2024年七一表彰讲话专题

2024年七一表彰讲话专题（精选4篇）

2024年七一表彰讲话专题 篇1

同志们：

今天，中南路街洪山坊社区党总支在这里召开大会，隆重庆祝中国共产党成立90周年，对在社区争先创优工作中表现积极，为社区建设做出积极贡献的24名优秀共产党员进行表彰，这对于我们牢记党的光辉历史，发扬党的优良传统，进一步提高洪山坊社区基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，进一步增强广大党员群众的荣誉感、使命感和责任感，推进党的建设新的伟大工程和推动社区事业加快发展、科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义。在此，我谨代表洪山坊党总支，向受表彰的个人表示热烈的祝贺！向出席今天会议的同志们致以亲切的节日问候！

洪山坊社区党总支自成立以来，在区委、区政府的领导下，在街道党工委的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导，以争先创优为理念，认真贯彻执行党的方针政策，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以“为民服务”为我们的宗旨，诠释着党的深刻内涵。社区党总支始终坚持“五个一”的工作思路。即：配备一个坚强有力的领导班子；制定一套行之有效的党员管理制度；建立一个社区共驻共建的工作机

制；组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍；突出一个便民利民的社区服务。年初，我社区的人员有了调整，配齐、配强了领导班子，我们在社区党员中选出党性强、责任心强、又有能力的党员融入到支部中来，每月召开党小组长例会，传达上级指示精神，布置学习任务，建立年老体弱的党员档案，开展“一对一”帮扶活动，及时宣传社区内的好人好事，努力使全民参与为社区和谐发展做贡献。在市、区、街道的各类评比中都取得优异的成绩。获得了“”、“”、“”等殊荣。在这些成绩的背后，有着在座各位党员群众的辛勤汗水和努力。

今天受到表彰的先进个人就是其中的优秀代表。希望广大党员群众要认真向他们学习，时刻牢记党的根本宗旨和自己肩负的光荣使命，忠实践行科学发展观，努力推进洪山坊社区的各项建设再上新水平。

2024年七一表彰讲话专题 篇2

共创美好明天

——在庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会上的讲话

（二○一一年六月）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立90周年。九十年来，中国共产党从弱到强，逐步发展成为执政六十多年，拥有8000万名党员的执政党；九十年来，中国共产党领导我们取得了新民主主义革命胜利，实现了民族独立和人民解放，开启了中国历史的新纪元；九十年来，中国共产党领导我们进行了中国历史上最广泛最深刻的社会变革，创造性地实现了由新民主主义到社会主义的发展；九十年来，在中国共产党的领导下，我国的政治经济文化等飞速发展，综合国力和国际影响与日俱增，开创了建设有中国特色社会主义事业的新局面，中华民族以崭新的姿态屹立于世界民族之林。

在庆祝建党90周年之际，我们认真总结创先争优工作，表彰一批先进集体和先进个人，进一步推进党建思想政治工作创新，充分发挥典型示范作用，激发全公司广大干部职工，凝心聚力、开拓进取，为全面完成今年各项工作任务而努力奋斗。在此，我代表分公司党委向全公司各级党组织和共产党员致以节日的问候！向受到表彰的先进集体和个人以及参加宣誓的X名新党员们表示热烈的祝贺！

一、两年来党建思想政治工作回顾

两年来，在集团公司的正确领导下，分公司党委紧紧围绕集团公司发展战略和党建工作目标，以企业核心价值观和方法论为指导，全面落实科学发展观，以改革创新精神加强和改进党的建设，团结带领全体干部职工锐意进取、顽强拼搏，充分发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推进了各项工作跃上新平台。安全环境大幅改善、生产经营快速发展、管理效率逐步提升、职工收入逐年增加、队伍建设进一步加强、企业综合实力显著增强。先后被授于省级文明单位，荣获省国资委先进党委等荣誉称号。分公司下属的XX厂、XXX厂和XX厂先后荣获全国优质高效XX厂、全国十佳XX厂、全国创新示范XX厂称号。回顾两年来的工作, 主要有以下几个方面：

（一）认真履行抓大事职能，充分发挥党委在企业发展中的引领作用

分公司党委紧扣发展要务，坚持抓大事、抓重点、抓落实。两年来，从加强两级班子思想政治建设，到推进管理创新，建立“一厂一策”自主管理体系；从衔接市场，到实施技改工程，增强发展后劲，各项生产经营指标屡创历史新高；从关心职工，到开展安全和机电整治，改善环境，降低劳动强度，都充分体现了各级党组织的政治保证作用。

分公司党委坚持强推“两标准、两规范”，以标准和规范固化行为，确保各项管理制度落实到现场和工作环节。开展安全专项整治，提高了防护标准，改善了现场安全环境，减轻了职工劳动强度。拓宽安全教育培训渠道，实行安全素质达标和持证上岗。集中资金，加大生产投入，实施技术改造，提高了生产系统对矿井原煤变化的适应性，实现产量规模效益共同提升。目前，分公司整体生产能力由2007年专业化之初的5120万吨，提升到6050万吨，增幅18.16%。通过深入开展机电整治，机电设备事故率大幅降低，2010年与09年相比，降幅高达69.96%，影响生产时间降幅达54.16%。通过安全、机电整治和技术装备升级，生产能力得到充分发挥，2010年与专业化管理之初的2007年相比，炼焦煤厂入洗原煤690.05万吨，增幅83.57%，生产精煤251.01万吨，增幅47.48%；动力煤厂入选原煤4833.38万吨，增幅46.1%。

（二）加强党组织建设，开展创先争优活动

分公司党委以“两标准”、“三基”作为党建思想政治工作创新的平台，把发挥思想政治工作优势，作为引领企业科学发展、和谐发展、创新发展的主要任务来抓，坚持“三个手段”一起用，在实践中创新，在创新中发展。

分公司党委把支部建在队上，在各厂建立党总支，统一动力煤厂队级党支部设臵，规范党的组织生活制度，创新党组织活动方式，夯实了党建工作基础。修订完善了基层党组织工作制度，通过深入开展“三创建”活动，重点加强以标准化、规范化、精细化为主要内容的两级自主管理。明确党建工作主攻方向，XX选煤厂、XX选煤厂被评为示范选煤厂。定期研究党建思想政治工作与经济工作一道做的新情况、新问题，组织开好党建工作例会，总结交流基层单位工作做法和经验，引导各单位抓好新形势下的党建思想政治工作。探索建立保持党员先进性的长效机制，制定党员教育培训规划，举办党支部书记和积极分子培训班，丰富教育手段，始终把立足岗位做贡献作为党员发挥先锋模范作用的出发点和落脚点。

