辞职人员须知

辞职人员须知（精选5篇）

辞职人员须知 篇1

1.一般辞职：员工应在每月20——22日期间内，向部门主管提出书

面辞职申请，本岗工作完成至月底，工装及领用物品完整交接后，23---30日配合公司办理离职退工、退保险、调离档案等手续。

2.特殊情况：每月1——6日提出辞职的，且需很快离岗人员，在履

行一般辞职要求的同时，辞职当月的保险，企业应交部分由个人承担。由当月8日发放的个人工资中扣除，当月工资以现金形式发放。

3.辞职程序：

（1）员工自递交辞职申请后，一周内要配合公司办理退工、退保

险、退档案等相关手续，和公司完整解除劳资关系。否则后

果自负。

（2）本人向部门主管提出书面辞职申请，必须有本人签名加手

印，时间。（工作完整交接、工装、物品退还）

（3）部门主管填写离职反馈表，离职反馈表和辞职申请书一同上

交公司管理部。

（4）最后，离职本人向公司管理部填写离职手续表

公司管理部

辞职人员须知 篇2

你们好!

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助, 更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年, 我把所有的青春都留在了这里, 现在要离开她, 说心里话十分不情愿, 但是我却不得不对她说“再见”, 这是为了我的身体、我的家人, 也是为了公司的明天更美好!

12年前我有幸成为公司的一员。我先后从事过开票、收款、出纳、会计工作, 在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的任务, 即使在我女儿出生的前一天也是如此。在有电脑以前, 为了第二天白天为客户结算折扣, 我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和销售收入明细账, 没几年我的眼睛近视度数就上升了四百多度;现在用上电脑了, 虽然比手工记账方便、快捷, 但是企业的核算也更精细, 长期的电脑操作除了使我的视力几乎降到了零, 必须配戴近千度的高度镜片外, 颈椎和双肩也受到了严重的损伤, 经常痛得睡不着觉, 并引起经常性头昏、失眠。因此, 我觉得我已经不适宜做这项工作了, 我必须和我从事了11年的工作说“再见”了。

长期加班, 我亏欠了家人太多。我的父亲在瘫痪了10年后于3年前去世了, 作为子女我没有尽到自己的孝心。在父亲去世后, 照顾瘫痪了10年父亲的母亲, 本应该安享晚年, 可是由于我经常加班, 星期天也很少休息, 年近七十的母亲成了我们家的保姆, 每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子, 还要照顾我年幼的女儿。

对母亲, 我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任, 女儿生活基本上都是外婆照顾, 我也很少陪她上公园、参加课外活动等, 以至于女儿现在胆子很小, 思维不活跃。每次儿童节、国庆节甚至春节, 别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游, 而我因为加班只能把女儿孤伶伶地关在家里陪外婆看一些无聊的电视, 女儿问我:“妈妈, 班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园, 你就是不带我去, 总是加班、加班、加班!”作为一个母亲, 我该怎么向孩子解释呢?

我丈夫也是公司职员, 作为妻子的我, 本应该支持丈夫的工作, 并照顾好他的身体, 可是我什么也没有做到, 而他却成了家庭妇男, 工作和家庭都要操心, 以至于疾病缠身, 经常晚上睡不着觉。

虽然我在公司工作了12年, 所有的财会业务也都很熟悉, 但是我只是一只“井底之蛙”, 只懂得做账和会计核算, 对于公司的管理、市场等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有。

各位领导, 你们可以找到很多很多比我优秀的财务人员, 但是我的妈妈只有我一个女儿, 我的女儿只有我一个妈妈, 我的丈夫只有我一个妻子。为了他们, 也为了我自己, 同时更为了公司的发展进步, 特第四次向公司申请辞职, 希望领导批准!

致礼!

