，政治上的退步，有少数学生预备党员甚至犯错误，违反校纪校规，这些现象已引起教育者的高度重视。因此，着眼于保证新党员的质量，保证党员队伍的纯洁性，发挥预备党员的模范带头作用，增强党的战斗力，深入分析当前大学生预备党员教育、管理工作面临的主要问题及其产生的原因，从加强学生预备党员的思想教育入手，注重教育管理的针对性、经常性、多样性、自主性、前瞻性和主导性，特别是从建立机制、构建模式的角度，对大学生预备党员教育、管理的内容、途径、方法等进行研究，是非常有必要的。

1、党组织应如何加强对预备党员的教育和考察？

加强对预备党员的教育和考察，是做好发展党员工作，保证新党员质量的重要环节。党组织应从实际出发有针对性地抓好以下工作：

第一，加强对预备党员的教育，使他们进一步坚定共产主义信念，端正入党动机，自觉按照党员标准要求自己。

第二，给预备党员分配适当的社会工作和群众工作，使他们在工作实践中经受锻炼，树立全心全意为人民服务的思想。

第三，及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，并要求他们经常向党组织汇报，对他们存在的缺点及时进行批评教育，帮助他们改正。

第四，要求预备党员的入党介绍人继续担负培养联系人的责任，督促和教育预备党员按照共产党员标准要求自己。

2、对预备党员进行进一步深入考察的主要内容

⑴考察预备党员的政治觉悟，入党动机。通过实际工作，考察他们是否对党忠诚老实，能否发挥共产党员的先锋模范作用。

⑵考察他们执行党的路线、方针、政策的情况，了解他们贯彻执行党的决议等情况。

⑶考察他们完成生产、工作、学习任务的情况和实际工作能力，了解

他们的思想作风、组织纪律等情况

3、在预备期间党组织发现预备党员的缺点和问题应如何处理？ 在预备期间，党组织发现预备党员在政治、思想、工作、作风等方面存在缺点或问题，应根据具体情况，帮助他们分析原因，提高认识。严肃认真地对他们进行批评和教育，帮助他们学会正确地运用批评与自我批评的武器。要求他们认真改正错误，自觉接受党组织和群众的监督。如果发现属于个人历史或社会关系方面的问题，一方面要教育本人对党忠诚老实，如实向党组织讲清楚；另一方面要及时调查了解，弄清情况，作出结论。对预备党员在预备期间出现的问题，不能采取到预备期满算总账的不负责任的态度。预备党员预备期满后，党组织要根据他们在预备期间的表现，以及对待缺点错的认识和改正情况，按照党员标准，讨论并提出其能否转为正式党员的意见。

一.各种培养教育，应坚持理论与实际相结合的原则，重点培养教育与全面培养教育相结合的原则，培养教育与严格管理相结合的原则，增强培养教育的主动性。各种考察，应坚持客观公正、实事求是的原则，阶段性考察与经常性考察相结合的原则，重点考察与全面考察相结合的原则，确保考察结果的客观性和准确性。

二.入党积极分子、预备党员、党员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，时刻关注社会时事热点和国家重大事件，在工作、学习和生活中严格要求自己，至少每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作、学习等方面情况；

三.为了适应新形式下支部发展的趋势，为了充分发挥出支部内入党积极分子、预备党员、党员的先锋模范作用，为了增强支部凝聚力、核心竞争力，特对支部内学生入党积极分子、预备党员、党员的日常行为作出如下规定：

