工伤死亡鉴定标准（精选14篇）
供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。
关键是一次性工亡补助金性质的确定，有人认为工亡补助金是对工亡职工不死应得收入给予补偿，具有财产性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上职工月平均工资，按照这种看法，假设没有本次工伤事故，岂不是所有的工亡职工只能再活4-5年?因此，一次性工亡补助金不具有遗产的性质，工伤鉴定《2011工伤死亡鉴定标准》。
1、丧葬补助金 标准为6个月的单位所在统筹地区上职工月平均工资(工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由盛自治区人民政府确定)石家庄市2009年职工月平均工资为2281元，政府信息第61期。
2、供养亲属抚恤金
配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。
“其他亲属”，按照劳动和社会保障部发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》是指遇难职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
上述人员，有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金：
完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
生命是无价的, 然而有时候, 我们不得不用一定的方式来定价生命, 用金钱来抚慰和补偿受难家属受创的心灵和遭受的损失。然而, 与国外动辙几百、上千万元的赔偿相比, 我国工伤死亡赔偿简直就是“小巫见大巫”, 少得可怜。在这种情况下, 国家修改《工伤保险条例》, 提高工伤死亡赔偿, 且实现城乡和不同地区间的“同命同价”, 这是对生者的补偿, 也是对已逝去生命的尊重和敬畏, 值得期待。
目前, 我国公民死亡赔偿金额, 一般根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定, 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的20年计算。而按原《工伤保险条例》规定, 工亡赔偿标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。显然, 工伤赔偿标准比一般的民事赔偿标准要低得多。现实中, 由于地区及城乡的差别, 现实中众多死于矿难的矿工拿到最高补偿不过20万元。这次《工伤保险条例》修改, 在很大程度上, 改变了工伤赔偿和民事赔偿标准二元化, 且工伤死亡赔偿标准低于民事赔偿标准, 无法充分保护工伤职工合法权益的不利局面。更为重要的是, 它统一的城乡和地区标准, 让工伤死亡赔偿更加公平。
我国工伤死亡赔偿标准过低, 直接导致的后果是, 一些人对生命的践踏和漠视。企业是市场利益主体, 心中自有一本经济账。以频发的矿难为例, 由于矿工“命贱”, 一些
谭某在某水电站工作，其工作制度为轮班制，到电站工作两天然后回家休息两天。20××年4月12日，谭某到某水电站上班，按正常情况是，在水电站进行48小时的看护工作。13日晚18点40分左右，谭某与全班职工一起在生活区宿舍走廊用餐，中途因感身体不适回房间休息，随后同事发现其在水电站的工房内昏迷不醒，经医院急救中心医护人员现场抢救无效，当晚21点26分死亡。死亡原因为猝死。谭某妻子对谭某在水电站值班期间死亡一案提出工伤认定申请。
案情焦点：
用人单位认为谭某在用餐期间，不是在工作时间、不是因工作原因而死亡。单位在举证过程中认为在20××年4月13日没有雨水，根据常规，谭某当夜不用巡渠，从晚上18点开始可以休息到第二天上午8点。谭某在晚餐中喝了酒，属于酒后死亡，不能认定为工伤（亡）。而职工家属认为谭某是在工作时间（值班）、工作地点突发疾病死亡，应认定为视同工伤。
认定结论：
社会保险行政部门对谭某20××年4月13日死亡认定为视同工伤。认定为视同工伤的主要事实和证据：
1.根据该水电站《管理制度》第四条：“水工维护班必须按照现有编制人员进行轮值上班，值班当中必须自觉完成日常的水工管护工作”，“汛期期间，大雨时和大雨后，要及时检查各水工建筑的情况，发现塌方、沉陷、渗漏等现象要及时记录汇报和处理，违者，报厂部处理。汛期期间要密切注意水位的消涨情况，坚持晚间巡渠制度，发现问题及时记录、处理和汇报……”。由此可见，水工维护班轮值上班，工作时间应为轮值期间48小时的全部时间。除了日常的水工管护、临时任务等工作外，还应当在汛期晚间巡渠、白天检查各水工建筑等。电站上的电话记录上有：“20××年的汛期是从4月1日至9月30日，各单位作好汛期准备”。因此，谭某是死在当年汛期的工作时间内。
2.谭某突发疾病死亡在水电站值班工房内，属于其工作区域。
3.根据电力工业部《关于印发〈电力劳动者综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法〉的通知》（电人教〔1995〕335号）第八条：“实行综合计算工时工作制的劳动者的工作时间包括：准备结束时间、作业时间、自然需要的中断时间和工艺中断时间。不包括间歇时间和上下班路途时间”。“自然需要的中断时间系指劳动者因自身合理需要而必须中断正常工作的时间”。谭某在水电站的宿舍区吃晚饭及休息，符合“实行综合计算工时工作制的劳动者的工作时间”和“自然需要的中断时间”。
