在红色旅游启动仪式上的讲话（精选13篇）
今天，风和景明，红旗飘扬。我们在红色圣地***隆重举行红色旅游启动仪式。这是积极响应中央关于大力发展“红色旅游”的精神，使红色旅游成为**旅游新的增长点的一项重要举措。
发展红色旅游，是深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神的重要措施，是一项促进革命老区经济社会发展、提高群众生活水平的经济工程，更是加强爱国主义教育，弘扬伟大民族精神的文化工程，和巩固党的执政地位的政治工程。中国的革命历史文化是非常宝贵的旅游资源，加快发展红色旅游，对于调整丰富我省的旅游产品结构，增强旅游竞争力，推动新世纪我省旅游业的全面发展，实现建设旅游强省的目标，都将产生重大推动作用。
我省是一个具有光荣革命斗争传统的省份，有136个爱国主义教育基地，红色旅游资源十分丰富。从新民主主义革命时期起，毛泽东、周恩来、朱德、陈毅等老一辈无产阶级革命家就在这片热土上留下了许多可歌可泣的光辉业绩。****精神和中国革命历史上形成的井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等一起，已经成为全党全国全军弥足珍贵的精神财富，是当前进行爱国主义、集体主义和保持共产党员先进性教育的宝贵资源。**这片红土地上，红色文化与旅游文化交相辉映，与绿色生态、民俗人文有机结合，使**红色旅游极具开发潜力。
今天举办这个启动仪式，预示着我省红色旅游全面启动，紧接着我们要在全省围绕“************”这一主题，以**为龙头，大力发展**、**、**等红色旅游区，并辐射**、**等地。要与江西等地加强协作，与瑞金、井冈山等红色经典景区连点成线，打造*赣红色旅游黄金线路。同时，抓好红色旅游产品与风光旅游、生态旅游和民俗旅游相结合，全力推出一批红色旅游精品线路，开发一批成熟的红色旅游产品，抓好红色旅游的组织和宣传促销，让人们在欣赏美丽的自然风光的同时，又缅怀了革命和创业的历史，不断提高红色旅游产品的吸引力。
同志们，探访红色历史，寻找伟人足迹，将会激起我们的爱国情怀，振奋民族精神，鼓舞我们与时俱进。各地市要把组织实施红色旅游当作今年工作的重点，抓紧抓好，抓出实效，有规模、有声势地掀起红色旅游热潮，让伟大的****精神在全面建设和谐社会的进程中永放光芒！相信在我们的努力之下，在各相关部门、各设区市的积极参与和通力合作下，**的红色旅游一定会红红火火，**旅游事业一定会蒸蒸日上！
今天, 人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联共同启动“全国民营企业招聘周”活动, 本次活动的主题是:为民营企业招聘用人服务, 为大中专毕业生就业搭桥。这是多部门联动共同促进大中专毕业生就业的一项重要举措。
就业是民生之本。大中专毕业生是国家宝贵的人才资源和现代化建设的生力军, 采取有效措施促进大中专毕业生充分就业, 是积极贯彻落实科学发展观, “加快推进以改善民生为重点的社会建设”的重要内容, 对于建设人力资源强国和创新型国家、加快构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。党中央、国务院十分关心大中专毕业生就业工作, 张德江副总理和刘延东国务委员分别对本次招聘周活动作出批示、发来贺信, 充分体现了中央领导同志对大中专毕业生就业工作的高度重视, 我们一定要深刻领会, 认真落实。
当前, 民营经济已经成为我国经济增长的重要力量, 在吸纳毕业生就业方面发挥着日益重要的作用。统计表明, 民营企业创造了非农产业8 0%的新增就业岗位, 在已落实就业岗位的高校毕业生中, 约有3 0%在中小企业、民营企业实现就业, 中职毕业生就更多了。今天, 四部门联合启动“全国民营企业招聘周”活动, 在全国1 0 0个大中城市同步开展网上招聘和现场招聘活动, 对于拓宽大中专毕业生就业渠道, 支持民营企业发展都具有积极的促进作用。我相信, 在四部门的共同努力下, 在社会各界的关心和支持下, 民营企业招聘周活动一定会达到预期目标, 取得良好效果, 受到毕业生和民营企业的欢迎。
当前正值2 0 0 8年毕业生求职签约的高峰时期, 也是全国上下全力投入抗震救灾工作的紧要关头。各地教育行政部门、高等学校和中等职业学校要以高度的政治责任感和对国家、对人民利益高度负责的态度, 树立帮扶灾区毕业生就业就是支援抗震救灾的意识, 紧急行动起来, 按照“优先安排、重点推荐、帮扶上岗”的原则, 采取切实措施, 做好地震受灾家庭毕业生的就业工作, 这是教育系统抗震救灾的一项非常重要的任务。各高校和中等职业学校要迅速组织力量, 尽快摸清底数, 准确统计涉灾毕业生数量、家庭受灾程度、就业落实情况、求职意向、存在困难与问题等, 及时向省级主管部门报告;学校要针对地震受灾家庭未就业毕业生的特点和需求, 提供“一对一”的就业援助, 积极向用人单位重点推荐, 并给予适当求职经济补贴, 要组织地震受灾家庭未就业毕业生积极参加本次民营企业招聘周活动。各地方高校要发扬一方有难、八方支援的精神, 尽最大努力提供适合的岗位信息, 努力动员本地用人单位积极接收灾区毕业生;各地教育行政部门要积极配合当地人力资源与保障部门, 把对“零就业”家庭未就业毕业生的帮扶政策惠及灾区毕业生, 优先安排灾区毕业生进入就业见习基地, 给予见习补贴, 并实施重点帮扶, 提供有针对性的就业服务和公益性岗位帮助, 切实把党和政府的关爱落实到每一位受灾毕业生身上。
教育系统的同志们, 让我们在党中央、国务院的坚强领导下, 万众一心、众志成城、迎难而上, 切实做好教育系统抗震救灾工作, 切实做好今年大中专毕业生就业工作, 特别是做好地震灾区毕业生的就业工作, 为夺取抗震救灾的胜利做出新的贡献!
最后, 预祝“2008全国民营企业招聘周”活动取得圆满成功!
一、充分认识实施国家基本药物制度的重要意义
第一,建立国家基本药物制度是实现人人享有基本医疗卫生服务的必然要求。坚持公共医疗卫生的公益性质,把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供,逐步实现人人享有基本医疗卫生服务。这是深化医药卫生体制改革的基本方向。基本药物作为适应基本医疗卫生需求,剂型适宜、价格合理,能够保障供应,公众可公平获得的药品。建立国家基本药物制度,就是要保证基本药物的足额供应和合理使用,从制度和体制机制上实现基本药物的公平可及,满足群众的基本用药需求,这不仅是建立完善基本医疗卫生制度的重要环节,也是贯彻落实公共医疗卫生公益性质的具体实践,充分体现了党和政府让全体人民共享改革成果的执政理念。
第二,建立国家基本药物制度是保障群众基本用药权益的重要举措。医改方案向社会公开征求意见期间,药品问题一直是社会各界集中关注和反映的焦点。当前,药品价格虚高是造成人民群众“看病难、看病贵”的重要原因之一,同时,药物滥用,特别是抗生素滥用也直接危害到人民群众身体健康和生命安全。建立国家基本药物制度正是立足于我国的基本国情,着眼于当前人民群众最关心、反映最迫切的现实问题,着力于降低群众基本用药负担,保障人民群众健康利益。通过基本药物统一制定价格、集中招标采购、合理配备使用、零差率销售、提高报销比例,将切实有效地降低基本药物的价格,让广大群众受益。同时,通过规范医疗行为、促进合理用药,引导群众形成良好的用药习惯,将有力保障群众的用药安全和身体健康,从根本上维护人民群众的基本医疗卫生权益。
第三,建立国家基本药物制度是促进医药产业健康发展的有利条件。药品生产流通秩序不规范是我国医药卫生体制亟待解决的突出问题。目前,全国共有药品原料药和制剂生产企业4700多家,批发企业1.3万家。产能总体过剩,产业相对分散,造成药品营销成本过高,竞争力差,制约了医药企业健康可持续发展。长远来看,随着国家基本药物制度的逐步建立完善,将有效减少药品流通环节,有利于降低医药企业市场营销成本;有利于促进药品生产流通企业资源的进一步优化和整合,发展药品现代物流和连锁经营,促进医药企业提高自主创新能力和医药产业结构优化升级。
第四,建立国家基本药物制度是当前推进医改工作的关键环节。为抓住关键环节,突出重点任务,国务院办公厅印发了《医药卫生体制五项重点改革2009年工作安排》,提出了今年推进医改的10项工作。目前,这些工作都在积极、有序推进。其中,基本医疗保障扩大覆盖面、提高保障水平,基层医疗卫生机构基础设施和人才队伍建设,基本公共卫生服务逐步均等化已经取得了一定的进展。基本药物制度涉及到药品供应保障、医疗保障、医疗卫生服务等多个体系建设,是社会各界关注的焦点之一,也是改革的重点和难点,直接关系到医改能否顺利推进。今天正式启动国家基本药物制度的实施工作,既是对当前推进医改工作的一项重要部署,也充分表明了党中央、国务院对基本药物制度的高度重视和实施基本药物制度的坚定决心。
同时也要看到,建立国家基本药物制度涉及重大利益的深刻调整,是一个渐进的过程,也是一项复杂艰巨的任务。必须充分认识制度实施的复杂性和艰巨性,深入分析制度实施可能带来的影响和困难,妥善处理好各方面利益关系。为了稳妥推进这项制度,国务院决定国家基本药物制度首先在城乡基层医疗卫生机构实施,并明确了今年的分阶段任务。时间相当紧迫、任务十分艰巨,这要求各地区、各部门必须立即行动起来,集中力量,全力加快推动国家基本药物制度的实施。
二、明确任务,准确把握实施国家基本药物制度的关键环节
按照国务院推进医改的统一部署,建立国家基本药物制度今年的工作任务是,不迟于12月份每个省(区、市)在30%的政府办城市社区卫生服务机构和县(基层医疗卫生机构)实施基本药物制度,包括实行省级集中网上公开招标采购、统一配送,全部配备使用基本药物并实行零差率销售,基本药物全部纳入基本医疗保障药品报销目录,报销比例明显高于非基本药物。
要确保国家基本药物制度取得实效,确保制度框架不走样、不变形,在实施过程中需要重点把握以下几个方面:
一是要确保基本药物生产供应。保证基本药物及时、足量、保质供应,是建立国家基本药物制度、保障广大群众基本用药的首要问题。基本药物制度实施以后,政府办基层医疗卫生机构使用的基本药物,将由省级人民政府按照《招标投标法》和《政府采购法》的有关规定,以省为单位实行网上集中招标采购、统一配送。各地要进一步细化招标采购、统一配送的具体操作细节和管理办法,确保基本药物保质保量,及时配送到每个基层医疗卫生机构,做到不缺货、不断档。