01、按时按规定，上早操、打扫宿舍，并督促其他同学做好该项事务。02、禁止旷课，上课时禁止做与课堂事务无关的事情，下课后积极擦黑板。

03、关心集体、懂得多与班委、团支部委员会沟通，做好同学们与班委及团支部委员会之间的桥梁，遇事多思考、换位思考，为构建和谐的集体做出应有的贡献。

04、努力学习、禁止出现挂科现象。

05、按时熄灯就寝，在宿舍内不使用并劝解他人不使用违禁电器。06、守时守纪、上课、会议不准迟到、对于专业的纪律认真遵守，不允许拖班级、专业后腿。

07、积极支持团支部开展思想教育工作，在团课中要发挥出自身的作用。

08、多为班级、专业做贡献，提出合理、可行、和谐的各种建议。09、根据自身情况，积极参加专业及学院组织的各项活动。

10、参加集体活动，严格注意自己的言行举止，不得做出有违其身份的事情。

11、发挥榜样作用，带头遵守《学生手册》、学院、专业、班级的各项规章制度。

①对于入党积极分子违反以上规定，视情节轻重给与：延长考察培养期、停止考察培养（经教育后改正，可重新开始考察培养）或撤销积极份子身份。

②对于预备党员违反以上规定，视情节轻重给与：延长预备期或取消预备党员身份。

发展党员的意见和建议 篇10

意见建议清单

一、蒋共放同志自评和互评意见清单

（一）自评：

1、群众服务意识不强。

2、党性观念不强。

3、搞路边工程，面子工程。

4、不敢担当，不愿负责。

5、工作作风有待改进，班子管理力度不够。

6、方法简单，办事急躁。

7、注重形式，不注重实效。

（二）互评：

1、雷武柏对蒋共放同志的批评意见：

（1）作为村支部书记，工作武断，家长作风。如我们集体研究钟双喜承包林场工作时，支部各人意见不统一时，你没有耐心细致的说明情况，当场发火。

（2）爱面子，做工作不全面。如今年5月，上级领导来村里检查农村工作落实情况，你只搞马路沿线、有面子的工作，汇报时只捡好的，不讲不足之处。

（3）只管做事，不管党员代表的误工报酬。从2004年以来，工资待遇都没有发到各人手中，所有的钱都用于村集体建设中去了，虽然是做好事，但你用别人的辛苦钱，也先要征求一下意见吧，搞得一些党员干部都有意见了。

2、蒋兴邦对蒋共放同志的批评意见：

（1）专注办事，对村干部、党员、组长的生活报酬不 关心，专款没有专用。近几年的村组干部、党员的误工补贴没有兑现，全部用于村集体建设，影响了村里工作的开展。

（2）工作中有时方法简单，办事急躁，情况冲动，引起群众的一些误解。有时候工作主观臆断，不注意采纳其他同志的意见，影响了一些同志的工作积极性。

（3）在处理一些矛盾时，有时候只注重形式，不注重实效。会上严格，会后松懈，实际效果差。如在处理钟双喜租赁山的一些矛盾时，花时候去做了，但没有什么实际效果。

3、卿金玲对蒋共放同志的批评意见：

（1）拍脑瓜决策，搞“一言堂”，听不得不同意见。在执行政府安排的工作时，不跟其他干部商量，安排了就要我们执行，不考虑我们的实际情况。如，今年6月，微宣讲团来我村搞活动，我身体不好，腰痛，还安排我搞体力劳动。

（2）弄虚作假，欺上瞒下。在落实工作时，没有完全按照任务落实到位，上级听取汇报时，夸大成绩。如，去年种草籽，实际下种100亩，向上汇报种了240亩。

（3）工作方法简单粗暴。在处理各项事务时，雷厉风行，过于果断，涉及群众利益时，没有做细致的工作，造成一些误解。如，今年在搞危房改造摸底时，村干部进行了造表上报，但对不符合改造条件而申请的群众没有及时解释，造成群众误解。

4、卿敬荣对蒋共放同志的批评意见：对村里工作主观主义，爱面子，搞马路政策，手掌手背不一样，比如：对竹山桥上兰塘的基础设施建设与其他村不一样。

5、钟双喜对蒋共放同志的批评意见：作为支部书记，要多解释，少拍桌子，多做工作，少扣帽子。

二、雷武柏同志自评和互评意见清单

（一）自评：

1、搞“形象工程”、“政绩工程”。

2、有时存在滥用职权。

3、不敢担当、不愿负责。

4、疏远群众，闭门办事。

（二）互评

1、蒋共放对雷武柏同志的批评意见：

(1)在位不在职，没有履行村主任的行政职责。如，今年6月，你与群众代表到钟双喜承包的林场商处承包事宜时，发现承包商超越边界，多砍了树木，当时就可以要求罚款的，你不表态，不处理。你作为村干部带了群众代表去处理问题，就应该及时把事情处理好，不要留尾巴。

(2)有的工作不专一。工作中一些重要事情没有做好，做到位。比如，村级账目一直都没有流水账，也没有做相应的记录。有时候审批开支发票，做老好人。我们村里搞的事情多，如果你这个当家的不管好家，那以后的工作就很难开展。

(3)有的工作方法简单粗暴。在处理涉及群众问题时，方法过于简单，态度粗暴。如，今年3月7日，你发现蒋乙春到村集体林场挖春笋，一找到他，就将他大骂一顿，没有耐心的和他讲道理。做群众工作动不动就开口批评，那不能让老百姓真正信服的。

2、蒋兴邦对雷武柏同志的批评意见：

(1)对行政工作没有做到尽职尽责，缺乏主动性，在群众比较关注的水利建设方面存在不足。(2)工作中有时候不敢承担责任，遇到难事时，马虎处理，敷衍了事。如在青垅林场问题处理上，没有果断采取措施，到现在事情还没有得到有效制止和处理。

(3)对上级党委、政府的有关决策部署，有时不理解，有消极抵触情绪。如，每年新农保收费时，老百姓不愿意交，又要完成任务，不愿意去收，影响工作完成进度。

3、卿金玲对雷武柏同志的批评意见：

（1）不敢担当，不愿负责。对村里的一些事情不敢抓，不敢管，回避矛盾和问题，怕得罪人。如，在处理雷武力和雷陆军邻里土地纠纷时，你明明可以判定谁对谁错，就是不讲死话，一直没有得到妥善处理。

