档案工作先进集体（推荐14篇）
县委综合档案室于1992年成立了综合档案室，2000年荣获自治区档案管理工作二级达标单位称号，长期以来，在上级档案局、县委、县人民政府的正确领导和县档案局的指导下，县委办综合档案室工作人员运用多种形式，积极开发利用档案资源，为我县和社会各界制定计划、规划、实行科学决策，经济运行、农牧业的发展、城市建设和管理、办理房地产权、编史修志以及干部调配、任免、晋级调资、评聘专业技术职务提供了大量可靠的依据，充分发挥了档案的作用，取得了较好的社会和经济效益。
近年来，随着编史修志工作的全面开展，组织人事档案的逐步规范，利用档案的人数及查阅的数量大副度上升，2009年，为编写机构沿革、组织沿革调阅档案153件，为落实党的各项政策、解决纠纷提供了可查阅档案126件，2010年一年中共接待利用档案资料91人次，提供档案234件，保证了各项工作落实到实处，充分发挥了档案利用工作的作用。
一、加强领导、提高认识
办公室领导对档案工作十分重视，将档案工作列入了我办的一项重要工作之中，为加强档案工作的科学管理与检查指导，逐步实现档案工作的规范化、标准化、制度化管理，充分发挥档案在各项事业和社会主义现代化建设中的作用，逐步建立健全了档案工作机构、档案工作制度，综合档案室受办公室主任的直接领导，接受上级有关部门的管理、监督、检查、指导，综合档案室档案员是档案管理工作的第一责任人。同时，明确了主管档案工作的部门领导和分管领导并把档案工作列入了岗位职责。综合档案室配备了均具有大专以上文化程度的专职、兼职档案人员。配备了足够的档案用房和档案专用计算机、扫描仪等设施设备，能够积极开展档案编研工作，经过数年的不断完善和提高，我委的档案管理工作始终保持与社会发展同步，每年严格按照《新疆维吾尔自治区档案工作等级评定办法》标准进行自检，能及时研究解决档案工作中的困难和问题。对本机关各种门类和载体的档案实行综合管理，各种门类和载体文件材料的形成、积累、整理与归档列入县委各部门的工作程序或岗位职责。县委各种门类载体的档案，保管期满后由综合档案室提出书面意见，由档案鉴定小组鉴定后，报经主管领导批准，按有关规定予以销毁或按领导批示的意见处理。
二、加强档案业务建设、提高服务水平
根据上级档案行政管理部门和专业主管部门的规定结合本单位实际，建立了齐全、完整、符合规范的全宗卷；制定了科学的档案分类方案或分类大纲，并能严格执行；确定了本单位文件材料的归档范围和不归档范围，制定了各门类的保管期限表，档案保管期限划分准确,各门类档案经过系统化整理，按规定实行了本单位集中立卷或部门立卷制度，并执行了《归档文件整理规则》。近十年的档案、文件中没有用铅笔、圆珠笔等书写的不符合档案保护技术要求的字迹。收集、保管了与单位主要业务有联系的资料齐全、完整、并进行规范整理。成立了档案鉴定领导小组，并按有关规定和规章定期进行档案鉴定工作。档案和资料柜、架排放符合规定要求，编制了档案、资料存放示意图。档案和资料收进、移出有严格的登记、审批手续。建立了档案库房温、湿度纪录，库房温、湿度达到国家规定标准。对近五年内保管的档案、资料进行过全面清查，对存在的问题有处理意见和处理结果。档案保管安全，有“八防”措施。档案统计内容全面，统计数字准确。严格执行《档案法》与有关规章制度，确保档案的安全和完整。档案人员每年都能积极参加档案专业培训，并取得了合格证书，定期或不定期组织本单位有关人员开展档案工作法律、法规、规章的学习。2003年至2008年因档案工作成绩显著，每年都获得县档案局的表彰、奖励。2009年荣获州直档案工作先进集体。
三、加强档案工作软硬件开发与利用，为档案工作提供良好的平台。
我委档案工作有适应保管和利用需要的用房，做到了档案库房、和档案人员办公室“两分开”并设置了计算机、复印机、扫描仪等技术用房。配备有适应档案和资料管理需要的柜、架和装具，并按规范排列。档案库房使用了温湿度测量仪和温湿度测控装备，安装了防盗设施，适用于档案库房的消防器材，配置了防光窗帘、门窗严密，有除尘设施，综合档案室清洁、整齐，内部环境优美。近年来，为向社会提供方便快捷的服务，做好档案资料的查询工作，我委集中统一管理县委办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委各种门类载体的档案，树立以开发利用档案信息资源为指导思想，做好各项基础立卷工作，熟悉所收藏的各类档案，结合党的中心工作和县委每个时期的工作任务，积极开展档案的利用工作。编制了各种门类、载体的档案目录和资料目录，编辑了重要文件汇编、全宗介绍、近五年的档案利用情况说明、本机关大事记、组织沿革、基础数字汇编、专题概要参考资料。利用档案能够按规定办理手续，建立了档案借阅登记簿、档案利用效果登记簿，编写了档案利用效果典型事例汇编。提供利用档案取得明显的社会效果。
四、加强档案管理工作的现代化建设，提升现代化服务水平。
随着现代信息技术的不断发展，对档案工作也提出了更高的要求，我委积极采取有效措施，充分利用现代化的工具和手段，进行档案和档案有关材料的收集、整理、保管工作，并积极提供信息反馈工作。制定了电子公文归档、电子档案管理、档案信息公开和网上安全等方面的规章制度，加强档案管理专兼职工作人员的计算机培训力度，提高计算机利用能力，安装了通过省部级以上鉴定的档案管理软件，全部档案目录实现数字化检索，永久档案能全部实现全文信息化管理检索。本单位实现电子档案与档案配套管理，目前，档案工作人员能够熟练运用档案信息化系统进行档案管理工作。建立电子文件和电子档案真实性、完整性、安全性的保障体系，确保档案信息网络传输的安全。同时，对所保管的全部档案，定期进行检查、对保管期限到期的档案及时销毁并按规定按时向县档案馆移交。