申请人:×××

本刊上期刊登了《一封财务人员的辞职报告》, 引起了读者的强烈反响, 很多读者来电来信回应, 现摘选其中的一篇与广大读者共飨。欢迎读者继续来信来电, 就“报告”发表自己的感想, 也可以在中国总会计师网 (www.ccfo.com.cn) 论坛里发贴讨论。来信请寄:北京市宣武区广安门外大街168号朗琴国际大厦中座709室《中国总会计师》杂志社编辑部收, 邮编:100055;电话及传真:010-63381780。

读者来信:

《中国总会计师》杂志编辑部:

你们好, 我是贵刊的读者, 也是做财务工作的, 看到了贵刊刊登的《一封会计人员的辞职报告》, 也看了其他读者的回信, 我也来谈谈我的看法。

我是一名80后, 对工作、对生活我时刻保持着积极心态。因为仅看到一篇辞职报告, 而且作者也没有描写自己做出过哪些努力, 所以, 我给作者的建议是:

首先, 再忙也要休一个长假, 让自己从工作的泥淖中先摆脱出来。只有走出来你才有时间思考自己到底在做什么?公司最需要你做什么?我想作者大概每天都在各个例行公事的报表中奔命吧, 如果是这样的话, 现在有本书《不要只做我告诉你的事》很火, 建议作者可以买本看看。

其次, 控制加班时间。加班不是工作的常态, 如果总是加班, 要么工作效率低, 要么工作实在太多了。如果是后者, 赶紧让老总增加人手。如果你因为害怕老板说你效率低下而不好意思开口, 你会发现你以后的工作生活都将一塌糊涂。

再次, 走出去, 参加一些同行业的活动, 交流往来让你不再是一个人孤独地奋斗, 了解外界最新的进展, 还能学到一些先进的理念和方法。

新进人员报到须知 篇3

新进人员（应届统招毕业生、人事代理人员另行约定）须与原单位解除工作关系后方可来学校报到（报到请电话预约54344755、54344765），具体事宜告知如下。

 报到所需材料：

1、人事关系转移材料

本市录用：持原单位退工单，企业的另需劳动手册

本市调动：持原单位行政关系介绍信和工资转移单

外省市调动：持原单位行政关系介绍信和工资转移单

博士后出站：持博士后出站分配工作介绍信

2、起薪材料

身份证复印件四张（正反面在一张上）、大专及以上所有毕业证书和学位证书复印件（、专业技术职务证书或聘书复印件、独生子女证复印件（16周岁以下）、两寸彩色证件照一张、一寸彩色证件照四张。

备注：国（境）外取得的学历学位需到上海市人保局业务受理中心（梅园路77号上海市人才大厦四楼）认定，并提交认定证明原件和复印件。

3、户籍证明或户口簿复印件（户口簿第一页即户口地址页和本人页复印件）。 工资发放：

调动人员按原单位工资转移单时间发放工资；

其他人员，凡每月15日前报到，报到月发放全月工资；16日及以后报到，报到月发放半月工资。

 新进人员档案转移：

转入单位：华东师范大学人事档案室，地址：上海市中山北路3663号，邮编：200062。联系电话：021－62233152，联系人：张老师。

 新进人员公积金关系转移：

开户单位：华东师范大学，开户银行：中国建设银行普陀支行，单位帐号：055119－881445207，联系电话：021－54344628，联系人：郭老师。 外省市人员养老金等社保关系转移：

开户单位：上海市社会保险事业基金结算管理中心（普陀）

开户帐号：076402－98010***507

开户银行：上海浦东发展银行第一营业部

华师大人事处联系电话：021－54344738，联系人：汪老师。

若原单位未建立养老金等社保关系，请原单位所在地方社保中心开具未缴证明，上海市养老金个人部分93年以后可补缴（留学回国人员除外）。

 新进人员党组织关系转移：

本市转移关系介绍信开至华东师范大学组织部

外省市转移关系介绍信开至上海市科教党委组织处

华东师范大学人事处

办公地点：上海市东川路500号行政楼1005室，邮编：200062

指定人员工作须知 篇4

一、监控船岸的安全与防污染管理工作 监控的途径及方法：

1、公司船岸安全管理体系运行检查：

1)对培训学习的监控：可结合定期对船岸监控检查和不定期抽查查阅培训记录，检查各项培训计划完成情况、验证培训效果，对新聘或转岗船岸人员职责熟悉培训效果进行抽查。2)对不符合、事故、险情的报告、调查分析和纠正进行监控：不符合是否及时上报、原因分析是否正确、纠正措施是否有针对性进行核查，亲自或委托人员对不符合、事故、险情纠正情况和纠正效果验证，定期对不符合、事故、险情进行汇总分析，防治系统性不符合和类似不符合重复发生。

3)对紧急情况报告和反应的监控：按职责参加岸基应急反应，紧急行动结束后，对船岸应急反应过程是否符合程序要求及应急措施的有效性进行核查，找出存在的问题和不足，提出针对性改正和完善建议。