（2）办事不公，责任心不强。在低保评定过程中，对老党员、与自己关系好的标准放得松，对一般群众特别是平时不太支持村里工作的标准抓得紧。

（3）因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法。创新意识不强，干事动力不足。自己是村医生，花精力在业务上的时间多，为村里办事的时间少，更不要讲花时间想办法为群众办事。

4、卿敬荣对雷武柏同志的批评意见：只注重村里工作，对老百姓关心不够。比如，有些病人要他出诊，他有拒绝的现象。

5、蒋文杰对雷武柏同志的批评意见：（1）工作能力欠缺，处理事情不果断；（2）工作不主动；（3）担任村医生，为村里做事时间较少。

三、蒋兴邦同志的自评和互评意见清单：

（一）自评：

1、工作作风不扎实，搞政绩工程，面子工程。

2、理论学习和联系实际不够。

3、联系群众工作做得不到位，不敢担当，不愿负责。

4、工作方式方法不到位，为群众排忧解难不够。

5、管理工作不够深入，易受个人情绪左右工作。

6、有安于现状的思想。

（二）互评：

1、蒋共放对蒋兴邦同志的批评意见：

（1）不敢担当，不愿负责，当太平官。在下村组开展工作遇到问题时，不敢挑起担子，表态干事。如，今年在低保动态管理时，有位老人要求解决低保，根据实际他家的财产收入情况，明显不符合条件，不肯当面说明理由，拒绝申请，非要等到开评议大会的时候要大家表态。一些明显的、可以由我们分片的村干部处理的事情，不先处理好，都拿到大会上来讨论，那以后的的工作开展，会复杂很多。

（2）有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策。合意的就执行，不合意的就打折扣。如，这次党的群众路线实践活动中，要求写的书面材料很多，应付了事，半夜搞材料，没有认真对待，占用的时间多了，还有怨气。

（3）组织观念淡薄，纪律松弛。在村支部负责组织工作，负责对党员的日常管理。村里外出党员太多，对党员管理不严。如，个别党员没有按期缴纳党费，也从来不跟别人联系催缴，自己给别人充交党费。这样做好好先生，执行党的纪律，哪能管好。

2、雷武柏对蒋兴邦同志的批评意见：

（1）工作方法简单，大局意识不强。做事死板，不活 学。如，村水利建设投入，他身为出纳，为了节约，不愿多拿钱出来投入，致使水利设施没得到最好的改善。你的出发点是好的，为了节约开支，多搞点别的事情，但是，一些东西，一次性搞好，反而会减少更多的投入。

（2）身为党员、支部委员，有点摆老资格。如，村里有个别重大问题，你以个人有事为由，不愿意参加，要其他人代办。

（3）工作拖拉，不认真。村分配给你工作，除了固定的财务、纪检、组织、新农保等本职工作之外，其他的不愿意去做、去管。如，临时安排的计划生育迎检，你管的院子都没太操心，大部分时间做自己的私事。

3、卿金玲对蒋兴邦同志的批评意见：

（1）服务不主动、不作为、慢作为，只求过得去，不求过得硬。认为自己是老党员、老干部了，没有干事的激情，安排的事情，只管做了，不管做好。

（2）不敢担当，不愿负责。求稳怕乱，对党员管理失之于宽。如，负责党费收缴工作，一些党员长期外出，你不主动催缴，还帮他们垫缴，这种事情放之任之，会影响对党员的管理。

（3）办事拖拉，推诿扯皮，落实不力。对于一些复杂的的工作，不愿意做，实在推托不了的，找各种理由拖延时间，甚至还有负面情绪。

4、蒋喜林对蒋兴邦同志的批评意见：

（1）处理问题不讲硬话，当老好人；（2）开会只点名，不管事；（3）对水利、道路等基础工程关心不够

5、蒋铁生对蒋兴邦同志的批评意见：工作思想不大胆，做老好人，对党员出一些小问题不闻不问。

四、卿金玲同志自评和互评意见清单：

（一）自评：

1、工作不实，落实不力。

2、不敢担当，不愿负责。

3、吃苦不够、思想空虚，艰苦奋斗精神有所淡化。

4、个人政治理论素养不高，学习不够。

5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

（二）互评：

1、蒋共放对卿金玲同志的批评意见：

（1）懒政现象突出，出工不出力。工作懒懒散散，不下村，不联系群众。如，你抓计生工作时，有的不去对象家里走访，坐到自己屋里造册，对实际情况掌握不到位。

（2）软弱涣散，服务群众意识和能力不强。主动为群众排忧解难的意识太差。你主抓的妇女和计生工作，都需要花大量时间到对象家中走访，了解情况，但你不愿意花时间和精力去开展工作，造成我村妇女和计生工作开展不太好，拖了我村的后腿。