1月14日, 在全省集体林权制度改革总结表彰电视电话会议上, 省档案局荣获全省集体林权制度改革先进集体称号。为全力配合好集体林权制度改革工作, 省档案局联合省林改办印发了《黑龙江省集体林权制度改革档案管理办法》等规范性文件, 并分别于2011年6月和11月, 深入全省12个市 (地) 开展了档案行政执法检查和整体质量验收工作。在省档案局的监督指导下, 全省林权制度改革档案工作实现了市、县 (区) 、乡、个人4级建档, 实行“三单独、四统一、五专”的规范化管理模式, 即对每个林户单独调查、单独统计、单独立档;全省四级集体林档案归档统一程序、统一标准、统一内容、统一编号;档案管理做到专人负责、专柜存档、专室专用、专机贮存、专厅服务, 切实做到了规范建档, 对林地纠纷调处、明晰产权等发挥了积极作用, 从而有力地确保了全省集体林权制度改革工作的顺利验收。
中共北京市委办公厅保密档案处
中共北京市纪委办公厅档案室
北京市交通委员会办公室档案室
北京市建设委员会办公室档案室
北京市公安局办公室档案处
北京市人民检察院办公室档案科
北京市国家安全局档案处
北京市第一中级人民法院办公室档案科
北京市统计局、国家统计局北京调查总队统计资料管理中心
北京市审计局办公室档案室
北京市地方税务局档案处
北京市工商行政管理局档案管理中心
北京市民防局办公室档案室
北京经济技术开发区管理委员会档案室
首钢总公司档案处
中国建筑一局（集团）有限公司档案室
北京市首都公路发展集团有限公司档案管理中心
北京市烟草专卖局办公室档案室
北京农村商业银行档案管理中心
北京市市政工程设计研究总院信息中心档案室
北京农业职业学院党政办公室机要档案科
北京市城市建设档案馆工程室
东城区档案局（馆）
西城区档案局（馆）
崇文区档案局（馆）
宣武区档案局（馆）
朝阳区档案局（馆）
海淀区档案局（馆）
丰台区档案局（馆）
石景山区档案局（馆）
房山区档案局（馆）
门头沟区交通局
昌平区档案局（馆）
通州区档案局（馆）
密云县档案局（馆）
顺义区北务镇人民政府档案室
怀柔区档案局（馆）
大兴区清源街道办事处档案室
延庆县档案局（馆）
平谷区档案局（馆）
北京市档案系统先进个人名单（180名）（按姓氏笔画排列）
丁朝胜
于洋
于秀珍
于洪霞
于锦梅
于翠平
马秋影
马颜平
毛顺青
王芳
王峰
王越
王颖
王薇
王孃
王凤禄
王丽萍
王晓维
王桂云
王艳丽
王淑改
王焕银
付文梅
兰安蓉
馮金花
冯毓瑛
田晓晶
田慧君
白云
白承宜
任吉芬
任金媛
关宏
关利英
刘红
刘萍
刘影
刘凤葛
刘伯青
刘志欣
刘芳芳
刘运华
刘明兰
刘洪斌
刘桂竹
刘海平
刘雪胜
刘燕芳
吕娜
孙晔
孙小平
安太平
巩玉静
延雁
曲明霞
朱红燕
那立雪
闫永胜
闫锐伶
何小莹
何欢竹
何京娟
冷旭川
吴纳
宋红
张良
张研
张辉
张长海
张秀荣
张国红
张学玲
张雨生
张彦青
张秋燕
张钧凡
张晓云
张益民
张媛媛
张寒梅
张曦知
李明
李勇
李雯
李蒲
李静
李燕
李永生
李永亮
李名选
李红云
李进玲
李京芬
李明新
李春燕
李革新
李振友
李桂红
李海山
李婉秋
李新志
李德玉
杜连侠
杨琪
杨红军
杨丽华
杨鸣涛
肖利
肖燕菊
苏光兴
苏丽云
辛裕田
陆海松
陈峰
陈玉兰
陈富强
孟青
屈英
林爱芬
罗燕
郑伯阳
郑琦珮
金志平
侯志洪
姜瑜
柏利军
段爽
胡美娥
赵明
赵娜
赵颖
赵颖
赵鹏
赵长玉
赵玉茹
赵松岭
赵金祥
赵春迎
唐敬萍
夏杰
徐秀杰
徐连英
晏春辉
秦利军
翁琳
袁京梅
贾桂兰
贾淑菊
郭一民
郭兰英
郭秀玲
郭树娣
钱杰
钱海峰
钱素君
顾红勋
高燕
屠红芳
崔鑫
崔芳湉
常江
常青
曹跃平
阎延
蒋莉芹
谢玉静
韩明洁
韩殿国
廉抗美
褚俊萍
解红军
赖惠英
鲍显京
蔡玲红
谭春玲
滕蓓
潘俊英
冀京凤
霍冬梅
老城区人力资源和社会保障局
在区政府的正确领导和上级档案行政管理部门的大力指导下，我局档案室不断完善档案馆“三个体系”建设，提升业务水平，创新管理机制，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和档案法律法规，紧紧围绕党和政府中心工作及新时期档案事业发展战略目标，尽职履责、克难奋进、求真务实、开拓创新，使档案工作逐步走向了法制化、规范化和制度化的轨道。并在不断的工作中总结了几点经验：
一、围绕制度建设，加强档案工作的监管力度
1、领导重视，制度健全。我局的档案管理工作由局长亲自主抓，办公室主任兼任综合档案室主任。我局档案室隶属综合办公室，综合档案室配备了一名兼职档案员负责档案室的日常工作。
2、通过依法治档，保障档案事业的发展。加强档案工作的监管力度。通过依法治档，保障档案事业的发展。把档案年检制度与经常性的执法检查结合起来，建立档案违法事件事前介入机制，将违法行为控制在萌芽阶段。
二、围绕提升业务水平，推动档案业务建设
1、围绕保稳定、保民生，拓展档案工作新领域。一是 对重点建设项目进行了专项调研，摸清了重点建设项目情况和项目档案管理情况，加强了对重点建设档案工作的监管力度。二是联合公安、司法等部门，规范专门档案管理工作，更好发挥档案服务社会、服务民生的作用。
2、探索做好破产改制企业档案工作的新路子。通过抓主管部门档案目标管理工作，带动所属系统企业档案工作规范管理；通过寄存方式，由局档案室接收破产企业档案。
3、加强档案台账管理。在档案台帐上也进一步得到了健全，现设有档案收进移出登记、档案数量统计、借阅登记、温湿度记录、档案资料交接凭证、库房检查记录等。
三、强化安全管理
高度重视档案安全管理，不断完善安全管理制度，着手安全管理的硬件和软件建设，强化干部职工安全重于泰山的责任意识。
四、注重档案信息的编研、开发和利用
积极搞好开发利用，提高了档案服务民生和经济社会发展的功能。近年来，接收社会各界档案，为机关查考、调解纠纷、核实工龄、工作调动、户口迁移、复退伍军人安置等方面提供了大量详实的第一手资料，创造了较大的社会效益和经济效益。