二是确保基本药物价格合理下降。基本药物由国家制定零售指导价格,省级人民政府根据招标情况在国家指导价格规定的幅度内确定本地区基本药物的零售价格(包含配送费用)。基本药物定价要兼顾生产厂家和广大群众的利益,既要考虑企业有合理的利润空间,鼓励企业生产基本药物;又要切实降低基本药物零售价格,减轻群众用药负担。各地在操作过程中。要确保基本药物招标环节公开、公平、公正,坚持全国统一市场,坚持不同地区、不同所有制企业平等参与、公平竞争,避免地方保护主义。同时,也要接受基层医疗卫生机构等社会各方的监督和效果反馈。
三是要确保基本药物配备使用和医保报销。实现基层医疗卫生机构全部配备使用,是建立国家基本药物制度的关键环节,这在制度建立初期尤为重要。要严格配备使用制度,规范基层医疗卫生机构用药行为,确保基本药物的合理使用。同时,要同步落实好基本药物的医保报销政策,用经济手段引导广大群众首选使用基本药物。基本药物制度的实施还将对群众用药习惯,特别是过去习惯用“新药”和“贵药”的群众产生影响,在制度实施初期,群众可能出现不理解或不习惯,也需要进行合理的引导,要结合制度的实施做好宣传引导工作。
四是要确保基层医疗卫生机构正常运转。实行基本药物零差率销售以后,基层医疗卫生机构收入相应减少,需要同步建立完善相应的补偿机制。这是基层医疗卫生机构最关心的问题。今年在30%的基层医疗卫生机构实施基本药物制度,所需补偿资金应在政府财力承受范围内,各地要落实好政府卫生投入的相关政策,政府补偿要及时到位,保障基层医疗卫生机构正常运转。还要强调的是,基本药物零差率销售将对基层医疗卫生机构的运营,以及医务人员的医疗行为和收入产生影响,要结合基层医疗卫生机构取消“以药补医”这一有利契机,加快转变基层医疗卫生机构运行机制,促使基层医疗卫生机构和医务人员通过提供医疗服务、改进服务质量获得合理报酬,使其真正回归公益性。
三、扎实有序推进国家基本药物制度的实施
国家基本药物制度是一项崭新的制度,需要在实践中逐步完善,今年关键在于开好局、起好步。各地区要高度重视,精心组织,周密部署,积极有序有力推进,确保基本药物制度取得预期效果。
第一,切实抓好组织实施工作。国家基本药物制度组织实施的大量工作主要在地方,省级政府要切实负起主要责任,进一步细化工作安排和具体实施办法,抓好制度的组织实施。一是要尽快制定本地区的具体实施方案或实施细则,确定2009年实施基本药物制度的城市社区卫生服务机构和县(市、区),进行药品需求测算,制定省级集中招标采购、统一配送的具体实施办法。二是抓紧推进基本药物制度的实施,要深入贯彻基本药物制度的相关文件精神,统筹协调推进基本药物制度各个环节建设,确保不迟于12月在30%的基层医疗卫生机构建立起基本药物制度,确保制度取得实效。
第二,努力创新体制机制和工作方式。国家基本药物制度在明确基本原则的基础上,给地方留有一定的操作空间。地方要在中央确定的原则和框架下,充分发挥自主性和创造性,创新体制机制和工作方式,积极探索基本药物定价、招标采购、统一配送的具体方式,确保药品生产供应,降低基本药物零售价格。要切实发挥市场机制作用,提高制度实施的效率。考虑到地区差异,在基本药物制度实施的初期,政府举办的基层医疗卫生机构确需配备、使用非目录药品,暂由省级人民政府统一确定,并执行国家基本药物制度相关政策和规定。省级政府要从实际出发,量力而行,严格把握。医改领导小组办公室将加强对地方工作的指导和监督。
第三,注重制度实施的统筹协调。国家基本药物制度政策性强,涉及到发改、卫生、财政、人力资源社会保障、食品药品监管、工信、商务等诸多部门的职能和工作,要明确责任,分工负责,加强协同配合。各地医改办公室要切实承担起统筹协调工作,把建立基本药物制度作为当前推进医改工作的重中之重,大力推动落实。一是会同相关部门制定地区的具体实施方案,明确本地实施基本药物制度的时间表和工作步骤,有序有力推动制度实施;二是加强重大问题研究,深入研究基本药物制度实施过程中可能出现的问题和困难,周密制定预案,及时采取应对措施;三是做好制度实施过程中的协调工作,遇到需要多部门协商的情况,医改办公室要积极服务,加强统筹协调;四是督促地方保障制度顺利实施的资金落实到位,确保实现预定目标;五是加强信息收集和经验总结,动态跟踪制度的实施情况,及时通报工作進展;六是监督检查制度的实施情况,将基本药物制度实施纳入本地医改工作考核内容,定期进行检查,年底进行考核总结。
今天，各位在西岗区举行这个博士生挂职锻炼启动仪式，我们很受鼓舞。首先，我代表西岗区委、区政府热烈欢迎各位领导到西岗区指导工作！同时向即将开始挂职锻炼生活的各位博士生表示热烈的欢迎和中心的祝贺！
西岗区地处大连城市中心，人口30.4万，面积26.1平方公里，南北临海，交通便利，地理位置优越，风光秀美。近年来，西岗区委区政府全面落实科学发展观，解放思想，团结和带领全区人民，真抓实干，全面实现了“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，圆满完成了各项工作任务。西岗区先后荣获了“全国和谐社区建设示范区”、“全国科技进步先进城区”、“全国流动人口计划生育先进单位”和“辽宁省平安区”等20多项国家、省、市级荣誉。
刚才，大连大学潘校长宣布了《大连大学挂职锻炼博士生名单及挂职岗位》，挂职锻炼的博士代表作了表态发言，态度诚恳，决心很大。志强书记作了讲话。博士生到各区工作一线挂职，确实是一个创举。
我觉得这次博士生挂职安排非常有必要。博士生进行挂职锻炼，是我们实现科学发展的需要。因为，博士生和博士后都是国家培养的最高学历的人才，而且在当前这些人才都是稀缺资源，如何整合这些珍贵的人力资源，让他们能在以后的工作岗位上能够更好地发挥作用，为社会服务，无疑是一个严肃而宏大的政治课题。因此，博士生挂职锻炼，是一种非常重要的尝试，也是一种复合人才培养的新模式。
其次，博士生到城区经济发展一线进行挂职锻炼，可以丰富各位博士的人生阅历和工作经历，可以使大家近距离地 看到我们城区经济和社会事业的运行状况，用你们学到的理论和具体的工作实践碰一碰，结合一下。从宏观到微观，看看哪些工作还可以统筹，哪些工作还可以提高效率，哪些服务还可以更方便群众，这些，都需要各位博士生来进行理论与实践的结合。博士生进行挂职锻炼，对于我们各社会阶层认识博士生和博士后的高素养有一定好处。在实际的工作中，博士生会与社会各层面人士打交道，这是向社会展示你们高学历人才素养的大好机会。可能有的博士生没有太多的工作经验，但是你们学习的能力应该优秀的，通过学习，迅速查缺补漏，迎头赶上，也可以让社会各阶层人士真实地感到博士生再学习再创造的能力。这是一次集中的展示，机会难得。
希望各位青年才俊按照市委组织部、市高校工委和大连大学党委的统一要求，积极参与基层工作，自觉克服各种困难，为我们每个城区的经济发展 社会事业发展出主意、想办法，为各区目前正在编制的“十二五规划”提出更多有价值的建议。我们各接收单位和各位选派的博士生都要积极主动地做好各项工作，确保职锻炼工作取得实实在在的效果。下面，我讲几点希望：
一要珍惜机会，虚心学习。实践出真知，实践长才干。这次选派的博士生，大家具有较高的文化水平和较为丰富的专业知识，但缺乏基层工作经历和经验。希望大家一定要以高度的政治责任感和使命感，全身心地投入到基层实践中去。基层为我们干部学习知识、提高能力提供了最广阔的平台，每位同志都要珍惜机会，倍加谦虚，永不懈怠，自觉地把学习当做一种职责，一种境界，一种追求，向基层学习，向群众学习，在实践中学习，不断丰富自己的阅历，争取在挂职期间学有所悟、学有所获。要着眼于新形势、新任务、新岗位的要求，切实加强对城区经济发展和社会事业发展事务的学习，勤于思考，做到学用结合。
二要找准位置，有所作为。大家到基层任职后，都将协助分管或具体负责一个或几个方面的工作，任务很重。到岗工作后，要尽快找准位置，转换角色，进入状态，发挥作用。要重视调查研究，对基层工作中出现的新情况、新问题、新经验要及时向有关部门反馈，真正当好领导和基层的参谋助手。要切实负起责任，既要有肩负重任、身受重托的光荣感，更要树立博士生奋发进取、社会精英的良好形象，全身心地投入新的工作，真正有所作为、有所建树。
三要扎实工作，多办实事。从一定意义上讲，挂职锻炼的过程，是一个锻炼与服务相结合、弥补不足与发挥优势相结合的过程。各位博士生到基层工作后，要进一步解放思想，脚踏实地，一心一意谋发展，诚心诚意为群众服务。要安下心、沉住气，切实增强工作的积极性、主动性和创造性，以主人翁的责任感，尽快熟悉情况，熟悉工作。在工作中，要充分发挥各自的专长和学问优势，切实为基层办一些看得见、摸得着的好事实事。
四、各接收单位要加强协调，为干部挂职锻炼创造良好的工作条件。挂职干部接收单位要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部，政治上充分信任，工作上要严格要求，生活上热情关怀。同时，要创造条件，积极为挂职干部解决挂职期间工作和生活等方面的困难，主动帮助他们制订学习工作计划，明确任务要求，使他们能尽快进入工作角色；挂 职博士到位后，要尽快向他们介绍本单位、本企业的基本情况和工作程序，使他们尽快了解熟悉掌握工作情况。组织部门要发挥好牵头作用，认真做好跟踪管理工作，加强宏观管理和指导，加强督促和检查。要经常与挂职干部、挂职单位保持联系沟通，及时协调解决有关问题，确保挂职锻炼工作的质量和成效。要进一步研究探索博士挂职锻炼工作的成功做法，不断总结完善相关规章制度和经验，为今后做好这方面的工作奠定基础。
基层呼唤人才，基层造就人才。希望各位博士把到基层挂职锻炼作为人生历程中一次机遇和挑战，倍加珍惜这次挂职锻炼的机会，在有限的时间内，努力学习，勤奋工作，以优异的成绩向组织交一份满意的答卷。我们坚信，在各接收单位和有关部门的关心培养下，通过挂职博士自身的不懈努力，大家一定能够在实践中得到锻炼和提高，将来一定会作出更大的贡献！
各位姐妹们、志愿者朋友们：