（3）工作不专心，在位不在岗。村里有事情，要开会安排时，经常找不到人。爱在外面打牌，混日子，影响村干部的形象。

2、雷武柏对卿金玲同志的批评意见：

（1）工作不主动，不落实。如你自从担任妇女主任以来，没深入到妇女群体当中，没有深入调查了解，特别是不愿意下乡走访，现如今，还有些群众不认识你。

（2）玩心重，玩风浓，娱乐大于工作。爱打牌，放任 工作不去抓，又爱面子，听不得批评意见，为村里多做点事，就叫苦连天。

（3）不安心工作。经常请假外出，顾及别人面子，不讲死话硬话，所以计生工作完不成任务，结扎对象找不到，非法生育增多。

3、蒋兴邦对卿金玲同志的批评意见：

（1）工作不专心，深入群众少，主抓的工作不到位，计生工作被动。

（2）不主动抓工作，安于现状，精神空虚，勤于打牌等玩乐活动。

（3）工作不敢挑担子，不敢负责任，服务意识不强。不主动为群众排忧解难。如，上次有群众找到你，要求调解夫妻间的夫妻纠纷，你不主动上门调解，还把问题推给支书和主任，要他们出面调解。

4、蒋月玉对卿金玲同志的批评意见：工作不太认真，深入到育龄妇女工作不够。

5、卿传武对卿金玲同志的批评意见：工作不大胆，不深入，有时候打点小牌，影响工作。

五、蒋刚生同志自评和互评意见清单：

（一）自评：

1、支持村委会工作不够；

2、不讲死话；

3、带领群众致富欠缺，只顾自己

（二）互评：

1、蒋智瑞对蒋刚生同志的批评意见：工作不积极。

2、蒋锡祥对蒋刚生同志的批评意见：工作中不讲重话 和硬话

3、蒋庆节对蒋刚生同志的批评意见：工作不够大胆，怕得罪人

六、蒋文杰同志自评和互评意见清单：

（一）自评：

1、没有积极参加党员活动；

2、作风方面：参加了赌博行为；

3、生活方面：吃喝玩乐；

4、尊老爱幼方面态度不好。

（二）互评：

1、卿敬荣对蒋文杰同志的批评意见：对村里支持不够，组织生活参加少。

2、蒋陆军对蒋文杰同志的批评意见：组织观念不强。

3、雷武柏对蒋文杰同志的批评意见：作为年轻党员，进取心较差

七、卿传富同志的自评和互评意见清单：

（一）自评：作为50多年的老党员、老干部，支持村里工作不够，指导年轻党员不够

（二）互评：

1、蔡桂生对卿传富同志的批评意见：对村里工作支持太少

2、卿传义对卿传富同志的批评意见：作为老支书，对村里工作不太支持

3、蒋兴邦对卿传富同志的批评意见：关注家庭和局部利益，对大局考虑不够

八、蒋月玉同志自评和互评意见清单：

（一）自评：只专注自己家庭，协助支持村里工作不够

（二）互评：

1、蒋光琪对蒋月玉同志的批评意见：党员作用发挥不够

2、卿传武对蒋光琪对蒋月玉同志的批评意见：私事多，组织生活参加少

3、卿金玲对蒋光琪对蒋月玉同志的批评意见：作为老妇女主任，对妇女工作关心不够

九、雷武金同志自评和互评意见清单：

（一）自评：开会发言不大胆，支持村里工作少，组里水利工作没有抓好

（二）互评：

1、张桂林对雷武金同志的批评意见：身为老党员，只注意小家庭，对村里工作支持少

2、黄建华对雷武金同志的批评意见：办事不果断，不负责任

3、雷霞琴对雷武金同志的批评意见：关心年轻人不够，对组里的事情不关心

十、卿传义同志自评和互评意见清单：

（一）自评：在部队入的党，在村里没起到作用，工作没做好

（二）互评：

1、蒋刚生对卿传义同志的批评意见：对村组工作不大胆，不擅于听取意见

2、蒋喜林对卿传义同志的批评意见：工作不大胆，作事不扎实，家里卫生不注重

3、卿解军对卿传义同志的批评意见：对村里工作不关注，只注重家庭利益

十一、蒋陆军同志自评和互评意见清单：

（一）自评：组织观念差，对村里工作支持差，只注重自己

（二）互评：

1、蒋兴邦对蒋陆军同志的批评意见：组织观念差，开会经常不到位，太随便

2、卿传富对蒋陆军同志的批评意见：开会制度多，关心家庭不够，总要老婆做重事，在家中没有挑大梁

3、蒋文杰对蒋陆军同志的批评意见：爱喝酒，不注意形象

十二、卿敬荣同志自评和互评意见清单：

（一）自评：本人身为党员组长，组织观念不强，党性不强，对村里工作支持不够，关心群众不够

（二）互评：

1、雷武柏对卿敬荣同志的批评意见：工作不积极，打小牌，组里水利工作没抓好

2、钟双喜对卿敬荣同志的批评意见：打小牌，开车不文明

3、蒋礼庆对卿敬荣同志的批评意见：工作方法粗暴简单，办事主观