五、以人为本、全力打造档案部门新形象
1、实施“人才工程”，提高干部队伍素质。一是经常性 组织干部赴先进单位参观考察，解放思想，虚心学习周边档案部门的经验作法。二是积极组织干部上挂学习，通过 “人才培养战略”，使干部达到会独立开展业务指导、会全面掌握办公自动化设备、会熟练操作档案专用软件、会适用档案法律法规的“四会” 要求。
2、明确目标任务，科学谋划发展蓝图。为确保档案事业持续、协调发展，制订和阶段工作目标，为“十一五”规划圆满完成和“十二五”规划良好开局起到承上启下的作用。
3、开展争先创优，建立激励竞争机制。建立“双先考评”机制，将工作目标任务分解，具体落实到人，年终在全局进行量化考核。在全体党员干部中开展 “十个一”活动，从工作、学习、文体活动等方面提出十件实事。对“十个一”活动的完成情况实行季度通报，年终对在活动中评比考核为单项第一名和综合前三名的干部给予政治和经济奖励。
4、加强作风建设，树立档案部门窗口形象。我们把开展的“提振精神、提升形象、提高执行力”活动与转变作风、提高机关效能结合起来，把反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动与党风廉政建设起来，把基层党组织“五个基本”建设与党员干部队伍建设结合起来，把文明创建与档案部门窗口建设结合起来，以活动为载体，以解决档案部门存在的实际问 题为目的，以档案工作发展为目标，机关形象、干部作风、办事效率有了明显转变。
过去我们虽然取得了一些成绩，但与档案事业发展的要求还有一定的差距，我们将以改革创新的精神，开拓进取的勇气，求真务实的作风，脚踏实地地做好各项工作，推动我局档案室工作不断迈上新的台阶。
洛阳市老城区人力资源和社会保障局
表彰活动的通知(锡就办〔2010〕1号)
各市（县）、区就业工作领导小组，市就业工作领导小组成员单位及有关部门：2009年在市委、市政府的领导下，全市各部门，紧紧围绕实施创业带动就业的发展战略，认真贯彻执行市政府有关创业促就业的各项方针政策，真抓实干，涌现出许多在创业促就业工作方面的先进集体和先进个人，为推动我市争创国家级创业型城市作出了贡献。经市就业工作领导小组研究，决定开展2009全市创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰活动。现就有关事宜通知如下：
一、表彰对象
表彰对象主要是2009在创业带动就业工作方面做出突出成绩的先进集体和先进个人。
（一）创业促就业先进集体
指对推动本地区创业带动就业工作，宣传贯彻落实创业扶持政策、创业培训、创业孵化等做出突出成绩的集体，共60个。具体包括：
1、市有关部门下属职能处室或单位；
2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）；
3、创业培训、创业实训成绩显著的单位；
4、孵化基地；
5、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位。
（二）创业促就业先进个人
指在宣传贯彻落实创业带动就业扶持政策、提供创业服务、推动本地区创业促就业工作和创业者成功创业后带动就业等方面做出突出成绩的人员，共90名（市管县处级干部不参加评选）。具体包括：
1、市各有关部门下属职能处室或单位的工作人员；
2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）的工作人员；
3、创业培训、创业实训机构（单位）、孵化基地的工作人员；
4、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位的工作人员；
5、创业者。
二、评选条件
（一）创业促就业先进集体评选条件
1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在创业促就业工作中能真正发挥示范带头作用。
2、贯彻执行部、省和市政府创业带动就业和创建国家级创业型城市的各项政策和市委、市政府决策部署，认真履行职责，充分发挥职能作用，围绕组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大体系建设，工作卓有成效，对保障和推进本地区创业带动就业工作做出突出成绩。
3、服务意识强，办事程序便捷，在创业服务平台建设为创业者提供全方位，包括创业培训、创业实训、创业孵化等的一条龙服务，创业人员普遍满意。创业带动就业政策的重点难点有突破，措施有创新，工作成效显著。
4、创业带动就业倍增效应得到显现，全民创业率有显著上升，本地区就业率处于全市领先水平。
（二）创业促就业先进个人评选条件
1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，模范遵守法律法规和职业道德，爱岗敬业。
2、积极推进创业带动就业工作，认真贯彻落实各项政策措施，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在解决重点、难点和热点问题上有思路、有办法、有实绩，在制定政策、落实政策或管理服务方面做出突出成绩。
3、在创业带动就业工作中，处处为创业人员着想，引线搭桥，竭诚服务，勤政廉洁，深受创业人员欢迎。
4、在创业培训、创业实训和创业孵化工作中，成效显著和通过努力成功创业并带动就业人数显著的。
三、评选工作
1、评选推荐在兼顾均衡的前提下，向就业任务重且工作实绩突出的地方和部门倾斜。各市（县）、区推荐的街道（镇）基层机构或其工作人员、社区组织或其工作人员一般不少于1个名额，并充分反映不同部门和不同行业的特点。
2、评选表彰活动由市就业工作领导小组负责实施，市就业工作领导小组办公室承担评选表彰和推荐的具体工作。