案例分析：
争论的焦点是谭某死亡是否在工作时间内。从谭某的工作性质、上班制度、死亡原因等情况看，谭某是在值班时间、工作值班的地点，发病到死亡没有超过48个小时，符合《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十五条第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤。
（作者单位：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工伤保险处）
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。江西工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算江西工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
法律依据： 工伤保险条例第39条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
江西工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金 三、一次性工亡补助金
江西工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
江西工伤死亡计算方式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20。2015年2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》，公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。
相关经济数据：
2015年江西经济数据：
一、上一年度江西省城镇住户人均可支配收入：21873元/年.二、上一年度江西省农民人均纯收入：8781元/年.三、上一年度江西省城镇居民年消费性支出：13851元/年.四、上一年度江西省农民年生活消费支出：5654元/年.五、上一年度江西省在岗职工平均工资：43582元/年，3631.83元/月(43582元/年÷12)，119元/天(43582元/年÷365).2015年2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》，公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。
工伤认定办法
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
4、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
5、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
6、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
据市人社局工伤保险科有关负责人介绍，根据国务院《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》有关规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金、丧葬补助金，符合条件的还可领取供养亲属抚恤金。
调整后，职工因工伤死亡的具体赔偿标准如下：
一次性工亡补助金方面，20标准为672320元，计发标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，计算公式为：33616元×20倍=672320元(33616元为年全国城镇居民人均可支配收入)。
丧葬补助金方面，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式暂为：江门市职工月平均工资×6个月=27054元。据介绍，由于目前2016年江门市职工月平均工资还未公布，现核定该待遇时，暂按20江门市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4509元/月核定计发，待相关数据公布后再予以补发差额部分。
供养亲属抚恤金方面，配偶每月标准为工亡职工本人工资×40%;其他亲属每人每月标准为工亡职工本人工资×30%(孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定各供养亲属的抚恤金之和不高于工亡职工生前的本人工资)。
市人社局有关负责人提醒，如用人单位已参加工伤保险，一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金支付，如果单位未参加工伤保险，将全部由用人单位承担。因此，用人单位应依法为职工参保，保护职工和用人单位自身的合法权益。
工伤保险小常识
工伤保险对象
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此，工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇;劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。