十三、蒋喜林同志的自评和互评意见清单：

（一）自评：

1、学习不够；

2、作为党员组长，没搞好产业结构调整；

3、组晨的山塘、道路没有修好

（二）互评：

1、蒋铁生对蒋喜林同志批评意见：作为党员，工作不到位，在11、12组没有起到好作用，水利道路问题没有解决，工作不大胆

2、雷武金对蒋喜林同志批评意见：在组里没带好头，打牌比较多

3、卿传富对蒋喜林同志批评意见：村里面已经修好了水库，但周围仍有荒田，你应该带组里的人，发动群众，把田种好

十四、蒋锡祥同志的自评和互评意见清单：

（一）自评：

1、没有落实好党的政策，倚老卖老，党费不按时交；

2、先锋模范作用没发挥好；

3、子女管教不严。

（二）互评：

1、钟双喜对蒋锡祥同志的批评意见：子女教育不严，管理不够，对小康示范村建设支持不够

2、蒋月玉对蒋锡祥同志的批评意见：老干部作用发挥不好，对子女教育不严

3、卿传富对蒋锡祥同志的批评意见：对家庭管理不好

十五、卿传武同志自评和互评意见清单：

（一）自评：发挥余热不够，对村里支持不够

（二）互评：

1、蒋文杰对卿传武同志的批评意见：倚老卖老，不参加村里的有关活动，爱打牌

2、蒋刚生对卿传武同志的批评意见：没有发挥党员作用，工作不积极

3、卿福平对卿传武同志的批评意见：对村里工作不关心，比较计较个人利益

十六、蒋铁生同志自评和互评意见清单：

（一）自评：自己以私为重，关心家庭多，关注群众少，没有发挥党员作用

（二）互评：

1、蒋喜林对蒋铁生同志的批评意见：作为老干部，不关心集体，不关心村里工作，注重自己利益。

2、蒋陆军对蒋喜林对蒋铁生同志的批评意见：老党员老干部发挥余热不够。

3、蒋建新对蒋喜林对蒋铁生同志的批评意见：只关心4、5组的利益，对小仙塘水利管理考虑不全面。

十七、钟双喜同志的自评和互评意见清单：

（一）自评：组织方面：党性不强，原则性差，作风方面：酒后乱讲话，乱发言；思想方面：个人主义思想严重，不顾大局

（二）互评：

1、蒋锡祥对钟双喜同志的批评意见：林场没管好，树没种好，爱打牌

2、蒋文杰对钟双喜同志的批评意见：（1）作为养殖大户，没有很好作为，爱打牌；（2）路没有修好。

3、卿敬荣对钟双喜同志的批评意见：不搞正当创业，走偏门

十八、张桂林同志自评和互评意见清单：

（一）自评：对村里工作支持不够，只关注个人利益

（二）互评：

1、蒋智瑞对张桂林同志的批评意见：只注重个人小家庭，对村里工作不关心

2、卿传义对张桂林同志的批评意见：对村里工作支持不够

十九、卿福平同志自评和互评意见清单：

（一）自评：对村里工作不主动，不太负责

（二）互评：

1、雷武柏对卿福平同志的批评意见：工作责任性差，安排工作不认真落实；为了私事，不管集体事业。

2、蒋兴邦对卿福平同志的批评意见：不关于学习，工作不到位，群众对你印象不好。

3、蒋玉林对卿福平同志的批评意见：工作不负责，作风不扎实，爱喝酒，酒后形象不好。

二十、蒋智瑞同志自评和互评意见清单：

（一）自评：工作不积极、主动，对群众没有关心，对公益事业没有主动参与

（二）互评：

1、张桂林对蒋智瑞同志的批评意见：只考虑上栏塘小利益，不关注大利益

2、蒋兴旺对蒋智瑞同志的批评意见：作为村代表，对群众公益事业不太关注和热心，对群众利益考虑太少

3、蒋刚生对蒋智瑞同志的批评意见：党员作用发挥不够，没有尽到党员应尽的义务和责任

二十一、黄建华同志自评和互评意见清单：

（一）自评：

1、党交给的任务没有完整的完成

2、对群众有不良言语不敢讲直话

3、因为自己没有做好工作，不敢于提别人的意见

（二）互评：

1、蒋兴邦对黄建华同志的批评意见：为群众办事的能力欠缺，好事没有办好。

2、蒋建新对黄建华同志的批评意见：对于群众不合理的要求和意见，不敢大胆进行解释和批评。

3、蒋铁生对黄建华同志的批评意见：对片里的事，你关心太少，特别是水利方面不太关注。

二十二、蒋著路同志自评和批评意见清单：

（一）自评：本组工作没有抓好，群众公益事业做的少

（二）互评：

1、蒋刚生对蒋著路同志的批评意见：当组长没尽职尽责，鸟塘管理没有作好。

2、蒋仕林对蒋著路同志的批评意见：只关心个人小家庭，2个组的公益事业没有积极去做。

3、蒋月玉对蒋著路同志的批评意见：作为一个年轻党员，党员作用发挥不够，没有做好组长工作。

二十三、蒋仕林同志自评和互评意见清单：