3、各地及有关部门要重视这次创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰工作，切实加强组织领导和工作指导，按照本通知的要求，坚持公开、公正、公平的原则，认真开展评选表彰推荐活动，对评选结果在市级主要媒体进行公告，并接受社会监督。
4、市就业工作领导小组办公室对各市（县）、区和有关部门推荐的名单进行审核，报市就业工作领导小组审定并表彰奖励。
不断提高文秘工作水平
——宁陕县委办公室文秘工作先进材料
宁陕县委办公室紧密围绕县委中心工作，大处着眼狠抓规范建设、小处着手研究工作细节、以人为本强化能力素质，认真做好公文处理、文件管理、文书归档等各项工作，努力提升文秘工作水平。
一、大力推行规范管理
规范性是文秘工作的基本特点。我们主要从收发、运转、归档三个环节上规范文秘工作，从制度上避免疏漏。
一是规范收发。一方面印发了《关于精简文件简报的通知》，规定除全县阶段性重点工作经县委研究同意外，一律不编发简报。同时，严格控制发文的数量、字数和发送范围，做到了文件必需才发、必知才收。结合实际制定了《关于规范公文办理有关事项的通知》，进一步规范了县级各部门以“县委”、“县委办”和“两办”名义发文的情形和内容，明确了签发流程。在文件的审核上，坚持秘书、政务主任、主任三审责任制，严格履行把关责任，努力做到政策上不出偏差、内容上不出纰漏、文字上不出歧义、格式上不出差错，确保文件质量。另一方面，对所有来文，实行“一个口子”进出，分类、分级、分号登记，第一时间传递，不积压、不延误，确保文件的时效性。2009年，共收发明密电报和电子公文1812份8834页，均做到了运转高
1效、传递迅速，无任何差错和失泄密事件发生。
二是规范运转。印发了文件办理流程、文件传阅管理等制度和中省文件运行管理、各级来文运行等细则，做到了文件运转大事有制度，小事有细则，急事有规范，难事有流程，使日常运转有章可循。在文件批办环节，坚持由办公室主任批阅文件，凡县委和办公室接收的文件、资料，统一由办公室主任提出拟办意见，归口送领导参考批阅。对紧急重要文件，在来不及当场批阅情况下，经电话请示后直接送县委领导批阅。在文件传阅环节，坚持传阅顺序与传阅效率相结合，如该顺序传阅领导不在，即转入下一传阅环节，等其回来后再补传。在文件督办环节，对领导批示件认真办理，填表登记，详细记录文件名称、领导批示内容、承办单位、完成时限，由该单位来人签字取回，做到内容清晰、去向清楚、查询方便。在文件清退环节，坚持清退销号制，对一般性文件，做到快办快传、传完即退；对中央和省委文件，以季度为单位督促清退；对借阅的文件，约定借阅期限，限期清退；对领导同志办公室文件资料，秘书定期整理，在征询领导个人意见后，及时清退。
三是规范归档。近年来，克服经费紧张的困难，购置了铁柜、灭火器、湿度计等设施，投放了无毒、无腐蚀性的灭虫药品，提高了文件管理的硬件保障水平。在文件归档整理方面，所有归档文件至少一式两份，按照类别和发文字号存一份为正卷；按照事件逻辑再建立一份副卷；对重大事件和重要会议设立专卷。同时，全程做好重大活动和重大事件领导讲话、图片
资料和影像资料的收集，保证有完整的档案记录。从2009年起，建立起了电子档案，覆盖了市委、县委及办公室所有发文，与纸质档案互相印证、相互补充，为文件查阅提供了便利。2009年，建立档案65盒1052份，接待部门和单位查阅文件400余人次。
二、注重研究工作细节
文秘工作，容不得半点儿差错。在工作实践中，我们注意从小处着手，在改进细节上提高工作质量和效率，也摸索出了一些经验。
一是颜色标识。因为领导工作繁忙，需要处理的文件很多，在文件传递过程中，会出现急等文件而领导还没有签出来的情况。为此，我们在给领导呈送文件的时候，用红、黑、蓝三种颜色的文件夹分别代表特急、紧急和一般三种情况并用文字标识，这样领导就能“察颜观色”，确保文件能够及时处理，不误时误事。
二是领导结对。文件签发中，经常会出现按照顺序应当签发的领导不在的情况，如果等候领导签发就会过了时限，电话请示又不方便，补签则无法在发文中充分体现领导意图。为此，经过我们建议，领导之间结成了对子，一位领导不在家的时候由结对领导代为签发文件，很好地解决了这个问题。
三是末位校对。在公文起草中，一份文件可能在电脑中有多个修改版本，尤其是由其他部门代县委及办公室、“两办”起草的文件，在制发过程中极易出现失误。为此，我们要求每改
一稿必删前稿。同时，在文字校对时，利用电脑排版改一字则全篇动的特点，采取看当页首字尾字与隔五行看一字结合的办法确定最后一稿，提高了校对的质量和效率。
三、着力加强队伍建设 文秘工作政策性、专业性和程序性强，对文秘人员素质要求高，我们始终注重文秘队伍建设，不断提升这支队伍的战斗力。
一是加强思想教育。坚持每周一会，总结文秘工作的得与失，教育文秘人员树立责任意识，兢兢业业工作；树立质量意识，认认真真办文；树立效率意识，又好又快服务；树立创新意识，推动工作突破。
二是严格选调人员。采取公开考察、跟班培训、择优录取的办法，大范围考察筛选人员，长时间培训锻炼人选，小比例严格录取文秘，真正把政治素质高、业务能力强、工作作风硬的同志选拔到文秘岗位上来。近几年来，先后考察20余人，跟班培训10余人，从中选拔出2人进入文秘队伍。
沈阳市工商行政管理局信息中心
沈阳市教育局办公室
沈阳市自来水总公司档案馆
沈阳鼓风机 (集团) 公司档案管理部
中国网通 (集团) 沈阳市分公司综合部
中共大连市委办公厅秘书一处
大连市审计局办公室
大连市住房公积金管理中心办公室
大连市烟草专卖局办公室
大连重工·起重集团有限公司档案部
中国华粮物流集团大连北良公司办公室
鞍山市交通局办公室
中国网通 (集团) 鞍山市分公司档案室
中国鞍山出入境检验检疫局办公室
鞍山市房产局办公室
