互联网暑假工

互联网暑假工（精选9篇）

互联网暑假工 篇1

经过本公司讨论决定，面向广东、广西、湖南、湖北、河南招收一万名大学生暑假工，其中每一批不少于100人左右，报名预定截止时间为2010年7月10日，进厂截止时间为2010年7月15日，我们采取先报名在安排，工资按深圳、广州，东莞最新劳动法执行，具体如下：

2010年大学生暑假工招聘

受深圳/东莞/广州/惠州/等广东省内多个城市多家用人单位的委托，现面向社会招聘各类临时工。招聘条件：

年龄16周岁以上并有真实二代身份证

身体健康灵活, 肢体无残疾,无纹身，无烟头烫伤,无明显大疤痕,无传染病, 心脏病或精神等疾病 勤劳塌实，性格和善，愿意与人沟通交流，人品好 工资福利待遇：

进厂时学生不用交任何现金(去工厂的车费、体检费、除外)公司提供吃住

月上班时间260小时以上（26天10小时制），只要不缺勤，保证工人净工资不低于1500元 工作，生活以及与人配合度好的有额外现金和物质奖励 工作岗位：

我们保证安排岗位为无毒无害，劳动强度低，只需上白班的普通工人工作岗位或文职类工作。工作时间：

2010年6月20日到2010年8月 25日左右，最少要1.5个月及以上 进厂时间：2010年6月20至2010年7月15日 先报名，再安排!

所有去深圳、东莞工作的学生实习期满后将由所在企业颁发实习证书！并开据实习证明，请各位在招人的时候给学生说明这一点，这项将加入到与学生签的合同中。

针对大多数应聘者会问到的问题，总结如下：

1.这份工作有保障吗？

我们是与深圳市++管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和该劳动局辖管区域内各大型厂联系，学生去之前可以与我公司签订协议，学生上岗前会与企业签劳动合同，保障工作是绝对到位的。

2.招聘要求是？

年龄18周岁以上（含18周岁），有真实有效身份证,无残疾、无精神疾病、传染病等，服从管理和安排；

3.实习待遇和食宿？

1、薪资：6月份前保证1600-2200元/月，6月份以后大批学生涌入，但是一定保证月工资1500-1800元/月！

2、食宿：提供食宿，最先批次去的学生可保证安排有空调宿舍！并且在住宿区域内有网吧、各类球场、各类文化活动场所。最低保障也和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇或空调等配套设施；

4.工资结算：

1、工资结算日：每月一次，和正式员工结算工资日同天；

2、工资结算方式：厂免费办理银行卡，通过转帐工资卡或直接发放现金；

3、约定实习期过后，应提前几日和用人单位说明，以准备工资的发放。5.优势：

本人主要与深圳市腾龙企业管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和各外资、台资、民企等知名企业或世界500强企业建立深厚的合作关系；拥有广大的需求信息资源，及另类的供给名额（如专业和生产性质相符）；我们安排的学生全部保证是进入4000人以上的大型厂，各种待遇有保障！

本人已有强大的企业关系维护和后勤处理的经验团队；如：专业的驻厂客服，处理企业和实习生的对接、管理和各项异常；

经过筛选，拥有优质的企业薪资、环境、工作性质及结算工资捷便等优势； 6.工作时间是? 每天工作8—11小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理.工作性质、环境：一般都会分配到组装岗位、无尘车间，一定无毒无害；去之前我公司会签订相关协议。7.工厂举例：

大型电子厂之类的普通工人（如著名企业BYD就有合作关系，我们暑期工工作安排都是从轻）,绝对不会安排进入工资虽然高一点的五金厂、玩具厂、等有毒，对身体有害的工作岗位。工作部分高端职位需要面试。待遇也是在此范围内。

8：工作纪律和管理：

1、工作纪律；实习生需服从实习单位管理人员的生产调配，必须遵守实习单位的生产操作规程；如违反企业生产操作规程所造成严重损失将予以处罚;

2、工作管理;实习生外出需向人事助理或派驻老师申请,如未经申请在非厂区内发生意外事故由本人承担责任；实习生对工作生活有建议或意见，需通过合理的流程和渠道反馈，可直接与人事助理或驻厂老师直述原委；不得未经允许情况私自更改作业流程或与管理人员发生冲突； 9：入职手续和资料等：

1、入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身份证，填写一份实习履历表；

2、自带四张一寸彩照、四张身份证复印件、一个支笔；

3、厂家一般会免费提供厂服，学生需自备各类生活用品，包括毛毯、日常所需品。

互联网时代的洗车工 篇2

一部智能手机、一辆电动三轮，就是“周立文”们工作的全部。“互联网+”时代，他们工作自由、生活充实，拿工钱不用看别人脸色。在他们眼里，网络已不再虚拟，而是可以真实触摸到的幸福与满足。与父辈们不同，他们正用互联网改变着自己的生存方式。