（一）自评：我对村里的工作没有尽心尽力支持，特别在2个组的工作上，没有做好，组里村道的问题也没有完善

（二）互评

1、雷武柏对蒋仕林同志的批评意见：最近几年工作不主动参加，发牢骚多，办实事少

2、蒋锡祥对蒋仕林同志的批评意见：作为年轻党员，没有积极上进的思想，入党后工作做得不多

3、蒋著路对蒋仕林同志的批评意见：没有尽到党员的义务和责任，在外面挣钱的时间多，关注村里的工作少

二十四、蒋礼庆同志的自评和互评意见清单：

（一）自评：作为组长、党员和村代表，本组工作没有做好，特别是公益事业，没有考虑，考虑局部利益多，考虑全局少

（二）互评：

1、雷武柏对蒋礼庆同志的批评意见：工作不踏实，只考虑个人利益，自己的家庭纠纷处理不太好

2、蒋刚生对蒋礼庆同志的批评意见：办事不扎实，有时候很滑，不愿意负责任

3、蒋丁生对蒋礼庆同志的批评意见：办事要有全局观念，特别是水利和公益事业方面，不要只考虑自己组和少数家庭的利益

二十五、蒋玉林同志的自评和互评意见清单：

（一）自评：作为老村干部，对村里工作关心太少，支持不够，没有尽到一个党员的责任

（二）互评：

1、蒋著路对蒋玉林同志的批评意见：参加组织生活时间比较少，村里的一些工作不太关注，参与的少。

2、蒋仕林对蒋玉林同志的批评意见：对村里的工作关心不够，作为老村干部作用发挥不够。

3、蒋喜林对蒋玉林同志的批评意见：注重个人感情，对村里出现的一些问题不愿意发表自己的意见和建议，当老好人。

二十六、蒋保中同志自评和互评意见清单：

（一）自评：对村里的工作不太关心，只考虑个人的事情，没有发挥自己的作用，没有尽到党员义务

（二）互评：

1、蒋玉林对蒋保中同志的批评意见：不太关心支部的事，没有尽到一个党员应尽的责任。

2、蒋文杰对蒋保中同志的批评意见：没有把村里的工作放在首位，只关注个人的利益得失，同时，你也参加了打牌等活动。

3、钟双喜对蒋保中同志的批评意见：对于1、2、3公益事业不关心，也不参与组里的应办的事情。

二十七、蒋丙忠同志自评和互评意见清单：

（一）自评：在外面经商，只考虑个人得失，对村里关心太少

（二）互评：

1、蒋兴邦对蒋丙忠同志的批评意见：个人利益考虑多，村里工作考虑少，要有一个正确的思想观念。

2、蒋建新对蒋丙忠同志的批评意见：作为一个党员，在外经商，要多考虑家乡建设。

3、黄建华对蒋丙忠同志的批评意见：对村里工作不关心，特别在公益事业上，不愿意参与。

二十八、雷霞琴同志自评和互评意见清单：

（一）自评：在外面工作，很少关心村里建设，参加组织生产很少。

（二）互评：

1、雷武金对雷霞琴同志的批评意见：作为一个年轻党员，在组织生活上不活跃，作用发挥不太好，工作上不主动。

2、蒋铁生对雷霞琴同志的批评意见：没有把自己的本职工作和村里的工作很好的结合起来，参加村里组织活动少，为群众办实事少。

3、黄建华对雷霞琴同志的批评意见：组织生活会参加少，支部的一些工作都不怎么理解，没有尽到一个年轻党员的责任。

二十九、蒋建新同志自评和互评意见清单：

（一）自评：作为一个老干部，退下来后，很少参加村里的组织活动，没有尽到一个党员应尽的责任，对村里工作支持少，有时候还有点成见。

（二）互评：

1、蒋铁生对蒋建新同志的批评意见：你当了多年村干部，没有很好支持村里工作，只计较个人利益。

2、黄建华对蒋建新同志的批评意见：3个组的公益事业，没有好好支持，有时还做了反面工作。

3、钟双喜对蒋建新同志的批评意见：考虑个人利益太多，对村里和自然村的工作支持太少。

三

十、蒋兴中同志自评和批评意见清单：

（一）自评：学习不认真，知识不全面，工作不扎实，该办的事没办好，带领群众致富没到位

（二）互评：

1、蒋智瑞对蒋兴中同志的批评意见：办事只凭个人兴趣，不擅于学习，不尊重他人意见，没办好事情。

2、蒋兴邦对蒋兴中同志的批评意见：没有履行党员义务，知识缺乏，态度骄傲。

3、蒋兴旺对蒋兴中同志的批评意见：年轻人，不求进 取，脾气大，事情办不好。

三

十一、蒋福龙同志自评和互评意见清单：

（一）自评：党性原则不强，组织纪律性缺乏，参加党组织活动少，为支部和群众办事没到位

（二）互评：

1、卿福平对蒋福龙同志的批评意见：工作随便，缺乏修养性，讲话不负责任，工作不积极参与

2、卿敬荣对蒋福龙同志的批评意见：你对大家的公益事业参与少，做群众工作少，为支部办事少