今天，我们这里举行“巾帼创卫 扮靓蓬莱”创卫活动启动仪式，动员全县妇女行动起来，积极投身国家卫生县城创建。在此，我谨代表岱山县妇联向出席本次活动的姐妹们表示衷心的感谢！也借此机会向热心参与创卫活动广大巾帼志愿者表示崇高的敬意！
“巾帼创卫 扮靓蓬莱”创卫活动是妇联组织推动妇女工作新探索，广大妇女同志要充分发挥“半边天”的作用，从自身做起，从家庭做起，做创卫工作的义务宣传员、模范实践者和城市形象的自觉维护者，用我们应尽的职责和义务维护城镇形象和我们的生存环境。下面，就妇联组织做好“创卫”工作，我提三点希望：
一是发挥妇联优势，牵头创卫。各级妇联要发挥联系家庭和妇女的优势，多渠道开展城镇管理、卫生知识宣传教育活动，引导广大妇女关心“创卫”、支持“创卫”，组建多种形式的巾帼“创卫”队，开展环境治理、植树护绿、健康知识宣传等活动。借助“清河治水〃美丽人居”巾帼行动，深入开展“美丽庭院”创建，培育并带动美丽片区建设。各级巾帼文明岗要结合岗位特色，组织开展形式多样的创卫活动。二是开展志愿服务，助力创卫。广大巾帼志愿者要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，投身“创卫”活动，积极参与垃圾清扫、门店保洁、社区卫生等环境整治行动，争做有理想、有道德、敢担当、肯奉献的新时代女性，以实际行动感染、带动更多的人加入志愿者行列。
三是培育自身文明，投身创卫。全县广大妇女要从自身做起，自觉遵守城市交通、市场经营、环境卫生管理等各项法律规定，养成文明健康的行为方式和良好的公共环境卫生意识。各级“最美家庭”、“美丽示范户”等要积极带头，为美化家园、引领文明行动作出贡献。
姐妹们，朋友们，创建国家卫生县城是一项提升城镇品位的惠民工程，需要我们每一个人的共同参与。创建国卫，人人参与，妇女责无旁贷。我相信在党委政府的坚强领导下，在各级妇联的精心组织下，在社会各界的大力支持下，在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神引领下，在所有志愿者及爱心人士的共同努力下，一定会在“巾帼创卫 扮靓蓬莱”的创建中谱写出巾帼最美的篇章。
尊敬的老师、亲爱的同学们：
今天我们和全国的所有学校一道，举行“阳光体育与祖国同行”冬季长跑启动仪式。
通过开展冬季长跑活动，磨炼我们的意志品质，培养良好的锻炼习惯，养成良好生活方式，有效提高学生体质特别是耐力素质水平，进一步掀起阳光体育运动的新高潮。
同学们，参与阳光体育活动，不只是每天要投入锻炼时间，而且要让健康和运动的理念深入每个同学的心，成为我们的自觉行为和习惯，为自己未来的健康与幸福打下坚实的基础。
体育运动可以强身健体，磨练意志，培养健全的人格和品质，积极向上的精神和情绪。青少年的身体素质是一个社会文明进步的标志，是国家繁荣富强的基础，是一个民族昌盛的重要特征。
生命在于运动，健康离不开运动，有了健康的体魄，才可能拥有未来的幸福和生活。同学们，为了我们的健康和美好的未来，让我们牢固树立“健康第一”的信念，积极投入到校园阳光体育中来，人人参与，人人争光，形成浓郁的校园运动氛围，成为校园一道亮丽的风景线。希望同学们都能够走出教室，走向操场，走向阳光，踊跃参加体育运动，在运动中领略体育的魅力，感受体育的激情，体会运动的快乐。
从今天开始，学校将利用大课间时间组织同学们参加阳光体育冬季长跑活动。长跑属于有氧代谢，对提高同学们的心肺功能有很大帮助；长跑可以消除脑力疲劳，使同学们情绪高昂、精力充沛；长跑能够加速血液循环，促进新陈代谢,使大家保持标准体重。
为开展好此次活动，我代表学校提出两点希望：
一、希望全体师生提高认识，积极参与
长跑是一项简单但效果明显的健身运动，它有益于我们的身心健康，有益于我们培养良好的体育锻炼习惯和健康的生活方式。希望全体同学充分认识开展冬季长跑活动，是磨练意志品质，培养良好习惯，有效提高体质特别是耐力素质水平的重要举措；充分认识提高身体素质和学好科学文化知识是同等重要的，希望大家努力做到德智体全面发展，认真主动地参与到这次活动中去。
二、希望各部门、各班级认真组织，注重质量
全校各班要按照学校要求认真组织，全员参与，全体班主任和体育教师全程参与管理，在活动过程中做到队形整齐，步调一致，口号响亮。切实提高冬季长跑质量，真正做到促进自我身体素质的提高和发展。
三、坚持锻炼，注意安全
习惯的养成贵在坚持，希望全体同学坚持每日跑步，不但在校时积极参加锻炼，节假日在家也要坚持长跑。在跑步前要做好热身活动，注意安全。
亲爱的同学们，让我们全身心地投入到阳光体育冬季长跑活动中，尽情奔跑，舒展每一个关节，激活每一个细胞，强健我们的体魄，展示我们的活力！让运动成为我们终生的兴趣爱好！让健康成为我们全面发展的不懈追求！让快乐成为我们成长过程的伴奏音符！
最后，祝我校的第五届阳光体育冬季长跑活动取得圆满成功！祝全校师生身体健康、心情愉悦！
自《合作协议》签订半年来, 科技部与广电总局组织有关专家和相关单位, 编制了《下一代广播电视网示范区建设方案》, 明确了下一代广播电视网示范区的建设目标和具体任务。中国下一代广播电视网 (NGB) 的建设目标是, 为全国3亿户以上家庭构建覆盖城乡、低成本的“信息高速公路”, 建成国际领先的国家宽带信息基础设施。NGB骨干网速率将达到每秒1000千兆, 接入网用户端速率达到每秒100兆;业务平台将提供高清晰度电视、数字视音频节目、高速数据接入和话音等“三网融合”的“一站式”服务, 可支持跨地域的业务交换、共享和服务;管理系统可以对业务、内容、网络和用户实现智能化的监控和管理, 为用户提供更加优质、高效的服务。
我们将按照“统筹规划、分步实施、滚动发展”的原则, 首期用1年时间, 建设用户规模达到1000万户的NGB示范网。在随后的10年内, 基本建成覆盖全国3亿户以上家庭、有线无线并用的NGB网络。这对于构建传输快捷、覆盖广泛的现代传播体系, 加快我国文化产业和信息服务业发展, 实现“三网融合”的战略目标, 都具有十分重要的意义。
卫生、商务等各行业搭建综合信息服务平台, 而且可以极大地缩小数字鸿沟, 在农村信息化和“村村通”工程中发挥巨大作用, 使宽带信息服务惠及千家万户, 使我国信息化实现跨越式发展。
同志们：
为深入推进矿区党员教育活动，扎实做好“学习教育、听取意见”环节相关工作，经集团公司党委研究，由集团公司党委组织部、宣传部、党校等部门共同牵头，在矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果微型党课巡回宣讲。今天，我们在党校举行微型党课巡回宣讲的启动仪式，稍后还要进行首场报告会的宣讲。借此机会，我代表集团公司党委和巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果领导小组，讲四点意见：
一、充分认识开展微型党课巡回宣讲的重要意义，切实增强做好宣讲工作的责任感和紧迫感
按照省国资委党委的统一部署，集团公司党委于×月×日正式启动了巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，目前已进入学习教育、听取意见环节。在这个时期，组织开展巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果微型党课巡回宣讲具有十分重要的意义。
（一）开展微型党课巡回宣讲是集团公司巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果自选动作中的一项重要内容。为深入开展好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，集团公司党委制定印发了活动《实施方案》和配档表，在坚决按照上级要求落实好“规定动作”的同时，还结合企业实际，精心设计了许多富有特色的自选动作。在“学习教育、听取意见”环节，集团公司党委设计了“九个一”的自选动作，开展微型党课巡回宣讲就是其中的一个重要内容。这次宣讲我们确定了七个宣讲题目，内容各有侧重，分成两个团分片进行宣讲。通过开展微型党课巡回宣讲活动，对于提高广大党员、干部特别是领导干部的思想认识，增强宗旨意识和群众观点，更好地发挥各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，推进企业持续健康发展具有重要意义。
（二）开展微型党课巡回宣讲是营造巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果浓厚学习氛围的一项重要举措。在矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果启动阶段，各单位党委按照集团公司党委的统一部署，先后召开了动员大会，传达学习了中央、省委、省国资委和集团公司巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作会议精神，配发了×等书籍，按照要求制定了活动《配档表》和有关学习计划。近期，集团公司党委还制定印发了《×》，对×集团及所属单位党委中心组巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习教育作出了安排。从目前来看，矿区各单位都在学习教育环节为开展好学习教育活动做了大量的准备工作，各级党员、干部也都对巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相关会议精神、文件以及有关资料进行了学习。但是，大家对理论的学习还不够深入、不够系统、不够全面、不够深刻。所以，组织微型党课巡回宣讲，既是一次群众路线理论的系统辅导，也是一次群众路线巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果扎实推进的再动员。为了搞好这次宣讲，组织部、宣传部、党校以及有关基层单位在前期做了大量的工作，认真制定方案，选拔宣讲员，组织集体备课，精心制作课件，开展试讲彩排，修改完善讲稿等等，为保证高质量宣讲打下了坚实的基础。通过开展宣讲活动，有利于在矿区进一步兴起学习理论的热潮，为深入扎实开展巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果营造良好的舆论环境。