今年五一，眼看着和自己年龄相仿的同乡们在北京发财致富，周立文和妻子再也按捺不住，踏上了北京这片充满商机与挑战的土地。通过招聘会，有过开出租车和送快递经验的周立文被用人单位一眼相中，成了一名洗车工。

与传统的洗车工不同，周立文不用打卡上班，工作场所也不固定，主要通过手机APP定位接单，附近哪里需要洗车，他们就会出现在哪里。

北京的七八月是一年中最热的季节，也是他们接单最多的时候，有时候一个下午就得洗七八辆车。“天儿热，大家都不愿意出去。”周立文解释道，“只需要一个电话，我们就会出现在客户的爱车旁。”

因为干活细致，擦车擦得干净，周立文的的好评率高达96%，这也让他明白了一个朴素的道理，“把活干好了，钱自然就来了。”

自从洗车后，周立文开了眼，接触了许多以前只听过没见过的豪车。这让一向爱车的周立文非常欣喜，不过每次遇到这种车他也会分外细心，认真擦洗。

由于他们每天面对的都是数十万元甚至过百万元的私家车，周立文所在的公司也为他们制定了严格的工作流程，洗车前后都要给车辆全身拍照，“尤其是对于车身的旧伤更得多加留意”。

不久前，他的一个工友遭到投诉，车主坚持认为车身上的划痕是因为洗车造成的，洗车工人需赔付上千元的维修费。后来，这位工友找出洗车前的照片，证明这道划痕的确为旧伤，才免于赔付。这次事件也给周立文提了醒，“一定要按公司的章程办事。”

自从5月来北京后，夫妻俩把孩子留在家里，给爷爷奶奶照看，这对于习惯了和孩子在一起生活的夫妻俩来说很难适应。他们的手机里存着孩子的各种生活照片，“真要是想得不行了，就视频聊天呗。”周立文的妻子笑着说，提起孩子，周立文夫妇一脸得意，“我们家孩子还是比较帅的”。

这份工作虽然辛苦，但也让周立文感到了从未有过的充实感。他说，“虽然累，一想到家里6岁的孩子，就又浑身有力。”

暑假工感想范文 篇3

暑假工感想

早就想自己出去闯一闯了,现在有机会了,放假的前一个月我就和我的室友开始商量找暑假工的事,虽然找了好长时间才找到,但 工作还不错,不至于是传销等骗人的事情,工厂名字就是鑫科材料，里面主要是电线电缆的生产和包装。

第一天面试通过了,虽然不是什么好工作,但还是很高兴。主任把我和我的室友分到了挤朔车间，安排到了同一个宿舍，宿舍很大，还有空调。第二天是签合同,还要填医保,社保等各种资料，但幸福的是坐了一天的办公室，里面的空调很凉快。第三天就是体检，体检完就算是正式上班了，走到工厂的挤朔车间门口就闻到一股异味，感觉有点受不了，进入车间后，那一连串的偌大的机器发出的声音震耳欲聋，更是受不了了。就那样坐在旁边看那些老员工怎么做，第一天就是这样度过的，第二天也是如此……….

暑假工劳务协议 篇4

甲方：湖南省湘翰教育咨询有限公司（以下简称甲方）

乙方：身份证号码：（以下简称乙方）

经甲乙双方友好协商，乙方由甲方安排到湘潭市小龙王有限公司做临时工实践，并达成如下一致意见：

一．工作时间

乙方承若工作时间为年月日至年月日，一旦确定时间，不得提前辞职

二、乙方权利和义务

1、乙方必须确保2014年7月1日前身份证件年龄满16周岁；

2、乙方必须确保所持身份证件真实、合法，如因乙方身份证件不真实、不合法而造成的一切后果，由乙方及乙方家长负责；

3、乙方需到甲方指定医院体检，确保身体健康，无传染性疾病；

4、乙方必须遵章守纪，在校思想表现、行为习惯良好，无重大违纪记录；

5.乙方未出勤满7天，连续旷工3天作自离处理，不给予结算任何工资。如乙方未做满15天需扣20%的工资。乙方离开公司时，必须提前一个星期通知甲方并经甲方同意，对于私自离开的，甲方也将不给予结算工资。

5、乙方应能吃苦耐劳，必须服从甲方的管理，积极配合厂方工作安排。如因乙方不服从管理而对甲方声誉造成不良影响或乙方被厂方开除，回去的车费由乙方承担；如因乙方不服从管理或在厂方放假期间及不在厂里期间出任何安全事故，由乙方及乙方家长负责，甲方负责协助家长处理。