扎实做好基层党总支（支部）换届选举工作，不断加强党的基层组织建设。新一届基层党总支（支部）换届选举工作从3月10日启动，到5月中旬结束，通过精心组织，周密安排，扎实推进，全公司X个党总支（直属支部），XX个队级党支部，全部圆满完成换届选举工作任务，取得了较好的工作效果。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支（支部）领导岗位。同时，通过换届选举，还发现和形成了一批党组织的后备干部。此次换届选举，各党总支（支部）在认真贯彻集团公司“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念以及分公司党委工作部署基础上，采取多种形式，使广大党员既了解掌握选举工作的程序、方法和要求，又提高对形势任务的认识及正确行使党内民主权力的能力。通过采取自下而上、自上而下、反复酝酿的方法，把一批富有才干、素质过硬的优秀管理人员推选为党总支（支部）委员候选人。新当选的党总支（支部）委员、书记结构与上届相比有了新的变化，主要体现在年龄轻、懂生产、文化程度高。从此次换届选举结果来看，初次担任党总支（支部）委员、书记的人员较多，为此，分公司党委将在年内举办2期党支部书记培训班，不断提高他们党务工作水平和开展党建思想政治工作的能力。同时，结合换届选举情况，分公司党委制定下发了“党总支（支部）工作考核办法”，规范和明确基层党总支（支部）日常工作程序和目标，进一步加强了基层党的组织建设，充分发挥了各级党组织的凝聚力、战斗力。

“创先争优”活动把重点放在解决党组织和党员自身存在的突出问题上，突出安全生产的主题，创新并赋予新的形式和内容。两年来，分公司党委紧紧围绕中心工作，以“创先进，当先锋”为主题，围绕安全专项整治、机电整治，开展了“党员先锋岗”、“党员安全责任区”、“五好班组”、“党员承诺”、“一帮一”结对子等活动。各党总支、支部深入开展主题实践活动，带领职工投入到生产实践中，促进了各项任务的全面完成，在“推动发展、促进和谐、加强组织、服务群众”方面取得了阶段性成效。广大党员在安全生产实践中充分发挥先锋模范作用，战斗力、影响力进一步增强。XX选煤厂、XX选煤厂党总支被集团公司党委评为先进基层党总支；XX同志荣获省国资委优秀共产党员称号。

（三）强素质、重展期，队伍素质得到进一步提高 分公司党委围绕发展目标，努力按照发展要求塑造人，把造就高素质的干部队伍和过得硬的职工队伍作为实现企业持续发展、健康发展的根本大计来抓，充分发挥了广大职工在创新发展中的主力军作用。

注重加强两级领导班子建设。按照团结、务实、创新、廉洁的要求，认真落实“严管干部、善待职工、转变作风”的三项政治要求，坚持围绕发展目标建班子，围绕管理创新建班子，围绕讲境界长本事建班子。通过完善党委中心组学习制度、开展谈心交流、强化自学等方式，两级班子始终保持了昂扬向上的精神状态和严细实的工作作风。公司领导班子按照集中统一领导、分专业按系统分口管理的要求，坚持垂直管理，做到管事、管人、管思想；各选煤厂班子按照十自主管理要求，分工负责，团结协作，形成合力，推动了专业化管理不断发展。

大力加强管理人员队伍建设。强化对中层管理人员的业绩考核，采取定性与定量的办法，重品行、重业绩、重公认，建立科级管理人员过失性、素质性退出岗位机制。加强中层管理人员的轮岗交流，通过上下交流、横向交流和跨专业口交流，进一步提高管理水平。两年来，先后有30人得到提职任用、8名科级管理人员受到降职、撤职处分，中层管理人员轮岗交流面达70%。

强化专业技术人员队伍建设，坚持从培养复合型、一专多能型人才入手，通过明确专业技术人员岗位职责，促进专业技术人员作用发挥。去年，有14名专业技术人员走上中层管理岗位，淘汰臵换队级管理人员22名。通过多专业多岗位轮岗锻炼的形式，加强新分配高校毕业生针对性的培养锻炼。在分配的88名高校毕业生中，有77人在生产一线从事技术管理，其中走上中层管理岗位13人，担任班队长33人。加大班队长素质培训和考核淘汰臵换力度，两年来先后臵换班队长40人，班队长专业化率得到明显提高。

职工队伍建设做到重心下移，坚持深入拓展和延伸“抓基层、抓基础、抓典型、抓示范”的工作方法，以教育培训为主，注重提高职工技能。两年来，举办各类职工技能培训班266期，培训职工4732人次。去年，分公司还投入大量资金，建成职工培训中心，为深入开展职工技能培训搭建了良好平台。

（四）围绕严纪律、正风气，加强党风廉政建设，确保党员干部廉洁从业

围绕干部作风建设和规范管理行为，推进纪检监察工作创新。从抓作风、强问责入手，全面落实“一带头六举措”，重点解决党员干部的精神状态问题，做到源头上防范，过程中治理，强化责任追究，把党风廉政建设与安全生产技术经营管理融为一体。

严格执行制度，制定了《XX分公司中层管理人员廉洁从业实施意见》，完善了二级班子成员值班、跟班和参加班前会制度，落实了谈心谈话制度、重大事项报告制度。加强干部廉洁从业教育，先后召开了以廉洁从业为内容的专题民主生活会、中心组学习会，举办廉洁从业警示培训班和专场报告会，开展了提醒谈话和警示教育，全面落实严管干部要求，增强了干部的责任心、事业心、纪律观念和群众观念。

强化权力部门、热点和要害岗位监管，通过执行《权力部门要害岗位管理办法》和《管理人员问责管理办法》，对出现的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早处理，及时纠偏改错，使党员干部的廉洁从业意识得到增强。通过开展效能监察，把廉洁从业融入生产经营管理之中，严格资金管理、工程管理和废旧物资管理，规范管理行为。两年来，围绕生产经营开展效能监察，增收节支价值达1524万元。

（五）落实为民宗旨，努力把职工的利益落实好、维护好 分公司党委始终坚持把构建和谐企业作为工作的出发点和落脚点，积极为职工办实事、办好事，赢得了职工的信赖。精心组织选煤生产，创造良好经济效益，职工年人均收入由07年的3.26万元增至2010年的5.03万元。完善生活后勤服务设施，抓好“两堂一舍”管理，做好职工劳动保护，开展“夏送清凉”活动，做好职工健康体检、职业病防治、疗休养和年休假工作。

坚持分析和研究企业发展进程中的热、难点问题，关注弱势层面，做好弱势群体的工作，不断巩固和发展团结、稳定、奋进的工作局面。两年来，先后救助慰问职工2894人次，发放各类救助款113.11万元。认真落实确保一方平安的政治责任，不断深化内部治安综合治理，加大打击力度，严格要害部位巡查管理，为企业和谐发展提供了一个良好的治安环境。深入开展安康杯竞赛活动，激发了广大职工的主人翁精神，荣获集团公司安康杯竞赛优胜单位称号。充分发挥女同志半边天作用，XXX同志荣获省“三八红旗手”光荣称号，XX单位获省“五一巾帼标兵岗”。计生工作再上新台阶，被XX市命名为计生工作标兵单位。

加强企业文化建设，通过举办安全文化节、体育文化节，开展了丰富多彩的文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求。加强职工文体协会建设，丰富职工业余文化生活，形成了具有时代特征和选煤特色的企业文化氛围。