（三）开展微型党课巡回宣讲是推进学习型党组织建设的一个重要手段。大宣讲是集团公司经过多年探索形成的一种行之有效的宣传教育品牌，深受矿区广大党员干部职工的欢迎。微型党课是矿区基层党组织在长期实践中逐步探索形成的一种党员教育新载体。微型党课具有“时间短、形式活、接地气、重实效”等特点，因而也受到了基层党组织和广大党员的欢迎。开展微型党课巡回宣讲活动，实质上是微型党课和大宣讲两种形式的有效结合，是一种崭新的宣传教育模式，是推动矿区学习型党组织建设的一个重要手段，也是推动党的创新理论成果和路线方针政策深入人心的一项重要载体。我们一定要深刻认识微型党课巡回宣讲的重要意义，高度重视，认真对待，以强烈的责任感使命感和饱满的工作热情，完成好这项重要任务。
（四）开展微型党课巡回宣讲是锻炼培养基层党建人才的重要方法。这次宣讲活动，我们精心挑选了七位宣讲员。除两位是党校教师外，其余五位同志都是来自矿区基层单位。这五位同志当中又有四位为基层党支部书记，一位同志为基层党群工作骨干。因此，这次宣讲，一方面是开展宣讲活动的需要，另一方面可以使他们得到进一步的锤炼，在实践中不断提升做好基层党建工作的能力和水平。同时，通过他们的巡回宣讲，也可以给矿区基层党建队伍作个示范，使广大基层党支部书记、党群工作者现场观摩、详细了解微型党课应该是个什么样子，如何才能讲好微型党课，进而树立也能讲好微型党课的信心，鼓舞带动更多的人积极参与到微型党课活动中来，为提高矿区基层党组织“三会一课”质量，夯实基层党建基础，打造矿区党员教育特色品牌，提升矿区党建工作科学化水平做出积极贡献。
二、深入把握宣讲工作的基本要求，高质量、高水平地完成好宣讲任务
在学习教育、征求意见环节，矿区各级党员干部正在按照要求开展有关学习，迫切需要高水平的相关辅导，对我们宣讲团的宣讲期望很高。希望宣讲团成员认真总结运用以往宣讲成功经验，既要注重宣讲的政治性、理论性和科学性，又要注重宣讲的艺术性、通俗性和指导性，切实增强宣讲的感染力和说服力。
（一）在原则把握上，要坚持党课姓党。党课是我们党“着重于从思想上建党”这一重要原则在党员教育制度上的体现。党课教育的组织者是党组织，讲授者是党组织中的一员，主要对象是党员，授课内容是党的基本理论和基本知识，根本目的是使党员的思想达到党的要求。党性是党课教育最根本的性质，党课姓党，在理论上是毫无疑义的。微型党课属于党课的范畴，所以也要遵守纪律，坚持党课姓党。在宣讲过程中，要注意把握好宣讲基调和口径，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主；要避免为了单纯追求所谓趣味性、娱乐性，而刻意搞一些“噱头”，引用“小道消息”或“秘闻”，甚至讲一些道听途说的奇闻轶事；在举例说明时，要坚持“真实性、思想性、典型性、新颖性、简洁性”的原则，多举正面例子，不举描绘细节多，分析道理少的负面事例，避免违背党课的初衷。
（二）在讲课内容上，要紧密联系实际。作为宣讲员，要认真研读相关文件原文，吃透精神，掌握精髓，做到了然于胸、运用自如，切实把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的一系列具体思想、观点、具体举措和的内涵、要求等讲透彻、讲明白。同时，宣讲还要坚持贴近矿区生产实际、贴近矿区生活、贴近职工群众，密切联系当今世界的深刻变化和当代中国的深刻变革，密切联系改革开放和社会主义现代化建设的实践，密切联系集团公司应对危机、安全生产、挖潜增效、转型发展等工作实际，密切联系矿区党员干部职工的思想实际，密切联系矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实际，努力从中国与世界、历史与现实、理论与实践的结合上，深刻阐明坚持的重大意义，深刻解读集团公司半年工作会新班子提出应对危机的新思路新目标新举措，不能脱离实际，空讲理论，满口政治名词，使听众感到枯燥无味。特别是在当前严峻的经济形势下，我们还要善于回答党员干部群众关心的深层次问题，鼓舞广大干部职工干事创业的热情和干劲，把思想和力量凝聚到克服当前困难，全面完成集团公司今年的各项奋斗目标上来。
（三）在教案设计上，要做到常讲常新。在前一阶段，宣讲团成员进行了紧张的备课，花费了大量的精力，付出了辛勤的劳动。目前集中备课告一段落，马上就要进行正式宣讲。在宣讲的过程中，希望大家还要注意加强学习，密切关注时事动态，及时了解上级新精神、新要求、新举措；要边讲授边总结，多收集基层反馈意见，随时调整更新教案内容。要注意改进授课方式，针对不同的对象，不同的背景，不同的要求，采取不同的授课方法，准备不同的内容，做出不同的改进，不断提高授课艺术和讲授质量。
（四）在语言运用上，要做到通俗易懂。要倡导清新朴实的话风文风，多讲职工群众听得懂、听得进的话，善于运用生动事实、典型事例讲清道理，善于运用职工群众喜爱的接受形式阐明观点，把抽象的理论讲形象，把高深的道理讲浅显，把复杂的问题讲简单，把真理力量、逻辑力量与事实力量结合起来，使我们的宣讲更加生动鲜活，为群众喜闻乐见。要重视互动这一环节，运用会后交流、座谈会等形式，和党员干部职工面对面交流，增强宣讲的实际效果。
三、精心组织，密切配合，确保宣讲活动取得实效
对于这次宣讲，集团公司领导高度重视。董事长、党委书记刘成录，总经理、党委副书记满慎刚专门指示要精心组织，认真开展。因此，各单位一定要高度重视，认真准备，各负其责，真正把这次宣讲任务落到实处。
一要认真做好宣讲活动的组织工作。宣讲期间，组织部、宣传部、党校等有关部门，要密切配合，加强沟通，注意协调，落实好每一次宣讲的时间、地点、人员、车辆、设备等具体环节和事项，确保整个宣讲有条不紊地进行。宣讲团成员也要发扬过去好的作风，做到思想上高度重视，纪律上严格要求，精神上激情昂扬，环节上全面细致，生活上团结互助，形象上为人表率，以饱满的精神和高度负责的态度确保本次巡回报告活动取得实效。各单位要按照通知要求，明确专职部门、人员，细化工作措施，将宣讲活动组织工作做实做细。在宣讲过程中，各单位要和宣讲团主动联系，积极为授课教师提供有关材料和情况，以增强宣讲的针对性和实效性。
二要精心做好宣讲活动的宣传报道工作。做好宣传报道的过程，也是扩大宣讲影响、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果宣传的过程。集团公司党委宣传部以及各单位要及时运用广播、电视、内部报刊、宣传栏、网络等宣传媒体，大力宣传报道整个宣讲活动，有条件的单位要进行实况录像转播。要充分报道各单位对宣讲活动的积极反响，报道宣讲活动取得的突出成效，增强活动宣传总体效果，扩大活动的吸引力与影响力，激发党员干部的实干热情，凝聚职工群众的智慧力量，为扎实有效巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果营造浓厚的宣传舆论氛围。
三要做好宣讲活动的督导工作。宣讲团成员在活动期间要严格执行集团公司“三个改变”的要求，一律吃工作餐，所有人员要统一着装，佩戴能源集团标志。宣讲团及相关党群部门要各负其责，要派出专人随宣讲团到基层单位，督导宣讲活动组织情况，切实保证宣讲质量。对于领导重视、组织认真的单位给予表扬，对领导不重视、组织较差的单位予以批评。宣讲活动整体结束后，要及时对宣讲活动予以总结，并将各单位组织情况、安排场次、参加人员等一并上报集团公司党委。
四、以开展微型党课巡回宣讲活动为契机，进一步把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果推向深入
学习教育、听取意见，是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的基础环节。这一环节抓好了，思想认识提高了，查摆问题才会有的放矢，整改落实才会更加自觉。因此，各部门、单位要以开展这次宣讲活动为契机，扎实做好“学习教育、听取意见”环节的各项工作，推动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果向纵深发展。
（一）扎实开展学习，打牢思想基础。要对照《配档表》和有关学习计划，认真抓好规定书目和相关材料的学习，做好学习笔记。集中学习要建立考勤签到和学习记录制度，集中学习时间一般不少于3天。集中学习之后，要组织测试，不及格的要补考。矿区副科级以上党员领导人员，每人要撰写一篇体会文章。经过筛选，我们将择优在《矿业新闻》刊载并结集出版。要适时组织集体学习讨论，精心设计讨论专题，重点围绕群众路线的时代内涵，围绕本部门本单位“四风”的具体表现和危害，围绕为民务实清廉的要求，联系思想工作实际，围绕解决突出问题，开展广泛而深入的讨论，深化认识、查找差距、明确方向。要通过认真学习、深入思考、广泛交流，深刻认识巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重大意义和目标要求，深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和的丰富内涵，切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。
（二）紧扣作风建设，真诚听取意见。各单位要继续深入基层、深入群众，通过到联系点调研、召开座谈会、发放调查问卷等形式广泛征求各方面意见。要注重听取班子成员和下属单位（厂点）负责人、基层党员群众、离退休老同志的意见，注重征求客户、经销商、供应商的意见，注重向信访、监察、审计等部门了解情况。要积极开展个别谈话。个别谈话要面向领导班子成员、担任过单位正职的老同志、财务总监、办公室、组织人事、纪检监察、审计、投资规划、信访稳定、工会等部门主要负责人。谈话对象是中层以上管理人员的，还要请谈话对象谈谈本人在“四风”方面有哪些问题。要紧紧围绕“四风”查找问题，不能以工作问题代替。查找问题要做到“三个摆进”：班子查摆的问题，成员要摆进去；下级查摆的问题，上级领导要摆进去；业务部门查摆的问题，分管领导要摆进去。要按照相关要求，分层次抓好情况反馈。