工伤保险认定
劳动者因工负伤或患职业病，工伤不管什么原因，责任在个人还是在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险责任
一、未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤
没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。按《工伤保险条例》规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。
你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位如果不积极甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
二、个人申请工伤认定程序
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
2、《职工工伤认定申请书》
3、员工本人身份证和工作证(或工卡)
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
7、工伤认定所需的其他材料
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
三、公司申请工伤认定程序、企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：
1、用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)
2、工伤事故发生情况的书面报告
3、《职工工伤认定申请书》
4、员工本人身份证复印件
5、员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等)
6、伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件
7、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
8、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的)
9、工伤认定所需的其他材料
三、注意事项
员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。
员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关资料。
关键词：用人单位,注销,工伤认定
近年来, 有关工伤认定纠纷大增, 而当前的工伤认定制度及实施中出现了令人困惑的问题。由于对《工伤保险条例》 (简称《条例》) 第18条的不同理解及用人单位设立及注销简便等原因, 导致了一些规模较小的用人单位随意注销企业或个体营业执照, 意图逃避工伤保险责任, 而各地社会保险行政部门对于类似的工伤认定是否受理做法不一。现在以王某工作中触碰高压线死亡事故而导致的张某不服某县人力资源和社会保障局《不予受理决定书》行政复议案为例进行简要分析讨论。
一、案情
张某丈夫王某于2016年1月29日, 在原某县某石子厂 (个体工商户) 驾驶货车卸石粉时, 车厢向上顶起后不慎碰到高压线, 导致其触电死亡;2016年3月4日石子厂在东平县工商行政管理局注销;2016年3月17日张某向某县人力资源和社会保障局递交了该事故的工伤认定申请材料。
二、争点
对于张某丈夫王某在工作期间触电死亡后原用人单位注销工伤认定是否受理的问题有争论。
(一) 否定说:对工伤认定申请不予受理。根据《条例》18条规定, 提出工伤认定申请时, 应当提交与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的证明材料, 而本案申请工伤认定时, 用人单位被注销意味着已丧失其法律拟制人格, 缺乏工伤认定的相对方, 无法进行工伤认定, 应不予受理。张某可就其工伤事故伤害, 依法向注销前的开办人或投资者主张民事权利。
(二) 肯定说:对工伤认定应予以受理。因为, 工伤认定的时间节点应该以发生工伤事故之时, 而不是申请认定之时。
(三) 证明说:出具工伤性质证明书。
三、评析
(一) 工伤认定时间应以工伤事故发生时为准。工伤认定的属性是一种行政确认行为, 是社会保险行政机关对事发时劳动关系事实及事故的客观确认, 因此, 应该以事故发生时为工伤认定的时间点。
(二) 工伤认定申请时提交的存在劳动关系证明应该是发生事故之时的劳动关系证明。《条例》18条中“提出工伤认定申请, 应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料”的要求准确全面理解。否定说对18条的理解是教条的, 认为必须在申请工伤认定时原用人单位必须存在方可。笔者认为, 此种观点是错误的。一是该条的表述并没有表明必须在提交工伤认定申请时依然存在劳动关系的证明;二是, 该条款的表述应该是提供发生工伤事故时的劳动关系的证明材料, 而不是申请时双方主体正在存在的劳动关系证明。
(三) 《条例》第66条界定了劳动者在无营业执照的用人单位工作中发生工伤时的性质。《条例》第66条规定:“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的, 由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿, 赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的, 以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的, 按照处理劳动争议的有关规定处理”。