同志们：今天会议，将要表彰4个先进党总支,4个先进党支部，23个先进党小组，16个党员优秀责任片区，10名模范共产党员，80名优秀共产党员。他们是全公司立足岗位、积极进取的榜样。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。忠诚企业、爱岗敬业、勇于创新、无私奉献、开拓进取的精神在他们身上得到了很好体现。企业要发展就要在全公司积极倡导学先进、争先进、当先进的良好风尚。分公司党委号召全体党员和广大职工向他们学习，学习他们坚定信念、忠诚企业、敬业爱岗的主人翁精神；学习他们锐意进取、勇于开拓、敢为人先的创新精神；学习他们立足本职，埋头苦干，任劳任怨的奉献精神。我相信，只要具备这几种精神，通过共同努力和顽强拼搏，选煤分公司就一定能够在“十二五”大发展中勇往直前、再创佳绩。

二、今后一个时期党建思想政治工作安排

未来几年，随着集团公司煤炭主业规模的扩大，选煤事业既迎来了良好的发展机遇，又面临新的挑战。新建、在建选煤厂的相继投产，生产规模和生产能力的持续增长，管理的难度和幅度将逐步加大。同时，随着专业化管理体制和运行机制的确立完善，各厂工艺流程上大的改造项目的完成，工作重点将逐步转移到以经济效益为中心，内提素质、外树形象，全面建设安全高效文明和谐企业上来。因此，提升管理层次、提高全员素质是今后一个时期党建、思想政治工作的重要任务。

今后党建思想政治工作的基本思路是：以企业核心价值观方法论为指导，按照“三项政治任务”要求，贯彻落实“健康、前瞻、集成、精细”的企业管理理念，以思想政治建设为核心，以建设先进的企业文化为载体，以打造高素质职工队伍为关键，切实履行抓大事、管干部、强监督、做保证四项职能，充分发挥对企业发展方向的引导作用，干部使用管理的主导作用，企业健康度和干部廉洁从业的监督作用，完成企业中心任务的保证作用。巩固成果，提高质量，进一步加大党建思想政治工作创新和落实力度，把党组织的政治优势转化为推动科学发展的强大力量，为选煤专业化管理提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

今年要完成的主要任务目标是: 安全上，认真吸取两起重伤事故教训，坚决杜绝重伤及以上生产性责任事故；生产上，全年入选原煤5425万吨，其中炼焦煤厂入洗原煤 625万吨，精煤产量 242万吨；动力煤厂入选原煤 4800万吨；车运商品煤发热量区间稳定率大于70%；矸石灰分大于82%；经营上，炼焦煤厂实现利润33880万元，动力煤厂吨原煤加工费控制在12.29元。

围绕面临的形势和全年的任务目标，关键在落实，今后我们要扎实做好以下几项工作：

（一）继续践行“八字管理理念”，不断推进专业化管理水平上台阶

集团公司提出的“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，像企业宗旨、发展战略和三项政治任务一样，对企业管理具有统领作用。在今年分公司“两会”上，已经就如何落实“八字管理理念”，阐明了行为管理、安全管理、生产管理等7个方面的管理重点，这是结合分公司实际，对“八字管理理念”具体的细化和落实，也是今后一个时期的管理目标。分公司通过月度工作会的形式，对照理念找短板，正在逐步落实。从实际情况看，“八字管理理念”逐渐被各级管理人员接受，并发挥作用。但是，按照分公司大发展要求，还存在不足之处，主要体现在认识不够、标准不高、工作不细、措施不当等方面。针对存在的问题，就下一步落实“八字管理理念”，我提几点具体要求：

一是要形成气势和氛围。“八字管理理念”是对企业宗旨和发展战略的强力支撑，指明了管理思路，确立了管理方法，明确了管理重点。为此，我们要进一步引导干部职工深刻领会“八字管理理念”的内涵和要求，着力破除不符合“八字管理理念”要求的思想观念，自觉地把管理理念落实到具体工作中。

二是落脚点要放在提升管理水平上。管理健康，重在树立良好的管理思想，消除管理背后的消极因素，用健康的管理思想和行为，提升科学管理能力。管理前瞻，要抓住主要矛盾，体现超前性、预见性，提高管理“眼力头”，解决“没想到”的问题。管理集成，要增强工作的整体性、协调性和系统性，统筹兼顾、整体协调。管理精细，就是严细实，提高管理质量和效率。这四个方面是有机统一的整体，不能人为的割裂开，要做到有机结合，兼容并蓄。

三是要结合实际消缺补差。各级管理人员要自觉分析自己在落实管理理念方面的不足，剖析存在的短板，并切实整改。当前，查找的重点是：健康---是否把心思和精力用在了工作上；是否做到了拒腐蚀；工作是否“敢”字当头，不怕得罪人；管理思想和行为是否规范。前瞻---工作是否做到有计划、有安排，是否超前谋划、思路清晰、措施得当；是否存在盲点、盲区，善于发现问题并解决问题。集成---工作整体协调配合如何，是否形成合力，不推诿扯皮；是否消除了本位意识，具有大局观念；能否发挥创造力和主动性，勇于吸纳不同意见，工作计划或设计方案周密严谨。精细---工作有无马虎应付现象，是否存在严细实不够的地方。

落实“健康、前瞻、集成、精细”管理理念，必须下真功，见实效，在工作过程中自觉践行。只有这样，才能提升管理层次和水平，才能推进选煤专业化管理大发展、上台阶。

（二）牢固树立“工伤事故是可以避免的”理念，持之以恒抓好三基工作 今年以来，分公司安全生产形势较为严峻，零星事故已发生多起。对此，分公司上下要引起高度警觉，认真审视安全管理基础，剑锋聚焦在薄弱环节上。

知人者智，自知者明。从被动中找不足，从事故背后找原因，不难发现我们的问题还是出在思想上。今年，集团公司提出了“工伤事故是可以避免的”理念。这个理念，我们已经宣贯一段时间了，现在是不是进入骨髓了，内心是否真认账了？恐怕有的已认账，有的还没有认账。这里面我分析有两种情况：一种情况是，表面上承认工伤事故是可以避免的，背后犯嘀咕；另一种情况是，安全指标要求严了，要求高了，不是真正地从思想上接受。严厉的处罚基本做到，严肃的态度、严谨的安排、严格的要求还没有做到，细和实更是没有做到。

经过分析今年以来发生的几起生产性事故原因，归根到底都是“三违”造成的。在此，我可以明确地告诉大家：我不违章没有工伤，你不违章没有工伤，大家都不违章，肯定没有工伤，这通过大量事实已经证明。只要不违章，工伤可以避免；只要不违章，事故可以避免。这不是异想天开，不是高不可攀，通过努力完全可以实现。“工伤事故是可以避免的”理念，必须靠我们的管理、靠我们的行动、靠我们的作风来保证。对此，大家一定要统一认识，并转化为实际行动，在工作中落实。