三、甲方权利和义务

1、甲方将派经验丰富的管理人员对学生进行综合素质及职业素养、公司企业文化等培训；

2、甲方负责协助企业对学生进行现场管理，负责学生权益维护、思想教育、安全教育、日常管理等工作；

3、甲方负责学生工资依法发放，确保学生利益不受到侵害；

四、工作要求、待遇及费用

1、暑假工学生工资由甲方按计件工资标准，多劳多得，不分加班，节假日或假日，（即做多少算多少的标准结算），甲方每月25日向乙方支付上月工资

2、按时计酬，多劳多得；

3、厂方提供工作餐和住宿

4、学生需准备的费用：单边车费；生活用品费；期间内自己所需零花钱；

5、学生工资按月打入学生银行卡或发放现金。

六、其他：

本协议书壹式二份，由甲乙双方各执壹份，本协议书自签字之日起生效；未尽事宜由甲方和乙方及乙方协商解决。

甲方：乙方：

暑假工信息 篇5

各位同学，大家好！

高考即将结束，我们将迎来一个暑假的漫长等待，等待各大学的录取通知书，憧憬着美好生活和知识的海洋的大学校园。然而，我们又不得不面临更多的选择和挑战，大学的选择、学费的压力等等。有的同学家境条件不好，父母送我们上大学的经济压力非常大，作为21世纪的青年，我们如何完成自己的大学梦，如何分担父母的压力呢？我在此发出倡议，倡议大家靠暑假工作去分担父母的压力。

“暑假工”一个司空见惯的词眼，却又是否真正地尝试去做，利用暑假时间，走出校门，去看看外面的世界，体验社会是为了更好地开阔视野，这样不仅可以挣钱减轻家里经济负担。更重要的是借此提升与人的沟通能力，积累社会经验，扩大人脉资源。

暑假工不再是贫困生的专利，更是每一位学生力所能及的。通过暑假的工作，我们能以己之力，取己所需，体恤父母，承担责任，同时也实现了理论与实践的结合，学生与工作者的预备型转变，学校与社会的适应型顺畅接轨。

同学们，行动起来去体会暑假工的生活吧!

报名条件：

1、年龄16周岁以上，必须有本人正式身份证；２、性别：不限（如果同学一起最好按1：1比例相约）３、照片：1寸照片4张

工作期限：6月15日-----8月25日

工作地区：东莞、深圳

工厂及工种：电子厂、玩具厂手工作业

工作标准：每月吃住除外纯收入1000--1200元，期满工资结清。

暑假工简历 篇6

尊敬的领导：

您好. 我叫夏XX。是省一级重点中专学校；‘’金山卫校届毕业生’ 主修护理学专业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向贵院推荐自己。

我是个平凡的人，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为我开启一扇希望之门。

敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的`做人原则，爱心是我拥有的最大财富，严谨求实是我的性格。在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，老实守信，成绩优良，较全面、扎实的把握了基础医学理论知识及专业基本。我曾经在上海市第六人民医院金山分院实习，实习期间，我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在护理技术方面有了丰硕的收获，使自己变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，想病人之所想，急病人之所急，树立了良好的医德医风。能正确回答带教老师的提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和基本技能。

在生活中我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋老实，能独立工作是我对工作的本分，独立思维，身体健康，精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。

下面是我个人的一些基本资料，能让各位领导能更加清楚的了解我个人的学习、学历、政治面貌等一系列情况：

本人概况

姓名：夏微微 性别：女

民族：汉 政治面目：团员

学历(学位)：中专 专业：护理

手机：15001711984

毕业院校：上海交通大学医学院附属金山卫生学校

2006-2009届 护理专业

工作经历

曾经在上海第六人民医院金山分院实习一年

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。

此致 敬礼

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暑假短期工用工协议 篇7

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳务法》和国家、省、市的有关法律法规，经甲乙双方平等协商自愿签订本协议书。

第一条 协议的签订

甲方：乙方：

本协议自_______年_____月_____日起，至_______年_____月_____日止

第二条 工作内容

1、甲方聘用乙方从事：工作岗位：

2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

第三条 甲方权利及义务

1、甲方按照厂方招工要求负责打工学生前期的组织，招聘及后期的管理和乙方学生的工资发放工作。

2、甲方按时足额发放乙方学生工资。

3、甲方有权辞退违纪、违规的乙方学生。

4.甲方根据国家有关聘用保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和聘用保护设施，保障乙方的安全与健康。