笔者认为, 《条例》66条包含以下内容:一是劳动者在没有营业执照的用人单位工作造成的伤亡事故属于劳动争议;二是劳动者在没有营业执照的用人单位工作造成的伤亡事故属于工伤性质;三是劳动者在没有营业执照的用人单位工作造成的伤亡事故无法直接从工伤保险基金中列支, 而是由用人单位进行一次性赔偿;四是, 无营业执照的用人单位赔偿的标准是不低于本条例规定的工伤保险待遇。
四、结论
综上分析, 笔者认为“证明说”更加合理合法, 即社会保险行政机关应向申请人张某出具王某的《工亡性质证明书》。因为, 这种处理方式即符合《条例》精神, 也能解决实际问题。具体表现为:第一, 王某的确实是为某石子厂工作时死亡的, 属于工亡性质;第二, 本案在申请工伤认定时, 某石子厂确实已经注销, 可以参照《条例》第66条“用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记”情形处理;第三, 工伤认定作为行政确认行为, 有着严格的执法程序, 在某石子厂注销的情形下难以履行相关程序, 也导致无法按照完整的行政确认程序进行;第四, 某石子厂注销的情形下依然有责任承担主体, 且根据《条例》66条的规定, 依然向张某支付不低于工伤保险待遇的赔偿, 但该赔偿不再从工伤保险基金中列支。
参考文献
律师：工伤死亡赔偿协议书(范本)
乙方：XXX，XXX是受害者的**(书面和受害者的关系)。
乙方是由受害者支持所有亲戚委托(特殊的授权)处理XXX死亡相关的康复事宜。
居民身份证号码：
甲方单位职工XXX，因为工作原因在XXXXXXxxxx天厂房(或其他的起点)损伤后，救援无效死亡。
XXX在xxxx年xxxx天生活、供养亲属情况：
父亲：名字时代出生日期专业家庭住址
母亲：名字时代出生日期专业家庭住址
妻子：名字时代出生日期专业家庭住址
孩子们：名字时代出生日期专业家庭住址
孩子们：名字时代出生日期专业家庭住址
来妥善处理善后事宜的XXX死亡问题，按照劳动法律的中华人民共和国，《工伤保险条例》和其他有关法律、法规，我们双方将补偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成协议如下：
甲方乙方补偿丧葬补助金XXX元;工伤死亡赔偿协议书(范本)
第二，甲方一次性赔偿乙方供养亲属格兰特XXX元;
三、乙方一次性补偿死亡补贴XXX元;
四、和其他费用。
在上面的资金基础，甲方自愿赔偿乙方***元。
上面的一、二、三、四元;总人民币XXX
四、付款时间。
第五，乙方负责赔偿的钱供养亲属之间合理分配根据法律，如有争议，几乎由乙方负责、无关甲方。
六、协议后，双方没有其他纠纷工伤死亡赔偿协议书(范本)，当事人不得撤回。
甲方：(印章)
律师：
乙方：
甲方：左权县教育科技局
乙方：
现乙方受受害人供养的全体亲属委托死亡的相关善后事宜。乙方居民身份证号码：乙方，于2013年8月27日在左权四中甲醇爆燃事故中受
伤，经抢救无效死亡。乙方供养亲属情况：
母亲：姓名出生日期：家庭住址：左权县辽阳镇四里垢村
为妥善处理和国合同法》等有关法律法规，现甲、乙双方就赔偿问题双方在平等
协商的基础上，自愿达成如下协议：
一、甲方赔偿乙方丧葬补助金元；
二、甲方一次性赔偿死亡补助金元；
三、供养亲属一次性补偿费用元；
四、其他费用：在上述款项基础上，甲方自愿另行一次性赔偿乙
方供养亲属补助金元。
上述一、二、三、四项合计人民币元（大写人民币元整）；
四、上述款项于年月日一次性支付与乙方名下的银行，银行账号：。
五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。
六、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。
七、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，公安机关留存四份。
甲方：（签章）
委托代理人：
乙方：（捺印）
身份证号：
见证人：（注明与受害人之间的关系）
1发病情况
2013年11月, 某养殖场2头成年母麝由于争偶而发生打斗, 体质较弱的母麝发生开放性创口和后肢瘫痪。养殖场立刻将受伤的母麝隔离单独饲喂, 用碘酒进行伤口消毒并敷消炎粉处理, 配合抗生素进行全身治疗。受伤母麝开始阶段采食情况正常, 精神未见异常, 但移动时后肢只能在地上拖行。2014年8月12日开始出现采食量下降, 精神萎靡的症状, 于8月16日死亡。
2病理变化
剖解可见死亡母麝被毛凌乱, 尸僵不全, 后肢严重溃烂, 肛门处已经完全化脓腐烂成为窦道, 化脓灶上布满蛆, 散发恶臭;肺部有明显出血点 (见图1) 肝脏肿大, 比正常颜色较深;脾脏肿胀。
3病理组织切片
无菌采集死亡林麝的心、肝、脾、肺、肾病灶部位, 置于10%福尔马林中固定。待福尔马林完全渗入病灶组织后, 将样品送到四川农业大学动物病理实验室进行病理切片的制作。实验采用HE染色法。
4病原微生物鉴定