如何落实“工伤事故是可以避免的”理念，我提五点要求：一是各级管理人员要认账，转变思想观念，改进工作方法。安全目标上台阶，首先管理者思想要上台阶，管理方法要上台阶。要彻底改变零星事故、轻重伤事故不可避免的认识；彻底改变对零星事故习以为常、麻木不仁的思想；彻底改变干惯了、看惯了、习惯了的“三惯”思想，坚持三个手段一起用，形成高压态势和氛围，靠科学管理促安全目标实现。二是认真抓好“两规范、两标准”工作。事故大多是“三违”造成的，对“三违”，不能简单查处，要分析原因，针对性采取措施。如果各级管理人员做到了规范管理，职工做到了标准操作，事故可以避免。三是要认真抓好事故案例分析教育，包括对不标准行为也要统计分析。对这些案例，安全监察部、企业文化部以及相关部门，要分类进行梳理分析，形成文字材料，发给各厂学习掌握，必要时可以现身说法。四是继续加强“两整治”工作。安全专项整治和机电整治工作开展已经有两年了，效果显著，毋庸臵疑。但是，两整治”工作作为强化安全和机电管理的一项基础性工作，必须长期坚持。我们不能停留在现阶段的工作水平上，要认真反思，结合各厂特点和实际情况，制定高目标，自我加压、从严要求，拿出新思路、新办法、新措施，从而使“两整治”在落实高目标的工作中，保证长治久安。五是抓好隐患排查整改。一方面机关要真心服务基层，对下现场查出的问题，盯住不放，并横向推广，严防重蹈覆辙；另一方面各厂要强化自主管理，对自己查出的问题，整改到位，彻底解决，不留后患。需知隐患留根，最终害己。

落实“工伤事故是可以避免的”理念，最重要、最关键的是要坚持抓好安全三基工作。党群口抓三基，要项工作有四项： 一是班队长队伍建设。党委工作部要对班队长的现状进行排查鉴定，完善《班队长考核管理办法》，规范班队长的选拔任用、考核管理，构建“能者上，庸者下”的淘汰机制。今年将对所有班队长进行一次轮训，做到持证上岗。基层厂要把大学生担任班队长作为培养锻炼的重要平台和手段，同时，要从优秀的劳务派遣工中选拔培养班队长。

二是组织开好班前会，关键是提高质量。按照规范班前会和评选最佳班前会标准，进行现场检查达标。完善班前会管理程序和标准，丰富形式和内容，提高实战实用效果，把班前会由单向灌输变为双向互动，让职工在相互学习中得到启发和提高。同时，坚持领导班子成员参加班前会监督点评，强化班前会的过程监管。

三是开展技术比武、岗位练兵和师徒结对子活动。技术比武，组织开展形式多样的各工种比武活动，为职工学技术、提技能创造条件。岗位练兵，经常性组织操作实训，坚持以现场操作练兵、以战练兵、以赛练兵。师徒结对子，分公司已经制定工作制度和方法要求，将重点“盯住”XXX对师徒的实效状况，鼓励师徒通过互帮互学、互敬互爱，实现共同提高。同时，通过树立一批优秀师徒典型，以点带面，在分公司形成一种学业务、练技术的良好氛围。

四是抓好职工技能培训。基层厂自主培训以实用为重点，缺什么补什么，满足岗位技能要求；分公司集中培训以提高素质为重点，通过采取强化训练、规范演示和电化教学等方式，全方位实施素质工程。要加强培训中心建设，充分发挥职工培训中心作用。专兼职教师要选优选强，要不断完善培训管理，提高培训质量，基层需要什么，就培训什么，不搞形式，不折腾。培训内容要涵盖安全培训、技能培训、企业文化和理念培训等方面。注重加强对职工脱产培训的追踪调查，分析判断教育培训前后的变化程度，不断改进和完善教学。

总之，各级党组织在强推三基工作中，要以创建本质安全型选煤厂为目标，以精细化、自主管理为主导、以“两整治”、“三创建”等活动为载体，切实把工作做扎实、做细致。

（三）坚持以思想政治为先，加强领导班子建设；坚持以德为先，抓好干部队伍建设

未来几年，党组织的首要任务，就是系统的对各级干部进行科学价值观、方法论教育，开展“八字管理理念”教育，提高干部思想政治素质和综合领导管理能力。要按照讲境界、长本事和干部最可贵的七种品格的要求，重点开展企业宗旨观教育和形势任务教育。结合增强党性，深入开展党史教育。按照集团公司党委安排，四季度，分公司将召开党代会，我们要以此为契机，大力加强领导班子思想政治建设，通过定期召开党委中心组学习会、民主生活会，创新形式、丰富内容，提高质量和效果。通过以会带学、以会代训，深入开展批评与自我批评等形式，加强和规范领导班子、党员干部的思想政治和理论学习。

加强对各级班子的严格管理，做到管业务就要管队伍、管思想、管作风；做到按程序办事，按规矩办事、分级负责。两级班子成员要根据职责分工，担负起抓班子、带队伍、正风气的责任，对管内工作负责。创造性地完成安全生产、经营管理、技术创新以及党建思想政治任务。加强干部作风建设，坚持高标准、严管理，充分运用“三个手段”，解决管理作风中的“一粗二软”问题，提高执行力，增强战斗力。

坚持严管干部，加强干部的党性修养和政治素养，要透过指标看思想、看责任、看作风，强化对干部作风的阶段性考核和年终综合考核，加大治懒治庸力度。严格落实各级干部安全责任制，对因管理教育不到位发生安全事故的，严肃处理，问责到位。以刚性的制度约束、引导各级管理人员将高标准的责任心在安全生产上扎根，确保主要精力放在岗位、放在现场，并敢于面对矛盾，消除管理中的不健康因素，问责前移，见事见人。

加快干部队伍建设，教育培养一支品行好、作风正、能力强、素质高，能肩负起选煤事业发展重任的干部队伍。按照阶梯式培养、多岗位锻炼、跨单位交流的方式培养干部。要完善干部考核，将日常考核与定期考核相结合，重点对干部工作责任心和员工满意度进行考核。组织部门和各厂对后备干部的培养使用，实施动态管理，通过交任务、压担子，使之锻炼成才。加大对大学生的培养力度，为综合素质好、业务能力强、热爱本职工作、积极肯干的青年技术人员创造成才条件。完善竞争上岗机制，及时将德才兼备、业绩突出、群众认可的优秀人才选拔充实到管理岗位。

（四）坚持以先进性为先，加强党组织和党员队伍建设 党的组织建设要适应专业化管理发展的要求，认真落实党建工作责任制，增强各级党组织参与重大决策、在较高层次把握方向的能力和水平，保证管理制度的落实，保证全年任务的完成。基层党组织的先进性和战斗堡垒作用要以保安全、保质量、保效益为目标，落实在安全生产、精细化管理和完成目标任务上，重点是强基础、固根基、重展期，用发展、创新、管理的实际成果检验党建工作的成效。

要进一步夯实基础，严格党内各项生活制度，加大对“三会一课”的督促检查力度，重点加强队级支部建设。基层党总支、直属支部 “三会一课”、“四强”活动（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）、党员“四优”活动（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）要和安全三基、精细化管理、“两标准、两规范”衔接融合，从根本上加强本单位、本部门的基础管理和职工素质提高。党委工作部要通过举办支部书记培训班，提高支部书记工作能力和业务素质。