鞍山市政府国有资产监管委秘书处
抚顺市人民政府办公厅档案室
抚顺市地方税务局办公室
辽宁电力抚顺供电公司总经理工作部
中国石油天然气抚顺销售公司办公室
抚顺市城市建设档案馆
本钢板材股份有限公司供电厂档案室
本溪满族自治县地方税务局档案室
本溪市溪湖区新农合医疗中心档案室
本溪市第二高级中学档案室
本溪市公安局档案科
丹东市振兴区人民法院档案室
丹东市振安区鸭绿江街道办事处
辽宁省凤城市国家税务局档案室
丹东市元宝区人民法院档案室
锦州市房屋产权监理处产籍科
锦州沟帮子经济开发区管委会办公室
凌海市大凌河街道办事处锦东社区
中共锦州市委办公厅文电处
营口市教育局办公室
盖州市农电局办公室
营口市鲅鱼圈区芦屯镇人民政府
营口市站前区跃进街道办事处
阜新市公安局指挥中心档案科
阜新市烟草专卖局办公室
阜新市四合监狱办公室
阜新市房地产产权产籍监管处档案科
辽阳市财政局办公室
辽阳市审计局办公室
辽阳市城市建设档案馆
辽宁省电力公司辽阳供电公司办公室
中国移动通信集团铁岭分公司综合部
昌图县人民检察院办公室
铁岭市审计局办公室
开原市国土资源局办公室
中国人民银行朝阳市中心支行办公室
朝阳市交通局办公室
朝阳市财政局办公室
辽宁省朝阳市国家税务局办公室
中共盘锦市委办公室秘书科
盘锦市机关事业单位社保中心办公室
辽宁华锦化工 (集团) 公司档案馆
盘锦市双台子区建设街道铁西社区
葫芦岛市人民政府办公室文电科
绥中发电有限责任公司档案室
葫芦岛市龙岗区东街道办事处
葫芦岛市南票区沙锅屯乡人民政府
省 (中) 直单位:
中共辽宁省委办公厅文电处
辽宁省人民政府办公厅文电处
辽宁省财政厅办公室
辽宁省人事厅办公室
辽宁省建设厅办公室
辽宁省水利厅办公室
辽宁省林业厅办公室
辽宁省卫生厅办公室
辽宁省地方税务局办公室
辽宁省环境保护局办公室
辽宁省国防科学技术工业办公室秘书处
辽宁省动物卫生监督管理局办公室
辽宁省国家税务局办公室
辽宁省气象局办公室
辽宁省高级人民法院档案馆
辽宁省人民检察院办公室
九三学社辽宁省委员会办公室
辽宁省科学技术协会办公室
辽宁省社会科学界联合会办公室
辽宁省农业科学院办公室
辽宁省有色地质局办公室
审计署驻沈阳特派员办事处办公室
中国人民银行沈阳分行办公室
沈阳地质矿产研究所办公室
辽宁省交通厅公路管理局办公室
辽宁省实验中学办公室
辽宁省图书馆办公室
中国网通 (集团) 辽宁省分公司档案馆
辽宁省电力有限公司档案馆
中国建设银行辽宁省分行档案室
沈阳铁路局档案馆
中国移动通信集团辽宁公司档案馆
中国工商银行辽宁省分行档案中心
东北电网有限公司档案馆
辽河石油勘探局档案馆
中国石油辽河油田锦州采油厂档案室
中国移动通信集团公司
中国兵器工业集团公司
中国兵器装备集团公司
中国铁路工程总公司
中国五矿集团公司
中国远洋运输（集团）总公司
中国铝业公司
中国冶金科工集团公司
鞍山钢铁集团公司
中国南方电网有限责任公司
中国南方机车车辆工业集团
攀枝花钢铁（集团）公司
中国航天科技集团公司
中国航空工业第二集团公司
武汉钢铁（集团）公司
中国核工业集团公司
中国航空工业第一集团公司
东风汽车公司
湖南省国资委
内蒙古自治区国资委
上海电气资产管理有限公司
中石油大庆油田有限责任公司
中国石油大庆炼化公司
中石油大庆石油管理局
中国石油化工集团公司胜利油田
中石油辽河油田有限责任公司
中国铁路工程总公司八局一公司
中国铁路工程总公司建工局北京安装公司
中国兵器工业内蒙古北方重工业集团
中国兵器工业内蒙古第一机械制造集团公司
中国兵器装备集团长安汽车公司
重庆长寿化工有限公司
中国兵器工业晋西机器工业集团
广西柳工集团有限公司
重庆南桐矿业有限责任公司
先进个人
丁玉龙 万德平 马永华 马修洁 毛小民 孔政 王琳 王志红 王其增
王显平 王洪卓 王理珩 包学琪 叶逢林 左汝干 刘军 刘跃 刘凡君
刘四辈 刘德忠 齐冬平 吴高侠 宋耀泽 金秀荣 张森 张学辉 张建良
张爱华 李松源 李冠伦 杨文涛 陈冬 陈永茂 陈福贵 周洪和 周脉海
周维平 欧明华 郑中普 徐向东 桂文锋 崔瑞刚 盖力学 普燕霞 曾寿彬
各、司部：
为贯彻落实科学发展观，进一步调动集团全体职工开拓创新、奋勇争先的积极性和创造性，根据董事长的指示精神，现将本先进集体和先进工作者评选的有关事项通知如下：
一、评选范围和对象
XXXXXXXXXX集团各司、部和全体正式员工（未转正员工不参与本评选）
二、评选名额的分配
先进集体1个
先进部门1个
先进班组1个
先进工作者22名
第1页
（先进个人分配名额详见附件）
三、评选的条件
（一）先进集体
1、坚决贯彻执行集团的各项规定和制度；
2、班子团结，战斗力强；
3、经营业绩好，全面完成公司经营目标任务；
4、客户满意度高，在全省名列前茅或在全国位次较上年上升名以上；
5、员工遵章守纪，奉公守法，无违法违纪行为。
（二）先进部门
1、坚决贯彻执行集团的各项规定和制度；
2、班子团结，战斗力强；
3、全面完成本部门目标任务；
4、服务意识强，职工满意度高；
5、员工遵章守纪，奉公守法，无违法违纪行为。
（三）先进班组
1、团队凝聚力强；
2、管理规范，经营秩序好；
3、全年经营实绩突出；
4、目标明确，考核严格；
5、班组业务技能娴熟，客户满意度高。
（四）先进工作者
1、思想品德好，爱岗敬业，忠诚度高；
2、个人业绩、业务水平突出，在本单位领先；
3、客户满意度高；
第2页 304、工作认真，服从分工，遵纪守法，有团队协作精神。
四、评选程序和要求
1、先进集体（部门）的评选由集团组织各司、部总经理（总监）根据评选条件无记名投票各推荐2个，人力资源部汇总，分别选出前3名报董事长审定。
2、先进班组的评选由各司、部集体研究推荐1个，人力资源部汇总，集团组织各司、部总经理（总监）投票选出前3名，报董事长审定。