4.1病原菌分离培养无菌采集心、肝、脾、肺、肾的病变部位和脓肿病灶与周围组织交界处组织, 迅速保存于-20℃冰箱中。按照方法[5]将病样用无菌生理盐水稀释成10-1、10-2、10-3、10-4、10-5共5个浓度梯度, 每个浓度做3个重复。分别接种于S.S平板培养基、麦康凯平板培养基、血平板培养基、营养琼脂培养基、巧克力培养基 (郑州博赛生物有限公司生产) , 37℃培养箱中培养48 h, 观察菌落形态、革兰氏染色和显微镜检, 初步确定各培养基上细菌生长的种类和数量。
4.2 16S rRNA测序分析[5]挑取数个菌落悬浮于含50μL超纯水的小试管中, 振荡混匀, 用PCR仪95℃加热10 min, 置于冰上冷却15 min, 12 000 r/min离心2 min, 取上清液作为PCR反应的粗制DNA模板, 置-20℃保存备用。采用细菌16S rRNA通用引物进行PCR扩增, PCR反应体系为:10×Taq Buffer5μL, Mg2+3μL, 2.5μmol/L d NTPs 4μL, 10μmol/L上、下游引物各1μL, Taq DNA聚合酶0.5μL, 无菌水30.5μL, 模板5μL, 共50μL。PCR反应条件为:95℃预变性5 min, 94℃变性45 s, 49℃退火45 s, 72℃延伸1.5 min, 35个循环, 最后72℃充分延伸10 min, 用1%琼脂糖电泳检测。由上海生工贸易有限公司测序, 序列在Gen Bank中进行BLAST比对判断细菌的种类。
5结果与分析
5.1病理切片观察结果
5.1.1心脏:结构均匀, 心肌纤维完整, 形态正常 (见图2) 。
5.1.2肝脏:肝脏中央静脉溶血、瘀血, 肝索间隙增宽 (见图3A, 箭头所指为增宽的肝索间隙和中央静脉瘀血) ;肝索肿胀、溶解, 中性粒细胞浸润, 胞浆颗粒变性 (见图3B, 箭头所指为中性粒细胞浸润) 。
5.1.3脾脏:脾脏被膜有坏死灶, 脾小动脉出血 (见图4) 。
5.1.4肺脏:肺泡间质细胞肿胀、融合, 结缔组织增生、瘀血 (见图5A, 箭头所指为肿胀的间质细胞) ;肺泡间炎症细胞增生, 含铁血黄素出血, 静脉瘀血, 炎症细胞增多 (见图5B, 箭头所指为炎症细胞浸润) 。
5.1.5肾脏:肾小球瘀血, 肾小管出血、瘀血 (见图6A, 箭头所指为瘀血的肾小球) ;肾小管间隙消失、肿胀;肾小管炎性细胞浸润;肾小球肿胀 (见图6B, 箭头所指为肾小管炎症细胞浸润、肾小球肿胀) 。
5.2病原微生物分离与鉴定结果
5.2.1在死亡林麝化脓病灶处及心、肝、脾、肺、肾组织中均分离到2种细菌, 一种在血平板培养基上为白色针尖大小, β溶血, 革兰氏染色呈阳性, 形态呈棒状或杆状, 单在或成丛存在;在巧克力培养基上不生长。另外一种细菌在S.S平板培养基和麦康凯平板培养基上不生长;在营养琼脂培养基中生长良好, 在血平板上也可生长, 菌落表面光滑、湿润、隆起。
5.2.2通过细菌16S rRNA通用引物进行PCR扩增, 得到的PCR产物经测序后在Gen Bank中比对结果表明, 分离得到的2种细菌分别为化脓隐秘杆菌和葡萄球菌。
6讨论
6.1化脓性疾病是林麝的常见疾病, 也是引起林麝死亡的最主要原因[5~7]。引起林麝化脓的病原较多, 付文龙等[8]从林麝喉头后侧深部脓肿中分离出葡萄球菌。罗燕等[9]从化脓性病变的组织器官中分离到大肠埃希氏菌、沙门氏菌、绿脓杆菌和葡萄球菌等。赵克雷等[5]研究表明, 28例林麝脓肿病原更为复杂, 主要包括化脓隐秘杆菌、绿脓杆菌、蜡状芽孢杆菌、大肠杆菌等12种细菌。本研究在病变组织中检出化脓隐秘杆菌和葡萄球菌, 病原的种类包括在上述研究结果中, 说明化脓隐秘杆菌和葡萄球菌的分布较广, 从华东到四川和重庆均有分布, 它们作为条件性致病菌、化脓性疾病的原因常常是因为环境消毒不彻底, 在林麝相互打斗或者其他因素 (如树枝划伤) 引起外伤或者抵抗力下降的情况下入侵林麝机体而发病。
6.2林麝是尚未完全驯化的动物, 其野性依然存在, 雄性林麝之间常常为了争夺食物和配偶打斗, 轻者造成外伤感染, 重者死亡。刘春燕等[10]研究表明, 上海某养麝场12只林麝死亡病例中, 有7例因为打架发生外伤感染, 最后造成死亡。在本研究中, 母麝因争夺配偶而发生打斗, 受伤瘫痪, 最后形成化脓型窦道而死亡。因此, 在配种期应加强对林麝的监控, 建立健全值班制度, 以防公、母麝之间打斗而引起不必要的损失。
7小结
为了减少林麝化脓性疾病的危害, 应建立定期消毒制度, 尽量杀灭环境中的条件性致病菌。同时, 及时处理林麝圈中可能给林麝带来伤害的尖锐物品, 如折断的树枝、铁丝、铁钉等。最重要的是应加强林麝的驯化与管理, 防止林麝因打斗造成损伤, 一旦发生打斗, 应马上将其隔离, 并及时用药物对受伤林麝进行救治, 防止林麝死亡事件的发生。
参考文献
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[3]李林海, 黄祥云, 刘刚, 等.我国麝养殖种群现状及养殖业发展的分析[J].四川动物, 2012, 31 (3) :492.
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[6]徐正强, 徐宏发, 唐继荣.麝体表化脓症手术诊治[J].畜牧兽医杂志, 2000, 19 (2) :39~40.
[7]刘洪义.林麝常见化脓性疾病的诊治[J].西南科技大学学报, 2004, (1) :99~100.
[8]付文龙, 付春梅, 王建明, 等.林麝喉头后侧深部脓肿的诊断与治疗[J].经济动物学报, 2010, 14 (4) :222~224.
[9]罗燕, 程建国, 王建明, 等.林麝肺炎及化脓性疾病的病理组织学观察[J].动物医学进展, 2009, 30 (11) :122~123.