加强党员队伍建设，发挥好党员在开展安全专项整治、机电整治、安全质量标准化和执行“两标准”等方面的带头作用，把党员的先锋模范作用体现在实际工作中，落实在具体行动上。要做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。重视在生产一线和青年职工中发展党员工作，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手。

要赋予“创先争优”活动新的内容，寻找新的载体，取得更好的实效。要把“创先争优”作为思想政治工作的平台和载体，平台相对固定，内容不断出新。要围绕中心工作，发挥基层党支部和党员的“两个作用”。党支部的作用发挥要靠党的组织活动和党员先进性活动支撑，有意识地组织开展党员群众摸得着、看得见的活动，各项活动一定要与中心任务、管理工作的难点紧密结合。继续开展好“五好”班队和示范选煤厂创建工作，要通过开展“四强四优”创建和实实在在的“党员安全责任区”“党员示范岗”“党员一帮一”等活动，使党员安全责任区、先锋岗的牌子在基层更响、在现场更亮。

加快新型党务工作者队伍建设，建立一支党性强、业务精、政策水平高的党务工作者队伍。党委职能部门人员要深入基层，熟悉现场，增长管理本事。加强基层党务工作者队伍建设，继续采用轮训办班、轮岗锻炼等方式加强培训，有目的地把行政、技术人员安排到党务工作岗位锻炼，为这支队伍输入新鲜血液。

（五）树立健康管理思想，加强廉洁从业教育，全面落实党风廉政建设责任制

近期，集团公司连续出台了加强党风廉政和廉洁从业工作方面4个管理规定，这充分表明了集团公司抓党风廉政建设的决心和态度。根据集团公司党风廉政建设责任制和廉洁从业的有关规定要求，分公司党委重申：对党员干部，安全失职不能容，腐败不能容。党员干部要做到六对：对党忠诚，对企业负责，对工作用心尽责，对同志真诚，对工人有感情，对自己廉洁自律。

今后一个时期党风廉政建设和廉洁从业工作重点： 一是继续加强“十条红线”、“三项纪律规定”的宣传教育和落实执行。重点放在严管理、树正气、尽职责、强监督四个方面。要将“十条红线”、“三项纪律规定”的宣贯作为深入推进干部廉洁从业、强化思想作风建设的主要措施来抓。二是树立健康管理思想。各级管理人员尤其党政正职要树立健康的思想，认真抓好廉洁从业工作。分公司党风廉政建设责任制及其考核实施细则下发后，各单位要尽快制定本单位的具体实施意见并认真贯彻执行。三是不断完善人、财、物等关键环节的管理制度和纪律，使生产经营、资源配臵的全过程都受控于制度，并加强过程和环节控制，约束干部的管理行为。四是执行好“一带头，六举措”，落实好“三重一大”决策制度。各级管理人员都要以对企业、对家庭、对个人高度负责的精神，用好组织交给的权力，干好自己的工作，纯净自己的生活圈和交往圈，做到自重自爱，洁身自好，不越红线。在此，我告诫党员干部用权要过好四关：名誉观，利益观，美色关，人情关。五是认真落实廉洁从业警示提醒谈话工作，重视举报工作。各单位每月月底前要向分公司纪委报告举报件情况，各级管理人员要自觉、主动接受监督。六是建立和完善效能监察长效工作机制，围绕生产经营管理、作风建设中的重难点问题立项，逐步纳入企业本质化管理。七是加大查办案件力度，严肃查处党员干部和各级管理人员的违规违纪行为，杜绝克扣截留职工工资奖金。

（六）继续深化思想政治工作创新，不断满足职工精神文化需求，积极建设文明和谐企业

要构建适应企业发展需要的先进企业文化，大力宣传企业美好未来和远景，激发职工工作热情，用实现第二轮大发展的宏伟目标激励广大职工为企业健康和谐发展贡献力量。要为职工群众提供形式多样的文化服务，丰富职工的精神文化生活。用好现有文化阵地，组织职工特别是青年职工开展健康有益的读书学习活动。利用职工之家，组织开展多样的群众性文体活动。采取分散、集中的方式开展活动，有计划的开展文体活动，面向一线，扩大职工参与面。开展活动要围绕企业中心工作，围绕全年任务目标，注入精神文化内涵，使职工在活动中受教育，增强凝聚力和向心力。

继续践行“两个一切”企业宗旨，为职工办实事、办好事。做好棚户区改造工作，把好事办好。继续坚持不懈开展扶贫帮困、育才助学活动，关心和帮助困难职工。加强信访稳定、社会治安综合治理工作，预防群体性突发事件。共青团是党的助手，各级党组织要关心和支持共青团工作，各级团组织要以创建“青年文明号”为抓手，开展好“争当青年岗位能手”、“五小”、“技术比武”等活动。女工委要切实维护女工合法权益，做好计划生育、女工体检等工作。继续开展精神文明建设活动，加强职工思想道德建设，提高职工综合素质，引导职工营造共同的美好精神家园。

同志们，我们正面临着良好的发展机遇，担负着前所未有的光荣任务。让我们紧密地团结起来，以高昂的工作激情、严细实的工作作风，顽强拼搏，务实进取，为创造广大职工的美好生活，为创造分公司美好明天而努力奋斗！

2024年七一表彰讲话专题 篇3

同志们：

在庆祝中国共产党成立九十周年前夕，我们怀着喜悦的心情欢聚一堂召开座谈会。刚才，先进党员受到了表彰，我代表处党委向受到表彰的先进个人表示祝贺！这次会议开的很好，既生动活泼又务实鼓劲，内容丰富，很有先进性，优秀党员的经验交流，让人听后深受启发，催人奋进，值得大家学习和借鉴。充分展示了供应处党建工作取得的成绩。

回顾我们伟大的党九十年来走过的光辉历程，这是一条铺满了艰辛和鲜血的道路，今天的胜利果实，是千千万万的革命先烈默默无闻不计回报，用鲜血甚至是生命去换回来的。创业难守业更难，但是要牢牢地守住这份果实不让其退化变色，是我们现在这些和平年代的共产党员义不容辞的重要责任!我想，今天这次会议对于传承党的优良传统，保持党的先进性，加强党的自身建设，促进党内和谐具有十分深远的意义，在此，我谨代表处党委向在座党员致以节日的问候。