（三）边学边查边改、让群众见到实效。把边学边查边改和建章立制贯彻巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果始终，从学习教育开始就要动起来、改起来、建起来、完善起来。各单位对发现的问题，要立行立改，不等不拖，从具体事情改起，对常规性问题要加大力度，对遗留问题要集中攻坚，对新发现问题要及时跟进。用法治思维立规矩，从制度上堵塞滋生不正之风的漏洞，对已有制度进行全面清理，该完善的完善、该制定的制定、该废止的废止，建立健全促进作风建设的长效机制。集团公司党委5个督导组要切实负起责任，坚持定期督导制度，促进矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果健康深入开展，取得实效。
同志们，开展微型党课巡回宣讲是集团公司党委巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要组成部分，是集团公司党群部门和各单位党委当前的一项重点工作。意义重大，使命光荣。我们相信，有集团公司党委的正确领导，有各单位党委的高度重视，有广大党员干部和职工群众的关心、支持和参与，在大家的共同努力下，我们一定能够出色地完成这次宣讲任务，为扎实推进矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果做出积极贡献！
最后，预祝本次巡回宣讲活动圆满成功！
同志们： 今天，我们在这里隆重集会，共同举行“保持先进性、温暖万家心、促进大发展、建设新矿区”主题系列活动启动仪式。首先，我代表集团公司党委向在百忙中光临本次仪式的市委领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向参加此次活动的矿区广大党员、青年团员表示诚挚的问候！这次在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是当前党建工作的头等大事、重中之重、首要任务，也是我们矿区各级党组织一项严肃的政治任务。当前集团公司的发展正面临着难得历史性机遇，处于大跨越的创业期，在这样的形势任务要求下，开展保持党员先进性教育活动，对于集团公司实施战略发展规划，是一次难得的政治机遇、一次最好的思想政治动员。活动开展以来，公司党委对这项工作高度重视，精心筹划，周密部署，快速启动，全面展开，扎实推进，整个活动开局良好，进展顺利，收到了明显成效。在先进性教育活动即将转入第二阶段之际，集团公司决定开展这次“保持先进性、温暖万家心、促进大发展、建设新矿区”主题系列活动，就是要把先进性教育活动进一步深化，通过活动开展积极引导广大党员，特别是青年党员学习党的理论，坚定党的信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的优良传统，成为“三个代表”重要思想的坚定组织者、推动者和实践者，让党的先进性在淮北矿区永葆本色、发扬光大，从而不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，更好地团结带领广大职工抢抓机遇，乘势而上，奋力拼搏，开拓进取，全面推进矿区各项事业的健康持续发展。今年，是毛泽东同志发表“向雷锋同志学习”题词42周年。在全党上下深入开展保持共产党员先进性教育活动的时候，大力弘扬雷锋精神、深入开展学雷锋活动，具有特别重要的意义。要充分认识学习雷锋的现实意义，把学雷锋活动作为深入开展先进性教育活动，推动矿区跨越式发展的实际行动，大张旗鼓地开展起来。矿区广大党员和青年团员要以雷锋为榜样，积极投身到此次主题系列活动中来，以自己的实际行动体现党的先进性。同志们，集团公司的先进性教育活动在上级党组织的正确领导下、在全体党员的积极参与下，正在健康有序开展，让我们在 “三个代表”重要思想的指导下，扎实深入地开展好此次主题系列活动，把集团公司先进性教育活动不断引向深入，在推动矿区深化改革、加快发展，建设全国一流煤焦化电基地的伟大实践中，使共产党员的先进性得到充分地发挥，为矿区改革发展作出更大的贡献，谱写出更加壮丽的党员先进性之歌！
齐修身塑品行”主题活动的讲话
——文昌路街道党工委书记吴爱玲
同志们：
今天，我们以这种独特新颖的方式学“学雷锋 知感恩 齐修身 塑品行”为主题实践活动，主要目的是重温雷锋事迹，回顾雷锋同志的光辉岁月，吸取榜样力量，动员和引导广大党员干部群众和社会各界传承雷锋精神，积极投入到学习雷锋精神、感恩奉献社会的生动实践中来。应当讲，文昌路街道办事处在弘扬雷锋精神，感恩奉献教育活动是文昌路街道掀起的为西夏区开了一个好头。刚才，我们观看了雷锋事迹短片，欣赏了社区工作者自编自演的手语表演，下面我们还邀请了孝德模范李德芳和离退休老党员李永川及社区工作者孙大妈给大家作报告，他们在弘扬雷锋精神过程中几十年如一日，始终把爱献给亲人、献给社会、献给党和祖国的这种赤诚之心让我们非常地受感染，非常地感动，非常地受教育。下面，我主要以“弘扬雷锋精神，自觉修身励志”为题，对当前学习雷锋活动，谈一些自己的体会和想法，与大家交流，和大家共勉。
一、学雷锋，知感恩，齐修身，塑品行。这是我们学习雷锋精神，抓好“四德”教育，推进思想政治建设，加强基层党组织的主要任务。雷锋精神的实质就是爱，雷锋同志在短暂的二十几个春秋里面，始终热爱党，热爱人民，热爱自己的子弟兵，热爱自己的兄弟姐妹，用爱谱写了一曲壮丽的青春之歌。因此，弘扬雷锋精神，必须要把热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱我们的事业、热爱我们的本职工作作为思想行动的一个基本出发点和最 1
终的归宿。只要有爱心，有了对工作和事业赤诚的爱，我们就有激情、有感情、有充沛的精力做好我们的本职工作。雷锋作为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人，他有坚定的理想信念，有坚强的党性，有坚定的共产主义信仰，这是激励他在短暂的二十几个春秋当中，一直像夏天般一样火热地投入到工作和战斗当中最基本的思想基石。今天，我们讲雷锋精神主要是讲“学雷锋、齐修身塑品行”为主题的活动。作为每一名党员干部，都要带头做学习雷锋精神的表率，自觉加强党性修养，使我们的理想更加坚定、党性更加坚定。作为每个干部、职工及市民群众，讲学雷锋、齐修身的问题，就是要通过学习雷锋精神，进一步提高市民的文明素质，提高市民自身的综合素质，这也是我们街道在开展学雷锋活动中应当抓的主要问题。最近，区委、政府制定下发了《关于推进和谐民风建设的实施意见》、《关于新市民培育工程实施意见》等方面的文件，目的都是要在弘扬雷锋精神的过程中抓好“四德”教育，推进市民文明素质的提高。今后，在巩固深化全国文明城市创建成果的过程中，我们也要始终把学雷锋、齐修身作为整个工作的主线，通过雷锋精神的学习和弘扬来提高全体市民的素质，提高参与深化创城成果这一生动实践的积极性。要在广大的青少年朋友中广泛开展一系列的学雷锋、讲立志、讲感恩的主题活动，把学习雷锋活动与知恩、感恩和奉献社会系列活动结合起来，让青少年从小在雷锋精神的激励、鼓励、感染之下树立远大的共产主义理想，从小立志为祖国的繁荣富强、为党的事业光辉伟大、为我们的家乡和整个社会变得越来越美好而发奋读书，努力学习，回报社会。
二、学雷锋、懂感恩、比奉献、创一流。要把学雷锋活动与我们开展的“五比五看”营造风清气正的发展环境活动结合起来，与区委、政府确定的四大类75项重点工作重点项目建设结合起来，与我们在创先争优中推进基层组织建设年活动结合起来，在学雷锋、懂感恩、比奉献、创一流上看我们工作的方式方法，看我们的工作水平。比能力、比奉献，等一会三位老同志给大家作报告，请大家用心感受、有心体会。现在我们要在广大的市民当中，开展算账对比活动，从宏观经济发展、社会事业发展到我们的家庭发展，包括我们干部的工资待遇都要算一笔明白账，通过新旧对比、纵向对比、横向对比等方方面面的算账对比，引导广大干部群众知恩、懂恩、感恩。特别是要把学雷锋、讲感恩贯穿于创建幸福家庭活动的始终。每一位党员干部都应当以雷锋敬业奉献的精神为不变信条，干一行、爱一行、钻一行，用火一般的热情投入到本职工作当中，始终把自己的工作岗位作为实现人生价值的舞台，立足岗位创先进，履职尽责争优秀。要以雷锋精神为鼓舞，锲而不舍、一如既往地从自己做起，从身边做起，从圆圆满满地履行好自己的工作职责做起，创一流，攀高峰，出精品，出亮点，使雷锋精神成为学习、工作、干事的强大精神动力，在普普通通的工作岗位上创造出不平凡的业绩。
三、学雷锋，讲感恩，献爱心，见行动。雷锋精神的实质是爱，核心是奉献精神。我们要始终把感恩奉献社会作为处事待人和推进工作的基本要求，学习雷锋以人民至上为价值取向的精神，把关爱他人、助人为乐、奉献社会当作最大幸福，始终具有感动人心、温暖社会的道德温度。在学习雷锋过程中，只有把雷锋精神内化于心、外见于行，雷锋精神才能发扬光大、才能深入持久，才能始终焕发出时代光芒。近期，自治区党委安排部署的“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动，为我们提供了一个学雷锋、献爱心的非常好的平台，希望党员领导干部带头开展此项活动，积极地、创造性地开展学习、传承和弘扬工作。要在学习雷锋精神的过程中，大力倡导和推行孙仙梅同志的“四心”工作法，把热心、耐心、贴心、爱心作为践行全心全意为人民服务宗旨的最基本要求，措施上要更扎实，行动上要更具体，工作上要出成效。要在两镇和教育系统扎实开展“脱贫感恩、致富思源，感恩励志、富而思进”主题教育，使学雷锋活动开展得更生动、更丰富、更富有成效。要在巩固深化全国文明城市创建成果工作中进一步弘扬雷锋精神，让学雷锋活动感受在身边，体现在日常工作和生活的各个方面，让雷锋精神传遍千家万户，覆盖各个层面，真正在全社会形成人人学雷锋、人人当雷锋和我为人人、人人为我的生动局面，让雷锋精神在人民群众当中生根开花，结出硕果。
最后，我用《爱的奉献》中的一句话结束我的讲话：只要人人
献出一点爱，世界将变成美好的人间!