2016工伤死亡赔偿协议书范本[1]
甲方：_______________
乙方：_____系受害人父亲，身份证号：_____)
_____(系受害人妻子，身份证号：_____)
受害人_____，姓别_____，_____年_____月_____日出生，身份证号：__________，其于_____年_____月_____日在甲方单位工作期间发生工伤伤害，经甲方全力抢救，及时送往_____医院因抢救无效于当日死亡。现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理王建明死亡的相关善后事宜，与甲方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《工伤保险条例》等法律法规的规定，达成如下协议：
一、本次事件，就乙方亲属王建明的死亡后果，甲方愿意承担工亡赔偿责任。
二、赔偿对象(供养亲属)：
父亲：_____，出生日期_____，职业，家庭住址_____，身份证号：_____
母亲：_____，出生日期_____，职业，家庭住址_____，身份证号：_____
妻子：_____，出生日期_____，职业，家庭住址_____，身份证号：_____
女儿：_____，出生日期_____，职业，家庭住址_____，身份证号：_____
儿子：_____，出生日期_____，职业，家庭住址_____，身份证号：_____
乙方承诺已得到所有王建明供养亲属的特别授权及认可，保证具有代表所有赔偿权利主体的资格签订本协议。乙方已清楚了解自己在协议中的权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题咨询相关专业人士，并清楚明白，甲乙双方在平等自愿基础上签订本协议。
第三条赔偿金额
甲方向乙方支付各项赔偿金共计人民币大写壹佰零柒万伍仟元整元(小写1075000元)，该费用包含《工伤保险条例》甲方依法应支付的全部费用，包括但不限于一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，以及死者家属处理后事的食宿、交通以及死者亲属困难抚慰等全部费用。
除上述费用外，甲方不再支付任何其他费用。其他在殡仪馆所产生的诸如为死者穿衣服、烧纸，化妆、运尸以及处理后事过程中因民间习俗产生的全部费用，均有乙方自行承担。
第四条付款方式及期限
本协议签订后次日内，由甲方一次性将上述赔偿金打入乙方指定银行账户，账号为_____。
第五条赔偿效果
1、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关，甲方亦无权干涉。
2、乙方承诺同意代表受害人王建明所有供养亲属接受本起工亡赔偿事宜为一次性了结，排除其他权利主体的存在。甲方履行本协议项下的赔偿义务后，乙方及其近亲属不得再就工伤赔偿事宜向甲方提出仲裁、诉讼等任何形式的赔偿要求;不再以任何理由，通过任何渠道再次重复主张赔偿要求或至甲方处闹事或向有关媒体、网络、政府部门投诉本事件或有任何异议。
3、乙方需在签订本协议之日起两日内负责消除记者因不实报道导致的不良影响。
4、受害人王建明尸体的搬运、迁移、火化等善后处理概由乙方负责。
第六条违约责任
1、甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款。乙方违约的，除需返还已付赔偿款外，还需向甲方支付人民币伍拾万元整作为违约金。
2、因任何一方违约而导致仲裁、诉讼或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、诉讼费、律师费等。
七、陈述与保证
1、乙方需向甲方提供证明自己身份及与死者关系的有效身份证件及身份证明(身份证、户口本、户籍证明、公安机关的证明等)，并需在甲方将原件及复印件核对无异后在复印件上注明为乙方提供，并保证其真实性。
2、本协议条款是在甲乙双方充分考虑到对方实际情况的基础上形成的，各个条款均系双方的真实意思表示，不存在违背法律规定的情形，同时，双方对本协议条款不存在文字理解上的歧义。
八、其他
1、甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向本协议签订地人民法院诉讼解决并不得违反级别管辖的规定。
2、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，自双方签字或盖章后生效，任何一方不得以任何理由变更、解除。
甲方：__________ 乙方：__________
_____年_____月_____日
2016工伤死亡赔偿协议书范本[2]
甲方：广州市XXX工程有限公司
法定代表人：XXX，职务：经理
乙方：刘XX，刘三之父，身份证号码：
黄XX，刘三之母，身份证号码：
乙方之子刘三系甲方单位的工人，因工作原因于20xx年8月7日发生工伤事故，经抢救无效于2008年8月7日死亡。刘三，男，19岁，身份证号码：，供养亲属及直系亲属身份情况：
父亲：刘XX，年龄：50岁，出生日期：1958年12月14日，家庭住址：;
母亲：黄XX，年龄：45岁，出生日期：1963年4月22日，家庭住址：.为妥善处理刘三工伤死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《 省工伤保险条例》等有关法律法规，现甲、乙双方就赔偿问题，在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成如下协议：
一、甲方一次性支付乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金共计人民币351000元(大写：叁拾伍万壹仟元整)，除上述费用外，乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。