3、卿解军对蒋福龙同志的批评意见：办事不认真，随随便便，在群众中讲话没得分寸。

三

十二、蒋兴旺同志自评和互评意见清单：

（一）自评：为支部工作少，联系群众少，没有发挥老党员、老干部的带动作用。

（二）互评：

1、卿传义对蒋兴旺同志批评意见：对自然村的公益事业不关心，不过问，只注重自己个人的利益。

2、蒋智瑞对蒋兴旺同志批评意见：以年级大为由，不参与组里的工作，对支部的工作支持不够。

3、张桂林对蒋兴旺同志批评意见：不关心年青党员的成长，老党员的带动作用发挥不好。

三

十三、蒋小芬同志自评和互评意见清单：

（一）自评：自己从计生专干、妇女主任的位子退下来后，对支部有成见，不积极主动参加支部的会议和组织生活，没有履行党员义务。

（二）互评：

1、蒋仕林对蒋小芬同志的批评意见：对村里和组里的工作不闻不问，有思想情绪。

2、卿传富对蒋小芬同志的批评意见：我们很多人都当过干部，在位和不在位都要一个样，我觉得你做得不够。

3、蒋庆节对蒋小芬同志的批评意见：你从村干部位子退下来后，表现不够好，没有尽到一个党员的责任。

三

十四、盘丁顺同志自评和互评意见清单：

（一）自评：我由于自己没有很好地参加学习，思想落后，观念有偏差，组织观念不强，参加组织活动少，没有很好的支持村里的工作，有时候还拖村里工作的后脚。

（二）互评：

1、蒋月玉对盘丁顺同志的批评意见：丁顺同志在对待支部的态度上过于随便，自由主义比较严重，为支部工作少。

2、蒋铁生对盘丁顺同志的批评意见：参加会议少，不遵守组织纪律。

3、卿传均对盘丁顺同志的批评意见：对支部工作不热心，支持支部分配的任务不主动完成。

三

十五、卿仁月同志自评和互评意见清单：

（一）自评：自己私心重，考虑个人利益多，考虑群众利益少；组织观念淡薄，参加组织活动少。

（二）互评：

1、蒋刚生对卿仁月同志的批评意见：你入党后，对自己要求不严，参加会议少，工作不主动。

2、蒋仕林对卿仁月同志的批评意见：你的群众工作做得不够，个人利益考虑得多，所以一些群众对你有看法。

3、蒋福龙对卿仁月同志的批评意见：你对公益事业一 点也不关心，如修路，修水利很少参与。

三

十六、卿解军同志自评和互评意见清单：

（一）自评：考虑家庭利益多，思想保守，参加组织活动少，只求自己过得去，不关心村组工作，为群众办实事少。

（二）互评：

1、蒋兴旺对卿解军同志的批评意见：你量气不大，只注意自己的得失，不关心群众的利益。

2、雷武金对卿解军同志的批评意见：你很少联系群众，做群众工作做得少。

3、蒋陆军对卿解军同志的批评意见：你思想很固执，不善于学习，党员的作用发挥得不好。

三

十七、卿传均同志自评和互评意见清单：

（一）自评：觉得自己年纪大了，帮助支部做工作做得少，为群众办实事，办好事做得不够，爱打小牌。

（二）互评：

1、张桂林对卿传均同志的批评意见：你是老党员、老干部，组里有很多事没有办好，如路、水利等没有修好，你有很大责任。

2、卿传富对卿传均同志的批评意见：传均同志家庭工作没有抓好，组里工作做得也不到位。

3、蒋锡祥对卿传均同志的批评意见：你打牌的时间多，对扶贫的工作支持不够。

三

十八、张虎生同志自评和互评意见清单：

（一）自评：我的思想僵化，参加支部的会议少，爱打小牌，党费交的不及时。

（二）互评：

1、敬荣对张虎生同志的批评意见：虎生同志从村主任位子退下来后，就很少参加支部的会议，工作做得少，没有充分履行党员的义务。

2、蒋建新对张虎生同志的批评意见：只图家庭过得去，不关心和支持组织工作。

3、蒋铁生对张虎生同志的批评意见：打小牌的日子多，为群众办事办得少。

三

十九、蒋秋露同志自评和互评意见清单：

（一）自评：只图小家庭发家致富，不关心支部、村委工作，参加会议少，组织生活过得少，为群众办实事少。

（二）互评：

1、蒋刚生对蒋秋露同志的批评意见：对公益事业不关心，支持少，如修路，不主动参与。

2、蒋庆节对蒋秋露同志的批评意见：不关心组里的工作，对组里的事不闻不问。

3、卿传武对蒋秋露同志的批评意见：不积极参加支部的组织生活，组织观点差。

四

十、蒋丁生同志自评和互评意见清单：

（一）自评：在外面打工没有和支部联系，没有及时向支部汇报自己的思想和工作表现，没有按时缴纳党费。

（二）互评：