3、先进个人的评选由各司、部全体员工无记名投票推荐，选出前4名班子集体研究，总经理（总监）确定2人，人力资源部审核，董事长审定。
4、先进集体和先进工作者表格和书面材料必须在2011年1月15日下午4：00前送人力资源部。书面材料要求具体、真实，尽量用事实和数据说话。
各司、部要高度重视评选工作，坚持标准，保证质量，好中选优，真正把好的典型评选出来，以弘扬先进，激励进取，形成争先创优的浓厚氛围。
XXXXXXXXXXXX集团二Ο一一年元月九日
一、坚持把教育作为加快经济社会发展的重要战略
1、进一步深化认识。教育兴则产业兴、教育强则后劲足。xx乡始终与上级党委、政府保持高度共识，突出教育优先发展的战略地位。一直以来，我乡加大对教育基础设施的投入，总共乡财政投入30余万元为中、小学校硬化道路近2公里;并把教育工作作为关注民生、惠民办实事的重要内容。
2、把整治作为难点。教育工作是一项系统工程，教育要发展，就需要有一个好的环境，要有好的环境，就需要各部门的支持配合。在教育发展环境的问题上，乡党委、政府下了一番硬功夫，狠抓了校园周边环境的整治。成立了以分管教育的乡政府副乡长李双英为组长，分管环境治理的乡人大副主席郑敏为副组长的整治校园周边环境领导小组，联合派出所、综治办、文化站等乡直有关部门，经常性开展中小学校校园周边环境整治活动，最明显的成效就是基本上取缔了学校周围的违规网吧。
二、深化教育教学改革，扎实推进素质教育。
1、加强法制教育，防止青少年违法犯罪。我乡中、小学校积极完善法制教育工作制度，运用各种形式开展专题法制教育，在学生中掀起学法、用法、守法的热潮。一年来，全乡各个学校邀请司法部门相关专家讲授普法课共计14节，增强了青少年学生的法律意识。
2、加强学生心理健康教育，提高学生生理和心理素质教育。一年来，各校把学生心理健康教育作为重要工作来抓，采取多种措施推动学校心理健康教育的开展。利用新农村新教育的专项资金，加大对学校卫生室、心理咨询室的建设和设备添置。
3、加强学校安全工作的检查，落实安全工作责任制。一年来，全乡各校切实抓好交通安全、消防安全、食品安全、疾病防疫等教育工作。
一、档案工作在集体林权制度改革中作用重大
随着我国市场经济的不断发展和完善, 经济和社会发展对林业工作提出了更高的要求, 林业发展深层次问题也日益凸显, 集体林权归属不清、权责不明、利益分配不合理、林农负担过重、经营体制不理顺、产权流转不规范等问题制约了林业发展和林农增收, 林业蕴藏的巨大经济和生态效益没有被完全发掘出来。实践证明, 开展集体林权制度改革是解决这些问题的根本措施。通过明晰产权、放活经营、规范流转, 激发广大林农和各种社会力量投身林业建设的积极性, 解放和发展林业生产力, 以实现经济社会的持续健康发展。而档案工作作为整个改革过程的历史记录, 既能体现党和政府实施这项惠民工程的现实意义, 又能为今后开展相关工作提供依据和参考。特别是作为林权制度改革过程中的内容即主体改革和配套改革完成的标志———林权证的发放, 更是需要以档案作为参照和印证。
二、档案行政管理部门要积极配合林业部门做好档案工作
2007年国家林业局、国家档案局联合下发的《关于加强集体林权制度改革档案工作的意见》经我省转发, 标志着我省集体林权制度改革工作拉开序幕。为配合好这项改革, 省档案局在转发文件中明确提出了“编制好文件材料归档范围”、“加强文件材料的收集和整理”、“建立制度”、“档案的移交与管理”等七条要求, 为之后有序开展集体林权制度改革档案工作奠定了坚实基础。为切实加强集体林权制度改革档案管理, 确保集体林权制度改革档案完整、准确、系统, 省林业厅和省档案局又于2010年5月12日联合印发了《黑龙江省集体林权制度改革档案管理办法》 (以下简称《办法》) , 明确要求加强组织管理和完善人员职责;建立和完善文件材料的收集、整理制度与保管期限;确保档案管理科学和档案顺利移交;对在档案管理中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励, 以确保档案管理工作科学有效地服务集体林权制度改革的整个进程。《办法》自下发以来, 各市地档案行政管理部门与林业主管部门密切协调, 通力合作, 扎实工作, 取得了一定成效, 得到了省林业厅的高度评价。今年6月初, 省林业厅与省档案局又联合在全省范围内开展集体林权制度改革档案执法检查, 采取现场抽卷查看、向当地部门反馈情况并提出整改意见、形成检查通报等形式, 切实指出了工作中存在的不足, 同时也增进了林业部门与档案行政管理部门之间的联系, 从而为今后更加有效地开展档案行政执法检查打下了基础。
三、对今后工作的几点建议
一是集体林权制度改革档案工作既是政府两个职能部门之间的协调合作, 又是政府实施民生工作的具体体现。省档案局应继续与省林业厅协调好各项工作, 本着“服务好、指导好、积极配合”的原则, 搞好今后集体林权制度改革档案工作。二是依据《档案法》和《黑龙江省档案管理条例》的要求, 有序开展对集体林权制度改革档案工作的行政执法检查, 确保该项工作的常态化, 强化档案法制化管理, 依法确保改革受益人的合法权益不受侵犯。三是继续开展对集体林权制度改革档案工作的业务指导和帮扶工作, 践行档案部门服务民生、服务林业工作的理念, 确保档案工作的健康有序开展。四是进一步建立和完善集体林权制度改革档案工作的相关规章制度, 确保档案收集齐全完整、管理科学安全、利用有所实效。五是省档案局与省林业厅应选取适当时机做好对集体林权制度改革档案工作人员的培训工作。六是积极改善保管环境, 对于一些保管环境不够理想、管理不科学的地方, 如村一级部门, 可以借鉴“村档乡管”的管理模式, 将档案保管在乡一级政府机关档案室内;或者采取“多套制”的方式, 确保档案的安全和管理科学。
