名企实习总结

名企实习总结（精选4篇）

名企实习总结 篇1

2、中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问我，不要等着我追你去问。我之所以交给你，我相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似追一个媒体问问是否收到快递的小事儿。如果我问起你，请不要告诉我对方没人接电话，或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给我，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方。一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。你要做一个思考者，而不是工作者，你要有自己的价值。(这是我在转正前接受的最重要的一个教育，这也是一个学生到职场最关键的转变)

3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，虽然现在很多职业教育学校让你尽快了解这一点，因为我们每个人的工作是不固定的，每天项目不同做的事情完全不一样，比如我每天喝咖啡的时间会根据我忙碌的程度而有所不同，而你知道这些完全没有用。每当我被很多在校生邮件问到类似的问题，我都非常希望你们是否可以回家多读一下你们的简历是否通顺。

4、了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。

5、如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结伙聊天有说有笑，好像在避风塘聚会的样子。不要无聊的去网上聊天，灌水，八卦。这点你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不远万里的来公司完成。(当年我就很避风塘)

6、一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作，实习总结《一位在名企实习80后总结的让你少走弯路的15条宝贵经验(转载)》。有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。其实不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。(我想这很重要，我曾花了一年的时间才意识到这个问题，希望你能明白的早一点。)

7、请不要问我这里薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考试或者帮别人攒书。我只想说一句，成长比成功更重要，何况暂时的有钱不叫成功。

8、请不要在向我表达了对公关的热爱之情之后，问我什么是公关，和广告有什么区别。请自己在百度上google一下。要问就问点有深度的，问出这样的话不要怪我不想理你。

9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真烂漫，但是请不要在公司骚首弄姿。(说的好啊~~)

10、请不要根据工资的高低决定是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。前三年是要积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个啥都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。(我经常会菜到这个地步)

11、工作上如果有任何问题，太累或者工作量大都要和领导说，不要一直撑着。不要半夜回不了家还要骂公司变态，压根儿没人知道你根本做不完。

12、工作在公司做完，一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做来zhuangbility，好像没了你公司就毁于一旦。回学校多读书多学习专业课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天下大乱，那是无能的表现。

13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了?公司不为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。

14、读书，读很多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。不要在年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚的譬如为什么公司不是你理想的那个样子的问题。

名企实习总结 篇2

名学生（优秀毕业生）实习就业与名企对接制度

为落实中职教育“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，近年来，我校围绕“一专多能，零距离上岗”这一培养目标，找准“名企业文化渗透”这一突破口，提出“融名企文化，铸名校底蕴”的口号，成功地对学生进行了择业教育、创业教育、职业道德教育，培养了学生良好的职业素养。

一、引导学生做好职业生涯规划，确立正确的职业理想。

学校注重引导学生进行职业生涯规划，让学生结合个人自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标、选择职业道路和确定学习计划、行动方案。实施办法：

1、学校组织学生参观著名企业，了解与专业相关的企业文化

在学生入学后，学校组织学生到各相关专业的企业进行参观。使学生体验员工在一线的工作和企业运作的情况，亲身感受企业的管理文化。

2、开设职业规划指导的相关课程

学校开设《职业道德与职业指导》、《创业与成才之路》、《职业生涯设计与潜能开发》、《心理自测》等课程，通过扎实的就业指导教育，促进学生明确奋斗目标，增强学习动力，提高心理素质，练就过硬专业本领。

3、举办“我的未来职业之路”报告会

实训处每年请三至四位嘉宾给学生作报告。为在校学生提供自我发展的参照系和指导意见。

二、优秀毕业生条件及办理程序

为完善毕业生就业工作机制，鼓励学生努力学习，积极进取，学校决定对优秀毕业生在实习条件和程序上与著名企业单位作出相关规定。具体细则如下：

1、优秀毕业生条件

（1）在校表现优秀，没有受过处分，取得足够的德育分，所有应交费用已交齐。

（2）修满规定学分，取得相应专业技能证书，实习成绩良好。

（3）在技能大赛中获得市级一等奖以荣誉称号。

2、办理程序

（1）培训处在学生离校前对其进行安全及用工纪律等方面的教育。

（2）学生在班主任处领“申请表和审批表”填写。

（3）提交“申请表和审批表”、技能证书和身份证复印件、接收单位证明和就业合同（协议）。

（4）招生与就业办公室与学生及家长签订学生安全责任书。

（5）学生领取实习鉴定表，实习结束后填写好交回学校。

三、借鉴名企业的管理制度，建立有职教特色的学校制度文化，培养名学生。

学校根据职校办学特点和培养目标，借鉴名企业的先进管理制度，建立和完善学校的学生管理制度。

1.学习名企业《员工手册》

政教处在每一届新生入学时，都对学生进行题为“今天学校对你的要求，就是明天企业对你的要求”的教育。

学校为学生发放一著名企业的《员工手册》，组织每年一场的“我们离企业管理还有多远”的大讨论。

2.参照企业制度制订校纪校规

学校保持与企业和就业毕业生的沟通联系，了解企业制度的改进和演变，修订校规，贴近社会和企业要求。

3.班级管理突出与专业相关的企业文化建设

班级管理的核心是班级文化建设，不同的班级开设不同的专业，不同的专业在企业的作用是不一样的，不同类型的企业对员工的职业素养也有所不同。因此，班级文化建设也应该引进企业文化，既要体现专业性，又要体现该专业的企业文化特色。