XX年供应处党委坚持一手抓安全保供，一手抓党的建设，结合实际，积极应对专业化分工流程化操作运行机制的实施后出现的新情况、新问题和新挑战。开展了丰富多彩的党建工作，充分展现了党员的活力，为“堡垒工程”建设增色添彩，实现了形式、内容、机制务实创新。在活动的形式上创新一是围绕保供的中心工作任务，深入开展“学制度、学流程、促廉洁”教育活动，XX年，供应处以电子屏幕为教育平台，在电子屏幕上加载警示教育内容，使干部员工置身于廉政自律氛围，收到了“润物细无声”的效果；二是以“立足岗位创佳绩，党员带头争效益”主题教育，开展党员亮身份、党员责任区、党员示范岗活动。在党员中进行公开承诺活动，激发广大党员践行承诺，扛旗夺牌显活力的热情；三是注重先进典型的引领作用。XX年供应处深化群众推荐“我身边的优秀党员”的活动，开展相互评议，接受群众测评，评选了优秀党员；四是突出工会组织的重要作用，积极开展“强素质、优效益、保安全”合理化建议劳动竞赛活动，对新员工、转换岗员工、重点培养对象等，进行“传、导、授、帮、带、督、管”，培养岗位能手、岗位带头人、技师、“炼塔杯”比武状元等；五是通过开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文化娱乐活动，搭建党群工作信息交流平台，及时了解掌握一线员工的学习、生活和工作情况，有效促进了员工的心理健康；在活动的内容上创新，一是组织党员开展形势任务教育、优良传统教育，党的基本理论和党史教育等，提升素质，弘扬先锋模范作用。制定了统一的干部、职工培训工作计划，以党员带动科室、车间、班组、岗位，组织开展全员岗位培训、岗位练兵和技能竞赛等活动，开办业务培训班，集中组织学习《石油化工物资供应管理》、《中国石化物资采购技术指南》，深入学习专业化分工流程化操作运行机制的新流程和岗位职责的培训，以有效提高业

务技能；二是以“保供大项目、降本压费”为中心，利用“比学赶帮超”平台，引导党员自主履职意识，践行承诺。在活动的机制上创新上，供应处努力将党建工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，提高党建工作的实效性。一是从建立和完善规章制度入手，保证党群工作制度化、规范化。从组织建设、制度建设、廉政建设等方面规范党内活动和行为。加强党员队伍建设，以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高；二是在发展新党员中，向业务骨干倾斜，向优秀职工倾斜，按照“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的要求，确保“班班有党员”的基层党员队伍建设目

标。形成重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员，把发展党员作为加强组织建设和党建目标考核的主要任务来抓；三是建立并完善了以考核、分配为核心的激励与约束机制，突出执行力，突出绩效，突出考核；四是完善干部任用选拔、管理和考核制度，牢固树立正确用人导向。逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。注重培养选拔真抓实干、敢打硬仗、实绩突出、群众公认的干部，重视从基层一线、艰苦工作环境中选用干部。同时加大对关键岗位、车间以及科室之间干部交流轮岗工作力度，着力营造敢干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。让长期在基层一线默默无闻、埋头苦干的同志不吃亏，让在承担急难险重任务中表现出色的同志有机会，让敢于奉献勇于挑担的同志有舞台。对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制；五是供应处把为职工解决实际困难，保持队伍稳定情况及走访老党员、老干部、老劳模及困难职工等活动情况，纳入比学赶帮超竞赛的考核指标，作为促进和谐干群关系的重要举措，并使之制度化、长期化，成为供应处党建工作新的载体。六是为了确保“党建”主题活动落到实处，在供应处网页上开辟党建工作专栏，跟踪活动开展情况。

同志们，我们取得的工作成绩，归功于全处党员干部职工的团结奋进，共同努力。成绩是有目共睹的，我们也应该清醒地认识到，在工作中也存在着许多不足。一是XX年总部对物资供应专业化管理的力度加强了，比学赶帮超的压力增大了，而我们的管路水平在此机制下还有许多不适应、不匹配的现象。二是从总体上讲，我们的党员大都是讲大局的，但实际工作中，有点党员只知干活不知道抬头看路，个别党员承诺不践诺，甚至当群众的尾巴，存在扯皮推诿的现象，存在着一些依赖思想，工作主动性不足、责任意识、大局意识，缺乏积极进取精神。有的党员把权力当自己的，而责任是别人的。三是在专业化分工流程化操作运行机制推进过程中还需进一步理顺，内部人员交流机制、干部交流机制理顺，制度建设都还有大量工作要做，广大党员要顺应形势如何有所作为，广大职工的思想观念和服务意识、服务技能、整体素质有待进一步提高。对于以上问题，我们一定要高度重视，深刻分析原因，采取切实可行措施认真加以解决。XX年是项目建设收官之年，随着新建装置的全面投产，长炼将呈现出一个崭新的面貌。我们要牢固树立时不我待的机遇意识、只争朝夕的发展意识和敢为人先的创新精神，在物资供应战线中奋勇争先，全力推进我处的发展，提升我处的地位。目前，时间已经过半，下半年的工作任务仍然十分艰巨繁重。希望全体党员要转变工作作风，狠抓工作落实。对下半年每一项工作做到措施项目化、项目 具体化，确保落到实处。同时，按照抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好的要求，争取工作的主动权。在实际工作中切实做到“四有”即：一要有责任感。牢固树立“安全保供”的责任意识。二要有胆识。在工作中敢想、敢闯、敢试、敢干，不断增强会干、善干、巧干的能力。三要有办法。要用发展的办法解决前进中的问题，用创新的精神破解难题。四是有成效。凡事不走过场、不看过程，只看结果。凡是领导安排部署的工作，都要说了算，定了干，马上就办，办就办好，即使是简单的事情，也要天天做，持续地做，认真地做，在一招一式上都做到位，坚决克服光说不干、犹豫不决的不良习气。每一个党员时时处处都要以以优秀党员的标准严格要求自己，对此，我讲几点意见；

一、要在勤奋学习、勤于实践上发挥先锋模范作用。

要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习各类政策法规，业务知识，以知识求提高，以知识推动工作。对于党员干部来说，提高自身的领导能力和执行力；对于广大党员来说，提高带动群众干事创业的能力。

二、要在树立形象，心系群众上发挥先锋模范作用。

诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。其次，要树立清正廉洁的形象。要一身正气做人，一丝不苟做事。产党员都要立足本职岗位，站在生产的 迎“七一” 讲党课 重温入党誓词

在七·一党的生日即将来临之际，绿洲社区党支部为主题的专题党课和重温入党誓词活动，在党课上，地委党校退休党员吕忠胜老师就“什么是群众路线”“为什么新时期继续强调践行群众路线”以及“如何讲党性”“如何保持共产党员先进性”这四个主要问题展开讲解，吕老师讲到坚持群众路线是我们党生存发展和永葆生机的根本，也是贯彻落实以人为本、执政为民理念的必然要求。

实践证明，党员干部作为宣传思想文化的工作者，只有心中有群众，把工作做到服务大局与服务群众的结合点上，工作才有生命力，只有深入群众，向群众学习，吸取群众智慧，才能增强工作本领，激发创新活力;只有了解群众所思所想所盼，从群众需要出发去开展工作，才能增强针对性、富有实效性。随后大家观看了长林市社区干部优秀共产党员谭梅春同志的先进事迹，大家频频点头，夸她不愧是一名优秀的共产党员，都要向她学习，争做新时期的好党员、好干部;最后大家站在党旗下，重温入党誓词，庄严宣誓。