1、蒋喜林对蒋丁生同志的批评意见：丁生同志对组里的修路、水利不关心，支持少。

2、蒋礼庄对蒋丁生同志的批评意见：只关注小家庭和局部利益，不关心大局和群众利益。

3、雷武柏对蒋丁生同志的批评意见：丁生同志对村里 工作关心不够，没有尽到党员应尽的职责。

四

十一、谢满军同志自评和互评意见清单：

（一）自评：思想顾虑多，对村里和共放的工作支持不够，怕担风险，有时还拖后腿。

（二）互评：

1、卿金玲对谢满军同志的批评意见：你担心这样、担心那样，其实就是考虑个人的事太多，影响村里工作，这是不符合党员要求的。

2、蒋月玉对谢满军同志的批评意见：作为干部家属，你在以身作则和表率方面做得不够。

3、蔡桂生对谢满军同志的批评意见：你对组里的事情漠不关心，为群众办实事做得不够。

四

十二、蒋兴良同志自评和互评意见清单：

（一）自评：入党以后，只注重在外面发展自己的事业，很少参加支部会议和组织生活，只挂着党员牌子，没有为支部做实际工作。

（二）互评：

1、蒋文杰对蒋兴良同志的批评意见:很多群众还不知道你是党员，没有发挥党员作用。

2、蒋铁生对蒋兴良同志的批评意见：不积极主动联系群众，在为群众办实事方面做得不够。

3、蒋智瑞对蒋兴良同志的批评意见：对公益事业不关心，不热忱，很少参与，缺乏奉献精神。

四

十三、蒋伟斌同志自评和互评意见清单：

（一）自评：长期在外务工，不主动和支部联系，不按时交纳党费，没有履行党员义务。

（二）互评：

1、蒋兴邦对蒋伟斌同志的批评意见：入党以后，学习松懈，工作不主动，没有进取精神。

2、蒋喜林对蒋伟斌同志的批评意见：不关心，不参与群众的公益活动，没有为群众办实事。

3、蒋玉林对蒋伟斌同志的批评意见：联系群众做得不够，群众观点不强。

四

十四、蒋庆节同志自评和互评意见清单：

（一）自评：认为自己年龄大，很少参加村里的实际工作，群众工作做得少。

（二）互评：

1、雷武柏对蒋庆节同志的批评意见：关注自己利益多，关心群众少，实际工作做得少。

2、蒋礼庆对蒋庆节同志的批评意见：计较局部利益，全局观点差。

3、卿敬荣对蒋庆节同志的批评意见：倚老卖老，不愿多做工作，只图个人舒适。

四

十五、蔡桂生同志自评和互评意见清单：

（一）自评：对自己个人利益看得重，认为应该得到组织上的照顾，而对村里的工作不关心，认为与自己无关。

（二）互评：

1、蒋兴旺对蔡桂生同志的批评意见：你对村里和组里的事总不注重，开会不参加。

2、蒋兴中对蔡桂生同志的批评意见：你对我们年轻人不关心，不闻不问。

3、卿传义对蔡桂生同志的批评意见：对公益事业的建 设，只是看，不参与，不动手。

四

十六、吴安材同志自评和互评意见清单：

（一）自评：对18、19组的工作没有抓好，没有履行责任，造成群众对自己的不胜任。

（二）互评：

1、卿福平对吴安材同志的批评意见：两个组修路的事你也不管，没有责任感。

2、卿敬荣对吴安材同志的批评意见：你一天到晚只关注你家里的事，对两个组的工作放手不管。

3、蒋喜林对吴安材同志的批评意见：联系群众做得不够，和群众的关系处理得不好，群众有看法。

四

十七、蒋光其同志的自评和互评意见清单：

（一）自评：参加实际工作少，认为自己年老体弱，不中用了，因此对村里和群众的事却不关心。

（二）互评：

1、蒋福龙对蒋光其同志的批评意见：只看重个人利益，对大家的事漠不关心。

2、卿仁月对蒋光其同志的批评意见：局部利益很计较，不关心大局，如水利问题就是这样。

3、谢满军对蒋光其同志的批评意见：对计划生育工作认识不足，有重男轻女思想。

四

十八、吴安德同志自评和互评意见清单：

（一）自评：搬出茅坪后，很少回家。不关心家乡的建设，失掉了自己的职责，很不作为。

（二）互评：

1、吴安林对吴安德同志的批评意见：茅坪的事一点也 不管，只关注自己小家庭。

2、钟双喜对吴安德同志的批评意见：我在林场修路时没有看见你参加，群众却都在修路，作为一名党员不参与，是不应该的。

3、卿传武对吴安德同志的批评意见：党员开会你很少参加，组织观念淡薄。

四

十九、蒋戊仔同志自评和互评意见清单：

（一）自评：耳聋后，总觉得言语不方便，做工作做得少，同时，觉得支部对自己不照顾，不体贴，心里不平衡。

（二）互评：

1、蒋建球对蒋戊仔同志的批评意见：对个人利益考虑得多，私心较重。

2、黄建华对蒋戊仔同志的批评意见：不关心村组工作，不参加公益活动。