4、利用名企的深厚文化资源，创新德育品牌特色

“名校+名企”，是我校新时期校企合作的主要模式，强强联合出“名班”，“名班”示范促发展。利用名企业的的智力资源、文化资源和技术资源，全面

培养适应现代企业发展的有高尚职业道德修养的技能型人才。在校园文化与名企文化的双重熏陶下，毕业生职业精神和职业能力都得到全面提升。

四、名学生（优秀毕业生）实习与就业对接名企

1．名企文化熏陶下，各重点专业都有“名学生”培养任务。

能进入与名企业实习与就业的这些学生，都是从相关专业班当中筛选出来的技能、品德等全面发展的学生。这些班级在企业文化熏陶下，成为本专业、本校甚至本区的“名班”。经过各种日常训练和全省、全国性大赛的磨砺，已经成为真正能达到“零距离上岗”要求的优秀毕业生。

2．“名学生”（优秀毕业生）对接名企的强大的示范辐射作用

“名学生”（优秀毕业生）与名企签定就业就业协议，定岗位、定薪酬、定待遇，通过名生对接名企的示范辐射作用带动班级文化的发展，丰富职业教育的内涵。毕业生素质的提高必将让企业更愿意接纳历城二职专学校的毕业生作为自己的员工，提高学校的就业含金量。

名企参观策划书 篇3

2012

河南大学集思社团

参观名企

策 划 书

(企业暂定为郑州可口可乐分公司)

承办单位：河南大学集思社团

坚持独特

挑战自我

河南大学集思社团

2012

名企参观策划书

一、活动背景：

在竞争日益激烈的今天，一个企业要立足于社会而不被淘汰，就必须有独特的企业文化和强大的核心竞争力。集思社团作为培养创业型人才的社团，更应该多与企业交流接触，才能长远发展。企业究竟需要什么样的人才？大学生如何提高自己的综合素质以适应企业要求？名企参观作为集思社团的品牌活动之一，旨在为社员提供一个真正走进企业、切实感受企业文化、了解市场需求的一个平台。

二、活动宗旨与目的：

此次活动我们走进***公司，目的是让同学们及早接触社会，了解企业运营模式，感受企业优秀文化。在学习先进的管理经验、提高经管实力、促进个人发展的同时，也为今后同学们的就业提供一些帮助。希望通过此次活动，同学们能够提前熟悉企业，了解自己的不足，更好地制定自己的职业生涯规划。

三、活动时间：

2012年5月*日（暂定）

四、参观企业：

****（暂定为郑州可口可乐分公司）

五、主办单位： 河南大学集思社团

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河南大学集思社团

2012

六、活动形式：

参观公司生产流水线及成品展区等，聆听相关讲解，与企业负责人互动答疑并开展讲座。

七、活动对象：

河南大学全体成员

八、活动总流程 前期准备：

（1）活动总负责人：韩玮

（2）助理：根据上报人数联系好车辆

（3）策划部：在活动开展前半个月左右写好策划书，经多次审改确定好最佳方案。

（4）纪检部：根据策划书做好费用的预算，并买好活动所需物品。（5）实践部：审批活动方案、与社联方面沟通，争取获得支持

（6）公关部、外联部：提前跟企业沟通，了解公司性质等，确定活动时间。活动前三天，上报人数后，再次与公司联系，协调其相关安排。

（6）实践部：负责前期宣传，活动张贴活动海报。海报共4张，新老校区各2张。电话，短信通知等其他宣传方式辅助。并通过飞信、手机短信等方式予以辅助宣传。活动期间做好摄影工作，记录精彩场面。

（8）纪检部：通过短信和飞信进行活动通知，按小组具体到每位集思成员。活动前三天确定参与人员及人数，人数报告公关部。根据参加人员，在委员中分组，确定组长,待集合时由各组长集合好相应人员，做好组织工作；打印企业相关资料