学习2006年七一讲话心得 篇4

中国受到了世界各国的尊重，中国真正成为国际社会大家庭中有尊严的一员，这早已是一个不容置疑的事实。

中国人民意气风发地站起来和富起来

85年来，中国共产党坚持立党为公、执政为民，为了中国人民的富裕幸福而不懈奋斗，使全中国人民实现了政治上当家作主、经济上逐步富裕。

新中国建立以来，经过29年的大规模社会主义建设和28年的改革开放，随着国家经济实力和综合国力的增强，人民的生活水平大幅度提高。到2000年，我国人民生活水平整体上达到小康。2005年，我国人均GDp达到1700美元，按照国际上通用的购买力平价计算，正在逐步接近中等发达国家的水平。

现在我国的人均GDp水平，对发达国家来说还微不足道，但考虑到85年前和57年前中国的基础，考虑到中国人多地少、人均资源不足的国情，能够达到这样的水平，是相当不容易的。特别是我们用不到世界7%的土地解决了占世界22%人口的吃饭问题，这确实是了不起的成就。

我们党始终代表最广大人民的根本利益，时刻关注人民群众的具体利益。改革开放以来，随着实行以按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度，在人民群众整体生活水平提高的同时，出现了一些相对困难的群体。我们建立了下岗职工生活保障、城市困难群众最低生活保障和职工养老保险“三条保障线”，使弱势群体得到了基本的生活保障。改革开放28年来，我们坚持不懈地开展扶贫工作，贫困人口由1978年的2.5亿（占总人口的33%），减少到2005年2300万（占总人口的1.7%），累积解决了4亿人口的脱贫。农村“五保户”纳入财政供养。

尽管我国人民的生活水平还不高，尽管还存在贫富差距较大等问题，但我国人民对执政党和政府、对生活现状的满意度比较高。据美国皮尤世界民情项目进行的年度调查，接受调查询问的中国人中有81%表示对本国现状感到满意，这个满意度堪称举世无双，远超过美国、德国的29%、日本的27%和法国的20%。

如今，中国人民的民族自信心和民族自豪感大大增强。过去，出国生活和工作成为许多中国人的向往；现在，不仅出现了“归国潮”，而且外国人选择到中国生活和工作的越来越多；过去，不少海外华人、华侨不敢承认自己是中国人，现在，海外华人、华侨都以自己的身上流淌着中国的血液而骄傲。

党经受住各种风浪考验、不断开创事业新局面

85年来中国革命、建设和改革的成就是巨大的，但道路并不平坦。为国家独立、民族解放、人民幸福，我们党历经磨难和挫折，但矢志不渝，百折不挠，迎难而上，自身不断发展和壮大，事业不断发展和胜利。

首先，我们党经受了不同时期国内外形势、环境变化的考验。在85年的奋斗历程中，我们党多次面临国内外形势、环境变化的严峻考验，但都能够成功应对，走出困境，走向胜利。比如，1927年，蒋介石和汪精卫控制的国民党，背叛孙中山所决定的国共合作政策和反帝反封建政策，勾结帝国主义，残酷屠杀共产党人和革命人民，致使已经发展到六万多党员的中国共产党只剩下了一万多党员。中国共产党从血的教训中逐渐成熟起来，确定了实行土地革命和武装起义的方针，先后领导了南昌起义、秋收起义、广州起义和其他许多地区的起义，创建了工农革命军，建立了农村革命根据地，开展了轰轰烈烈的土地革命，使中国革命走出了低谷。

再比如，建国以来自然灾害接踵而至，邢台大地震、唐山大地震、1998年特大洪涝灾害、2003年以来的“非典”和“禽流感”，等等。我们党科学决策，领导人民沉着应对，战胜了一个个自然灾害，把损失减少到最低程度。

其次，我们党经受了自身失误、挫折的考验。我们党在85年的奋斗历程中，由于主客观条件的限制，出现过不少失误，遭受了不少挫折。但我们党依靠自己的力量及时纠正了这些失误，使党和党领导的事业不断进步。比如，土地革命时期，由于王明“左”倾冒险主义领导造成了第五次反“围剿”的失败，红军从30万人减到3万人左右，共产党员从30万人减到4万人左右。在长征途中，我们党在遵义会议上纠正了王明“左”倾错误，确立了毛泽东同志在我党、我军的领导地位，红军摆脱了国民党军队和地方军阀的围追堵截，经过二万五千里的转战到达陕北，走上抗日救国的最前线，并促成了第二次国共合作，开创了全民抗日的新局面。

又比如，建国后我们党在社会主义建设中出现了不少失误，如反右扩大化，轻率地发动了“大跃进”运动和农村人民公社化运动，特别是夸大了社会主义时期阶级斗争和资本主义复辟的严重性，错误地提出了以阶级斗争为纲的口号，直至错误地发动了“文化大革命”。但是，我们党本着坚持真理、修正错误的原则，始终在不断地反省自己、纠正错误。特别是党的十一届三中全会彻底纠正了“文化大革命”的错误，把

全党工作中心转移到经济建设上来，实行改革开放，开创了中国特色社会主义建设的崭新局面。

85年验证两个鲜明特点

回顾我们党经受各种风险考验的历程，可以得出许多重要结论，其中两点特别值得重视。

中国共产党是一个大公无私、勇于牺牲的党。中国共产党一成立，就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，并把立党为公、执政为民贯彻在自己的全部实践中。

革命战争年代，广大共产党员积极响应党的召唤，冲锋在前，英勇牺牲。据不完全统计，有三千多万共产党员和革命战士献出了宝贵的生命，中央委员以上的高级领导干部就有一百多人英勇献身。毫不夸张地说，共和国大厦的基础是无数革命先烈的世界上一些重要场合几乎都不能没有中国的身影和声音，“八国集团”的会议也不例外；许多国家都开办了“孔子学校”，世界各地有3000万人在学习汉语；各大洲都有“中国文化年”。所有这些，都标志着中国“软力量”的增强。

中国受到了世界各国的尊重，中国真正成为国际社会大家庭中有尊严的一员，这早已是一个不容置疑的事实。

中国人民意气风发地站起来和富起来

85年来，中国共产党坚持立党为公、执政为民，为了中国人民的富裕幸福而不懈奋斗，使全中国人民实现了政治上当家作主、经济上逐步富裕。

新中国建立以来，经过29年的大规模社会主义建设和28年的改革开放，随着国家经济实力和综合国力的增强，人民的生活水平大幅度提高。到2000年，我国人民生活水平整体上达到小康。2005年，我国人均GDp达到1700美元，按照国际上通用的购买力平价计算，正在逐步接近中等发达国家的水平。

现在我国的人均GDp水平，对发达国家来说还微不足道，但考虑到85年前和57年前中国的基础，考虑到中国人多地少、人均资源不足的国情，能够达到这样的水平，是相当不容易的。特别是我们用不到世界7%的土地解决了占世界22%人口的吃饭问题，这确实是了不起的成就。