预祝活动取得圆满成功！
为四厂持续有效和谐发展提供稳定的安全环境
——厂领导在采油厂2011年安全生产月启动仪式上的讲话
（2011年6月1日）
同志们：
安全问题事关企业可持续发展，事关职工队伍稳定，事关职工群众生命财产安全和家庭和谐幸福。
作为油气生产单位的采油厂，安全工作始终是我们的薄弱环节，安全生产工作不得有丝毫松懈。我们必须以科学发展观统领安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针和以人为本、安全发展的理念，以“我要安全”主题活动为载体，以落实安全规章制度、强化安全防范措施为手段，以落实“211”安全工作法为重点，扎扎实实做好安全生产各项工作，持续保持全厂安全生产形势的长期稳定。
借此机会，我强调几点意见。
一、提高认识，充分理解开展安全生产月活动的重要意义 搞好安全生产工作，保障职工的生命健康和财产安全，是科学发展观“以人为本”理念的具体体现，是保障广大职工根本利益的具体措施，也是促进我厂持续有效和谐发展的基本要求。安全生产月是党中央、国务院为了为宣传安全生产一系列方针政策
—1— 和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。所以，开展好安全生产月活动，对我们进一步抓好安全生产工作，提高安全管理水平必将起到良好的促进作用。
一要高度重视。各单位、各部门要始终以对企业发展、对职工群众高度负责的态度，充分认识加强安全生产工作的紧迫性和开展好安全生产月活动的重要性，正确理解安全生产与持续发展的辩证关系。各级领导干部要切实加强对安全生产工作的领导，形成党、政、工、团齐抓共管的局面，明确分工，落实责任，把安全生产作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。通过今天这个启动仪式，大家对自己所承担的职责要有新的认识，牢固树立“不抓安全生产工作就是不履职，抓不好就是不称职”的理念，并且要把这种认识上的提高体现到每一项具体工作和管理之中，努力推动安全工作上台阶、上水平。
二要转变观念。各单位要坚持“安全第一、预防为主”的方针和以人为本、安全发展的原则，牢固树立“平安是福、一切事故都是可以避免的”的安全理念；要加强安全生产控制的组织领导，层层落实安全生产责任，实现安全观念由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能保证安全”转变；要坚决纠正习惯性违章行为，杜绝对违章行为干惯了、看惯了、习惯了的安全通病，努力学习安全管理新知识，掌握危害辨识方法，做到危害识别和安全预案在前，施工全过程有安全控制措施，真正做到“预防为主”，保证实现安全生产。
—2— 三要加强宣教。各单位要大力宣传“平安是福”、“以人为本、安全发展”和“一切事故都是可以避免”的安全理念，宣传安全生产法律法规、安全知识等，通过安全宣传、教育，让安全知识走进千家万户，让“安全责任、重在落实”的活动主题深入人心，并以此为契机，进一步巩固和深化“我要安全”主题活动，夯实全厂安全生产根基。同时，要进一步强化岗位安全技术规范和安全操作技术知识的培训，增强自我保护和“三不伤害”的安全意识，提高安全管理和安全操作能力，养成规范化作业和程序化施工的良好习惯。
二、落实责任，建立长效的安全生产防范体系
老子在《道德经》里提到：“为无为，事无事，味无味，大小多少。”意思是说，“做那些别人还没觉察到就该做的工作，办那些还没发生事故之前就该办的事，体味那些没有散发出气味之前的气味；要把小的征兆当成大事，把少的征兆当成多的后果。”我觉得，把这句话用到安全管理上非常合适。安全工作不比其他工作，容不得一丁点失误，一旦发生事故尤其是出现人身伤亡的重大事故，造成的损失是难以估量的，并且是无法挽回的。人的生命只有一次，所有人都应该倍加珍惜。所以，我们在安全工作上不能有一丝一毫的疏忽，必须下苦功夫、花大力气，建立严密的、长效的安全生产防范体系，确保给广大职工提供一个安全的工作环境。
一是完善制度。各单位要认真按照上级部门的要求，以安全
—3— 生产月活动为契机，加强传统管理和HSE管理的有机融合，进一步完善HSE管理体系手册、文件，并根据形势的发展和生产经营特点，及时调整相关管理制度，不断提高安全生产管理水平。安全管理部门要认真分析和反思各类事故教训，深入开展各专业、各岗位的危害识别与风险评估工作，推广应用先进的风险评价方法，根据评估结果制定相应的防范措施和应急预案，并指导基层单位、岗位人员扎实开展危害识别、风险评估与风险控制工作，使每一名员工都能够识别风险、控制风险、削减风险，遵章操作、令行禁止，切实提高HSE制度的执行力和有效性。
二是明确责任。落实安全责任，首先要搞清责任主体，各单位是安全生产的责任主体，业务管理部门是安全生产的管理主体，安全部门是安全生产的监管主体，基层员工、基层队是执行和落实主体。落实安全责任，就是要落实安全生产第一责任人责任、业务部门的管理责任、安全部门的监管责任和基层班组、岗位员工的安全执行责任，健全“横向到边、纵向到底”的安全责任体系。各单位党政主要领导作为安全生产第一责任人，要按照“谁主管、谁负责”的原则，将安全责任分解落实到分管领导、职能组室、基层班组和岗位员工，形成人人关心、支持安全工作的良好局面。安全管理和监督部门要切实担负起监管责任，层层分解目标，逐级狠抓落实，真正把工作重心前移到生产现场、重要岗位和每名员工，做到安全职责向全员覆盖，安全监控向生产全过程覆盖，安全管理向全天候覆盖，真正形成事事有人管、层
—4— 层有落实、一级抓一级、一级对一级负责的安全责任体系和工作格局。
三是强化企业安全文化建设。企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业安全管理的灵魂。加强企业安全文化建设，对于提高职工队伍素质，优化企业生产生活环境，增强企业核心竞争力和树立企业新形象具有重要意义。我们要从着力强化五个理念入手，扎实做好企业文化建设工作。强化责任理念，落实好安全第一；强化预防理念，落实好宣传教育；强化综治理念，落实好工作措施；强化人本理念，落实好职工维权；强化创新理念，落实好科学发展。
四是强化落实。凡事以落实为要。这也正是今年安全生产月的主题——“安全责任、重在落实”。安全规章制度再完善、安全防范措施再严密、安全管理体系再健全，如果没有干部职工的严格执行和认真落实，实现安全生产只能是纸上谈兵。解决这个问题，需要各级领导干部以身作则、严格要求，需要广大职工认真对待、严格执行。执行力衰减是安全管理工作中的一个顽疾，各级领导在各种场合反复强调过，在年初的安全工作会议上我也曾明确提出过，必须要下大力气抓执行力，努力解决好执行制度的问题。这里，我再强调落实好几个制度。领导干部要落实好安全承包责任制度和干部盯现场制度，指导和帮助基层单位实现安全生产；安全监管部门要落实好安全督查督办制度，督促基层单位查找问题、消除隐患；落实好安全责任追究制度，对发生的事故，—5— 要严格按照“四不放过”的原则，认真调查、明确责任、处理到人，切实做到事故原因要水落石出、事故教训要刻骨铭心、事故处理要有切肤之痛、事故整改要举一反三，真正起到警示和警醒作用，不断增强广大干部职工的安全执行力。
三、持之以恒，不断深化“我要安全”主题活动
“我要安全”主题活动，是提升本质安全的重要抓手，是集团公司长期抓的一项重点措施。2011年，是“我要安全”主题活动开展的第3年，也是主题活动成果固化的总结年。为了进一步增强全员安全意识，落实全员安全责任，规范全员安全行为，夯实安全发展基础，固化和提升前两年活动的成果，各部门、各单位要不断把活动引向深入。
一是对三年来“我要安全”主题活动进行全面深入的总结。在总结提升的基础上，将好经验、好做法及时上报油田，汇编成册进行固化和推广。二是巩固操作标准化活动成果，大力推进标准化体系建设。继续开展“我的安全我负责”技能竞赛活动，通过竞赛，激发员工学习技能的积极性，提高员工安全操作技能，促进员工“上标准岗、干标准活、交标准班”。继续加大干部盯现场制度落实的检查力度，强化特殊时间、特殊作业“两特”情况下的现场监管，确保作业过程可控。三是深入开展“一切事故都是可以避免的”安全理念宣传活动。通过开展“我要安全”大讨论、“我要安全”文化宣传、全员重温安全承诺、演讲比赛等形式，再次强化提升全员安全意识，打牢“我要安全”思想基础，—6— 进一步提升全员安全认知水平。四是从管理缺陷、人的不安全行为、物的不安全状态等三方面，深入开展“查找身边十大薄弱环节”活动，进一步延伸安全主题活动内涵，促进我厂安全生产形势稳定。