活动具体流程：（暂定）

8:10—8:30 活动参与者在南门（暂定）门口集合，由组长负责，清点人数。8:30准时坐车去公司。途中向社员介绍公司，加深了解。

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河南大学集思社团

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8:30—9:00 到达***公司后，由公司相关工作人员进行接待，并和我们集思相关负责人进行交流。

9:00—10:20 在公司负责人带领下有秩序到指定地参观。参观过程中工作人员能为同学作适当讲解，比如企业生产，销售及其企业组织形式和运作方式等事项。同学也可提出一些与企业相关的问题或建议，与企业负责人交流。（时间可灵活变动）

10:30—11:00 请贵公司人员为我们进行关于企业人才需求的讲座

11:00—11:30 参观结束后与公司工作人员及全体会员拍照留念。集合，由各组组长清点人数，确保人数都到齐后，准备返校。

11:30 活动结束，集体坐车返校。活动后期：

（1）宣传部：做好活动文字，图片等资料的总结。及时写好活动新闻（2）公关部：及早给企业送感谢信，表达集思社团对于企业活动配和与支持的感激

九、注意事项：

1、活动整个过程中应特别注重安全问题，安全第一。

2、全体参与成员均应佩带好证件（集思工作证），衣着整洁，举止庄重，注意第一印象的重要性。

3、参与人员每人准备**元车费。

4、安排相关人员维持现场秩序，禁止喧哗、吵闹及乱扔垃圾等不良现象，维护好集思的社团形象。

5、宣传部在活动中要做好摄影工作，并记录活动精彩场面。

6、确定活动日期，不要轻易改动，以免降低社员积极性，影响活动出席率。

7、活动结束，清点好人数后方可返校。

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河南大学集思社团

2012

十、可行性分析：

1、集思社团定位及直面市场，本次活动符合社团定位，本身就是品牌活动之一。

2、社员积极寻求新的方式，把目标转向校外，此次活动新颖，届时同学们表现应十分活跃，对此次活动会大力支持。

十一、宣传方案：

1、粘贴海报（4张）；

2、电话，短信联系等宣传方式辅助通知

3、校团委、学院网页新闻宣传

十二、经费预算：

1、广告宣传费-------------20元（海报5元×4=20元）

2、车费（来回）-------------**元

（车费来回每人大概**元×80）

3、不可预计费用(请柬、企业资料打印等)----------------------60元

合计--------------****元

活动负责人联系方式：

韩玮：***

集思社团

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名企英文笔试题 篇4

1. Please state why you chose to follow these activities and how they have

contributed to your personal development. You may wish to give details of you

r role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.

2. Please state how you have benefited from your work experience.

3. How much is your present monthly salary including allowances.

4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, p

lease give details.

5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to

date? What do you see as your personal strength, why?

6. Please state why the position you have applied for is appropriate for y

ou; Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are.

A.T. Keaney笔试题

1. Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?

2. What are your short-term and long-term career objectives? What do you t

hink is the most ideal job for you?

3. Why do you want to join A.T kearney? What do you think you can contribu

te to A.T kearney?

4. Why are you applying for a position at Arthur Anderson?

5. What are your expectations of our firm.

6. Describe your hobbies and interests.

Shell company笔试题

1. How wold your colleagues/classmates describe you in five words? On what

evidence would they base this assessment.

2. If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would yo

u do to attract them? What would you do to select them?

3. Please describe a new activity that you have initiated and implemented.

Please highlight your role out.

4. Please describe your outstanding non-academic achieve- ments.

5. Please describe any other significant activities you have been involved

in including organizing people.

6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a

large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the

coast thousands of miles away. What are the main issue you would consider, an

d what would you do?

KPMG笔试题

“The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power sta

tions is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, b

ut cheaper to sun. So disputes over the relative efficiency of the two systems

revolve not just around prices of coal and uranium today and tomorrow, but al

so around the way in which future income should be compared with current incom

e.”

1. The main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations i

s an economic one.

TRUE

UNTRUE

CANNOT SAY

2. The price of coal is not relevant to discussions about the relative eff

iciency of nuclear reactors.

TRUE

UNTRUE

CANNOT SAY

3. If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossil-

fuelled power stations, they would definitely have the economic advantage.

TRUE

UNTRUE

CANNOT SAY

“At any given moment we are being bombarded by physical and psychological

stimuli competing for our attention. Although our eyes are capable of handlin

g more than 5 million bits of data per second, our brain are capable of interp

reting only about 500 bits per second. With similar disparities between each o

f the other senses and the brain, it is easy to see that we must select the vi

sual, auditory, or tactile stimuli that we wish to compute at any specific tim

e.”

4. Physical stimuli usually win in the competition for our attention.

TRUE

UNTRUE

CANNOT SAY

5. The capacity of the human brain is sufficient to interpret nearly all t

he stimuli the senses can register under optimum conditions.

TRUE

UNTRUE