二、自甲、乙方双方签订本协议，乙方收到甲方叁拾伍万壹仟元工伤赔偿款之日起，甲、乙方双方同意终结刘三的工伤死亡赔偿纷争，乙方及其近亲属自愿放弃主张赔偿差额的权利，自愿放弃基于刘三工伤死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利。
乙方及其近亲属不得再就工伤赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求;不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议;不得要求甲方将死者刘三的尸体运回河南省XX市，而应就地在殡仪馆进行火化处理;如乙方违反上述约定，则构成违约，应承担相应法律责任。
三、付款方式和付款时间
甲方于2008年8月25日前支付乙方全部赔偿金叁拾伍万壹仟元，支付方式为现金支付，乙方开具收款收条。
四、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。
五、乙方保证在签署并协议时，确认其为刘三的全部直系亲属，并已得到所有近亲属的授权及认可，已清楚了解自己在协议中的权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题咨询相关专业人士，并清楚明白，甲、乙双方在自愿的基础上签订本协议。
六、违约责任
1、任何一方违反本协议约定内容，则构成违约，违约方需支付守约方人民币351000元(大写：叁拾伍万壹仟元整)作为违约金。
2、因任何一方违约而导致仲裁或申请强制执行的，违约方应向守约方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。
七、争议解决
甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交广州仲裁委员会裁决。
八、其他
本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力，协议一式三份，具有同等法律效力，甲方执两份，乙方执一份。
甲方(盖章)：
乙方签字：
签订时间：2xx年8月15日
【扩展】
最新工伤死亡赔偿标准：
2015年1月20日国家统计局公布2013全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2015年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2015年工伤死亡赔偿标准进行总结如下：
一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上社会职工月平均工资。
计算公式： 2013年统筹地区上职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金标准为：2013全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍。
一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元
2015年一次性工亡补助金比2013年提高了很多。
甲方：
乙方：
见证人：
甲方单位职工（姓名）于年月参加工作，年月2日下午因（原因）跳楼自杀死亡。
基于上述事实及相关的法律规定，甲、乙双方自愿放弃工伤认定申请，已共同确定为非工伤死亡，乙方确认并保证（姓名）生前仅有如下供养亲属：
父亲：，男，汉族，年月日出生，居住：，身份证号码：
母亲：，女，汉族，年月日出生，居住：，身份证号码：为妥善处理（姓名）死亡的善后事宜，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：
一、甲、乙双方依据《中华人民共和国工伤保险条例》及甲方以人道主义精神为本，甲方一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、交通费、住宿费等费用共计人民币万元整（￥：元）。
二、甲、乙双方结算确认甲方一次性支付（姓名）死亡之前未付工资、奖金及经济补偿金等合计人民币万元整，（￥：元）。
二、乙方领取上述各项费用合计人民币万元后，甲方已履行了补偿给付义务。
四、乙方自愿放弃就甲方补偿后所享有仲裁、诉讼的权利。
五、乙方补偿款项在供养亲属人数之间合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。
六、乙方承诺没有第三方就（姓名）非工伤死亡向甲方提出其他任何要求，否则乙方在上述人民币万元内向第三方分配。
七、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力，协议一式四份，具有同等法律效力，甲方执两份，乙方执一份，见证人执一份。
甲方：乙方：
授权代表：
见证人：
乙方：
法定代表人：
职务：
丙方：
身份证号码：
甲方罗××之妻陈××系乙方工人，因工作原因于 年 月 日发生工伤事故，因医治无效于 年 月 日死亡。为妥善解决陈××死亡善后事宜，甲、乙、丙三方本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成协议如下：
一、丧葬事宜：
甲、乙、丙三方共同配合，及时处理死者丧葬事宜。所需丧葬费用由乙方支付。（全部救治费用已由乙方支付。）
二、赔偿金额：
乙方向甲方之倪××支付赔偿金壹万元；向甲方之罗××、罗××支付赔偿金捌万陆仟元。除承担上述费用外，甲方不得再向乙方主张任何费用。