四、突出重点，抓好当前的安全生产工作
当前，气温逐步升高，已进入多雨季节，也是事故易发、多发时期。对此，我们要高度警惕，有针对性地做好防范措施，确保安全生产无事故。
一是切实做好雨季前的隐患排查治理。搞好防洪防汛、井控管理、安全用电和重点隐患治理，对可能影响雨季安全生产的道路、电路、防雷接地等方面存在的问题，及早整改，加密巡查。二是科学安排生产。对带电、带压、高处作业、进入受限空间和交叉配合施工等作业项目，要制定切合实际的应急预案，明确各自的安全职责，确保安全生产。三是抓好井控安全。认真落实井控安全责任制，落实井控管理各项规定和操作规程，从设计源头抓起，严格过程监督，切实遵守井控设备拆装、验收、交接班、井控操作等制度，完善井控操作规程和基层队应急预案，加强预案演练，提高基层单位的应急处置能力。四是强化交通安全。雨季是交通事故的多发期，各车管单位要高度重视，切实做好驾驶员的安全教育与管理，提高安全行车系数。同时，安全监管部门要加强对私家车驾驶员的宣教，确保不发生任何交通事故。
同志们，安全工作千头万绪，我们要清醒地认识到面临的安全工作的长期性、艰巨性、复杂性和极端重要性，进一步统一思
—7— 想，进一步增强安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感，在狠抓落实上下功夫，在制度执行上下功夫，做到思想认识到位，安全措施到位，责任落实到位，规章执行到位，把我厂安全生产工作管理水平推向一个崭新的高度，为油田的长期安全稳定做出积极的贡献。谢谢大家。
同志们：
刚才，我们实地参观了幸福社区“幸福28”、“红心文化”建设等系列工作的开展情况，应当讲，幸福的做法很有特点和成效，一是紧贴基层实际和群众需求谋划开展工作，将基层党建工作与群众工作相融合，有效提升了基层党组织影响力和感召力；二是活动载体设置灵活、实用，“幸福28”、“红心文化”的品牌设计通俗易懂，操作性和实效性都很强；三是日常运行管理规范，形成了一套规范的运行机制，为下步长效运行奠定了基础，在党员“双管双责”启动仪式上的讲话。幸福社区书记和党员代表分别从社区和报到党员角度，谈了对项目认领工作的认识，谈得都很好，对下步面上工作推进很有借鉴意义。各街道、园区也书面交流了相关经验做法、下步思路打算，都有可圈可点之处，希望大家相互学习、取长补短。
去年以来，根据市委的安排部署，我区先后在13个街道（园区）105个城市社区推行党员“双管双责”工作，累计有4100多名区直机关事业单位党员参与。今年4月份开始，130多个市直部门和中央、省属驻烟单位的3900余名在职党员，陆续到我区报到登记，真正实现了市区机关事业单位优质党员资源向基层聚集。与此同时，如何充分发挥广大报到党员作用、把履行群众工作职责的要求落到实处，成为面临的现实问题。为此，在多方调查研究、征求意见的基础上，计划今年在全区推行为民服务项目认领制，努力使报到党员活动形式更灵活、服务群众更直接，推动“双管双责”工作向纵深开展，努力达到党员履职尽责作奉献、群众受益得实惠的目标。
应当讲，“双管双责”不是单纯的组织关系管理创新，是合理布局党的力量、密切党群干群关系、提升群众满意度的一项系统工程，是党的工作重心进一步下移，党员真正向群众回归的过程。报到党员要在群众中发挥教育群众、引领群众、服务群众的积极作用，倾听群众心声、群众疾苦、群众所思所想，及时发现问题并找寻解决问题的思路办法，不断提升自己的工作能力，促进自身工作再上水平、再上台阶，实现双向共赢。党员在任何情况下都应该体现党员先锋作用，应该比别人更显亮点，比别人更前进一步。怎么能够真正让大家实心实意地做一些事情，让老百姓看到大家实实在在做的事情，这是“双管双责”工作建立长效机制应该着重考虑的事情，而不是仅仅做形象、做宣传、做标牌。下步，应重点从以下几个方面入手，努力向纵深推动党员“双管双责”工作。
首先，要切实摸清基层群众的现实需求，实现报到党员履责目标与群众意愿相一致
履行好群众工作职责是“双管双责”的应有之义要求，也是我们探索推行项目认领制的初衷所在，党员到社区做什么，首先要知道社区群众需要什么，要通过实实在在的服务项目，将群众工作职责任务进一步细化、具体化，实现党员履责目标与群众意愿相一致，发言稿《在党员“双管双责”启动仪式上的讲话》。街道社区要组织社区干部、报到党员深入调研，采取入户走访、问卷调查、座谈交流等方式，全面摸清群众反映强烈的热点难点问题，梳理基层社会管理工作中存在的突出矛盾，把社区老百姓最关心、生活中最急需，当前群众工作中急需解决又无力解决、群众急盼解决我们又解决最不好，或者是需要各方面力量共同解决的事情提出来，整理归纳建立项目台账，为党员开展服务活动提供可靠依据。(演讲稿 )作为报到党员，要立足自身实际，将发挥个人优势特长与为群众办实事、解难题有机结合，自主申报认领服务项目，增强服务的针对性和实效性。
其次，要进一步创新设计载体平台，使报到党员联系服务群众更直接更有效
设计富有特色、新颖灵活的载体平台，是调动党员服务奉献热情的有效手段，可以大幅度提高社区整体服务质量。像幸福街道的“幸福28”、“红心文化”，以及全区正在开展的“杏林送暖工程”等活动，都是以充分发挥报到党员优势专长为前提，以党员乐于参与、群众乐于接受为根本原则，取得了初步成效，形成了特色品牌，受到广泛欢迎。各街道社区要根据上级要求，在组织好设岗定责、结对帮扶、寻计问策等常规服务项目的基础上，立足各自辖区实际，综合考虑各类别各行业党员的特点，特别是围绕如何利用好市直部门和中央、省属驻烟单位优质党员资源，街道社区要开阔工作思路，深入研究分析，按照适时、适宜、适度的原则，创新活动载体，合理设计服务项目，为党员奉献出好题目，让上级党员干部愿意来社区服务，最大限度地发挥他们作用。比如，幸福街道把此次报到作为机遇而不是负担，很好地对接协调，不仅有效整合了资源，而且树立了新的工作品牌，各街道、园区要参考借鉴，以此为契机，努力打造主题鲜明、内涵丰富、好记易懂的载体平台，形成更多群众欢迎、党员认可、有较强影响力的特色服务品牌，更好地引导报到党员参与活动、服务奉献。
第三，要树立“双向受益”的理念，让党员在服务奉献中体现自身价值、丰富基层经验
——学会热爱，善待一切
黄华斌
今天我们专题召开学校2011年师德主题教育动员会，这是贯彻全市教育系统“爱国守法、爱校守纪、爱生守则”主题教育的政治任务，也是符合我们学校现状修养教师自身的迫切需要。
作为教师，一个受过多年中等或高等教育的群体。在这里，没有必要大谈怎样去热爱我们的国家，遵守国家的法律法规。也没有必要再次来重申中小学教师职业师德规范。单就最近一个多月以来，学校教师的办公作风和精神风貌，提出几个值得注意和思考的问题。把这些问题想明白了，纠正了，我们的形象就是大进步。
3月份，是我们认认真真、扎扎实实实施教学精细管理的第一月。自行动开展以来，每一名班子成员都投入到教学精细管理的督办、检查、落实上。只要不会客，不外出，我都在教学楼上不间断地巡视、观察。特别是五六年级，就是上课期间学生读书或作业时，我都要“溜”出来到这两个年级的课堂外转一转。我能欣喜地看到课堂的变化、教学态度的变化。通过我亲自对五六年级的教学常规检查，语、数、英学科教师的敬业精神让我深受感动，我多次在校务行政例会上对班子成员表达我对五六年级教师的感谢。
这次市教科中心专家来校工作两天，深入课堂和过程调研后，在集中交流会上对我们部分教师的课堂教学提出子诸多批评，在学校校务行政例会上，我仍然坚持并要班子每一名成员都要统一这样一个观点：不要用专家的眼光看我们的教师，不要用公开课的标准来评价我们的常态课。对于我们的教师，首先是看其对待工作的态度。对于学校教师针对我这个校长，针对学校领导，针对学校管理的不同声音，有的时候甚至是故意诋毁，我们都要看教师的主流，要相信绝大多数教师。为什么要这样？因为，作为这所学校的校长，我热爱这所学校，包括这所学校的每一名教职工、学生和一切事物。这所学校的班子成员，是我身边最亲近、相处最密切的人，是校长的管理思想、行为决策的推动力和执行力，我没有理由不相信他们。这所学校的每一名教职工的身上，都实践和体现着校长的追求和学校的目标，我没有理由不热爱大家。更为重要的是，我过去讲过一个观点——“珍惜缘分”。能和大家共事一所学校，并能通过我的努力和不少的老师增进感情，成为朋友，这是一种缘分。