我们党始终代表最广大人民的根本利益，时刻关注人民群众的具体利益。改革开放以来，随着实行以按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度，在人民群众整体生活水平提高的同时，出现了一些相对困难的群体。我们建立了下岗职工生活保障、城市困难群众最低生活保障和职工养老保险“三条保障线”，使弱势群体得到了基本的生活保障。改革开放28年来，我们坚持不懈地开展扶贫工作，贫困人口由1978年的2.5亿（占总人口的33%），减少到2005年2300万（占总人口的1.7%），累积解决了4亿人口的脱贫。农村“五保户”纳入财政供养。

尽管我国人民的生活水平还不高，尽管还存在贫富差距较大等问题，但我国人民对执政党和政府、对生活现状的满意度比较高。据美国皮尤世界民情项目进行的年度调查，接受调查询问的中国人中有81%表示对本国现状感到满意，这个满意度堪称举世无双，远超过美国、德国的29%、日本的27%和法国的20%。

如今，中国人民的民族自信心和民族自豪感大大增强。过去，出国生活和工作成为许多中国人的向往；现在，不仅出现了“归国潮”，而且外国人选择到中国生活和工作的越来越多；过去，不少海外华人、华侨不敢承认自己是中国人，现在，海外华人、华侨都以自己的身上流淌着中国的血液而骄傲。

党经受住各种风浪考验、不断开创事业新局面

85年来中国革命、建设和改革的成就是巨大的，但道路并不平坦。为国家独立、民族解放、人民幸福，我们党历经磨难和挫折，但矢志不渝，百折不挠，迎难而上，自身不断发展和壮大，事业不断发展和胜利。

首先，我们党经受了不同时期国内外形势、环境变化的考验。在85年的奋斗历程中，我们党多次面临国内外形势、环境变化的严峻考验，但都能够成功应对，走出困境，走向胜利。比如，1927年，蒋介石和汪精卫控制的国民党，背叛孙中山所决定的国共合作政策和反帝反封建政策，勾结帝国主义，残酷屠杀共产党人和革命人民，致使已经发展到六万多党员的中国共产党只剩下了一万多党员。中国共产党从血的教训中逐渐成熟起来，确定了实行土地革命和武装起义的方针，先后领导了南昌起义、秋收起义、广州起义和其他许多地区的起义，创建了工农革命军，建立了农村革命根据地，开展了轰轰烈烈的土地革命，使中国革命走出了低谷。

再比如，建国以来自然灾害接踵而至，邢台大地震、唐山大地震、1998年特大洪涝灾害、2003年以来的“非典”和“禽流感”，等等。我们党科学决策，领导人民沉着应对，战胜了一个个自然灾害，把损失减少到最低程度。

其次，我们党经受了自身失误、挫折的考验。我们党在85年的奋斗历程中，由于主客观条件的限制，出现过不少失误，遭受了不少挫折。但我们党依靠自己的力量及时纠正了这些失误，使党和党领导的事业不断进步。比如，土地革命时期，由于王明“左”倾冒险主义领导造成了第五次反“围剿”的失败，红军从30万人减到3万人左右，共产党员从30万人减到4万人左右。在长征途中，我们党在遵义会议上纠正了王明“左”倾错误，确立了毛泽东同志在我党、我军的领导地位，红军摆脱了国民党军队和地方军阀的围追堵截，经过二万五千里的转战到达陕北，走上抗日救国的最前线，并促成了第二次国共合作，开创了全民抗日的新局面。

又比如，建国后我们党在社会主义建设中出现了不少失误，如反右扩大化，轻率地发动了“大跃进”运动和农村人民公社化运动，特别是夸大了社会主义时期阶级斗争和资本主义复辟的严重性，错误地提出了以阶级斗争为纲的口号，直至错误地发动了“文化大革命”。但是，我们党本着坚持真理、修正错误的原则，始终在不断地反省自己、纠正错误。特别是党的十一届三中全会彻底纠正了“文化大革命”的错误，把

全党工作中心转移到经济建设上来，实行改革开放，开创了中国特色社会主义建设的崭新局面。

85年验证两个鲜明特点

回顾我们党经受各种风险考验的历程，可以得出许多重要结论，其中两点特别值得重视。

中国共产党是一个大公无私、勇于牺牲的党。中国共产党一成立，就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，并把立党为公、执政为民贯彻在自己的全部实践中。

革命战争年代，广大共产党员积极响应党的召唤，冲锋在前，英勇牺牲。据不完全统计，有三千多万共产党员和革命战士献出了宝贵的生命，中央委员以上的高级领导干部就有一百多人英勇献身。毫不夸张地说，共和国大厦的基础是无数革命先烈的

身躯托起的，共和国的旗帜是无数共产党人的鲜血染红的。为了中国革命的胜利，我们党作出了最大贡献，也作出了最大的牺牲。

同样，在建设和改革事业中，广大共产党员积极成为建设和改革事业的排头兵。农村改革初期，带头推行联产承包责任制的是共产党员，最先带头致富、带领群众致富的是共产党员，在急难险重任务面前、在危急关头，冲在最前面的绝大多数是共产党员。为了人民的事业坚忍不拔，为了人民的事业勇于牺牲，这是我们党能够得到全国人民衷心拥护的重要原因，也是能够成功应对各种风险考验的重要原因。

中国共产党是一个注重学习、善于总结的党。我们党应对各种风险考验、不断走向成熟的过程，也是一个不断学习、不断总结经验的过程。学习、学习、再学习，是我们党的口号，也是我们党的行动。在战争中学习战争，在建设中学习建设，在改革中学习改革，使我们党由外行变成内行，取得了领导革命、建设和改革的主动权。

一个国家、一个政党，最好的学习是认真总结自己的经验教训，特别是善于从自己的错误和挫折中学习。我们党正是这样的党。最能说明这一点的是《关于建国以来若干重大历史问题的决议》。

粉碎“四人帮”以后，人们开始对“文革”这场灾难进行深入反思。当时有两种极端的倾向，一种是认为“文革”是毛泽东同志发动和领导的，毛泽东同志的决定不可能错；另一种是从否定“文革”走向彻底否定毛泽东同志和毛泽东思想。我们党克服了这两种倾向，既坚定地否定了“文革”，又对毛泽东同志作出一分为二的评价，捍卫了毛泽东同志的历史地位和毛泽东思想。原创文章，尽在网络络.com网。

《决议》指出：毛泽东同志是伟大的马克思主义者，是伟大的无产阶级革命家、战略家和理论家。他虽然在“文化大革命”中犯了严重错误，但是就他的一生来看，他对中国革命的功绩远远大于他的过失。他的功绩是第一位的，错误是第二位的。他为我们党和中国人民解放军的创立和发展，为中国各族人民解放事业的胜利，为中华人民共和国的缔造和我国社会主义事业的发展，建立了永远不可磨灭的功勋。他为世界被压迫民族的解放和人类进步事业作出了重大的贡献。《决议》的这个评价，坚持了实事求是的原则，不搞片面性，不搞绝对化。这对于统一全党和全国人民的思想，坚持四项基本原则，团结一致向前看，具有决定性意义。

对比一下苏共由否定斯大林到否定党的整个历史、导致党思想涣散、导致人民对党的不信任、最终走向解体的教训，更能看出我们党的伟大。