5.用工单位未按此协议内容承担乙方的义务或者用工单位的原因致使乙方违反法律规定所造成的后果由甲方单方面承担。

第四条 乙方权利及义务

1.乙方遵守所在企业全部管理制度。乙方学生因为违纪违规（打架斗殴）被企业开除，所有后果由乙方学生自行承担。

2.乙方可以根据自身情况决定终止与甲方的协议，但须提前一星期以书面形式通知甲方，必须得到甲方批准办理相关的交接手续，离职后不得侵犯甲方的商业秘密。

第五条 甲方招聘条件、及工资福利待遇

1.招聘职位--------产线作业员--操作工。

2.职位要求：年龄在18---25周岁之间；技校、高中及以上学历；视力正常，五官端正，身体健康；工作细心、踏实肯干，能适应夜班及倒班工作。

3.薪资、福利：基本工资实行按____元/小时计算，（免费提供食宿,月保底工时为小时）

4.公司在__月__号发放工资。

第六条 甲方在以下情形下可以终止本协议：

1、公司经营不善，破产倒闭；

2、市场萎缩，裁减人员；

3、发生严重的工作失误，给公司造成重大损失；

4、触犯国家法律，受到法律制裁。

第七条 甲乙双方在执行本劳动协议期间发生争议，应协商解决，协商无效，可以向劳动仲裁部门提出仲裁。如果发生劳务纠纷，乙方可通过广州市白云区人民法院向甲方提出诉讼。

第八条

此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

寒暑假工代理 篇8

一、公司简介

中山市恒正劳务派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批准成立的劳务派遣服务机构。专门从事国内劳务派遣、企业管理咨询等服务。公司拥有一支招聘、管理经验丰富的团队，为珠海，中山，深圳及珠三角地区的知名企业长期输送就业人员。

二、招聘职位

2013年暑假即将到来，我司现真诚面向社会招聘暑假工、临时工及长期普工合作代理。

三、合作代理对象：

1、初中、高中、中专、技校、大学院校学生，社团组织、学校老师/领导！

2、地方劳动局，各地劳务中介组织，商业组织，及有寒假工、临时工和长期普工资源的个人！

四、合作代理提成收入结算与发放方式：

1、按在职人数计算提成，提成收入能上万元。

2、提成按月发放或学生合同期满日一次性现金结清。

3、若要求其他计酬方式，亦可以具体商议确定！

4、为保障合作双方劳动所得双方签订合同协议！

5、提成收入与招收工人的人数成正比，人数越多，提成越高。

五、企业的用工条件及待遇：

1、应聘学生须年满16周岁，男女不限，持有本人真实有效的身份证。

2、应聘学生要求身体健康（无重大病史），勇于实践，能吃苦耐劳。

3、签订合法的实习合同，保障学生的合法权益。

4、实习企业均为大中型企业，从事简单、安全的工作岗位。

5、我司跟合作代理签订合作协议，保证双方合法权益。

六、有兴趣合作者请联系我司：

1、达成合作后，我司将发给：工厂招聘简章，寒假工报名登记表，合作协议书。

2、我司希望与合作者建立长期合作关系，形成双赢！非诚勿扰。

本公司长期招聘/提供临时工、长期工、派遣工、学生假期工。欢迎有资源的社会工头、学生代理、各大院校组织方、用工企业单位莅临我司详谈合作事宜，合作条件一切从优。有意者可致电面谈。

七、联系方式：

暑假工代理合作协议 篇9

甲方：惠州市XXXXX有限公司 乙方：

尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假工合作的有关事宜，达成如下合同：

一、合作项目

6月6号—8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方安排进厂。

二、双方义务和权利 1，甲方义务：

a，甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘

b，甲方保证给乙方X元/时/人的代理费。

c，甲方保证乙方招聘的人的暑假工工资不会被拖欠。

d，甲方保证该给乙方的代理费都会如期如数给付。本合同约定给 付乙方劳务报酬的时间为乙方招聘的所有暑假工离厂回家之时。

e，甲方提供乙方招聘的所有暑假工学生的工时给乙方

d，对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程度配合 2，甲方的权利：

a，甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配乙方 招聘的学生

b，甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生男女 比例进行搭配

c，对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算学生工

资和乙方代理费

d，甲方不负责乙方招聘暑假工的来回车费报销，但工作满两个月的学生，甲方可以给乙方招聘的学生每人50元的车费补贴。3，乙方的义务

a，乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学生的姓 名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在进厂当 天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。

b，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少。乙方配合 甲方的用工需求和对人员安排

c，乙方督促其招聘的暑假工学生要遵法守纪，不能为非作歹，要 服从厂方和甲方的管理和安排

d，乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应告知其 招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的最低天数要 求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同，有

7天，有15天等。

e，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少

4，乙方的权利

a，乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿

b，对于条件待遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资源紧缺 或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情况除外

c，乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。

d，乙方可以要求查看工时以便核对工时

三、合作期限：6月6号—8月10号期间

四、合作协议及其他

1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同 等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件，并具有同等法律效力。