这次市教科中心专家的视导，我以为，它还是一次让人深受教育、反思问题的机会。专家领导直言不讳地指出了我们教师管理特别是办公作风的问题。一楼的服务中心在玩游戏，三楼的一个办公室在高谈阔论，四楼的走廊里有两名教师躺着睡大觉，唯一让人感到欣慰的是五楼的六年级办公室3名教师认真认真、安安静静。这就是早办公的第一节课时的情景。我相信这并不是“巧合”，而是习惯成自然。通过我们的观察，当前，这样几个方面的问题和现象十分普遍，亟待纠正。
一是办公室里高谈阔论。人气最旺的办公室是一楼的“教学服务中心”。这里不仅吸引着教学人员，还上吸引着非教学人员前来凑热闹。比较热闹的是四楼综合办公室，这里经常是发表评论的地方，上到国家大事，待遇政策，下至校长、领导和同事的日常琐事。无事才扯闲，无事就生非。闲话家常，聊天议论，未尝不可，但不能过度热闹，高谈阔论。建议老师们闲着的时候，还是多读书，多看报，多健身，多养心。从下周开始，我们启动“安静办公室”创建活动，每天每节课对办公室办公作风进行评估记录。学期结束进行考评和奖励。
二是上网玩游戏。过去，我们撤除网络中心，就是因为管理问题。现在，各领导办公室的电脑，上网玩游戏、看电影的现象愈演愈烈。学现代信息技术时，他没有热情，学校集中培训，他还有抵触情绪，但对于上网玩游戏却情有独钟。过去，我们对于办公电脑玩游戏的现象没有明令禁止，保持宽容姿态，也是从情考虑。但成了风气，坏了形象，我们就必须纠正。从今天起，凡是上课时间，领导办公室、现代教育技术中心、多媒体会议室、实验室的电脑均不能出现玩游戏、看电影的现象，包括领导自身。哪个领导管不住的，谁就自觉将电脑交校办。信息负责人要将两室的教学电脑管好，自身以也严格要求。当然，我们十分欢迎借用领导电脑包括我的电脑用于查资料、制课件和备课等，只要教师有需要，领导主动让位和服务。
三是互串办公室。总有一些老师，喜欢到各个办公室逛一逛。还有的担负特殊岗位的老师，随意离岗成为习惯。我有一个建议，耐不住寂寞，就不要从事寂寞的工作岗位。既然从事了这样的工作，你就要耐得住寂寞，并且要学会以坚守岗位为前提，让自己的生活变得丰富些。办公室是谈工作的地方，是研究教学，思考教学、准备教学的地方，我们正要做事和正在做事的老师，是很不喜欢外人的干扰的。
四是怠慢工作，怠慢学生。教学人员，特别是考试学科的教学人员，绝大多数敬业负责，紧张有序，但少数教师速度慢，跟不上整体步调。在作业试卷批改上打折的还依然存在。服务人员，对学生的爱太少。学生被盗或者学生之间无意的伤害现象，我们无法制止，有的时候也无法查证。但当我们面对学生家长质问的时候，能不能说几句贴己的话、安慰的话、暖心的话？学生受伤害，教师不知情。不知情不说，家长询问，竟然态度冷淡，不理不睬，不多解释，不知自责。我在想，如果换作是自己的子孙受到伤害，又是一副什么面孔？这很能教育人。
五是缺少感恩的情怀。我在过去多次讲过“热爱学校就是热爱岗位”的观点。并且，我们非常愿意听到来自教师群体中间批评和建议管理的声音。但批评和建议不等于“冷嘲热讽”和“无端非议”。这两者的出发点或者说“动机”“居心”是截然不同的。我们有的老师，看这不顺眼，看那不舒服，忍不住就要发泄一下不满情绪。有的时候，看到或听到某些教师在这样做的时候，我就在想，我这个校长或这个学校有什么地方做得不好，做得对不住这位或几位教师呢？有的人，他从不关心自己的工作做到好不好，却很“关心”他人。学校在教师的待遇上，只能是力所能及。在对待教师个人问题上，必须以兼顾大局公平为前提。但是，我们仍然有部分教师不理解、不支持、不认同。特别在学校对教师的共同要求与教师个人的工作态度发生矛盾冲突的时候。我确实能感受到：个人利益太重，同事感情太浅。
我在这里一一罗列这五个方面的问题，是因为它们已经在悄悄地影响学校的形象，在阻挠和干扰着学校的发展，在潜移默化地伤害着人与人之间的感情。结合会议主题，我强调以下几个方面的工作要求：
一、善待工作，追求完美
我记住了学校一位同事告诉我的“工作上尽心尽力，追求完美”这句话。我在想，如果涴市小学绝大多数教师能这样对待工作，不愁不发展。我一直都相信，把最平凡的事做精致，也很精彩。做教学的，课堂激活、知识教透，训练做实，质量进步，这就是完美。做服务的，坚持岗位，热情周到，发挥作用，体现价值，这就是完美。做班主任的，树立好班风，培育好学风，让每一个学生喜欢你，让绝大多数的家长信任你，这就是完美。当前，就善待工作，质量目标问题，强调三点：
一是追求学科的高分数、大面积、大进步。把精讲强练、高效课堂、有效训练的每一个环节做实在，关注两极，全面进步。
二是追求评估的高质量、早准备、有特色。全面透彻的学习和理解义务教育质量评估标准细则，有计划，针对性地完成教学目标，学生的表达、实践、操作等训练扎实有序，用“备考备赛”的方法抓迎检评估。
三是追求课堂的有效性、好习惯，好效果。四月份的工作重点是将课堂学习规范“训练有素”。班主任是核心，任课教师要全力配合。学生课堂坐姿、站相、读书、写字、答问、听课听答、参与讨论等每一个环节都要规范。
二、善待学生，赢得信赖
当前，一个重要的信息告诉教师：多一份爱给留守生，给学困生，给问题生，给向我们申请帮助的学生更有意义和收获。涴市小学的老师们，特别是班主任，要像张安静、杜长丽老师那样细腻和柔情；要像高耀珍、蔡万绪老师那样严格和负责；要像易翠娥、张丹、付耀明老师那样有思想和方法。要像一年级6名语数教师那样将爱与责任延续延长到课后。如何善待学生，我向老师们倡议三点：
一是给学困生以信念。对于学困生，要在明确的学习目标任务下，适当降低学习的要求。
二是给留守生以关爱。对于留守生，生活上的问寒问暖，交往上的关心指导是最重要的。
三是给问题生以提醒。对于问题生，及时的谈话提醒、行为纠偏和事实案例的诊断分析。
教育需要智慧，教育教学过程中的问题肯定是层出不穷的。重要的是教师如何应对。当问题出现的时候，我们不能抱怨，不能回避，不能敷衍。特别是在涉及学生安全的问题上，我们不论是班主任，还是一名普通教学或服务人员，一时的疏忽大意都可能后患无穷。
三、善待同事，促进和谐
善待同事包含的内容很多，其中有善于理解、尊重、宽容、关心、帮助等。今天重点谈一谈理解与宽容。
善待同事需要相互理解。领导理解教职工才能让决策更趋于人性化；教职工理解领导才能让制度执行更通畅；同事之间如果能相互理解，会给我们的学校带来勃勃生机，增强集体的凝聚力。因此，良好的同事关系，和谐的师生团队对于一所学校的发展至关重要。我期待着教师们能够做好三个方面：
一是融入团队，相互学习。团队对个人的影响巨大。与什么人在一起确实很重要，经常与青年人在一起，你的心就会越来越年轻；经常与积极上进的人在一起，你就会学得积极与乐观。正如当一个人心情郁闷的时候，如果碰到积极乐观的同事，两句玩笑就会顿时晴空一片，而如果碰到几个正在愤愤不平者，你就会借机发泄，越说越气愤，越想越不平。我们的同事中，有许多性格、品行、思想很优秀和严谨的人，同事们在一起，取长补短，彼此之间坦诚相待，互相帮助。
二是尊重个性，谅解他人。每个人都有自己的喜好和性格，与人为善、相互尊重、求同存异是为人处事基本原则。同事之间要做到：不打肚皮官司，遇事不伺机报复，不给同事穿小鞋；不会用各种手段阻挠同事的进步；不当面一套背后一套，不给同事泼冷水，一如既往地支持工作，更不能冷嘲热讽，幸灾乐祸。
相识是缘，同事是份，既然生活把大家安排在一起，就让我们好好珍惜这份机缘，和睦相处,善待同事吧，因为善待同事，也是善待自己。
老师们，还是那句话，既然选择，就无怨无悔。在纷乱的世俗中，在偏远的乡村里，没有比学校更安全，更文明，更宁静，更健康、更道德的栖息之地，我们要热爱它，因为它是我们毕生经营的第二个“家园”。怨天尤人，愤愤难平，只能让我们更加狭隘，更加消极，而立足本职，踏实工作，或许能让我们的平凡生活搏取一点精彩！