三、付款期限：
年 月 日前支付倪××全部赔偿金壹万元，支付罗××、罗××部分赔偿金伍万元；
年 月 日前支付罗××、罗××剩余全部赔偿金叁万陆仟元。
四、违约责任：
1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。
2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费（每天50元）、公证费、律师费。
五、担保条款：
丙方为乙方全面实际地履行赔偿义务而向甲方提供担保。
甲方签字：
时间：
乙方签字盖章：
时间：
丙方签字：
关于父亲因工死亡请求协调按工伤赔偿的情况反映
尊敬的各位领导：
叩首感谢您在百忙之中聆听我这位普通农家女的诉求！
我叫刘xx，今年xx岁，家住xx市xx镇xx村。本想靠一技之长谋碗饭吃，靠自己的辛勤劳动换来家庭幸福的我的父亲，却因为天气炎热加班加点工作，永远地倒在了工作台上，从此，我和家人的希望彻底破灭了。
让我们万万没有想到的是，xx工厂在我父亲因工而亡后没有抚慰、没有良心更没有任何赔偿，在我们的要求下也没作出任何答复。在万般无奈之下，我只好以书面的形式，向各位父母官陈述一下我父亲无谓的过早离我们全家而去的过程和死因，以求领导们给个说法，以求法律的公正，以求内心的平衡，更求用真诚和善心告慰九泉之下的我的父亲。
话得从xx年前说起。我们家在农村，全家4个人，父亲、母亲，我和我妹妹。因为全家经济条件差，我和妹妹过早离开校门来到xx城市打工维生，母亲留在家里干着农活，父亲因为有着一手xxx绝活和健康的体魄，19xx年，分配（应聘，情况不明，自己填写）来到xx工厂，成为一名xx工。多少年来，他爱厂如家，拼命工作，从xx工、xx工一直干到技修工，他将自己的一切都献给了企业，他成为厂里优秀的员工，受到企业领导和同事们的一致好评，多年被厂里评为先进工作者和劳动模范。也靠着父亲的勤劳朴实、兢兢业业，他换得自己应得的一月xx元工资和补助的报酬，父亲，靠着他坚强的身躯，撑起了我们贫寒的家，成为全家的主心骨。
然而，不幸却发生在了我们这个并不富有但幸福温暖的家。
今年6月x日，是一个让我们全家永远刻骨铭心的日子——那一天，我们接到噩耗：父亲因脑溢血死亡。
在得知这一不幸消息后，我们全家几乎都瘫软了下来。在巨大的悲痛中，我们全家突然觉得奇怪：因为父亲身体一向健康，就在发病前也无高血压、糖尿病、冠心病和外伤手术等病史。怎么就突然倒下了呢？
在我们后来的走访调查和父亲单位同事的证明下，我们清楚了父亲真正的死因。那是6月XX日，天气非常炎热，父亲和xxx、xxx等同事如往常一样在工厂上班，午饭后，工厂将原定的休息时间改为加班时间，由于是户外作业，劳动是高强度的，当时气温高达37摄氏度，xx点xx分时，父亲曾当同事xxx说“半个身子不舒服”，有明显的高血压症状，在连续作业xx小时后，到下午xx点xx分时，父亲昏倒在地。
在感觉不适直到昏倒在地，厂方同事也向相关负责人反映过，但厂方不仅无人立即将父亲送往医院救治，也无人拨打120叫救护车，更无人通知我们家人。直到晚上6点20分，厂方才用车将父亲送到巩义xx医院救治。送达医院时，父亲已是在发病4个小时后，工厂距离医院20公里左右，开车仅需20多分钟。途中汽车颠簸，导致父亲脑血管破裂，流血量太大，经医院检查确诊为脑溢血，囊内血总量70毫升，抢救无效，于xx月xx日xx时，永远地离开了我们。到今年，我的父亲才52岁呀！
父亲已去，我们无法抹去心头的悲伤，让我们更难以抹去的，是厂方的无理、无情更无法！
草草安葬了父亲，我们连续xx日来到xx工厂，向负责人提出合理要求：（这个期间如何做的不清楚，由你们自己填写，但一定要事实）对方至今不予理睬，让我们觉得心寒。
父亲从xxxx到xx厂上班至今，已整整xx年。功劳苦劳单位领导同事都看在眼里也记在心里。我要说的是，父亲不该这么平白无故的就死去，他的死，是厂方直接造成，责任也应由厂方负全责，不可就此视如草介，不闻不问，置之不理。
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父亲从来无任何隐性疾病和高血压等致命病史，此次病故，是由于厂方违背的国家有关安全施工条例、高温高强度作业致使父亲病发，后又因厂方没有及时救治和救治方法不当，导致父亲去世。国家相关条例中多有规定，中度高温（38℃—40℃，不含40℃）时，职工作业时间不得超过6小时；强度高温（超过40℃）时，用人单位须采取防暑降温措施，如果作业场所气温降不到37℃时，必须停止作业。
六月天工厂作业，这个企业没有防暑降温的措施，更没有尽到一个企业应尽到的救死扶伤责任，明知我父亲当时过度劳累，已提出身体不适的请求，没有及时停工甚至休息的提示；在已发现父亲昏倒后，没有主动联系医院、无人拨打120叫救护车及时抢救；仅需20分钟车程的医院救助，他们在父亲发病4个小时后送往医院，送达不及时，导致时间延误；就在送达途中，他们采用非专业车辆和非专业医护人员，途中汽车颠簸，抢救不力，导致父亲脑血管破裂，流血量太大。这一切，只能说明，厂方处理得当，是造成父亲死亡的直接原因。
鉴于此，我们全家表示，必须按工伤标准给予应有赔偿，同时，对家人造成的精神伤害和生活费，也应给个明确说法。
不求天道昭雪，但愿亡灵瞑目。各位领导，我不是无中生有，无是生非，对于我父亲离世经过和对方的所作所为，大家可深入调查了解，一个央央大国，都把人的生存权利放在首要位置，讲求以人为本，何况一个地方，一个企业，为了讨要说法，我不得不诉求我心中的父母官——我们xx政府，将事情说明清楚。以恳请领导能够公正处理，给我一个说法！
言辞不能尽悲情，故简言意骇以陈冤！
此致
敬礼！
陈述人：刘xx 整理：无忧代笔网
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