总之, 管好集体林权制度改革档案工作, 既是国家赋予档案行政管理部门的一项职责, 又是社会赋予档案人的一项光荣使命, 只有本着立党为公、执政为民、开拓进取、扎实肯干的精神, 才能将这一职责履行好, 将这一使命完成好。
参考文献
[1].丁吉萍.霍灵光.袁连升.集体林权制度改革研究综述.林业经济问题, 2010.5
[2].蒋淑梅.集体林权制度改革档案管理工作实践.中国林业, 2011.11
——记__省__市__区科协
“十五”期间，__省__市__区科协在区委、区政府的正确领导和省、市科协的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的“十五大”、“十六大”和__区“六次”、“七次”党代会精神，积极贯彻落实省、市、区委关于加强和改
做法。
关爱学生，师德高尚
团队十分重视师德师风建设，经常组织教师认真学习《高校教师教育教学技能》《教师礼仪》《教师法》及《教师职业道德规范》等一系列与教育教学相关的法律法规，督促广大教师不断提高政治思想觉悟，提高理论水平，依法执教。在日常教学工作中，团队教师坚持尊重信任和严格要求相结合，对学生要有爱心、耐心、信心、热心。每一位教师都能公正、全面、客观地评价每一位学生，鼓励学生树立信心，建立民主、平等的新型师生关系。团队还开展了教师与学生结对活动，要求每位教师淡泊名利，不因学生家庭地位、状况来偏倚学生，也不以学生成绩和表现来薄厚待之，针对每个学生具体情况，严而有格、严而有度、严而有恒、严而有方地面向全体学生施教，在尊重保护教育学生的基础上，使学生健康地、生动活泼地茁壮成长，密切师生关系。近年来，团队中多人被授予“黑龙江省师德先进个人”“佳木斯大学师德先进个人”“校优秀教师、优秀实验教师、优秀实习教师”等荣誉称号。
业务精湛，育人卓著
团队要求每一位教师注重学习有关教育思想和理论，并能结合教学内容介绍学科发展的新动向和新成果，开展教学研究。团队带头人之一——院长祝丽玲身先士卒，积极参与教学改革，主持省级精品课程、省级精品在线课程、校级精品课程、网络课程各1门。其中《儿童少年卫生学》被确定为佳木斯大学教学改革百门课程。在教学工作中，祝丽玲精心组织课堂教学，采用对分教学和翻转课堂的教学方式，获得了良好的教学效果，并曾获第十五届全国多媒体课件大赛微课组优秀奖、黑龙江省优秀高等教育研究成果二等奖、佳木斯大学优秀奖学成果一等奖、佳木斯大学首届微课比赛一等奖、大学教学年终奖二等奖等教学奖励。
20xx年，祝丽玲主讲的《健康膳食解码》课程加入中国东西部高校课程共享联盟，目前已有163所院校近6万名学生选修该门课程。该课程的成功上线，使我校与国内一流院校同台竞技，为推进我校教育信息化起到示范和引领作用。团队其他教师坚持以课堂教学为本、以学生需要为本，努力抓好课堂教学，教授年均课时量225学时，副教授年均科时量370学时，指导学生科研立项、创新创业项目25项。
科研创新，成果突出
团队积极开展学科建设及课题研究工作，营造浓厚的科研氛围，增强学院科研活力。依托该团队，公共卫生学院现有省级研究生培养创新实践示范基地、省级重点实验室、黑龙江省全科医学培训中心、校级预防医学研究所、校级社会医学研究室、公共卫生与预防医学一级硕士学位授权学科、校级重点学科及培育学科各1个，为学院的科研工作健康、可持续发展提供了强有力的保障。
积极承担国家或地方重点科研项目的研发任务。近五年，学院教师团队承担国家级项目5项、省部级20项、校级13项;发表论文82篇，其中中华系列杂志、SCI收录57篇;出版论著、教材19部;带领本科生主持创新创业项目13项;带领研究生主持科技创新项目15项，科研工作取得明显进展，具有持续创新能力和较好的发展前景。此外，团队教师多次参与国际国内学术交流及学术会议，承办学术报告及培训，多项科研成果实现了应用转化，较好地实现为教学和地方经济服务。
服务社会，声誉良好
团队自成立以来，全体教师始终秉持着知行统一、甘于奉献的工作态度，开展多项工作，积极服务于社会。团队着眼于科研成果转化问题，注重知识在科技创新中的能动作用。教师关宝生发明了一种一次性全血尿酸检测试纸条，因其操作方便，目前已被广泛推广;教师张强研制了一种新型蓝靛果-猕猴桃复合饮料，因其具有独特的工艺配方且口感独特，目前已成为一种具有开发潜力的新型功能饮料，并处于试生产阶段。
同时，团队利用医学优势，开展防艾宣传，并组织学生定期深入社区，针对不同人群进行不同层次、形式和内容的健康教育宣传活动，取得了良好的社会反响。
梯队合理，注重建设
团队十分重视师资队伍建设，打造一支实力较强、年龄结构合理、发展趋势良好的中青相结合的`教学科研梯队。学科带头人邱洪斌教授现任佳木斯大学党委书记，此外还任中国高教学会综合性大学医学教育研究会理事长、中国预防医学会流行病学分会委员等多个职务，是国务院特殊津贴专家，主持多个国家级及省部级科研项目，在国内外许多有影响力期刊中均有其创新型的科研成果发表。在学术集体中，学科带头人能正确控制学术研究进程和方向，将团队中的教师人才有效的组织，合理的分配工作任务，保证学术研究工作能有节奏地向前推进。
近年来, 全省各级档案部门和广大档案工作者紧紧围绕党委、政府的中心工作, 以服务民生为主线, 以档案开发利用为重点, 大力推进依法治档和科技兴档, 不断加强档案馆功能和档案资源建设, 各项工作都取得了新的成绩, 为全省经济社会又好又快发展作出了重要贡献, 涌现出了一大批先进典型。会议表彰的先进集体和先进个人, 是全省档案系统的优秀代表, 集中体现了我省档案工作者坚守信念的优秀品格、争创一流的精神风貌、甘于奉献的价值追求和求真务实的良好作风, 他们是全省档案工作者学习的榜样。在此, 我代表省委、省政府, 向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全省广大档案工作者致以亲切的问候!