4)船岸应急演习和训练计划实施的监控：可结合定期对船岸监控检查和不定期抽查、查阅培训记录，检查各项应急演习和训练计划完成情况、演习和训练效果等，也可参加应急演习和训练过程中，通过观察等手段判断计划实施的有效性。

5)定期的船岸SMS监控检查，我司规定的指定人员SMS检查为半年一次，可以适当增加频次：

 定期对岸基各部门的安全和防污染的开展进行检

查，审阅各部门相关的安全和防污染活动开展记录。

 定期走访船舶、审阅船舶的相关安全和防污染活动开展的记录；

 审阅船舶上报的报表，如船长管理复查报告，对复查报告提出的问题和建议进行处理等。

3)对公司安全管理体系整体运行情况进行监控：内审、有效性评价和管理复查工作的开展发现公司SMS运行过程中存在的问题和不足，采取适当的纠正行动，进一步提高公司的安全管理水平。

二、确保船舶得到足够的资源和岸基支持

当船舶向指定人员要求岸基支持时，指定人员可按以下步骤开展相应工作：

1)分析船舶要求，了解岸基有关责任管理人 员对船舶要求的处理意见，了解是否曾与船舶协商，为何意见不一，并进行协调； 2)监督有关责任管理人员及时处理船舶要求；

前台工作人员须知 篇5

根据本酒店的实际情况，需要掌握的相关知识以及酒店的规定，作如下通知，希望大家都积极地做好每一件小事，从工作中吸取教训，总结经验，提升自我，只有大家共同努力，企业才会前进。

一、“宾客至上，主动热情，礼貌微笑，团结协作”，简短的十几个字，强调了工作时的整个状态，具体执行只有靠个人去领悟。

二、坚决不允许说“不知道”，这是一种极不负责任的回答，工作中有疑问，及时搞清楚，不将疑问交到下一个班次。

三、客人离店时询问入住情况，以便我们为客人再次入住提供更好的服务，遇到客人投诉时，耐心地听客人倾诉，及时给予回答，如果当时解决不了的，请客人留下联系方式，将问题及时报相关部门，并将处理结果及时回复客人，期待客人再一次光临本酒店。

四、见到领导要问好，见到客人从吧台前经过也要问好，尽量记住常住客户，并热情地打招呼，客人离店时要致欢送词。

五、不允许：用公家电话打私人电话、在当班时吃零食、当班时用手机上网、私话长聊，在电脑上看与工作无关的文章等，违者根据酒店有关规定进行罚款。

六、在电脑操作过程中不允许任意私自冲账，如果操作有误，必须由领导同意后可做冲账处理，否则后果自负。

七、客人退房时，电脑一定要备注：正常，发票已开（未开）等字样，如果当时没开发票后又补开，在给客人开完发票后一定要在电脑备注上更改为“发票已开”。

八、给客人开发票时，一定要仔细核对票号是否一致，与客人确认单位、姓名、金额，尽量不要出错。

九、收取支票时三注意：

1、右上角开户行是否是本市；

2、公章、私章是否具备并清晰；

3、填写日期不得超过十天或不填。

十、刷信用卡：十六位“凸”，可刷消费和预授，电脑上必须备注授权号码；十九位“平”，只能刷消费。

十一、总台办理客人入住正常程序：先交押金，后给房卡。如遇特殊情况先入住后结账，必须由相关领导同意或担保，填写担保书，否则后果自负。

十二、客人已交押金但未拿房卡的，一定要问清楚是何人来取房卡，大概什么时候入住，留下联系方式。房卡未拿不点击入住，与客人核对时间，保留时间。

十三、吐逊江是酒店的常客，但已欠款千元左右，再来时通知他把之前的欠款补上，再开房时必须收取押金，否则后果自负。

十四、亚克甫江是酒店的常客，但已有欠款，每次房间消费也比较多，再来住时一定要多收押金。

十五、签单单位邮政局订房，客人交代过不允许开7楼的房间，一般情况下房卡至少刷三天，如签单人阿地力江交代房间摆放水果，必须及时通知相关部门，通知值班经理检查预订房间是否良好，空调是否已打开。

十六、接到团队预定通知单，必须在团队到达前一天做好团队预订，合理预留、安排好房间，并通知值班经理检查预订房间是否良好。

十七、所有“188（净价）”房券，市场员输董总，一律不含早餐，不可用房券倒现金。