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年, 党的十八大和省第十一次党代会将隆重召开。作为党和国家事业的重要组成部分, 作为经济社会发展的重要服务支撑, 作为中华民族优秀文化的重要传承载体, 档案工作大有可为。下面, 我就全省档案事业发展讲几点意见。
一、要进一步发挥好档案工作在服务大局中的独特作用
“为党管档、为国守史”是档案工作的历史使命, 切实增强档案服务能力, 更好地发挥留史咨政作用, 是党和政府对新时期档案工作的基本要求。全省各级档案部门必须坚持以服务发展为主题, 以开拓创新为动力, 以档案资源的开发和利用为重点, 在收集归档、强化管理、开发利用上多下功夫, 促进档案事业的科学发展。
一要服务经济建设促发展。省委经济工作会议提出, 要以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 牢牢把握扩大内需这一战略基点和稳中求进的工作总基调, 深入实施“八大经济区”、“十大工程”发展战略, 大力推进创业、创新、创优, 推动全省经济社会又好又快、更好更快发展。全省各级档案部门要围绕省委中心工作, 研究确定档案工作的目标任务。要进一步发挥档案工作在服务经济转型升级中的基础性作用, 继续丰富档案工作服务经济社会发展的各项内容, 深入推进大中型企业、重点建设项目、新经济社会组织等重要经济领域的档案工作, 实现档案工作向经济社会一线延伸。要完善服务机制, 改进服务方式, 创新服务手段, 增强服务的敏锐性和主动性, 及时为各级党委、政府科学决策提供有价值的档案信息, 真正发挥档案在经济建设各个方面的独特服务功能。
二要服务文化建设出精品。推进档案文化建设, 为社会主义文化大发展大繁荣搞好服务, 既是中央和省委对档案部门的要求, 也是档案事业自身发展的需要。全省各级档案部门要准确把握档案工作在推进文化大发展大繁荣中的定位, 找准切入点和着力点, 不断提升档案产品和公共服务的影响力, 在推动文化改革发展中发挥独特作用。今年, 全省各级档案部门要以党的十八大召开为契机, 发挥档案资源优势, 深入挖掘档案史料尤其是优秀档案文化思想价值, 大力宣传革命先辈的英雄事迹, 宣传党的光辉历程, 主动为重点宣传活动提供翔实的档案信息服务, 着力推动社会主义先进文化更加深入人心, 使优秀档案文化成为鼓舞人民前进的精神力量。
三要服务社会建设惠民生。全省各级档案部门要把惠及群众、服务民生作为工作的出发点和落脚点, 牢固树立为人民群众服务的意识, 在服务中体现档案工作的价值。要重点抓好改善民生重点项目、重点工程的档案服务, 建立健全覆盖民生领域的档案资源体系和方便群众查阅的档案利用体系, 尽快形成民生档案信息资源由社会共建共享的机制, 努力使档案资源更好地惠及民生。要在搞好现有档案服务的基础上, 进一步向社会各个领域和各个阶层延伸, 特别是向农村和街道社区拓展。要把就业、就医、社保、住房、社区、家庭、婚姻等各类民生档案建好管好, 优先整理并方便地提供给群众利用, 使档案工作更加贴近群众和民生, 充分发挥好档案在维护公民权益和构建和谐社会中不可替代的作用。
二、要建管并举不断开创档案事业发展新局面
档案事业发展要从实现全省文化大发展大繁荣对档案工作的要求出发, 采取有力措施加大基础设施建设和档案开发利用步伐。
一是保障档案安全要有新举措。全省各级档案部门要按照确保档案绝对安全的要求, 进一步健全档案安全体系, 提高安全管理水平。要进一步建立健全各项档案安全管理制度, 落实安全责任制, 规范程序, 从严管理。进一步改善档案保管条件, 配齐档案保管保护设施, 努力减少档案的自然损失, 最大限度地延长档案寿命。进一步完善档案利用制度, 杜绝泄密现象发生, 确保涉密档案信息的绝对安全。进一步加强档案现代化管理推进过程中的技术保护, 防止造成档案信息的丢失, 确保档案信息安全。进一步加大档案执法工作力度, 定期开展档案安全专项督查, 督促档案法律法规的贯彻落实。
二是档案基础设施建设要有新跨越。要重点抓好纳入国家中西部地区县级综合档案馆建设规划的项目建设。已列入“十二五”时期中央投资补助范围的49个县级档案馆, 地方政府要切实解决好建设用地和资金配套等问题, 确保建设任务如期完成。新建的档案馆既要体现当地历史文化特色, 又要达到功能齐全的标准要求。要进一步加强建成的馆库设施管理, 完善功能, 确保发挥最大效用。未纳入扶持规划的县 (市) 级档案馆也要积极争取有关方面的支持, 依靠地方财力有效改善档案保管和利用条件。
三是档案资源建设要有新拓展。全省各级档案部门要以对历史高度负责的态度, 按照建立新型档案资源体系的要求, 切实做好档案收集工作。要进一步拓展档案来源渠道, 广泛征集散布于社会的有价值的各种档案资源, 多形式、多层次、多渠道地收集各类档案资料, 努力使档案馆藏资源内容更加丰富、结构更加合理、质量更加优化。对我省的重点项目、重要活动、重大事件的档案, 包括文字、图片、音像资料应及时直接采集, 及时接收进馆。针对档案资源数量越来越多的实际, 各级档案部门还要及时做好档案资源的整理、分类、编目、检索等工作, 做到整理规范、管理有序、利用方便。
四是档案信息化建设要有新成效。要科学制定规划, 使档案信息化有计划、有步骤、有重点地推进。要加快推进数字档案馆建设, 高度重视电子文件备份中心建设, 努力推进档案信息化进程。要以满足当前利用需求和保护档案原件为重点, 优先对那些当前人民群众急需利用的档案进行数字化, 优先对馆藏重点档案、珍贵档案、利用频繁档案进行数字化。各地政府要将档案信息化建设纳入信息化建设的总体布局, 加大政策支持、资金支持、人才支持力度, 注重做好档案信息化建设与政府电子政务建设、政务公开工作的衔接和配套, 促进档案信息化建设与本地区信息化建设同步发展。
三、要切实为档案事业发展创造良好的环境和条件
各级党委、政府要进一步加强对档案工作的领导, 为档案事业发展创造良好的环境和条件, 努力构建促进档案事业科学发展的长效机制。
一要加强组织领导。各级党委、政府要依法加强对档案工作的领导, 把档案事业发展列入本地区国民经济和社会发展计划, 把档案工作纳入党委、政府的整体工作布局, 确保档案事业与经济社会建设协调发展。要根据中心工作需要对档案部门提要求、出课题, 交任务、压担子。要加强督促检查, 及时帮助解决档案工作中的重大问题。要动员社会力量, 发挥部门作用, 整合社会资源, 联手推动档案工作, 真正形成党委政府领导、档案部门主管、相关部门支持配合、社会广泛参与的档案工作领导体制和工作机制。
二要加大投入力度。各地要以对历史负责、为现实服务、替未来着想的高度责任感, 把档案事业作为公共文化事业的重要组成部分, 对档案部门除了保证办公经费之外, 要加大专项经费投入, 特别是要在档案馆库建设、档案保管保护条件、档案信息化、档案抢救经费等方面予以重点支持, 通过多种渠道化解阻碍档案事业发展的突出问题。要加大档案接收、整理、编研等档案事业经费的投入, 将其列入同级财政预算, 并使档案事业经费随着档案总量的增长和现代化管理及服务方式的改进同比增加。
三要加强队伍建设。各级党委和政府要重视加强档案机构队伍建设, 落实职能和编制, 解决档案部门机构和管理体制问题。要从推动档案事业健康发展的高度, 配齐配强各级档案部门领导班子。通过横向交流和教育培训等多种途径, 促进档案干部拓展视野, 提高素质, 增强档案工作队伍活力, 为他们的成长进步提供更多的机会和条件。要努力创造人尽其才的良好氛围, 关心爱护档案干部, 切实帮助解决实际困难, 免除其后顾之忧, 充分调动他们的工作积极性和创造性, 使他们全身心地投入工作之中。
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